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廉洁纪律方面问题整改清单(7篇)
2025-08-25人已围观
廉洁纪律方面问题整改清单(7篇)
篇一：廉洁纪律方面问题整改清单
在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单
党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。以下是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!
在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单篇一
那么，到底什么是政治纪律和政治规矩?它们之间是什么关系?
要理清这个关系，首先要搞清楚“党的规矩”和“党的纪律”的关系。有过详细的论述：纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循。
也就是说，从概念的层面，“党的规矩”的外延要比“党的纪律”更大。纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。
在新修订的《中国共产党纪律处分条例》中我们可以清晰看到，最新的规定中，“党的纪律”已经清晰划为了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6个大类。这其中，“政治纪律”排尾页>与“廉洁纪律”有关的1遵守党的廉洁纪律方面存在的问题清单2遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施3个人廉洁纪律方面存在的问题及表现4违反廉洁纪律的行为有哪些5廉洁纪律方面存在的问题6在遵守廉洁纪律方面存在的问题7党员遵守廉洁纪律方面存在的问题分享到：
在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。但是，从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现2016/1象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。
一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题
今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出：
一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。
二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针2016/1对性不太强。
三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活小事”;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子;有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。据统计，2008至2009年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件57件62人，占查办案件总数的%。有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩;有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成;有的人不求干事，但求名利;有的人在其位，不谋其政;有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面，大搞形象工程、政绩2016/1工程;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓经济、搞建设”;有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢;有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题;有的忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。
四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想;只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，高高挂起”的态度，不举报;个别党员领导干部作风问题严重，影响不2016/1好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。
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二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因
一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了党的形象。
2016/1二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如，有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。现在社会上还有一种怪现象，“笑廉不笑贪”，认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。
三是制度不完善。制度带有根本性、全局性，制度健全，可以使坏人无法任意横行;制度不完善，可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到，许多党员领导干部违纪，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我们在治理“官本位”的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”2016/1那一套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管理，特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲，认为“有权不用，过期作废”。把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。
四是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的“套路”干起了违法乱纪的事。这样一来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不健全，难以监督。
五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手故意“揽过”，尽力为班子副职开脱，有的部门基于自身利益考虑，往往是大事化小，小事化了，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究;一些单位一把手本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。
2016/1三、对策及建议
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总而言之，加强领导干部廉洁自律工作是关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务一些不容忽视的问题，只有认真研究其发展变化规律，不断探索创新，才能把领导干部廉洁自律工作做得更加扎实有效。不断把工作推向深入。
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20161/17
篇二：廉洁纪律方面问题整改清单
个人廉洁自律问题清单及整改措施
个人廉洁自律问题清单及整改措施
随着社会的发展，个人廉洁自律问题逐渐成为一个重要的社会话题。在我国，个人廉洁自律问题涉及到诸多方面，如公职人员的权力寻租、工作纪律松懈、贪污受贿等，也涉及到普通民众的道德失范、守法意识淡薄等。面对这些问题，我们个人应该如何进行自我反思，找出存在的问题并加以整改呢？本文将围绕个人廉洁自律问题清单展开探讨，并提出相应的整改措施。
一、自觉违规行为问题
1.违反规章制度：在工作、学习等场所，不积极遵守组织的规章制度，随意违反相关规定。
2.忽视社会公德：在公共场所呼喊嬉笑，乱扔垃圾等行为，缺少公民素质。
3.违反交通规则：行车时不按规定使用安全带，闯红灯，逆行等交通违法行为。
4.侥幸心理：存在侥幸心理，认为自己能够逃脱法律制裁，从而冒险违法。
整改措施：
1.加强组织规章制度的学习，牢固树立法律意识和规矩意识，增强遵守规章制度的自觉性。
2.积极参加公民道德文明学习活动，提高社会公德意识，自觉遵守公共场所的秩序和规定。
3.严格遵守交通规则，不违背交通法律法规，加强安全意识，保护自己和他人的生命财产安全。
4.树立正确的价值观，摒弃侥幸心理，凡事遵循法律规定，做到法律面前人人平等。
二、工作纪律问题
1.不按规定履行职责：工作中敷衍了事，不认真履行自己的职责，导致工作效率低下、质量下降。
2.滥用职权：以职务之便谋取私利，利用职权谋取不正当利益，违背公平竞争原则。
3.营私舞弊：通过各种手段为自己谋利益，比如以权谋私、假公济私等行为。
整改措施：
1.认真履行工作职责，提高工作效率和质量，争做尽职尽责的员工。
2.树立正确的职业道德观念，不滥用职权，做到公正、公平、公开，保障公众利益。
3.严禁以权谋私、假公济私等行为，坚决抵制一切违反职业道德的行为，保持廉洁从政的风气。
三、贪污受贿问题
1.贪污：滥用职权，挪用国家或组织的财产，私自占有或非法分配。
2.受贿：收受他人的财物、款项、取得不正当利益，在利益面前失去原则。
3.贪官追逃：贪官逃离国内，在境外继续享受所得利益，并继续追求贪污受贿。
整改措施：
1.坚决抵制腐败行为，树立清廉自律意识，加强对贪污受贿行为的警惕，做到廉洁奉公。
2.于个人信念上树立远离贪污受贿的底线，积极参与反贪工作，积极揭发腐败行为。
3.建立健全的法律制度和监督机制，加强国际合作，追回贪官赃款，真正实现贪官追逃。
四、道德失范问题
1.不守时、不诚信：约定的时间和事情无法按时完成或推掉，不守信用，伤害他人利益。
2.缺乏公民责任感：不关心社会热点问题，不积极参与义务劳动，缺乏社会责任感。
3.欺诈行为：以欺诈行骗他人的财物、权益，损害正常的经济秩序和社会信任。
整改措施：
1.注重守时守信，提高自己的时间管理能力，恪守约定，尊重他人的权益和利益。
2.加强社会责任感的培养，关心社会，积极参与公益活动，做到身体力行，践行社会责任。
3.提高警惕性，不轻易相信他人的诱惑和承诺，不进行欺诈行为，遵守道德规范。
五、守法意识淡薄问题
1.违法犯罪行为：盗窃、抢劫、故意伤害等违法行为，损害社会秩序和他人权益。
2.轻视法律权威：对法律知识了解不深，法律意识淡薄，不知法犯法。
整改措施：
1.加强法律知识的学习，提高法律意识，做到知法、懂法、守法。
2.提高法律权威的认知，遵守法律法规，树立正确的法治观念，自觉遵守法律规定。
通过以上个人廉洁自律问题清单及整改措施的探讨，我们能够看到，在个人廉洁自律方面存在许多问题，但是也有相应的整改措施可供选择，只要我们敢于正视问题、面对问题，并采取积极的行动，相信个人廉洁自律问题得到有效解决的日子不会太远。让我们一起努力，为社会的进步贡献自己的力量！
篇三：廉洁纪律方面问题整改清单
纪律作风整顿问题清单和整改
问题清单：
1.纪律作风问题骤增，党员干部作风不正之风突出；
2.廉洁自律意识淡薄，违反党纪法规现象屡禁不止；
3.对待党的纪律要求不严格，履职尽责问题突出；
4.参加培训学习不认真，对党的政策理论知识了解不够；
5.工作程序不规范，工作纪律不严肃；
6.违反中央八项规定和群众路线问题仍然存在。
整改措施：
1.加强党风廉政建设，组织开展党纪法规学习教育活动，加强党纪法规意识和廉洁自律意识的培养和教育；
2.建立健全党风廉政监督体系，强化党的纪检机关监督执纪问责能力，依法严肃查处违纪违法行为；
3.加强党员干部队伍建设，建立健全选拔任用、考核评价、激励约束机制，确保干部履职尽责；
4.加强党风廉政教育，开展党的政策理论知识培训，提高党员干部的理论水平和综合素质；
5.加强工作纪律管理，严格执行工作程序，强化工作纪律和规范，提高工作效率；
6.加强中央八项规定和群众路线教育，坚决杜绝违反中央八项规定和群众路线的行为，保持党同人民群众的血肉联系。
篇四：廉洁纪律方面问题整改清单
个人廉洁自律问题清单及整改措施范文(精选)个人廉洁自律问题清单及整改措施
一、问题清单
1.收受礼品、礼金或其他财物。
2.违规接受公款宴请或旅游招待。
3.滥用职权，不公正处理事务。
4.不按照规定公开财产状况。
5.违反组织纪律，隐瞒个人有关事项。
6.利用职务之便损害他人利益。
7.在工作期间违规私人活动。
8.私自接受或提供利益输送。
9.利用工作之便违法违纪。
10.违反业务规定进行违规操作。
11.在审批过程中向有关方面泄露信息。
12.利用其职权或职位为他人谋取利益。
13.违规购买低价房产。
14.违反法律规定聘任或调整干部。
15.违反规定利用行政权力谋取私利。
二、整改措施
1.建立个人廉洁自律意识
获取廉洁自律知识：加强阅读相关廉洁自律方面的书籍、文章、报纸、杂志等，增加对廉洁自律的了解程度。
参加培训和讲座：积极参加相关廉洁自律的培训和讲座，提高自身的廉洁自律意识。
树立正确的工作价值观：建立正确的工作价值观念，做到诚实守信、公正廉洁。
2.加强自我监督
制定个人廉洁自律制度：制定个人廉洁自律制度，明确自己的工作原则和底线。如不收受礼品、礼金或其他财物，不违规接受公款宴请或旅游招待等。
制定个人细则：根据个人的工作性质和职责，制定具体的个人细则，明确工作中应该遵守的规定，如规范出差、接待、审批等。
定期自我检查：定期对自己的廉洁自律情况进行检查，对照个人细则和廉洁自律制度，检查自己的行为是否符合规定，及时发现和纠正问题。
3.加强工作纪律
严格遵守相关规定：严格遵守组织纪律，按照规定公开财产状况，不隐瞒个人有关事项，不利用职务之便损害他人利益，不在工作期间进行违规私人活动等。
坚持原则立场：坚持正确的原则立场，不为了个人利益而违反
规定，坚守法律底线，不违规违法。
及时上报问题：对于发现的违纪违法问题，及时上报组织，配合调查处理工作。
4.加强自身修养
培养良好的行为习惯：培养良好的行为习惯，做到守时守信，积极主动，乐于助人。
增强忍耐力和克制力：增强忍耐力和克制力，遇到不公正的事情，保持理智和客观的态度，不被个人情绪左右。
提高专业素养：加强学习，提高自己的专业能力和业务水平，做到工作过程中不违反规定进行违规操作。
三、结语
个人廉洁自律问题是当前亟须解决的重要问题之一，任何一个人都不能掉以轻心。面对诱惑和挑战，每个人都应该树立正确的工作价值观，加强自我监督，严格遵守工作纪律，做到自己廉洁自律，为自己、为单位、为社会作出贡献。只有全体人员共同努力，个人的廉洁自律问题才能得到有效解决，推动社会的廉洁自律建设。
篇五：廉洁纪律方面问题整改清单
廉洁自律方面查摆问题清单
廉洁自律是指公务人员及领导干部在履行职责过程中要坚持道德底线、廉洁奉公、依法办事的原则，并以身作则，自觉接受群众监督，防止和纠正各种不正之风和腐败现象。然而，在实际工作中，仍然存在着一些问题，需要加强查摆和整改。下面列举一些问题清单，并提供相关参考内容。
一、以权谋私、搞权色交易
1.公务人员利用职权谋取私利，收受贿赂，以权谋取个人财富。
参考内容：公务人员应加强法律法规知识学习，养成廉洁自律的意识，利用集体智慧，依法行事，公开公正地开展工作，防止以权谋私。
2.领导干部以职权为幌子，与他人建立非正当的性关系，导致权色交易现象。
参考内容：领导干部要以身作则，树立正确的价值观，坚守底线，严守纪律，遏制权色交易的发生。
二、违规违法行为
1.公务人员违规违法行为，如违反规章制度，超越权限，不按规定程序办事。
参考内容：公务人员应深入学习掌握法律法规和政策规定，依法行事，严格按照规定程序办事，杜绝违规违法行为。
2.领导干部插手干涉市场和企业经营活动，干扰经济正常秩序。
参考内容：领导干部要树立正确的政绩观，正确行使职权，依法管理和监督市场经济，维护公平竞争的环境。
三、奢侈浪费现象
1.公务人员奢侈浪费公共财物，铺张浪费现象普遍存在。
参考内容：公务人员要树立节俭意识，廉洁奉公，依法用公款，杜绝奢侈浪费现象。
2.领导干部大操大办、超标准接待，虚报旅费等问题频发。
参考内容：领导干部要带头厉行节约，坚持以普通群众的消费水平为标准，加强对公务接待的监督。
四、不负责任、不作为现象
1.公务人员工作态度不端正，不认真履行职责，效率低下。
参考内容：公务人员要强化责任意识，增强工作敬业精神，养成细致认真、高效的工作作风。
2.领导干部不作为，对涉及群众切身利益问题漠不关心。
参考内容：领导干部要切实履行职责，树立与人民群众想在一起、干在一起、享受在一起的意识，密切关注群众的诉求，及时解决问题。
以上是廉洁自律方面的问题清单及相关参考内容。通过加强查摆问题，公务人员及领导干部应在日常工作中严守廉洁自律的底线，以实际行动履行职责，不断提高工作能力和道德素质，保证公务活动的公开透明和廉洁奉公的原则。这样才能更好地为人民服务，推动社会进步。
篇六：廉洁纪律方面问题整改清单
个人廉洁整改问题清单及整改措施
一、个人廉洁整改问题清单
1.反思个人操守和行为
在工作中，是否存在利用职权谋取私利的行为？是否存在违反组织纪律的现象？是否存在在工作中敷衍了事，导致工作效率和质量下降的情况？是否存在违反廉洁自律的行为？
2.政治立场和政治觉悟
是否存在政治理想和信念模糊的情况？是否存在对党的原则和决策不服从的现象？是否存在对党的政策和决策不支持的情况？
3.遵守组织纪律
在工作中，是否存在违反公司规章制度的情况？是否存在利用职权为亲友谋取私利的行为？是否存在对组织决策和安排不服从的现象？
4.处理人际关系
是否存在不公正待人、偏袒亲信的行为？是否存在对下属不讲公平的行为？是否存在在工作中拉帮结派、搞钉子户的情况？
5.突出问题线索
是否存在靠关系、靠身份、靠金钱解决问题的现象？是否存在对上级
汇报不实情况的情况？
二、个人廉洁整改措施
1.强化思想政治教育
加强对个人的思想政治教育，明确政治立场和政治觉悟，坚定不移地支持党的路线方针政策。
2.加强组织纪律教育
通过制度建设和学习培训，增强遵守组织纪律的意识，增强党性修养，严格要求自己，做到严守规章制度。
3.规范行为规范
建立健全激励约束机制，规范行为规范，加强对个人行为的监督和检查。
4.加强自身修养
树立正确的人生观、价值观，坚守职业道德底线，提高自身修养和素质。
5.加强教育引导
通过教育引导，让广大干部职工自觉抵制，增强廉洁自律意识和法纪意识，不断提高反腐能力。
个人对于廉洁整改问题的理解：
廉洁整改问题是组织对于个人廉洁自律纪律执行情况的一次全面检查和整顿。在工作生活中，每个人都要严格遵守党的纪律和国家法律法规，始终保持良好的修养和作风。只有通过不断的自我反思和整改，才能确保个人行为的廉洁规范，不断提升自身的政治觉悟和思想境界，为党和国家的事业贡献自己的力量。
总结回顾：
个人廉洁整改问题清单及整改措施，是一项重要的工作，通过不断地总结反思，不断加强学习，不断规范自身的行为，在工作和生活中努力做到廉洁自律，才能更好地践行社会主义核心价值观，为推动我国特色社会主义事业不断向前发展做出更大的贡献。廉洁自律是每个公民、每个党员、每个干部应该牢固树立的意识和行为准则。个人廉洁整改问题清单及整改措施的实施，不仅是对个人自身的一次全面检查和整顿，更是对组织纪律执行情况的一次检验和规范。在新时代背景下，加强个人廉洁整改，锲而不舍地改进自身思想意识和行为规范，对于推动全面从严治党、推进全面依法治国、推动我国特色社会主义事业持续向前发展至关重要。
个人廉洁整改问题清单所提及的问题，准确地反映了个人廉洁自律的核心内容。在个人操守和行为方面，反思自己是否存在以权谋私、违反纪律、敷衍了事、违反廉洁自律的行为是必要的。政治立场和政治觉悟是每个党员干部应该具备的基本素养，在遵守组织纪律方面也必须要严格要求自己。对待人际关系时，公正待人、做到公平公正也是非常关键的。突出问题线索，即不能借助关系、身份或金钱解决问题，更不能对上级汇报不实情况。
针对上述问题，个人廉洁整改措施需要全面而系统地加以实施。要加强思想政治教育，落实“两个维护”，坚定政治信仰，增强政治意识和政治觉悟。要加强组织纪律教育，加强党性修养，强化遵守规章制度的自觉性。再次，加强行为规范，建立健全激励约束机制，让个人在工作和生活中都做到端正行为。加强自身修养和加强教育引导也是必不可少的。
个人廉洁整改问题清单及整改措施的实施，需要个人在日常工作中切实增强自我约束意识，坚决抵制各种不良诱惑，自觉在言行举止上树立正确的榜样。也需要组织和制度对个人的监督和纠正，建立健全的激励约束机制，推动个人廉洁自律意识的不断提升。在这个过程中，要注重个人的思想政治教育和党性修养，不断提高自身的政治境界和思想觉悟，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
通过个人廉洁整改问题清单及整改措施的全面实施，乃至个人的不懈努力，相信每个人都能够触类旁通，绷紧纪律这根弦，保持高度的自
律和自制，真正做到廉洁自律，不为利益打折扣，不为权力让利益，坚定信念、严明纪律、勇于担当，为推进我国特色社会主义伟大事业不懈努力。
篇七：廉洁纪律方面问题整改清单
纪检干部查摆问题及整改措施清单
纪检干部查摆问题及整改措施清单
在纪检干部的工作中，查摆问题并及时采取整改措施，是保持纪检干部队伍清正廉洁的关键。以下是纪检干部常见的问题及相应的整改措施清单，供参考：
一、问题清单
1.违规收受礼品、礼金、宴请和旅游等不当利益。
2.违规从事营利活动，利用职权牟取私利。
3.骨肉亲属及其关系人涉嫌经商办企业，违规插手干预企事业单位经营活动。
4.私自向上级请示、汇报事项，违背民主集中制原则。
5.违反廉洁纪律，搞形式主义、官僚主义。
6.严重违反廉洁纪律、工作纪律，涉嫌行贿受贿、贪污侵占等违法犯罪行为。
7.在纪律审查中，对被查违法违纪干部袒护包庇、徇私舞弊。
8.廉政教育和警示教育不到位，导致干部纪律意识淡漠。
二、整改措施清单
1.加强廉政建设和警示教育，提高纪检干部的思想道德水平和党性修养，引导他们树立正确的价值观和严谨的工作作风。
2.健全廉洁纪律和工作纪律制度，明确纪检干部的权责，并建立相应的监督机制，确保纪检干部的行为合法合规。
3.强化廉洁监督，建立健全纪检干部工作的监督机制，加强对
纪检干部的监督和管理，发现问题及时处理，确保纪检干部的廉洁自律。
4.加大对违规问题的查处和问责力度，对严重违规的纪检干部依法依纪进行严肃处理，形成强烈震慑效应。
5.加强与其他职能部门的协作，共同打击腐败和不正之风，建立有效的联防联控机制，形成合力。
6.推动制度建设，完善权力运行机制和监督机制，加强对干部选拔任用、工资福利、财务管理等方面的监督，防止违规行为发生。
7.加强对干部的培训和教育，提高他们的纪律素质和工作能力，增强他们的法律意识和职业道德，规范干部行为。
8.加强内部管理，建立规范的工作流程和运行机制，优化工作环境，提高工作效率，减少滋生违规行为的机会。
9.加强对纪检干部的激励机制建设，完善绩效考评制度，给予优秀纪检干部适当奖励，同时对违规纪检干部采取相应的处罚措施。
10.加强纪检干部队伍的管理，建立健全选拔任用机制，严肃纪检干部的干部作风，提高整体素质和水平。
以上整改措施清单仅供参考，具体情况需要根据实际工作中的问题进行具体分析和制定相应的整改措施。重要的是要形成长效机制，持续推进纪检干部队伍建设，确保纪检干部的廉洁自律，以充分发挥纪检监察工作的作用，为党和人民的事业发展提供坚强的纪律保障。
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篇一：廉洁纪律方面问题整改清单
在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单
党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。以下是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!
在遵守廉洁纪律方面存在的问题清单篇一
那么，到底什么是政治纪律和政治规矩?它们之间是什么关系?
要理清这个关系，首先要搞清楚“党的规矩”和“党的纪律”的关系。有过详细的论述：纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循。
也就是说，从概念的层面，“党的规矩”的外延要比“党的纪律”更大。纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。
在新修订的《中国共产党纪律处分条例》中我们可以清晰看到，最新的规定中，“党的纪律”已经清晰划为了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6个大类。这其中，“政治纪律”排尾页>与“廉洁纪律”有关的1遵守党的廉洁纪律方面存在的问题清单2遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施3个人廉洁纪律方面存在的问题及表现4违反廉洁纪律的行为有哪些5廉洁纪律方面存在的问题6在遵守廉洁纪律方面存在的问题7党员遵守廉洁纪律方面存在的问题分享到：
在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。但是，从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现2016/1象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。
一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题
今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出：
一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。
二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针2016/1对性不太强。
三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活小事”;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子;有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。据统计，2008至2009年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件57件62人，占查办案件总数的%。有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩;有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成;有的人不求干事，但求名利;有的人在其位，不谋其政;有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面，大搞形象工程、政绩2016/1工程;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓经济、搞建设”;有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢;有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题;有的忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。
四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想;只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，高高挂起”的态度，不举报;个别党员领导干部作风问题严重，影响不2016/1好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。
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二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因
一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了党的形象。
2016/1二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如，有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。现在社会上还有一种怪现象，“笑廉不笑贪”，认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。
三是制度不完善。制度带有根本性、全局性，制度健全，可以使坏人无法任意横行;制度不完善，可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到，许多党员领导干部违纪，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我们在治理“官本位”的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”2016/1那一套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管理，特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲，认为“有权不用，过期作废”。把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。
四是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的“套路”干起了违法乱纪的事。这样一来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不健全，难以监督。
五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手故意“揽过”，尽力为班子副职开脱，有的部门基于自身利益考虑，往往是大事化小，小事化了，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究;一些单位一把手本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。
2016/1三、对策及建议
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总而言之，加强领导干部廉洁自律工作是关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务一些不容忽视的问题，只有认真研究其发展变化规律，不断探索创新，才能把领导干部廉洁自律工作做得更加扎实有效。不断把工作推向深入。
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20161/17
篇二：廉洁纪律方面问题整改清单
个人廉洁自律问题清单及整改措施
个人廉洁自律问题清单及整改措施
随着社会的发展，个人廉洁自律问题逐渐成为一个重要的社会话题。在我国，个人廉洁自律问题涉及到诸多方面，如公职人员的权力寻租、工作纪律松懈、贪污受贿等，也涉及到普通民众的道德失范、守法意识淡薄等。面对这些问题，我们个人应该如何进行自我反思，找出存在的问题并加以整改呢？本文将围绕个人廉洁自律问题清单展开探讨，并提出相应的整改措施。
一、自觉违规行为问题
1.违反规章制度：在工作、学习等场所，不积极遵守组织的规章制度，随意违反相关规定。
2.忽视社会公德：在公共场所呼喊嬉笑，乱扔垃圾等行为，缺少公民素质。
3.违反交通规则：行车时不按规定使用安全带，闯红灯，逆行等交通违法行为。
4.侥幸心理：存在侥幸心理，认为自己能够逃脱法律制裁，从而冒险违法。
整改措施：
1.加强组织规章制度的学习，牢固树立法律意识和规矩意识，增强遵守规章制度的自觉性。
2.积极参加公民道德文明学习活动，提高社会公德意识，自觉遵守公共场所的秩序和规定。
3.严格遵守交通规则，不违背交通法律法规，加强安全意识，保护自己和他人的生命财产安全。
4.树立正确的价值观，摒弃侥幸心理，凡事遵循法律规定，做到法律面前人人平等。
二、工作纪律问题
1.不按规定履行职责：工作中敷衍了事，不认真履行自己的职责，导致工作效率低下、质量下降。
2.滥用职权：以职务之便谋取私利，利用职权谋取不正当利益，违背公平竞争原则。
3.营私舞弊：通过各种手段为自己谋利益，比如以权谋私、假公济私等行为。
整改措施：
1.认真履行工作职责，提高工作效率和质量，争做尽职尽责的员工。
2.树立正确的职业道德观念，不滥用职权，做到公正、公平、公开，保障公众利益。
3.严禁以权谋私、假公济私等行为，坚决抵制一切违反职业道德的行为，保持廉洁从政的风气。
三、贪污受贿问题
1.贪污：滥用职权，挪用国家或组织的财产，私自占有或非法分配。
2.受贿：收受他人的财物、款项、取得不正当利益，在利益面前失去原则。
3.贪官追逃：贪官逃离国内，在境外继续享受所得利益，并继续追求贪污受贿。
整改措施：
1.坚决抵制腐败行为，树立清廉自律意识，加强对贪污受贿行为的警惕，做到廉洁奉公。
2.于个人信念上树立远离贪污受贿的底线，积极参与反贪工作，积极揭发腐败行为。
3.建立健全的法律制度和监督机制，加强国际合作，追回贪官赃款，真正实现贪官追逃。
四、道德失范问题
1.不守时、不诚信：约定的时间和事情无法按时完成或推掉，不守信用，伤害他人利益。
2.缺乏公民责任感：不关心社会热点问题，不积极参与义务劳动，缺乏社会责任感。
3.欺诈行为：以欺诈行骗他人的财物、权益，损害正常的经济秩序和社会信任。
整改措施：
1.注重守时守信，提高自己的时间管理能力，恪守约定，尊重他人的权益和利益。
2.加强社会责任感的培养，关心社会，积极参与公益活动，做到身体力行，践行社会责任。
3.提高警惕性，不轻易相信他人的诱惑和承诺，不进行欺诈行为，遵守道德规范。
五、守法意识淡薄问题
1.违法犯罪行为：盗窃、抢劫、故意伤害等违法行为，损害社会秩序和他人权益。
2.轻视法律权威：对法律知识了解不深，法律意识淡薄，不知法犯法。
整改措施：
1.加强法律知识的学习，提高法律意识，做到知法、懂法、守法。
2.提高法律权威的认知，遵守法律法规，树立正确的法治观念，自觉遵守法律规定。
通过以上个人廉洁自律问题清单及整改措施的探讨，我们能够看到，在个人廉洁自律方面存在许多问题，但是也有相应的整改措施可供选择，只要我们敢于正视问题、面对问题，并采取积极的行动，相信个人廉洁自律问题得到有效解决的日子不会太远。让我们一起努力，为社会的进步贡献自己的力量！
篇三：廉洁纪律方面问题整改清单
纪律作风整顿问题清单和整改
问题清单：
1.纪律作风问题骤增，党员干部作风不正之风突出；
2.廉洁自律意识淡薄，违反党纪法规现象屡禁不止；
3.对待党的纪律要求不严格，履职尽责问题突出；
4.参加培训学习不认真，对党的政策理论知识了解不够；
5.工作程序不规范，工作纪律不严肃；
6.违反中央八项规定和群众路线问题仍然存在。
整改措施：
1.加强党风廉政建设，组织开展党纪法规学习教育活动，加强党纪法规意识和廉洁自律意识的培养和教育；
2.建立健全党风廉政监督体系，强化党的纪检机关监督执纪问责能力，依法严肃查处违纪违法行为；
3.加强党员干部队伍建设，建立健全选拔任用、考核评价、激励约束机制，确保干部履职尽责；
4.加强党风廉政教育，开展党的政策理论知识培训，提高党员干部的理论水平和综合素质；
5.加强工作纪律管理，严格执行工作程序，强化工作纪律和规范，提高工作效率；
6.加强中央八项规定和群众路线教育，坚决杜绝违反中央八项规定和群众路线的行为，保持党同人民群众的血肉联系。
篇四：廉洁纪律方面问题整改清单
个人廉洁自律问题清单及整改措施范文(精选)个人廉洁自律问题清单及整改措施
一、问题清单
1.收受礼品、礼金或其他财物。
2.违规接受公款宴请或旅游招待。
3.滥用职权，不公正处理事务。
4.不按照规定公开财产状况。
5.违反组织纪律，隐瞒个人有关事项。
6.利用职务之便损害他人利益。
7.在工作期间违规私人活动。
8.私自接受或提供利益输送。
9.利用工作之便违法违纪。
10.违反业务规定进行违规操作。
11.在审批过程中向有关方面泄露信息。
12.利用其职权或职位为他人谋取利益。
13.违规购买低价房产。
14.违反法律规定聘任或调整干部。
15.违反规定利用行政权力谋取私利。
二、整改措施
1.建立个人廉洁自律意识
获取廉洁自律知识：加强阅读相关廉洁自律方面的书籍、文章、报纸、杂志等，增加对廉洁自律的了解程度。
参加培训和讲座：积极参加相关廉洁自律的培训和讲座，提高自身的廉洁自律意识。
树立正确的工作价值观：建立正确的工作价值观念，做到诚实守信、公正廉洁。
2.加强自我监督
制定个人廉洁自律制度：制定个人廉洁自律制度，明确自己的工作原则和底线。如不收受礼品、礼金或其他财物，不违规接受公款宴请或旅游招待等。
制定个人细则：根据个人的工作性质和职责，制定具体的个人细则，明确工作中应该遵守的规定，如规范出差、接待、审批等。
定期自我检查：定期对自己的廉洁自律情况进行检查，对照个人细则和廉洁自律制度，检查自己的行为是否符合规定，及时发现和纠正问题。
3.加强工作纪律
严格遵守相关规定：严格遵守组织纪律，按照规定公开财产状况，不隐瞒个人有关事项，不利用职务之便损害他人利益，不在工作期间进行违规私人活动等。
坚持原则立场：坚持正确的原则立场，不为了个人利益而违反
规定，坚守法律底线，不违规违法。
及时上报问题：对于发现的违纪违法问题，及时上报组织，配合调查处理工作。
4.加强自身修养
培养良好的行为习惯：培养良好的行为习惯，做到守时守信，积极主动，乐于助人。
增强忍耐力和克制力：增强忍耐力和克制力，遇到不公正的事情，保持理智和客观的态度，不被个人情绪左右。
提高专业素养：加强学习，提高自己的专业能力和业务水平，做到工作过程中不违反规定进行违规操作。
三、结语
个人廉洁自律问题是当前亟须解决的重要问题之一，任何一个人都不能掉以轻心。面对诱惑和挑战，每个人都应该树立正确的工作价值观，加强自我监督，严格遵守工作纪律，做到自己廉洁自律，为自己、为单位、为社会作出贡献。只有全体人员共同努力，个人的廉洁自律问题才能得到有效解决，推动社会的廉洁自律建设。
篇五：廉洁纪律方面问题整改清单
廉洁自律方面查摆问题清单
廉洁自律是指公务人员及领导干部在履行职责过程中要坚持道德底线、廉洁奉公、依法办事的原则，并以身作则，自觉接受群众监督，防止和纠正各种不正之风和腐败现象。然而，在实际工作中，仍然存在着一些问题，需要加强查摆和整改。下面列举一些问题清单，并提供相关参考内容。
一、以权谋私、搞权色交易
1.公务人员利用职权谋取私利，收受贿赂，以权谋取个人财富。
参考内容：公务人员应加强法律法规知识学习，养成廉洁自律的意识，利用集体智慧，依法行事，公开公正地开展工作，防止以权谋私。
2.领导干部以职权为幌子，与他人建立非正当的性关系，导致权色交易现象。
参考内容：领导干部要以身作则，树立正确的价值观，坚守底线，严守纪律，遏制权色交易的发生。
二、违规违法行为
1.公务人员违规违法行为，如违反规章制度，超越权限，不按规定程序办事。
参考内容：公务人员应深入学习掌握法律法规和政策规定，依法行事，严格按照规定程序办事，杜绝违规违法行为。
2.领导干部插手干涉市场和企业经营活动，干扰经济正常秩序。
参考内容：领导干部要树立正确的政绩观，正确行使职权，依法管理和监督市场经济，维护公平竞争的环境。
三、奢侈浪费现象
1.公务人员奢侈浪费公共财物，铺张浪费现象普遍存在。
参考内容：公务人员要树立节俭意识，廉洁奉公，依法用公款，杜绝奢侈浪费现象。
2.领导干部大操大办、超标准接待，虚报旅费等问题频发。
参考内容：领导干部要带头厉行节约，坚持以普通群众的消费水平为标准，加强对公务接待的监督。
四、不负责任、不作为现象
1.公务人员工作态度不端正，不认真履行职责，效率低下。
参考内容：公务人员要强化责任意识，增强工作敬业精神，养成细致认真、高效的工作作风。
2.领导干部不作为，对涉及群众切身利益问题漠不关心。
参考内容：领导干部要切实履行职责，树立与人民群众想在一起、干在一起、享受在一起的意识，密切关注群众的诉求，及时解决问题。
以上是廉洁自律方面的问题清单及相关参考内容。通过加强查摆问题，公务人员及领导干部应在日常工作中严守廉洁自律的底线，以实际行动履行职责，不断提高工作能力和道德素质，保证公务活动的公开透明和廉洁奉公的原则。这样才能更好地为人民服务，推动社会进步。
篇六：廉洁纪律方面问题整改清单
个人廉洁整改问题清单及整改措施
一、个人廉洁整改问题清单
1.反思个人操守和行为
在工作中，是否存在利用职权谋取私利的行为？是否存在违反组织纪律的现象？是否存在在工作中敷衍了事，导致工作效率和质量下降的情况？是否存在违反廉洁自律的行为？
2.政治立场和政治觉悟
是否存在政治理想和信念模糊的情况？是否存在对党的原则和决策不服从的现象？是否存在对党的政策和决策不支持的情况？
3.遵守组织纪律
在工作中，是否存在违反公司规章制度的情况？是否存在利用职权为亲友谋取私利的行为？是否存在对组织决策和安排不服从的现象？
4.处理人际关系
是否存在不公正待人、偏袒亲信的行为？是否存在对下属不讲公平的行为？是否存在在工作中拉帮结派、搞钉子户的情况？
5.突出问题线索
是否存在靠关系、靠身份、靠金钱解决问题的现象？是否存在对上级
汇报不实情况的情况？
二、个人廉洁整改措施
1.强化思想政治教育
加强对个人的思想政治教育，明确政治立场和政治觉悟，坚定不移地支持党的路线方针政策。
2.加强组织纪律教育
通过制度建设和学习培训，增强遵守组织纪律的意识，增强党性修养，严格要求自己，做到严守规章制度。
3.规范行为规范
建立健全激励约束机制，规范行为规范，加强对个人行为的监督和检查。
4.加强自身修养
树立正确的人生观、价值观，坚守职业道德底线，提高自身修养和素质。
5.加强教育引导
通过教育引导，让广大干部职工自觉抵制，增强廉洁自律意识和法纪意识，不断提高反腐能力。
个人对于廉洁整改问题的理解：
廉洁整改问题是组织对于个人廉洁自律纪律执行情况的一次全面检查和整顿。在工作生活中，每个人都要严格遵守党的纪律和国家法律法规，始终保持良好的修养和作风。只有通过不断的自我反思和整改，才能确保个人行为的廉洁规范，不断提升自身的政治觉悟和思想境界，为党和国家的事业贡献自己的力量。
总结回顾：
个人廉洁整改问题清单及整改措施，是一项重要的工作，通过不断地总结反思，不断加强学习，不断规范自身的行为，在工作和生活中努力做到廉洁自律，才能更好地践行社会主义核心价值观，为推动我国特色社会主义事业不断向前发展做出更大的贡献。廉洁自律是每个公民、每个党员、每个干部应该牢固树立的意识和行为准则。个人廉洁整改问题清单及整改措施的实施，不仅是对个人自身的一次全面检查和整顿，更是对组织纪律执行情况的一次检验和规范。在新时代背景下，加强个人廉洁整改，锲而不舍地改进自身思想意识和行为规范，对于推动全面从严治党、推进全面依法治国、推动我国特色社会主义事业持续向前发展至关重要。
个人廉洁整改问题清单所提及的问题，准确地反映了个人廉洁自律的核心内容。在个人操守和行为方面，反思自己是否存在以权谋私、违反纪律、敷衍了事、违反廉洁自律的行为是必要的。政治立场和政治觉悟是每个党员干部应该具备的基本素养，在遵守组织纪律方面也必须要严格要求自己。对待人际关系时，公正待人、做到公平公正也是非常关键的。突出问题线索，即不能借助关系、身份或金钱解决问题，更不能对上级汇报不实情况。
针对上述问题，个人廉洁整改措施需要全面而系统地加以实施。要加强思想政治教育，落实“两个维护”，坚定政治信仰，增强政治意识和政治觉悟。要加强组织纪律教育，加强党性修养，强化遵守规章制度的自觉性。再次，加强行为规范，建立健全激励约束机制，让个人在工作和生活中都做到端正行为。加强自身修养和加强教育引导也是必不可少的。
个人廉洁整改问题清单及整改措施的实施，需要个人在日常工作中切实增强自我约束意识，坚决抵制各种不良诱惑，自觉在言行举止上树立正确的榜样。也需要组织和制度对个人的监督和纠正，建立健全的激励约束机制，推动个人廉洁自律意识的不断提升。在这个过程中，要注重个人的思想政治教育和党性修养，不断提高自身的政治境界和思想觉悟，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
通过个人廉洁整改问题清单及整改措施的全面实施，乃至个人的不懈努力，相信每个人都能够触类旁通，绷紧纪律这根弦，保持高度的自
律和自制，真正做到廉洁自律，不为利益打折扣，不为权力让利益，坚定信念、严明纪律、勇于担当，为推进我国特色社会主义伟大事业不懈努力。
篇七：廉洁纪律方面问题整改清单
纪检干部查摆问题及整改措施清单
纪检干部查摆问题及整改措施清单
在纪检干部的工作中，查摆问题并及时采取整改措施，是保持纪检干部队伍清正廉洁的关键。以下是纪检干部常见的问题及相应的整改措施清单，供参考：
一、问题清单
1.违规收受礼品、礼金、宴请和旅游等不当利益。
2.违规从事营利活动，利用职权牟取私利。
3.骨肉亲属及其关系人涉嫌经商办企业，违规插手干预企事业单位经营活动。
4.私自向上级请示、汇报事项，违背民主集中制原则。
5.违反廉洁纪律，搞形式主义、官僚主义。
6.严重违反廉洁纪律、工作纪律，涉嫌行贿受贿、贪污侵占等违法犯罪行为。
7.在纪律审查中，对被查违法违纪干部袒护包庇、徇私舞弊。
8.廉政教育和警示教育不到位，导致干部纪律意识淡漠。
二、整改措施清单
1.加强廉政建设和警示教育，提高纪检干部的思想道德水平和党性修养，引导他们树立正确的价值观和严谨的工作作风。
2.健全廉洁纪律和工作纪律制度，明确纪检干部的权责，并建立相应的监督机制，确保纪检干部的行为合法合规。
3.强化廉洁监督，建立健全纪检干部工作的监督机制，加强对
纪检干部的监督和管理，发现问题及时处理，确保纪检干部的廉洁自律。
4.加大对违规问题的查处和问责力度，对严重违规的纪检干部依法依纪进行严肃处理，形成强烈震慑效应。
5.加强与其他职能部门的协作，共同打击腐败和不正之风，建立有效的联防联控机制，形成合力。
6.推动制度建设，完善权力运行机制和监督机制，加强对干部选拔任用、工资福利、财务管理等方面的监督，防止违规行为发生。
7.加强对干部的培训和教育，提高他们的纪律素质和工作能力，增强他们的法律意识和职业道德，规范干部行为。
8.加强内部管理，建立规范的工作流程和运行机制，优化工作环境，提高工作效率，减少滋生违规行为的机会。
9.加强对纪检干部的激励机制建设，完善绩效考评制度，给予优秀纪检干部适当奖励，同时对违规纪检干部采取相应的处罚措施。
10.加强纪检干部队伍的管理，建立健全选拔任用机制，严肃纪检干部的干部作风，提高整体素质和水平。
以上整改措施清单仅供参考，具体情况需要根据实际工作中的问题进行具体分析和制定相应的整改措施。重要的是要形成长效机制，持续推进纪检干部队伍建设，确保纪检干部的廉洁自律，以充分发挥纪检监察工作的作用，为党和人民的事业发展提供坚强的纪律保障。
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