篇一：企业成长主题征文范文
我与企业共成长征文12篇
1.新时代，企业与我共成长
随着时代的发展，企业与个人之间的关系也发生了变化。作为一个普通员工，我感到自己与企业之间的关系也变得更加紧密，我们共同成长。在这个过程中，企业为我们提供了良好的工作环境和发展机会，而我也在工作中不断成长、学习和进步。
2.与企业共同进步，共襄发展大业
每个人都希望自己能够不断进步，实现自己的人生价值。而企业的发展则需要每一个员工的支持和努力。在我所工作的企业中，我感到自己与企业之间形成了一种合作关系，我们共同进步，共襄发展大业。
3.共同成长，让我们更加珍惜企业文化
企业文化是企业长期发展的重要基础。我与企业共同成长的过程中，我越来越体会到企业文化的重要性。这种企业文化是潜移默化中形成的，包括企业价值观、行为准则、行业规范等内容。只有珍惜企业文化、传承企业的精神，才能让企业永续发展。
4.积极融入企业，共同创造美好未来
在我进入企业的那一刻起，我就感到了一种融入企业的紧密感。作为一名员工，我不仅仅是自己工作的那个单位，更是一个将自己和企业融为一体的整体。在这样的氛围下，我越来越能够理解和认同企业的文化、使命和愿景，与企业共同创造美好未来。
5.与企业共成长，共享成功的喜悦
在我所工作的企业中，每一个员工都为企业的发展和成长默默耕耘，付出自己的汗水和努力。当企业取得重要的成果和进展时，我们也会感到一种成功的喜悦和共享的成就感。这种感觉让我们更加珍惜企业与我们之间的紧密关系。
6.共同成长，铸就企业的良好口碑
企业的声誉和口碑是企业长期发展的重要驱动力。在我与企业共
同成长的过程中，我始终把企业的口碑和品牌形象视为自己的事业，始终以高度的责任心和敬业精神为企业发展贡献自己的力量，铸就企业的良好口碑。
7.走向成功的路上，与企业共同努力
不论是谁的成功，都需要经过前期艰辛的努力和付出。在我与企业共同成长的过程中，我经常感到这种艰辛和努力，但也感受到了一种激情和动力。在与企业共同努力的过程中，我越来越关注企业的长远发展，越来越愿意为企业的成功贡献自己的一份力量。
8.与企业共成长，共创美好未来
在我所工作的企业中，我感觉最重要的是共同创造美好未来。作为一个员工，我始终把企业的发展和成长视为自己的事业，不断学习、进步和提升自己，不断为企业的未来发展贡献自己的力量，与企业共同创造美好未来。
9.共同成长，开创美好明天
在我与企业共同成长的过程中，我也在不断思考自己的未来。只有不断学习和进步，才能适应未来的发展趋势，才能开创自己的美好明天。与企业共同成长，是实现自己未来的关键之一。
10.保持积极主动，与企业共同进步
在我与企业共同成长的过程中，我深深体会到了“主动”这个词的重要性。作为一个员工，只有时刻保持积极主动的心态，才能与企业共同进步。在工作中，我始终保持高度的工作热情和责任心，尽心尽力地完成每一项工作，为企业的进步贡献自己的力量。
11.与企业共建和谐、稳健的发展环境
企业的发展需要稳固和谐的环境作为支撑。在我与企业共同成长的过程中，我也深深感受到了和谐稳健的发展环境的重要性。只有企业与员工之间建立良好的合作关系、形成互相支持和互惠互利的合作模式，才能为企业的长期发展打下坚实基础。
12.与企业共同成长，让生命更加丰盈
“生命在于运动”。在我与企业共同成长的过程中，我感到自己的生命变得更加丰盈。与企业共同成长，不仅仅是一种物质上的积累
和成就，更是一种精神上的收获和激励。让我们与企业共同成长，让自己的生命变得更加丰盈。
篇二：企业成长主题征文范文
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我与企业共成长征文12篇
我与企业共成长是一个令人难忘的旅程。回顾过去的岁月，我意识到企业和我之间的联系是如此紧密，我们彼此相互支持、相互鼓励，共同迈向成功。以下是我与企业共成长的12篇文章，展现了这段旅程的生动、全面和有指导意义的特点。
1.共同起航：
从一开始，我就以乐观的心态加入了这家企业。我坚信自己对企业的贡献将会得到认可，并且企业也将提供给我成长和发展的机会。我们一起起航，为共同的目标努力奋斗。
2.共享使命：
企业的使命不仅仅是追逐利润，更是为社会做出积极贡献。我与企业共享这一使命，我们致力于提供高质量的产品和服务，改善人们的生活质量，造福于社会。
3.互惠互利：
企业的成功离不开员工的付出，而员工的成长也离不开企业的培养。我们相互依赖，通过互相学习和成长，实现了互惠互利的局面。
4.充满激情：
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企业是一个充满激情的地方，每一天都充满了新的挑战和机遇。我与企业共同进步，不断追求卓越，并且对工作充满热情和动力。
5.错误是成长的机会：
我们都不是完美的，会犯错误是人之常情。企业鼓励员工勇于面对错误，从中吸取教训，不断改进和成长。
6.培育领导力：
企业是培育领导力的摇篮。通过不断承担更多的责任和挑战，我逐渐发展出了领导团队和激励员工的能力。
7.团队合作：
团队合作是企业发展的核心。我与企业共同努力，克服困难，共同实现目标。团队的力量无穷无尽，我们一起行动，取得了令人瞩目的成绩。
8.培养创新精神：
创新是企业成功的关键。我与企业共同致力于推动创新，提倡尝试新的方法和思维方式，为企业带来了巨大的改变和发展。
9.学习是不断进步的基石：
在这个快速变化的时代，学习是不断进步的基石。企业提供了丰富的学习资源和机会，我与企业共同学习和成长，不断适应新的挑战和环境。
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10.持续发展：
成长永无止境。我与企业共同努力，持续发展并不断提高自己的能力和专业素养。通过不断学习和拓展技能，我为企业的发展做出了贡献。
11.善于沟通：
沟通是企业顺利合作的关键。我与企业共同注重沟通，倾听他人的意见和建议，并且积极表达自己的想法和建议，实现了更加顺畅的合作。
12.带给社会价值：
企业的成功不仅仅是经济层面的，更是对社会的正面影响。我与企业一起创造了就业机会，为社会带来了福祉，为国家经济作出了贡献。
总结起来，我与企业共成长的旅程无比丰富多彩。在这个旅程中，我领悟到了合作的力量，学会了克服困难，拥抱改变，并且不断追求卓越。这一旅程不仅对我个人的成长有着重要的意义，也为我提供了指导他人的经验和智慧。希望我与企业共成长的经历能够激励更多的人迈出自己的成功之路，实现个人与企业共同进步的目标。
篇三：企业成长主题征文范文
我与企业共成长征文12篇-我与企业共成长征文十五篇
我与企业共成长征文12篇
【篇一】
当代中国研究所学者曹光章说过这样一句话：“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来经历的苦难有多么深重，就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。哪么不了解中国革命的解放战争，就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩，只要了解了中国的历史，我们才能会争惜今天来之不易的生活，才会热爱我们的国家、我们的祖国。对国家是这样，对企业也如此。有一本书叫《企业是我家，发展靠大家》，主题内容是培养和教育我们树立“企业是我家、发展靠大家”的核心价值观，唤醒在迷惘、困惑中徘徊的老板与员工，奏响员工与企业和谐、双赢的崭新乐章。一流的理念成就一流的员工，一流的员工造就一流的企业。每一个员工都要弄明白的工作理念，只有企业发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间；只有企业赢利了，员工的工资和奖金才能得到相应的提高。如果企业不能够快速发展，员工的一切利益都无从谈起。
企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点，员工才能在工作中赢得赏识和尊重，才能为个人事业的成功铺平道路。爱我企业、强我企业，是一个崭新而又古老的话题，也是我们坚守企业这个阵地的信念。因此，置身在企业，就要牢固树立：爱我企业、强我企业，你我责无旁贷的一种理念。做为企业的一员，就应该全身心地为企业的做大做强，担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量，为它的生存发展献出自己的一切，为企业的兴旺发达添砖加瓦，为企业的做大做强添锦增辉。
我与企业共成长征文12篇-我与企业共成长征文十五篇
企业与员工是一个共同体，企业的成长与强大，来源于员工的努力。而个人的发展依托于企业的平台，所以我们就要带着强烈的责任心和充满热情积极的态度主动地去工作，为企业贡献自己的力量。爱我企业、强我企业，让我更深刻地体会到无论从事什么样的工作、担任怎样的职务都应该恪尽职守，有人这样说：企业可以有闲事，但不可以有闲人。企业里的每一个人、每一个岗位都很重要，就像是机器里的一颗螺丝钉，只有把他放在适合的位置，它才能发挥他的效能，机器才能正常的运转。我们每个人都是企业这个大家庭中的一员，虽然我们的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力，而不能“背靠大树好乘凉”，因为我们是这个家的一位成员，爱我企业，强我企业，你我责无旁贷。
相对而言，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、强大，归根结底是要靠这些中流砥柱，当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就形成了“众人拾柴”的企业的责任，如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。
我所在的企业是一个全新的现代纺织企业，理念上讲是一个新建的延续，主要从事棉纺织品的生产和销售，从筹建到投产、到运行有四五年的时间，就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础。常言说；大河里有水，小渠才不会干涸。企业兴旺，员工都有可能受益。公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和员工今后的出路，而作为公司的一位老员工，企业培养
我与企业共成长征文12篇-我与企业共成长征文十五篇
多年，又经历了原所在企业的几度变迁，目睹了企业的兴衰，对企业的生存与发展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所处的形势，明确自己的责任。
还有一本书叫《忠诚重于能力》，一个企业从最初的创立到壮大，一个员工从胜任到优秀到卓越，都离不开一种可以称之为灵魂的东西，那就是：忠诚。忠诚是每一个员工必须具备的职业精神，是企业和个人成长前进的推动器。个人和企业一同成长，首先要从培养员工的“忠诚”开始。“忠诚”不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心。作为一名员工，就必须明确自己的职责，敢于、善于在平凡的岗位上干一行爱一行。在奉献的同时，收获最大的还是自己，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。
如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。而我们每一位员工在企业的成长经历正无可辩驳地证明了这一点。
现代社会，日新月异，市场竞争是非常残酷的，企业要做大做强，始终处于不败之地，其中很重要的一点就是企业不断的发展，企业要发展，离不开我们这些默默的奉献者，而只有企业才能为我们提供施展才华的土壤，才会有我们个人发
我与企业共成长征文12篇-我与企业共成长征文十五篇
展的机遇，所以无论在何时何我们都要把企业的利益放在首位，道里只有一个，哪就是：企业与我共命运，我与企业共成长。
【篇二】
岁月如歌，光阴似箭，我与锌电共成长！在锌电学习工作的四年完美时光，我收获到成功的喜悦，感受到成长的快乐。
20**年**月，带着对生活的完美憧憬和热情自信，我走进了锌电这个大家庭，成为一名锌电员工，我为此感到无比自豪。刚来的时候，应对陌生的环境，陌生的同**不太熟悉的工作流程，我有点不知所措。在领导的关心和同事的热心帮忙下，我很快适应了这个大家庭，并伴随她一路成长。
我先后在过浸出、电解车间，去年又调到超细锌粉污水处理车间。每到一处，我都抢抓一切机会认真学习各车间工艺流程，生产工作技能一步步提高，此刻已是一名"兵头将尾"，带领着一个生产班组，真诚地感谢领导们的关心和同事们的信任。
不少人认为："我为企业工作，企业给我发薪水，天经地义，至于企业如何发展，则与我没有多**系"。其实，企业的发展离不开干部员工的共同努力，员工成长更离不开企业的发展舞台。只有优秀的员工才能组成一个强大的企业，企业为我们带给了一个施展才华的空间，让我们不断得到磨练和提升，实现自我超越。
如果说企业是一艘船，那么我们员工就是水手。当船乘风破浪遇到风雨、礁石、海浪时，只要我们同心同德、扎实拼搏，这艘船迎难而上、安全航行的时机就会更多。对每个员工来说，与企业同呼吸、共命运，是我们的共同职责。因为企业
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的发展会直接影响到人生前程，而企业的发展也是个人发展的基础，个人的发展和企业的发展密不可分。
每个员工要成长进步，跟上并推动企业发展的步伐，务必要把自身发展和企业发展紧密联系在一齐，把热爱公司的满腔热情投入到工作实践中，不断增强创新意识，坚持实事求是、脚踏实地，用发展的眼光看待处理问题，用心培养自我爱岗敬业，求实奉献，乐观向上的精神。
一个企业就是一个大家庭，企业员工就是大家庭的成员。只要我们每个人毫无保留地贡献出自我的力量，就能营造一个幸福美满的家庭，企业就能蒸蒸日上。与锌电同行，让我们以澎湃的激情，与锌电共同营造完美的未来而奋斗。我与企业共成长征文我与企业共成长演讲稿我与企业共成长演讲稿-我为此而骄傲
【篇三】
当我有时光坐下来打算完成这篇文章之时，窗外正值一片初春景色。济南寒冷而干燥的冬季拖着它冻僵的双腿步履蹒跚的准备离去，却不时驻足回眸，为我们留下些许寒意。春的号角伴随着冰雪消融，万物复苏悄然吹响，并捎来几丝让人无法放心的暖意。树梢上那几抹新绿，试探着抽出柔弱的小手，感受环境发生的变化，以确定自我怒放的时节。这就是初春，一个困难与期望并存，需要选取和决定的时节。很多人都喜欢讴歌春天，因为它是新一年的开始，充满了活力与未来。我也喜欢春天，但我更加侧目于它独具的魅力，一个确定新的发展方向和目标的季节。
“我与公司共成长”这个命题对我来说其实并不陌生，之前我也曾以相同题目结合自身状况谈了我对公司发展的看法和认识。说实话，那篇文章我并没写完，我与企业共成长征文12篇-我与企业共成长征文十五篇
记得最后我是这么写的：我相信公司的未来是无限的，我期盼那个时候……。事实正是如此，从那以后，控股公司得到了长足的发展。发展总是令人欣喜的，然而欣喜之余，我们也要明白，旧成绩的取得往往意味着新挑战的来临。既然是挑战，必有其相应的不确定性，像这初春时节，好像一切皆有可能。这时方法的选取，方向的确定则显得至关重要。
因此，为新一年工作的顺利实施以及控股公司长远未来，公司领导审时度势地提出了适应当前社会经济发展状况、贴合公司目前实际状况的发展方向和战略构想――“五化”发展战略。说实话，初次接触“五化”发展战略，当时的感觉只是很新颖，同时不得不承认多少有些雾里看花终隔一层的意味。然而透过公司组织的学习，我对“五化”发展战略的认识和理解遂有了更多的加深和扩展，同时对于我个人人生的发展方向亦产生了崭新的认识和定位。
“化”者，变化也。我们明白任何事物都是不断地发展和变化的，“变”是发展的过程，“化”是发展的结果，上到天地、国家，中到企业、群众，小到我们个人都在周而复始的进行着“变”与“化”的交替。然而“变化有道，道法不明”，为了公司能够实现长远的发展并不断取得骄人的成绩，“五化”发展战略从多个层面为其进行了深入的诠释。
“五化”简单来说，十五个字就能够概括：集团化、多元化、资本化、政策化、规模化。但细细品来却好处深远。先说说“集团化”，众所周知，集团公司的含义是为了必须的目的组织起来共同行动的团体公司，它常常以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。集团公司给人的第一个印象往往是强大，但在我看来，因为构成主体的多样性，强大的背后却可能隐藏着繁重的负担和超多不安定因素。所以说
我与企业共成长征文12篇-我与企业共成长征文十五篇
建立集团公司真正的目的，或者说是含义，绝不能是吃大锅饭，抱成一团但求自保，恰恰相反，集团公司比想象中要“残酷”的多。
这就要说到第二点――多元化，“多元化”的基本含义是指事物的发展，到了一个很丰富的境界，有多种分类，多种行业。而正是因为有了多种分类，多种行业，也就为集团公司自身带给了各种选取。既然是选取，就有取有舍，可取可舍，换句话说多元化之于集团公司的主要目的很大程度在于使母公司有在发展方向上更多的选取空间，为了集团的整体利益，任何一元都应服从于这种选取。要明白多元化只是发展的方法，并不是方向，发展的主要方向只能有一个或少数几个，如果多方面毫无主次的齐头并进只会顾此失彼从而万事皆非。写到那里，我也禁不住自省起来，增强自身实力自然是没有错了，但事事皆明，显然不切实际，博览群书是基础，就如同构成一个知识集团，但术有专攻却是必要的，须知知识取得的根本好处并不在于取得，而在于学以致用。
“学以致用”，嗯，这个词用得好，好就好在“用”字上，那么就要提到第三点――资本化了。“资本”，顾名思义，就是用于社会再生产的社会经济资源。首先资本是一种财富，但因为它是用于再生产的，所以它又是某种动态的财富，这也就是其区别于“资产”之所在。不论是什么样的公司或企业，不断地积累财富是其发展壮大的主要目的，我想很多人都是这么认为的，但那些富有真知灼见的企业领导人却往往会这样认为：发展壮大是不断积累财富的主要目的。企业要想得到长足的发展，我想不但要有“钱”，更要会用“钱”。如同对我个人来说，不但要有知识，更要会用知识，难道不是吗？
但我们又务必认识到再多的财富和资本都是有限的，而如何实现利益最大化，使有限的资本得到充分和有效的利用，究其方法，简单说，则是要把“好钢用在
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刀刃上”，但是“刀刃”太细了，怎样保证这有限的“好钢”能准确的用在真正的“刀刃”上，则务必有第四点――政策化。大家都明白咱们控股公司是带有政府职能色彩的企业，这一点不管我们承认不承认，都是客观存在的，但这不是政策化的全部而只能说是“源头”。政策化的根本含义之于我们实际上是要时刻把握时代的脉络，社会的潮流，与国民经济的发展和产业政策的调整步调相一致，只有这样我们才能够永远立于不败之地并可即予以更加稳固的发展基础。而之于我本人，则应明白对于自身潜力的运用，不但要懂得怎样“用”，更要明晰“用”在哪儿，否则南辕北辙的教训将在我身上重现。
“天地之间，万物归圆”，起点即是终点，终点亦是起点，所以才能够生生不息，得于长久，“五化”发展战略在我看来也无外于此。因此“规模化”作为第五点应当是对“集团化”资料更深层次的诠释和总结，从而使其涵义得以升华。须知集团公司的强大并不在于各组成单元的简单累加，如同那新开发的楼盘，无序的摆放，数量上的优势反而会适得其反，错落有致，整体划一，才能产生最好的效果。“规模化”的含义大概就在于此吧？作为集团化公司，为使其能量得以最大程度发挥，就要在相应规范的现代企业模式下，充分调动它的各单元组成部分，权责分工明确，优势互补，张弛有度的构成一个统一、完善、合理规模的社会经济主体，进而发生具有化学效应之“质”的转变。自然，这也是我努力和向往的境界，说真的，做到这一步着实不易，但我相信只要我具备足够的智慧和勇气，实现潜力上质的飞跃不是没有可能。
写到那里我禁不住又停下了笔，因为我明白“集团化”只是开始，而“规模化”则不是结尾。将来发生的事情就让下一个“春天”去演绎吧。这次，这次就到这儿吧……。
我与企业共成长征文12篇-我与企业共成长征文十五篇
【篇四】
企业的核心是人。只有了解了员工的价值观，才能明白员工的行为。价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选取自我合意目标的准则。价值观透过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为，涉及社会生活的各个领域。
价值观念是后天构成的，是透过社会化培养起来的。家庭、学校等群体对个人价值观念的构成起着关键的作用，其他社会环境也有重要的影响。个人价值观有一个构成过程，是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。个人的价值观一旦确立，便具有相对的稳定性，构成必须的价值取向和行为定势，是不易改变的。但价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时光、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如，对某种事物的好坏总有一个看法和评价，在条件不变的状况下这种看法不会改变。但是，随着人们的经济地位的改变，以及人生观和世界观的改变，这种价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发展变化之中。
一个人的素质高低，决定了一个人的成就大小。能够肯定，一个素质较高、潜力较强的人，他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很乐意与这样的人交往与合作。
对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要，但高素质的人才更是企业发展的决定性因素。
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员工的素质高低决定着企业的生存和发展，员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的潜力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素质高，那么这个企业发展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之升高，企业界的竞争力就越强;反之，就会束缚企业的发展，造成企业不得不停产或转产。
一个人的素质很高，即使暂时在知识和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。但如果没有正确的价值观、用心的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财富，而是损失。
我觉得如果要想成为一名高素质的员工就应做到的以下几点：
1、讲信用，守信义。讲信用，守信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的尊敬，也表现了对自我的尊重。
在生活与工作中，一个人的信用越好，就愈能成功地打开局面，做好工作，你应对的客人愈多，你的事业就做得愈好。所以你务必重视你自我所说的每一句话，生活总是照顾那些讲话算数的人，食言则是最不好的习惯，你务必改正自我的缺点，成功地推销你自我。不管你在什么状况下办什么事情，总是对自我所说的话负责。你用自我的行动说服别人的异议，让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益。为了遵守诺言，你能够放下其他，给人一个可信的面孔。一但对他人有承诺就就应千方百计、想尽方法去完成，这样才能取得别人的信任。如果同事之间、邻里之间、买卖双方都讲实话、守信用，那我们必须工作生活得很舒心、很简单。
我与企业共成长征文12篇-我与企业共成长征文十五篇
2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和好处。
工作本来就不存在高低贵贱之分，只是人们人为地加入了个人色彩，用一种主观的态度去看待不一样的工作。所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的。只要你诚实地劳动和创造，就没有人能够贬低你的价值，这关键在于你自我如何看待自我的工作。那些只明白要求高薪，却不明白承担职责的人，无论对自我，还是对老板，都是毫无价值可言的。
工作本身没有多大差别，但工作的态度却有天壤之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度即可。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密不可分的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现;一个人一生的职业，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就了解了那个人的人品。如果一个人轻视自我人的工作，那么他绝不可能尊重自我，自然也不会把工作做好。
懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹。有些人用自我人的天赋来创造完美的事物，为社会做出了贡献;有些人没有生活目标，缩手缩脚，浪费了天生的资质，到了晚年才长吁短叹。本来能够创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能不说不是人生一个巨大的遗憾。
每一件小事都值得怀着神圣的情绪去做。即便是最普通的事，也就应全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。透过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。
3、不找任何借口。
我与企业共成长征文12篇-我与企业共成长征文十五篇
在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。上班迟到了，会有“路上堵车”、“这天家里事太多”等等借口;事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人，原谅自我的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸职责的“万能器”。有很多人把宝贵的时光和精力放在了如何寻找一个适宜的借口上，而忘记了自我的职责和职责。一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来往往就不诚实，这样的人不可能是好员工，他们也不可能性有完美的成功人生。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽心尽力地配合同事的工作，对同事提出的要求也是尽力完成，从不找任何借口推托或延迟。优秀的员工总是想尽办法去完成任务，而不是寻找任何借口。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行潜力。
4、与企业共成长。
很多人总是认为：“我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情。至于公司如何发展，则与我没有任何关系。哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就能够了。”持这种观念的人实在可悲。他们从来没有认识到公司与自我的命运有着千丝万缕的关系;他们也不明白公司的发展不仅仅有利于老板，更有利于自我。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的职责。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而就应努力使这艘船安全靠岸。对
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每个员工来说，与公司同呼吸、共命运是你神圣的职责，因为公司的命运会直接影响你个人的前程。
一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长(也就是老板)需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位)。而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自我分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮忙同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平衡地驶到目的地。”如果你对工作不负职责，这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都就应和船上的第个人同舟共济，无论遇到什么状况，你都就应负起职责来，与公司共命运，全心全意做好自我的工作。
以上几点只是我这次学习后的一点感悟，我觉得企业发展的根本在于员工素质的提升。在这个以人为本的时代，提升人的素质，就等于提升企业的人力资本，降低企业的人力成本。主动提高自身的综合素质，就是打造个人、企业和社会的完美未来。
【篇五】
奔涌不息的时代大潮看似裹挟着每个人的命运，但若我们青年人以坚定的理想信念为帆，以高超的工作潜力为桨，便定能乘时代大潮而起，直济成功的彼岸。
胡锦涛在“七一”讲话中，对新形势下做好青年工作提出了新要求，对青年同志提出了殷切期望。党和国家对青年工作的高度重视，使得我们青年人更认识到自身所肩负的重担。作为一名青年人，不仅仅应当具有“弄潮儿在涛头立，手把
我与企业共成长征文12篇-我与企业共成长征文十五篇
红旗旗不湿”的潜力与素质，更应当具备的是“愿乘风破万里浪”的理想信念。这种理想信念包括青年人的激情与斗志和对党和国家的忠诚信仰。
作为一名青年人，要发挥自身年轻的特点，不仅仅要如饥似渴的汲取相关知识，实现个人的跨越式发展，更要用自我的激情在党和国家的发展画卷上涂上浓重的一笔。如火的青春把最美的时光展此刻青年人的身上，矫健的身体，敏锐的思维，肆意的激情。应对这些自然的恩赐，我们不得不肩负起更大的职责。有人说：八零后是垮掉的一代；我要说：八零后是崛起的一代。我们没有处处挑剔，只有“个性能吃苦、个性能战斗”的战斗意志；没有慵懒散漫，只有服从管理、遵守制度的工作准则。在工作中，我们会持续“不推、不图、不怕”的优良工作作风，适应好高效快捷的工作节奏，贯彻敢为人先、团结协作的的企业文化，把自我年轻的心投入到企业和国家的发展中去。我们青年人要透过不断提高自身各项素质和潜力，不断在生活和工作中经受磨砺，使自我能够迅速成长为一名业务娴熟、技术精炼的业务骨干；另一方面，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，青年员工们定将以谦虚谨慎的工作态度和全力拼搏的工作激情为前行航向，以工作中遇到的问题和困难为进步阶梯，始终持续昂扬的斗志，为企业与国家的发展拼搏奋斗，成为一名值得信赖、能为党和国家发展做出贡献的优秀员工。
正如成熟与稳健并不是保守与固执一样，激情与斗志也不是鲁莽与草率。在生活与工作中，青年人要以马克思主义哲学来指导自我的工作与学习，注意好量变与质变的关系：一方面，要始终持续激情与斗志，持续用心向上的人生态度，拒绝悲观懈怠，拒绝消极避世，乐观的看待人生中遇到的挫折和坎坷。另一方面，要把握好激情与鲁莽的关系，在处理问题时，始终持续清晰的思路与冷静的头脑，不要被热血冲昏头脑，要坚持使用理性的思维和理智的思考。
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激情与斗志固然是人生航路上的动力，但没有方向的帆船也永远到达不了目的地。迷失了信仰的人就如迷途的羔羊，只具有激情与斗志，缺少对党和国家的忠诚信仰，也必将会在歧路上越走越远。因此，青年人务必要牢牢树立正确的理想信念，以此为准绳，时刻以此来衡量自我，始终站在正确的立场上。当前社会上，各种思想纵横杂乱，党和国家密切注意到这一现象。胡锦涛***的“七一”讲话中明确要求广大共青团干部和青年同志坚定坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路的理想信念。作为一名青年人，我们有理由相信：青年人的信仰和思想却始终不能变，也不会变。青年人透过不断学习和深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，尤其是一批又一批优秀的青年工作者，为社会主义革命的胜利和社会主义建设的推进作出了伟大牺牲的光辉历史，使得我们对社会主义理想信念的认识牢牢印在脑海。持续着对党和国家的坚定信仰，以科学发展观为指导，把全部的知识和才能投入到和谐社会和社会主义强国的建设中去。
青年人的不断成熟，不仅仅需要自身的不断努力，也需要周边工作与生活环境的熏陶。我的公司大力倡导的“一家人、一条心、一股劲、一盘棋一心一意工作、创造一流业绩、与公司一同发展”的企业文化，为新员工的迅速适应和成长成熟插上了一对坚硬的翅膀。在这激情洋溢的工作氛围和特点鲜明的企业文化的鼓舞和带动下，我将发挥除自身新鲜血液的优点和特点，为公司的前进发展贡献自我的新创意、新想法、新思路，为公司的发展带给和创造新的能量和动力。
在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩，让青春在建设伟大祖国的进程中谱写新的乐章。“一切都顺势而动”，应对着我们完美国家迅速发展的明天，应对着这来之
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不易的发展时机，我不禁想起一首诗中所言：“请乘理想之马，挥鞭自此启程，路上天色正好，天上太阳正晴”。是啊，在时代发展的大潮之中，我们只有乘势而起，才能取得新的成绩；在历史前进的大潮中，我们只有抓住时机，才能取得崭新的未来。此刻，我们共同见证了祖国光荣的历史，与党和国家共同成长；未来，历史将会见证我们青年员工，与党和国家一同获取发展的馨香！
我相信，摆在我们面前的是一条光明大道，当然这条路上也会有艰难险阻，会有困难挫折，但我始终坚信：我定会迅速从一名青年工作者成长为一名经验丰富、意志坚定的社会主义建设者，迎着这股迅速发展的大潮，与党和国家一同成长进步，乘势而起，直济沧海！！
【篇六】
有一种感情,是互勉互励共进退；有一种动力,是唇齿相亡齐奋进.
我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志,脚踏实地,有自己长远的目标和打算.这不光是企业的要求,也是我自身必须做到的.
乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海.经过三年的磨炼,借助企业给我提供的这个平台,当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了.现在的我,虚心接受批评,努力完成工作,经历了一个有着几十年文化积累的大企业的洗礼,使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人.无论是在大场合、还是在大人物面前,我都以我是华北建设一份子而骄傲,时刻维护大企业的形象.我知道企业给了我历练的机会,我就应该去好好的把握,在这个平凡的岗位上恪尽职守,默默工作.这一切,无不归功于我所忠于的企业.
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不进则退,这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理.不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力,当前社会竞争如此激烈,占据大市场就是占有成功.我们应当化压力为动力,把企业的压力分配到每个员工的身上,让每个人都凝成一股劲,充分发挥集体的优势.而我在这三年中,为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要,秉着在工作中学习,在学习中工作的理念,三年来,我牺牲业余时间,克服种种的困难,钻研管理知识,考取造价员资格证书,二级建造师证书.主动的去扩展自己的知识面.三年来的点点滴滴,方方面面,只为锻炼自己,只为给企业添一份光,尽一份力.
有句话说的好:一滴水溶入大海它将变成永恒,一个人钟情于自己的平凡岗位,他的人生就会更精彩.为了这平凡的岗位,为了这富有生命力的企业,我将继续奉献出我的光和热！感谢关心和支持我的各位领导和同事,是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助,我会一如既往的做好本职工作,不辜负企业对我的期望和培养.同时我也相信企业的明天会更好！
【篇七】
尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:
让我感悟到一句话:责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任,这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？
一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁,需要桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每个员工的爱岗敬业.
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新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争.
日子一天天过去,一路走来,一路成长,一路收获.挥汗如雨,那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到周围同事们一张张笑脸,终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦,的确,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通.但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求.企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱.当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业的发展顺利,稳定.
爱岗敬业是一种精神,是一种态度,更是一种境界.有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远.当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心；有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己
的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势.
朋友们,爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理想,一种强劲的精神力量.爱岗敬业,誓言无声.
【篇八】
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相传佛祖释迦摩尼曾考问弟子:“一滴水要怎样才能不干涸？”弟子冥思苦想:孤零零的一滴水,一阵风能把它吹干,一撮土能把它吸干,其寿命几何？弟子们百思不得其解.释迦摩尼说:“把它放入江河中去”.我们赞美江河的辽阔、壮观.殊不知浩荡的江河是有千千万万的小水滴组成.小水滴也在组成江河时找到了自己的位置,感受到了来自江河的温暖与力量.二者共生共荣,密不可分.个人与企业的关系被水滴与江河完美的展现了出来.
个人的成长需要企业的支持.任何人的成长与发展离不开企业的支持与鼓励.有甲、乙两名能力相差不大的大学毕业生应聘到同一家单位,两个人都胸怀大志,希望在企业中创造出一片属于自己的天地.企业的支持与鼓励对个人的发展确实有着不可或缺的作用,像天空一样广博,像海一样深邃,像妈妈对孩子的肯定一样温暖.
企业的发离不开个人的支持与奉献.创新是企业发展的必由之路,是企业发展永恒的主题.企业只有创新才能满足不断变化的消费需求,只有创新才能满足日益激烈的市场竞争的要求,而人却是创新的根本,只有个人的思想新,企业的思想才会新,只有个人创新,企业才能创新.胡锦涛***在全国科学技术大会上的讲话中指出“在社会主义市场经济条件下,企业是市场竞争的主体,也是技术创新的主体.我们必须培养出一具有自主创新能力,拥有自主知识产权的企业”.在市场竞争日益激烈的今天,企业必须有一批能够自主创新的人才能生存,才会发展.所以说企业的生存与发展离不开个人的支持于奉献.
个人助企业发展,企业助个人成长.只有在集体中,个人才能获得全面发展,而个人在自我增值的同时也为公司带来了利益.海是由一滴滴水组成的,没有水也就不存在所谓的海,一滴水看似不起眼,但是却能汇聚成广阔的海洋；海洋之所以美丽
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壮观也正因为有无数的水滴.我想个人与企业的关系也应如此,相互依存,共生共荣,密不可分.其实个人与企业就单从表面上来看是雇佣与被雇佣的关系,但是从深层次来看他就如同父母与孩子的关系,孩子读书读的好,成绩好,父母脸上有光,反之亦然,但唯一不同的是,这里的“孩子”有选择自己“父母”的权利.两者应该是相辅相成的关系,企业成长决定了个人成长,而个人的成长有促进推动了企业的成长,一个企业的发展依赖于员工的发展,员工的发展是企业发展的根源,只有员工素质提高了,企业才会赢得市场提高竞争力.就员工个人来说,人都是渴望进步,如果一个企业不能给员工提供发展和成长的机会,员工也不会在企业里的做的太久.而企业的发展也为员工的发展提供了舞台.
企业的发展和员工个人成长是相辅相成的,也是一种相互依存的关系,没有企业的发展,就不会给员工提供好的发展环境,一个企业给我们提供了资源,提供了方针政策的方向,我们个人在企业方针政策的带领下发挥我们自己的能力.同时,企业要更好的发展,也离不开
我们个人的发展,因为我们个人做得越好,企业也做得越强越大.
岗位训练与个人成才追求之间息息相关,岗前训练不但包括相关业务的培训,但更重要的是培训成才的发展方向,理念比业务更重要.岗前训练是引路,而后期的成长主要靠个人的进步和学习,企业既要做好指导师的作用,又要提供好的成长条件.
想个人的发展成长融入企业环境,为他们才能的发挥创造宽松环境.是重视人才,吸引人才,要让他们彻底融入本企业氛围,更为他们提供创新的平台,给他们压担子,分职责,让他们在平等竞争的状态下,能力得到最大限度的发挥,让事业留人.
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人的价值首先在于贡献而不是索取.一个人对企业作出了贡献,企业就会给他以肯定的评价,贡献越大,评价越高.相反,如果一个人只知索取而不贡献,甚至给企业造成某种危害,其人生就没有意义、没有价值.
提高自己的职业素养,应该做的变成你喜欢做的,要做最有价值的事情,每个人都有不可替代的核心专长,每个人都有擅长的一面,可能是技术专长也可能是个性专长,核心专长是你独有的,并且对创造价值有着决定作用的特长.要时刻给自己充电,并且要善于运用刚学到的知识,还要养成勤思考的习惯,只有这样才能才能不断地提高自己.
一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁,需要桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每个员工的爱岗敬业.
爱岗敬业是一种精神,是一种态度,更是一种境界.有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远.当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心；有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势.
朋友们,爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理想,一种强劲的精神力量.爱岗敬业,誓言无声.
【篇九】
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尊敬的各位领导,各位同事,大家好！
当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时,脑海里不禁浮想联翩,年轻的我想到了我自己,想到了自己肩上的责任和使命,想到了如何在有限的生命里让自己的青春更加耀眼,更加璀璨！
20**年**月,我从校园走到企业,成为一名普普通通的服务员,在每天的工作中成长与学校,体会到了乐趣并且亲身体验了企业不断发展壮大的历程.一年多以来年来,我始终坚信,企业不仅是我安身之所,更是我展翅腾飞的基石,在努力干好本职工作的同时,意识到自己所学的知识依就欠缺,在社会不断发展进步的今天,不学习就会落后,不学习就会失败.在公司的不断培养下,我努力学习,做好我自己的本职工作,为公司实现跨越发展,尽最大努力多做一份贡献.
通过这一年的工作实践,我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要,它就像一台机器中的每个螺丝,只有将每个螺丝拧紧,机器才能稳定,快速的运转,十多年来企业每一次成长的脚步,都离不开所有员工付出的艰辛和努力！企业和员工是一个共同体,企业的成长,依靠员工的努力来实现.企业给了我们最大的信任和发挥空间,那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体.我们要带着强烈的责任心充满热情积极主动地去工作,恪尽职守,为企业的发展贡献自己的力量,这不仅是我们,也是企业走向成功的起点.
如果把企业比作一个大家庭,我们就是其中的孩子.企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱,让每个人都获得成长的财富,而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴企业,并且无怨无悔地维护着大家庭的利益,在这个集体中,每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台.只有练就一身硬的本领,才能在敬业爱岗的舞台
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上呈现出自己最美的舞姿.这使我想起一句名言“不积跬步,无以至千里；不积小流,无以成江海”.
作为一名企业人,我工作,我快乐,我耕耘,我收获,我骄傲、我更自豪,企业伴我成长,我愿为她奉献我的一切力量,无怨无悔.
【篇十】
清晨，我沐浴在凤祥班车载着的第一缕晨光里，它总能给我一天的工作带来愉悦的心情。岁月如诗如画，往事恍然如梦，在缕缕的晨光映照下幻化成一张思绪的网……
八年前，那个阳光明媚的三月，黑龙江那片广袤的大地上还是白雪茫茫、银装素裹，我满怀着复杂的心绪，在亲人泪洒站台的痛苦告别中，与爱人踏上了南下的列车。前行的列车，我多想说：请你慢些吧！请让我再多看一眼脚下这片生我养我的黑土地，请让我再望一望，当初梦想结束的地方……我知道，前方迎接我的将是一片完全陌生的土地和未知的环境，眼中坚毅的泪花告诉我，我的青春之梦必将在齐鲁大地上生根开花。就这样，我风尘仆仆地与你相识，风雨无阻地开始了与你的一路同行。
我的第一份工作是销售内勤兼统计，对我而言，企业上的工作性质只是个熟悉的过程，但工作氛围和人际关系与机关单位有诸多不同，尤其是在语言交流上存在着障碍，不过有老公家庭方言环境的影响，这个问题也慢慢得到了改善。每日里繁忙的工作充斥着对家乡及亲人的思念之痛，加上领导和同事对我的关心支持，让我逐渐融入了这个原本陌生的环境，同时也感受着凤祥大家庭的人文关怀。
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曾经，为了能天天见到年幼的孩子和节省开支，每天风雨无阻的坐着电动车往返公司与老家50多公里的路途。曾经，为了哺乳期的孩子和两人工作的中和，有过四年租换6次住所的难忘经历。托尔斯泰说过，磨难是人生最好的老师。生活的酸苦并未能磨灭我前进的动力和奋发的勇气，反而越挫越勇。在经过一段人生的低谷以后，我们的生活和工作都像芝麻开花一样节节攀升，一分耕耘，一分收获，现在早已不再为居无定所而四处奔波，正所谓“安居才能乐业”。
在祥光工作的日子里，我更加深刻地体会到了什么是无私的爱与关怀，我感恩于领导给我的各种锻炼的机会，也让我得以运用我大学的专业技能，在祥光蒸蒸日上的岁月里，我在磨砺中不断的提高和成长。
“人生代代无穷已，江月年年只相似。”与永恒的时间和空间相比，人不过是沧海一粟。身在新凤祥这两万人的大家庭中，也许我只是一颗小小的螺丝钉，但我愿做最能体现自身价值的那一颗，也许我只是一棵并不起眼的小小草，但我希冀在丰盈的浇灌下茁壮成长，也许我还会遇到世事的纷扰与困惑，但我想说岁月已把你的名字印刻在我的生命中。
当大地送走了夕阳的最后一抹余晖，夜拉开了序幕，华灯初上，一家人漫步于街头，孩子在身边嬉戏，此番情景温馨而惬意，而这，就是一个凤祥人平淡而真实的生活。
新凤祥，八年的风吹雨打，我之于你，就如林徽因所言：“你是一树一树的花开，是燕在梁间呢喃，——你是爱，是暖，是希望，你是人间的四月天！”
凤栖湾，一城、一湾、一家人，这已然不是梦想。背靠新凤祥大厦，阔步凤栖湖畔，让青春的梦想展翅高飞！(文/梧桐树)
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【篇十一】
二十三岁的那年，带着对工作的热情，带着对新生活的憧憬，同时也带着对初涉的坎特不安，我走进了**天元**集团。这个从上学时就听说过得地方，这一刻我感觉自己已不是外人，这里将成就我的天空，我的未来。进入**天元**集团，成为工程部的一名工程部建筑技术员，实现了我上学时的梦想，融入到天元人火热的怀抱，我尽情，勤奋的工作，在领导和各位同事的信任和支持下，通过工程部土建等各部门的锻炼，成为一名土建技术员，工程部在整个产品生产的流程中起到的是关键环节，起到举足轻重的作用，业务工作的好坏，直接影响整个工程的质量和进度，工作中我竭尽全力，取得了一定的成绩，这自然是领导和各位前辈，同事们帮助的后果，忘不了他们一声声叮嘱，忘不了他们一次次关心，忘不了他们默默期待的眼神，正如秋天的果实，离不开春天的耕耘一样。我一步一个脚印，都离不开前辈们的支持，离不开天元这块热土。天元**在激烈的竞争中还能立于不败之地，主要依靠的是科技的进步，转变了传统的粗放型经济增长方式，积极开展技术创新和制度创新，增强了内部经性变革，多种经营的实施，加快了企业的发展速度和能力。利用改革，在生产方面实现了精细化管理方式，从过去的大锅饭到现在的生产到班及到个人，这更增加了我对工作的信心，在工程部各级领导的正确领导下，我将更好，更快的发展。我也将会通过不断的学习，充实自己，让我的工作实现质的飞跃。我们是幸运的一代，而我是其中更幸运的一人，因为我做的是工程部土建工作，欣蓬盛世，广阔的空间，这是我人生中难得的机遇。在这样火热的事业面前，我火红的青春正旺盛，火热的心在跳跃，实现价值旺盛奋斗意志，就在今天走向成功，领略人生风光，正始于我的足下，我清醒的意识到，今天的机遇难得，未来的辉煌更需要我们的智慧和汗水，天元是
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一片**蓝的天空，让我们一起飞翔。厂兴我荣，厂衰我耻，作为天元**的一员，我爱你天元**。是鹰会搏击长空，是爱会令人感动，天元给了我广阔的天空，我将献出我的热情，我的爱。为天元的明天增添靓丽的色彩。
【篇十二】
常言道，企业就是学校。对我来说，江苏z特钢有限公司就是我成长的好地方。
在z公司工作的两年，幸运时时围绕着我。首先，我走进了一支优秀的团队，团队里的每一个人都在用微笑看着我的成长，无论是魁梧的主任，温柔的主管，还是可爱的同事们，在工作生活上都给了我很多的帮助，很小的问题他们都会在第一时间给予我指导。毛z就更像大哥哥一样给了我很多的宽容和支持，由于他们的友爱，使我很快的熟悉了工作的环境，适应了工作的节奏。我每天都在微笑中工作着，对工作也越加得心应手，我认为这就是我成长的第一步。
记得在公司面试时领导曾经问我，你的目标是什么？当时我想了很久只能很诚实的告诉领导刚刚毕业我很迷茫，我也不知道自己能做什么，我觉得自己好象能做的事情有很多，又好象什么也做不好。我想我最大的目标就是尽快找到自己的目标。随着工作一天天的驾轻就熟，随着日常事务做的越来越多，我渐渐找到了工作的规律，由当初的理不清变成了现在的畅通无阻，由听同事发表看法变成了也可以在同事面前表明自己的思路。这就是我在z成长的第二步，有了自己的目标，开始了思考着工作。
公司：从您接纳我的那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育与呵护，我迈开了青春的脚步，闯入了我的事业大门，而“钢”这个意味着坚强不屈的字眼就这样嵌入了我的生活。
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两年了，我已不再脆弱，留下的则是刚强；两年了，我已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；两年了，我的梦想不再遥远，而是要开始飞翔……
经过所有z人的共同努力，公司的发展也越发蒸蒸日上如磅礴汹涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，z必定会做大做强的。我想我是幸福的，两年来，我把青春的激情全部献给了您，献给了崇高的特钢事业，而您也毫不吝啬教会了我很多课堂上学不到的知识和技能，让我广交了一些知心朋友，取得了丰富的人生经验和阅历，这些都将成为我一生中最为宝贵的财富。在这点上，我想我们的公司应该丝毫不逊色于任何的一所优秀大学。
我深深的热爱这份工作，眷恋着这份工作。看到广大员工满怀激情的奉献着，我的内心俨然充满自豪之感，而转化为更大的动力促使我更加努力的学习，不断的完善自我、超越自我，追随着公司英明、果决的领导班子，为将来z特钢建设成为年销售额达25亿的现代化上市公司做出自己的不懈努力并为之奋斗一生！
身为z特钢有限公司的一分子，我与公司同呼吸，共成长……
篇四：企业成长主题征文范文
我与企业共成长征文
我与企业共成长征文
我与企业共成长征文1有一种职业，它情系千家万户，给黑夜带去光明;有一种职业，它方便石城人民，为节能环保而努力。它就是我为之努力、为之骄傲的天富电力事业。
2011年，作为一名刚走出校园的大学生，怀揣着心中的梦想迈进了天富东热电厂的大门。但是当我走进锅炉厂房时，有一种走错地方的感觉，望着前方昏暗的灯光和轰隆隆运转的设备，感觉梦想和现实之间有了些许的落差。但我并没有因此而沮丧。相反，在心底深处，涌动着一种强烈的归属感。这儿，将是我的另一个人生起点，从这里开始，我将踏上更大的舞台去展示自己。
在进入东热电厂时，我分配到了锅炉运行专业，到这的第一天，师傅带着我跑现场，熟悉设备：这三台锅炉，是循环硫化床锅炉，这两台锅炉是煤粉炉，听着师傅说出来的一个个新的名词，感觉既新鲜又兴奋。当师傅把锅炉设备图纸拿出来让我们学习的时候，我明白了，在工作中，不能只是凭一时的兴趣去学习。
在锅炉运行的日子里，有许许多多的事情让我难以忘怀：第一次在师傅的带领下巡回检查，第一次监盘，第一次配合师傅点炉，这些个第一次，让我受益匪浅。
2012年，我调到了锅炉检修专业，在去之前，就有人告诉我，锅炉检修专业用三个字形容就是“苦、脏、累”，许多和我一起过来的同学，看到这样的工作环境，选择了退出。但是我想，不管在哪里工作，对我自己都是一种历练，越是艰苦的环境，越是能锻炼人。
进入检修分场后不久，我恰好赶上了东热电厂新机组的扩建工程，这对我来说是一个难得的学习机会，从新厂设备安装开始，我被安排至现场和安装方一起学习锅炉设备的安装和调试工作。白天，我和安装的师傅们一起工作，晚上回家后，我将白天的工作进行整理记录，并将自己的心得体会记录下来。这些工作笔记，对我今后工作有了很
大的帮助。
还记得那是在新机组建成不久，锅炉炉膛内发生大面积结焦现象，三九寒冬，锅炉正处于满负荷供热状态。为了不影响市民用气，班长带着我，在停炉后的第一时间进入炉膛内，五十多度的高温、炙热的空气让呼吸变得困难，瞬间、厚重的防护服就湿透了，汗水弥漫着护目镜、弥漫着视线，不到十分钟我就支持不住了，抬头看看班长，他依旧挥着钢钎敲打着坚硬的焦块，他回头对我说：“坚持一下，保障供暖是我们的责任、责任重于泰山!”经过5个小时轮番作业，我们将炉膛内7吨多焦块全部清除，看着熊熊燃烧的锅炉，我的心中充满了自豪。
在东热电厂的几年时间里，我见证了企业如火如荼的扩建发展，也常常被身边的师傅们奉献、拼搏的精神所感动。但是最让我难忘的是企业对我们的培养，是领导对员工的关心与重视。刚到检修分场时，我还只是一名普通的工作班成员，从事的也只是帮师傅打打下手，递工具等简单的工作，但是现在，我已经从一名普通的检修工成长为了一名锅炉检修班班长。4年时间里，无论从检修技术，业务水平，还是班组文化建设，都有了很大的提高。
我爱着我的工作，更爱着我的企业，因为是企业造就了我的职业生涯，给了我展示自我的空间，这里有着重视、关心我提高综合素质的企业，有传授我经验，助我成长的同事，正是有了他们的帮助，我才能一步一步走到今天。站在这里，我和其他的青年职工们一样，我们敢于面对任何困难、敢于接受任何机遇与挑战。因为我们是天富未来发展的基石和脊梁。
雏鹰在这里试飞苍穹、幼虎在这里初啸山峦。百年天富的航母已经杨帆起航，作为天富的年轻一代，有幸赶上这个机遇与挑战并存的时代，让我们带着火一样的热情、带着永不言败的决心，扬帆新时代、打拼个人精彩的未来!共创天富辉煌的明天!我与企业共成长征文2在2011年我走进了锦州新华龙钼业股份有限公司，成为其中的一员，日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在锦州新华龙钼业股份有限公司审计监察部，我开始了自己事业的旅程。对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。
所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。自己是学会计专业的，尽管有相关的专业背景，但是当我真正投入到工作中的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。在我见习期间还要特别感谢我部门的同事，给我很多很好的工作方面的建议。企业好像一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感。
为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。
首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。
其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。
最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。
以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。
我与企业共成长征文3“我与企业共成长”是一个崭新而又古老的话题，是我们应持之以恒追求的信念。有一种意识，没有拥有就不知道其中的快乐;有一种快乐，没有体验就不知道其中的幸福。是一颗树苗，就要长出
枝繁叶茂的树叶，为酷暑中的人们撑起一片休憩的浓荫，那就是成长。
企业与员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现，企业给了我们最大的信任和发
挥空间，那么我们就应该自觉把个人的命运和企业的发展融为一体。我们要带着强烈的责任心充满热
情积极主动地去工作，恪尽职守，为企业的发展贡献自己的`力量，这不仅是我们，也是企业走向成功
的起点。
2014年5月，我通过招考走上了工作岗位，成为一名普普通通的工人。不知不觉，一转眼来到
公司已经有10年多了。回首往事，像在放电影一样，时而激动人心，时而令人振奋。10年前，带着
稚嫩和憧憬的我，来到了公司这个热情的大家庭中。我从制线车间一名现场的操作员到品质管理部的质量检验员，再到现在的品质管理科副科长。可以说，今天的我，褪去了当初的稚嫩，多了一份成熟，没有了往日的胆怯，多了一份坚强。这一路走来，有欢乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是伴
着我成长的经历。
记得刚来到公司的时候，公司没有食堂，也没有流水线，只有简单的厂房，院子里杂草丛生。随着公司的不断发展，我们公司的员工队伍也在不断状大，刚开始只有几十人发展到现在200多人，工
作岗位也越来越细分化，公司也成立了许多个部门，从最初的一个后勤部门，到现在的总务人事部，生管物流部等。我几乎是和公司一起成长的，作为公司一名老员工，看到公司能发展到今天，真是感
到无比高兴与自豪。公司是我们成长中的另一所学校，公司成长了，我也成长了，伴随着公司的成长
而成长了，每天收获着工作的快乐，接受着工作的历练，享受着公司领导、同事给我的关心与支持。
在和公司一起成长的过程中，我体会到了生活的乐趣和工作的成
就感，是公司让我们这些互不相
干的人走到一起来，并且为了同一个目标不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心态去对待工作的每一件事，学会快乐的去完成它。这样我们就可以享受工作带来的乐趣，并且可以在整个工作过程中
感受到自己成长的喜悦。无论我们身处在何种岗位，无论我们职位高低、大小，我们都应该尊重自己
的工作，肯定自己的工作，工作能够丰富我们的经验，增长
我们的智慧，在工作中获得技能与经验，是我最大的收获。感谢公司给了我发展的平台，感谢领导给我的支持和关心，感谢和我同甘苦的兄弟
姐妹。
当然，在和公司一起成长的过程中，我也犯过错误，自己在深感痛心的同时，也感受到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以我在检讨的同
时，也表示感谢。以后我要加倍努力的工作来为公司的发展做出一份应有的贡献。
最后，祝愿我们的格瑞特公司明天更辉煌!
篇五：企业成长主题征文范文
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我与企业共同成长征文10篇_我与企业成长征文
我
与
企
业
共
同
成
长
征
文10篇篇一时光飞逝，不知不觉中，来公司工作已经有十个月了，大半年的工作时间既是短暂的，也是漫长的。这一年，是我过的最繁忙而且又辛苦的一年，也是充实而有意义的一年。这一年我在工作、生活、思想上都成熟了很多。作为一名应届毕业生，我很庆幸自己刚刚走出校门就能有这样难得的机会。在刚来公司之后，首先接受了为期一周的培训，培训的过程中了解到了公司的经营理念、工作领域、组织机构等各方面的信息。也深深地认识到自己在技术上和经验上的不足。刚刚走出校园的我只带着书本里的知识，和实际工作相比较还是相差甚远的，所以感觉这次入职培训是非常必要的。在培训结束之后被安排在永济项目部实习。初进项目部，发现自己在学校学习的理论知识在现场实际运用中不是那么的顺手，感觉自己欠缺好多现场实际施工方面的知识。可在经历了近一年的工程质量验收、施工技术指导、资料编写整理等工作之后自己有了很大进步，对于火电厂建设有了初步的认识。电厂建设是以发电为目的的一项建筑活动，综合性较强，涉及土建、电气、设备、热工等多个专业，施工过程中对于各专业配合以及施工节点控制尤为重要。我们所从事的土建专业属于基础建设——服务型，主要为其他专业施工提供作业面，满足机械设备的安装、维护等需求，所以作为土1最新资料欢迎阅读
建施工者深入的了解电厂建筑群的组成部分，各单位工程的主次关系、施工难度、施工作业顺序，以及根据现场施工情况做出施工部署的调整是非常重要的。例如：化水车间制水，要满足化水车间制水，土建专业必须为安装专业创造施工作业面，预留足够的作业时间，并且完成制水所需要土建专业完成的工作。特别是工期较短的情况下，对于我们在施工进度、作业顺序等方面的控制则显得尤为重要。在今天这种环境下，全能型人才是受到各个企业追捧的，而我们作为建筑施工现场的管理者，在这个复杂多变的工作中也应该向着全能的方向发展。更多的学习了解各个专业所承担的工作，认识其所在项目管理中发挥的作用其实是很有必要的。“见得越多知道的就越多”这句话我是非常赞同的，在永济项目部这段时间里，通过理论与实践的结合，让我的业务技能有了更大的提高，自己也成长为一名合格的质检人员。篇二时光是梦想的轨迹，是永恒的琥珀。蓦然回首，内蒙古新华发行集团已经走过了70年春秋，多少新华人伴随企业一路风雨、一路成长，而我在投身新华大家庭的岁月中，于财务岗位这小小一隅，见证着发行集团的繁荣和壮大，感受着发行集团的魅力与激情。刚从学校毕业踏入工作岗位时，初出茅庐，对工作充满好奇，那时候激动的心情现在还能清晰回想起来。到宁城县新华书店时，由于是年龄最小的，得到了所有同事的关心和照顾，让我感受到新华大家庭的温暖。很快我便与同事们融入到一起，受到领导和同事们的感染，我工作的干劲也特别足，刻苦努力完成每一项工作。2006年，我被调入财务科工作，虽然之前没有接触过财务工作，但我明白财务工作在企业中2最新资料欢迎阅读
尤其是在旗县公司的重要性，担心干不好。本着多历练、多学习的心态，我接受了领导的安排，开始从事真正的会计实务工作，从一笔笔的分录和科目开始学起，从填写收据、装订凭证到资产盘点，一点一滴地在夯实着财务基础并培育着能力。虽然有认真工作的决心，但因业务不精，还是出现了纰漏。干财务工作的第一年，由于对纳税征期不熟悉，导致晚交了自用房产税，税务要加收纳税滞纳金，虽然后来跟税务反复沟通，最后把滞纳金免除了，没有给公司造成损失。但我还是深深自责和懊悔，同时也深刻意识到工作细心的重要性。从那以后，我把每个财务期间要做的工作都提前整理出来，再没有发生过类似的事情。在宁城书店财务工作的这些年，经历了多次财务审计、资产评估、以及财务软件升级，我学到了很多，成熟了很多。在同事们的眼里，我也当上了“师傅”，新入职的员工迈进新华书店这个大家庭，也会跟我求教，我也会像当初指点帮助我的领导、同事一样，把我的所学所得都教给新员工们。20XX年末，我从宁城书店调动到集团公司财务资产管理部工作，虽然都是财务岗位，由于平台不同，工作性质转变，在集团工作的这段时间,感受颇多,收获颇多。新环境,新领导,新岗位,对我来说是一个锻炼和提升综合能力的好机会。刚到集团工作,我就感受到了一种蓬勃向上,积极进取,严肃认真的工作氛围,感受到领导们、同事们的热情、执着、敬业和专注。部门领导给我分配的第一项具体工作是分管OA货款审批汇总分析工作，并在我对系统操作熟悉之后提出要求把OA货款审批流程简化，既要满足全集团货款审批工作的需求，又要尽量简化流程，方便使用，把系3最新资料欢迎阅读
统软件转变为高效、简洁、易用的财务管理工具。这对我来讲也是一个新挑战。经过部门内反复商讨，与驻呼企业的财务人员会议沟通、与用友售后服务人员反复磋商、与集团其他成员企业的财务部长电话征求意见，20**年我们完成了OA系统的升级完善工作，解决了之前的卡、慢、繁琐。正当我准备稍稍松一口气的时候，又接到新的任务。部门领导制定的20**年工作计划中提到，要在OA系统升级完善的基础上，主动契合企业的经营管理模式，在简化流程、方便操作的基础上，要将审批模式从集团审批旗县分公司，转变为集团审批盟市成员企业，成员企业审批所分管的旗县分公司。接到任务，压力有点大，但这种精益求精的工作态度让我深有感触。工作不能因为取得了阶段性的成绩就被动等着有需要的时候再来做，而是应该主动求新求变，不断探索合理、便捷的工作方法与工作途径，这样才能更好的在本职岗位上完善自己，提升能力。正是在这种工作态度的启发和感染下,我开始更加认真学习岗位业务知识,按照部门的工作计划来扎扎实实的做好本职工作计划，并主动推进落实自己的工作进度。集团的工作与旗县分公司的工作还是有很大差异的。工作牵涉到的环节、接触的人员、数据的整合、提供都与以前在旗县店工作时有了很大变化，需要我一点一滴的从头学习。这一年多以来我熟悉了新岗位的相关业务知识以及财务信息系统的汇总分析，在领导和同事的帮助下，思想上快速融入,工作在一点一点的进步,不断坚持着自己的追求，提升自己的思想和综合素质。在此,特别感谢领导和同事们给予我的支持,关心和帮助，使我能够最快地适应集团财务的工作要求、4最新资料欢迎阅读
工作标准和工作环境。目前已经能够顺畅的完成部门工作任务，同时在领导的指点帮助下，对本职工作有了进一步的要求和完善并加以落实。作为集团财务的一名工作人员，需要面向对全集团各财务部门和财务人员做好服务，这就决定了我们的工作认真程度、对领导制定的政策的传达、对成员企业的咨询服务必须达到精益求精的程度。服务的好坏将直接影响到全集团财务工作的顺畅、完整、真实、准确。同时，对全集团财务数据的汇总、整合、分析的及时性、准确性也将影响到集团领导对财务数据的了解、掌控，进而可能会影响到领导的工作决策。高标准的工作性质要求我不断来提高自己工作能力和沟通能力，并把它们应用到实际工作当中去。熟练的业务知识及认真的工作态度是在工作岗位上必须具备的武器，所以在工作中，始终努力做到认真聆听领导的工作安排，准确的传达领导的工作决策，及时的完成领导交代的工作任务，并积极跟领导沟通、反馈来避免走弯路，避免影响工作效率和工作进度。在以后的工作中，我会继续发挥自己的优点及良好的工作作风，从自身做起，不断增强服务意识与水平，更加继续注意学习业务知识，实践和积累，同时认真听取领导和同事们的各种意见及建议，不断地把自己所学的知识应用到实践工作，更要采取换位思考的方法，在工作中寻找自我的价值，在进取中塑造自身的形象。在企业日新月异的风貌中，我依稀看到自己努力蜕变的身影，在“立德、敬业、包容、创新”的企业精神感召下，我和同事们挥汗如雨，满怀激情。企业把员工幸福指数放在首位，员工就把工作职责放在心里。发行集团近年来多元经营的发展思路，在紧紧围绕主业的5最新资料欢迎阅读
同时，拓展的多元业务越来越多，取得了相当大的经营成果。通过卖场升级改造，一座座现代化的卖场在全区遍地开花，赢得了社会的广泛赞誉。我所在的财务部门紧紧围绕企业战略部署方向，配合各部门管理需求，上线了多套财务管理工具，制定了相辅相成的财务管理办法，使财务人员有制可依，明确了岗位职责与着力方向。通过财务管理软件的使用，提升了工作效率与准确度；
“资金预算管理”使企业资金拥有了良好的循环，做到了资金的有效运转，保障了企业的资金安全；
“OA线上报账制”
的实施更是实现了财务管理从传统财务管理模式向现代化管理模式的转变，并且已经初步见到了成果，对企业的财务管理起到了十分重要的作用。在新华，周围的领导和同事对我的成长起到了巨大帮助，我感谢他们丰富和充实了我的生命过程，我感谢从他们身上学到了受益终身的东西。但是，我知道我还要继续努力，要学习和进步的地方还有太多太多。我希望经过不断的历练，从思想到能力，从为人到处事都得到好的升华，跟上企业前进的脚步，伴随企业共同成长。篇三春去冬来，时间过得飞快，转眼间我到辽宁诚实工程管理有限公司工作已经有几年了，这里每天都在变化着。从当初建设者筹备成立公司开始，到如今一座标准化的现代化企业矗立在祖国的东北大地上。这里凝聚了一大批优秀的专业人才和管理人才，他们
90%来自于石化工程建设领域，从事过工程设计、工程管理、石化装置施工、制作安装、石化设备及材料采购。公司至今已累计承担过60多项建设工程项目管理、监理业务，业务遍布全国，主要代表项目有：6最新资料欢迎阅读
①**石化分公司的千万吨常减压蒸馏项目、100×104m3原油商业储备库工程(其中10×104m3和15×104m3原油储备库各4座，是目前国内最大的原油储备库之一)以及6.6万平方米的住宅小区。②**抚顺分公司百万吨大乙烯项目之高密度聚乙烯装置。③沈阳育才学校8.6万平方米教学楼及食堂等项目。看到梦想成为现实，心中都升腾出一种骄傲和自豪。伴随着公司的发展，作为员工，我们也应该尽快成长起来，这样才能担负起自己的责任。初到公司时，面对五花八门的东西，着实让人眼花缭乱。有些事情都是以前没有学到或未接触过的，理论知识和生产实践的巨大差距使我清醒意识到只有正确地、有效地运用书本所学的知识，并将其融入到生产实践中去，知识才能成为现实的力量，否则就是纸上谈兵、毫无意义。而只有将知识转化为生产力，才能真正彰显知识的力量和价值，这种转化的能力，恰恰是我们急需具备的。对我们所选择的职业工作内容、知识技能、工作环境等必须全面了解，仔细地比较各方面要求存在的差距，认真规划个人的职业生涯，端正自己的心态，正确对待自己的人生观、世界观和价值观，认识社会现实和中国国情，正确认识自我，准确定位自身，以理性平和、积极进取的健康心态，立足岗位、爱岗敬业、勤奋学习、努力工作，做一名有信仰、有追求、讲诚信、守规矩、敢于担当的优秀员工，收获成功和快乐，为我们的企业和社会贡献一份力量，与公司一起成长。我们应该感激公司给了我们工作，给了我们生活的保障，给了我们实现自我价值的平台，公司的荣誉兴衰与我们的个人利益、家庭幸福息息相关，我们要心怀感恩之心，对公司承担起最新资料欢迎阅读
责任、履行义务，当我们心怀感恩接受工作时，就会以快乐的心态对待自己的工作，我们的进步都会推动公司的成长，我们的努力都会为公司的进步增添一份力量。我们的努力工作不止为了公司，更为了自己的工作、为未来工作。我们要勤奋进取、努力创造、乐于奉献、在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩，书写自己无悔的人生篇章。与公司共创未来，一起成长！篇四我不是诗人，却乐意用朴实的诗篇赞美我的行业；
我不是歌手，却愿意用原汁的歌曲来歌唱我的公司；
我不是万人仰慕的成功者，却甘愿用忠诚的情感来感恩我的事业。不知不觉，来到**公司工作已经满**个年头了（2010年3月19日入职），回首往昔，一幕幕生活片段像是播放着张张幻灯片，时而让我激动，时而令我振奋…2010年3月19日，我带着梦想和憧憬进入**公司工作，没过多久，我就被同事们敬业的态度和工作的热情所感染，被他们的关心和爱护所感动，我很快就融入到了这个团结敬业的大集体中。这里有着一群热心、勤劳、朴实的同事，他们个个爱岗敬业、我从他们身上学到了不少工作技巧和为人处世的经验方法，日复一日、年复一年，我逐渐感受到了这里的蓬勃生机，公司每一岁的成长、每一步的发展、每一次的变化，无时不刻鼓舞着我。就这样历经五年的风风雨雨，时光已将我打磨为成熟、稳重、在做销售助理这个工作岗位上独挡一面的业务能手。今天的我，没有了往日的胆怯，更多了一份坚强、一份成熟。一路走来，有欢乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是我与**公司共成长的经历，让我的人生最新资料欢迎阅读
如此炫丽多彩。“一滴水怎样才能不干涸?”“把它放到大海里去！
”这富有哲理的一问一答给了我深深的启示，为什么汹涌的波涛蕴含着激荡一切无穷力量，那正是因为有了一滴滴海水力量的汇集，那一滴滴水也只有投入大海的怀抱中，才能充分地发掘自己的潜力和能量。我们每一个**人好比一滴水，而公司就像是由一滴滴水汇聚而成河流，我们在这个舞台上发挥才干，让自己的价值得到提升，让公司在我们的共同努力下蒸蒸日上。不管你从事什么工作，不管你身份地位如何，不管你的能力大小，作为公司的一员，我们有义务和责任与公司同呼吸、共命运，用我们勤劳的双手和智慧的头脑为公司的发展添砖加瓦、锦上添花。是鹰总会搏击长空，是爱总会令人感到，**公司给了我广阔的空间，我将付出我的热情我的爱，为**公司的明天增添亮丽色彩。篇五二十三岁的那年，带着对工作的热情，带着对新生活的憧憬，同时也带着对初涉的坎特不安，我走进了****锰业集团。这个从上学时就听说过得地方，这一刻我感觉自己已不是外人，这里将成就我的天空，我的未来。进入****锰业集团，成为工程部的一名工程部建筑技术员，实现了我上学时的梦想，融入到**人火热的怀抱，我尽情，勤奋的工作，在领导和各位同事的信任和支持下，通过工程部土建等各部门的锻炼，成为一名土建技术员，工程部在整个产品生产的流程中起到的是关键环节，起到举足轻重的作用，业务工作的好坏，直接影响整个工程的质量和进度，工作中我竭尽全力，取得了一定的成绩，这自然是领导和各位前辈，同事们帮助的后果，忘不了他们一声声叮嘱，忘不了他们一次次关心，忘不了他们默默期最新资料欢迎阅读
待的眼神，正如秋天的果实，离不开春天的耕耘一样。我一步一个脚印，都离不开前辈们的支持，离不开**这块热土。**锰业在激烈的竞争中还能立于不败之地，主要依靠的是科技的进步，转变了传统的粗放型经济增长方式，积极开展技术创新和制度创新，增强了内部经性变革，多种经营的实施，加快了企业的发展速度和能力。利用改革，在生产方面实现了精细化管理方式，从过去的大锅饭到现在的生产到班及到个人，这更增加了我对工作的信心，在工程部各级领导的正确领导下，我将更好，更快的发展。我也将会通过不断的学习，充实自己，让我的工作实现质的飞跃。我们是幸运的一代，而我是其中更幸运的一人，因为我做的是工程部土建工作，欣蓬盛世，广阔的空间，这是我人生中难得的机遇。在这样火热的事业面前，我火红的青春正旺盛，火热的心在跳跃，实现价值旺盛奋斗意志，就在今天走向成功，领略人生风光，正始于我的足下，我清醒的意识到，今天的机遇难得，未来的辉煌更需要我们的智慧和汗水，**是一片蔚蓝的天空，让我们一起飞翔。厂兴我荣，厂衰我耻，作为**锰业的一员，我爱你**锰业。是鹰会搏击长空，是爱会令人感动，**给了我广阔的天空，我将献出我的热情，我的爱。为**的明天增添靓丽的色彩。篇六时光荏苒，转眼间已经到了**年的**月，两年前的七月，当我还是一个懵懂的女孩，对未知的社会充满些许期待的时候，我怀抱着对未来的憧憬走进了烟草，触及到了理想的高度。展纸持笔，每每想起刚到烟草的那一天，还是会不由的笑出声来，笑声里留下我从幼稚到成熟的脚步，笑声里镌刻了我从失败到担当的勇气，笑声里寄1最新资料欢迎阅读
托了我从现实到梦想的期冀。从那天起我不再只是妈妈爸爸怀里可以肆无忌惮撒娇的女儿，我有了另一个角色：一名烟草人。它是我的第一个职业，也是一个无论多艰难都要为之奋斗和努力进步的事业。忆……回忆对于一个人来说承载的不仅是过去的喜怒哀乐，更多的是记录了成长的点点滴滴。还记得在我上班的前一天，爸爸对我语重心长的说：“闺女呀，踏上工作岗位的那一天你要懂得从此以后社会、单位就是你奋斗的战场，要想有所为，做出成绩，就要想清楚三个问题：第一你有什么，第二你要什么，第
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篇六：企业成长主题征文范文
与企业共成长征文五篇
【篇一】
___年二年那个炎热的夏天，我怀揣梦想和希望，来到了煤矿，开始了人生新的征程。
那时的我来煤矿，也是做了一番思想斗争。当时，煤矿形势刚刚好转，而且老家没有煤矿，印象里的煤矿是脏、乱、差的，更重要的是危险让我不敢轻易迈步。加上采矿也不是自己当初喜欢的专业，能不能在陌生的环境、陌生的行业迅速适应，干出点成绩，不时考验着彷徨的我。
但很快“我与企业共生存”理念便深入了我的心中，就像无论多么艰难，父母都会毫不保留的疼爱自己的儿女一样，煤矿从未抛弃的自己的儿女，一路走来，期间经历了煤薄水大、硫高质差、广种薄收的困境；经历了企业由开采薄煤层向开采厚煤层的转折，综采放顶煤年产百万吨的辉煌；经历资枯竭，矿领导超前思维，勇于创新，疏放水、提高开采上限进行充填开采、复采从而重生的历程。当我们现在回过头来仔细品味，咀嚼的时候，有一种说不来的味道，就像船驶进了激流险滩，心里绷得紧紧的，我们惊叫过，担心过，但我们没有退路，只有咬着牙，挺直腰杆，小心翼翼地齐努力，共同把船驶出险滩。在企业中，我在快速适应着，改变着自己的角色，努力寻找属于自己的位置。我渐渐明白了，懂得了，我不是乘客，更不是看客，也不是闲客，我是企业的主人，企业的兴衰与我们休戚相关。
弹指间，入矿已经18个年头了，期间买房、娶妻、生子，生活的点点滴滴都离不开企业的发展，企业就像一位母亲，任劳任怨，无怨无悔哺育着自己的众多子女，纵然自己由芳华绝代变得满面沧桑，她依然在照顾、养育自己的子女。在这么多年的工作中，我深刻地认识到，只有企业发展你才能发展；只有企业发达了，你才能够发达。每名员工就像人身上的细胞，每个细胞都在行使自己的职能，这才让我们的企业时刻处于健康成长的状态和有效运作。同样，企业越健康，也就证明了我们的细胞就越有价值，越具有生命力。每名员工通过劳动为企业作贡献，并获得劳动报酬，企业的效益好了，员工的收益就高，收益有了保障，员工的积极性也就高涨。企业兴则我兴、企业亡则我亡，这就是你事业成功的道路。
想想我们企业走过的30余年的历程，从一个曾经名不见经传、屡屡在生死线上苦苦挣扎的小型煤炭企业，发展到今天的技术先进、管理科学、综合配套、安全可靠的现代化煤矿，时间似流水，有多少人为之付出了心血。回想起煤薄水大、硫高质差、广种薄收、水中捞煤的岁月，改扩建的艰辛，提高开采上限，进行充填开采、复采的魄力，到现在，面对市场阴晴莫测，资枯竭，矿领导殚精竭虑，找资、忙搬迁、跑批复的不懈努力，一代代的矿人在公司和矿领导班子的领导下，团结一心，使我们打开了新的局面，一次次的将企业转危为安，使我更加体会到了与企业同舟共济的内涵：企业是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。企业的命运就是你的命运，时刻代表企业的形象，做企业的主人，无论遇到什么困难永不后退。
在如今企业发展遭遇一些困难，井下采场条件复杂的不利条件下，作为每一个员工都要尽力出色地去完成自己的本职工作，做到履职尽职，守土有责，积极为企业的发展、渡难关献计献策，用你我的双手共筑美好的梦。
【篇三】
企业有了困难，我们不能观望，不能等待，更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运，充分发挥每一个人的作用和力量，与企业共渡难关。
企业有困难，我该怎么办？这不仅仅是企业领导需要考虑的问题，也同样需要广大员工共同思考、群策群力，我从以下几个方面谈谈个人看法：
正视困难坚定信心
人的一生不会永远风平浪静、都会有这样那样的坎坷，旁边的人都会劝他人生没有过不去的坎，同样煤矿企业正面临着一道“坎”，我们作为煤矿企业的中坚力量，该如何抉择呢？
面对困难没有信心、丧失勇气，未战而先败，如果大家众志成城、团结一致、树立战胜困难的决心和勇气，相信再难的困境也束缚不了我们。人生没有过不去的火焰山，企业也没有克服不了的困难，所以我们一定要有决心、有勇气，不观望，不等靠，与企业同呼吸共命运。
敢担责任荣辱与共
困境面前更加突出责任的重要，我们应敢于面对困难、勇于承担自身的岗位职责，做好自己的每一份工作。不能片面的把企业的发展归于某个领导的卓越才能，更不能在企业的困难的时候，一味的抱怨和埋怨某个领导，我们都是企业的一份子，我为企业，也是为自己。
困境面前不退缩，担负起自身的职责，干好每一件工作，为企业的发展积极献言献策，做好职工、身边人的思想工作，毫不动摇，坚定信心，与企业荣辱与共。困境更能看出谁才是人才，谁能为企业多做贡献，帮助企业走出困境，同样是在彰显个人、证明自身存在价值的过程。
改进作风注重落实
再好的决策不落实等于零，再好的政策不执行等于无。我作为企业的主要落实执行者，抓好工作落实是关键、抓出工作实效才是最终目标。
作风决定落实，落实反映作风，改进工作作风，以扎实的作风推动各项制度的落实是重中之重。在贯彻执行上不打折扣，真正做到企业上下思想一致不走神、声音一致不走样，释放上行下效的正能量。庸懒散慢、推诿扯皮、人浮于事，这样的工作作风必须抛弃，牢固树立“执行落实”思想，认真做好领导交待的每一项工作。
抓好科室内部管理，决不能让投机取巧、拈轻怕重的人置身事外，更不能让勤勤恳恳、踏实工作的人吃亏受罪，落实有功的、有力的表扬，落实无功的批评、落实不力的处罚。
节能降耗严控成本
外部市场我们决定不了，但我们能够改善自身，节能降耗是我们的首选。节能降耗，一是靠技术、二是靠管理、三是靠大家思想一致。
技术创新，在不违背国家政策法规、满足安全的前提下，技术工作更应该树立节约思想，每一个技术的创新，哪怕是一个小小的改革，往往都会节约可观的价值。这需要我们技术人员的深思，该如何改革创新？需要在办公室的静静思考，需要在现场的实践摸索，需要打破原有的思想束缚，到兄弟煤矿学习借鉴。
管理高效，首先必须克服“家大业大浪费一点没啥”的思想，不能把降本增效、节能降耗当做“一阵风”，要自身作则，教育好身边人员、抓好科内员工，树立起节约意识，对身边的浪费行为提出批评、对科内人员的浪费行为坚决予以制止，安排工作有落实、落实工作有反馈，抓好管理的每一个环节。节约的予以表扬、考核加分，让干部职工感受到“我节约、我受益、我得利”。
节约靠大家思想一致，每个人节约一度电，全矿就节约一千多度电，每个人节约一方水，全矿就节约一千多方水，每一个员工的小节约合在一起就变成企业大节约。在实际工作中节约“一度电”、节约“一张纸”，对我们来说是很轻松就能做到的，控制一下空调的温度，打印纸背面的充分复用……不要因为“利小而不为”，我们大家树立过“紧日子、苦日子、穷日子”的节约思想，本着勤俭持家的态度进行节约，汇集起来，就是企业利益的最大化。
企业有困难不可怕，可怕的是我们畏缩不前，只要我们齐心协力，艰苦奋斗，迎接我们的一定是灿烂的明天。
【篇四】
引子：为什么我的眼里常含泪水？
因为我对这土地爱得深沉。对煤矿，我饱含着一种深深的热爱和感恩之情，我想真诚地对她说一声，感恩有您，感恩您的陪伴，一路上有您，感恩您的养育！
提起煤矿，瞬间感觉心头有股暖意缓缓流淌，有种想落泪的感觉。这不是煽情，是我心里最真挚的情感。煤矿对于我来讲，就像一位慈母，我深深地爱着她！因为，是她养育了我二十多年，让我逐渐成长；是她给我一个温暖的家，二十年如一日的陪伴与呵护，二十年的养育之恩，我从懵懂少年已到不惑，而她也已经由青春芳华到两鬓斑白。
二十年一晃而过，回首往事，毕业后的彷徨无助和无奈失望仿佛还萦绕在心头。
我是地地道道的农村孩子，父母都是面朝黄土背朝天的农民，那个年代的我们，遵循父母的意愿，都拼了命的考中专，就是努力想抱上一个铁饭碗。终于，1994年，怀揣着梦想的我踏上了人人都向往的首都北京去求学，四年的刻苦学习毕业后却赶上了失业大潮——打破铁饭碗，中专毕业将不再由国家统一分配工作，就这样，我的铁饭碗梦瞬间被摔的粉碎！
顶着酷暑的烈日，倔强的我拿着求职简历在北京街头四处奔波寻找工作，在这个名牌大学云集的文化中心城市，一个不知名的小中专生，想寻找一份可心可意的工作，太难了！投出的简历石沉大海，烈日晒的头昏脑胀，那一刻，所有的情感齐聚心头：伤心无助，无奈彷徨，委屈难过，真的是百感交集，我蹲在北京街头一个角落里嚎啕大哭，一瞬间泪如雨下。
还是回老家吧！于是，我选择回济宁。殊不知，全国就业形式都一样，我没有高学历，专业也不占优势，即使成绩再优秀，也没有哪个企业愿意意招聘一个女职工作为汽车修理的师傅，我的就业梦想再次被重创！
亲爱的朋友们，您知道吗？我渴望有一份工作的心情有多强烈，我想告诉您，那时我在想，只要给我一份工作，哪怕不给我工资，仅仅供我吃饭就可以！因为一个成了年的姑娘没有工作，在家里待业，感觉自己就像一个多余的废人一样，哪怕多吃家里一口饭都觉得难以下咽，因为没有工作，我愁的根本吃不下饭，也就是从那时起，一个128斤体重的胖姑娘暴瘦成了92斤。
经过漫长的一年零五个月的等待，在家人千辛万苦周全下，1999年的年末，我踏进了煤矿的大门！我那时的心情高兴的无法形容，十分紧张，无比激动，踏实温暖，幸福自豪！我欣喜若狂地想大声呼喊：我有稳定的工作了！我有温暖的家了！我暗暗发誓：这辈子，我感恩煤矿，以后的工作不管再苦再难，再脏再累，不叫苦，不服输，不畏难，不向企业提任何的要求，我要把这份感恩之情化作努力工作的热情和干劲儿，勤恳踏实，兢兢业业，爱岗敬业，一丝不苟，无论干什么工作，都要努力干！干就干最好！
熟悉我的朋友，同事都说，这么多年来，看你总是笑呵呵的，工作起来满身是劲。我说，你知道为什么吗？因为我始终心怀感恩，有一颗感恩的心！我感恩煤矿，所以将心底的这份恩情化作工作的激情，服务的热情，进取的豪情。因此我工作起来浑身是劲儿。
我见证了她一路坎坷，她也见证了我的成长。1999年我在子弟小学任教，期间，我勤奋学习专业知识，通过考试取得了任教资格证书，我创新授课方法，用爱心点亮孩子们的心灵，我的课堂里，娃儿们在快乐和幸福中收获知识；担任广播员期间，我自学普通话，考取普通话专业等级证书，创新煤矿播音形式，让广播真正发挥宣传阵地作用；担任图书管理员期间，我和同事们亲手将一万多册图书分类上架，筹建了煤矿图书阅览室，独创了图书管理办法，自编图书编号，出台图书管理借阅方法，把煤矿图书阅览室打造成了中华全国总工会优秀书屋，书香的读书学习热一度蔚然成风；如今的我，走上了管理岗位，依然心怀感恩，以更加笃定的脚步踏实前行。
如今，我成长了，而她呢？艰难发展，负重前行，步履蹒跚的脚步，饱经沧桑的面庞，历经磨难，建矿期，发展期，寒冬期，一路走来，她从没有舍弃过我，更没有放弃过我们每一个人！曾经，每一个在她怀里长大的孩子都贪婪地吮吸过她甜美的乳汁，现如今，她累了，朋友们？扪心自问，煤矿对得起我们，我们对得起她吗？她有困难了，作为她的孩子，我们该怎么办？是仍旧做一个煤矿“巨婴”？还是仍然吮吸她干瘪的乳房？我们，该怎么办？
古语讲，滴水恩，涌泉报，我们的企业暂时有困难了，我们要拿出实际行动，想一想来怎么报答她，所以，我们应该下定决心，在以后的工作中，铭记初心，不忘使命，切实增强使命感责任感，砥砺奋进。爱岗敬业，干好本职工作；勇挑重担，不怕吃苦，不怕累，扎扎实实做好自己份内工作，为党政分忧，为群众解难，情为民所系，利为民所谋，扑下身子，用心用情服好务，倾心倾力促和谐，全心全意促发展。
写到这里，我心潮澎湃，感慨万千，不知道您，我的工友们，是否和我一样有过相同的境遇，是否和我一样也萌生这样的情感？不管如何，我想在这里大声呼吁：工友们，咱们的企业有困难了，大家要着眼企业发展大局，群策群力想高招，集思广益出点子，为企业发展献智出力，让我们走出目前的困境。
把你的手，我的手，紧紧地握在一起；把你的心，我的心紧紧地靠在一起，让我们手挽手，心连心，一起努力，同舟共济度关，相信煤矿终将又会迎来一个艳阳天！
感恩有您，我的煤矿！
【篇五】
当前我矿正处在统筹推进疫情防控和全年安全生产经营发展的关键时期，各项任务十分艰巨繁重，遇到前所未有的困难，面对“爬坡过坎、滚石上山”的严峻形势，容不得半点懈怠，来不得半点虚功，必须不折不扣抓好落实，听令而行，闻令而动，切实提高执行力，需要全体干部职工立足岗位，做到事事“马上就办”“办就办好”。
“马上就办”，不是蛮干、不是瞎干，需要提升能力、遵循规律、执行制度，才能保证“办就办好”。
“马上就办”“办就办好”必须尊重规律、科学决策。毛**曾说“没有调查就没有发言权”，因此想要办好就必须深入调查研究，认真学习钻研，掌握科学方法。比如通过调查得知当前我矿部分职工文化程度偏低无法申请特殊工种培训，本着以人为本、服务员工的原则，持续与邹城商业局函授站组织开展全国成人高等教育招生工作，通过函授帮助职工提升了学历层次，符合了《煤矿安全培训规定》要求。
“马上就办”“办就办好”要敢于担当作为。时间就是机遇，机遇稍纵即逝。马上就办，办就办好，既是管理人员的职责所在，也是勇于担当作为的工作境界。面对2021年突如其来的疫情，我们迅速行动，结合疫情防控形势、安全管理形势，积极探索“疫情防控期间安全培训模式”，坚持“干什么、学什么”“管什么、懂什么”的原则，根据岗位不同、工种不同，科学制定培训方案和实施计划，精心编制安全培训学习课程，利用oa、钉钉等工作平台定期推送“一规程三细则”、法律法规、典型事故案例及防疫知识宣传等学习资料，让干部职工针对自身情况，随时随地进行学习，保证干部职工安全操作技能持续提升，实现疫情防控和安全培训两不误。
“马上就办”“办就办好”要依靠考核机制。2021年安全培训工作将细化考核内容，不断规范区队班前日常培训、学习记录、培训档案的管理和考核。针对存在的问题用好考核“指挥棒”，让“快执行、真落实”逐步走向常态化、制度化，打通执行落实的“最后一公里”。在部分干部职工身上还存有“缓一缓放一放”“推一推动一动”的不良现象，甚至还存有推都不动的严重问题。针对这种现状，更需要通过考核落实长效机制。
“马上就办”“办就办好，”重在“马上”，关键在“落实”，抓落实是一切工作的归宿和落脚点。任何方针政策，任何工作部署，都有一个落实的问题，抓而不紧，等于不抓，抓而不实，半途而废。不落实，再好的蓝图只是一纸空文，再美的愿景只是空中楼阁，再近的目标只是镜花水月。为此，全矿干部职工务必要增强落实观念，对定准的事抓紧办、及时办、不拖延、不贻误，对认准的事扭住不放、盯紧盯牢、持之以恒，确保各项战略部署落实落地。
万众一心加油干，越是艰险越向前。葆有“马上就办、真抓实干、办就办好、滴水穿石”的精气神，我们就一定能战胜寒冬，迎来春暖花开！
篇七：企业成长主题征文范文
与企业共成长征文六篇
【篇一】
我是20__2年入矿的一名员工，已在__煤矿工作___年，经历过__煤矿企业的兴与衰，也与__煤矿产生了浓厚的感情，如今，__煤矿又面临井下采面接续紧张，煤炭含矸量高，上半年生产亏损的局面。“企业有困难，我该怎么办？”作为一名基层管理者，我认为以下几点值得重视和思考。
一是加强业务学习，提升自我素质。企业战胜困难的因素很多，但最根本的还是人。企业要依赖先进的科学技术、经营管理策略、人才储备等来建设企业。我们必须认识学习知识的重要性和紧迫性。掌握更多的专业知识，才能适应企业为我们提供的岗位；我们只有掌握了精湛的技术，才能发挥自己的长处，为企业在竞争中获取优势。积极学习业务技能，提升自我素质。深知技术上的失误是最大的隐患和浪费。在我厂实际工作中，维修人员对设备故障判断的准确率，直接影响到设备的维修质量和使用寿命，经验丰富和技术好的维修人员不仅维修的质量好，而且效率高。特别是电工作业时更需做到心中有数，技术熟练，操作规范，才能避免“电老虎”造成的伤害。在以后的工作中多加强业务学习，多进行技术上的交流，拓展我厂设备维修范围，能自己维修的，决不外委。
二是爱岗敬业，做好本职工作。不论职务大小，不论做什么工作，都要对企业忠诚，脚踏实地。一丝不苟，老老实实做人，认认真真干事。要珍惜自己的岗位，要知道每项工作，每个岗位，都是需要的，都必须做到极致，否则就会出问题或事故。要坚守岗位责任制，干一行爱一行。履行职责是每名职工的本分和义务，要有明确的、执着的、强烈的责任心和责任感，安全、优质、高效地把本职工作干到最好。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作，提高生产效率，本着勤俭持家的态度节约生产成本和其他各项开支，科技创新，岗位争优，实现各自最大的贡献，我们的企业才能渡过难关，取得较理想的经济效益。
三是做企业主人翁，甘于奉献。企业就像一条在大海中航行的船，我们每个人都是这条船上的一员，我们每个人的命运和企业这条大船的命运息息相关。我们有责任和义务，为他保驾护航，我们更应该和他同甘苦、共患难，企业兴、我们兴，企业衰，我们衰。企业兴时，我们可以在这条大船上，尽情地欣赏船外的美景；尽情地享受企业带给我们的安逸生活。在我们习惯于平静、安宁的生活时，我们的企业这条大船遇到了巨浪，我们面对迎面而来的巨浪，我们今天要比昨天更努力，树立强烈的主人翁意识，甘于奉献。更加需要我们主动工作，只有主动工作才能提高效率；才能全心全意的投入；才能激发出个人的潜能；才能更高效地解决工作中的各种问题；主动多付出一些，更能创造和谐的工作氛围；主动工作更是具有责任心的一种体现；主动工作才能更专心，只有心在当下，才能把工作完成到极致。
四是加强形势任务教育，坚定应对挑战的决心。率先垂范，从思想上引领大家，用行动带动大家，调动员工的工作积极性，大家务必树立强烈的主人翁意识，深知“大河有水小河欢，大河没水小河干”的道理。这更是我们发扬主人翁精神的重要时刻，只有大家拧成一股绳，劲往一处使，才能共渡难关，大家要从思想意识上真正认识到当前的困难，不被暂时的困难所吓倒，要紧紧依靠企业、依靠职工，众志成城克时艰，坚定战胜困难的信心和勇气，通过自己有效的工作把职工发动起来、团结起来，为企业发展多出主意。倾听群众呼声，凝聚职工智慧。作为一名基层管理者，要稳定职工思想，把当前矿上的形势给职工讲清楚，确保安全生产。形成“企业有困难，我们来分担”的责任共担局面，企业有困难，员工都要有“企业在我在，企业亡我亡”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生变化，不再认为自己仅仅是企业的打工者，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业发展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前发展。
五是对企业常怀感恩之心。记得刚参加工作的时候，那艰苦的日子很让人心酸，职工收入低下，煤炭价格也比较低，矿区到处黑乎乎的，井上井下环境恶劣。如今，我们矿职工收入与日俱增，享受着企业文化给我们矿区生活带来的勃勃生机，现在，矿区内花团锦簇，花草遍地，职工工作环境日新月异，面貌焕然一新，激发了职工干事创业的劲头。如今我们企业遇到困难，作为企业的一名成员，要对企业常怀感恩之心，学会感恩企业，是企业为我们提供工作环境，机械设备，各种福利，为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富着阅历、充实着自我；在这个平台上我们用激情点燃着梦想，用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业，感恩企业培养着我们，感恩企业让我们成长，感恩企业给我们一片展示自我的天地。
六是对企业充满信心。我们要相信，在集团公司的正确领导和大力支持下；在我们__煤矿矿领导班子求真务实、真抓实干的作风下；在我们全体干部职工同心同德、共同努力下，我们每名船员紧紧地围绕在“船长”周围，我们__煤矿这艘“船”一定会走出“浅滩”，乘风破浪，扬帆远航。我们相信，困难只是暂时的，风雨过后将是美丽的彩虹。
【篇二】
当前,举国上下正处于波澜壮阔的疫情防控斗争中。我矿作为一个地方国有煤矿，正处在统筹疫情防控和全年安全生产经营发展的关键时期。因疫情影响村庄占压煤田问题未能按计划的时间节点完成搬迁，造成我矿生产接续紧张、企业经营举步维艰。面对企业前所未有的困难和严峻挑战，作为__煤矿的每一名干部职工，都是看在眼里、急在心中，“企业有困难，我们该怎么办呢？”
坚定信心齐心协力甘奉献
“信心比黄金更宝贵”。面对暂时的困难，我们首先要认清形势、统一思想，树立敢于战胜困难的信心。不论你是领导干部，还是普通职工，都要大力弘扬主人翁精神，积极发挥主力军作用，做到心往一处想、劲往一处使，齐心协力、共克时艰。积极为企业出主意、想办法，坚决破除“等、靠、熬”的依赖思想，自觉做爱岗敬业、甘于奉献的模范。
作为__煤矿的一份子，我们每一名职工都要立足岗位，做好本职工作。不管我们身处何位，都要不断加强学习、积极工作，在本职岗位上“有一份光，发一份热”，坚决做到“在岗一分钟，敬业六十秒”，坚持“出满勤、干满点”，积极发挥自身能动性。身为一名一线职工，就要竭尽全力保安全、促生产、增效益；身为一名二线职工，就要一心一意为一线工区创造良好的生产条件，保障一线安全生产；身为一名科室人员，就要尽职尽责为全矿的生产经营出谋划策，全心全意服务全矿生产；身为一名管理人员，就要敢于担当、大胆负责，身先士卒做好管理工作。只有大家坚定信心、齐心协力拧成一股绳，就没有战胜不了的困难！
敢于担当全力以赴保安全
“安全是企业的生命线”。企业越是困难，我们更要把“安全第一，预防为主”的生产方针执行好。在树立信心的同时，要敢于担当、勇于作为。我们每一名职工，特别是管理人员都要认真贯彻落实集团公司和我矿关于疫情防控及安全生产工作会议精神，以高度的责任感和使命感，全力以赴抓好当前的疫情防控和安全生产工作，确保生产安全。
作为一名管理人员，对工作负责就是对自己负责，敢于担当更是职责所在。越是困难时期，更能彰显党员干部的本色。管理人员不仅要做排兵布阵的“指挥员”，更要做带头冲锋的“战斗员”，什么事情最需要办，就要亲自去抓什么事情，什么事情最难办就要带头解决什么问题。一件一件抓落实，一样一样抓整改，虚心听取职工的意见，认真查摆工作中存在的困难，发现问题及时汇报、及时制定措施、及时进行处理，确保安全生产无隐患。
要带头贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家有关安全生产的法律、法规；全面落实上级的安全文件、指令，认真执行和落实煤矿“三大规程”，严格落实煤矿安全生产标准化工作；积极落实公司“33320”安全管理模式，狠抓薄弱环节、关键岗位、薄弱地点、薄弱人物的管理；安排工作要细化到人，做到多动脑、多动嘴、多动手、多动腿，及时将各种隐患消灭在萌芽状态。多措并举、全力以赴保证安全生产，用一流的工作业绩去克服困难、战胜困难！
克勤克俭众志成城渡难关
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。面对当前我矿所面临的严峻形势，每一名干部职工都要牢固树立“以矿为家，勤俭持家”的思想，在工作中要算好、管好、用好每一分钱。面对困难，我们大家要团结一致，从节约一张纸、一滴水、一度电、一根撑杆、一块木刹、一条螺丝开始，克勤克俭、厉行节约。积极为企业的发展贡献自己的辛勤和智慧。
身为一名一线工区区长，一要积极带领全区人员树立过紧日子的思想，全面加强成本控制。严把材料使用关口，严控工区各类材料开支，为矿井降本增效、战胜困难奠定基础。二要围绕全年指标，科学安排分解生产指标，科学合理组织生产，努力提高单产单进水平，确保我矿的正常生产接续。三要在确保安全的前提下，提高工作效率，争取效益最大化。四要号召每一名员工都要做到开节流、厉行节约、克勤克俭、节能增效。通过大家的共同努力，助推我矿克服困难、渡过难关！
“沉船侧畔千帆过，病树前头万木春”。我坚信，在鲁泰控股集团公司和__煤矿领导的正确领导下，只要全矿干部职坚定信心、甘于奉献、齐心协力、勇于担当、众志成城、共克时艰，我们就一定能够战胜当前困难，迎来疫情防控和企业发展的全面胜利！
【篇三】
2021年，是我矿发展的关键一年。接续任务十分紧张，同时又值疫情防控的关键时期，我们面临着十分严峻的挑战和风险。危机面前，我们该如何做？是水来土掩、兵来将挡？还是三十六计，走为上计？是诚惶诚恐、忧扰终日？是牢骚满腹、怨天尤人？是无所事事、黯然神伤？还是鼓足勇气、奋勇向前？
作为煤矿企业的一名管理干部，要努力做到与企业同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识；深刻认识企业与员工是利益共同。变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。要勇于克服困难，**难题，忠实于企业，投身于企业，自觉地把自己融入到企业发展之中。立足本职做贡献，尽心尽力抓生产。这就是“如何做”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。
作为以原煤生产为主的企业，煤炭产量是煤炭企业经济效益的基础。因此，把本职工作与企业兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好本职工作，形成人人都努力、个个有作为、产量有保障的良好局面，就是对企业的最大支持，就是对企业最大贡献。
立足本职工作，加强团队建设。我是掘进队伍的一名管理干部，掘进是整个原煤回采的重要组成部分，一个完善的掘进队伍是不可或缺的，所以我们必须充分调动整个掘进队伍的工作积极性，统一思想，提高认识，让大家都能认识到当前我矿的经营状况和面临的困难挑战，努力让大家心往一块想、劲往一块使，提高整个队伍的战斗力，才能最终保证原煤的产量。同时也鼓励员工主动为我矿的发展提建议、出主意、找对策，让大家都参与进来，树立员工的主人翁意识。
树立节约降耗意识。牢固树立增收节支、减少损耗、降低成本、杜绝浪费就是为我矿积累财富的理念。目前，我工区负责九采区生产系统的恢复工作，九采区是我矿的一个重要采区，它能否按时恢复生产，对我矿的接续工作起着十分重要的作用。我工区根据现场实际情况，因地制宜，多方面做起，尽最大可能减少材料消耗，如：喷浆掉落的回弹料用来打设地坪、浇灌水沟等，减少喷浆料的使用；废旧钢丝绳截断变为封车绳使用；多处修复地点同时出渣，减少提放车次数等。同时建立材料领取台账，明确奖罚制度，从头做起，为我矿的降本增效贡献力量。
加强安全教育工作，营造“人人关注安全”的良好氛围。当前形势下，我矿的安全工作尤为重要，安全是一切工作的基础，没有了安全就等于没有了一切，也只有安全了，才能体现出以人为本的工作理念。作为一个工区的管理者，从实际出发，多途径拓宽宣传教育的形式，扩宽教育思路，做到于教寓乐，使安全理念深入人心，从而潜移默化地规范员工的安全行为，培养员工的安全心态。同时突出现场管理，抓好安全质量标准化建设，对发现的问题和隐患及时解决和处理；开展有针对性的安全教育和培训，让员工真正明白什么可以做，什么不可以做，做什么，怎么做。特别要加大对员工的安全技能培训，以安全生产，科技兴企的需求为重点，认真落实安全培训计划。
企业与员工是一个共同体，企业的成长与强大，来于员工的努力。而个人的发展依托于企业的平台，所以我们就要带着强烈的责任心和充满热情积极的态度主动地去工作，为企业贡献自己的力量，更要厉行勤俭节约，加强危机感、责任感、使命感，千方百计练内功、多措并举促发展，相信我矿定会柳暗花明、峰会路转。
【篇四】
总书记多次明确指出，当今世界处在百年未有之变局，国际形势风云变幻，突发性事件频繁，对于每个国家和民族都是艰巨的考验。当前所面临的各种不可预知的风险带来重重困难和经济衰退、市场低迷，尤其是现在影响全球的病毒性肺炎疫情，是我们遇到的前所未有的危机，以致油价暴跌、多种商品价格断崖式下降，这势必进一步加重对经济的影响，使原本低迷的国际市场前景更加不明朗，__煤矿作为能型企业，必将受到巨大的发展挑战。
目前，我矿井下资接近枯竭，全矿唯一生存和发展下去的希望就是压煤村庄的搬迁，受疫情影响，村庄搬迁工作进展缓慢，我矿面临严峻的发展考验。越是困难面前，越要有战胜阻碍的信心，越要坚信矿领导的决策，树立危机意识，克服不利因素的影响，按照我矿制定的生产经营目标，在各自岗位上实干巧干，为企业渡难关贡献自己的力量！结合本职工作，作为协助矿办主任管理车辆的责任人，我将从以下几个方面认真做好本职工作：
团结员工、凝聚人心，做好疫情期间的员工思想工作。首先召开班组会议，把大家的思想统一到矿近期工作要求上来，向大家讲明形势，要求每个人都了解我矿当前的工作重点和面临的生产经营困难，坚定在集团公司和矿领导带领下，我矿一定能走出现有困局的信心。人心齐，泰山移，思想工作不能放松，一定要减少负面情绪的干扰，最大限度激发每个人的工作信心和热情。
抓好费用节约，严控材料消耗，做实特殊时期的车辆费用管理。车辆费用主要包括油料和维修方面，重点是柴油车的油料和维修控制。首先，协调煤场、充填站等单位，召开铲车、叉车、推土机、抓木机司机专题会议，合理调控使用车辆，统筹安排生产用车，严控车辆使用时间。其次，要求驾驶员爱惜车辆，做好日常保养，延长部件使用周期，减少车辆故障，最大限度地减少维修费用支出。
精心维护，修旧利废，严格做好车辆维护管理。第一要严加日常保养管理，从做好车辆每年两次大保养，根据使用周期减为每年一次保养；勤检查，争取及早发现故障苗头，把隐患排除在萌芽阶段，避免损坏主要部件，力争今年配件消耗下降30以上。再者要根据资产处置政策，最大化利用报废铲车上的可用部件，从废旧资产中“淘宝”；对铲斗、废旧油缸、动臂大架等费用较高的部件，进行修复利用，延长使用时间，实现维修材料节约。
工作措施做细，日常工作做实，做好车辆其他费用的控制。我矿柴油车辆年久老化，由于环保工作需要，需由国二向国三标准逐步更替，在车辆购买招标前，一定做好市场调研，根据多年来车辆使用状况，争取以最低标价招标到性能较好的工程机械及环保车辆；车辆保险、定点维修方面争取费用总体压低，尽力压减车辆费用，提升车辆使用效益，确保全年费用支出在预算范围内。
虽然目前我矿困难重重，只要我们上下一心，与矿党委、矿行政保持一致，加强责任心和执行力，坚决按照矿领导要求真抓实干，全员齐心协力，共同战疫情、保安全，一定把__煤矿建设的更美好！
【篇五】
降本增效靠管理，创新突破靠思想，增加效益是目的,要充分发挥内部市场化在经营成本管控中的杠杆作用，加大事前预算、事中控制、事后结算、精细考核，精准控制成本经营预算差异率，从井上到井下全面形成立体化管控网，切实节支降耗、挖潜创效，进一步提升生产成本管控质量。
为深入推进“精细管理化、精益标准化、科学创效化”的精益理念，采煤一工区坚持以目标和问题为导向，以作业现场为中心，实施精细标准化作业和自主管理，以“准、严、细、实、稳”为抓手，追求在静态管理上的求突破、求实效。
一是班前准备精准化。每班班前会班组长及以上管理人员提前召开“碰头会”，准确掌握当前班次的安全生产情况，了解本班昨天的工作完成情况，分析^p预测评估安全风险，重点对当班的工作及安全注意事项进行沟通，排查当班危险人物，量化、细化安排到人。
二是现场交接“精细化”。接班人员到达工作面后，各岗位人员要快速进入到工作状态，第一时间检查交接各自工作范围的安全隐患及设备运行情况，发现异常及时向跟班副区长汇报后，跟班副区长和验收员、班组长要及时检查工作现场设备完好情况，工作现场安全风险管理、隐患排查治理情况以及存在的隐患或不确定因素，组织安排经验丰富细心人员立即完善处置，确保当班安全有序生产。
三是生产组织严密化。科学合理组织人员进入工作状态，充分调动职工的积极性、主动性，发挥职工的能动性，挖潜能力创效益，安全稳步有突破，为我矿多出煤、出好煤、出精煤献计献策献力气。煤机司机在割煤时严密准确把握住煤层的走势，斜切进刀双向割煤，保持煤机匀速推进，保证煤量持续稳定，确保工序衔接紧密，最大限度缩短循环作业时间，在割煤运行工艺上求得新突破。
四是现场验收严细化。验收员要充分发挥自己的职能，严格按照作业规程和安全技术措施要求，重点落实好工程质量达标，做到精准化、精细化、化工程，加大隐患排查综合整治治理力度，严格按照操作流程检查验收，为下一班创造安全生产有利条件，不留隐患，不留盲点，规范安全确认单，依严字当头为己任，以担当作为为准绳，发挥聪明才智求创新。
五是备品备件“精算化”。在备品备件尤其是易损件及工器具管理上，工区通过定量储备、及时补充等措施，使库房物件码放有序无堆积，材料发放回收实行闭环管理，以满足设备检修之需。明确复采设备的日常检修制度和事故应急处置制度，高效利用有限的停机时间，加强日常设备的检修力度，采取集中检查和定期检查的方式对设备运行能力进行监测诊断，便于每月底及时提报下月预防性检修计划，确保设备有序备存。
六是库存材料动态化。为进一步推进成本精益管控，工区定期开展库存物资集中式、拉网式大清查，对库存材料配件进行重点抽查；加强日常井下周转性材料清查统计管理，建立健全动态台账，对各班组材料消耗进行全程跟踪考核管理。每月对各班组领取使用材料消耗情况进行考核，严格材料计划、审批、领用、考核程序管理，坚持“有旧不用新”“交旧领新”制度，加大修旧利废管理工作机制跟踪落实，采取井上、井下的双层管理，有效规避材料成本费用的超支。
总之，节支降耗是一项持之以恒的复杂工程，是一项精准管理、科学施策的管控机制，制度的好坏关键看落实，唯独落实到位方可见实效，抓好“深挖潜能、精打细算、管控结合”的闭环机制，以目标管理、指标考核为重点，不断强化员工的个人节约意识、成本意识，创新意识，完善安全可行的全过程成本管控考核体系，才能从正真意义上做好、做实、做强创本增效工作。
【篇六】
2021年，__煤矿正面临着复杂的生产环境和严峻的挑战，正处于发展的困难时期，我们广大员工，尤其是我们青年员工，一定要认清形势，正视困难，坚定信心，众志成城，与矿井同呼吸、共命运、心连心。我们有理由相信，__煤矿的明天就掌握在我们的手中。
纵观__煤矿的发展历程，有辉煌，有自豪；有曲折，也有教训。而作为每一名__煤矿人，我们要勇于扛起自己肩上的重任，跟__煤矿荣辱与共。
敬业——守护__煤矿的基石
我们是__煤矿人！平时当别人问起我的工作时，我总是使用“__煤矿员工”来回答。“__煤矿员工”这个词意味着什么？意味着我们的责任，意味着我们是__煤矿的主人。
作为__煤矿人，敬业是热爱__煤矿最基本的表现，是我们守护好__煤矿的基石。热爱自己的工作岗位，忠诚于我们的企业，遵守自己的职业道德就是敬业；敢于负责，锐意进取，积极创新，不敷衍塞责，不得过且过，不马虎行事就是敬业。个人的发展与成长正是因为有了敬业精神才会得到不断地壮大，__煤矿的长远发展同样需要广大干部员工的敬业精神得以不断延续。
鲁迅说过：“生命的路是进步的，总是沿着无限的精神三角的斜面向上走，什么也阻止他不得。”“即使艰难，也还要做；愈是艰难，就愈要做”。国家、企业、家庭、个人都注定要在自己的生命的斜坡上爬行。试想，如果我们的所有__煤矿员工都有一个自己的小目标，而不是浑浑噩噩，那么，我们加起来的成绩将是多大？！正如涓涓细流汇成大海，粒粒黄沙堆就高原，我们的努力将会创造一个崭新的强大的__煤矿——这就是真正的敬业精神。作为一名__煤矿人，我们要时刻牢记，__煤矿兴盛，则员工兴盛；__煤矿发展，则员工发展；__煤矿得利，则员工得利。我们员工与__煤矿是紧密的三位一体，是不可分割的一个有机整体。所以，在我们每个员工有一种小目标的同时，还要有一种大视野，要顾全大局，不锱铢必较，不怨天尤人，不低沉沮丧，坚定的相信，我们的__煤矿一定能够做的最好，相信我们的努力一定不会徒劳，相信我们就是__煤矿成长的动力。
团结——为__煤矿助力
当我们踏进__煤矿的那一刻；当我们换上行囊，开始工作的那一刻；当我们勤恳奋进，挥洒汗水的那一刻，我们的心中始终有一个坚强的信念——团结！就像一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则，难以演奏出余音绕梁的乐章；同样，一个__煤矿的蓬勃发展，更需要我们每一个员工的团结一心，艰苦奋斗。
作为__煤矿大家庭的一员，或许我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体。集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解。也正是因为我们__煤矿上有领导的亲力指挥，下有员工的积极配合，从而凝聚成一股强大的力量，才能保证我矿的安全经济运行！
二十七年来，我矿各基层员工坚守在自己平凡而伟大的岗位上，见证着__煤矿创建的点滴：领导团队目光如炬、英明决策，推进各项工作的深入开展：矿山机制改革、员工队伍整编、建设环境改善、业务转型拓展、经营风险控制——他们挥舞着旌旗为__煤矿领航指路。业务部门不畏艰苦、奋力开拓，基层区队保安全、促发展——他们是奋战在矿山第一线的生力军。就是他们，精益求精，精诚团结，为矿山各项发展提供着稳定的工作环境和技术平台，构筑起__煤矿阔步奋进最坚固而有力的保障。没有鲜花，没有掌声，他们有的，只是一腔热血，满怀激情。所以，我们要感恩，要知足，要努力，要将自己的工作尽善尽美，尽职尽责。
探索——为__煤矿前行
如何全面认识__煤矿，如何真诚热爱__煤矿，如何共同振兴__煤矿，对于我们每一名__煤矿员工来讲，是一种态度，是一种责任，更是一种忠诚__煤矿的考量。我们要以主人翁的心态去关心__煤矿的发展，以学习求智慧，以管理求效益，以勤奋求生存，以创新求发展，__煤矿的未来是我们所有__煤矿人为之不懈努力的目标，是我们每一个__煤矿员工的心愿。我相信，我们的__煤矿在快速的成长，我们的员工也在更加地努力。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。看现在，__煤矿在市场的定位越来越正确，战略决策越来越广阔，而作为一名普通的__煤矿人，我们要以更扎实的工作基础、更多的工作热情、更丰富的知识储备，为__煤矿辉煌的明天增砖添瓦。
把握自己，把握未来，珍惜工作，珍惜现在，不断创新，就让我们矢志奋斗吧，以不甘落后、勇争一流的勇气在矿山的伟业中奋力前行。要相信，以团结敬业为帆，以创新探索为浆，__煤矿的明天必定灿烂辉煌！
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