篇一：攻坚克难战斗中党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥的如何
为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，和平中学党支部从基层党员实际出发，在党员教师亮明身份、晒出承诺后，广泛开展寻找党员“闪光点”活动，通过推选身边党员闪光言行的形式激励党员兑现先锋承诺，积极践诺履诺，将党员的“点点星光”汇聚成支部的光与热。
一是开展座谈。坚持开展经常性的谈心谈话，及时掌握党员的思想动态和工作情况，支部长期全面地了解和关注全体教师党员，及时收集掌握党员“闪光点”评议的第一手资料。
二是定期评议。党支部定期组织和召开支部会议亮一亮、评一评、议一议身边党员的“闪光点”，采取自我介绍（“亮”）和相互挖掘（“评”）相结合的方式，在查找自身“闪光点”的同时，积极发现他人的闪光言行：先由每位党员简单介绍自己在工作、思想和生活等方面的情况，把优秀品质和工作特色大胆“亮”出来，各年级党小组评价出本组最优秀的党员若干名，汇聚在一起后，全校最终评出五星级党员若干名。
三是宣传学习。支部通过校园宣传栏及时有效地将党员“闪光点”自评和党组织评语、五星级党员材料进行公开和展示。广泛宣传党员教师中的闪光言行，进一步鼓舞了士气、振奋了精神，进一步营造了“创先争优”的氛围。
寻找“闪光点”为每个党员搭建了展示个人风采的平台，使党员充分肯定自身价值，提高了每位党员在支部“创先争优”活动中的参与度。党员“闪光点”评议活动是激发教师工作热情、引导党员积极履诺践诺的一个有效载体，也是党员之间相互学习激励、比学赶超的崭新形式。支部通过活动让个性亮点转化为共性行动，通过党员“闪光点”评议，对照先进找差距，带动广大党员和教师投入创先争优，为推动学校的发展注入强劲动力。
为扎实推进“创先争优”活动，1月7日下午，水口小学举行党员闪光言行交流会。学校全体党员及入党积极分子参加交流会，校党支部书记叶会平主持交流会。
交流会上，叶会***首先组织全体党员进行学习。随后，叶会平同志带头进行闪光言行交流，其余党员教师接着一个个的进行交流。交流中，从党员们朴实的语言中涌现出了一个又一个的闪光点：老党员张应琪放弃整个暑假休息时间服务于学校的基建；新党员赵小锋和邹昌坚持不懈地带队训练，让水口小学运动队首次进入甲级队行列；退休教师党员陶方琪做到“退休不退色”，永葆共产党员先进性。
交流会后，叶会***对全体党员提出了“三要”：一是要多学习，强本领；二是要勤思考，求创新；三是要做表率，重服务。最后，还以无记名投票的形式评选出了本季度的五星级党员。
“亮”闪光言行
“促”比学赶超
2011-1-615:18:13文章来源：实验小学
作者：羊雪忠
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为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，办人民满意的学校，做人民满意的教师，近日，长兴实验小学党支部组织开展了第四季度党员“闪光言行”考评活动。
活动中，每一个党员就自己在第四季度的言行作了汇报交流。先由每位党员简单介绍自己在工作、思想和生活等方面的情况，把优秀品质和工作特色大胆“亮”出来，再在全体党员当中进行评议,并由党支部施志宏书记对每位党员的闪光点进行总评。最后投票选举出长兴县实验小学第四季度五星级党员。
我校党员积极兑现先锋承诺，相互学习激励、比学赶超。通过活动，党员的个性亮点转化为共性行动，带动了广大党员和教师真正投入到“创先争优”活动中，为推动学校的发展注入了强劲的动力。
1月7日下午，李家巷中学在党员活动室开展了第四季度党员闪光言行考评会。
会上，13名党员们分别交流了体现自身闪光言行的事情：有的党员舍小家顾大家；有的党员放弃双休到学校加班；有的党员每天坚持早20分钟到校，晚20分钟离校；有的党员主动帮助有困难的学生……
根据党员相互交流的情况，党支部书记戴敦华当场进行了分析点评，确定了每个党员第四季度的闪光言行，给予了肯定和表扬，并评出了第四季度五星级党员。
“党员闪光言行”交流活动，让每个党员争当先进有舞台，展示先进有平台。这次党员闪光言行考评会进一步让全体党员形成争先创优你追我赶的良好局面，营造了“比亮点、明差距、学先进”的浓厚氛围；党员的先锋模范作用进一步发挥，党员的良好形象进一步树立，党员们进一步明确了今后努力的方向。1月4日，新塘中心学校党支部根据创优争先活动的工作安排，举行第四季度党员闪光言行交流会和五星级党员评选活动。
会上，孙甫永书记率先从言和行两方面着手，进行了深入而细致的分析。孙书记实事求是的分析激发了其他党员同志畅所欲言的激情。有放弃休息日主动来校加班的奉献精神，有
创卫不因我而失分的集体观念。也有为了学生孜孜不倦、充满爱心的师爱乐章。一句句闪光的言语，一个个感人的故事，润物细无声般地触动着每位党员同志们的心弦。
党员同志们表示在此次民主生活交流会中认识了自我，在认识中提高，在提高中发展，在发展中推向深入。不但增添了工作激情，还使大家相互受到了启发。
交流后，经过民主评议，选举了第四季度五星级党员。
（审稿：孙甫永）
1月4日下午，长兴三小开展了第四季度党员闪光言行考评会。
会上，党员们一共交流了70余件体现自身闪光言行的事情：有的党员病假期间还到学校上班，有的党员休息天到学校加班，有的党员带头参加学科比赛、认真完成学校省级创建工作；有的党员无偿为邻居做事；有的党员每天坚持6：30到校，到马路上护送学生、到工地上巡查；有的党员主动帮助有困难的学生……
根据党员相互交流的情况，党支部书记当场进行了分析点评，确定了每个党员第四季度的闪光言行，给予了肯定和表扬，并评出了3位党员为第四季度五星级党员。
“党员闪光言行”交流活动，让每个党员争当先进有舞台，展示先进有平台。这次党员闪光言行考评会进一步让全体党员在“讲一讲、亮一亮、比一比”中，形成争先创优你追我赶的良好局面，营造了“比亮点、明差距、学先进”的浓厚氛围；进一步统一了全体党员的思想，调动了党员想干事、会干事、干好事的积极性；党员的先锋模范作用进一步发挥，党员的良好形象进一步树立，党员们进一步明确了今后努力的方向。
12月30日下午，长兴二小各个党支部根据学校党总支的统一部署，再度开展党员闪光言行交流会和评选五星级党员活动。
会上，先由每个党员介绍自己第四季度最闪光的言行，再由支部领导作点评。在交流中，每位党员激情饱满，发言踊跃。“小学教师要确保学生的安全就要跟班制。早上跟班，晨会跟班，中午跟班，放学跟班。”“以积极的心态去面对换岗后带来的挑战，不也是一名党员应有的品质吗？”“作为一名党员教师应把学校的事放在第一位，相信家人会理解的。”……一句句闪光的言语，一个个感人的故事，触动着与会党员的心弦。在生动活泼的交流中，支部党员个体的“闪光点”慢慢聚焦，聚焦成在创先争优活动中对自己承诺的兑现——做学习的表率，做师德的楷模，做思想的先锋，做服务的标兵，做管理的能手，做教学的骨干。
与会党员纷纷表示：这样的活动既能促使我们不断反思，肯定自己付出的价值，认清别人眼中自己的长处，增添了工作激情；又使我们了解同事，相互启发，让个性亮点转化为共性行动。下季交流，我们的言行会更闪光。党***蒋晓华也以党员的身份向大家作了闪光言行交流。交流之后，大家以无具名投票的方式评选出了五星级的党员。
相信“创先争优”活动将在长兴二小更深入更有效地进行。
“只要用心，孩子总能转变的”；“不求什么，这件事既然我在做，就一定要把它做好”；“把教师的利益和学生的发展放在首位，尽心尽力地做好工作”……这是长兴二小党员教师在闪光言行交流活动中的话语。朴实而又真诚的语言，平凡而又感人的故事，折射出一个个动人的道理。
13日下午，长兴二小党支部分三个党小组开展了党员“闪光言行”交流活动，这是学校创先争优活动的一项重点工作。根据活动安排，学校要求每位党员教师每个季度都要公开地“讲一讲、亮一亮、比一比”闪光言行，形成“人人都有闪光言行”、“闪光言行越多越光荣”的共识，并以闪光言行为旗帜，自加压力、不甘落后，从而在平凡的岗位上创造不凡的业绩。交流活动中，每个党员教师踊跃发言，相互启发、相互学习，活动取得了理想的效果。
“这项活动常常提醒我是个党员，一举一动都得体现党员的带头作用。”全体党员教师纷纷表示，要强化学习，学理论、学业务，提高教书育人的能力和水平；要爱岗敬业、依法执教，创一流的教育业绩；要关注学生，全心全意服务师生；要育英才，争当育人先锋模范。
日前，长兴实验小学开展了第三季度党员闪光言行的交流活动，并评选了一批五星级党员。
活动中，每一个党员都阐述了自己近期在学习、工作中的表现，特别是体现一个党员先锋模范作用的言行，作了重点交流。许百明校长在工作之余常问自己：“今天，我做得怎样？”，简简单单几个字，“五带头”尽含其中。青年教师陈爱锋身体不适，医生建议只能在家休息静养。可她却说：“不行，不能请假，请假了我的班级怎么办？”……很多党员在工作中，体现出来的是不怕苦、不怕累，每天早到校，晚回家，把一颗心都放在了课堂上，放在了学生身上。听完交流，施志宏书记不无感动地说：“我们学校发展到今天，离不开各位教师的倾情奉献，更离不开我们党员的无私付出。”交流结束后，采用无记名投票方式，选举并产生了一批五星级党员。
多年来，我校始终在实践中发挥党员的先锋模范作用，并形成了学先进、赶先进、当表率的浓厚氛围。活动的开展有力地影响了我校一批又一批青年教师，使他们都争相加入到党的身边来，也让我校的“创先争优”活动真正落到了实处。
闪光言行为旗帜
平凡岗位创业绩
2010-10-97:20:49文章来源：长兴技师学院
作者：黄巧玲
（阅读次数：103）
“事无巨细用心做，轻重缓急科学安排，为抢时间起个早、摸个黑、加个夜班及时做，确保工作及时到位”，“一身正气、一心教学，树立党员模范形象”，“孜孜不倦排难解惑，兢兢业业传道授业”，“让身边的人因我的存在而感到幸福”，“用心教导学生，用情感感化学生，用行动带动学生……”这是长兴技师学院党员教师们在各自的党小组交流会上交流的话语。尽管是一句句朴实的语言，却折射出动人的道理。学校党员教师以闪光言行为旗帜，在各种平凡的岗位上创造不凡的业绩。
自学校全面开展党员闪光言行考评工作以来，学校党支部将党员分成7个小组，每个小组有一位校级领导，每个党员重点对照“五带头”要求，自我介绍一个季度以来有哪些闪光言行的具体事例，相互交流、相互启发、相互学习。各小组校级领导根据党员自我介绍、相互交流的情况，当场进行分析点评，确认每个党员一段时间以来的闪光言行，给予肯定和表扬。正是因为有了党员们的敬业、乐业精神，才使他们乃至其他更多的非党员教师，默默地、辛勤地耕耘在三尺讲台上，为学校的各项工作奉献自己的力量。通过交流，进一步增强了广大党员的党性意识、先进性意识和创先争优意识，更激励广大党员时时刻刻、事事处处实践先进性、展示先进性，从而争做优秀共产党员、争创先进党组织，形成学先进、赶先进、作贡献、当表率的浓厚氛围。
篇二：攻坚克难战斗中党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥的如何
如何在安全生产上发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发表时间：2019-05-07T11:42:21.687Z来源：《基层建设》2019年第5期
作者：
惠英杰[导读]
黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司新陆煤矿
党支部是最基层的党的组织形式，与行政设在班组上有异曲同工之妙，班组是行政执行的最基层的组织形式，党支部同样是党的政策落实的最基层的组织形式。党支部是由党员组成，每名党员的作用，也体现了党支部的作用。如何在安全生产上进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用？
一、提高党员素质，激发党员积极性。在历史上，前苏联共产党在拥有20万党员时夺取政权，200万党员时打败法西斯，2000万党员时却丢失政权。事实告诉我们，党员不在多而在精。1、发展党员重心不偏移。坚持‘十六字’方针，将发展工作的重心放在一线骨干和技术骨干尤其是年轻人身上，放在党员人数少的班组中。发展党员过程中坚持原则，严格程序，杜绝“人情关”、“亲情关”、“面子关”，保持党员队伍的纯洁性、先进性。做到“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。建立发展党员责任追究制，对那些在发展党员工作中不作为、乱作为的党员干部从严问责，建立连带责任，实行谁介绍谁负责，入党人员违纪，入党介绍人同样要受到一定的问责。党员成分纯正了，才是党员发挥模范带头作用的基础。2、坚持思想教育不断线。区队两级中心组每月学习三次，党员自学两次，由支部结合实际安排学习内容，制定严格的学习制度，每名党员每周政治理论学习时间不少于1小时，每学年不少于40学时。为确保学习效果，要求每位党员必须撰写读书笔记和心得体会，月末交支部检查存档，达不到学习要求的要补课。3、坚持民主生活不走过场。坚持“三会一课”制度，按时召开民主生活会，每年召开两次民主评议活动，进行思想总结，采取自评、他评相结合，写出评议意见和评定等级，形成教育与监督相结合的考核机制，通过民主评议达到正人正己的目的。将民主考评分为优秀党员、合格党员、基本合格党员、不合格党员四个等次。对优秀党员和不合格党员都有书面材料存档。优秀党员作为任用、表彰的依据。
二、健全工作机制，增强党支部凝聚力
本着一个支部一个堡垒的原则，突出日常工作规范，用标准约束行为，用标准规范程序，用标准提高水平，增强党支部凝聚力。
1、基础工作清。一要工作计划清。每年根据矿下达的年度工作、学习计划，及矿政工会议制定的理论学习意见，结合区年度业务工作，制定区、队中心组学习计划、三会一课计划、党员发展计划、家庭走访计划等。二要基础资料清。高度重视资料存档、保管工作，将各项活动和会议的记录、资料、各种学习笔记，每季度进行一次归档工作，并统一交由机关支部书记管理存放。三要党员情况清。为每名党员建立资料卡片，转入党员第一时间建卡、转出党员第一时间撤卡，详细记录每名党员的自然情况及家庭情况。同时为保证资料的准确性，党总支班子成员包人走访，每月走访两名党员，在第一季度内将全区党员走访遍，并根据走访情况，更改完善现有资料。2、组织措施实。一是要高度重视。每次活动都成立活动领导小组和组织机构，并就活动内容、活动步骤和活动要求，召开专题会议作出安排部署，提出了明确要求。二是要超前准备。做到“五个超前”，超前做好组织领导准备、超前做好方案准备、超前做好学习培训准备、超前做好思想准备、超前做好后续推进准备，为各项活动的顺利开展打下良好基础。三是要严格落实。在“细”、“实”和“严”上下功夫，制定各项活动工作运行大表，统筹安排，明确责任，精心组织，将活动工作目标细化到每一个班子成员、细化到每一个班组，做到事事有人管，人人有责任。3、机制考核严。①实行包保。为保证各项工作落到实处，实行总支委员包支部，支部书记包党小组，党小组组长包党员的逐级包保责任制。总支班子成员分别给包保党支部党员上党课，组织两级班子成员现场观摩，推动支部工作的开展，使支部工作正规化、正常化。②严格考评。采取“支部排序制”办法，按照支部工作考评标准、党员合格率考评标准两大项内容，各以百分为基础分，支部总分得80分以上为一类支部，60分以上为二类支部，60分以下为三类支部，达到150分的为当月的模范党支部，得分按月累计，作为全年评选取优的依据。党总支每月上旬组织五个支部班子成员，按《考评细则》内容进行相互查评打分，排出名次，激励促动支部班子成员规范开展党组织活动。
三、开展特色活动，促进安全生产上水平
开展富有成效的党内活动是发挥党员作用的良好平台，更是创新支部工作的有效载体。要发挥好党支部战斗堡垒作用，就要通过抓活动载体，让党员在安全生产各条战线闪光，用党员的先锋模范作用闪亮各条工作流程，使党的工作有效融入中心工作之中。1、围绕重点强班子。不怕乱摊子，就怕乱班子。班子建设是党支部建设的重点。围绕班子建设，开展“五能”教育。把加强学习作为培养、促进干部成长的重要手段，采取针对具体业务开展专题讲座、座谈讨论、组织观看各类电教片等多种形式，在区队两级班子中开展以“能干、能说、能写、能发现问题、能解决问题”为主要内容的“五能教育”，形成学业务、钻业务的良好氛围。开展促廉活动。好班子首先应该是廉班子。要把支部班子的廉政建设放在突出的位置来抓。通过开展“读书思廉”、“家庭助廉”等活动，召开党风廉政建设专题民主生活会，促使干部增强廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲修养、讲道德、讲廉耻，追求高尚的情操。从思想深处解决廉政问题，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。2、围绕重点克难关。安全生产是煤矿的永恒主题。围绕安全生产，开展党员示范岗、党员身边无事故、党员责任区等各具特色的活动，抓“三防”、反“三违”，查隐患、堵漏洞，有效发现消除安全隐患，有利地保证安全生产和质量标准化建设。围绕“急难险重”开展活动。实践中，党员不仅要在工作岗位上发挥作用，更要在紧要关头站排头、当先锋。在地质条件变化，工作难度增大，劳动强度高的时候，党员务必要冲在先、干在前，甩开膀子，做出样子，团结和带领职工群完成任务。3、围绕焦点促稳定。要把稳定工作作为党支部工作的重要内容，建立双向沟通制度。积极组织落实“五必清”、“六必访”、“七必谈”等密切联系群众的工作措施，把党组织和党员作用伸延到八小时工作之外，辐射到职工生活之中。建立党员联系点。结成“一帮一”对子，每位党支部班子成员结交2名职工朋友；每名副科级干部包保一户困难职工家庭帮扶脱贫，保证职工掉队时能拉一把，跌倒时能扶一下，使党员群众手牵手，共同进步成为党员的自觉行动，保持职工队伍的思想稳定。
篇三：攻坚克难战斗中党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥的如何
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的调研报告
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的调研报告
近年来，随着企业党建工作覆盖面的不断扩大和党组织组建率的不断提高，如何更好地发挥企业基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，已经成为企业党建工作一个亟待研究解决的课题。近期，我们抽调有关人员，组成专门调研组，对企业党建工作进行了深入调研，进一步明晰了当前企业发挥党组织和党员作用的基本情况，找到了存在的问题，并对下一步更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，突出了部分意见建议。现报告如下：
一、企业发挥党组织和党员作用的基本情况
党建工作领域不断拓宽。针对当前一些基层党组织及党员对企业党建工作存在的"无所谓"观念和畏难情绪，我们项目部先后制定了相关文件意见，明确了企业党建工作的指导思想、目标任务和工作方式，制定了具体措施，从建立制度、发展党员、开展活动等基础性工作抓起，切实加强企业党建工作。过去，项目党组织就是项目党工委或经理部党支部两级，现在
通过深化项目标准化管理，实行了架子队管理，把党支部建立到了架子队，保证哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有党的活动，实现企业党的活动全方位开展，使党组织和党建工作不断加强和完善。目前，项目部共有党员**名，入党积极分子**名，党的各项制度健全，组织生活开展及时，基本做到了应建尽建，拓宽了党的工作范围，保证了党的工作在企业的正常开展。
党组织活动逐步健全规范。近年来，项目部党工委领导经常深入基层指导党建工作开展，协调解决在生产经营、组织建设、活动开展、党员职工队伍教育管理等方面存在的问题和困难。可以说，项目部一手抓生产经营工作，一手抓党建工作，坚持两手抓、两手硬。项目部的党建工作基本上实现四有：有活动阵地、有电教设备、有学习计划、有组织发展。近年，按照上级要求，项目部组织开展了创建"五个好"党组织活动，为党建工作逐步规范化奠定了坚实基础。
党员队伍教育管理日益强化。根据自己的生产经营实际，项目部将安排党员职工学习教育作为一项经常性工作来抓。党工委引导广大党员干部学习党的路线方针政策、市场经济知识和法律法规，通过订阅报刊、杂志等党建读物，观看电教片等形式在职工中传
达党的声音。同时，项目办经常性的组织开展一些团结凝聚职工、激励工作积极性、主题鲜明、载体新颖的活动。按照"业余、小型、灵活、多样"的原则，不定期组织开展寓教于乐的文体活动，活跃职工文化生活，体现组织的吸引力；在此基础上积极做好发展年轻党员工作，近年来共发展党员**名。党组织还把职工的职务升降、职称晋升与加入党组织密切结合起来，积极帮助职工解决住房、就业等工作生活中的实际困难和问题，教育引导职工向组织靠拢，使党组织真正成为企业发展的政治核心，广大党员干部党性意识不断加强，党性观念日益深化，积极投身到企业建设中去。
党组织作用得到充分发挥。工作中，项目部党工委能充分发挥自身密切联系群众的政治优势，认真做好企业人员的思想政治工作，共同推动企业的发展。以党的路线方针政策和国家的法律法规为依据，引导监督依法经营，及时向上级党组织和有关部门反映企业的要求和呼声，倾听职工群众的意见建议，尽力为职工排忧解难，维护了企业和职工群众的合法权益。
二、存在的部分问题
对企业党组织的管理上还缺乏有效措施。一是组织管理不够到位，对企业党组织关心重视还不够深入。
二是在建立完善社会主义市场经济的过程中，经济成分、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，给人们思想观念带来了巨大冲击，部分党员思想认识有所偏颇，理想信念、价值取向呈现多元化，党员意识淡薄，甚至认为组织管理效果不明显，约束多，不实惠。三是社会上的不正之风、不良风气和腐败现象一定程度上挫伤了部分党员对组织的信心和信任。四是在建立现代企业制度过程中，党组织在企业中的地位和作用出现的微妙变化，也一定程度上影响了部分党员对组织的依靠性和吸引力。五是党组织有时对新情况研究不够，管理上缺乏多样性、层次性、有效性。
党组织自身建设不能与时俱进。一是在党的思想建设方面，有时党组织的政治优势发挥得不够明显，如何用科学发展观重要理论统一广大党员和职工的思想和行动，还没有完全解决。二是在党的组织建设方面，党的组织优势发挥得还不够到位，"党要管党，从严治党"的方针在企业还没有真正落到实处。党组织的党内民主生活制度还不够健全，民主集中制制度落实得不够到位，党组织缺乏生机和活力；企业党组织工作方式有时显得陈旧，内容空洞，思想政治工作薄弱。三是在党的制度建设方面，制度体系不健全的问题仍比较突出。党委议事制度、工作制度、参与重大决策
制度、党内选举制度等还不能完全保障有效实施。
党组织活动机制缺乏创新。有时不能站在巩固党的执政基础的高度来认识企业党建工作的重要性，对企业党建工作重视程度不够，表现在实际工作中"抓经济工作多，抓党建工作少"，对企业党建工作投入的人力、物力、财力，还不能完全满足工作的需要。党组织工作有时缺乏创新意识，企业党建工作拘泥于延续原先的管理模式，不能完全适应新形势下党建工作的实际需要。
党员的先锋模范作用发挥还不够突出。由于受市场经济价值取向的影响，有相当数量的党员"雇佣思想"严重，党员意识淡化，认为自己到企业工作目的是赚钱，干好本职工作就行了，至于过不过组织生活，发不发挥党员的先锋模范作用等都无所谓，不能充分发挥党员的先锋模范带头作用。
三、有关意见建议
强化领导，切实加强基层党组织建设管理工作。一是要进一步整体规划，落实责任。要把企业党建工作列入创建先进基层党组织的整体规划中，建立健全各级抓好企业党建工作的目标责任制，加强督促检查和考核。党工委要认真研究，精心规划，出台可操作的宏观性工作规范，为基层党组织抓好企业党建工作
提供政策与法规依据，促进企业党建工作不断规范和完善。二是在领导体制上建立一个统一协调的工作机制。可以将企业党建工作交由相关职能部门进行统一协调，或者专门成立"企业党的工作委员会"，统一指导，理顺体制，从而促进各项工作的开展。广大党员干部要齐心协力开展工作，努力形成工作合力和有效的工作机制。三是树立先进典型，创造良好的社会环境。要坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的指导思想，在行业内树立企业先进党组织典型。要加大力度，不断总结经验，注意发现、培植和树立企业党建工作的先进典型，确定党建工作示范点，并充分利用简报、电视、络等宣传这些先进典型和示范点，指导和推进面上的工作，努力为企业党建工作和经济发展提供良好的舆论环境。
夯实根基，做好基层党组织设置和党员发展工作。一是要抓好企业党组织的调整设置工作。要改变传统的设置方式，做到组织设置的同步性。上级党组织可根据企业特点，考虑党组织的设置调整，努力做到企业改制重组与党组织设置调整工作同步。其次是设置形式多样性。凡有正式党员3名以上的，都要根据党员人数的多少单独建立党的支部；条件不成熟的可根据企业实际建立党小组；对党员人数较少的，可按"
行业相同，居住相近"的原则成立联合支部。再次是隶属关系的灵活性。或者采取属地领导，由企业所在的街道、社区党组织直接领导；或者挂靠职能部门领导，可分别由工商部门、工商联、个体协会党组织领导，或者归口领导。二是做好党员发展工作。要把发展的重点放在一线岗位、重点岗位和关键岗位的骨干上，为党组织参与决策、发挥政治核心作用打好基础。同时，要扩大视野，积极培养发展企业中的大中专生入党，以提高企业党员队伍的整体素质。要充分考虑到当前企业环境的特殊性、员工思想的多维性、动机行为的易变性，健全入党预审制度和入党后跟踪教育制度。三是健全工作络，防止党建工作出现"空白点"。为避免企业出现党的工作责任不明确、工作无人做的现象，可以考虑用选派党建工作指导员的方法加强党建工作。选派党的工作指导员。其主要职责是宣传党的路线、方针、政策，监督企业的生产经营方向，做好职工思想政治工作，维护职工合法权益，负责培养、推荐入党积极分子等。同时，在适当时机，建立群团组织，指导建立工会、共青团、妇女等群团组织，通过群团组织的领导，发挥群团组织的作用，开展党的工作。
规范引导，不断强化企业党员的教育管理。一是
要建立党员教育机制。要针对企业中一部分党员先锋意识弱化、角色意识淡化、主体意识退化、行为上无所适从的问题，突出抓好党员的意识和技能教育，坚持以科学发展观理论来武装党员头脑，以党章来规范党员行为，以市场经济、现代科技、现代企业管理知识来改善党员的知识结构，增强参与企业管理的能力和岗位技能。同时要不断改进教育的方式方法，突出教育的针对性和实效性。要针对党员思想上的热点、难点、疑点，联系实际，进行深入浅出的教育，着力解决好党员的实际思想问题，强化党员的角色意识；要善于启发党员进行自我教育，唤醒党员的主体意识；要大力挖掘和培养在生产经营管理中的先进典型，不断唤起党员的先锋意识，促使党员跟着去学，照着去做，形成你追我赶、争先创优的良好氛围。二是健全党员管理机制。要理顺党员管理关系，确保没有一个党员游离于组织之外。要进一步健全"党组织生活"、"党员民主评议"等制度。在党员日常管理上，要坚持分类管理，导向管理，系统管理，变一般要求为注重激励，给党员一定自由的时间和空间，促使党员积极寻找适合自身特点的发挥作用的最佳途径。三是搞活党内活动，提高活动效益。要调整活动的时间，尽量利用业余、工余时间开展党内活动。在形式上要少开会、多交流，少集中、多分散，少灌输、多启发。要讲究活动质量，精心准备活动内容，精心选择活动载体，在增强党内活动的思想性、针对性、战斗性上下功夫，尤其要以促进企业发展、提高经济效益为出发点和落脚点，紧密结合企业生产、经营、管理活动，坚持把企业发展的难点作为党员发挥作用的重点，把党的作用力、影响力寓于有效的、形式多样的内涵丰富的活动之中，这样可以使党员在参与中找到自己发挥作用的位置，在参与实现自身价值，在参与中锻炼自己，充分发挥先锋模范作用。
创新方式，充分发挥基层党组织的核心作用。加强企业党组织的能力建设，要在提高素质、握导向、服务中心、协调稳定和**难题方面下工夫。要围绕企业中心工作灵活务实地开展党的各项工作。党组织要以服务为目的，组织开展以"亮身份、树形象"为主题的实践教育活动，力求做到为企业发展所需、为党员所欢迎、为职工所拥护。组织开展的活动要与企业发展和生产经营相融合。要围绕促进企业发展，完成企业生产经营任务、解决企业急难险重任务，通过党员责任区、党员示范岗、党员班组等形式，立足岗位，多做贡献，不断提高党对企业的影响力。要坚持以人为本，做好党的思想政治工作。一方面，要教育党员
在提高企业经济效益中发挥先锋模范作用，在提高企业知名度和信誉度中发挥先锋模范作用，在加强企业精神文明建设中发挥模范作用，成为锐意改革的先锋、完成生产任务的标兵、业务技术的尖子、维护社会稳定的骨干。另一方面，要把党的活动同了解人、关心人、帮助人的工作融为一体。通过经常开展民主座谈、交心谈心活动，及时了解职工思想动态和工作生活现状，把党的关怀送达每一个职工，确保让每一名职工感受到党的温暖。
篇四：攻坚克难战斗中党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥的如何
在攻坚克难任务中基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的6种途径
最近，重庆等地遭遇强降雨，造成重大人员伤亡和财产损失，中共中央组织部为此印发了《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》。笔者在反复认真学习了《通知》内容之后，总结出基层党组织在攻坚克难任务中发挥战斗堡垒作用的6种途径——
途径1：部署专项工作。当有攻坚克难任务、急难险重任务等发生时，基层党组织相应作出部署，专门制定方案，并以《**单位关于在****任务中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》的形式通过正式文件下发。至于该《通知》中如何部署，接下来的几个方面途径都可以纳入其中。但这个“动作”，必须要有。
途径2：分层提出要求。这类《通知》绝不能含糊其辞、过于宏观，而是要针对不同的群体提出不同的要求，常见的群体划分有：①党员领导干部；②基层党组织（含基层党委、党总支、党支部）；③党员；④相关部门或机构。
途径3：明确表率作用。党员领导干部的表率作用绝对不能只是喊口号，而是要实打实地作出规划，一般来说有4个方面：①明确相关责任制；②明确红线和底线（如对当前复杂形势的认识、把什么放在第一位）；③与当前最重要的工作衔接（将完成任务作为该重点工作出成果的表现，但逻辑一定要通，而不能硬性“嫁接”）；④明确靠前指挥要干什么（如要值班值守、密切关注、科学研判、身先士卒、组织力量、指挥调度等）。
途径4：明确堡垒作用。一般来说有4个方面：①宣传工作，以统一思想（与任务相关的上级精神和工作部署）；②组织工作，以凝聚力量（以多种形式把党员群众组织起来投身到相关任务当中，如网格化管理、包户包人等）；③保障工作，以全面支撑（除技术业务之外的资源调配、协调协作等保障类工作，以及党费划拨、慰问帮扶等）；④党员管理工作，搭建党员发挥作用的创争载体（如组建党员突击队、志愿服务队，设置党员先锋岗和责任区等）。
途径5：明确先锋作用。一般来说有4个方面：①表现突出的发展入党或进行表彰；②表现不佳的相应进行处置；③挖掘先进典型并组织学习；④做好有针对性的思想政治工作。
途径6：形成工作合力。明确共同完成该攻坚克难任务的几个方面力量，分别说明各自负责什么，以及以什么样的机制实现齐抓共管（如统筹协调的机制、会商研判的机制等等）。
以上六种途径只要都能实现，只要我们自己拟定的方案通知中不仅有宏观的要求，也有看到就能马上去做的具体方法，那么这样的部署就是成功的。
篇五：攻坚克难战斗中党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥的如何篇六：攻坚克难战斗中党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥的如何
充分发挥好基层党?部战?堡垒和党员的先锋模范作?中国共产党建党98年的历史，是?部不断加强基层组织建设的历史。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，党员同志是党员是基层党组织的鲜活?命?，基层党组织发挥作?的主体，只有基层党组织中的党员都能积极作为，勇于担当，才能彰显出党组织的战?堡垒作?，才能增强党员?部的责任?和进取?，才能充分发挥党员同志的先进性，发挥党员作?。因此，要致?于锤炼好??的党性修养，?觉在提升新站位、适应新要求、完成新任务上做?章、下功夫，做好群众的排头兵，发挥党员先进性和先锋模范作?。?是发挥政治核?和领导核?，?部的作?要发挥在提升领导?上。基层党?部是党执政的“神经末梢”和“?细?管”，是党在社会基层组织中的战?堡垒。对于当前的改?发展任务??，党?部要发挥好“把?向、管?局、保落实”的作?，认真研究事关部门、单位发展的重?问题。?是抓班?带队伍，?部的作?要发挥在提升组织?上。《中国共产党?部?作条例（试?）》指出，“党?部是党的全部?作和战??的基础”。要发挥好党?部的战?堡垒作?，关键是提升基层党?部的组织?，只有组织?提升了，才能调动?切有利因素形成合?，?好?作。要多办实事好事，增强党?部的感召?。创新?作模式，增强?部组织?活的活?和吸引?。带领群众扎实?作，推动?作质量提?，打响企业的品牌。三是抓改?破难题，?部的作?要发挥在攻坚克难战??上。?命战争时期，冒着最?的危险，攻克最难啃的堡垒，担任“尖?连”“敢死队”任务的主要是党员，他们是攻坚克难的中坚?量。在改?发展的关键时期，我们党?部要?先站出来，敢于担当、主动作为，要认真研究谋划改?发展的重要事项，把重担扛起来，把?劲拿出来，?改?发展成效检验我们的战??。四是抓提质增效，?部的作?要发挥在推动发展执??上。作为企业也好，作为部门也好，发展才是硬道理，效益才是见真章。围绕中??作，我们要团结带领职?群众真抓实?，努??质量完成?标任务。
篇七：攻坚克难战斗中党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥的如何
发挥基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用的经验启示
党的十七届四中全会明确提出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”落实党的路线方针政策和各项工作任务，就必须加强基层党组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。为适应公司新形势下发展要求，推进公司“十二五”战略发展规划，作为公司的基层党支部，我们应如何充分发挥战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，推动商场持续、有效地发展，一步一步不断提升经营绩效，通过公司组织开展的创先争优学习活动，本人获得几点启示，以下是我的一点粗浅认识。
启示一：统一思想，转变观念，确立思路，明确目标
做好党建基层工作，首先要把思想统一到党中央提出的“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标上去，使党员增强光荣感、使命感、责任感。商场党支部在创先争优活动结合经营实际，拟定了支部今年的目标：“认真深入推进创先争优活动，坚持“一讲二评三公示”不放松，实现“组织创先进，党争优秀”的目标，支部全体党员也结合自己的岗位实际，制计了个人争优目标。这个目标有利于把党支部工作与商场实际工作联系起来，将党员争做表率这一活动贯穿于经营管理工作的全过程，使党员的先进性和模范表率展现在商场的各个岗位和经营工作中。
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启示二：基层党建工作要注重不断创新工作方法
2011年是公司“十二五”的开局之年，未来五年，作为公司的基层党组织—商场支部只有在探索新思路、开创新方法、解决新矛盾方面狠下功夫，经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，才能使基层党组织始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。一是通过改进党员干部教育培训方式，实现由应急式向主动式转变。结合创先争优活动，从改进培训方式和方法入手，建立健全党员和党员干部经常受教育机制，制订长远的培训规划和年度培训计划，加强培训的针对性和灵活性，增强培训的实效性，使全体党员和党员干部的思想政治素质和工作水平得到明显提高，工作能力得到普遍增强。二是拓宽党员干部监督渠道，实现由封闭式向公开式转变。不断强化对党员干部的监督措施，把党建工作的目标任务和对党员干部的纪律要求等进行全面公开，广泛听取商场员工的意见及建议，在不断对照查找不足中逐渐完善自我。
启示三：采取多种形式增强支部的凝聚力和影响力
一个充满活力的集体，必然具有较强的凝聚力；一个在集体中发挥不可替代作用的组织，必须具有极大的影响力。因此，作为在商场发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的基层党组织，必须采取各种形式增强其凝聚力和影响力。一是加强党性教育活动，采用集中学习、参观考察、社会锻炼等多种形式加强党员的党性锻炼。二是开展岗位奉献活动，在全体党员中深入切实开展党员争创活动。三是积极贯彻党的群众路线，认真倾听员工呼声，及时反映员工意愿，主动关心员工疾苦，帮助广大解决实际困难，努力为员工办实事办好事。四是创造性的推进和深化“争先创优”、“一讲
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二评三公示”活动，在全体共产党员中开展“我为党旗添光彩”党员先锋活动，进一步提高广大党员围绕中心工作做贡献的自觉性，在全体共产党员中形成争当先进，争做贡献的良好氛围。
同时，在采取各种形式增强支部凝聚力和影响力的过程中还要注重学习方式，提高学习效率；注重党群联动、党政联动，提高党支部和党员形象。这样，才能使增强支部凝聚力和影响力不只是徒有其表的形式，而是金玉其内的过程，只有这样，才能使支部的凝聚力和影响力得到强化。
启示四：加强对发挥党员先锋模范作用重要性的认识
回顾历史，九十年来，我们党的胜利都是靠广大党员模范地实践马克思主义科学理论，贯彻执行党的正确路线、方针、政策取得的；我们党遇到的困难，更是靠广大党员充分发挥先锋模范作用才得到克服的。这支队伍中的大多数人，个人利益服从人民利益，甚至不惜牺牲个人利益，全心全意地为人民服务。由这样的党员组成的政党，当然是所向披靡、战无不胜的。
公司党委在加强党员队伍建设方面采取了一系列重要措施，应当充分肯定，从总体上看，广大党员保持了先进性，发挥了先锋模范作用；但也必须清醒地看到，部分党员发挥先锋模范作用不够，有的党员在相当程度上失去了先进性。在这种情况下，将创先争优活动作为一项长期制度在公司广大共产党员中加以落实十分必要，通过这一活动的开展进一步增强全体党员的五种意识。一是中心意识。牢固树立以经济建设为中心的思想，把加快发展作为第一要务，贯穿于工作的总体思路、工作重点以及各项活动当中。各项工作都要服从服务于发展这个大局的需要；二是核心意识。
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各级基层党组织要自觉接受公司党委的领导，维护党委总揽全局、协调各方的核心地位，确保党委的各项决策和部署畅通无阻，切实在工作中得到充分体现和落实；三是宗旨意识。密切联系群众是我们党的政治优势，全心全意为人民是党的不变宗旨。相信群众、服务群众，向群众学习、尊重群众的首创精神，是我们党的基本政治观点，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，是我们党的根本工作路线。只有牢固树立群众观点，贯彻群众路线，深入群众、深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众办实事、办好事，才能赢得广大人民群众的拥护和支持。四是创新意识。对每一位共产党员来说，创新是一种思想，一种必须具备的与时俱进、引领潮流的思想；创新是一种能力，是作为社会中坚和先进分子所应该具有的素质和本领；创新是一种责任，一种共产党员带领社会进步的不可推卸的时代责任。因此，我们应该通过不断创新来发挥共产党员的先锋模范作用，以创新成果来始终保持我们党的先进性，实现我公司经济建设超常规、跨越式发展；五是责任意识。全体党员应认真贯彻执行公司党委的各项工作部署，认清自身在促进公司经济发展中肩负的责任，立足本职，恪尽职守，廉洁勤政，为加快公司的经济发展贡献力量。
启示五：创新党员教育和工作管理机制
党员的先进性能否保持和发展，归根结蒂要看党员教育和管理工作成效如何。少数党员先锋模范作用发挥不够，主要原因不能归咎于党员，而要找到党员教育和管理工作中存在的问题，我个人认为重点要在创新党员教育和管理工作机制方面取得突破。
一要建立健全关心、服务、教育和激励党员的工作机制。党组织要激
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发党员的光荣感、责任感，增强党员的党性，首先要爱护、关心党员，为党员排忧解难。同时要有效地开展党员教育，运用正面为主的激励手段，在党内形成奋发向上的氛围。
二要建立健全党员履行义务的工作机制。要通过开展创先争优活动，使党员履行义务的工作机制得到进一步完善和加强，使党员的先锋模范作用更加具体化。另一方面，要建立党员定期做群众工作的机制，形成了解群众、关心群众、提高群众、激励群众和依靠群众的一整套制度。
三要建立健全党员正确行使民主权利的工作机制。要从党内“三先”（重大事项党员先知道、先讨论、先行动）抓起，逐步探索完善工作机制，使党员行使民主权利得到制度上的保证。
四要建立健全监督机制。党员履行义务和行使权利的一切活动都应当置于党组织和群众的监督之下。监督机制的建立是使党员的先进性得以长期保持的重要保证。
五要建立创优争先的良好环境机制。在基层党支部中广泛开展党员目标管理和创先争优活动，对每名党员在一个时期内如何履行党员义务、发挥党员作用等细化量化，并定期检查、考核，运用激励约束机制，督促和激发每名党员更好地发挥先锋模范作用，时刻保持共产党员的先进性。同时，要坚持把严格的管理作为一种特殊的教育，不断加大对不合格党员的处理力度。切实起到“鼓励先进、鞭策后进”的作用。
启示六：发挥党员先锋模范作用，党员领导干部必须发挥表率作用。
榜样的力量是无穷的。党员领导干部要率先垂范，坚持全心全意为人民服务宗旨，经受各种考验，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民
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所谋。公司的各级党员领导干部要按照科学发展观重要理论立足本职，服务大局，充分发挥共产党员的先锋模范作用。具体来讲，就是要做到“四个表率”：一是要做学习理论和知识技能的表率。党员要发挥先锋模范作用，首先必须不断更新和掌握最新的理论和实践知识。要把党组织建设成为学习型的组织，使党员成为勤奋学习、善于思考的模范。二是要做振奋精神、狠抓落实的表率。公司各级党员领导干部要增强忧患意识，树立进取意识，按照公司的各项工作部署，积极主动开展工作，形成一心一意谋发展，聚精会神干事业的氛围。三是要做务实高效、勤政为民的表率。要保持与公司员工的紧密联系，克服官僚主义和形式主义等不良作风，经常到部门和员工中去调查研究，了解员工关心的热点、难点问题，真心实意为员工办实事好事。四是要做艰苦奋斗、无私奉献的表率。在精神状态上要有不畏艰难、百折不挠的意志；在对待工作上要求真务实、扎实苦干，廉洁奉公、勤俭办事；在同员工的关系和态度上，要同甘共苦，全心全意为员工谋利益。始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，敢字当头，扎实工作，创造性地完成公司的“十二五”战略工作部署。总之，在新形势、新任务下，发挥党员先锋模范作用必须放眼未来，把握现在，把着眼点、着力点放到具体工作中去，才能收到实效。
启示七：要以创造性的工作带动党员队伍的建设，确保党员全面发挥先锋模范作用。
一方面要努力提高广大党员的知识素养和文化内涵，使其在发挥先锋模范作用中保持不同于普通人群的领先性；另一方面要让党员同志挑重担，特别是那些创新性强、挑战性大的工作，使其先锋模范作用有更大的发挥
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空间和辐射带动的功效。党员的义务和权利是相辅相成的，没有权利的正确行使也就没有义务的充分履行。党组织在要求党员履行义务的同时，也应当保证党员正确行使权利。在实际中工作中，我们在支部工作中往往片面地强调党员要履行义务，在保障党员的民主权利方面意识性不强，进而忽视了为党员正当行使权利创造必要的条件。我们的基层组织建设必须使党章赋予党员的基本权利得到应有的尊重，要通过加强基层党支部的党建工作，提升支部战斗堡垒作用，进一步扩大党内民主，提高党员的民主素质，使党员能够正确行使民主权利，进而促进党员更好地发挥先锋模范作用。
常言道：“基础不牢，地动山摇。”党的基层组织和广大党员干部，不仅是党联系群众的桥梁和纽带，更是党全部工作实践的直接组织者，承担着动员群众、组织群众，最广泛最充分地调动一切积极因素，实现各项目标任务的职责。“上面千条线，下面一根针。”实践证明，哪里的基层党组织坚强有力，党员先锋模范作用就发挥得好，群众就会有主心骨，就会心气足，各项工作就会开展得有声有色。相反，哪里的基层党组织软弱涣散，党员模范作用得不到发挥，就会人心涣散，就会工作停滞不前，就会矛盾突出，甚至影响到发展稳定的大局。因此，党的基层组织建设和党员队伍建设，对提高党的执政能力、巩固党的执政基础，贯彻落实科学发展观、推动经济社会和谐稳定发展，有着非常重要的作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，对于推动公司的各项事业蓬勃发展具有示范、润滑剂、推动的作用。
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篇八：攻坚克难战斗中党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥的如何
如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
党支部应按照“三个代表”的重要思想要求，把党建设工作放到改革、发展和稳定的大局，结合实际用创新的精神探索新方法，开辟新途径，充分发挥基层党小组的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用，在具体实际工作中体现先进性，在推进自身建设的同时，又为全段各项工作注入新的活力、带来新形象。
一、要抓好教育，提高素质
党支部要按照武装头脑，指导实践，推动工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想不断推向深入，将其不断转化为党员干部积极向上的强大力量，并作为学习的根本，要按照省厅及总段党委的要求把党员先进性教育活动作为党建工作的重中之重，切实抓紧抓好，党支部要充分发挥支部理论学习小组对职工的引导作用，做到精心组织，周密安排，及时指导，加强督促，不断将基层党支部和党小组的学习活动引向深入，并成立思想政治学习考核小组，形成支部、工会、团支部、各养管站上下协作，齐抓共管的新形势下公路养护思想政治工作领导体制。每月把学习纳入经济责任制考核之中，从制度上保证全体职工的思想政治工作上有人抓、下有人管、有考勤、有奖罚。
二、加强班子示范带头作用
充分发挥党政一把手的表率示范作用，一级带一级，一级抓一级，完善监督机制种类，责任追究制度，结合工作实际，每季度坚持上好一次党课，认真搞好民主生活会，班子成员之间，认真开展批评与自我批评，支部成员要严格按照分工，扎实认真的履行自己的职责，加强班子内部的团结协作工作，既有分工，又有合作，在班子内部能够形成生动活泼，干事创业的良好局面，认真开展民主集
中制工作，按照先通气、后开会，再办事的民主原则开展工作，特别是领导干部首先要率先垂范，应该做到“五个必须”和五个模范。五个必须即：必须抓好党员干部职工的经常性教育；必须讲政治、讲正气、讲团结；必须取信于广大职工，做好职工的贴心人；必须廉洁从政，掌好权，用好权，珍惜现有的工作岗位，必须率先垂范，做职工的表率。“五个模范”即：共产党员和领导干部要做到学习的模范，联系群众的模范，维护团结的模范，遵纪守法的模范，廉洁奉公的模范。
三、认真抓好廉政建设
支部要特别注重党风廉政建设。一是抓好党风廉政建设的教育，严格执行中纪委“四大纪律、八项要求”交通部“四个不准”和省厅党组对领导干部提出的“约法三章”等领导干部廉洁自律方面的各项规定和要求，认真学习贯彻落实两个《条例》，始终坚持“两个务必”，并加强领导干部过好“五关”，即：政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关，并制定党纪、政纪教育和警示教育方案，进一步加强教育。二是组织党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任，把腐败工作纳入到实际工作当中，使党风廉政建设工作真正落到行动上，严格执行《总段副科级以上领导干部廉洁自律十条规定》，自觉遵守和维护党的纪律。三是既注重一把手负总责，又充分发挥广大职工的监督作用。四是对大宗物资的采购，必须成立物资采购小组，专门负责对大宗物资、物品的采购工作，做到物美价廉。五是狠抓监督制约机制，充分发挥职代会的作用，让职工参政、议政，积极推行段务公开，重点解决群众所关心的热点、焦点问题。六是认真抓好工程廉政建设，抓好“双合同制”制度，认真计算单价支付，工程数量的核算，杜绝工程中的不廉洁行为。七是坚持“收支两线”的规定，加强资金管理，路政收取
的各种款项应做到“周清月结”，坚决杜绝私设小金库的现象，把反腐倡廉工作形成制度化、规范化、科学化。
四、加强管理工作，夯实基础
党支部要在党员中大力开展党性，党风教育，并实行段党支部管理好基层党小组的宝塔管理模式，采取支部一把手亲自抓，分管领导具体抓，一般干部包线抓，党员包职工的管理措施，真正起到一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜的先锋作用，是其凝聚力，吸引力和战斗力得到更大的提高和增强，党支部要每年做好党员的培训工作，定期对党员进行政治思想教育，国情教育，路情教育和业务知识的培训，教育职工正确的对待改革，正确对待“今天工作不努力，明天努力找工作”，把党员干部职工的思想和行动，全部统一到服务于公路养护建设的发展上来，把全部的工作都投入到养好公路上来，为公路事业奉献各自的力量。