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公务员企业兼职违规整改报告(2篇)
2025-08-25人已围观
公务员企业兼职违规整改报告(2篇)
篇一：公务员企业兼职违规整改报告
公职人员经商办企业整改报告3篇
【范文大全】
报告是一种公文格式，专指陈述调查本身或由调查得出的结论，反映工作中的基本情况、取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，使用范围很广，报告的风格与结构因各个机构的惯例而有所不同。以下是小编整理的公职人员经商办企业整改报告3篇，欢迎阅读与收藏。
【篇一】公职人员经商办企业整改报告
根据县纪委《关于进一步开展领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作的通知》{纪发【20**】13号}的文件要求，县广播电影电视事业发展中心认真开展了领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作。中心对照文件要求，落实专人负责此项工作。现把自查自纠情况总结汇报如下：
一、领导重视、及时部署。
广电中心高度重视此项工作，认真抓好自查自纠工作，落实上级文件规定，确保自查自纠工作不走过场。召开了党组办公会议，贯彻文件精神，明确职责任务，对领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作进行了宣传、部署。
二、统一思想，措施得力。
积极采取有效措施，扎实开展了领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作。逐条进行对照文件精神，树立广电系统领导干部清正廉洁、勤政为民的良好形象。
三、认真填报，公示上报。
领导干部经商办企业等有关事项登记报告表》和个人承诺书，安排专人负责登记报告的事项办理。对中心1名正科级干部、2名副科级干部进行了登记核查。核查发现，广电中心3名副科级以上领导干部中，没有1人参与经商办企业、没有1人存在在经济实体或社会团体中兼职取酬情况的"现象、没有1人存在配偶子女及其配偶经商办企业情况的现象。并与5月16日至5月18日将登记内容和举报电话在中
心公示栏进行了公示。
四、重温规定、提高认识。
通过这次行动在系统内进行自查自纠。认真组织领导干部学习《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，教育领导干部进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、勤政为民、高效服务，为的快速发展作出更大贡献。
【篇二】公职人员经商办企业整改报告
根据《关于开展公职人员违规借贷问题专项治理的通知》（**（20**）2号）的精神，我公司迅速落实文件的各项要求，对涉及此类问题的贷款业务进行了全面清查，现将有关情况汇报如下：
一、工作措施
按照文件的要求，我公司迅速成立工作组，并指派专人负责落实有关问题，展开全面清查。在工作中我公司通过积极开展自身经营活动的自查工作，重点核实排查是否存在公务人员骗取贷款、转贷牟利、干预授信、违规挪用和高利放贷，组织、纵容参与利率超过人民银行同期、同档贷款基准利率放贷的行为及非法集资等违规行为。
二、排查结果
通过严密的.排查工作，我公司自开业以来，严格按照国家的有关法律、法规以及各级监管机关的合规经营要求，扎实开展各项业务工作，没有出现一笔不良贷款，更未出现过公务人员违规借贷问题，没有存在骗取贷款、转贷牟利、干预授信、违规挪用、高利放贷、非法集资等七种行为。
三、后期安排
在今后的工作中，我公司将严格按照各项法律、法规的以及各项文件的规定，严格按照各级监管机关的要求，认真开展经营活动，坚决不吸收存款、不高利放贷。同时我公司还将组织全体人员认真学习各项工作制度，积极配合市、区金融办杜绝各类公务人员违规借贷问题，维护金融秩序、促进廉洁履职、消除矛盾隐患，为全区经济社会健康有序发展贡献力量。
【篇三】公职人员经商办企业整改报告
区纪委：
根据区纪委发《关于对全区公职人员涉嫌经商办企业问题进行整改的通知》﹙〔20**〕83号﹚文件精神，我中心领导高度重视，严格按照文件的要求安排部署，认真开展了自查自纠工作。现将自查情况报告如下：
一、提高认识，加强领导
经商办企业问题整改是加强党风廉政建设的重要内容，是贯彻中央八项规定和反对“四风”后的又一项重要任务，能够让干部职工不利用职权谋私，保持更加清正廉洁的工作作风，营造一个干净的行政环境。为了确保经商办企业问题整改工作任务落到实处，我中心领导高度重视，迅速召开了经商办企业问题整顿工作会议，成立了西峰区政府采购中心经商办企业问题清查领导小组，下设办公室，安排人员对干部职工经商办企业情况进行核实，使此项工作圆满完成。
二、严明政策，自查自纠
按照《公务员法》和《**省党员领导干部在职及离职后从业限制暂行办法》（甘办发〔20**〕100号）及相关文件规定，全区各级各类公职人员不得参与任何形式的"经商办企业活动。凡已参与经商办企业的公职人员务于20**年12月10日前一律从企业退出；不愿意退出的，按省市《关于推动非公有制经济跨越发展的意见》文件规定，经批准可离职、停职、辞职，提前退休创办企业。我中心在职人员x人，其中科级干部x人，一般干部x人，为了使经商办企业清查工作切实落到实处，中心采取领导干部自查、领导小组调查的方式，经查实，我中心无经商办企业人员。
三、公示结果，加强监管
为了进一步增强中心干部的党风廉政意识，巩固经商办企业清查成果，打造清正廉洁的行政环境。我中心领导小组下一步工作将采取以下监管措施，确保经商办企业工作落实后不反弹。
1.公示本次经商办企业清查结果。
2.建立中心经商办企业人员举报机制，干部群众监督，办公室负
责登记备案。
篇二：公务员企业兼职违规整改报告
企业兼职
整改报告
一、问题描述
在过去的一段时间里，我们公司的兼职岗位存在一些问题，需要进行整改。主要问题包括：
1.兼职员工工作时间未得到有效管理；
2.兼职员工对企业文化和价值观的理解不深入；
3.兼职员工在工作态度和服务质量方面存在表现不佳；
4.兼职员工的培训和发展机会十分有限。
二、整改计划
1.加强兼职工作时间管理
目标：
确保兼职员工的工作时间得到有效管理，避免加班和工作冲突的发生。
措施：
-建立兼职员工工作时间记录系统，对每一位兼职员工的工作时间进行统计和管理；
-设立工作时间预警机制，当兼职员工的工作时间超过既定限制时，及时提醒，并协调调整工作安排；
-加强对兼职员工和项目组的沟通，及时了解兼职员工的工作安排和时间冲突情况。
2.提升兼职员工对企业文化和价值观的理解
目标：
使兼职员工深入理解公司的文化和价值观，以更好地融入企业的发展和运营。
措施：
-开展企业文化和价值观培训，向兼职员工介绍公司的核心价值观、使命和愿景；
-鼓励兼职员工参与企业内部活动，如团队建设、企业文化座谈等，增加对企业文化的接触和了解；
-设立兼职员工与全职员工的交流平台，促进彼此之间的交流和相互学习。
3.提升兼职员工的工作态度和服务质量
目标：
培养兼职员工良好的工作态度和提高服务质量，为客户提供更优质的服务体验。
措施：
-指定专人对兼职员工进行工作态度和服务质量的培训和督导；
-设立兼职员工绩效考核制度，将工作态度和服务质量作为考核指标之一；
-向兼职员工提供奖励措施，鼓励积极主动，提高工作动力和效率。
4.提供兼职员工的培训和发展机会
目标：
提升兼职员工的能力和技能，为其提供发展和晋升的机会。
措施：
-设立兼职员工培训计划，根据员工的能力和需求，提供相应的培训课程和学习资源；
-鼓励兼职员工参与内部岗位轮换计划，提供更广阔的发展空间和机会；
-建立兼职员工的职业发展档案，定期评估和提供晋升机会。
三、整改效果评估
为确保整改措施的有效性，我们将进行定期的整改效果评估，包括但不限于以下方面的指标：
1.兼职员工工作时间管理的改善程度，包括加班情况、工作冲突等；
2.兼职员工对企业文化和价值观的理解程度，通过问卷调查、团队活动等方式进行评估；
3.兼职员工工作态度和服务质量的提升，通过客户满意度调查和绩效考核等进行评估；
4.兼职员工的培训和发展机会的提供情况，通过个人发展档案和内部晋升情况进行评估。
四、结语
通过对公司兼职岗位存在的问题进行整改，我们相信能够进一步提升兼职员工的工作效率和服务质量，为企业发展和客户满意度的提升做出贡献。我们将密切监测整改效果，并根据实际情况进行进一步调整和改进，确保整改措施的落地和持续有效。感谢各位员工的支持和理解，让我们共同努力，打造一个更加优秀的企业团队！
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整改
违规
兼职
篇一：公务员企业兼职违规整改报告
公职人员经商办企业整改报告3篇
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报告是一种公文格式，专指陈述调查本身或由调查得出的结论，反映工作中的基本情况、取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，使用范围很广，报告的风格与结构因各个机构的惯例而有所不同。以下是小编整理的公职人员经商办企业整改报告3篇，欢迎阅读与收藏。
【篇一】公职人员经商办企业整改报告
根据县纪委《关于进一步开展领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作的通知》{纪发【20**】13号}的文件要求，县广播电影电视事业发展中心认真开展了领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作。中心对照文件要求，落实专人负责此项工作。现把自查自纠情况总结汇报如下：
一、领导重视、及时部署。
广电中心高度重视此项工作，认真抓好自查自纠工作，落实上级文件规定，确保自查自纠工作不走过场。召开了党组办公会议，贯彻文件精神，明确职责任务，对领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作进行了宣传、部署。
二、统一思想，措施得力。
积极采取有效措施，扎实开展了领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作。逐条进行对照文件精神，树立广电系统领导干部清正廉洁、勤政为民的良好形象。
三、认真填报，公示上报。
领导干部经商办企业等有关事项登记报告表》和个人承诺书，安排专人负责登记报告的事项办理。对中心1名正科级干部、2名副科级干部进行了登记核查。核查发现，广电中心3名副科级以上领导干部中，没有1人参与经商办企业、没有1人存在在经济实体或社会团体中兼职取酬情况的"现象、没有1人存在配偶子女及其配偶经商办企业情况的现象。并与5月16日至5月18日将登记内容和举报电话在中
心公示栏进行了公示。
四、重温规定、提高认识。
通过这次行动在系统内进行自查自纠。认真组织领导干部学习《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，教育领导干部进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、勤政为民、高效服务，为的快速发展作出更大贡献。
【篇二】公职人员经商办企业整改报告
根据《关于开展公职人员违规借贷问题专项治理的通知》（**（20**）2号）的精神，我公司迅速落实文件的各项要求，对涉及此类问题的贷款业务进行了全面清查，现将有关情况汇报如下：
一、工作措施
按照文件的要求，我公司迅速成立工作组，并指派专人负责落实有关问题，展开全面清查。在工作中我公司通过积极开展自身经营活动的自查工作，重点核实排查是否存在公务人员骗取贷款、转贷牟利、干预授信、违规挪用和高利放贷，组织、纵容参与利率超过人民银行同期、同档贷款基准利率放贷的行为及非法集资等违规行为。
二、排查结果
通过严密的.排查工作，我公司自开业以来，严格按照国家的有关法律、法规以及各级监管机关的合规经营要求，扎实开展各项业务工作，没有出现一笔不良贷款，更未出现过公务人员违规借贷问题，没有存在骗取贷款、转贷牟利、干预授信、违规挪用、高利放贷、非法集资等七种行为。
三、后期安排
在今后的工作中，我公司将严格按照各项法律、法规的以及各项文件的规定，严格按照各级监管机关的要求，认真开展经营活动，坚决不吸收存款、不高利放贷。同时我公司还将组织全体人员认真学习各项工作制度，积极配合市、区金融办杜绝各类公务人员违规借贷问题，维护金融秩序、促进廉洁履职、消除矛盾隐患，为全区经济社会健康有序发展贡献力量。
【篇三】公职人员经商办企业整改报告
区纪委：
根据区纪委发《关于对全区公职人员涉嫌经商办企业问题进行整改的通知》﹙〔20**〕83号﹚文件精神，我中心领导高度重视，严格按照文件的要求安排部署，认真开展了自查自纠工作。现将自查情况报告如下：
一、提高认识，加强领导
经商办企业问题整改是加强党风廉政建设的重要内容，是贯彻中央八项规定和反对“四风”后的又一项重要任务，能够让干部职工不利用职权谋私，保持更加清正廉洁的工作作风，营造一个干净的行政环境。为了确保经商办企业问题整改工作任务落到实处，我中心领导高度重视，迅速召开了经商办企业问题整顿工作会议，成立了西峰区政府采购中心经商办企业问题清查领导小组，下设办公室，安排人员对干部职工经商办企业情况进行核实，使此项工作圆满完成。
二、严明政策，自查自纠
按照《公务员法》和《**省党员领导干部在职及离职后从业限制暂行办法》（甘办发〔20**〕100号）及相关文件规定，全区各级各类公职人员不得参与任何形式的"经商办企业活动。凡已参与经商办企业的公职人员务于20**年12月10日前一律从企业退出；不愿意退出的，按省市《关于推动非公有制经济跨越发展的意见》文件规定，经批准可离职、停职、辞职，提前退休创办企业。我中心在职人员x人，其中科级干部x人，一般干部x人，为了使经商办企业清查工作切实落到实处，中心采取领导干部自查、领导小组调查的方式，经查实，我中心无经商办企业人员。
三、公示结果，加强监管
为了进一步增强中心干部的党风廉政意识，巩固经商办企业清查成果，打造清正廉洁的行政环境。我中心领导小组下一步工作将采取以下监管措施，确保经商办企业工作落实后不反弹。
1.公示本次经商办企业清查结果。
2.建立中心经商办企业人员举报机制，干部群众监督，办公室负
责登记备案。
篇二：公务员企业兼职违规整改报告
企业兼职
整改报告
一、问题描述
在过去的一段时间里，我们公司的兼职岗位存在一些问题，需要进行整改。主要问题包括：
1.兼职员工工作时间未得到有效管理；
2.兼职员工对企业文化和价值观的理解不深入；
3.兼职员工在工作态度和服务质量方面存在表现不佳；
4.兼职员工的培训和发展机会十分有限。
二、整改计划
1.加强兼职工作时间管理
目标：
确保兼职员工的工作时间得到有效管理，避免加班和工作冲突的发生。
措施：
-建立兼职员工工作时间记录系统，对每一位兼职员工的工作时间进行统计和管理；
-设立工作时间预警机制，当兼职员工的工作时间超过既定限制时，及时提醒，并协调调整工作安排；
-加强对兼职员工和项目组的沟通，及时了解兼职员工的工作安排和时间冲突情况。
2.提升兼职员工对企业文化和价值观的理解
目标：
使兼职员工深入理解公司的文化和价值观，以更好地融入企业的发展和运营。
措施：
-开展企业文化和价值观培训，向兼职员工介绍公司的核心价值观、使命和愿景；
-鼓励兼职员工参与企业内部活动，如团队建设、企业文化座谈等，增加对企业文化的接触和了解；
-设立兼职员工与全职员工的交流平台，促进彼此之间的交流和相互学习。
3.提升兼职员工的工作态度和服务质量
目标：
培养兼职员工良好的工作态度和提高服务质量，为客户提供更优质的服务体验。
措施：
-指定专人对兼职员工进行工作态度和服务质量的培训和督导；
-设立兼职员工绩效考核制度，将工作态度和服务质量作为考核指标之一；
-向兼职员工提供奖励措施，鼓励积极主动，提高工作动力和效率。
4.提供兼职员工的培训和发展机会
目标：
提升兼职员工的能力和技能，为其提供发展和晋升的机会。
措施：
-设立兼职员工培训计划，根据员工的能力和需求，提供相应的培训课程和学习资源；
-鼓励兼职员工参与内部岗位轮换计划，提供更广阔的发展空间和机会；
-建立兼职员工的职业发展档案，定期评估和提供晋升机会。
三、整改效果评估
为确保整改措施的有效性，我们将进行定期的整改效果评估，包括但不限于以下方面的指标：
1.兼职员工工作时间管理的改善程度，包括加班情况、工作冲突等；
2.兼职员工对企业文化和价值观的理解程度，通过问卷调查、团队活动等方式进行评估；
3.兼职员工工作态度和服务质量的提升，通过客户满意度调查和绩效考核等进行评估；
4.兼职员工的培训和发展机会的提供情况，通过个人发展档案和内部晋升情况进行评估。
四、结语
通过对公司兼职岗位存在的问题进行整改，我们相信能够进一步提升兼职员工的工作效率和服务质量，为企业发展和客户满意度的提升做出贡献。我们将密切监测整改效果，并根据实际情况进行进一步调整和改进，确保整改措施的落地和持续有效。感谢各位员工的支持和理解，让我们共同努力，打造一个更加优秀的企业团队！
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