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民主管理工作总结 （完整）
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民主管理工作总结 （完整）
民主管理工作总结 LH集团JX修造分公司二00六年工会工作总结JX分公司工会委员会2006年12月LH集团JX分公司2006年工会工作总结二00六年，JX分公司工会在分公司党支部下面是小编为大家整理的民主管理工作总结 ,供大家参考。
LH集团JX修造分公司
二00六年工会工作总结
JX分公司工会委员会
2006年12月
LH集团JX分公司2006年工会工作总结
二00六年，JX分公司工会在分公司党支部和集团工会组织的领导下，尽力践行“三个代表”重要思想，紧密围绕分公司的党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，尽力构建学习型、维权型和创新型工会。以分公司事业进展为中心，以完善职工教育和厂务公动工作为重点，以开展职工喜闻乐见的文体活动为载体，以增强工会自身建设为基础，圆满完成了工作任务，并开展了一些创新性工作，工会工作的整体水平有了新的提高。
一、博取众长，群策群力，踊跃推及民主管理工作在股分制企业中的踊跃作用
随着企业进展的不断深切，许多深层次的矛盾和问题逐渐暴露出来，只有不折不扣地坚持群众线路，牢固树立群众观点，牢牢依托人民群众，才能依托群众的创造性，制定好政策，依托群众的主动性，执行好政策。分公司在年初召开了民主管理大会，认真听取职工对2006年的各项承包指标、经营责任制的意见和建议，动员广大职工从分公司的整体利益动身，关注企业进展，参与企业管理。
截至十一月底分公司职工提合理化建议45条，实施7条，修旧利废68台件，小改小革4项，创经济效益万元。其中，分公司副领导隋**所提的“扩展车床支臂”这一功效就为JX分公司创效35万元。
分公司干部、职工立足职位，不断总结生产和管理中的经验教训，擅长发觉问题，提出问题，解决问题，把分公司的进展同自己的前途命运紧密相连。
二、认真学习党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，配合分公司党支部尽力提高工会干部和广大职工的思想素质和业务素质
一、年初，工会下发了《关于认真学习贯彻党的十六大精神的通知》，组织干部、职工认真学习了党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想。各基层厂工会小组在组织学习时，结合实际、注重实效，把职工思想统一到十六大精神上来，引导他们把智慧和力量凝聚到为实现JX分公司2006年生产指标建功立业上来。
二、以精神文明建设为核心，JX分公司工会开展了文明职工评比和推荐职位明星工作，推动全部职工做智能型、创新型职工，踊跃开展职位练兵和技术比武活动，尽力提高全部职工业务素质。
2006年，JX分公司内部评选出文明职工韩**、兰*、孟*、王*、杨**、易**等十余名。作为表率，在分公司的各次会战、比赛中起到了带头作用，带动全员技术水平、工作态度等综合素质的全面提高。
每季度，JX分公司工会会同分公司政工、共青团一路开展劳动竞赛，并将竞赛与生产紧密结合，按照生产任务适当调整竞赛规模，使竞赛更富灵活性。全年，分公司共组织小规模劳动竞
赛6次，并结合“双培双促”活动开展技术比武，另外还有“大干四季度”劳动竞赛等。通过适时地在职工中组织劳动竞赛，充分调动了全部职工比、学、赶、超的止境。在竞赛中，也涌现了很多表现突出的职工，如郭**、曹**、刘*、王**等等。
3、发挥工会的教育和娱乐功能，丰硕教职工精神文化生活。JX分公司工会踊跃引导和组织全校教职工开展形式多样的文体活动。2006年，在女工、共青团、党支部的大力配合下，分公司工会共组织了“迎对联欢会”、“三八拔河比赛”、“庆五一室外竞技”、“迎双节竞技比赛”文体活动，另外，分公司工会还率领干部、职工参加二公司、集团公司组织的各类活动，如春节系列活动、义务献工、学雷锋活动、演讲比赛、羽毛球比赛、排球赛、写作知识培训、篮球赛等等。丰硕了职工的业余文化生活，增强了分公司工会的凝聚力。
三、脚踏实地地抓好保护职工权益工作，推动分公司民主政治建设的进程
1、今年初，召开了JX分公司第一次民主管理大会。主要讨论工会委员的增补，汇报去年《集体合同》执行情形并签定新一年《集体合同》，明确今年民主管理工作目标并转达了集团党委扩大会议精神。明确了今年民主管理工作的方向。
二、推动厂务公开的深化
2006年，JX分公司工会在充分调研的基础上拟定了《JX分
公司厂务公开实施方案》，今年按那个方案组织实施，工会完成了厂务公开公告栏和工会宣传栏的制作，及时公开JX分公司的厂务决策、二次分派方案及职工关心的热点问题，如季度奖发放、各类先进奖励发放等。
四、关心职工生活，为困难职工排忧解难
一、建全了困难职工档案，并在职工患病或遇突发事件等情形下加以看望。张*军与马*军是我分公司的困难职工，分公司从关爱职工动身，年、节由分公司工会**率领工会干事抵家中看望，并带去了米、面、油等生活必需品。
2、生产淡季，工会及时调整了工作中心，安排劳动竞赛、组织小型的户外活动，如拔河、二人三足、套圈等。提高了职工的技术水平及理论基础，丰硕了职工的生活。
3、踊跃组织开展“职工合作保险”工作，设立“JX分公司职工‘温暖工程’合作互济储金会”，宣传合作保险的意义，截至目前，我分公司已全员参保，参保金额达3000元。
4、关爱职工身体健康，先是于上半年组织开展保健知识宣传，下半年又率领女职工参加体检，共有107名职工参检，参检率达到84%。
五、发挥职能，特色突出，女职工工作充满活力
一、基层妇女干部的理论和业务学习制度化、规范
化，今年主要学习了《中华人民共和国妇女权益保障法》，《辽河石油勘探局钻井二公司集体合同》和“三个代表”的重要思想和“八荣八耻”观念。
二、阵地与环境建设，设立了女工工作和“健康知识”展板，按期改换宣传内容。
3、踊跃开展帮贫助困活动。今年，参与“救助贫困母亲”活动，共为贫困母亲捐钱875元。
4、女工活动丰硕多彩。为女职工庆贺三八节，举行文体娱乐活动；率领部份女工听取“八荣八耻”演讲、故事会；举行书法、漫画展览；组织女工听取生殖健康知识讲座；参加二公司女工写作知识培训等。受到了广大女职工的欢迎。
六、适应形势要求，工会自身建设取得不断增强
一、按照局总工会“创学习型组织、建维权型工会、做知识型、技术型职工”的目标要求，利用工会的组织优势和阵地优势，拟定了“创、建、做”活动方案，并在全分公司范围内组织实施。
二、以建设“职工之家”为主线，设置了乒乓球台，并为各厂工会小组购买了排球、羽毛球、卡拉OK等等活动用品。
3、坚持实事求是，转变作风，优质服务，深切基层开展调查研究工作，倾听广大职工的意见和呼声。
七、其它工作
一、工会经费的收缴和利用工作，并做到了科学管理，合理利用工会经费。
二、组织干部、职工代表进行法律学习，共开设法律课堂2次。
一年来，工会工作在JX分公司党支部和集团工会的直接领导和支持下，取得了必然的成绩，但咱们也深切熟悉到新形势下分公司工会工作面临的挑战。在下一步的工作中，咱们将以十六大精神为指导，尽力践行“三个代表”的重要思想，不断推动党的全心全意依托工人阶级的指导方针的贯彻，突出保护职能，成立维权机制，做好落实工作，与时俱进，开拓创新，推动分公司工会工作再上新水平。
LH集团JX分公司工会
2006年12月
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民主管理工作总结
民主管理
工作总结
民主管理工作总结 LH集团JX修造分公司二00六年工会工作总结JX分公司工会委员会2006年12月LH集团JX分公司2006年工会工作总结二00六年，JX分公司工会在分公司党支部下面是小编为大家整理的民主管理工作总结 ,供大家参考。
LH集团JX修造分公司
二00六年工会工作总结
JX分公司工会委员会
2006年12月
LH集团JX分公司2006年工会工作总结
二00六年，JX分公司工会在分公司党支部和集团工会组织的领导下，尽力践行“三个代表”重要思想，紧密围绕分公司的党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，尽力构建学习型、维权型和创新型工会。以分公司事业进展为中心，以完善职工教育和厂务公动工作为重点，以开展职工喜闻乐见的文体活动为载体，以增强工会自身建设为基础，圆满完成了工作任务，并开展了一些创新性工作，工会工作的整体水平有了新的提高。
一、博取众长，群策群力，踊跃推及民主管理工作在股分制企业中的踊跃作用
随着企业进展的不断深切，许多深层次的矛盾和问题逐渐暴露出来，只有不折不扣地坚持群众线路，牢固树立群众观点，牢牢依托人民群众，才能依托群众的创造性，制定好政策，依托群众的主动性，执行好政策。分公司在年初召开了民主管理大会，认真听取职工对2006年的各项承包指标、经营责任制的意见和建议，动员广大职工从分公司的整体利益动身，关注企业进展，参与企业管理。
截至十一月底分公司职工提合理化建议45条，实施7条，修旧利废68台件，小改小革4项，创经济效益万元。其中，分公司副领导隋**所提的“扩展车床支臂”这一功效就为JX分公司创效35万元。
分公司干部、职工立足职位，不断总结生产和管理中的经验教训，擅长发觉问题，提出问题，解决问题，把分公司的进展同自己的前途命运紧密相连。
二、认真学习党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，配合分公司党支部尽力提高工会干部和广大职工的思想素质和业务素质
一、年初，工会下发了《关于认真学习贯彻党的十六大精神的通知》，组织干部、职工认真学习了党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想。各基层厂工会小组在组织学习时，结合实际、注重实效，把职工思想统一到十六大精神上来，引导他们把智慧和力量凝聚到为实现JX分公司2006年生产指标建功立业上来。
二、以精神文明建设为核心，JX分公司工会开展了文明职工评比和推荐职位明星工作，推动全部职工做智能型、创新型职工，踊跃开展职位练兵和技术比武活动，尽力提高全部职工业务素质。
2006年，JX分公司内部评选出文明职工韩**、兰*、孟*、王*、杨**、易**等十余名。作为表率，在分公司的各次会战、比赛中起到了带头作用，带动全员技术水平、工作态度等综合素质的全面提高。
每季度，JX分公司工会会同分公司政工、共青团一路开展劳动竞赛，并将竞赛与生产紧密结合，按照生产任务适当调整竞赛规模，使竞赛更富灵活性。全年，分公司共组织小规模劳动竞
赛6次，并结合“双培双促”活动开展技术比武，另外还有“大干四季度”劳动竞赛等。通过适时地在职工中组织劳动竞赛，充分调动了全部职工比、学、赶、超的止境。在竞赛中，也涌现了很多表现突出的职工，如郭**、曹**、刘*、王**等等。
3、发挥工会的教育和娱乐功能，丰硕教职工精神文化生活。JX分公司工会踊跃引导和组织全校教职工开展形式多样的文体活动。2006年，在女工、共青团、党支部的大力配合下，分公司工会共组织了“迎对联欢会”、“三八拔河比赛”、“庆五一室外竞技”、“迎双节竞技比赛”文体活动，另外，分公司工会还率领干部、职工参加二公司、集团公司组织的各类活动，如春节系列活动、义务献工、学雷锋活动、演讲比赛、羽毛球比赛、排球赛、写作知识培训、篮球赛等等。丰硕了职工的业余文化生活，增强了分公司工会的凝聚力。
三、脚踏实地地抓好保护职工权益工作，推动分公司民主政治建设的进程
1、今年初，召开了JX分公司第一次民主管理大会。主要讨论工会委员的增补，汇报去年《集体合同》执行情形并签定新一年《集体合同》，明确今年民主管理工作目标并转达了集团党委扩大会议精神。明确了今年民主管理工作的方向。
二、推动厂务公开的深化
2006年，JX分公司工会在充分调研的基础上拟定了《JX分
公司厂务公开实施方案》，今年按那个方案组织实施，工会完成了厂务公开公告栏和工会宣传栏的制作，及时公开JX分公司的厂务决策、二次分派方案及职工关心的热点问题，如季度奖发放、各类先进奖励发放等。
四、关心职工生活，为困难职工排忧解难
一、建全了困难职工档案，并在职工患病或遇突发事件等情形下加以看望。张*军与马*军是我分公司的困难职工，分公司从关爱职工动身，年、节由分公司工会**率领工会干事抵家中看望，并带去了米、面、油等生活必需品。
2、生产淡季，工会及时调整了工作中心，安排劳动竞赛、组织小型的户外活动，如拔河、二人三足、套圈等。提高了职工的技术水平及理论基础，丰硕了职工的生活。
3、踊跃组织开展“职工合作保险”工作，设立“JX分公司职工‘温暖工程’合作互济储金会”，宣传合作保险的意义，截至目前，我分公司已全员参保，参保金额达3000元。
4、关爱职工身体健康，先是于上半年组织开展保健知识宣传，下半年又率领女职工参加体检，共有107名职工参检，参检率达到84%。
五、发挥职能，特色突出，女职工工作充满活力
一、基层妇女干部的理论和业务学习制度化、规范
化，今年主要学习了《中华人民共和国妇女权益保障法》，《辽河石油勘探局钻井二公司集体合同》和“三个代表”的重要思想和“八荣八耻”观念。
二、阵地与环境建设，设立了女工工作和“健康知识”展板，按期改换宣传内容。
3、踊跃开展帮贫助困活动。今年，参与“救助贫困母亲”活动，共为贫困母亲捐钱875元。
4、女工活动丰硕多彩。为女职工庆贺三八节，举行文体娱乐活动；率领部份女工听取“八荣八耻”演讲、故事会；举行书法、漫画展览；组织女工听取生殖健康知识讲座；参加二公司女工写作知识培训等。受到了广大女职工的欢迎。
六、适应形势要求，工会自身建设取得不断增强
一、按照局总工会“创学习型组织、建维权型工会、做知识型、技术型职工”的目标要求，利用工会的组织优势和阵地优势，拟定了“创、建、做”活动方案，并在全分公司范围内组织实施。
二、以建设“职工之家”为主线，设置了乒乓球台，并为各厂工会小组购买了排球、羽毛球、卡拉OK等等活动用品。
3、坚持实事求是，转变作风，优质服务，深切基层开展调查研究工作，倾听广大职工的意见和呼声。
七、其它工作
一、工会经费的收缴和利用工作，并做到了科学管理，合理利用工会经费。
二、组织干部、职工代表进行法律学习，共开设法律课堂2次。
一年来，工会工作在JX分公司党支部和集团工会的直接领导和支持下，取得了必然的成绩，但咱们也深切熟悉到新形势下分公司工会工作面临的挑战。在下一步的工作中，咱们将以十六大精神为指导，尽力践行“三个代表”的重要思想，不断推动党的全心全意依托工人阶级的指导方针的贯彻，突出保护职能，成立维权机制，做好落实工作，与时俱进，开拓创新，推动分公司工会工作再上新水平。
LH集团JX分公司工会
2006年12月
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