篇一：社区矛盾调解中心事迹材料
社区人民调解员先进事迹材料
制专家进行法律咨询，最终协调各方面，由物业公司承担大部分费用，居民共同分摊少部分费用，顺利解决了问题，得到了居民的一致赞誉。
___在人民调解工作中，不仅注重解决当事人的实际问题，更注重引导当事人树立正确的法律观念和价值观念，增强法治意识。她通过多种方式宣传法律知识，让居民了解自己的权利和义务，教育他们用法律手段解决问题，不再采取暴力或非法手段。她还积极开展法制宣传活动，邀请法官、律师到社区讲解法律知识，提高居民的法律素质和法律意识。
___的先进事迹在社区和人民调解工作中起到了积极的示范作用。她的工作方法和工作成果得到了上级领导和社会各界的高度评价和肯定。同时，她也深刻认识到人民调解工作的重要性和责任，不断努力提高自己的业务水平和服务质量，为社区和居民做出更多更好的贡献。
的社区”等荣誉称号。
___在人民调解工作中非常有经验，她会先进行咨询，然后依法公开公正地进行调解。她驳回了一些无理要求，让公共
设施共同维修，共同承担费用，不偏不倚地解决问题。她的社区没有“民转刑”、群体性上访案件，实现了小事不出楼座、大事不出社区的调解目标。因此，连续多年被评为各种荣誉，如“青岛市文明社区”、“青岛市社会治安综合治理先进单位”等。
___本人也是一位杰出的人民调解员，她在近三年内获得了多个荣誉，如胶州市“五五普法”先进个人、“胶州市金牌调解员”等。她的调解工作真正做到了“小事不出楼栋，大事不出社区，矛盾绝不上交”，将大量的矛盾纠纷化解在基层，保障了群众合法权益，为阳光丽景社区的和谐发展做出了积极贡献。
___的调解工作非常有智慧，她通过成立“阳光调解室”解决了社区多起矛盾纠纷。她的调解工作让辖区9年来没有发生一起刑事案件，有力地维护了一方平安，为社区居民营造了和谐稳定的生活环境。她的工作得到了社区人民群众的高度称赞，谱写了人民调解员在平凡工作岗位上的和谐赞歌。她所在的社区连续多年被评为各种荣誉称号，如“山东省文明社区”、“青岛市政务公开示范社区”等。
___得知后，第一时间前往调解，耐心倾听双方诉求，了解情况后，她提出了一个妥善解决的方案：将___家的卧室换
到楼下，年轻人的房间换到楼上，同时增加隔音措施。经过___的调解，双方都表示满意，___和老伴儿的睡眠质量也得到了很大的改善。这样的调解案例，在___的工作中并不少见。
用心服务，赢得居民信任
___不仅在调解工作中表现出色，在社区管理方面也是一把好手。她经常走进居民家中，了解他们的实际需求，积极为居民排忧解难。在她的带领下，社区的环境卫生得到了很大的改善，居民的生活质量也得到了提升。因此，___在社区居民中赢得了很高的信任度和声誉。
总之，___是一位兢兢业业、用心服务的人民调解员，她的工作成绩和品德操守都得到了上级的高度评价和认可。我们相信，在她的带领下，山水龙苑社区的居民生活会越来越美好。
据事实，耐心细致地做思想工作，最终化解了家庭矛盾，让老人与儿女们和睦相处。
四、注重自身业务能力提升，提高调解质量。他不断研究新知识，参加各种培训，不断提高自身业务能力，使自己的调解技能更加熟练娴熟，调解质量更加高效。同时，他还积极与法院、公安等相关部门沟通协调，形成了多部门协同作战，共同维护社会和谐稳定的良好工作局面。
五、坚持廉洁从业，树立良好形象。他深知作为司法工作者，必须严格遵守职业道德，坚持廉洁从业，做到清正廉洁、公正无私，树立了良好的社会形象和口碑。他曾多次受到上级领导表扬和嘉奖，成为全镇司法工作者的楷模和榜样。
总之，___司法所长兼人民调解委员会委员，以其扎实的业务能力、高尚的职业道德、优秀的工作业绩，赢得了广大群众的信任和赞誉，成为平度市司法系统的一面旗帜。
去年腊月的一天，年近七旬的___找到司法所控诉了大儿子不仅不养老还霸占了老伴儿留下的房子，自己无家可归。了解了情况后，___联系了老人的子女和村干部，核实房屋归属。第二天，___与村调解主任在村头等到___的大儿子。大儿子表示房子是自己的，但___从法律上向他诠释了相关规定，并提醒他应该讲情讲孝。最终，五个孩子商量了___的养老问题，决定让她在五个孩子家轮着住，每家两个月，每个孩子每月再给老人100元的零花钱。
为了消除姊妹间的猜疑，老人将名下6亩土地交给其弟耕作。这样，老人的子女们重新和好如初。
___在解决___的问题时，讲法与说理是很有效的锐武器。他从法律上向大儿子诠释了相关规定，并提醒他应该讲情讲孝。这样，大儿子最终服了软。
2013年4月，___被___授予“平安莱西建设先进个人”，2014年又被评为青岛司法行政系统先进个人。这些荣誉都是他多年来在维护社会稳定方面所做出的杰出贡献的认可。
本文主要介绍了___，他是___书记、村民委员会主任、村调委会主任。自2008年回村上任以来，他共处理各类矛盾纠纷160余件，赢得了村民的信任和尊敬。
___是一个勤于研究、善于请教、注重提高调解技能的人民调解员。他建立了小小法律图书角，方便自己和村民研究。他经常到___、派出所等单位请教，不断提高自己的调解技能。他以身作则，加强村调委会建设，八年来没有发生因处理不及时、方法不得当而引发矛盾激化的现象。他注重信息反馈和工作总结，认为只有敬业才能提高工作质量。他的这些做法和思路，值得其他人民调解员研究和借鉴。
2015年9月19日下午，___在姜山四村发现一名村民___与一家水饺店老板发生了争执。作为村干部，他主动上前调解，以确保社会稳定。然而，___认为他不替自己撑腰，___则强调公平处事，不偏心不徇私，要求村民讲理，有素质。他的做法得到了村民的认同，并且在类似的情况下也采取了同样的处理方式。
篇二：社区矛盾调解中心事迹材料
______________________________________________________________________________________________________________人民调解委员会先进事迹材料
XX街道办事处位于______，区域面积_____平方公里，下辖____个社区，常住居民____万人。特定的地理区位条件，使**街道具有人口密集，居民整体文化程度较低，生活水平较差，困难群体比较集中的特点，导致居民之间矛盾大、纠纷多，这给人民调解工作增添了许多不利因素。但街道人民调解委员会在街道党委、办事处的领导下，在上级司法行政部门的业务指导下，用真情、亲情化解了无数个矛盾纠纷，为维护辖区稳定做出了积极贡献，被广大群众赞誉为服务一方百姓、为民排忧解难的“为民会”；用诚心、耐心感动了无数个执迷不悟的当事人，避免了一次次矛盾纠纷的激化、升级，被广大矛盾纠纷当事人称赞为家庭、社会的“贴心会”。
一、规范建设调委会，提供硬件条件
街道党委、办事处高度重视调委会规范化建设。街道办公用房紧张、资金短缺，有的社区办公环境不足80平米。在这种条件下，街道党委、办事处仍从有限的财政中挤出资金，从多方面力量中筹集资金，腾出地处零道街120平门市，狠抓街道调委会的规范化建设。从无到有，逐步实现了“五有”、“四落实”、“六统一”的标准。做到有固定办公室120平方米，刻制了印章、购买了徽章、制作了标牌、标识，配齐了电话、电脑、打印机、档案柜等硬件设施，做到制度上墙公开、明精品资料
______________________________________________________________________________________________________________示。使人民调解调委会以新的姿态展示在广大人民群众面前。为调委会更好的开展调解工作奠定了坚实的基础。
二、健全调解网络，发挥保障作用
首先，加强调委会组织班子建设。首先，街道党委、办事处严格把好调委会调解员的选拔关，选出个人素质高，群众威信高，文化水平高的“三高”人员进入人民调解委员会担任人民调解员。人民调解委员会现有专职调解员11人，兼职调解员47人，均为高中以上文化程度。同时指导各社区充分发挥由社区干部、社区民警和辖区共建单位有关人员组成的社区调委会作用，明确由社区居委会主任担任调委会主任，同时配足配强社区人民调解员。在实际工作中，充分发挥调解员
“稳定器”、“融化器”的作用，对重大矛盾纠纷和群体性事件一经发现及时上报街道调委会，由街道调委会干部和调解员进行协调、处理，使街道群防群治的调解“区域网”的保障作用得到充分地发挥。
其次，街道调委会为了内强素质，规范制定了学习规章制度如：周一学习会制度、自学奖励制度、业务知识培训制度等，为调解员提升调解业务知识提供了平台。制度的健全，充分激发了街道调委会调解员的工作积极性、能动性，提升了调解员的文化水平、业务知识及调解能力。
三、落实三项措施，夯实民调基础
按照“调防结合，以防为主，各种手段，协同作战”的工作方针，首先从“防”字入手，做好三篇文章，全力预防纠纷发生。一是抓好调解人员培训，让他们首先成为法律“明白人”。精品资料
______________________________________________________________________________________________________________坚持在每月25日，组织调解人员集中学习讨论和交流经验，让调解人员熟练掌握人民调解工作新的方针政策、纠纷调解常用法律法规、调解的方法与技巧。二是抓好社区居民的普法学习，利用集中培训、板报、标语、广播等，开展形式多样的普法宣传活动，提高居民法律素质，从源头上预防和减少纠纷发生。三是强化纠纷排查和治理。组织调解人员每年年初开展民间纠纷专项排查和治理，年底开展冬季民间纠纷大排查，及早发现邻里、婚姻家庭、劳务等纠纷苗头，消除纠纷隐患。
四、完善排查机制，及时化解矛盾
街道调委会始终坚持强化矛盾排查工作，成立了矛盾纠纷排查小组，按照“依法调解、规范程序、灵活高效”的原则，坚持做到矛盾抓在萌芽前。同时在社区调委会成立了社情民意信息平台，由社区调委会主任牵头，定期召开议事听证会，架起了与居民联系的桥梁，发挥了纽带作用。在完善排查机制中，主要采用了“三排查”：首先，对重点人员定期排查。建立重点人员的结对帮教档案，坚持每月一次的家访、谈话，掌握他们的思想动态，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。其次，落实重点时期排查。在国庆、春节、五一等重大节日期间，有计划地全面部署纠纷排查，选举居民党员担任信息员，做到防范在前，确保及时发现、及时介入、及时平息。第三，对特殊性纠纷及时排查。围绕辖区内城建发展，水电改装等涉及老百姓切身利益的重大工程，分析可能出现的新的矛盾隐患，做到经常性摸排，掌握工程建设进展和居精品资料
______________________________________________________________________________________________________________民群众反映状况，做到情况明、底子清，及时掌握动向，有效地防止群体性事件的发生，从而达到维护社会稳定的目的。
五、突出工作重点，筑牢第一防线
街道调委会在调处化解矛盾纠纷上，紧紧围绕党工委、办事处中心工作，讲求工作方法，突出工作重点，切实做到了
“四稳”
、“三急”。“四稳”即：对重大的矛盾纠纷受理时一定要稳；对时间间隔较长的矛盾纠纷受理时一定要稳；对政策有规定但当时无法律依据的纠纷受理时一定要稳；对有代表性的集体纠纷受理时一定要稳。“三急”
即：遇到突发性事件调处要急；遇到集体上访调处要急；遇到殴打、械斗调处要急。工作实践中，街道调委会实行矛盾纠纷首问责任制，凡投诉的矛盾纠纷，不管是否属于本街道调委会管辖，一律由街道调委会干部先受理，听取情况后主动向有关责任人和对口部门联系，从而较好地防止了对投诉案件的相互推诿、拖沓不管的现象发生。
在纠纷调处工作中，调委会切实做到了以情感人，以理服人，以法治人，取得了良好的效果，筑牢了社会稳定的第一道防线。
几年来，XX街道人民调解委员会结合本街道的实际，认真贯彻“调防结合、以防为主”的方针，坚持矛盾苗头“早发现、早控制、早处置”，努力将各类矛盾发现在基层、控制在萌芽，牢固构筑社区矛盾调解防线，有效地维护了辖区的社会稳定。
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篇三：社区矛盾调解中心事迹材料
调解矛盾主要事迹材料
在城市中，难免会有各种矛盾和冲突的产生，而如何调解和解决这些矛盾，则需要各方的共同努力和智慧。下面我将给大家介绍一则关于调解矛盾的主要事迹。
某市一家小区内，住户之间因为停车问题产生了矛盾。由于该小区内的停车位数量有限，而小区居民的私家车却越来越多，导致停车位供不应求。小区业主们之间因此产生了角逐和争执。在一次业主大会上，大家都表达了自己的不满和意见，情绪非常激动。
因此，小区委员会决定成立一个停车调解小组，由业主代表和小区物业代表组成，专门负责处理停车问题以及调解住户之间的矛盾。
在成立的第一个月，调解小组采用了多种方式试图解决这个问题，如设立停车规则、鼓励共享停车位、寻找新增停车位等。但是由于大家对停车问题的不同立场和利益的冲突，这些努力并没有达到预期的效果。
在调解小组的主持人的建议下，他们决定参考其他城市的经验，借鉴采用滞纳金和公共停车场的管理模式。他们将停车位划分为有偿和无偿两种类型，有偿停车位的费用将由业主自行分摊，而无偿停车位则通过摇号的方式每天分配给需要停车的居民。
这个新制度的出现，在一定程度上解决了停车问题。尽管有些业主对付费停车位表示了不满，但大多数住户都接受了这一方
案，因为它能够公平合理地解决矛盾。调解小组也与业主们一起共同制定了停车管理细则，包括违停的处罚措施、停车位标识等，以确保整个停车过程的公平性和规范性。
随着时间的推移，这个停车调解小组逐渐成为了居民们的贴心帮手和妥善处理停车问题的窗口。他们每天都会接听和处理住户的来电和投诉，及时调解矛盾，保持居民之间的和谐。
通过停车问题的调解，小区居民们也认识到了合理分配资源的重要性以及处理矛盾的智慧。他们从一个个小问题中学会了包容和尊重他人的权益，从而提高了彼此之间的沟通和理解能力。
这个调解矛盾的事迹向我们展示了一种通过集体智慧和努力，通过权衡和妥协解决矛盾的方式。只有通过相互协商和理解，才能创造一个和谐、稳定的城市社区。
篇四：社区矛盾调解中心事迹材料
优秀调解组织事迹材料
新安花苑第一社区调委会于2009年成立，调委会坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，以调解居民矛盾、构建和谐社区为目标，大力加强社区矛盾源头防控，强化民事调解职能，为平安社区、幸福社区建设奠定了坚实的基础。
一、健全组织，强化职责
一是构建立体调解网络。在原有8名社区调解工作者的基础上，健全调委会-“红袖标”治安巡逻队-群团组织为一体的调解网络，共同形成社区居民积极参与，齐抓共管的工作格局。二是分解调解工作职责。调解委员会各司其职，各负其责，有集体任务也有各自分工，确保社区调解工作的全面落实，调解网络的全面覆盖。
二、抢抓源头，防控化解
一是遵循排查为先的原则。针对社区多发的拆迁安置纠纷、家庭问题、失业问题、居住环境问题、债务纠纷等热点难点矛盾问题，社区要求各治安防控点做到提早发现、提早上报，同时进行每月一次的集中排查活动，把矛盾处置在源头。二是遵循调解为主的原则。以街道司法所为依托，加强社区调解工作力度，争取小事不出片区、大事不出社区、矛盾不上交，把不稳定因素控制在源头、化解在当地。
三、调解有力，成效明显
群众利益无小事”，社区的安宁，矛盾纠纷的及时化解，是构建和谐社区，是社区居民安居乐业的重要前提。2009年至今，社区成功调解矛盾纠纷100余起，成功率达到了98.7℅。三年来，辖区内无民转刑案件发生，无因调解不及时或不当引发群体事件或非正常上访事件，得到了社区居民群众的高度赞扬。
四、创新机制，共促发展
2012年，社区以成立“禾木坊”睦邻调解室为契机，整合原七村一社区的各类调解资源，借力使力，因地制宜，不断加大群防群治力量，充分发挥居民群众依法自治功能，提升社区矛盾纠纷调处化解能力和基层法律服务的成效，进一步推促社区平安建设。
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