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党委存在问题的整改落实的工作方案(3篇)
2025-08-25人已围观
党委存在问题的整改落实的工作方案(3篇)
篇一：党委存在问题的整改落实的工作方案
落实党委主体责任存在问题整改措施六篇
落实党委主体责任是党的建设重要的一项任务，但在实践中常会出现一些问题。下面是六篇关于落实党委主体责任存在问题整改措施的文章：
文章一：坚定党委主体责任，推动组织建设
党委主体责任是党的一项重要制度安排，但在实践中，有的党委对自身主体责任的认识不够清晰，导致责任落实不到位。为此，我们将采取以下整改措施：一是加强党委理论学习，提高认识。二是制定明确的工作计划和目标，加强工作落实。三是建立健全督查制度，及时发现问题并解决。四是加强组织建设，提高党委工作效能。
文章二：强化党委主体责任，推进党风廉政建设
党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，但目前一些党委在落实自身主体责任方面存在不足。为此，我们将采取以下整改措施：一是加大党风廉政教育力度，提高党委干部的思想觉悟。二是建立健全党风廉政建设工作制度，确保责任明确。三是加强监督和督查，及时发现问题并进行整改。四是加强宣传，倡导廉洁文化，营造风清气正的政治生态。
文章三：加强党委主体责任，推动经济发展
党委主体责任是推动经济发展的重要保障，但目前一些党委在落实主体责任方面存在不足。为此，我们将采取以下整改措施：一是制定明确的发展战略和目标，加强工作推进。二是强化党委领导干部的能力建设，提高工作水平。三是加强对各级党政机关的监督和督查，及时发现问题并解决。四是加大经济政策
宣传力度，激发各方面的积极性和创造性。
文章四：加强党委主体责任，推动社会稳定
社会稳定是党和政府的重要任务，但目前一些党委在落实自身主体责任方面存在问题。为此，我们将采取以下整改措施：一是强化党委的政治责任，做好社会稳定工作。二是加强党风廉政建设，提高党委干部的政治觉悟和道德素质。三是加强组织部门的协调和指导，确保各项工作有序推进。四是加强宣传力度，引导公众形成良好社会风气。
文章五：加强党委主体责任，推进生态文明建设
生态文明建设是党和政府的重要任务，但目前一些党委在落实主体责任方面存在不足。为此，我们将采取以下整改措施：一是加强党委的政治领导，确保生态文明建设工作得到重视。二是加强环保法律法规的宣传和执行，提高党委干部的法治意识。三是加强环境监测和保护，及时发现问题并采取相应措施。四是加大宣传力度，提高公众对生态文明建设的参与度。
文章六：加强党委主体责任，推动全面从严治党
全面从严治党是当前党的建设重要任务，但目前一些党委在落实自身主体责任方面存在不足。为此，我们将采取以下整改措施：一是加强党委的政治教育，培养党员干部的坚定理想信念。二是加强党风廉政建设，提高党委干部的政治品质。三是建立健全督查制度，加强对党委主体责任的监督和检查。四是加强组织建设，提高各级党组织的凝聚力和战斗力。首先，坚定党委主体责任是推动党建工作的关键所在。党委作为党的最高领导机关，承担着党的建设、党的事业、党的纪律等方面的重要
责任。然而，在实践中，一些党委对自身主体责任的理解存在不足，导致责任落实不到位，影响了党的建设和工作的开展。
针对这一问题，首先需要加强对党委主体责任的理论学习，提高党委干部的政治觉悟和理论素养。党委成员应当深入学习党的基本理论、基本路线、基本经验，增强对党委主体责任的认识。只有从思想上高度重视党委主体责任，才能够在实践中切实担负起来。
其次，要制定明确的工作计划和目标，加强工作落实。党委在落实自身主体责任时应制定具体的工作计划和目标，并将其落实到每个具体的工作岗位上。这需要党委成员充分发挥自身的领导作用，明确责任范围和工作要求，确保党委的各项工作能够有序推进。
同时，建立健全督查制度，及时发现问题并解决。党委在落实自身主体责任时，应建立健全督查机制，加强对各项工作的检查和监督。通过定期组织督查、抽查工作情况，及时发现问题，及时采取整改措施，确保党委主体责任的有效落实。
另外，加强组织建设，提高党委工作效能。党委作为党的最高领导机关，必须具备一支高素质的干部队伍。党委应加强对干部的选拔、培养和考核，提高干部队伍的整体素质。同时，要加强组织建设，健全各级党组织的组织架构和工作制度，提高党委的凝聚力和战斗力。
以上是对党委主体责任存在问题的整改措施的一些建议。在党
建工作中，落实党委主体责任是一项重要的任务，只有充分认识到党委主体责任的重要性，采取切实有效的措施，才能推动党的事业不断向前发展。
同时，要注意问题的整改要贯穿落实党委主体责任的全过程。在整改过程中，要注重思想建设和理论学习，增强党委干部的政治觉悟和理论水平。要加强工作落实，通过制定明确的工作计划和目标，确保党委的各项工作能够有序推进。要加强监督和督查，重视问题的发现和解决。要加强组织建设，注重培养干部队伍的素质。通过这些整改措施的落实，才能实现党委主体责任的有效落实，推动党建工作不断向前发展。
篇二：党委存在问题的整改落实的工作方案
党委班子“四风”问题整改方案
党委班子“四风”问题整改方案
根据党的群众路线教育实践活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，站党委在深入查摆班子在“四风”方面存在的问题的基础上，认真分析了问题的根源，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以党的十八届三中全会精神为指导，以“为民务实清廉”为主要内容，重点针对前期在全站官兵、地方企事业单位、联检单位及驻地群众中征求到的意见建议和专题民主生活会查摆剖析整理出的“四风”问题，着力解决突出问题，狠抓重点工作，改进文风会风学风，强化调查研究，加强工作统筹，关心关爱基层官兵，解决脱离实际、脱离基层的问题；增强忧患意识和责任意识，改善官兵精神状态，解决理想信念淡化、事业心责任感不强的问题；艰苦朴素、勤俭节约，简化公务接待，严禁铺张浪费，解决讲排场、比阔气超标准接待的问题；加强党委班子理论水平和思想建设，规范党委议事决策程序，解决随军家属就业、干部转业安置等问题，切实筑牢群众路线教育实践活
动根基。
二、组织领导
成立X党委“四风”问题整改领导小组：
组长：
成员：
站教育实践办负责整改活动的日常工作。
三、整改内容
整改的重点内容为教育实践活动中从各方面征集汇总的意见建议和站党委专题民主生活会查摆剖析发现的问题。
形式主义方面。一是学风、文风、会风还需改进。一直以来，站党委在打造学习型党委、学习型部队方面采取了很多措施，也取得了较好效果。但是，在日常学习、会议过程中，仍然暴露出一些形式的问题。班子成员自学计划内容不详实，把学习当作完成任务去应付。党委成员理论调研文章的质量不高，习惯于凑字数、做表面文章，抓住问题的核心不准、不深，理论指导实践不强，解决实际问题较少。制定的方案计划操作性不强，有时照抄照搬上级内容，结合自身实际不够科学，操作性还不是很强。推进工作时，统筹不够，有时为了完成任务，简单的部署讲评之后，不深入分析原因、不深入查摆问题，简单的以图片信
息上来应付工作。在党委材料中还存在数据不准、不实的情况，比如走访群众的数字，有夸大的现象。在总结材料上，写成绩方面多，对存在问题查找的还不深、不细。会议统筹不够，有时存在以会议落实会议的现象，满足于会开了、照相了、上了，召开会议的质量不高。平时学习抓得不够紧，存在应付检查临时补笔记的问题。二是工作落实还需加强。有时为应付检查，搞突击落实，造成工作被动。有时对基层单位的要求过高，比如在“大练兵”过程中，没有很好考虑官兵的实际接受能力。在工作中，党委能及时部署、迅速推动，但是执行当中，党委成员深入基层检查督导比较少，使得基层在执行过程中出现一些问题，影响了执行效果。例如，在推进业务培训的过程中，年初党委进行了部署。但在实施过程中，由于缺乏专业教员、没有师资力量，机关组织培训较少，更多的是将培训任务直接交由业务科自行组训，党委成员和机关部门对基层检查督导比较少，造成一些业务科没有严格按照培训计划实施，只注重在台帐上体现，整体培训效果不好。另外，在“百日安全竞赛”活动中，各基层单位注重面上的内容，根据自身特点有深入的抓好融合不够好，这些问题说明我们党委班子成员在指导基层联系点上力度还不够大。三是工作措施还不
够严谨。站党委在抓工作中过于强调依靠台账体现工作效果，造成基层单位工作流于形式，没有达到预期的效果。例如，支部在落实组织生活中，存在会议过多过频的问题和补台帐的问题，对此，党委和机关在日常会议中强调的比较多，但是没有及时出台相应的推进措施。对于重大工作，主动创新意识不强，工作中缺乏新思路、新观点、新举措，成绩比较平淡，工作比较粗糙。比如在提服工作中，为了完成新闻宣传任务，只停留在过去的经验和事迹上，没有花心思去为服务对象提供新举措、解决问题和困难上面。我们的提服工作有故事、有事迹、有平台，但基层单位安于现状，主动研究不够，打造亮点和特色的思路不多，新闻宣传报道不多，任务完成不好。
官僚主义方面。一是工作作风有待转变。在日常工作中，有些同志深入基层调查研究比较少，以为单位小、人员少，对基层比较了解，深入基层调研、指导连续性不够，时断时续，深层次发现和解决问题不够，存在“蜻蜓点水”现象，党委成员还存在通过打电话了解情况，以闭门造车应付调研。指导基层工作时，存在命令式的方式，手把手的教、面对面的帮耐心不够。在开展工作时，习惯于听汇报、看文件，缺少了解基层的主动性。在研究部队管理、业务培训等
方面的措施时，党委、机关召开专项会议研究比较多，但是深入基层听取官兵意见比较少，造成相关措施还不够完善。服务群众时，虽然在工作中能落实上级的便民政策，但根据不同对象、不同群体的需求，有针对性的专门研究不多，做群众工作的方式方法不灵活。二是机关作风有待转变。自我表率作用还需加强，在军事训练、业务建设上，先先带头、过关、先过硬要求还不高，在具体工作中对基层提要求多。牢固树立小站大作为的意识还不强，工作中创新的东西不多，习惯于按老方法、旧思路，躺在过去的成绩薄上，在新的起点推动新的发展上研究不够。党委对机关部门自身建设的指导督促力度还不够强，造成机关人员业务素质和工作能力参差不齐。党委成员对工作亲自抓、跟踪抓的力度不够，对负责具体工作的机关人员指导有待加强，工作完成效率不是很高。机关在对部队工作进行部署安排时，缺乏合理协调和有效指导，造成基层出现重复劳动的问题。在安排工作时，由于机关部门缺乏合理协调，出现了一些工作冲突。三是方式方法有待加强。在推进中心工作中，站党委采取了建立制度、强化奖惩等有力措施。但是在实施过程中，重点强调制度的落实和工作业绩的奖惩，在一定程度上忽略了对官兵的思想引导。表现在对官兵思想教育
主要依靠站领导大会讲和基层领导小会说，党委成员深入基层与官兵开展面对面交流比较少，对部分奖惩规定的制定考虑基层实际不够，可操作性有待提高，造成部分官兵不能及时领会党委精神，对管理制度存在抵触情绪。
享乐主义方面。一是艰苦奋斗精神需加强。讲福利待遇多，讲奋斗奉献少。艰苦奋斗思想减弱，存在享乐思想，生活追求安逸，个别同志喜欢结交社会朋友，存在吃请请吃现象。生活上还没有很好的从老一辈无产阶级革命家朴素节俭的好传统中吸取营养，一些固定资产年限不是很长就报废了，比如，桌子、椅子等补补修修还是可以用的，但有时为了美观而买新的。二是工作标准需提高。个别同志在日常工作中存在得过且过的不良倾向，在自身党性修养和具体工作中缺乏高质量、高标准的要求，表率作用还不够突出。具体表现在，个别党委成员对负责的工作多是交待给机关或基层了事，平时忙于其它事务，或者由于家庭等原因，有精力外移的现象，在落实过程中亲手抓、亲自问的情况比较少。此外，与官兵实施“五同”做的不够好，例如军事训练等方面，单方面强调官兵执行，但是以事务繁忙为理由，一同参与比较少。三是创新力度需加大。面对当前重点工作，存在畏难情绪，存在等靠要思想，缺乏迎难而上、创造性开展工作的精神。在具体工作中，存在思想不够解放，缺少创新性、主动性等问题。具体表现为，在“两证”办理上，重点工作推动力度不大，点子不多，进度缓慢。针对当前部队受到社会上物欲横流等不良思想影响，只是简单套用过去的旧思路、老方法，但求不出问题，标准低。在边检执勤中，随着《出境入境管理法》的颁布实施，对于在执行中遇到或将会遇到的问题设想的不够多，只停留于照搬实施，容易造成工作上的被动。四是责任心需加强。党委班子在一定程度上还存在安于现状，带头大胆地开展批评与自我批评坚持不够好，自我批评多，开展批评少，一定程度上不敢“红红脸”。在一些问题的处理上还不够大胆，例如，在落实站党委制定的官兵奖惩规定上，讲的比较多，处理的比较少，对一些本应由《规定》直接落实办理的，相关领导同志存在老好人现象，搞迁就照顾。
奢靡之风方面。一是存在攀比现象。工作中在一定程度上还存在重形式、讲排场的问题。主要是在与地方相关部门开展工作时，为了迎合地方单位的一些惯例，在召开联合会议、活动时，过于注重场面的隆重，强调活动的排场，有时接待标准偏高，习惯从表面形式上与其它单位进行比较，容易给部队造成不良
影响。XX是著名侨乡，受驻地侨乡环境的影响，个别同志在思想上有攀比心理，军人意识和吃苦奉献精神有所弱化。二是经费使用不够科学。在项目建设、物资购买和资金使用方面，还没有充分发挥采购小组、纪委监督机构等单位职能，一些项目的市场调查还不够仔细，制定预算还不够科学，造成经费使用效率不高。比如在营区绿化方面，对树木的种类选择追求美观性，忽视了抗击风雨的实效性，导致台风过后需要重新种植，造成了一定的浪费。三是勤俭节约意识不够强。还没有很好控制接待费开支，勤俭节约的意识还不够强。部队伙食管理上还存在不严谨、不细致的问题，部队食堂浪费现象时有发生。同时，在打造节约型队伍方面，习惯于纸质文件，用一体化办文的意识不强，造成一定办公资源浪费。个别单位和官兵还没形成随手关灯、关电脑、关空调的习惯，造成水电浪费严重，水电开支比较大，在勤俭节约上部队齐抓共管的局面尚未形成。
四、存在问题的原因
一是思想认识还不到位。在学习上满足于一知半解，学的不深不透，导致党的创新理论理解不精不细，造成理论指导实践结合不够好。一些同志认为当兵多年，作为老同志在理论上有一定的基础，忽视了对新
知识、新理论的学习研究，忽视了对自身的改造，造成思想跟不上时代发展的步伐。
二是实干劲头有所弱化。在履行职责的工作实践中，从群众中来、到群众中去的意识不够强，对党的群众路线认识不深，深入基层调研、主动服务群众的意识有所淡化，工作浮于表面，在设计载体上研究不够，用好的形式吸引人、用好的氛围教育人把握不好，没有把转变作风，真抓实干，密切联系群众很好地与具体工作相衔接，以致于在工作中缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。
三是对作风顽症认识不足。对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对“四风”问题的危害认识不足，对于一些工作习惯于凭经验办事，缺乏有效的措施。此外，受社会一些不良风气的影响，也造成了在一些工作中重场面讲排场的问题。
四是进取意识不强。工作中标准不高，对工作要求一般化，存在过得去就行的思想，没有要求过得硬。此外，在工作中还存在精力外移，想个人进退的事情，艰苦奋斗意识、创新进取意识不高，与先进性标准还有较大差距。
五、整改措施
夯实学风，提升班子综合素质。一是严格落实学习制度。坚持按规定组织中心组学习，抓好学习时间、内容、人员、效果的“四落实”。班子成员坚持深入扎实、系统的学好理论，切实提高理论素养和领导部队完成各项任务的能力。二是灵活开展学习活动。以“读书月”活动为平台，从政治理论、边检业务、社会科学、人文地理等多方面为领导干部制定学习科目。采取制定书目、公开计划、展示笔记、评比心得等方式，督促领导干部自觉抓好理论学习、主动拓宽知识面，为党委履职尽责奠定理论基础。三是广泛开展学习交流。充分利用党员领导干部过双重组织生活、下基层当兵等时机，组织党委成员与基层官兵开展学习，既发挥领导干部的带头表率作用，又为拓展党委决策思路搭建平台。
抓好调研，提高科学决策水平。一是严格落实党委调研制度。在研究工作、落实工作过程中，始终将调查研究放在重要位置，凡涉及部队长远建设、中心工作以及事关官兵切身利益的事项，一律纳入党委调查研究范畴。在党委班子内部建立定向调研、专题调研和随机调研相结合，班子成员定期向党委汇报调研成果、提交调研报告，切实为党委科学决策、正确决策提供可靠的依据。二是积极畅通渠道。定期组织开
展“部队建设大家谈”和业务研讨会，广泛征求意见建议，发动全体官兵为部队建设建言献策。同时，利用党委党务公开平台，对官兵的诉求及时回应，形成部队建设上下联动的良性机制。
关爱官兵，切实解决实际问题。以党的群众路线教育实践活动为契机，牢固树立群众观点，增强宗旨意识和工作责任心，通过抓小事、办实事，关心官兵关注焦点，解决部队实际问题，取得官兵的理解和信任。建立党委成员问责制，对党委成员负责的专项工作，要求相关领导每月至少一次深入基层进行督导，并定期在交班会或党委会对工作进度进行汇报。进一步精简会议文件，对相关会议进行整合，并明确大型会议不超过1个小时，小型会议不超过30分钟。同时，加强机关协调力度，合并相关工作和活动，尽量减少基层压力。关爱官兵生活，设立关爱基金，帮助困难官兵解决实际困难。
狠抓创建，提高党内民主水平。重点强化党委“一班人”特别是正副书记的民主作风。深入结合部队正在探索的重大事项票决制、党委党务公开等创建活动重点工作，大力推动党委民主化建设。同时，加大民主集中制的学习教育力度，使广大党员和各级党务工作者充分认清党内民主建设的重大意义，掌握有关原
理、章法和知识，增强发扬党内民主的自觉性，提高参与民主生活的主动性。注重掌握运用“批评和自我批评”这一民主“利器”，切实把发扬民主作为推动部队各项建设的有效途径。
狠抓主业，提高执法服务能力。将大走访活动作为实践群众践线的平台，落实便民措施、宣讲法律法规、倾听群众意见，积极回应服务对象的新期待、新需求。依据《出入境边防检查勤务规范》、《公安边防部队边防检查服务定式》等文件，进一步完善上勤下勤、证件查验、监护巡查、执法办案等各环节的服务流程和行为规范，健全监督评价机制，营造标准化管理氛围，全面推进边检长效机制建设。
厉行节约，提升后勤保障能力。围绕中心任务，全面提升后勤综合保障能力，形成制度健全、管理规范的科学保障体系。积极与市委市政府、财政部门沟通汇报，多方争取政策和经费支持。科学安排并严格执行年度预算方案，提高经费的合理使用效率。厉行勤俭节约、反对铺张浪费，积极打造“节约型边检”。筹措资金办好实事，切实改善官兵的工作和生活条件。落实日常检查制度，通过将经费使用和资产管理考评纳入单位和个人年终考核内容，增强财务管理和资产管理的科学性和实效性。
六、方法步骤
结合我站实际，整改自11月中旬开始，至12月底结束，分三个阶段进行，要坚持边查边改原则，发现的问题能整改的立即整改，不能立即整改的要确定整改时限和推进措施。
3.梳理总结。。站活动办集中梳理通过座谈讨论、问卷调查、谈心交心、走访联检单位及召开支部讨论会征求到的意见建议报站党委，站党委召开专题会议，总结第一阶段工作开展情况部署第二阶段，对意见建议进行再梳理后在全站范围内进行公示。
9.开展民主评议。通报站党委及党委正副书记整改情况，组织官兵开展民主测评，重点查找整改措施是否全面落实，突出问题是否有效解决
10.总结归档。对整改工作进行全面检查，查找不足，完善提高，明确下一步努力方向。站活动办要结合实际，对相关文件材料进行和归档。
七、有关要求
深化认识，加强组织领导。成立站党委“四风”问题整改领导小组，落实班子整改方案任务分工负责制。党委书记为班子整改方案落实第一责任人，牵头协调解决整改中的难点问题，做好对班子成员个人和分管工作的督促检查。定期召开会议研究整改方案落实进展情况，督促整改措施落实到位，对分管工作整改不力的，对自己整改不严的，解决“四风”突出问题效果不好的班子成员，要进行责任追究。
强力执行，确保整改到位。要严格按照整改方案的时间和步骤贯彻落实，确保责任落实到人，措施到位，制度到位。要从问题的源头入手，全方位分析问题，加强执行和检查力度，真正做到不虚、不空、不偏、不走过场。对于整改过程中遇到的困难和问题，党委成员应及时商讨解决。
加强监督，严肃责任追究。整改工作要高标准、严要求，以“求真务实”为总原则，加强制度公开和宣传，整改内容、时限、责任和进展情况要形成书面报告，以一定的方式向官兵公开。加大监管查处力度，严防欺上瞒下、弄虚作假等现象，一经发现严肃追究相关人员责任。
篇三：党委存在问题的整改落实的工作方案
乡党委落实全面从严治党主体责任存在问题的整改方案(一)
随着全面从严治党的深入推进，乡镇党委作为基层组织的主要执政机构，也面临着严峻的考验，必须认真履行主体责任，做好组织领导、落实制度和监督措施等工作。但在实际工作中，乡党委存在一些问题，下面就乡党委落实全面从严治党主体责任存在问题的整改方案进行阐述。
一、问题表现
1.主体责任落实不到位。乡党委领导班子缺少履责意识和责任感，对全面从严治党工作重视不够，组织领导不力，对重大问题和突出问题未能及时上报和督促整改。
2.制度执行不严格。乡党委制定的全面从严治党制度存在漏洞，未能真正形成约束力，制度执行存在问题，不严格执行，缺乏有效监督。
3.宣传教育薄弱。乡党委在宣传教育方面工作不到位，多数党员干部认识不足，对全面从严治党工作重要性认识不够，影响治理效果。
二、整改方案
1.强化主体责任。乡党委领导班子要提高履责意识，认真落实主体责任，加强组织领导，对重大问题或突出问题及时上报上级，切实履行监督责任，确保全面从严治党工作取得实效。
2.健全制度机制。乡党委要完善相关制度，严格执行治党制度，对执
行不到位的问题及时纠正，加强制度的监督执纪问责，确保制度有效实施。
3.加强教育宣传。乡党委要增强宣传教育工作的针对性和实效性，加强对全面从严治党的知识普及，增强党员干部的全面从严治党的认识，提高治理效果。
三、落实措施
1.加强对乡党委领导班子成员的培训和教育，提高其履职能力和履责意识。
2.健全乡党委治理制度，完善党风廉政建设工作机制，明确制度执行的责任人和执行流程。
3.组织开展各类专题党课、理论学习和培训，提升干部党性修养和综合素质。
4.加强对乡级各部门的监督，切实发挥乡党委的组织领导作用。
5.借鉴其他地区先进经验，及时总结经验与做法，提高全面从严治党的主动性和创造性。
以上是乡党委落实全面从严治党主体责任存在问题的整改方案，作为党组织，在履行主体责任的过程中，必须时刻牢记全面从严治党的重要意义，坚定不移地推进，为建设美丽乡村、推动乡村振兴作出积极贡献。
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整改
存在问题
党委
篇一：党委存在问题的整改落实的工作方案
落实党委主体责任存在问题整改措施六篇
落实党委主体责任是党的建设重要的一项任务，但在实践中常会出现一些问题。下面是六篇关于落实党委主体责任存在问题整改措施的文章：
文章一：坚定党委主体责任，推动组织建设
党委主体责任是党的一项重要制度安排，但在实践中，有的党委对自身主体责任的认识不够清晰，导致责任落实不到位。为此，我们将采取以下整改措施：一是加强党委理论学习，提高认识。二是制定明确的工作计划和目标，加强工作落实。三是建立健全督查制度，及时发现问题并解决。四是加强组织建设，提高党委工作效能。
文章二：强化党委主体责任，推进党风廉政建设
党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，但目前一些党委在落实自身主体责任方面存在不足。为此，我们将采取以下整改措施：一是加大党风廉政教育力度，提高党委干部的思想觉悟。二是建立健全党风廉政建设工作制度，确保责任明确。三是加强监督和督查，及时发现问题并进行整改。四是加强宣传，倡导廉洁文化，营造风清气正的政治生态。
文章三：加强党委主体责任，推动经济发展
党委主体责任是推动经济发展的重要保障，但目前一些党委在落实主体责任方面存在不足。为此，我们将采取以下整改措施：一是制定明确的发展战略和目标，加强工作推进。二是强化党委领导干部的能力建设，提高工作水平。三是加强对各级党政机关的监督和督查，及时发现问题并解决。四是加大经济政策
宣传力度，激发各方面的积极性和创造性。
文章四：加强党委主体责任，推动社会稳定
社会稳定是党和政府的重要任务，但目前一些党委在落实自身主体责任方面存在问题。为此，我们将采取以下整改措施：一是强化党委的政治责任，做好社会稳定工作。二是加强党风廉政建设，提高党委干部的政治觉悟和道德素质。三是加强组织部门的协调和指导，确保各项工作有序推进。四是加强宣传力度，引导公众形成良好社会风气。
文章五：加强党委主体责任，推进生态文明建设
生态文明建设是党和政府的重要任务，但目前一些党委在落实主体责任方面存在不足。为此，我们将采取以下整改措施：一是加强党委的政治领导，确保生态文明建设工作得到重视。二是加强环保法律法规的宣传和执行，提高党委干部的法治意识。三是加强环境监测和保护，及时发现问题并采取相应措施。四是加大宣传力度，提高公众对生态文明建设的参与度。
文章六：加强党委主体责任，推动全面从严治党
全面从严治党是当前党的建设重要任务，但目前一些党委在落实自身主体责任方面存在不足。为此，我们将采取以下整改措施：一是加强党委的政治教育，培养党员干部的坚定理想信念。二是加强党风廉政建设，提高党委干部的政治品质。三是建立健全督查制度，加强对党委主体责任的监督和检查。四是加强组织建设，提高各级党组织的凝聚力和战斗力。首先，坚定党委主体责任是推动党建工作的关键所在。党委作为党的最高领导机关，承担着党的建设、党的事业、党的纪律等方面的重要
责任。然而，在实践中，一些党委对自身主体责任的理解存在不足，导致责任落实不到位，影响了党的建设和工作的开展。
针对这一问题，首先需要加强对党委主体责任的理论学习，提高党委干部的政治觉悟和理论素养。党委成员应当深入学习党的基本理论、基本路线、基本经验，增强对党委主体责任的认识。只有从思想上高度重视党委主体责任，才能够在实践中切实担负起来。
其次，要制定明确的工作计划和目标，加强工作落实。党委在落实自身主体责任时应制定具体的工作计划和目标，并将其落实到每个具体的工作岗位上。这需要党委成员充分发挥自身的领导作用，明确责任范围和工作要求，确保党委的各项工作能够有序推进。
同时，建立健全督查制度，及时发现问题并解决。党委在落实自身主体责任时，应建立健全督查机制，加强对各项工作的检查和监督。通过定期组织督查、抽查工作情况，及时发现问题，及时采取整改措施，确保党委主体责任的有效落实。
另外，加强组织建设，提高党委工作效能。党委作为党的最高领导机关，必须具备一支高素质的干部队伍。党委应加强对干部的选拔、培养和考核，提高干部队伍的整体素质。同时，要加强组织建设，健全各级党组织的组织架构和工作制度，提高党委的凝聚力和战斗力。
以上是对党委主体责任存在问题的整改措施的一些建议。在党
建工作中，落实党委主体责任是一项重要的任务，只有充分认识到党委主体责任的重要性，采取切实有效的措施，才能推动党的事业不断向前发展。
同时，要注意问题的整改要贯穿落实党委主体责任的全过程。在整改过程中，要注重思想建设和理论学习，增强党委干部的政治觉悟和理论水平。要加强工作落实，通过制定明确的工作计划和目标，确保党委的各项工作能够有序推进。要加强监督和督查，重视问题的发现和解决。要加强组织建设，注重培养干部队伍的素质。通过这些整改措施的落实，才能实现党委主体责任的有效落实，推动党建工作不断向前发展。
篇二：党委存在问题的整改落实的工作方案
党委班子“四风”问题整改方案
党委班子“四风”问题整改方案
根据党的群众路线教育实践活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，站党委在深入查摆班子在“四风”方面存在的问题的基础上，认真分析了问题的根源，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以党的十八届三中全会精神为指导，以“为民务实清廉”为主要内容，重点针对前期在全站官兵、地方企事业单位、联检单位及驻地群众中征求到的意见建议和专题民主生活会查摆剖析整理出的“四风”问题，着力解决突出问题，狠抓重点工作，改进文风会风学风，强化调查研究，加强工作统筹，关心关爱基层官兵，解决脱离实际、脱离基层的问题；增强忧患意识和责任意识，改善官兵精神状态，解决理想信念淡化、事业心责任感不强的问题；艰苦朴素、勤俭节约，简化公务接待，严禁铺张浪费，解决讲排场、比阔气超标准接待的问题；加强党委班子理论水平和思想建设，规范党委议事决策程序，解决随军家属就业、干部转业安置等问题，切实筑牢群众路线教育实践活
动根基。
二、组织领导
成立X党委“四风”问题整改领导小组：
组长：
成员：
站教育实践办负责整改活动的日常工作。
三、整改内容
整改的重点内容为教育实践活动中从各方面征集汇总的意见建议和站党委专题民主生活会查摆剖析发现的问题。
形式主义方面。一是学风、文风、会风还需改进。一直以来，站党委在打造学习型党委、学习型部队方面采取了很多措施，也取得了较好效果。但是，在日常学习、会议过程中，仍然暴露出一些形式的问题。班子成员自学计划内容不详实，把学习当作完成任务去应付。党委成员理论调研文章的质量不高，习惯于凑字数、做表面文章，抓住问题的核心不准、不深，理论指导实践不强，解决实际问题较少。制定的方案计划操作性不强，有时照抄照搬上级内容，结合自身实际不够科学，操作性还不是很强。推进工作时，统筹不够，有时为了完成任务，简单的部署讲评之后，不深入分析原因、不深入查摆问题，简单的以图片信
息上来应付工作。在党委材料中还存在数据不准、不实的情况，比如走访群众的数字，有夸大的现象。在总结材料上，写成绩方面多，对存在问题查找的还不深、不细。会议统筹不够，有时存在以会议落实会议的现象，满足于会开了、照相了、上了，召开会议的质量不高。平时学习抓得不够紧，存在应付检查临时补笔记的问题。二是工作落实还需加强。有时为应付检查，搞突击落实，造成工作被动。有时对基层单位的要求过高，比如在“大练兵”过程中，没有很好考虑官兵的实际接受能力。在工作中，党委能及时部署、迅速推动，但是执行当中，党委成员深入基层检查督导比较少，使得基层在执行过程中出现一些问题，影响了执行效果。例如，在推进业务培训的过程中，年初党委进行了部署。但在实施过程中，由于缺乏专业教员、没有师资力量，机关组织培训较少，更多的是将培训任务直接交由业务科自行组训，党委成员和机关部门对基层检查督导比较少，造成一些业务科没有严格按照培训计划实施，只注重在台帐上体现，整体培训效果不好。另外，在“百日安全竞赛”活动中，各基层单位注重面上的内容，根据自身特点有深入的抓好融合不够好，这些问题说明我们党委班子成员在指导基层联系点上力度还不够大。三是工作措施还不
够严谨。站党委在抓工作中过于强调依靠台账体现工作效果，造成基层单位工作流于形式，没有达到预期的效果。例如，支部在落实组织生活中，存在会议过多过频的问题和补台帐的问题，对此，党委和机关在日常会议中强调的比较多，但是没有及时出台相应的推进措施。对于重大工作，主动创新意识不强，工作中缺乏新思路、新观点、新举措，成绩比较平淡，工作比较粗糙。比如在提服工作中，为了完成新闻宣传任务，只停留在过去的经验和事迹上，没有花心思去为服务对象提供新举措、解决问题和困难上面。我们的提服工作有故事、有事迹、有平台，但基层单位安于现状，主动研究不够，打造亮点和特色的思路不多，新闻宣传报道不多，任务完成不好。
官僚主义方面。一是工作作风有待转变。在日常工作中，有些同志深入基层调查研究比较少，以为单位小、人员少，对基层比较了解，深入基层调研、指导连续性不够，时断时续，深层次发现和解决问题不够，存在“蜻蜓点水”现象，党委成员还存在通过打电话了解情况，以闭门造车应付调研。指导基层工作时，存在命令式的方式，手把手的教、面对面的帮耐心不够。在开展工作时，习惯于听汇报、看文件，缺少了解基层的主动性。在研究部队管理、业务培训等
方面的措施时，党委、机关召开专项会议研究比较多，但是深入基层听取官兵意见比较少，造成相关措施还不够完善。服务群众时，虽然在工作中能落实上级的便民政策，但根据不同对象、不同群体的需求，有针对性的专门研究不多，做群众工作的方式方法不灵活。二是机关作风有待转变。自我表率作用还需加强，在军事训练、业务建设上，先先带头、过关、先过硬要求还不高，在具体工作中对基层提要求多。牢固树立小站大作为的意识还不强，工作中创新的东西不多，习惯于按老方法、旧思路，躺在过去的成绩薄上，在新的起点推动新的发展上研究不够。党委对机关部门自身建设的指导督促力度还不够强，造成机关人员业务素质和工作能力参差不齐。党委成员对工作亲自抓、跟踪抓的力度不够，对负责具体工作的机关人员指导有待加强，工作完成效率不是很高。机关在对部队工作进行部署安排时，缺乏合理协调和有效指导，造成基层出现重复劳动的问题。在安排工作时，由于机关部门缺乏合理协调，出现了一些工作冲突。三是方式方法有待加强。在推进中心工作中，站党委采取了建立制度、强化奖惩等有力措施。但是在实施过程中，重点强调制度的落实和工作业绩的奖惩，在一定程度上忽略了对官兵的思想引导。表现在对官兵思想教育
主要依靠站领导大会讲和基层领导小会说，党委成员深入基层与官兵开展面对面交流比较少，对部分奖惩规定的制定考虑基层实际不够，可操作性有待提高，造成部分官兵不能及时领会党委精神，对管理制度存在抵触情绪。
享乐主义方面。一是艰苦奋斗精神需加强。讲福利待遇多，讲奋斗奉献少。艰苦奋斗思想减弱，存在享乐思想，生活追求安逸，个别同志喜欢结交社会朋友，存在吃请请吃现象。生活上还没有很好的从老一辈无产阶级革命家朴素节俭的好传统中吸取营养，一些固定资产年限不是很长就报废了，比如，桌子、椅子等补补修修还是可以用的，但有时为了美观而买新的。二是工作标准需提高。个别同志在日常工作中存在得过且过的不良倾向，在自身党性修养和具体工作中缺乏高质量、高标准的要求，表率作用还不够突出。具体表现在，个别党委成员对负责的工作多是交待给机关或基层了事，平时忙于其它事务，或者由于家庭等原因，有精力外移的现象，在落实过程中亲手抓、亲自问的情况比较少。此外，与官兵实施“五同”做的不够好，例如军事训练等方面，单方面强调官兵执行，但是以事务繁忙为理由，一同参与比较少。三是创新力度需加大。面对当前重点工作，存在畏难情绪，存在等靠要思想，缺乏迎难而上、创造性开展工作的精神。在具体工作中，存在思想不够解放，缺少创新性、主动性等问题。具体表现为，在“两证”办理上，重点工作推动力度不大，点子不多，进度缓慢。针对当前部队受到社会上物欲横流等不良思想影响，只是简单套用过去的旧思路、老方法，但求不出问题，标准低。在边检执勤中，随着《出境入境管理法》的颁布实施，对于在执行中遇到或将会遇到的问题设想的不够多，只停留于照搬实施，容易造成工作上的被动。四是责任心需加强。党委班子在一定程度上还存在安于现状，带头大胆地开展批评与自我批评坚持不够好，自我批评多，开展批评少，一定程度上不敢“红红脸”。在一些问题的处理上还不够大胆，例如，在落实站党委制定的官兵奖惩规定上，讲的比较多，处理的比较少，对一些本应由《规定》直接落实办理的，相关领导同志存在老好人现象，搞迁就照顾。
奢靡之风方面。一是存在攀比现象。工作中在一定程度上还存在重形式、讲排场的问题。主要是在与地方相关部门开展工作时，为了迎合地方单位的一些惯例，在召开联合会议、活动时，过于注重场面的隆重，强调活动的排场，有时接待标准偏高，习惯从表面形式上与其它单位进行比较，容易给部队造成不良
影响。XX是著名侨乡，受驻地侨乡环境的影响，个别同志在思想上有攀比心理，军人意识和吃苦奉献精神有所弱化。二是经费使用不够科学。在项目建设、物资购买和资金使用方面，还没有充分发挥采购小组、纪委监督机构等单位职能，一些项目的市场调查还不够仔细，制定预算还不够科学，造成经费使用效率不高。比如在营区绿化方面，对树木的种类选择追求美观性，忽视了抗击风雨的实效性，导致台风过后需要重新种植，造成了一定的浪费。三是勤俭节约意识不够强。还没有很好控制接待费开支，勤俭节约的意识还不够强。部队伙食管理上还存在不严谨、不细致的问题，部队食堂浪费现象时有发生。同时，在打造节约型队伍方面，习惯于纸质文件，用一体化办文的意识不强，造成一定办公资源浪费。个别单位和官兵还没形成随手关灯、关电脑、关空调的习惯，造成水电浪费严重，水电开支比较大，在勤俭节约上部队齐抓共管的局面尚未形成。
四、存在问题的原因
一是思想认识还不到位。在学习上满足于一知半解，学的不深不透，导致党的创新理论理解不精不细，造成理论指导实践结合不够好。一些同志认为当兵多年，作为老同志在理论上有一定的基础，忽视了对新
知识、新理论的学习研究，忽视了对自身的改造，造成思想跟不上时代发展的步伐。
二是实干劲头有所弱化。在履行职责的工作实践中，从群众中来、到群众中去的意识不够强，对党的群众路线认识不深，深入基层调研、主动服务群众的意识有所淡化，工作浮于表面，在设计载体上研究不够，用好的形式吸引人、用好的氛围教育人把握不好，没有把转变作风，真抓实干，密切联系群众很好地与具体工作相衔接，以致于在工作中缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。
三是对作风顽症认识不足。对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对“四风”问题的危害认识不足，对于一些工作习惯于凭经验办事，缺乏有效的措施。此外，受社会一些不良风气的影响，也造成了在一些工作中重场面讲排场的问题。
四是进取意识不强。工作中标准不高，对工作要求一般化，存在过得去就行的思想，没有要求过得硬。此外，在工作中还存在精力外移，想个人进退的事情，艰苦奋斗意识、创新进取意识不高，与先进性标准还有较大差距。
五、整改措施
夯实学风，提升班子综合素质。一是严格落实学习制度。坚持按规定组织中心组学习，抓好学习时间、内容、人员、效果的“四落实”。班子成员坚持深入扎实、系统的学好理论，切实提高理论素养和领导部队完成各项任务的能力。二是灵活开展学习活动。以“读书月”活动为平台，从政治理论、边检业务、社会科学、人文地理等多方面为领导干部制定学习科目。采取制定书目、公开计划、展示笔记、评比心得等方式，督促领导干部自觉抓好理论学习、主动拓宽知识面，为党委履职尽责奠定理论基础。三是广泛开展学习交流。充分利用党员领导干部过双重组织生活、下基层当兵等时机，组织党委成员与基层官兵开展学习，既发挥领导干部的带头表率作用，又为拓展党委决策思路搭建平台。
抓好调研，提高科学决策水平。一是严格落实党委调研制度。在研究工作、落实工作过程中，始终将调查研究放在重要位置，凡涉及部队长远建设、中心工作以及事关官兵切身利益的事项，一律纳入党委调查研究范畴。在党委班子内部建立定向调研、专题调研和随机调研相结合，班子成员定期向党委汇报调研成果、提交调研报告，切实为党委科学决策、正确决策提供可靠的依据。二是积极畅通渠道。定期组织开
展“部队建设大家谈”和业务研讨会，广泛征求意见建议，发动全体官兵为部队建设建言献策。同时，利用党委党务公开平台，对官兵的诉求及时回应，形成部队建设上下联动的良性机制。
关爱官兵，切实解决实际问题。以党的群众路线教育实践活动为契机，牢固树立群众观点，增强宗旨意识和工作责任心，通过抓小事、办实事，关心官兵关注焦点，解决部队实际问题，取得官兵的理解和信任。建立党委成员问责制，对党委成员负责的专项工作，要求相关领导每月至少一次深入基层进行督导，并定期在交班会或党委会对工作进度进行汇报。进一步精简会议文件，对相关会议进行整合，并明确大型会议不超过1个小时，小型会议不超过30分钟。同时，加强机关协调力度，合并相关工作和活动，尽量减少基层压力。关爱官兵生活，设立关爱基金，帮助困难官兵解决实际困难。
狠抓创建，提高党内民主水平。重点强化党委“一班人”特别是正副书记的民主作风。深入结合部队正在探索的重大事项票决制、党委党务公开等创建活动重点工作，大力推动党委民主化建设。同时，加大民主集中制的学习教育力度，使广大党员和各级党务工作者充分认清党内民主建设的重大意义，掌握有关原
理、章法和知识，增强发扬党内民主的自觉性，提高参与民主生活的主动性。注重掌握运用“批评和自我批评”这一民主“利器”，切实把发扬民主作为推动部队各项建设的有效途径。
狠抓主业，提高执法服务能力。将大走访活动作为实践群众践线的平台，落实便民措施、宣讲法律法规、倾听群众意见，积极回应服务对象的新期待、新需求。依据《出入境边防检查勤务规范》、《公安边防部队边防检查服务定式》等文件，进一步完善上勤下勤、证件查验、监护巡查、执法办案等各环节的服务流程和行为规范，健全监督评价机制，营造标准化管理氛围，全面推进边检长效机制建设。
厉行节约，提升后勤保障能力。围绕中心任务，全面提升后勤综合保障能力，形成制度健全、管理规范的科学保障体系。积极与市委市政府、财政部门沟通汇报，多方争取政策和经费支持。科学安排并严格执行年度预算方案，提高经费的合理使用效率。厉行勤俭节约、反对铺张浪费，积极打造“节约型边检”。筹措资金办好实事，切实改善官兵的工作和生活条件。落实日常检查制度，通过将经费使用和资产管理考评纳入单位和个人年终考核内容，增强财务管理和资产管理的科学性和实效性。
六、方法步骤
结合我站实际，整改自11月中旬开始，至12月底结束，分三个阶段进行，要坚持边查边改原则，发现的问题能整改的立即整改，不能立即整改的要确定整改时限和推进措施。
3.梳理总结。。站活动办集中梳理通过座谈讨论、问卷调查、谈心交心、走访联检单位及召开支部讨论会征求到的意见建议报站党委，站党委召开专题会议，总结第一阶段工作开展情况部署第二阶段，对意见建议进行再梳理后在全站范围内进行公示。
9.开展民主评议。通报站党委及党委正副书记整改情况，组织官兵开展民主测评，重点查找整改措施是否全面落实，突出问题是否有效解决
10.总结归档。对整改工作进行全面检查，查找不足，完善提高，明确下一步努力方向。站活动办要结合实际，对相关文件材料进行和归档。
七、有关要求
深化认识，加强组织领导。成立站党委“四风”问题整改领导小组，落实班子整改方案任务分工负责制。党委书记为班子整改方案落实第一责任人，牵头协调解决整改中的难点问题，做好对班子成员个人和分管工作的督促检查。定期召开会议研究整改方案落实进展情况，督促整改措施落实到位，对分管工作整改不力的，对自己整改不严的，解决“四风”突出问题效果不好的班子成员，要进行责任追究。
强力执行，确保整改到位。要严格按照整改方案的时间和步骤贯彻落实，确保责任落实到人，措施到位，制度到位。要从问题的源头入手，全方位分析问题，加强执行和检查力度，真正做到不虚、不空、不偏、不走过场。对于整改过程中遇到的困难和问题，党委成员应及时商讨解决。
加强监督，严肃责任追究。整改工作要高标准、严要求，以“求真务实”为总原则，加强制度公开和宣传，整改内容、时限、责任和进展情况要形成书面报告，以一定的方式向官兵公开。加大监管查处力度，严防欺上瞒下、弄虚作假等现象，一经发现严肃追究相关人员责任。
篇三：党委存在问题的整改落实的工作方案
乡党委落实全面从严治党主体责任存在问题的整改方案(一)
随着全面从严治党的深入推进，乡镇党委作为基层组织的主要执政机构，也面临着严峻的考验，必须认真履行主体责任，做好组织领导、落实制度和监督措施等工作。但在实际工作中，乡党委存在一些问题，下面就乡党委落实全面从严治党主体责任存在问题的整改方案进行阐述。
一、问题表现
1.主体责任落实不到位。乡党委领导班子缺少履责意识和责任感，对全面从严治党工作重视不够，组织领导不力，对重大问题和突出问题未能及时上报和督促整改。
2.制度执行不严格。乡党委制定的全面从严治党制度存在漏洞，未能真正形成约束力，制度执行存在问题，不严格执行，缺乏有效监督。
3.宣传教育薄弱。乡党委在宣传教育方面工作不到位，多数党员干部认识不足，对全面从严治党工作重要性认识不够，影响治理效果。
二、整改方案
1.强化主体责任。乡党委领导班子要提高履责意识，认真落实主体责任，加强组织领导，对重大问题或突出问题及时上报上级，切实履行监督责任，确保全面从严治党工作取得实效。
2.健全制度机制。乡党委要完善相关制度，严格执行治党制度，对执
行不到位的问题及时纠正，加强制度的监督执纪问责，确保制度有效实施。
3.加强教育宣传。乡党委要增强宣传教育工作的针对性和实效性，加强对全面从严治党的知识普及，增强党员干部的全面从严治党的认识，提高治理效果。
三、落实措施
1.加强对乡党委领导班子成员的培训和教育，提高其履职能力和履责意识。
2.健全乡党委治理制度，完善党风廉政建设工作机制，明确制度执行的责任人和执行流程。
3.组织开展各类专题党课、理论学习和培训，提升干部党性修养和综合素质。
4.加强对乡级各部门的监督，切实发挥乡党委的组织领导作用。
5.借鉴其他地区先进经验，及时总结经验与做法，提高全面从严治党的主动性和创造性。
以上是乡党委落实全面从严治党主体责任存在问题的整改方案，作为党组织，在履行主体责任的过程中，必须时刻牢记全面从严治党的重要意义，坚定不移地推进，为建设美丽乡村、推动乡村振兴作出积极贡献。
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