篇一：新入职干部廉政谈话
任职廉洁谈话被谈话人表态范文六篇
【篇一】任职廉洁谈话被谈话人表态
廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，促进领导干部廉洁自律，达到教育、挽救和保护干部的目的。今天，县纪委在这里组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我郑重承诺：在将来的工作过程中，我将进一步加强作风建设、提高执行力，做到不辱使命；正确对待自己的工作岗位，严格遵守党纪国法，带头接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官，并代表新任职或任新职的年轻干部们表态：
一、加强学习，不断提高思想政治素质。
首先，勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。第三，学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关
心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。
二、严厉认真，落实党风廉政责任制。
带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督；适时开展预防职务犯罪教育，做好反腐据变工作。
三、严于律已，自觉执行各项规章制度。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；严于律已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，加强对身边工作人员和家属的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好
手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为泸水实现率先发展作出自己应有的贡献。
【篇二】任职廉洁谈话被谈话人表态
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
刚才会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱。这次任职对我来说，不仅是一种认同和接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为公路养护事业服务，为公路养护事业添彩。同时，也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我做四个方面的表态：
一是“勤学”。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把党的十八大精神以及科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的.标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。
二是“务实”。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的作风，放下架子，沉下身子，紧密结合中心以
及基地各项工作实际，坚持一切从实际出发，增强工作的主动性和实效性;坚持做到勤奋敬业，甘于奉献，始终保持艰苦奋斗、昂扬奋发的精神状态，甘于清苦，乐于奉献，多干实事，多创业绩。
三是“团结”。我作为中心领导班子的一名新成员，要始终坚持班子团结，取长补短，共同进步的原则，积极参政议政，为中心的整体工作着想，为主要领导分忧解愁，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不拆台，尽心竭力做好分管工作。
四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。
同时对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进，绝不辜负组织、领导和同志们对我的信任、希望和重托。
谢谢大家!【篇三】任职廉洁谈话被谈话人表态
尊敬的市委领导、同志们：
在__市二次党代会即将召开的关键时期，市委任命我为__县委书记，我坚决拥护市委决定。在此，衷心感谢组织上对我的培
养和信任！十分感谢全县人民和广大干部给予我的支持和帮助！能继续和同志们一道工作、生活，我感到非常荣幸！
“十一五”期间，在市委、市政府的正确领导下，全县广大干部群众团结一致、抢抓机遇、攻坚克难、奋发进取，全县呈现出经济快速发展、社会和谐稳定、民族团结和睦、边疆巩固安宁、人民安居乐业的良好态势，为宁明的长远发展打牢了基础。未来五年，是全面实施“十二五”规划的重要时期，国家将加大扶贫投入和实施新一轮西部大开发战略，自治区深入实施“两区一带”总体布局及中越凭祥—同登跨境经济合作区全面启动、自治区关于加快边境地区经济社会发展的若干意见实施，这是__抢抓机遇、大有可为的主要时期。在这样的形式下，市委任命我为县委书记，我深知这是组织对我的信任，是历史赋予我的重要使命，我也深知这副担子的轻重，我诚惶诚恐自己的能力有限辜负大家的希望，我更深感到有市委、市政府的正确领导，有__县40万人民的坚强支持，我干好工作的信心更足了、决心更大了!在此，我要衷心感谢组织多年来对我的培养和信任！感1谢各位领导对我的关心和帮助！衷心感谢全县人民和广大干部对我的支持和包容!能够继续留在__和同志们一道工作、生活，是我一生的荣幸！
从今天开始，我将继续深入贯彻落实好科学发展观，牢固树
立抢抓机遇的强烈意识和奋力赶超的坚定信念，团结带领全县各族人民，围绕“十二五”规划确定的各项目标任务，顽强有力的抓好党的各项建设，坚定不移培植产业，坚持不懈的打牢基础，深入实施改革开放，不断扩大招商引资，高度关注民本民生，更加勤政务实为民，为__的发展作出自己应有的贡献，绝不辜负组织的信任、历史的重托和__各族人民的期望。在今后的工作中我将要努力做到以下几个方面：
一、不辱使命，真抓实干。我将始终把加快发展作为执政兴县的第一要务，切实加强党的建设，不断发展壮大县域经济，大力发展各项社会事业，着力推进社会主义新农村建设，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，把更多的精力放在深入调研和抓工作落实上，多做惠泽于民的好事实事，牢固树立立党为公、执政为民的良好形象。
二、与时俱进，开拓创新。我将始终保持一种时不我待、只争朝夕的紧迫感；拼搏实干、奋勇争先的责任感；不进则退，慢进也是退的危机感。抢抓机遇，开拓进取，创造性地开展工作，不断开创县委工作新局面。
三、牢记宗旨，勤政为民。我将始终牢记全心全意为人服务的根本宗旨，严格履行勤政为民的各项要求，切实带头抓好干部队伍作为建设，始终保持昂扬向上的精神，把广大人民群众的冷
暖放在心上，时刻倾听群众的呼声，关心群众疾苦，及时解决人民群众最关注的热点问题，努力实现好、维护好人民群众的切身利益。
四、发扬民主，科学决策。我将始终坚持民主集中制的原则，不断健全决策机制，完善决策程序，特别是在事关广大人民群众切身利益和全县发展大局的重大决策上，充分发扬民主，倾听各方意见，做好民主决策，科学决策，自觉接受人民的监督。
五、严于律己，清正廉洁。我将牢记“两个务必”，带头执行廉洁自律的各项制度和有关规定，倍加珍惜人民赋予的权力，筑牢拒腐防变的坚强防线，提高在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自制能力，在警示面前的自醒能力，堂堂正正做人，清清白白为官，绝不以权谋私，做到一身正气，两袖清风，以公生明，以廉树威。
各位领导、同志们，在新的征途上，我县将始终坚持党的坚强领导，坚决贯彻执行上级党委政府的各项决定，紧紧依靠县人大、县政协的监督和支持，紧紧依靠县委、县政府班子的团结协作，紧紧依靠全县人民集体智慧和无穷力量，团结奋进，开拓创新，真抓实干，圆满完成组织交给我们的各项任务，为了把__全面建设建设小康社会而努力奋斗！
【篇四】任职廉洁谈话被谈话人表态
时间
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地点
____
主谈话人姓名及职务
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参加谈话人姓名及职务
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谈话对象姓名及职务
集体谈话
项目青年职工（见签到表）
个别谈话
记录人
___
谈
话
主
要
内
容
有抵住内心的贪欲，踏上了腐败这条“不归路”，毁掉了自己的大好前途和青春年华。
三、培育正确的世界观、人生观和价值观，扣好人生第一颗扣子。习***2014年5月4日在北京大学与师生座谈会上说，青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。人生的扣子一旦扣错，便再无机会，即使从头再来，但代价已然付出。青年是国家、民族和的未来和希望，今天他们看似稚嫩的双肩，明天就将扛起国家进步、民族复兴的重担。尤其是刚参加工作不久的青年干部，正处在由学校到单位的“人生紧要处”，人生的第一粒扣子怎么扣，青年时代的第一步怎么走，是每一位青年干部都必须答好的人生考题。希望，每一个人都能取得好成绩。
【篇五】任职廉洁谈话被谈话人表态
尊敬的陈主任，各位副主任，各位委员：
在市委的关心和培养下，在各位主任、各位委员的帮助下，我即将走上新的工作岗位，我深感使命的光荣和责任的重大。今天，各位主任、各位委员即将对我能否走上新的岗位进行表决。
如果能得到你们的信任，我将做好以下几个方面的工作：
一、加强政治理论和业务知识学习
要全面完成组织交办的任务，履行好工作职责，必须有较好的思想素质和相当的理论水平。为此，我将认真践行科学发展观;学习科学文化知识和用于指导工作的业务知识，并在思想上、行动上与上级组织保持高度一致。
二、服从分工，维护好班子团结
新的岗位，将有新的分工，我将按组织的要求，认真履职，在自己分管的工作范围内尽职尽责干好每一项工作，并自觉地维护班子团结，做到识大体，顾大局，按原则办事。
三、勤奋工作，争创一流
新的岗位将给自己提供新的平台，新的平台将更能锻炼自己，展示自己，我将在市委的领导下，在人大的监督下，兢兢业业地工作，踏踏实实地做事，力争在新的岗位上做出新的业绩，不负组织重托，不负各位主任、各位委员的希望。
四、做好廉洁自律工作
新的工作，将有新的挑战，也有新的要求，更有新的机遇，在工作中我将时刻警醒自己，不做金钱的奴隶，做到自警、自省、自重、自励。
各位主任、各位委员，你们的信任将是我干好工作最大的动
力，我将在今后的工作中珍惜机遇，珍惜鼓励，并创造性地开展工作，为经济发展，社会进步做出自己最大的努力。
【篇六】任职廉洁谈话被谈话人表态
各位领导：
根据会议安排，下面，我结合工作实际，就如何当好一名合
格的乡镇副科级领导干部浅谈一下。
一、加强党性修养，坚守理想信念。
加强党性修养是共产党员的必修课，更是领导干部的必修课。
初当“领导”，因为一心想干大事，不免心高气傲而浮躁;因为不
愿长时间艰苦努力，难免急于求成而急躁;因为不胜复杂事务和
矛盾，心理承受能力差而烦躁，致使自己心浮气躁，坐不下来，干不出像样的事情来。这是正常的，对此我们要端正心态，强化
党性修养，坚定信念。要成为一名好的领导干部，首先要有好的心态，不要大喜大悲、患得患失，要坚定理想信念，牢记服务宗
旨。过去干革命，面对屠刀和死亡，党员干部们“砍头只当风吹
帽”。当今的年轻干部，尤其是与老百姓是面对面的基层干部，要向革命先辈学习，做共产主义远大想和中国特色社会主义共同
理想的坚定信仰者，时刻想到肩负的时代责任和光荣使命，一心
一意为民谋利益，为党添光彩，以党和人民的事业为重，积极投
身到建设新农村，服务老百姓的实践当中，做一名亲民为民的好
领导好干部。
二、强化学习责任，提升履责水平。
学习是领导干部提升履责能力的必经之路。作为领导干部，强调以“才”增威，就是要增强为人民服务的本领，具备较高的综
合素质的合理的知识结构。既懂自然科学又懂社会科学、既懂政
治又懂经济、既懂法律又懂网络、既懂领导科学又懂领导艺术，既有丰富的实践经验又有驾驭市场经济有能力，这样才能做到与时俱进，才能适应科学发展的要求。一要善于向实践学习。党员
领导干部要坚持在实践中学习，不断开阔眼界、思路、胸襟，增
长才干，要在“急、难、险、”的环境中磨练，做到学以致用，知
行结合。二要善于向历史学习。要善于总结归纳，干一项工作学
会一类工作，失败一次进步一次，成功一次创新一次。把握各种
规律，不断积累经验，提高履责才干。三要向群众学习。在基层
工作，要问计于民，善于和群众沟通，和群众一起想办法、拿主
意、解难题。四要善于向外部学习。要通过参加讲座、培训，外
出考察等方式，结合自身和本地实际，“取其精华，去其糟粕”，积极学习外镇外县等其他地区的一些举措、经验，进一步提高把
握发展机遇、处理复杂局面的本领。
三、树立先锋意识，提高干事魄力。
在乡镇，“一把手”如“将帅”，在工作中，是运筹帷幄，统榄
大局的总舵手。而作为一名副职，就好比“车马炮”，要能够带领
自己小团队去冲锋陷阵，要有敢干事、干成事的魄力，尤其是在
急难险苦之时，勇于挑担子、动真格，攻坚破难。在乡镇基层，情况是纷繁复杂，很多工作都是针对广大人民群众，往往要直接
面对矛盾纠纷、利益冲突作为一名副职，在这个时候就要做到“四
干”，要敢于担当，敢于碰硬，不怕得罪人，要真抓实干，苦干实
干，不迗目的，决不罢休。
四、当好主角配角，做到科学领导。
所谓“领导”，就是带领和引导，是指领导者引导和带领被领
导者。领导者是单位的组织者，责任者和当权者，是领导活动中
的决策者和指挥者，而“副科级领导”是个特殊的角色，他既是领
导者，又是被领导者;既是决策者，又是执行者;既唱主角，又当配角。所以，要做到科学领导，务必要唱好主角和配角。首先，作为副科级干部，也就是副职，要为“一把手”多考虑，唱好配角，为领导拿出一个好方案。同时，自己也要唱好主角，带领好下属
抓好落实这一方案。其次，作为副职领导，不仅要树立好自身的民主作风和良好形象，还要以之感染下属、影响下属;不仅要注I意提高自身的执行力，更要关注下属的执行力，以求实的态度和
独到的见解启迪下属、培养下属。再次，一个领导者的管理水平
和管理效率主要取决于团结、沟通和协调能力。搞好
对外、对上
的协调，搞好团队内部的协调，搞好对下协调。把团结、沟通和
协调工作当做一项“工作”来做，常思团结、沟通和协调之益，常
行团结、沟通和协调之事，相互之间经常坐一坐、说一说，多做
一些沟通思想、理顺情绪、增进感情的事。最后，作为副职，还
要扮演好副手、帮手的角色。副职只有与正职心往一处想、劲往
一处使，领导班子才能打好整体仗、打好优势仗，才能最大限度
地发挥班子的整体功能。
我的发言完毕，谢谢大家!
篇二：新入职干部廉政谈话
新人入职廉政谈话
新员工入职时进行廉政谈话是非常重要的一项工作，它有助于明确新员工在廉政建设方面的责任和规范，强化廉政意识，防范廉政风险，确保组织的廉洁和透明。
廉政谈话的内容可以包括以下几个方面：
1.廉政法规和规定：介绍廉政法规和组织的廉政规定，包括反腐败法律法规、党风廉政建设和反腐败工作的文件、组织的廉政准则等。
2.廉洁行为准则：详细说明新员工在日常工作中应遵守的廉洁行为准则，如诚实守信、公平公正、廉洁奉公等。
3.廉洁风险防范：提醒新员工要警惕廉政风险，防止受到腐败和不正当行为的诱惑，如接受礼品、宴请、问询等等。
4.廉洁意识和责任感：强调新员工要树立正确的廉洁意识，认识到自己的廉政职责和责任，时刻保持警惕，积极参与廉政建设和反腐败工作。
5.监督举报机制：介绍组织内部的监督举报机制，鼓励新员工积极参与到廉政监督中来，保持组织的廉洁和透明。
廉政谈话不仅仅是一次简单的告知，更是对新员工廉洁意识和道德素质的教育和引导。组织应该重视廉政谈话的进行，建立
廉政意识教育的常态化机制，使每一位新员工都能够明确廉政要求，提高自身的廉洁素养，为组织的廉政建设贡献力量。
篇三：新入职干部廉政谈话
新上任中层管理干部任前廉政提醒谈话
尊敬的新上任中层管理干部同志：
首先，我代表公司领导班子向你表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎！你的到来将为公司的发展注入新的动力和活力。作为新入职的中层管理干部，我们希望你能够始终保持清醒的头脑，时刻牢记廉洁自律的原则，树立起良好的形象和榜样。
廉政是中层管理干部必须时刻紧记的重要原则和职责。一方面，廉政意味着要坚决遵守党纪国法，严守职业道德。不得以任何形式参与腐败、贪污、权力寻租等违法违纪行为，不接受贿赂、回扣或其他不正当利益的渗透。另一方面，廉政还要求你要时刻保持清廉正直、公平公正，做到言行一致，以身作则，在廉洁自律方面要有高度自觉性和自制力。
在你日常工作中，要时刻警醒于权力的滥用和以权谋私的行为。不要将自己的职务、权力和资源用于个人私利或满足私欲。要将公司利益放在首位，为公司的发展和员工的利益负责任。要善于倾听
员工的意见和建议，公正地对待每一个人，不搞特殊化，不搞权力寻租，做到公平公正的决策和处理。
此外，要时刻保持廉洁自律的形象。要严格要求自己，不以权力为寻租工具，不利用职务之便谋取私利；不参与不正之风和不良交际，避免与不良人脉接触。在工作和生活中，要引以为豪的是廉洁自律的品质，树立良好的道德标杆。
最后，希望你作为新上任中层管理干部，在今后的工作中，要始终保持高度警醒，加强自身廉洁自律的建设，做到以身作则，发挥表率作用，推动公司的健康发展和长远发展。
祝你工作顺利、身体健康！
谢谢！
篇四：新入职干部廉政谈话
新入职廉政谈心谈话
一、廉政谈话的重要性
廉政谈话是组织对新入职员工进行廉政教育的一种方式，旨在引导员工正确对待权力、财富，并提醒其在工作中遵守法律、道德规范。廉政谈话对于新员工的政治理解、工作态度和价值观的形成具有重要影响，对于维护组织的廉洁形象和预防腐败具有积极作用。
1.1廉政谈话的目的廉政谈话的目的是通过与新员工的直接沟通和交流，让他们深入了解组织的廉政文化、廉洁从业要求，接受廉政教育，增强廉政意识和风险防控意识，从而提高他们的廉政素质和职业道德水平。
1.2廉政谈话的方式
廉政谈话可以通过个别谈话、集体座谈、专题讲座等形式进行。在谈话中，领导可以结合自身工作经验，提供实际案例和典型事例，引导员工正确处理工作中的违法和违纪问题，培养他们正义意识、责任感和拒腐抗贿的勇气。
二、廉政谈话的内容
廉政谈话的内容应该全面、详细、具体，涵盖组织对新员工的要求和期望。以下是廉政谈话的主要内容：
2.1法律法规及组织规章制度
讲解相关的法律法规，包括行政法律法规、劳动法律法规等，并重点介绍组织内部的规章制度，包括廉洁从业规定、反腐败规定、赠送礼品规定等。强调员工必须遵守法律法规和组织规章制度，严禁违法违纪行为。
2.2廉政意识与职业道德
介绍廉政的概念和内涵，强调廉政意识在职场上的重要性。提醒新员工要树立正确的职业道德观念，树立诚信、廉洁、公正的职业形象。
2.3职务责任和权力运行
告诉新员工不论职位大小，都要明确自己的职责和权力范围，正确行使权力，不滥用职权，不谋取不正当利益。强调职务责任对于维护廉洁从业的重要性。
2.4团队合作和风险防控
强调团队合作的重要性，团队成员之间要互相监督，避免搞权色交易，防止违纪行为的发生。介绍风险防控的基本理念和方法，提醒员工要注意防范廉政风险。
2.5效能导向和廉政责任
告诉新员工要以实际工作成效为导向，要比拼能力而非关系。提醒员工要勇于担当、善于作为，不推诿扯皮，做到廉政责任尽责。
三、廉政谈话的实施与效果评估
3.1谈话对象的选择和时间安排
廉政谈话对象可以是所有新入职员工，包括领导、管理人员和普通员工。谈话时间可在新员工入职后的一个月内进行，以便尽早对员工进行廉政教育。
3.2谈话流程和形式
谈话流程包括准备、开场、主要内容讲解、案例分享、互动交流和总结等。谈话形式可以是个别谈话或小组座谈，根据组织的需要和实际情况进行定制。
3.3谈话效果评估
通过谈话后的测评、满意度调查等方式，对廉政谈话的效果进行评估。根据评估结果，及时调整廉政谈话的内容和方式，不断改进廉政教育工作。
四、廉洁从业的深入推进
4.1廉政文化建设
组织应加强廉政文化建设，营造风清气正的工作环境。通过举办廉政教育培训、开展廉政宣传活动、建立廉政奖惩制度等方式，提高员工廉政意识。
4.2建立廉洁从业机制
建立健全廉洁从业机制，包括规范职责分工、健全监督机制、加强内外部交流合作等。通过建立有效的内控体系，提高组织反腐败能力。
4.3审计监督和评估
加强审计监督和评估工作，及时发现和解决廉政风险，提升工作透明度和廉政公开度。定期开展内部自评和外部评估，整体提升组织的廉洁形象。
4.4从业人员廉政教育和培训
持续加强从业人员的廉政教育和培训，包括定期组织培训班、讲座和知识竞赛等形式，提高员工对廉洁从业的认识和理解。
五、结语
廉政谈话是组织对新入职员工进行廉政教育的重要环节，对于提高员工的廉政意识和职业道德水平具有重要意义。组织应该不断完善廉政谈话的内容和形式，加强廉洁从业的宣传和培训，推动廉洁文化的深入推进，为组织的可持续发展提供坚实的保障。
篇五：新入职干部廉政谈话
在新入职人员集体谈话暨廉政谈话会上的讲话
各位同志:大家上午好!正值九月收获的季节，我们单位也迎来了新同志，每年能够看到这样一-批朝
气蓬勃、充满活力的年轻同志入职，我由衷地感到高兴!借此机会,我与大家交流几点想法,希望能帮助你们尽快转变角色,迅速融入到新的环境和工作中去。
一、注重三好
一是要有好的品质,做到表里如一。要把理想信念注入血脉、融入灵魂、化为行动。要有与人为善的个人品格,不阳奉阴违，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”,以知足之心对待“利"，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”，用品格魅力树立良好的外部形象。
二是要有好的素养，做到言行如一。就是要说到做到、履行承诺。我们的人生旅途中有很多梦想和目标，这些梦想和目标的实现需要我们付出实际行动,所以我希望大家把言行如一融入到日常工作和生活中，以“咬定青山不放松”的精神状态，攻坚克难，慎终如始，以实际行动践行自己的初心和使命。
三是要有好的习惯，做到始终如一。性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运，好的习惯能成就美好的未来。
要坚持勤学苦学。常怀“本领恐慌”的危机感和“能力危机”的忧患感，把学习作为一种责任,把善学作为一种追求，向前辈学习、向书本学习、向实践学习，不断提升个人能力和业务水平，努力成为工作中的行家里手、业务骨干。要坚持日清日结。年轻同志或多或少都有‘拖延症’现象，总感觉还有时间不急，但殊不知时间就这样无声无息的溜走了，最终导致一事无成，消极懈怠，所以我们一定要养成今日事今日毕的习惯，面对新的工作任务我们才会从容应对，高效完成。
二、锤炼三商
一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作。智商体现在推动工作上。大家不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为,踏踏实实做到善做善成。智商体现在学以致用上。不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动。智商体现在勇于担当上。大家在面对工作任务要奋勇争先，以“舍我其谁”的精气神，将上级和领导安排的工作任务落实落地落细。
二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要增强自身的亲和力,做到真诚待人，谦虚平和，尊重领导，团结同事。要提高理解力，做到善解
人意，发挥个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，形成合力。
三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。“若非一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香",工作中难免会有压力和困难，更免不了熬夜加班，这就需要我们懂得在吃苦中磨练意志、在吃苦中积累沉淀，在吃苦中寻找工作方法，在吃苦中提升个人能力，才会在机会来临时厚积薄发。
三、实现三有
一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值;常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、个人得失;常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用-流的业绩回报组织厚爱。要富有激情。要有“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头,树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情,才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。
二是脑有智慧。智慧源于积累，源于思考,源于学习,源于经历。增长智慧，要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除;善于思考,就是多问几个为什么和怎么办;善于思考，就是把思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤”，通过实践取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验;要做到“嘴勤”，善于与领导沟通、与同事沟通、与纳税人缴费人沟通;要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成处理各项事务的经验。
三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，因地制宜，把各项工作扎扎实实地落到实处;要讲究方法,严格审核把关，真正把各项政策落实好执行好。要以身作则。其身正，不令则行;其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争,要严守底线、不越红线、不碰高压线，清清白白做人，干干净净干事。
篇六：新入职干部廉政谈话
上半年新入职工作人员集体廉政谈话主持稿
亲爱的各位新入职的工作人员：
大家好！作为公司的管理团队，我们深知廉政建设对于企业的意义重大。在这个注重廉洁的大环境下，我们开展了上半年新入职工作人员集体廉政谈话，旨在提醒大家加强自我约束，增强廉洁意识，共同打造廉洁高效的企业文化。今天，我非常荣幸能够担任这次谈话的主持人，并希望通过本次谈话，能够激发大家更高的责任感和使命感，树立正确的价值观，保持良好的工作风貌。接下来，我将为大家带来一场生动、全面且有指导意义的廉政谈话。
首先，我们要明确廉政的重要性。廉政不仅仅是一种行为准则，更是一种精神境界，是保证企业良性发展的基石。只有始终坚持廉洁自律，才能保障我们企业的形象和信誉，也才能够为自己的职业发展奠定坚实的基础。我们要时刻警醒自己，保持清正廉洁的作风，牢记廉政是我们做人、做事的底线。
其次，我们要强化廉政意识。在日常工作中，我们要坚持正确的价值观，要清楚地认识到工作是为了企业和社会服务的，是为了创造价值和贡献自己的才能。我们要时刻保持敬业精神，不图私利，不越规定，不搞权色交易，不违法违纪，不从事危害企业或个人利益的行为。只有时刻保持高尚的道德情操，才能够赢得同事的尊重和企业的认同。
第三，我们要建立健全廉洁机制。廉政建设需要大家的共同参与和努力。我们要发挥好监督作用，提高自我约束能力，将廉洁观念贯穿于日常工作中的每一个环节。同时，我们要积极支持公司建立和完善各项廉政制度，严格执行各项规章制度，做到内外部责任明确、权力运行规范，确保权力不被滥用，确保公正、公平、公开。
最后，我希望大家能够真正理解廉政的深刻内涵，从自身做起，通过自律与自我约束，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们每个人时刻保持警醒，不断创新，始终保持廉洁自律的态度。让我们携手合作，共同努力，把公司打造成为廉洁高效的新兴力量！
谢谢大家！
篇七：新入职干部廉政谈话
新入职人员岗前培训廉政谈话稿
尊敬的新入职人员：
我代表公司向你们表示热烈的欢迎，感谢你们加入我们大家庭。在你们即将踏上新的工作岗位之前，我想向大家进行一次廉政谈话，希望通过这次谈话，让大家对廉政意识有更加深入的了解。
廉政是一个企业的灵魂，也是一个国家的根本。在现代社会，廉政已经成为企业和公共机构管理中不可或缺的一环。所谓廉政，就是要求我们在工作中遵守道德规范和法律法规，做到廉洁奉公、公正廉明。只有在廉政的环境中，企业才能更好地发展，员工才能得到更大的发展空间。
我们要始终保持清正廉洁的工作作风。作为一名员工，无论是在工作中还是生活中，都要坚守廉洁的原则。不以权谋私，不违法乱纪，不利用职务之便谋取个人利益。同时，也要自觉抵制各种形式的腐败行为，不参与贪污受贿等违法活动。
我们要树立正确的价值观和职业道德。作为职场人员，我们要明确自己的职责和使命，时刻保持清醒的头脑，正确处理工作中的各种问题。在工作中，我们要注重团队合作，互相帮助，共同为实现公司的目标而努力。同时，我们还要保持谦虚、诚信、勤奋的态度，不断提升自己的专业能力和素质水平。
我们还要加强自我约束和监督。作为新入职人员，我们要严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，不得以个人利益为重，不得违反公司的纪律。同时，我们也要相互监督，及时发现和纠正身边同事的不良行为，共同维护良好的工作环境。
我们要认识到廉政是一种文化，是一种价值观念的传承。作为新一代的员工，我们要传承和发扬廉政文化，以身作则，影响身边的人。只有每一个人都秉持良好的道德观念和职业道德，才能共同营造出一个廉洁、公正、透明的工作环境。
廉政谈话对于每一个新入职人员来说都是一次重要的教育和警示。希望大家能够认真对待这次谈话，将廉政意识内化于心，外化于行，真正做到廉洁奉公、勤勉敬业，为公司的发展和社会的进步做出自己的贡献。
我祝愿每一位新入职人员在新的岗位上取得更大的成就，希望我们能够携手共进，共同营造一个廉洁高效的工作环境。
谢谢大家！