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全国公安厅局长会议2023心得(5篇)
2025-08-24人已围观
全国公安厅局长会议2023心得(5篇)
篇一：全国公安厅局长会议心得
开门评警心得体会(精选多篇)第一篇：开门评警心得体会
为了贯彻落实党的**届五中全会和全国政法工作会议、全国公安厅局长会议精神，进一步深化三项重点工作、公安机关
三项建设
和创先争优活动，推动神木公安工作和队伍建设科学发展，确保全县社会大局和谐稳定，以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年，按照公安部、省厅和市局的统一部署，神木县队积极开展大走访开门评警活动。
在
大走访
活动中,神木县经侦大队坚持走出去与请进来相结合，广泛听取人民群众和社会各界对经侦工作和队伍建设的意见、建议，切实从人民群众反映强烈的问题改起、从人民群众满意的事情做起，改进和加强经侦工作，不断改善经侦队伍的自身形象和作风，努力以实际行动取信于民。
加强自身建设，提高民警素质，通过每天学习一小时，每月熟读一本书，每季学习一法律，半年撰写一体会，年终上交一报告。要求全体民警每天用一个小时的时间学习，做学习笔记。每个月读一本公安业务书籍。每季度学习一部法律知识。每半年结合学习实际，撰写一份心得体会。
认真分析，客观总结，合理解决群众反映出来的突出问题，通过
大走访
爱民实践活动的开展，把了解和掌握到的问题逐一分析研究，进行客观总结，提出切实可行的处理和解决的方法，并落到实处。
从开展
大走访
活动以来，经侦大队队不断进行实地走访，了解经济犯罪情况，宣传相关经济法律知识，使群众对经济犯罪情况有所了解，从而主动反映情况提供线索，使我队破获两起非法采矿案。
案件的破获充分体现了群众在案件侦破中的重要性，也使我队在人民群众中树立了良的形象。这也促使我们更加积极的开展这次活动
开门评警心得体会（2）：
为规执法，进一步构建和谐的警民关系，公安部部署了大走访
开门评警
活动，这既是公安机关贯彻落实科学发展观的一项重要举措，也是推动公安工作更更快发展的一个重要手段，如何把这项工作落实、推动，本人觉得首先必须正确理解
走
与
访
的关系，走
是形式，访
是内容，光走不访或走多访少一样不符合
/12公安部部署此项活动本质要求。因此，本人认为，正确处理
走
与
访
的关系，做到有质有量，有内容有形式，才能达到此项活动预期目的。作为治安民警，我浅谈一下这次活动的几点体会。
一、将走访活动与入户调查相结合，进一步落实社区警务工作。
社区警务不单止是社区民警的工作，作为治安民警的我们，更应趁这个难得的机会，把大走访作为个平台，要通过这个平台很地将走访活动与入户调查工作结合起来，静下心来，不走形式主义，进百家门、认百家人、访百家事、知百家情、解百家难，以走访达到管人、控事的目标。深入群众家庭，了解掌握群众思想动态和生产生活情况，实事求是、力所能及地为群众解决实际困难。特别是要将公安机关依靠、服务和管理的对象作为重点走访群体。想方设法为他们克服困难提供支持、帮助和服务。对公安机关自身无法解决的问题，要及时向政府和有关部门反映他们的愿望和要求。
二、将走访活动与案件侦破相结合，进一步加大力度查处本辖区的治安案件及不良现象。
我们弓长岭区是辽阳地区的旅游重点区域，流动人口多。特别是新开发的汤河新城，更是外来人口的密集地，人员的流动性大，管理难等等问题正是薄弱环节之一，正是由于这种特性，平时发案较高的案件均为入室盗窃、盗窃摩托车电动车、徒步抢夺、吸毒、赌博等案件。如何防止及有效查处类似案件，正是需依靠大走访这活动来获得更多的线索和群众的支持。要结合近期发案特点、案件协查通报情况以及专项行动工作要求开展走访调查。对有未破案件当事人的家庭，向其介绍相关案件的侦破进展情况和安全防常识，争取当事人的理解和支持。对相关的证人家庭，要做思想工作，交心访谈，解除其后顾之忧；对一般家庭也要保持敏锐的嗅觉，搜集信息，发现线索，提高群众对公安工作的满意度。
三、将走访活动与服务发展、服务群众相结合，进一步密切警民关系。
值班，是我们每个基层民警必备的基本功，而这也是面对群众最多的时候。在人民群众过去的印象中，警察往往存在
霸气、骄气、怒气
等突出问题，谈不上执法为民，更谈不上爱民亲民了。通过了近年来的不断的思想教育和开展的各类爱民活动，人民警察的素质不断获得提高。处理案件方式不再简单，对报警求助人员、违法当事人态度也不再横、硬、冷了，取而代之的是详细和耐心的解释
/12说服工作；如遇到人民群众前来咨询提问的，当即就热情解答，清楚回答问题，尽量避免了给群众造成高高在上的感觉，增进了群众对我们的感情。
通过
大走访
爱民实践活动，使我深深体会到只要我们切切实实为民办实事，就会赢得人民群众的信赖和爱戴。因此在今后的工作中不断强化深化
大走访
爱民实践活动，心中时刻想着人民群众，从身边小事做起，以小见大，真正为民排忧解难。成为一名
亲民、爱民、为民、利民
的人民警察。
第二篇：大走访开门评警心得体会
“大走访”开门评警心得体会
袁
强
“大走访”开门评警心得体会
开展“大走访”开门评警活动，是坚持专门工作与群众路线相结合、构建和谐警民关系、全面推动公安工作和公安队伍建的重大举措。要真正提高“大走访”开门评警的实效，必须从本地、本部门的实际出发，在研究怎么走、怎么访、怎么评、怎么议上做章，不图形式、不走过场，不折不扣地将事做实，实事做，把活动做成稳定工程、民心工程、素质工程、形象工程。
一、带着任务走。广大公安民警在走访机关、团体、企事业单位和公安工作对象，困难群众家庭，广泛与人民群众接触交流的基础上，要紧密结合公安工作实际，带着“六送”任务走。一是送温暖。深入走访生活困难和低收入家庭、鳏寡孤独老人、失足青少年和**在教人员未成年子女等弱势群体，帮助他们解决在工作、学习、生活中的实际困难。二是送平安。深入走访集贸市场、庙会、医院、公共场所等人员聚集场所，党政机关和涉及国计民生的重点要害单位，易燃易爆单位等，在提供法律服务和加强行政管理等方面加大力度，营造良的社会治安环境。三是送法律。深入学校、社区、农村、企事业单位，向普通群众及青少年学生、无业人员、帮教对象等特殊群众，面对面开展法制宣传教育，进一步增强群众自觉守法和利用法律维护自身权益的意识。加强对群众的安全防知识教育，积极传授防案件、防侵害、防事故及逃生自救常识，不断提高群众自我安全防能力。四是送调解。深入走访辖区内的公安重点信访对象，以更加扎实的工作和负责的态度推动信访对象停访息诉，集中解决涉警信访积案，最
/12大限度地化解民间矛盾纠纷，减少社会矛盾和对抗，促进社会和谐稳定。五是送服务。主动向群众公开各项工作举措、辖区治安警情、执法管理和窗口服务工作程序，完善信访案件回访、刑事案件回告等制度，及时向群众公布办案、办事结果，满足群众知情权、监督权，方便群众办事，接受群众监督。六是送关爱。深入走访和慰问有突出贡献的民警，因公牺牲、负伤、致残、积劳成疾的特困民警及其家属，见义勇为人员、治安积极分子等公安优抚对象，为他们办实事、解难题，使他们感受到党和政府的关爱和关心。
二、带着问题访。“大走访”活动不仅仅是嘘寒问暖，更重要的是问计于民。我们要通过走访，不断加强和改进维护稳定工作，实实在在地解决一批群众反映强烈的突出问题、整治一批治安乱点和治安隐患，确保社会治安大局持续稳定，进一步增强人民群众安全感，具体做到“五个访出”。一是访出影响和谐稳定的突出问题。要广泛收集社情民意，及时了解和掌握群众思想动态，特别要密切关注、及时掌握当前因征地拆迁、企业用工、劳资纠纷、农民工“讨薪”和涉日维稳等方面可能带来的不稳定事端，深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，积极配合党委、政府和有关部门做情绪疏导、矛盾化解工作，努力从源头上预防和减少涉法涉诉信访案件的发生。二是访出影响社会治安的突出问题。深入走访治安重点地区、隐患集中区域，了解群众对辖区社会治安的真实感受，掌握当前影响群众安全感的突出问题，摸排群众反映突出的治安乱点，查找治安防管理中存在的薄弱环节。要始终坚持严打方针不动摇，按照“群众反映什么犯罪突出
就重点打击什么犯罪、哪里治安混乱就集中整治哪里”的原则，因地制宜地组织开展针对性强、实效性强的严打整治行动。三是访出影响公正执法的突出问题。深入走访群众特别是近年来向公安机关报过警、报过案或接受过处理的当事人，深入走访检法机关等办案人员，广泛征求各方面对公安机关执法办案的意见。对群众反映的接处警不及时、申请事项不受理和有案不立、立案不查等执法不作为问题，以及滥用自由裁量权、搞“暗箱”操作、滥收保证金和违规动用、处置扣押涉案物品等问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，实事求是地进行调查处理。四是访出影响作风形象的突出问题。广泛走访了解群众对公安机关特别是基层一线、窗口单位服务态度、服务质量和工作作风等方面的看法和意见，从中分析掌握当前影响警民关系和谐的突出问题。要按照群众满意的继续坚持、群众不
/12满意的加以改进的要求，进一步改进工作作风和服务态度、服务质量，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷硬横推”、“吃拿卡要”等直接损害警民关系的现象。五是访出影响廉洁从警的突出问题。访一访有没有违法违纪行为、有没有凝聚力战斗力；访一访公安民警是否廉洁奉公、遵纪守法，访一访有没有办关系案、人情案、金钱案和插手经济纠纷、以权谋私、徇私枉法、执法谋利等问题。对群众反映公安队伍的违法违纪问题，要不护短、不包庇，一经核查属实要依法依纪严肃处理，以实际行动取信于民，着力打造人民满意的廉洁警队。
三、带着动力评。通过走访评议，对方方面面反映出的公安工作和队伍建设的问题，要进行认真梳理排队，按照“谁主管、谁负责”
的原则，落实整改措施和责任，意义反馈给提意见建议的群众，做到件件有着落、事事有结果，使评议变为改进推动公安工作和队伍建设的强大动力。一是评出“阳光执法”动力。通过评议，要重点开展受案、立案和涉案财物管理专项整治活动，制定、完善、落实《公安机关受理案件规定》、《接受案件回执单制度》、《涉案财物管理规定》、《取保候审保证金管理规定》等管理制度，着力解决对报案不受理、不办理、不回复和随意扣押、查封、冻结、没收、追缴当事人财物等问题。二是评出维护稳定工作动力。认真把涉及群众切身利益的各种“小纠纷”、“小案件”、“小隐患”、“小事情”、“小问题”当成工作中的大事情来抓。组织全面排查整改治安、交通、消防安全隐患，大力推进“防火墙”工程建设，严防火灾事故；深入开展“治爆辑枪”、安全生产、场所管理、校园及周边秩序等专项整治行动，努力减少杜绝发生重特大治安灾害事故、安全生产责任事故及有影响的涉校案（事）件。三是评出社会管理创新动力。充分运用信息化建设成果和现代科技手段，大力整合社会管理资源，全面提高公安机关社会管理创新能力。建立完善以巡特警为主，多警种混合编队，“白天见警察、夜间见警灯”的巡逻防控机制。建立矛盾纠纷排查化解常态化、制度化和执法调解多元化的工作体系。构建资源共享、多警联动、方便快捷的警务协作机制。四是评出服务经济发展动力。研究制定服务经济发展的具体措施，进一步加大对企业“一站式”、“保姆式”服务力度，发挥驻企、驻校警务工作站作用，重点保护企业法人的人身和财产安全，主动为经济发展提供优质服务。五是评出服务群
/12众的动力。认真总结完善“大走访”开门评警活动长效机制，推出符合实际、实实在在的便民利民措施，把走访工作制度化、规化、常态化。
四、带着责任议。在“大走访”开门评警活动中，借助联系群众广、参与围大、议事内容针对性强的优势，广泛开展评议工作，重点做到“六议”。一是与党政领导、人大代表、政协委员议，辩是非，明方向。及时发现公安工作和队伍建设的问题，采取改进措施。二是与企业“议事”，保民生、促发展。民警与企业“1+1”“结对子”，指导企业规避经营风险，有效帮助解决单位内部治安、安全管理问题和具体困难。三是与媒体“议事”，抓引导、强宣传。开展“媒体进警营”活动，请各类媒体代表走进警营，体验警务工作生活，一线跟踪采访，加强正面报道，提高舆论引导和引导舆论的能力和水平。四是与矛盾纠纷当事人议，止纷争，解忧怨。对于调解难度较大的矛盾纠纷，根据事情缘由和归属，依据政策法律法规和居民公约，在双方当事人自愿平等的基础上公开公正调解。五是与防人员议，严防、创平安。与各种群防群治组织、防人员、防对象通报治安动态，分析防漏洞，共商防对策，拉近人民群众和公安机关的距离，携手搞防。六是与广大群众议，扩线索，促打击。通过议事，及时收集反映各类破坏稳定、扰乱治安的违法犯罪苗头信息，侦破刑事积案、审结治安积案、抓获负案在逃人员。
第三篇：公安机关开门评警心得体会
公安机关开门评警心得体会
从群众中来，到群众中去，想群众之想，急群众所急正是我们公安机关服务群众的理念。我记得毛泽东曾明确指出：“公安工作也要走群众路线，公安工作走群众路线是用血的教训换来的,坚持群众路线是公安机关性质的内在要求,也是公安工作的客观要求”。公安机关为期半年的“开门评警”活动已进行两个多月，在活动中，通过与辖区群众走访、交心、争求意见使我对“开门评警”活动体会颇深。主要有以下心得体会：
一、走过场的想法必须杜绝。“开门评警”活动就是要以民意为主导，开放胸襟地征求群众对我们公安机关的意见、建议及解决群众关心的问题。活动伊始，我们大东门派出所按照工作部署，组织民警深入辖区请居民群众对我们公安工作进行评价。当派出所民警敲开辖区一户姓马的居民家门说明来意时，该居民极为不满地说，你们来摆什么花架子，什么问题也解决不了，民警当场吃了
“闭门
/12羹”。事后了解到，该居民在去年6月份的一天，领着儿子到派出所报案称，其儿子在学校被老师用扫帚把打伤了，要求公安机关处理。由于此案发生在校园内情况比较特殊，给公安机关处理此案带来诸多困难。为了消除群众对我们工作的误解，派出所民警以“开门评警”为契机，先后多次将居民马某及其儿子校方的领导找到派出所做双方的工作，经过反复调节，最终双方均对派出所作出的调解意见表示满意。通过调节处理此案，我深有感触，那就是，公安机关不论做任何事情，都要做深、做细、做扎实，要做就要做，作出成效，否则就不要去做，走过场的想法必须杜绝。“开门评警”的目的不仅敞开的是公安机关的管理之门、服务之门,更是与群众沟通之门、情感交流之门。
二、群众的事必须当做自己的事办。在“开门评警”活动中，我们派出所以“走死角、听逆音”为切入点，以“走万家、访民情、问民意”为主题，带着为群众解决实际问题的想法去深入辖区的企业及居民当中，倾听群众的呼声和意见。我们派出所辖区特困户居多，每到年节前是派出所必须走访的，对他们提出的问题及需要解决的实际困难，我们都力所能及地去帮助解决。2022年12月中旬的一天，派出所民警武森深入辖区征求群众对派出所工作的意见和建议时，得知管内的特困户王某因为家境困难，入冬近一个多月了还没有交上采暖费。得知此情况后，民警武森从个人腰包掏出钱为王某垫付了采暖费。王某感激地说：“有这么的民警给我解决了这么大的困难，我真是幸运啊”。通过“开门评警”活动中反映出的亲民爱民的小事，我深感只要我们真正为老百姓办实事、办事，群众的事必须当做自己的事办，知民心、查民意,以群众的需求建议指导警务工
作，推动问题及早解决,让矛盾化解在基层,消弭在萌芽状态。
三
、警务工作必须跟着民意走。在“开门评警”活动中，我们派出所以民意为导向,从群众不满意的问题改起,从群众满意的事情做起,向群众敞开心扉,让警务跟着民意走,民警围着民意转。2022年大年初一，沈阳皇朝万新发生火灾后，我们派出所管内东逸社区的许多居民来到派出所要求民警能不能讲一讲如何预防因燃放烟花爆竹引起的火灾。针对许多居民提出的要求，我们派出所东逸社区女子警务室民警谭鹤当天就来到了园区，对园区的高层建筑消防安全进行逐栋检查，并于当天下午，就生活中预防火灾应注意的事项，利用身边的物品、灭火器材扑救初期火灾，火场自救和逃生等知识进行了深入浅出的讲解，为园区居民上
/12了一堂别开生面的消防知识讲座，赢得了园区群众的一致评。我想，我们的警务工作必须跟着民意走，为群众办实事、解难题、排忧患，才能换来群众的认可和支持，真正形成警察冲在前、群众当后援和警爱民、民拥警的可喜局面。
第四篇：开门评警活动心得体会
开门评警活动心得体会
“大走访”开门评警活动开展以来，我们紧紧把握“大走访”活动精神实质，把“大走访”作为构建和谐警民关系、通过进家庭、下企业、到集市、走校园等多种方式认真开展“大走访”活动，受到了广大群众和师生的欢迎。
一、进家庭，扶贫济困送温暖
民警根据自己了解掌握的情况，自选帮扶对象，开展一对一帮扶活动，为帮扶对象提供全方位、周到细致的服务。大队制定党员民警“一帮一”结对子工作方案，组织党员民警与贫困户“结对子”，建立帮扶登记表，与帮扶户保持紧密联络，对帮扶的贫困家庭做到底数清、情况明。民警在大走访中，深入帮扶户家中，主动交谈了解帮扶户生产生活中遇到的困难和问题，尽力帮助解决，同时，还向帮扶户讲解安全出行知识、道路交通安全法律法规和安全注意事项等，确保群众安全出行，深得广大群众评。
二、下企业，安全法规送上门
今年以来，交警中队民警深入到辖区企业，全面了解掌握企业安全生产营运状况，了解企业在车辆和驾驶人管理方面存在的困难和需要解决的问题，排查企业交通安全隐患，帮助企业建立健全交通安全管理制度，督促企业落实源头管理责任，征求他们对交通管理工作的意见和建议，为他们提供心贴心服务。并多次派出宣传民警为客运企业司乘人员讲解道路交通安全法律法规知识及安全出行常识。同时，组织警力深入企业、建筑工地，向广大农民工集中开展交通安全教
育活动，引导和教育他们守法出行、珍爱生命，特别是返乡途中，不乘坐有安全隐患和超员的客运车辆，保护自身安全。
三、到集市，安全宣传入民心
以“明交通，平安春运”为主题，广泛宣传道路交通安全法律法规和安全知识；依托“明交通”青年志愿者示活动、“明交通，爱传万家”交通安全进家庭等活
/12动，组织青年志愿者在集市、广场等人员密集场所，设法律咨询台、发放行车安全常识资料和播放宣传光盘等，倡导明出行、平安出行。
四、走校园，平安讲座进课堂
交警中队以“大走访”爱民实践活动为契机，紧紧抓住学生参与交通的特点，利用学校寒假，采取为学生上交通安全课、召开主题班会、播放警示教育光盘、走进警营等形式对学生进行交通安全宣传教育，提高广大师生的自我保护意识和交通安全意识，教育引导中小学生利用学到的安全知识保护自己，影响家人，远离事故。截至目前，中队民警已到辖区8所学校，举办交通安全知识讲座6场，播放交通安全警示光碟15场，发放各类宣传材料1500份，受教育人数达15000余人。
第五篇：开门评警工作心得体会
公安部下发
“全国公安民警大走访”爱民实践活动以来，各级公安机关按照上级公安机关要求，以各种形式大力开展了形式多样、丰富多彩、生动活泼的“大走访”爱民实践活动，以走访促进社会政治和治安大局稳定，进一步增强人民群众的安全感、满意度和创造和谐稳定的社会环境，活动收到了阶段良成效。当前公安机关开展的“保平安、促和谐、全警爱民实践大走访”活动，是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求，是做新形势下社会稳定工作的根本保证，也是实现公安工作服务大局、惠及群众的最大化，切实在构建和谐环境中发挥主力军作用的一项重要举措，作为一名合格的社区民警，我们必须要会做群众工作，与群众打成一片，解决群众的实际问题。下面我就当前公安机关开展的“保平安、促和谐、全警爱民实践大走访”活动，是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求，是做新形势下社会稳定工作的根本保证，也是实现公安工作服务大局、惠及群众的最大化，切实在构建和谐环境中发挥主力军作用的一项重要举措，作为一名合格的社区民警，我们必须要会做群众工作，与群众打成一片，解决群众的实际问题。下面我就如何做群众工作，从走访群众方面谈谈个人体会：
一、走访面要广。随着国家经济发展和社会进步，辖区产生人财物的大流动，原先以户籍地管理的模式已经越来越体现其不适应性，就许多警务区而言，走访群众不应只停留在走访本地居（村）民身上，“群众”的畴应该界定为“在辖区的实有人口”，包括流动人口、本地人员、常住人口，所以，我们在走访工作中
/12首先就要面广，本地居民、本地干部、流动人口都应该是我们走访、工作、宣传的对象，因为走访的意义和工作的收获并不会因为对象不同而有所不同。
二、走访时机要准。走访工作是随机的，一般都由民警自行选择合适的时机，但重要的是时机选择准确与否将直接影响走访的效果，从普遍意义上讲，走访时机应该选择在群众方便时、需要帮助时、重大喜庆或变故时，因为这一时机走访，群众愿意沟通交流，也更需要您的安慰和帮助。特别值得一提的是选择在星期天、节假日着便服走访，这会让被访者感觉得到了你的尊重，认为你把他当朋友看，自然而然，你就会得到他们的信任和支持。
三、走访次数要频。当民警因为纠纷调解或需要群众(请收藏本站w.hod.cm)配合提供线索时，走访的次数要增多，要连续数次地上门工作，特别是面对一时误解或不理解的群众，绝对不要“硬碰硬”对着干，要不怕难堪，不怕尴尬，要有一种不达目的誓不罢休的精神，当群众被你多次的走访感动或不耐烦时，就是你工作进展之时。
四、走访时不要顾忌细节。我们在走访群众时经常会碰到一些尴尬的细节，如客的群众端一杯浮满泡沫、杯沿布满黑垢的茶给你喝，被访者给你一支低价的烟抽等情况，这时，作为一名基层民警必须做到热情坦然而不顾忌细节，因为这是群众对你的尊重，更是群众与你套近乎，你受了，心近了，事办，你顾忌这顾忌那，留给群众的便是遗憾，甚至是埋怨，所以，这种类似“同甘共苦”的举动是拉近心灵距离的最抓手。
五、不要失约拖沓。责任区民警管的事情碎杂，稍有不慎便会漏掉遗忘一些事情，但对于走
访群众的工作，必须做有心人，群众托你办的事，多留个心眼，在本子上记一记，定时疏理完成情况；你约群众走访谈话的日子，千万不能失约拖沓，说不定被访的群众还请了假在等你呢！俗话说“以小见大”，群众会认为你架子大，说话不算数，面对这样警官，谁会信任他，谁跟他讲心理话，要是再去事后补救可能就“事倍功半”了。
六、走访要有亲疏远近。民警走访对象是很广泛的，、也有帮教对象、高危人员，但绝不能不分远近、毫无原则地一味交往，一般而言，居（村）干部、普通群众、弱势群体要多走访、多体察，帮教对象和高危人员要多了解、多关心，但
/12与私人业主、年青异性、帮教对象走得太近太勤是大忌，这会使群众误认为你们是“朋友”而冲淡对你的信任和支持，进而损害你的公正廉洁形象。
七、走访形式要多样。走访工作的形式可因人因事因时而异，下基层工作时可以走访，参加会议前后可与村居干部进行沟通了解，平时路上偶遇也可以驻足交心。笔者认为，只要有机会，责任区民警就可以用不同方式收集各类信息，了解敌社情状况，不要拘泥于固定的模式和程序，做到啥时顺手啥时出手即可。
八、走访时要树立形象。在日常工作中，民警形象即代表着国家、政府和公权，是正义的化身，所以民警除了特定情况以外，一般都要规着装，做到言词得体、礼貌可亲，最忌讳的是“张口大话”和以管人者自居的姿态，要诀是多用“可以吗”“吗”“能不能”等肯求性语言，建立互信、博得感是圆满走访的前提和基础。
九、走访后要不断总结。群众工作是一门艺术，走访工作更像是一门哲学，简单而又深奥，有时此法用在此人身上立竿见影，但用在彼人身上却毫无效果，甚至适得其反，所以在走访工作中摸索研究走访艺术，及时总结工作经验，不断提高群众工作水平。
要把“大走访”经常化，公安机关“大走访”是把党和政府的温暖带给群众，是坚持走群众路线，着力解决群众切身利益问题，积极构建和谐的警民关系，不断提高群众的满意度和安全感，树立公安机关的良形象的迫切需要。并且要坚持从为民服务的小事入手，从执法实践的细节抓起，想群众所想、急群众所急、助群众所需,通过真心为民的点滴小事，不断累积人民群众的信任感，增进与人民群众的感情，提升人民群众的满意率，同时更以这些为民服务的小事折射和反映“大走访”活动对公安机关服务理念、执法观念、工作作风等的转变。所以，“大走访”还需要我们公安民警经常深入基层、深入实际、深入群众进行走访，这样“大走访”才发挥真正实效和实际意义。
“大走访”要长走访，即，建立“大走访”长效机制。“大走访”活动是加强公安工作、改进公安队伍建设、构建和谐警民关系的重要举措，所以要建立完善“大走访”长效机制，保证活动坚持不懈的开展下去，并将其固化为公安机关一项基本工作，也是新形势下继承和发扬公安机关优良传统、积极构建和谐警民关系的迫切要求。
11/12总之，深入开展“大走访”爱民实践活动，是公安机关发扬优良传统、积极构建和谐警民关系的迫切要求，也是积极应对当前严峻的经济形势和复杂的治安形势、维护社会和谐稳
定的重要举措，公安机关全体干警一定要以此次活动为契机，不断推出爱民、便民、利民措施，努力做到以民警“大走访”促进警民“大和谐”，真正的做到警民一家亲。.在今后的工作中，我们要创新工作思路，继承和发扬公安机关优良传统，坚持走群众路线，着力解决群众切身利益问题，持续推进大走访爱民实践活动，确保形成党群心连心、警民心贴心的浓厚氛围和生动局面，要进一步改进和加强公安工作，进一步改善和提升队伍形象，为争创鹤壁公安的新辉煌而奋斗！
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12/12
篇二：全国公安厅局长会议心得
公安局思想政治工作总结
**年，**市局在上级机关的正确领导下，认真学习贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会和******系列重要讲话精神，紧紧围绕市局党委提出的年度工作目标，不断加强公安思想政治工作，队伍建设持续健康发展，为各项公安工作任务的圆满完成提供坚强的思想组织保障。
一、坚持政治建警，强化忠诚教育，永葆公安队伍的政治本色
（一）深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和******系列重要讲话精神。认真组织全市公安民警深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和******的一系列重要讲话精神，引导广大民警牢固树立政治意识、大局意识，立足岗位，忠诚履职，坚定不移地做社会主义事业的建设者、捍卫者。
（二）坚持经常性思想政治教育与战时思想政治工作相结合。坚持抓早、抓小、抓苗头，先后采取集中学习、重温入党入警誓词、祭奠英烈、观看主题教育电影、传统教育座谈、心得撰写交流、先进事迹宣讲等活动，加强对民警的思想政治教育。在千垛菜花节、青奥会等重大安保任务中，坚持随警作战，采取多种形式加强战时思想政治工作，打牢民警务实奉献、忠诚履职的思想根基。
（三）扎实开展党的群众路线教育实践活动。认真落实第二批党的群众路线教育实践活动各项工作部署，突出以学习教育贯穿始终。收集各类意见、建议95条，排查局领导班子问题8条、领导班子成员个人问题59条、支部问题171条，制定整改措施181条，废除制度6项、保留制度46项、修改新订制度9项，教育实践活动取得了阶段性成效。
二、坚持面向实战，强化教育培训，提升公安队伍的能力素质
（一）开展业务知识专门培训。先后组织法制、国保等专业培训28期，培训民警2653人次。分13批组织56名民警到老蔡工作室等5家“随岗培训点”进行轮训。根据实战需要，适时组织民警参加出庭应诉和庭审旁听活动，开展学习交流以及月度抽考等各种形式的学习培训。
（二）开展实战技能集中培训。以“训为用、练为战”为原则，年内，共举办武器警械培训班5期，培训民警193人。开展集中实弹射击强化训练，共有293名基层所队民警参加，全体民警警务实战技能得到了明显提升。
（三）加强专业人才队伍建设。年内，1名同志被评为省级刑事科学技术青年人才，并走上公安部刑事科学技术论坛，1名同志被省厅授予中级教官资格，6名同志被聘任为**市级兼职教官。民警戴恒山等撰写的60余篇实战研判、经验交流文章被《现代警务研究》、《公安内参》、《中国刑事警察》等专业刊物采用。
三、坚持注重实效，强化机制建设，提升公安队伍的管理水平
（一）建立健全队伍状况分析研判制度。牢固树立“事前预防”的理念，基层所队每月、市局每季度对民警思想和队伍状况进行一次分析研判，总结典型经验，排查队伍管理风险隐患，增强思想政治工作的针对性、实效性。
（二）推行常态化的警营恳谈和谈心谈话机制。进一步健全警营内部互动交流机制，重点围绕公安工作和队伍建设中的难点、重点问题以及民警个人相关事项，开展警营恳谈和谈心谈话活动。今年以来，局领导先后与基层民警谈心谈话1100余人次。
（三）细化完善思想政治工作考核机制。**年，重新对思想政治工作考核内容的进行了修改、完善，坚持半年考核、及时公布。严格执行《**市公安局新警培养管理工作意见》，落实帮带责任，实行月度小结、季度报告、半年考核、年度述职制度。新警管理“一二三四”工作法被评为**市级机关党建工作品牌。
（四）贯彻落实作风建设长效管理机制。年内，召开了全市公安机关作风建设大会、作风效能绩效管理工作目标部署会，签订了党风廉政建设责任状。开展了作风建设明查暗访等活动。认真贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”、公安部“三项纪律”，落实公务接待、公务用车、值班备勤等管理规定。
四、坚持创先争优，强化典型选树，提升公安队伍的正能量
（一）挖掘老典型，扩大影响力。深度挖掘“全国优秀基层单位”国保大队、全国特级优秀人民警察张辉等老典型的先进事迹，确保先进典型站得住、立得久，让广大民警信得过、学得来，从而发挥先进典型的示范带动作用。
（二）选树新典型，注入新动力。在公安内网建立通报表扬专栏，常态化地对一人一事进行表彰，截止目前，共编发33期对32个单位131人进行了通报表扬。年内，重点培植选树了**最美基层干部、江苏最美法治人物、江苏最美警察蔡国栋、**最美志愿者阮殿树、**十佳最美儿媳娄冬英、**好人陆正才、孝老爱亲典型蔡宝富等一批先进典型。
五、坚持文化育警，强化活动内涵，提振公安队伍的精神风貌
（一）加强警营文化环境建设。1月份召开基层所队警营文化环境建设现场会，9月份召开了推进会，推广垛田派出所等五个警营文化建设示范点成效。确立牌楼中心派出所为**市级廉政文化示范点，新城等单位为**市级廉政文化示范点。在局机关大楼设立局史室、廉政文化展览室、文化墙，在局内网主页设立“警营文化网”、“党建网”、公安影视专栏。
（二）发挥警营文化团队作用。先后21支警营文化团队，并利用业余时间开展活动。先后组织羽毛球队等8支警营文化团队百余人参加省、市各级各类竞赛，其中：获全省公安系统田径比赛第二名、第四名，**公安2013年汇报演出二等奖，**公安青年
民警才艺大赛一等奖，**市羽毛球男子单打个人第一名，**市乒乓球团体赛二等奖，**市级机关“三人制”篮球赛三等奖等。
（三）开展主题文化活动。以重大节日为契机，于元旦、春节期间开展了“感动一刻”主题摄影比赛、警言格句征集评选、灯谜竞猜等活动；“三八”前夕举办了迎三八妇女健康知识讲座；清明节前夕组织党员民警集中祭扫革命先烈；“五一”前夕举办了学法比武竞赛；“五四”节举办了“三人制”篮球比赛；“七一”前夕，开展“我是谁、依靠谁、为了谁”征文竞赛和群众身边的典型先进事迹宣讲；7、8月份，开展警营文化进社区、进工地、进广场文艺演出等活动；国庆前夕，成功举办第二届警体运动会。
六、坚持从优待警，强化措施落实，提升公安队伍凝聚力
（一）关爱民警工作生活。制定实施了《**市公安局关爱民警十项措施》、《全市公安机关集中开展解决民警个体困难专项活动实施方案》、《**市公安局民警带薪年休假工作意见》，修改完善《**市公安局慰问民警工作意见》。认真落实民警公休假制度，组织全体民警、女辅警集中体检，抓好慰问民警工作，全年累计慰问223人次，送去慰问金24万余元。
（二）加强干部人事管理。积极争取市委、市政府的支持，提拔5名同志为副主任科员。配齐配强了刑警大队、部分基层派出所的领导班子。对考核合格的男满50周岁、女满45周岁的93名同志明确为正股级；对工龄和学龄满10年或参加公安工作满2年
的营以下军转干部共12人明确了副股级。年内，根据老干部支部实际状况，新建了党总支和6个下属党支部；落实了**年招警工作；办理了2名民警调动手续。
七、坚持宣传引导，加强阵地建设，不断强化内外宣传，提升公安队伍的整体形象
（一）强化新闻宣传力度，推动公安中心工作。先后在国家级报刊媒体刊发稿件57篇，其中，8月18日和8月24日《法制日报》、《人民公安报》的头版头条，对蔡国栋的先进事迹进行了专题报道；在《江苏法制报》、《**日报》等省、市级主流媒体刊发稿件330篇，在《**报》、《**电视台》等本地媒体刊发稿件368余篇。另外，在江苏电视台、**电视台先后播放反映我局公安工作的电视新闻60余部，其中专题片5部；同时，在网络宣传上，今年以来，先后在《人民网》、《新华网》、《法制网》等主流网络媒体发稿42篇。11月21日，成功举办江苏“最美法治人物”蔡国栋电视发布会。
（二）强化平安文化宣传阵地建设，扩大影响力。依托市昭阳湖公园建成法治文化园，在市锁龙消防器材有限公司建成全市消防科普教育基地，与市电视台合力推出每半月一期电视专栏《警方半月谈》、与市报社联办半月一期《**警方》专版，定期宣传平安文化，扩大平安文化的影响力。
（三）加大见义勇为宣传力度，弘扬社会正气。通过**电视台、《江苏商报》和发放见义勇为宣传册等形式大力宣传见义勇
为精神，倡导见义勇为行为。截止目前，见义勇为基金会已拥有见义勇为基金1000余万元。5月份，召开了**市见义勇为基金会第三届理事会。年内，共表彰、奖励、慰问见义勇为行为153人次。
（四）加强信息调研，促进学习交流。年内，先后编发政工简报42期、政工信息104篇，其中1篇被省厅主页采用，9篇被省厅政治部主页采用，1篇被《**党建》杂志采用，80篇被**市局政治部采用，7篇被**市委组织部采用。
八、坚持群众路线，强化便民利民，提升公安队伍的满意率
（一）推进大走访活动。继续以“一网考”、“微警务”、群众工作考核、机关民警下社区、集中走访恳谈等活动为抓手，以警民恳谈日、“平安**”微博、微信、“网上警民恳谈”、“警民桥”、西祠胡同**论坛等为平台，加强警民沟通。年内，全市公安机关共走访群众13万余人次、为群众办实事、做好事、解难事3100余件。11月27日至12月2日，先后召开4场公安工作年度报告会，向市级以上党代表、人大代表、政协委员及乡镇领导600余人汇报工作，征求意见、建议。
（二）推出便民利民举措。制定实施了《**市公安局服务群众十项措施》、《**市公安局法治民生工作意见》、《**市公安局执法为民公开承诺实施方案》。继续开展户政窗口流动红旗竞赛活动。今年以来，“护蕾”志愿者协会、“小陆帮你忙”志愿服务队被授予“**市优秀志愿服务品牌”，行政许可服务“5S”行动计划
被命名表彰为“**市2013年度十大优质服务品牌”，信访科被命名表彰为“**市2013年度十佳优质服务窗口”。
（三）开展爱民实践活动。部署开展“7+1”党员义工服务活动，分批组织党员和青年民警参加创卫义务劳动。在3月份“学雷锋月”开展系列志愿服务活动。“六一”前夕，组织团员青年开展系列护蕾志愿行动。9月上旬，组织23名护蕾志愿者与23名特困的**人员子女开展“爱心书包”捐赠暨“青果”结对帮扶行动，并形成长效帮扶机制。举行“团聚夏日、微爱传递”夏令营体验行动，关爱留守儿童。先后组织280余名民警、辅警参加无偿献血86000毫升。年内，集中开展了“三解三促”多项爱民实践活动和“慈善一日捐”以及结对帮扶周奋乡和昭阳镇景范社区的困难家庭等活动，共慰问贫困学生35名，困难家庭200户，累计捐赠现金22万余元。
九、认真做好回顾总结，正视工作中存在的问题和不足
（一）民警的职级待遇有待进一步提升。受体制、机制的制约，在派出所长（教导员）职级配备上，39个派出所中落实了23人，目前仍有17个派出所长和38个教导员未予配备；在警员职务晋升上，上级下达指标不够，不能及时予以晋升。
（二）民警的工作积极性有待进一步提高。**市局民警队伍年龄结构偏大，少数民警爱岗敬业意识不强，群众观念淡薄，学习进取动力不足，需要在实践中加以教育引导。
（三）关爱民警措施的落实有待进一步强化。比如：在功模休养方面，荣立个人三等功的民警，因无上级明文规定，受中央八项规定影响，不能安排休养；在解决民警个体困难方面，受政策、规定限制，民警家属、子女的就业、入学等问题未能及时解决。
（四）思想政治工作的实效性有待进一步提升。一方面，部分基层所队主要负责人对思想政治工作不重视，不能很好地履行“一岗双责”的要求；另一方面，少数政工干部能力不强，不会做思想政治工作，工作方式、方法简单，如：分析研判、谈心谈话等工作流于形式。
十、切实抓好超前谋划，推动公安队伍的科学发展
（一）加强民警职业生涯规划。收集分析民警的发展意愿和需求，把握好民警思想动态，建立健全职业能力锻造和能力素质评估机制，采取各种激励保障手段，提升职业生涯规划的针对性和有效性。
（二）加强民警职业能力提升。围绕全国公安厅局长会议提出的“四化”建设要求，强化教育训练，着力提升民警的信息化应用能力、警务实战技能和群众工作能力，落实各项思想政治工作措施，提升队伍的正规化建设水平。
（三）加强特色品牌建设。按照“一局一特色、一警一品牌”的要求，进一步加强先进典型的选树力度，放大**公安系列
“最美”、“十佳”人物的示范效应；进一步在实战中打造、提炼特色品牌，力争在全国、全省公安系统有位置、有影响。
（四）进一步落实关爱民警措施。继续落实从优待警措施，强化制度上保障、措施上落实，进一步完善相关关爱民警的措施，加大解决民警个体困难的力度，进一步提升队伍的凝聚力。
（五）加强政工干部自身建设。配齐配强基层所队政工干部，加强政工干部教育培训，提升政工干部能力素质，并通过健全考核奖惩机制，激励政工干部履职尽责。
（六）完善思想政治工作机制。制定落实全警学习、民警轮岗交流、谈心谈话、家访、立功喜报、警力抽调等制度，营造“以制度管事”的良好氛围，充分发挥思想政治工作的服务、保障职能。
篇三：全国公安厅局长会议心得
青年警察座谈会发言稿
1.怎样做好公安治安工作座谈会青年民警发言
全国公安机关大力推动信息化建设
■
由拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯“三板斧”侦查向中国上排查、中国上串并、中国上追逃破案转变
■
由“民警下班、小偷上岗”转变为“猫鼠同步”、警力跟着警情走
■
大力推行中国上办案，设置办案程序“防火墙”，规范了民警执法程序
拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯，这是过去公安机关侦查破案的“三板斧”。
然而，近年来，随着犯罪的动态化、智能化特征日趋明显，职
业犯罪、高科技犯罪不断增多，“李逵”式的“三板斧”已日渐“老迈”。
全国公安机关进行一场公安信息化的现代警务新变革，已成为必定趋势。
全国公安厅局长座谈会9月23日至25日在江苏南京召开。会议提出，全国各级公安机
关要大力推动公安信息化建设，必需坚持向信息化要警力、要战役力，以信息化带动基层基础工作，以信息化推动警务机制创新、提升警务工作效能，全面提高公安
机关的实战力量。
信息化主导案件侦破：轻点鼠标、坐在“家”中就可以千里缉凶
“李逵”式的“三板斧”渐渐退出历史舞台，取而代之的是中国上排查、中国上串并、中国上追逃，实现精确打击。8月25日晚，江苏省江阴市城区发生一起入室抢劫命案，江苏警方快速利用“天中国”
省级警务平台，依据物证调查定方向、车踪碰撞定车辆、技防监控定抽象、旅馆信息定身份，8天内将4名长途奔袭而来、作案后四散逃匿的湖南、江西籍犯罪分子全部抓获。
据引见，“天中国”平台作为高端统筹阶段的核心，是江苏公安信息化的拳头产品和亮点。依托省级警务平台，运用信息化手段，构建一张掩盖全社会各个角落的信
息防控中国络，实现对在押人员和违法犯罪活动轨迹进行跟踪管控，有效提升了打击犯罪的力量。
“运筹帷幄，决胜千里！”说起破案方式的转变，江苏省公安厅指挥中心有关担任人兴奋之情溢于言表。
过去破案追逃协查信函满天飞，民警“大海捞针”。
如今在中国上自动排摸比对，坐在“家”里轻点鼠标，犯罪分子就可能在千里之外被胜利抓
获。
天中国恢恢，疏而不漏。
记者获悉，截至目前，江苏警方的“天中国”已比对各类违法犯罪线索25.9万条。去年，全省利用中国上信息直接破案占22%、帮助破案
占27.5%，共抓获逃犯3.9万名。
公安信息化不但能快速破案，而且可以实现有效防控。广东警方在全省特殊是珠三角洲地区建立掩盖重点区域、重点部位的视频监控中国络，实现了对社会治安的动
态掌控和对违法犯罪的精确打击。
“我们强化视频帮助指挥力量培训，推动指挥模式的可视化。”广东省委常委、省公安厅长梁伟发说，通过组织视频监看民警与路面巡查民警进行联合作战演练和
轮岗培训，提高了协同作战的效能，推动指挥调度与路面警力“无缝对接”，实现了打击现行犯罪的可视
化指挥。
以广州市为例，通过视频监控系统与路面便衣侦查支队民警之间的联动，有效打击了火车站广场地区的违法犯罪，去年该区域刑事案件零发案275天。珠三角八
市“两抢一盗”等可防性案件大幅下降，其中盗窃案下降35.2%，“两抢”案下降34.8%。
鼠标轻点，兵不血刃，是今日公安民警打击犯罪的生动写照。用最快的速度、最低的成本、最小的代价抓获犯罪分子，几代公安人梦寐以求的抱负，正在通过公安
信息化变为现实。
记者获悉，在信息化条件下，指纹、DNA等刑事技术手段焕发了新的生气和活力，通过联中国应用在侦破跨区案件、认定犯罪嫌疑人等方面的作用进一步增加，一
些地方通过信息化手段破案已占到破案总数的30%甚至40%以上。
信息化引领机制改革：警力跟着警情走、变坐等处警为“猫鼠同步”
多年来，基层民警“早八晚五”的作息时间早已习以为常，“警察下班，小偷上岗”，一些违法犯罪分子趁虚而入。
“群众上班我上班、群众下班我下班”的传统
警务模式，在肯定程度上制约公安机关全体效能的发挥，与新形势下的治安形势不相符合。
运用信息化引领警务机制改革，打破坐堂办公、坐等处警的传统勤务模式，实行动态与治安相顺应的24小时实战勤
务。
“2005年底，我们经深化调研，全面部署开展了社会面巡防机制改革，要求市县公安机关组建专业巡防队，实现巡防工作四班三运转和‘红橙黄绿’四色布
警。让警力跟着警情走，做到‘猫鼠同步’，对违法犯罪分子露头就打。”
江苏省省长助理、省公安厅长黄明引见说。2007年4月27日18时许，朱某驾驶摩托车，在南京市中山北路与陈某驾驶的出租车相擦，双方发生争持，朱某突然从随身携带的夹包里掏出一把手枪，对
陈某连开三枪。
朱某还没来得及逃跑，就被巡查至此的交警当场抓获，缴获仿五四式手枪一把。
记者获悉，在常态状况下，江苏省每天投入巡防的警力达1.8万人、保安员4万人、巡查车1.5万辆，见警率、管事率、抓获率和群众满足率均明显提高。
每
到夜幕降落，江苏各地的街头里弄，都能见到闪着警灯的警车缓慢经过。
公安信息化要求警务围绕信息转，警力跟着警情走。
浙江警方通过科学调整勤务方式，促使民警走出办公室，走向街面变办公室为更衣室，把街面、路面作为民警
的次要工作场所，变。
2.交警民警月星座谈会发言稿
敬重的各位领导、各位同事：
大家好！特别感激领导对我们青年干警的关怀和注重，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、沟通。
我是2006年8月进入市院工作的，迄今已有整整五年。五年来，我由学校走向社会，是个学习的过程，也是一个逐渐积累的过程。
回顾起来，次要有四点体会与感受：
第一，要热忱
热忱是做好工作的前提。托尔斯泰曾说，一个人假如没有热忱，他讲一事无成。
年青人最大的特征，最次要的优势就是热忱。作为一个年青人，必需要有年青人的样子，不能成天垂头丧气、没有激情，让别人说你不像年青人。
热忱意味着乐观、平和。上班以来，我每天开快乐心工作，和和气气待人，从不带着怨气和心情做事。
虽然有时候也会遇到压力甚至波折，但一直信任太阳每天都是新的。***年，我办理的**一案，一度遭到热炒。
当时压力很大，许多晚上都睡不着觉，心想：别人一辈子可能碰不到的事情，我上班几年就遇到真倒霉，但却从来没有放弃，深信本人，安然面对，仔细预备各种预案，最终在领导的关怀和同志们的支持下，案件还是得到了妥当处理。
热忱的基础是责任心，没有责任感对工作、对他人不行能会有发自内心的热忱。
在遇到问题时，不说“我不会”，而是勇当排头兵，多想想、多问问，努力把它拿下来，即便做不到完善也要把任务完成。06年上班时，被安排做公诉内勤，手头没有现成的材料，我一点点揣摩，硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。
当时曾有人对我说“别做内勤，内勤出不了成果。”，可靠着一颗责任心、一腔工作热忱，在内勤这个岗位上也收获颇丰……
其次，要行动
上周，全国劳动模范白国洲同志来市院做报告，他讲一句话我印象很深。
他说，美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个抱负或者是目标，但变成现实关键还是要付诸行动。
我有个四岁的女儿，每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中，我发觉有许多故事本人之前其实都没怎样在意。
比如，寒号鸟的故事，大家都比较熟识，以前只觉得很有意思，留意的只是“得过且过”，现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动，寒号鸟最终冻死在寒风中。
所以，再小的方案都必需把它付诸行动，再小的事情都要把它当成提升本人素养的重要途径。06年上班后，开头接触《检察日报》，看到上面有许多理论文章都是基层院干警写的，我就给本人定一个方案：07年肯定要在《检察日报》上见到本人的文字。
我通过电子邮件，投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户，我想《检察日报》每年发表那么多文章，都是关系户吗？确定是稿件风格不符合要求。
后来，我开头收集《检察日报》，认真讨论观点版刊发稿件的特点，再投稿命中率就高多了。至今，我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。
前一段，**报社编辑还给我发邮件，盼望我多给他们供稿呢。
第三，要谨慎
细节打算成败。
也有人说，细节打算命运。这几年，一些有严重影响的刑事案件，如***案、***案等，消失问题虽然都有肯定的巧合性，但这些巧合往往都发生在细节上，次要是对一些细节考虑不周全。
经受***案后，我对本人参加争论或办理案件，提出两点要求：一是要像律师一样思索；二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一
样去思索呢？由于律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病，搞审查起诉也是挑案件毛病。
不同的是律师挑的是我们的毛病，而我们挑的是侦查机关的毛病。假如我们能像律师一样去思索，提前把毛病挑出来，在处理案件时就会有更大的余地，案件质量才能得到保证。
同时，办理案件不只要考虑法律效果，而且还要考虑社会效果和政治效果，这就要求增加敏感性，像记者那样敏锐捕获案件中的潜在的热点。现在，我国正出于社会冲突凸显期，贫富差距日趋增大，下列案件比较简单引起网络关注的：（1）涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件；（2）涉及公务员的案件；
（3）涉及农夫工、下岗工人等社会弱势群体的案件；（4）涉及富二代、官二代、星二代等特别社会人群的案件；（5）涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。
对这些案件，在办理时必需谨慎，任何小的问题留意不到都有可能引起社会关注。
第四，要不怕吃亏
吃亏是福。
没有人情愿同爱占廉价的人交往，只要吃亏的人才能正确面对本人，赢得敬重。
我在武汉读书期间，已经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。
当时，东风本田公司才成立，文字材料都托付翻译公司完成，尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且，公司有个法规：第一次做临时翻译的人，该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分，平均分90分以上才可能在下一次连续做翻译。
我当时高校毕业，虽说学的是商务日语，但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了，啥也听不懂。
但我态度好，自动跑到现场，帮中方工人师傅拿东西、干活儿，了解并用本子登记零部件的中文名称；然后，伴随日方人员巡察时，趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典，本人做一份专业用语汇合。
其次天，当我带。
3.求新警察入职家属座谈会发言稿,急用
敬重的各位领导、同事们：
大家下午好！
首先，感激领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点本人在这一年中的熟悉和感想：
我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得本人就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎样样做，才能退职场生涯中走的更
好，更稳呢？我想，我们至多要做好以下几个方面：
1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为本人“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只要把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇观就是执着者形成的。
3、要有很强的分散力。一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求本人的执行力，要有很强的战役力，要有把事情做好的豪气。
5、必需具备乐观的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只要这样才会在第一时间取得成功。
6、要做一个具有制造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时辰充实本人的头脑，让本人具备超强的思想力，只要这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个晓得感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的形态。
其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开辟创新、进展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为原则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化训练、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，愈加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的乐观性与制造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增加了我们青年职工的分散力、战役力和制造力。
4.交警民警全年月星座谈会发言稿
各位领导，同志们：大家好！对交通岗台，你肯定很熟识，然而我更熟识，由于三尺岗台就是我的工作岗位。
那上面不只有我洒下的汗水，也有我成长的脚印
。在我的眼里，它不只是人民平安的绿灯，也是衡量交警价值的一杆秤。
去年6月的一天，我正在值勤时，发觉一个五十多岁的老大爷遇红灯刹车时不当心重重地摔倒在公路上，我连忙找车把他送到医院，背着他上楼透视，并拿出身上带的三百块钱和工作证抵押为他办了住院手续，又通知了他的家属。老大爷感动地拉着我的手说：“孩子，大叔我跪不下去，就让我好好看看你吧！”当时我这五尺高的汉子，呜咽着说不出一句话。
1995年5月份的一天，我发觉一个三四岁的小女孩在公路两头哭泣，汽车直躲她，可她不知躲汽车。经询问才知她因找不到一块出来的奶奶又找不到家才哭的。
下岗后，我把她抱回家，让妻子给她做饭，请假哄她，我连饭也顾不得吃就去四处打听谁家丢了孩子。当我把孩子领到她父母面前的时候，他们感动得不知如何是好，又是送礼又是写感激信。
礼品我没收，可我收下了人民群众对警察的信任和爱戴。在便民服务台上，除了修车工具，我又预备了地图和指路条；在同学放学高峰时我除了组织护路队又设立了交通平安通道；订正违章我杜绝“冷、硬、横”，坚持以理服人，文明热忱。
11小小岗台连万家，分内的我要管，格外的我也管。有一次，一个七十多岁的老大娘来到岗台上对我说，她和儿媳妇闹翻了，求我帮她搭车回山西老家。
下岗后，我好言相劝，把她送回她儿子家，急躁做他们的工作，走时留下二百块钱帮他们生活，以后又常常去探望，婆媳最终和好如初了。他们感动地说：“你们武清警察真好哇，连我们外地人的家务事都管，真不知怎样谢你们！”我听了心里暖洋洋的。
我更进一步熟悉到，原来站在岗台上我代表的不是我王卫星，而是人民警察，武清交警。为此，我肯定要站岗一分钟，担任60秒，呈现出武清交警的风采。
别看小小十字路口，什么事都可能发生。一名交警，心中只需有了导航灯，就能处理好任何事情。
当得知一辆蓝色小货车把人撞到沟里逃跑后，我和同志们马上堵截，最终将肇事司机抓到，使他得到应有处理；当一辆从北京至天津的大客车遇红灯停车突然起火时，我冲进冒火的车里，将乘客全部疏散下来，并冒着油箱爆炸的危急和消防队一起灭火，避开了一场车毁人亡的事故；当我和沙洪波发觉被扣的无牌摩托车司机神色惊慌时，马上报告领导进行审查，结果查出摩托车是他偷来的赃物，使罪犯得到了应有的惩处；今年6月，在新开桥拓宽工程中，我们全班同志冒着暑热执勤，几个月没歇一个公休日，晚上还要加班加点，最终圆满完成了县内车辆分流、疏导工作。我们把心交给了人民，人民把真情给了我们，一封封表扬信，一面面锦旗拥向了我们；广播电台赞扬我
12们，但我们并不为此而飘飘然。
我们想的是，能保一方平安，能为人民做贡献，再苦再累心也甜。
5.家属座谈会发言稿
敬重的各位领导、各位家长、兄弟姐妹们：
你们好！
我是**x的妻子**x。今日能和大家共聚一堂，我很荣幸，特别感激各位领导给我这个机会，和大家说说心里话！
头顶庄重的国徽；身着严肃的警服，还有关于公安干警的种种英雄壮举，作为警察的妻子，我们能不骄傲、不傲慢吗？
干刑警近10年时间，每年都有各种荣誉证书和嘉奖证书，家里装了一抽屉。
我和丈夫可以说是相互扶持，相敬如宾。在平常的生活中，我总是告诫本人，要尽本人最大的努力来支持丈夫的工作，盲目做到不该问的不问，不该说的不说，用特别的爱关怀理解丈夫的工作。特殊是阅读到《创建廉洁家庭——家庭助廉训练读本》这本书时，更坚决了我做一名好妻子，做一名“监督员”，做一个名副其实的“贤内助”的信念。
好妻子是丈夫的贤内助，能和丈夫分担忧愁，共度难关。好妻子是一个男人顺应历史潮流向前挺进的人生伴侣，也是大是大非的十字路口忠实的向导和温顺的同路人。2009年，爱人由于领导培育，组织信任，同事支持，被提拔到领导岗位上来。记得在他走立刻任之初，我俩做了一次推心置腹地交谈。我们打算共同恪守和严格执行廉洁家庭“五不”、“五要”行为公约。做到“五不”：不以职权谋取私利；不
13用公款，举家消费；不借其名，托人办事；不涉其政，混淆视听；不沾陋俗，禁赌拒贿。坚持“五要”：要勤奋工作，耐得住孤独；要守得住清贫；要经得起诱惑；要勤俭持家；要为家庭和单位树起廉洁从警的好榜样。
最终，我这个外行还真给你们内行提几点建议：
1、从我做起、从现在做起、从点滴做起。如：仪表端庄、不参加赌博，你才能理直气壮的去阻挡社会的不法行为
2、加强业务学习，丰富内涵，提高全体素养。做为警察，要与社会各界人士打交道，除通晓专业学问，还应有礼仪、交际、计算机、自护、急救等方面的学问
3、有正义、有邪气、有骨气。古人云：“莫以恶小而为之，莫以善小而不为。”
4、危难之处显身手。说起来简单，做起来难啊！要有强健的身体、过硬的本事，还要智勇双全哦！
5、普法训练到学校、到社区、到乡村。万众一心，仅有公安的威武，没有百姓的协作，保一方平安只能是一句空话。
总之，只需我们每一名警察留意本人的言行，心中时辰装着咱老百姓，努力搞好本人的本职工作，我信任：光辉的人民警察抽象将永久耸立在人们心中！
6.求公安民警先进事迹讲话稿
民警先进事迹报告：警徽，不悔的选择！大家好！我叫**，北山派出所民警。
14这几年来，在组织与同志们的关怀支持下，我取得了一些成果，但与很多同志、与很多优秀党员相比还存在着很大差距。因而今日谈不上做先进事迹报告，次要趁这个机会和同志们一吐肺腑之言，谈些切身体会。
对待工作，喜爱+奉献
假如说当时从警是由于年少时期对惩凶除恶这一英雄主义的懵懂熟悉与渴望，那么经过六年的实战锤炼，我对警察这份职业有了更进一步的理解。记得当时迈出校门、加入警察行列后，我发觉警察的生活并不象书中和影视剧中描写的那样布满刺激和挑战，接触的是社会阴暗面，处理的是平凡琐碎小事，超负荷的工作后还得不到修整，抱负与现实的差距让我感到诸多的不顺应。
但我是个轻易不服输的人，在领导和同志们的关心下，在父母的支持下，我在较短的时间内顺应了公安工作的节拍，随着阅历的日积月累，工作越来越得心应手，我从当时怀疑自已选择渐渐地“热恋”上了这份职业。
工作中处理的虽都是些小事，但正是这些小事使我一次又一次地感到了警察这一职业的崇高。
2004年12月3日，我在执勤时，群众送来了一名与家人走散的幼儿，由于语言表达力量较差，小孩说不出家庭住址及父母联系方法，只晓得父母在农贸市场工作。当时，我一面找来玩具、零食安排孩子，一面对西湖区的农贸市场逐一进行了查找，最终最终将孩子送到了他父母手中，其次天，感动万分的父母特地赶制了锦旗送到了派出所。
2004年7月，在我将一辆失窃的自行车自动上门送还到事主的单位后，事主连声讲“我以为自行车偷了，再也不行能回来了，没想
15到你们竟然找到了，还亲身送到我单位，真想不到，你们警察真厉害！”，当时，在一旁的同学们都用崇敬的眼光看着本人，纷纷表示长大要当人民警察，此时的我感到由衷的骄傲与傲慢。记得有首歌中唱道“警察的承诺是苦、警察的承诺是乐，”是的，警察的工作的确苦，但群众的满足就是对我们最大的确定。
公安工作的性质打算了我们要比一般的人付出更多。我常年吃住在所，所里有事随叫随到，节假日也难得回家，既便是传统的春节也顶多在家里呆两三天，常年的住宅习惯让我一离所就不盲目地有种牵挂。
我曾给自已算过，一天固定工作时间是12小时，每月还要额外加班110个小时，这样一天实际工作16个小时。工作几乎是我生活的全部，我最盼望的就是什么时候能痛痛快快地睡上两天。
由于忙于工作，无暇照看父母，我总在想以后肯定要好好孝敬父母，只是这笔债越欠越多，不知什么时候才能还清，所幸的是父母对我的工作始终都很支持。这些年，我始终没时间找女伴侣，不觉中也跨入了大龄未婚青年的行列，同事们都很热心地帮我张罗着引见女伴侣，可都由于忙而“无果而终”。
为此所领导还很焦急，说只需是我去找女伴侣就额外照看我不加班。有人说，我们现在这样超负荷的工作是在透支生命，我不同意这样的说法，即便是生命的透支，那也是一种珍贵的燃烧，由于燃烧带给别人的是光和热，这样的生命才是有价值的。
懂得工作，实干+巧干
几年工作下来，我深深体会到，工作首先
16要实实在在地去做，说得更详细点就是“手勤、腿勤、眼勤”。手勤即在平常要多记录，否则工作简单形成被动；“腿勤”即平常工作要多深化管区，尽可能深化地把握治安状况。
我管辖的黄龙体育中心每天晚上灯红酒绿、熙熙攘攘，酗酒滋事、“黄赌毒”现象时有发生，尤其是04年的七、八月份，黄龙地区一带酒吧凌晨客人酒后打架特殊多。经过了解，很大一部分缘由是酒吧业主为片面追求盈利而将冲突拱手推给派出所处理。
把握这一状况后，我对几家因失职而引起客人打架的酒吧进行了严峻的行政惩罚，然后以治安通报的形式告知各个酒吧业主。自此，酒吧对一些客人有酒后闹事苗头的都能盲目处理在萌芽形态，高居不下的酒吧打架势头得到了遏制；“眼勤”就是多留意发觉状况和隐患苗头。
在一次走访中，我了解到黄龙体育中心一家卡拉OK厅到了后半夜，包厢内常常有人吸食摇头丸、K粉等新型毒品。我在准时向所领导汇报后，先后两次组织警力对该场所进行了查处，共拘留吸毒人员35人，肯定程度上有效地净化了黄龙一带酒吧的治安环境。
其次工作要懂得巧干，即要“擅长总结、勤于动脑、精于提炼”。我分管的黄龙体育中心的特点是“三多”，即大型文体活动多，消遣场所酒吧多，各类刑事、治安案件多。
通过一段时间摸索，我构成了自已的一套工作法。针对大型活动平安保卫工作，做到“三早”，即早介入、早支配、早掌握。
早介入即每次活动的前期与主办方及其他相关职能部门联系协调，1检查落实平安措施；早支配指大型活动的前10小时即开头上岗执勤，担任整治周边的治安次序；早掌握指对大型活动中消失假票、假币、扒窃、吵架纠纷等，准时掌握查处打击。由于落实了“三早”，去年大型活动保卫工作中由我详细担任的任务均圆满完成。
针对简单消遣场所，实行“五个一”管理模式，即每月召开一次行业例会、每月进行一次交叉检查、每季通报一次治安状况、每季剖析一次典型案例、每半年组织一次岗位。
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篇四：全国公安厅局长会议心得
公安局“三懂四会”活动心得体会(1)
周永康部长在全国公安厅局长会议上强调：“基层基础工作是整个公安工作根基，是推动公安事业长远发展的基石。各项公安工作部署、措施的落实靠基层，公安工作的成效也主要体现在基层;公安队伍建设的重点在基层，队伍素质、执法水平、警民关系也主要体现在基层。没有深厚扎实的基层基础工作，公安工作和公安队伍建设就会成为一句空话。”今年作为全国公安机关的“基层基础年”，组织全国公安机关开展“抓基层，打基础，苦练基本功”活动。对于推动公安工作的全面、协调发展进步，开创基层公安工作新局面，具有十分重要的意义，为我们抓好公安基层基础工作指明了方向。基层公安是基层基础建设的主体和载体，如何把周部长的讲话精神落到实处、提到高度、创出新路，结合我们**市公安局郊区分局多年来抓基层基础工作的实践，通过调研，我们认为开展“抓基层、打基础、苦练基本功”活动要做好以下几方面：
一、应抓住三个重点求突破
一是基层所队，即处在打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众最基本、最前沿的战斗实体。包括派出所、看守所、刑警队、治安队、经侦队和户籍室等直接面对社会、面对办事群众的基层一线部门，要重点解决好这些基层部门的办公
环境、通讯设施、交通工具、警械装备等最基本的工作保障。二是基础台账，即体现基层公安工作和队伍建设工作量和工作绩效的所有载体，包括记载公安业务工作和队伍建设的各种登记簿册、资料记录和强化基层管理的规章制度。三是基本素质，即基层民警在日常工作中应掌握的基本知识、基本技能和应具备的基本体能，包括民警对辖区治安状况的掌握程度、处置各类警情、为群众服务的方式方法、民警适应基层工作应具备的政治素质、文化素养、体质条件等要求。
二、应围绕“八个方面”下功夫
按照“警力要下沉、保障要有力、班子要加强、管理要严格、机制要创新、执法要规范、工作要上去、人民要满意”八个方面的要求，我们认为，搞好“抓基层、打基础、苦练基本功”活动，应围绕这“八个方面”作文章、下功夫。
在警力下沉方面，要把充实、加强基层一线警力作为强化基层基础工作的一条主线始终不变、坚持不懈、紧抓不放。一是坚持精简机关，充实基层，合理分配警力资源。20**年以来，我们先后进行了数次机构改革，以基层为重点，优化警力调配，将原有15个派出所合并成11个，设立4个三队一室的中心派出所，调整了管辖区域，每所警力达到了5人以上，抽调一批年轻有为、爱岗敬业的民警充实到基层所队，使基层所队的警力增加到142人，占到全局总警力的%。二是新增警力一律充实到基层所队。20**年以来，我局将新分
配的20余名大中专毕业生、15名上级公安机关下派警力全部充实到11个派出所和看守所、刑警队等一线部门，这些民警由于零距离接触社会，把书本知识与现实实践有机地结合起来，干中学、学中干、信心足、干劲大，工作能力、服务水平在较短时间内迅速得到提高，成为所在部门的新秀和骨干。三是组织机关民警下基层配合工作。从20**年开始，我们每年组织机关45岁以下民警，由局领导带队到基层所队，与一线民警一道值班处警、巡逻盘查、安全检查，配合开展各项中心工作、专项斗争和处置警情，并形成了局领导与一线民警一道坚持每周值班处警一天、巡逻盘查一天、安全检查一天“三个一”长效管理机制，三年累计下沉机关警力900余人次。事实证明，这种作法在很大程度上有效缓解了基层警力不足，提高了机关民警服务基层的能力和意识。
在警务保障方面，要做到“兵马未动，粮草先行”，这是保障各种警务活动的基本条件。我们相继建立了一系列的警务保障机制，一是成立两个民警维权组织。民警权益保护委员会定期召开会议，受理和研究民警投诉，坚决保护民警的正当执法权益，理直气壮地支持民警依法履行职责，确保民警流血流汗不流泪。民警家属委员会负责协调民警与民警家属、民警家属与公安机关之间的关系，增进互相理解和支持，解除民警严格执法，热情服务的后顾之忧;二是建立民警年体检、休假、医疗保障制度和健康档案。每年为民警进
行体检，定期邀请专家进行心理和健康咨询，提醒民警按规定休假，为一线民警办理医疗保险，舒缓民警生理、心理压力;三是活跃警营生活。举办警体运动会、“警营一日行”等活动，为丰富民警文化生活、密切警民关系创造积极向上、和谐友爱的氛围;四是坚持向基层部门、基础工作的两倾斜方针，积极争取财政支持，筹措经费，持续不断地为基层所队改善办公条件，增添警用设施，由于我们坚持了“两个倾斜”，已彻底解决了基层所队的“四无”问题。
在班子建设方面，要坚持“无功就是过，无为就让位”的用人方针。一是建立竞争上岗等制度，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过”的标准，经过竞争演讲、综合考评，在全局公开选拔业务骨干到基层所队担纲挂帅，配齐配强了直接带一线队伍的一班人。工作中，我们又根据工作表现、群众满意率等情况，及时选拔了一批开拓进取、政绩突出的基层所队长进入局党委班子，对个别工作平平、不思进取的“问题”主官进行了调整和撤换。二是健全和完善领导干部任职资格、一岗双责和年终述职述廉等监督机制，狠抓基层所队的领导班子建设。激励班子成员坚持理论创新，业务带头，队伍上抓亮点，工作中创特色，充分发挥班子的带头作用，激发他们脚踏实地抓工作、争先创优上一流的创新意识，树立“晋升凭实绩，竞争靠努力”的业绩观，为全局民警树立了良好的模范标兵形象。
在严格管理方面，要以落实《20XX-20**年全国公安队伍正规化建设纲要》为目标，一是提高基层民警的政治素质。每周抽出一天时间，以科所为单位，组织民警认真学习中央领导同志关于加强公安工作和公安队伍建设的一系列重要批示精神，进一步明确了公安机关担负的三大历史使命，确保全体民警永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，打牢“立警为公，执法为民”的思想基础。二是依照《人民警察内务条令》、《训练条令》和《五条禁令》，对基层所队一举一动和基层民警一言一行，进行“界定”。三是开展争创无违纪警种、无违纪部门和无违纪民警的“三无”活动，明确规定“五不许”、“五严禁”、“五条禁令”、“四个坚决”、“九要九不要”和“双九条”、“三严禁”是全体民警绝不能触犯的“高压线”，要严格执行，严把道德、纪律、法律三道防线，确保民警严格、公正执法，使全体民警养成举止端庄、行为规范、令行禁止、文明办事的良好职业风范。
在机制创新方面，一是我们结合郊区队伍建设的实践，提出了在全局建立“严谨的警务秩序、严格的行政管理、完善的规章制度、配套的设施建设、有效的监督机制”的35字工作机制。二是全面推行和落实了等级化管理、建立了目标责任、综合考评和竞争激励三大机制。三是实施了强警兴局的七项工程。
在执法规范方面，我们认真分析了全局在执法活动中存在的执法不公、执法不严、重实体轻程序、办案质量不高等问题，以“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动为载体。一是建立了长效、规范的执法责任机制。在进一步强化和完善现有的各种执法办案规章制度的基础上，有针对性地出台了以《执法办案规定》、《执法质量考评奖惩规定》，《领导干部和民警法律学习培训制度》为主体的、规范全局执法活动的相关制度20项;二是法制部门以提高执法质量为目的，定期不定期地开展案件评查工作。20**年全局共开展执法质量考评4次，评查办案单位18个，调阅各类案卷422卷。在测评案件、审核案卷中，严把刑拘、请捕起诉、取保等执法关，纠正和避免了执法活动中存在的一系列问题和偏差，确保了执法质量不降低;三是开展灵活多样的业务培训，提高民警的执法水平。今年以来，我局采取多种形式，先后举办了“评案件、寻问题、查症结、强化执法责任剖析会”、法律法规考试、“两规一法”培训等集中培训12期、法制讲座15次，以案释法、以会代训，邀请专家为全局民警规范执法进行“充电”，着力提高广大办案民警侦查、调查和取证的能力、正确运用法律和法律文书制作能力、办案程序的掌握与运用能力，钢笔字的书写能力，使广大民警转变了执法观念，强化了执法活动中的人权意识、证据意识、程序意识和自觉接受监督意识，杜绝了以罚代诉、以罚代教等降
格处理问题的发生，全年没有发生冤假错案和行政败诉案件。在全市执法质量考评中名列第一。
在抓工作方面，一是整合刑侦警力资源，我们坚持抓大放小的原则，充分发挥基层所队的拳头和前哨作用，打破部门和业务界限，以四个中心派出所为基点，设立派出所管辖的刑侦中队，将全区11个派出所辖区的刑事案件进行相应划分，对辖区内发生的一般刑事案件，实行快侦快破，就地侦破的“短平快”战术，取得了明显效果。刑侦部门摆脱了小案缠身的困境，相继侦破了范永红入室抢劫企业负责人等团伙犯罪系列大案，各派出所主动出击，打现行、抓逃犯，扩大了对各类违法犯罪的震慑面和震慑力。20**年郊区刑事发案率与上年同比下降了12%，八类主要案件同比下降%，实现了全年无命案的好成绩。二是整合治安防控资源，我们在全区构筑“三加一”治安防控体系，积极编织以社会面、社区、内部单位和边界地区为主体的四张治安防控网，提高了群防群治、综合治理的能力，全区“两抢一盗”等影响群众安全感的可防性案件同比下降了43%，人民群众的安全感明显增强，社会治安出现了多年少有的平稳局面。
在创人民满意方面，一是创造亲民环境，在办事办证平台为办事群众摆放纸笔、咨询资料，安装饮水用具、休息桌椅，在派出所门前空地植草种树，安装照明灯具和健身器材。二是推行便民措施，基层所队坚持“三个标准四个一样五个
主动”，从六个方面下功夫，全面落实六项制度，推行了52条便民利民措施，积极倡导“一张笑脸，一声问候”的微笑服务，实行警务、办事、收费“三公开”制，简化办事程序，主动走进千家万户，方便了群众，密切了警民关系。三是组织爱民活动，相继开展了“创人民满意，当‘十心’民警”、保持先进性见行动和“弘扬太行精神，争当优秀干警”的爱民活动。主动到困难家庭访贫问苦，送寒问暖。民警程鑫、史云峰不图名、不图利，为**县丹朱镇同富村民找回离家出走2个多月的女儿，当地群众送来了感谢信和锦旗，成为传诵一时的佳话。
三、应达到“三懂”、“四会”的标准和要求
通过开展全员“抓基层、打基础、苦练基本功”活动，真正使基层所队的民警做到“三懂”、“四会”的标准和要求。结合基层工作实践，我们认为：
要做到“三懂”
1、懂方针政策。基层所队的民警通过不断地认真学习贯彻、全面地掌握和深刻领会党的方针政策，包括党在各个阶段、各个阶层和各行各业的方针政策，在工作中能够运用党的方针政策开展各项公安工作，使之成为指导基层公安工作的行动指南。
2、懂法律法规。公安机关是国家的主要执法部门之一，基层各部门、各警种必须通晓公安机关常用的《宪法》、《人
民警察法》等法律法规，同时还要针对本职工作性质和特点，熟练掌握本职岗位经常使用的法律法规，如刑警队要掌握《刑法》、《刑事诉讼法》、《办理刑事案件程序规定》等法律法规;派出所要掌握《治安管理处罚法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《办理行政案件程序规定》以及《民法》、劳教等方面的法律法规;看守所的民警则应对涉及到的所有法律法规进行全面掌握，等等。
3、懂业务知识。在基层，每个民警都应该全面了解业务基础知识，同时结合岗位特点，对本职工作的业务知识和基本技能应当娴熟自如、运用自如，成为本职岗位的业务能手。如派出所民警应做到四知九掌握：知社区概况、知治安状况、知业务内容、知社情民意;刑警应做到“五会四善于”：会勘查现场、会分析案情、会制作法律文书、会调查走访、会组织部署、善于快速反映、善于集思广益、善于果断处置、善于判断推理;看守所民警应做到“五勤三会两熟悉”：勤查、勤看、勤问、勤记、勤听、会做在押人员的思想工作、会当在押人员的知心朋友、熟悉监室关押情况、熟悉在押人员心理活动，等等。
要掌握“四会”
1、会擒敌自卫。这是基层办案民警应该掌握的基本要求，要按照《刑警体能训练标准》、《刑警缉捕技能训练手册》的要求，组织全体办案民警开展体能和缉捕技能训练，增强他们擒敌技能和自卫能力，为实战需要服务。
2、会执法执勤。基层一线民警承担着各种安全保卫、处置群体性突发事件、侦查破案等工作任务，执法公正、规范是公安机关的生命线。在基层执法实践活动中，我们常常感到有些执法标准模棱两可，民警在执法过程中往往无所适从，因此应结合基层工作实践，建议制定操作性强、切实可行的工作标准和要求，确保执法公正、规范、文明。执勤是公安民警维护社会稳定、国内安全、重大政治活动安全保卫的神圣职责，关系到国家尊严和公安机关的执法形象，每个公安民警都应该严格依法办事，自觉维护良好形象，对执法执勤活动中的言行举止、警容姿态应制定具体的执行标准和要求，使执勤民警行为规范、执法严谨。同时建立和完善强化执法监督机制，充分保障执法公正性和规范性。
3、会管理服务。要以人为本，坚持人民公安为人民，以服务经济社会为中心，构建和谐社会为目标，变单纯管理为服务型管理，牢固树立基层民警“管理就是服务”的意识，工作中既要把握方针政策、法律法规，又要灵活机动，以服务好群众为宗旨。
4、会群众工作。群众路线是公安工作的根本路线。做好群众工作，是确保公安工作顺利开展的基础，因此基层民警首先要树立好忠诚、公正、文明、服务四个形象，解决好不愿意、不会和不能密切联系群众三个问题，确定基层民警
联系群众入户率、熟悉率、群众认知率和百姓满意率等具体指标，使软要求变成硬任务，变成自觉行动。
篇五：全国公安厅局长会议心得
我对公安信息化的一点认识（优秀范文5篇）
第一篇：我对公安信息化的一点认识
我对公安信息化的一点认识
——着力推动公安信息化建设实现社会化
近几年，随着“金盾工程”的正式实施，公安信息化建设已经在全国公安系统中如火如荼地开展起来。尤其是，武汉市的信息化建设，取得了令人瞩目的成绩。“武汉公安以信息主导警务，信息化建设在服务公安工作中发挥了特殊作用，值得肯定。”公安部副部长张新枫检查武汉市公安信息化工作时称赞。
2006年以来，武汉市加大公安信息化建设力度。目前，武汉市公安系统已建立和开展应用警用地理平台、城市视频监控系统、警务综合平台、综合查询系统建设，市公安局指挥中心充分应用三级网上调度、GPS巡逻车管理、有线无线综合调度、实时图像监控等系统，已建成一个现代化的报警受理中心、指挥调度中心。
公安信息化建设极大提升了武汉警方的战斗力。我市命案破案率连续7年达90%以上；百姓关注的街头抢劫、抢夺、扒窃类案件逐年大幅下降。取得一系列成果的同时，我们必须清醒地看到公安信息化建设过程中存在的一些问题：经费不足，进程较为缓慢，信息化人才缺乏，服务社会的宗旨尚未充分凸显。通过几年的建设实践，使我们深刻地领会到，要解决以上问题，公安信息化必须走社会化之路。
一、社会化是筹集建设资金的有效途径
信息化建设是一个需要巨大投入的系统工程，这么大的投入，全部依靠财政显然是有困难的。要建设公安信息化，就必须千方百计筹集资金，想方设法节约经费，否则只能是纸上谈兵，一事无成。因此，我们可以不失时机地利用市场竞争机制，本着双赢原则，通过社会化途径解决建设资金的问题。
利用社会化资金的第一种方式是分期付款。公安信息网是一个高效、发达、覆盖面广的信息通信网络，而一次性铺就一个如此大范围的网络，前期投入很大。在这种情况下，可以用分期付款的方式，由
承建商先期垫付资金，双方共同协商付款期限及付款期数，实现互利互惠。对于资金需求较大的项目，若一个承建商垫付有困难，可以将其分解为几个小项目，由几个承建商分别承、分别垫付。
利用社会化资金的第二种方式是租用。对于信息化建设中所必需的线路和设备等，可以采用租用方式。例如通信线路，过去自建费用高于租用费用，现在，租用具有更大的优势。公安机关不是运营商，其自建线路不能对外出租，只能供自己使用，设备利用率极低。当前，运营商的服务质量和维护能力都有较大程度的提高，完全可以满足我们公安工作的需要，通过租用线路，我们不但能够获得优质的服务，还可以节省大量的人力、物力和财力。利用社会化资金的第三种方式是合作共建。公安信息化建设中的有些项目，具有收费和创收功能，可以通过与承建方合作，在项目收费中支付建设费用，从而全部或部分免除公安的建设投入。
二、社会化是保障顺利推进的必要手段
无论是管理理论，还是应用技术，社会上都有许多成功的思想和案例，公安机关在进行信息化建设时，可以参考和借用，以便少走弯路，降低风险，确保公安信息化的顺利实施。一些现代企业管理理论，可以经过改造而适用于公安工作，一些企业在实施信息化过程中所积累的经验和教训对公安信息化工作也具有重要的参考价值。比如许多企业在实施信息化过程中，由于直接引进国外的软件系统而导致失败，从中发现了国内与国外管理模式上的差距，这就为公安机关购置软件系统敲了警钟：在购买国外产品时，要多方考察，确认其符合我国公安工作规范，并能根据我方需求及时进行本地化改造。同时提醒我们，在实施公安信息化过程中，不能仅从单一业务系统考虑问题，要从公安机关的整体出发，统一规划，对
公安业务流程进行科学分类、分步实施。
同时，将社会上成熟的技术吸收过来，加以改造，为我所用，可以加快公安信息化的建设步伐。许多民用系统和民用技术已经在社会上经过广泛的应用，并取得了良好的应用效果，这些技术和系统可以通过转化和吸收，为公安信息化所使用，从而大大加快公安信息化的步伐。比如视频会议和IP电话技术以及监控系统等等，在民用领域已经非常普及，技术成熟，效益巨大，公安机关在实施信息化过程中，直接移植过来就可以使用，完全没必要去重复开发。条码和IC卡技术也是民用领域中广泛使用的技术手段，原来在商品识别和信息处理上发挥了重要作用，现在我们可以把它经过一些改造，应用到公安业务管理工作中来。
三、社会化是解决人才问题的有效办法
众所周知，目前，我们的公安队伍最缺乏的是两类人才，一类是善于写作的人才，另一类就是懂信息化的人才。在此情况下，我们可以利用社会力量，把懂信息化老师请到单位，边工作边培训，或者聘请相关专业领域的拔尖人才做顾问，在工作中学习。
对于此类人才，可以建立灵活的用人机制，实现优胜劣汰，使公安机关的技术人员与社会上的技术人才实现有效交流，从而建设一支既熟悉公安业务、又具有专业知识的复合型公安信息化人才队伍。
四、公安信息化的服务对象是整个社会
公安机关作为政府的一个职能部门，其职责是实现对社会的有效管理和服务。公安信息化表面上是服务于公安机关，实质上是为整个社会提供服务。
公安信息化作为政府信息化的一部分，是以服务社会为根本宗旨的。衡量公安信息化的成败，要看其的社会效益如何，要从社会整体上来衡量其利弊得失。因此，成功的公安信息化，必须要能够降低行政成本，提高行政效率，要有利于增强公安机关预防犯罪、打击犯罪的能力，要有利于维护社会稳定，保障人民安居乐业。脱离了这一根本性的衡量标准，就不会有成功的公安信息化。因此，要实现公安信息化更好地为社会服务的目的，必须加快接入网建设，早日将公安信息网延伸到公安机关的每个角落，延伸到人民群众的身边。
同时，我们也要看到，公安工作具有保密性质，公安信息化要依托社会化，但绝不能依赖社会化。对于一些专业性较强的业务和涉密业务，公安机关要保持自主开发、管理和维护能力，以确保信息安全，确保公安机关具有坚强的战斗力。
公安信息化作为一项复杂的系统工程，必须坚持走社会化道路，充分利用社会资源建设公安信息化，坚持公安信息化为社会服务，只有这样才能保证公安信息化健康快速的发展，才能全面推进“金盾工程”建设，才能早日实现“科技强警”这一目标。
一中队王婷
第二篇：对公安信息化建设的认识
谈谈我对公安信息化建设的认识
以“公安信息化建设、执法规范化建设、构建和谐警民关系”为内容的“三项建设”是公安部在深入总结公安机关“三基”工程建设基础上，为推动公安事业长远发展作出的一项重大战略性决择，是公安机关今年和今后一段时间的三大战略课题，三者互为相辅相承，缺一不可。这次培训对我来说大有醍醐灌顶的味道。我学到了平时业务工作中的一些基本知识，也认识到了加强个人修养、提高自身素质的重要性。在学习中我看到了差距，学到了方法，对这次学习倍感珍惜，尤其对公安信息化建设有了新的认识和深刻的体会。
1.由拉网式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯“三板斧”侦察向网上排查、网上串并、网上追逃破案转变。
2.由“民警下班、小偷上岗”转变为“猫鼠同步”、警力跟着警情走。
3.大力推行网上办案，设置办案程序“防火墙”，规范了民警执法程序。
拉网式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯，这是过去公安机关侦查破案的“三板斧”。然而，近年来，随着犯罪的动态化、智能化特征日趋明显，职业犯罪、高科技犯罪不断增多，“李逵”式的“三板斧”已日渐“老迈”。
全国公安机关进行一场公安信息化的现代警务新变革，已成为必然趋势。全国公安厅局长座谈会9月23日至25日在江苏南京召开。会议提出，全国各级公安机关要大力推进公安信息化建设，必须坚持向信息化要警力、要战斗力，以信息化带动基层基础工作，以信息化推动警务机制创新、提升警务工作效能，全面提高公安机关的实战能
力。
第三篇：我对信息化的认识以及我的职业规划
我对信息化的认识以及我的职业规划
摘要：本文紧扣当今社会信息化的环境，谈了自己对信息化的现状，并结合自身的实际情况，对自己的职业生涯制定了较为详细的计划。
关键词：信息化，规划，竞争
如今，我们已经进入了一个信息化时代。作为一名当代大学生，认清形势显得尤为重要。信息社会，又称信息化社会。在以往的农业社会和工业社会中，物质、能量是社会的主要资源，人们所从事的是物质生产，虽然在生产过程中也会产生许多信息，但并未引起人们的重视利用，信息起到的作用也相当有限。而在信息社会中，信息则成为主要社会资源，其地位在物质与能量之上，发挥的作用远远地超出物质和能量。伴随着科技发展与信息技术的广泛应用，以信息为主导的经济活动在全球范围迅速扩大，给社会带来的价值超出农业和工业生产价值总和，并已在一些国家的国民经济中占据主导地位。所谓“信息就是信息，它既不是物质，也不是能量”，这句话精辟的概括了信息的地位和作用，它表明在信息社会中信息同物质和能量是处在平等的地位，也是社会发展的一种不可或缺的资源。
信息社会高度注重劳动的智能化。信息社会里，人们高举“知识就是资本”，“知识就是经济”的旗号。人们的观念受到社会强烈的冲击，尊重知识、创造知识已成为社会主流，以至于涌现出大量的“知本家”。伴随信息产业的兴起和信息技术在传统工业、农业、服务业的高度渗透，现代生产正由资本密集型转向技术密集型、知识密集型。体力劳动和资源的投入屈居次位，智力和科技投入相对增大，劳动者不再只是直接处理劳动对象，而且还要处理有关生产过程的不断变化的信息，因而现代产业对劳动者的文化程度、智力水平，特别是信息素养提出了更高的要求。科技成为信息社会的第一要素，信息社会要建立在科技的发展与应用之上。在信息社会中，科学研究是其关键性支柱之一，因为科学研究会引起新技术的变革，数据与信息利
用只有同这些新技术结合才能为社会带来巨大的利益。同时科学知识促使技术创新和经济发展，影响着社会教育与政府决策。我认为，如何在信息化环境的竞争中占据一席之地，是值得我们深思的问题。
从当前的形势来看，管理工作已经与信息化密不可分。以计算机为中心的信息技术得到快速发展，使信息系统产生成为可能。学好信息化只是对我们管理类学生来说十分重要。从前两个学期的情况来看，我在这方面的基础相对来说比较薄弱。因此我必须更加重视这类知识的学习。”管理信息系统”是由人和计算机网络集成，能提供企业管理所需信息以支持企业的生产经营和决策的人机系统。主要功能包括经营管理、资产管理、生产管理、行政管理和系统维护等。这门学科涵盖知识范围较广，我认为学习这类知识对在信息化环境下生存的我们会有很多帮助。在今后的学习中，我会把“管理信息系统”摆在很重要的位置。可以说，任何一个领域都无法与信息化割裂开，因此，我们还要学习相关领域的知识。比如英语，人们的交流是通过沟通产生的，而语言是沟通的媒介。管理者需要具备较强的沟通能力。锻炼语言能力是增进我们与其他人交流的最主要途径。我们大学生除了要提高自身的中文沟通能力，也应该学好英语，以便在激烈的竞争中占据一席之地。今年六月，我们就要参加英语四级考试了，我会尽自己最大努力准备这次考试。当然我们学习英语的目的并不只是拿到证书，更重要的是让自己具备较强的英语沟通能力。所以我要对英语多加联系，以便提高自己的英语交流能力。
第四篇：公安信息化
关于公安信息化建设的思考
王学磊
（湖南警察学院公安三大队侦查02区队090103020004）
摘要：当前,世界正从工业社会向信息化社会过渡。面对这种迅速发展的形势,公安机关必须正确认识公安信息化建设的体系结构和发展趋势,及时发现信息化进程中存在的问题,全力推进公安信息化体系建设。
关键词：公安信息化
体系结构
发展趋势
存在问题
措施
当今社会的一大特征就是就是信息化日益渗透到社会的各个领域，并直接关系和影响到各国的政治，经济，科技，文化及社会发展的方方面面，起作用和重要性日渐突出，搞好公安信息化建设，对于提高公安队伍的战斗力，维护社会稳定，打击犯罪和保护人民生命财产，都有其十分重要的意义。
一、充分发挥基层在信息化建设中的主观能动性和创造性是公安信息化得以持续发展的重要动力公安信息化要获得持续发展的动力，需要各级党委、政府的大力支持，各级公安机关的高度重视。从建设层面讲，需要有清晰的需求、强劲的投入和广泛、深入的应用。我们讲在信息化建设中应用是“灵魂”，不仅仅因为“应用”是目的性的，而且，应用的成效刺激了新的需求，带动了新的投入。基层正是公安信息化的应用主体。他们最贴近实战，对各类信息具有高度的敏感性；他们是公安业务的具体承办者，对信息化业务需求有较清醒的了解；他们是各类信息系统的直接使用者，对信息系统的效能拥有权威的发言权。因此，公安信息化持续发展的动力既来自上层，也来自基层。如何发挥基层，特别是一线民警在信息化建设中的主观能动性和创造性，是信息化规划和建设中需要重点考虑的。公安信息化建设不同于其他科技建设。当信息系统从数据采集系统向工作系统发展时，它事实上已成为工作理念、工作模式的载体，信息化应用效益很大程度上取决于使用者所处地域的政治、经济和文化发展状况及使用者所在部门（单位）的工作模式。因此，在公安信息化的整体框架中为基层留下施展空间，不仅是必要的，而且是必须的。不少基层单位之所以能在信息化中获益，与他们能够在相当大的范围内自主地决定信息应用模式不无关系。由于信息化是工作理念、工作模式的技术实现，而工作理念、工作模式将因地因时而变，因此，信息化存在着一些不确定因素，需要各级公安机关去消化。基层处在实战一线，对于信息化中存在的不确定因素，他们具有比上级公安机关更强的适应和消化能力。所以，我们一方面要通过“统一规划、统一标准”，解决以信息化促进业务规范、提高信息共享程度、形成大地域范围的信息化作战机制等关键性问题，同时，也要解决大一统建设带来的系统在特定的地域范围或特定的时间范围内水土不服、适应性差、灵活应用的空间小等
问题。
二、充分落实准确定位与把握公安基层实战部门公安信息化进程与发展方向
作为公安机关的基层一线实战部门，面临的是最前沿的警务动态与形势，从它对信息化建设的需求来讲，如何努力推动公安信息化建设向更实用实效与实战性以及更高层次的突破与发展，从而引领、助推公安工作，准确定位与把握公安基层实战部门公安信息化进程与发展方向，找准矛盾关键，缩小差距，明确对策与思路，堪称当下紧要之务，同时也是对未来公安工作建设长远的一
种战略性思辨。
在当今国家法治化、社会信息化、治安动态化的大背景下，基层实战单位的信息化建设必须把信息技术与公安业务工作相融合，突破传统的警务理念、模式与方法，建设与打造适合于时代需求与现实需要的公安信息化警务体制与模式，这样才能占得先机、赢得主动，提高公安工作的针对性和有效性。
基层派出所可以说最前沿的公安一线部门，最贴近社会治安面，是治安案件与刑事案件的案发的最前沿区域，而且各项警务工作直面群众百姓。因此，它的信息化建设方向必须要面向应用，凸出实战性能，不仅要前沿化，使科技水平跟上时代的节奏，而且还要略超于社会普遍，并将未来走向定位于高层次、高水平、高端位，才能打得赢，战得胜。随着社会信息化程度不断升级，公安基层一线实战部门的信息化建设也要不断升级与维护，凸显时效性，跟上时代的要求。通过互联网，局域网等计算机信息网络的联通使各类信息源源不断为各项警务工作服务，提高基础工作中的刑侦、治安、人口管理、稳定信息等源头信息的质量，提升基础工作水平，讲究信息的更新速度，针对日常工作中获取的信息，及时在相应的警务平台进行数据更新，提高信息联网、编辑、存储、分类、分析的应用能力。建立情报信息资源大平台，有效实现共享交流，对社会治安信息掌控快速化与前沿化，对信息“去粗取精、去伪存真”的研判分析准确化，高速与高效地进行反馈和应用。
它的建立要符合地域特点与实际，针对辖区的地域实际特点，开
展有针对性的信息化建设。以市内经济繁华的地段辖区为例，如火车站、商业区、商品集贸地等，它的一线单位信息化建设就要针对治安秩序不好、案件易发地段加强科技投入，建好信息化监控措施，建立完善的信息情报网络与信息分析研判平台，通过多种渠道、运用多种手段获取情况、信息、资料，并应用信息平台对其进行分析、研究、判断，准确把握社会治安的发展变化规律、特点和走向，实现警务集约化、信息化。在信息预警方面，全面掌握影响社会稳定、社会治安的深层次、预警性和内幕性的情报信息，真正做到他动我知，准确预警，快速反应，有效处置。在信息导侦方面，提高精确打击能力，依托公安信息网的优势，不断健全完善常住人口信息、暂住人口信息、刑事及治安案件信息、违法犯罪人员信息等公安应用系统，形成覆盖公安工作的相对比较完备的综合信息查询系统，有针对性地加强刑事特情、刑嫌调控、阵地控制工作，多层次、多渠道地拓宽情报信息的来源，并切实加强情报信息的应用转化，及时获取和固定准确充分的证据，从而实施精确打击。在信息防控方面，提高提前预防能力，通过对一个时间段、一个地区发案数、警情数的定量研判分析，确定案件的高发时段和区域，采取弹性工作制、错时工作制等适应动态治安特点的勤务模式，使防范工作更具前瞻性、针对性和实效性，使警力投向投量更加精确。以全局性战略眼光，充分发挥主观能动性，有针对性地采取“打、防、管、控、破”措施，先发制敌，快速反应，以应对各类突发事件，控制复杂的局势局面。
还有就是它的人才需求，要以实际应用能力为立足点，进行培养与培训信息化人才。进行科技建警，科学培训，强化实效与应用，使身在一线的干警能够适应前沿动态，掌握实战信息化技能，向专业化、高层次、实战应用方向培训。并结合实践工作，干中学、学为用，坚持把理论知识和业务实践相结合，循序渐进、逐步提高，先基本后应用，使技术与战术有效结合，并随时调整思路，不断更新创新，促进协调发展、取得实效。做到人尽其才，才尽其用。并建立相应的机制体系，进行检查与考核，以考促练，以练促用，有力保证它的实施与进行。
三、推进公安信息化建设的理性思考
深化公安信息化建设，应紧密结合公安实践，紧扣时代发展主题，坚持科学发展观，在思想认识、实践创新、服务实战、惠及民生等方面敢于突破瓶颈，谋求新发展，实现新跨越，取得新成绩。
（一）解放思想，突破传统认识瓶颈。公安机关在信息化建设中，首先要在解决思想、统一认识上下功夫，把广大民警的思想从那些不合时宜的传统理念、传统思维、传统方法中解放出来，以与时俱进的魄力和改革创新的勇气，扎实推进信息化建设的不断发展。
一是要充分认识到加强信息化建设是当今社会发展对公安工作的必然要求。二是要充分认识到加强信息化建设是提升公安机关战斗力的有效途径。三是要充分认识到加强信息化建设是公安
事业科学发展的必由之路。
（二）精心规划，突破常规工作瓶颈。公安信息化建设是一项综合系统工程，必须站在全局的高度，超常谋略，精心规划。一是要坚持深入基层广泛调研，切实了解和掌握本地区信息化建设现状和实战需求，明确建设的总体思路、工作重点、发展方向和预期目标。二是要建立信息化日常运行工作机制，把信息采集、传递、整理、维护、应用、研判等各个环节的工作，以及各部门的职责任务，通过制度予以规范，使信息化工作成为经常性基础工作。三是要完善各项运行管理制度，落实各项保障措施，建立应急处置机制，增强应对和处置突发事件的能力，确保信息系统正常安全运行。四是要建立健全经费保障机制。积极争取各级党委、政府及有关部门支持和帮助，把公安信息系统建设的各项经费纳入财政预算，并制定相关标准予以保障。五是要加大教育培训力度。信息化建设的不断深入，对广大民警的计算机操作、信息系统应用等都提出了新的更高的要求，为此要根据新形势新任务的要求，紧紧围绕实战需要，把信息化培训作为“三个必训”的重要内容，加快建立以实战应用为核心的培训机制建设，实施有针对性的多层次培训，切实通过加强教育培训来保证民警信息技能素质的跟进，以有效适应信息化条件下的工作需要。
（三）改革创新，突破常规运作瓶颈。公安信息化建设，实质上
是公安工作手段建设，但是它绝不是普通意义上的手段建设，而是顺应信息化时代应运而生的。一是信息化建设要着力推进警务工作手段的变革。要根据信息时代违法犯罪的规律特点和发展趋向，创新建设管理治安、打击犯罪的信息化手段，不断提高打击防控的科技含量。二是信息化建设应着力推进警务运行模式的创新。三是信息化建设应着力推进警务管理效率的提升。公安信息化建设，其目的是为了提高公安工作效率和效能。要充分发挥科技手段作用，充分抓住信息化建设的有利契机，科学整合警务资源，改革优化警务流程，实现警务效能的最大化。
（四）高效应用，突破热建冷用瓶颈。信息化应用是信息化建设的核心和价值所在，不是在公安工作中一般意义的使用或运用。公安机关要把信息化应用置于突出位置，努力把建设成果转化为现实战斗力。一是要倡导全警参与，牢固树立应用意识。二是要加强总结提炼，提高应用能力。各级公安机关要主动搭建各种平台和载体，全面开展形式多样、内容丰富的信息化应用练兵和竞赛活动，充分发挥以点带面、引领实战的作用，不断增强全体民警的应用能力。三是要注重成果转化，增强应用实效。四是注重优化整合资源和协同作战相结合。五是要组织专门力量加强信息应用软件研发，实现由信息化手段重点服务破案追逃，向服务公安基础工作、队伍管理教育等全方位转变，不断拓展信息化应用的广度和深度。
（五）科学管理，突破机械管理瓶颈。高水平管理是信息化应用高效率的根本保障。公安机关要进一步健全和完善管理运行机制，确保信息化建设和应用工作有序规范。
一是要建立信息化三级管理体系，切实提高各警种部门的信息应用和安全维护水平。二是要加强工作规范建设。要从建立完善岗位职责等规章制度入手，建立一整套信息化运行管理、信息服务、勤务保障等工作规范，全力确保网络畅通高速、系统运行稳定、数据存储安全，切实发挥服务实战的最大功效。三是要加强专业人才队伍建设。立足内部挖潜，把有信息化应用技能专长的民警纳入人才库管理培养，加大信息化人才库建设力度
第五篇：对教育信息化的认识
对教育信息化的认识
随着现代信息技术的飞速发展，全球性的教育信息化革命正在教育的各个领域全方位迅猛地展开。教育信息化，已成为世界范围内教育现代化的重要标志。教育系统第四次务虚会中提出用信息化改变思维，把信息化战略作为今后的一项重要工作来抓，具有深远的意义。下面谈谈我对教育信息化的一些理解和认识。
一、教育信息化与教育观念、思维模式的转变
现阶段，我区信息化教育的硬件建设已初具规模，因此，教育观念、思维模式的转变应成为教育信息化最重要的任务，这理所当然地要求教育工作者，从教育功能、师生关系、教学模式、教学组织形式、教学过程的时空观、教学的质量观、终身教育观等诸方面进行深刻的反思与深入的探讨，从而推陈出新，形成能适应信息时代发展需要的新的教育观念、思维模式。
二、教育信息化与课程改革
小学教育信息化，不仅是一种物理上能够看得见的方式的转变，也是一种教育思维的转变，是推动课程改革的重要组成部分。从信息化入手，改变思想教育的针对性、实效性不强问题；改变课程内容“难、繁、偏、旧”的状况；改变课程结构单一，学科体系相对封闭，难以反映现代科技、社会发展的新内容，脱离学生经验和社会实际的困惑；改变学生死记硬背、题海训练的状况；改变课程评价过于强调学业成绩和甄别、选拔的功能等。就课程的本质与课程的功能来说，教育信息化要求中小学的新课程体制应成为一个开放体系。
三、教育信息化与新型教学模式的建构
目前，许多花费大量资金建设的计算机机房、校园网等现代化教学设施大量闲置或流于形式，对一线教学改革起不到多大实质性作用，没有真正发挥其应有的作用，投入与效率严重不符。因此，必须改变传统的以教师为中心的教学模式，建构一种既能发挥教师的主导作用又能充分体现学生认知主体作用的新型教学模式。在此基础上逐步实现教学内容、教学手段和教学方法的改革。
四、教育信息化与教学形式、教学手段的变化
随着信息技术日新月异的发展，教学形式、教学手段正在发生根本变化。由以往只利用黑板、粉笔、文本教材等传统教学手段，采用单向灌输式课堂教学的形式，以教师为中心的局面，正逐渐向着以学生为主体，以教师为主导，师生共同利用多媒体计算机技术、网络技术等现代教学手段，进行交互式开放性教学的局面转变。新型的丰富多彩的信息化教学形式，突破了传统教学形式的时空局限，促进了师生角色、师生关系的变化，有利于学生主体精神的发挥，极大地提高了中小学的教学效益。
五、教育信息化与教育资源的建设利用
教育资源指用于教育信息化的各种信息资源，如学科教案、电子教材、各类素材、共享软件、试题、百科知识、教研论文、教育新闻信息、各类教育统计数据等等。教育教学过程的展开与控制，有赖于通过对各种教育信息资源的传播、分析、处理、加工利用来进行。离开了教育信息资源，教育教学活动便难以顺利展开，教育信息化更是无从谈起。因此，要充分利用好我区的教师研修平台和数字学校等电子资源，提高教学效益，这将是我校今后在教师培养、教科研建设等方面重点探索研究的一项内容。
六、教育信息化与师资培训
现代信息技术的挑战，使整个基础教育界受到了巨大冲击，促使传统的教育思想、教育体制、教学内容、学习方式等发生了前所未有的深刻变革。自然，被视为教改的关键所在的教师，其职能、角色的定位，也不可避免地要发生根本性变化。随着教育信息化的推进，教师的角色也将逐渐由传统的知识传授者转变成设计者、指导者、组织者、帮助者、学习资源管理者及研究者。这种新型教师的职能变化，对教师的素质提出了新的更高要求，也使得中小学教育信息化必须包含现代化师资培训的重要内容。中小学教育信息化不仅对师资培训的内容有很高的标准，对培训的方式方法也有了新的要求。因此，这种教师的全员可持续培训，在培训的内容、培训的教材、培训的方式方法、培训的体制、培训效果的评价等方面应合理而广泛地应用教育信
息化。
教育信息化是一个庞大系统的长期工程，也是教育现代化的重要标志和必由之路，因此，每一位教育者都应该集思广益，深入探索，这样，我区教育信息化水平才会得到不断提高，教育教学水平也会不断精进，房山教育的信息化战略才会取得实效。
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厅局长
心得
全国公安
篇一：全国公安厅局长会议心得
开门评警心得体会(精选多篇)第一篇：开门评警心得体会
为了贯彻落实党的**届五中全会和全国政法工作会议、全国公安厅局长会议精神，进一步深化三项重点工作、公安机关
三项建设
和创先争优活动，推动神木公安工作和队伍建设科学发展，确保全县社会大局和谐稳定，以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年，按照公安部、省厅和市局的统一部署，神木县队积极开展大走访开门评警活动。
在
大走访
活动中,神木县经侦大队坚持走出去与请进来相结合，广泛听取人民群众和社会各界对经侦工作和队伍建设的意见、建议，切实从人民群众反映强烈的问题改起、从人民群众满意的事情做起，改进和加强经侦工作，不断改善经侦队伍的自身形象和作风，努力以实际行动取信于民。
加强自身建设，提高民警素质，通过每天学习一小时，每月熟读一本书，每季学习一法律，半年撰写一体会，年终上交一报告。要求全体民警每天用一个小时的时间学习，做学习笔记。每个月读一本公安业务书籍。每季度学习一部法律知识。每半年结合学习实际，撰写一份心得体会。
认真分析，客观总结，合理解决群众反映出来的突出问题，通过
大走访
爱民实践活动的开展，把了解和掌握到的问题逐一分析研究，进行客观总结，提出切实可行的处理和解决的方法，并落到实处。
从开展
大走访
活动以来，经侦大队队不断进行实地走访，了解经济犯罪情况，宣传相关经济法律知识，使群众对经济犯罪情况有所了解，从而主动反映情况提供线索，使我队破获两起非法采矿案。
案件的破获充分体现了群众在案件侦破中的重要性，也使我队在人民群众中树立了良的形象。这也促使我们更加积极的开展这次活动
开门评警心得体会（2）：
为规执法，进一步构建和谐的警民关系，公安部部署了大走访
开门评警
活动，这既是公安机关贯彻落实科学发展观的一项重要举措，也是推动公安工作更更快发展的一个重要手段，如何把这项工作落实、推动，本人觉得首先必须正确理解
走
与
访
的关系，走
是形式，访
是内容，光走不访或走多访少一样不符合
/12公安部部署此项活动本质要求。因此，本人认为，正确处理
走
与
访
的关系，做到有质有量，有内容有形式，才能达到此项活动预期目的。作为治安民警，我浅谈一下这次活动的几点体会。
一、将走访活动与入户调查相结合，进一步落实社区警务工作。
社区警务不单止是社区民警的工作，作为治安民警的我们，更应趁这个难得的机会，把大走访作为个平台，要通过这个平台很地将走访活动与入户调查工作结合起来，静下心来，不走形式主义，进百家门、认百家人、访百家事、知百家情、解百家难，以走访达到管人、控事的目标。深入群众家庭，了解掌握群众思想动态和生产生活情况，实事求是、力所能及地为群众解决实际困难。特别是要将公安机关依靠、服务和管理的对象作为重点走访群体。想方设法为他们克服困难提供支持、帮助和服务。对公安机关自身无法解决的问题，要及时向政府和有关部门反映他们的愿望和要求。
二、将走访活动与案件侦破相结合，进一步加大力度查处本辖区的治安案件及不良现象。
我们弓长岭区是辽阳地区的旅游重点区域，流动人口多。特别是新开发的汤河新城，更是外来人口的密集地，人员的流动性大，管理难等等问题正是薄弱环节之一，正是由于这种特性，平时发案较高的案件均为入室盗窃、盗窃摩托车电动车、徒步抢夺、吸毒、赌博等案件。如何防止及有效查处类似案件，正是需依靠大走访这活动来获得更多的线索和群众的支持。要结合近期发案特点、案件协查通报情况以及专项行动工作要求开展走访调查。对有未破案件当事人的家庭，向其介绍相关案件的侦破进展情况和安全防常识，争取当事人的理解和支持。对相关的证人家庭，要做思想工作，交心访谈，解除其后顾之忧；对一般家庭也要保持敏锐的嗅觉，搜集信息，发现线索，提高群众对公安工作的满意度。
三、将走访活动与服务发展、服务群众相结合，进一步密切警民关系。
值班，是我们每个基层民警必备的基本功，而这也是面对群众最多的时候。在人民群众过去的印象中，警察往往存在
霸气、骄气、怒气
等突出问题，谈不上执法为民，更谈不上爱民亲民了。通过了近年来的不断的思想教育和开展的各类爱民活动，人民警察的素质不断获得提高。处理案件方式不再简单，对报警求助人员、违法当事人态度也不再横、硬、冷了，取而代之的是详细和耐心的解释
/12说服工作；如遇到人民群众前来咨询提问的，当即就热情解答，清楚回答问题，尽量避免了给群众造成高高在上的感觉，增进了群众对我们的感情。
通过
大走访
爱民实践活动，使我深深体会到只要我们切切实实为民办实事，就会赢得人民群众的信赖和爱戴。因此在今后的工作中不断强化深化
大走访
爱民实践活动，心中时刻想着人民群众，从身边小事做起，以小见大，真正为民排忧解难。成为一名
亲民、爱民、为民、利民
的人民警察。
第二篇：大走访开门评警心得体会
“大走访”开门评警心得体会
袁
强
“大走访”开门评警心得体会
开展“大走访”开门评警活动，是坚持专门工作与群众路线相结合、构建和谐警民关系、全面推动公安工作和公安队伍建的重大举措。要真正提高“大走访”开门评警的实效，必须从本地、本部门的实际出发，在研究怎么走、怎么访、怎么评、怎么议上做章，不图形式、不走过场，不折不扣地将事做实，实事做，把活动做成稳定工程、民心工程、素质工程、形象工程。
一、带着任务走。广大公安民警在走访机关、团体、企事业单位和公安工作对象，困难群众家庭，广泛与人民群众接触交流的基础上，要紧密结合公安工作实际，带着“六送”任务走。一是送温暖。深入走访生活困难和低收入家庭、鳏寡孤独老人、失足青少年和**在教人员未成年子女等弱势群体，帮助他们解决在工作、学习、生活中的实际困难。二是送平安。深入走访集贸市场、庙会、医院、公共场所等人员聚集场所，党政机关和涉及国计民生的重点要害单位，易燃易爆单位等，在提供法律服务和加强行政管理等方面加大力度，营造良的社会治安环境。三是送法律。深入学校、社区、农村、企事业单位，向普通群众及青少年学生、无业人员、帮教对象等特殊群众，面对面开展法制宣传教育，进一步增强群众自觉守法和利用法律维护自身权益的意识。加强对群众的安全防知识教育，积极传授防案件、防侵害、防事故及逃生自救常识，不断提高群众自我安全防能力。四是送调解。深入走访辖区内的公安重点信访对象，以更加扎实的工作和负责的态度推动信访对象停访息诉，集中解决涉警信访积案，最
/12大限度地化解民间矛盾纠纷，减少社会矛盾和对抗，促进社会和谐稳定。五是送服务。主动向群众公开各项工作举措、辖区治安警情、执法管理和窗口服务工作程序，完善信访案件回访、刑事案件回告等制度，及时向群众公布办案、办事结果，满足群众知情权、监督权，方便群众办事，接受群众监督。六是送关爱。深入走访和慰问有突出贡献的民警，因公牺牲、负伤、致残、积劳成疾的特困民警及其家属，见义勇为人员、治安积极分子等公安优抚对象，为他们办实事、解难题，使他们感受到党和政府的关爱和关心。
二、带着问题访。“大走访”活动不仅仅是嘘寒问暖，更重要的是问计于民。我们要通过走访，不断加强和改进维护稳定工作，实实在在地解决一批群众反映强烈的突出问题、整治一批治安乱点和治安隐患，确保社会治安大局持续稳定，进一步增强人民群众安全感，具体做到“五个访出”。一是访出影响和谐稳定的突出问题。要广泛收集社情民意，及时了解和掌握群众思想动态，特别要密切关注、及时掌握当前因征地拆迁、企业用工、劳资纠纷、农民工“讨薪”和涉日维稳等方面可能带来的不稳定事端，深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，积极配合党委、政府和有关部门做情绪疏导、矛盾化解工作，努力从源头上预防和减少涉法涉诉信访案件的发生。二是访出影响社会治安的突出问题。深入走访治安重点地区、隐患集中区域，了解群众对辖区社会治安的真实感受，掌握当前影响群众安全感的突出问题，摸排群众反映突出的治安乱点，查找治安防管理中存在的薄弱环节。要始终坚持严打方针不动摇，按照“群众反映什么犯罪突出
就重点打击什么犯罪、哪里治安混乱就集中整治哪里”的原则，因地制宜地组织开展针对性强、实效性强的严打整治行动。三是访出影响公正执法的突出问题。深入走访群众特别是近年来向公安机关报过警、报过案或接受过处理的当事人，深入走访检法机关等办案人员，广泛征求各方面对公安机关执法办案的意见。对群众反映的接处警不及时、申请事项不受理和有案不立、立案不查等执法不作为问题，以及滥用自由裁量权、搞“暗箱”操作、滥收保证金和违规动用、处置扣押涉案物品等问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，实事求是地进行调查处理。四是访出影响作风形象的突出问题。广泛走访了解群众对公安机关特别是基层一线、窗口单位服务态度、服务质量和工作作风等方面的看法和意见，从中分析掌握当前影响警民关系和谐的突出问题。要按照群众满意的继续坚持、群众不
/12满意的加以改进的要求，进一步改进工作作风和服务态度、服务质量，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷硬横推”、“吃拿卡要”等直接损害警民关系的现象。五是访出影响廉洁从警的突出问题。访一访有没有违法违纪行为、有没有凝聚力战斗力；访一访公安民警是否廉洁奉公、遵纪守法，访一访有没有办关系案、人情案、金钱案和插手经济纠纷、以权谋私、徇私枉法、执法谋利等问题。对群众反映公安队伍的违法违纪问题，要不护短、不包庇，一经核查属实要依法依纪严肃处理，以实际行动取信于民，着力打造人民满意的廉洁警队。
三、带着动力评。通过走访评议，对方方面面反映出的公安工作和队伍建设的问题，要进行认真梳理排队，按照“谁主管、谁负责”
的原则，落实整改措施和责任，意义反馈给提意见建议的群众，做到件件有着落、事事有结果，使评议变为改进推动公安工作和队伍建设的强大动力。一是评出“阳光执法”动力。通过评议，要重点开展受案、立案和涉案财物管理专项整治活动，制定、完善、落实《公安机关受理案件规定》、《接受案件回执单制度》、《涉案财物管理规定》、《取保候审保证金管理规定》等管理制度，着力解决对报案不受理、不办理、不回复和随意扣押、查封、冻结、没收、追缴当事人财物等问题。二是评出维护稳定工作动力。认真把涉及群众切身利益的各种“小纠纷”、“小案件”、“小隐患”、“小事情”、“小问题”当成工作中的大事情来抓。组织全面排查整改治安、交通、消防安全隐患，大力推进“防火墙”工程建设，严防火灾事故；深入开展“治爆辑枪”、安全生产、场所管理、校园及周边秩序等专项整治行动，努力减少杜绝发生重特大治安灾害事故、安全生产责任事故及有影响的涉校案（事）件。三是评出社会管理创新动力。充分运用信息化建设成果和现代科技手段，大力整合社会管理资源，全面提高公安机关社会管理创新能力。建立完善以巡特警为主，多警种混合编队，“白天见警察、夜间见警灯”的巡逻防控机制。建立矛盾纠纷排查化解常态化、制度化和执法调解多元化的工作体系。构建资源共享、多警联动、方便快捷的警务协作机制。四是评出服务经济发展动力。研究制定服务经济发展的具体措施，进一步加大对企业“一站式”、“保姆式”服务力度，发挥驻企、驻校警务工作站作用，重点保护企业法人的人身和财产安全，主动为经济发展提供优质服务。五是评出服务群
/12众的动力。认真总结完善“大走访”开门评警活动长效机制，推出符合实际、实实在在的便民利民措施，把走访工作制度化、规化、常态化。
四、带着责任议。在“大走访”开门评警活动中，借助联系群众广、参与围大、议事内容针对性强的优势，广泛开展评议工作，重点做到“六议”。一是与党政领导、人大代表、政协委员议，辩是非，明方向。及时发现公安工作和队伍建设的问题，采取改进措施。二是与企业“议事”，保民生、促发展。民警与企业“1+1”“结对子”，指导企业规避经营风险，有效帮助解决单位内部治安、安全管理问题和具体困难。三是与媒体“议事”，抓引导、强宣传。开展“媒体进警营”活动，请各类媒体代表走进警营，体验警务工作生活，一线跟踪采访，加强正面报道，提高舆论引导和引导舆论的能力和水平。四是与矛盾纠纷当事人议，止纷争，解忧怨。对于调解难度较大的矛盾纠纷，根据事情缘由和归属，依据政策法律法规和居民公约，在双方当事人自愿平等的基础上公开公正调解。五是与防人员议，严防、创平安。与各种群防群治组织、防人员、防对象通报治安动态，分析防漏洞，共商防对策，拉近人民群众和公安机关的距离，携手搞防。六是与广大群众议，扩线索，促打击。通过议事，及时收集反映各类破坏稳定、扰乱治安的违法犯罪苗头信息，侦破刑事积案、审结治安积案、抓获负案在逃人员。
第三篇：公安机关开门评警心得体会
公安机关开门评警心得体会
从群众中来，到群众中去，想群众之想，急群众所急正是我们公安机关服务群众的理念。我记得毛泽东曾明确指出：“公安工作也要走群众路线，公安工作走群众路线是用血的教训换来的,坚持群众路线是公安机关性质的内在要求,也是公安工作的客观要求”。公安机关为期半年的“开门评警”活动已进行两个多月，在活动中，通过与辖区群众走访、交心、争求意见使我对“开门评警”活动体会颇深。主要有以下心得体会：
一、走过场的想法必须杜绝。“开门评警”活动就是要以民意为主导，开放胸襟地征求群众对我们公安机关的意见、建议及解决群众关心的问题。活动伊始，我们大东门派出所按照工作部署，组织民警深入辖区请居民群众对我们公安工作进行评价。当派出所民警敲开辖区一户姓马的居民家门说明来意时，该居民极为不满地说，你们来摆什么花架子，什么问题也解决不了，民警当场吃了
“闭门
/12羹”。事后了解到，该居民在去年6月份的一天，领着儿子到派出所报案称，其儿子在学校被老师用扫帚把打伤了，要求公安机关处理。由于此案发生在校园内情况比较特殊，给公安机关处理此案带来诸多困难。为了消除群众对我们工作的误解，派出所民警以“开门评警”为契机，先后多次将居民马某及其儿子校方的领导找到派出所做双方的工作，经过反复调节，最终双方均对派出所作出的调解意见表示满意。通过调节处理此案，我深有感触，那就是，公安机关不论做任何事情，都要做深、做细、做扎实，要做就要做，作出成效，否则就不要去做，走过场的想法必须杜绝。“开门评警”的目的不仅敞开的是公安机关的管理之门、服务之门,更是与群众沟通之门、情感交流之门。
二、群众的事必须当做自己的事办。在“开门评警”活动中，我们派出所以“走死角、听逆音”为切入点，以“走万家、访民情、问民意”为主题，带着为群众解决实际问题的想法去深入辖区的企业及居民当中，倾听群众的呼声和意见。我们派出所辖区特困户居多，每到年节前是派出所必须走访的，对他们提出的问题及需要解决的实际困难，我们都力所能及地去帮助解决。2022年12月中旬的一天，派出所民警武森深入辖区征求群众对派出所工作的意见和建议时，得知管内的特困户王某因为家境困难，入冬近一个多月了还没有交上采暖费。得知此情况后，民警武森从个人腰包掏出钱为王某垫付了采暖费。王某感激地说：“有这么的民警给我解决了这么大的困难，我真是幸运啊”。通过“开门评警”活动中反映出的亲民爱民的小事，我深感只要我们真正为老百姓办实事、办事，群众的事必须当做自己的事办，知民心、查民意,以群众的需求建议指导警务工
作，推动问题及早解决,让矛盾化解在基层,消弭在萌芽状态。
三
、警务工作必须跟着民意走。在“开门评警”活动中，我们派出所以民意为导向,从群众不满意的问题改起,从群众满意的事情做起,向群众敞开心扉,让警务跟着民意走,民警围着民意转。2022年大年初一，沈阳皇朝万新发生火灾后，我们派出所管内东逸社区的许多居民来到派出所要求民警能不能讲一讲如何预防因燃放烟花爆竹引起的火灾。针对许多居民提出的要求，我们派出所东逸社区女子警务室民警谭鹤当天就来到了园区，对园区的高层建筑消防安全进行逐栋检查，并于当天下午，就生活中预防火灾应注意的事项，利用身边的物品、灭火器材扑救初期火灾，火场自救和逃生等知识进行了深入浅出的讲解，为园区居民上
/12了一堂别开生面的消防知识讲座，赢得了园区群众的一致评。我想，我们的警务工作必须跟着民意走，为群众办实事、解难题、排忧患，才能换来群众的认可和支持，真正形成警察冲在前、群众当后援和警爱民、民拥警的可喜局面。
第四篇：开门评警活动心得体会
开门评警活动心得体会
“大走访”开门评警活动开展以来，我们紧紧把握“大走访”活动精神实质，把“大走访”作为构建和谐警民关系、通过进家庭、下企业、到集市、走校园等多种方式认真开展“大走访”活动，受到了广大群众和师生的欢迎。
一、进家庭，扶贫济困送温暖
民警根据自己了解掌握的情况，自选帮扶对象，开展一对一帮扶活动，为帮扶对象提供全方位、周到细致的服务。大队制定党员民警“一帮一”结对子工作方案，组织党员民警与贫困户“结对子”，建立帮扶登记表，与帮扶户保持紧密联络，对帮扶的贫困家庭做到底数清、情况明。民警在大走访中，深入帮扶户家中，主动交谈了解帮扶户生产生活中遇到的困难和问题，尽力帮助解决，同时，还向帮扶户讲解安全出行知识、道路交通安全法律法规和安全注意事项等，确保群众安全出行，深得广大群众评。
二、下企业，安全法规送上门
今年以来，交警中队民警深入到辖区企业，全面了解掌握企业安全生产营运状况，了解企业在车辆和驾驶人管理方面存在的困难和需要解决的问题，排查企业交通安全隐患，帮助企业建立健全交通安全管理制度，督促企业落实源头管理责任，征求他们对交通管理工作的意见和建议，为他们提供心贴心服务。并多次派出宣传民警为客运企业司乘人员讲解道路交通安全法律法规知识及安全出行常识。同时，组织警力深入企业、建筑工地，向广大农民工集中开展交通安全教
育活动，引导和教育他们守法出行、珍爱生命，特别是返乡途中，不乘坐有安全隐患和超员的客运车辆，保护自身安全。
三、到集市，安全宣传入民心
以“明交通，平安春运”为主题，广泛宣传道路交通安全法律法规和安全知识；依托“明交通”青年志愿者示活动、“明交通，爱传万家”交通安全进家庭等活
/12动，组织青年志愿者在集市、广场等人员密集场所，设法律咨询台、发放行车安全常识资料和播放宣传光盘等，倡导明出行、平安出行。
四、走校园，平安讲座进课堂
交警中队以“大走访”爱民实践活动为契机，紧紧抓住学生参与交通的特点，利用学校寒假，采取为学生上交通安全课、召开主题班会、播放警示教育光盘、走进警营等形式对学生进行交通安全宣传教育，提高广大师生的自我保护意识和交通安全意识，教育引导中小学生利用学到的安全知识保护自己，影响家人，远离事故。截至目前，中队民警已到辖区8所学校，举办交通安全知识讲座6场，播放交通安全警示光碟15场，发放各类宣传材料1500份，受教育人数达15000余人。
第五篇：开门评警工作心得体会
公安部下发
“全国公安民警大走访”爱民实践活动以来，各级公安机关按照上级公安机关要求，以各种形式大力开展了形式多样、丰富多彩、生动活泼的“大走访”爱民实践活动，以走访促进社会政治和治安大局稳定，进一步增强人民群众的安全感、满意度和创造和谐稳定的社会环境，活动收到了阶段良成效。当前公安机关开展的“保平安、促和谐、全警爱民实践大走访”活动，是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求，是做新形势下社会稳定工作的根本保证，也是实现公安工作服务大局、惠及群众的最大化，切实在构建和谐环境中发挥主力军作用的一项重要举措，作为一名合格的社区民警，我们必须要会做群众工作，与群众打成一片，解决群众的实际问题。下面我就当前公安机关开展的“保平安、促和谐、全警爱民实践大走访”活动，是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求，是做新形势下社会稳定工作的根本保证，也是实现公安工作服务大局、惠及群众的最大化，切实在构建和谐环境中发挥主力军作用的一项重要举措，作为一名合格的社区民警，我们必须要会做群众工作，与群众打成一片，解决群众的实际问题。下面我就如何做群众工作，从走访群众方面谈谈个人体会：
一、走访面要广。随着国家经济发展和社会进步，辖区产生人财物的大流动，原先以户籍地管理的模式已经越来越体现其不适应性，就许多警务区而言，走访群众不应只停留在走访本地居（村）民身上，“群众”的畴应该界定为“在辖区的实有人口”，包括流动人口、本地人员、常住人口，所以，我们在走访工作中
/12首先就要面广，本地居民、本地干部、流动人口都应该是我们走访、工作、宣传的对象，因为走访的意义和工作的收获并不会因为对象不同而有所不同。
二、走访时机要准。走访工作是随机的，一般都由民警自行选择合适的时机，但重要的是时机选择准确与否将直接影响走访的效果，从普遍意义上讲，走访时机应该选择在群众方便时、需要帮助时、重大喜庆或变故时，因为这一时机走访，群众愿意沟通交流，也更需要您的安慰和帮助。特别值得一提的是选择在星期天、节假日着便服走访，这会让被访者感觉得到了你的尊重，认为你把他当朋友看，自然而然，你就会得到他们的信任和支持。
三、走访次数要频。当民警因为纠纷调解或需要群众(请收藏本站w.hod.cm)配合提供线索时，走访的次数要增多，要连续数次地上门工作，特别是面对一时误解或不理解的群众，绝对不要“硬碰硬”对着干，要不怕难堪，不怕尴尬，要有一种不达目的誓不罢休的精神，当群众被你多次的走访感动或不耐烦时，就是你工作进展之时。
四、走访时不要顾忌细节。我们在走访群众时经常会碰到一些尴尬的细节，如客的群众端一杯浮满泡沫、杯沿布满黑垢的茶给你喝，被访者给你一支低价的烟抽等情况，这时，作为一名基层民警必须做到热情坦然而不顾忌细节，因为这是群众对你的尊重，更是群众与你套近乎，你受了，心近了，事办，你顾忌这顾忌那，留给群众的便是遗憾，甚至是埋怨，所以，这种类似“同甘共苦”的举动是拉近心灵距离的最抓手。
五、不要失约拖沓。责任区民警管的事情碎杂，稍有不慎便会漏掉遗忘一些事情，但对于走
访群众的工作，必须做有心人，群众托你办的事，多留个心眼，在本子上记一记，定时疏理完成情况；你约群众走访谈话的日子，千万不能失约拖沓，说不定被访的群众还请了假在等你呢！俗话说“以小见大”，群众会认为你架子大，说话不算数，面对这样警官，谁会信任他，谁跟他讲心理话，要是再去事后补救可能就“事倍功半”了。
六、走访要有亲疏远近。民警走访对象是很广泛的，、也有帮教对象、高危人员，但绝不能不分远近、毫无原则地一味交往，一般而言，居（村）干部、普通群众、弱势群体要多走访、多体察，帮教对象和高危人员要多了解、多关心，但
/12与私人业主、年青异性、帮教对象走得太近太勤是大忌，这会使群众误认为你们是“朋友”而冲淡对你的信任和支持，进而损害你的公正廉洁形象。
七、走访形式要多样。走访工作的形式可因人因事因时而异，下基层工作时可以走访，参加会议前后可与村居干部进行沟通了解，平时路上偶遇也可以驻足交心。笔者认为，只要有机会，责任区民警就可以用不同方式收集各类信息，了解敌社情状况，不要拘泥于固定的模式和程序，做到啥时顺手啥时出手即可。
八、走访时要树立形象。在日常工作中，民警形象即代表着国家、政府和公权，是正义的化身，所以民警除了特定情况以外，一般都要规着装，做到言词得体、礼貌可亲，最忌讳的是“张口大话”和以管人者自居的姿态，要诀是多用“可以吗”“吗”“能不能”等肯求性语言，建立互信、博得感是圆满走访的前提和基础。
九、走访后要不断总结。群众工作是一门艺术，走访工作更像是一门哲学，简单而又深奥，有时此法用在此人身上立竿见影，但用在彼人身上却毫无效果，甚至适得其反，所以在走访工作中摸索研究走访艺术，及时总结工作经验，不断提高群众工作水平。
要把“大走访”经常化，公安机关“大走访”是把党和政府的温暖带给群众，是坚持走群众路线，着力解决群众切身利益问题，积极构建和谐的警民关系，不断提高群众的满意度和安全感，树立公安机关的良形象的迫切需要。并且要坚持从为民服务的小事入手，从执法实践的细节抓起，想群众所想、急群众所急、助群众所需,通过真心为民的点滴小事，不断累积人民群众的信任感，增进与人民群众的感情，提升人民群众的满意率，同时更以这些为民服务的小事折射和反映“大走访”活动对公安机关服务理念、执法观念、工作作风等的转变。所以，“大走访”还需要我们公安民警经常深入基层、深入实际、深入群众进行走访，这样“大走访”才发挥真正实效和实际意义。
“大走访”要长走访，即，建立“大走访”长效机制。“大走访”活动是加强公安工作、改进公安队伍建设、构建和谐警民关系的重要举措，所以要建立完善“大走访”长效机制，保证活动坚持不懈的开展下去，并将其固化为公安机关一项基本工作，也是新形势下继承和发扬公安机关优良传统、积极构建和谐警民关系的迫切要求。
11/12总之，深入开展“大走访”爱民实践活动，是公安机关发扬优良传统、积极构建和谐警民关系的迫切要求，也是积极应对当前严峻的经济形势和复杂的治安形势、维护社会和谐稳
定的重要举措，公安机关全体干警一定要以此次活动为契机，不断推出爱民、便民、利民措施，努力做到以民警“大走访”促进警民“大和谐”，真正的做到警民一家亲。.在今后的工作中，我们要创新工作思路，继承和发扬公安机关优良传统，坚持走群众路线，着力解决群众切身利益问题，持续推进大走访爱民实践活动，确保形成党群心连心、警民心贴心的浓厚氛围和生动局面，要进一步改进和加强公安工作，进一步改善和提升队伍形象，为争创鹤壁公安的新辉煌而奋斗！
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篇二：全国公安厅局长会议心得
公安局思想政治工作总结
**年，**市局在上级机关的正确领导下，认真学习贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会和******系列重要讲话精神，紧紧围绕市局党委提出的年度工作目标，不断加强公安思想政治工作，队伍建设持续健康发展，为各项公安工作任务的圆满完成提供坚强的思想组织保障。
一、坚持政治建警，强化忠诚教育，永葆公安队伍的政治本色
（一）深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和******系列重要讲话精神。认真组织全市公安民警深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和******的一系列重要讲话精神，引导广大民警牢固树立政治意识、大局意识，立足岗位，忠诚履职，坚定不移地做社会主义事业的建设者、捍卫者。
（二）坚持经常性思想政治教育与战时思想政治工作相结合。坚持抓早、抓小、抓苗头，先后采取集中学习、重温入党入警誓词、祭奠英烈、观看主题教育电影、传统教育座谈、心得撰写交流、先进事迹宣讲等活动，加强对民警的思想政治教育。在千垛菜花节、青奥会等重大安保任务中，坚持随警作战，采取多种形式加强战时思想政治工作，打牢民警务实奉献、忠诚履职的思想根基。
（三）扎实开展党的群众路线教育实践活动。认真落实第二批党的群众路线教育实践活动各项工作部署，突出以学习教育贯穿始终。收集各类意见、建议95条，排查局领导班子问题8条、领导班子成员个人问题59条、支部问题171条，制定整改措施181条，废除制度6项、保留制度46项、修改新订制度9项，教育实践活动取得了阶段性成效。
二、坚持面向实战，强化教育培训，提升公安队伍的能力素质
（一）开展业务知识专门培训。先后组织法制、国保等专业培训28期，培训民警2653人次。分13批组织56名民警到老蔡工作室等5家“随岗培训点”进行轮训。根据实战需要，适时组织民警参加出庭应诉和庭审旁听活动，开展学习交流以及月度抽考等各种形式的学习培训。
（二）开展实战技能集中培训。以“训为用、练为战”为原则，年内，共举办武器警械培训班5期，培训民警193人。开展集中实弹射击强化训练，共有293名基层所队民警参加，全体民警警务实战技能得到了明显提升。
（三）加强专业人才队伍建设。年内，1名同志被评为省级刑事科学技术青年人才，并走上公安部刑事科学技术论坛，1名同志被省厅授予中级教官资格，6名同志被聘任为**市级兼职教官。民警戴恒山等撰写的60余篇实战研判、经验交流文章被《现代警务研究》、《公安内参》、《中国刑事警察》等专业刊物采用。
三、坚持注重实效，强化机制建设，提升公安队伍的管理水平
（一）建立健全队伍状况分析研判制度。牢固树立“事前预防”的理念，基层所队每月、市局每季度对民警思想和队伍状况进行一次分析研判，总结典型经验，排查队伍管理风险隐患，增强思想政治工作的针对性、实效性。
（二）推行常态化的警营恳谈和谈心谈话机制。进一步健全警营内部互动交流机制，重点围绕公安工作和队伍建设中的难点、重点问题以及民警个人相关事项，开展警营恳谈和谈心谈话活动。今年以来，局领导先后与基层民警谈心谈话1100余人次。
（三）细化完善思想政治工作考核机制。**年，重新对思想政治工作考核内容的进行了修改、完善，坚持半年考核、及时公布。严格执行《**市公安局新警培养管理工作意见》，落实帮带责任，实行月度小结、季度报告、半年考核、年度述职制度。新警管理“一二三四”工作法被评为**市级机关党建工作品牌。
（四）贯彻落实作风建设长效管理机制。年内，召开了全市公安机关作风建设大会、作风效能绩效管理工作目标部署会，签订了党风廉政建设责任状。开展了作风建设明查暗访等活动。认真贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”、公安部“三项纪律”，落实公务接待、公务用车、值班备勤等管理规定。
四、坚持创先争优，强化典型选树，提升公安队伍的正能量
（一）挖掘老典型，扩大影响力。深度挖掘“全国优秀基层单位”国保大队、全国特级优秀人民警察张辉等老典型的先进事迹，确保先进典型站得住、立得久，让广大民警信得过、学得来，从而发挥先进典型的示范带动作用。
（二）选树新典型，注入新动力。在公安内网建立通报表扬专栏，常态化地对一人一事进行表彰，截止目前，共编发33期对32个单位131人进行了通报表扬。年内，重点培植选树了**最美基层干部、江苏最美法治人物、江苏最美警察蔡国栋、**最美志愿者阮殿树、**十佳最美儿媳娄冬英、**好人陆正才、孝老爱亲典型蔡宝富等一批先进典型。
五、坚持文化育警，强化活动内涵，提振公安队伍的精神风貌
（一）加强警营文化环境建设。1月份召开基层所队警营文化环境建设现场会，9月份召开了推进会，推广垛田派出所等五个警营文化建设示范点成效。确立牌楼中心派出所为**市级廉政文化示范点，新城等单位为**市级廉政文化示范点。在局机关大楼设立局史室、廉政文化展览室、文化墙，在局内网主页设立“警营文化网”、“党建网”、公安影视专栏。
（二）发挥警营文化团队作用。先后21支警营文化团队，并利用业余时间开展活动。先后组织羽毛球队等8支警营文化团队百余人参加省、市各级各类竞赛，其中：获全省公安系统田径比赛第二名、第四名，**公安2013年汇报演出二等奖，**公安青年
民警才艺大赛一等奖，**市羽毛球男子单打个人第一名，**市乒乓球团体赛二等奖，**市级机关“三人制”篮球赛三等奖等。
（三）开展主题文化活动。以重大节日为契机，于元旦、春节期间开展了“感动一刻”主题摄影比赛、警言格句征集评选、灯谜竞猜等活动；“三八”前夕举办了迎三八妇女健康知识讲座；清明节前夕组织党员民警集中祭扫革命先烈；“五一”前夕举办了学法比武竞赛；“五四”节举办了“三人制”篮球比赛；“七一”前夕，开展“我是谁、依靠谁、为了谁”征文竞赛和群众身边的典型先进事迹宣讲；7、8月份，开展警营文化进社区、进工地、进广场文艺演出等活动；国庆前夕，成功举办第二届警体运动会。
六、坚持从优待警，强化措施落实，提升公安队伍凝聚力
（一）关爱民警工作生活。制定实施了《**市公安局关爱民警十项措施》、《全市公安机关集中开展解决民警个体困难专项活动实施方案》、《**市公安局民警带薪年休假工作意见》，修改完善《**市公安局慰问民警工作意见》。认真落实民警公休假制度，组织全体民警、女辅警集中体检，抓好慰问民警工作，全年累计慰问223人次，送去慰问金24万余元。
（二）加强干部人事管理。积极争取市委、市政府的支持，提拔5名同志为副主任科员。配齐配强了刑警大队、部分基层派出所的领导班子。对考核合格的男满50周岁、女满45周岁的93名同志明确为正股级；对工龄和学龄满10年或参加公安工作满2年
的营以下军转干部共12人明确了副股级。年内，根据老干部支部实际状况，新建了党总支和6个下属党支部；落实了**年招警工作；办理了2名民警调动手续。
七、坚持宣传引导，加强阵地建设，不断强化内外宣传，提升公安队伍的整体形象
（一）强化新闻宣传力度，推动公安中心工作。先后在国家级报刊媒体刊发稿件57篇，其中，8月18日和8月24日《法制日报》、《人民公安报》的头版头条，对蔡国栋的先进事迹进行了专题报道；在《江苏法制报》、《**日报》等省、市级主流媒体刊发稿件330篇，在《**报》、《**电视台》等本地媒体刊发稿件368余篇。另外，在江苏电视台、**电视台先后播放反映我局公安工作的电视新闻60余部，其中专题片5部；同时，在网络宣传上，今年以来，先后在《人民网》、《新华网》、《法制网》等主流网络媒体发稿42篇。11月21日，成功举办江苏“最美法治人物”蔡国栋电视发布会。
（二）强化平安文化宣传阵地建设，扩大影响力。依托市昭阳湖公园建成法治文化园，在市锁龙消防器材有限公司建成全市消防科普教育基地，与市电视台合力推出每半月一期电视专栏《警方半月谈》、与市报社联办半月一期《**警方》专版，定期宣传平安文化，扩大平安文化的影响力。
（三）加大见义勇为宣传力度，弘扬社会正气。通过**电视台、《江苏商报》和发放见义勇为宣传册等形式大力宣传见义勇
为精神，倡导见义勇为行为。截止目前，见义勇为基金会已拥有见义勇为基金1000余万元。5月份，召开了**市见义勇为基金会第三届理事会。年内，共表彰、奖励、慰问见义勇为行为153人次。
（四）加强信息调研，促进学习交流。年内，先后编发政工简报42期、政工信息104篇，其中1篇被省厅主页采用，9篇被省厅政治部主页采用，1篇被《**党建》杂志采用，80篇被**市局政治部采用，7篇被**市委组织部采用。
八、坚持群众路线，强化便民利民，提升公安队伍的满意率
（一）推进大走访活动。继续以“一网考”、“微警务”、群众工作考核、机关民警下社区、集中走访恳谈等活动为抓手，以警民恳谈日、“平安**”微博、微信、“网上警民恳谈”、“警民桥”、西祠胡同**论坛等为平台，加强警民沟通。年内，全市公安机关共走访群众13万余人次、为群众办实事、做好事、解难事3100余件。11月27日至12月2日，先后召开4场公安工作年度报告会，向市级以上党代表、人大代表、政协委员及乡镇领导600余人汇报工作，征求意见、建议。
（二）推出便民利民举措。制定实施了《**市公安局服务群众十项措施》、《**市公安局法治民生工作意见》、《**市公安局执法为民公开承诺实施方案》。继续开展户政窗口流动红旗竞赛活动。今年以来，“护蕾”志愿者协会、“小陆帮你忙”志愿服务队被授予“**市优秀志愿服务品牌”，行政许可服务“5S”行动计划
被命名表彰为“**市2013年度十大优质服务品牌”，信访科被命名表彰为“**市2013年度十佳优质服务窗口”。
（三）开展爱民实践活动。部署开展“7+1”党员义工服务活动，分批组织党员和青年民警参加创卫义务劳动。在3月份“学雷锋月”开展系列志愿服务活动。“六一”前夕，组织团员青年开展系列护蕾志愿行动。9月上旬，组织23名护蕾志愿者与23名特困的**人员子女开展“爱心书包”捐赠暨“青果”结对帮扶行动，并形成长效帮扶机制。举行“团聚夏日、微爱传递”夏令营体验行动，关爱留守儿童。先后组织280余名民警、辅警参加无偿献血86000毫升。年内，集中开展了“三解三促”多项爱民实践活动和“慈善一日捐”以及结对帮扶周奋乡和昭阳镇景范社区的困难家庭等活动，共慰问贫困学生35名，困难家庭200户，累计捐赠现金22万余元。
九、认真做好回顾总结，正视工作中存在的问题和不足
（一）民警的职级待遇有待进一步提升。受体制、机制的制约，在派出所长（教导员）职级配备上，39个派出所中落实了23人，目前仍有17个派出所长和38个教导员未予配备；在警员职务晋升上，上级下达指标不够，不能及时予以晋升。
（二）民警的工作积极性有待进一步提高。**市局民警队伍年龄结构偏大，少数民警爱岗敬业意识不强，群众观念淡薄，学习进取动力不足，需要在实践中加以教育引导。
（三）关爱民警措施的落实有待进一步强化。比如：在功模休养方面，荣立个人三等功的民警，因无上级明文规定，受中央八项规定影响，不能安排休养；在解决民警个体困难方面，受政策、规定限制，民警家属、子女的就业、入学等问题未能及时解决。
（四）思想政治工作的实效性有待进一步提升。一方面，部分基层所队主要负责人对思想政治工作不重视，不能很好地履行“一岗双责”的要求；另一方面，少数政工干部能力不强，不会做思想政治工作，工作方式、方法简单，如：分析研判、谈心谈话等工作流于形式。
十、切实抓好超前谋划，推动公安队伍的科学发展
（一）加强民警职业生涯规划。收集分析民警的发展意愿和需求，把握好民警思想动态，建立健全职业能力锻造和能力素质评估机制，采取各种激励保障手段，提升职业生涯规划的针对性和有效性。
（二）加强民警职业能力提升。围绕全国公安厅局长会议提出的“四化”建设要求，强化教育训练，着力提升民警的信息化应用能力、警务实战技能和群众工作能力，落实各项思想政治工作措施，提升队伍的正规化建设水平。
（三）加强特色品牌建设。按照“一局一特色、一警一品牌”的要求，进一步加强先进典型的选树力度，放大**公安系列
“最美”、“十佳”人物的示范效应；进一步在实战中打造、提炼特色品牌，力争在全国、全省公安系统有位置、有影响。
（四）进一步落实关爱民警措施。继续落实从优待警措施，强化制度上保障、措施上落实，进一步完善相关关爱民警的措施，加大解决民警个体困难的力度，进一步提升队伍的凝聚力。
（五）加强政工干部自身建设。配齐配强基层所队政工干部，加强政工干部教育培训，提升政工干部能力素质，并通过健全考核奖惩机制，激励政工干部履职尽责。
（六）完善思想政治工作机制。制定落实全警学习、民警轮岗交流、谈心谈话、家访、立功喜报、警力抽调等制度，营造“以制度管事”的良好氛围，充分发挥思想政治工作的服务、保障职能。
篇三：全国公安厅局长会议心得
青年警察座谈会发言稿
1.怎样做好公安治安工作座谈会青年民警发言
全国公安机关大力推动信息化建设
■
由拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯“三板斧”侦查向中国上排查、中国上串并、中国上追逃破案转变
■
由“民警下班、小偷上岗”转变为“猫鼠同步”、警力跟着警情走
■
大力推行中国上办案，设置办案程序“防火墙”，规范了民警执法程序
拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯，这是过去公安机关侦查破案的“三板斧”。
然而，近年来，随着犯罪的动态化、智能化特征日趋明显，职
业犯罪、高科技犯罪不断增多，“李逵”式的“三板斧”已日渐“老迈”。
全国公安机关进行一场公安信息化的现代警务新变革，已成为必定趋势。
全国公安厅局长座谈会9月23日至25日在江苏南京召开。会议提出，全国各级公安机
关要大力推动公安信息化建设，必需坚持向信息化要警力、要战役力，以信息化带动基层基础工作，以信息化推动警务机制创新、提升警务工作效能，全面提高公安
机关的实战力量。
信息化主导案件侦破：轻点鼠标、坐在“家”中就可以千里缉凶
“李逵”式的“三板斧”渐渐退出历史舞台，取而代之的是中国上排查、中国上串并、中国上追逃，实现精确打击。8月25日晚，江苏省江阴市城区发生一起入室抢劫命案，江苏警方快速利用“天中国”
省级警务平台，依据物证调查定方向、车踪碰撞定车辆、技防监控定抽象、旅馆信息定身份，8天内将4名长途奔袭而来、作案后四散逃匿的湖南、江西籍犯罪分子全部抓获。
据引见，“天中国”平台作为高端统筹阶段的核心，是江苏公安信息化的拳头产品和亮点。依托省级警务平台，运用信息化手段，构建一张掩盖全社会各个角落的信
息防控中国络，实现对在押人员和违法犯罪活动轨迹进行跟踪管控，有效提升了打击犯罪的力量。
“运筹帷幄，决胜千里！”说起破案方式的转变，江苏省公安厅指挥中心有关担任人兴奋之情溢于言表。
过去破案追逃协查信函满天飞，民警“大海捞针”。
如今在中国上自动排摸比对，坐在“家”里轻点鼠标，犯罪分子就可能在千里之外被胜利抓
获。
天中国恢恢，疏而不漏。
记者获悉，截至目前，江苏警方的“天中国”已比对各类违法犯罪线索25.9万条。去年，全省利用中国上信息直接破案占22%、帮助破案
占27.5%，共抓获逃犯3.9万名。
公安信息化不但能快速破案，而且可以实现有效防控。广东警方在全省特殊是珠三角洲地区建立掩盖重点区域、重点部位的视频监控中国络，实现了对社会治安的动
态掌控和对违法犯罪的精确打击。
“我们强化视频帮助指挥力量培训，推动指挥模式的可视化。”广东省委常委、省公安厅长梁伟发说，通过组织视频监看民警与路面巡查民警进行联合作战演练和
轮岗培训，提高了协同作战的效能，推动指挥调度与路面警力“无缝对接”，实现了打击现行犯罪的可视
化指挥。
以广州市为例，通过视频监控系统与路面便衣侦查支队民警之间的联动，有效打击了火车站广场地区的违法犯罪，去年该区域刑事案件零发案275天。珠三角八
市“两抢一盗”等可防性案件大幅下降，其中盗窃案下降35.2%，“两抢”案下降34.8%。
鼠标轻点，兵不血刃，是今日公安民警打击犯罪的生动写照。用最快的速度、最低的成本、最小的代价抓获犯罪分子，几代公安人梦寐以求的抱负，正在通过公安
信息化变为现实。
记者获悉，在信息化条件下，指纹、DNA等刑事技术手段焕发了新的生气和活力，通过联中国应用在侦破跨区案件、认定犯罪嫌疑人等方面的作用进一步增加，一
些地方通过信息化手段破案已占到破案总数的30%甚至40%以上。
信息化引领机制改革：警力跟着警情走、变坐等处警为“猫鼠同步”
多年来，基层民警“早八晚五”的作息时间早已习以为常，“警察下班，小偷上岗”，一些违法犯罪分子趁虚而入。
“群众上班我上班、群众下班我下班”的传统
警务模式，在肯定程度上制约公安机关全体效能的发挥，与新形势下的治安形势不相符合。
运用信息化引领警务机制改革，打破坐堂办公、坐等处警的传统勤务模式，实行动态与治安相顺应的24小时实战勤
务。
“2005年底，我们经深化调研，全面部署开展了社会面巡防机制改革，要求市县公安机关组建专业巡防队，实现巡防工作四班三运转和‘红橙黄绿’四色布
警。让警力跟着警情走，做到‘猫鼠同步’，对违法犯罪分子露头就打。”
江苏省省长助理、省公安厅长黄明引见说。2007年4月27日18时许，朱某驾驶摩托车，在南京市中山北路与陈某驾驶的出租车相擦，双方发生争持，朱某突然从随身携带的夹包里掏出一把手枪，对
陈某连开三枪。
朱某还没来得及逃跑，就被巡查至此的交警当场抓获，缴获仿五四式手枪一把。
记者获悉，在常态状况下，江苏省每天投入巡防的警力达1.8万人、保安员4万人、巡查车1.5万辆，见警率、管事率、抓获率和群众满足率均明显提高。
每
到夜幕降落，江苏各地的街头里弄，都能见到闪着警灯的警车缓慢经过。
公安信息化要求警务围绕信息转，警力跟着警情走。
浙江警方通过科学调整勤务方式，促使民警走出办公室，走向街面变办公室为更衣室，把街面、路面作为民警
的次要工作场所，变。
2.交警民警月星座谈会发言稿
敬重的各位领导、各位同事：
大家好！特别感激领导对我们青年干警的关怀和注重，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、沟通。
我是2006年8月进入市院工作的，迄今已有整整五年。五年来，我由学校走向社会，是个学习的过程，也是一个逐渐积累的过程。
回顾起来，次要有四点体会与感受：
第一，要热忱
热忱是做好工作的前提。托尔斯泰曾说，一个人假如没有热忱，他讲一事无成。
年青人最大的特征，最次要的优势就是热忱。作为一个年青人，必需要有年青人的样子，不能成天垂头丧气、没有激情，让别人说你不像年青人。
热忱意味着乐观、平和。上班以来，我每天开快乐心工作，和和气气待人，从不带着怨气和心情做事。
虽然有时候也会遇到压力甚至波折，但一直信任太阳每天都是新的。***年，我办理的**一案，一度遭到热炒。
当时压力很大，许多晚上都睡不着觉，心想：别人一辈子可能碰不到的事情，我上班几年就遇到真倒霉，但却从来没有放弃，深信本人，安然面对，仔细预备各种预案，最终在领导的关怀和同志们的支持下，案件还是得到了妥当处理。
热忱的基础是责任心，没有责任感对工作、对他人不行能会有发自内心的热忱。
在遇到问题时，不说“我不会”，而是勇当排头兵，多想想、多问问，努力把它拿下来，即便做不到完善也要把任务完成。06年上班时，被安排做公诉内勤，手头没有现成的材料，我一点点揣摩，硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。
当时曾有人对我说“别做内勤，内勤出不了成果。”，可靠着一颗责任心、一腔工作热忱，在内勤这个岗位上也收获颇丰……
其次，要行动
上周，全国劳动模范白国洲同志来市院做报告，他讲一句话我印象很深。
他说，美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个抱负或者是目标，但变成现实关键还是要付诸行动。
我有个四岁的女儿，每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中，我发觉有许多故事本人之前其实都没怎样在意。
比如，寒号鸟的故事，大家都比较熟识，以前只觉得很有意思，留意的只是“得过且过”，现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动，寒号鸟最终冻死在寒风中。
所以，再小的方案都必需把它付诸行动，再小的事情都要把它当成提升本人素养的重要途径。06年上班后，开头接触《检察日报》，看到上面有许多理论文章都是基层院干警写的，我就给本人定一个方案：07年肯定要在《检察日报》上见到本人的文字。
我通过电子邮件，投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户，我想《检察日报》每年发表那么多文章，都是关系户吗？确定是稿件风格不符合要求。
后来，我开头收集《检察日报》，认真讨论观点版刊发稿件的特点，再投稿命中率就高多了。至今，我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。
前一段，**报社编辑还给我发邮件，盼望我多给他们供稿呢。
第三，要谨慎
细节打算成败。
也有人说，细节打算命运。这几年，一些有严重影响的刑事案件，如***案、***案等，消失问题虽然都有肯定的巧合性，但这些巧合往往都发生在细节上，次要是对一些细节考虑不周全。
经受***案后，我对本人参加争论或办理案件，提出两点要求：一是要像律师一样思索；二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一
样去思索呢？由于律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病，搞审查起诉也是挑案件毛病。
不同的是律师挑的是我们的毛病，而我们挑的是侦查机关的毛病。假如我们能像律师一样去思索，提前把毛病挑出来，在处理案件时就会有更大的余地，案件质量才能得到保证。
同时，办理案件不只要考虑法律效果，而且还要考虑社会效果和政治效果，这就要求增加敏感性，像记者那样敏锐捕获案件中的潜在的热点。现在，我国正出于社会冲突凸显期，贫富差距日趋增大，下列案件比较简单引起网络关注的：（1）涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件；（2）涉及公务员的案件；
（3）涉及农夫工、下岗工人等社会弱势群体的案件；（4）涉及富二代、官二代、星二代等特别社会人群的案件；（5）涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。
对这些案件，在办理时必需谨慎，任何小的问题留意不到都有可能引起社会关注。
第四，要不怕吃亏
吃亏是福。
没有人情愿同爱占廉价的人交往，只要吃亏的人才能正确面对本人，赢得敬重。
我在武汉读书期间，已经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。
当时，东风本田公司才成立，文字材料都托付翻译公司完成，尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且，公司有个法规：第一次做临时翻译的人，该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分，平均分90分以上才可能在下一次连续做翻译。
我当时高校毕业，虽说学的是商务日语，但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了，啥也听不懂。
但我态度好，自动跑到现场，帮中方工人师傅拿东西、干活儿，了解并用本子登记零部件的中文名称；然后，伴随日方人员巡察时，趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典，本人做一份专业用语汇合。
其次天，当我带。
3.求新警察入职家属座谈会发言稿,急用
敬重的各位领导、同事们：
大家下午好！
首先，感激领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点本人在这一年中的熟悉和感想：
我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得本人就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎样样做，才能退职场生涯中走的更
好，更稳呢？我想，我们至多要做好以下几个方面：
1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为本人“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只要把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇观就是执着者形成的。
3、要有很强的分散力。一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求本人的执行力，要有很强的战役力，要有把事情做好的豪气。
5、必需具备乐观的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只要这样才会在第一时间取得成功。
6、要做一个具有制造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时辰充实本人的头脑，让本人具备超强的思想力，只要这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个晓得感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的形态。
其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开辟创新、进展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为原则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化训练、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，愈加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的乐观性与制造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增加了我们青年职工的分散力、战役力和制造力。
4.交警民警全年月星座谈会发言稿
各位领导，同志们：大家好！对交通岗台，你肯定很熟识，然而我更熟识，由于三尺岗台就是我的工作岗位。
那上面不只有我洒下的汗水，也有我成长的脚印
。在我的眼里，它不只是人民平安的绿灯，也是衡量交警价值的一杆秤。
去年6月的一天，我正在值勤时，发觉一个五十多岁的老大爷遇红灯刹车时不当心重重地摔倒在公路上，我连忙找车把他送到医院，背着他上楼透视，并拿出身上带的三百块钱和工作证抵押为他办了住院手续，又通知了他的家属。老大爷感动地拉着我的手说：“孩子，大叔我跪不下去，就让我好好看看你吧！”当时我这五尺高的汉子，呜咽着说不出一句话。
1995年5月份的一天，我发觉一个三四岁的小女孩在公路两头哭泣，汽车直躲她，可她不知躲汽车。经询问才知她因找不到一块出来的奶奶又找不到家才哭的。
下岗后，我把她抱回家，让妻子给她做饭，请假哄她，我连饭也顾不得吃就去四处打听谁家丢了孩子。当我把孩子领到她父母面前的时候，他们感动得不知如何是好，又是送礼又是写感激信。
礼品我没收，可我收下了人民群众对警察的信任和爱戴。在便民服务台上，除了修车工具，我又预备了地图和指路条；在同学放学高峰时我除了组织护路队又设立了交通平安通道；订正违章我杜绝“冷、硬、横”，坚持以理服人，文明热忱。
11小小岗台连万家，分内的我要管，格外的我也管。有一次，一个七十多岁的老大娘来到岗台上对我说，她和儿媳妇闹翻了，求我帮她搭车回山西老家。
下岗后，我好言相劝，把她送回她儿子家，急躁做他们的工作，走时留下二百块钱帮他们生活，以后又常常去探望，婆媳最终和好如初了。他们感动地说：“你们武清警察真好哇，连我们外地人的家务事都管，真不知怎样谢你们！”我听了心里暖洋洋的。
我更进一步熟悉到，原来站在岗台上我代表的不是我王卫星，而是人民警察，武清交警。为此，我肯定要站岗一分钟，担任60秒，呈现出武清交警的风采。
别看小小十字路口，什么事都可能发生。一名交警，心中只需有了导航灯，就能处理好任何事情。
当得知一辆蓝色小货车把人撞到沟里逃跑后，我和同志们马上堵截，最终将肇事司机抓到，使他得到应有处理；当一辆从北京至天津的大客车遇红灯停车突然起火时，我冲进冒火的车里，将乘客全部疏散下来，并冒着油箱爆炸的危急和消防队一起灭火，避开了一场车毁人亡的事故；当我和沙洪波发觉被扣的无牌摩托车司机神色惊慌时，马上报告领导进行审查，结果查出摩托车是他偷来的赃物，使罪犯得到了应有的惩处；今年6月，在新开桥拓宽工程中，我们全班同志冒着暑热执勤，几个月没歇一个公休日，晚上还要加班加点，最终圆满完成了县内车辆分流、疏导工作。我们把心交给了人民，人民把真情给了我们，一封封表扬信，一面面锦旗拥向了我们；广播电台赞扬我
12们，但我们并不为此而飘飘然。
我们想的是，能保一方平安，能为人民做贡献，再苦再累心也甜。
5.家属座谈会发言稿
敬重的各位领导、各位家长、兄弟姐妹们：
你们好！
我是**x的妻子**x。今日能和大家共聚一堂，我很荣幸，特别感激各位领导给我这个机会，和大家说说心里话！
头顶庄重的国徽；身着严肃的警服，还有关于公安干警的种种英雄壮举，作为警察的妻子，我们能不骄傲、不傲慢吗？
干刑警近10年时间，每年都有各种荣誉证书和嘉奖证书，家里装了一抽屉。
我和丈夫可以说是相互扶持，相敬如宾。在平常的生活中，我总是告诫本人，要尽本人最大的努力来支持丈夫的工作，盲目做到不该问的不问，不该说的不说，用特别的爱关怀理解丈夫的工作。特殊是阅读到《创建廉洁家庭——家庭助廉训练读本》这本书时，更坚决了我做一名好妻子，做一名“监督员”，做一个名副其实的“贤内助”的信念。
好妻子是丈夫的贤内助，能和丈夫分担忧愁，共度难关。好妻子是一个男人顺应历史潮流向前挺进的人生伴侣，也是大是大非的十字路口忠实的向导和温顺的同路人。2009年，爱人由于领导培育，组织信任，同事支持，被提拔到领导岗位上来。记得在他走立刻任之初，我俩做了一次推心置腹地交谈。我们打算共同恪守和严格执行廉洁家庭“五不”、“五要”行为公约。做到“五不”：不以职权谋取私利；不
13用公款，举家消费；不借其名，托人办事；不涉其政，混淆视听；不沾陋俗，禁赌拒贿。坚持“五要”：要勤奋工作，耐得住孤独；要守得住清贫；要经得起诱惑；要勤俭持家；要为家庭和单位树起廉洁从警的好榜样。
最终，我这个外行还真给你们内行提几点建议：
1、从我做起、从现在做起、从点滴做起。如：仪表端庄、不参加赌博，你才能理直气壮的去阻挡社会的不法行为
2、加强业务学习，丰富内涵，提高全体素养。做为警察，要与社会各界人士打交道，除通晓专业学问，还应有礼仪、交际、计算机、自护、急救等方面的学问
3、有正义、有邪气、有骨气。古人云：“莫以恶小而为之，莫以善小而不为。”
4、危难之处显身手。说起来简单，做起来难啊！要有强健的身体、过硬的本事，还要智勇双全哦！
5、普法训练到学校、到社区、到乡村。万众一心，仅有公安的威武，没有百姓的协作，保一方平安只能是一句空话。
总之，只需我们每一名警察留意本人的言行，心中时辰装着咱老百姓，努力搞好本人的本职工作，我信任：光辉的人民警察抽象将永久耸立在人们心中！
6.求公安民警先进事迹讲话稿
民警先进事迹报告：警徽，不悔的选择！大家好！我叫**，北山派出所民警。
14这几年来，在组织与同志们的关怀支持下，我取得了一些成果，但与很多同志、与很多优秀党员相比还存在着很大差距。因而今日谈不上做先进事迹报告，次要趁这个机会和同志们一吐肺腑之言，谈些切身体会。
对待工作，喜爱+奉献
假如说当时从警是由于年少时期对惩凶除恶这一英雄主义的懵懂熟悉与渴望，那么经过六年的实战锤炼，我对警察这份职业有了更进一步的理解。记得当时迈出校门、加入警察行列后，我发觉警察的生活并不象书中和影视剧中描写的那样布满刺激和挑战，接触的是社会阴暗面，处理的是平凡琐碎小事，超负荷的工作后还得不到修整，抱负与现实的差距让我感到诸多的不顺应。
但我是个轻易不服输的人，在领导和同志们的关心下，在父母的支持下，我在较短的时间内顺应了公安工作的节拍，随着阅历的日积月累，工作越来越得心应手，我从当时怀疑自已选择渐渐地“热恋”上了这份职业。
工作中处理的虽都是些小事，但正是这些小事使我一次又一次地感到了警察这一职业的崇高。
2004年12月3日，我在执勤时，群众送来了一名与家人走散的幼儿，由于语言表达力量较差，小孩说不出家庭住址及父母联系方法，只晓得父母在农贸市场工作。当时，我一面找来玩具、零食安排孩子，一面对西湖区的农贸市场逐一进行了查找，最终最终将孩子送到了他父母手中，其次天，感动万分的父母特地赶制了锦旗送到了派出所。
2004年7月，在我将一辆失窃的自行车自动上门送还到事主的单位后，事主连声讲“我以为自行车偷了，再也不行能回来了，没想
15到你们竟然找到了，还亲身送到我单位，真想不到，你们警察真厉害！”，当时，在一旁的同学们都用崇敬的眼光看着本人，纷纷表示长大要当人民警察，此时的我感到由衷的骄傲与傲慢。记得有首歌中唱道“警察的承诺是苦、警察的承诺是乐，”是的，警察的工作的确苦，但群众的满足就是对我们最大的确定。
公安工作的性质打算了我们要比一般的人付出更多。我常年吃住在所，所里有事随叫随到，节假日也难得回家，既便是传统的春节也顶多在家里呆两三天，常年的住宅习惯让我一离所就不盲目地有种牵挂。
我曾给自已算过，一天固定工作时间是12小时，每月还要额外加班110个小时，这样一天实际工作16个小时。工作几乎是我生活的全部，我最盼望的就是什么时候能痛痛快快地睡上两天。
由于忙于工作，无暇照看父母，我总在想以后肯定要好好孝敬父母，只是这笔债越欠越多，不知什么时候才能还清，所幸的是父母对我的工作始终都很支持。这些年，我始终没时间找女伴侣，不觉中也跨入了大龄未婚青年的行列，同事们都很热心地帮我张罗着引见女伴侣，可都由于忙而“无果而终”。
为此所领导还很焦急，说只需是我去找女伴侣就额外照看我不加班。有人说，我们现在这样超负荷的工作是在透支生命，我不同意这样的说法，即便是生命的透支，那也是一种珍贵的燃烧，由于燃烧带给别人的是光和热，这样的生命才是有价值的。
懂得工作，实干+巧干
几年工作下来，我深深体会到，工作首先
16要实实在在地去做，说得更详细点就是“手勤、腿勤、眼勤”。手勤即在平常要多记录，否则工作简单形成被动；“腿勤”即平常工作要多深化管区，尽可能深化地把握治安状况。
我管辖的黄龙体育中心每天晚上灯红酒绿、熙熙攘攘，酗酒滋事、“黄赌毒”现象时有发生，尤其是04年的七、八月份，黄龙地区一带酒吧凌晨客人酒后打架特殊多。经过了解，很大一部分缘由是酒吧业主为片面追求盈利而将冲突拱手推给派出所处理。
把握这一状况后，我对几家因失职而引起客人打架的酒吧进行了严峻的行政惩罚，然后以治安通报的形式告知各个酒吧业主。自此，酒吧对一些客人有酒后闹事苗头的都能盲目处理在萌芽形态，高居不下的酒吧打架势头得到了遏制；“眼勤”就是多留意发觉状况和隐患苗头。
在一次走访中，我了解到黄龙体育中心一家卡拉OK厅到了后半夜，包厢内常常有人吸食摇头丸、K粉等新型毒品。我在准时向所领导汇报后，先后两次组织警力对该场所进行了查处，共拘留吸毒人员35人，肯定程度上有效地净化了黄龙一带酒吧的治安环境。
其次工作要懂得巧干，即要“擅长总结、勤于动脑、精于提炼”。我分管的黄龙体育中心的特点是“三多”，即大型文体活动多，消遣场所酒吧多，各类刑事、治安案件多。
通过一段时间摸索，我构成了自已的一套工作法。针对大型活动平安保卫工作，做到“三早”，即早介入、早支配、早掌握。
早介入即每次活动的前期与主办方及其他相关职能部门联系协调，1检查落实平安措施；早支配指大型活动的前10小时即开头上岗执勤，担任整治周边的治安次序；早掌握指对大型活动中消失假票、假币、扒窃、吵架纠纷等，准时掌握查处打击。由于落实了“三早”，去年大型活动保卫工作中由我详细担任的任务均圆满完成。
针对简单消遣场所，实行“五个一”管理模式，即每月召开一次行业例会、每月进行一次交叉检查、每季通报一次治安状况、每季剖析一次典型案例、每半年组织一次岗位。
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篇四：全国公安厅局长会议心得
公安局“三懂四会”活动心得体会(1)
周永康部长在全国公安厅局长会议上强调：“基层基础工作是整个公安工作根基，是推动公安事业长远发展的基石。各项公安工作部署、措施的落实靠基层，公安工作的成效也主要体现在基层;公安队伍建设的重点在基层，队伍素质、执法水平、警民关系也主要体现在基层。没有深厚扎实的基层基础工作，公安工作和公安队伍建设就会成为一句空话。”今年作为全国公安机关的“基层基础年”，组织全国公安机关开展“抓基层，打基础，苦练基本功”活动。对于推动公安工作的全面、协调发展进步，开创基层公安工作新局面，具有十分重要的意义，为我们抓好公安基层基础工作指明了方向。基层公安是基层基础建设的主体和载体，如何把周部长的讲话精神落到实处、提到高度、创出新路，结合我们**市公安局郊区分局多年来抓基层基础工作的实践，通过调研，我们认为开展“抓基层、打基础、苦练基本功”活动要做好以下几方面：
一、应抓住三个重点求突破
一是基层所队，即处在打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众最基本、最前沿的战斗实体。包括派出所、看守所、刑警队、治安队、经侦队和户籍室等直接面对社会、面对办事群众的基层一线部门，要重点解决好这些基层部门的办公
环境、通讯设施、交通工具、警械装备等最基本的工作保障。二是基础台账，即体现基层公安工作和队伍建设工作量和工作绩效的所有载体，包括记载公安业务工作和队伍建设的各种登记簿册、资料记录和强化基层管理的规章制度。三是基本素质，即基层民警在日常工作中应掌握的基本知识、基本技能和应具备的基本体能，包括民警对辖区治安状况的掌握程度、处置各类警情、为群众服务的方式方法、民警适应基层工作应具备的政治素质、文化素养、体质条件等要求。
二、应围绕“八个方面”下功夫
按照“警力要下沉、保障要有力、班子要加强、管理要严格、机制要创新、执法要规范、工作要上去、人民要满意”八个方面的要求，我们认为，搞好“抓基层、打基础、苦练基本功”活动，应围绕这“八个方面”作文章、下功夫。
在警力下沉方面，要把充实、加强基层一线警力作为强化基层基础工作的一条主线始终不变、坚持不懈、紧抓不放。一是坚持精简机关，充实基层，合理分配警力资源。20**年以来，我们先后进行了数次机构改革，以基层为重点，优化警力调配，将原有15个派出所合并成11个，设立4个三队一室的中心派出所，调整了管辖区域，每所警力达到了5人以上，抽调一批年轻有为、爱岗敬业的民警充实到基层所队，使基层所队的警力增加到142人，占到全局总警力的%。二是新增警力一律充实到基层所队。20**年以来，我局将新分
配的20余名大中专毕业生、15名上级公安机关下派警力全部充实到11个派出所和看守所、刑警队等一线部门，这些民警由于零距离接触社会，把书本知识与现实实践有机地结合起来，干中学、学中干、信心足、干劲大，工作能力、服务水平在较短时间内迅速得到提高，成为所在部门的新秀和骨干。三是组织机关民警下基层配合工作。从20**年开始，我们每年组织机关45岁以下民警，由局领导带队到基层所队，与一线民警一道值班处警、巡逻盘查、安全检查，配合开展各项中心工作、专项斗争和处置警情，并形成了局领导与一线民警一道坚持每周值班处警一天、巡逻盘查一天、安全检查一天“三个一”长效管理机制，三年累计下沉机关警力900余人次。事实证明，这种作法在很大程度上有效缓解了基层警力不足，提高了机关民警服务基层的能力和意识。
在警务保障方面，要做到“兵马未动，粮草先行”，这是保障各种警务活动的基本条件。我们相继建立了一系列的警务保障机制，一是成立两个民警维权组织。民警权益保护委员会定期召开会议，受理和研究民警投诉，坚决保护民警的正当执法权益，理直气壮地支持民警依法履行职责，确保民警流血流汗不流泪。民警家属委员会负责协调民警与民警家属、民警家属与公安机关之间的关系，增进互相理解和支持，解除民警严格执法，热情服务的后顾之忧;二是建立民警年体检、休假、医疗保障制度和健康档案。每年为民警进
行体检，定期邀请专家进行心理和健康咨询，提醒民警按规定休假，为一线民警办理医疗保险，舒缓民警生理、心理压力;三是活跃警营生活。举办警体运动会、“警营一日行”等活动，为丰富民警文化生活、密切警民关系创造积极向上、和谐友爱的氛围;四是坚持向基层部门、基础工作的两倾斜方针，积极争取财政支持，筹措经费，持续不断地为基层所队改善办公条件，增添警用设施，由于我们坚持了“两个倾斜”，已彻底解决了基层所队的“四无”问题。
在班子建设方面，要坚持“无功就是过，无为就让位”的用人方针。一是建立竞争上岗等制度，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过”的标准，经过竞争演讲、综合考评，在全局公开选拔业务骨干到基层所队担纲挂帅，配齐配强了直接带一线队伍的一班人。工作中，我们又根据工作表现、群众满意率等情况，及时选拔了一批开拓进取、政绩突出的基层所队长进入局党委班子，对个别工作平平、不思进取的“问题”主官进行了调整和撤换。二是健全和完善领导干部任职资格、一岗双责和年终述职述廉等监督机制，狠抓基层所队的领导班子建设。激励班子成员坚持理论创新，业务带头，队伍上抓亮点，工作中创特色，充分发挥班子的带头作用，激发他们脚踏实地抓工作、争先创优上一流的创新意识，树立“晋升凭实绩，竞争靠努力”的业绩观，为全局民警树立了良好的模范标兵形象。
在严格管理方面，要以落实《20XX-20**年全国公安队伍正规化建设纲要》为目标，一是提高基层民警的政治素质。每周抽出一天时间，以科所为单位，组织民警认真学习中央领导同志关于加强公安工作和公安队伍建设的一系列重要批示精神，进一步明确了公安机关担负的三大历史使命，确保全体民警永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，打牢“立警为公，执法为民”的思想基础。二是依照《人民警察内务条令》、《训练条令》和《五条禁令》，对基层所队一举一动和基层民警一言一行，进行“界定”。三是开展争创无违纪警种、无违纪部门和无违纪民警的“三无”活动，明确规定“五不许”、“五严禁”、“五条禁令”、“四个坚决”、“九要九不要”和“双九条”、“三严禁”是全体民警绝不能触犯的“高压线”，要严格执行，严把道德、纪律、法律三道防线，确保民警严格、公正执法，使全体民警养成举止端庄、行为规范、令行禁止、文明办事的良好职业风范。
在机制创新方面，一是我们结合郊区队伍建设的实践，提出了在全局建立“严谨的警务秩序、严格的行政管理、完善的规章制度、配套的设施建设、有效的监督机制”的35字工作机制。二是全面推行和落实了等级化管理、建立了目标责任、综合考评和竞争激励三大机制。三是实施了强警兴局的七项工程。
在执法规范方面，我们认真分析了全局在执法活动中存在的执法不公、执法不严、重实体轻程序、办案质量不高等问题，以“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动为载体。一是建立了长效、规范的执法责任机制。在进一步强化和完善现有的各种执法办案规章制度的基础上，有针对性地出台了以《执法办案规定》、《执法质量考评奖惩规定》，《领导干部和民警法律学习培训制度》为主体的、规范全局执法活动的相关制度20项;二是法制部门以提高执法质量为目的，定期不定期地开展案件评查工作。20**年全局共开展执法质量考评4次，评查办案单位18个，调阅各类案卷422卷。在测评案件、审核案卷中，严把刑拘、请捕起诉、取保等执法关，纠正和避免了执法活动中存在的一系列问题和偏差，确保了执法质量不降低;三是开展灵活多样的业务培训，提高民警的执法水平。今年以来，我局采取多种形式，先后举办了“评案件、寻问题、查症结、强化执法责任剖析会”、法律法规考试、“两规一法”培训等集中培训12期、法制讲座15次，以案释法、以会代训，邀请专家为全局民警规范执法进行“充电”，着力提高广大办案民警侦查、调查和取证的能力、正确运用法律和法律文书制作能力、办案程序的掌握与运用能力，钢笔字的书写能力，使广大民警转变了执法观念，强化了执法活动中的人权意识、证据意识、程序意识和自觉接受监督意识，杜绝了以罚代诉、以罚代教等降
格处理问题的发生，全年没有发生冤假错案和行政败诉案件。在全市执法质量考评中名列第一。
在抓工作方面，一是整合刑侦警力资源，我们坚持抓大放小的原则，充分发挥基层所队的拳头和前哨作用，打破部门和业务界限，以四个中心派出所为基点，设立派出所管辖的刑侦中队，将全区11个派出所辖区的刑事案件进行相应划分，对辖区内发生的一般刑事案件，实行快侦快破，就地侦破的“短平快”战术，取得了明显效果。刑侦部门摆脱了小案缠身的困境，相继侦破了范永红入室抢劫企业负责人等团伙犯罪系列大案，各派出所主动出击，打现行、抓逃犯，扩大了对各类违法犯罪的震慑面和震慑力。20**年郊区刑事发案率与上年同比下降了12%，八类主要案件同比下降%，实现了全年无命案的好成绩。二是整合治安防控资源，我们在全区构筑“三加一”治安防控体系，积极编织以社会面、社区、内部单位和边界地区为主体的四张治安防控网，提高了群防群治、综合治理的能力，全区“两抢一盗”等影响群众安全感的可防性案件同比下降了43%，人民群众的安全感明显增强，社会治安出现了多年少有的平稳局面。
在创人民满意方面，一是创造亲民环境，在办事办证平台为办事群众摆放纸笔、咨询资料，安装饮水用具、休息桌椅，在派出所门前空地植草种树，安装照明灯具和健身器材。二是推行便民措施，基层所队坚持“三个标准四个一样五个
主动”，从六个方面下功夫，全面落实六项制度，推行了52条便民利民措施，积极倡导“一张笑脸，一声问候”的微笑服务，实行警务、办事、收费“三公开”制，简化办事程序，主动走进千家万户，方便了群众，密切了警民关系。三是组织爱民活动，相继开展了“创人民满意，当‘十心’民警”、保持先进性见行动和“弘扬太行精神，争当优秀干警”的爱民活动。主动到困难家庭访贫问苦，送寒问暖。民警程鑫、史云峰不图名、不图利，为**县丹朱镇同富村民找回离家出走2个多月的女儿，当地群众送来了感谢信和锦旗，成为传诵一时的佳话。
三、应达到“三懂”、“四会”的标准和要求
通过开展全员“抓基层、打基础、苦练基本功”活动，真正使基层所队的民警做到“三懂”、“四会”的标准和要求。结合基层工作实践，我们认为：
要做到“三懂”
1、懂方针政策。基层所队的民警通过不断地认真学习贯彻、全面地掌握和深刻领会党的方针政策，包括党在各个阶段、各个阶层和各行各业的方针政策，在工作中能够运用党的方针政策开展各项公安工作，使之成为指导基层公安工作的行动指南。
2、懂法律法规。公安机关是国家的主要执法部门之一，基层各部门、各警种必须通晓公安机关常用的《宪法》、《人
民警察法》等法律法规，同时还要针对本职工作性质和特点，熟练掌握本职岗位经常使用的法律法规，如刑警队要掌握《刑法》、《刑事诉讼法》、《办理刑事案件程序规定》等法律法规;派出所要掌握《治安管理处罚法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《办理行政案件程序规定》以及《民法》、劳教等方面的法律法规;看守所的民警则应对涉及到的所有法律法规进行全面掌握，等等。
3、懂业务知识。在基层，每个民警都应该全面了解业务基础知识，同时结合岗位特点，对本职工作的业务知识和基本技能应当娴熟自如、运用自如，成为本职岗位的业务能手。如派出所民警应做到四知九掌握：知社区概况、知治安状况、知业务内容、知社情民意;刑警应做到“五会四善于”：会勘查现场、会分析案情、会制作法律文书、会调查走访、会组织部署、善于快速反映、善于集思广益、善于果断处置、善于判断推理;看守所民警应做到“五勤三会两熟悉”：勤查、勤看、勤问、勤记、勤听、会做在押人员的思想工作、会当在押人员的知心朋友、熟悉监室关押情况、熟悉在押人员心理活动，等等。
要掌握“四会”
1、会擒敌自卫。这是基层办案民警应该掌握的基本要求，要按照《刑警体能训练标准》、《刑警缉捕技能训练手册》的要求，组织全体办案民警开展体能和缉捕技能训练，增强他们擒敌技能和自卫能力，为实战需要服务。
2、会执法执勤。基层一线民警承担着各种安全保卫、处置群体性突发事件、侦查破案等工作任务，执法公正、规范是公安机关的生命线。在基层执法实践活动中，我们常常感到有些执法标准模棱两可，民警在执法过程中往往无所适从，因此应结合基层工作实践，建议制定操作性强、切实可行的工作标准和要求，确保执法公正、规范、文明。执勤是公安民警维护社会稳定、国内安全、重大政治活动安全保卫的神圣职责，关系到国家尊严和公安机关的执法形象，每个公安民警都应该严格依法办事，自觉维护良好形象，对执法执勤活动中的言行举止、警容姿态应制定具体的执行标准和要求，使执勤民警行为规范、执法严谨。同时建立和完善强化执法监督机制，充分保障执法公正性和规范性。
3、会管理服务。要以人为本，坚持人民公安为人民，以服务经济社会为中心，构建和谐社会为目标，变单纯管理为服务型管理，牢固树立基层民警“管理就是服务”的意识，工作中既要把握方针政策、法律法规，又要灵活机动，以服务好群众为宗旨。
4、会群众工作。群众路线是公安工作的根本路线。做好群众工作，是确保公安工作顺利开展的基础，因此基层民警首先要树立好忠诚、公正、文明、服务四个形象，解决好不愿意、不会和不能密切联系群众三个问题，确定基层民警
联系群众入户率、熟悉率、群众认知率和百姓满意率等具体指标，使软要求变成硬任务，变成自觉行动。
篇五：全国公安厅局长会议心得
我对公安信息化的一点认识（优秀范文5篇）
第一篇：我对公安信息化的一点认识
我对公安信息化的一点认识
——着力推动公安信息化建设实现社会化
近几年，随着“金盾工程”的正式实施，公安信息化建设已经在全国公安系统中如火如荼地开展起来。尤其是，武汉市的信息化建设，取得了令人瞩目的成绩。“武汉公安以信息主导警务，信息化建设在服务公安工作中发挥了特殊作用，值得肯定。”公安部副部长张新枫检查武汉市公安信息化工作时称赞。
2006年以来，武汉市加大公安信息化建设力度。目前，武汉市公安系统已建立和开展应用警用地理平台、城市视频监控系统、警务综合平台、综合查询系统建设，市公安局指挥中心充分应用三级网上调度、GPS巡逻车管理、有线无线综合调度、实时图像监控等系统，已建成一个现代化的报警受理中心、指挥调度中心。
公安信息化建设极大提升了武汉警方的战斗力。我市命案破案率连续7年达90%以上；百姓关注的街头抢劫、抢夺、扒窃类案件逐年大幅下降。取得一系列成果的同时，我们必须清醒地看到公安信息化建设过程中存在的一些问题：经费不足，进程较为缓慢，信息化人才缺乏，服务社会的宗旨尚未充分凸显。通过几年的建设实践，使我们深刻地领会到，要解决以上问题，公安信息化必须走社会化之路。
一、社会化是筹集建设资金的有效途径
信息化建设是一个需要巨大投入的系统工程，这么大的投入，全部依靠财政显然是有困难的。要建设公安信息化，就必须千方百计筹集资金，想方设法节约经费，否则只能是纸上谈兵，一事无成。因此，我们可以不失时机地利用市场竞争机制，本着双赢原则，通过社会化途径解决建设资金的问题。
利用社会化资金的第一种方式是分期付款。公安信息网是一个高效、发达、覆盖面广的信息通信网络，而一次性铺就一个如此大范围的网络，前期投入很大。在这种情况下，可以用分期付款的方式，由
承建商先期垫付资金，双方共同协商付款期限及付款期数，实现互利互惠。对于资金需求较大的项目，若一个承建商垫付有困难，可以将其分解为几个小项目，由几个承建商分别承、分别垫付。
利用社会化资金的第二种方式是租用。对于信息化建设中所必需的线路和设备等，可以采用租用方式。例如通信线路，过去自建费用高于租用费用，现在，租用具有更大的优势。公安机关不是运营商，其自建线路不能对外出租，只能供自己使用，设备利用率极低。当前，运营商的服务质量和维护能力都有较大程度的提高，完全可以满足我们公安工作的需要，通过租用线路，我们不但能够获得优质的服务，还可以节省大量的人力、物力和财力。利用社会化资金的第三种方式是合作共建。公安信息化建设中的有些项目，具有收费和创收功能，可以通过与承建方合作，在项目收费中支付建设费用，从而全部或部分免除公安的建设投入。
二、社会化是保障顺利推进的必要手段
无论是管理理论，还是应用技术，社会上都有许多成功的思想和案例，公安机关在进行信息化建设时，可以参考和借用，以便少走弯路，降低风险，确保公安信息化的顺利实施。一些现代企业管理理论，可以经过改造而适用于公安工作，一些企业在实施信息化过程中所积累的经验和教训对公安信息化工作也具有重要的参考价值。比如许多企业在实施信息化过程中，由于直接引进国外的软件系统而导致失败，从中发现了国内与国外管理模式上的差距，这就为公安机关购置软件系统敲了警钟：在购买国外产品时，要多方考察，确认其符合我国公安工作规范，并能根据我方需求及时进行本地化改造。同时提醒我们，在实施公安信息化过程中，不能仅从单一业务系统考虑问题，要从公安机关的整体出发，统一规划，对
公安业务流程进行科学分类、分步实施。
同时，将社会上成熟的技术吸收过来，加以改造，为我所用，可以加快公安信息化的建设步伐。许多民用系统和民用技术已经在社会上经过广泛的应用，并取得了良好的应用效果，这些技术和系统可以通过转化和吸收，为公安信息化所使用，从而大大加快公安信息化的步伐。比如视频会议和IP电话技术以及监控系统等等，在民用领域已经非常普及，技术成熟，效益巨大，公安机关在实施信息化过程中，直接移植过来就可以使用，完全没必要去重复开发。条码和IC卡技术也是民用领域中广泛使用的技术手段，原来在商品识别和信息处理上发挥了重要作用，现在我们可以把它经过一些改造，应用到公安业务管理工作中来。
三、社会化是解决人才问题的有效办法
众所周知，目前，我们的公安队伍最缺乏的是两类人才，一类是善于写作的人才，另一类就是懂信息化的人才。在此情况下，我们可以利用社会力量，把懂信息化老师请到单位，边工作边培训，或者聘请相关专业领域的拔尖人才做顾问，在工作中学习。
对于此类人才，可以建立灵活的用人机制，实现优胜劣汰，使公安机关的技术人员与社会上的技术人才实现有效交流，从而建设一支既熟悉公安业务、又具有专业知识的复合型公安信息化人才队伍。
四、公安信息化的服务对象是整个社会
公安机关作为政府的一个职能部门，其职责是实现对社会的有效管理和服务。公安信息化表面上是服务于公安机关，实质上是为整个社会提供服务。
公安信息化作为政府信息化的一部分，是以服务社会为根本宗旨的。衡量公安信息化的成败，要看其的社会效益如何，要从社会整体上来衡量其利弊得失。因此，成功的公安信息化，必须要能够降低行政成本，提高行政效率，要有利于增强公安机关预防犯罪、打击犯罪的能力，要有利于维护社会稳定，保障人民安居乐业。脱离了这一根本性的衡量标准，就不会有成功的公安信息化。因此，要实现公安信息化更好地为社会服务的目的，必须加快接入网建设，早日将公安信息网延伸到公安机关的每个角落，延伸到人民群众的身边。
同时，我们也要看到，公安工作具有保密性质，公安信息化要依托社会化，但绝不能依赖社会化。对于一些专业性较强的业务和涉密业务，公安机关要保持自主开发、管理和维护能力，以确保信息安全，确保公安机关具有坚强的战斗力。
公安信息化作为一项复杂的系统工程，必须坚持走社会化道路，充分利用社会资源建设公安信息化，坚持公安信息化为社会服务，只有这样才能保证公安信息化健康快速的发展，才能全面推进“金盾工程”建设，才能早日实现“科技强警”这一目标。
一中队王婷
第二篇：对公安信息化建设的认识
谈谈我对公安信息化建设的认识
以“公安信息化建设、执法规范化建设、构建和谐警民关系”为内容的“三项建设”是公安部在深入总结公安机关“三基”工程建设基础上，为推动公安事业长远发展作出的一项重大战略性决择，是公安机关今年和今后一段时间的三大战略课题，三者互为相辅相承，缺一不可。这次培训对我来说大有醍醐灌顶的味道。我学到了平时业务工作中的一些基本知识，也认识到了加强个人修养、提高自身素质的重要性。在学习中我看到了差距，学到了方法，对这次学习倍感珍惜，尤其对公安信息化建设有了新的认识和深刻的体会。
1.由拉网式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯“三板斧”侦察向网上排查、网上串并、网上追逃破案转变。
2.由“民警下班、小偷上岗”转变为“猫鼠同步”、警力跟着警情走。
3.大力推行网上办案，设置办案程序“防火墙”，规范了民警执法程序。
拉网式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯，这是过去公安机关侦查破案的“三板斧”。然而，近年来，随着犯罪的动态化、智能化特征日趋明显，职业犯罪、高科技犯罪不断增多，“李逵”式的“三板斧”已日渐“老迈”。
全国公安机关进行一场公安信息化的现代警务新变革，已成为必然趋势。全国公安厅局长座谈会9月23日至25日在江苏南京召开。会议提出，全国各级公安机关要大力推进公安信息化建设，必须坚持向信息化要警力、要战斗力，以信息化带动基层基础工作，以信息化推动警务机制创新、提升警务工作效能，全面提高公安机关的实战能
力。
第三篇：我对信息化的认识以及我的职业规划
我对信息化的认识以及我的职业规划
摘要：本文紧扣当今社会信息化的环境，谈了自己对信息化的现状，并结合自身的实际情况，对自己的职业生涯制定了较为详细的计划。
关键词：信息化，规划，竞争
如今，我们已经进入了一个信息化时代。作为一名当代大学生，认清形势显得尤为重要。信息社会，又称信息化社会。在以往的农业社会和工业社会中，物质、能量是社会的主要资源，人们所从事的是物质生产，虽然在生产过程中也会产生许多信息，但并未引起人们的重视利用，信息起到的作用也相当有限。而在信息社会中，信息则成为主要社会资源，其地位在物质与能量之上，发挥的作用远远地超出物质和能量。伴随着科技发展与信息技术的广泛应用，以信息为主导的经济活动在全球范围迅速扩大，给社会带来的价值超出农业和工业生产价值总和，并已在一些国家的国民经济中占据主导地位。所谓“信息就是信息，它既不是物质，也不是能量”，这句话精辟的概括了信息的地位和作用，它表明在信息社会中信息同物质和能量是处在平等的地位，也是社会发展的一种不可或缺的资源。
信息社会高度注重劳动的智能化。信息社会里，人们高举“知识就是资本”，“知识就是经济”的旗号。人们的观念受到社会强烈的冲击，尊重知识、创造知识已成为社会主流，以至于涌现出大量的“知本家”。伴随信息产业的兴起和信息技术在传统工业、农业、服务业的高度渗透，现代生产正由资本密集型转向技术密集型、知识密集型。体力劳动和资源的投入屈居次位，智力和科技投入相对增大，劳动者不再只是直接处理劳动对象，而且还要处理有关生产过程的不断变化的信息，因而现代产业对劳动者的文化程度、智力水平，特别是信息素养提出了更高的要求。科技成为信息社会的第一要素，信息社会要建立在科技的发展与应用之上。在信息社会中，科学研究是其关键性支柱之一，因为科学研究会引起新技术的变革，数据与信息利
用只有同这些新技术结合才能为社会带来巨大的利益。同时科学知识促使技术创新和经济发展，影响着社会教育与政府决策。我认为，如何在信息化环境的竞争中占据一席之地，是值得我们深思的问题。
从当前的形势来看，管理工作已经与信息化密不可分。以计算机为中心的信息技术得到快速发展，使信息系统产生成为可能。学好信息化只是对我们管理类学生来说十分重要。从前两个学期的情况来看，我在这方面的基础相对来说比较薄弱。因此我必须更加重视这类知识的学习。”管理信息系统”是由人和计算机网络集成，能提供企业管理所需信息以支持企业的生产经营和决策的人机系统。主要功能包括经营管理、资产管理、生产管理、行政管理和系统维护等。这门学科涵盖知识范围较广，我认为学习这类知识对在信息化环境下生存的我们会有很多帮助。在今后的学习中，我会把“管理信息系统”摆在很重要的位置。可以说，任何一个领域都无法与信息化割裂开，因此，我们还要学习相关领域的知识。比如英语，人们的交流是通过沟通产生的，而语言是沟通的媒介。管理者需要具备较强的沟通能力。锻炼语言能力是增进我们与其他人交流的最主要途径。我们大学生除了要提高自身的中文沟通能力，也应该学好英语，以便在激烈的竞争中占据一席之地。今年六月，我们就要参加英语四级考试了，我会尽自己最大努力准备这次考试。当然我们学习英语的目的并不只是拿到证书，更重要的是让自己具备较强的英语沟通能力。所以我要对英语多加联系，以便提高自己的英语交流能力。
第四篇：公安信息化
关于公安信息化建设的思考
王学磊
（湖南警察学院公安三大队侦查02区队090103020004）
摘要：当前,世界正从工业社会向信息化社会过渡。面对这种迅速发展的形势,公安机关必须正确认识公安信息化建设的体系结构和发展趋势,及时发现信息化进程中存在的问题,全力推进公安信息化体系建设。
关键词：公安信息化
体系结构
发展趋势
存在问题
措施
当今社会的一大特征就是就是信息化日益渗透到社会的各个领域，并直接关系和影响到各国的政治，经济，科技，文化及社会发展的方方面面，起作用和重要性日渐突出，搞好公安信息化建设，对于提高公安队伍的战斗力，维护社会稳定，打击犯罪和保护人民生命财产，都有其十分重要的意义。
一、充分发挥基层在信息化建设中的主观能动性和创造性是公安信息化得以持续发展的重要动力公安信息化要获得持续发展的动力，需要各级党委、政府的大力支持，各级公安机关的高度重视。从建设层面讲，需要有清晰的需求、强劲的投入和广泛、深入的应用。我们讲在信息化建设中应用是“灵魂”，不仅仅因为“应用”是目的性的，而且，应用的成效刺激了新的需求，带动了新的投入。基层正是公安信息化的应用主体。他们最贴近实战，对各类信息具有高度的敏感性；他们是公安业务的具体承办者，对信息化业务需求有较清醒的了解；他们是各类信息系统的直接使用者，对信息系统的效能拥有权威的发言权。因此，公安信息化持续发展的动力既来自上层，也来自基层。如何发挥基层，特别是一线民警在信息化建设中的主观能动性和创造性，是信息化规划和建设中需要重点考虑的。公安信息化建设不同于其他科技建设。当信息系统从数据采集系统向工作系统发展时，它事实上已成为工作理念、工作模式的载体，信息化应用效益很大程度上取决于使用者所处地域的政治、经济和文化发展状况及使用者所在部门（单位）的工作模式。因此，在公安信息化的整体框架中为基层留下施展空间，不仅是必要的，而且是必须的。不少基层单位之所以能在信息化中获益，与他们能够在相当大的范围内自主地决定信息应用模式不无关系。由于信息化是工作理念、工作模式的技术实现，而工作理念、工作模式将因地因时而变，因此，信息化存在着一些不确定因素，需要各级公安机关去消化。基层处在实战一线，对于信息化中存在的不确定因素，他们具有比上级公安机关更强的适应和消化能力。所以，我们一方面要通过“统一规划、统一标准”，解决以信息化促进业务规范、提高信息共享程度、形成大地域范围的信息化作战机制等关键性问题，同时，也要解决大一统建设带来的系统在特定的地域范围或特定的时间范围内水土不服、适应性差、灵活应用的空间小等
问题。
二、充分落实准确定位与把握公安基层实战部门公安信息化进程与发展方向
作为公安机关的基层一线实战部门，面临的是最前沿的警务动态与形势，从它对信息化建设的需求来讲，如何努力推动公安信息化建设向更实用实效与实战性以及更高层次的突破与发展，从而引领、助推公安工作，准确定位与把握公安基层实战部门公安信息化进程与发展方向，找准矛盾关键，缩小差距，明确对策与思路，堪称当下紧要之务，同时也是对未来公安工作建设长远的一
种战略性思辨。
在当今国家法治化、社会信息化、治安动态化的大背景下，基层实战单位的信息化建设必须把信息技术与公安业务工作相融合，突破传统的警务理念、模式与方法，建设与打造适合于时代需求与现实需要的公安信息化警务体制与模式，这样才能占得先机、赢得主动，提高公安工作的针对性和有效性。
基层派出所可以说最前沿的公安一线部门，最贴近社会治安面，是治安案件与刑事案件的案发的最前沿区域，而且各项警务工作直面群众百姓。因此，它的信息化建设方向必须要面向应用，凸出实战性能，不仅要前沿化，使科技水平跟上时代的节奏，而且还要略超于社会普遍，并将未来走向定位于高层次、高水平、高端位，才能打得赢，战得胜。随着社会信息化程度不断升级，公安基层一线实战部门的信息化建设也要不断升级与维护，凸显时效性，跟上时代的要求。通过互联网，局域网等计算机信息网络的联通使各类信息源源不断为各项警务工作服务，提高基础工作中的刑侦、治安、人口管理、稳定信息等源头信息的质量，提升基础工作水平，讲究信息的更新速度，针对日常工作中获取的信息，及时在相应的警务平台进行数据更新，提高信息联网、编辑、存储、分类、分析的应用能力。建立情报信息资源大平台，有效实现共享交流，对社会治安信息掌控快速化与前沿化，对信息“去粗取精、去伪存真”的研判分析准确化，高速与高效地进行反馈和应用。
它的建立要符合地域特点与实际，针对辖区的地域实际特点，开
展有针对性的信息化建设。以市内经济繁华的地段辖区为例，如火车站、商业区、商品集贸地等，它的一线单位信息化建设就要针对治安秩序不好、案件易发地段加强科技投入，建好信息化监控措施，建立完善的信息情报网络与信息分析研判平台，通过多种渠道、运用多种手段获取情况、信息、资料，并应用信息平台对其进行分析、研究、判断，准确把握社会治安的发展变化规律、特点和走向，实现警务集约化、信息化。在信息预警方面，全面掌握影响社会稳定、社会治安的深层次、预警性和内幕性的情报信息，真正做到他动我知，准确预警，快速反应，有效处置。在信息导侦方面，提高精确打击能力，依托公安信息网的优势，不断健全完善常住人口信息、暂住人口信息、刑事及治安案件信息、违法犯罪人员信息等公安应用系统，形成覆盖公安工作的相对比较完备的综合信息查询系统，有针对性地加强刑事特情、刑嫌调控、阵地控制工作，多层次、多渠道地拓宽情报信息的来源，并切实加强情报信息的应用转化，及时获取和固定准确充分的证据，从而实施精确打击。在信息防控方面，提高提前预防能力，通过对一个时间段、一个地区发案数、警情数的定量研判分析，确定案件的高发时段和区域，采取弹性工作制、错时工作制等适应动态治安特点的勤务模式，使防范工作更具前瞻性、针对性和实效性，使警力投向投量更加精确。以全局性战略眼光，充分发挥主观能动性，有针对性地采取“打、防、管、控、破”措施，先发制敌，快速反应，以应对各类突发事件，控制复杂的局势局面。
还有就是它的人才需求，要以实际应用能力为立足点，进行培养与培训信息化人才。进行科技建警，科学培训，强化实效与应用，使身在一线的干警能够适应前沿动态，掌握实战信息化技能，向专业化、高层次、实战应用方向培训。并结合实践工作，干中学、学为用，坚持把理论知识和业务实践相结合，循序渐进、逐步提高，先基本后应用，使技术与战术有效结合，并随时调整思路，不断更新创新，促进协调发展、取得实效。做到人尽其才，才尽其用。并建立相应的机制体系，进行检查与考核，以考促练，以练促用，有力保证它的实施与进行。
三、推进公安信息化建设的理性思考
深化公安信息化建设，应紧密结合公安实践，紧扣时代发展主题，坚持科学发展观，在思想认识、实践创新、服务实战、惠及民生等方面敢于突破瓶颈，谋求新发展，实现新跨越，取得新成绩。
（一）解放思想，突破传统认识瓶颈。公安机关在信息化建设中，首先要在解决思想、统一认识上下功夫，把广大民警的思想从那些不合时宜的传统理念、传统思维、传统方法中解放出来，以与时俱进的魄力和改革创新的勇气，扎实推进信息化建设的不断发展。
一是要充分认识到加强信息化建设是当今社会发展对公安工作的必然要求。二是要充分认识到加强信息化建设是提升公安机关战斗力的有效途径。三是要充分认识到加强信息化建设是公安
事业科学发展的必由之路。
（二）精心规划，突破常规工作瓶颈。公安信息化建设是一项综合系统工程，必须站在全局的高度，超常谋略，精心规划。一是要坚持深入基层广泛调研，切实了解和掌握本地区信息化建设现状和实战需求，明确建设的总体思路、工作重点、发展方向和预期目标。二是要建立信息化日常运行工作机制，把信息采集、传递、整理、维护、应用、研判等各个环节的工作，以及各部门的职责任务，通过制度予以规范，使信息化工作成为经常性基础工作。三是要完善各项运行管理制度，落实各项保障措施，建立应急处置机制，增强应对和处置突发事件的能力，确保信息系统正常安全运行。四是要建立健全经费保障机制。积极争取各级党委、政府及有关部门支持和帮助，把公安信息系统建设的各项经费纳入财政预算，并制定相关标准予以保障。五是要加大教育培训力度。信息化建设的不断深入，对广大民警的计算机操作、信息系统应用等都提出了新的更高的要求，为此要根据新形势新任务的要求，紧紧围绕实战需要，把信息化培训作为“三个必训”的重要内容，加快建立以实战应用为核心的培训机制建设，实施有针对性的多层次培训，切实通过加强教育培训来保证民警信息技能素质的跟进，以有效适应信息化条件下的工作需要。
（三）改革创新，突破常规运作瓶颈。公安信息化建设，实质上
是公安工作手段建设，但是它绝不是普通意义上的手段建设，而是顺应信息化时代应运而生的。一是信息化建设要着力推进警务工作手段的变革。要根据信息时代违法犯罪的规律特点和发展趋向，创新建设管理治安、打击犯罪的信息化手段，不断提高打击防控的科技含量。二是信息化建设应着力推进警务运行模式的创新。三是信息化建设应着力推进警务管理效率的提升。公安信息化建设，其目的是为了提高公安工作效率和效能。要充分发挥科技手段作用，充分抓住信息化建设的有利契机，科学整合警务资源，改革优化警务流程，实现警务效能的最大化。
（四）高效应用，突破热建冷用瓶颈。信息化应用是信息化建设的核心和价值所在，不是在公安工作中一般意义的使用或运用。公安机关要把信息化应用置于突出位置，努力把建设成果转化为现实战斗力。一是要倡导全警参与，牢固树立应用意识。二是要加强总结提炼，提高应用能力。各级公安机关要主动搭建各种平台和载体，全面开展形式多样、内容丰富的信息化应用练兵和竞赛活动，充分发挥以点带面、引领实战的作用，不断增强全体民警的应用能力。三是要注重成果转化，增强应用实效。四是注重优化整合资源和协同作战相结合。五是要组织专门力量加强信息应用软件研发，实现由信息化手段重点服务破案追逃，向服务公安基础工作、队伍管理教育等全方位转变，不断拓展信息化应用的广度和深度。
（五）科学管理，突破机械管理瓶颈。高水平管理是信息化应用高效率的根本保障。公安机关要进一步健全和完善管理运行机制，确保信息化建设和应用工作有序规范。
一是要建立信息化三级管理体系，切实提高各警种部门的信息应用和安全维护水平。二是要加强工作规范建设。要从建立完善岗位职责等规章制度入手，建立一整套信息化运行管理、信息服务、勤务保障等工作规范，全力确保网络畅通高速、系统运行稳定、数据存储安全，切实发挥服务实战的最大功效。三是要加强专业人才队伍建设。立足内部挖潜，把有信息化应用技能专长的民警纳入人才库管理培养，加大信息化人才库建设力度
第五篇：对教育信息化的认识
对教育信息化的认识
随着现代信息技术的飞速发展，全球性的教育信息化革命正在教育的各个领域全方位迅猛地展开。教育信息化，已成为世界范围内教育现代化的重要标志。教育系统第四次务虚会中提出用信息化改变思维，把信息化战略作为今后的一项重要工作来抓，具有深远的意义。下面谈谈我对教育信息化的一些理解和认识。
一、教育信息化与教育观念、思维模式的转变
现阶段，我区信息化教育的硬件建设已初具规模，因此，教育观念、思维模式的转变应成为教育信息化最重要的任务，这理所当然地要求教育工作者，从教育功能、师生关系、教学模式、教学组织形式、教学过程的时空观、教学的质量观、终身教育观等诸方面进行深刻的反思与深入的探讨，从而推陈出新，形成能适应信息时代发展需要的新的教育观念、思维模式。
二、教育信息化与课程改革
小学教育信息化，不仅是一种物理上能够看得见的方式的转变，也是一种教育思维的转变，是推动课程改革的重要组成部分。从信息化入手，改变思想教育的针对性、实效性不强问题；改变课程内容“难、繁、偏、旧”的状况；改变课程结构单一，学科体系相对封闭，难以反映现代科技、社会发展的新内容，脱离学生经验和社会实际的困惑；改变学生死记硬背、题海训练的状况；改变课程评价过于强调学业成绩和甄别、选拔的功能等。就课程的本质与课程的功能来说，教育信息化要求中小学的新课程体制应成为一个开放体系。
三、教育信息化与新型教学模式的建构
目前，许多花费大量资金建设的计算机机房、校园网等现代化教学设施大量闲置或流于形式，对一线教学改革起不到多大实质性作用，没有真正发挥其应有的作用，投入与效率严重不符。因此，必须改变传统的以教师为中心的教学模式，建构一种既能发挥教师的主导作用又能充分体现学生认知主体作用的新型教学模式。在此基础上逐步实现教学内容、教学手段和教学方法的改革。
四、教育信息化与教学形式、教学手段的变化
随着信息技术日新月异的发展，教学形式、教学手段正在发生根本变化。由以往只利用黑板、粉笔、文本教材等传统教学手段，采用单向灌输式课堂教学的形式，以教师为中心的局面，正逐渐向着以学生为主体，以教师为主导，师生共同利用多媒体计算机技术、网络技术等现代教学手段，进行交互式开放性教学的局面转变。新型的丰富多彩的信息化教学形式，突破了传统教学形式的时空局限，促进了师生角色、师生关系的变化，有利于学生主体精神的发挥，极大地提高了中小学的教学效益。
五、教育信息化与教育资源的建设利用
教育资源指用于教育信息化的各种信息资源，如学科教案、电子教材、各类素材、共享软件、试题、百科知识、教研论文、教育新闻信息、各类教育统计数据等等。教育教学过程的展开与控制，有赖于通过对各种教育信息资源的传播、分析、处理、加工利用来进行。离开了教育信息资源，教育教学活动便难以顺利展开，教育信息化更是无从谈起。因此，要充分利用好我区的教师研修平台和数字学校等电子资源，提高教学效益，这将是我校今后在教师培养、教科研建设等方面重点探索研究的一项内容。
六、教育信息化与师资培训
现代信息技术的挑战，使整个基础教育界受到了巨大冲击，促使传统的教育思想、教育体制、教学内容、学习方式等发生了前所未有的深刻变革。自然，被视为教改的关键所在的教师，其职能、角色的定位，也不可避免地要发生根本性变化。随着教育信息化的推进，教师的角色也将逐渐由传统的知识传授者转变成设计者、指导者、组织者、帮助者、学习资源管理者及研究者。这种新型教师的职能变化，对教师的素质提出了新的更高要求，也使得中小学教育信息化必须包含现代化师资培训的重要内容。中小学教育信息化不仅对师资培训的内容有很高的标准，对培训的方式方法也有了新的要求。因此，这种教师的全员可持续培训，在培训的内容、培训的教材、培训的方式方法、培训的体制、培训效果的评价等方面应合理而广泛地应用教育信
息化。
教育信息化是一个庞大系统的长期工程，也是教育现代化的重要标志和必由之路，因此，每一位教育者都应该集思广益，深入探索，这样，我区教育信息化水平才会得到不断提高，教育教学水平也会不断精进，房山教育的信息化战略才会取得实效。
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