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党建1234工作思路内容(5篇)
2025-08-25人已围观
党建1234工作思路内容(5篇)
篇一：党建1234工作思路内容
党建工作下一步工作思路和措施【四篇】
一、加强组织建设，提升党组织凝聚力
党组织是党的基本组织形式，是党在基层的“领导核心”，是推动全党各项工作的重要力量。因此，一方面，我们需要加强对党组织的建设，提高党组织的组织水平、执行力和凝聚力；另一方面，我们需要不断提升党员的素质和觉悟，强化他们的意识形态认同和组织认同，为推动党的事业发展提供坚强的组织保障。
具体措施如下：
1.加强对党员的思想建设和培训工作，提升党员的意识形态和组织观念；
2.加强对党组织的建设，切实提高党组织的战斗力、凝聚力和影响力；
3.加强党组织的服务和管理工作，提升党的群众基础和社会影响力。
二、深化党建与文化建设的融合
党建工作与文化建设是互相促进、互相作用的。在推进党建工作的过程中，我们要不断深化党建与文化建设的融合，进一步弘扬社会主义核心价值观，推动文化建设与社会主义现代化建设协调发展。
具体措施如下：
1.深入开展“传承红色文化，弘扬中华精神”主题宣传教育活动，提升党员干部文化素养和核心价值观意识；
2.加强文化建设，创新文化形式，营造浓郁的社会主义文化氛围，推动党的事业发展；
3.推动文化产业的发展，增强经济实力，为未来的建设做好准备。
三、积极推进信息化建设，提升党建工作效能
信息化建设是推进行政管理、服务群众和发展经济的重要手段。在党建工作中，我们需要积极推进信息化建设，建立健全信息管理和信息流动机制，进一步提升党建工作效能。
具体措施如下：
1.加强对信息安全的保护和管理，建立健全信息披露和交流平台；
2.推进“互联网+政务服务”建设，提供更加高效和便捷的服务；
3.建立统一的信息化平台，实现信息的集成和共享。
四、创新工作方式方法，深化党建工作落实
创新是发展的动力，也是党建工作不断推进的保障。我们要充分发挥想象力，创新工作方式方法，为深化党建工作的落实提供坚实保障。
具体措施如下：
1.推动党员干部思维方式的转变，增强工作的主动性和创造性；
2.优化工作流程和组织方式，提高工作效率和响应速度；
3.加强对工作成果的总结和评估，及时发现问题，及时纠偏。一、加强组织建设，提升党组织凝聚力
在组织建设方面，我们需要积极推动各级党组织的建设，提高党组织的组织水平、执行力和凝聚力，同时不断提升党员的素质和觉悟，强化他们的意识形态认同和组织认同，为推动党的事业发展提供坚强的组织保障。
在加强党员思想建设方面，我们可以通过专业化的知识培训、先进的理论学习等方式，提高党员的思想水平和组织观念，加强党员干部的组织纪律意识，增强党员干部的工作能力和执行力。同时，加强党员教育，提高党员对党和人民的忠诚度，激发党员的工作热情。加强党组织建设，切实提高党组织的战斗力、凝聚力和影响力。我们可以通过加强党组织的业务培训、提升党组织的服务水平等方式，增强党组织的凝聚力和影响力。
二、深化党建与文化建设的融合
党建工作与文化建设是互相促进、互相作用的。在推进党建工作的过程中，我们需要不断深化党建与文化建设的融合，进一步弘扬社会主义核心价值观，推动文化建设与社会主义现代化建设协调发展。
在深化党建与文化建设融合方面，我们可以通过举办文化活动、推进文化产品创新、健全文化产业体系等方式，弘扬中华民族优秀传统文化，加强社会主义文化建设，在全社会营造浓郁的社会主义文化氛围，推动文化建设与社会主义现代化建设协调发展。同时，加强对党员干部的精神文明建设，提高党员干部的文化素养和核心价值观意识，引导党员干部积极践行社会主义核心价值观，为推动党的事业发展提供强大的精神支持。
三、积极推进信息化建设，提升党建工作效能
信息化建设是推进行政管理、服务群众和发展经济的重要手段。在党建工作中，我们需要积极推进信息化建设，建立健全信息管理和信息流动机制，进一步提升党建工作效能。
在积极推进信息化建设方面，我们可以通过建立健全信息安全管理体系、规范信息管理流程、提高信息共享率等方式，增强信息化建设的安全性和可靠性，优化工作流程和组织方式，提高工作效率和响应速度。同时，建立统一的信息化平台，实现信息的集成和共享，加强党员干部的信息素养培训，提高党员干部的信息化意识，为推动党的事业发展提供更加坚实的技术保障。
四、创新工作方式方法，深化党建工作落实
创新是发展的动力，也是党建工作不断推进的保障。我们要充分发挥想象力，创新工作方式方法，为深化党建工作的落实提供坚实保障。
在创新工作方式方法方面，我们可以通过加强对工作成果的总结和评估，及时发现问题，及时纠偏；推动党员干部思维方式的转变，增强工作的主动性和创造性；优化工作流程和组织方式，提高工作效率和响应速度；加强对工作流程和组织方式的改进，使工作更加便捷和高效。我们要根据实际情况不断创新工作方式方法，以提高工作效率和质量，推动党的事业发展。
以上，加强组织建设，深化党建与文化建设融合，积极推进信息化建设，创新工作方式方法，这些都是推动党建工作不断发展的重要途径，也是加强党的领导、凝聚全体党员、提高党的影响力的关键手段。我们要以更加高昂的斗志和更加扎实的工作作风，全面落实各项措施，深化党建工作，推动全面建设社会主义现代化国家的伟大事业。
篇二：党建1234工作思路内容
2024年党建工作思路
2024年，*将全面落实上级决策部署，围绕推进“一抓两转”和深化服务型执法中心，锚定走前列当排头目标，按照“三四三”的思路，聚焦赋能助力*高质量发展，探索求变，创新突破，力争干出新特色、取得新成效。
一、打造“三式”党建，强化政治统领
大力培塑大党建思维、提升大党建格局，站在建设政治机关的高度，打开党建思路，注重模式创新，增强引领力凝聚力战斗力。
一是打造“魄力党建”。办好“书记”讲堂，安排13个党支部书记轮流登台，讲党课、作辅导，以设置“半月一讲”“大咖来了”等平台载体，调动理论学习热情；开展“党日+”活动，听取好声音，征求金点子，建议大家提、内容大家定，每月进行1次主题鲜明的特色仪式，让党员主动投入受教育；筹划多维课堂，党性锤炼场所搬到红色基地、观摩点位、警示中心等，现场教学，线上线下贯通，以感性理性有机结合升华认识。二是打造“幸福”党建。组织党支部书
记培训和宣传骨干训练，办好*内部“党校”，系统带业务、传经验、培养人，为党员干部成长进步提供“充电”“加油”平台；协调指挥中心等部门，评选执法能手，树导向、立标杆，红花戴到具体人身上，营造典型吃香，处处获点赞、享尊崇良好氛围；发挥“两优一先”鞭策作用，搭建“靓党徽、展风采”舞台，请先进介绍经验做法、分享幸福时刻，把组织肯定化作模范行动，促动见贤思齐蔚然成风。三是打造“条线党建”。积极适应执法总牵头总指挥总协调的定位变化，依照综合执法区市联系点办法要求，认真摸索包片挂联规律特点，督促各支部尽快与条线上的部门党建联姻，建立互助平台，以纵向党建之间的共建，实现业务上的协同，确保沟通更顺畅，联系更密切。
二、构筑“四线”抓廉，推动行风建设
深刻把握执法办案考验挑战，以“四线”落细从严治党要求，一体推进三不腐走深走实、见底见效。
一是立“责任防线”，严一岗双责。采取召开年度党风廉政建设大会、签订廉政责任书、党支部书记述职暨述责述廉、廉政谈话等形式，传导压力，压实责任，一级抓一级，一级对一级负责，把任务分解清晰，将管党治党的责任扛起
来、履到位。二是筑“思想防线”，抓学习教育。强化理论武装，补精神之钙，坚定信仰信念，把住总开关，守牢清廉底色；依托组织生活会，对标检视，照镜正冠，加强思想改造，勇于自我革命，提高拒腐防变的免疫力，保持党员本色；定期传达纪委通报，以案警示，用身边人身边事告诫提醒，运用第一种形态，咬耳扯袖，红脸出汗，使人人知畏存惧，永不变色；观看廉政教育片、到市局廉政教育中心洗礼、组织专题警示宣讲，持续浓厚氛围，激浊扬清，纯正生态。三是建“文化防线”，育清廉之队。坚持以文化人、以文砺人，放大市场清风执法唯公廉政品牌效应，指导各支部建设廉政文化，总结提炼廉政子品牌，以廉政文化墙、廉政故事会、廉政漫画书画展、廉政征文等为抓手，活跃形式，丰富内涵，并发动党员从工作生活中找灵感，创作廉政歌曲、诗词，创意廉政在线、今日说廉等栏目，通过文化滋养，深植清廉基因。四是织“制约防线”，紧监督发条。认真落实行风建设三年攻坚专项行动“巩固提升”年要求，加大执法全过程监督，狠抓“两移一延伸”。关口前移，将监督切入点放到执法检查第一线，随机参加各部门活动，实施同频监督，严防选择性执法、有案不立等情况发生；重心下移，把监督着力点放到案件调查过程中，参与案件讨论，调阅定性材料，严防重情轻罚、轻情重罚，滥用自由裁量权等出现；事后延伸，让监督落脚点放到后半篇文章，利用座谈、问卷、满意度测
评等方法廉政回访，严防帮扶不落地，服务不给力。
三、优化“三动”宣传，多点共振发力
动脑筋谋划新闻工作，想办法盘活资源，聚众力、注活力、强合力。
一是体系协动，做到与上级紧密呼应。靠前对接市局宣传处，沟通协调不延迟，把好阶段性宣传方向和重点，保证宣传报道的针对性以及稿件的采用率，凡逢重大执法活动时，提前汇报听意见，动态协同严方案。同时，还要深化与总局、省局等职能部门联系，了解需求，改进约稿机制，畅通报送的绿色通道。二是横向联动，做到与媒体紧密呼应。*牵头，加强与各级新闻媒体的联络，交朋友、结情谊，借助专业人员力量提质增效。借鉴“机关开放日”做法，探索“媒体开放日”，让媒体记者走近执法人员、走进执法工作，倾听执法故事，帮助挖掘素材。在开展专项执法行动以及春节、中秋、国庆等重大节日之际，拟邀请媒体跟随执法检查，借力发力，务求效果。三是内部互动，做到与部门之间紧密呼应。加强具体指导，发挥*职能作用，帮助各部门定实年度宣传计划，细化报道举措，列出推进“路线图”和“施工表”。联合指挥中心、法制督查处等综合部门，确立重点宣传事项，前瞻布局酝酿，抓住时机推送；精准引导，让各部门认清宣传导向，了解掌握上级关注的重点、媒体聚焦的热点等信息，并靠上去一起研思路、搞策划，遇有社会敏感度高的执法行动时，贴上去点题、面对面梳理，使宣传能够点到穴位上；跟进督导，建立周碰头、月盘点、季讲评制度，以高效调度，推动各节点宣传向实处落，既让大家取长补短，互相借鉴，更通过把脉问诊，对症疏导，解题鼓劲。善以考核驱动，修订完善宣传考核指标和方法，用好考核指挥棒，激励各部门自觉谋宣传、钻宣传、强宣传。
篇三：党建1234工作思路内容
米东热电公司“1234”安全文化体系矗立边疆发布时间：2022-07-15T05:44:04.243Z来源：《当代电力文化》2022年3月第5期
作者：
刘亚伟[导读]米东热电公司在“生命至上、安全第一”理念的引领下，不断探索和实践安全管理的新方式、刘亚伟
（**华电米东热电有限公司
**
乌鲁木齐830019）
摘要：米东热电公司在“生命至上、安全第一”理念的引领下，不断探索和实践安全管理的新方式、新方法，并吸收先进企业的管理经验，经过探索、实践、修改、总结、分析、实施等步骤，最终形成了独具特色的“1234”安全文化体系。本文主要介绍了“1234”安全文化体系的基本内涵、建设路径和实施效果，确保企业在新常态下保持安全优势，建立安全生产长效机制。
关键词：1234安全文化体系；党建+安全；双重预防机制；四个一
**华电米东热电有限公司是**目前总装机容量最大的煤矸石热电厂，机组规模2×300MW，具有资源综合利用、热电联产、节水节能、环保领先四个方面显著优势。米东热电公司经过十几年的摸索、改进，从单纯的靠人抓安全到靠制度管安全，再到靠安全文化促进员工自主安全管理，在一步步的转变过程中，公司安全理念不断创新，安全文化逐渐塑形完善，构建了以“1234”为核心内容的安全文化体系，使安全生产管理更加规范化、系统化、科学化。
一、“1234”安全文化体系内涵
米东热电公司按照“安全文化内化于心、外化于形、固化于制、物化于境”的原则，着力构建安全文化建设长效机制，形成了独具特色的“1234”安全文化体系：“1”即“生命至上、安全第一”核心理念，“2”即“党建+安全”双引擎模式，“3”即制度文化、安全生产责任制、双重预防机制三位一体联动格局，“4”即每日一巡、每周一查、每月一结、每季一考“四个一”机制；通过实施“1234”安全文化体系，规范了人的安全行为，为构建系统性、全局性的安全管理体系提供了新思路。
二
、“1234”安全文化体系的具体思路和做法
（一）牢固树立“生命至上、安全第一”理念
******强调：“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故。”按照管“安全”要管“理念”的管控思想，建立“生命至上、安全第一”的安全核心价值观，“违章就是事故”的安全管理理念，“一切风险皆可管控、一切事故皆可预防、一切隐患皆可消除”的本质安全理念，“风险管控不到位就是隐患、隐患不消除就是事故”的风险管控理念，“培训不到位就是重大安全隐患”的安全培训理念等九大安全理念引领体系。按照安全理念文化“宣贯入脑-塑培入心-建制践行-固化入魂”的形成路径，依托安全宣示系统、微信监督系统等平台，采取安全宣誓、安全宣讲、演讲比赛等形式，促进员工行为本质安全化水平提升。
（二）“党建+安全”双引擎模式助推安全生产溯源治理
“安全生产工作坚持中国共产党的领导。”“党建+安全”双引擎模式是落实******关于安全生产重要论述的举措，是推动“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的有效途径。公司充分发挥党的政治优势，构建独具特色的支部安全文化体系，强化党支部在安全生产工作中的战斗堡垒作用，通过在党建工作中积极开展安全生产专题组织生活会、党员突击队、党员安全责任区、党员攻坚组、党员安全承诺、查隐患促整改、传帮带等活动，实现党建引领安全工作提升，营造浓厚的安全氛围。
（三）推进“三位一体”安全联动格局，强化安全行为治理
1.安全文化建设必须坚持以制度文化为基础
依据管“安全”要管“员工习惯、办事模式”的思想，促进制度管人、管事向文化管人、模式管事转变的安全制度文化建设路径，建立安全管理制度体系。一是公司秉承“有章可循，有章必循”的理念，坚持“科学、规范、有效”的原则，以各级政府最新法律法规为依据，建立“一册两规三库”（制度清册，检修、运行规程，标准操作票库、标准工作票库、作业任务风险数据库），“让制度标准成为行为习惯，让行为习惯符合制度标准”，促进全员行为规范化、操作标准化。二是安全管理人员利用两会一活动、安全培训等宣贯安全制度，让安全制度转化为行为习惯。三是安全监督人员透过现象看本质，从违章行为分析管理存在的问题、分析制度漏洞，从根本上解决暴露问题，促进制度管理提升。2.安全文化建设必须坚持以安全生产责任制为核心
安全生产需要层层压实责任，确保每个环节、每个流程责任到人、落实到位。公司建立以主要负责人为安全第一责任人的全员安全责任制，安全保证体系与安全监督体系发挥双线保安作用,完善和落实全员安全生产责任制。
造就强烈责任感的安全保证体系。按照岗位安全职责清单和工作任务清单，分级建立完善“横向到边、纵向到底”的安全生产责任机制。公司领导、安全生产管理人员坚持“一切以现场为中心”，对待生产现场任何疑惑与异常“四不放过”，以“严、细、实、沉、勤、高”的工作标准“闭环管控、持续提升”，以“三铁”反“三违”，全面开展现场监督指导检查，开展运行、检修、文明生产、技术监督、两外管理标准化“五化”建设，为安全生产拧上责任“阀门”。
建立主要负责人直接分管的安全监督体系。企业主要负责人直接分管安全环保部，监督职责落实注重对体系的监督，注重对管理人员履职行为的监督，注重问题分析与整改落实的监督，安监人员按照日、周、月、季的定期工作标准，持卡检查、持卡监督，定期组织三级安全网活动，每月召开安全分析会，不断规范安监人员养成良好的安全思维习惯和安全监督行为习惯。3.安全文化建设必须坚持以双重预防机制为手段
公司建章立制，成立领导小组，开展双重预防机制建设，推动安全生产关口前移，把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故发生之前，落实企业主体责任，提升本质安全建设水平。
安全风险分级管控坚持全员参与、全方位管理、全过程控制和动态管理原则，做到与反违章、可靠性管理、应急管理、安全生产标准化、安全评价等工作有机融合，将风险控制在可接受的范围内。一是公司组织全体员工自下而上按照LEC法开展危险源辨识与风险预控，形成作业任务风险数据库、企业风险空间分布图（四色图），建立企业管控重大风险、部门管控较大风险、班组管控一般风险、岗位管控
低风险的风险分级管控机制和管理人员到岗到位制度。二是工作负责人按照安全措施确认、人员互查、进度交底、危险源再辨识、技术交底、工器具检查、过程监督、收工检查八个方面进行清单式、全过程风险管控，贯彻“三讲一落实”。三是管理人员到岗到位开展“三必查”（查风险分析、查安全措施落实、查安全防护用品使用），确保将风险控制在隐患形成之前。
隐患排查治理坚持“谁主管、谁负责”和“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，树立“隐患不消除就是事故”理念，将隐患排查治理与反违章、安全检查等日常基础工作相结合，严防风险管控措施失效或弱化形成隐患。公司建立主要负责人对全公司事故隐患排查治理工作全面负责，分管领导按照分工对分管范围工作全面负责的机制，建立隐患识别、评估、防控和治理等全过程管理体系，采用日常、定期、专项隐患排查模式，从风险点查找、研判、预警、防范、处置、责任“六项机制”实现排查治理闭环管理。
（四）“四个一”机制发挥安全监督网作用
公司建立三级安全监督网络，构建“四个一”机制形成全员、全过程、全时段、全方位、全要素抓安全文化建设的工作格局。“每日一巡”动态分层监督落实“一日一巡查、一周一点评、一月一考核”机制，并在微信群内进行可视化管理。“每周一查”严格贯彻“全覆盖、零容忍、严执行、重实效”的要求，实行“谁检查、谁签字、谁负责”“谁整改、谁负责”“谁验收、谁负责”的责任制度，重点开展“六查”（查思想、查制度、查履职、查管理、查隐患、查整改），做到检查不留死角、排查不留漏洞、隐患不留盲点、整改不留后患，对于检查问题，按照“一事一单”模式、“五定”原则下发整改，并及时组织“回头看”，真正做到检查滚动式、整改追踪式、销号闭合式。“每月一结”分析当前安全管理工作存在的薄弱环节，找出阻滞关键点，制定防范改进措施。“每季一考”充分利用“每日安规、每周案例、每季考评”，检验员工每季度对安规、事故案例等知识的学习效果，找出薄弱环节，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，为下一季度安全培训指明方向。
三、实施效果
通过“1234”安全文化体系建设，创新了安全文化建设模式，树立了安全文化建设典型，总结和提炼了发电企业特色安全文化理念，得到了广大员工的普遍认同并自觉执行，安全业绩逐步提升，实现让管理成为文化，让文化管控安全。2008-2022年连续14年未发生火灾、爆炸、重伤及以上责任事故，违章行为逐年下降，安全生产形势平稳，获得原神华集团风险预控体系建设一级单位，“电力安全生产标准化一级企业”等荣誉。
四、结论
安全文化是安全发展的灵魂，是实现安全生产长治久安的制胜法宝。米东热电公司以“生命至上、安全第一”理念为引领，以“党建+安全”为核心，以三位一体格局为基础，以“四个一”为手段，不断深化“1234”安全文化体系，攀登安全高峰，创新创效、和谐超越，实现企业安全生产长治久安。
参考文献：[1]白海涛．试论企业安全文化建设的有效途径和对策[J].现代经济信息，2019（19）：457.[2]肖继光．用党建引领企业安全文化建设[J].商业故事，2018（03）：149-150．
篇四：党建1234工作思路内容
创新实施“一二三四”工作法“1234”工作法工作总
结
今年以来，XX县创新实施“一二三四”工作法，扎实推进星级党支部创评工作，着力建强基层战斗堡垒，不断提升基层党组织政治功能。
突出“一条主线"明确“评星”方向。以“支部创"星"年”为主线。制定实施方案，召开各类会议61次，按照方案标准确定600个符合条件党支部参与2022年度创评工作，聚力打造一批特色鲜明、亮点突出、积极争创的支部典型。“一张创评作战图”明方向。为不同党组织设计“创评作战图”，明确自评目标、年度创评目标及具体实施步骤、责任人，进一步压实创评责任，提升晋级意识，确保各党组织创评有目标。“一个对标创争阶段”补差距。特别设定对标创争阶段，让各党支部对照年度创评目标，追星晋级，突出“创”的过程，补上差距短板。造甲乡党委开展“五抓五亮”行动，县乡村振兴局党支部着力打造“党建+守底线、抓发展、促振兴”党建品牌；县北城投公司党支部围绕“党组织建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲锋在一线上”“国有资产保值增值有我”等党建品牌创建开展创评，形式丰富多彩，内容多种多样，为星级党支部创评提供有效抓手。
推行“两种方式”，营造“追星”氛围。建立“定性+定量”双创
评体系。除基本标准“定性”外，按照农村、城市、机关、国有企业、非公企业五大领域对星级党支部创建标准内容进一步量化，制作创建指引清单“定量”考评，让基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督。举办“双强双争”擂台赛。开展以“战斗堡垒强建设，先锋模范强带头，争创星级党支部，争做优秀共产党员”为主要内容的擂台比拼、创争达标活动，支部书记围绕星级党支部创评工作，晾晒各支部班子建设、队伍建设、服务群众、发展成效（阵地保障）的工作实绩，通过晒成绩、找差距，明确工作思路，谋划发展方向，进一步激发各党支部“追星”“创星”热情。
实施“三类方法”，规范“争星”过程。“节点工作法”明确阶段任务。分阶段定期发布工作提示单，明确各级党（工）委在星级党支部创评工作过程中，所遵循的工作节点及工作要求，形成“一支部一提升措施”，做到“三按时三明确”。“一线工作法”推动精准施策。通过乡镇干部包保联系村、县直机关工委分工联系片、机关（事业）单位班子成员联系点等方式，收集支部创评“堵点”问题400余条，广泛开展“一对一”星级提升指导，让问题发现在“一线”，解决在“一线”。“换位工作法”促进提标提质。各级党（工）委在指导星级支部创评工作中，站在党委高度、站在支部角度,突出支部主体，增强责任意识，帮助支部明确提升的方向和方法，主动创建，争先争优。
推进“四个融合”，提升“创星”成效。与软弱涣散村整顿融合。将星级党支部创评工作与党建引领信用村建设、软弱涣散村整顿工作
结合，以“支部提星14计划”，助力软弱涣散村整改提升。与党建引领乡村治理融合。支部带头，244个村（农村社区）6026名网格员在2065个网格中开展活动，通过支部创星提升网格活跃程度和运行指数，在网格中解决群众急难愁盼问题7454个，提高了群众满意度。与集体经济发展提质融合。按照XX县委“集体经济‘全局红"”部署要求，在星级党支部创评内容中加入集体经济指标，推广“三种经验”o截至8月底，集体经济收入50万元以上村114个、100万元以上村18个，为创评高星级党支部打下坚实基础。与特色党建品牌打造融合。一体推进星级党支部创评与党建品牌打造工作，引导支部结合“暖民心十大行动”“一改两为五做到”等重点工作，提升党建品牌显示度。目前已有56家单位在星级党支部创评过程中创新打造党建品牌82个，切实把星级党支部创评过程变为党建品牌打造过程。
篇五：党建1234工作思路内容
领导在基层党建大会上的讲话精选五篇
古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。那么，今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!【党委党建范文】一
同志们：
今天，我们在集团召开基层党建“20100”亮点工程现场会，这既是一个经验交流会，也是一个鼓劲加压会。主要任务就是贯彻落实中央和省委、市委关于开展党的基层组织建设年活动的有关要求，对全区实施基层党建“20100”亮点工程工作情况进行研究和部署，对下一步工作进行再动员再落实。刚才，我们参观了集团党建工作的现场，观看了集团党建专题电视片，并听取了集团党建经验介绍。通过刚才的参观和听取集团的党建经验介绍，我们可以深深地领悟到，党的基层组织建设在推动经济社会发展中正在发挥着巨大作用。
集团是洪城商圈十八大市场中的“领头雁”，是我区、我市乃至我省商贸企业中的一艘“巨舰”。多年来，集团在搏击商海的大潮中，能够始终坚持以党的建设为统领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，做到了“党旗在企业飘扬，党徽在商海闪光”。集团的“三亮”工程也走向了全国，得到中组部的充分肯定。今天我们在集团召开现场会，学习集团的党建经验，对推动全区各部门、各单位进一步抓好基层组织建设年的活动，推进我区“20100”工程，把区基层党组织建设做得有声有色，具有重要的借鉴和推动作用。
前不久，我区基层党建“20100”工程有关文件已通过区委常委会研究通过，并下发给各部门、各单位执行。现在，我们的主要任务就是要按照文件的精神，根据基层组织建设年的要求，全力以赴、全力推进“20100”工程的实施，务必使“20100”工程能够取得成效，特别是要以基层党建“20100”亮点工程为抓手，抓出一批像集团这
样的亮点。
区基层党建“20100”亮点工程的实施，目的就是要通过全区上下的努力，在比较快的时间内在全区范围内打造区级层面党建示范点20个和基层党(工)委层面的党建示范点100个，形成基层党建示范效应，全面提升我区基层党建工作的整体水平。之所以要在比较快的时间内推进“20100”工程实施，一是因为今年是基层组织建设年，现在已经6月份，时间过半;二是创先争优活动到下半年即将结束，基层组织建设年活动和“20100”工程推进活动，都是我区创先争优活动的组成部分。今天的现场会，就是要学习研究和部署推进“20100”工程，就是要推进党的建设这一新的伟大工程。
党的建设怎么抓，需要大家花时间认真探索研究。我们的各项工作，必须坚持中国共产党的领导，特别是党的建设更是如此。因此，我们在推进“20100”工程中就要始终抓住“党”这个核心，通过“添党味”，来推进基层党组织建设。具体来说，就是要从“五个方面”来“添党味”：
一是要飘党旗。党旗要飘起来，特别要在打造增长极中飘扬起来。昨天下午我们开了区委常委会(扩大)会，主题是打造增长极，建设新。在省、市全力为打造核心增长极的前提下，我们各项工作必须顺应增长极的打造，我们的党旗要在打造增长极中飘扬。
二是要闪党徽。党徽要闪耀，特别是要在建设新中闪光。下一阶段，各部门、各单位基层党组织要用党费争取给每个党员的办公桌上添置一面党旗，给每个党员要发一个党徽，让每个党员时时刻刻都能增强光荣感、自豪感和责任感。
三是要上党课。从现在开始，各基层党组织要给党员上好形式多种多样的党课，以加强理想信念教育。上次市委中心组学习，重上井冈山，重走小平小道，在井冈山向革命烈士敬献花篮，市领导和我们一起重温入党誓词;去年，我区在萍乡秋收起义广场和韶山毛**铜像前也举行了敬献花篮，重温入党誓词活动，通过这些活动，大家都深受教育。
四是要增党色。从基层党组织来讲，就是加强基层党组织制度化、规范化、科学化的建设。各级党组织必须严格按照中央和上级党组织的要求，按照党章的规定，始终不渝坚持“三会一课”制度。要积极研究和探索各基层党组织和广大共产党员，如何为党的建设添光彩，如何充分发挥党组织和党员作用的思路和举措。
五是要守党纪。全区各级党组织要教育每一位共产党员都必须严格遵守党纪条规，必须守好纪律。
我们打造“20100”亮点工程，不仅要从以上“五个方面”来增添党的味道，还要开展好以下“五大行动”，具体就是：
一、强堡垒，开展基层组织建设“百日攻坚”行动，做到“一个支部一个特色”
党的建设，目标就是把党组织特别是把基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来。“百日攻坚”行动从本月20日算起，利用7、8、9三个月时间，到9月下旬，力争用100天时间完成“百日攻坚”，使“20100”工程取得突破性进展，用实际行动向国庆献礼，向党的十八大献礼。“百日攻坚”的内容请同志们认真学习区委下发的关于“20100”工程的文件，明确工作目标、指导思想、工作任务和具体要求。我们要重点围绕“20100”工程示范项目重点攻坚，以点带面，全线推进。基层党建要和经济工作结合起来，要围绕中心抓党建，抓好党建促经济。要在理清思路的基础上做好规划，通过硬件建设和软件升级，推动基层党组织建设成为战斗堡垒。
二、强班子，开展基层组织书记“领头雁”行动，做到“一个班长一个形象”
推动“20100”工程的实施，要坚持主要领导亲自抓，要强化领导干部队伍特别是党(总)支部书记队伍建设。只有抓住基层党组织的书记，才能使党的建设各项工作落到实处，才能使“20100”工程顺利推进，才能使百日攻坚落到实处。基层党组织书记要充分发挥“领头雁”作用，不仅体现在作为党组织的主要负责人，还体现在抓好各项工作的落实上，不仅要在人品、官品和言行举止上做出表率，还要在工作上、在添党味上、在指挥上、在落实上、在模范遵守党的纪律等各方面都要作出表率。只有基层党组织书记作出表率，才能够用自己
的实际行动在各方面起到模范带头作用。“火车跑得快，全靠车头带”，一个基层党组织是否有凝聚力、战斗力，关键在基层党组织书记。所以希望在座的各位，作为一个班长，我们要发挥“领头雁”作用，带头做好示范，树立起自己的良好形象。
三、强队伍，开展基层组织党员“先锋模范岗”行动，做到“一个党员一面旗帜”
区有500多个基层组织，12000多名共产党员，每一个党组织和党员都是一面飘扬在“打造增长极，建设新”过程中的鲜艳旗帜。在轨道交通1号线房屋征收工作中，我区实施“十五个一”工程，其中很重要的一个工程就是区委组织部牵头的先锋模范岗。通过设立“先锋模范岗”，我区广大党员在轨道交通1号线房屋征收中冲锋陷阵，率先垂范。昨天上午，我区召开了“民情家访”经验交流推进会，在多年的群众工作实践中，我们摸索出了群众工作“恋爱”论，全区广大党员心怀对群众的真情，辛付对群众的真情，最后信赢了群众的真情。在“11.24”火灾善后处置工作中，在多个房屋征收战场中，在城市管理、社区建设、社区服务、信访稳定等各个领域，我区都涌现出了一批为群众真情服务的共产党员和优秀干部典范。这些典范充分体现了作为一名党员、一名党员领导干部的先锋模范作用。在“20100”工程实施的过程中，各级党组织要充分培养典型、挖掘典型、弘扬典型，通过设立“先锋模范岗”，以点带面，典型引路，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，真正使每一位共产党员都成为一面“旗帜”。
四、强基础，开展基层组织活力“信赢真情”行动，做到“一个群众一面镜子”
全区广大党员要发挥先锋模范带头作用，践行群众工作“恋爱”论，树立在群众心目中的良好形象，增强党组织的凝聚力，关键就是要强化基础，让基层组织的活力涌现出来。群众是基础，是党的建设和各项工作的源泉与活力。党和人民群众的关系就是鱼水关系。党的建设实践告诉我们，群众工作是我们做好各项工作的基础和前提，密切联系群众是我们党的最大优势，脱离群众是我们党的最大危险。群众是基础，是我们的衣食父母，更是我们赖以生存的天地和土壤。群
众是我们的亲人，更是我们的家人，是我们的爱人，这就是群众工作“恋爱”论的体现。因此，我们的出发点和落脚点就是要围绕如何践行全心全意为人民服务这个宗旨来推进党的建设各项工作。检验这一工作成效的考官是什么?就是人民群众。群众就是我们的镜子，我们的形象好不好，工作的成效怎么样，都可以在人民群众这面镜子中反映出来。我们必须以群众工作法指导我区经济社会发展、社会稳定，特别是党的建设各项工作，通过学习运用群众工作“恋爱”论，心怀对群众的真情，辛付对群众的真情，最后才能够赢得群众的真情，才能使我们的基层党组织和每一个党员在人民群众心目中的位置得到提高。
五、强保障，开展基层组织亮点“扩面提质”行动，做到“一个组织一股力量”
要完成这120个亮点工程，很重要的一点就是要推进我区基层党组织“扩面提质”和“提级升位”。随着经济社会发展和城市化进程的加快，党员的流动性越来越强，我们要根据党员流动性强这样一个特点，抓住党建工作的实际，对基层党组织的建设做好“扩面提质”。“扩面”指的是针对一些党员有流动变动的情况，可以按照党章规定适当扩大党组织，党员人数增加了的，可将原来的支部升级为总支，原来的总支根据规定升级为党委。要扩大党组织的影响，将支部建在项目上、建在企业中。具备建立基层党组织的地方，党组织要全覆盖。“提质”指的是在注重数量的基础上，关键还要提升党建的质量。我相信，每一个组织就是一股力量，我区500多个组织汇聚在一起就是我们建设的强大力量。
基层党组织建设“20100”工程推进过程中，保障很重要。推进基层组织建设，关键要提供好“四大保障”：一是组织保障，各级党组织要精心组织，抓好落实。二是领导保障，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，党组织全体委员全面抓。三是力量保障，包括人、财、物保障。区财政已投入500万，各单位要自筹一点，向上级争取一点，让企业预算一点来加大经费保障。此外，我区还要探索派驻党建指导员试点工作，特别是向非公经济组织和新社会组织派遣指导员，加强力量，推动党建工作上新水平。四是监督保障。区纪委、区委组
织部要加强对“20100”工程的实施情况、党的建设推进情况进行督察，加强指导，发现典型，通报工作，今后适时再召开现场会。
同志们，我相信通过今天的会议，通过大家回去后深入贯彻落实，我区今后一段时间内的基层党组织建设“20100”亮点工程打造，一定会涌现出新亮点，一定能够奋勇争先，取得成绩，为打造核心增长极，建设“经济强区、文化大区、幸福城区”奠定扎实的基层组织基础。
【党委党建范文】二
各位领导：
根据会议安排，现将昄大乡经济社会发展情况汇报如下：
一、前三季度工作情况
今年以来，在市委市政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，昄大乡紧紧围绕“打造全市最具活力生态旅游强乡和城市休闲后花园”的战略目标，努力克服各种困难，狠抓各项任务落实，经济社会保持了健康平稳有序发展的良好态势。
1、牢记第一要务，经济发展后劲有所增强。
一是旅游服务区开发有了新突破。8月6日市政府与客商成功签订了服务区整体开发项目的意向性合作协议，目前地形测绘已经完成，正在抓紧做好项目的规划设计工作。二是其它招商引资项目有了新进展。在不影响旅游服务区整体规划的前提下，我们也积极包装和推介了一批项目，如计划投资8000万元的大洋畈四星级度假村项目，计划投资3000万元的三清山娃娃鱼繁育养殖和观光休闲项目，计划总投资2.4亿元的良坑铜钼多金属矿开发项目等，我们都正在进一步积极洽谈和跟踪落实之中。三是农家乐发展有了新规模。年初，昄大乡和村同时荣获“上饶市明星旅游村镇”称号，进一步推动了环山旅游公路沿线的“农家乐”餐饮服务业发展。目前全乡“农家乐”已超过20户，户均年增收近30万元，使当地农民实现了“在家门口创业、在马路边挣钱”。四是特色农业有了新成效。我们按照“专业合作社+基地+农户”发展模式，带动了野生土蜂蜜、椪柑、板栗、杨梅酒等一批农特产品的发展壮大，品牌效益开始显现，促进了农民增收。五是基础设
施和乡村面貌有了新变化。多方筹资40万元完成了良坑公路改造，先行投资50余万元对定坑、南首、松岗等新农村点进行了建设，乡村两级出资20余万元对集镇所在地的道路和排水排污管道进行了改造，造林绿化“一大四小”与农村清洁工程成果得到进一步巩固和提高，群众的生产生活条件进一步改善，全乡生态良好、环境优美、风景靓丽、道路干净、村容整洁的美好形象得以进一步维护和提升。
2、紧绷安稳之弦，社会局面保持和谐安定。
稳定始终是发展的前提和基础，我们一刻也不敢放松。一是加大访贫济困力度。对困难户、弱势群体给予特别的关心、关注、关爱、关怀，切实解决老百姓的一些实际困难。如积极争取困难户危房改造指标等。二是加大治安整治力度。争取公安部门的支持，对经常惹是生非、寻衅滋事的加大监控监管，维护一方安定。今年全乡共刑事拘留3人，治安拘留5人。三是加大信访稳控力度。努力排查和化解群众矛盾纠纷，将信访苗头化解在基层和萌芽状态。如今年共调处了岭背、付家湾、昄大早禾田、定坑中洲等村的山林纠纷11起，下庄坞等村组宅基地纠纷8起，真正做到“小事不出村，大事不出乡”。四是加大安全生产力度。积极抓好花岗岩厂等重点企业的安全监管，不漏死角地抓好食品安全和防病防疫工作，继续保持高压态势狠抓防火防汛，确保森林安全、水库安全、群众生命财产安全。今年以来，全乡未发生一起重大刑事案件，未出现一例非正常访和群体性事件，未出现一起安全生产责任事故和食品药品安全事故，社会保持了和谐安定的良好局面。
3、坚持民本理念，各项社会事业繁荣进步。
扎实做好计划生育“四项手术”、社会抚养费征收等重点工作，继续保持和提高近几年我乡人口计生工作的成绩和水平。进一步在全乡营造尊师重教的浓厚氛围，加大对中小学校的支持力度，顺利推动了中学、中心小学及村教学点的校舍D类危房改造工程，并在市有关领导和教育局的关心支持下，成功化解了中小学校与当地村民长达五年久拖未决的宅基地矛盾纠纷。积极改善乡村医疗条件，加快村级卫生所改造步伐，全力抓好甲流、手足口病的防控以及光明微笑工程等
重点工作，保证了群众的身体健康。乡村文化进一步繁荣，引导群众成立了老年腰鼓队、妇女健身操队等一批群众文化团体，干群精神文化生活更加丰富。特别值得一提的是，成立了德兴市首支农村太极拳(剑)和健身气功班，得到了省老年体协和省体育局领导的肯定与赞扬，并邀请了国家体育总局、610办等相关领导前来视察指导。
4、突出干部管理，党建基础不断夯实。
以开展“创先争优”活动为契机，立足乡情开展了“求新思变促发展，转型升级争一流”主题教育活动，以“片区化管理，一体式服务”为载体，通过党委中心组学习、班子成员轮流授课等形式，加强党员干部队伍建设和班子自身建设。同时，抓好了三件事：一是建章立制、规范行为、转变作风。没有规矩不成方圆。为进一步规范全乡干部日常的工作行为，我们通过充分讨论、集思广益，出台了《昄大乡十项制度》，其中包括机关学习制度、考勤制度、联系群众工作制度等等，并对每项制度都分别明确了具体抓落实的责任领导，从而使大家平时学习、工作各方面能有章可循、有规可依，全乡上下的工作作风和干部队伍的精神面貌大大改善。二是调整岗位、优化结构、激发活力。针对目前我乡一些事业干部年龄老化问题，为防止乡机关中层干部今后青黄不接，乡党委对部分乡机关各办、站、所负责人进行了适当调整，通过公推优选等多种形式使一批年纪轻、责任心强、想干事、会干事的同志脱颖而出，从而为乡机关中层岗位注入了新的血液，激发了新的活力。三是强化教育、加强管理、提升素质。通过各种途径和手段，努力强化干部的为民服务意识、大局意识、廉洁意识，确保每个干部能够肯做事、多做事、会做事、不出事，树立了良好的党员干部形象。尤其值得一提的是，在今年“6.15”、“6.19”特大洪灾面前，我乡刚刚换届到位的平均年龄不到30周岁的班子成员，接受了洪水的洗礼，经受住了严峻考验，在全乡干群面前展示了年纪轻、活力强、有朝气、有战斗力的崭新形象。
【党委党建范文】三
今年最后一个季度和今后一段时期里，我乡上下将以开展“解放思想促发展，创新管理促和谐”主题教育活动为契机，紧紧围绕“建
设旅游集散中心，打造最具活力生态旅游强乡和城市休闲后花园”的战略定位，努力在加强和创新社会管理方面有所作为，并着力培养七种意识(即争先意识、机遇意识、创新意识、全局意识、合作意识、包容意识、清廉意识)，按照“1234”发展思路，即紧紧围绕一个目标(背靠三清山、依托三清山、服务三清山、赢利三清山，打造最具活力的生态旅游强乡)，努力建设两大基地(生态休闲旅游基地和绿色优质农产品供应基地)，全力抓好三项工程(决战景区工程、环境优化工程和品牌创新工程)，奋力争创四个一流(一流的旅游产业模式、一流的生态发展环境、一流的乡风民俗村貌、一流的为民服务格局)，抢抓机遇，进位赶超，实现昄大的快速崛起。具体来说，下一步我们将重点抓好以下几方面工作：
一是抓品牌创建，振兴产业。继续深入挖掘本地土特农产品，探索发展新模式，坚持结合“土”的文化，将更多“原汁原味，营养丰富”的无公害、绿色、有机农产品推向市场，形成品牌，创出效益。
二是抓项目带动，提升实力。积极做好配合、协调、服务、跟踪、落实等工作，加快启动旅游服务区，顺利推进上饶市检察院技侦中心建设。同时积极向上争取资金和政策，向外加大招商引资力度，引进更多上档次、上品牌的旅游宾招产业，形成规模效应。
三是抓创新创造，增强后劲。不断创新体制机制，按照“用今天的钱办明天的事，用少量的钱办大量的事，用社会的钱办公益的事，用潜在的钱办显在的事”的理念，充分激发广大干部群众“敢为天下先”的创新创造意识，不断提升昄大发展的内生动力。
四是抓环境优化，树立形象。一方面，解决“硬环境不硬”的问题，保证道路通、电力稳、通讯畅、山头绿。重点抓好环山公路沿线林木管理，规范河道采砂秩序，加强土地及矿产资源管理，严格控制和规范农民建房，杜绝和打击违章建筑，从而进一步优化美化环境，打造生态品牌，提升旅游形象。另一方面，解决“软环境不优”的问题，坚持打造公开透明的政务环境、营造良好的市场环境和诚实守信的人文环境。重点抓好便民服务中心建设、社会事业综合服务队建设、基层农技服务中心建设等。
五是抓民生保障，共创和谐。进一步完善社会保障体系、创新社会管理模式、提升社会管理水平、推进社会民主法治建设、加快社会各项事业协调发展，为打造和谐昄大、构建安定局面提供各种保障。
【党委党建范文】四
各位领导、同志们：
根据大会安排，我就如何在新形势下加强和创新社会管理谈几点想法，不足之处请予以批评指正。
一、认清形势，增强社会管理的信心和决心
当前我国社会大局是基本稳定的，由于我们正处在发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，经济飞速发展，大量社会矛盾淤积，社会建设相对于经济发展现在处于滞后状态。在新的历史条件下审时度势、与时俱进，加强和创新社会管理，是党中央作出的重大战略决策。社会管理的重点在基层，难点在基层，乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点和稳定的关键，其职能作用发挥如何，直接影响民心向背和党的事业兴衰。
自2012年列入市县新农村建设示范点以来，按照生产发展、乡风文明、生活宽裕、村容整洁、管理民主的总体建设要求，头的社会经济发生了根本性的转变，城镇基础不断改善、村容村貌日新月异、人民生活水平不断提高、社会事业全面发展。事实证明，只有坚定信心，加强和创新社会管理，才能推动经济增长、社会进步以及人的全面发展。
二、深掘难点，锁定社会管理的弊病和不足
在现行的乡镇社会管理格局中还存在着许多的难点，主要表现在以下三个方面：
(一)乡镇政府管理职能乏力。一方面是乡镇指导村级工作乏力，村民自治的水平低，机制极不完善，村干部收入低，难以调动工作积极性，乡镇干部培训学习时间少，指导水平不高。另一方面是基层干部管理乏力。乡镇干部普遍待遇偏低，工作缺乏积极性，干部素质不高，难以适应新时期的需要。乡镇在人事上没有提拔任用权，普通干部很难有升迁的机会，导致思想不稳，工作不安，没有积极性，导致干部
管理难。
(二)行政管理服务缺乏创新。社会变化了，面临的问题变化了，可是一些基层领导和干部应对问题还是老方法、服务群众还是老观念。仍然习惯于居高临下、发号施令，对于群众的需求和困难，缺少主动调查了解和上达。
(三)乡镇公益事业建设难办。一是政策缺陷对农村公益事业的影响。各级财政计划用于农村公益事业的资金数量就很少，而且资金在流向过程中还有截留现象，真正到农村的就更少了，落到实处的是少之又少。二是乡村两级债务重，财务管理混乱，干群关系不和谐，影响了农民兴办公益事业的积极性。三是村民自身公益意识淡薄和经济承受力有限，农村内部的公益事业，一般是通过“一事一议”筹资筹劳政策规定来办的，由于标准低、数额少，与解决农村公益事业发展问题的实际需要相距甚远。
三、加强创新，力辟社会管理的对策和举措
(一)解放思想、转变职能。
在当前农村形势下结合头的实际情况，要努力实现好“三个转变”：一是过去以“取”为特征的农村分配关系逐渐向“予”转变;二是过去以“混”为特征的干群关系逐渐向“和”转变;三是过去以“补”为特征的城乡关系逐渐向“哺”转变，直至实现富民强镇、镇域社会经济又好又快发展的目标。
(二)准确定位，把握重点。
当前头的重点工作要紧紧围绕“生态、旅游、商贸”的建设目标，统筹镇村发展，着力于水利、道路、交通、电力、城建等基础设施建设，用创先争优的理念串联于各项工作的始终，全力打造湖南省边贸重镇、省级安全生产示范镇、生态旅游镇、文化之都、美食之乡。
(三)创新举措，科学施政。
1、完善体制，强化干部管理。
一是科学设置乡镇机构。设置综合性办公室，如党政办公室、经济发展办公室、绩效办公室等，以整合资源，提高效率。二是在镇村干部管理新方式，要全部实行绩效挂钩管理。积极探索农村“两委”
干部工作目标责任制管理新模式，探索出台村干部工资、养老、医疗等政策。三是完善用人管人制度。推行干部选拔“差额推荐、差额考察”制，按绩效定酬，竞岗竞聘，自加压力，打破“大锅饭”局面。四是加大培训力度。经常性开展乡镇干部“充电”活动，加大“输血”力度，使之不断掌握新知识，增长新本领。五是强化问责与监督。加强乡镇干部的纪律监督、审计监督、群众监督及社会监督。
2、创造优势，推动经济发展。一要创造人文优势，狠抓农村精神文明建设，搞好“四送下乡”活动。二是创造技能优势，增强农民的适应能力。采取职业教育、技能培训、外出取经、典型观摩、现身讲述等途径，引导农民学会、用上、致富。三要创造产业优势，增强农民的致富能力。大力发展二三产业，鼓励农民自主创业，培育村级品牌。四要创造管理优势，促进农民自治。发扬民主，让农民在自我管理、自我服务、自我教育、自我约束中增强参政意识、公民意识、法治意识、大局意识。
3、关注民生，推进社会事业。围绕关注民生，抓好以农村危房改造和农村低保、五保等为内容的社会保障建设。围绕倾听民意，抓好信访工作，变上访为下访，变日常管理为全程服务。围绕解决民忧，建立健全乡镇政务中心服务平台，推进“一站式”便民服务，推行办点干部下村领办、代办、协办、督办制。围绕惠农政策，警惕农民负担“高压线”，时刻不能松。围绕农村合作医疗、城镇医保等，保障人民群众身体健康;围绕教育国策，深入开展留守儿童关爱活动，推行留守儿童“代理家长制”;突出计生和谐，深入开展诚信计生和生殖健康优质服务，加强流动人口计划生育管理，确保计划生育率。围绕促进民安，搞好血防工作，创建文明卫生城镇。
总之，在新的发展形势下，关于加强和创新社会管理层面的问题，有待于在今后的工作中进一步发现和解决。
【党委党建范文】五
同志们：
经县委、县政府研究，决定今天用一天的时间召开全县县级领导干部工作述职大会，增强领导之间、上下之间工作的沟通、信息的沟
通。上午，听了县委、县政府班子成员的口头述职，也认真看了县人大、政协领导同志们的书面述职材料，我觉得很受鼓舞，很受教育。去年换届以来，我们各位县领导在各自的岗位上，认真履职、尽职尽责，为我县打造核心增长极的重要战略支点作出了重要贡献，也使我们对做好下一步工作充满了信心。下面，我就换届以来县政府工作取得的成效，存在的不足以及下半年的工作思路和工作安排谈些个人意见。
去年换届以来，作为县政府主要领导，我在市委、市政府和县委的正确领导下，在人大、政协的监督支持下，在各乡镇、开发区、各部门的密切配合下，与政府班子成员一道，本着“系责于心、履责为民”的原则，创新开拓、务实奋进，较好地完成了政府工作的各项目标任务，为县域经济和社会全面协调可持续发展作出了应有的贡献。
一、换届以来政府主要工作成效
换届以来，县政府紧紧围绕“拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城”战略目标，强力推进大聚焦、大创新、大发展，努力构建核心增长极的重要战略支点，全县经济社会保持了健康快速的发展势头。
(一)发展的势头愈加强劲。2011年，全县地区生产总值完成384.3亿元。财政总收入达到45.5亿元，地方一般预算收入达到25.9亿元。在全国百强县排名中跃居第82位，连续四年进位赶超。今年上半年，从市统计局最终反馈的数字看，市政府下达我县的16个考核指标全部完成目标任务，均实现“双过半”，财政总收入和一般预算收入分别完成30.5亿元和18.5亿元，连续两年位居全省县市区第一。(西湖区财政总收入按市统计口径完成了30.9亿元，列全市第一。但按省口径我县仍然是全省第一)。从总量看，规上工业增加值、500万元以上固投、实际利用外资、实际利用内资、外贸出口等7个指标绝对值在全市13个县区中位列前三，其中一般预算收入、实际利用内资位居全市县区第一。从增速看，财政总收入、一般预算收入、工业投资、外贸出口、地税收入等5项指标增幅均在30%以上，增长最快的两个指标是地税收入和一般预算收入，分别增长66.8%和44.8%。从占比
看，地区生产总值、财政总收入、一般预算收入、规上工业增加值、实际利用外资等5个指标在今年上半年全市占比较去年同期分别提高了1、0.9、1.9、1.9和0.1个百分点，成绩来之不易。
(二)发展的后劲愈加厚实。强力推动项目建设和招商引资“双引擎”，不断增强发展的后劲。项目建设亮点多。不断完善“六大指挥部、五位一体”的重大重点项目推进机制，推动项目早开工、早建成、早见效。特别是全县广大干部在“项目是我县经济社会发展的主要抓手”的理念上形成了共识。我们的干部报项目、落项目、推项目的能力和水平都有了明显的提高，这是非常欣喜的。在去年实施总投资286亿元的136个重大重点项目的基础上，今年又全力推进了总投资达395亿元的226个重大重点项目建设。特别是今年以来，全县项目开工实现常态化，分三批集中开工了总投资达110亿元的43个重大产业项目，投资总量之大、综合效益之高，为历年集中开工项目之最。招商引资绩效高。2011年，全县实际利用外资、现汇进资、外贸出口均列全省第一。今年上半年，开放型经济各项数据继续全面飘红，其中实际利用内资、现汇进资位居全市第一。上半年共引进项目50余个，投资40亿元洪甬物流、20亿元的尚荣医疗、20亿元的闽发铝业、10亿元的海尔服务园等一大批投资额大、带动性强的重大项目签约落户。
(三)发展的支撑愈加稳固。坚持“三业并举、三化联动”，聚焦发展优质主导产业，强化发展的支撑。新型工业不断做强。结合全市产业发展战略，加速打造汽车及零部件、建筑两大千亿产业，食品和生物医药等500亿产业集群，小蓝开发区成为全省汽车、食品、生物医药三大产业基地，产业集聚效应日益增强。全力推进了效益好、占地少、污染少的千亿建筑产业园建设。目前，江铃30万辆整车、益海嘉里二期等项目正加速推进，达利食品一期竣工投产。2011年，全县实现规上工业主营业务收入460亿元，完成规上工业增加值110.3亿元。规模以上工业企业现已发展到200家。现代服务业不断做精。立足补齐三产短板，重点发展了商贸、物流、动漫三大服务产业。江铃国际大厦、盛汇城市广场等项目开工建设。向塘铁路货场项目正式签约，征地拆迁等开工前期工作已经完成。国际动漫产业园、恒大五星级酒
店、茵梦湖等商贸重大项目加速推进。一大批三产项目正在洽谈、签约，将有效地提升昌南组团商贸服务水平。特色农业不断做优。发展完善“一带两园三区”产业布局，发展壮大蔬菜、家禽、特种水产、苗木等四个特色产业。2011年，全县粮食总产超过20亿斤，成为全国18个国家统筹城乡改革试验县区之一。农业总产值、市级以上龙头企业和绿色有机无公害农产品数量均位居全省第一。传统农业正在向现代农业华丽转身。
(四)发展的载体愈加完备。坚持一手抓园区建设、一手抓城市建设，不断拓展发展的空间。一是园区建设有突破。高度聚焦园区，夯实产业发展平台。目前小蓝开发区内汽车及零部件产业已集聚生产企业91家，食品和生物医药产业汇集了一批世界500强和国内知名企业。始终坚持把延伸产业链作为增强开发区核心竞争力的重要抓手，大力实施“五年大提升”工程，建立完善了集约节约用地、项目重组、优化发展环境等支持园区发展的政策措施，大力推进了路网、电力、污水处理等配套建设，着力推动小蓝开发区扩区升格。2011年，开发区工业总产值和主营业务收入双双突破400亿元大关。与此同时，稳步推进了南新滨江工业集中区、武阳创业园建设。特别是编制了武阳创业园总体规划和控制性规划，下一步将重点推进武阳创业园的基础设施建设、土地申报、项目落户等工作。加快推进了建华管桩、益海嘉里二期、海尔虚实网等项目建设，实现滚动发展。二是城市形象有提升。全县城市建成区面积达到46平方公里，城镇人口达到48万，城镇化率达到49%。进一步完善了昌南组团各项规划，加快了五大片区路网和公建配套设施建设。特别是开展了全县有史以来规模最大的房屋集中征收活动，截至7月27日，已拆除房屋32万平方米，为下一步城市建设、项目落户腾出了空间、创造了环境。同时不断创新机制，对环卫、园林绿化等市政公用事业，实行管干分离、市场化运作，城市面貌不断改观。
(五)发展的保障愈加坚实。体现在改革创新上。重点深化了行政管理体制、农村综合改革、县乡财政体制、投融资体制、项目准入、招商引资、征地拆迁和失地农民养老保险等各类机制体制和配套制度改
革，搭建加快发展的载体。体现在民生工程上。2011年，县本级财政投入民生工程建设资金4.8亿元，重点推进的8个方面61件民生实事基本完成。今年新增安排7亿元，总量达17亿元的8个方面69件实事正稳步推进。体现在社会稳定上。率先在全市开展用群众工作统揽信访工作，2011年实现了信访总量、到市上访量、来县上访量、集体访量和重复访量“五下降”。深入开展了安全稳定各项专项整治活动，加大了隐患排查治理力度，全县社会总体和谐稳定。
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党建
工作思路
内容
篇一：党建1234工作思路内容
党建工作下一步工作思路和措施【四篇】
一、加强组织建设，提升党组织凝聚力
党组织是党的基本组织形式，是党在基层的“领导核心”，是推动全党各项工作的重要力量。因此，一方面，我们需要加强对党组织的建设，提高党组织的组织水平、执行力和凝聚力；另一方面，我们需要不断提升党员的素质和觉悟，强化他们的意识形态认同和组织认同，为推动党的事业发展提供坚强的组织保障。
具体措施如下：
1.加强对党员的思想建设和培训工作，提升党员的意识形态和组织观念；
2.加强对党组织的建设，切实提高党组织的战斗力、凝聚力和影响力；
3.加强党组织的服务和管理工作，提升党的群众基础和社会影响力。
二、深化党建与文化建设的融合
党建工作与文化建设是互相促进、互相作用的。在推进党建工作的过程中，我们要不断深化党建与文化建设的融合，进一步弘扬社会主义核心价值观，推动文化建设与社会主义现代化建设协调发展。
具体措施如下：
1.深入开展“传承红色文化，弘扬中华精神”主题宣传教育活动，提升党员干部文化素养和核心价值观意识；
2.加强文化建设，创新文化形式，营造浓郁的社会主义文化氛围，推动党的事业发展；
3.推动文化产业的发展，增强经济实力，为未来的建设做好准备。
三、积极推进信息化建设，提升党建工作效能
信息化建设是推进行政管理、服务群众和发展经济的重要手段。在党建工作中，我们需要积极推进信息化建设，建立健全信息管理和信息流动机制，进一步提升党建工作效能。
具体措施如下：
1.加强对信息安全的保护和管理，建立健全信息披露和交流平台；
2.推进“互联网+政务服务”建设，提供更加高效和便捷的服务；
3.建立统一的信息化平台，实现信息的集成和共享。
四、创新工作方式方法，深化党建工作落实
创新是发展的动力，也是党建工作不断推进的保障。我们要充分发挥想象力，创新工作方式方法，为深化党建工作的落实提供坚实保障。
具体措施如下：
1.推动党员干部思维方式的转变，增强工作的主动性和创造性；
2.优化工作流程和组织方式，提高工作效率和响应速度；
3.加强对工作成果的总结和评估，及时发现问题，及时纠偏。一、加强组织建设，提升党组织凝聚力
在组织建设方面，我们需要积极推动各级党组织的建设，提高党组织的组织水平、执行力和凝聚力，同时不断提升党员的素质和觉悟，强化他们的意识形态认同和组织认同，为推动党的事业发展提供坚强的组织保障。
在加强党员思想建设方面，我们可以通过专业化的知识培训、先进的理论学习等方式，提高党员的思想水平和组织观念，加强党员干部的组织纪律意识，增强党员干部的工作能力和执行力。同时，加强党员教育，提高党员对党和人民的忠诚度，激发党员的工作热情。加强党组织建设，切实提高党组织的战斗力、凝聚力和影响力。我们可以通过加强党组织的业务培训、提升党组织的服务水平等方式，增强党组织的凝聚力和影响力。
二、深化党建与文化建设的融合
党建工作与文化建设是互相促进、互相作用的。在推进党建工作的过程中，我们需要不断深化党建与文化建设的融合，进一步弘扬社会主义核心价值观，推动文化建设与社会主义现代化建设协调发展。
在深化党建与文化建设融合方面，我们可以通过举办文化活动、推进文化产品创新、健全文化产业体系等方式，弘扬中华民族优秀传统文化，加强社会主义文化建设，在全社会营造浓郁的社会主义文化氛围，推动文化建设与社会主义现代化建设协调发展。同时，加强对党员干部的精神文明建设，提高党员干部的文化素养和核心价值观意识，引导党员干部积极践行社会主义核心价值观，为推动党的事业发展提供强大的精神支持。
三、积极推进信息化建设，提升党建工作效能
信息化建设是推进行政管理、服务群众和发展经济的重要手段。在党建工作中，我们需要积极推进信息化建设，建立健全信息管理和信息流动机制，进一步提升党建工作效能。
在积极推进信息化建设方面，我们可以通过建立健全信息安全管理体系、规范信息管理流程、提高信息共享率等方式，增强信息化建设的安全性和可靠性，优化工作流程和组织方式，提高工作效率和响应速度。同时，建立统一的信息化平台，实现信息的集成和共享，加强党员干部的信息素养培训，提高党员干部的信息化意识，为推动党的事业发展提供更加坚实的技术保障。
四、创新工作方式方法，深化党建工作落实
创新是发展的动力，也是党建工作不断推进的保障。我们要充分发挥想象力，创新工作方式方法，为深化党建工作的落实提供坚实保障。
在创新工作方式方法方面，我们可以通过加强对工作成果的总结和评估，及时发现问题，及时纠偏；推动党员干部思维方式的转变，增强工作的主动性和创造性；优化工作流程和组织方式，提高工作效率和响应速度；加强对工作流程和组织方式的改进，使工作更加便捷和高效。我们要根据实际情况不断创新工作方式方法，以提高工作效率和质量，推动党的事业发展。
以上，加强组织建设，深化党建与文化建设融合，积极推进信息化建设，创新工作方式方法，这些都是推动党建工作不断发展的重要途径，也是加强党的领导、凝聚全体党员、提高党的影响力的关键手段。我们要以更加高昂的斗志和更加扎实的工作作风，全面落实各项措施，深化党建工作，推动全面建设社会主义现代化国家的伟大事业。
篇二：党建1234工作思路内容
2024年党建工作思路
2024年，*将全面落实上级决策部署，围绕推进“一抓两转”和深化服务型执法中心，锚定走前列当排头目标，按照“三四三”的思路，聚焦赋能助力*高质量发展，探索求变，创新突破，力争干出新特色、取得新成效。
一、打造“三式”党建，强化政治统领
大力培塑大党建思维、提升大党建格局，站在建设政治机关的高度，打开党建思路，注重模式创新，增强引领力凝聚力战斗力。
一是打造“魄力党建”。办好“书记”讲堂，安排13个党支部书记轮流登台，讲党课、作辅导，以设置“半月一讲”“大咖来了”等平台载体，调动理论学习热情；开展“党日+”活动，听取好声音，征求金点子，建议大家提、内容大家定，每月进行1次主题鲜明的特色仪式，让党员主动投入受教育；筹划多维课堂，党性锤炼场所搬到红色基地、观摩点位、警示中心等，现场教学，线上线下贯通，以感性理性有机结合升华认识。二是打造“幸福”党建。组织党支部书
记培训和宣传骨干训练，办好*内部“党校”，系统带业务、传经验、培养人，为党员干部成长进步提供“充电”“加油”平台；协调指挥中心等部门，评选执法能手，树导向、立标杆，红花戴到具体人身上，营造典型吃香，处处获点赞、享尊崇良好氛围；发挥“两优一先”鞭策作用，搭建“靓党徽、展风采”舞台，请先进介绍经验做法、分享幸福时刻，把组织肯定化作模范行动，促动见贤思齐蔚然成风。三是打造“条线党建”。积极适应执法总牵头总指挥总协调的定位变化，依照综合执法区市联系点办法要求，认真摸索包片挂联规律特点，督促各支部尽快与条线上的部门党建联姻，建立互助平台，以纵向党建之间的共建，实现业务上的协同，确保沟通更顺畅，联系更密切。
二、构筑“四线”抓廉，推动行风建设
深刻把握执法办案考验挑战，以“四线”落细从严治党要求，一体推进三不腐走深走实、见底见效。
一是立“责任防线”，严一岗双责。采取召开年度党风廉政建设大会、签订廉政责任书、党支部书记述职暨述责述廉、廉政谈话等形式，传导压力，压实责任，一级抓一级，一级对一级负责，把任务分解清晰，将管党治党的责任扛起
来、履到位。二是筑“思想防线”，抓学习教育。强化理论武装，补精神之钙，坚定信仰信念，把住总开关，守牢清廉底色；依托组织生活会，对标检视，照镜正冠，加强思想改造，勇于自我革命，提高拒腐防变的免疫力，保持党员本色；定期传达纪委通报，以案警示，用身边人身边事告诫提醒，运用第一种形态，咬耳扯袖，红脸出汗，使人人知畏存惧，永不变色；观看廉政教育片、到市局廉政教育中心洗礼、组织专题警示宣讲，持续浓厚氛围，激浊扬清，纯正生态。三是建“文化防线”，育清廉之队。坚持以文化人、以文砺人，放大市场清风执法唯公廉政品牌效应，指导各支部建设廉政文化，总结提炼廉政子品牌，以廉政文化墙、廉政故事会、廉政漫画书画展、廉政征文等为抓手，活跃形式，丰富内涵，并发动党员从工作生活中找灵感，创作廉政歌曲、诗词，创意廉政在线、今日说廉等栏目，通过文化滋养，深植清廉基因。四是织“制约防线”，紧监督发条。认真落实行风建设三年攻坚专项行动“巩固提升”年要求，加大执法全过程监督，狠抓“两移一延伸”。关口前移，将监督切入点放到执法检查第一线，随机参加各部门活动，实施同频监督，严防选择性执法、有案不立等情况发生；重心下移，把监督着力点放到案件调查过程中，参与案件讨论，调阅定性材料，严防重情轻罚、轻情重罚，滥用自由裁量权等出现；事后延伸，让监督落脚点放到后半篇文章，利用座谈、问卷、满意度测
评等方法廉政回访，严防帮扶不落地，服务不给力。
三、优化“三动”宣传，多点共振发力
动脑筋谋划新闻工作，想办法盘活资源，聚众力、注活力、强合力。
一是体系协动，做到与上级紧密呼应。靠前对接市局宣传处，沟通协调不延迟，把好阶段性宣传方向和重点，保证宣传报道的针对性以及稿件的采用率，凡逢重大执法活动时，提前汇报听意见，动态协同严方案。同时，还要深化与总局、省局等职能部门联系，了解需求，改进约稿机制，畅通报送的绿色通道。二是横向联动，做到与媒体紧密呼应。*牵头，加强与各级新闻媒体的联络，交朋友、结情谊，借助专业人员力量提质增效。借鉴“机关开放日”做法，探索“媒体开放日”，让媒体记者走近执法人员、走进执法工作，倾听执法故事，帮助挖掘素材。在开展专项执法行动以及春节、中秋、国庆等重大节日之际，拟邀请媒体跟随执法检查，借力发力，务求效果。三是内部互动，做到与部门之间紧密呼应。加强具体指导，发挥*职能作用，帮助各部门定实年度宣传计划，细化报道举措，列出推进“路线图”和“施工表”。联合指挥中心、法制督查处等综合部门，确立重点宣传事项，前瞻布局酝酿，抓住时机推送；精准引导，让各部门认清宣传导向，了解掌握上级关注的重点、媒体聚焦的热点等信息，并靠上去一起研思路、搞策划，遇有社会敏感度高的执法行动时，贴上去点题、面对面梳理，使宣传能够点到穴位上；跟进督导，建立周碰头、月盘点、季讲评制度，以高效调度，推动各节点宣传向实处落，既让大家取长补短，互相借鉴，更通过把脉问诊，对症疏导，解题鼓劲。善以考核驱动，修订完善宣传考核指标和方法，用好考核指挥棒，激励各部门自觉谋宣传、钻宣传、强宣传。
篇三：党建1234工作思路内容
米东热电公司“1234”安全文化体系矗立边疆发布时间：2022-07-15T05:44:04.243Z来源：《当代电力文化》2022年3月第5期
作者：
刘亚伟[导读]米东热电公司在“生命至上、安全第一”理念的引领下，不断探索和实践安全管理的新方式、刘亚伟
（**华电米东热电有限公司
**
乌鲁木齐830019）
摘要：米东热电公司在“生命至上、安全第一”理念的引领下，不断探索和实践安全管理的新方式、新方法，并吸收先进企业的管理经验，经过探索、实践、修改、总结、分析、实施等步骤，最终形成了独具特色的“1234”安全文化体系。本文主要介绍了“1234”安全文化体系的基本内涵、建设路径和实施效果，确保企业在新常态下保持安全优势，建立安全生产长效机制。
关键词：1234安全文化体系；党建+安全；双重预防机制；四个一
**华电米东热电有限公司是**目前总装机容量最大的煤矸石热电厂，机组规模2×300MW，具有资源综合利用、热电联产、节水节能、环保领先四个方面显著优势。米东热电公司经过十几年的摸索、改进，从单纯的靠人抓安全到靠制度管安全，再到靠安全文化促进员工自主安全管理，在一步步的转变过程中，公司安全理念不断创新，安全文化逐渐塑形完善，构建了以“1234”为核心内容的安全文化体系，使安全生产管理更加规范化、系统化、科学化。
一、“1234”安全文化体系内涵
米东热电公司按照“安全文化内化于心、外化于形、固化于制、物化于境”的原则，着力构建安全文化建设长效机制，形成了独具特色的“1234”安全文化体系：“1”即“生命至上、安全第一”核心理念，“2”即“党建+安全”双引擎模式，“3”即制度文化、安全生产责任制、双重预防机制三位一体联动格局，“4”即每日一巡、每周一查、每月一结、每季一考“四个一”机制；通过实施“1234”安全文化体系，规范了人的安全行为，为构建系统性、全局性的安全管理体系提供了新思路。
二
、“1234”安全文化体系的具体思路和做法
（一）牢固树立“生命至上、安全第一”理念
******强调：“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故。”按照管“安全”要管“理念”的管控思想，建立“生命至上、安全第一”的安全核心价值观，“违章就是事故”的安全管理理念，“一切风险皆可管控、一切事故皆可预防、一切隐患皆可消除”的本质安全理念，“风险管控不到位就是隐患、隐患不消除就是事故”的风险管控理念，“培训不到位就是重大安全隐患”的安全培训理念等九大安全理念引领体系。按照安全理念文化“宣贯入脑-塑培入心-建制践行-固化入魂”的形成路径，依托安全宣示系统、微信监督系统等平台，采取安全宣誓、安全宣讲、演讲比赛等形式，促进员工行为本质安全化水平提升。
（二）“党建+安全”双引擎模式助推安全生产溯源治理
“安全生产工作坚持中国共产党的领导。”“党建+安全”双引擎模式是落实******关于安全生产重要论述的举措，是推动“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的有效途径。公司充分发挥党的政治优势，构建独具特色的支部安全文化体系，强化党支部在安全生产工作中的战斗堡垒作用，通过在党建工作中积极开展安全生产专题组织生活会、党员突击队、党员安全责任区、党员攻坚组、党员安全承诺、查隐患促整改、传帮带等活动，实现党建引领安全工作提升，营造浓厚的安全氛围。
（三）推进“三位一体”安全联动格局，强化安全行为治理
1.安全文化建设必须坚持以制度文化为基础
依据管“安全”要管“员工习惯、办事模式”的思想，促进制度管人、管事向文化管人、模式管事转变的安全制度文化建设路径，建立安全管理制度体系。一是公司秉承“有章可循，有章必循”的理念，坚持“科学、规范、有效”的原则，以各级政府最新法律法规为依据，建立“一册两规三库”（制度清册，检修、运行规程，标准操作票库、标准工作票库、作业任务风险数据库），“让制度标准成为行为习惯，让行为习惯符合制度标准”，促进全员行为规范化、操作标准化。二是安全管理人员利用两会一活动、安全培训等宣贯安全制度，让安全制度转化为行为习惯。三是安全监督人员透过现象看本质，从违章行为分析管理存在的问题、分析制度漏洞，从根本上解决暴露问题，促进制度管理提升。2.安全文化建设必须坚持以安全生产责任制为核心
安全生产需要层层压实责任，确保每个环节、每个流程责任到人、落实到位。公司建立以主要负责人为安全第一责任人的全员安全责任制，安全保证体系与安全监督体系发挥双线保安作用,完善和落实全员安全生产责任制。
造就强烈责任感的安全保证体系。按照岗位安全职责清单和工作任务清单，分级建立完善“横向到边、纵向到底”的安全生产责任机制。公司领导、安全生产管理人员坚持“一切以现场为中心”，对待生产现场任何疑惑与异常“四不放过”，以“严、细、实、沉、勤、高”的工作标准“闭环管控、持续提升”，以“三铁”反“三违”，全面开展现场监督指导检查，开展运行、检修、文明生产、技术监督、两外管理标准化“五化”建设，为安全生产拧上责任“阀门”。
建立主要负责人直接分管的安全监督体系。企业主要负责人直接分管安全环保部，监督职责落实注重对体系的监督，注重对管理人员履职行为的监督，注重问题分析与整改落实的监督，安监人员按照日、周、月、季的定期工作标准，持卡检查、持卡监督，定期组织三级安全网活动，每月召开安全分析会，不断规范安监人员养成良好的安全思维习惯和安全监督行为习惯。3.安全文化建设必须坚持以双重预防机制为手段
公司建章立制，成立领导小组，开展双重预防机制建设，推动安全生产关口前移，把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故发生之前，落实企业主体责任，提升本质安全建设水平。
安全风险分级管控坚持全员参与、全方位管理、全过程控制和动态管理原则，做到与反违章、可靠性管理、应急管理、安全生产标准化、安全评价等工作有机融合，将风险控制在可接受的范围内。一是公司组织全体员工自下而上按照LEC法开展危险源辨识与风险预控，形成作业任务风险数据库、企业风险空间分布图（四色图），建立企业管控重大风险、部门管控较大风险、班组管控一般风险、岗位管控
低风险的风险分级管控机制和管理人员到岗到位制度。二是工作负责人按照安全措施确认、人员互查、进度交底、危险源再辨识、技术交底、工器具检查、过程监督、收工检查八个方面进行清单式、全过程风险管控，贯彻“三讲一落实”。三是管理人员到岗到位开展“三必查”（查风险分析、查安全措施落实、查安全防护用品使用），确保将风险控制在隐患形成之前。
隐患排查治理坚持“谁主管、谁负责”和“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，树立“隐患不消除就是事故”理念，将隐患排查治理与反违章、安全检查等日常基础工作相结合，严防风险管控措施失效或弱化形成隐患。公司建立主要负责人对全公司事故隐患排查治理工作全面负责，分管领导按照分工对分管范围工作全面负责的机制，建立隐患识别、评估、防控和治理等全过程管理体系，采用日常、定期、专项隐患排查模式，从风险点查找、研判、预警、防范、处置、责任“六项机制”实现排查治理闭环管理。
（四）“四个一”机制发挥安全监督网作用
公司建立三级安全监督网络，构建“四个一”机制形成全员、全过程、全时段、全方位、全要素抓安全文化建设的工作格局。“每日一巡”动态分层监督落实“一日一巡查、一周一点评、一月一考核”机制，并在微信群内进行可视化管理。“每周一查”严格贯彻“全覆盖、零容忍、严执行、重实效”的要求，实行“谁检查、谁签字、谁负责”“谁整改、谁负责”“谁验收、谁负责”的责任制度，重点开展“六查”（查思想、查制度、查履职、查管理、查隐患、查整改），做到检查不留死角、排查不留漏洞、隐患不留盲点、整改不留后患，对于检查问题，按照“一事一单”模式、“五定”原则下发整改，并及时组织“回头看”，真正做到检查滚动式、整改追踪式、销号闭合式。“每月一结”分析当前安全管理工作存在的薄弱环节，找出阻滞关键点，制定防范改进措施。“每季一考”充分利用“每日安规、每周案例、每季考评”，检验员工每季度对安规、事故案例等知识的学习效果，找出薄弱环节，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，为下一季度安全培训指明方向。
三、实施效果
通过“1234”安全文化体系建设，创新了安全文化建设模式，树立了安全文化建设典型，总结和提炼了发电企业特色安全文化理念，得到了广大员工的普遍认同并自觉执行，安全业绩逐步提升，实现让管理成为文化，让文化管控安全。2008-2022年连续14年未发生火灾、爆炸、重伤及以上责任事故，违章行为逐年下降，安全生产形势平稳，获得原神华集团风险预控体系建设一级单位，“电力安全生产标准化一级企业”等荣誉。
四、结论
安全文化是安全发展的灵魂，是实现安全生产长治久安的制胜法宝。米东热电公司以“生命至上、安全第一”理念为引领，以“党建+安全”为核心，以三位一体格局为基础，以“四个一”为手段，不断深化“1234”安全文化体系，攀登安全高峰，创新创效、和谐超越，实现企业安全生产长治久安。
参考文献：[1]白海涛．试论企业安全文化建设的有效途径和对策[J].现代经济信息，2019（19）：457.[2]肖继光．用党建引领企业安全文化建设[J].商业故事，2018（03）：149-150．
篇四：党建1234工作思路内容
创新实施“一二三四”工作法“1234”工作法工作总
结
今年以来，XX县创新实施“一二三四”工作法，扎实推进星级党支部创评工作，着力建强基层战斗堡垒，不断提升基层党组织政治功能。
突出“一条主线"明确“评星”方向。以“支部创"星"年”为主线。制定实施方案，召开各类会议61次，按照方案标准确定600个符合条件党支部参与2022年度创评工作，聚力打造一批特色鲜明、亮点突出、积极争创的支部典型。“一张创评作战图”明方向。为不同党组织设计“创评作战图”，明确自评目标、年度创评目标及具体实施步骤、责任人，进一步压实创评责任，提升晋级意识，确保各党组织创评有目标。“一个对标创争阶段”补差距。特别设定对标创争阶段，让各党支部对照年度创评目标，追星晋级，突出“创”的过程，补上差距短板。造甲乡党委开展“五抓五亮”行动，县乡村振兴局党支部着力打造“党建+守底线、抓发展、促振兴”党建品牌；县北城投公司党支部围绕“党组织建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲锋在一线上”“国有资产保值增值有我”等党建品牌创建开展创评，形式丰富多彩，内容多种多样，为星级党支部创评提供有效抓手。
推行“两种方式”，营造“追星”氛围。建立“定性+定量”双创
评体系。除基本标准“定性”外，按照农村、城市、机关、国有企业、非公企业五大领域对星级党支部创建标准内容进一步量化，制作创建指引清单“定量”考评，让基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督。举办“双强双争”擂台赛。开展以“战斗堡垒强建设，先锋模范强带头，争创星级党支部，争做优秀共产党员”为主要内容的擂台比拼、创争达标活动，支部书记围绕星级党支部创评工作，晾晒各支部班子建设、队伍建设、服务群众、发展成效（阵地保障）的工作实绩，通过晒成绩、找差距，明确工作思路，谋划发展方向，进一步激发各党支部“追星”“创星”热情。
实施“三类方法”，规范“争星”过程。“节点工作法”明确阶段任务。分阶段定期发布工作提示单，明确各级党（工）委在星级党支部创评工作过程中，所遵循的工作节点及工作要求，形成“一支部一提升措施”，做到“三按时三明确”。“一线工作法”推动精准施策。通过乡镇干部包保联系村、县直机关工委分工联系片、机关（事业）单位班子成员联系点等方式，收集支部创评“堵点”问题400余条，广泛开展“一对一”星级提升指导，让问题发现在“一线”，解决在“一线”。“换位工作法”促进提标提质。各级党（工）委在指导星级支部创评工作中，站在党委高度、站在支部角度,突出支部主体，增强责任意识，帮助支部明确提升的方向和方法，主动创建，争先争优。
推进“四个融合”，提升“创星”成效。与软弱涣散村整顿融合。将星级党支部创评工作与党建引领信用村建设、软弱涣散村整顿工作
结合，以“支部提星14计划”，助力软弱涣散村整改提升。与党建引领乡村治理融合。支部带头，244个村（农村社区）6026名网格员在2065个网格中开展活动，通过支部创星提升网格活跃程度和运行指数，在网格中解决群众急难愁盼问题7454个，提高了群众满意度。与集体经济发展提质融合。按照XX县委“集体经济‘全局红"”部署要求，在星级党支部创评内容中加入集体经济指标，推广“三种经验”o截至8月底，集体经济收入50万元以上村114个、100万元以上村18个，为创评高星级党支部打下坚实基础。与特色党建品牌打造融合。一体推进星级党支部创评与党建品牌打造工作，引导支部结合“暖民心十大行动”“一改两为五做到”等重点工作，提升党建品牌显示度。目前已有56家单位在星级党支部创评过程中创新打造党建品牌82个，切实把星级党支部创评过程变为党建品牌打造过程。
篇五：党建1234工作思路内容
领导在基层党建大会上的讲话精选五篇
古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。那么，今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!【党委党建范文】一
同志们：
今天，我们在集团召开基层党建“20100”亮点工程现场会，这既是一个经验交流会，也是一个鼓劲加压会。主要任务就是贯彻落实中央和省委、市委关于开展党的基层组织建设年活动的有关要求，对全区实施基层党建“20100”亮点工程工作情况进行研究和部署，对下一步工作进行再动员再落实。刚才，我们参观了集团党建工作的现场，观看了集团党建专题电视片，并听取了集团党建经验介绍。通过刚才的参观和听取集团的党建经验介绍，我们可以深深地领悟到，党的基层组织建设在推动经济社会发展中正在发挥着巨大作用。
集团是洪城商圈十八大市场中的“领头雁”，是我区、我市乃至我省商贸企业中的一艘“巨舰”。多年来，集团在搏击商海的大潮中，能够始终坚持以党的建设为统领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，做到了“党旗在企业飘扬，党徽在商海闪光”。集团的“三亮”工程也走向了全国，得到中组部的充分肯定。今天我们在集团召开现场会，学习集团的党建经验，对推动全区各部门、各单位进一步抓好基层组织建设年的活动，推进我区“20100”工程，把区基层党组织建设做得有声有色，具有重要的借鉴和推动作用。
前不久，我区基层党建“20100”工程有关文件已通过区委常委会研究通过，并下发给各部门、各单位执行。现在，我们的主要任务就是要按照文件的精神，根据基层组织建设年的要求，全力以赴、全力推进“20100”工程的实施，务必使“20100”工程能够取得成效，特别是要以基层党建“20100”亮点工程为抓手，抓出一批像集团这
样的亮点。
区基层党建“20100”亮点工程的实施，目的就是要通过全区上下的努力，在比较快的时间内在全区范围内打造区级层面党建示范点20个和基层党(工)委层面的党建示范点100个，形成基层党建示范效应，全面提升我区基层党建工作的整体水平。之所以要在比较快的时间内推进“20100”工程实施，一是因为今年是基层组织建设年，现在已经6月份，时间过半;二是创先争优活动到下半年即将结束，基层组织建设年活动和“20100”工程推进活动，都是我区创先争优活动的组成部分。今天的现场会，就是要学习研究和部署推进“20100”工程，就是要推进党的建设这一新的伟大工程。
党的建设怎么抓，需要大家花时间认真探索研究。我们的各项工作，必须坚持中国共产党的领导，特别是党的建设更是如此。因此，我们在推进“20100”工程中就要始终抓住“党”这个核心，通过“添党味”，来推进基层党组织建设。具体来说，就是要从“五个方面”来“添党味”：
一是要飘党旗。党旗要飘起来，特别要在打造增长极中飘扬起来。昨天下午我们开了区委常委会(扩大)会，主题是打造增长极，建设新。在省、市全力为打造核心增长极的前提下，我们各项工作必须顺应增长极的打造，我们的党旗要在打造增长极中飘扬。
二是要闪党徽。党徽要闪耀，特别是要在建设新中闪光。下一阶段，各部门、各单位基层党组织要用党费争取给每个党员的办公桌上添置一面党旗，给每个党员要发一个党徽，让每个党员时时刻刻都能增强光荣感、自豪感和责任感。
三是要上党课。从现在开始，各基层党组织要给党员上好形式多种多样的党课，以加强理想信念教育。上次市委中心组学习，重上井冈山，重走小平小道，在井冈山向革命烈士敬献花篮，市领导和我们一起重温入党誓词;去年，我区在萍乡秋收起义广场和韶山毛**铜像前也举行了敬献花篮，重温入党誓词活动，通过这些活动，大家都深受教育。
四是要增党色。从基层党组织来讲，就是加强基层党组织制度化、规范化、科学化的建设。各级党组织必须严格按照中央和上级党组织的要求，按照党章的规定，始终不渝坚持“三会一课”制度。要积极研究和探索各基层党组织和广大共产党员，如何为党的建设添光彩，如何充分发挥党组织和党员作用的思路和举措。
五是要守党纪。全区各级党组织要教育每一位共产党员都必须严格遵守党纪条规，必须守好纪律。
我们打造“20100”亮点工程，不仅要从以上“五个方面”来增添党的味道，还要开展好以下“五大行动”，具体就是：
一、强堡垒，开展基层组织建设“百日攻坚”行动，做到“一个支部一个特色”
党的建设，目标就是把党组织特别是把基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来。“百日攻坚”行动从本月20日算起，利用7、8、9三个月时间，到9月下旬，力争用100天时间完成“百日攻坚”，使“20100”工程取得突破性进展，用实际行动向国庆献礼，向党的十八大献礼。“百日攻坚”的内容请同志们认真学习区委下发的关于“20100”工程的文件，明确工作目标、指导思想、工作任务和具体要求。我们要重点围绕“20100”工程示范项目重点攻坚，以点带面，全线推进。基层党建要和经济工作结合起来，要围绕中心抓党建，抓好党建促经济。要在理清思路的基础上做好规划，通过硬件建设和软件升级，推动基层党组织建设成为战斗堡垒。
二、强班子，开展基层组织书记“领头雁”行动，做到“一个班长一个形象”
推动“20100”工程的实施，要坚持主要领导亲自抓，要强化领导干部队伍特别是党(总)支部书记队伍建设。只有抓住基层党组织的书记，才能使党的建设各项工作落到实处，才能使“20100”工程顺利推进，才能使百日攻坚落到实处。基层党组织书记要充分发挥“领头雁”作用，不仅体现在作为党组织的主要负责人，还体现在抓好各项工作的落实上，不仅要在人品、官品和言行举止上做出表率，还要在工作上、在添党味上、在指挥上、在落实上、在模范遵守党的纪律等各方面都要作出表率。只有基层党组织书记作出表率，才能够用自己
的实际行动在各方面起到模范带头作用。“火车跑得快，全靠车头带”，一个基层党组织是否有凝聚力、战斗力，关键在基层党组织书记。所以希望在座的各位，作为一个班长，我们要发挥“领头雁”作用，带头做好示范，树立起自己的良好形象。
三、强队伍，开展基层组织党员“先锋模范岗”行动，做到“一个党员一面旗帜”
区有500多个基层组织，12000多名共产党员，每一个党组织和党员都是一面飘扬在“打造增长极，建设新”过程中的鲜艳旗帜。在轨道交通1号线房屋征收工作中，我区实施“十五个一”工程，其中很重要的一个工程就是区委组织部牵头的先锋模范岗。通过设立“先锋模范岗”，我区广大党员在轨道交通1号线房屋征收中冲锋陷阵，率先垂范。昨天上午，我区召开了“民情家访”经验交流推进会，在多年的群众工作实践中，我们摸索出了群众工作“恋爱”论，全区广大党员心怀对群众的真情，辛付对群众的真情，最后信赢了群众的真情。在“11.24”火灾善后处置工作中，在多个房屋征收战场中，在城市管理、社区建设、社区服务、信访稳定等各个领域，我区都涌现出了一批为群众真情服务的共产党员和优秀干部典范。这些典范充分体现了作为一名党员、一名党员领导干部的先锋模范作用。在“20100”工程实施的过程中，各级党组织要充分培养典型、挖掘典型、弘扬典型，通过设立“先锋模范岗”，以点带面，典型引路，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，真正使每一位共产党员都成为一面“旗帜”。
四、强基础，开展基层组织活力“信赢真情”行动，做到“一个群众一面镜子”
全区广大党员要发挥先锋模范带头作用，践行群众工作“恋爱”论，树立在群众心目中的良好形象，增强党组织的凝聚力，关键就是要强化基础，让基层组织的活力涌现出来。群众是基础，是党的建设和各项工作的源泉与活力。党和人民群众的关系就是鱼水关系。党的建设实践告诉我们，群众工作是我们做好各项工作的基础和前提，密切联系群众是我们党的最大优势，脱离群众是我们党的最大危险。群众是基础，是我们的衣食父母，更是我们赖以生存的天地和土壤。群
众是我们的亲人，更是我们的家人，是我们的爱人，这就是群众工作“恋爱”论的体现。因此，我们的出发点和落脚点就是要围绕如何践行全心全意为人民服务这个宗旨来推进党的建设各项工作。检验这一工作成效的考官是什么?就是人民群众。群众就是我们的镜子，我们的形象好不好，工作的成效怎么样，都可以在人民群众这面镜子中反映出来。我们必须以群众工作法指导我区经济社会发展、社会稳定，特别是党的建设各项工作，通过学习运用群众工作“恋爱”论，心怀对群众的真情，辛付对群众的真情，最后才能够赢得群众的真情，才能使我们的基层党组织和每一个党员在人民群众心目中的位置得到提高。
五、强保障，开展基层组织亮点“扩面提质”行动，做到“一个组织一股力量”
要完成这120个亮点工程，很重要的一点就是要推进我区基层党组织“扩面提质”和“提级升位”。随着经济社会发展和城市化进程的加快，党员的流动性越来越强，我们要根据党员流动性强这样一个特点，抓住党建工作的实际，对基层党组织的建设做好“扩面提质”。“扩面”指的是针对一些党员有流动变动的情况，可以按照党章规定适当扩大党组织，党员人数增加了的，可将原来的支部升级为总支，原来的总支根据规定升级为党委。要扩大党组织的影响，将支部建在项目上、建在企业中。具备建立基层党组织的地方，党组织要全覆盖。“提质”指的是在注重数量的基础上，关键还要提升党建的质量。我相信，每一个组织就是一股力量，我区500多个组织汇聚在一起就是我们建设的强大力量。
基层党组织建设“20100”工程推进过程中，保障很重要。推进基层组织建设，关键要提供好“四大保障”：一是组织保障，各级党组织要精心组织，抓好落实。二是领导保障，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，党组织全体委员全面抓。三是力量保障，包括人、财、物保障。区财政已投入500万，各单位要自筹一点，向上级争取一点，让企业预算一点来加大经费保障。此外，我区还要探索派驻党建指导员试点工作，特别是向非公经济组织和新社会组织派遣指导员，加强力量，推动党建工作上新水平。四是监督保障。区纪委、区委组
织部要加强对“20100”工程的实施情况、党的建设推进情况进行督察，加强指导，发现典型，通报工作，今后适时再召开现场会。
同志们，我相信通过今天的会议，通过大家回去后深入贯彻落实，我区今后一段时间内的基层党组织建设“20100”亮点工程打造，一定会涌现出新亮点，一定能够奋勇争先，取得成绩，为打造核心增长极，建设“经济强区、文化大区、幸福城区”奠定扎实的基层组织基础。
【党委党建范文】二
各位领导：
根据会议安排，现将昄大乡经济社会发展情况汇报如下：
一、前三季度工作情况
今年以来，在市委市政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，昄大乡紧紧围绕“打造全市最具活力生态旅游强乡和城市休闲后花园”的战略目标，努力克服各种困难，狠抓各项任务落实，经济社会保持了健康平稳有序发展的良好态势。
1、牢记第一要务，经济发展后劲有所增强。
一是旅游服务区开发有了新突破。8月6日市政府与客商成功签订了服务区整体开发项目的意向性合作协议，目前地形测绘已经完成，正在抓紧做好项目的规划设计工作。二是其它招商引资项目有了新进展。在不影响旅游服务区整体规划的前提下，我们也积极包装和推介了一批项目，如计划投资8000万元的大洋畈四星级度假村项目，计划投资3000万元的三清山娃娃鱼繁育养殖和观光休闲项目，计划总投资2.4亿元的良坑铜钼多金属矿开发项目等，我们都正在进一步积极洽谈和跟踪落实之中。三是农家乐发展有了新规模。年初，昄大乡和村同时荣获“上饶市明星旅游村镇”称号，进一步推动了环山旅游公路沿线的“农家乐”餐饮服务业发展。目前全乡“农家乐”已超过20户，户均年增收近30万元，使当地农民实现了“在家门口创业、在马路边挣钱”。四是特色农业有了新成效。我们按照“专业合作社+基地+农户”发展模式，带动了野生土蜂蜜、椪柑、板栗、杨梅酒等一批农特产品的发展壮大，品牌效益开始显现，促进了农民增收。五是基础设
施和乡村面貌有了新变化。多方筹资40万元完成了良坑公路改造，先行投资50余万元对定坑、南首、松岗等新农村点进行了建设，乡村两级出资20余万元对集镇所在地的道路和排水排污管道进行了改造，造林绿化“一大四小”与农村清洁工程成果得到进一步巩固和提高，群众的生产生活条件进一步改善，全乡生态良好、环境优美、风景靓丽、道路干净、村容整洁的美好形象得以进一步维护和提升。
2、紧绷安稳之弦，社会局面保持和谐安定。
稳定始终是发展的前提和基础，我们一刻也不敢放松。一是加大访贫济困力度。对困难户、弱势群体给予特别的关心、关注、关爱、关怀，切实解决老百姓的一些实际困难。如积极争取困难户危房改造指标等。二是加大治安整治力度。争取公安部门的支持，对经常惹是生非、寻衅滋事的加大监控监管，维护一方安定。今年全乡共刑事拘留3人，治安拘留5人。三是加大信访稳控力度。努力排查和化解群众矛盾纠纷，将信访苗头化解在基层和萌芽状态。如今年共调处了岭背、付家湾、昄大早禾田、定坑中洲等村的山林纠纷11起，下庄坞等村组宅基地纠纷8起，真正做到“小事不出村，大事不出乡”。四是加大安全生产力度。积极抓好花岗岩厂等重点企业的安全监管，不漏死角地抓好食品安全和防病防疫工作，继续保持高压态势狠抓防火防汛，确保森林安全、水库安全、群众生命财产安全。今年以来，全乡未发生一起重大刑事案件，未出现一例非正常访和群体性事件，未出现一起安全生产责任事故和食品药品安全事故，社会保持了和谐安定的良好局面。
3、坚持民本理念，各项社会事业繁荣进步。
扎实做好计划生育“四项手术”、社会抚养费征收等重点工作，继续保持和提高近几年我乡人口计生工作的成绩和水平。进一步在全乡营造尊师重教的浓厚氛围，加大对中小学校的支持力度，顺利推动了中学、中心小学及村教学点的校舍D类危房改造工程，并在市有关领导和教育局的关心支持下，成功化解了中小学校与当地村民长达五年久拖未决的宅基地矛盾纠纷。积极改善乡村医疗条件，加快村级卫生所改造步伐，全力抓好甲流、手足口病的防控以及光明微笑工程等
重点工作，保证了群众的身体健康。乡村文化进一步繁荣，引导群众成立了老年腰鼓队、妇女健身操队等一批群众文化团体，干群精神文化生活更加丰富。特别值得一提的是，成立了德兴市首支农村太极拳(剑)和健身气功班，得到了省老年体协和省体育局领导的肯定与赞扬，并邀请了国家体育总局、610办等相关领导前来视察指导。
4、突出干部管理，党建基础不断夯实。
以开展“创先争优”活动为契机，立足乡情开展了“求新思变促发展，转型升级争一流”主题教育活动，以“片区化管理，一体式服务”为载体，通过党委中心组学习、班子成员轮流授课等形式，加强党员干部队伍建设和班子自身建设。同时，抓好了三件事：一是建章立制、规范行为、转变作风。没有规矩不成方圆。为进一步规范全乡干部日常的工作行为，我们通过充分讨论、集思广益，出台了《昄大乡十项制度》，其中包括机关学习制度、考勤制度、联系群众工作制度等等，并对每项制度都分别明确了具体抓落实的责任领导，从而使大家平时学习、工作各方面能有章可循、有规可依，全乡上下的工作作风和干部队伍的精神面貌大大改善。二是调整岗位、优化结构、激发活力。针对目前我乡一些事业干部年龄老化问题，为防止乡机关中层干部今后青黄不接，乡党委对部分乡机关各办、站、所负责人进行了适当调整，通过公推优选等多种形式使一批年纪轻、责任心强、想干事、会干事的同志脱颖而出，从而为乡机关中层岗位注入了新的血液，激发了新的活力。三是强化教育、加强管理、提升素质。通过各种途径和手段，努力强化干部的为民服务意识、大局意识、廉洁意识，确保每个干部能够肯做事、多做事、会做事、不出事，树立了良好的党员干部形象。尤其值得一提的是，在今年“6.15”、“6.19”特大洪灾面前，我乡刚刚换届到位的平均年龄不到30周岁的班子成员，接受了洪水的洗礼，经受住了严峻考验，在全乡干群面前展示了年纪轻、活力强、有朝气、有战斗力的崭新形象。
【党委党建范文】三
今年最后一个季度和今后一段时期里，我乡上下将以开展“解放思想促发展，创新管理促和谐”主题教育活动为契机，紧紧围绕“建
设旅游集散中心，打造最具活力生态旅游强乡和城市休闲后花园”的战略定位，努力在加强和创新社会管理方面有所作为，并着力培养七种意识(即争先意识、机遇意识、创新意识、全局意识、合作意识、包容意识、清廉意识)，按照“1234”发展思路，即紧紧围绕一个目标(背靠三清山、依托三清山、服务三清山、赢利三清山，打造最具活力的生态旅游强乡)，努力建设两大基地(生态休闲旅游基地和绿色优质农产品供应基地)，全力抓好三项工程(决战景区工程、环境优化工程和品牌创新工程)，奋力争创四个一流(一流的旅游产业模式、一流的生态发展环境、一流的乡风民俗村貌、一流的为民服务格局)，抢抓机遇，进位赶超，实现昄大的快速崛起。具体来说，下一步我们将重点抓好以下几方面工作：
一是抓品牌创建，振兴产业。继续深入挖掘本地土特农产品，探索发展新模式，坚持结合“土”的文化，将更多“原汁原味，营养丰富”的无公害、绿色、有机农产品推向市场，形成品牌，创出效益。
二是抓项目带动，提升实力。积极做好配合、协调、服务、跟踪、落实等工作，加快启动旅游服务区，顺利推进上饶市检察院技侦中心建设。同时积极向上争取资金和政策，向外加大招商引资力度，引进更多上档次、上品牌的旅游宾招产业，形成规模效应。
三是抓创新创造，增强后劲。不断创新体制机制，按照“用今天的钱办明天的事，用少量的钱办大量的事，用社会的钱办公益的事，用潜在的钱办显在的事”的理念，充分激发广大干部群众“敢为天下先”的创新创造意识，不断提升昄大发展的内生动力。
四是抓环境优化，树立形象。一方面，解决“硬环境不硬”的问题，保证道路通、电力稳、通讯畅、山头绿。重点抓好环山公路沿线林木管理，规范河道采砂秩序，加强土地及矿产资源管理，严格控制和规范农民建房，杜绝和打击违章建筑，从而进一步优化美化环境，打造生态品牌，提升旅游形象。另一方面，解决“软环境不优”的问题，坚持打造公开透明的政务环境、营造良好的市场环境和诚实守信的人文环境。重点抓好便民服务中心建设、社会事业综合服务队建设、基层农技服务中心建设等。
五是抓民生保障，共创和谐。进一步完善社会保障体系、创新社会管理模式、提升社会管理水平、推进社会民主法治建设、加快社会各项事业协调发展，为打造和谐昄大、构建安定局面提供各种保障。
【党委党建范文】四
各位领导、同志们：
根据大会安排，我就如何在新形势下加强和创新社会管理谈几点想法，不足之处请予以批评指正。
一、认清形势，增强社会管理的信心和决心
当前我国社会大局是基本稳定的，由于我们正处在发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，经济飞速发展，大量社会矛盾淤积，社会建设相对于经济发展现在处于滞后状态。在新的历史条件下审时度势、与时俱进，加强和创新社会管理，是党中央作出的重大战略决策。社会管理的重点在基层，难点在基层，乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点和稳定的关键，其职能作用发挥如何，直接影响民心向背和党的事业兴衰。
自2012年列入市县新农村建设示范点以来，按照生产发展、乡风文明、生活宽裕、村容整洁、管理民主的总体建设要求，头的社会经济发生了根本性的转变，城镇基础不断改善、村容村貌日新月异、人民生活水平不断提高、社会事业全面发展。事实证明，只有坚定信心，加强和创新社会管理，才能推动经济增长、社会进步以及人的全面发展。
二、深掘难点，锁定社会管理的弊病和不足
在现行的乡镇社会管理格局中还存在着许多的难点，主要表现在以下三个方面：
(一)乡镇政府管理职能乏力。一方面是乡镇指导村级工作乏力，村民自治的水平低，机制极不完善，村干部收入低，难以调动工作积极性，乡镇干部培训学习时间少，指导水平不高。另一方面是基层干部管理乏力。乡镇干部普遍待遇偏低，工作缺乏积极性，干部素质不高，难以适应新时期的需要。乡镇在人事上没有提拔任用权，普通干部很难有升迁的机会，导致思想不稳，工作不安，没有积极性，导致干部
管理难。
(二)行政管理服务缺乏创新。社会变化了，面临的问题变化了，可是一些基层领导和干部应对问题还是老方法、服务群众还是老观念。仍然习惯于居高临下、发号施令，对于群众的需求和困难，缺少主动调查了解和上达。
(三)乡镇公益事业建设难办。一是政策缺陷对农村公益事业的影响。各级财政计划用于农村公益事业的资金数量就很少，而且资金在流向过程中还有截留现象，真正到农村的就更少了，落到实处的是少之又少。二是乡村两级债务重，财务管理混乱，干群关系不和谐，影响了农民兴办公益事业的积极性。三是村民自身公益意识淡薄和经济承受力有限，农村内部的公益事业，一般是通过“一事一议”筹资筹劳政策规定来办的，由于标准低、数额少，与解决农村公益事业发展问题的实际需要相距甚远。
三、加强创新，力辟社会管理的对策和举措
(一)解放思想、转变职能。
在当前农村形势下结合头的实际情况，要努力实现好“三个转变”：一是过去以“取”为特征的农村分配关系逐渐向“予”转变;二是过去以“混”为特征的干群关系逐渐向“和”转变;三是过去以“补”为特征的城乡关系逐渐向“哺”转变，直至实现富民强镇、镇域社会经济又好又快发展的目标。
(二)准确定位，把握重点。
当前头的重点工作要紧紧围绕“生态、旅游、商贸”的建设目标，统筹镇村发展，着力于水利、道路、交通、电力、城建等基础设施建设，用创先争优的理念串联于各项工作的始终，全力打造湖南省边贸重镇、省级安全生产示范镇、生态旅游镇、文化之都、美食之乡。
(三)创新举措，科学施政。
1、完善体制，强化干部管理。
一是科学设置乡镇机构。设置综合性办公室，如党政办公室、经济发展办公室、绩效办公室等，以整合资源，提高效率。二是在镇村干部管理新方式，要全部实行绩效挂钩管理。积极探索农村“两委”
干部工作目标责任制管理新模式，探索出台村干部工资、养老、医疗等政策。三是完善用人管人制度。推行干部选拔“差额推荐、差额考察”制，按绩效定酬，竞岗竞聘，自加压力，打破“大锅饭”局面。四是加大培训力度。经常性开展乡镇干部“充电”活动，加大“输血”力度，使之不断掌握新知识，增长新本领。五是强化问责与监督。加强乡镇干部的纪律监督、审计监督、群众监督及社会监督。
2、创造优势，推动经济发展。一要创造人文优势，狠抓农村精神文明建设，搞好“四送下乡”活动。二是创造技能优势，增强农民的适应能力。采取职业教育、技能培训、外出取经、典型观摩、现身讲述等途径，引导农民学会、用上、致富。三要创造产业优势，增强农民的致富能力。大力发展二三产业，鼓励农民自主创业，培育村级品牌。四要创造管理优势，促进农民自治。发扬民主，让农民在自我管理、自我服务、自我教育、自我约束中增强参政意识、公民意识、法治意识、大局意识。
3、关注民生，推进社会事业。围绕关注民生，抓好以农村危房改造和农村低保、五保等为内容的社会保障建设。围绕倾听民意，抓好信访工作，变上访为下访，变日常管理为全程服务。围绕解决民忧，建立健全乡镇政务中心服务平台，推进“一站式”便民服务，推行办点干部下村领办、代办、协办、督办制。围绕惠农政策，警惕农民负担“高压线”，时刻不能松。围绕农村合作医疗、城镇医保等，保障人民群众身体健康;围绕教育国策，深入开展留守儿童关爱活动，推行留守儿童“代理家长制”;突出计生和谐，深入开展诚信计生和生殖健康优质服务，加强流动人口计划生育管理，确保计划生育率。围绕促进民安，搞好血防工作，创建文明卫生城镇。
总之，在新的发展形势下，关于加强和创新社会管理层面的问题，有待于在今后的工作中进一步发现和解决。
【党委党建范文】五
同志们：
经县委、县政府研究，决定今天用一天的时间召开全县县级领导干部工作述职大会，增强领导之间、上下之间工作的沟通、信息的沟
通。上午，听了县委、县政府班子成员的口头述职，也认真看了县人大、政协领导同志们的书面述职材料，我觉得很受鼓舞，很受教育。去年换届以来，我们各位县领导在各自的岗位上，认真履职、尽职尽责，为我县打造核心增长极的重要战略支点作出了重要贡献，也使我们对做好下一步工作充满了信心。下面，我就换届以来县政府工作取得的成效，存在的不足以及下半年的工作思路和工作安排谈些个人意见。
去年换届以来，作为县政府主要领导，我在市委、市政府和县委的正确领导下，在人大、政协的监督支持下，在各乡镇、开发区、各部门的密切配合下，与政府班子成员一道，本着“系责于心、履责为民”的原则，创新开拓、务实奋进，较好地完成了政府工作的各项目标任务，为县域经济和社会全面协调可持续发展作出了应有的贡献。
一、换届以来政府主要工作成效
换届以来，县政府紧紧围绕“拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城”战略目标，强力推进大聚焦、大创新、大发展，努力构建核心增长极的重要战略支点，全县经济社会保持了健康快速的发展势头。
(一)发展的势头愈加强劲。2011年，全县地区生产总值完成384.3亿元。财政总收入达到45.5亿元，地方一般预算收入达到25.9亿元。在全国百强县排名中跃居第82位，连续四年进位赶超。今年上半年，从市统计局最终反馈的数字看，市政府下达我县的16个考核指标全部完成目标任务，均实现“双过半”，财政总收入和一般预算收入分别完成30.5亿元和18.5亿元，连续两年位居全省县市区第一。(西湖区财政总收入按市统计口径完成了30.9亿元，列全市第一。但按省口径我县仍然是全省第一)。从总量看，规上工业增加值、500万元以上固投、实际利用外资、实际利用内资、外贸出口等7个指标绝对值在全市13个县区中位列前三，其中一般预算收入、实际利用内资位居全市县区第一。从增速看，财政总收入、一般预算收入、工业投资、外贸出口、地税收入等5项指标增幅均在30%以上，增长最快的两个指标是地税收入和一般预算收入，分别增长66.8%和44.8%。从占比
看，地区生产总值、财政总收入、一般预算收入、规上工业增加值、实际利用外资等5个指标在今年上半年全市占比较去年同期分别提高了1、0.9、1.9、1.9和0.1个百分点，成绩来之不易。
(二)发展的后劲愈加厚实。强力推动项目建设和招商引资“双引擎”，不断增强发展的后劲。项目建设亮点多。不断完善“六大指挥部、五位一体”的重大重点项目推进机制，推动项目早开工、早建成、早见效。特别是全县广大干部在“项目是我县经济社会发展的主要抓手”的理念上形成了共识。我们的干部报项目、落项目、推项目的能力和水平都有了明显的提高，这是非常欣喜的。在去年实施总投资286亿元的136个重大重点项目的基础上，今年又全力推进了总投资达395亿元的226个重大重点项目建设。特别是今年以来，全县项目开工实现常态化，分三批集中开工了总投资达110亿元的43个重大产业项目，投资总量之大、综合效益之高，为历年集中开工项目之最。招商引资绩效高。2011年，全县实际利用外资、现汇进资、外贸出口均列全省第一。今年上半年，开放型经济各项数据继续全面飘红，其中实际利用内资、现汇进资位居全市第一。上半年共引进项目50余个，投资40亿元洪甬物流、20亿元的尚荣医疗、20亿元的闽发铝业、10亿元的海尔服务园等一大批投资额大、带动性强的重大项目签约落户。
(三)发展的支撑愈加稳固。坚持“三业并举、三化联动”，聚焦发展优质主导产业，强化发展的支撑。新型工业不断做强。结合全市产业发展战略，加速打造汽车及零部件、建筑两大千亿产业，食品和生物医药等500亿产业集群，小蓝开发区成为全省汽车、食品、生物医药三大产业基地，产业集聚效应日益增强。全力推进了效益好、占地少、污染少的千亿建筑产业园建设。目前，江铃30万辆整车、益海嘉里二期等项目正加速推进，达利食品一期竣工投产。2011年，全县实现规上工业主营业务收入460亿元，完成规上工业增加值110.3亿元。规模以上工业企业现已发展到200家。现代服务业不断做精。立足补齐三产短板，重点发展了商贸、物流、动漫三大服务产业。江铃国际大厦、盛汇城市广场等项目开工建设。向塘铁路货场项目正式签约，征地拆迁等开工前期工作已经完成。国际动漫产业园、恒大五星级酒
店、茵梦湖等商贸重大项目加速推进。一大批三产项目正在洽谈、签约，将有效地提升昌南组团商贸服务水平。特色农业不断做优。发展完善“一带两园三区”产业布局，发展壮大蔬菜、家禽、特种水产、苗木等四个特色产业。2011年，全县粮食总产超过20亿斤，成为全国18个国家统筹城乡改革试验县区之一。农业总产值、市级以上龙头企业和绿色有机无公害农产品数量均位居全省第一。传统农业正在向现代农业华丽转身。
(四)发展的载体愈加完备。坚持一手抓园区建设、一手抓城市建设，不断拓展发展的空间。一是园区建设有突破。高度聚焦园区，夯实产业发展平台。目前小蓝开发区内汽车及零部件产业已集聚生产企业91家，食品和生物医药产业汇集了一批世界500强和国内知名企业。始终坚持把延伸产业链作为增强开发区核心竞争力的重要抓手，大力实施“五年大提升”工程，建立完善了集约节约用地、项目重组、优化发展环境等支持园区发展的政策措施，大力推进了路网、电力、污水处理等配套建设，着力推动小蓝开发区扩区升格。2011年，开发区工业总产值和主营业务收入双双突破400亿元大关。与此同时，稳步推进了南新滨江工业集中区、武阳创业园建设。特别是编制了武阳创业园总体规划和控制性规划，下一步将重点推进武阳创业园的基础设施建设、土地申报、项目落户等工作。加快推进了建华管桩、益海嘉里二期、海尔虚实网等项目建设，实现滚动发展。二是城市形象有提升。全县城市建成区面积达到46平方公里，城镇人口达到48万，城镇化率达到49%。进一步完善了昌南组团各项规划，加快了五大片区路网和公建配套设施建设。特别是开展了全县有史以来规模最大的房屋集中征收活动，截至7月27日，已拆除房屋32万平方米，为下一步城市建设、项目落户腾出了空间、创造了环境。同时不断创新机制，对环卫、园林绿化等市政公用事业，实行管干分离、市场化运作，城市面貌不断改观。
(五)发展的保障愈加坚实。体现在改革创新上。重点深化了行政管理体制、农村综合改革、县乡财政体制、投融资体制、项目准入、招商引资、征地拆迁和失地农民养老保险等各类机制体制和配套制度改
革，搭建加快发展的载体。体现在民生工程上。2011年，县本级财政投入民生工程建设资金4.8亿元，重点推进的8个方面61件民生实事基本完成。今年新增安排7亿元，总量达17亿元的8个方面69件实事正稳步推进。体现在社会稳定上。率先在全市开展用群众工作统揽信访工作，2011年实现了信访总量、到市上访量、来县上访量、集体访量和重复访量“五下降”。深入开展了安全稳定各项专项整治活动，加大了隐患排查治理力度，全县社会总体和谐稳定。
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