篇一：整改落实方案的指导思想
整改方案工作原则
整改方案
工作原则
县学领办：
按照学习实践活动领导小组《关于做好学习实践活动完善制度、整改落实阶段工作的通知》（新学领发201565号）文件要求，结合我局实际情况以及梳理出的问题，现制定如下实施方案：
一、整改落实工作的指导思想、基本原则和目标要求
整改落实工作的指导思想：以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，围绕“为民理财、关注民生，努力推进城乡公共财政均衡化”为主题，进一步解放思想，创新思路，进一步深化财政改革，推进依法理财，优化服务体系，为促进全市经济社会科学发展，建设美好新龙做出应有的贡献。
整改落实工作的基本原则：一是坚持统筹兼顾的原则，既要立足当前，抓好突出矛盾和问题的解决，又要着眼长远，抓好今后一个时期工作的推进，做到治标与治本相结合；二是坚持先易后难的原则，根据解决问题和完善体制机制的难易程度，分门别类制定具体整改措施，有计划有步骤地加以推进；三是坚持民主监督的原则，把发扬民主、群众参与贯穿整改落实始终，及时公布整改落实方案和整改进展情况，以群众满意为标准，自觉接受群众监督。
整改落实工作的目标要求：按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，通过整改，思想观念不断更新，依法行政更加规范、服务能力显著提升、工
作效率明显提高、队伍素质普遍增强，体制机制更加完善，财政工作成效显著。
二、整改落实的项目及整改目标
通过广泛征求意见和排查梳理存在问题，列入整改落实的项目主要有5条。
1、结合实际，狠抓制度落实，作风转变，监督检查。
2、加大全县财会人员特别是新进财会人员的业务培训力度。
3、加强单位帐户、资金的监管力度，区乡项目资金的落实和工程监管。
4、充分发挥党员先锋模范作用。
5、加强对单位干部职工工作、生活的关心力度。
按照“四明确一承诺”要求，制定《财政局学习实践科学发展观活动整改落实方案任务分解表》,在明确整改项目和整改目标的基础上，逐项落实整改措施、明确整改责任人和整改时限，并对整改落实工作作出相应承诺。
三、整改落实工作的具体要求
1、强化领导，推动整改。局学习实践活动领导小组加强对整改落实工作的组织领导，及时了解整改进展情况，采取有效措施，真正在抓整改、办实事、解难题、建制度、促发展上取得新突破，不断提高整改落实工作的公信度。
2、明确责任，落实整改。推行整改落实工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局领导班子成员带头抓好整改落实，股室负责人和工作责任人要认真落实各项整改措施，确保整改工作落到实处。
3、加强协调，合力整改。加强整改协调配合，及时解决整改中碰到的难点问题，对涉及多个股室整改的内容，由
局领导牵头、相关股室配合，形成整改合力，确保复杂问题、难点问题得到及时有效的解决。
4、加强督查，问效整改。局领导小组对整改落实工作及时进行督促和跟踪问效，对整改落实工作成效显著的及时总结交流，对问题整改不到位的进一步落实整改措施，确保快节奏、高质量地推进整改落实工作。
四、主要措施
我局整改落实阶段从7月中旬开始，到8月底基本结束，主要任务是明确整改目标，落实整改责任，扎实推进，切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果。重点要统筹抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善财政体制机制等工作。
1、精心制定。局党支部，局学习实践活动办公室要围绕““为民
理财、关注民生，努力推进城乡公共财政均衡化”的主题，以分析检查报告为主要依据，结合财政实际制定。具体做到“四明确一承诺”：一要明确整改落实项目。把征求意见和分析检查出来的问题，进行全面分析、归类梳理、一一纳入，其中制约本县、本单位科学发展的重大问题和事关群众切身利益、维护社会稳定方面的突出问题是纳入的重点。二要明确整改落实目标、时限。即明确整改落实所要解决问题的预期目标，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，列出整改落实的总体时间表，积极创造条件，逐步予以解决。三要明确整改落实措施。对需要整改落实的问题，要逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法。按照“特事特办、急事急办、难事巧办、杂事合办”工作方法，采取有效措施，上下联动、左右互动、整体推动，形成合力加以解决。四要明
确落实整改责任。建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导、承办部门，把任务分解细化，把责任落实到人。一承诺，就是要采取适当方式，在一定范围公布整改落实方案，对重要事项要作出公开承诺，落实情况要向党员、群众通报，自觉接受监督。
《整改方案
工作原则》
篇二：整改落实方案的指导思想
工程整改方案的指导思想
一、背景介绍
随着工程建设进程的不断推进，工程整改变得越来越重要。工程整改，即对工程项目施工、设计、材料或设备等方面出现的不合格、不规范情况进行整改，保障工程质量，确保工程安全。工程整改不仅关乎工程质量，而且关系到工程的形象、信誉和投资方的利益。因此，制定一套科学合理的工程整改方案指导思想对于解决工程问题、保障工程质量至关重要。
二、指导思想内容
1.标准规范化
工程整改方案指导思想的第一条内容是要根据相关国家标准和规范进行工程整改。必须明确工程整改的标准和规范，并严格执行相关法规，确保整改的合法合规性。同时，要求工程整改方案指导思想要与国家标准和规范相一致，确保整改的科学性和合理性。只有严格按照标准规范进行整改，才能保障工程的质量和安全。
2.科学性和技术性
工程整改方案指导思想的第二条内容是要具有科学性和技术性。工程整改必须以科学的方法和技术手段进行，不能凭空想象或主观臆断。制定工程整改方案指导思想时，必须考虑到实际情况，结合科学技术知识，分析问题产生的原因，制定合理的整改措施。只有具有科学性和技术性的工程整改方案才会得到实施和管理的认可。
3.综合性和系统性
工程整改方案指导思想的第三条内容是要具有综合性和系统性。工程整改不是一项简单的工作，而是一项复杂的系统工程。制定工程整改方案指导思想时，必须综合考虑各方面因素，全面分析问题，制定全面的整改方案。只有具有综合性和系统性的工程整改方案才能解决工程问题的根源，保障工程质量和安全。
4.可操作性和实施性
工程整改方案指导思想的第四条内容是要具有可操作性和实施性。制定工程整改方案指导思想时，必须考虑到整改方案的操作性和实施性，使整改方案得以顺利实施。只有具有可操作性和实施性的工程整改方案才能确保整改工作的顺利进行，避免出现问题。
5.全员参与和持续改进
工程整改方案指导思想的第五条内容是要求全员参与和持续改进。工程整改不是某一人或某一部门的责任，而是全员共同参与的责任。只有全员共同参与，才能将工程整改工作做到位，保障工程质量和安全。同时，要求制定的工程整改方案指导思想要求不断改进，不断完善，逐步提高整改工作的水平和质量。
三、实施步骤
1.明确整改责任单位和责任人员，制定整改计划和时间表。
2.开展现场检查，全面摸清底数，对问题进行分析和总结，并确定整改方向。
3.制定整改措施，确定整改方案，明确整改目标和任务。
4.组织实施整改工作，落实整改措施，保证整改工作的落实和实施。
5.整改完成后，组织检查验收，核实整改效果，确保整改结果符合要求。
6.总结经验，改进整改工作，为今后的工程提供借鉴。
四、结语
工程整改方案指导思想对于整改工作有着重要的指导意义和指导作用。只有制定科学合理的工程整改方案指导思想，才能确保整改工作的顺利进行和有效实施。希望通过本文的介绍和分析，能够对工程整改方案指导思想有所了解和认识，提高工程整改工作的水平和质量。
篇三：整改落实方案的指导思想
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整改方案指导思想
篇一：一整改方案
篇一：个人整改方案一
根据全县保持共产党员先进性教育活动的安排部署，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定个人整改方案：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整边改逐步完善提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。
二、整改重点
（一）学习不够深入，政策理论水平不高。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。坚持学习还不够自觉。在学习时间上随意性大，计划性不强。政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。
（二）思想不够解放，创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。在平时工作中，执行多，创新1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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少，习惯于按部就班，不能大胆创新，勇于开拓。
（三）缺乏与干部职工的交流与沟通。密切联系干部、职工做的不足，平时对干部职工平时要求的多，对他们的工作、学习、生活关心的少，不能经常性的开展谈心活动，倾听他们的意见、建议少。
（四）党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。自觉接受党风廉政教育的意识不强，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。如对于来客招待有时执行的不严格。
（五）调查研究做的不够。深入开展调查研究时间较少，也不系统，对保护区一些情况还是不能做到了如指掌，协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料，参谋助手作用发挥的不够好。
（六）领导艺术和领导水平有待于进一步提高。工作方法有时不够恰当，不够策略，有时不够讲究方法。在抓工作上抓的过细，不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。
三、整改的目标及措施
（一）
针对学习不够深入，政策理论水平不高的问题。
1、整改目标：认真按学习计划进行学习，学习要有明显成效，学习中做到自觉、科学、全面、系统，使自身政治理论水平和业务水平有新的提高，。
2、整改措施：
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（1）认真遵守我场制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。
（2）制定年度学习计划，合理安排学习内容。首先，要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，其次要根据工作需要和自己实际，加强自然保护区、林业等业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。
（3）积极参加各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。
（4）在工作中要安排充足的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。
3、整改时限：从现在起制定学习计划，学习计划于5月底前完成，并认真加以落实。计划明年底完成在**参加的***学习；计划用2年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的*门课程。
（二）关于思想不够解放，创新意识不强的问题。
1、整改目标：思想进一步解放，在工作中能够克服条条框框的束缚，创新意识明显增强，能用全新的思维方式，与时俱进地开展工作。
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2、整改措施：
（1）
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
（2）利用一切机会（如到中国林科院学习等机会），积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。
（3）在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。
（4）在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。
3、整改时限：从现在开始，加强学习，按照我场的总体安排，利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电，创新思路，开创性地开展工作。
（三）关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。
1、整改目标：采取多种形式加强与干部职工的交流，认真听取他们的意见和建议，达到促进个人素质提高、改进工作的目的。
2、整改措施：
（1）
建立并坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意4文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时纠正和整改。
（2）加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。
3、整改时限：力争在先进性教育活动结束前，与干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员至少开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。
（四）关于党风廉政建设方面对自己要求的标准不高的问题。
1、整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政有关规定。
2、整改措施：
（1）加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。
（2）加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
（3）严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。
（4）自觉接受组织和职工群众的监督。
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3、整改时限：在工作生活中，从现在开始长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定。咗
（五）关于调查研究做的不够的问题。
1、整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。
2、整改措施：
（1）加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论和业务水平。
（2）认真执行调查研究工作制度，结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，选准影响保护区发展的题目，加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。
（3）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
3、整改时限：XX年5月底前做好今年的调研计划，年底前完成1-2篇调研文章，并将调研工作常抓不懈。
（六）关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。
1、整改目标：领导艺术和领导水平要有明显提高。
2、整改措施：
（1）加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。
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（2）改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
３、整改时限：XX年年底前，学习1-2部关于提高领导艺术和领导水平的著作，并将其作为一项基础性工作，边学边改，稳步提高。篇二：公司整改方案.1升华企业（酷高品牌）销售部整改方案
一：当前的市场形势分析：
1.房地产市场宏观政策持续紧缩，房地产市场销售与去年同期下滑严峻。
2.全国市场陶瓷销售量直接因房产市场的因素大幅缩减。
3.我公司高端市场产品销售占比不足50%。
二：公司目前现状；
1.国内线业务人员管理无序，技能不足，工作懒散，监督不力，缺乏配合。
2.每天与客户较少，部门主管没有安排员工每天的工作及任务完成比例较低，士气低落。
3.展厅氛围缺失，品牌地位和影响力塑造不足。
4.各部门管理制度及任务核定不合理，造成利益分配不均衡，工作积极性不高。
5.品牌在市场的影响力严重不足，缺乏有效、合理的广告投入和渠道费用投入。
三：问题解决的主要方向；
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1.调整和细化各部门销量目标和绩效核算方式，务实、明晰和简化。
2.逐渐增加频率，在10、11、12强化人员的技能培训和实战演练及考核。
3.加强现场业务部门人员的监管和实战指导。
4.改善产品展示、品牌塑造、品类多样化及店面接待能力、竞争意1识。
5.调整部门结构和职能嫁接，让更多的人销售产品创造价值。
6.适度放大品牌宣传力和渠道的前期投入。
7.在10、11月补充适当能力的新人做好培训工作，必须完善和优化业务渠道人员的能力素质要求。
(一)销售部整改方案：
1.将现拓展部江扬提升为酷高品牌销售总经理，张友宝为品牌副总经理。
2.补充不足人员在10月完成招聘。
3.重新培训销售队伍。
4.修订销售部业务管理规范及薪资核算办法。
就此意见，请公司陈总仔细斟酌、妥善考虑。
2篇三：个人整改方案一
个人整改方案
在开展“新民和精神”践活动过程中，通过第一和第二8文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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阶段的学习，认真征求各级干部的意见和建议。与大家交流谈心，接受大家的批评和帮助并自我剖析，使我认识到自身存在的问题和不足，也认清了自己今后的努力方向。针对自身存在的问题，为切实搞好整改工作，提高自身素质，制定如下整改方案：
指导思想及原则
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“敢为人先，自我加压，开放务实，团结守信”的“新民和精神”为标准，对照《核桃庄乡干部管理办法》的有关规定，针对此次实践活动中自身存在问题和差距进行认真分析研究，制定如下整改措施：
一、理想信念方面
政策理论水平不高。主要问题：学习不够深入。
整改措施：
1、认真遵守乡制定的各项学习制度。充分发挥领导干部的模范带头作用。
2、制定年度学习计划。要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观。其次要根据工作需要和自己实际，加强行政管理、法律、农业管理等方面知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。
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3、积极参加各种培训和集中学习。特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。
4、工作中要安排充足的时间坚持理论学习。做到学习与工作“两不误”两促进“双丰收”
二、宗旨意识方面领导模范性发挥不够明显。主要问题：自身素质修养锻炼不够。
按照“新民和精神”要求，整改措施：切实达到四个一的标准：即，弘扬一种精神，保持一种品质，端正一种态度，强化一种意识。
一种精神：敢于创先的开拓精神；
一种品质：自我加压的优良品质；
一种态度：团结务实的工作态度
一种意识：开放守信的大局意识。
以此为标准严格要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要从全局着眼，切实履行领导干部的模范带头作用。
三、工作作风方面
工作的主动性和创造性不够。主要问题：只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但求无过，创新的思维不活。
切实改变被动的工作状态。要善于思考，整改措施：进一步转变工作作风。乐于探索，积极努力，始终保领导干部的先进性，要以先进模范人物为榜样，时时鞭策自己，要求自己，10文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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求真务实，埋头苦干，扎实工作，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作，为核桃庄乡的发展多作贡献。
四、遵守纪律方面
遵守纪律方面主要问题：纪律意识需进一步提高。
自觉主动地接受上级和群众监督。严格用《核桃庄乡干部管理办法》等有关规定要求规范自己的言行，整改措施：平时的工作中保持同上级高度一致。全力支持上级的工作，勇于开展批评和自我批评对不良现象要勇敢地与其斗争。大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为国家为人民的利益，同邪恶现象和势力展开不可调和的斗争。坚持做到自重、自盛自警、自励，堂堂正正干事，清清白白做人。。篇二：整改落实实施方案
桂阳二中深入学校科学发展观
整改落实阶段《实施方案》
按照县教育局党委深入学习实践科学发展观活动领导小组的工作部署和安排，结合我校近期工作重点，根据我校《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，从XX年12月初起，到12月底基本结束即整改落实阶段。这是开展深11文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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入学习实践科学发展观活动的最后一个阶段，重点抓好制定整改落实方案和整改落实措施、解决突出问题和完善体制机制两项工作。为保证我校深入学习实践科学发展观活动取得扎实成效，进一步巩固
第一阶段集中学习、调查研究和第二阶段对照检查、分析问题的成果，确保整改落实阶段取得实效，现制定学校在深入学习实践科学发展观活动第三阶段中整改落实方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以解放思想、更新观念为先导，指导实践、以推动工作为重点，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，按照“党员受教育，群众得实惠，工作见成效”的总体目标，紧密联系学校教育教学工作实际，针对领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告中提出的问题，本着求真务实的态度，狠抓整改，集中解决突出问题。整改落实阶段的工作要紧紧围绕学校提出的“奋发图强迎难而上
服务社会
创新育人”的活动主题，结合我校实际情况，抓住影响我校科学发展的关键问题，突出实践特色，分清轻重缓急，明确努力方向，理清工作思路。与此同时，要认真总结整改落实工作经验，加强体制建设，形成有利于推动学校科学发展的长效工作机制，在推动我校教育教学科学发展中体现整改成效。让全体师生12文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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和社会切实感受到科学发展观学习实践活动带来的实际效果和崭新变化，确保整改落实工作真正取得实效，成为师生和社会满意的活动。
二、目标要求
按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、责任化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实责任，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切希望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中形成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，积极推进科学管理和思想文化建设。
三、整改主要内容、时限、主要责任领导和部门
（一）、关于解放思想解放不够，创新意识不强、思路不够开阔的问题
整改措施：
1、利用媒体等各种机会宣传学校办学特色、宣传学校13文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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突出成绩、展示学校的硬件建设、师资力量，展示教师的风采以及新任领导班子。
2、尽快建立起学校的宣传网站，实现网络宣传。
3、采取走出去、请进来的办法，加大与兄弟校之间的交流合作，学习先进的办学理念、教育教学及管理经验，拓宽视野。
责任领导：陈宝昌、李进
责任部门：校长办公室
整改时限：XX年8月至XX年12月
（二）、网络、停车场等硬件方面的问题
整改措施：
1、安装局域网，充实学校图书馆藏书，方便教师办公，为教师备课提供资源。
2、在公共路口增装垃圾筒，方便学生扔垃圾。
3、完善校园文化环境建设，让一草一木都能发挥育人作用。
4、解决校园内停车场车棚问题。
责任人：王存贵、浦军责任部门：总务处、教导处、信息组
整改期限：XX年1月至2月底
5、设立学校网络专职人员，负责网络维护，保证年级组教师利用网络教育资源。
责任领导：王厚杰、叶兴德
责任部门：信息组
整改期限：XX年12月至12月底
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（三）、提高教学质量方面
整改措施：
加强制度建设，实施高效率教学，为提高教育教学质量提供可靠保证。
第一明确备课的新要求。集体备课要突出教育理论的学习、集体备课要突出教法、学法和学情的研究、集体备课要明确与新课标要求相对应的教学内容及例题、练习、作业。个体备课的教案中要体现启发式问题的设计、分层次作业、和教学反思。
第二落实校本教研计划，规范教研活动使之更关注课堂，更有针对性、实效性。
第三以课例为载体继续组织全员参与的教学研究展示活动。以学科组、备课组为基础，从备课、说课、听课、讲课直到评课，强调全员参与，同伴互助,互相提高。
第四建立教师教学反思工作的管理制度，坚持以学评教、以学促教工作。
责任领导：胡刚、王厚杰、郭鲁江
责任部门：教科室、教导处
整改期限：XX年8月至XX年7月
（四）、学生行为习惯养成教育方面
整改措施：
1、强化学校教育和德育工作
（1）加强班主任的工作。德育处要高度重视班主任工作，进一步加强对班主任的培养和培训，明确各种要求，充15文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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分发挥班主任在学(本文来自：
小草范文网:整改方案指导思想)生行为习惯养成教育中的主力军作用。
（2）、搞好系列教育活动。紧紧围绕学生学习习惯、文明习惯、生活习惯和体锻习惯养成教育的主题，积极组织开展系列教育活动，促进师生良好习惯的养成。
（3）、创建优秀的班集体。德育处进一步完善文明班集体和优秀班集体考核标准，对学生落实行为规范的情况做到日反馈，周小结、月总评，公平、公正的搞好六项评比活动。
（4）、完善全员育人机制。学校要注重加强师德规范建设，让教师成为学生文明行为习惯养成的楷模。完善全员育人制度，努力做到教书育人、管理育人和服务育人，营造全员育人的良好氛围。
2、协调家庭教育，建立家校联系手册
（1）学校要努力办好家长学校，定期召开行为习惯养成教育为专题家长会，建立家校联系手册，完善教师家访制度，加强与学生家长的沟通与联系，让家长认识到养成良好的行为习惯是培养孩子成人成才，走向成功的基础。
（2）学校利用家长会宣讲对学生学习习惯、文明习惯、生活习惯和体锻习惯的具体要求，明确每一阶段的养成教育的工作重点，争取得到家长的支持与配合。
3、依赖社会教育
积极加强与校外社区的联系，拓宽教育的途径，主动争16文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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取社区以及有关部门的支持与配合，调动一切有利于学校的积极因素，开展各种社区服务实践活动，为学生的健康成长创造良好的外部环境。
责任领导：德育副校长责任部门：教导处、团委会、年级组、班主任
整改期限：XX年8月至XX年7月
（五）、规章制度的建设和完善
整改措施：
学校在过去的几十年发展中，很多规章制度逐步形成惯例并深入人心，校园形成了较好的教师敬业、校园和谐的位育文化氛围。但随着教育形势的发展和学校人事变迁、人员变动，很多规章制度要么已经逐渐被淡
化，不再能真正发挥其指导作用和规范作用；要么已经不再适合新的形势和学校进一步发展的要求，迫切需要进行完善。
责任领导：高建、张宽先、陈宝昌、李进
责任部门：党总支、各支部、办公室
整改时限：XX年12月底
（六）、努力提高食堂的餐饮服务质量
整改措施：
第一：严格把好入口关。在选择服务单位时要对服务单位资质、社会声誉等进行认真鉴别；
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第二：加强过程管理。建立由学生和教师代表组成膳食管理委员会，通过定期例会制度，切实加强对食堂饭菜质量、服务水准的管理；
第三：建立退出机制。膳食管理委员会要定期收集广大师生对食堂的意见和建议，对饭菜质量、服务水准均难以达到师生要求的承包者要坚决实行退出机制。
责任领导：后勤副校长、总务主任责任部门：总务处、学生会
整改时限：XX年12月底前充分做好工作启动准备
（七）、加强政治理论学习，完善学习制度，进一步解放思想、牢固树立科学发展观。
整改措施：
在提高政治、业务素质，加强理论学习方面，主要是要完善并落实学习制度，真正把科学发展的理论与学校的改革发展有机结合起来，把所学的理论转化为科学求实的思想观念和态度。
一是要修订完善学习制度，明确要求党总支中心组每月学习一次，全年集中学习不少于六次；各支部每月组织党员学习至少一次，每人每学期学习笔记不少于4000字。
二是要把督促检查和具体指导结合起来，正确处理好开展理论学习活动与做好学校当前工作的关系，坚决杜绝“空对空”、搞形式、图应付。
篇三：整改方案
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学校针对调研问题的整改措施
我校按照局党委的统一部署，认真开展了调研活动，计划的制定，调查问卷的制发，通过召开群众座谈会等形式，收到了良好的效果。为分析检查阶段打下良好基础，特制定如下整改措施。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“扎扎实实抓整改，实实在在促发展”为原则，引导党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织、行政班子在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，推动影响本校改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进学校办学水平的提升。
二、整改的重要事项
（一）教学工作存在的问题：
1、部分教师对教学改革重视程度不够，主要原因是受社会环境制约，对教学改革的认识不到位。
2、教学管理水平有待进一步提高，教师队伍建设有待进一步加强，质量意识有待进一步强化，相应体制机制需进一步创新和完善。重点就是教学领导责任界限不是很明确，看起来是合作，实际上是相互推卸。
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（二）校党员干部在党性党风党纪方面存在一些问题
1、党性教育还不够深入。理论学习不够实，希望不断探索、创新科学的管理方法，提高领导艺术。
2、理论联系实际的作风还不够充分。
3、宗旨意识还不够强。体现在对教学、教师和学生的服务方面。
三、整改的具体办法
（一）、加强理论学习，夯实理论基础，掌握现代管理方法，提高管理艺术。
1、从思想上、行动上不断提高理论学习的自觉性和系统性。切实把干部中心组学习和党员学习摆到重要位置，克服以谈工作代替学习，零打碎敲，抓而不紧，学而不深等倾向。进一步加强政治理论，特别是要学习实践“科学发展观”重要思想，努力提高思想政治水平和领导水平、领导艺术，提高解决矛盾和问题的能力，增强工作中的科学性、系统性、预见性和创造性。坚持理论联系实际的学风，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法指导工作。在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，树立正确的人生观、价值观和世界观。
2、坚持学习现代教育理论，掌握现代管理理论，以人为本，创新管理方法，提高管理效益。
认真学习管理理论，学习陈尤文的《领导者的艺术》等20文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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书，提高理论素养，以适应21世纪教育发展的要求。工作中坚持原则性与灵活性的统一，刚性与柔性的统一，理性与情意的统一，退一步与进一步统一的原则。
3、加强对干部理论学习的组织和领导，落实党员学习管理制度。落实中心组学习和党员学习制度，每学年明确学习主题，创新学习方
法，落实好学习计划，完善学习管理，丰富学习方式和内容，通过增强干部学习兴趣，提高学习效果。通过持之以恒的学习，帮助干部更新思想观念，更新知识结构，提高理论素养，拓展新形势下发展教育事业的思路，提高工作的整体水平。
整改责任部门：党支部、校长室
整改责任人：朱宏林
整改期限：立即行动，半年内见效，并建立长效机制
（二）、实施三项工程，调动教工积极性，提高教师专业发展水平。
1、基石工程
⑴
健全制度。认真健全、落实党组织“三会一课”制度、组织生活会制度、党员联系教职工制度、中心组学习制度、民主评议党员制度，深入开展党性、党风、党纪教育活动，不断加强对党员世界观、人生观、价值观的改造。
⑵形成机制。在健全党建工作各项制度的基础上，积极21文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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为学校教师的专业发展、教育发展营造一种奋发向上、乐于奉献的氛围。
2、凝聚力工程
⑴强化“三个第一”：察民情——把教职工的呼声作为第一信号；听民声——把教职工的意愿作为第一准则；解民忧——把为教职工办好事，办实事作为第一目标。
⑵达到“四个感”：党支部与行政、工会、团支部拧成一股绳，把思想工作做细、做实、做活，把全体教职工的心紧紧凝聚在共同的奋斗目标上，努力做到：让教职工在事业上有成就感，在心理上有安全感，在情感上有归宿感，在物质上有知足感。
⑶深入“五个人心”：用党员干部的人格力量凝聚人心，用事业的发展来激励人心，用党员的模范行为来赢得人心，用团结和谐的人际关系来稳定人心，用多做实事的真情实意来温暖人心。
3、学习工程
⑴推进学习：人人进入学习状态，引导教师学习、摘记、撰写心得笔记，发挥三级学习网络作用，促进教师的个人学习和学习型组织的形成。学校努力探索一套行之有效的学习型个人和学习型组织的评价体系。为此，要求做到五个一：每年读一本书，教研活动中运用现代教育理念结合教学实际作一次中心发言，记好一本学习摘记本，撰写一篇学习心得，22文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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举行一次学习报告会。
⑵推进研究：激发教师实践、研究的积极性，引导教师向乐于研究、善于研究的党员教师学习，消除教师研究的畏难情绪，积极进行反思性研究、专题性研究、规范的课题研究。研究的价值取向应摆脱纯功利主义的倾向，朝着改善和促进教育的方向转变。倡导微观研究、教学研究、行动研究、个案研究、反思研究。注重引导三个层次的研究：反思性研究、专题性研究、课题研究，努力促进强劲发展态势的呈现。
整改责任部门：党支部、校长室
整改责任人：朱宏林
整改期限：立即行动，数年内见效，并建立长效机制
（三）、增强服务意识，不断改进工作作风和方法，全心全意为教学服务，为师生服务。
1、提供便利。学校的一切工作安排（包括课务安排）要体现以教师为本，以学生为本，以方便师生。
2、深入群众。领导经常深入教研组、深入办公室、深入学生中，随时听取群众意见，为师生服务。及时解决教工工作中的困难，为教工排忧解难。
3、转变作风。增强服务观念，变工作布置为工作指导，变工作检查为工作调研，变上下级关系为同伴关系。
整改责任部门：教导处、科研室、总务处
整改责任人：王希平、陆国爱
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整改期限：立即整改，XX年见效
（四）、坚持民主集中制原则，倾听群众意见，发扬集思广益的优良传统。
1、发扬民主，增强班子的凝聚力和战斗力。行政班子要坚持民主集中制原则，进一步增强民主意识，发扬民主作风，建立健全民主生活会制度,将民主生活会制度化、经常化，作为加强支部自身建设和行政班子自身建设的重要方式。班子每年至少召开一次以批评和自我批评为主的民主生活会，注重提高民主生活会的质量。
2、坚持群众路线，改进工作作风。切实增强群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识。真心实意倾听群众意见，做到从善如流，24文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
篇四：整改落实方案的指导思想
整改实施方案指导思想
为了更好地推动整改工作的开展，提高整改工作的质量和效率，我们需要明确整改实施方案的指导思想。在整改实施过程中，我们应当始终坚持以下几点指导思想：
一、问题导向。整改工作的开展应当紧密围绕存在的问题展开，以问题为导向，找准问题的症结所在，全面深入地分析问题的原因和影响，为制定有效的整改措施提供有力的支撑。
二、因地制宜。针对不同部门、不同岗位、不同问题的特点，我们需要因地制宜地制定整改方案，不能一刀切，更不能走过场。只有根据具体情况量身定制整改方案，才能真正解决问题，取得实际效果。
三、全员参与。整改工作需要全员参与，不仅仅是领导和管理人员的责任，更需要每一位员工的积极参与和配合。只有形成全员共同参与的良好局面，才能实现整改工作的全面推进。
四、严格执行。整改方案的制定需要具体可行，一旦确定，就要严格执行，不能打折扣，更不能搞变通。只有严格执行整改方案，才能确保整改工作的实质性进展。
五、持续改进。整改工作不是一劳永逸的事情，需要持续改进，及时总结经验，不断完善整改方案，推动整改工作向更高水平迈进。
六、督促落实。整改工作需要建立健全的督促落实机制，对整改方案的执行情况进行跟踪检查，及时发现问题并加以解决，确保整改工作的有效实施。
七、结果导向。整改工作的最终目的是为了取得实际的成效，因此整改方案的制定和实施都应当以实际成效为导向，注重实际效果的达成。
以上便是整改实施方案的指导思想，希望全体员工能够牢记于心，在整改工作中不断完善自我，推动工作向更高水平迈进。愿我们的整改工作取得圆满成功！
篇五：整改落实方案的指导思想
整改实施方案指导思想
在当前社会发展的大背景下，各行各业都在积极推进改革创新，不断提升自身的发展水平。作为一个组织或企业，也需要不断进行自我反思和整改，以适应市场的变化和满足客户的需求。因此，制定整改实施方案成为了一项重要的工作。本文将从指导思想的角度，探讨整改实施方案的制定和执行。
首先，整改实施方案的制定需要贯彻“问题导向、目标导向、效果导向”的指导思想。在制定整改实施方案之初，需要对当前所面临的问题进行深入的分析和研究，找出问题的症结所在。只有明确了问题，才能有针对性地制定整改方案，避免盲目性和随意性。同时，制定整改实施方案的过程中，也要明确整改的目标和期望达到的效果，确保整改工作不是“形式主义”，而是真正解决问题、提升绩效。
其次，整改实施方案的执行需要贯彻“全员参与、全过程管理、全面落实”的指导思想。整改工作不是某个部门或个人的事情，而是需要全员共同参与的工作。各级领导要发挥表率作用，带头推动整改工作的开展，同时要充分调动全员的积极性和创造性，形成整体合力。在整改实施过程中，还需要进行全过程的管理和监控，确
保整改工作的顺利进行和达到预期效果。最后，整改实施方案要求全面落实，不能只停留在口头上，而是要将整改方案贯彻到每一个细节和每一个环节中，确保整改工作的全面推进。
最后，整改实施方案的评估需要贯彻“科学客观、及时有效、持续改进”的指导思想。整改工作的评估是整个整改过程中非常重要的一环，只有通过科学客观的评估，才能了解整改工作的实际效果和存在的问题。评估要及时有效，及时发现问题并采取相应的措施加以解决，不能等到问题已经严重影响整改工作的效果才开始采取行动。同时，评估也需要持续改进，根据评估结果对整改实施方案进行调整和优化，不断提高整改工作的水平和效果。
综上所述，整改实施方案的制定和执行需要贯彻一系列的指导思想，只有这样才能确保整改工作的顺利进行和取得预期效果。希望各位在整改实施方案的制定和执行过程中，能够充分理解和贯彻这些指导思想，推动整改工作的顺利进行，实现组织或企业的可持续发展。
篇六：整改落实方案的指导思想
2024年整改方案指导思想
一、背景分析
当前社会发展中存在一些深层次的矛盾和问题，需要及时采取措施进行整改，以实现社会的持续稳定和可持续发展。在2024年整改方案中，我们要坚持以下指导思想：
1.立足当下，面向未来。我们要紧紧围绕当前社会面临的问题和挑战，着眼长远发展，积极探索创新，寻找解决问题的途径和方法。
2.坚持人民至上。人民是社会的主体，要将人民的利益放在首位，为人民的需求和利益着想，实现公平正义。
3.坚持科学发展。科学技术是推动社会进步的重要力量，我们要加强科学研究和技术创新，引领社会发展的潮流，以科技创新推动整改的进程。
4.坚持全面协调。社会发展是一个系统工程，各个方面互相影响，要注重整个社会各个方面的协调和平衡，实现全面发展。
5.坚持法治建设。法律是社会的守则，我们要加强法治建设，完善法律体系，保障公平正义，推动整改工作的顺利进行。
二、总体目标
2024年整改方案的总体目标是实现社会的持续稳定和可持续发展，为人民创造更加美好的生活。
具体目标包括：
1.经济发展目标：保持经济的稳定增长，提高人民的收入水平，促进经济结构的优化和升级。
2.社会治理目标：加强社会治理，提升社会公共服务水平，增强社会安全感和幸福感。
3.生态环境目标：推动绿色发展，保护生态环境，实现资源的有效利用和循环利用。
4.科技创新目标：加强科学研究和技术创新，提高科技水平和创新能力，推动科技与经济社会的融合发展。
5.法治建设目标：加强法治建设，提升法律意识，保障公平正义，维护社会秩序和稳定。
三、重点任务
为实现总体目标，我们将重点抓好以下任务：
1.经济发展任务：加快转变经济发展方式，推动创新驱动发展，培育新的经济增长点，促进经济结构的优化和升级。
2.社会治理任务：加强社会治理体系建设，提升社会公共服务能力，扩大社会保障范围，增强社会安全感和幸福感。
3.生态环境任务：加强生态环境保护，推动绿色发展，推进资源的有效利用和循环利用，实现经济与环境的协调发展。
4.科技创新任务：加强科技创新体系建设，提高科技水平和创新能力，推动科技成果转化和产业化，促进科技与经济社会的融合发展。
5.法治建设任务：加强法律宣传教育，提升全民法律意识，健全法律法规，加强法律执行力度，维护社会秩序和稳定。
四、实施策略
为确保整改方案的顺利实施，我们将采取以下策略：
1.突出重点，精准施策。根据问题的严重性和影响程度，确定重点任务，制定具体措施，精准施策，确保整改的效果和成果。
2.加强组织领导，形成合力。成立专门的整改工作领导小组，明确各部门的责任分工，加强组织协调，形成合力，推动整改工作的落实。
3.加大投入，保障资金。对整改工作给予足够的资金支持，加大投入力度，确保整改任务能够得到有效的落实。
4.加强宣传教育，提高社会意识。通过加强宣传教育，引导社会关注整改工作，增强社会的参与意识和责任感，共同推动整改的顺利进行。
五、保障措施
为确保整改方案的顺利实施，我们将采取以下保障措施：
1.加强组织领导，形成合力。成立整改工作领导小组，明确各部门的责任分工，加强组织协调，形成合力，推动整改工作的顺利进行。
2.健全考核机制，确保落实情况。建立健全整改工作的考核机制，对整改工作进行监督和评估，及时调整和完善措施，确保整改工作的落实情况。
3.加强信息共享，提高合作效能。加强各部门间的信息共享和合作，形成合力，集思广益，推动整改工作的开展。
4.加大舆论监督，推动工作落地。加强对整改工作的舆论监督，引导社会关注，推动整改工作的顺利落地。
六、评估与调整
整改方案的实施过程中，我们将定期进行评估，根据评估结果及时调整措施，保证整改工作的顺利推进。
同时，我们还将广泛听取各方面的意见和建议，通过专家咨询等方式提供科学的指导，确保整改方案的科学性和有效性。
总之，2024年整改方案的实施，需要我们始终坚持以人民为中心，紧紧围绕经济发展、社会治理、生态环境、科技创新和法治建设这五个重点，采取切实可行的措施，加强组织领导，形成合力，坚持科学发展，保障措施落实，推动整改工作的顺利进行。
篇七：整改落实方案的指导思想
企业落实反馈问题整改工作方案
根据*巡察组对*集团巡察情况反馈意见，结合集团公司工作实际，经集团党
委研究，制定如下整改方案。
一、总体要求
(一)指导思想
坚持以思想和党的*大、*届*全会精神为指导，严格按照*巡察工作领导小组要求，认真贯彻巡察反馈会议精神，坚持以点带面举一反三，认真抓好各项整改任务，强化政治责任，提高政治站位。以巡察整改为契机，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，忠实履行国有企业的政治责任、社会责任、经济责任，努力把*集团打造成关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的队伍，让
上级领导放心、人民群众满意，为建设*贡献力量。
(二)整改原则
1.坚持党委负责推整改。集团党委承担*巡察反馈问题整改工作主体责任。集团公司巡察整改工作领导小组在集团党委的领导下，按照集团公司党委要求，研究制定*集团整改方案，明确问题清单、任务清单、责任清单，组织开展整改工作。党委书记是第一责任人，对集团公司巡察全面整改负总责，党委其他成员负职责范围内的整改工作。党委书记、党委成员和各级党员领导干部都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领责任，带头落实整改，做到该谁整改的就由谁整改，该谁负责的就由谁负责，坚决防止把层层传导压力变成层
层推卸责任。
2.坚持从严从实促整改。要牢固树立马克思主义实事求是的思想作风和工作
作风，聚焦主责主业，端正根本态度，强化责任担当，敢于揭短亮丑，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，以最严格的标准、最严厉的举措、最严谨的作风、最严肃的问责抓好整改落实。各级党组织和党员领导干部要敢于真作为、硬碰硬，主动认领责任，带头从严落实整改，坚决防止层层推诿扯皮推卸责任。
3坚持问题导向抓整改。针对巡察反馈的问题，列明整改清单，逐项制定整改措施，明确整改时限，落实主体责任。正确把握政治和经营的关系，从政治高度认识问题、研究问题、解决问题；正确认识存在问题与党组织的关系，以党员干部的问题反思班子的问题，以班子的问题反思“一把手”的问题，以客观的问题反思自身主观的问题，把抓好巡察整改与集团公司改革发展紧密结合起来，紧
盯党的领导、党的建设、全面从严治党等方面，做到全面深入查找问题。
4.坚持统筹结合强整改。把抓问题整改与推动落实全面从严治党主体责任结合起来，把抓问题整改与推动党建工作质量全面提升结合起来，把抓问题整改与推动集团公司各项工作任务的完成结合起来，把抓问题整改与推动党务工作人员
能力素质提高结合起来，充分发挥党建工作的支撑保障作用。
5.坚持督导检查实整改。加强督导检查，做到主动监督，靠前监督，把巡察整改措施落到实处。建立督导例会机制。整改期间，集团党委、巡察整改工作领导小组实行例会制度，在规定时间召开专题会议，分析进展情况，解决相关问题，指导推动工作建立督导检查机制。巡察整改工作领导小组不定期对整改成效、整改进度进行督导检查，督促牵头部门按期按质按量完成整改工作，对整改成效不
明显，敷衍整改的严肃追责问责。
(三)总体目标
自*年*月中旬--*月中旬，利用三个月时间，开展巡察整改工作。通过巡察
整改，进一步深入学习贯彻思想、党的*大和*届*全会精神，把管党治党的责任
扛起来，基层党组织强起来，党内政治生活严起来，正确选人用人导向立起来，持续推动*集团党的领导、党的建设、全面从严治党明显加强，确保上级决策部
署在*集团坚决贯彻落实。
通过巡察整改，坚决把以人民为中心的发展思想落实好，把全心全意为人民服务的宗旨践行好，牢记初心使命，主动服务党和国家大局，满足新时代人民群众*需求，让全体职工有更多幸福感、获得感和职业尊荣，持续推动*集团政治责
任、社会责任得到根本落实。
通过巡察整改，牢固树立正确的业绩观，贯彻新发展理念，加大改革创新力度，推动解决改革发展深层次问题，提升集团公司治理能力和治理水平，增强集
团公司核心竞争力，促进集团公司高质量发展，持续推动*集团做强做优做大。
二、任务举措
根据巡察反馈意见梳理出*项问题，并形成整改问题清单(附件1)。经集团党委研究，整改清单中涉及到的责任单位要认真制定整改方案和整改措施，定期
汇报整改进度。
三、组织措施
(一)提高思想认识
集团党委和各级党组织要把深入学习、提高认识贯穿巡察整改工作始终。深
入学思想，深入学习党章党规党纪，深入学*巡察反馈会议精神，提高政治站位，旗帜鲜明讲政治。深刻思考巡察组反馈意见，深刻认识巡察整改是“四个意识”的试金石、是检验“两个责任”的重要标尺，深刻认识主体责任能否落实是整改能否落实的关键。要把思想统一到上级决策部署上来，把标准统一到上级要求上
来，把行动统一到解决突出问题上来，真认账、真反思、真整改、真负责。
(二)加强组织领导
成立*集团巡察整改工作领导小组。组长：*;副组长：*;成员：*。领导小组负责巡察整改工作的组织领导和决策部署，制定整改方案，确保整改工作有序
开展。
领导小组下设办公室，办公室设在*。主任：*;副主任：*;成员：*。主要任务：负责集团公司整改措施的督导落实；负责集团公司各部门、各分(子)公司各类材料的整理上报；对各部门、各分(子)公司巡察整改工作的联系、督导；负责对各部门、各分(子)公司上报材料进行审核把关；完成巡察整改工作领导
小组交办的其他任务。
各分(子)公司均成立巡察整改工作领导小组和工作机构，负责巡察整改工作的组织领导和决策部署，制定整改方案，确保整改工作有序开展。党组织书记要主动承担起第一责任人职责，带领班子成员主动认领责任，层层分解细化责任，确保任务到人、责任到岗、要求到位，压紧压实责任，切实做到真认领、不推诿、真负责、不敷衍、真整改、“不贰过”。
(三)落实整改责任
巡察整改工作领导小组办公室负责集团公司整改工作的统筹协调、安排部署、检查督促等工作，各级党组织要抓好本级问题查摆和整改，形成上下联动、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党组织成员要按照职责分工，指导搞好分管范围内的整改工作。各牵头部门作为整改工作主体责任单位要肩负其责，认真履职，切实将整改措施落到实处。如因改革，相关责任部门或职责发生变化，相
应工作职责同步调整。
(四)抓好督导问责
党组织书记要自觉把整改责任放在心、扛在肩、抓在手，坚持站在一线、靠前指挥，逐项抓好整改任务落实。各级党组织要强化对所辖单位的检查指导，要不定期开展检查督导，确保整改工作落地见效。纪检监察和巡察整改工作领导小组办公室要承担起整改日常监督责任。纪检监察要把整改督察督办作为日常监督的重要内容，主动监督，靠前监督，加强经常性督促检查，持续跟踪督办。巡察整改工作领导小组办公室对巡视移交的反馈意见，要认真抓好整改，对检查发现的问题集中整治，对反馈的问题及时跟进，把整改工作统筹推进，动态解决巡察反馈的问题。坚持用好问责武器，对整改不力、敷衍整改的严肃追责问责。同时，注重发现和总结整改工作中好的经验做法，及时报送上级领导部门。
(%1)建立工作机制
一是建立例会机制。整改期间，集团党委和巡察整改工作领导小组实行反馈例会制度，及时召开专题会议，分析进展情况，研究推进措施，解决相关问题，指导推动工作。对于后续整改工作，根据整改任务的阶段性进展情况，及时按照
上级要求召开会议推动落实。
二是建立评估机制。要定期分析研究、定期梳理整改进展情况，动态分析整改成效，及时发现问题和差距，对整改成效不明显的，及时制定改进措施，推动
整改任务落实。
三是建立协调推进机制。整改牵头部门要切实承担起牵头抓总的责任，对整改事项主动担当、主动协调；参与部门要不推不拖，积极主动参与整改；各单位
要按照集团党委统一部署，推动落实，做到全网一盘棋。
四是建立整改长效机制。巡视检查是手段，整改落实是目的。要建立整改常
态化、长效化工作机制，从根子上找原因、明责任、寻对策、严整改，铲除产生
问题的土壤和反复发生的隐患和苗头，从根本上解决党的领导弱化、党的建设缺失等问题。形成任务部署、工作推动、督导检查、效果评估、问题反馈、深化整
改的闭环式管理的长效机制。坚决杜绝“过关”思想、防止反弹。
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