篇一：纪检员谈心谈话
纪检人员谈心谈话记录
时间：XXXX年XX月XX日
地点：纪检办公室
参与人员：
纪检人员：XXX（纪检员）
被谈人：XXX（被谈人）
记录内容：
纪检人员（XXX）：你好，XXX同志，今天找你谈心谈话是因为接到了一些关于你的举报材料。我们需要对此进行核实和了解，请你如实回答我的问题。
被谈人（XXX）：好的，我会如实回答。
纪检人员（XXX）：关于你在XXXX工作单位的问题，我们了解到你在过去的一段时间里可能存在一些违纪行为。我们希望你能说明一下具体情况。
被谈人（XXX）：我承认我在过去一段时间里确实存在一些不当行为，对此我深感愧疚。这些行为主要包括在工作中的迟到现象和一些个人利益的牵扯。
纪检人员（XXX）：可以详细说明一下你存在的迟到现象吗？是否频繁发生？对工作造成了什么影响？
被谈人（XXX）：是的，我承认我在过去的几个月里存在频繁迟到的情况，大约每周都会有两到三次迟到的记录。这主要是因为个人起床时间不规律和交通堵塞等原因。我深感
抱歉，这样的行为给单位工作造成了不必要的影响，也对同事们造成了不好的示范作用。
纪检人员（XXX）：除了迟到现象，你刚才也提到了一些个人利益牵扯的问题。你能否详细说明一下？
被谈人（XXX）：是的，近期我确实接受了一些礼品和请客之类的款待，这些款待与我工作有一定的关系。我在这方面没有严格把关，接受了一些超出合理范围的待遇。我对此深感愧疚，也意识到这违背了党纪国法，给组织和同事们造成了负面影响。
纪检人员（XXX）：谢谢你的坦诚回答。我们将对这些问题进行进一步调查和核实。你应该清楚个人行为对单位和集体的影响，希望你能认识到自己的错误，对违纪行为进行深刻反思。
被谈人（XXX）：谢谢你们的监督和关心，我将认真接受纪律处分，并在今后的工作中自觉纠正错误，做到遵守规章制度，提高工作纪律和廉洁自律意识。
记录人：XXX（纪检秘书）
备注：根据谈话内容，将进一步展开调查工作，并根据调查结果采取相应的纪律处分措施。
篇二：纪检员谈心谈话
纪检监察谈心谈话记录内容
纪检监察谈心谈话记录内容通常包括以下几个方面的内容：
1.谈话的主题和背景：记录谈话的主要目的、背景和相关事件的基本情况，确保记录的真实性和准确性。
2.谈话人员的基本信息：记录谈话人员的姓名、职务、单位及其他相关信息，以方便后续的查询和跟进。
3.谈话的时间和地点：记录谈话的具体时间和地点，作为参考。
4.谈话过程的详细记录：记录谈话的过程，包括双方的发言内容、态度和表现等，记述清楚、具体、客观。
5.谈话中涉及的问题和意见：记录在谈话过程中发现的问题、存在的矛盾和不足之处，以及谈话人员提出的意见和建议等。
6.谈话后的处理措施：记录谈话结束后纪检监察部门采取的具体处理措施，包括是否需要展开进一步的调查和核实等。
7.谈话结果和建议：记录谈话的结果和建议，包括对问题的处理方法和后续工作的思路和计划等。
需要注意的是，纪检监察谈心谈话记录应该遵守相关法律法规和纪律要求，保护当事人的合法权益，同时确保记录的真实性和准确性，以便后续的调查和处理工作。
篇三：纪检员谈心谈话
纪检干部谈心谈话记录范文
记录时间：2022年3月15日
地点：纪律检查委员办公室
参与人员：
主持人：王纪检，纪律检查委员
被谈人：李某，某部门纪检干部
记录内容：
王纪检：李某同志，你好。今天我找你谈心谈话，是因为接到一些关于你工作的反映和举报。我想听听你对这些问题的回应，希望你能如实向我说明情况。
李某：王纪检同志，您好。我愿意如实向您说明情况，也希望您能听我一一解释。
王纪检：好的，请你详细介绍一下你在部门工作中的具体情况。
李某：我在过去一年的工作中，主要负责对部门内的纪律问题进行监督和检查，并协助处置一些违纪行为。我始终遵守党纪国法，认真履行职责，尽管工作难免会有疏漏，但我始终坚守原则，严格处理违纪问题。
王纪检：我了解你平时对待工作是认真负责的，但是我们接到的反映和举报，主要是与你处理纪律问题的态度和方式有关。请你对此作出解释。
李某：若有人对我的工作态度和方式提出批评，我愿意虚心接受，并及时改正。我在处理纪律问题时，一直以严明纪律、公正廉洁为原则，确保每一起违纪行为都得到妥善处理。但因为工作压力较大，有时可能会显得过于严厉，给一些被处分的同志带来不良影响，我深感抱歉。
王纪检：你的解释让我了解到你在工作中存在一些问题，并且对此表示了认识和反思。接下来，我想了解一下你在工作中是否存在一些不正当行为或权力滥用情况。
李某：王纪检同志，我可以向您保证，我在工作中没有出现过任何不正当行为或权力滥用的情况。我始终严格遵守党纪国法，履行自己的职责。如果有人对我有这样的指责，我希望能拿出确凿的证据，我愿意接受纪检监察机关的调查。
王纪检：好，对于你的回答，我会进行核实。除了这些问题之外，还有其他任何情况你想向我反映的吗？
李某：目前没有其他情况需要向您反映，但如果我在今后的工作中，发现有可能出现违纪问题或其他不正当行为的情况，我会及时向您和纪检监察机关报告。
王纪检：谢谢你的回答，我会将谈话情况进行记录，根据核实的结果进行相应处理。有什么问题你可以随时向我咨询。
李某：非常感谢王纪检同志的关心和指导，我会认真对待您的建议，并努力改正自己的不足。谢谢您的谈心谈话。
王纪检：谢谢你的配合，希望你能认真对待问题，不断提高自己的工作能力和纪律意识。我们纪检监察机关一直都是关注干部的成长和进步，如果你在今后的工作中遇到困难和问题，也可以随时向我们寻求帮助和支持。
李某：好的，我会的。再次感谢您的谈心谈话。
本次谈心谈话记录完毕。
篇四：纪检员谈心谈话
纪检人员谈心谈话记录
摘要：
1.纪检人员谈心谈话的背景和意义
2.谈话的主要内容
3.谈话的具体方式和方法
4.谈话的效果和影响
正文：
【纪检人员谈心谈话记录】
纪检人员谈心谈话是指纪检部门工作人员与被调查对象进行一对一的谈话，以了解情况、解决问题、教育干部的一项重要工作。它是加强党风廉政建设，推进反腐败斗争，保持党的纯洁性的有效手段。
纪检人员谈心谈话的背景和意义
纪检人员谈心谈话是在全面从严治党的大背景下产生的，它的主要目的是了解被调查对象的思想动态、工作情况、生活状况等，以便发现问题、解决问题。同时，谈话还可以对干部进行教育，提高他们的思想认识，使他们更好地履行职责，为党和人民服务。
谈话的主要内容
纪检人员谈心谈话的内容主要包括以下几个方面：
1.对被调查对象的思想、政治、道德、纪律等方面的了解，以便发现问题，提供帮助。
2.对被调查对象的工作情况进行了解，包括工作成绩、工作困难、工作打算等。
3.对被调查对象的生活状况进行了解，包括生活困难、家庭情况等。
4.对被调查对象的廉洁自律情况进行了解，包括是否有违纪违法行为等。
谈话的具体方式和方法
纪检人员谈心谈话要讲究方式方法，既要达到谈话的目的，又要尊重被调查对象的人格尊严，保护其合法权益。具体的方式方法包括：
1.谈话要一对一，保证谈话的私密性。
2.谈话要采取和蔼可亲的态度，让被调查对象感受到关心和爱护。
3.谈话要善于倾听，尊重被调查对象的意见和建议。
4.谈话要做好记录，对谈话内容进行整理和分析。
谈话的效果和影响
纪检人员谈心谈话对于加强党风廉政建设，推进反腐败斗争，保持党的纯洁性具有重要意义。通过谈话，可以发现并解决一些苗头性、倾向性问题，教育一批干部，挽救一批干部，起到了预防和警示作用。