支部委员和党员一对一谈话(2篇)
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支部委员和党员一对一谈话(2篇)

2024-10-01 14:17:01 投稿作者:网友投稿

篇一:支部委员和党员一对一谈话

  

  党支部党员一对一谈心谈话记录3篇

  党支部党员一对一谈心谈话记录(一)

  夏国云:党支部根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动计划安排,今天交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

  常洪轩:我先谈谈自己的感受。这次“不忘初心、牢记使命”教育活动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。

  夏国云:学习、教育的确是“不忘初心、牢记使命”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。

  常洪轩:你说的对,我还想借此机会给您建议。我感到学校党员发展和组织建设步子太慢。

  夏国云:对于这个问题,我们支部已引起重视,我们要积极做好党员发展工作,使学校党员的人数不断增加,更好的服务群众。

  常洪轩:谢谢您的谈话,工作中我会更加努力,做合格党员。

  党支部党员一对一谈心谈话记录(二)

  夏国云:根据党支部的安排,咱们支部要召开“不忘初心牢记使命”主题组织生活会。我们的谈话原则是:本着对组织负责,对同事负责,对自己负责的态度,讲真话,道真情,出真招,做到平等交流诚心交心,有什么想法都可以说一说。

  周亚萍:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动,真的感到提高很快,收获也很大,找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高,工作提升空间还很大。有些工作还不够细致,在创新方面还有所欠缺。

  夏国云:你说的很对,针对你提出的问题,我们还要结合实际工作进行自我剖析,确定今后改进措施的努力方向,要明白群众的合理需求和期盼,根据这些来确定工作目标,进一步增强党性修养。

  周亚萍:我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨。

  党支部党员一对一谈心谈话记录(三)

  夏国云:根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,要在专题组织生活会之前要开展谈心谈话,谈谈这次主题教

  育的收获和体会。

  徐留军:这次主题教育,在集体学习和个人自学的基础上,本人认真对照党章党规,结合自己的思想和工作实际进行反思剖析,发现有以下一些不足:1、在坚持新发展理念上有时还坚持不够好,有时还习惯于老方法老思路来谋划工作。2、为民服务的意识还不够深入,在担当上有时还不够大胆。3、是到群众中去坚持还不够经常,是新形势下的群众工作做得不够多、不够深、不够细。

  夏国云:这次主题教育你收获很大,你刚来残联,我对你提一点希望:把工作的范围和工作的环境摸清楚、搞明白;尽快要熟悉工作方法和工作路径,把总账工作做细做实做好。

  徐留军:绝不辜负党提出的殷切期望。

篇二:支部委员和党员一对一谈话

  

  党支部成员谈心谈话记录

  党支部成员谈心谈话记录

  时间:***

  地点:光大证券新园路营业部

  谈话人(党内职务、行政职务):蔡丽娟,纪检委员,总经理

  谈话对象(党内职务、行政职务):黄某某,组织兼宣传委员,财富经理

  谈话主题:

  谈话内容:

  蔡丽娟:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。

  黄某某:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

  蔡丽娟:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们支部的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对党组织建设和气象

  事业发展促进很大。

  黄某某:现在看来,这种活动太有必要了。

  蔡丽娟:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

  黄某某:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为总经理,和业务部门的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

  蔡丽娟:我认为您在我们部的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说,对党内存在阴暗面什么的,不能信口开河,随便乱讲,要时刻想到党员的身份。

  黄某某:好,我一定注意。

  谈话人签字:

  谈话对象签字:

  党支部成员谈心谈话记录

  时间:2012年7月23日

  谈心地点:政教处办公室

  谈心人:部书记王和彬与党员刘义道

  王和彬:你这个人是一个好人,今天你找我谈心,正好,我也正想找你谈心哩,你给我提一提意见,我给你提一提意见,你促进我,我促进你,咱们共同进步,在单位你是老大哥,优点多多,我就不再说了,主要说缺点吧,你一是共产主义信念上有点动摇,就是摇晃的摇,也就是说你有时正有时摇来摇去的就不正了,共主主义是咱的远大理想,你这个人要天天这样想,夜夜这么想,一心一意为共产主义事业而奋斗终生,不要有一点儿私心杂念,头脑中时时刻刻要想着革命的事业,不能光为你自己的小家着想。好了,就说这么多,别的我也一时想不起来了,我要是想起来了,我随时找你交流。

  刘义道:对你看法挺好的,没有发现你有明显的不足,这样吧,我给你提几条建议吧,也算是给我自己提的,对你对我都有好处,谁叫咱们是弟兄们呢,一是健全各项规章制度,并抓好落实,二是认真开展批评与自我批评,三是开展丰富多样的组织活动,四是加强政治理论学习,五是认真学习“三个代表”加强对党员宗旨教育,六是多开展活动,走出去,看一看,开开眼界,七是开展“党员之家”活动,加强党员团结,发挥支部核心作用,八是希望支部多关心同志,使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了,就说这么些吧,就这

  么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。

  党支部成员谈

  心谈话记录

  谈心人__职务__

  谈心对象__职务__

  1.班子的问题:

  形式主义方面:

  ①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的能力不强。

  ②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要。

  ③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

  谈官僚主义方面:

  ①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,主动化解少。

  ②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题少。

  ③事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点。

  主享乐主义方面:

  ①工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。

  ②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。

  奢靡之风方面:对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生。

  2.对方帮助自己找的问题:

  ①学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的能力不强。

  ②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。

  ③工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高。

  3.帮助对方找的问题:

  ①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,掌握得不够。

  ②存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些,对基层和群众考虑得少一些。

  ③缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作计划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少。

  4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见:

  ①办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求。

  ②对重点工作研究多,对群众身边的问题关心少、解决不够。

  ③艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。

  5.改进措施:

  ①树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学习的视野,使自己成为一专多能的干部。

  ②建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。

  ③落实学习计划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证学习质量。

  ④增强责任意识,对工作认真负责,努力做到精益求精。

  ⑤抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度,确保单位规范有序高效运转。

  ⑥强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复杂问题

  的能力。

  ⑦树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对照先进找差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶。

  ⑧强化以人为本意识,以换位思考理解同事感受,以真诚态度了解同事诉求,努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。


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