篇一：铁心向党铸忠诚同心奋进勇担当心得体会
红心向党铸忠诚,争先创优勇担当征文
一河两岸，一边是租界，一边是战场；一边是天堂，一边则是地狱。天堂中热闹非凡，但“商女不知亡国恨，隔江犹唱后庭花”。而地狱却是狼烟四起，尸横遍野，血流成河，有八百壮士逆光而行，用生命拉起保卫国家的防线，没错！这正是著名的红色革命电影《八佰》。
事情发生在1937年10月，一群农民在逃离上海时，看见一群士兵被敌军杀害了，因为好奇而走近去查看，最后却被当成逃兵被抓回到大部队去。大部队在四行仓库，这也是他们最后的守据点，只有把这里守住了，才可以不让敌军击进租界内。为壮声势，实际人数四百人而对外号称八百人。“八百壮士”奉命留守上海闸北，在苏州河畔的四行仓库浴血奋战四天，直到10月30日才获令撤往英租界。面对对面敌军疯狂的扫射，他们成功撤离的人寥寥无几，是他们用自已的生命换来了这一份安宁。
在影片之中，人物形象生动鲜明，把红军的这种爱国、愿为国而死，为国家抛头颅撒热血的爱国情怀刻画得淋漓尽致。而在这其中，让我感触最深，最让我感动的地方是那一群士兵，为了不让日本人入侵，他们每一个人都为国家牺牲了。他们背起炸药包，在跳下楼与敌人同归于尽的那一刻，报上自己的姓名和家里地址后，光荣地牺牲的，根据统计，一共有一百零六名战士光荣牺牲。
除此之外，还有一个情景也让我感触极深：那就是有一群红军，为了阻止日本人入侵，在最危难的时刻，他们升起国旗，虽然
升起国旗会引起敌人的注意，但面对敌人的机枪扫射，他们毫不畏惧。一个倒下，另一个紧接着站起来，就这样，他们稳稳地升起了国旗。最后敌人开足了火力，他们疯狂攻击四行仓库，对着国旗下的红军疯狂扫射，他们一个个死在我眼前，一个、两个、三个死的人越来越多，但是战士们这样说：“不能让国旗倒下，要让全中国的人们知道我们还在战斗！”一个个的战士为了保护旗帜而倒在旗杆之下，他们用血肉之躯支撑着旗帜巍然屹立。他们让全世界的人看到了我们中国军人的意志和钢铁般的精神。
“犯我中华者，虽远必诛”这些战士们正是抱着有去无回的决心，抵御外来侵略者，他们虽身处地狱，却万丈光芒。他们没有逃跑，他们不惜一切代价，以八百人的身躯，八百人的血肉，以八百人的生命支起了一片蔚蓝的天空！他们是骄傲的，他们是勇敢的。也正是他们这种宁死不屈的精神，才换来现在的和平，创造了今天的美好。现在一想，我们的生活比他们好这么多，我们又有什么理由不珍惜呢？从今天起，从现在起，努力学习，克服一切困难，勇往直前。学习更多的知识，成为一个有用的人，为国家，为民族效力！
篇二：铁心向党铸忠诚同心奋进勇担当心得体会
笔杆子推荐公文写作提纲
1、作风建设“五个宣战J1.敢干向浑浑噩噩、混天度日的“佛系型”作风宣战,2.敢于向不敢担当、不想作为的“躺平式”作风宣战，3.敢于向庸懒散拖、敷衍塞责的“木偶型”作风宣战；4.敢于向效率低下、落实不力的“打盹型”作风宣战；5.敢于向高高在上、随便耍横的“官老爷”作风宣战。
2、表态发言以“五心”答“五卷”：1.以“绝对忠诚”之心，答好“政治考卷”；2.以“惟有奋斗”之心，答好“发展考卷”；3.以“我将无我”之心，答好“民生考卷”；4.以“防患未然”之心，答好“风险考卷”；5.以“从严从实”之心，答好“党建考卷”。
3、领导干部“淬炼四心”：L以“咬定青山不放松”的境界淬炼忠诚之心，2.以“一片冰心在玉壶”的境界淬炼干净之心，3.以“不待扬鞭自奋蹄”的境界淬炼奋进之心，4.以“绝知此事要躬行”的境界淬炼实干之心。
4、领导干部“五个善用1.善用历史视野观时事；2.善用战略思维抓统筹；3.善用时代眼光谋发展；4.善用人民立场作决策；5.善用辩证方法推工作。
5、班子团结“四个不能”：L不能一说成绩都是自己的，一谈问题都是别人的；2.不能一说经验都是自己的，一谈教训都是别人的；3.不能一说优点都是自己的，一谈缺点都是别人的；4.不能一说功劳都是自己的，一谈过错都是别人的。
6、领导干部“五个特别1.特别讲政治，用忠诚引领奉献；2.特别敢创新，用能力支撑奉献；3.特别能担当，用作风诠释奉献；4.特别会用人，用制度激励奉献；5.特别守规矩，用自律约束奉献。
7、抓落实“六点”要求：L定下的计划立即执行；2.确定的目标分秒必争；3.部署的任务雷厉风行；4.安排的事情马上就办；5.负责的工作一抓到底；6.承诺的事项迅速兑现。
8、动员讲话“六个起来”：L抓思想，让状态提起来；2.学先进，让标杆立起来；3.敢担当，让劲头鼓起来；4.重实践，让本领强起来；5.树形象，让作风实起来；6.强考核，让擂台搭起来。
9、人才工作“五个观念”：L培养容“高人”的雅量。2.提升养“闲人”的胆识。
3.塑造育“新人”的气魄。4.展现奖“能人”的力度。5.匡正罚“懒人”的立场。
10、党风廉政“六字”要求：1.坚持“严”的主基调；2.恪守“廉”的硬要求；3.发扬“实”的好作风；4.焕发“干”的新气象；5?保持“创”的精气神；6.实现“进”的总目标。
11、年轻干部“七字箴言"：L突出一个“忠”字，在坚定信念上常修常炼、常悟常进；2.体现一个“严”字，在拒腐防变上层层设防、处处设防；3.落实一个“正”字，在政绩观念上守牢初心、不出偏差；4.彰显一个“真”字，在干事创业上真出业绩、出真业绩；5.聚焦一个“强”字，在本领提升上虚心用心、加强磨练；6.展现一个“敢”字，在敢于斗争上无私无畏、服务大局；7.践行一个“情”字，在群众路线
上改进方法、提高水平。
12、争当“六事”干部：L主动担当想谋事；2.不厌其烦善记事；3.开动脑筋勤想事；4.提前行动早干事；5.千方百计办成事；6.严守规矩不坏事。
13、年轻干部提升“五度”：L提升掌握理论的深度；2.提升政治敏感的程度；3.提升思维视野的广度；4.提升思想境界的高度；5.提升干事创业的力度。
14、工作“十提”要求：L决策部署提标；2.项目攻坚提质；3.营商环境提升；4.城市品质提级；5.招商引资提速；6.为民服务提优；7.典型引路提振；8.基层减负提效；9.工作落实提能；10.能力素质提档。
15、领导干部“五考”要求：L忠诚是根本“考验”，必须炼就信仰坚定的钢筋铁骨；2.岗位是最好“考场”，必须保持真抓实干的精神状态；3.人民是阅卷“考官”，必须创造人民满意的时代业绩；4.自己是永远“考生”，必须保持永不懈怠的奋斗姿态；5.法纪是严明“考规”，必须永葆清正廉洁的公仆本色。
16、办公室干部争当“五个标兵”：1.讲政治筑根基，争当信念坚定、对党忠诚的标兵；2.抓落实勇争先，争当勇于竞争、敢于胜利的标兵；3.办实事求实效，争当一心为民、甘于奉献的标兵；4.强学习提能力，争当业务精湛、本领过硬的标兵；5.知敬畏守底线，争当慎独慎微、廉洁自律的标兵。
17、争当“五型干部”：1.坚持思想领先，争当心正崇实型干部；2.坚持合作为先，争当团结奋斗型干部；3.坚持实干当先，争当扎实苦干型干部；4.坚持奋勇争先，争当攻难克坚型干部；5.坚持敢为人先，争当创新创造型干部。
18、领导干部“六坚持六不”：L坚持民主集中不搞“一言堂”；2.坚持五湖四海不搞“小团体”；3.坚持勤勉勤政不当“闲和尚”；4.坚持团结协作不唱“独角戏”；5.坚持清正廉洁不长“麻糖手”；6.坚持公道正派不做“两面人”。
19、年轻干部保持“六心”：1.始终保持对党的“忠心”；2.始终饱含对群众“真心”；3.始终恪守对权力“公心”；4.始终追求对事业“专心”；5.始终常怀对纪律“戒心”；6.始终严守对自己“清心”。
20、领导干部要坚决破除“十种心态”：L坚决破除“精明有余、格局不足”的本位主义；2.坚决破除“患得患失、遇变则乱”的摇摆心态；3.坚决破除“只见树木、不见森林”的碎片思维；4.坚决破除“甘愿躺平、妄想躺赢”的佛系状态；5.坚决破除“因循守旧、固步自封”的守摊思想；6.坚决破除“脚不粘泥、有求无应”的官僚作派；7.坚决破除“逃避现实、回避矛盾”的鸵鸟行为；8.坚决破除“未战先怯、畏蕙不前”的软骨头病；9.坚决破除“麻痹大意、靠天吃饭”的侥幸心理；10.坚决破除“不守亲清、不知敬畏”的任性妄为。
21、年轻干部“五个认识五个看清”：1.正确认识自己，把成长看清一些；2.正确认识权力，把地位看低一些；3.正确认识名利，把欲望看淡一些；4.正确认识监督，把标准看高一些；5.正确认识责任，把事业看重一些。
22、好领导要成为“六种人”：1,善于交流，成为谦卑恭逊之人；2.意志坚定，成为专注当下之人；3.思维敏捷，成为灵活应变之人；4.注重协调，成为联系广泛之
人；5.勇于创新，成为思路开阔之人；6.开拓进取，成为雄心勃勃之人。
23、群众工作“五多五少”：1.多为群众着想，少为个人打算；2.多为群众说话，少为自己辩解；3,多为群众分忧，少为前程担忧；4.多为群众办事，少为私事缠绕；5.多为群众造福，少为私利奔波。
24、担当作为“六不”：L问题面前不回避；2.压力面前不躲闪；3.困难面前不推脱；4.挑战面前不畏惧；5.逆境面前不退缩；6.矛盾面前不犹豫。
25、党员干部要克服十种不良心态：L要克服夜郎自大的心态；2.要克服一切照旧的心态；3.要克服自甘落后的心态；4.要克服随意应付的心态；5.要克服眼睛向上的心态；6.要克服急于求成的心态；7.要克服热衷事务的心态；8.要克服无所顾忌的心态；9.要克服高人一等的心态；10.要克服麻木不仁的心态。
26、年轻干部要“怀六心破六心”：1.守初心、强信仰，破除迷茫心态；2.有恒心、增本领，破除恐慌心态；3.铸匠心、敢担当，破除畏难心态；4.树决心、勇攀高，破除自满心态；5.强信心、善创新，破除保守心态；6.养静心、重团结，破除浮躁心态。
27、总结工作用好六个精彩比喻：1.过去一年，我们的“指标题”越答越好；2.过去一年，我们的“朋友圈”越来越大；3.过去一年，我们的“荣誉墙”越挂越满;4.过去一年，我们的“生态账”越算越精；5.过去一年，我们的“基础桩”越打越实；6.过去一年，我们的“民心桥”越连越近。
28、办公室工作“五新”目标：1.在增强服务意识上树立新观念；2.在形成科学决策中多出新点子；3.在推动工作落实上寻求新突破；4.在加强统筹协调上力争新作为；5?在提高工作水平上实现新飞跃。
29、领导班子自身建设“六字诀”：L激发“拼”的血性，始终坚持斗志昂扬、勇争一流；2.保持“学”的劲头，始终坚持勤学善思、与时俱进；3.树牢“精”的理念，始终坚持严谨细致、高质高效；4.强化“快”的意识，始终坚持提速快干、奋勇争先；5.锤炼“实”的作风，始终坚持担当尽责、实干笃行；6.恪守“廉”的本色，始终坚持风清气正、廉洁用权。
30、市长任职表态“五个更加”：L把牢政治方向，以更加坚定的行动诠释绝对忠诚；2.聚力第一要务，以更加有力的行动加速跨越赶超；3.坚持人民至上，以更加务实的行动践行初心使命；4.勇于拼搏进取，以更加果敢的行动扛起责任担当；5.永葆清廉本色，以更加自觉的行动维护政府形象。
31、离任感言“三个深切”：L深切感谢的，是血肉相连、肝胆相照的鼓励支持；2.深切感恩的，是青山一道、同担风雨的奋斗岁月；3.深切感怀的，是植根于此、继续前行的难舍情谊。
32、市委书记任职表态“五个第一”：L始终把讲政治作为第一要求，铁心跟党铸忠诚；2.始终把重实干作为第一导向，真心为民勇担当；3.始终把促团结作为第一境界，同心聚力向未来；4.始终把抓党建作为第一责任，尽心履职强保障；5.始终把守廉洁作为第一操守，戒心律己葆本色。
33、基层党组织书记要做“五种人”：L涵养忠诚的好品格，做政治坚定的“明白人”；2.练就担当的好本领，做引领群众的“当家人”；3.赢得群众的好口碑，做为民服务的“贴心人”；4.秉持公道的好作风，做化解矛盾的“正派人”；5.树立清廉的好形象，做遵规守纪的“老实人”。
34、作风建设讲话激扬“五气”：1.弘扬斗争精神，激扬不负韶华、干事创业的士气；2.大力解放思想，激扬沧海弄潮、开拓创新的锐气；3.注重真抓实干，激扬无惧风浪、攻坚克难的勇气；4.突出务实高效，激扬歹单精竭虑、贴心服务的风气；5.严明纪律规矩，激扬廉洁奉公、光明磊落的正气。
35、作风建设争当“五个标兵”：L讲政治筑根基，争当信念坚定、对党忠诚的标兵；2.抓落实勇争先，争当勇于竞争、敢于胜利的标兵；3.办实事求实效，争当一心为民、甘于奉献的标兵；4.强学习提能力，争当业务精湛、本领过硬的标兵；5.知敬畏守底线，争当慎独慎微、廉洁自律的标兵。
36、年轻干部“五新”要求：L坚持绝对忠诚，干出对标对表新境界；2.坚持以学促干，干出术业专攻新作为；3.坚持敢抓敢管，干出攻坚克难新局面；4.坚持塑造变革，干出勇立潮头新气势；5,坚持从严从实，干出风清气正新面貌。
37、真抓实干“五破五立”：1.破自我满足、盲目自信思想，立开拓奋进意识;2.破自我封闭、眼界不宽思想，立开放开发意识；3.破贪图安逸、光说不做思想，立艰苦奋斗意识；4.破执行力弱、效率不高思想，立马上就办意识；5.破心胸不宽、团结不足思想，立和谐包容意识。
38、“四不为”干部：1.有的“不敢为"，把守规矩和干事创业对立起来，“为了不出事，宁可不干事”；2.有的“不愿为”，消极懈怠、得过且过，工作能推就推、能拖就拖，“当一天和尚撞一天钟”；3.有的“不真为”，工作落实在口号上、决心停留在嘴巴上，只想应景造势、不愿踏实干事；4.有的“不会为”，干工作不得要领、抓落实无所适从，遇到矛盾束手无策、碰到斗争惊慌失措。
39、能力素质“八种考验、八个始终”：1.经得起政治斗争的考验，始终坚定信念、站稳立场；2.经得起手中权力的考验，始终立党为公、公正用权；3.经得起遵规守纪的考验，始终听从招呼、令行禁止；4.经得起进退得失的考验，始终服从大局、淡泊名利；5.经得起事业责任的考验，始终心无旁鹫、恪尽职守；6,经得起困难风险的考验，始终意志坚定、奋勇向前；7.经得起群众公信的考验，始终言行一致、表里如一；8.经得起各种诱惑的考验，始终保持气节、严格操守。
40、领导艺术“十多十少”：1.多些雪中送炭，少点锦上添花。2.多些精明干练，少点拖泥带水。3.多些诚实守信，少点华而不实。4.多些集思广益，少点“我为中心工5.多些微服私访，少点前呼后拥。6.多些感情投入，少点处之漠然。7.多些勤学善思，少点装腔作势。8.多些激人励志，少点头上争花。9.多些惟才是举，少点任人惟亲。10.多些率先垂范，少点“我说你办”。
41、年轻干部“田间管理”五步法：1.精心“选种”，活源头；2.悉心“育秧”，知全面；3.苦心“墩苗”,强本领；4.用心“打药”，治未病；5,及时“施肥”,保成
长。
42、谋划工作“七化法”：1.科学化决策；2.专班化运作；3.项目化管理；4.节点化攻坚；5.协同化推进；6.精准化服务；7.制度化支撑。
43、领导能力“六谋六度”：L谋划大局，做事要有高度；2.谋划全局，做事要有广度；3.谋划布局，做事要有深度；4.谋划规则，做事要有尺度；5.谋划抓手，做事要有精度；6.谋划管控，做事要有力度。
44、观念落后“七种表现”：L因循守旧“老套路”；2.视野不宽“井底蛙”；3.不思进取“躺平式”；4.端着架子“官老爷”；5.作风不实“装样子”；6.遇到难题“绕道走”；7.心中无数“混日子”。
45、年轻干部上好“五堂课”：L坚定理想信念，常修牢记宗旨“忠诚课”；2.传承红色基因，鹿续优良作风“传承课”；3.不忘初心使命，拓展担当作为“专业课”；4.树牢宗旨意识，夯实人民至上“时代课”；5.勇于开拓创新，融入为民造福“实践课”。
46、表态发言“五心之言”：L以绝对忠诚之心恪守为政之德，2.以奋发进取之心厚植发展之势，3.以枝叶关情之心增进民生之福，4.以尊崇敬畏之心夯实治理之基，5.以清正廉洁之心铸牢立身之本。
47、“七大行动”促发展：L开展大讨论行动，锲而不舍破束缚；2.开展大查摆行动，锲而不舍找差距；3.开展大培训行动，锲而不舍强能力；4.开展大治理行动，锲而不舍转作风；5.开展大激励行动，锲而不舍激活力；6.开展大攻坚行动，锲而不舍谋出彩；7.开展大提升行动，锲而不舍促发展。
48、聚焦理论武装“铸魂”，推动学习教育有知有味；聚焦制度管理“造形”，推动学习教育高质高效；聚焦模式创新“锻熔”，推动学习教育常学常新；聚焦为民情怀“塑心”，推动学习教育走心走实。
49、“三小”破“三微”提升党员教育学用成效：“红先锋”党员中心户小板凳嚓呱会，点对点倾听汇聚“一份情”；“红驿站”邻里党小组小院子议事会，面对面联系拧成“一股绳”；“红立方”党员教育阵地小广场座谈会，肩碰肩学习下活“一盘棋”。
50、“1+3”行动抓党建带群建：开展“百日攻坚”行动，扩大组织覆盖；开展“排兵布阵”行动，强化工作力量；开展“先锋引领”行动，助力企业发展。
篇三：铁心向党铸忠诚同心奋进勇担当心得体会
铸忠诚勇担当演讲稿7篇
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序言
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演讲的促进作用是毋庸置疑的，在撰写演讲稿时，要充分考虑它的临场性，不管是什么样的演讲稿都需要我们整理好自己的思绪，争取赢得观众更多的共鸣，本店铺今天就为您带来了铸忠诚勇担当演讲稿7篇，相信一定会对你有所帮助。
铸忠诚勇担当演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!今天我演讲的题目是《忠诚履职，爱生乐教》。
我是一名普通的老师，在我们学校，我收获着一个个惊喜，品尝着一份份感动。学校实行教改，全体领导和老师都拧成一股绳，齐心协力，团结协作，只因一切为了孩子，为了让祖国的花朵绽放得更灿烂。看!这边教室里班主任在给初一学生做小组培训，那边初二教室又在开展学习小组推进会。在初三教室里，我们看到了学生大胆的展示自我，听到了学生流畅的语言表达，全体学生用他们的自信、阳光相互感染着，使得整个校园呈现出团结、合作、积极向上的校园氛围。
我校的庞丽云老师，白天她想着如何提高学生的学业成绩，晚上她关心着学生的生活就寝，庞老师把工作当作了她的生活。“我的快乐来自与学生的相处”，庞老师发自肺腑地说，所以不管白天还是黑夜，无论刮风还是下雨，她蹲守学校，与学生同甘共苦，学生成绩的提升、习惯的养成、品德的培养都倾注了她的心血。在庞老师的努力下，班级风气和谐，家长无比信任。子曰：先行其言，而后从之。庞老师一直在践行着什么是“身正为范”。
还有陆菊芬老师，勤勉进取，业务精湛，可谓德艺双馨。“我教书只求对的起学生”，一句朴实的话语折射出陆老师爱生如子的职业胸襟，她带着这样的宗旨在教学之路上披荆斩棘、艰苦求索，她的努力换来的是教学丰收：学生的学科成绩名列前茅，个人发展硕果累累。我们一直相信：唯有智慧才能启迪智慧。唯有高贵、善良的灵魂才能感召引导幼稚的心灵走向灿烂。
当教师发自内心的对学生关心、尊重、信任时，学生便会激发出积极向上的热情，从而能够更好实现我们育人的目的。在我们学校，正是因为有着许多平凡却又伟大的老师，他们年复一年，日复一日，用语言播种，用粉笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润!才有了学校的今天。他们用不同的方式表达着相同的信念和追求：那就是用自己博大的爱心演绎着无悔人生，书写着“师德”大字!用无私的奉献谱写幸福的人生!用自己的的青春智慧和热血诠释人民教师的内涵，用真和善哺育纯洁的心灵，用爱与美铸造闪光的灵魂!
记得莎士比亚曾经说过：“生命短促，只有美德能让他传播到遥远的后世。”我们无法延伸生命的长度，但我坚信，只要我们对教育痴心不改，对学生播撒爱的雨露，真正做到爱生乐教，就一定能拓展我们生命的宽度!铁肩担道义，爱心筑师魂。老师们，让我们为了心中共同的梦想风雨兼程!让我们热忱、执着、坚定地用无私的爱心谱写幸福的人生吧!
铸忠诚勇担当演讲稿篇2一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的担当。做任何事情都有一个担当的问题，如果没有了担当，什么事情都干不好，也干不成。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是一个人品德高下和素质强弱的重要尺度。
勇于担当，就是要有强烈的责任意识。要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。工作中要时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑打赢重任，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明;面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难;面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。
能够担当，就是要有担当重任的能力。没有金刚钻别揽瓷器活，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，加强与群众的血肉联系，经常深入到群众中去，问计于民，问需于民;要善于总结工作经验，正确的对待成绩和失误，不断的促进工作开展。
敢于担当，就是要有负责担当的底气。打铁还需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。党员干部要敢于担当，就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励;不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰;堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公。也只有这样，才能让别人信服于你。
铸忠诚勇担当演讲稿篇3刚上中学的我，是大家眼中的乖乖女，我团结同学，尊敬老师，在课堂上积极回答问题，遵守校规校纪，老师同学都很喜欢。刚上初三，在中学最紧急的时刻，我却放弃了曾经那个积极进取的自己，我知道自己变了。无论是在处理同学关系，还是在学习上，我都没有了刚上初中的那种激情，在学习上我变得慵懒，变得不再积极，上课再也看不到我自信的笑容;在生活上，我开始变得不务正业，整日和一些所谓的‘好友’在一起。父母的苦口婆心在我的眼里只是我定期必须听的‘一门课’，根本没有什么用;老师的谆谆教诲我都当做了耳旁风;曾经的好友推心置腹的劝说被我无情的拒之门外。在那段时期，我不知道我伤了多少人的心，也不知道我做错了多少事，我只知道和父母老师顶嘴已成了家常便饭……直到初三下半期，妈妈满脸泪水的对我说：“孩子呀，你要怎么样在肯回头呢?我们到底有什么对不住你呀?”那晚，是我青春画上一个完美的句号。
铸忠诚勇担当演讲稿篇4结合自己的工作，本人进行了自我思想教育。
一、工作中存在的主要题目：
1、对园艺管理学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己固然也正视园艺管理的学习，能够及时、当真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅知足于有关铺排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和三个代表重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作题目的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析题目，对事物的理解不深刻、不全面。三是园艺管理学习不够，表现在理想信念上，固然也有坚定的信念和决心信念，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的详细步履意识。
2、对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。一是固然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习得不够。三是对市场经济知识学的比较少，使自己对新知识、新理论把握未几，了解不深。四是在工作中缺乏开拓立异精神，思惟不解放，求稳思惟比较重。五是对治理知识学习得不深，对工作中碰到的难题和矛盾，有时抓不住题目的实质和根本。
二、产生题目的原因分析
2、自己在钻研知识上有惰性，还缺乏挤和钻的耐劳精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，立异意识，缺乏把钻研业务知识当作一种责任、一种自觉步履，缺乏把握提高前辈的知识的思惟熟悉，知足于面上不出题目，立异意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种知足于现有水平的思惟。
3、责任心，责任意识，大局意识不够强。以为自己在工作中是起协助作用的，不敢或不愿大胆勇敢提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同事的关系，尽量尊重他人意见，按他人意愿去做，在工作中放不开四肢举动。真正的原因，就是缺乏事业责任心，当老好人思惟在作怪。
三、今后努力方向
我决心通过这次批评与自我批评，找准题目，捉住产生题目的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，要按照党章和六个坚持及党员提高前辈性详细要求来审阅自己，规范自己，严格要求自己。
二是要不断学习把握科学文化知识，特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作，切实进步为人民服务的本领。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕单位、部分和本岗位的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，进步处理题目的实效性，当真负责做好各项本职工作。要不断进步运用马克思主义态度、观点和方法指导工作的能力，增强工作责任心，养成严谨、细致的工作作风
四是要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风，自我批评立场要诚恳，努力从思惟深处挖掘自己的错误观点和意识，精益求精工作方法;虚心接受批评意见;敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统，牢记两个务必。同时要在日常的工作和糊口中多与同道们多交流，多沟通。要善于和自己有不同意见，或者说是有曲解的同道多谈心，多了解，多体谅。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。
在今后的工作中，我要加倍努力，完成各项工作任务，力争为党为人民多做贡献。
铸忠诚勇担当演讲稿篇5这天是我进入火电的在那里，心里时刻洋溢感动和自豪;在那里，总有一种澎湃的激情在胸中奔涌。我想，给予我们火电人信念和力量的，是艰苦奋斗、开拓创新、不屈不挠、永不言败的企业精神!
20XX年元月23日，来到总公司面试，一本《火电传说50周年》，让我坚定了进火电的信念，也了解了火电人：他们把自己的青春奉献给了电力建设，为了保证工程按时、按质、按量完成，他们放弃了多少休息日，又牺牲了多少与家人、朋友团聚的日子……。一座座电厂，是他们创造的新生命，是他们青春的永恒，他们的心灵之花在电建基地永久绽放、永不凋零。
20XX年8月，我分到了汕尾分公司，那是个特殊的工地，漫长等待的日子里，大家不懈怠，相互鼓励、相互支持。继续认真做好消缺、维护、调试等工作;奋战迎双投的活动中，大家不畏严寒坚守岗位。舍“小家”，为“大家”，哪怕春节异乡为异客。让人感动的人和事太多!以20XX年12月底为例，为了赶工期，不得不借调其它工地的人员，三天内人员全部到位，由于一些房间和床位借给了武警，所以，借调来的人员住宿十分紧张，当时我开玩笑说：“床位不够到对面的宾馆去住”。一位老同志严肃的说：“火电人从不娇气，一有任务，卷起铺盖就走，往地上一铺就能睡觉”。眉宇之间流露出来的骄傲令我震撼，让我自卑，让我反省!他们也确实这样做了，用自己的实际行动诠释了忠诚、职责、奉献的深刻内涵：60多天的日子里，连续倒班，没有休息，没有请假，生病了，没时间上医院，吃了药又继续工作了。为了鼓舞士气，一些家属来工地过年，当时是几十年一遇的寒冷，当行政办问他们是否需要加被子时，他们婉谢了，理由是：他们上晚班，白天他们睡觉，晚上家人睡，不冲突。多么质朴的语言阿，没有矫揉造作，没有委屈，没有不满，一切是那么的自然、真实。
应对高空、高温、高险、高噪音的工作环境，每一天重复着上班——吃饭——睡觉三点一线的生活，日复一日，年复一年，火电人无怨无悔。将思念和牵挂深藏于心底;将依恋和渴望深藏于心底;将疲惫和辛酸深藏于心底。古人云：“积力之所举，则无不胜力;众智之所为，则无不成也”。火电人凭着这股韧劲走遍大江南北，在国内电建留下了深深的足迹，此刻正在用“精卫填海”的勇气、“夸父追日”的豪迈、“愚公移山”的毅力实施“走出去”战略。
作家丁玲说：“人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应”。火电人就是如此，从领导到普通员工都是谦虚、低调、没有傲气，有的是艰苦朴素、兢兢业业、不卑不亢、顽强拼搏的精神。领导们经常在工地之间来回奔波，过年过节也不例外。“动人以言者，其感不深;动人以行者，其应必速”。大家虽然岗位不同，但都以职责为支点，用奉献书写火电史。
人生，常常在不经意间结下了缘分，加入火电、了解火电、感知火电。在那里，体会了“青发边上白丝缕”、“衣带渐宽终不悔”的执着;在那里，洗礼了自身的懈怠、虚荣;在那里，释然了心中的疑惑、犹豫。永驻心田的是忠诚、职责、奉献之灵魂!
铸忠诚勇担当演讲稿篇6尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
自从走进纪检工作的行列，我就一直在想，我应该做一个什么样的纪检人呢？
记得小时候，我常和小伙伴们做一个游戏，在太阳下比影子的短与长，同一时空条件下，弯下腰的人影子就短，站得直的人影子就长。而躲开阳光的人，影子都没有了。这个游戏，让我从小懂得了“在阳光下挺直腰板做人”的道理。
1月23日，福泉市马场坪办事处纪工委书记杨刚，为了人民群众的生命和财产安全，葬身于熊熊的山火之中。在与火魔的搏斗中，烈火烧焦了他的衣裳，灼伤了他的每一寸肌肤。同志们来了，战友们来了，他却倒在了那片他深爱着的土地上。他用自己的生命践行了党和人民赋予的神圣职责，书写了一个纪检监察干部对党和人民的赤胆忠心。
时过两年的清明节前夕，我与几位同事，满怀着对英雄的敬仰，再次来到烈士牺牲之处。此刻，山坡上一片静穆，树枝上没有了噬人的火龙，草地上没有了飞舞的火花，岩石上也不见了火焰的灰烬，静谧的森林中，我仿佛看到了一座座镌刻着英雄姓名的崭新丰碑。
也许你会说，杨刚是英雄，是烈士；而我们，只是普通而平凡的纪检人。但是，身边那些平凡人、平凡事，却用忠诚、干净、担当，展现了为民、务实、清廉的情怀！喊出了我是谁、为了谁的庄严承诺！
就在去年，贵定县监察局副局长宋梅同志的父亲和爱人分别查出患食道癌和晚期胃癌，面对如此残酷的现实，她一个女同志，除了照顾好生病的亲人外，还坚持带着我们几个年轻人开展农村养老保险专项监察。当时正值农忙季节，我们只能白天和包村干部一起进村入户、走进田间地头，逐一询问村民缴纳保险的情况，晚上利用村民回家的机会，宣讲政策、核对信息。累了就坐在田埂上休息一会，渴了就喝一捧山间的泉水，饿了就拿出自带的饼干、包子嚼上几口，每天都要到晚上十一、二点才能休息。通过两个月的努力，我们挨家挨户对6个村、104个村民小组、3520户15504人缴纳养老保险基金的情况进行核查，查处了913人次91300元保险费没有及时入账的问题。当我们召开村民大会，通报检查情况时，村民们异常激动，一位大娘拉着我的手满含热泪地说：“真是太感谢了，这可是我的养老钱啊，真是太感谢你们了……”群众感激的目光和质朴的话语，顿时让我觉得两个月来的艰辛付出是值得的，明显憔悴的副局长宋梅也露出了久违的笑容……
贵定县云雾镇纪委副书记李云，身患脑瘤在贵阳脑科医院做了开颅手术，刚一出院就回到工作岗位，和同事们一起深入开展民生监督专项核查工作。单位领导看到她身体虚弱，都劝她回家休养一段时间，然而，她却说，“离开了工作比做化疗还要痛苦，比做化疗还要可怕！”
是的，我们虽然平凡，但绝不平庸。同样的平凡岗位，宋梅以她为民务实的精神铸造了干群亲和、相互信赖的鱼水深情；同样的肉体凡胎，李云以他对党的赤胆忠心塑起了一座敢于战斗、永不言弃的党员丰碑；同样的血肉之躯，杨刚用他的坚定信念铸就了这世上最坚强的生命。
杨刚、宋梅、李云……告诉了我应该做一个什么样的纪检人的答案。那就是在阳光下挺直腰板，做一个不屈服于压力、不低头于困难、不纷扰于自身小我的人，做一个心怀党的事业、甘愿为之奋斗终身甚至奉献生命的人，做一个忠诚、干净、担当的纪检人！
铸忠诚勇担当演讲稿篇按照局机关要求，本人采取集中学习、网络视频和自学等方式，围绕严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象这一研讨专题，认真学习思考，与大家共同研讨。
如何对待权力?怎么使用权力?是衡量一个干部是否合格的重要标准。所谓严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。在三严三实中，严以用权是关键，好比一把利剑，直指为人从政的根本，切中干事创业的要害。
反复强调，领导干部要真正践行严以用权，必须始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不****，始终保持共产党人的政治本色。严以用权是从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了作风建设的新要求，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，为深入推进作风建设树立了新的标杆。
那么，领导干部如何做到严以用权呢?
必须深知权力从何而来。因为，只有知道了权力的来源，才能懂得如何运用。严以用权，核心是权力，关键是运用，要求是严格。全心全意为人民服务是党的宗旨，党员干部必须时刻清醒地认识到，权为民所赋，利必为民所谋。必须把人民群众置于心中最高位置，一切工作的出发点和落脚点就是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要始终站在人民群众的立场上，真心为群众着想，全力为群众造福，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，这是领导干部干事、用权的根本指向，也是严以用权的重要准则。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
必须树立正确的权力观。权力是指一定的社会组织及个人所承担的社会管理职责的支配力量，表现为领导者所具有的一定职权。能否正确地行使人民群众赋予的权力，做到立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，是关系正确的权力观的根本性问题。马克思主义的权力观是代表工人阶级和广大人民群众根本利益的权力观，是迄今为止唯一正确的权力观。马克思主义站在无产阶级党性和人民群众根本利益的立场上，从唯物史观的高度，科学揭示了权力的来源、权力的社会性和阶级性、权力的构成与运行机制、权力的功能，为共产党人树立和坚持正确权力观提供了科学的理论指导。树立正确的权力观，就是要树立马克思主义的权力观。在中央党校县委书记研修班学员座谈会上，向全国各地200多名县委书记传授为官之道--心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，为各级党员领导干部阐明了树立正确权力观必须遵循的原则。
必须要有制度保障。严以用权靠自觉、靠宣传、靠教育都是不够的，必须通过政策、制度支撑、落实约束权力之责才管用。党的报告提出：健全权力运行制约和监督体系。坚持用制度管权管事管人，保障人民知情权、参与权、表达权、监督权，是权力正确运行的重要保证。严以用权必须推进权力运行公开化、规范化，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。用法律明确权力边界，把权力关进制度的笼子，必须完善党内法规建设，全面推进依法治国，构筑规范权力运行的制度轨道。同时，要建立健全权力监督和责任追究机制，一旦滥用权力，不管任上任下都将被严厉追责。通过加强监管和完善追责制度，管住权力触角，倒逼领导干部勤于干事、勇于担责。
必须做到勤政廉政。权力是治理的重器。勤政廉政是严以用权的本质要求，所谓勤政，就是依法行使权力，有效使用权力，努力干事业，积极认真、尽职尽责，以苦干实干加巧干的精神勤奋工作，尽最大可能发挥公权力的职能作用。廉政，顾名思义，是指清廉为官，廉洁从政，不贪不腐。领导干部既要勤政又要廉政，勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤易坏事。有些领导干部不是严以用权，而是把权力当成了自己的私有财产，进而不择手段地追逐权力，捞取私利，最终经不起权力的考验而滑向罪恶的深渊。领导干部懒政怠政、为官不为，就是对权力的亵渎和贪污，耽误的是发展，辜负的是职工的希望和期待。倡导党员干部争当清廉为官、事业有为的干部，以鲜明的用人导向和激励措施，让领导干部有为、有位，让庸官、懒官、混官没有市场，难以立足。
必须要敢于担当。严以用权、敢于担当是对领导干部的根本要求。领导干部和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责。权力越大，责任越大，不同层级的权力，对应着不同大小的责任和能力素质的要求。新一届中央政治局同中外记者见面时，庄严地提出三个责任：对民族的责任、对人民的责任、对党的责任。曾经提出过：好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这都明确了中国共产党人的大担当。党员领导干部是各项事业的领导者、组织者和推动者，肩负重担，身负重权，严以用权，敢于担当、善于担当是职责所在，也是立身之本。领导干部严以用权，担当起应该担当的责任，在勇于担当中珍视并善用手中的权力，切实做到严以用权，心中有戒，才能不辱使命、不负重托，让权力造福人民。
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