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主题教育专题民主生活会整改落实情况通报(4篇)
2025-08-24人已围观
主题教育专题民主生活会整改落实情况通报(4篇)
篇一：主题教育专题民主生活会整改落实情况通报
整改落实推进情况自查报告（通用4篇）
整改落实推进情况自查报告
篇1根据教育实践办《关于在整改落实建章立制环节开展整改的通知》要求，为巩固拓展群众路线教育实践活动成果，确保公开见实效，认真谋划、精心部署、狠抓落实，采取有力措施，使公开活动取得了较好成效。目前，领导班子、机关、站所、村（社区）党支部班子均已向社会做出公开，共事项XX项。现将公开活动开展情况总结如下：
一、高度重视，周密部署
按照教育实践办关于开展整改落实公开活动要求，镇党委高度重视，专门召开会议进行研究部署，进一步明确开展公开活动的意义、目标要求，并结合工作实际对公开的内容做出了具体安排。要求各党支部紧紧围绕群众反映最直接、最现实、最突出的问题，选择3-4个短期（9月底）或中期（今年年底）能够解决的问题作为整改内容，并建立公开台账，对完成的事项及时销号，对没有完成的事项及时督促，确保把公开工作落到实处。
二、围绕重点，规范
镇党委、各党支部围绕“民生优先、群众第一、基层重要”主题，从维护社会稳定和保障改善民生这一中心工作出发，重点在维稳措施、发展思路、落实惠农政策、培养新型农民、服务群众生产发展、增加农民收入、改善村容村貌、丰富群众精神文化生活、实行村级民主管理、帮扶困难群众、加强自身建设等方面做出。如镇党委公开4项：
1、解决镇区安全饮水问题。2、解决农业灌溉用电高峰期电压不足的问题。3、解决民用住宅天然气问题。4、解决社会治安二级分控平台建设的问题。
三、坚持原则，注重实效
一是在内容上求“实”。立足工作实际，引导各党支部进行科学。事项以集中解决群众关注的、事关群众切身利益的热点难点问题为重点。事项做到具体实在，简明扼要，切实可行，件件有着落，事事有结果，让群众看到变化、见到实效，增强了公开的可行性、实效性。二是在群众监督上求“广”。在开展公开活动中，坚持做到“三个必须”（即公示内容必须让上级党组织知晓、必须让上级主管业务部门知晓、必须让所服务对象知晓），通过召开干部大会、村民大会、公示栏，向干部职工、广大群众、服务对象、政风行风评议员、监督员进行公布，公开整改事项、整改措施、整改目标，提高社会各界对活动的知晓率，扩大群众监督面，自觉接受社会监督。三是在审核督促上求“真”。建立了“三位一体”审核督导机制（公开事项要依次报上级党委、教育实践办、督导组进行审核把关和督促），对不符合要求的书，及时提出修改意见。同时，定期、不定期进行督促检查，督促各党支部倒排工期，把工作任务量化到天、责任落实到人，以钉钉子的精神逐项落实、逐个突破，不达目的不罢休，确保在规定的时间内完成规定的任务。
四、下一步打算
通过开展公开活动，镇村两级党组织为民服务的意识明显增强了，业务水平得到进一步提升，与人民群众的关系更加融洽，取得了良好的社会效益。下一步，我们重点实践作为重中之重，认真抓好落实，确保实践工作不走过场，取得实效。坚持把公开作为一项长期性工作来抓，做到履行与推动工作两不误、两促进，以一流的工作作风和成绩来保障、兑现，真正让广大群众充分感受到推行公开活动的实际效果。
整改落实推进情况自查报告
篇2区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，透过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改职责人和整改落实时光，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实状况汇报如下：
一、查摆的问题
（一）思想认识方面的问题
一是对效能建设的好处和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响
办事效率。
（二）工作纪律方面的问题
一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作职责意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。
（三）工作作风方面问题
工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、礼貌用语不规范等现象存在。
（四）工作效率方面问题
一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有到达服务对象的满意，工作效率不高。
二、主要原因
（一）对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种职责、一种提高潜力
的自觉行动。
（二）工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。
（三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。应对新形势、新任务，在条件一时不具备的状况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。
三、整改措施
针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时光和职责人，确保各项任务落到实处。
（一）加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。
抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。
（二）严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。
一是建立健全以岗位职责制、服务制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行职
责追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。
二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成状况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。
（三）转变作风，确保依法行政水平
一是继续实行首问职责制。要求首问职责人在自我职责范围内能解决的问题，立即进行协调办理；自我不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作职责、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。
二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，用心向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。
三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设状况进行及时有效的监督。定期进行效能监督状况通报，发现存在问题及时
督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。
整改落实推进情况自查报告
篇3按照《生态环境保护督察反馈问题整改工作领导小组办公室关于进一步完善生态环境保护督察整改清单化调度制度的通知》要求，现将林业局4月份环保督察反馈问题整改进展情况报告如下：
一、督察整改工作情况
XX局长、副局长1次深入现场检查调研，协调推进湿地公园内栽植树木及退化湿地恢复工作，并要求做好湿地公园湿地保护与恢复补助资金预算等工作。
二、督察整改任务进展情况
截至目前，中央生态环境保护督察“回头看”反馈问题共有整改任务1项，应完成整改任务1项，按序时推进1项，问题是“回头看”反馈任务十四：“第一轮督察指出，省有关部门在饮用水水源地水质管理等方面责任落实不到位，存在履职不严不实问题。整改方案要求，各地、各部门要推动从源头、体制机制上解决生态环境突出问题。但督察发现，一些地方和部门虽然在这些方面开展了工作，但责任压得不实、工作浮于表面，整改推进比较被动”。
市林业局整改措施：“加强水库区域内涵养林的保护”。
现阶段水库林场正组织人员进行湿地公园内涵养林树木补植及退化湿地恢复，总面积为11.473公顷。生态监测保护系统已完成规
划正在组织实施。
三、存在的主要问题
无
四、下一步工作安排
严格按照市林业局制定的20__年度环保督察整改工作计划执行，加强湿地公园巡查及管护，对各种毁林毁湿行为及时发现、及时制止、及时查处，坚决杜绝各类破坏森林资源问题发生，确保森林、湿地资源安全。
整改落实推进情况自查报告
篇4在我镇民主生活会召开后，按照《整改落实、建章立制环节工作方案》要求，安丰镇坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育实践活动不走过场，切实取得实效。现将整改落实状况汇报如下：
一、制定整改方案
针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈；召开教育实践活动专题民主生活会状况通报会，向干部职工通报我镇民主生活会的详细状况，听取大家对制定整改方案的意见，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面，针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和职责人，并
向干部和群众作出了公开。同时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。在教育实践活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整改结果“三公开”，推动问题整改。
二、真抓整改落实
1、梳理意见，列出整改清单。对征求的意见推荐梳理汇总后共52条，其中涉及到贯彻执行中央八项规定和省市有关规定方面7条，反对“四风”方面31条，班子成员共查摆突出问题14条。领导班子个人需整改177条，已整改落实175条；全镇112个党组织共梳理整改问题1680条，近期已整改1595条，需长期整改落实85条。
2、建章立制，确保取得实效。对照“两方案一计划”要求，结合本镇实际状况，针对性地制定了整改方案和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了计划，对相关制度进行“废、改、立”。聚焦违反“八项规定”、“四风”、“小四风”等问题，深刻剖析思想根源，在严管工程招投标、管制招待费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届纪律、根治“四风”顽疾、加强党风廉政建设等方面采取了切实可行的整改措施，制定了《计划生育“三办法、两奖惩”规定》、《机关干部绩效管理办法》、《政务新区管理暂行规定》、《综治维稳信访工作领导职责制》、《财经管理制度》等一系列规章制度，确保整改实效。同时，注重抓好各项制度的执行督查，对违反制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度
落到实处。
3、聚焦“六个不放过”解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过；二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过；三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责人，做到群众不满意不放过；四是查改“小毛病”、审视“小圈子”、优化“小环境”、提升“小规范”，从点滴做起，做到加强作风建设小事不放过；五是突出解决基层联系服务群众问题，对前期已经整改的问题进行“回头看”，防止“回潮”，整改不彻底不放过；六是对“不敢担当”的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。
4、巩固成果，作风建设警钟长鸣。安丰镇启动村“两委”换届后干部第一期轮训班，新**届村“两委”班子和镇部分机关干部约180人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终，巩固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。
三、总结整改收获
透过党的群众路线教育活动的开展，我们的收获有：一是党员干部思想意识进一步净化，透过学习教育，思想得到了提高，情操得到了锻炼，迷惑得到了澄清，灵魂得到了洗礼，为改善作风奠定了基础；透过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自我，为改善作风找到了突破口；透过对照检查、开展批评，破除了自我，为改善作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广大群众监督和评议下，并严格兑现奖惩和职责制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的“三不”镇村干部，即不能与党委政府持续一致，阳奉阴违；不能完成中心工作，讲客观，找理由，消极怠工；在群众中评价不高，态度恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇党委、政府及时作来源理决定，调整村两委正职9人，村“两委”换届期间，又调整充实了7人。对16个村的包村镇干部进行了“双向选取”调整，对相关违反制度的干部进行了通报批评和教育。三是党员干部作风进一步转变。消除官僚习气，干部深入村组接地气。广大镇村干部，深入村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行中央、省、市、县规定，落实“三严三实”要求，狠刹“四风”，消减“三公”经费，狠刹大吃大喝之风，“为民务实清廉”形象日渐树立。四是工作目标进一步明确，对全年县委、县政府工作任务进行分解，明确目标、职责和奖惩，落实职责制，构成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有职责、人人有保障，并利用每周一晨会，进行工作小结、调度和安排，推进工作开展。五是工作水平进一步提升，宣传计划生育新政策，提升优化各项计生指标，确保各类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、“三线三边”整治、完美乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。
整改落实是转变作风的“最后一公里”，是学习教育和查摆问题的“最后落脚点”。党的群众路线教育实践活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改善作风永远在路上，只有起点永远没有终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作则的担当，把群众路线教育活动抓到底，把“四风”问题整改到底，到达上级党委和广大人民群众满意。
篇二：主题教育专题民主生活会整改落实情况通报
市环境保护局
根据市委活动办开展专题民主生活会“回头看”
工作部署，我局按照即知即改、边查边改的要求，对班子存
在的问题制定了具体整改措施，扎实推进问题整改落实。具
体情况汇报如下：
一、查摆的“四风”问题
(一)形式主义6个方面。一是学习上抓得不
紧不实。二是会风文风问题多。三是调查研究不深入。四是
工作抓落实力度小。五是坚持民主集中制不好。六是制度规
定落实不到位。
(二)官僚主义6个方面。一是深入基层调查
研究与上级的要求和群众的期盼有差距。二是领导干部缺乏
敢于担当精神。
三是领导干部缺乏大局意识。
四是办事拖拉，工作纪律不严格，工作效率低。五是坚持秉公执法不到位。
六是领导工作分工和干部调动机制不明确完善。
(三)享乐主义3个方面。
一是领导意志衰退、贪图享受，缺乏进取心。二是班子缺乏凝结力和战斗力。三
是艰难奋斗意识有所淡化。
(四)奢靡之风3个方面。一是讲究排场、铺
张浪费现象依然存在。二是廉洁自律意识不够。三是厉行节
约、反对浪费的长效机制还不够健全。
二、整改措施
1、针对“注重形式，不注重实效，存在以会
议落实会议，以文件落实文件等毛病”的整改措施
(1)进一步精简会议活动。严格控制会议数
量，能不开的坚决不开，可以合并的合并召开。市局召开的全市环保局长会议或者工作会议每年1-2次，时间控制在1天
或者半天；局机关各科室(单位)召开的业务会议每年不超过1次，时间不超过半天。确需召开的会议尽量采取电视电话
和网络视频会议等形式召开。确需召开的表彰会、研讨会与
工作会议、业务会议合并召开。严格会议审批程序，未经有
关部门允许和批准不得擅自召开。
提高会议实效，精简议程，开短会、讲短话、讲管用的话。减少各类活动，未经批准，不得以市局名义组织各类活动，局领导不出席各类节庆活动
和普通事务性活动。(责任领导：XX；责任部门：办公室；
完成时限：长期坚持)(2)进一步精简文件简报。减少发文数量，凡环保法律法规和党内法规已作出明确规定的，再也不重复发
文；现行文件规定仍然合用的原则上再也不重复发文；没有实
质内容、可发可不发的文件一律不发。除目前印发的环境监
测信息以及环保动态专报限定指定发送范围外，再也不印发其
他各类简报信息。承担重要专项工作的科室单位，经研究批
准，可在专项工作期间编发1种简报，并控制印数、期数和
发送范围。缩短公文、简报和信息篇幅，提高公文质量。积
极推广电子公文，逐步实现文件和简报资料的网络传输和网
上办理。(责任领导：XX；牵头部门：办公室；完成时限：
长期坚持)2、针对“深入基层和群众不够、脱离群众、服务群众不到位”的整改措施
(1)开展时常性调研工作。紧紧环绕环境保
护重点难点问题确立调研主题，开展针对性调查研究，注重
实际效果。局领导深入基层调研每年不少于30天。科级干
部下县下乡检查、调研、排查等每年不少于45天，专题性、研究性调研每年不少于2次，并向党组提交调研报告。调研
活动要轻车简从，局领导调研考察、指导检查工作，普通只
带1名工作人员，限带1辆车，由县(市、区)环保局负责
同志陪同，不安排县(市、区)政府分管负责同志陪同；不
准搞层层陪同，县级陪同人员不得多于2人。(责任领导：
各班子成员；牵头部门：办公室；完成时限：长期坚持)(2)进一步密切联系群众。对职责范围内的事，落实分管领导负责制，对于职能交叉、分工不是非常明
确的事项，落实首问负责制。坚持接访制度，每位局领导每
个月安排1-2天时间接待和处理群众来信来访，对重大问题、突出矛盾要亲自接访、亲自处置、全程督办。继续深入开展
干部队伍“治庸、治懒、治散”和中心城区治脏、治乱、治
堵“三治”工作，解决不作为、慢作为、乱作为等问题。深
入开展“送政策、送温暖、送服务”工作，局领导和不驻点
科级干部每年不少于2次深入三送点，走访所联系的重点户，“三送”工作做到全覆盖、常态化，点上天天有干部驻守，身入还要心入，驻点干部与所有群众时常保持联系，协调解
决群众有关问题。(责任领导：各班子成员；牵头部门：办
公室、党总支、“三送”工作队；完成时限：长期坚持)3、针对“工作不实、落实不力”的整改措施
(1)完善推进工作落实责任机制。明确各分
管领导、各部门、各单位及各科室的工作分工，将工作任务
分到具体科室、具体责任人，层层下达，环环相扣。(责任
领导：XX；牵头部门：
办公室；
完成时限：XX年12月底前)(2)进一步加大督查督办工作力度。对会议
议定事项、领导批示等(2)实行一次性告知和一站式办理，进一步
压缩办结时间。减化审批流程，开辟绿色通道，加快审批速
度，提高审批效率。(责任领导：XX、XX；牵头部门：审批
科、XX分局、开辟区分局、辐射环境监督站；完成时限：XX年12月底前)(3)严格上下班制度，不迟到、不早退，遵
守机关效能建设的各项要求，不利用上班时间上网玩游戏、炒股、网上购物等，不在上班时间干与工作无关的事情。(责
任领导：XX；牵头部门：监察室；完成时限：长期坚持)6、针对“制度执行落实不到位，廉洁自律及
厉行节约、反对浪费的长效机制还不够健全”的整改措施
(1)严格落实党中央“八项规定”、《党政机
关国内公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条
例》及省市有关规定，完善《XX市环保局公务接待的规定》，加大监督检查和明查暗访力度，对一些反面典型公开暴光，严肃查处违规违法行为。(责任领导：XX；牵头部门：监察
室；完成时限：长期坚持)(2)大力推行“公务卡”使用制度，加强“三
公”经费管理，在网上公开“三公”经费开支情况，从源头
上控制浪费，提高公务支出管理的透明度和群众的知情权、监督权。(责任领导：XX；牵头部门：规划财务科；完成时
限：长期坚持)
(3)加强反腐倡廉法规制度建设。进一步完
善并严格执行关于惩治和预防腐败、领导报告个人有关事项、任职回避等方面的法规制度。严肃查处违反制度规定的典型，增强制度执行力。
对干部早提醒、早警示。(责任领导：XX；
牵头部门：监察室；完成时限：长期坚持)7、针对“领导班子思想保守，不敢担当，失
去闯劲、艰难奋斗精神淡化”的整改措施
完善学习制度，提高理论水平，加强政治修养，坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内
容，把理想信念教育摆在突出位置。把思想政治学习和环保
业务知识学习结合起来，列入局领导班子长期学习内容，常
抓不懈，强化理论武装，解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题，解决好政绩观、权力观、利益观问题，使
班子成为政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务熟练、爱岗
敬业、无私奉献的战斗集体。(责任领导：XX；牵头部门：
办公室；完成时限：长期坚持)8、针对“有的同志大局意识不强，只强调部
门利益，缺乏大局观念”的整改措施
(1)坚持和完善局领导班子分工负责制，班
子成员在抓好分管范围内工作的同时，加强对其他领导分管
工作的支持和配合，做到互相补台、齐抓共管，不推委扯皮。
(责任领导：各班子成员；牵头部门：办公室；完成时限：
长期坚持)(2)开展时常性的谈心谈话和积极健康的批
评与自我批评，坚持党内政治生活，相互间讲真话、讲实话、讲心里话，讲支持、讲原则、讲友谊、讲感情，有不允许见
摆到桌面上谈，有好的建议主动提，暗地里不说牢骚怪话，不
讲影响和伤害班子团结和威信的坏话。(责任领导：各班子
成员；牵头部门：办公室；完成时限：长期坚持)9、针对“执法不公、坚持原则不好、侵害群
众利益”的整改措施
(1)严格干部监督管理。
结合教育实践活动，进一步强化正风肃纪，对存在普通性作风问题的干部进行教
育提醒，对群众意见大、侵害群众利益、随意性执法的干部
进行处理，对“八项规定”出台以后特殊是在教育实践活动
中发现的权力寻租、利益输送、“人情案”、“关系案”等重
大违纪违法问题进行严肃查处。(责任领导：XX；牵头部门：
监察室；完成时限：长期坚持)(2)推行政务公开。推进企业环境行为信息
公开，及时公开重点排污单位应如实向社会公开其主要污染
物排放情况，接受社会监督。(责任领导：XX；牵头部门：
信息中心；完成时限：长期坚持)(3)把执法、处罚、监管、审批、行政服务
性收费、排污收费等涉及到企业利益和群众利益的工作做实
做细，充分把各项基础工作做到位，把工作程序做到位，把
向群众和企业宣传解释工作做到位，把收费和服务两者之间
的统一和结合工作做到位。(责任领导：XX、XX、XX、XX、XX、XX等；牵头部门：审批科、XX分局、开辟区分局、监
测站、监察支队、辐射站、科研所、评估中心等；
完成时限：
长期坚持)10、针对“公务接待超标、公款旅游、贪图享
受、处处想搞特殊化”的整改措施
遵守领导干部廉洁从政若干准则，禁止利用职
权和职务上的影响和便利谋取不正当利益。严禁党员领导干
部参预赌博，一经发现按照干部管理权限免职处理。严禁公
款吃喝，杜绝铺张浪费，严禁相互吃请，严格控制“三公”
经费支出。所有接待必须经批准和按规定标准执行，原则上
安排在局机关内部食堂。因公出差按规定报销差旅费，严格
控制普通性外出、学习、培训、考察，禁止借学习、培训、考察之机外出游山玩水、参观旅游，严禁绕道到其他城市、景点旅游参观。因公出差，要严格按规定乘坐交通工具，原
则上不得坐飞机、软卧，特殊情况必须经批准允许。加强日
常监督和检查。(责任领导：XX、XX；牵头部门：财务科、监察室；完成时限：长期坚持)11、针对“办公用房超标”的整改措施
按照市委、市政府有关规定，开展办公用房清
理整改工作。(责任领导：XX；牵头部门：监察室；完成时
限：XX年5月底前)12、针对“浪费水电和办公耗材、讲究排场铺
张浪费”的整改措施
坚固树立勤俭节约的意识，加强各级干部厉行
勤俭节约反对奢靡浪费的教育，严格财经纪律和财务管理制
度，从简和从紧安排各种节庆活动。全面推进节约型机关建
设，提高能源、水、电、油、办公家具、办公设备、办公用
品等使用效率和效益，加强资源整合，防止资源浪费。
(责
任领导：XX；牵头部门：办公室；完成时限：长期坚持)13、针对“改善环境质量，进一步保障全市环
境安全，解决群众关注的突出环境问题”的整改措施
(1)继续深化开展以保障中心城区饮水安全
为目标的XX市中心城区饮用水水质安全专项整治。(责任领
导：XX；责任部门：污防科、监察支队；完成时限：XX年
12月底)(2)继续深化开展以改善空气质量为目的的中心城区大气污染防治专项整治。(责任领导：XX；牵头部
门：污防科、监察支队；完成时限：XX年9月底)(3)推进中心城区燃煤锅炉“煤改气”工程。
(责任领导：XX；责任部门：总量办；完成时限：XX年12月底)
(4)巩固XX区XX镇XX村小溪河水质污染问
题整改成果，使该案例成为体现我局教育实践活动成果的成
功典型。(责任领导：XX、XX；责任部门：监察支队、XX分
局；完成时限：XX年9月底)(5)推进陡水湖生态环境保护专项整治，加
强与国家环保部、省环保厅沟通协调，推动项目尽快落地。
(责任领导：XX；责任部门：振兴办；完成时限：XX年12月底)(6)实施“净空、净水、净土”工程，尽快
拿出“净空、净水、净土”工程的具体实施方案，推进“净
空、净水、净土”工程及早启动。(责任领导：XX；责任部
门：污防科；完成时限：XX年12月底)(7)在前期全面调查的基础上，开展城镇生
活污水处理厂建设和运行监管整治，确保为完成污染减排工
作奠定基础。(责任领导：XX；责任部门：总量办；完成时
限：XX年12月底)(8)加强“数字环保、漂亮XX”环境应急监
控指挥中心智能化、信息化、数字化建设。(责任领导：XX；
责任部门：信息中心；完成时限：长期)(9)加强环境监察、监测、应急、信息、宣
教等环保能力建设，加强环保队伍建设。(责任领导：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX；责任部门：规划财务科、综
合管理科、监测站、宣教科、污防科、生态科、产业科、总
量办、XX分局、开辟区分局、监测站、监察支队、科研所等；
完成时限：长期)14、针对“着眼长远制定推进生态文明建设课
题规划”的整改措施
坚持立足当前、着眼长远，提出改善中心城区
空气质量、保障中心城区饮用水安全、建设生态XX、创建环
境保护模范城市和生态城市以及贯彻落实赣南苏区振兴发
展总体部署相关课题等5个方面的课题规划，以推进XX生
态文明建设、努力实现环境状况的根本性好转，巩固作风建
设成果。(责任领导：XX、XX、XX、XX；牵头部门：污防科、生态科、XX分局、开辟区分局等；完成时限：长期坚持)三、整改发展
(一)加强组织领导，明确整改责任。一是明
确了局主要领导为整改落实工作的“第一责任人”，其他局
班子领导结合分管工作，实行抓业务与抓整改工作“一岗双
责”的责任。各班子成员按照边查边改、即知即改的要求，对班子问题进行了主动认领，要求对存在的问题能及时整改
纠正的即将改正，需长期坚持的必须做到持之以恒、逐步推
进。各科室、各下属单位主要负责人为本科室、本单位整改
落实工作的“第一责任人”，配合做好整改工作，进一步加
强了局党组对整改落实工作的组织领导。二是初步拟定了
《XX市环保局党的群众路线教育实践活动专项整治工作方
案》，提出整治文山会海、整治窗口服务环境、加快解决群
众热点难点问题等十几项整治内容。三是对采集的306条意
见分类梳理后，建立台账，全部纳入整改方案，并逐条落实
整改责任单位，确保了责任到位。
(二)做好基层调查研究，积极回应群众要求。
一是基层调研查问题。环绕改善中心城区空气质量、保障中
心城区饮用水安全、建设生态XX、创建环境保护模范城市和
生态城市等5个方面群众普遍关注的热点、难点、焦点问题，全面开展调查研究。领导分头带队深入群众、深入基层、深
入重点企业，召开20余次企业负责人、工业园管理人员、受污染影响居民调研座谈会，倾听基层民声，摸清基层需求，众身体健康为出发点，加快构筑我国南方地区重要生态屏障，全面实施“净空、净水、净土”工程。保持对不法排污企业
的高压态势，加大环境执法处罚力度。如今年4月，对XX华兴钨制品有限公司私设管道排放污水违法行为处10万元
罚款，对该企业实施关停，与水西马房下此外3家企业一并
整体搬迁；三是强化意识担责任。
“打铁还需自身硬”，转作
风还需从自身入手，加强自身建设。一把手认真履行第一责
任人的职责，喊破嗓子，不如甩开膀子，做出样子，做到亲
力亲为。领导干部除分管工作外，实行片区包干制，密切联
系县区，做好沟通协调具体工作。
(三)坚持边查边改，深化整改效果。针对当前
领导交办及群众反映突出的重点问题，结合环境信访、网络
舆情办理、下访接访等工作，及时梳理出当前急需解决的突
出问题，多次下发抄告单，要求有关责任领导、责任科室加
快解决，局活动办积极做好跟踪落实，并每周对解决情况进
行通报。一是加快群众反映强烈的突出问题。建立了即知即
改问题清单和整改台账，形成一个问题、一套措施、一项制
度、一个标准的“四个一”整改机制，切实把问题提出来、抓起来、改起来，做到“整改一件，销号一件，公示一件
”。
今年2月，得知赣州晨光稀土新材料股分有限公司反映其技
改项目环评报告编制发展缓慢问题后，立刻派分管副局长多
次赴、省环保厅和省环科院沟通协调。通过努力，省环保厅
将该项目纳入了“绿色通道”，在最短的时限内对项目进行
了批复。至目前，已整改即知即改问题95条，并逐件把意
见建议整改情况在市环保网站上公示，接受群众监督。二是
办好一批民生实事。对群众反映强烈的事关群众切身利益的问题，及时召开问题协调推进会，并及时在公示。如在征求
意见建议过程中，当了解到章贡区水东镇红星村小溪流污染
问题时，即将加强与有关部门协调，通过匡助居民安装自来
水、实施清水引水工程、开展村庄和企业整治、建设污水处
理厂等有效措施，基本解决了当地溪河水污染问题，保障了
群众饮用水安全，让群众得到真正实惠。针对群众反映较为
突出的审批手续问题，创新服务方式，行政审批做到“两集
中、两到位”，优化审批流程，切实提高环保审批效率，开
通重大项目审批“绿色通道”，解决了群众办理手续难的问
题，让群众少跑冤枉路，为百姓多办实在事。同时下放市政
道路工程等10类市级环境保护行政审批事项下放至县级环
保部门；三是突出整改效果。比如针对查找到的领导干部在
办公用房面积严重超标和公务活动中讲面子、讲排场，淡忘
了艰难奋斗的精神，出差超标准住宿，超标准乘用交通工具
等突出“四风”问题，采取整改措施，取得明显成效，今年
一季度“三公”经费与去年同期相比下降了40，办公用房全
部按要求清理到位。
篇三：主题教育专题民主生活会整改落实情况通报
主题教育对照准则存在的问题清单及整改措施
一、对照准则存在的问题清单
（一）理论学习方面
1.学习认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业，平时都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。2.理论学习不主动。自觉性不高。部分同志往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性，学习实用主义、功利主义现象比较严重。3.学用结合还不够。学习理论的针对性和可操作性不强，学习内容大多是规定科目，没有结合本地实际情况拓展学，结合个人专业联系学，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
（二）调查研究方面
1.还存在走马观花、不够深入现象。少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。2.还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。3.还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。
（三）服务群众方面
1.政绩观上有偏差。很多同志注重显绩和短期内能出成绩的工作，对群众最关切的民生问题缺少长远思考和统筹谋划，思考工作时大局观不够，只注重自己分管工作，对全局性的工作深入
思考比较少，好的建议不多，有时虽然产生了一些新想法，因考虑到怕有越位之嫌，也不敢大胆提出。2.联系群众不够紧密。习惯在办公室做决策，在电话里听汇报，主动深入到基层督促检查，与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不到位。3.科学决策水平有待进一步提高。部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。
（四）落实工作方面
1.境界不高，要求不严。少数同志自我要求不高，工作追求降低，有时对上级决策部署领会不到位，思考不全面，造成不能完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满足于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。2.进取精神不足。部分同志对当前改革中的新生事物认识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。3.安于现状，自我满足。还有一些同志干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观，甚至止步不前，但对工作中存在的不足往往一带而过。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在结合实际研究不够，站
位不高、看的不远，前紧后松的问题。
（五）文风会风方面
1.会风不实表现。有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。正如群众所言，“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热衷于发文章、出专著，公众号逍遥文稿整理，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”，显示自己有水平、有政绩。2.文风不实表现。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题；个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。
（六）担当履责方面1.存在等靠思想。
1.对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求
推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。2.存在有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车”，不求“多拉快跑”，只求“安全无事”的现象。4.存在旁观思想。少数同志感到上有思路清、能力强的领导领着，身边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋建设、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。5.存在本位主义思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权科目，明放暗不放，名放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、责任清单、负面清单，如同套上“紧箍咒”，浑身不自在。
有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的部门缺乏大局观，总感到工作应该是别的部门处理，如果参与了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。
二、整改措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会******系列重要讲话精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
（二）加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加县办党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉
置身于织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。
（三）提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实常务会议议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题。
（四）强化履职担当，确保抓实见效。切实真督实查，对重要工作以及主要领导指示事项，坚持随时安排随时督查，在每季度常委带队督查的基础上，尽可能做到重大事项亲自带队检查，发现问题敢于动真碰硬，列出整改清单一一对账销号，遇到影响
督查或落实不到位的，情况如实向X反馈、向X通报。强化统筹协调，建立健全X两级办公部门联系机制，及时与各常委和四大班子、各级各部门进行沟通衔接，严格审核X常委会议题，对各类会议文件严加把关、精减数量，下功夫整治文山会海，为X抓落实腾出更多时间。
（五）树牢群众观点，密切联系群众。班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
（六）突出从严从细，落实主体责任。从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实XX党风廉政建设主体责任体系，用足用好“XX”衡量检验标尺、“XX”督查落实细则，带头签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实种好自己的“责任田”。从严强化作风建设，带头落实中央八项规定精神和XX“双十条”规定，进一步健全完善工作制度，尤其针对分管部门实际，着重加强对领导干部和工作人员遵守政
治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查，一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的，坚决向组织汇报并提交处理意见。
（七）坚持问题导向，坚决整改落实。结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，并从整章建制入手，进一步扎实扎密制度笼子，切实在源头上堵塞漏洞。各级各部门和党员干部要尽快汇总梳理，建立个人问题清单，认真剖析根源，深刻反思部分省市县领导干部违纪违法的教训警示，勤于自省、慎独慎微，要逐条明确整改目标、时间进度和具体措施，并在一定范围公布整改结果，接受大家监督。
篇四：主题教育专题民主生活会整改落实情况通报
领导班子整改落实情况的报告范文
按照市委的统一安排部署，我镇紧扣坚决反对，认真开展了整改落到实处、建章立制工作，制定了“两方案一计划”以及整改任务书，共制定整改任务16项，把任务分解给领导班子成员，一项一项抓落实，并侧重开展了专项整治活动，取得明显成效。目前，董市镇领导班子应该整改决策程序16个,已完成14个，正在整改的2个；班子成员应整改事项133个，已完成115个，正在整改的18个；制度建设应完成9个，已完成9个，其中新建7个；修订2个。现将整改落实情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是领导高度重视。领导班子整改融资方案通过后，按照方案分工，及时研究具体整改措施、整改时限，对亟需解决和能够立即解决解决的，做到即知即改、立行立改；对需要常抓不懈、扎实用力的问题，抓好建章立制教育工作，研究建立长效机制。
二是班子成员勤勉。按照要求，班子按照分工，积极与有关部门联系沟通协调，对包括群众切身利益、短期内可以见效的问题，已经整改完成或正在推进当中；对涉及干部作风方面、需要经过建立长效**的问题，已经交到了具体整改意见。
二、整改落实情况
（一）严明了联盟党的政治纪律，始终与中央、省委、宜昌市委和枝江市委能保持市委常委高度一致。坚决贯彻党的路线方针政策，坚决贯彻管理控制中央、省委、宜昌市委和宜昌市委决策部署，绝不打折扣、绝不搞变通，力戒“上有政策、下有对策”，确保政令畅通、令行禁止。敢于和违反政治纪律的现象作斗争。对可以参与民族分裂活动和非法公益活动宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家外貌、散播和言论散播反动信息言论的党员、干部依法进行严肃查处。对社会上的一些不良风气和现象严加指正、敢于斗争。
（二）加强了思想教育，强化理想信念。把其他建设摆在党建工作的首要位置和思想各项工作的突出地位，经常性开展理想信念教育和政治理论学习活动，加快领导干部勇挑重担、勇于担当、锐意进取，讲党性、重品行、做表率。坚持专题学习理论学习制度。坚持每天集体学习1次，每月讨论交流1次。
（三）严肃党内生活，严格执行民主集中制。修改完善了《董市镇党委第十五条》，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，决策前在广泛征求意见，实行议事重大决策民主化、科学化。根据班子成员职务变动，调整了班子成员职责分工，形成了强大党务工作合力。
（四）健全领导体系，层层签订党风廉政签订合同建设责任状，各级党组织负责人和各班子成员的责任。完善拒腐防变教育工作、问题线索排查、责任追究等制度，督促落实党务、政务、财务公开。进一步畅通信访举报渠道，规范受理和处置机制。明确要求领导干部个人事项报告、述职述廉、廉政谈话、离任经济审计等制度建设。强化监督查处。加强对拆迁户拆迁和强农惠农等资金的监管，严肃查处涉及扶贫救灾资金以及集体资产资源等损害群众利益和发展环境的突出问题。近几年来共查处违纪案件3件4人，党纪处分3人，问责处理2人。
（五）不断加强会风文风好转。厉行“三短一简”，重点抓落实，抓实事，核发事项在规定时间内办结，各类会议次数同比下降20%，发文数量同比下降10%。建立工作一周一督办、一周一通报制度，将完成情况列入年度绩效考核内容，兑现奖惩。
（六）制定了重点重要依据工作考核督办制度、机关党员干部驻村驻点制度、党员干部直接联系服务群众制度、村干部目标考核管理对策、配送预算及政府采购审计监督办法等制度建设。实行效能考核，对不执行不能或违反各项制度的严格严肃查处，并将问责情况与年度考核、评优表先、提拔任用、福利待遇等方面挂钩，加大惩戒力度。
（七）坚持联系点制度。每名班子成员连系1个村、1个镇直单位、1家企业，定期到联系点开展调研开展调研和党务工作。坚持党建教育工作周制度。每名每周到所驻基层党组织对党建工作进行检查指导、督办落实。落实调研机制。
（八）强化宗旨意识。认真落实乡镇干部住宿制度建设，班子成员均按要求周一至周四住宿董市，无一人请假。利用住宿机遇，开展“夜访”活动，主要访村干部、访困难群众、访信访群众，倾听民意，解决民生。进一步关心基层干部和老干部，召开老干部模式通报会1次，为基层干部解决实际困难生活状况和问题。
（九）开展“察担当促有为”专项整治。建立班子成员个人主要工作实绩档案，开展班子成员述职述廉，组织干职工、老干部和基层单位干部对班子及成员开展综合测评，党委书记与班子成员调研个别座谈，力戒“庸、懒、散”。进一步转变观念，开拓创新，克服激进求稳思想，做到“谋事要实、创业要实、做人要实”，切实增强了工作的前瞻性和主动性，创造性地开展工作。
(十)强化“两个务必”意识。认真执行《党政机关厉行节约主张浪费条例》、《董市镇机关公务接待管理办法》等规定，公务接待费同比上升50%，公务用车运行维护费同比下降不能40%。给予班子成员均作出了公开承诺，纪律一旦出现明显违反有关纪律的行为，发现一起，查处一起，作出严肃处理，绝不姑息。
（十一）激发干部活力。认真学习贯彻《干部选拔任用在工作中条例》，全面推行干部轮岗交流机制，强化干部目标管理，严格公务员年度奖惩，加大干部监督管理，进一步激发欢笑干部干事孵化器激情。加强下属单位奖惩管理。调整村镇建设服务服务中心等下属单位负责人，建立健全管理机制，强化勤政、廉政考核，规范管理，严格奖惩。
（十二）加大年轻干部传帮带力度。培训选派年轻干部出席市级以上学习培训6人次，召开3次年轻干部交流座谈会，每个重点岗位
全盘考虑1名年轻干部，每个班子成员联系帮扶1名年轻干部，帮助后备干部尽快成长、成熟。加大村级后备干部培养全乡力度。广泛宣传政策，规范选拔程序，注重将退伍军人、大学毕业生、致富青年能手经验丰富等选拔为后备干部，加强与在外年轻知名人士巴韦县和创业人士的联系沟通，引导其回乡发展，向党组织靠拢。每村配备了1-2名后备干部，明确后备干部为村主任助理或网格管理员进行定岗锻炼，并给予适当经济补助，提高领导人员工作积极性。
（十三）高度关注社会事业发展，为人民群众办实事、解难事。
（1）妥善化解农民债务。优先化解农民债务，通过产业发展集体经济、节支偿债、挂息减债、转账冲抵、打包还债和镇级奖励配套等方式多措并举化债，截止目前，共化债920万元，力争到2021年将个人债务全部化清。
（2）关爱留守儿童。共走访留守儿童415人次，访班主任、科任教师658人次，访监护人386人次，陪留守成人过六一儿童节286人次，为留守儿童捐赠助学万元之间4.5万多元，购买学习和生活用品860多件。
（3）推进服务下乡。完善村群众党员民众服务中心便民服务设施，将电力作业等审批事项下放到村，苛刻村干部值班制、代办服务制、驻村干部下乡客户服务制等制度，百姓办事越来越方便。姚家港村、两美垸村、周湖村便民服务室、镇便民服务中心正在适时建设。
（4）促进就业。强化宣传引导，搞好企业用工对接，实施“纤枝务工人员回归”工程，动员留守儿童父母回家村发展，截止目前新增城镇就业人员1024人，占年度目标113.7%；转移就业农村生产力1352人，占年度目标150%；安置就业困难340人，占年度目标113%。
（5）保证失地农民老有所养。主动对接企业，优先安置失地农民务工，引导贫困者自主创业，解决了平湖、姚家港等村失地农民养老保险问题。
（6）抓好被受灾户安置工作。完善了姚家港、龙敦桥、马家冲、高石岗等居民点基础设施配套建设，启动凡塘新区居民点、平湖新城区还建居民点、金盆山安置小区建设项目。
（7）加强新农村建设。增加农村私人基础设施建设投入，狠抓解决农民用水难、行路难、用电难、住房难等生产生活实际问题。以点带面，扎实开展“三万”活动，着力解决了污水排放、垃圾清运、维持机制等问题，实现乡村“净、绿、美”。
（8）狠抓集镇绿化亮化工程。投资700余万元完成了金盆山北路、金狮路、白马路等主干道基础设施改造维修和植树绿化工程，投资500余万元启动新正街、董平街等道路整修项目，拟自筹资金大街对沿江大道进行硬化。顺利开展了集镇环境专项整治，建立长效机制。
（十四）加大处置信访突出问题解决困难和化解矛盾纠纷力度。全面推进网格化管理。推进24个村和2个社区街道社区建设，实现社会管理信息化全覆盖。建立健全社会更稳定风险评估和矛盾排查化解机制。对房屋征收等重大事项社会风险评估，每周定期排查一次当前的矛盾和不稳定因素。在重要时期和敏感阶段，实行每天排查。加大处置信访突出问题和化解矛盾纠纷工作力度。班子成员每月1次定期接待群众来访，实行重大群众意外事件信访事件领导“包案”制度，严格落实一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会议纪要、一套稳控措施等“五个一”工作机制。
（十五）拓宽工作理念不宽，加快经济社会又好发展战略又快发展。
（1）狠抓工业发展。元至九月，全社会固定资产投资基金28.5亿元，占年度目标74%，同比增长40.3%；规模工业总产值完成40亿元，占年度目标的65.7%，同比增长30%；引资到位资金18.8亿元，占年度目标的90%，同比增长38%；规模纺织工业企业净增3家，目标已完成市级下达的目标工作；社会消费品零售总额完成2.4亿元，占
年度目标的75%，同比增长17%；农民人均纯收入10124元，同比增长10.5%。
（2）狠抓项目建设和服务组织工作。成功签约涌源机制砂、有机硅、楚天塑业废旧塑料利用、宜变扩规、源中圆建材等项目，协议投资总额过7.5亿元。已开工建设项目15个，其中，中药饮片、锦河科技、兴港仓储码头等项目已初见雏形，年内将实现投产。全面完成宁港物流、三宁大道南段东移及姚家港化工园其他项目征地拆迁任务工作。
（3）狠抓安全生产。严格落实安全生产责任制，定期对企业进行安全生产检查，排查安全隐患，督促整改落实，共关停废旧砖瓦厂4家，镇域安全安全生产环境不断得到优化。
（4）狠抓农业农村其他工作。多方积极争取农业项目，完善农业基础设施，改善农业生产市场条件。投资400多万元的广慈垸、复德垸泵站更新改造等三峡后扶工程、投资750余万元的万元第四期粮食产能项目、投资2400特色产业万元的现代农业小农水投资项目进展迅速。东西干渠小流域治理、泰洲农田整治项目建设前期准备拆违工作已经展开。
（5）狠抓镇级资产管理。孔蒂县加强了对镇级财务及资产管理的监督检查，确保资产的安全完整。遵循公开、公平、公正原则，处置闲置资产，通过投资、租赁等方式更好地发挥政府所属资产效益。
（6）狠抓城市规划和建设工程。立足全市大局，综合考虑新区新街和旧城老街建设，制定城市发展长远规划。强化管理，加大治理力度，坚决打击违法建设，营造良好环境，力争尽早将董市打造成宜昌市“城乡统筹示范镇”。
（7）深入开展基层党建工作。着力加强基层党组织带头人和党员队伍建设，培育5名“产业书记”。狠抓318国道、安董路党建示范线和延伸线姚家港化工园党建示范区建设，以点带面，力争推进服务型党组织党组织建设。建立完善了考核指标村干部考核管理作法，党
员队伍健全基层党建组织工作保障制度。通过民主监督配齐班子、强化队伍建设、健全制度、解决民生等，扎实抓好了两美垸村、洪治村软弱涣散基层党组织的集中整顿工作。
（8）狠抓村“两委”班子换届选举教育工作。做到了提前谋划，严把经济审计关、选举委员会推选关、候选人推荐进行投票关、大会选举关，严肃换届纪律，村党支部换届选举民主选举顺利完成，正集中精力开展村委会换届选举工作。
（十六）控巩固教育实践成果，建立长效机制。制定了年度廉洁建设整改提出专项工作计划，召开三次党委会专题研究作风建设问题，召开了一次以书记处作风建设为主题的党组专题民主生活会，年底将对党委班子作风建设进行一次评价。今年共修订、新建制度9个，有效促进了各项工作的开展。
三、整改工作的基本这种做法
一是提高认识程度。整改是学习竞赛活动实践活动取得实效的关键阶段。为此，董市镇党支部针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开党委扩大会议一一进行了研究、分解，并落实工作至每一个分管领导。党委明确要求，每一个领导过氧化氢即使要按照分解的任务要求，不定期进行整改适时情况的回复。期间，还开展了两次“回头看”、一次座谈。通过镇党委的长期性重视和严格到位的责任机制，整改方案博得得到了较好地贯彻落实。
二是进一步提高作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进，乡党委镇党委重视加强和革新干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。明确镇效能考核办为作风建设工作机构，明确了工作职责和任务，确定了督查、检查次数。这些措施都有效推动了干部作风的优化，不断提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决党员干部诉求、维护群众利益、服务健康发展大局的自觉性。
三是健全体制协调机制。学习道德教育活动要取得长效的关键就运行机制在于体制机制的建设和完善。镇党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段，成立了作风建设、专项治理、专项督查等各类工作政府部门，配套制定了相关制度。这些制度对规范、提高服务水平以及自身建设等发挥了显著作用，既外貌提升了曹市镇的社会形象，也成形了党的群众路线教育实践活动的长效机制。
四、整改工作的基本成效
一是干部作风进一步转变。通过进行持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识明显增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等多方面有了转变和改观，特别是镇、村便民服务观念得到增强，对来董市镇办事的老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层的意识得到了强化和深化。
二是行政效能进一步优化。在日常工作中，降低绝大部分干部职工能理智提高办事效率，对义务范围内职责的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。政务公开、来信举行宴会接待办理、建议提案办理办理等管理工作都实现了办结率、群众满意率的双提高。
三是观感进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中，社区和村创新实行网格管理，为加快健康发展保驾护航；全面推进大街小巷的改造和部分道路的维护管理等各项工作，展现了董市镇的工作自主性、责任意识和民生经营理念。这些举措都在一定程度改善和提高了董市镇的公众形象。
五、存在问题和下一步工作打算
总体来看，我镇的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但与市委、政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。
一是对整改落实的认识还有待进一步提高。将进一步强化纪律意识、责任意识，克服一阵风思想，下大力气将整改目标落实整枝。
二是整改落实的效果显著还需进一步加大。特别是加大对困难群众的帮扶救助力度和街道的改造，多方筹措资金，解决农牧民涉及人民群众切身利益的问题。
三是整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的其他工作，能够雷厉风行、立说立改，而对于一些需要花大力气解决的问题，要强化督办和监督，促使问题早日得到逐步解决，并长期坚持。
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整改
落实
情况通报
篇一：主题教育专题民主生活会整改落实情况通报
整改落实推进情况自查报告（通用4篇）
整改落实推进情况自查报告
篇1根据教育实践办《关于在整改落实建章立制环节开展整改的通知》要求，为巩固拓展群众路线教育实践活动成果，确保公开见实效，认真谋划、精心部署、狠抓落实，采取有力措施，使公开活动取得了较好成效。目前，领导班子、机关、站所、村（社区）党支部班子均已向社会做出公开，共事项XX项。现将公开活动开展情况总结如下：
一、高度重视，周密部署
按照教育实践办关于开展整改落实公开活动要求，镇党委高度重视，专门召开会议进行研究部署，进一步明确开展公开活动的意义、目标要求，并结合工作实际对公开的内容做出了具体安排。要求各党支部紧紧围绕群众反映最直接、最现实、最突出的问题，选择3-4个短期（9月底）或中期（今年年底）能够解决的问题作为整改内容，并建立公开台账，对完成的事项及时销号，对没有完成的事项及时督促，确保把公开工作落到实处。
二、围绕重点，规范
镇党委、各党支部围绕“民生优先、群众第一、基层重要”主题，从维护社会稳定和保障改善民生这一中心工作出发，重点在维稳措施、发展思路、落实惠农政策、培养新型农民、服务群众生产发展、增加农民收入、改善村容村貌、丰富群众精神文化生活、实行村级民主管理、帮扶困难群众、加强自身建设等方面做出。如镇党委公开4项：
1、解决镇区安全饮水问题。2、解决农业灌溉用电高峰期电压不足的问题。3、解决民用住宅天然气问题。4、解决社会治安二级分控平台建设的问题。
三、坚持原则，注重实效
一是在内容上求“实”。立足工作实际，引导各党支部进行科学。事项以集中解决群众关注的、事关群众切身利益的热点难点问题为重点。事项做到具体实在，简明扼要，切实可行，件件有着落，事事有结果，让群众看到变化、见到实效，增强了公开的可行性、实效性。二是在群众监督上求“广”。在开展公开活动中，坚持做到“三个必须”（即公示内容必须让上级党组织知晓、必须让上级主管业务部门知晓、必须让所服务对象知晓），通过召开干部大会、村民大会、公示栏，向干部职工、广大群众、服务对象、政风行风评议员、监督员进行公布，公开整改事项、整改措施、整改目标，提高社会各界对活动的知晓率，扩大群众监督面，自觉接受社会监督。三是在审核督促上求“真”。建立了“三位一体”审核督导机制（公开事项要依次报上级党委、教育实践办、督导组进行审核把关和督促），对不符合要求的书，及时提出修改意见。同时，定期、不定期进行督促检查，督促各党支部倒排工期，把工作任务量化到天、责任落实到人，以钉钉子的精神逐项落实、逐个突破，不达目的不罢休，确保在规定的时间内完成规定的任务。
四、下一步打算
通过开展公开活动，镇村两级党组织为民服务的意识明显增强了，业务水平得到进一步提升，与人民群众的关系更加融洽，取得了良好的社会效益。下一步，我们重点实践作为重中之重，认真抓好落实，确保实践工作不走过场，取得实效。坚持把公开作为一项长期性工作来抓，做到履行与推动工作两不误、两促进，以一流的工作作风和成绩来保障、兑现，真正让广大群众充分感受到推行公开活动的实际效果。
整改落实推进情况自查报告
篇2区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，透过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改职责人和整改落实时光，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实状况汇报如下：
一、查摆的问题
（一）思想认识方面的问题
一是对效能建设的好处和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响
办事效率。
（二）工作纪律方面的问题
一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作职责意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。
（三）工作作风方面问题
工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、礼貌用语不规范等现象存在。
（四）工作效率方面问题
一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有到达服务对象的满意，工作效率不高。
二、主要原因
（一）对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种职责、一种提高潜力
的自觉行动。
（二）工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。
（三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。应对新形势、新任务，在条件一时不具备的状况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。
三、整改措施
针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时光和职责人，确保各项任务落到实处。
（一）加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。
抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。
（二）严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。
一是建立健全以岗位职责制、服务制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行职
责追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。
二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成状况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。
（三）转变作风，确保依法行政水平
一是继续实行首问职责制。要求首问职责人在自我职责范围内能解决的问题，立即进行协调办理；自我不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作职责、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。
二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，用心向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。
三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设状况进行及时有效的监督。定期进行效能监督状况通报，发现存在问题及时
督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。
整改落实推进情况自查报告
篇3按照《生态环境保护督察反馈问题整改工作领导小组办公室关于进一步完善生态环境保护督察整改清单化调度制度的通知》要求，现将林业局4月份环保督察反馈问题整改进展情况报告如下：
一、督察整改工作情况
XX局长、副局长1次深入现场检查调研，协调推进湿地公园内栽植树木及退化湿地恢复工作，并要求做好湿地公园湿地保护与恢复补助资金预算等工作。
二、督察整改任务进展情况
截至目前，中央生态环境保护督察“回头看”反馈问题共有整改任务1项，应完成整改任务1项，按序时推进1项，问题是“回头看”反馈任务十四：“第一轮督察指出，省有关部门在饮用水水源地水质管理等方面责任落实不到位，存在履职不严不实问题。整改方案要求，各地、各部门要推动从源头、体制机制上解决生态环境突出问题。但督察发现，一些地方和部门虽然在这些方面开展了工作，但责任压得不实、工作浮于表面，整改推进比较被动”。
市林业局整改措施：“加强水库区域内涵养林的保护”。
现阶段水库林场正组织人员进行湿地公园内涵养林树木补植及退化湿地恢复，总面积为11.473公顷。生态监测保护系统已完成规
划正在组织实施。
三、存在的主要问题
无
四、下一步工作安排
严格按照市林业局制定的20__年度环保督察整改工作计划执行，加强湿地公园巡查及管护，对各种毁林毁湿行为及时发现、及时制止、及时查处，坚决杜绝各类破坏森林资源问题发生，确保森林、湿地资源安全。
整改落实推进情况自查报告
篇4在我镇民主生活会召开后，按照《整改落实、建章立制环节工作方案》要求，安丰镇坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育实践活动不走过场，切实取得实效。现将整改落实状况汇报如下：
一、制定整改方案
针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈；召开教育实践活动专题民主生活会状况通报会，向干部职工通报我镇民主生活会的详细状况，听取大家对制定整改方案的意见，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面，针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和职责人，并
向干部和群众作出了公开。同时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。在教育实践活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整改结果“三公开”，推动问题整改。
二、真抓整改落实
1、梳理意见，列出整改清单。对征求的意见推荐梳理汇总后共52条，其中涉及到贯彻执行中央八项规定和省市有关规定方面7条，反对“四风”方面31条，班子成员共查摆突出问题14条。领导班子个人需整改177条，已整改落实175条；全镇112个党组织共梳理整改问题1680条，近期已整改1595条，需长期整改落实85条。
2、建章立制，确保取得实效。对照“两方案一计划”要求，结合本镇实际状况，针对性地制定了整改方案和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了计划，对相关制度进行“废、改、立”。聚焦违反“八项规定”、“四风”、“小四风”等问题，深刻剖析思想根源，在严管工程招投标、管制招待费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届纪律、根治“四风”顽疾、加强党风廉政建设等方面采取了切实可行的整改措施，制定了《计划生育“三办法、两奖惩”规定》、《机关干部绩效管理办法》、《政务新区管理暂行规定》、《综治维稳信访工作领导职责制》、《财经管理制度》等一系列规章制度，确保整改实效。同时，注重抓好各项制度的执行督查，对违反制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度
落到实处。
3、聚焦“六个不放过”解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过；二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过；三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责人，做到群众不满意不放过；四是查改“小毛病”、审视“小圈子”、优化“小环境”、提升“小规范”，从点滴做起，做到加强作风建设小事不放过；五是突出解决基层联系服务群众问题，对前期已经整改的问题进行“回头看”，防止“回潮”，整改不彻底不放过；六是对“不敢担当”的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。
4、巩固成果，作风建设警钟长鸣。安丰镇启动村“两委”换届后干部第一期轮训班，新**届村“两委”班子和镇部分机关干部约180人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终，巩固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。
三、总结整改收获
透过党的群众路线教育活动的开展，我们的收获有：一是党员干部思想意识进一步净化，透过学习教育，思想得到了提高，情操得到了锻炼，迷惑得到了澄清，灵魂得到了洗礼，为改善作风奠定了基础；透过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自我，为改善作风找到了突破口；透过对照检查、开展批评，破除了自我，为改善作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广大群众监督和评议下，并严格兑现奖惩和职责制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的“三不”镇村干部，即不能与党委政府持续一致，阳奉阴违；不能完成中心工作，讲客观，找理由，消极怠工；在群众中评价不高，态度恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇党委、政府及时作来源理决定，调整村两委正职9人，村“两委”换届期间，又调整充实了7人。对16个村的包村镇干部进行了“双向选取”调整，对相关违反制度的干部进行了通报批评和教育。三是党员干部作风进一步转变。消除官僚习气，干部深入村组接地气。广大镇村干部，深入村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行中央、省、市、县规定，落实“三严三实”要求，狠刹“四风”，消减“三公”经费，狠刹大吃大喝之风，“为民务实清廉”形象日渐树立。四是工作目标进一步明确，对全年县委、县政府工作任务进行分解，明确目标、职责和奖惩，落实职责制，构成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有职责、人人有保障，并利用每周一晨会，进行工作小结、调度和安排，推进工作开展。五是工作水平进一步提升，宣传计划生育新政策，提升优化各项计生指标，确保各类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、“三线三边”整治、完美乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。
整改落实是转变作风的“最后一公里”，是学习教育和查摆问题的“最后落脚点”。党的群众路线教育实践活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改善作风永远在路上，只有起点永远没有终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作则的担当，把群众路线教育活动抓到底，把“四风”问题整改到底，到达上级党委和广大人民群众满意。
篇二：主题教育专题民主生活会整改落实情况通报
市环境保护局
根据市委活动办开展专题民主生活会“回头看”
工作部署，我局按照即知即改、边查边改的要求，对班子存
在的问题制定了具体整改措施，扎实推进问题整改落实。具
体情况汇报如下：
一、查摆的“四风”问题
(一)形式主义6个方面。一是学习上抓得不
紧不实。二是会风文风问题多。三是调查研究不深入。四是
工作抓落实力度小。五是坚持民主集中制不好。六是制度规
定落实不到位。
(二)官僚主义6个方面。一是深入基层调查
研究与上级的要求和群众的期盼有差距。二是领导干部缺乏
敢于担当精神。
三是领导干部缺乏大局意识。
四是办事拖拉，工作纪律不严格，工作效率低。五是坚持秉公执法不到位。
六是领导工作分工和干部调动机制不明确完善。
(三)享乐主义3个方面。
一是领导意志衰退、贪图享受，缺乏进取心。二是班子缺乏凝结力和战斗力。三
是艰难奋斗意识有所淡化。
(四)奢靡之风3个方面。一是讲究排场、铺
张浪费现象依然存在。二是廉洁自律意识不够。三是厉行节
约、反对浪费的长效机制还不够健全。
二、整改措施
1、针对“注重形式，不注重实效，存在以会
议落实会议，以文件落实文件等毛病”的整改措施
(1)进一步精简会议活动。严格控制会议数
量，能不开的坚决不开，可以合并的合并召开。市局召开的全市环保局长会议或者工作会议每年1-2次，时间控制在1天
或者半天；局机关各科室(单位)召开的业务会议每年不超过1次，时间不超过半天。确需召开的会议尽量采取电视电话
和网络视频会议等形式召开。确需召开的表彰会、研讨会与
工作会议、业务会议合并召开。严格会议审批程序，未经有
关部门允许和批准不得擅自召开。
提高会议实效，精简议程，开短会、讲短话、讲管用的话。减少各类活动，未经批准，不得以市局名义组织各类活动，局领导不出席各类节庆活动
和普通事务性活动。(责任领导：XX；责任部门：办公室；
完成时限：长期坚持)(2)进一步精简文件简报。减少发文数量，凡环保法律法规和党内法规已作出明确规定的，再也不重复发
文；现行文件规定仍然合用的原则上再也不重复发文；没有实
质内容、可发可不发的文件一律不发。除目前印发的环境监
测信息以及环保动态专报限定指定发送范围外，再也不印发其
他各类简报信息。承担重要专项工作的科室单位，经研究批
准，可在专项工作期间编发1种简报，并控制印数、期数和
发送范围。缩短公文、简报和信息篇幅，提高公文质量。积
极推广电子公文，逐步实现文件和简报资料的网络传输和网
上办理。(责任领导：XX；牵头部门：办公室；完成时限：
长期坚持)2、针对“深入基层和群众不够、脱离群众、服务群众不到位”的整改措施
(1)开展时常性调研工作。紧紧环绕环境保
护重点难点问题确立调研主题，开展针对性调查研究，注重
实际效果。局领导深入基层调研每年不少于30天。科级干
部下县下乡检查、调研、排查等每年不少于45天，专题性、研究性调研每年不少于2次，并向党组提交调研报告。调研
活动要轻车简从，局领导调研考察、指导检查工作，普通只
带1名工作人员，限带1辆车，由县(市、区)环保局负责
同志陪同，不安排县(市、区)政府分管负责同志陪同；不
准搞层层陪同，县级陪同人员不得多于2人。(责任领导：
各班子成员；牵头部门：办公室；完成时限：长期坚持)(2)进一步密切联系群众。对职责范围内的事，落实分管领导负责制，对于职能交叉、分工不是非常明
确的事项，落实首问负责制。坚持接访制度，每位局领导每
个月安排1-2天时间接待和处理群众来信来访，对重大问题、突出矛盾要亲自接访、亲自处置、全程督办。继续深入开展
干部队伍“治庸、治懒、治散”和中心城区治脏、治乱、治
堵“三治”工作，解决不作为、慢作为、乱作为等问题。深
入开展“送政策、送温暖、送服务”工作，局领导和不驻点
科级干部每年不少于2次深入三送点，走访所联系的重点户，“三送”工作做到全覆盖、常态化，点上天天有干部驻守，身入还要心入，驻点干部与所有群众时常保持联系，协调解
决群众有关问题。(责任领导：各班子成员；牵头部门：办
公室、党总支、“三送”工作队；完成时限：长期坚持)3、针对“工作不实、落实不力”的整改措施
(1)完善推进工作落实责任机制。明确各分
管领导、各部门、各单位及各科室的工作分工，将工作任务
分到具体科室、具体责任人，层层下达，环环相扣。(责任
领导：XX；牵头部门：
办公室；
完成时限：XX年12月底前)(2)进一步加大督查督办工作力度。对会议
议定事项、领导批示等(2)实行一次性告知和一站式办理，进一步
压缩办结时间。减化审批流程，开辟绿色通道，加快审批速
度，提高审批效率。(责任领导：XX、XX；牵头部门：审批
科、XX分局、开辟区分局、辐射环境监督站；完成时限：XX年12月底前)(3)严格上下班制度，不迟到、不早退，遵
守机关效能建设的各项要求，不利用上班时间上网玩游戏、炒股、网上购物等，不在上班时间干与工作无关的事情。(责
任领导：XX；牵头部门：监察室；完成时限：长期坚持)6、针对“制度执行落实不到位，廉洁自律及
厉行节约、反对浪费的长效机制还不够健全”的整改措施
(1)严格落实党中央“八项规定”、《党政机
关国内公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条
例》及省市有关规定，完善《XX市环保局公务接待的规定》，加大监督检查和明查暗访力度，对一些反面典型公开暴光，严肃查处违规违法行为。(责任领导：XX；牵头部门：监察
室；完成时限：长期坚持)(2)大力推行“公务卡”使用制度，加强“三
公”经费管理，在网上公开“三公”经费开支情况，从源头
上控制浪费，提高公务支出管理的透明度和群众的知情权、监督权。(责任领导：XX；牵头部门：规划财务科；完成时
限：长期坚持)
(3)加强反腐倡廉法规制度建设。进一步完
善并严格执行关于惩治和预防腐败、领导报告个人有关事项、任职回避等方面的法规制度。严肃查处违反制度规定的典型，增强制度执行力。
对干部早提醒、早警示。(责任领导：XX；
牵头部门：监察室；完成时限：长期坚持)7、针对“领导班子思想保守，不敢担当，失
去闯劲、艰难奋斗精神淡化”的整改措施
完善学习制度，提高理论水平，加强政治修养，坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内
容，把理想信念教育摆在突出位置。把思想政治学习和环保
业务知识学习结合起来，列入局领导班子长期学习内容，常
抓不懈，强化理论武装，解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题，解决好政绩观、权力观、利益观问题，使
班子成为政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务熟练、爱岗
敬业、无私奉献的战斗集体。(责任领导：XX；牵头部门：
办公室；完成时限：长期坚持)8、针对“有的同志大局意识不强，只强调部
门利益，缺乏大局观念”的整改措施
(1)坚持和完善局领导班子分工负责制，班
子成员在抓好分管范围内工作的同时，加强对其他领导分管
工作的支持和配合，做到互相补台、齐抓共管，不推委扯皮。
(责任领导：各班子成员；牵头部门：办公室；完成时限：
长期坚持)(2)开展时常性的谈心谈话和积极健康的批
评与自我批评，坚持党内政治生活，相互间讲真话、讲实话、讲心里话，讲支持、讲原则、讲友谊、讲感情，有不允许见
摆到桌面上谈，有好的建议主动提，暗地里不说牢骚怪话，不
讲影响和伤害班子团结和威信的坏话。(责任领导：各班子
成员；牵头部门：办公室；完成时限：长期坚持)9、针对“执法不公、坚持原则不好、侵害群
众利益”的整改措施
(1)严格干部监督管理。
结合教育实践活动，进一步强化正风肃纪，对存在普通性作风问题的干部进行教
育提醒，对群众意见大、侵害群众利益、随意性执法的干部
进行处理，对“八项规定”出台以后特殊是在教育实践活动
中发现的权力寻租、利益输送、“人情案”、“关系案”等重
大违纪违法问题进行严肃查处。(责任领导：XX；牵头部门：
监察室；完成时限：长期坚持)(2)推行政务公开。推进企业环境行为信息
公开，及时公开重点排污单位应如实向社会公开其主要污染
物排放情况，接受社会监督。(责任领导：XX；牵头部门：
信息中心；完成时限：长期坚持)(3)把执法、处罚、监管、审批、行政服务
性收费、排污收费等涉及到企业利益和群众利益的工作做实
做细，充分把各项基础工作做到位，把工作程序做到位，把
向群众和企业宣传解释工作做到位，把收费和服务两者之间
的统一和结合工作做到位。(责任领导：XX、XX、XX、XX、XX、XX等；牵头部门：审批科、XX分局、开辟区分局、监
测站、监察支队、辐射站、科研所、评估中心等；
完成时限：
长期坚持)10、针对“公务接待超标、公款旅游、贪图享
受、处处想搞特殊化”的整改措施
遵守领导干部廉洁从政若干准则，禁止利用职
权和职务上的影响和便利谋取不正当利益。严禁党员领导干
部参预赌博，一经发现按照干部管理权限免职处理。严禁公
款吃喝，杜绝铺张浪费，严禁相互吃请，严格控制“三公”
经费支出。所有接待必须经批准和按规定标准执行，原则上
安排在局机关内部食堂。因公出差按规定报销差旅费，严格
控制普通性外出、学习、培训、考察，禁止借学习、培训、考察之机外出游山玩水、参观旅游，严禁绕道到其他城市、景点旅游参观。因公出差，要严格按规定乘坐交通工具，原
则上不得坐飞机、软卧，特殊情况必须经批准允许。加强日
常监督和检查。(责任领导：XX、XX；牵头部门：财务科、监察室；完成时限：长期坚持)11、针对“办公用房超标”的整改措施
按照市委、市政府有关规定，开展办公用房清
理整改工作。(责任领导：XX；牵头部门：监察室；完成时
限：XX年5月底前)12、针对“浪费水电和办公耗材、讲究排场铺
张浪费”的整改措施
坚固树立勤俭节约的意识，加强各级干部厉行
勤俭节约反对奢靡浪费的教育，严格财经纪律和财务管理制
度，从简和从紧安排各种节庆活动。全面推进节约型机关建
设，提高能源、水、电、油、办公家具、办公设备、办公用
品等使用效率和效益，加强资源整合，防止资源浪费。
(责
任领导：XX；牵头部门：办公室；完成时限：长期坚持)13、针对“改善环境质量，进一步保障全市环
境安全，解决群众关注的突出环境问题”的整改措施
(1)继续深化开展以保障中心城区饮水安全
为目标的XX市中心城区饮用水水质安全专项整治。(责任领
导：XX；责任部门：污防科、监察支队；完成时限：XX年
12月底)(2)继续深化开展以改善空气质量为目的的中心城区大气污染防治专项整治。(责任领导：XX；牵头部
门：污防科、监察支队；完成时限：XX年9月底)(3)推进中心城区燃煤锅炉“煤改气”工程。
(责任领导：XX；责任部门：总量办；完成时限：XX年12月底)
(4)巩固XX区XX镇XX村小溪河水质污染问
题整改成果，使该案例成为体现我局教育实践活动成果的成
功典型。(责任领导：XX、XX；责任部门：监察支队、XX分
局；完成时限：XX年9月底)(5)推进陡水湖生态环境保护专项整治，加
强与国家环保部、省环保厅沟通协调，推动项目尽快落地。
(责任领导：XX；责任部门：振兴办；完成时限：XX年12月底)(6)实施“净空、净水、净土”工程，尽快
拿出“净空、净水、净土”工程的具体实施方案，推进“净
空、净水、净土”工程及早启动。(责任领导：XX；责任部
门：污防科；完成时限：XX年12月底)(7)在前期全面调查的基础上，开展城镇生
活污水处理厂建设和运行监管整治，确保为完成污染减排工
作奠定基础。(责任领导：XX；责任部门：总量办；完成时
限：XX年12月底)(8)加强“数字环保、漂亮XX”环境应急监
控指挥中心智能化、信息化、数字化建设。(责任领导：XX；
责任部门：信息中心；完成时限：长期)(9)加强环境监察、监测、应急、信息、宣
教等环保能力建设，加强环保队伍建设。(责任领导：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX；责任部门：规划财务科、综
合管理科、监测站、宣教科、污防科、生态科、产业科、总
量办、XX分局、开辟区分局、监测站、监察支队、科研所等；
完成时限：长期)14、针对“着眼长远制定推进生态文明建设课
题规划”的整改措施
坚持立足当前、着眼长远，提出改善中心城区
空气质量、保障中心城区饮用水安全、建设生态XX、创建环
境保护模范城市和生态城市以及贯彻落实赣南苏区振兴发
展总体部署相关课题等5个方面的课题规划，以推进XX生
态文明建设、努力实现环境状况的根本性好转，巩固作风建
设成果。(责任领导：XX、XX、XX、XX；牵头部门：污防科、生态科、XX分局、开辟区分局等；完成时限：长期坚持)三、整改发展
(一)加强组织领导，明确整改责任。一是明
确了局主要领导为整改落实工作的“第一责任人”，其他局
班子领导结合分管工作，实行抓业务与抓整改工作“一岗双
责”的责任。各班子成员按照边查边改、即知即改的要求，对班子问题进行了主动认领，要求对存在的问题能及时整改
纠正的即将改正，需长期坚持的必须做到持之以恒、逐步推
进。各科室、各下属单位主要负责人为本科室、本单位整改
落实工作的“第一责任人”，配合做好整改工作，进一步加
强了局党组对整改落实工作的组织领导。二是初步拟定了
《XX市环保局党的群众路线教育实践活动专项整治工作方
案》，提出整治文山会海、整治窗口服务环境、加快解决群
众热点难点问题等十几项整治内容。三是对采集的306条意
见分类梳理后，建立台账，全部纳入整改方案，并逐条落实
整改责任单位，确保了责任到位。
(二)做好基层调查研究，积极回应群众要求。
一是基层调研查问题。环绕改善中心城区空气质量、保障中
心城区饮用水安全、建设生态XX、创建环境保护模范城市和
生态城市等5个方面群众普遍关注的热点、难点、焦点问题，全面开展调查研究。领导分头带队深入群众、深入基层、深
入重点企业，召开20余次企业负责人、工业园管理人员、受污染影响居民调研座谈会，倾听基层民声，摸清基层需求，众身体健康为出发点，加快构筑我国南方地区重要生态屏障，全面实施“净空、净水、净土”工程。保持对不法排污企业
的高压态势，加大环境执法处罚力度。如今年4月，对XX华兴钨制品有限公司私设管道排放污水违法行为处10万元
罚款，对该企业实施关停，与水西马房下此外3家企业一并
整体搬迁；三是强化意识担责任。
“打铁还需自身硬”，转作
风还需从自身入手，加强自身建设。一把手认真履行第一责
任人的职责，喊破嗓子，不如甩开膀子，做出样子，做到亲
力亲为。领导干部除分管工作外，实行片区包干制，密切联
系县区，做好沟通协调具体工作。
(三)坚持边查边改，深化整改效果。针对当前
领导交办及群众反映突出的重点问题，结合环境信访、网络
舆情办理、下访接访等工作，及时梳理出当前急需解决的突
出问题，多次下发抄告单，要求有关责任领导、责任科室加
快解决，局活动办积极做好跟踪落实，并每周对解决情况进
行通报。一是加快群众反映强烈的突出问题。建立了即知即
改问题清单和整改台账，形成一个问题、一套措施、一项制
度、一个标准的“四个一”整改机制，切实把问题提出来、抓起来、改起来，做到“整改一件，销号一件，公示一件
”。
今年2月，得知赣州晨光稀土新材料股分有限公司反映其技
改项目环评报告编制发展缓慢问题后，立刻派分管副局长多
次赴、省环保厅和省环科院沟通协调。通过努力，省环保厅
将该项目纳入了“绿色通道”，在最短的时限内对项目进行
了批复。至目前，已整改即知即改问题95条，并逐件把意
见建议整改情况在市环保网站上公示，接受群众监督。二是
办好一批民生实事。对群众反映强烈的事关群众切身利益的问题，及时召开问题协调推进会，并及时在公示。如在征求
意见建议过程中，当了解到章贡区水东镇红星村小溪流污染
问题时，即将加强与有关部门协调，通过匡助居民安装自来
水、实施清水引水工程、开展村庄和企业整治、建设污水处
理厂等有效措施，基本解决了当地溪河水污染问题，保障了
群众饮用水安全，让群众得到真正实惠。针对群众反映较为
突出的审批手续问题，创新服务方式，行政审批做到“两集
中、两到位”，优化审批流程，切实提高环保审批效率，开
通重大项目审批“绿色通道”，解决了群众办理手续难的问
题，让群众少跑冤枉路，为百姓多办实在事。同时下放市政
道路工程等10类市级环境保护行政审批事项下放至县级环
保部门；三是突出整改效果。比如针对查找到的领导干部在
办公用房面积严重超标和公务活动中讲面子、讲排场，淡忘
了艰难奋斗的精神，出差超标准住宿，超标准乘用交通工具
等突出“四风”问题，采取整改措施，取得明显成效，今年
一季度“三公”经费与去年同期相比下降了40，办公用房全
部按要求清理到位。
篇三：主题教育专题民主生活会整改落实情况通报
主题教育对照准则存在的问题清单及整改措施
一、对照准则存在的问题清单
（一）理论学习方面
1.学习认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业，平时都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。2.理论学习不主动。自觉性不高。部分同志往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性，学习实用主义、功利主义现象比较严重。3.学用结合还不够。学习理论的针对性和可操作性不强，学习内容大多是规定科目，没有结合本地实际情况拓展学，结合个人专业联系学，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
（二）调查研究方面
1.还存在走马观花、不够深入现象。少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。2.还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。3.还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。
（三）服务群众方面
1.政绩观上有偏差。很多同志注重显绩和短期内能出成绩的工作，对群众最关切的民生问题缺少长远思考和统筹谋划，思考工作时大局观不够，只注重自己分管工作，对全局性的工作深入
思考比较少，好的建议不多，有时虽然产生了一些新想法，因考虑到怕有越位之嫌，也不敢大胆提出。2.联系群众不够紧密。习惯在办公室做决策，在电话里听汇报，主动深入到基层督促检查，与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不到位。3.科学决策水平有待进一步提高。部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。
（四）落实工作方面
1.境界不高，要求不严。少数同志自我要求不高，工作追求降低，有时对上级决策部署领会不到位，思考不全面，造成不能完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满足于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。2.进取精神不足。部分同志对当前改革中的新生事物认识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。3.安于现状，自我满足。还有一些同志干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观，甚至止步不前，但对工作中存在的不足往往一带而过。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在结合实际研究不够，站
位不高、看的不远，前紧后松的问题。
（五）文风会风方面
1.会风不实表现。有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。正如群众所言，“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热衷于发文章、出专著，公众号逍遥文稿整理，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”，显示自己有水平、有政绩。2.文风不实表现。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题；个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。
（六）担当履责方面1.存在等靠思想。
1.对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求
推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。2.存在有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车”，不求“多拉快跑”，只求“安全无事”的现象。4.存在旁观思想。少数同志感到上有思路清、能力强的领导领着，身边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋建设、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。5.存在本位主义思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权科目，明放暗不放，名放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、责任清单、负面清单，如同套上“紧箍咒”，浑身不自在。
有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的部门缺乏大局观，总感到工作应该是别的部门处理，如果参与了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。
二、整改措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会******系列重要讲话精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强理论集中学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
（二）加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加县办党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉
置身于织的严格管理和其他党员的监督之下；严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受织的监督；自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。
（三）提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实常务会议议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题。
（四）强化履职担当，确保抓实见效。切实真督实查，对重要工作以及主要领导指示事项，坚持随时安排随时督查，在每季度常委带队督查的基础上，尽可能做到重大事项亲自带队检查，发现问题敢于动真碰硬，列出整改清单一一对账销号，遇到影响
督查或落实不到位的，情况如实向X反馈、向X通报。强化统筹协调，建立健全X两级办公部门联系机制，及时与各常委和四大班子、各级各部门进行沟通衔接，严格审核X常委会议题，对各类会议文件严加把关、精减数量，下功夫整治文山会海，为X抓落实腾出更多时间。
（五）树牢群众观点，密切联系群众。班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
（六）突出从严从细，落实主体责任。从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实XX党风廉政建设主体责任体系，用足用好“XX”衡量检验标尺、“XX”督查落实细则，带头签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实种好自己的“责任田”。从严强化作风建设，带头落实中央八项规定精神和XX“双十条”规定，进一步健全完善工作制度，尤其针对分管部门实际，着重加强对领导干部和工作人员遵守政
治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查，一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的，坚决向组织汇报并提交处理意见。
（七）坚持问题导向，坚决整改落实。结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，并从整章建制入手，进一步扎实扎密制度笼子，切实在源头上堵塞漏洞。各级各部门和党员干部要尽快汇总梳理，建立个人问题清单，认真剖析根源，深刻反思部分省市县领导干部违纪违法的教训警示，勤于自省、慎独慎微，要逐条明确整改目标、时间进度和具体措施，并在一定范围公布整改结果，接受大家监督。
篇四：主题教育专题民主生活会整改落实情况通报
领导班子整改落实情况的报告范文
按照市委的统一安排部署，我镇紧扣坚决反对，认真开展了整改落到实处、建章立制工作，制定了“两方案一计划”以及整改任务书，共制定整改任务16项，把任务分解给领导班子成员，一项一项抓落实，并侧重开展了专项整治活动，取得明显成效。目前，董市镇领导班子应该整改决策程序16个,已完成14个，正在整改的2个；班子成员应整改事项133个，已完成115个，正在整改的18个；制度建设应完成9个，已完成9个，其中新建7个；修订2个。现将整改落实情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是领导高度重视。领导班子整改融资方案通过后，按照方案分工，及时研究具体整改措施、整改时限，对亟需解决和能够立即解决解决的，做到即知即改、立行立改；对需要常抓不懈、扎实用力的问题，抓好建章立制教育工作，研究建立长效机制。
二是班子成员勤勉。按照要求，班子按照分工，积极与有关部门联系沟通协调，对包括群众切身利益、短期内可以见效的问题，已经整改完成或正在推进当中；对涉及干部作风方面、需要经过建立长效**的问题，已经交到了具体整改意见。
二、整改落实情况
（一）严明了联盟党的政治纪律，始终与中央、省委、宜昌市委和枝江市委能保持市委常委高度一致。坚决贯彻党的路线方针政策，坚决贯彻管理控制中央、省委、宜昌市委和宜昌市委决策部署，绝不打折扣、绝不搞变通，力戒“上有政策、下有对策”，确保政令畅通、令行禁止。敢于和违反政治纪律的现象作斗争。对可以参与民族分裂活动和非法公益活动宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家外貌、散播和言论散播反动信息言论的党员、干部依法进行严肃查处。对社会上的一些不良风气和现象严加指正、敢于斗争。
（二）加强了思想教育，强化理想信念。把其他建设摆在党建工作的首要位置和思想各项工作的突出地位，经常性开展理想信念教育和政治理论学习活动，加快领导干部勇挑重担、勇于担当、锐意进取，讲党性、重品行、做表率。坚持专题学习理论学习制度。坚持每天集体学习1次，每月讨论交流1次。
（三）严肃党内生活，严格执行民主集中制。修改完善了《董市镇党委第十五条》，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，决策前在广泛征求意见，实行议事重大决策民主化、科学化。根据班子成员职务变动，调整了班子成员职责分工，形成了强大党务工作合力。
（四）健全领导体系，层层签订党风廉政签订合同建设责任状，各级党组织负责人和各班子成员的责任。完善拒腐防变教育工作、问题线索排查、责任追究等制度，督促落实党务、政务、财务公开。进一步畅通信访举报渠道，规范受理和处置机制。明确要求领导干部个人事项报告、述职述廉、廉政谈话、离任经济审计等制度建设。强化监督查处。加强对拆迁户拆迁和强农惠农等资金的监管，严肃查处涉及扶贫救灾资金以及集体资产资源等损害群众利益和发展环境的突出问题。近几年来共查处违纪案件3件4人，党纪处分3人，问责处理2人。
（五）不断加强会风文风好转。厉行“三短一简”，重点抓落实，抓实事，核发事项在规定时间内办结，各类会议次数同比下降20%，发文数量同比下降10%。建立工作一周一督办、一周一通报制度，将完成情况列入年度绩效考核内容，兑现奖惩。
（六）制定了重点重要依据工作考核督办制度、机关党员干部驻村驻点制度、党员干部直接联系服务群众制度、村干部目标考核管理对策、配送预算及政府采购审计监督办法等制度建设。实行效能考核，对不执行不能或违反各项制度的严格严肃查处，并将问责情况与年度考核、评优表先、提拔任用、福利待遇等方面挂钩，加大惩戒力度。
（七）坚持联系点制度。每名班子成员连系1个村、1个镇直单位、1家企业，定期到联系点开展调研开展调研和党务工作。坚持党建教育工作周制度。每名每周到所驻基层党组织对党建工作进行检查指导、督办落实。落实调研机制。
（八）强化宗旨意识。认真落实乡镇干部住宿制度建设，班子成员均按要求周一至周四住宿董市，无一人请假。利用住宿机遇，开展“夜访”活动，主要访村干部、访困难群众、访信访群众，倾听民意，解决民生。进一步关心基层干部和老干部，召开老干部模式通报会1次，为基层干部解决实际困难生活状况和问题。
（九）开展“察担当促有为”专项整治。建立班子成员个人主要工作实绩档案，开展班子成员述职述廉，组织干职工、老干部和基层单位干部对班子及成员开展综合测评，党委书记与班子成员调研个别座谈，力戒“庸、懒、散”。进一步转变观念，开拓创新，克服激进求稳思想，做到“谋事要实、创业要实、做人要实”，切实增强了工作的前瞻性和主动性，创造性地开展工作。
(十)强化“两个务必”意识。认真执行《党政机关厉行节约主张浪费条例》、《董市镇机关公务接待管理办法》等规定，公务接待费同比上升50%，公务用车运行维护费同比下降不能40%。给予班子成员均作出了公开承诺，纪律一旦出现明显违反有关纪律的行为，发现一起，查处一起，作出严肃处理，绝不姑息。
（十一）激发干部活力。认真学习贯彻《干部选拔任用在工作中条例》，全面推行干部轮岗交流机制，强化干部目标管理，严格公务员年度奖惩，加大干部监督管理，进一步激发欢笑干部干事孵化器激情。加强下属单位奖惩管理。调整村镇建设服务服务中心等下属单位负责人，建立健全管理机制，强化勤政、廉政考核，规范管理，严格奖惩。
（十二）加大年轻干部传帮带力度。培训选派年轻干部出席市级以上学习培训6人次，召开3次年轻干部交流座谈会，每个重点岗位
全盘考虑1名年轻干部，每个班子成员联系帮扶1名年轻干部，帮助后备干部尽快成长、成熟。加大村级后备干部培养全乡力度。广泛宣传政策，规范选拔程序，注重将退伍军人、大学毕业生、致富青年能手经验丰富等选拔为后备干部，加强与在外年轻知名人士巴韦县和创业人士的联系沟通，引导其回乡发展，向党组织靠拢。每村配备了1-2名后备干部，明确后备干部为村主任助理或网格管理员进行定岗锻炼，并给予适当经济补助，提高领导人员工作积极性。
（十三）高度关注社会事业发展，为人民群众办实事、解难事。
（1）妥善化解农民债务。优先化解农民债务，通过产业发展集体经济、节支偿债、挂息减债、转账冲抵、打包还债和镇级奖励配套等方式多措并举化债，截止目前，共化债920万元，力争到2021年将个人债务全部化清。
（2）关爱留守儿童。共走访留守儿童415人次，访班主任、科任教师658人次，访监护人386人次，陪留守成人过六一儿童节286人次，为留守儿童捐赠助学万元之间4.5万多元，购买学习和生活用品860多件。
（3）推进服务下乡。完善村群众党员民众服务中心便民服务设施，将电力作业等审批事项下放到村，苛刻村干部值班制、代办服务制、驻村干部下乡客户服务制等制度，百姓办事越来越方便。姚家港村、两美垸村、周湖村便民服务室、镇便民服务中心正在适时建设。
（4）促进就业。强化宣传引导，搞好企业用工对接，实施“纤枝务工人员回归”工程，动员留守儿童父母回家村发展，截止目前新增城镇就业人员1024人，占年度目标113.7%；转移就业农村生产力1352人，占年度目标150%；安置就业困难340人，占年度目标113%。
（5）保证失地农民老有所养。主动对接企业，优先安置失地农民务工，引导贫困者自主创业，解决了平湖、姚家港等村失地农民养老保险问题。
（6）抓好被受灾户安置工作。完善了姚家港、龙敦桥、马家冲、高石岗等居民点基础设施配套建设，启动凡塘新区居民点、平湖新城区还建居民点、金盆山安置小区建设项目。
（7）加强新农村建设。增加农村私人基础设施建设投入，狠抓解决农民用水难、行路难、用电难、住房难等生产生活实际问题。以点带面，扎实开展“三万”活动，着力解决了污水排放、垃圾清运、维持机制等问题，实现乡村“净、绿、美”。
（8）狠抓集镇绿化亮化工程。投资700余万元完成了金盆山北路、金狮路、白马路等主干道基础设施改造维修和植树绿化工程，投资500余万元启动新正街、董平街等道路整修项目，拟自筹资金大街对沿江大道进行硬化。顺利开展了集镇环境专项整治，建立长效机制。
（十四）加大处置信访突出问题解决困难和化解矛盾纠纷力度。全面推进网格化管理。推进24个村和2个社区街道社区建设，实现社会管理信息化全覆盖。建立健全社会更稳定风险评估和矛盾排查化解机制。对房屋征收等重大事项社会风险评估，每周定期排查一次当前的矛盾和不稳定因素。在重要时期和敏感阶段，实行每天排查。加大处置信访突出问题和化解矛盾纠纷工作力度。班子成员每月1次定期接待群众来访，实行重大群众意外事件信访事件领导“包案”制度，严格落实一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会议纪要、一套稳控措施等“五个一”工作机制。
（十五）拓宽工作理念不宽，加快经济社会又好发展战略又快发展。
（1）狠抓工业发展。元至九月，全社会固定资产投资基金28.5亿元，占年度目标74%，同比增长40.3%；规模工业总产值完成40亿元，占年度目标的65.7%，同比增长30%；引资到位资金18.8亿元，占年度目标的90%，同比增长38%；规模纺织工业企业净增3家，目标已完成市级下达的目标工作；社会消费品零售总额完成2.4亿元，占
年度目标的75%，同比增长17%；农民人均纯收入10124元，同比增长10.5%。
（2）狠抓项目建设和服务组织工作。成功签约涌源机制砂、有机硅、楚天塑业废旧塑料利用、宜变扩规、源中圆建材等项目，协议投资总额过7.5亿元。已开工建设项目15个，其中，中药饮片、锦河科技、兴港仓储码头等项目已初见雏形，年内将实现投产。全面完成宁港物流、三宁大道南段东移及姚家港化工园其他项目征地拆迁任务工作。
（3）狠抓安全生产。严格落实安全生产责任制，定期对企业进行安全生产检查，排查安全隐患，督促整改落实，共关停废旧砖瓦厂4家，镇域安全安全生产环境不断得到优化。
（4）狠抓农业农村其他工作。多方积极争取农业项目，完善农业基础设施，改善农业生产市场条件。投资400多万元的广慈垸、复德垸泵站更新改造等三峡后扶工程、投资750余万元的万元第四期粮食产能项目、投资2400特色产业万元的现代农业小农水投资项目进展迅速。东西干渠小流域治理、泰洲农田整治项目建设前期准备拆违工作已经展开。
（5）狠抓镇级资产管理。孔蒂县加强了对镇级财务及资产管理的监督检查，确保资产的安全完整。遵循公开、公平、公正原则，处置闲置资产，通过投资、租赁等方式更好地发挥政府所属资产效益。
（6）狠抓城市规划和建设工程。立足全市大局，综合考虑新区新街和旧城老街建设，制定城市发展长远规划。强化管理，加大治理力度，坚决打击违法建设，营造良好环境，力争尽早将董市打造成宜昌市“城乡统筹示范镇”。
（7）深入开展基层党建工作。着力加强基层党组织带头人和党员队伍建设，培育5名“产业书记”。狠抓318国道、安董路党建示范线和延伸线姚家港化工园党建示范区建设，以点带面，力争推进服务型党组织党组织建设。建立完善了考核指标村干部考核管理作法，党
员队伍健全基层党建组织工作保障制度。通过民主监督配齐班子、强化队伍建设、健全制度、解决民生等，扎实抓好了两美垸村、洪治村软弱涣散基层党组织的集中整顿工作。
（8）狠抓村“两委”班子换届选举教育工作。做到了提前谋划，严把经济审计关、选举委员会推选关、候选人推荐进行投票关、大会选举关，严肃换届纪律，村党支部换届选举民主选举顺利完成，正集中精力开展村委会换届选举工作。
（十六）控巩固教育实践成果，建立长效机制。制定了年度廉洁建设整改提出专项工作计划，召开三次党委会专题研究作风建设问题，召开了一次以书记处作风建设为主题的党组专题民主生活会，年底将对党委班子作风建设进行一次评价。今年共修订、新建制度9个，有效促进了各项工作的开展。
三、整改工作的基本这种做法
一是提高认识程度。整改是学习竞赛活动实践活动取得实效的关键阶段。为此，董市镇党支部针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开党委扩大会议一一进行了研究、分解，并落实工作至每一个分管领导。党委明确要求，每一个领导过氧化氢即使要按照分解的任务要求，不定期进行整改适时情况的回复。期间，还开展了两次“回头看”、一次座谈。通过镇党委的长期性重视和严格到位的责任机制，整改方案博得得到了较好地贯彻落实。
二是进一步提高作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进，乡党委镇党委重视加强和革新干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。明确镇效能考核办为作风建设工作机构，明确了工作职责和任务，确定了督查、检查次数。这些措施都有效推动了干部作风的优化，不断提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决党员干部诉求、维护群众利益、服务健康发展大局的自觉性。
三是健全体制协调机制。学习道德教育活动要取得长效的关键就运行机制在于体制机制的建设和完善。镇党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段，成立了作风建设、专项治理、专项督查等各类工作政府部门，配套制定了相关制度。这些制度对规范、提高服务水平以及自身建设等发挥了显著作用，既外貌提升了曹市镇的社会形象，也成形了党的群众路线教育实践活动的长效机制。
四、整改工作的基本成效
一是干部作风进一步转变。通过进行持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识明显增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等多方面有了转变和改观，特别是镇、村便民服务观念得到增强，对来董市镇办事的老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层的意识得到了强化和深化。
二是行政效能进一步优化。在日常工作中，降低绝大部分干部职工能理智提高办事效率，对义务范围内职责的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。政务公开、来信举行宴会接待办理、建议提案办理办理等管理工作都实现了办结率、群众满意率的双提高。
三是观感进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中，社区和村创新实行网格管理，为加快健康发展保驾护航；全面推进大街小巷的改造和部分道路的维护管理等各项工作，展现了董市镇的工作自主性、责任意识和民生经营理念。这些举措都在一定程度改善和提高了董市镇的公众形象。
五、存在问题和下一步工作打算
总体来看，我镇的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但与市委、政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。
一是对整改落实的认识还有待进一步提高。将进一步强化纪律意识、责任意识，克服一阵风思想，下大力气将整改目标落实整枝。
二是整改落实的效果显著还需进一步加大。特别是加大对困难群众的帮扶救助力度和街道的改造，多方筹措资金，解决农牧民涉及人民群众切身利益的问题。
三是整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的其他工作，能够雷厉风行、立说立改，而对于一些需要花大力气解决的问题，要强化督办和监督，促使问题早日得到逐步解决，并长期坚持。
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