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2023年度医院文明单位自查报告范文
2025-08-24人已围观
2023年度医院文明单位自查报告范文
医院文明单位自查报告范文 医院文明单位自查报告范文自医院创立市级文明单位以来，在县委、县政府和卫生行政部门的领导下，坚持以病人为中心，以优质效劳，救死扶伤，全心全意为人民健康效劳为宗旨，下面是小编为大家整理的医院文明单位自查报告范文 ,供大家参考。
医院文明单位自查报告范文
自医院创立市级文明单位以来，在县委、县政府和卫生行政部门的领导下，坚持以病人为中心，以优质效劳，救死扶伤，全心全意为人民健康效劳为宗旨，强化职业道德建设，加强根底设施建设，塑造医院文明形象，以提高医院的整体水平为目的，以创立省级文明单位为目标，坚持“两手抓，两手都要硬〞和精神文明重在建设的方针，把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来，在精神文明内涵外延，硬件软件建设上下功夫，取得了丰硕的成果，促进了医院的三个文明建设。全院干部职工的整体素质显著提高，以病人为中心，以质量为核心，敬业爱岗，无私奉献，文明行医，优质效劳蔚成风气，院容院貌焕然一新，树立了现代化文明医院的良好社会形象。圆满完成精神文明建设各项工作任务，现将自查情况报告如下：
一、班子务实，发挥作用明思路
二、教育为本，树立行业新风气
多年来，医院一直注重开展以“爱岗敬业、岗位奉献〞为主题思想教育，坚持抓职工素质提升、医德医风、职业道德教育不放松，从而引导职工开展以病人为中心，文明效劳，优质效劳的医疗行为。同时，定期举办医护人员礼仪培训、礼仪竞赛，开展争创“星级护士〞、“文明医生〞、“先进科室〞等多种精神文明创立评选活动，并在全院广泛推行“高雅、礼貌、和蔼、谦虚、廉洁〞的十字文明效劳准那么，造就了职工医疗行为的礼仪化，树立了医疗行业的新风气，取得了显著成就。医院放射科被评为市级“青年文明号〞，内儿科、外科、妇产科、门诊治疗室等科室先后获得全县“十佳青年文明号〞，“巾帼文明示范岗〞荣誉称号。
三、增强素质，文明施医树形象
四、优化效劳，以人为本促开展
医院围绕患者“五个明白，五个知道、八项权利〞，改善就诊软环境。不断创新效劳形式和内容，向广阔患者提供热情、周到、平价、优质、满意的医疗保健效劳。在门诊一楼大厅安装了大型电子显示屏和闭路电视，全天公示医疗信息、医疗收费工程及价格、药品价格、宣传医院理念等;在大厅设立开水供给点;推行节假日照常应诊制度，做到随到随检查随出报告;对老年人、危重症病人由工作人员全程护送诊治;对收费、取药窗口采取多人工作制，每环节不超过5分钟;实行城区救护车免费接送病人，低价接送和转诊远程病人;实行住院病人签字同意后付费制度;实行病人住院住院费用“一日清单制〞、“首诊负责制〞和病人选择医生制度，对出院病人进行回访，定期发放病人征求意见表，主动改良效劳，增强了医护人员的诚信效劳意识。
五、文化建设，增强职工凝聚力
医院设计了中医“悬壶济世〞的院徽，制定了以“仁爱、和谐、精诚〞为核心理念的院训。医院在景观设计中处处表达“大医精诚〞精神，着重突出在环境形象和内部装饰上表达中医药文化风格与特色，设置了中医药特色突出的医院文化长廊、凉厅、雕塑;在候诊区、诊室、办公区域等悬挂了中医名人画像、名人名言、毛笔字画等含有中医药元素的陈设及装饰;大厅和走廊内布置了宣传介绍中医药根底知识、养生保健方法、中医药防治疾病方法、中药煎煮常识以及我院中医特色疗法的仿古式展板和贴画。从整体上营造了浓郁的中医药文化气氛，使中医药文化的核心价值观潜移默化成为医护员工的价值准那么，为医院的开展注入了持久的动力。
医院文化建设离不开广阔职工生动活泼的精神文化生活，医院通过党支部、工会、团支部等党群团组织积极开展丰富多彩、寓教于乐的文化生活，陶冶职工情操。支部每年组织党员参观红色革命教育基地，重温入党誓词，进行爱国主义、集体主义教育等。工会积极开展为职工送温暖活动，举办职工书法摄影剪纸比赛、职工运动会、各类文艺演出等。通过丰富多彩的活动缓解了员工的工作紧张度，释放了心里压力，增强了员工的凝聚力、向心力和团队精神。
六、美化环境，温馨舒适为患者
七、质量创新，突出特色创名牌
医院要开展，质量是保证，人才是关键。新区医院建成后，新购置了西门子螺旋CT、四维彩超、DR、高压氧舱、胶囊内镜、血液透析机、全自动生化分析仪、电脑中药汽疗仪、中药熏蒸机等较为先进的医疗设备50余台(件)，现设备总值达6000多万元，满足了各科根本和特需医疗需求。近三年先后选派70余人赴省内外各大医院进修学习，强化医务人员继续教育，定期举办学术讲座，组织开展中医根底理论、操作技能培训考核及医师“标准化培训〞等，切实加强人才培养，夯实业务根底。灿烂的文明之花结出了丰硕果实，经过不懈努力，各科室积极开展新业务、新技术30余项，完成市级科技成果6项，县级科技进步奖11项。打造了一批省、市、县级重点专科，其中糖尿病专科、中医儿科被省卫计委确定为省级重点中医药专科，针灸理疗康复科被确定为全省农村医疗机构中医特色专科，腰椎病专科被确定为市级重点专科、眼科、肛肠科、皮肤病专科被确定为县级重点专科。院内自主研制开发的喘咳安丸、佛香胶囊等8个特色制剂品种，经省药品监督管理局批准获得批准文号，并被列入高台县新型农村合作医疗及城镇职工、城镇居民医疗保险药品报销目录。医院真正成为了让群众信赖、特色突出的中医医院。
八、卫生下乡，公益活动惠百姓
九、接受监督，廉政建设为群众
通过自查认为，医院精神文明建设工作主题鲜明，内容新颖，形式多样，富有成效和创新性，圆满完成了精神文明建设各工程标任务，取得了较好的成绩。但是，与上级党委的要求相比，还存在问题和缺乏，如思想教育还不够深入，职业道德方面还存有死角，还有待于在今后的工作中加大力度,制定措施,尽快解决，在今后的工作，我们将戒骄戒躁，不懈努力，让精神文明建设工作再上新台阶。
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医院文明单位自查报告范文
自医院创立市级文明单位以来，在县委、县政府和卫生行政部门的领导下，坚持以病人为中心，以优质效劳，救死扶伤，全心全意为人民健康效劳为宗旨，强化职业道德建设，加强根底设施建设，塑造医院文明形象，以提高医院的整体水平为目的，以创立省级文明单位为目标，坚持“两手抓，两手都要硬〞和精神文明重在建设的方针，把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来，在精神文明内涵外延，硬件软件建设上下功夫，取得了丰硕的成果，促进了医院的三个文明建设。全院干部职工的整体素质显著提高，以病人为中心，以质量为核心，敬业爱岗，无私奉献，文明行医，优质效劳蔚成风气，院容院貌焕然一新，树立了现代化文明医院的良好社会形象。圆满完成精神文明建设各项工作任务，现将自查情况报告如下：
一、班子务实，发挥作用明思路
二、教育为本，树立行业新风气
多年来，医院一直注重开展以“爱岗敬业、岗位奉献〞为主题思想教育，坚持抓职工素质提升、医德医风、职业道德教育不放松，从而引导职工开展以病人为中心，文明效劳，优质效劳的医疗行为。同时，定期举办医护人员礼仪培训、礼仪竞赛，开展争创“星级护士〞、“文明医生〞、“先进科室〞等多种精神文明创立评选活动，并在全院广泛推行“高雅、礼貌、和蔼、谦虚、廉洁〞的十字文明效劳准那么，造就了职工医疗行为的礼仪化，树立了医疗行业的新风气，取得了显著成就。医院放射科被评为市级“青年文明号〞，内儿科、外科、妇产科、门诊治疗室等科室先后获得全县“十佳青年文明号〞，“巾帼文明示范岗〞荣誉称号。
三、增强素质，文明施医树形象
四、优化效劳，以人为本促开展
医院围绕患者“五个明白，五个知道、八项权利〞，改善就诊软环境。不断创新效劳形式和内容，向广阔患者提供热情、周到、平价、优质、满意的医疗保健效劳。在门诊一楼大厅安装了大型电子显示屏和闭路电视，全天公示医疗信息、医疗收费工程及价格、药品价格、宣传医院理念等;在大厅设立开水供给点;推行节假日照常应诊制度，做到随到随检查随出报告;对老年人、危重症病人由工作人员全程护送诊治;对收费、取药窗口采取多人工作制，每环节不超过5分钟;实行城区救护车免费接送病人，低价接送和转诊远程病人;实行住院病人签字同意后付费制度;实行病人住院住院费用“一日清单制〞、“首诊负责制〞和病人选择医生制度，对出院病人进行回访，定期发放病人征求意见表，主动改良效劳，增强了医护人员的诚信效劳意识。
五、文化建设，增强职工凝聚力
医院设计了中医“悬壶济世〞的院徽，制定了以“仁爱、和谐、精诚〞为核心理念的院训。医院在景观设计中处处表达“大医精诚〞精神，着重突出在环境形象和内部装饰上表达中医药文化风格与特色，设置了中医药特色突出的医院文化长廊、凉厅、雕塑;在候诊区、诊室、办公区域等悬挂了中医名人画像、名人名言、毛笔字画等含有中医药元素的陈设及装饰;大厅和走廊内布置了宣传介绍中医药根底知识、养生保健方法、中医药防治疾病方法、中药煎煮常识以及我院中医特色疗法的仿古式展板和贴画。从整体上营造了浓郁的中医药文化气氛，使中医药文化的核心价值观潜移默化成为医护员工的价值准那么，为医院的开展注入了持久的动力。
医院文化建设离不开广阔职工生动活泼的精神文化生活，医院通过党支部、工会、团支部等党群团组织积极开展丰富多彩、寓教于乐的文化生活，陶冶职工情操。支部每年组织党员参观红色革命教育基地，重温入党誓词，进行爱国主义、集体主义教育等。工会积极开展为职工送温暖活动，举办职工书法摄影剪纸比赛、职工运动会、各类文艺演出等。通过丰富多彩的活动缓解了员工的工作紧张度，释放了心里压力，增强了员工的凝聚力、向心力和团队精神。
六、美化环境，温馨舒适为患者
七、质量创新，突出特色创名牌
医院要开展，质量是保证，人才是关键。新区医院建成后，新购置了西门子螺旋CT、四维彩超、DR、高压氧舱、胶囊内镜、血液透析机、全自动生化分析仪、电脑中药汽疗仪、中药熏蒸机等较为先进的医疗设备50余台(件)，现设备总值达6000多万元，满足了各科根本和特需医疗需求。近三年先后选派70余人赴省内外各大医院进修学习，强化医务人员继续教育，定期举办学术讲座，组织开展中医根底理论、操作技能培训考核及医师“标准化培训〞等，切实加强人才培养，夯实业务根底。灿烂的文明之花结出了丰硕果实，经过不懈努力，各科室积极开展新业务、新技术30余项，完成市级科技成果6项，县级科技进步奖11项。打造了一批省、市、县级重点专科，其中糖尿病专科、中医儿科被省卫计委确定为省级重点中医药专科，针灸理疗康复科被确定为全省农村医疗机构中医特色专科，腰椎病专科被确定为市级重点专科、眼科、肛肠科、皮肤病专科被确定为县级重点专科。院内自主研制开发的喘咳安丸、佛香胶囊等8个特色制剂品种，经省药品监督管理局批准获得批准文号，并被列入高台县新型农村合作医疗及城镇职工、城镇居民医疗保险药品报销目录。医院真正成为了让群众信赖、特色突出的中医医院。
八、卫生下乡，公益活动惠百姓
九、接受监督，廉政建设为群众
通过自查认为，医院精神文明建设工作主题鲜明，内容新颖，形式多样，富有成效和创新性，圆满完成了精神文明建设各工程标任务，取得了较好的成绩。但是，与上级党委的要求相比，还存在问题和缺乏，如思想教育还不够深入，职业道德方面还存有死角，还有待于在今后的工作中加大力度,制定措施,尽快解决，在今后的工作，我们将戒骄戒躁，不懈努力，让精神文明建设工作再上新台阶。
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