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2023年劳动裁决强制执行申请书,菁选3篇
2025-08-25人已围观
2023年劳动裁决强制执行申请书,菁选3篇
劳动裁决强制执行申请书1 原告：XXX，女，汉族，生于XXXX年XX月XX日，住成都市XX区三河花园1社，联系电话：。 被告：成都市XXX有限公司，法定代表人：XXX，地址：成都市XXX务，联系下面是小编为大家整理的2023年劳动裁决强制执行申请书,菁选3篇,供大家参考。
劳动裁决强制执行申请书1
原告：XXX，女，汉族，生于XXXX年XX月XX日，住成都市XX区三河花园1社，联系电话：。
被告：成都市XXX有限公司，法定代表人：XXX，地址：成都市XXX务，联系电话：。
原告因与被告关于劳动争议一案不服成武劳仲案字(XXX)第XXX号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
诉讼请求：
1、请求人民法院依法判令被告支付原告20**年6月至20**年6月未签订劳动合同的36个月双倍工资共计144540.00元;
2、请求人民法院依法判令被告为原告补缴从20**年6月至20**年6月的社保;
3、请求人民法院依法判令被告支付原告托欠工资及提成8696.00元;
4、请求人民法院依法判令被告支付原告年终奖5200.00元;
5、请求人民法院依法判令被告支付原告加班工资27446.00元;
6、请求人民法院依法判令被告支付原告14035.00元;
7、请求人民法院依法判令由被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由：
原告至20**年6月开始在被告处工作，从事门店店长一职，月*均工资为4015.00元。原告在被告单位工作期间，被告一直没有与原告签订劳动合同，也没有为原告购买社会保险。另外，被告经常要求原告加班，并且没有支付加班工资。同时，被告克扣原告20**年5月和6月工资的提成，到目前还没有支付。原告经多次要求被告履行其义务，被告却各种理由拒绝履行，被告的行为已经违反了劳动法和劳动合同法的相关规定,严重侵害了原告的合法权益。
综上所述，基于以上事实，根据劳动法，劳动合同法，民事诉讼法的相关法律法规，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法做出公正裁决，以维护原告的合法权益。
此致
成都市XXX区人民法院
具状人：
劳动裁决强制执行申请书2
申请人：**x，男，住丹江口市六里坪镇油坊村x组**号，身份证号码**********，联系电话。
被申请人：******有限公司******车身厂住所地：
法定代表人：****负责人：****电话：******x
被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地
法定代表人：**x电话：**********
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金**元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20**年——20**年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于20**年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，20**年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
**x劳动仲裁委员会
申请人：XXX
劳动裁决强制执行申请书3
申请人：XXX，男，汉族，xXXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金**元(月*均工资**元x2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20XX年6月至20**年6月加班费共**x元，其中：
1、延时工作时间加班费**元及25%的经济补偿金**元；
2休息日加班费**元及25%的经济补偿金**元；。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于**年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20**年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为**元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，*均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20XX年6月至20**年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、*均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资**元(20XX年7月1日双方协商将我的合同工资变更为**元)为基数计算，20XX年6月至20**年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费**元(**元/21.75x1.5倍x3个小时x4周x12个月x2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费**元(**元/21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的.仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
XXXX年XX月XX日
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强制执行
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劳动裁决强制执行申请书1
劳动裁决强制执行申请书100字
劳动裁决强制执行申请书电子版
劳动裁决书强制执行申请书
劳动裁决强制执行申请书1 原告：XXX，女，汉族，生于XXXX年XX月XX日，住成都市XX区三河花园1社，联系电话：。 被告：成都市XXX有限公司，法定代表人：XXX，地址：成都市XXX务，联系下面是小编为大家整理的2023年劳动裁决强制执行申请书,菁选3篇,供大家参考。
劳动裁决强制执行申请书1
原告：XXX，女，汉族，生于XXXX年XX月XX日，住成都市XX区三河花园1社，联系电话：。
被告：成都市XXX有限公司，法定代表人：XXX，地址：成都市XXX务，联系电话：。
原告因与被告关于劳动争议一案不服成武劳仲案字(XXX)第XXX号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
诉讼请求：
1、请求人民法院依法判令被告支付原告20**年6月至20**年6月未签订劳动合同的36个月双倍工资共计144540.00元;
2、请求人民法院依法判令被告为原告补缴从20**年6月至20**年6月的社保;
3、请求人民法院依法判令被告支付原告托欠工资及提成8696.00元;
4、请求人民法院依法判令被告支付原告年终奖5200.00元;
5、请求人民法院依法判令被告支付原告加班工资27446.00元;
6、请求人民法院依法判令被告支付原告14035.00元;
7、请求人民法院依法判令由被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由：
原告至20**年6月开始在被告处工作，从事门店店长一职，月*均工资为4015.00元。原告在被告单位工作期间，被告一直没有与原告签订劳动合同，也没有为原告购买社会保险。另外，被告经常要求原告加班，并且没有支付加班工资。同时，被告克扣原告20**年5月和6月工资的提成，到目前还没有支付。原告经多次要求被告履行其义务，被告却各种理由拒绝履行，被告的行为已经违反了劳动法和劳动合同法的相关规定,严重侵害了原告的合法权益。
综上所述，基于以上事实，根据劳动法，劳动合同法，民事诉讼法的相关法律法规，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法做出公正裁决，以维护原告的合法权益。
此致
成都市XXX区人民法院
具状人：
劳动裁决强制执行申请书2
申请人：**x，男，住丹江口市六里坪镇油坊村x组**号，身份证号码**********，联系电话。
被申请人：******有限公司******车身厂住所地：
法定代表人：****负责人：****电话：******x
被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地
法定代表人：**x电话：**********
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金**元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20**年——20**年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于20**年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，20**年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
**x劳动仲裁委员会
申请人：XXX
劳动裁决强制执行申请书3
申请人：XXX，男，汉族，xXXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金**元(月*均工资**元x2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20XX年6月至20**年6月加班费共**x元，其中：
1、延时工作时间加班费**元及25%的经济补偿金**元；
2休息日加班费**元及25%的经济补偿金**元；。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于**年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20**年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为**元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，*均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20XX年6月至20**年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、*均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资**元(20XX年7月1日双方协商将我的合同工资变更为**元)为基数计算，20XX年6月至20**年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费**元(**元/21.75x1.5倍x3个小时x4周x12个月x2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费**元(**元/21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的.仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
XXXX年XX月XX日
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