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作风建设大讨论个人发言(3篇)
2025-08-25人已围观
作风建设大讨论个人发言(3篇)
篇一：作风建设大讨论个人发言
转变作风建设大讨论体会报告
【报告】转变作风建设大讨论体会
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX部门的XX。今天，我要向大家汇报一下最近我参加的“转变作风建设大讨论”的体会和收获。
现如今，我国经济发展进入了新常态，要实现高质量的发展，就需要不断改革创新，转变作风。建设“转变作风建设大讨论”是为了激发广大干部职工的工作热情，调动积极性，进一步推动各项工作的顺利开展。
通过参与讨论，我深刻感受到转变作风对于事业发展的重要性。首先，在讨论中，我们学习到了新时代作风建设的重要思想。新时代，我们要强调务实、创新、高效，营造一种发展氛围，鼓励大家勇于面对问题、敢于改革创新，在工作中实现个人价值与组织目标的有机结合。
其次，通过讨论，我认识到了自己在工作中存在的一些问题。作风转变需要从自身做起，我发现自己在某些方面思维固化、拖延问题，缺乏及时沟通和反馈。这些问题严重制约了我在工作中的发展，也影响了团队的效率和效益。因此，我深刻意识到要转变作风，主动推进工作，充分发挥个人的主观能动性。
最后，讨论中的交流互动给了我很多启发和借鉴。每个人都有自己的经验和做法，通过交流，我们不仅可以学到别人的优点，也可以借助集体智慧解决自己的问题。在讨论中，我向他人请教了一些难题，获得了很多宝贵的观点和建议。同时，也通过分享自己的心得体会，获得了同事们的肯定和认同，这是一种很好的激励和动力。
通过这次转变作风建设大讨论，我不仅加深了对新时代作风建设的理解，也找到了自己存在的问题和解决之道。作为一名党员干部，我将更加严格要求自己，不断提高自己的工作能力和水平，为我们的事业发展贡献更大的力量。
感谢各位领导和同事给予我的支持和帮助，也希望我们能够共同努力，推动转变作风建设取得更大的成效。谢谢大家！随着改革开放的深入推进和国家治理体系的现代化建设，转变作风已成为当前时代的重要课题。转变作风的目标在于破除陈旧思维，以全新的理念和方式推动工作的发展，提升工作效能和执行力，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力。
通过这次转变作风建设大讨论，我领悟到了一些重要的观点和方法。首先，转变作风需要思想觉醒和自我审视。我们要及时发现和认识到自身存在的问题，勇于面对困难和挑战，主动改进自己的工作方式和方法，提升自身的综合素质和能力。
思想觉醒的同时，我们也需要关注团队的力量。团队作为整体，有着共同的目标和任务，成员之间相互依赖、互相支持。在讨论中，我看到了团队合作的重要性，通过与同事们的交流和互动，我们互相启发、互相学习，形成了一股力量，凝聚了创新和奋进的动力。
接下来，我认识到转变作风需要培养团队的沟通与协作能力。为了更好地推动工作，我们需要通过有效的沟通了解团队成员的意见和需求，达成共识。而协作能力则更好地发挥团队的整体优势，通过互相合作和协调，在工作中取得更好的成果。
此外，转变作风还需要鼓励创新和突破。在现代社会，变化是常态。固步自封、守旧不前只会让我们落后于时代的潮流。通过大讨论，我们可以打破思维的壁垒，拓展视野，以全新的方式面对问题和挑战，勇于开展创新尝试。只有保持创新和突破的精神，我们才能不断适应和应对变化，与时俱进。
在讨论中，我还意识到了转变作风的重要前提之一——建立和谐的工作环境。和谐的工作环境可以提高工作效率，增强团队凝聚力。我们要通过持续的交流和沟通，建立相互尊重、平等合作的关系，营造一个积极向上、团结和谐的工作氛围，激发每个人的工作热情和创造力。
最后，我认识到作风转变是一个持久的过程，需要细化目标、明确责任，并进行有效的监督和评估。各级领导要给予我们更多的指导和支持，帮助我们及时解决遇到的问题和困难。同时，我们也应该自觉遵守相关规章制度，不断提高自己的工作素质和业务能力。
通过这次转变作风建设大讨论，我不仅学习到了许多理论知识，更重要的是增强了实践能力和责任感。我将全力以赴，将讨论中学到的知识运用到实际工作中，做到心中有数、行动有据。
同时，我也将积极引导身边的同事，一起转变作风、创建和谐、高效的工作环境。
值此报告，我想向各级领导和同事们表达我的诚挚感谢。感谢你们的支持和帮助，使我能够更好地参与这次讨论，不断改进自己，为单位的发展做出更大的贡献。
最后，让我们携起手来，在转变作风的道路上勇往直前，创造一片新的蓝天！谢谢大家！
篇二：作风建设大讨论个人发言
办公室主任“能力作风建设大讨论”个人发言
尊敬的各位领导，各位同事们：
大家好！首先，请允许我向大家致以最诚挚的问候。今天，我们在这里召开办公室主任“能力作风建设大讨论”，旨在加强我们办公室主任的能力与作风建设，提高整个办公室的效能和凝聚力。
作为办公室主任，我们肩负着组织、协调和管理工作的重任。能力和作风是我们的核心竞争力，直接关系到我们整个办公室的工作效率和员工的工作积极性。因此，我认为办公室主任需要具备以下几个方面的能力和作风：
首先，我们需要具备全面的组织协调能力。作为办公室主任，我们要协调各个部门和员工之间的工作关系，确保工作的顺利进行。我们需要根据工作的需要，制定合理的工作计划，并且合理分配资源，让每个人都能发挥自己的特长，形成良好的工作协同效果。
其次，我们需要具备良好的沟通能力。作为办公室主任，我们是上级和下级之间的桥梁和纽带，我们需要与上级密切沟通，及时传达上级的意图和要求，下级员工的想法和意见也需要我们作为沟通的渠道传递到上级。只有做到信息畅通，才能更好地推动工作的开展。
第三，我们需要具备高效的问题解决能力。在工作中，难免会遇到各种各样的问题和困难，作为办公室主任，我们需要能迅
速分析问题的性质和重要性，找到解决问题的方法和途径，并及时制定解决方案，确保问题能够得到妥善解决。
最后，我们需要具备亲和力和团队合作精神。作为办公室主任，我们要以身作则，做到为人师表，亲和力是我们与员工建立良好关系的基础。同时，我们也需要主动与其他部门和团队积极合作，形成良好的工作氛围，推动整个办公室的发展。
尊敬的领导，各位同事们，以上是我对办公室主任“能力作风建设大讨论”的个人发言。作为办公室主任，我愿意不断学习和提高自己的能力和作风，为办公室的发展和员工的成长做出更大的贡献。谢谢大家！尊敬的领导，各位同事们：
感谢大家对我的发言给予的肯定和支持。接下来，我想继续探讨办公室主任的能力和作风建设，并提出一些具体的改进措施。
首先，在提升组织协调能力方面，我们可以加强对各个部门和员工的了解，建立起良好的沟通渠道。通过定期的部门会议和工作交流，我们可以更好地掌握各个部门的工作内容和进展情况，有针对性地进行协调和分配工作任务。此外，我们可以建立一个项目管理系统，确保每个项目都有明确的责任人和时间节点，以及完善的进度跟踪机制，确保项目能够高效顺利地进行。
其次，在提升沟通能力方面，我们可以加强与各级领导的沟通，并及时向上级反映下级员工的问题和意见。同时，我们也要倾听员工的声音，及时回应他们的需求和关切，为他们提供良好
的工作环境和待遇。此外，我们可以加强内部沟通的工具和方法，例如建立一个内部网站或社交平台，方便员工之间的交流和信息共享，提高沟通的效率和质量。
第三，在提升问题解决能力方面，我们可以加强团队成员的培训和能力提升，提高他们的问题分析和解决能力。同时，我们也要进一步优化工作流程和流程管理，减少问题发生的可能性。另外，我们可以建立一个问题反馈机制，鼓励员工主动报告问题，并设立专门的团队对问题进行跟踪和解决，确保问题能够及时得到解决。
最后，在提升亲和力和团队合作精神方面，我们可以加强领导力的培养和发展，提高自己的管理能力和领导风格。同时，我们也要倡导员工之间的合作和共享，鼓励团队合作和团队精神的形成。此外，我们可以定期组织一些团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。
总之，能力和作风是办公室主任工作的重要方面。我们办公室主任要不断提高自己的能力和作风，以更好地履行自己的职责和使命，为办公室的发展和员工的成长做出更大的贡献。我相信，只要我们共同努力，办公室的效能和凝聚力一定会不断提升。
最后，感谢各位的聆听和支持！谢谢大家！
篇三：作风建设大讨论个人发言
干部作风建设交流研讨发言材料6篇
四是工作能力和写作水平相对较低，撰写大材料的能力不强，处理问题不够圆润，工作中缺乏闪光点和棱角。在今后的工作中加以改正，更需要与时俱进。
再小的努力乘以365都很明显，再大的困难除以365都变的微不足道。努力没用，一直努力一定会有用
。本人要以此次机关作风建设大会为动力，深刻学习和领会本次会议精神，把思想和行动统一到实际工作中来，通过不断地学习增强事业心和责任感，兢兢业业地做好本职工作，认真遵守街道的各项规章制度，团结带领本部门同志心往一处想，劲往一处使，坚决杜绝
冷、横、硬、推，和
庸、懒、散、慢、拖，甚至是侵犯人民群众的利益及
门难进、脸难看、事难办、话难听
的四难现象的发生。
老骥伏枥志在千里，本人保证站好最后一班岗，以实际行动树立好民政部门的良好形象，穷则独善其身达者兼济天下，我将一如既往为广大居民服务
设身处地，感同身受，想弱势群体之所想，全力以赴做好弱势群体的救助和服务工作，为我街道民政事业的发展作出更大的贡献！
近年来，我们在机关作风建设上取得了一些成绩，但是在个体和局部细节上，还存在许多不足，稍有松懈，就会落在后面，就有可能退出全市第一方阵。因此，我们将自觉对照机关作风建设的各项规定和要求，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以争做表率、争创一流的责任感，以
继续努力不松劲、再创标兵
五连冠
为目标，全面提高思想认识，全面排查存在问题，全面落实工作措施，努力实现
三个转变
、推进
四项服务
、建设
五型机关，即以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风，以更大的力度服务发展、服务基层、服务群众、服务部门，以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、法制型和廉洁型机关，大力营造
以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣
的良好氛围，促进全局机关作风建设不断向纵深发展。
二、服务职能再转变，把作风建设的抓手强化到最优状态
一是坚持把做大财政
蛋糕
放在重中之重，努力壮大财政实力。围绕转变增长方式、推进沿江开发、强化园区建设、培强支柱产业、促进协调发展的要求，千方百计培植财源，积极落实加快现代服务业发展的政策，积极支持中小企业信用体系建设和企业自主创新能力建设，以做大经济
蛋糕
促进做大财政
蛋糕
。二是坚持加大对社会主义新农村建设的投入，让公共财政的阳光温暖农村。按照
一个调整、两个改善、三个提高
的总体要求，继续支持
农村八件实事
和
全面小康村
建设，支持农村社会保障体系建设，加强农村义务教育保障体系建设，加大对新一轮建设农村、造福农民的实事工程投入力度，进一步拓展农民增收渠道。三是坚持完善以人为本的公共财政体制，支持社会主义和谐社会建设。调整和优化财政支出结构，做到有保有压，有进有退，加大对基础性、公益性和涉及百姓切身利益等领域的投入，向社会事业发展的薄弱环节倾斜，向社会保障倾斜，向科技创新倾斜向城乡基础设施建设倾斜，不断提高公共财政保障能力。四是坚持以科学发展观为统领，积极推进各项财政改革。坚持以改革为动力，按照公共性、市场化和引导性原则，明确财政支出范围，科学界定财政供给方式。积极推进部门预算、国库集中支付、政府采购、非税收
入管理、财政支出绩效评价等改革，形成控制支出和有效支出的制度屏障，把潜在的财政资源转化为现实的生产力，促进全市经济社会更快更好地发展。
三、管理措施再靠实，把作风建设的支点前移到最佳位置
一是完善制度体系。全面增强制度意识，努力提高遵守制度、执行制度的自觉性。继续完善制度体系，对照年度考评中的一般票、较差票和不满意票，全面排查制度盲点，认真修订完善机关作风管理制度，做到横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局。二是强化目标责任。继续实行领导班子岗位工作目标和实绩考核，层层签订工作目标责任状。强化目标责任制考核，定期公示科室月度和季度考核结果。不断完善绩效考核办法，把
责、权、利
与制度有机结合，调动各方面积极因素。三是管好重点岗位。全面增强
人人是窗口，个个是标兵
的观念，进一步细化与基层群众联系紧密的岗位的管理，简化办事环节，规范办事程序，改进业务流程，前移服务平台，提高服务时效，提高为群众、为基层、为部门服务的自觉性和主动性。加强对重点窗口单位的监督管理，纪检组每个月都要对重点部门进行效能监察。四是突出细节服务。牢固树立
工作无小事，岗位作贡献
的意识，在思想上关注细节的安排，在措施上重视细节的落实，在管理上重视细节的监督，努力把小事做精，把细节做优，把工作做实，在做好小事中实现大作为。
四、队伍素质再提高，把作风建设的合力发挥到最大限度
把全面提升学习力、执行力和创新力，作为今年机关队伍建设的重点，认真抓好落实。一是切实提高队伍素质。继续强化政治理论和专业知识学习，重点学习
会议精神，学习法律法规，学习业务理论，努力提高做好新形势下各项工作的能力和水平。二是深入开展创争活动。开展学习
十佳创优之星
创争
优质服务党员示范岗
青年文明号
巾帼建功示范岗
青年岗位能手
红旗窗口
等系列
活动，掀起新一轮比服务、比奉献、比质量的工作热潮。三是全面强化廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，在任何情况下都能坚持住原则，把握住方向，守得住清贫，经得住诱惑，当得了表率，做到
干净、干事、干成事。清浊之间，泾渭分明，坚遵法律和道德的底线，自觉践行社会主义核心价值观，自觉抵制错误思想和不良风气的腐蚀，高标准、严格要求自己。做提一位合格的白衣天使。
好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。
3、工作漂浮，缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐
的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。
三、整改提高，狠抓落实。
1、加强学习，提高素质。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉党政方针，为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时，督促办公室人员加强学习，并做好对他们的培训和指导。
2、顾全大局，畅通政令。带领办公室人员进一步增强大局观念、全局意识，树立
一盘棋
思想，自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到
说了算，定了干，干就干好
。带头维护团结，真正做到多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。
3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。
4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒
地看到自身存在的差距。坚决破除
守摊子
、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。
5、大胆创新，保持活力。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。
在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体服务水平有一个新的提高，进而为松山的发展贡献力量添砖加瓦。
一是坚决杜绝
门难进、脸难看、话难听、事难办
的现象。对来办事的群众要礼貌、热情、诚恳，对所反映的问题和困难，尽所能的帮忙解决。
二是切实加强科学规范管理，提高办事效率和工作质量。以
贴近实际、贴近基层、贴近群众
为方向规范和完善各项办事规程，推行政务公开制度，加强机关效能建设，全面推进依法行政。
三是准确把握上级文件精神，紧紧围绕服务群众展开工作，真心实意为群众服务。着力解决群众最关心的利益问题和热点、难点问题，扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作。
四是要广泛开展民情恳谈，接待群众来访，记录民情日记，撰写民情报告，收集和反映重要民情事项。
每一共产党员都是一面鲜红的党旗，每一名领导干部都是前进道路上的标杆，切实转变作风，从自身做起，改进工作作风，深入群众，切切实实为老百姓办实事、办好事。求真务实真抓实干的工作，认真贯彻中央提出的八项规定
改进工作作风，忌空谈、忌浮躁。大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。确保
八项规定
落到实处。真正赢得群众信任和拥护。
疗行业，更加讲求实效，要切实为各族患者服务，展现白衣天使风范。浅谈我对转变工作作风的个人认识：
一是抓认识，在深化认识上下功夫，进一步坚定信心，狠下决心，把加强
转方式、正风气、提效能，作为工作职能的深化和延伸，体现在不断增强个人医疗技术水平，精益求精，从思想上重视转变工作作风。
二是抓学习，在提高综合素质上下功夫，切实以专业技术能力促进作风转变工作。进一步做好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决各类疑难杂症的水平。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善科室内《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首诊责任制》等一系列结合等级医院评审要求的核心条款和核心制度，增强制度对转变作风的约束力和指导性。
四是抓结合，坚持把
转方式、正风气、提效能
与等级医院评审工作、转变工作作风工作相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设；使等级医院评审工作与转变工作作风工作融会贯通，相互提高；坚持把
三好一满意
与当前工作相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。
五是抓奖惩，运用绩效考核体系考核结果鼓励临床一线医务人员，对患者一旦发生
生、冷、硬、顶、推
现象，严惩不贷。对患者投诉要有一件，查一件，坚决制止各类一流的不正之风。严格执行等级医院评审各项核心制度、核心条款，认真落实医疗安全。严防医疗差错和医疗事故。
六是拓思路，充分利用投诉电话、投诉信箱等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会各界的监督。通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议活动，完善民主测评机制。同时，及时召开行风评议座谈会，充分听取社会各界的意见和建议，将等级医院评审工作、转变工作作风工作完美结合。
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转变作风建设大讨论体会报告
【报告】转变作风建设大讨论体会
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX部门的XX。今天，我要向大家汇报一下最近我参加的“转变作风建设大讨论”的体会和收获。
现如今，我国经济发展进入了新常态，要实现高质量的发展，就需要不断改革创新，转变作风。建设“转变作风建设大讨论”是为了激发广大干部职工的工作热情，调动积极性，进一步推动各项工作的顺利开展。
通过参与讨论，我深刻感受到转变作风对于事业发展的重要性。首先，在讨论中，我们学习到了新时代作风建设的重要思想。新时代，我们要强调务实、创新、高效，营造一种发展氛围，鼓励大家勇于面对问题、敢于改革创新，在工作中实现个人价值与组织目标的有机结合。
其次，通过讨论，我认识到了自己在工作中存在的一些问题。作风转变需要从自身做起，我发现自己在某些方面思维固化、拖延问题，缺乏及时沟通和反馈。这些问题严重制约了我在工作中的发展，也影响了团队的效率和效益。因此，我深刻意识到要转变作风，主动推进工作，充分发挥个人的主观能动性。
最后，讨论中的交流互动给了我很多启发和借鉴。每个人都有自己的经验和做法，通过交流，我们不仅可以学到别人的优点，也可以借助集体智慧解决自己的问题。在讨论中，我向他人请教了一些难题，获得了很多宝贵的观点和建议。同时，也通过分享自己的心得体会，获得了同事们的肯定和认同，这是一种很好的激励和动力。
通过这次转变作风建设大讨论，我不仅加深了对新时代作风建设的理解，也找到了自己存在的问题和解决之道。作为一名党员干部，我将更加严格要求自己，不断提高自己的工作能力和水平，为我们的事业发展贡献更大的力量。
感谢各位领导和同事给予我的支持和帮助，也希望我们能够共同努力，推动转变作风建设取得更大的成效。谢谢大家！随着改革开放的深入推进和国家治理体系的现代化建设，转变作风已成为当前时代的重要课题。转变作风的目标在于破除陈旧思维，以全新的理念和方式推动工作的发展，提升工作效能和执行力，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力。
通过这次转变作风建设大讨论，我领悟到了一些重要的观点和方法。首先，转变作风需要思想觉醒和自我审视。我们要及时发现和认识到自身存在的问题，勇于面对困难和挑战，主动改进自己的工作方式和方法，提升自身的综合素质和能力。
思想觉醒的同时，我们也需要关注团队的力量。团队作为整体，有着共同的目标和任务，成员之间相互依赖、互相支持。在讨论中，我看到了团队合作的重要性，通过与同事们的交流和互动，我们互相启发、互相学习，形成了一股力量，凝聚了创新和奋进的动力。
接下来，我认识到转变作风需要培养团队的沟通与协作能力。为了更好地推动工作，我们需要通过有效的沟通了解团队成员的意见和需求，达成共识。而协作能力则更好地发挥团队的整体优势，通过互相合作和协调，在工作中取得更好的成果。
此外，转变作风还需要鼓励创新和突破。在现代社会，变化是常态。固步自封、守旧不前只会让我们落后于时代的潮流。通过大讨论，我们可以打破思维的壁垒，拓展视野，以全新的方式面对问题和挑战，勇于开展创新尝试。只有保持创新和突破的精神，我们才能不断适应和应对变化，与时俱进。
在讨论中，我还意识到了转变作风的重要前提之一——建立和谐的工作环境。和谐的工作环境可以提高工作效率，增强团队凝聚力。我们要通过持续的交流和沟通，建立相互尊重、平等合作的关系，营造一个积极向上、团结和谐的工作氛围，激发每个人的工作热情和创造力。
最后，我认识到作风转变是一个持久的过程，需要细化目标、明确责任，并进行有效的监督和评估。各级领导要给予我们更多的指导和支持，帮助我们及时解决遇到的问题和困难。同时，我们也应该自觉遵守相关规章制度，不断提高自己的工作素质和业务能力。
通过这次转变作风建设大讨论，我不仅学习到了许多理论知识，更重要的是增强了实践能力和责任感。我将全力以赴，将讨论中学到的知识运用到实际工作中，做到心中有数、行动有据。
同时，我也将积极引导身边的同事，一起转变作风、创建和谐、高效的工作环境。
值此报告，我想向各级领导和同事们表达我的诚挚感谢。感谢你们的支持和帮助，使我能够更好地参与这次讨论，不断改进自己，为单位的发展做出更大的贡献。
最后，让我们携起手来，在转变作风的道路上勇往直前，创造一片新的蓝天！谢谢大家！
篇二：作风建设大讨论个人发言
办公室主任“能力作风建设大讨论”个人发言
尊敬的各位领导，各位同事们：
大家好！首先，请允许我向大家致以最诚挚的问候。今天，我们在这里召开办公室主任“能力作风建设大讨论”，旨在加强我们办公室主任的能力与作风建设，提高整个办公室的效能和凝聚力。
作为办公室主任，我们肩负着组织、协调和管理工作的重任。能力和作风是我们的核心竞争力，直接关系到我们整个办公室的工作效率和员工的工作积极性。因此，我认为办公室主任需要具备以下几个方面的能力和作风：
首先，我们需要具备全面的组织协调能力。作为办公室主任，我们要协调各个部门和员工之间的工作关系，确保工作的顺利进行。我们需要根据工作的需要，制定合理的工作计划，并且合理分配资源，让每个人都能发挥自己的特长，形成良好的工作协同效果。
其次，我们需要具备良好的沟通能力。作为办公室主任，我们是上级和下级之间的桥梁和纽带，我们需要与上级密切沟通，及时传达上级的意图和要求，下级员工的想法和意见也需要我们作为沟通的渠道传递到上级。只有做到信息畅通，才能更好地推动工作的开展。
第三，我们需要具备高效的问题解决能力。在工作中，难免会遇到各种各样的问题和困难，作为办公室主任，我们需要能迅
速分析问题的性质和重要性，找到解决问题的方法和途径，并及时制定解决方案，确保问题能够得到妥善解决。
最后，我们需要具备亲和力和团队合作精神。作为办公室主任，我们要以身作则，做到为人师表，亲和力是我们与员工建立良好关系的基础。同时，我们也需要主动与其他部门和团队积极合作，形成良好的工作氛围，推动整个办公室的发展。
尊敬的领导，各位同事们，以上是我对办公室主任“能力作风建设大讨论”的个人发言。作为办公室主任，我愿意不断学习和提高自己的能力和作风，为办公室的发展和员工的成长做出更大的贡献。谢谢大家！尊敬的领导，各位同事们：
感谢大家对我的发言给予的肯定和支持。接下来，我想继续探讨办公室主任的能力和作风建设，并提出一些具体的改进措施。
首先，在提升组织协调能力方面，我们可以加强对各个部门和员工的了解，建立起良好的沟通渠道。通过定期的部门会议和工作交流，我们可以更好地掌握各个部门的工作内容和进展情况，有针对性地进行协调和分配工作任务。此外，我们可以建立一个项目管理系统，确保每个项目都有明确的责任人和时间节点，以及完善的进度跟踪机制，确保项目能够高效顺利地进行。
其次，在提升沟通能力方面，我们可以加强与各级领导的沟通，并及时向上级反映下级员工的问题和意见。同时，我们也要倾听员工的声音，及时回应他们的需求和关切，为他们提供良好
的工作环境和待遇。此外，我们可以加强内部沟通的工具和方法，例如建立一个内部网站或社交平台，方便员工之间的交流和信息共享，提高沟通的效率和质量。
第三，在提升问题解决能力方面，我们可以加强团队成员的培训和能力提升，提高他们的问题分析和解决能力。同时，我们也要进一步优化工作流程和流程管理，减少问题发生的可能性。另外，我们可以建立一个问题反馈机制，鼓励员工主动报告问题，并设立专门的团队对问题进行跟踪和解决，确保问题能够及时得到解决。
最后，在提升亲和力和团队合作精神方面，我们可以加强领导力的培养和发展，提高自己的管理能力和领导风格。同时，我们也要倡导员工之间的合作和共享，鼓励团队合作和团队精神的形成。此外，我们可以定期组织一些团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。
总之，能力和作风是办公室主任工作的重要方面。我们办公室主任要不断提高自己的能力和作风，以更好地履行自己的职责和使命，为办公室的发展和员工的成长做出更大的贡献。我相信，只要我们共同努力，办公室的效能和凝聚力一定会不断提升。
最后，感谢各位的聆听和支持！谢谢大家！
篇三：作风建设大讨论个人发言
干部作风建设交流研讨发言材料6篇
四是工作能力和写作水平相对较低，撰写大材料的能力不强，处理问题不够圆润，工作中缺乏闪光点和棱角。在今后的工作中加以改正，更需要与时俱进。
再小的努力乘以365都很明显，再大的困难除以365都变的微不足道。努力没用，一直努力一定会有用
。本人要以此次机关作风建设大会为动力，深刻学习和领会本次会议精神，把思想和行动统一到实际工作中来，通过不断地学习增强事业心和责任感，兢兢业业地做好本职工作，认真遵守街道的各项规章制度，团结带领本部门同志心往一处想，劲往一处使，坚决杜绝
冷、横、硬、推，和
庸、懒、散、慢、拖，甚至是侵犯人民群众的利益及
门难进、脸难看、事难办、话难听
的四难现象的发生。
老骥伏枥志在千里，本人保证站好最后一班岗，以实际行动树立好民政部门的良好形象，穷则独善其身达者兼济天下，我将一如既往为广大居民服务
设身处地，感同身受，想弱势群体之所想，全力以赴做好弱势群体的救助和服务工作，为我街道民政事业的发展作出更大的贡献！
近年来，我们在机关作风建设上取得了一些成绩，但是在个体和局部细节上，还存在许多不足，稍有松懈，就会落在后面，就有可能退出全市第一方阵。因此，我们将自觉对照机关作风建设的各项规定和要求，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以争做表率、争创一流的责任感，以
继续努力不松劲、再创标兵
五连冠
为目标，全面提高思想认识，全面排查存在问题，全面落实工作措施，努力实现
三个转变
、推进
四项服务
、建设
五型机关，即以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风，以更大的力度服务发展、服务基层、服务群众、服务部门，以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、法制型和廉洁型机关，大力营造
以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣
的良好氛围，促进全局机关作风建设不断向纵深发展。
二、服务职能再转变，把作风建设的抓手强化到最优状态
一是坚持把做大财政
蛋糕
放在重中之重，努力壮大财政实力。围绕转变增长方式、推进沿江开发、强化园区建设、培强支柱产业、促进协调发展的要求，千方百计培植财源，积极落实加快现代服务业发展的政策，积极支持中小企业信用体系建设和企业自主创新能力建设，以做大经济
蛋糕
促进做大财政
蛋糕
。二是坚持加大对社会主义新农村建设的投入，让公共财政的阳光温暖农村。按照
一个调整、两个改善、三个提高
的总体要求，继续支持
农村八件实事
和
全面小康村
建设，支持农村社会保障体系建设，加强农村义务教育保障体系建设，加大对新一轮建设农村、造福农民的实事工程投入力度，进一步拓展农民增收渠道。三是坚持完善以人为本的公共财政体制，支持社会主义和谐社会建设。调整和优化财政支出结构，做到有保有压，有进有退，加大对基础性、公益性和涉及百姓切身利益等领域的投入，向社会事业发展的薄弱环节倾斜，向社会保障倾斜，向科技创新倾斜向城乡基础设施建设倾斜，不断提高公共财政保障能力。四是坚持以科学发展观为统领，积极推进各项财政改革。坚持以改革为动力，按照公共性、市场化和引导性原则，明确财政支出范围，科学界定财政供给方式。积极推进部门预算、国库集中支付、政府采购、非税收
入管理、财政支出绩效评价等改革，形成控制支出和有效支出的制度屏障，把潜在的财政资源转化为现实的生产力，促进全市经济社会更快更好地发展。
三、管理措施再靠实，把作风建设的支点前移到最佳位置
一是完善制度体系。全面增强制度意识，努力提高遵守制度、执行制度的自觉性。继续完善制度体系，对照年度考评中的一般票、较差票和不满意票，全面排查制度盲点，认真修订完善机关作风管理制度，做到横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局。二是强化目标责任。继续实行领导班子岗位工作目标和实绩考核，层层签订工作目标责任状。强化目标责任制考核，定期公示科室月度和季度考核结果。不断完善绩效考核办法，把
责、权、利
与制度有机结合，调动各方面积极因素。三是管好重点岗位。全面增强
人人是窗口，个个是标兵
的观念，进一步细化与基层群众联系紧密的岗位的管理，简化办事环节，规范办事程序，改进业务流程，前移服务平台，提高服务时效，提高为群众、为基层、为部门服务的自觉性和主动性。加强对重点窗口单位的监督管理，纪检组每个月都要对重点部门进行效能监察。四是突出细节服务。牢固树立
工作无小事，岗位作贡献
的意识，在思想上关注细节的安排，在措施上重视细节的落实，在管理上重视细节的监督，努力把小事做精，把细节做优，把工作做实，在做好小事中实现大作为。
四、队伍素质再提高，把作风建设的合力发挥到最大限度
把全面提升学习力、执行力和创新力，作为今年机关队伍建设的重点，认真抓好落实。一是切实提高队伍素质。继续强化政治理论和专业知识学习，重点学习
会议精神，学习法律法规，学习业务理论，努力提高做好新形势下各项工作的能力和水平。二是深入开展创争活动。开展学习
十佳创优之星
创争
优质服务党员示范岗
青年文明号
巾帼建功示范岗
青年岗位能手
红旗窗口
等系列
活动，掀起新一轮比服务、比奉献、比质量的工作热潮。三是全面强化廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，在任何情况下都能坚持住原则，把握住方向，守得住清贫，经得住诱惑，当得了表率，做到
干净、干事、干成事。清浊之间，泾渭分明，坚遵法律和道德的底线，自觉践行社会主义核心价值观，自觉抵制错误思想和不良风气的腐蚀，高标准、严格要求自己。做提一位合格的白衣天使。
好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。
3、工作漂浮，缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐
的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。
三、整改提高，狠抓落实。
1、加强学习，提高素质。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉党政方针，为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时，督促办公室人员加强学习，并做好对他们的培训和指导。
2、顾全大局，畅通政令。带领办公室人员进一步增强大局观念、全局意识，树立
一盘棋
思想，自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到
说了算，定了干，干就干好
。带头维护团结，真正做到多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。
3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。
4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒
地看到自身存在的差距。坚决破除
守摊子
、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。
5、大胆创新，保持活力。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。
在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体服务水平有一个新的提高，进而为松山的发展贡献力量添砖加瓦。
一是坚决杜绝
门难进、脸难看、话难听、事难办
的现象。对来办事的群众要礼貌、热情、诚恳，对所反映的问题和困难，尽所能的帮忙解决。
二是切实加强科学规范管理，提高办事效率和工作质量。以
贴近实际、贴近基层、贴近群众
为方向规范和完善各项办事规程，推行政务公开制度，加强机关效能建设，全面推进依法行政。
三是准确把握上级文件精神，紧紧围绕服务群众展开工作，真心实意为群众服务。着力解决群众最关心的利益问题和热点、难点问题，扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作。
四是要广泛开展民情恳谈，接待群众来访，记录民情日记，撰写民情报告，收集和反映重要民情事项。
每一共产党员都是一面鲜红的党旗，每一名领导干部都是前进道路上的标杆，切实转变作风，从自身做起，改进工作作风，深入群众，切切实实为老百姓办实事、办好事。求真务实真抓实干的工作，认真贯彻中央提出的八项规定
改进工作作风，忌空谈、忌浮躁。大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。确保
八项规定
落到实处。真正赢得群众信任和拥护。
疗行业，更加讲求实效，要切实为各族患者服务，展现白衣天使风范。浅谈我对转变工作作风的个人认识：
一是抓认识，在深化认识上下功夫，进一步坚定信心，狠下决心，把加强
转方式、正风气、提效能，作为工作职能的深化和延伸，体现在不断增强个人医疗技术水平，精益求精，从思想上重视转变工作作风。
二是抓学习，在提高综合素质上下功夫，切实以专业技术能力促进作风转变工作。进一步做好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决各类疑难杂症的水平。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善科室内《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首诊责任制》等一系列结合等级医院评审要求的核心条款和核心制度，增强制度对转变作风的约束力和指导性。
四是抓结合，坚持把
转方式、正风气、提效能
与等级医院评审工作、转变工作作风工作相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设；使等级医院评审工作与转变工作作风工作融会贯通，相互提高；坚持把
三好一满意
与当前工作相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。
五是抓奖惩，运用绩效考核体系考核结果鼓励临床一线医务人员，对患者一旦发生
生、冷、硬、顶、推
现象，严惩不贷。对患者投诉要有一件，查一件，坚决制止各类一流的不正之风。严格执行等级医院评审各项核心制度、核心条款，认真落实医疗安全。严防医疗差错和医疗事故。
六是拓思路，充分利用投诉电话、投诉信箱等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会各界的监督。通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议活动，完善民主测评机制。同时，及时召开行风评议座谈会，充分听取社会各界的意见和建议，将等级医院评审工作、转变工作作风工作完美结合。
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