休产假后无奈的辞职申请书 在一步步向前发展的社会中，有各项事务需要申请书，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的休产假后无奈的辞职申请书，仅供参下面是小编为大家整理的2023年度休产假后无奈辞职申请书【完整版】,供大家参考。
休产假后无奈的辞职申请书
在一步步向前发展的社会中，有各项事务需要申请书，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的休产假后无奈的辞职申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
休产假后无奈的辞职申请书1
尊敬的公司领导：
本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资.
XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。
XX年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!
此致
敬礼！
休产假后无奈的辞职申请书2
尊敬的公司领导：
本人于**年8月30日入职**快运有限公司为单证工作。
**年9月15日至**年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
**年12月15日回公司上班至**年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。
**年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！！
此致
敬礼
申请人：**x
时间：****年**月**日
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