您的位置：首页 > 范文大全 > 党建材料党建材料
强化党建引领聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。一是(3篇)
2025-08-25人已围观
强化党建引领聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。一是(3篇)
篇一：强化党建引领聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。一是
XXXX中学2023-2026发展规划
一、发展环境
（一）学校概况
我校始建于1952年，三易其址，三次扩张，形成“一校三区”的发展格局。学校现总占地630亩，建筑面积近20万平方米，在校学生7042人，正式教职工755人。学校曾荣获全国文明校园、全国青少年足球示范校、全国消防安全先进单位,XX省教学工作示范校、奥赛金牌学校、电化教育示范学校、传统体育项目学校，XX市高中教学质量优胜学校、首批德育示范学校等荣誉称号。国家省市新闻媒体曾多次对办学成果进行专题报道。
（二）学校现状
1.发展优势
到2023年，学校建校70周年。数代八中人坚守教育信念，孜孜以求，甘于奉献，勇于拼搏，创造了辉煌的办学业绩，打造了优质办学品牌，成为全市领先享誉全省的优质高中。
学校有明确的办学思想和理念。理念是行动的先导。学校始终践行“为学生的发展服务，对学生的一生负责”的育人宗旨，以自主卓越为核心理念，坚持以人为本，坚持自尊自管，坚持习惯成就人生。以“养浩然正气，做博学之人”为校训，锻造“育人报国”的校魂，铸就“精诚同心，励志有成”的学校精神，培养“崇德尚礼、精致谨严”的校风，“乐业爱生、严教善导”的教风和“惜时重效、善思好问”的学
风；促进学生全面个性发展，培育德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
学校有丰厚的文化积淀。文化是促进发展的不竭动力。学校近70年的发展历程，积淀形成了“精诚同心，励志有成”的八中精神，这种精神内涵丰富，具有鲜明的时代性，历久弥新，是一种实事求是、精益求精的敬业精神，是一种明礼诚信、互尊互助的团结精神，是一种严谨务实、甘于奉献的实干精神,是一种砥砺奋进、追求卓越的创新精神。这是学校发展的宝贵财富，成为一种持续的教育力量，不断引领和推动学校的发展。
学校有优秀的教师队伍。教育大计，教师为本。学校现有正高级教师7人，高级教师187人，一级教师381人。全国优秀教师2人，省有突出贡献专家1人，省特级教师3人，省优秀教师10人，省教学能手1人，齐鲁名师1人，省教育创新人物2人，市级名师70人。这为造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍奠定了坚实基础。
学校有完善的管理体制机制。制度是管理的基础。学校建立分层负责、扁平分布、条块结合、分权制衡的管理机制，构建职能科室的垂直式管理和年级的扁平式管理相结合、纵横交织的管理网络，建立健全党建、行政、德育、教学、安全、总务后勤等方面管理制度。
学校有培养卓越学生的成熟体系方法。坚持德育为首，推行全员育人导师制，培养学生“十大习惯”，“三三四”自主教育体系初步架构。面向全体，分层分类，加强奥赛辅导，创新人才培养体系初步形成。
完善课程体系，构建符合新课程要求的具有我校特色的国家课程、地方课程和校本课程三级课程体系，构建“三为主、五环节”教学模式下的新课堂教学改革体系，加强社团建设，加强艺体教学，艺体特长学生培养机制不断优化。实施彩虹计划，初高中教育良好衔接日益完善。
2.发展劣势
外部环境亟待优化。社会、家长对优质教育的需求期待日益高涨，轻育人、唯分数、唯升学等倾向没有改变，科学的教育质量观没有建立起来，用考入清华、北大等名校的指标来评价学校质量，让学校办学在理想与现实的矛盾中负重前行，给内涵发展带来挑战。生源竞争压力过大，优质生源流失严重。
办学经费相对不足。学校债务负担重，基础设施投入不足,培训资金捉襟见肘，智慧校园建设道路漫长。
教师发展任重道远。部分教师进入职业倦怠期，专业发展内驱力不足，缺乏创新意识和创新能力，科研能力、水平不适应教育形势发展，教学理念陈旧，教学方法墨守成规。
体制机制有待完善。科学的考核评价和激励机制不完善不健全，影响着教师工作积极性、主动性的发挥。
（三）机遇与挑战
2017年，我省进入新高考，国家新课程方案和新课程标准开始实施，2019年开始使用新教材。2019年5月，国务院办公厅印发了《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》，对于办好普通高中教育，具有极其重要的指导意义。2021年7月，省教育厅等4部门下
发《关于实施强科培优行动推进普通高中特色多样发展的实施意见》，推动普通高中立足人才培养需要和自身办学实际，以特色学科培育为主抓手，改革育人方式，提高育人质量，形成鲜明办学风格。
在这样的背景下，未来三年，随着教育改革的深入，我们需要与时俱进，直面并解决学校在教育大环境和自身转型发展中凸显的五大问题。一是基于国家教育改革背景下如何进一步更新教育理念，完善立德树人落实机制和健全五育并举的培养体系；二是基于新高考新课程新教材全面实施，如何在完善课程体系、深入推进课堂教学改革、深化选课走班上进行深度探索；三是基于促进教师专业发展，如何开展高品质的课题研究和建立科学的评价激励机制；四是基于新一轮校际间竞争，如何实现国家教育目标和家长教育需求相一致的更高质量发展目标；五是基于高水平办学要求，在提升办学品质过程中，如何加快改善办学条件，实施强科培优，打造特色品牌高中。
二、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》为引领，贯彻党的教育方针，大力推进教育理念、机制、内容、方法现代化，着力提高教育教学质量，坚持“为学生发展服务，对学生一生负责”的育人宗旨，坚持自主卓越的核心理念，落实立德树人的根本任务，培养具有健康体魄与健全人格、自主意识与自管能力、创新精神与实践能力、全面发展与个性特长相统一的新时代高中生，为经济社会发展提供有力支撑。
必须遵循以下原则：
——坚持党的领导。党的领导是学校发展的优势。建立健全学校党委统一领导、党政齐抓共管、校区各负其责的教育教学领导体制。建设高素质专业化学校干部队伍。加强党（总）支部党的建设工作。深入
推进学校全面从严治党、党风廉政建设和师德师风建设。
——坚持依法治校。制度是学校发展的保障。完善学校制度体系，深化推进依法治校、依规治校，减少学校管理的随意性，把学校发展纳入法治轨道。
——坚持创新发展。创新是学校发展的动力。必须坚定不移走创新发展的道路，深化管理体制创新，推进课堂教学改革,以创新推动学校内涵发展。
——坚持质量为本。质量是学校发展的根本。强化师生的质量意识，以教学为中心，立足学校实际，多种形式提高教育教学质量。
三、主要目标
到2026年底，学校教育教学环境更加优化，硬件设施更加完备，管理机制更加完善，教育教学质量在全市同类学校中名列前茅，名优教师比例相比现在有较大提高，学生自主学习的意识有显著提升，学校让薛城人民更加满意，具有前瞻性、示范性、引领性的省内一流、国内知名的品牌高中雏形初步建立。
——发展定位更加明晰。未来三年，坚持“1246”的整体工作思路，聚焦“全面提质量，打造新八中”这一中心目标,坚持“自主卓越”的核心办学理念和“为学生发展服务、对学生一生负责”的育人宗旨；把握目标、问题、发展、创新等四大导向，抓实“思想建设、常规管理、教师发展、课堂教学、自主教育、服务保障”等六项重点，全力打造“五育并举、公平优质、特色鲜明、引领未来”的新时代高品质高中教育新样态。办学规模控制在150个班以内。
——校园环境更加优化。校园升级改造全面完成，绿美化标准进一步提升，现代化设施设备满足教育教学需要，校园文化建设更加系统、规范。改建完成集校史展示、心理健康教育和图书阅览为一体的文化交流中心。
——管理机制更加完善。学校党委及党（总）支部的政治核心作用更加凸显，学校德育和思想政治工作更加扎实有效。校长负责制更加明显，“分层负责、扁平分布、条块结合、分权制衡”的管理机制更加完善，干部工作项目化管理、走动式管理成熟定型，干部能上能下的机制初步建成。科学的评价激励机制基本建立，现代学校治理能力增强。
——课程体系更加完备。完善国家课程、地方课程和校本课程“三位一体”的课程体系，开齐开足体育与健康、艺术、综合实践活动和理化生实验等课程。学校特色课程建设体系不断完备，国家课程校本化、校本课程系列化有阶段性成果。打造1个省级6个市级学科基地。
——队伍建设更加成熟。形成新任教师岗前培训、专任教师全员培训、青年教师提高培训和骨干教师高级研修等培训机制，教师教育教学理念新，课堂驾驭能力娴熟。每年都能涌现一批省、市级特级教师、中青年专家、名师、教学能手；学校正高级教师达到15人以上。建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍。
——自主教育更成体系。德育课程一体化建设深入推进，建成主题班会课程资源库。“三三四”自主教育模式得以完善，成人仪式、远足活动、辩论大赛、体育艺术节、演讲比赛等主题教育活动不断丰富。以自主教育为特色品牌的特色学校建设初步完成。
——教学成果更加显著。选课走班管理机制健全，课堂教学改革深化，“三为主五环节”的教学模式灵活使用。清北和本科录取人数稳中有升，到2026年本科升学率达到85%以上,学业水平考试过关率达到99%以上。学科奥赛、作文大赛、科技创新大赛和英语比赛，获奖人数逐年增加。参加市级各项运动比赛集体项目进入前三；美术专业每年考入清华美院不少于3人，艺体专业生考入本科院校比例逐年增高。
——教学保障更加增强。党的建设不断规范，师生思想道德建设不断加强；安全工作全方位加强；后勤行政管理服务能力较大提升，首问负责制基本落实，节约型校园建设成效明显，智慧校园建设大幅提升。教职工业余文化生活丰富，家庭、学校、社会三位一体的教育管理机制更加完善。
四、任务措施
（一）实施党的建设提升工程
1.突出政治核心。落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，突出党组织的政治核心作用，全面落实党的教育方针，全面落实立德树人，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，为学校提供坚强的政治思想和组织保障。
.全面从严治党。以更高的标准、更严的要求、更实的作风，深入细致抓正风肃纪，强化落实从严治党及党风廉政建设主体责任和监督责任。
.加强思想建设。旗帜鲜明抓政治学习和思想教育，加强意识形态工作，完善学习教育机制，丰富形式，提高实效。
.深化组织建设。坚定不移抓支部规范建设，发挥党支部战斗堡垒作用。严格党员管理，严格党员发展程序，实施“双培养”工程（把骨干培养成党员、把党员培养成骨干）。加大“党建引领构筑公平和谐校园”“红烛先锋”“卓越?融党建”的“一校一品”党建品牌建设力度。
.凝聚发展共识。坚持以党的建设带动团委和工会等群团建设。集思广益，团结调动师生员工、民主党派、退休老同志、社会友好人士等一切有利学校发展的力量，广开门路，拓宽办学渠道。
（二）实施教育理念提升工程
.凝聚创新精神。以落实立德树人为根本，始终恪守“为学生的发展服务，对学生的一生负责”的育人宗旨，继续坚持“自主卓越”的核心办学理念，创新理念、制度和方法，更新教育价值观、教学观、课程观、学生观、师生观，在不断追求中实现自我超越、卓尔不凡，实现学生的全面个性发展。
.开展校本研训。制定培训计划，精选培训内容，创新培训模式，采取专家讲学、论坛互学、研究促学、反思自学等形式，促使全体管理干部、教师深入学习、准确理解和把握新形势下教育教学改革政策的精神实质和科学内涵。结合校情，充分利用教研组、备课组资源积极开展新形势下校本培训和研讨,拓宽改革思路，做实做细过程管理。
.组织考察交流。分批次有序组织干部和教师外出到教育先进地区培训学习，开阔视野，提升境界，积极将经验与学校实际相结合
（三）实施治理能力提升工程
.推进民主管理。不断完善教代会制度，每年召开一次教职工代表大会，设立“建言献策奖”，提高教职工参与学校管理的积极性。加强工会建设，积极维护教职工的合法、正当权益，解决教师子女入学难等问题。
.公开党务校务。进一步提升党务、校务、财务公开意识，通过多种媒介，借助多种渠道，扩大公开范围，提高学校管理的透明度。
IL深化制度建设。适应管、办、评分离的新形势，从政府与学校、社会与学校、学校内部的新型关系上构建学校发展新机制。适应发展要求，建立健全教师考核评聘制度。完善学校章程，完善教学、德育、教科研等制度，大力营造依法治校、科学管理、规范办学的工作局面。
12.建强干部队伍。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全干部管理使用和考核评价制度，加强对干部的教育和管理，增强干部干事创业的本领。落实一年两次干部培训工作，增强干部的“四个”意识。深入推进干部工作项目化管理，做好干部述职评议考核。落实干部约谈制度，探索干部“能上能下、能进能出”的动态管理格局。
（四）实施德育实效提升工程
13.坚持立德树人。坚持把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，整合学校、家庭、社会教育资源，形成德育课程、学科课程、传统文化课程、实践活动课程和党团课程“五位
一体”的德育课程实施新格局。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个自信”，积极培育和践行社会主义核心价值观。全面推进《新时代爱国主义教育实施纲要》贯彻落实，强化红色教育实践活动。
14.提升综合素质。加强学生品德教育，帮助学生养成良好个人品德和社会公德。加强体育教育，完善学校体育“健康知识+基本运动技能+专项运动技能”教学模式，引导学生养成热爱运动、终身锻炼的良好习惯；完善学生体质健康监测制度，进一步提高学生体质健康测试合格率，力争学生体质健康优良率达到55%以上、近视率每年下降1%。加强美育教育，实施美育浸润行动，深化学校艺术课程创新，开齐开足开好美育课程，做好学生艺术素质测评工作，培养学生1—2项艺术兴趣爱好。加强劳动教育，制定劳动课程实施方案，明确课程目标、课程内容、课程形式及课程评价，进一步规范、优化劳动课程实施；利用好社会实践基地，组织学生志愿服务。
15.形成共建合力。完善家长委员会制度，全面建立班级、年级、校级家长委员会，成立家庭教育指导中心，办好家长学校，加强家庭教育，形成家校共建合力，建立学校教育、家庭教育和社会教育协作机制。
16.抓实学生评价。完善《XX八中学生综合素质评价方案》,通过采集学业水平考试成绩、思想品德、艺体素养、身心健康等四个方面的数据建立评价体系，为学生提供多元化、立体感的“成绩单”，激励学生自主管理，实现自主发展。
（五）实施教学质量提升工程
1.完善课程体系。全面落实国家课程方案，开足开齐国家和地方课程，推进校本课程建设，丰富课程资源，努力实现“国家课程校本化、校本课程特色化、社团活动课程化、人才培养多元化”，各学科制定国家课程校本化实施方案，推行国家课程的校本化实施。按照“全面发展，突出个性，培养特长，育人为本”的课程设置要求，加大校本课程资源的统筹和共建共享力度，建构适合学生发展和特色办学的基础性、拓展性、实践性、趣味性“四位一体”的自主卓越教育课程体系。
1.深化教师发展。以提高师德素养为核心，以提升师能水平为重点，积极推进“师德提升、师能培育、科研创新、名师培养、班主任培训”等五项重点工作。搭建好四个平台，打造研究型、智慧型教师，即以“微课题”研究为平台，提升解决自身教学问题能力；以“微课例”研究为平台，提升优化课堂教学细节能力；以“微课程”开发为平台，提升课程实施能力；以“微信息”共享为平台，提升终身学习能力。
1.优化管理机制。完善教学教研处室副职与年级副职兼职的教学管理机制，构建教学科室垂直管理和年级扁平管理相结合的网状管理结构，实现教学管理无缝隙全覆盖。继续落实领导干部“一包、两进、三必须”的工作制度。
2.抓实教学常规。抓备课，备课强化“五个设计”，即教学目标设计问题化、教学问题设计条目化、教学活动设计具体化、目标检测设计题目化、作业布置设计定时化。抓课堂，借助公开课研讨、示范课展示等活动，进行“三为主五环节”课堂教学建模。抓教研，坚持常规性听评课、课堂名师示范课展示、年级模式课展评，深化学科组主题教
研活动。抓练习，成立作业量统筹小组，统筹学生每日作业量，实现作业质与量的统筹。抓单元检测，以备课组为主体，根据教学进度，分散组织单元达标检测，形成制度化的单元教学质量分析机制和常态化的单元教学补偿机制，加强单元达标档案建设，建立完备的单元达标检测资料库。抓检查，实行值班人员的巡查课制度、年级领导的推门听课制度和校长的点课制度，切实加强课堂教学监控。
21强化高三备考。明确“四个三”的备考思路，坚持清北入学、本科上线和艺体录取数三个层次的目标不动摇，树立责任、效能和合作三个意识不懈怠，强化高三年级的实体管理、学科组长的学科教学质量、班主任的班级学生管理三个责任制不放松，落实加强对高考的研究、提高课堂教学效益、提高训练效能三项重要举措不浮飘。
22.创新评价体系。按照《XX八中作业布置和批改制度》《教学常规管理要求和检查细则（试行）》等制度，加强教学常规的检查与反馈，提升教学实效。修订《千分量化考核方案》，把教师的常规工作、教学业绩、业务培训、校本教研、工作承担、学生满意度等项目量化赋分，探索形成数字化的教师综合评价体系。从班主任履职情况、工作业绩和专业素质三个方面建设班级量化考核体系，加强班主任工作绩效考核评价。
23.有序选课走班。吸取选课走班经验，依据学科人才培养规律、高校招生专业选考科目要求和学生兴趣特长，引导学生科学选科，更加有序地实施选课走班，满足学生不同发展需要。编印学校选课走班指南，加大对班级编排、学生管理、教师调配、教学设施配置等方面的统
筹力度，提高教学管理水平和资源使用效率，构建规范有序、科学高效的选课走班运行机制。
（六）实施服务保障能力提升工程
24.强化服务意识。牢固树立为教育教学服务、为师生员工服务的工作宗旨，为师生员工创设安全舒适的学习生活环境。通过微信群、报修箱等形式，在校舍维护、设施设备维修和水电保障过程中完善“跟进式服务”工作机制，不断提高管理服务水平。
25.保障校园安全。建立校园安全管理长效机制，强化安全“一岗双责”，进一步完善人防、物防、技防建设，落实专职保安员配备、校园封闭化管理、一键式紧急报警和视频监控系统建设、“护学岗”设置“四个100%”阶段达标升级。完善学生意外伤害法律援助制度，完善防溺水、扫黑除恶长效机制，构建预防和惩治“校园欺凌”的有效机制。开好安全教育课程，定期开展地震、火灾等灾害的自救自护演练。加强校园食品安全工作，巩固食堂“互联网+明厨亮灶”。强化教育装备质量安全管控，加强实验室危化品管理。
26.优化校园环境。加强绿化美化建设，为师生创造舒适优美的学习工作环境，实现环境育人目标。完成学校办学条件升级改造后续工程项目，建成智慧校园，改建完成集校史展示、心理健康教育和图书阅览为一体的学校文化中心。推进文明校园建设，巩固全国文明校园创建成果，围绕“六个好”的标准，努力把学校建设成为滋养文明风尚的沃土。
(七)实施办学特色提升工程
2.打造自主教育特色学校。落实XX省教育厅等4部门《关于实施强科培优行动推进普通高中特色多样发展的实施意见》(X教基字(202X)6号)文件精神，把特色学科培育作为我校特色建设的突破口，根据办学理念、文化传承、资源禀赋和生源特点，研究支撑学校特色发展的学科建设任务，培育建设学科基地，打造特色学科课程群和资源库，培养学生与特色学科相关的必备品格和关键能力。把自主教育作为我校特色建设的总抓手，制定?**八中深化育人改革打造“自主教育”特色的实施方案》，围绕目标引领、意志磨砺、方法优化三个核心点，培养自尊自信自律自强的新时代高中生。加强学生自主教育的意识引导，评选自主教育十佳教师，营造自主教育的良好氛围；开展形式多样的自主教育活动，搭建自主教育的平台;有效整合资源，创新载体，拓展实施自主教育的空间。
2.打造竞赛特色学校。坚持面向全体、突出个性的原则，实施初高中相衔接，多渠道、多标准选才，在奥赛、科技创新大赛、作文大赛、英语大赛等多方面创新辅导方式，完善奖励制度，调动教练员工作积极性和创造性。
2.打造艺体特色学校。建立班级艺体量化考核评价办法,强化艺体课堂教学实效性，落实学生艺体技能培养。加强艺体特长学生专业集训和文化学习，提高艺体高考成绩。打造北校广播操、南校激情跑操、东校足球等特色项目。
3.打造心理健康特色学校。加强心理健康教师、校医的配备和培养，提升专业品质和专业素养。开好心理健康课，开展心理剧展演和
主题讲座等特色活动。建设心理健康中心，建立学生心理健康档案，完善心理健康教育机制、心理问题个案辅导转介机制以及心理危机预防、预警、干预机制。
五、保障措施
（一）思想保障。在全体师生员工中广泛宣传《XXXX中学2023-2026发展规划》（以下简称“发展规划”）,了解“发展规划”的主要内容和重大意义，动员全校上下统一思想，形成关心支持学校的改革和发展的共识，为“发展规划”的落实营造良好环境和氛围。
（二）组织保障。成立以书记、校长任组长，校级领导为成员的“发展规划”实施领导小组，校级领导按照工作分工,分别牵头负责“发展规划”中相关工作内容指标的分解、措施的制定和责任的落实。
（三）强化落实。各校区、处室、年级要全面把握“发展规划”的目标任务和措施要求，按照要求，分年度按学期制定工作任务和具体措施，团结带领所属教职员工认真抓好落实。领导小组要对“发展规划”的实施情况进行监测评估和跟踪检查。
（四）加强宣传。对落实“发展规划”过程中的好做法、好经验，要认真总结，通过多种途径加大宣传。
篇二：强化党建引领聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。一是
党建引领基层社会治理创新实践
治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。加强党建引领下的基层社会治理创新，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。党的十九届四中全会对“构建基层社会治理新格局”等提出了明确要求，为新时代推进基层社会治理现代化提供了遵循、指明了方向。近年来，全国各地深入贯彻落实中央的决策部署，在基层治理创新方面形成了不少务实管用的经验。其中，天津市北辰区“一核引领、一网覆盖、六治融合”的创新实践，带动北辰基层社会治理取得了诸多成效，其经验值得认真梳理总结。
加强和创新社会治理，重点在基层、难点也在基层。北辰区是天津环城四区之一，是典型的城乡结合地区，基层治理问题十分复杂。近年来，北辰区大胆推进体制机制创新，初步探索了一套务实管用的基层治理思路和办法，**了多年未解决的治理“顽疾”。
第一，突出党建引领作用，把党的领导贯穿基层治理全过程和各方面。天津市北辰区既强调区委统筹协调，抓好顶层设计和制度创新，又坚持把镇街作为主战区，强化党（工）委基层治理“龙头”作用；既要求夯实村居党建基础，又推进党建服务中心标准化，着力强化阵地建设，成效显著。
第二，以综治和警务网格融合为突破口，探索形成覆盖全域、便捷高效的治理网络。在这一过程中，天津市北辰区打造“1+3+N”模式，解决“发现问题难”的困境；通过“平安北辰”APP研发，畅通工作流程，解决好“发现情况如何处理”的问题。此外，还延伸打造“全科网格”，真正实现全网覆盖。
第三，不断在体制机制上下功夫，以善治为目标，打造共建共治共享的基层治理新格局。全面提高区域社会治理能力，还需要动员组织广大群众。天津市北辰区从自身实际出发，不断进行创新探索，既充分相信和依靠群众，放手让广大居民参与到基层治理中来，又始终坚持依法办事，引导干部群众运用法治思维和法治方式解决问题。同时还借助互联网、大数据等科技手段，在提高基层治理效能上下功夫。
总的来看，正是党建引领基层治理创新实践，在短短两年多时间里，使天津市北辰区的社会治理局面发生了重大改变，并推动实现了从等问题到找问题、从各自为政到联合作战、从压事压责到赋权赋能、从集中整治到常态长效的转变。北辰区党建引领基层治理创新，是新时代巩固党的执政基础的具体实践，为基层治理现代化积累了一些经验，也给我们提供了一些有益启示。
一是必须牢牢抓住党建引领这个根本，不断强化党组织的领导力、组织力、号召力。党建引领直接影响基层社会治理的发展方向和工作成效，是推进基层治理现代化的关键所在。一方面，要牢牢抓住市县这个
基层治理的主战场，将党组织的政治优势同政府的资源整合优势、企业的市场竞争优势、社会组织的群众动员优势结合起来，不断增强基层治理的整体性、协同性。另一方面，要在加强基层党建上下功夫，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，强化政治领导、思想领导、组织领导，为深入推进基层社会治理发挥更大作用。
二是必须坚持以人民为中心，把为城乡群众搞好服务、多办实事、**难题作为工作的出发点和落脚点。新时代，人民群众对有效社会治理和良好社会秩序提出了更高的要求。加强和创新社会治理，就是要把良好社会秩序作为人民群众的幸福之基、和谐之本，畅通和规范群众利益协调机制，从源头上预防和减少社会矛盾的产生，着力消除影响社会和谐的不稳定因素，确保人民安居乐业、社会安定有序。
三是必须在作风建设上狠下功夫，用心担当作为，敢抓敢管敢“碰硬”。基层治理涉及范围广，工作任务繁重，需要各级党委政府发扬新时代斗争精神，主动担当作为，敢于动真碰硬，着力解决涉及城市管理、环境整治、食品安全等方面的突出问题，以更高的标准推动基层治理工作再上新水平。
四是必须注重广泛凝聚社会各方面力量，形成多管齐下、全民参与的强大合力。从天津市北辰区的实践来看，广大群众中蕴含着参与社会治理的巨大热情和力量。加强社会治理必须走好新时代群众路线，坚持相信群众、依靠群众、发动群众，不断完善政策措施，丰富志愿者参与
社会治理的方式和渠道，为基层治理注入多元力量，实现政府治理和社会调节、居民自治的良性互动。
深入基层开展惠民演出提高群众幸福指数
由中央宣传部、中央文明办、文化和旅游部、国家广播电视总局、中国文联联合主办的2020年元旦春节期间“我们的中国梦”——文化进万家活动启动仪式暨首场慰问演出，12月7日上午在广西柳州市三江侗族自治县林溪镇冠洞村举行。据介绍，2020年的文化进万家活动将延续以往小型化、灵活机动、人员精干的文化文艺小分队形式，以国家贫困县特别是14个集中连片特困区内的深度贫困县为重点，深入基层开展慰问演出、文化帮扶、辅导交流等内容丰富、形式多样的文化文艺活动，为奋战在脱贫攻坚第一线的广大群众加油鼓劲。（12月8日《人民日报》）
元旦春节期间“我们的中国梦”——文化进万家活动是在全国范围内广泛开展的一项重点文化惠民活动。目前，中央宣传文化部门组织了240多支文化文艺小分队、各省（区、市）组织了2800多支省级文化文艺小分队，将在2020年元旦春节期间，深入基层，把慰问演出、文艺辅导、展览讲座等活动送到百姓身边。无疑，3000多支文化文艺小分队将深入基层奉上惠民文化活动，会极大地丰富基层群众的文化生
活。同时，有效提升了群众的精神生活品质，为新时代公共文化服务建设注入新的活力，这是保障广大人民群众基本文化权益、改善文化民生的现实需要。
“让人民群众有更多获得感”之所以引发社会广泛共鸣，是因为“获得感”更加贴近民生、体贴民意。增进民生福祉，既有物质方面看得见摸得着的“获得感”，也包括精神层面的“获得感”，让人民群众享有更多文化发展成果，让每个人有精神追求。
进一步看，公共文化服务体系建设是文化建设的重要组成部分，也是我国社会发展的一项重要任务。同样，公民基本文化权益的维护、人民群众基本文化需求的满足，都需要公共文化服务体系提供重要保障。只有依托公共文化服务体系建设，着力满足人民群众的基本文化需求，保障群众的基本文化权益，才能真正让人民群众在安居乐业中享受文化之乐，才能更好地发挥文化引领风尚、引导社会、教育人民、推动发展的功能。
在现阶段经济社会条件下，人民群众的基本文化权益应当由政府来保障，由政府免费提供。只有坚持文化惠民政策导向，多措并举，大力丰富人民群众的精神文化生活，才能让群众有更多的幸福感。
进一步看，文化惠民，出发点和落脚点就是要让老百姓得到实惠，不仅要为基层“送文化”，而且还要“种文化”。像2020年的文化进万家活动中的文化文艺小分队在献上惠民演出同时，也送去了党中央的亲切关怀和问候。像12月7日，中宣部向广西三江县的26支村级文艺队分别赠送了一套音响设备，还赠送给易地搬迁的江川小学一批书籍。来自中国文艺志愿者协会的艺术家与三江县侗族文艺爱好者结对帮扶，开展辅导培训活动。毋庸置疑，在“送文化”里“种文化”，激发群众学文化的兴趣，提升群众文化知识水平，才能真正实现文化甘露滋润广大农村，惠及广大群众，提升群众精神文化生活的目的。而在这样的过程中，唯有坚持“与时俱进”的基本路线，才能够不仅牢牢把握住文化惠民的根基，也能够懂得文化惠民方式和方法的创新，更能够让文化惠民的清泉成为润泽民生的手段。
总之，只有坚持文化惠民政策导向，多措并举，大力丰富人民群众的精神文化生活，才能让群众有更多的获得感。要知道，文化也是民生，文化惠民让城乡充满文化活力，开展好群众性文化惠民活动，有利于全面提升群众的“幸福指数”。
涵养基层党组织人才“蓄水池”
致天下之治者在人才。近日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。会议强调，要选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，加强对党务干部特别是基层党组织书记的教育培训，充分调动机关党务干部的工作积极性。
基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。而抓好基层党组织建设，要以人才队伍建设为支撑。
善于培养人才。建立高素质的基层党员干部队伍，离不开有效的人才培养机制。我们要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。加强教育培训，提高素质能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，为加强机关党建提供坚实组织和人才保障。
善于用好人才。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”用好人才，方能凝聚人才、吸引人才。我们要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，把那些靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才充实到基层党支部书记岗位，让其充分发挥好“领头雁”作用。
善于管理人才。贯彻新时代党的组织路线，应做好党员干部的管理工作。党管人才是为了人尽其才。我们要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。同时，强化机关基层党组织的日常监督，引导党员干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
千秋基业，人才为本。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，也是每一名党员干部锤炼党性、增长才干的大熔炉。我们要在培养人才、用好人才、管理人才上下功夫，建立健全人才合理流动机制，多措并举涵养基层党组织人才“蓄水池”，引导和激励更多优秀人才到党和国家机关基层党组织的各个岗位上建功立业。
“层层加码”加重基层负担该休矣
中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的通知》，要求各地区各部门各单位认真学习贯彻******重要指示精神，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题，切实抓好主题教育列出的8个方面突出问题的专项整治。本期刊发主题教育专项整治系列评论文章之四，敬请关注。
“层层加码”加重基层负担该休矣
张
浩
党的十八大以来，******明确提出要“防止层层加码”“解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负”。中共中央办公厅也于今年初发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。但在一些地方、部门和领域，仍不同程度存在着“层层加码”加重基层负担的问题，一些基层干部群众对有些上级部门落实工作“层层加码”现象怨言颇多，甚至叫苦不迭。
所谓“层层加码”，是指每经过一个层次就增加一些砝码，通常指在贯彻某项政令或执行某一规章时，逐级增加新的内容或提出新的要求，导致越往下走标准越高、要求越严、责任越大。一些单位和部门，为了向上级表明自己执行坚决、领导有方，不顾当地实际、不惜拔苗助长，将上级交代的任务加多、项目拓宽、标准拔高。比如，有的部门以前开会比到会率，现在比提前量，集合越早越被表扬。有的单位在办文办事时间节点上搞层层提前，出现基层工作刚刚开展却不得不把工作汇报提前写好的尴尬。有的地方在中央“八项规定”之外搞所谓的“十项规定”“二十项规定”，导致基层无所适从。有的领导干部抓落实不考虑实际情况、不充分论证，对上级要求完成的任务目标搞层层叠加，基层即使“跳一跳”也很难达到，徒增工作压力。还有个别单位抓督导落实，要求基层对工作细节“处处留痕”，分不清轻重缓急，浪费了大量人力财力，影响工作效率。据报道，某地有的县城一年接受300多次督
查检查，有企业迎检一年要写上千份材料，许多基层干部加班加点忙于填写各类台账资料。
历史和现实的经验教训告诉我们，“层层加码”的危害极大，绝不可等闲视之。“层层加码”看似思想重视、管理严格、追求高标准完成任务，实际上则是形式主义的表现，严重损害了决策部署的严肃性，减弱了上级机关的权威性，挫伤了基层的积极性。“层层加码”严重脱离基层实际，违背工作规律，使得基层落实工作难上加难，越忙越乱，不堪重负，扰乱正常工作节奏和秩序，进而扼杀其创造性；更有甚者，在面对不可能完成的任务时，下级只能被迫选择“层层注水”，不得不弄虚作假、胡编乱造，出现“水数据”“水材料”“水政绩”，严重败坏我们党实事求是的作风。有人曾用调侃道：“上级压下级，层层加码，马到功成；下级骗上级，层层掺水，水到渠成。”
“层层加码”加重基层负担问题由来已久。针对这一问题，早在1961年
1月
18日，毛泽东同志在八届九中全会闭幕式上就曾明确提出：“今年不搞两本帐了，就是一本帐，决不要层层加码，中央是一个盘子，到省、市又是一个盘子，到地、县又是一个盘子，到群众又是一个盘子。”毛泽东同志这里所指的“盘子”，其中主要包含标准、方案、数量、速度等。不搞两本帐、不弄几个盘子，反对层层加码。******在党的十八届五中全会第二次全体会议上的讲话中也强调：“各地区编制本地区发展规划，要结合实际，实事求是，留有余地，不能搞层层加码。要把抓落实摆在突出位置，制定具体方案，明确责任分工，防止任务落
空，坚决克服‘规划规划、墙上挂挂’‘规划是一套、做起来是另一套’的现象。”他还不止一次提醒各级党员干部要坚决防止脱贫攻坚战中层层加码现象。
“层层加码”是形式主义和官僚主义在今日中国的又一“翻版”，是一种“另类不作为”。那么，该如何治理这一顽疾呢？
首先，要发扬实事求是的工作作风。实事求是，是我们党思想路线的核心内容和基本思想方法、工作方法、领导方法。******指出：“实事求是是马克思主义的精髓，是我们共产党人的重要思想方法。我们过去取得的一切成就都是靠实事求是。今天，我们要把中国特色社会主义事业继续推向前进，还是要靠实事求是。”杜绝“层层加码”这一形式主义和官僚主义顽疾，要求广大党员特别是领导干部要始终坚持实事求是的思想路线和科学的工作态度，树立对上负责和对下负责相结合的观念，抓工作与求实效相统一的观念，时刻以实事求是的作风来抓落实，坚持一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。
其次，要激发敢于担当精神。“为官避事平生耻。”敢于担当一直是我们共产党人的宝贵品质和优良传统。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。******指出：“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”杜绝“层层加码”这一形
式主义和官僚主义顽疾，要求广大党员干部特别是领导干部激发担当精神，秉承共产党人“跟我上”的优良作风，干在实处、走在前列，变“一级压一级”为“一级带一级”，在以上率下中做到层层尽责、层层负责，齐心协力把目标完成好、把任务落实好，不断提升人民群众满意度。
再次，要引导树立科学政绩观。“层层加码”问题的根源，从根本上来说，还是错误的政绩观、错误的从政思想在作怪。杜绝“层层加码”这一形式主义和官僚主义顽疾，必须引导广大党员特别是领导干部树立科学政绩观。因此，相关部门要建立合理的政绩考核评价机制，考察、任用干部要听其言、观其行、察其果，透过现象看本质，真正把那些敢于担当、真抓实干、讲求实效、干出实绩的干部任用和提拔起来。而对那些只会颐指气使、发号施令的“官老爷”，只会“甩锅”卸责的“二传手”，不仅不能提拔重用，还要予以问责和惩戒。
篇三：强化党建引领聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。一是
领导出席会议讲话材料(2)领导出席会议讲话材料篇3同志们：
今天，我们召开全区党务工作会议，为切实改进会风，提高会议效率，区委决定把政法综治、办公室、组织、统战、宣传等工作合并起来开一个会议。会议的主要任务是认真贯彻落实中央和省委、市委有关会议精神，对____年全区政法综治、办公室、组织、统战和宣传工作进行总结回顾，对20__年的党务工作进行安排部署。
刚才，____就今年的政法综治维稳工作作了一个很好的主题报告，既体现了上级的要求，又符合我区的实际，我完全赞同。同时，本着精简、高效、务实的原则，办公室、组织、统战、宣传四个党务部门的年度工作部署，只在会上印发《工作要点》，希望大家认真对照目标要求，主动对接各项任务，全面抓好工作落实。下面，根据省、市有关会议精神和区委会研究的意见，我就如何做好今年的党务工作，讲三点意见。
一、要肯定成绩，提振精神
刚刚过去的____年，是我区经济社会发展极不平凡、极具挑战的一年。面对繁重的改革发展稳定任务，错综复杂的经济形势，全区广大干部群众认真贯彻落实中央和省委、市委部署，围绕“一二三四”的发展思路，主动适应新常态，统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生，实现了“经济平稳健康发展、旅游产业不断壮大、项目建设有序推进、各项改革顺利实施，人民生活持续改善、社会大局和谐稳定”的良好局面。这些成绩的取得，得益于全区人民的共同努力，也饱含了全区党务部门和广大党务工作者的心血和汗水。
一年来，全区各级党务部门和广大党务工作者始终把抓好党建作为最大的政绩，以全面深化改革为动力，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，强化主业意识，落实主体责任，尽职尽责，开拓创新，各项工作实现了新突破、呈现了新亮点、取得了新成效，一些
工作在省、市都有很好的名次，形成了工作品牌，产生了广泛影响，为全区经济社会发展提供了坚强的政治保证、精神支撑和智力支持。政法综治部门自觉服务全区工作中心和发展大局，大力加强平安建设、法治建设和政法队伍建设，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业作出了新贡献。政法综治整体业绩、民调群众满意度、公众安全感等指标继续领跑衡阳，排位全省前列。区委办公室紧紧围绕区委的决策部署，瞄准“吃透上头、情系下头、勇立潮头”的工作目标，较好地发挥了参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障“四大职能”作用。在全市党办系统“转作风、提效能”活动中，取得了优异成绩，信息报送工作在省、市党办系统中位居前列，全面深化改革工作获评全市先进。组织部门认真落实党要管党、从严治党要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进干部人事领域专项整治，认真做好事业单位工作人员和专业技术人员公开选拔工作，积极加强服务型党组织建设，组织工作科学化水平进一步提升，组织保证和人才支撑作用进一步显现。我区党建工作得到省市的充分肯定，区直机关作风群众满意度综合评价在全省排第14位，在全市排名第一。统战部门充分发挥统一战线的独特优势，不断巩固统一战线共同的思想政治基础，把改革创新贯彻统一战线各个领域各个方面，突出抓好了宗教教风创建和佛协换届等工作，在服务经济发展、促进社会和谐稳定等方面取得了新的突破，统战领域不断拓宽，影响不断扩大。宣传部门坚持以昂扬向上的主旋律凝聚人心、鼓舞士气、塑造形象、促进发展，理论宣讲效果明显，外宣工作名列省市前茅，网络监督管理和舆情应对全面加强，文明素质教育有声有色，文化事业发展欣欣向荣，为全区经济社会发展提供了强有力的思想保障、精神动力和舆论支持。
对过去一年全区的党务工作，区委是满意的，干部群众也是充分肯定的。尤其是广大党务工作者忠诚履职、爱岗敬业、甘于清贫、乐于奉献，为加快经济社会发展提供了优质的服务、营造了良好氛围，树立了党务部门的良好形象。实践证明，我们的党务工作者是一支政治坚定、纪律严明、团结有力、作风过硬的优秀队伍，是一支党委放
心、人民信赖、群众满意的坚强队伍。借此机会，我代表区委，向在座的各位同志，并通过你们向全区广大党务工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候!在肯定成绩的同时，我们必须深刻认识到，我区部分领域
“四风”问题整改成果常态化、长效化推进还不够，办公室系统主动服务的意识还有待进一步增强，党员干部教育培养、监督管理还有待加强，基层组织规范化建设水平有待提升，把握意识形态的规律特点、做好新形势下的统战工作、运用法治思维和法治方式处理复杂敏感问题的方法手段还需要进一步提高。全区各级党务部门和广大党员干部一定要切实增强做好新时期党务工作的责任感和紧迫感，积极适应党建工作的新常态，以新思路、新作为，落实新要求、完成新任务，推动我区党务工作再上新台阶。
二、要理清思路，突出重点
今年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。当前，我国已经进入以“速度换挡、结构优化、动力换挡”为主要特征的经济新常态和以“依法治国、从严治党、高压反腐”为主要特征的政治新常态。政法综治、办公室、组织、统战、宣传等党务工作是党的基础性工作，是贯彻党的路线、方针、政策和全面加强党的建设的重要组成部分。全区各级党组织和广大党务工作者，必须切实增强责任感和使命感，始终坚持以“四个全面”为总揽，立足新起点，把握新机遇，适应新常态，创造新业绩，为全区改革发展稳定提供有力保障。
1.政法综治工作要突出维护稳定，在促进和谐上建实功。一要不断深化平安创建活动。要以创“长安杯”为目标，进一步完善工作机制、创新工作模式，突出矛盾纠纷排查化解，紧紧抓住影响社会稳定的源头性、苗头性问题，做细做实社会矛盾纠纷排查、调处、化解各个环节的工作，切实维护社会和谐稳定。要突出治安防控体系建设，推进治安专项打击，坚决遏制刑事犯罪，让老百姓真真切切感受到平安就在身边。要突出基层平安创建活动，以星级评定为
抓手，以网格信息化为契机，结合民调工作，动员社会力量，落实单位责任，深化“四型”小区创建，提升居民群众自我管理、自我服务、自我防范、自我教育的能力和水平。二要全面强化旅游环境治理。要将20__年作为全区旅游环境“集中整治年”，立足“源头治理、标本兼治”，全力治理旅游环境中的各类“沉疴宿疾”。要加强管理，推进市容监察、交通监控、宗教监管、服务监督，落实“领导包社区、单位包路段、干部包门店”值班责任制，注重发挥“四型”小区示范作用，加大对居民群众，特别是沿街门店的文明诚信经营教育力度。要优化措施，严格单位部门、宗教团体、村(居)民车辆管理，实行通行证制度，推动中心景区交通管理迈向规范化轨道。要加大旅游环境综合治理工作力度，对拦车喊客、不买香不准停车、塞符塞像、吊带索钱、非法营运等游客反响强烈、媒体反复曝光的违法违规行为，要毫不手软、坚决打击。要完善黄金周、黄道吉日等重要时段旅游组织和安全保卫工作预案，构建以“六大系统”为基础的公共安全体系，努力为广大游客打造安全、文明、有序的旅游环境。三要切实加强法治____建设。要始终坚持将法治理念贯穿于各项工作的始终，加快推进依法行政、公正司法和法治文化建设三项重点，努力建设人民群众更加满意的法治____。要坚持以改革促公正，以规范促公正，以公开促公正，实现执法权、审判权、裁量权在阳光下运行。要组织抓好法治文化建设，加强“六五”普法宣教，引导人民群众自觉把法律作为指导和规范自身活动的基本准则，以法治思维和法治方式化解社会矛盾。要继续抓好规范信访秩序、优化重点工程建设环境专项整治行动，努力在全社会形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围，为加快推进“美丽幸福____”建设创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
2.办公室工作要突出参政设谋，在优化服务上求实效。一要提升参谋服务能力。当好参谋助手是办公室工作的重中之重，也是办公室
工作水平的集中体现。要坚持把为领导提供高水平的参谋服务作为首要职责，注重加强能力建设，增强工作主动性，围绕全区经济社会发展大局，善谋全局之事、善抓为政之要、善进辅政之言，充分发挥好“智囊团”、“思想库”、“参谋部”的重要作用。要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，无论是文稿起草、调查研究，还是信息反馈，都要站在全区经济社会发展大局的高度，站在全局的高度，去研究和思考问题，努力把握领导的关注点和工作着力点，把贯彻区委、区政府的决策意图融入到领导讲话、重要文件等文稿中，切实发挥以文辅政、以文资政的作用。二要提升督促检查能力。督促检查是办公室一项重要的工作职能，也是推动工作落实的重要环节和有效手段。区党政两办、区委区政府督查室要以目标管理绩效考核等为抓手，积极探索督促检查的新方法、新途径，善于借领导之“威”、部门之“力”、群众之“势”，完善明查暗访、新闻督查等形式，不断增强督查工作的执行力和权威性，确保经济发展各项指标、深化改革各项任务、民生保障各项政策的顺利实现。同时，要进一步加强督查成果的运用，增强督查工作的实效，不断扩大督查工作的影响力。三要提升统筹协调能力。统筹协调是办公室的一项重要职能，是党政机关实现有效管理、有效指挥的重要基础，也是抓好落实的重要保障。在具体工作中，要进一步完善区委、人大、政府、政协办公室联席会议制度，加强对全区重要会议、重大活动的统筹协调。要注重发挥和调动各方面的积极性，对上加强汇报联系，对内加强交流管理，对外搞好沟通协调，对下做好服务指导。对一些涉及部门较多、容易推诿扯皮的工作，要主动协调;对决策实施过程中执行不力、出现疏漏的工作，要及时弥补;对一些职责不明、无人负责的工作，要做好补台工作，确保全区上下“一盘棋”。同时，要善于利用有效的平台和载体，充分发挥好区委办公室牵头抓总的“龙头”作用和沟通上下、联系左右的“桥梁”、“纽带”作用，有效带动全区办公室系统的各项工作，从而形成工作合力，推动全局工作。四要提升运行保障能力。要坚持
主动服务的工作理念，把“保障政令畅通”同“工作高效运转”结合起来，把“日常保障”同“重点保障”结合起来，把“政务保障”与“事务保障”结合起来，严格执行值班值守、文电传输、指示传达、后勤服务、机要保密、史志档案、信访接待等工作要求，切实提高各项工作的科学化、规范化、精细化水平，努力实现节奏上更快、服务上更优、形象上更好，促使办公室整体工作再上新台阶。
3.组织工作要突出从严治吏，在固本强基上出实招。一是作风建设要从严。要突出“全面从严治党”这条主线，巩固和拓展教育实践活动成果，对领导班子整改方案和领导干部整改措施落实情况进行全面“回头看”，进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。要按照中央部署和省、市委的要求，在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，适当延伸至乡镇(街道)党(工)委和机关事业单位主要负责人，重点解决自觉性不强的问题。二是干部管理要从严。积极探索在干部考察考核中重点听取服务对象的评价，加大服务对象评价权重，坚持按“五好三强”(“五好”，即所提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”;“三强”，即“学习精神强、创新意识强、执行能力强”)好干部标准选贤任能。要专项核查干部“三龄两历”个人档案，建立领导干部诚信档案，为选准用好干部提供重要依据。要拓展干部教育培训，强化干部监督管理，继续开展“三超两乱”专项整治，有序消化超职数配备的干部。要探索开展“人才引进五人计划”，主动发掘乡土人才、网络人才、能工巧匠、民俗专家、竞技能手等有一技之长的人才，分门别类建立人才信息库，切实增强各类人才的认同感、归属感和责任感。三是组织建设要从严。要全面推进党支部“五基”(即：基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障)建设和基层治理创新，在农村推行“135”(即：一核心三组织五制度，以村党组织为核心，发挥村民委员会、村务监督委员会、村经济合作组织作用，落实承诺践诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制、党员管理积分制、“四议两公开”制)治理模式，在社区推行“一体三化”(即：社区党组织、社区居委会、社区服务站“三位一体”的治理体制，以信息化支撑、网格化治理、社会化服务为主要内容的社区治理服务体系)治理模式和“两化两体系”(即：社区场所标准化和社区服务规范化，完善社区组织管理体系和服务体系)建设，精心打造一批基层党建示范点，以点带面，实现全区党建水平整体提升。要围绕服务旅游经济发展，创新党建工作载体，深入开展“党员先锋示范岗”创建活动，充分发挥游客中的党员在维护景区环境卫生、遵守景区管理规定等方面的示范引导作用，让外地党员与本地党员实现良性互动、同频共振。要加强发展党员、党员教育培训和管理服务工作，落实党组织书记带头讲党课、民主评议党员、党员党性定期分析制度，稳妥慎重做好处置不合格党员工作。要严格按标准落实村(社区)运转经费、社区惠民项目资金、软弱涣散基层党组织帮扶项目资金以及村(社区)干部基本报酬待遇。要推进乡镇(街道)便民服务中心规范化建设，全面完成村(社区)办公服务场所建设“清零”任务，加大村(社区)便民服务站(点)建设力度，为群众提供综合性、“一站式”服务。四是制度执行要从严。要坚决落实中央关于本届政府任期内财政供养人员只减不增的要求，会同相关部门健全财政供养人员的联合管控机制，确保行政编制和各类专项编制不突破总额。要按照全面深化改革的要求和精简统一效能的原则，整合机构职责、规范机构设置，合理制定各部门“三定”方案，圆满完成区政府职能转变和机构改革工作。要继续深化行政审批制度改革工作，认真做好省市下放到区级行政审批事项的承接工作，坚持“开门”搞改革，优化办事流程，创新审批方式，压缩办理时限，提高审批效率，对区级所有行政审批事项和非行政许可事项，条件允许的一律纳入区政务服务中心“一厅式”办理，着力推进管理方式创新，不断提高管理水平。五是服务保障要从严。要扎实
做好老干部工作，着力加强离退休干部“两项建设”，组织开展好以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的“向更幸福出发”老干部系列活动，引导老干部积极参与社会活动，彰显老干部群体的正能量。要进一步落实好离退休干部政治生活待遇，邀请老干部参加重要会议、重大活动，巩固和完善离休干部“三个保障机制”和“两费”制度，积极为离退休干部开展活动创造有利条件。
4.统战工作要突出凝心聚力，在共谋发展上务实事。一要在服务发展上争创新业绩。要围绕事关科学发展的重大问题，调动一切积极因素、激发各界聪明才智，支持统一战线成员深入基层、深入企业开展考察调研，积极为经济转型升级建言献策，增添力量。要加强对新经济组织、社会中介组织、商会等新领域统战工作对象的教育引导，支持民主党派和统战社团组织打造特色智库，促进非公经济“两个健康”发展。要积极筹办纪念抗日战争胜利70周年系列活动，抓好“慧思大师诞辰1500周年纪念活动”，加强对广济寺“禅意人生修炼营”、大善寺“国学夏(冬)令营”、____大庙“佛教文化笔会”等宗教文化体验活动的指导，推动旅游经济转型升级。二要在凝心聚力上争取新作为。要全力推进“四同创建”活动，提升一批前景好、影响广、带动强的“四同创建”典型，确保我区“同心工程”看有地方、讲有经验。要进一步落实中共党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，完善党外干部培养使用的部门协调机制、教育培养机制、监督管理机制和党外领导干部履职情况报告制度，引导非公有制经济人士政治上自信、发展上自强、守法上自觉，有序参与政治生活和社会事务，切实提升党外领导干部履职能力和履职水平。要注重发挥台侨优势，拓展与港澳台和海外社团、各阶层代表的合作，以忠烈祠为载体，积极申报“中国华侨国际文化交流基地”。三要在促进和谐上争做新贡献。要积极推进协商民主，认真贯彻落实党中央《关于加强社会主义协商民主建设的意见》，健全协商意见办理和反馈制度，做实港澳台和海外统战工作，提高协
商实效，使之成为和谐社会建设的润滑剂和助推器。要依法加强对宗教事务的管理，严把教职人员入口关，严肃处理违反教规教义、清规戒律、道风道貌的教职人员，大力支持和鼓励宗教界开展“讲经论道”交流和学术研讨活动，选送优秀宗教界代表人士赴高等宗教院校学习深造，指导宗教团体开展“善行天下·温暖腊八”、“圆梦校园”捐资助学、“孝行天下·温暖重阳”等系列公益慈善活动，维护宗教界的和谐稳定。
5.宣传工作要突出理论武装，在氛围营造上鼓实劲。一要强化理论武装。要紧紧围绕“四个全面”总体战略，唱响主旋律、打好主动仗、占领主阵地，突出抓好以系列重要讲话精神为重点的党委中心组学习以及各级党组织和党员干部的理论学习，深入开展“四中全会精神进基层”宣讲活动，努力推动思想理论宣传教育全覆盖。要围绕贯彻落实、十八届四中全会精神、推动建设“美丽幸福____”的重大理论和现实问题，坚持正确方向、问题导向，努力推出一批有价值、有影响、有实效的理论成果。二要把握舆论导向。要组织开展好“行进____?精彩故事”系列新闻宣传活动和“回顾十二五、展望十三五”主题宣传活动，努力宣传____“十二五”建设发展的新气象、新面貌、新成就，鼓舞人心、凝聚力量。要综合运用网络新闻、论坛、微博、微信等多种宣传手段，扩大____衡山厚重文化的知晓度和影响力。要对网络舆情进行全方位、全天候监测，对网站论坛上有关区内重大事件和重点工作的不良言论，及时进行正面引导，保证正确的舆论方向。三要创新实践载体。要围绕
“一个中心”(“文明奥区，问计文明”主题活动)，深化“两个活动”(深化社会主义核心价值观宣传教育;深化学雷锋活动、大力开展志愿活动)，创新开展道德模范评选、“四大文明行动”、未成年人养成教育、文明素质教育培训班等形式多样、丰富多彩的宣教活动，着力提升市民文明素质。四要提升特色品牌。要深入挖掘、整理、传承、弘扬____文化，继续开展特色民
俗文化演出、“三下乡”、“广场月月演”等群众文化活动;抓好《____文化》系列丛书的编撰工作;要以“慧思大师诞辰1500周年”、“纪念抗战胜利70周年”为契机，加大推介、宣传____的力度。同时，要以____被评为“全省特色文化旅游县域经济重点县”为机遇，迅速启动中正图书馆、邺侯书院、艺术展览馆等场馆的修复建设，突出抓好文艺创作基地及天子山火文化主题公园、汉韵文化城等重点文化旅游项目建设。
三、要加强领导，落实责任
党务工作是加快经济发展、社会进步的坚强保障，党务工作队伍是推动科学发展、和谐发展的中坚力量。全区各级党组织和广大党务工作者要提高思想认识，强化工作举措，严格落实责任，推动全区党务工作再上新台阶。
1.要加强领导，落实责任。各级党委(党组)要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的政治意识和责任意识，把抓好党建作为最大政绩，把党务工作摆在突出位置，与经济建设、重点工作统筹谋划、统筹部署、统筹推进、统筹考核，主要领导要按照党务工作责任制的要求亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，确保思想到位、力度到位、措施到位、工作到位;党务部门要强化主体意识，想在前、干在前，谋在点子上，抓到关键处;各相关部门要从大局出发，全力支持，密切配合，努力形成党务部门牵头抓总、相关部门协调联动、各方积极参与支持的工作格局，营造良好的党务工作氛围。
2.要解放思想，开拓创新。党务工作只有不断创新，才能在在服务大局中大有作为。党务各部门和各级领导干部、党务工作者，要有改革创新的思维，积极探索提高党务工作水平的新途径、新办法，使党务工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地服务经济社会发展。要树典型、出经验。要坚持党务公开，从公开工作程序、岗位职责、办结时限等入手，致力建设“阳光型党务”，提高党务工作的透明度;要讲求效率，从完善工作制度、精
简工作程序入手，致力建设“效能型党务”，增强党务工作的实效性;要执政为民，从解决民生问题入手，致力建设“为民
型党务”，增强党务工作的服务性;要与时俱进，从加强学习、锤炼党性、强化培训入手，致力建设“学习型党务”，增强党务工作的引领性;要勤政廉洁，从转变作风、树立形象、做好表率入手，致力建设“廉洁型党务”，不断凝聚党务工作的合力。
3.要提升素质，建好队伍。政法综治、办公室、组织、统战、宣传等部门是区委的重要职能部门，干部队伍素质的高低，形象的好坏，直接关系党和人民群众的血肉联系。全区各级党委(党组)务必要按照提出的从严治党八点要求，讲政治、守纪律、懂规矩，切实强化责任担当，认真抓好责任落实，为加快____经济社会发展营造良好氛围、提供坚强保障，树立党务部门良好形象。政法干警要以安民为己任，严格执法，执法为民，全力维护社会稳定;办公室干部要坚持绝对忠诚的政治品格和大局至上的工作导向，抓好执行落实，恪守责任担当;组工干部要作风正派，善于发现人才，善于发现问题，为优秀人才脱颖而出搭建平台;统战干部要练好内功，充实自己，用良好的品格影响人，用务实的精神团结人;宣传干部要始终保持昂扬向上的精神状态，对路线、方针、政策要先学一步，学深一层。
4.要转变作风，狠抓落实。能否实现既定目标，关键在于转变作风抓落实。抓落实，是对各级领导干部工作能力的重要检验。纪检监察机关和政法综治、办公室、组织、统战、宣传部门的领导干部要树立强烈的事业心和责任感，把岗位作为实现自我价值的舞台，主动带头，结合分管工作，认真梳理，亲自上手，靠前指挥，遇到困难不回避，关键时刻敢出面，处理问题能决断，做到敢抓敢管、勇于担当，真正把应承担的任务承担好，把应完成的使命完成好，以率先垂范抓落实的实际行动为干部群众做好表率、树好形象，努力形成全区上下一盘棋，干群一条心，班子一股劲，全力以赴抓落实、促发展的工作局面。
同志们，新形势、新任务对党务工作提出了新要求。全区上下务必要深入贯彻落实从严治党的各项部署，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，积极适应新常态，不断开创党务工作新局面，为加快建设“美丽幸福____”和率先全面建成小康社会提供坚强的政治保证。
推荐访问:强化党建引领聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。一是
一是
组织建设
党建
篇一：强化党建引领聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。一是
XXXX中学2023-2026发展规划
一、发展环境
（一）学校概况
我校始建于1952年，三易其址，三次扩张，形成“一校三区”的发展格局。学校现总占地630亩，建筑面积近20万平方米，在校学生7042人，正式教职工755人。学校曾荣获全国文明校园、全国青少年足球示范校、全国消防安全先进单位,XX省教学工作示范校、奥赛金牌学校、电化教育示范学校、传统体育项目学校，XX市高中教学质量优胜学校、首批德育示范学校等荣誉称号。国家省市新闻媒体曾多次对办学成果进行专题报道。
（二）学校现状
1.发展优势
到2023年，学校建校70周年。数代八中人坚守教育信念，孜孜以求，甘于奉献，勇于拼搏，创造了辉煌的办学业绩，打造了优质办学品牌，成为全市领先享誉全省的优质高中。
学校有明确的办学思想和理念。理念是行动的先导。学校始终践行“为学生的发展服务，对学生的一生负责”的育人宗旨，以自主卓越为核心理念，坚持以人为本，坚持自尊自管，坚持习惯成就人生。以“养浩然正气，做博学之人”为校训，锻造“育人报国”的校魂，铸就“精诚同心，励志有成”的学校精神，培养“崇德尚礼、精致谨严”的校风，“乐业爱生、严教善导”的教风和“惜时重效、善思好问”的学
风；促进学生全面个性发展，培育德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
学校有丰厚的文化积淀。文化是促进发展的不竭动力。学校近70年的发展历程，积淀形成了“精诚同心，励志有成”的八中精神，这种精神内涵丰富，具有鲜明的时代性，历久弥新，是一种实事求是、精益求精的敬业精神，是一种明礼诚信、互尊互助的团结精神，是一种严谨务实、甘于奉献的实干精神,是一种砥砺奋进、追求卓越的创新精神。这是学校发展的宝贵财富，成为一种持续的教育力量，不断引领和推动学校的发展。
学校有优秀的教师队伍。教育大计，教师为本。学校现有正高级教师7人，高级教师187人，一级教师381人。全国优秀教师2人，省有突出贡献专家1人，省特级教师3人，省优秀教师10人，省教学能手1人，齐鲁名师1人，省教育创新人物2人，市级名师70人。这为造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍奠定了坚实基础。
学校有完善的管理体制机制。制度是管理的基础。学校建立分层负责、扁平分布、条块结合、分权制衡的管理机制，构建职能科室的垂直式管理和年级的扁平式管理相结合、纵横交织的管理网络，建立健全党建、行政、德育、教学、安全、总务后勤等方面管理制度。
学校有培养卓越学生的成熟体系方法。坚持德育为首，推行全员育人导师制，培养学生“十大习惯”，“三三四”自主教育体系初步架构。面向全体，分层分类，加强奥赛辅导，创新人才培养体系初步形成。
完善课程体系，构建符合新课程要求的具有我校特色的国家课程、地方课程和校本课程三级课程体系，构建“三为主、五环节”教学模式下的新课堂教学改革体系，加强社团建设，加强艺体教学，艺体特长学生培养机制不断优化。实施彩虹计划，初高中教育良好衔接日益完善。
2.发展劣势
外部环境亟待优化。社会、家长对优质教育的需求期待日益高涨，轻育人、唯分数、唯升学等倾向没有改变，科学的教育质量观没有建立起来，用考入清华、北大等名校的指标来评价学校质量，让学校办学在理想与现实的矛盾中负重前行，给内涵发展带来挑战。生源竞争压力过大，优质生源流失严重。
办学经费相对不足。学校债务负担重，基础设施投入不足,培训资金捉襟见肘，智慧校园建设道路漫长。
教师发展任重道远。部分教师进入职业倦怠期，专业发展内驱力不足，缺乏创新意识和创新能力，科研能力、水平不适应教育形势发展，教学理念陈旧，教学方法墨守成规。
体制机制有待完善。科学的考核评价和激励机制不完善不健全，影响着教师工作积极性、主动性的发挥。
（三）机遇与挑战
2017年，我省进入新高考，国家新课程方案和新课程标准开始实施，2019年开始使用新教材。2019年5月，国务院办公厅印发了《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》，对于办好普通高中教育，具有极其重要的指导意义。2021年7月，省教育厅等4部门下
发《关于实施强科培优行动推进普通高中特色多样发展的实施意见》，推动普通高中立足人才培养需要和自身办学实际，以特色学科培育为主抓手，改革育人方式，提高育人质量，形成鲜明办学风格。
在这样的背景下，未来三年，随着教育改革的深入，我们需要与时俱进，直面并解决学校在教育大环境和自身转型发展中凸显的五大问题。一是基于国家教育改革背景下如何进一步更新教育理念，完善立德树人落实机制和健全五育并举的培养体系；二是基于新高考新课程新教材全面实施，如何在完善课程体系、深入推进课堂教学改革、深化选课走班上进行深度探索；三是基于促进教师专业发展，如何开展高品质的课题研究和建立科学的评价激励机制；四是基于新一轮校际间竞争，如何实现国家教育目标和家长教育需求相一致的更高质量发展目标；五是基于高水平办学要求，在提升办学品质过程中，如何加快改善办学条件，实施强科培优，打造特色品牌高中。
二、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》为引领，贯彻党的教育方针，大力推进教育理念、机制、内容、方法现代化，着力提高教育教学质量，坚持“为学生发展服务，对学生一生负责”的育人宗旨，坚持自主卓越的核心理念，落实立德树人的根本任务，培养具有健康体魄与健全人格、自主意识与自管能力、创新精神与实践能力、全面发展与个性特长相统一的新时代高中生，为经济社会发展提供有力支撑。
必须遵循以下原则：
——坚持党的领导。党的领导是学校发展的优势。建立健全学校党委统一领导、党政齐抓共管、校区各负其责的教育教学领导体制。建设高素质专业化学校干部队伍。加强党（总）支部党的建设工作。深入
推进学校全面从严治党、党风廉政建设和师德师风建设。
——坚持依法治校。制度是学校发展的保障。完善学校制度体系，深化推进依法治校、依规治校，减少学校管理的随意性，把学校发展纳入法治轨道。
——坚持创新发展。创新是学校发展的动力。必须坚定不移走创新发展的道路，深化管理体制创新，推进课堂教学改革,以创新推动学校内涵发展。
——坚持质量为本。质量是学校发展的根本。强化师生的质量意识，以教学为中心，立足学校实际，多种形式提高教育教学质量。
三、主要目标
到2026年底，学校教育教学环境更加优化，硬件设施更加完备，管理机制更加完善，教育教学质量在全市同类学校中名列前茅，名优教师比例相比现在有较大提高，学生自主学习的意识有显著提升，学校让薛城人民更加满意，具有前瞻性、示范性、引领性的省内一流、国内知名的品牌高中雏形初步建立。
——发展定位更加明晰。未来三年，坚持“1246”的整体工作思路，聚焦“全面提质量，打造新八中”这一中心目标,坚持“自主卓越”的核心办学理念和“为学生发展服务、对学生一生负责”的育人宗旨；把握目标、问题、发展、创新等四大导向，抓实“思想建设、常规管理、教师发展、课堂教学、自主教育、服务保障”等六项重点，全力打造“五育并举、公平优质、特色鲜明、引领未来”的新时代高品质高中教育新样态。办学规模控制在150个班以内。
——校园环境更加优化。校园升级改造全面完成，绿美化标准进一步提升，现代化设施设备满足教育教学需要，校园文化建设更加系统、规范。改建完成集校史展示、心理健康教育和图书阅览为一体的文化交流中心。
——管理机制更加完善。学校党委及党（总）支部的政治核心作用更加凸显，学校德育和思想政治工作更加扎实有效。校长负责制更加明显，“分层负责、扁平分布、条块结合、分权制衡”的管理机制更加完善，干部工作项目化管理、走动式管理成熟定型，干部能上能下的机制初步建成。科学的评价激励机制基本建立，现代学校治理能力增强。
——课程体系更加完备。完善国家课程、地方课程和校本课程“三位一体”的课程体系，开齐开足体育与健康、艺术、综合实践活动和理化生实验等课程。学校特色课程建设体系不断完备，国家课程校本化、校本课程系列化有阶段性成果。打造1个省级6个市级学科基地。
——队伍建设更加成熟。形成新任教师岗前培训、专任教师全员培训、青年教师提高培训和骨干教师高级研修等培训机制，教师教育教学理念新，课堂驾驭能力娴熟。每年都能涌现一批省、市级特级教师、中青年专家、名师、教学能手；学校正高级教师达到15人以上。建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍。
——自主教育更成体系。德育课程一体化建设深入推进，建成主题班会课程资源库。“三三四”自主教育模式得以完善，成人仪式、远足活动、辩论大赛、体育艺术节、演讲比赛等主题教育活动不断丰富。以自主教育为特色品牌的特色学校建设初步完成。
——教学成果更加显著。选课走班管理机制健全，课堂教学改革深化，“三为主五环节”的教学模式灵活使用。清北和本科录取人数稳中有升，到2026年本科升学率达到85%以上,学业水平考试过关率达到99%以上。学科奥赛、作文大赛、科技创新大赛和英语比赛，获奖人数逐年增加。参加市级各项运动比赛集体项目进入前三；美术专业每年考入清华美院不少于3人，艺体专业生考入本科院校比例逐年增高。
——教学保障更加增强。党的建设不断规范，师生思想道德建设不断加强；安全工作全方位加强；后勤行政管理服务能力较大提升，首问负责制基本落实，节约型校园建设成效明显，智慧校园建设大幅提升。教职工业余文化生活丰富，家庭、学校、社会三位一体的教育管理机制更加完善。
四、任务措施
（一）实施党的建设提升工程
1.突出政治核心。落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，突出党组织的政治核心作用，全面落实党的教育方针，全面落实立德树人，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，为学校提供坚强的政治思想和组织保障。
.全面从严治党。以更高的标准、更严的要求、更实的作风，深入细致抓正风肃纪，强化落实从严治党及党风廉政建设主体责任和监督责任。
.加强思想建设。旗帜鲜明抓政治学习和思想教育，加强意识形态工作，完善学习教育机制，丰富形式，提高实效。
.深化组织建设。坚定不移抓支部规范建设，发挥党支部战斗堡垒作用。严格党员管理，严格党员发展程序，实施“双培养”工程（把骨干培养成党员、把党员培养成骨干）。加大“党建引领构筑公平和谐校园”“红烛先锋”“卓越?融党建”的“一校一品”党建品牌建设力度。
.凝聚发展共识。坚持以党的建设带动团委和工会等群团建设。集思广益，团结调动师生员工、民主党派、退休老同志、社会友好人士等一切有利学校发展的力量，广开门路，拓宽办学渠道。
（二）实施教育理念提升工程
.凝聚创新精神。以落实立德树人为根本，始终恪守“为学生的发展服务，对学生的一生负责”的育人宗旨，继续坚持“自主卓越”的核心办学理念，创新理念、制度和方法，更新教育价值观、教学观、课程观、学生观、师生观，在不断追求中实现自我超越、卓尔不凡，实现学生的全面个性发展。
.开展校本研训。制定培训计划，精选培训内容，创新培训模式，采取专家讲学、论坛互学、研究促学、反思自学等形式，促使全体管理干部、教师深入学习、准确理解和把握新形势下教育教学改革政策的精神实质和科学内涵。结合校情，充分利用教研组、备课组资源积极开展新形势下校本培训和研讨,拓宽改革思路，做实做细过程管理。
.组织考察交流。分批次有序组织干部和教师外出到教育先进地区培训学习，开阔视野，提升境界，积极将经验与学校实际相结合
（三）实施治理能力提升工程
.推进民主管理。不断完善教代会制度，每年召开一次教职工代表大会，设立“建言献策奖”，提高教职工参与学校管理的积极性。加强工会建设，积极维护教职工的合法、正当权益，解决教师子女入学难等问题。
.公开党务校务。进一步提升党务、校务、财务公开意识，通过多种媒介，借助多种渠道，扩大公开范围，提高学校管理的透明度。
IL深化制度建设。适应管、办、评分离的新形势，从政府与学校、社会与学校、学校内部的新型关系上构建学校发展新机制。适应发展要求，建立健全教师考核评聘制度。完善学校章程，完善教学、德育、教科研等制度，大力营造依法治校、科学管理、规范办学的工作局面。
12.建强干部队伍。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全干部管理使用和考核评价制度，加强对干部的教育和管理，增强干部干事创业的本领。落实一年两次干部培训工作，增强干部的“四个”意识。深入推进干部工作项目化管理，做好干部述职评议考核。落实干部约谈制度，探索干部“能上能下、能进能出”的动态管理格局。
（四）实施德育实效提升工程
13.坚持立德树人。坚持把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，整合学校、家庭、社会教育资源，形成德育课程、学科课程、传统文化课程、实践活动课程和党团课程“五位
一体”的德育课程实施新格局。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个自信”，积极培育和践行社会主义核心价值观。全面推进《新时代爱国主义教育实施纲要》贯彻落实，强化红色教育实践活动。
14.提升综合素质。加强学生品德教育，帮助学生养成良好个人品德和社会公德。加强体育教育，完善学校体育“健康知识+基本运动技能+专项运动技能”教学模式，引导学生养成热爱运动、终身锻炼的良好习惯；完善学生体质健康监测制度，进一步提高学生体质健康测试合格率，力争学生体质健康优良率达到55%以上、近视率每年下降1%。加强美育教育，实施美育浸润行动，深化学校艺术课程创新，开齐开足开好美育课程，做好学生艺术素质测评工作，培养学生1—2项艺术兴趣爱好。加强劳动教育，制定劳动课程实施方案，明确课程目标、课程内容、课程形式及课程评价，进一步规范、优化劳动课程实施；利用好社会实践基地，组织学生志愿服务。
15.形成共建合力。完善家长委员会制度，全面建立班级、年级、校级家长委员会，成立家庭教育指导中心，办好家长学校，加强家庭教育，形成家校共建合力，建立学校教育、家庭教育和社会教育协作机制。
16.抓实学生评价。完善《XX八中学生综合素质评价方案》,通过采集学业水平考试成绩、思想品德、艺体素养、身心健康等四个方面的数据建立评价体系，为学生提供多元化、立体感的“成绩单”，激励学生自主管理，实现自主发展。
（五）实施教学质量提升工程
1.完善课程体系。全面落实国家课程方案，开足开齐国家和地方课程，推进校本课程建设，丰富课程资源，努力实现“国家课程校本化、校本课程特色化、社团活动课程化、人才培养多元化”，各学科制定国家课程校本化实施方案，推行国家课程的校本化实施。按照“全面发展，突出个性，培养特长，育人为本”的课程设置要求，加大校本课程资源的统筹和共建共享力度，建构适合学生发展和特色办学的基础性、拓展性、实践性、趣味性“四位一体”的自主卓越教育课程体系。
1.深化教师发展。以提高师德素养为核心，以提升师能水平为重点，积极推进“师德提升、师能培育、科研创新、名师培养、班主任培训”等五项重点工作。搭建好四个平台，打造研究型、智慧型教师，即以“微课题”研究为平台，提升解决自身教学问题能力；以“微课例”研究为平台，提升优化课堂教学细节能力；以“微课程”开发为平台，提升课程实施能力；以“微信息”共享为平台，提升终身学习能力。
1.优化管理机制。完善教学教研处室副职与年级副职兼职的教学管理机制，构建教学科室垂直管理和年级扁平管理相结合的网状管理结构，实现教学管理无缝隙全覆盖。继续落实领导干部“一包、两进、三必须”的工作制度。
2.抓实教学常规。抓备课，备课强化“五个设计”，即教学目标设计问题化、教学问题设计条目化、教学活动设计具体化、目标检测设计题目化、作业布置设计定时化。抓课堂，借助公开课研讨、示范课展示等活动，进行“三为主五环节”课堂教学建模。抓教研，坚持常规性听评课、课堂名师示范课展示、年级模式课展评，深化学科组主题教
研活动。抓练习，成立作业量统筹小组，统筹学生每日作业量，实现作业质与量的统筹。抓单元检测，以备课组为主体，根据教学进度，分散组织单元达标检测，形成制度化的单元教学质量分析机制和常态化的单元教学补偿机制，加强单元达标档案建设，建立完备的单元达标检测资料库。抓检查，实行值班人员的巡查课制度、年级领导的推门听课制度和校长的点课制度，切实加强课堂教学监控。
21强化高三备考。明确“四个三”的备考思路，坚持清北入学、本科上线和艺体录取数三个层次的目标不动摇，树立责任、效能和合作三个意识不懈怠，强化高三年级的实体管理、学科组长的学科教学质量、班主任的班级学生管理三个责任制不放松，落实加强对高考的研究、提高课堂教学效益、提高训练效能三项重要举措不浮飘。
22.创新评价体系。按照《XX八中作业布置和批改制度》《教学常规管理要求和检查细则（试行）》等制度，加强教学常规的检查与反馈，提升教学实效。修订《千分量化考核方案》，把教师的常规工作、教学业绩、业务培训、校本教研、工作承担、学生满意度等项目量化赋分，探索形成数字化的教师综合评价体系。从班主任履职情况、工作业绩和专业素质三个方面建设班级量化考核体系，加强班主任工作绩效考核评价。
23.有序选课走班。吸取选课走班经验，依据学科人才培养规律、高校招生专业选考科目要求和学生兴趣特长，引导学生科学选科，更加有序地实施选课走班，满足学生不同发展需要。编印学校选课走班指南，加大对班级编排、学生管理、教师调配、教学设施配置等方面的统
筹力度，提高教学管理水平和资源使用效率，构建规范有序、科学高效的选课走班运行机制。
（六）实施服务保障能力提升工程
24.强化服务意识。牢固树立为教育教学服务、为师生员工服务的工作宗旨，为师生员工创设安全舒适的学习生活环境。通过微信群、报修箱等形式，在校舍维护、设施设备维修和水电保障过程中完善“跟进式服务”工作机制，不断提高管理服务水平。
25.保障校园安全。建立校园安全管理长效机制，强化安全“一岗双责”，进一步完善人防、物防、技防建设，落实专职保安员配备、校园封闭化管理、一键式紧急报警和视频监控系统建设、“护学岗”设置“四个100%”阶段达标升级。完善学生意外伤害法律援助制度，完善防溺水、扫黑除恶长效机制，构建预防和惩治“校园欺凌”的有效机制。开好安全教育课程，定期开展地震、火灾等灾害的自救自护演练。加强校园食品安全工作，巩固食堂“互联网+明厨亮灶”。强化教育装备质量安全管控，加强实验室危化品管理。
26.优化校园环境。加强绿化美化建设，为师生创造舒适优美的学习工作环境，实现环境育人目标。完成学校办学条件升级改造后续工程项目，建成智慧校园，改建完成集校史展示、心理健康教育和图书阅览为一体的学校文化中心。推进文明校园建设，巩固全国文明校园创建成果，围绕“六个好”的标准，努力把学校建设成为滋养文明风尚的沃土。
(七)实施办学特色提升工程
2.打造自主教育特色学校。落实XX省教育厅等4部门《关于实施强科培优行动推进普通高中特色多样发展的实施意见》(X教基字(202X)6号)文件精神，把特色学科培育作为我校特色建设的突破口，根据办学理念、文化传承、资源禀赋和生源特点，研究支撑学校特色发展的学科建设任务，培育建设学科基地，打造特色学科课程群和资源库，培养学生与特色学科相关的必备品格和关键能力。把自主教育作为我校特色建设的总抓手，制定?**八中深化育人改革打造“自主教育”特色的实施方案》，围绕目标引领、意志磨砺、方法优化三个核心点，培养自尊自信自律自强的新时代高中生。加强学生自主教育的意识引导，评选自主教育十佳教师，营造自主教育的良好氛围；开展形式多样的自主教育活动，搭建自主教育的平台;有效整合资源，创新载体，拓展实施自主教育的空间。
2.打造竞赛特色学校。坚持面向全体、突出个性的原则，实施初高中相衔接，多渠道、多标准选才，在奥赛、科技创新大赛、作文大赛、英语大赛等多方面创新辅导方式，完善奖励制度，调动教练员工作积极性和创造性。
2.打造艺体特色学校。建立班级艺体量化考核评价办法,强化艺体课堂教学实效性，落实学生艺体技能培养。加强艺体特长学生专业集训和文化学习，提高艺体高考成绩。打造北校广播操、南校激情跑操、东校足球等特色项目。
3.打造心理健康特色学校。加强心理健康教师、校医的配备和培养，提升专业品质和专业素养。开好心理健康课，开展心理剧展演和
主题讲座等特色活动。建设心理健康中心，建立学生心理健康档案，完善心理健康教育机制、心理问题个案辅导转介机制以及心理危机预防、预警、干预机制。
五、保障措施
（一）思想保障。在全体师生员工中广泛宣传《XXXX中学2023-2026发展规划》（以下简称“发展规划”）,了解“发展规划”的主要内容和重大意义，动员全校上下统一思想，形成关心支持学校的改革和发展的共识，为“发展规划”的落实营造良好环境和氛围。
（二）组织保障。成立以书记、校长任组长，校级领导为成员的“发展规划”实施领导小组，校级领导按照工作分工,分别牵头负责“发展规划”中相关工作内容指标的分解、措施的制定和责任的落实。
（三）强化落实。各校区、处室、年级要全面把握“发展规划”的目标任务和措施要求，按照要求，分年度按学期制定工作任务和具体措施，团结带领所属教职员工认真抓好落实。领导小组要对“发展规划”的实施情况进行监测评估和跟踪检查。
（四）加强宣传。对落实“发展规划”过程中的好做法、好经验，要认真总结，通过多种途径加大宣传。
篇二：强化党建引领聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。一是
党建引领基层社会治理创新实践
治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。加强党建引领下的基层社会治理创新，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。党的十九届四中全会对“构建基层社会治理新格局”等提出了明确要求，为新时代推进基层社会治理现代化提供了遵循、指明了方向。近年来，全国各地深入贯彻落实中央的决策部署，在基层治理创新方面形成了不少务实管用的经验。其中，天津市北辰区“一核引领、一网覆盖、六治融合”的创新实践，带动北辰基层社会治理取得了诸多成效，其经验值得认真梳理总结。
加强和创新社会治理，重点在基层、难点也在基层。北辰区是天津环城四区之一，是典型的城乡结合地区，基层治理问题十分复杂。近年来，北辰区大胆推进体制机制创新，初步探索了一套务实管用的基层治理思路和办法，**了多年未解决的治理“顽疾”。
第一，突出党建引领作用，把党的领导贯穿基层治理全过程和各方面。天津市北辰区既强调区委统筹协调，抓好顶层设计和制度创新，又坚持把镇街作为主战区，强化党（工）委基层治理“龙头”作用；既要求夯实村居党建基础，又推进党建服务中心标准化，着力强化阵地建设，成效显著。
第二，以综治和警务网格融合为突破口，探索形成覆盖全域、便捷高效的治理网络。在这一过程中，天津市北辰区打造“1+3+N”模式，解决“发现问题难”的困境；通过“平安北辰”APP研发，畅通工作流程，解决好“发现情况如何处理”的问题。此外，还延伸打造“全科网格”，真正实现全网覆盖。
第三，不断在体制机制上下功夫，以善治为目标，打造共建共治共享的基层治理新格局。全面提高区域社会治理能力，还需要动员组织广大群众。天津市北辰区从自身实际出发，不断进行创新探索，既充分相信和依靠群众，放手让广大居民参与到基层治理中来，又始终坚持依法办事，引导干部群众运用法治思维和法治方式解决问题。同时还借助互联网、大数据等科技手段，在提高基层治理效能上下功夫。
总的来看，正是党建引领基层治理创新实践，在短短两年多时间里，使天津市北辰区的社会治理局面发生了重大改变，并推动实现了从等问题到找问题、从各自为政到联合作战、从压事压责到赋权赋能、从集中整治到常态长效的转变。北辰区党建引领基层治理创新，是新时代巩固党的执政基础的具体实践，为基层治理现代化积累了一些经验，也给我们提供了一些有益启示。
一是必须牢牢抓住党建引领这个根本，不断强化党组织的领导力、组织力、号召力。党建引领直接影响基层社会治理的发展方向和工作成效，是推进基层治理现代化的关键所在。一方面，要牢牢抓住市县这个
基层治理的主战场，将党组织的政治优势同政府的资源整合优势、企业的市场竞争优势、社会组织的群众动员优势结合起来，不断增强基层治理的整体性、协同性。另一方面，要在加强基层党建上下功夫，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，强化政治领导、思想领导、组织领导，为深入推进基层社会治理发挥更大作用。
二是必须坚持以人民为中心，把为城乡群众搞好服务、多办实事、**难题作为工作的出发点和落脚点。新时代，人民群众对有效社会治理和良好社会秩序提出了更高的要求。加强和创新社会治理，就是要把良好社会秩序作为人民群众的幸福之基、和谐之本，畅通和规范群众利益协调机制，从源头上预防和减少社会矛盾的产生，着力消除影响社会和谐的不稳定因素，确保人民安居乐业、社会安定有序。
三是必须在作风建设上狠下功夫，用心担当作为，敢抓敢管敢“碰硬”。基层治理涉及范围广，工作任务繁重，需要各级党委政府发扬新时代斗争精神，主动担当作为，敢于动真碰硬，着力解决涉及城市管理、环境整治、食品安全等方面的突出问题，以更高的标准推动基层治理工作再上新水平。
四是必须注重广泛凝聚社会各方面力量，形成多管齐下、全民参与的强大合力。从天津市北辰区的实践来看，广大群众中蕴含着参与社会治理的巨大热情和力量。加强社会治理必须走好新时代群众路线，坚持相信群众、依靠群众、发动群众，不断完善政策措施，丰富志愿者参与
社会治理的方式和渠道，为基层治理注入多元力量，实现政府治理和社会调节、居民自治的良性互动。
深入基层开展惠民演出提高群众幸福指数
由中央宣传部、中央文明办、文化和旅游部、国家广播电视总局、中国文联联合主办的2020年元旦春节期间“我们的中国梦”——文化进万家活动启动仪式暨首场慰问演出，12月7日上午在广西柳州市三江侗族自治县林溪镇冠洞村举行。据介绍，2020年的文化进万家活动将延续以往小型化、灵活机动、人员精干的文化文艺小分队形式，以国家贫困县特别是14个集中连片特困区内的深度贫困县为重点，深入基层开展慰问演出、文化帮扶、辅导交流等内容丰富、形式多样的文化文艺活动，为奋战在脱贫攻坚第一线的广大群众加油鼓劲。（12月8日《人民日报》）
元旦春节期间“我们的中国梦”——文化进万家活动是在全国范围内广泛开展的一项重点文化惠民活动。目前，中央宣传文化部门组织了240多支文化文艺小分队、各省（区、市）组织了2800多支省级文化文艺小分队，将在2020年元旦春节期间，深入基层，把慰问演出、文艺辅导、展览讲座等活动送到百姓身边。无疑，3000多支文化文艺小分队将深入基层奉上惠民文化活动，会极大地丰富基层群众的文化生
活。同时，有效提升了群众的精神生活品质，为新时代公共文化服务建设注入新的活力，这是保障广大人民群众基本文化权益、改善文化民生的现实需要。
“让人民群众有更多获得感”之所以引发社会广泛共鸣，是因为“获得感”更加贴近民生、体贴民意。增进民生福祉，既有物质方面看得见摸得着的“获得感”，也包括精神层面的“获得感”，让人民群众享有更多文化发展成果，让每个人有精神追求。
进一步看，公共文化服务体系建设是文化建设的重要组成部分，也是我国社会发展的一项重要任务。同样，公民基本文化权益的维护、人民群众基本文化需求的满足，都需要公共文化服务体系提供重要保障。只有依托公共文化服务体系建设，着力满足人民群众的基本文化需求，保障群众的基本文化权益，才能真正让人民群众在安居乐业中享受文化之乐，才能更好地发挥文化引领风尚、引导社会、教育人民、推动发展的功能。
在现阶段经济社会条件下，人民群众的基本文化权益应当由政府来保障，由政府免费提供。只有坚持文化惠民政策导向，多措并举，大力丰富人民群众的精神文化生活，才能让群众有更多的幸福感。
进一步看，文化惠民，出发点和落脚点就是要让老百姓得到实惠，不仅要为基层“送文化”，而且还要“种文化”。像2020年的文化进万家活动中的文化文艺小分队在献上惠民演出同时，也送去了党中央的亲切关怀和问候。像12月7日，中宣部向广西三江县的26支村级文艺队分别赠送了一套音响设备，还赠送给易地搬迁的江川小学一批书籍。来自中国文艺志愿者协会的艺术家与三江县侗族文艺爱好者结对帮扶，开展辅导培训活动。毋庸置疑，在“送文化”里“种文化”，激发群众学文化的兴趣，提升群众文化知识水平，才能真正实现文化甘露滋润广大农村，惠及广大群众，提升群众精神文化生活的目的。而在这样的过程中，唯有坚持“与时俱进”的基本路线，才能够不仅牢牢把握住文化惠民的根基，也能够懂得文化惠民方式和方法的创新，更能够让文化惠民的清泉成为润泽民生的手段。
总之，只有坚持文化惠民政策导向，多措并举，大力丰富人民群众的精神文化生活，才能让群众有更多的获得感。要知道，文化也是民生，文化惠民让城乡充满文化活力，开展好群众性文化惠民活动，有利于全面提升群众的“幸福指数”。
涵养基层党组织人才“蓄水池”
致天下之治者在人才。近日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。会议强调，要选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，加强对党务干部特别是基层党组织书记的教育培训，充分调动机关党务干部的工作积极性。
基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。而抓好基层党组织建设，要以人才队伍建设为支撑。
善于培养人才。建立高素质的基层党员干部队伍，离不开有效的人才培养机制。我们要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。加强教育培训，提高素质能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，为加强机关党建提供坚实组织和人才保障。
善于用好人才。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”用好人才，方能凝聚人才、吸引人才。我们要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，把那些靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才充实到基层党支部书记岗位，让其充分发挥好“领头雁”作用。
善于管理人才。贯彻新时代党的组织路线，应做好党员干部的管理工作。党管人才是为了人尽其才。我们要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。同时，强化机关基层党组织的日常监督，引导党员干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
千秋基业，人才为本。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，也是每一名党员干部锤炼党性、增长才干的大熔炉。我们要在培养人才、用好人才、管理人才上下功夫，建立健全人才合理流动机制，多措并举涵养基层党组织人才“蓄水池”，引导和激励更多优秀人才到党和国家机关基层党组织的各个岗位上建功立业。
“层层加码”加重基层负担该休矣
中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的通知》，要求各地区各部门各单位认真学习贯彻******重要指示精神，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题，切实抓好主题教育列出的8个方面突出问题的专项整治。本期刊发主题教育专项整治系列评论文章之四，敬请关注。
“层层加码”加重基层负担该休矣
张
浩
党的十八大以来，******明确提出要“防止层层加码”“解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负”。中共中央办公厅也于今年初发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。但在一些地方、部门和领域，仍不同程度存在着“层层加码”加重基层负担的问题，一些基层干部群众对有些上级部门落实工作“层层加码”现象怨言颇多，甚至叫苦不迭。
所谓“层层加码”，是指每经过一个层次就增加一些砝码，通常指在贯彻某项政令或执行某一规章时，逐级增加新的内容或提出新的要求，导致越往下走标准越高、要求越严、责任越大。一些单位和部门，为了向上级表明自己执行坚决、领导有方，不顾当地实际、不惜拔苗助长，将上级交代的任务加多、项目拓宽、标准拔高。比如，有的部门以前开会比到会率，现在比提前量，集合越早越被表扬。有的单位在办文办事时间节点上搞层层提前，出现基层工作刚刚开展却不得不把工作汇报提前写好的尴尬。有的地方在中央“八项规定”之外搞所谓的“十项规定”“二十项规定”，导致基层无所适从。有的领导干部抓落实不考虑实际情况、不充分论证，对上级要求完成的任务目标搞层层叠加，基层即使“跳一跳”也很难达到，徒增工作压力。还有个别单位抓督导落实，要求基层对工作细节“处处留痕”，分不清轻重缓急，浪费了大量人力财力，影响工作效率。据报道，某地有的县城一年接受300多次督
查检查，有企业迎检一年要写上千份材料，许多基层干部加班加点忙于填写各类台账资料。
历史和现实的经验教训告诉我们，“层层加码”的危害极大，绝不可等闲视之。“层层加码”看似思想重视、管理严格、追求高标准完成任务，实际上则是形式主义的表现，严重损害了决策部署的严肃性，减弱了上级机关的权威性，挫伤了基层的积极性。“层层加码”严重脱离基层实际，违背工作规律，使得基层落实工作难上加难，越忙越乱，不堪重负，扰乱正常工作节奏和秩序，进而扼杀其创造性；更有甚者，在面对不可能完成的任务时，下级只能被迫选择“层层注水”，不得不弄虚作假、胡编乱造，出现“水数据”“水材料”“水政绩”，严重败坏我们党实事求是的作风。有人曾用调侃道：“上级压下级，层层加码，马到功成；下级骗上级，层层掺水，水到渠成。”
“层层加码”加重基层负担问题由来已久。针对这一问题，早在1961年
1月
18日，毛泽东同志在八届九中全会闭幕式上就曾明确提出：“今年不搞两本帐了，就是一本帐，决不要层层加码，中央是一个盘子，到省、市又是一个盘子，到地、县又是一个盘子，到群众又是一个盘子。”毛泽东同志这里所指的“盘子”，其中主要包含标准、方案、数量、速度等。不搞两本帐、不弄几个盘子，反对层层加码。******在党的十八届五中全会第二次全体会议上的讲话中也强调：“各地区编制本地区发展规划，要结合实际，实事求是，留有余地，不能搞层层加码。要把抓落实摆在突出位置，制定具体方案，明确责任分工，防止任务落
空，坚决克服‘规划规划、墙上挂挂’‘规划是一套、做起来是另一套’的现象。”他还不止一次提醒各级党员干部要坚决防止脱贫攻坚战中层层加码现象。
“层层加码”是形式主义和官僚主义在今日中国的又一“翻版”，是一种“另类不作为”。那么，该如何治理这一顽疾呢？
首先，要发扬实事求是的工作作风。实事求是，是我们党思想路线的核心内容和基本思想方法、工作方法、领导方法。******指出：“实事求是是马克思主义的精髓，是我们共产党人的重要思想方法。我们过去取得的一切成就都是靠实事求是。今天，我们要把中国特色社会主义事业继续推向前进，还是要靠实事求是。”杜绝“层层加码”这一形式主义和官僚主义顽疾，要求广大党员特别是领导干部要始终坚持实事求是的思想路线和科学的工作态度，树立对上负责和对下负责相结合的观念，抓工作与求实效相统一的观念，时刻以实事求是的作风来抓落实，坚持一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。
其次，要激发敢于担当精神。“为官避事平生耻。”敢于担当一直是我们共产党人的宝贵品质和优良传统。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。******指出：“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”杜绝“层层加码”这一形
式主义和官僚主义顽疾，要求广大党员干部特别是领导干部激发担当精神，秉承共产党人“跟我上”的优良作风，干在实处、走在前列，变“一级压一级”为“一级带一级”，在以上率下中做到层层尽责、层层负责，齐心协力把目标完成好、把任务落实好，不断提升人民群众满意度。
再次，要引导树立科学政绩观。“层层加码”问题的根源，从根本上来说，还是错误的政绩观、错误的从政思想在作怪。杜绝“层层加码”这一形式主义和官僚主义顽疾，必须引导广大党员特别是领导干部树立科学政绩观。因此，相关部门要建立合理的政绩考核评价机制，考察、任用干部要听其言、观其行、察其果，透过现象看本质，真正把那些敢于担当、真抓实干、讲求实效、干出实绩的干部任用和提拔起来。而对那些只会颐指气使、发号施令的“官老爷”，只会“甩锅”卸责的“二传手”，不仅不能提拔重用，还要予以问责和惩戒。
篇三：强化党建引领聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。一是
领导出席会议讲话材料(2)领导出席会议讲话材料篇3同志们：
今天，我们召开全区党务工作会议，为切实改进会风，提高会议效率，区委决定把政法综治、办公室、组织、统战、宣传等工作合并起来开一个会议。会议的主要任务是认真贯彻落实中央和省委、市委有关会议精神，对____年全区政法综治、办公室、组织、统战和宣传工作进行总结回顾，对20__年的党务工作进行安排部署。
刚才，____就今年的政法综治维稳工作作了一个很好的主题报告，既体现了上级的要求，又符合我区的实际，我完全赞同。同时，本着精简、高效、务实的原则，办公室、组织、统战、宣传四个党务部门的年度工作部署，只在会上印发《工作要点》，希望大家认真对照目标要求，主动对接各项任务，全面抓好工作落实。下面，根据省、市有关会议精神和区委会研究的意见，我就如何做好今年的党务工作，讲三点意见。
一、要肯定成绩，提振精神
刚刚过去的____年，是我区经济社会发展极不平凡、极具挑战的一年。面对繁重的改革发展稳定任务，错综复杂的经济形势，全区广大干部群众认真贯彻落实中央和省委、市委部署，围绕“一二三四”的发展思路，主动适应新常态，统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生，实现了“经济平稳健康发展、旅游产业不断壮大、项目建设有序推进、各项改革顺利实施，人民生活持续改善、社会大局和谐稳定”的良好局面。这些成绩的取得，得益于全区人民的共同努力，也饱含了全区党务部门和广大党务工作者的心血和汗水。
一年来，全区各级党务部门和广大党务工作者始终把抓好党建作为最大的政绩，以全面深化改革为动力，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，强化主业意识，落实主体责任，尽职尽责，开拓创新，各项工作实现了新突破、呈现了新亮点、取得了新成效，一些
工作在省、市都有很好的名次，形成了工作品牌，产生了广泛影响，为全区经济社会发展提供了坚强的政治保证、精神支撑和智力支持。政法综治部门自觉服务全区工作中心和发展大局，大力加强平安建设、法治建设和政法队伍建设，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业作出了新贡献。政法综治整体业绩、民调群众满意度、公众安全感等指标继续领跑衡阳，排位全省前列。区委办公室紧紧围绕区委的决策部署，瞄准“吃透上头、情系下头、勇立潮头”的工作目标，较好地发挥了参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障“四大职能”作用。在全市党办系统“转作风、提效能”活动中，取得了优异成绩，信息报送工作在省、市党办系统中位居前列，全面深化改革工作获评全市先进。组织部门认真落实党要管党、从严治党要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进干部人事领域专项整治，认真做好事业单位工作人员和专业技术人员公开选拔工作，积极加强服务型党组织建设，组织工作科学化水平进一步提升，组织保证和人才支撑作用进一步显现。我区党建工作得到省市的充分肯定，区直机关作风群众满意度综合评价在全省排第14位，在全市排名第一。统战部门充分发挥统一战线的独特优势，不断巩固统一战线共同的思想政治基础，把改革创新贯彻统一战线各个领域各个方面，突出抓好了宗教教风创建和佛协换届等工作，在服务经济发展、促进社会和谐稳定等方面取得了新的突破，统战领域不断拓宽，影响不断扩大。宣传部门坚持以昂扬向上的主旋律凝聚人心、鼓舞士气、塑造形象、促进发展，理论宣讲效果明显，外宣工作名列省市前茅，网络监督管理和舆情应对全面加强，文明素质教育有声有色，文化事业发展欣欣向荣，为全区经济社会发展提供了强有力的思想保障、精神动力和舆论支持。
对过去一年全区的党务工作，区委是满意的，干部群众也是充分肯定的。尤其是广大党务工作者忠诚履职、爱岗敬业、甘于清贫、乐于奉献，为加快经济社会发展提供了优质的服务、营造了良好氛围，树立了党务部门的良好形象。实践证明，我们的党务工作者是一支政治坚定、纪律严明、团结有力、作风过硬的优秀队伍，是一支党委放
心、人民信赖、群众满意的坚强队伍。借此机会，我代表区委，向在座的各位同志，并通过你们向全区广大党务工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候!在肯定成绩的同时，我们必须深刻认识到，我区部分领域
“四风”问题整改成果常态化、长效化推进还不够，办公室系统主动服务的意识还有待进一步增强，党员干部教育培养、监督管理还有待加强，基层组织规范化建设水平有待提升，把握意识形态的规律特点、做好新形势下的统战工作、运用法治思维和法治方式处理复杂敏感问题的方法手段还需要进一步提高。全区各级党务部门和广大党员干部一定要切实增强做好新时期党务工作的责任感和紧迫感，积极适应党建工作的新常态，以新思路、新作为，落实新要求、完成新任务，推动我区党务工作再上新台阶。
二、要理清思路，突出重点
今年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。当前，我国已经进入以“速度换挡、结构优化、动力换挡”为主要特征的经济新常态和以“依法治国、从严治党、高压反腐”为主要特征的政治新常态。政法综治、办公室、组织、统战、宣传等党务工作是党的基础性工作，是贯彻党的路线、方针、政策和全面加强党的建设的重要组成部分。全区各级党组织和广大党务工作者，必须切实增强责任感和使命感，始终坚持以“四个全面”为总揽，立足新起点，把握新机遇，适应新常态，创造新业绩，为全区改革发展稳定提供有力保障。
1.政法综治工作要突出维护稳定，在促进和谐上建实功。一要不断深化平安创建活动。要以创“长安杯”为目标，进一步完善工作机制、创新工作模式，突出矛盾纠纷排查化解，紧紧抓住影响社会稳定的源头性、苗头性问题，做细做实社会矛盾纠纷排查、调处、化解各个环节的工作，切实维护社会和谐稳定。要突出治安防控体系建设，推进治安专项打击，坚决遏制刑事犯罪，让老百姓真真切切感受到平安就在身边。要突出基层平安创建活动，以星级评定为
抓手，以网格信息化为契机，结合民调工作，动员社会力量，落实单位责任，深化“四型”小区创建，提升居民群众自我管理、自我服务、自我防范、自我教育的能力和水平。二要全面强化旅游环境治理。要将20__年作为全区旅游环境“集中整治年”，立足“源头治理、标本兼治”，全力治理旅游环境中的各类“沉疴宿疾”。要加强管理，推进市容监察、交通监控、宗教监管、服务监督，落实“领导包社区、单位包路段、干部包门店”值班责任制，注重发挥“四型”小区示范作用，加大对居民群众，特别是沿街门店的文明诚信经营教育力度。要优化措施，严格单位部门、宗教团体、村(居)民车辆管理，实行通行证制度，推动中心景区交通管理迈向规范化轨道。要加大旅游环境综合治理工作力度，对拦车喊客、不买香不准停车、塞符塞像、吊带索钱、非法营运等游客反响强烈、媒体反复曝光的违法违规行为，要毫不手软、坚决打击。要完善黄金周、黄道吉日等重要时段旅游组织和安全保卫工作预案，构建以“六大系统”为基础的公共安全体系，努力为广大游客打造安全、文明、有序的旅游环境。三要切实加强法治____建设。要始终坚持将法治理念贯穿于各项工作的始终，加快推进依法行政、公正司法和法治文化建设三项重点，努力建设人民群众更加满意的法治____。要坚持以改革促公正，以规范促公正，以公开促公正，实现执法权、审判权、裁量权在阳光下运行。要组织抓好法治文化建设，加强“六五”普法宣教，引导人民群众自觉把法律作为指导和规范自身活动的基本准则，以法治思维和法治方式化解社会矛盾。要继续抓好规范信访秩序、优化重点工程建设环境专项整治行动，努力在全社会形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围，为加快推进“美丽幸福____”建设创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
2.办公室工作要突出参政设谋，在优化服务上求实效。一要提升参谋服务能力。当好参谋助手是办公室工作的重中之重，也是办公室
工作水平的集中体现。要坚持把为领导提供高水平的参谋服务作为首要职责，注重加强能力建设，增强工作主动性，围绕全区经济社会发展大局，善谋全局之事、善抓为政之要、善进辅政之言，充分发挥好“智囊团”、“思想库”、“参谋部”的重要作用。要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，无论是文稿起草、调查研究，还是信息反馈，都要站在全区经济社会发展大局的高度，站在全局的高度，去研究和思考问题，努力把握领导的关注点和工作着力点，把贯彻区委、区政府的决策意图融入到领导讲话、重要文件等文稿中，切实发挥以文辅政、以文资政的作用。二要提升督促检查能力。督促检查是办公室一项重要的工作职能，也是推动工作落实的重要环节和有效手段。区党政两办、区委区政府督查室要以目标管理绩效考核等为抓手，积极探索督促检查的新方法、新途径，善于借领导之“威”、部门之“力”、群众之“势”，完善明查暗访、新闻督查等形式，不断增强督查工作的执行力和权威性，确保经济发展各项指标、深化改革各项任务、民生保障各项政策的顺利实现。同时，要进一步加强督查成果的运用，增强督查工作的实效，不断扩大督查工作的影响力。三要提升统筹协调能力。统筹协调是办公室的一项重要职能，是党政机关实现有效管理、有效指挥的重要基础，也是抓好落实的重要保障。在具体工作中，要进一步完善区委、人大、政府、政协办公室联席会议制度，加强对全区重要会议、重大活动的统筹协调。要注重发挥和调动各方面的积极性，对上加强汇报联系，对内加强交流管理，对外搞好沟通协调，对下做好服务指导。对一些涉及部门较多、容易推诿扯皮的工作，要主动协调;对决策实施过程中执行不力、出现疏漏的工作，要及时弥补;对一些职责不明、无人负责的工作，要做好补台工作，确保全区上下“一盘棋”。同时，要善于利用有效的平台和载体，充分发挥好区委办公室牵头抓总的“龙头”作用和沟通上下、联系左右的“桥梁”、“纽带”作用，有效带动全区办公室系统的各项工作，从而形成工作合力，推动全局工作。四要提升运行保障能力。要坚持
主动服务的工作理念，把“保障政令畅通”同“工作高效运转”结合起来，把“日常保障”同“重点保障”结合起来，把“政务保障”与“事务保障”结合起来，严格执行值班值守、文电传输、指示传达、后勤服务、机要保密、史志档案、信访接待等工作要求，切实提高各项工作的科学化、规范化、精细化水平，努力实现节奏上更快、服务上更优、形象上更好，促使办公室整体工作再上新台阶。
3.组织工作要突出从严治吏，在固本强基上出实招。一是作风建设要从严。要突出“全面从严治党”这条主线，巩固和拓展教育实践活动成果，对领导班子整改方案和领导干部整改措施落实情况进行全面“回头看”，进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。要按照中央部署和省、市委的要求，在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，适当延伸至乡镇(街道)党(工)委和机关事业单位主要负责人，重点解决自觉性不强的问题。二是干部管理要从严。积极探索在干部考察考核中重点听取服务对象的评价，加大服务对象评价权重，坚持按“五好三强”(“五好”，即所提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”;“三强”，即“学习精神强、创新意识强、执行能力强”)好干部标准选贤任能。要专项核查干部“三龄两历”个人档案，建立领导干部诚信档案，为选准用好干部提供重要依据。要拓展干部教育培训，强化干部监督管理，继续开展“三超两乱”专项整治，有序消化超职数配备的干部。要探索开展“人才引进五人计划”，主动发掘乡土人才、网络人才、能工巧匠、民俗专家、竞技能手等有一技之长的人才，分门别类建立人才信息库，切实增强各类人才的认同感、归属感和责任感。三是组织建设要从严。要全面推进党支部“五基”(即：基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障)建设和基层治理创新，在农村推行“135”(即：一核心三组织五制度，以村党组织为核心，发挥村民委员会、村务监督委员会、村经济合作组织作用，落实承诺践诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制、党员管理积分制、“四议两公开”制)治理模式，在社区推行“一体三化”(即：社区党组织、社区居委会、社区服务站“三位一体”的治理体制，以信息化支撑、网格化治理、社会化服务为主要内容的社区治理服务体系)治理模式和“两化两体系”(即：社区场所标准化和社区服务规范化，完善社区组织管理体系和服务体系)建设，精心打造一批基层党建示范点，以点带面，实现全区党建水平整体提升。要围绕服务旅游经济发展，创新党建工作载体，深入开展“党员先锋示范岗”创建活动，充分发挥游客中的党员在维护景区环境卫生、遵守景区管理规定等方面的示范引导作用，让外地党员与本地党员实现良性互动、同频共振。要加强发展党员、党员教育培训和管理服务工作，落实党组织书记带头讲党课、民主评议党员、党员党性定期分析制度，稳妥慎重做好处置不合格党员工作。要严格按标准落实村(社区)运转经费、社区惠民项目资金、软弱涣散基层党组织帮扶项目资金以及村(社区)干部基本报酬待遇。要推进乡镇(街道)便民服务中心规范化建设，全面完成村(社区)办公服务场所建设“清零”任务，加大村(社区)便民服务站(点)建设力度，为群众提供综合性、“一站式”服务。四是制度执行要从严。要坚决落实中央关于本届政府任期内财政供养人员只减不增的要求，会同相关部门健全财政供养人员的联合管控机制，确保行政编制和各类专项编制不突破总额。要按照全面深化改革的要求和精简统一效能的原则，整合机构职责、规范机构设置，合理制定各部门“三定”方案，圆满完成区政府职能转变和机构改革工作。要继续深化行政审批制度改革工作，认真做好省市下放到区级行政审批事项的承接工作，坚持“开门”搞改革，优化办事流程，创新审批方式，压缩办理时限，提高审批效率，对区级所有行政审批事项和非行政许可事项，条件允许的一律纳入区政务服务中心“一厅式”办理，着力推进管理方式创新，不断提高管理水平。五是服务保障要从严。要扎实
做好老干部工作，着力加强离退休干部“两项建设”，组织开展好以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的“向更幸福出发”老干部系列活动，引导老干部积极参与社会活动，彰显老干部群体的正能量。要进一步落实好离退休干部政治生活待遇，邀请老干部参加重要会议、重大活动，巩固和完善离休干部“三个保障机制”和“两费”制度，积极为离退休干部开展活动创造有利条件。
4.统战工作要突出凝心聚力，在共谋发展上务实事。一要在服务发展上争创新业绩。要围绕事关科学发展的重大问题，调动一切积极因素、激发各界聪明才智，支持统一战线成员深入基层、深入企业开展考察调研，积极为经济转型升级建言献策，增添力量。要加强对新经济组织、社会中介组织、商会等新领域统战工作对象的教育引导，支持民主党派和统战社团组织打造特色智库，促进非公经济“两个健康”发展。要积极筹办纪念抗日战争胜利70周年系列活动，抓好“慧思大师诞辰1500周年纪念活动”，加强对广济寺“禅意人生修炼营”、大善寺“国学夏(冬)令营”、____大庙“佛教文化笔会”等宗教文化体验活动的指导，推动旅游经济转型升级。二要在凝心聚力上争取新作为。要全力推进“四同创建”活动，提升一批前景好、影响广、带动强的“四同创建”典型，确保我区“同心工程”看有地方、讲有经验。要进一步落实中共党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，完善党外干部培养使用的部门协调机制、教育培养机制、监督管理机制和党外领导干部履职情况报告制度，引导非公有制经济人士政治上自信、发展上自强、守法上自觉，有序参与政治生活和社会事务，切实提升党外领导干部履职能力和履职水平。要注重发挥台侨优势，拓展与港澳台和海外社团、各阶层代表的合作，以忠烈祠为载体，积极申报“中国华侨国际文化交流基地”。三要在促进和谐上争做新贡献。要积极推进协商民主，认真贯彻落实党中央《关于加强社会主义协商民主建设的意见》，健全协商意见办理和反馈制度，做实港澳台和海外统战工作，提高协
商实效，使之成为和谐社会建设的润滑剂和助推器。要依法加强对宗教事务的管理，严把教职人员入口关，严肃处理违反教规教义、清规戒律、道风道貌的教职人员，大力支持和鼓励宗教界开展“讲经论道”交流和学术研讨活动，选送优秀宗教界代表人士赴高等宗教院校学习深造，指导宗教团体开展“善行天下·温暖腊八”、“圆梦校园”捐资助学、“孝行天下·温暖重阳”等系列公益慈善活动，维护宗教界的和谐稳定。
5.宣传工作要突出理论武装，在氛围营造上鼓实劲。一要强化理论武装。要紧紧围绕“四个全面”总体战略，唱响主旋律、打好主动仗、占领主阵地，突出抓好以系列重要讲话精神为重点的党委中心组学习以及各级党组织和党员干部的理论学习，深入开展“四中全会精神进基层”宣讲活动，努力推动思想理论宣传教育全覆盖。要围绕贯彻落实、十八届四中全会精神、推动建设“美丽幸福____”的重大理论和现实问题，坚持正确方向、问题导向，努力推出一批有价值、有影响、有实效的理论成果。二要把握舆论导向。要组织开展好“行进____?精彩故事”系列新闻宣传活动和“回顾十二五、展望十三五”主题宣传活动，努力宣传____“十二五”建设发展的新气象、新面貌、新成就，鼓舞人心、凝聚力量。要综合运用网络新闻、论坛、微博、微信等多种宣传手段，扩大____衡山厚重文化的知晓度和影响力。要对网络舆情进行全方位、全天候监测，对网站论坛上有关区内重大事件和重点工作的不良言论，及时进行正面引导，保证正确的舆论方向。三要创新实践载体。要围绕
“一个中心”(“文明奥区，问计文明”主题活动)，深化“两个活动”(深化社会主义核心价值观宣传教育;深化学雷锋活动、大力开展志愿活动)，创新开展道德模范评选、“四大文明行动”、未成年人养成教育、文明素质教育培训班等形式多样、丰富多彩的宣教活动，着力提升市民文明素质。四要提升特色品牌。要深入挖掘、整理、传承、弘扬____文化，继续开展特色民
俗文化演出、“三下乡”、“广场月月演”等群众文化活动;抓好《____文化》系列丛书的编撰工作;要以“慧思大师诞辰1500周年”、“纪念抗战胜利70周年”为契机，加大推介、宣传____的力度。同时，要以____被评为“全省特色文化旅游县域经济重点县”为机遇，迅速启动中正图书馆、邺侯书院、艺术展览馆等场馆的修复建设，突出抓好文艺创作基地及天子山火文化主题公园、汉韵文化城等重点文化旅游项目建设。
三、要加强领导，落实责任
党务工作是加快经济发展、社会进步的坚强保障，党务工作队伍是推动科学发展、和谐发展的中坚力量。全区各级党组织和广大党务工作者要提高思想认识，强化工作举措，严格落实责任，推动全区党务工作再上新台阶。
1.要加强领导，落实责任。各级党委(党组)要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的政治意识和责任意识，把抓好党建作为最大政绩，把党务工作摆在突出位置，与经济建设、重点工作统筹谋划、统筹部署、统筹推进、统筹考核，主要领导要按照党务工作责任制的要求亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，确保思想到位、力度到位、措施到位、工作到位;党务部门要强化主体意识，想在前、干在前，谋在点子上，抓到关键处;各相关部门要从大局出发，全力支持，密切配合，努力形成党务部门牵头抓总、相关部门协调联动、各方积极参与支持的工作格局，营造良好的党务工作氛围。
2.要解放思想，开拓创新。党务工作只有不断创新，才能在在服务大局中大有作为。党务各部门和各级领导干部、党务工作者，要有改革创新的思维，积极探索提高党务工作水平的新途径、新办法，使党务工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地服务经济社会发展。要树典型、出经验。要坚持党务公开，从公开工作程序、岗位职责、办结时限等入手，致力建设“阳光型党务”，提高党务工作的透明度;要讲求效率，从完善工作制度、精
简工作程序入手，致力建设“效能型党务”，增强党务工作的实效性;要执政为民，从解决民生问题入手，致力建设“为民
型党务”，增强党务工作的服务性;要与时俱进，从加强学习、锤炼党性、强化培训入手，致力建设“学习型党务”，增强党务工作的引领性;要勤政廉洁，从转变作风、树立形象、做好表率入手，致力建设“廉洁型党务”，不断凝聚党务工作的合力。
3.要提升素质，建好队伍。政法综治、办公室、组织、统战、宣传等部门是区委的重要职能部门，干部队伍素质的高低，形象的好坏，直接关系党和人民群众的血肉联系。全区各级党委(党组)务必要按照提出的从严治党八点要求，讲政治、守纪律、懂规矩，切实强化责任担当，认真抓好责任落实，为加快____经济社会发展营造良好氛围、提供坚强保障，树立党务部门良好形象。政法干警要以安民为己任，严格执法，执法为民，全力维护社会稳定;办公室干部要坚持绝对忠诚的政治品格和大局至上的工作导向，抓好执行落实，恪守责任担当;组工干部要作风正派，善于发现人才，善于发现问题，为优秀人才脱颖而出搭建平台;统战干部要练好内功，充实自己，用良好的品格影响人，用务实的精神团结人;宣传干部要始终保持昂扬向上的精神状态，对路线、方针、政策要先学一步，学深一层。
4.要转变作风，狠抓落实。能否实现既定目标，关键在于转变作风抓落实。抓落实，是对各级领导干部工作能力的重要检验。纪检监察机关和政法综治、办公室、组织、统战、宣传部门的领导干部要树立强烈的事业心和责任感，把岗位作为实现自我价值的舞台，主动带头，结合分管工作，认真梳理，亲自上手，靠前指挥，遇到困难不回避，关键时刻敢出面，处理问题能决断，做到敢抓敢管、勇于担当，真正把应承担的任务承担好，把应完成的使命完成好，以率先垂范抓落实的实际行动为干部群众做好表率、树好形象，努力形成全区上下一盘棋，干群一条心，班子一股劲，全力以赴抓落实、促发展的工作局面。
同志们，新形势、新任务对党务工作提出了新要求。全区上下务必要深入贯彻落实从严治党的各项部署，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，积极适应新常态，不断开创党务工作新局面，为加快建设“美丽幸福____”和率先全面建成小康社会提供坚强的政治保证。
推荐访问:强化党建引领聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。一是
一是
组织建设
党建
上一篇：强化党建引领业务发展(3篇)
下一篇：强化责任担当党建(2篇)