您的位置：首页 > 工作总结工作总结
部门助理年终工作总结
2025-08-23人已围观
部门助理年终工作总结
部门助理年终工作总结 2022年部门助理年终工作总结进佳洋公司已经有一年多了。虽然有时候做的比较累，但是我觉得生活得特别充实，更重要的是，对经商之道，生产管理和生产流程也有了很深的了下面是小编为大家整理的部门助理年终工作总结 ,供大家参考。
2022年部门助理年终工作总结
进佳洋公司已经有一年多了。虽然有时候做的比较累，但是我觉得生活得特别充实，更重要的是，对经商之道，生
产管理和生产流程也有了很深的了解。回首在佳洋工作的这
一年，无论是公司还是我自己，感觉变化真的是特别大。
还记得X年12月份我来公司的时候，业务员里大学生
只有小唐、邓皓和我，现在80%都是大学毕业生，这说明公
司注重员工素质培养，我们对公司的前景未来抱有希望。公
司的业绩也一直的在上升，从我们负责的区域也可以明显感
觉到，原来一个人负责两三个展柜，现在一个人负责一个展
柜刚好合适，说明我们的瓷器更换的速度快，业绩的增加。
5月份，我从一个业务员变成经理助理，这对我来说是
一个锻炼，尤其是在工作遇到很多第一次有点担心怕处理不
妥当的时候。
第一次主持召开晨会，从不知道说什么，好在大家都特
别熟悉，但当经理还是一问，我们知的时候，我知道平时需
要更加仔细的记录客户订单和客户记录折扣情况。所以每天
我的本子都记的很多，生怕因为我个人工作疏忽而拖累大家
一起挨批；
第一次有公司名片，记得印好的时候，姐姐们经常发我
的名片，还说：“这是我们助理的名片，有什么事情可以直
接找她就行J开始的时候我脸都会红，还有些时候我就站
在旁边，土土的装扮，加上心很虚，我都很不的钻到哪里去。
第一次给别人面试，心里还是有些悸动，不知道来应聘
的人是什么样的人，是多大，我应该怎样做显得不生疏，我
需要更多的自信，要对工作有足够的了解，要问在以后实际
工作中有帮助的问题，还要最多的第一面的细节问题，等
等……
好在对业务岗位有足够了解后，知道我们需要什么样新
生力量来加入我们的团队，接下来面试成功的人经过考核基
本都符合要求，虽然都是凭直觉做的决定，但还是让我很欣
慰；
第一次辞退员工，这个经历对我来说真的可以列入我成
长的历程当中，辞退一个员工要比应聘一个员工难的多，不
是技术上的而是心理上的，我从小性格就比较开朗随和，很
难对朋友、老师、同学、家人提出的要求说不，但工作就不
一样了，工作就是工作，它是以制度为前提不能掺杂太多感
彩的，而我往往就是这里处理不好。以上一个员工占捷为例，面试的时候觉得不是很适合这份工作，但因为是佳洋老员工
的亲属，就先试用，结果在试用期中，表现不佳。
我做了很久心理准备和她谈的时候，她也说自己其实很
努力，说着说着还哭了起来，我当时就有点慌乱，是让她现
在走还是做到月底，后来我选择让她做到月底，说是会计好
结账，也给她一个适应准备的时间，但其实这个决定我又错
了，因为后来她的表现就已经一副要走的样子，不但不能鼓
舞团队士气，相反倒影响团队情绪，因为这个事情，我回家
想了好久，我想以后要是再有这种情况绝不心软，合适留下,不合适离开，工作就是工作，一直希望别人不要多想，对事
不对人，但是自己首
先没有摆正思想观念的话，很容易让自
己在工作中陷入被动优柔寡断的局面，对团队的势气和凝聚
力都有影响。
第一次坐飞机公出住希尔顿大酒店，这是很爽的一次公
出，计程车经理坐前面付钱，吃倪经理点菜买单，好像我们
成了经理的老板一样。我和陈珂吃完5块钱的酸辣粉转了两
圈后还是决定去吃68块钱的哈根达斯。这些都是很有意思
的回忆，在让我调整了情绪后，更直观的了解外面的信息，摆正自己的位置，树立正确脚踏实地的人生目标。参观艺博
会了解艺术前沿信息，参观上海博物馆一下午时间都泡在陶
瓷馆，关门了都没看完，还惦记着下次来的时间。
第一次出差给员工进行培训，时间很紧迫，才算是真正的公
出啊，睡觉的时间都不浪费就用在了往返北京的铁路上，才
活动现场都是有钱人，可是却不都是高素质的人，第一次面
对景德镇以外的陶瓷市场，感觉和在景德镇真的是太不同
了，这些普通民众也好，高级知识分子也好，都没有陶瓷文
化背景，有相当多的人对什么是青花瓷都很模糊，营销员也日
7C
推荐访问:2022年商务助理年终工作总结
部门助理年终工作总结
工作总结
年终
部门
部门助理年终工作总结 2022年部门助理年终工作总结进佳洋公司已经有一年多了。虽然有时候做的比较累，但是我觉得生活得特别充实，更重要的是，对经商之道，生产管理和生产流程也有了很深的了下面是小编为大家整理的部门助理年终工作总结 ,供大家参考。
2022年部门助理年终工作总结
进佳洋公司已经有一年多了。虽然有时候做的比较累，但是我觉得生活得特别充实，更重要的是，对经商之道，生
产管理和生产流程也有了很深的了解。回首在佳洋工作的这
一年，无论是公司还是我自己，感觉变化真的是特别大。
还记得X年12月份我来公司的时候，业务员里大学生
只有小唐、邓皓和我，现在80%都是大学毕业生，这说明公
司注重员工素质培养，我们对公司的前景未来抱有希望。公
司的业绩也一直的在上升，从我们负责的区域也可以明显感
觉到，原来一个人负责两三个展柜，现在一个人负责一个展
柜刚好合适，说明我们的瓷器更换的速度快，业绩的增加。
5月份，我从一个业务员变成经理助理，这对我来说是
一个锻炼，尤其是在工作遇到很多第一次有点担心怕处理不
妥当的时候。
第一次主持召开晨会，从不知道说什么，好在大家都特
别熟悉，但当经理还是一问，我们知的时候，我知道平时需
要更加仔细的记录客户订单和客户记录折扣情况。所以每天
我的本子都记的很多，生怕因为我个人工作疏忽而拖累大家
一起挨批；
第一次有公司名片，记得印好的时候，姐姐们经常发我
的名片，还说：“这是我们助理的名片，有什么事情可以直
接找她就行J开始的时候我脸都会红，还有些时候我就站
在旁边，土土的装扮，加上心很虚，我都很不的钻到哪里去。
第一次给别人面试，心里还是有些悸动，不知道来应聘
的人是什么样的人，是多大，我应该怎样做显得不生疏，我
需要更多的自信，要对工作有足够的了解，要问在以后实际
工作中有帮助的问题，还要最多的第一面的细节问题，等
等……
好在对业务岗位有足够了解后，知道我们需要什么样新
生力量来加入我们的团队，接下来面试成功的人经过考核基
本都符合要求，虽然都是凭直觉做的决定，但还是让我很欣
慰；
第一次辞退员工，这个经历对我来说真的可以列入我成
长的历程当中，辞退一个员工要比应聘一个员工难的多，不
是技术上的而是心理上的，我从小性格就比较开朗随和，很
难对朋友、老师、同学、家人提出的要求说不，但工作就不
一样了，工作就是工作，它是以制度为前提不能掺杂太多感
彩的，而我往往就是这里处理不好。以上一个员工占捷为例，面试的时候觉得不是很适合这份工作，但因为是佳洋老员工
的亲属，就先试用，结果在试用期中，表现不佳。
我做了很久心理准备和她谈的时候，她也说自己其实很
努力，说着说着还哭了起来，我当时就有点慌乱，是让她现
在走还是做到月底，后来我选择让她做到月底，说是会计好
结账，也给她一个适应准备的时间，但其实这个决定我又错
了，因为后来她的表现就已经一副要走的样子，不但不能鼓
舞团队士气，相反倒影响团队情绪，因为这个事情，我回家
想了好久，我想以后要是再有这种情况绝不心软，合适留下,不合适离开，工作就是工作，一直希望别人不要多想，对事
不对人，但是自己首
先没有摆正思想观念的话，很容易让自
己在工作中陷入被动优柔寡断的局面，对团队的势气和凝聚
力都有影响。
第一次坐飞机公出住希尔顿大酒店，这是很爽的一次公
出，计程车经理坐前面付钱，吃倪经理点菜买单，好像我们
成了经理的老板一样。我和陈珂吃完5块钱的酸辣粉转了两
圈后还是决定去吃68块钱的哈根达斯。这些都是很有意思
的回忆，在让我调整了情绪后，更直观的了解外面的信息，摆正自己的位置，树立正确脚踏实地的人生目标。参观艺博
会了解艺术前沿信息，参观上海博物馆一下午时间都泡在陶
瓷馆，关门了都没看完，还惦记着下次来的时间。
第一次出差给员工进行培训，时间很紧迫，才算是真正的公
出啊，睡觉的时间都不浪费就用在了往返北京的铁路上，才
活动现场都是有钱人，可是却不都是高素质的人，第一次面
对景德镇以外的陶瓷市场，感觉和在景德镇真的是太不同
了，这些普通民众也好，高级知识分子也好，都没有陶瓷文
化背景，有相当多的人对什么是青花瓷都很模糊，营销员也日
7C
推荐访问:2022年商务助理年终工作总结
部门助理年终工作总结
工作总结
年终
部门
上一篇：部长上半年工作总结(8篇)