篇一：中央企业基层党建七抓工程
加强国有企业党支部标准化规范化建设的研究发布时间：2021-05-31T12:59:53.263Z来源：《基层建设》2021年第3期
作者：
黄峰[导读]摘要：党支部作为党委在企业基层的思想堡垒、战斗堡垒，支部党员大多是在企业经营管理一线的职工，是企业发展的核心与关键。
北京公联洁达公路养护工程有限公司党群工作部组织干事
摘要：党支部作为党委在企业基层的思想堡垒、战斗堡垒，支部党员大多是在企业经营管理一线的职工，是企业发展的核心与关键。在当前科学党建和党支部“三化”建设纵深推进的情况下，不断强化国企党支部的规范化和标准化建设，发挥支部成员的主观能动性，实现党建和企业的经营发展有机融合，对于确保国企保持正确的政治方向，实现国有资产的保值增值具有十分长远的意义和作用。
关键词：基层；党支部；标准化建设
引言：不断加强企业党组织的建设工作，真正实现对企业的掌舵引导，显得尤为重要。在之前的国企管理架构设计与实践过程中，也曾出现过弱化党组织的领导能力，以企业董事会，股东会代替党委会的情况，但是十八大以后，国企领导体制理顺后，党组织的领导职能被重新确定，加
强基层党支部建设工作又被重新提上了重大日程。
一、当下国有企业党支部标准化建设的紧迫性与重大意义
（一）发挥企业基本单元政治工作的引领作用
党支部是连接广大基层干部群众和上级党委和管理层的枢纽，是传达贯彻党中央，地方党委企业党委和企业领导层关于党和国家大政方针，政治方向，企业的发展战略，经营方向，企业文化的一线阵地，是保证党委和企业高层决策落地的基层组织。它的建设水平与企业的政治属性，责任属性，成长属性，创新属性有着极为紧密地联系。开展党支部标准化和规范化建设，就是要把基层党组织建设以制度化的形式明确下来，形成标准，让广大干部职工能够清晰地认识到党支部的定位，职能，作用是法定的，不可被弱化和淡化的。此外，党支部的规范化和标准化建设也是要求把党支部的房党建作用和国有企业的业务实际紧密的融合，以党建+为平台，衔接企业成长发展的方方面面，包括了人事组织，生产经营，市场开拓，团队建设，营运管理等方面，都要把党员的骨干，带头作用发挥起来，以榜样的力量带动企业其他干部职工的积极性，主动性，让企业环境更为积极向上，紧密地把思想统一，行动统一，目标统一[1]。
（二）开展高质量党建工作的重要内涵
加强国企党建和党风廉政工作，是国企领导班子的政治担当和政治责任，必须不折不扣的履行“一岗双责”，把建设学习型、创新型、服务型的国企党组织作为党建工作的重点任务来抓，而加强党支部这个党组织的细胞元素的规范化和标准化建设，就是把全面从严治党落实到最基层、最具体的工作中的具体体现，让科学化的党建架构在基层得以更严格、有效的实现。这项工作的关键任务在于让基层一线的党建工作走向正轨，进一步明确为什么要抓基层党建、谁来抓、怎样抓、抓到什么样的成果等核心问题，就目的、意义、程序、规范、要求、组织保障、考核评价等七大维度的具体工作进行了全面的部署，让基层党建工作有据可依、有规可循，把责任落实到位，进步靠实了党委的领导责任、支部的主体责任和纪检监察部门的监管责任，真正做到了把党内监督延伸到了企业的各个层级，企业党组织以外的部门和党务工作以外的工作，也可以全面借鉴党支部规范化和标准化建设的经验和方法，让整体的企业管理做到更加的标准、规范，也能够推动企业的整体价值取向逐渐的向党的优秀品质和优良作风积极靠拢，促进了党建和企业文化相统一。
二、不断增强党支部标准化规范化建设水平的措施
（一）建立健全党支部组织架构
组织架构的完善，才能确保其职能的正常发挥，责任的正常履行，对于国有企业也没有例外。支委会是党委下设的分支，要结合企业的实际情况，尽快配齐配足支部的党务工作者，积极吸纳一线的优秀职工加入所在党支部，发挥其应用的职能，是企业党委党建工作中的一项关键性任务，也是党委和党支部义不容辞的责任。一般情况下，规模较大，结构完备的国有企业，要把党支部的设置同机构部门的设置相同步，这样就能确保党对其各业务条线、部门工作的领导和监督。以北京公联洁达公路养护工程有限公司为例，该公司设立了党群工作部，专门从事党委领导层开展全公司党建的日常党务工作，加强对公司其他党支部工作的指导和协调，并做好相关的监督。对党支部的机构配置、责任范围、工作要求，均作为企业整体的管理标准化和规范化建设的重要组成部分，党支部的架构完善同时也要遵循党章的要求，在干部任免与换届、部门重大事项决策等重大的事项当中，切实起到支委会的民主集中制的职能，确保“三重一大”事项都有支部委员会集体讨论[2]，集体决策，不搞一言堂，坚决杜绝以集中取代民主，同时也防止过度民主而把党组织的权威变相弱化。进一步强化党支部在企业基层的建设发展进程中的领导核心地位，把政治思想建设扎实稳步的拓展到企业的每一个职工。
（二）以党支部分类定级推动党建品牌形象建设
国有企业应当结合发展实际，对党支部开展分类定级工作，以标准化和规范化建设的具体建设要求和任务目标，坚持目标导向，坚持抓实抓细，坚持倾听基层的原则，对党支部按照季度、半年度、年度的周期开展分类定级的评价考核，可以分为好、良好、一般、合格、基本合格若干等次，强化党支部规范化标准化建设的紧迫感和责任感，在党支部完成“三会一课”“两学一做”“牢记初心、不忘使命”主题教育活动的规定性动作之外，重点看党支部的规范化标准化建设是否联系了一线的党员和群众，是否是从实际出发，与部门所面对的切实问题相结合，确保该项工作是切实的为部门解决相关的突出问题，增强了部门发展的活力，让党建的工作发挥出强大的内生动力，促动企业的整体发展，实现业务工作和的党务工作的有机对接，而不是相互割裂，走形式、走过场，党建业务两张皮。国企党委要以求实的态度去开展分类定级工作，将定级在前列的党支部进行广泛的总结宣传，形成突出的典型，树立良好的形象，创设党建品牌效应，在企业内部甚至是整个的党组织系开展宣介，提升党支部党员干部的干事创业积极性，让他们感受到组织的关怀，群众的认可，也能带动其他的党支部积极学习靠拢，形成你追我赶，积极向上的工作氛围，从而推动企业的发展更具活力和竞争力。
（三）拥抱新时代变革创新工作思路方法
当前互联网技术的飞速发展，让企业发展的内外部环境发生了重大的变化，同时也对党的建设工作带来了一定的挑战和机遇，如何在新的时代，把党建和时代的发展相融合，体现我当学习型、创新型政党的鲜明特色，是当前国企党支部规范化标准化建设提升工作应当重视的重大课题，就以互联网对党建的变革推动作用为例。现在的党支部的建设工作，可以借助互联网突破时空的优势，把线下工作放到线上，实现双线融合，相互联动。“互联网+党建+X”的建设模式已经探索成形[3]，为适应新时代下的企业实际党建环境做出了巨大的贡献，利用互联网的信息交互平台，可以让一线职工和广大的党员干部，更加便捷的开展组织学习、民主讨论、党性教育活动，同时对中央、地
方、企业党委的重大政策方向、决策管理等更及时准确的获得，让党的声音传播的更加真实、有力、到位，也进一步的保障和丰富了基层党员的知情权、表达权，让党支部标准化和规范化建设插上了科技和时代的翅膀，成为推动工作水平提升的强大内生动力。
结束语
新时代面临挑战，新挑战蕴藏新机遇，在这个机遇挑战都更加复杂多元的时代，国有企业的发展必须依靠党委掌舵把方向，基层党支部勠力同心强动力。而开展党支部的规范化标准化工作，就是建强建好党支部这一国有企业的肌体细胞，让企业更具有活力和战斗力，从而进一步的助推我国经济的高质量发展。
参考文献：[1]闫
洪梅.浅谈强化基层党支部标准化建设的途径[J].活力，2016（01）：104.[2]黄立伟，王德厚，包万郑，等.国企基层党建标准化建设的研究与实践[J].企业文明，2017（2）：28-31.[3]王金全.抓实"五项措施"加强基层党支部标准化建设[N].国家电网
报，2018-11-12（006）.
篇二：中央企业基层党建七抓工程
文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除
党建工作抓七个方面重点内容
世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。下面是小编为您推荐党建工作抓七个方面重点内容。
一、加强组织领导，为落实党建工作定盘压舱
要坚持把党建工作作为根本性建设，放在统领地位，摆在首要位置，融入业务工作各方面和全过程。要以立场的坚守、责任的强化、生态的优化，确保上级的决策部署不折不扣地贯彻落实。
要加强组织领导，教育引导党员干部要从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，经常对标对表，确保思想上高度自觉、行动上十分坚决。
要把落实党组织三级党建工作责任制作为重要任务，聚焦主责主业，推动党建主体责任落实，确保全体党员干部和职工群众始终做到思想统一、步调一致。
二、强化理论武装，为筑牢理想信念举旗定向
理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会&39;缺钙&39;，就会得&39;软骨病&39;，就可能导致思想上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。
要坚持把思想建设作为基础性建设，深化学习培训、强化理论武装，大力弘扬培育和践行社会主义核心价值观，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除
文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除
要采取多种方式，引导大家全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，努力做到学思用贯通、知信行统一。用好学习强国等学**x台，开展网络学习竞答和写心得体会文章等系列活动，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。
要大力加强道德教育，学习宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐，把道德纳入家庭家教家风建设，确保家庭和睦、家教严格、家风纯正。
三、围绕中心、建设队伍、服务群众，为融合发展精准发力
牢固树立围绕中心、建设队伍、服务群众意识，主动把党建工作放到主业工作中去思考谋划、去部署落实，推动党建和业务深度融合，充分彰显党建工作的引领作用。
要把党建工作作为完成业务工作的支撑条件和内在需要，把完成业务工作、服务中心作为党的建设的着力点，实现党建工作和推进经济社会高质量发展同频共振，同向发力。
要督促引导全体党员干部在各项事业的发展中讲担当、顾大局、守纪律、展身手，积极投身到改革发展的大潮中，在完成工作重点任务中锤炼思想、增长本领，为实现各项事业的高质量发展贡献力量。
要增强服务意识、深植为民情怀，注重把党组织的引领作用与服务群众统一起来，努力实现民心在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展。
要突出问题导向，加强调查研究，从解决好老百姓最急最忧最盼的问题入手，关注群众的多元化需求，以群众需求为导向，以群众呼声为信号，为群众办实事、做好事、解难事，为群众增添更多的获得感、文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除
文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除
幸福感。
要扎实开展便民服务，落实惠民政策，提升服务质量，促进党组织活动更好地融入到业务工作、融入党员需求、融入群众关切，打通联系群众、服务群众的最后一公里。
四、推进党支部标准化规范化建设，为夯实基层基础强基固本
坚持把支部建设作为基础工作，以提升组织力为重点，扎实做好抓基层、打基础工作。
各基层党组织要严格落实三会一课、主题党日、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、人员思想分析、谈心谈话等组织生活制度，抓严抓实党建工作
要加强支部班子自身建设，特别是各党支部书记，要注重提高自身能力素质，以打铁必须自身硬的严实作风抓好班子、带好队伍，守护好党组织交给的那份责任田。
要进一步加强党务干部综合实训，采取请进来、走出去，集中培训、实践锻炼等途径，不断提升党务干部的专业化水平和综合能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
要按照规范、节约、实用的原则，多方面筹措资金和资源，开展标准化党员活动室建设，以点带面、示范推动，实现党员活动室建设硬件配置、环境布置、资料放置的规范化和标准化，达到硬件更硬、软件不软，全面过硬。
五、持之以恒正风肃纪，为净化良好生态激浊扬清
文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除
文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除
祸患常积于忽微。要实践运用好四种形态，从点滴问题抓起，从具体问题管起，持续正风肃纪。
要聚焦目标任务，深入排查存在的问题，坚决整治文山会海，规范督查检查考核，做到以上率下，令行禁止。经常组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片、举办廉政讲座等，持续强化党风廉政宣传教育，筑牢思想防线。
要强化日常监督，开展明察暗访、专项督查查、突击检查、点穴抽查，开展党纪党规培训和警示教育，进一步引导党员干部把铁的纪律真正转化为日常习惯和行为遵循，有力推动廉政建设深入发展。
六、严格落实责任制，为明责履责尽责守正笃实
欲筑室者，先治其基。干工作，就要把心思集中在想干事上；把胆识体现在敢干事上；把能力展现在会干事上；把目标落实在干成事上。
要切实压实主体责任，单位领导班子成员要强化抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，履行好一岗双责，做到明责、履责、尽责。
机关职能部门要履行好党建工作的直接职责，聚焦主责主业，切实担当作为，增强理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建的底气和魄力。
各支部书记要履行好抓党建第一责任人职责，增强党员意识、职责意识，认真履行直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，有针对性解决本单位存在的突出问题，特别要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起检查。同时，各单位要各负其责、密切配合，形成抓机关党建工作的合力，不断提高党建工
文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除
文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除
作的综合水平。
七、注重制度建设，为实现党建事业治理体系和治理能力现代化凝神聚气
要注重制度建设，建立健全各项制度机制。坚持组织路线，规范组织生活，严明纪律和规矩，发展积极健康的文化建设，全面净化良好生态。完善和落实责任制度，大力纠治形式主义、官僚主义，不断增强创造力、凝聚力、战斗力。
制度制定很重要，制度执行更重要，要带头学习、遵守、执行纪律规定，从基本制度严起、从日常规范抓起，全方位扎牢制度笼子，梳理固化各项党建工作制度，扎实推进制度建设落地见效，实现党建事业治理体系和治理能力现代化。
同志们，成绩属于过去，未来仍需努力。今年的工作任务依然很重，责任容不得我们推卸，机遇容不得我们错过，考验容不得我们回避。爬坡过坎，争先创优，需要更加大的勇气，更加多的智慧，让我们以更加坚定的决心，更加务实的作风，锐意进取，勇于攀登，奋力谱写林草事业持续健康发展的新篇章。
文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除
文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除
文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除
篇三：中央企业基层党建七抓工程
中央企业先进基层党组织事迹材料
中央企业先进基层党组织事迹材料
中央企业先进基层党组织事迹材料1江西水电检修安装工程有限公司新余分公司坐落在赣西著名的仙女湖风景区，成立于20**年，主要由江口水电厂原检修人员整合而成，组建之初有职工90多人，现有职工72人，其中党员30名。十年来，新余分公司在职工人数只减不增的情况下，一步一个脚印，走出山沟，走向省外，拓宽了出路，闯出了新路，在竞争激烈的电站服务市场站稳了脚跟，赢得了市场。
在闯市场、求发展的过程中，新余分公司党支部始终十分重视加强自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了新余分公司的凝聚力和向心力，为推动分公司的生存发展和不断壮大提供了强大动力和保证。
一、抓发展，闯市场，做优做强电站服务品牌
新余分公司在成立之初，主要负责江口水电厂和高桥水电站6台水轮机组检修维护工作，属于内部关联交易。近百名职工仅靠这点主营业务，连维持生计都十分困难，更谈不上发展。
在严峻的现实面前，新余分公司党政班子冷静分析了面临的市场形势和自身的优势、劣势，意识到只有眼睛向外，勇闯市场，才能求得生机。“走出去”之初，党支部一班人统一思想，坚定信心，加强职工思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用，引领、带动职工群众克服思想障碍，在生存与发展的大讨论和思想观念的大碰撞中，统一了思想，凝聚了共识，积聚了闯市场、促发展的正能量。
经过十年打拼，新余分公司由小到大，由弱到强，稳步发展，实现了从检修维护单机0.8万千瓦混流式水轮机组到4。2万千瓦灯泡贯流式机组的新突破。在守住内部检修维护市场的前提下，新余分公司发展足迹遍布江西省各个地市，并逐步延伸到省外，常年承担广西长洲内江水电站6台灯泡贯流式机组的检修维护业务。目前，外部市场机组容量已达到30万千瓦，是内部市场机组容量的两倍多，每年创产
值1500多万元，依靠自身努力走出了一条生存发展之路，为电站服务企业走向市场积累了经验。
二、抓班子，建组织，让党旗飘扬在工程现场
在抓发展、闯市场的同时，新余分公司党支部一班人清醒地看到，职工在走向市场、开阔眼界的同时，受社会多元化思潮的影响，思想空前活跃，世界观、人生观、价值观也出现了多元化倾向。这些问题，必须通过强有力的党建思想政治工作来解决。为此，新余分公司党支部把加强支部建设摆在了重要位置。
抓党支部建设首先要选好配强支部班子，这是发挥党支部战斗堡垒作用的关键。20**年，中电投江西电力有限公司把新余分公司党支部作为全系统首个党支部书记“公推直选”试点单位。按照“公推直选”实施方案和工作程序，采取组织推荐、党员推荐和个人自荐相结合的方式，推选了8名支部委员候选人，并组织召开了支部党员大会，通过差额方式选举产生了1名支部书记和4名支部委员。支部班子公开公平公正选举深得人心，使那些能力强、作风正、威信高、具有号召力的业务骨干走进支部班子，增强了党支部工作的活力。在此基础上，积极推进以“班子建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化”为主要内容的党支部标准化建设，不断提高支部工作的标准化、规范化水平。
在抓好支部班子建设的同时，结合项目机构的扩展，不断健全完善党的组织，根据内外部市场不同特点，对已成立党小组的内部关联项目部，积极推进党建标准化建设，推进党建工作创新，发挥示范引领作用。对于外部市场项目部，把党组织建在工程现场，设立临时党小组，做到项目业务延伸到哪里，党的组织就覆盖到哪里；哪里有党员，党的"活动就开展到哪里，形成了“离乡离土不离党，扛着党旗闯市场”的生动局面。
三、抓载体，比业绩，做到一名党员一面旗帜
新余分公司党支部紧密结合检修维护业务人员分散、流动性强等特点，不断创新载体，采取灵活多样、便于操作的活动方式，活跃党内生活，激发党员创佳绩、比贡献的积极性，营造了“组织创先进、党员争优秀、管理上水平”的良好氛围。
一是抓“党员岗位先锋创绩”活动。全体党员紧扣“争三高、创五最”主题，自觉在争创佳绩、公开亮绩、组织定绩、职工评绩和企业用绩活动中公开承诺。党小组坚持实行党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化，每月对党员承诺的内容进行民主考评，评选出“创绩能手”，并进行公示。党支部在“创绩能手”的基础上，每季评选出“创绩标兵”，充分发挥党员的先锋模范作用。
二是抓“党员突击队”活动。针对工程项目推进过程中遇到的急难险重工作，组建“党员突击队”，集中攻关解决。去年6月，由于党员突击队参加江口水电厂110KV桥开关131QF检修，使开关从拆旧换新到投入使用，节省工期一半以上，为业主节省了可观的费用和时间，确保了电厂安全渡汛。长洲内江水电站14号机组B级检修，由于“党员突出队”的参与，提前5天完成检修任务，获得业主后评估259。2分的高分，名列各检修单位之首。针对部分业主单位拖欠工程款的情况，分公司党支部成立了“党员催款突击队”，经过不懈努力，追回历年拖欠工程款近70万元。
三是抓业余文化阵地建设。为丰富活路职工文化生活，新余分公司党支部在机关办公室、江口维护部创建了党员活动室和图书阅览室，购置了生产技术、企业管理、社会科学等方面的参考书籍400多册，供职工学习。去年党支部还组织开展了“道德与责任”等主题讲座6次，集中学习12次，使党员活动室成为党员与职工群众的讲坛和学堂。此外，还在各驻外项目部设立了宣传窗和文化墙等宣传阵地，既有个人愿景、心得体会和全家福照片的展示，也有文化学习、活动掠影和企务公开等内容，形成了项目部独特的文化特色。每当逢年过节，党支部都要组织职工家属到驻外项目部团聚，为患重病职工开展捐款活动等，让职工真切地感受到组织的关怀和温暖。
中央企业先进基层党组织事迹材料2中国第二重型机械集团德阳万航模锻有限责任公司（以下简称万航模锻公司）模锻厂，是国机集团中国二重下属全资子公司的所属制造厂，拥有先进完善的大型模锻件生产线和由中国二重自主创新设计
研制的目前世界最大锻造能力的800MN大型模锻压机，是我国重要的模锻件专业生产企业，现有在岗职工360人，党支部下设4个党小组，党员98名。
近年来，万航模锻公司模锻厂党支部始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，扎实推进基层党组织建设，充分发挥党组织各种优势，有力推进经营生产中心工作，推动企业又好又快发展，以航空模锻件为代表的主导产品为满足我国国防工业需求、发展航空事业做出了卓越贡献。20**年20**年模锻厂党支部连续被评为中国二重“先进基层党组织”；所属C5t一组荣获20**、20**年四川省“工人先锋号”称号，并在全国行业工会举行的全国装备制造业调整和振兴规划立功竞赛中荣获“优秀班组”荣誉称号。
加强领导班子和干部队伍建设，引领企业发展
以深入开展“四好”领导班子创建活动、党的群众路线教育实践活动为载体，建立和完善领导干部学习制度，将理论学习与形势任务教育、增强实践能力相结合，厂党政领导带头学习、带头讲党课，结合实际提出了“以航空强国、服务航空为己任，以‘两稳、两引、一创、四提高’为举措，打造800MN大压机生产线的民航体系‘标杆’单位和驰誉世界的高端模锻件产品生产制造企业”的发展战略目标。坚持厂班子碰头会等会议制度，加强沟通与协调，贯彻落实民主集中制，注重发挥领导班子整体合力。强化领导干部的管理和考核机制，实施半年、年终考核并与效益收入挂钩；加强作风建设，注重后备干部梯次培养，实施定期考核、动态管理，建立了一支素质优、能力强、作风好的领导干部和后备干部队伍。
基层党建工作创新，推动企业安全生产
以深入开展学习型、服务型党组织为契机，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，基层党组织建设不断加强、党员队伍素质明显提高。
一是坚持党建目标责任制考核，每年根据年度工作内容和目标，制定下发《模锻厂党群目标分解考核责任书》，层层抓落实，确保党支部工作顺利开展。
二是全面加强党员教育，落实“三会一课”制度，丰富学习形式和内容，结合实际开展理想信念、形势任务、安全生产、职业道德和遵纪守法教育，全面提升党员素质。
三是深化创先争优活动，围绕产品结构调整、技术创新、产品开发、急难险重任务，开展党员五带头、党员责任区、党员示范岗、党员先锋工程和季度主题实践活动等，营造“支部创先进，党员争优秀”的良好工作局面。
实施人才工程，推动企业科技创新
重视人才培养，优化培养环境，促进人才成长。一是深化党建带团建，实施共青团青年人才工程，加强团员青年职工思想教育、学习交流、重要岗位锻炼，建立职工复合型人才队伍。20**年采取重点培养、广泛参与的方法，想方设法提供一切便利条件促使他们尽快成才，推出了“副班长岗位锻炼制”的青工人才培养机制，充分发挥青工文化程度高、有闯劲、爱学习、领悟能力强的特点，给他们增动力、压担子，使他们在生产岗位上加快成才。二是落实“双向培养”计划，大力开展800MN压机操作队伍的梯队建设、人才培养与储备，近3年已培养5名年轻生产骨干成为带班人，3名班组带班人成为一般管理干部。目前，800MN大型模锻压机操作队伍和维修队伍能满足压机日常生产的各项工作要求，确保了800MN新产品开发、科研试制达77个品种的生产任务的完成。20**年获得中国二重生产安全管理创新奖1项。
开展专项活动，推动企业保质量、降成本
结合生产现场“5S”管理和推进民航体系建设活动的开展，厂党支部组织开展“保出产、降成本、增效益”专项活动，从生产组织、工艺降耗、设备维护等九大方面共制定36条措施，20**年动能及设备修理费用节约250余万元。制定并实行《生产一线主要班组提高产品实物质量奖励管理办法》及《质量优胜班组评比管理办法》，在生产安排上采取集中生产和联合作业的方式，提高了合同完成率和项目完成率，通过开展“质量一致性”专项攻关活动（对产品质量提出更高、更新、更严要求）以及质量优胜月评、季评和年度考核，把质量
考核评比提升到了前所未有的高度，有效激励生产一线班组树立正确的产品质量观，干出精品锻件，20**年出产的19种锻件共584件，超过90%的产品达到了一致性活动要求，有效提高产品稳定性也降低了制造成本。
篇四：中央企业基层党建七抓工程
houghts&Culture思想·文化压实国企党委书记全面从严治党第一责任□?段乔红党的十八大以来，******就全面从严治党发表一系列重要讲话、做出一系列重要论述，为新时代推进党的建设新的伟大工程提供了根本遵循，牵住了全面从严治党的“牛鼻子”。目前中央企业仍然存在推进全面从严治党战略部署不够深入、落实全面从严治党主体责任不够有力的问题。结合学习中国石化《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，笔者认为，国有企业落实全面从严治党责任，关键是要压实党委书记第一责任。全面从严治党是一个责任体系全面从严治党责任，既是党委集体责任与班子成员具体责任的有机统一，也是一级党组织整体与其若干组成领域的有机统一，集体责任和具体责任不可割裂，整体责任和领域责任不能分开，是一个完整的责任体系。对于中央巡视指出的落实全面从严治党主体责任不够有力问题，应着力加强责任体系建设，从制度上解决有的书记履行第一责任原则性不强、有的班子成员抓分管领域全面从严治党意识不强、有的企业向下传导压力不强等问题。要党委抓、书记抓、各有关方面一起抓，一级抓一级、层层抓落实，形成齐抓共管、和弦共振的良好格局。要坚持主体责任和具体责任一起抓，把主体责任分解落实到责任链的每一环，调动各方面责任人唱响“大合唱”，而不是自己唱“独角戏”。党委书记是责任体系关键一环党委书记作为全面从严治党第一责任人，起着连接上下、协调左右的重要作用，是全面从严治党责任体系关键一环。党委书记第一责任如果不过硬，落实全面从严治党责任就会“中梗阻”。党委书记必须树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是742020/07中国石化渎职”的理念，把抓好党建作为最大政绩，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”，不能当“甩手掌柜”。要强化“第一角色”意识，组织落实班子全面从严治党集体责任，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。要支持、指导和督促领导班子其他成员、下级党委（党组）书记履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。把党委书记第一责任落到实处要强化“第一任务”。作为党委书记，无论是“一肩挑”还是党政分设，都要把抓好党建作为分内之事、应尽之责，作为自己的“第一任务”。要坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，切实以改革发展成果检验党建工作成效。要善于抓政策统筹、抓资源整合、抓力量配置，调动各方面积极性，形成党建工作整体合力，深入推进全面从严治党，推动党的领导融入公司治理各环节，保证党委把方向、管大局、保落实的领导作用充分发挥。要坚持“第一标准”。要以讲政治为第一标准，以新时代党的建设总要求为遵循，围绕中心抓党建、抓好党建促发展。坚持把政治建设摆在首位，旗帜鲜明践行“两个维护”。坚持以政治建设为引领，统筹做好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败、制度建设等工作，切实加强对统战和群团工作的领导，把全面从严体现到党的建设各方面。要做好“第一示范”。要发挥头雁作用，带头遵守党章党规党纪，从严落实党内政治生活要求，严格执行民主集中制，自觉参加双重组织生活；带头建立党建工作联系点，经常深入基层调查研究，开展示范党支部创建；带头落实中央八项规定精神，遵守廉洁
houghts&Culture思想·文化以“352”模式提升基层组织力□?周?瑾基层党组织是党执政大厦的根基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。润滑油华东分公司党委牢牢把握新时代党的建设总要求，始终把政治建设作为“生命线”，以提升组织力为重点，采用“352”模式把每条战线、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位，着力打造基层党建区域联动整体提升的党建格局，努力实现组织有活力、党员作用强、群众得实惠的目标。序化明确支部分类定级工作的总体思路、主要任务、实施阶段、工作内容、责任单位和督查单位等6个方面11条分项。优质化搭建基层支部班子。该公司党委认真落实“双向进入、交叉任职”的要求，建强支部堡垒核心，现职党支部书记中80后青年干部占比达40%，懂党务、懂业务的复合型党支部书记占比75%。依托支部分类定级工作平台，开展支部之间的帮扶带教。实施“支委+团队”工作法，以支委为带头人，组建20个专项团队，发挥基层工团负责人、“三长”和青年优秀骨干作用，构建“大政工”格局，力争“一支部一品牌”“一支部一示范”。系统化推进党建阵地建设。按照“一推行六统一”标准强化党支部基础痕迹化，推行支部工作月清单，统一制定编发党群月度要点，统一建立健全“三册八盒两版”，统一发放党费交纳记录册，统一规定党建工作实证化要求，统一规范各类记录和归档材料，统一实施负面清单管理，确保各项工作要求落到实处。各党支部党员活动室实现一旗、一词、一图、一公开，凸显阵地建设的党性和宣传教育的灵活性。常态化推进党员教育。党委注重强化党员的党性意识教育，强抓“三会一课”制度落实，以党群月度计建立三级“党建班长制”，压实党建责任链条该公司党委坚持落实领导干部负责制，建立三级“党建班长制”，即党委书记为分公司党建工作第一责任人，领导班子成员为分管领域党建督导员，党支部书记为基层支部责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。公司党委书记与班子成员和党支部书记逐个签订党建工作责任书，支部书记与党员一对一签订责任区承诺书。建立健全班子成员基层联系点制度，切实履行党建工作“一岗双责”。支部书记作为基层支部责任人，带领支委严格落实“7+1+X”党建制度体系，依照24条硬指标执行硬任务。推进“五化”标准管理，力保党建目标落实落地规范化执行党建制度清单。公司党委以表单化、程从业规定，做到干净干事，在党员干部中树立威信。要把推动履行全面从严治党责任落地作为分内之事，督促班子其他成员落实“一岗双责”；统筹用好党建考核、述职评议等手段，督促所属单位党组织书记认真履行全面从严治党责任。要增强“第一本领”。要把提高政治素养放在第一位，把学习***新时代中国特色社会主义思想和******最新重要讲话指示批示精神作为“第一议题”“第一课程”，用党的创新理论武装头脑，从中寻找解决问题、推动工作的“金钥匙”。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，在实践中提高，切实成为行家里手、内行领导。要注重用党建方法、党建资源、党建力量、党建优势推动中心工作，积极探索方式载体创新，促进党建工作与生产经营深度融合互促。（作者单位：集团公司党群工作部）2020/07中国石化75
篇五：中央企业基层党建七抓工程
罗阳同志事迹材料
罗阳，男，1961年出生，中共党员。研究员级高级工程师。现任中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司（以下简称中航工业沈飞）董事长、总经理。XX年7月由中航工业沈阳飞机设计研究所调入沈阳飞机工业（集团）有限公司工作。曾历任沈阳飞机设计研究所设计员，组织部副部长、部长，所党委副书记、副所长，所党委书记兼第一副所长，中航工业沈飞党委书记、副董事长等职，任歼-15飞机等多个型号研制现场总指挥。
他以航空报国的赤子情怀带领中航工业沈飞迈上科学发展的新台阶。作为中航工业沈飞发展的“掌舵人”，几年来，他夙兴夜寐，务实创新，始终坚定地站在党和国家利益的高度，大力践行“航空报国、强军富民”的宗旨和“敬业诚信、创新超越”的理念，不断创造航空制造的新奇迹。企业营业收入、工业总产值等主要经济指标至上任以来跃升39.5％，利润跃升61.8％，沈飞的发展迈入了持续跨越发展的快车道，为我国航空工业和国民经济建设做出了突出贡献。
他以报国强军的政治使命带领中航工业沈飞完成了多个重点型号研制，为我国国防现代化建设做出突出贡献。罗阳上任几年来，正值航空武器装备高速发展的时期，也是中航工业沈飞任务最为艰巨的几年，很多人认为任务极具挑战、难以完成。作为多个型号研制现场总指挥，他带领团队面对科研生产高度交叉并行。特别是科研新机研制周期紧、技术难度高、风险大，批生产任务需求量大等诸多困难，把型号研制作为最大的政治使命，千方百计采取措施，强化组织管理，严格落实责任制，通过签发总经理令，成立了现场工作组，强化生产计划的严肃性和执行力，亲自与相关单位签订“责任状”，分兵把守关键节点，针对不同时期工作重点，组织部装、总装和试飞“三大战役”，集中力量开展重点型号攻坚决战，成功克服了资源不足、周期紧张、成品供应不及时等一个又一个难关，实现了多个重点新研型号的成功首飞和设计定型，圆满完成了党和国家赋予的各项型号研制任务，推动军机研制取得重大进展，为国家航空武器装备发展做出了突出贡献。在产品研制过程中，他带领沈飞，不断创新项目管理模式，大力实施并行工程，在提高研制质量的同时，大大缩短了项目研制周期，目前已具备了从设计发图结束到首飞不用一年的研制能力，一大批新技术、新工艺得到了广泛应用，产品研发能力和制造能力实现重大突破，实现了生产能力由三代机向四代机的成功跃升。在打好科研型号攻坚战的同时，他眼睛向内，在内部生产管理上狠下功夫，用超常的办法统筹规划，抢抓进度，完善、延伸了项目管理机构，形成了责、权、利清晰，纵向畅通、横向协调，运行高效的管理体系，使重点型号任务从管理到生产各个环节融会贯通，研制效率加速提高，四年来，大批先进战机交付部队，为我国国防武器装备的升级换代和空、海军战略转型做出了重大贡献。正是在罗阳同志的领导下，中航工业沈飞科研生产任务连年报捷，全面实现了国家重点工程和“十一五”计划确定的任务目标，交付各型飞机数量创下公司近30年来年交付飞机数量最多的新纪录，实现了沈飞跨越式发展。辉煌的成绩得到了上级领导和军方首长的多次表扬，并荣获国家科技进步特等奖。
他以强军富民的战略眼光整合民机产业结构，身体力行地践行着“两融、三新、五化、万亿”发展战略。罗阳同志以中航工业“两融”发展战略为引领，充分利用内外的资源优势，通过“全球化思维，本地化运作”，以开阔的视野和深远的谋略实现产业发展布局，积极对外拓展业务，加速民机产业化、规模化发展，转包生产出口交付额突破一亿美元大关，实现了产业发展与地方经济和世界民用航空产业发展有机融合。与庞巴迪公司合作研制生产c系列飞机，组建成立了沈阳沈飞国际商用飞机有限公司，推进c系列飞机项目在沈阳浑南航高基地整体建设步伐，实现转包生产向风险合作方向转变。他从企业未来发展布局出发，谋局通航产业发展，与美国赛斯纳公司合作生产lsa162轻型运动飞机，使公司进入了整机合作领域，并建设完成了拉动式生产线，实现了生产能力、产业规模的迅速发展壮大，有力的推进了通航产业的发展。正是在罗阳同志的带领下，中航工业沈飞民机产业规模不断扩大，能力不断提升，业务领域不断拓展，实现了从小组合件向大部件以及整机转包的跃升，从转包生产向风险合作的跨越，为企业未来发展打造了广阔的空间。
他以追求卓越的治企理念大力实施改革管理，带领中航工业沈飞步入了持续快速跨越发展的快车道。上任之初，他提出“十个统筹”的思路，逐步推进落实。针对每年不同的工作重点，他提出了管理“四化”，即管理“严格化、精细化、规范化和标准化”，以此统领企业各项管理工作实现重大飞跃。他全面推行精益六西格玛、综合平衡计分卡、eva等现代管理工具，使新的管理思想深入人心，实现管理创
新的升华；他积极倡导信息技术的开发和应用，在航空产品的关键环节上均采用了数字化技术，实现了数字化制造技术与西方先进国家的接轨；他以“市场化改革、专业化整合、资本化运作、国际化开拓、产业化发展”为引领，进一步调整完善组织机构，着手打造战略中心型企业；他着眼未来发展，深化“主辅分离，辅业改制”工作方针，采取分步实施，逐步推进方式推行企业的改制工作，对企业进行“瘦身”，实现了广大职工由抵制到积极参与的新局面，几年来先后成功改制成立了7家新公司，为航空工业企业深化改革提供了有益借鉴。通过罗阳同志大刀阔斧地推行改革发展，中航工业沈飞经营管理迈上新台阶，实现了企业持续快速跨越发展。
他坚持以人为本，不断深化人才队伍建设，为航空工业长远发展培养了大量人才，注入了源源不断的活力。罗阳同志始终将“人”作为企业发展的根本要素，把“人”作为企业发展的灵魂。在干部层面开展了领导干部“三项整治”活动和干部队伍作风建设活动，在员工层面开展了以“严慎细实、一丝不苟”为主题的“明责任、立标准、强作风、提素质”岗位履职专项整顿活动，进一步提高了员工的岗位履职能力和素质，培养了广大干部员工爱岗敬业、恪尽职守的职业精神，促进人才队伍更加纯洁，更有战斗力。在他的带领下，各类人才不断涌现，不仅产生了几十名专家做领军人才，还涌现了多名全国技术能手、全国五一劳动奖章获得者，有力提升了整体队伍素质。
他以科学发展观为指导，在创先争优中夯实党建工作，开创沈飞和谐发展新局面。在担任党委书记的时间里，面对离开技术岗位走
上思想政治工作岗位的考验，他努力学习理论，勤于钻研业务，提出了一系列选拨培养领导干部的创新方法，深入加强党组织建设，切实提高了党组织和党员队伍的战斗堡垒与先锋模范作用，在群众中赢得了非常高的威信。他严谨细致、精益求精，以追求完美的态度苛求自己不断超越，从技术专才成长为航空骄子，实现了专业技术、行政领导、党务专家的高度统一。在任总经理之后，他坚持加强理论学习不动摇，坚持“十个统筹”发展思路不动摇，坚持解放思想不动摇，坚持发挥领导干部表率作用不动摇，全面发挥党委的政治核心作用，坚持融入中心，服务大局，团结和带领广大党员群众，创先争优，为科研生产任务保驾护航。通过持续开展“每周星级班组”、“每周之星”以及“首飞厂级立功”等系列活动，在沈飞内掀起刻苦钻研、提高技能的学习热潮。大力开展基层组织建设活动，以实施“五大工程”（堡垒工程、头雁工程、明星工程、护航工程、基石工程）、实现“五个提升”（提升基层党组织的战斗力、提升基层党组织书记素质、提升党员队伍建设水平、提升基层党建工作保障水平、提升基层党建制度化水平）为目标，强化了“三大保障体系”（制度保障体系、基础保障体系、学习保障体系），“三支队伍建设”（抓好领导干部队伍、基层党组织带头人、党员队伍），不断提升企业基层党组织建设的科学化水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使基层组织工作更加规范化、科学化。同时，注重将党建工作与中心任务相融合，不断创新活动的形式，丰富活动的内容和载体，大力解放思想，超常规不超程序，奋勇拼搏，戮力攻坚，通过组织开展“共产党员岗位奉
献”、“深入学习实践科学发展观，以质量促进度”等活动，进一步增强了广大干部、职工推动企业科学发展的使命意识，确保了重点型号研制进展。另外，进一步完善了企业科学发展的新机制，在实践中查摆问题，深入分析制约企业科学发展的体制机制，并不断加以完善。通过学习实践活动，沈飞从长远发展出发，相继完善了激励机制、干部推出机制、年轻干部培养选拨机制等，与此同时，建立了干部问责制度、重大质量事项报告制度等多个涉及企业科研生产经营管理的新机制。这些机制的建设和完善，有效促进了企业又好又快发展。
卓越的领导才能和出色的业绩，谱写了中航工业沈飞光辉灿烂的发展篇章。几年来，公司获得了“改革开放30年全国企业文化优秀单位奖”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“十一五两化融合典范企业”等近百项荣誉称号。罗阳同志本人也得到了上级的充分认可，先后获得“国防科技工业创新领军人物”、“中航工业优秀领导干部”、“中航工业航空报国金奖”、“中央企业优秀思想工作者”、“第三届辽宁省创业企业家”、“辽宁省劳动模范”、“辽宁省第三届创业企业家”、“辽宁省军工行业安全生产目标管理先进个人”、“第五届沈阳市‘四尊’优秀领导干部”、“XX年度沈阳市安全生产优秀企业家”、“第二届沈阳市杰出企业家”、“XX-XX年度沈阳市杰出企业家”等多项荣誉称号。
罗阳同志作为中航工业沈飞负责人，以国家之振兴为已任，以企业之发展为已任，兢兢业业，鞠躬尽瘁，将自己的全部精力和生命都奉献在了工作岗位上。生命不息、奋斗不止，在他生命的最后一个
月里，为了让新型战机翱翔于蓝天，为了让舰载机驰骋于大海，他不知疲倦，劳心劳力，在实现了两大重点型号相继成功首飞后，就立即赶赴珠海航展为新型战机呐喊，紧接着又转战“辽宁舰”为舰载机助力，没有一刻休息。他用全部的精力带领着中航工业沈飞冲上了事业的巅峰，用无悔的信念诠释着“航空报国”的真谛，直至生命的最后一刻……
篇六：中央企业基层党建七抓工程
??打造“全面从严治党示范性工程”创新国有企业基层党建品牌发布时间：2023-03-06T01:15:22.230Z来源：《建筑实践》2022年10月第20期
作者：
李博周[导读]工程项目是国有建筑企业生存发展的基石、创造效益的源泉、培养人才的摇篮、塑造形象的窗口、决胜市场的关键，李博周
中铁大桥局集团有限公司
湖北武汉43005关键词：国有企业；创新；党建品牌
摘
要：工程项目是国有建筑企业生存发展的基石、创造效益的源泉、培养人才的摇篮、塑造形象的窗口、决胜市场的关键，通过创新开展打造“全面从严治党示范性工程”活动，进一步推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，以高质量的党建引领企业高质量发展。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。工程项目是建筑企业生存发展的基石、创造效益的源泉、培养人才的摇篮、塑造形象的窗口、决胜市场的关键，2017年以来，中铁大桥局党委在所属工程项目组织开展打造“全面从严治党示范性工程”活动，让全面从严治党的各项要求在工程项目部进一步具体化、规范化、制度化。
一、打造“全面从严治党示范性工程”的重要意义
将工程项目建成“全面从严治党示范性工程”，是认真贯彻党中央关于党要管党、从严治党精神，认真贯彻全国国有企业党的建设工作会议部署和上级党组织要求的重大举措。是坚持和加强党的领导的有效途径。推进项目党建标准化和项目管理标准化“双标共建”，是落实把方向、管大局、促落实，发挥领导核心和政治核心作用的现实需要；是实践企业党建工作“融入”“内嵌”到项目管理，全面解决企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，进一步推进全面从严治党向基层、向纵深延伸的重大举措的有力抓手；是把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势的基本手段。是**企业党建工作难题的重要方法。针对工程项目管理中党建工作的突出问题，坚持问题导向，弘扬改革创新精神，将工程项目建成“全面从严治党示范性工程”，实践企业党建工作“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事必有结果”，是实践企业党建工作“融入”“内嵌”到项目管理，推进项目党建标准化和项目管理标准化“双标共建”的具体要求，是提升国有企业党的建设科学化水平的重要方法。是改进创新企业党建工作的理性选择。依托重点工程项目，有组织有计划地对项目党建工作的各类制度、办法、做法进行总结提炼和实践检验，实现去伪存真和从无到有，确保国有企业党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。在具体实践中，公司党委按照先行先试，逐步推进完善的工作思路，探索分布在全国不同区域、不同环境下的工程项目如何从严管党治党、如何加强项目管理、如何加强和改进项目党建思想政治工作，是将大胆创新与扎实有序紧密结合的理性选择。
二、打造“全面从严治党示范性工程”的主要做法
公司党委结合企业党建工作新形势新要求，全面系统梳理公司党建工作的各种好的做法，把打造“全面从严治党示范性工程”作为加强和改进企业党建工作的重要抓手，作为推进提质增效的重要载体，从工作思路、工作重点和工作措施上，做到全要素、全过程、全方位和全覆盖，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
（一）强教育、提素质，打造“灵魂”工程
公司党委认真领会、灵活运用“思想建党”的理念，狠抓各级党员干部政治理论教育，通过刚性执行两级党委中心组集中学习制度，坚持“一学一报”和每月通报，及时把中央精神和上级部署要求传导到各级干部，以此指导工作开展；通过广泛开展“盈利光荣、亏损可耻，共创价值、共享成果”“必须在赞誉声中把项目干好、绝不在埋怨声中把项目干完”等主题教育，把提质增效的要求在一线落地，全员强管理、提效益的氛围更加浓厚。以落实意识形态工作责任制为重点，常态化开展形势任务教育，引导职工群众看本质、看主流、看趋势，坚定对企业落实全面从严治党和全力提质增效的信心。以“大桥杯”劳动竞赛、“凤凰山讲坛”“桥工道德讲堂”等为载体，创新构筑职工思想政治工作“三大平台”，被湖北省委评为“湖北省宣传思想文化工作创新项目”。
（二）抓基层、打基础，打造“堡垒”工程
公司党委从顶层设计入手，修改公司《章程》，明确各级党组织在公司法人治理结构中的法定地位；从规范决策行为入手，近两年履行“前置程序”研究讨论重大经营管理事项100余项，实现了加强党的领导和完善公司治理的统一；从责任落实入手，建立党建工作责任制，明确了各级责任主体和责任人的党建责任和工作清单，做到人人肩上有担子；从健全机构入手，合理设置和动态调整项目党组织,真正做到施工战线延伸到哪里，党的组织就建到哪里；从强化考核入手，在开展三级企业党组织负责人述职评议的同时，积极探索建立党建工作刚性考核评价机制，制订量化指标考评表，对各单位进行百分制考评，各基层党组织“堡垒”意识进一步强化。2018年，公司党委在湖北省国资委党委开展的党委书记抓基层党建工作述职评议考评中排名第一；2018-2021年连续四年在中国中铁党委开展的党建工作责任制考评中获得“优秀”等级。
（三）带队伍，育人才，打造“摇篮”工程
公司党委按照国企好干部“20字”标准，从严加强干部选拔任用管理和领导班子建设。推进干部选用机制创新，制订并实施改任企业非领导职务人员管理办法和优秀年轻领导人员培养选拔工作实施意见。制定《关于大力培养选拔使用优秀年轻干部的实施方案》，大胆选拔任用成熟优秀年轻干部，2021年全年提拔领导人员53人，其中40岁及以下34人，占比64.2%。把岗位练兵、建桥育人作为党建工作的重要抓手，运用信息化手段，分层分类建立人才库，对人才队伍动态分析、动态管理。优化人才配置，打破内部人才“壁垒”，拓展人才成长发展空间，用足用好人才资源。强化人才梯队建设，加大项目之间、项目与机关之间的轮岗交流力度，并通过岗位培训、创先争优、技术比武，探索关键岗位A、B角培养模式等措施，加大后备人才培养力度，为优秀人才快速成长搭建平台。
（四）亮主题、促生产，打造“先锋”工程
公司党委在“四同步”“四对接”的指引下，探索实践创新项目党建服务施工生产的新途径新抓手，各重难点工程结合实际开展“党旗红”“创岗建区”等主题活动，特别是近年来项目一线广泛开展“疫情防控党旗红、生产经营争先锋”等主题实践活动，激励一线党员立足岗位保
安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋。针对夏季大桥施工高温、高水位、高空作业的特点，在施工一线广泛开展“比安全创形象、比质量创品牌、比进度创效益、比技能创团队、比干劲创佳绩、比文明创和谐”的劳动竞赛，强化安全文明施工、标准化施工、节能环保施工措施，激发了一线党员在急难险重任务中做表率、打头阵的先锋作用，实现了项目党建和施工生产同频共振、共同推进。新建京张铁路官厅湖大桥项目秉承天佑精神，开展“詹天佑杯”劳动竞赛，把全线工期控制性工程变为了非控制性工程。五公司丽香铁路项目部党工委扎实开展“班前十分钟”活动，坚持做到“四有”和“四个全参与”，树立了项目党组织的硬形象。
（五）聚活力、树形象，打造“品牌”工程
公司党委着力宣贯中国中铁“五大理念”和中铁大桥局特色价值理念，落实中国中铁对于规范使用企业标识的要求，推出项目塑形操作指南。推动新开工项目“三个一”工程、完工项目“五个一”工程，确保项目文化建设贯穿工程施工全周期。充分利用网络直播优势，抓住企业重大新闻和重大项目关键节点施工的契机，先后对新建京张铁路官厅湖大桥首片箱梁顶推、青山长江大桥劳动竞赛表彰文艺汇演等进行了网络视频直播，取得极好反响。所属各单位和项目部把握时机，积极策划主题宣传，借助媒体力量，在进一步扮靓大桥品牌中提升企业形象。七公司大力倡导“像军队、像学校、像家庭”的“三像文化”，为公司三次创业注入强劲力量，该公司在太原的三个项目在太原市劳动竞赛中被记一等功1次、三等功2次，其中以摄乐桥为代表创造的“太原速度”，培育了“太原精神”，巩固扩大了“太原市场”。平潭跨海大桥项目在战台风、踏海浪中形成了“担当奉献、攻坚克难”的建设精神和“知难不畏难、吃苦不怕苦、难干不蛮干”的工作作风。
（六）树清风、扬正气，打造“廉洁”工程
公司党委始终坚持严的主基调，深化党风廉政建设定期沟通和定向约谈，细化纪委书记履职履责考核评价，真正把责任逐级落实到基层，使两个责任协同贯通。推进纪检体制改革，健全党内监督体系，常态化开展日常监督，规范化开展再监督，建立监督工作动态管理机制，实现了静态监督向动态监督转变。完善巡察工作制度体系，坚持问题导向，高质量开展巡察“回头看”和工程项目管理专项巡察。开展“干部作风建设年”活动，认真组织党员干部违规打麻将问题专项整治、贯彻落实中央八项规定精神自查自纠，常态化推进形式主义官僚主义突出问题整治，系统开展“四个专项整治”。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。连续22年开展党风廉政建设宣传教育月活动，教育引导党员干部进一步擦亮忠诚、干净、担当的政治底色。公司所属各单位党组织创新落实“两个责任”举措，四公司党委在基层项目聘任27名党风监督员，在显要位置将党风监督员的照片、职务、联系方式进行公布，强化监督氛围；高原铁路项目党组织在每月调度例会上，坚持开展“1分钟廉政警示提醒”，时时敲响廉洁从业警钟。
（七）送关爱、增合力，打造“和谐”工程
公司党委聚合群团组织齐心协力为一线职工办实事、办好事，让以人为本的好政策、好措施，真正上桥头、进洞口、到工班、入宿舍。广泛开展“大桥杯”劳动竞赛、职工技能大赛、劳模创新工作室创建、“十大杰出青年”评选、双导师带徒、青年安全监督岗等活动，涌现出一批荣获“中华技能大奖”“全国五一劳动奖章”“全国青年岗位能手”“全国青年安全示范岗”“荆楚工匠”等荣誉的先进典型。大力实施“三让三不让员工关爱工程”“幸福之家十个一工程”“员工健康关爱计划”和“六送”活动，2020年“两节”送温暖送慰问活动共筹集活动资金总额722.9万元，慰问困难职工、困难离退休职工、困难遗属和困难农民工1845户。“夏送清凉”活动共慰问项目310个，慰问职工12024人，慰问农民工29288人，慰问款总金额520.6万元。
三、打造“全面从严治党示范性工程”的启示
党建品牌犹如旗帜，彰显着基层党组织的号召力和党员的战斗力。要坚持“继承巩固”与“创新发展”有机统一，在守正中谋创新、在创新中求发展，不断从内容、形式、方法、手段等方面探索改进党建活动载体，坚持从推动改革发展、服务生产经营的角度打造党建品牌，做到“五要五不要”：要聚焦中心、不要偏离方向，要务求实效、不要脱离实际，要立意精准、不要形式主义，要与时俱进、不要落于俗套，要下接地气、不要自娱自乐。
参考文献：《中国中铁党委关于进一步深化新形势下项目党建工作的实施性指导意见》(中国中铁党建〔2022〕30号)
篇七：中央企业基层党建七抓工程
新时期央企基建工程项目党建工作探析发布时间：2021-04-20T09:10:25.740Z来源：《基层建设》2020年第32期
作者：
秦杰[导读]摘要：《中国共产党国有企业基层组织工作条例》于2019年12月30日起施行，是深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想的具体体现，是一项重要举措贯彻新时期党的建设和党的组织路线的总要求，是坚持和加强党对国有企业全面领导的根本保证。
上海市南电力工程有限公司
上海20110摘要：《中国共产党国有企业基层组织工作条例》于2019年12月30日起施行，是深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想的具体体现，是一项重要举措贯彻新时期党的建设和党的组织路线的总要求，是坚持和加强党对国有企业全面领导的根本保证。在中央企业基本建设项目实施过程中，结合当前基层党建工作实际，如何创新基层党组织活动模式，努力克服工作中的不足，而切实解决党建与企业的融合问题，提高工程建设质量，值得基层党务工作者进一步研究。
关键词：新时期；中央企业基本建设项目；党建工作；分析
1党建工作对中央企业发展的影响
经济的发展使中央企业有了新的发展机遇，也面临着新的挑战。改革开放以来，社会主义市场经济不断发展，中央企业党建工作要围绕企业自身发展需要，加大改革力度，深入群众，以互联网计算机技术为支撑，以智慧媒体为平台，积极宣传新时期党建工作，创新党建工作路径。对于中央企业乃至全国来说，党的建设的路径可以促进企业不断完善自身，提高企业综合实力，为企业的可持续发展打下坚实的基础，更好地应对市场变化。中央企业创新党建工作，寻求新时期党建工作发展道路，充分发挥了党在中央企业领导核心中的领导作用，可以促进中央企业向国际化方向不断发展，适应了国家改革发展的需要，也促进了相关产业不断创新，改变消费，推动了我国“技术强国”理念的建设。
2当前中央企业基本建设项目党建工作中存在的问题
2.1党建工作责任不到位。
按照新时期党建工作的总体要求，中央企业基本建设项目党建工作要与项目建设、生产经营、项目管理等工作一道部署、一道实施、一道检查、一道考核。但在实际工作中，项目组不同程度地存在重工程建设、轻党建工作、重安排、轻检查的现象。对于党建工作，虽然有年度工作安排，但没有有效的监督，激励、考核、约束机制不健全，没有具体的量化考核指标，造成工作职责不明确，落实不到位，责任履行脚手架等现象。2.2可读性低，宣传教育范围有限。
可读性是中央企业开展党建工作必须坚持的第一原则。通过调查发现，我国大多数中央企业在开展党建工作时，往往在企业内部推动重大事项。但是，这对普通企业会员来说并不是特别有吸引力，这就导致了实际的新闻报道与人们的心理预期存在差距，造成了心理落差，对阅读新闻失去兴趣，宣传达不到预期的目的。2.3党建队伍专业化水平不高。
近年来，随着党中央对中央企业党建工作的不断加强，各企业都为基本建设项目党支部配备了党组织书记和相关党务人员。但由于工程项目实施的特殊性，党支部一般设在项目部，党支部书记一般由项目经理兼任。项目经理业务水平一般较高，但由于工期紧、任务重等因素，需要投入大量的时间和精力进行项目管理，学习党务知识、开展党建的时间相对较少，这些都不利于他们的专业发展。2.4党的活动形式缺乏多样性。
在基本建设项目中，一些党建工作者把党建工作视为一项“退却”工作，主观上认为只要按上级安排的规定活动逐步完成，一些活动就能满足职工的需要，但不能从政治建设的高度，结合企业实际，根据员工特点，开展多种主题的党日活动。同时，一线员工也更加注重项目的进度和效益，把党组织开展的活动视为可有可无的工作，参与积极性不高，活动效果不明显，这在客观上也影响了党建工作人员开展创新活动的积极性。2.5党建与业务融合程度不深。
目前，中央企业党务工作者在“抓党建促发展”方面做了大量工作。然而，在如何抓好党建、如何促进发展、如何推进党建与企业融合方面，探索不够、落实不够，党建与企业存在“两张皮”现象。这就要求党务工作者认真研究党建工作特点，紧紧围绕业务工作，统筹兼顾，深入思考，有的放矢地开展党建工作，切实**工作方法单一、形式不够丰富、活动效果差的问题。3提高新时期国有企业基本建设项目党建质量的途径
3.1以建立责任清单为抓手，夯实党建工作责任。
做好党建工作，首先要明确党建工作职责。中央企业基本建设项目党支部要健全和完善党建责任落实机制，将党建工作与项目管理相结合，与部署、与推进、与落实、与考核相结合，建立工作机制建立责任人和责任人管理机制，建立责任清单，确保党建责任落到基层、落实到支部、落实到个人。以中国交通建设集团有限公司为例，其实施的京哈高速公路长春至拉里河改扩建工程CL01标段（简称“中交长渝工程”）。在项目党支部中，党支部书记是党建工作的第一责任人，党支部其他四名成员指导和监督本行政系统或区域的党建工作，切实履行党建工作职责。党支部制定了科学的考核制度，从理论学习、活动开展、“三会一课”落实、党风廉政建设、安全生产等方面制定了责任清单。每月月底，党支部根据责任清单进行考核检查，并进行考核通报，巩固党建工作责任。3.2以政治建设为龙头，提高党建队伍水平。
党章规定：“国有企业党委（领导小组）要发挥领导作用，统揽全局，确保贯彻落实，按照有关规定讨论决定企业的重大经营事项。”。因此，中央企业项目党支部要始终把政治建设放在首位，深入开展学习、宣传、培训、交流、研讨等活动，使党员牢记党章党规，学以致用。巩固和扩大“不忘初衷、牢记使命”主题教育成果，有计划地开展“回头看”工作，确保主题教育过程中形成的好经验、好做法继续保持下去扩大了。由于基本建设项目的特殊性，党支部要高度重视党风廉政建设，把全面从严治党的要求纳入项目部的管理理念，以党课、支部大会为主要渠道，通过组织观看《打铁要自己硬》、《查利剑》等纪录片，教育引导党员同志遵纪守法、廉洁自律，不断树立思想路线反腐倡廉建设。不碰红线，守住底线，确保工程顺利实施。3.3以提升组织能力为核心，丰富分支机构活动。
《条例》提出，“国有企业党组织要突出政治职能，增强组织能力，增强使命感和责任感，推动国有企业深化改革。”。这就要求项目
党务工作者全面面对中央标准企业党支部的政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基本保障、考核评价标准，提高队伍水平，创新工作思路，打造工作载体，丰富活动形式。首先，学习政治理论，不仅要学习报纸和读者，更要把理论知识与专业知识、法律知识、经济知识、日常生活常识相结合，特别是与本行业的前沿知识相结合，二是根据企业工作特点，组织实施“三会一课”，突出政治导向，并紧密结合企业党员实际，通过对企业内部事务的讲解，让大家知道如何做好业务工作；最后，在讲好党课的同时，党支部书记要引导党员积极讲党课，形成人人讲党课、人人讲党课的良好氛围。只有这样，才能吸引更多的党员、同志和工程建设者积极参加活动。3.4以创先争优活动为基础，推进党建业务深度融合。
如何有效深化党员在工程项目中的作用，促进党建与企业的有机结合，一直是中央企业党务工作者关注的重点和难点。把党员创先争优与项目建设结合起来，增强党支部的凝聚力和战斗力，同时提高业务工作水平。党支部通过设立优秀共产党员示范岗和共产党员先锋号，让党员带头成立工程组，带领有关人员开展施工竞赛，让各类工程组在工程进度上比拼，工作质量和安全生产，以竞争促学习，努力建设精品工程和示范工程。此外，“把党员的先锋模范作用与解决重大项目、重点工程、重大科研问题结合起来，发挥党员在企业生产经营中的中心作用。在提高工程建设质量的同时，也增强了职工群众对党组织的尊重。”4结论
中央企业是市场经济发展中的“巨人”之一，占据了大量的资源。在复杂的市场环境下，中央企业要发展，必须重视党建工作的创新和改革，认清党建新路径在促进自身发展中的作用，在市场中站稳脚跟，促进国民经济发展。
参考文献：
[1].加强央企“混改”中党建工作的关键点[J].企业文明，2018（07）：38-41.[2]宋健宇.新形势下创新中央企业党建工作的路径研究[J].现代国企研究，2018（10）：227.[3]雷玉芳.新时代央企党建工作要做到十个“准确把握”[J].企业改革与管理，2018（07）：169+208.[4]本刊编辑.央企着力推动党建工作重点任务落实落地[J].冶金企业文化，2017（02）：51-52.
篇八：中央企业基层党建七抓工程
聚焦Focus12现代国企研究MODERNSOERESEARCH持续巩固深化中央企业党的建设工作成果以高质量党建引领高质量发展——国资委党委召开******全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表四周年学习研讨会文=本刊记者10月10日，在******全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表四周年之际，国资委党委召开学习研讨会，组织中央企业重温***重要讲话精神，交流学习实践体会，总结经验，持续巩固深化中央企业党的建设工作成果，以高质量党建引领高质量发展。国资委党委书记、主任郝鹏出席会议并讲话强调，要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻***总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党对国有企业的全面领导，加强国有企业党的建设，为做强做优做大国有资本和国有企业、培育具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强保证。中央政策研究室副主任田培炎出席会议并讲话。国资委党委委员、副主任任洪斌主持会议。中央纪委国家监委、中央组织部等有关部门负责同志应邀参加会议。2016年10月10日，******在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻阐明了国有企业改革发展和党的建设一系列重大理论和实践问题，系统宣示了新时代党领导国有企业的重大主张，深刻揭示了搞好国有企业的科学规律，为做好国资国企工作提供了强大的思想武器和行动纲领。会议对标对表******重要讲话，全面回顾了国资委和中央企业狠October,2020Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
图：国资委党委召开******全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表四周年学习研讨会抓落实取得的成效。四年来，国资委党委深入学习贯彻******重要讲话精神，指导推动中央企业压茬实施党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年、党建巩固深化年等4个专项行动，多措并举推动重点工作任务落地见效，中央企业管党治党意识和责任明显增强，党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力状况明显改观，改革发展取得明显成效，做到“两个维护”的自觉性、党对国有企业的全面领导、抓党建强党建的工作质量、做强做优做大国有企业的信心决心、服务大局服务人民的价值作用等方面有了大幅提升。特别是在抗击新冠肺炎疫情斗争中，国资央企听从党中央号令，动员一切力量，调动一切资源，不讲条件、不计代价，国家和人民需要什么就全力解决什么，扛起了专门医院建设、医用物资转产保供、基本民生保障等抗疫重任，用实际行动彰显了中央企业的责任担当。回顾四年来国资央企的显著变化，更加深刻感受到******全国国企党建会重要讲话的真理光芒、实践伟力，更加深刻认识到***新时代中国特色社会主义思想是引领国资央企高质量发展的定盘星、指南针。郝鹏强调，站在“两个一百年”历史交汇点上，必须以***新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻******在全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面提高中央企业党的建设质量，推动国资央企朝着******指引的航向奋勇前进。要牢记******关于把党的政治建设摆在首位的重要论述，始终在贯彻落实***重要指示精神和党中央决策部署上走在前作表率，聚焦“两个维护”、锤炼政治品格，强化理论武装、坚定政治信仰，紧扣职责使命、提高政治能October,2020MODERNSOERESEARCH现代国企研究21Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
聚焦Focus力；牢记******关于坚持党对国有企业的领导不动摇的重要论述，始终在发挥制度优势、提升治理效能上走在前作表率，深刻把握党的领导这个根本原则，更加聚焦提高治理效能，抓实抓细基层党建工作，切实把企业党组织的政治优势与现代公司的治理优势有机结合起来；牢记******关于国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干的重要论述，始终在敢于斗争、担当作为上走在前作表率，大力弘扬企业家精神，增强对“国之大者”要心中有数的自觉，拿出越是艰险越向前的劲头，保持“功成不必在我、功成必定有我”的境界，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾x22现代国企研究MODERNSOERESEARCHOctober,2020Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
回顾四年来国资央企的显著变化，更加深刻认识到***新时代中国特色社会主义思想是引领国资央企高质量发展的定盘星、指南针。中冲锋在前；牢记******关于把国有企业基层党组织建设成坚强战斗堡垒的重要论述，始终在强基固本、激活赋能上走在前作表率，推进企业党建与生产经营深度融合，加强混合所有制企业党建工作，不断提升服务生产经营的能力和水平，切实把党组织的政治优势转化成为企业创新优势、发展优势、竞争优势；牢记******关于思想政治工作是国有企业的传家宝的重要论述，始终在凝聚共识、汇聚力量上走在前作表率，不断强化思想政治引领，进一步加强企业文明创建和企业文化建设，注重发挥先进典型示范带动作用，为企业改革发展汇聚强大力量；牢记******关于加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，始终在正风肃纪、标本兼治上走在前作表率，坚定不移深化政治巡视，巩固拓展作风建设成效，标本兼治惩治腐败问题，把全面从严治党贯穿于企业改革发展和党的建设全过程；牢记******关于层层压实管党治党政治责任的重要论述，始终在明责考责、履责尽责上走在前作表率，常态化开展党建责任制考核，压紧压实、考准考实、问准问实党建工作责任，全面提升党建质量；牢记******关于坚定不移把国有企业做强做优做大的重要论述，始终在抓改革、促发展、强创新上走在前作表率，大力实施好国企改革三年行动，抓重点、补短板、强弱项，努力在形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度、推动国有经济布局优化和结构调整、提高国有企业活力和效率等方面取得明显成效，不断激活中央企业高质量发展的活力动力。学习研讨会上，兵器工业集团、中国海油、国家电网、中国建筑、中国诚通、中国中车集团、南方电网广州供电局等7家企业党委（党组）主要负责同志结合四年来深入学习贯彻******全国国企党建会重要讲话精神的做法谈了经验体会。xOctober,2020MODERNSOERESEARCH现代国企研究23Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
推荐访问:中央企业基层党建七抓工程 党建 基层 中央