篇一：医院领导班子谈心谈话记录内容
医院领导与班子成员谈话精选文档
TTMSsystemofficeroom【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
**人民医院
院长书记与副职的廉政谈话记录
主谈人：
职务:
参加谈话人员：
记录：
谈话时间：
谈话地点：
谈话对象：
开展干部廉政谈心谈话是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，是预防腐败的一种手段。按照市委、县委统一安排部署，今天请几位通过谈心谈话的方式，掌握和了解你们对增强责任意识、认真履行党风廉政建设职责；严于律己，带头廉洁自律；牢记宗旨，自觉接受监督；勤于学习，加强自身修养等方面情况的有关建议意见。
请你们根据个人实际，重点谈谈以下几个方面。
问:
深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势
问：履行党风廉政建设主体责任
问：
带头廉洁自律，自觉接受群众监督
谈话对象签字：
篇二：医院领导班子谈心谈话记录内容
卫生院领导对职工的谈心谈话内容
日前，按照上级党组关于开展干部职工全覆盖“谈心谈话”的要求，三里乡卫生院高度重视，精心部署，认真落实，在全院分层次扎实开展干部职工“谈心谈话“工作。旨在通过开展"谈心谈话"工作，增强医院干部职工的"四个意识"，凝心聚力，共谋医院发展大计。
医院干部职工全覆盖谈心谈话工作主要分层次进行，一是院支部书记与院班子成员进行谈心谈话，二是班子成员与分管科室负责人进行谈心谈话、三是各科室中层干部与各科室具体工作人员谈心谈话。谈心谈话工作要求做好谈话记录，采取集体谈心谈话、个别谈心谈话等方式进行。
在谈心谈话中，院领导发挥了模范带头作用，以诚相见、以心换心，积极营造诚恳、宽松的谈话氛围。做到与人为善、坦诚相待，既沟通感情，又增强团结，更进一步密切领导与群众的关系。既肯定了工作成绩，又点透了存在问题，既进行了鼓励激励，又进行了谈话提醒。针对在作风纪律建设方面存在的共性问题，谈不足、谈原因、谈措施、谈要求，始终把纪律和规矩挺在前面，谈出作风，谈出战斗力。职工们普遍认为，党员领导干部要做守纪律讲规矩的表率，要以身作则引领干部队伍坚定理想信念、强化责任担当、落实相关纪律。
据了解，该院本次集中谈心谈话，达到了干部与职工交流思想、沟通感情、了解情况、促进工作的目的，真正谈出关怀，谈出凝聚力，形成了气氛和谐、关系融洽、团结协作、共谋发展的工作局面。大家纷纷表示将以更加扎实的工作作风、只争朝夕的精神状态，为医院的持速发展和脱贫攻坚工作，我们要撸起袖子加油干。
篇三：医院领导班子谈心谈话记录内容
领导班子成员谈心谈话记录内容
今日的谈话内容，主要围绕团结协作，有序推进工作进行讨论，大家充分发挥互动思维，积极发言。
首先，大家认真倾听并研究了本次会议的相关议题，每位领导发表了自己的看法，相互交流讨论，提出了解决问题的思路与方法，及时表达自己的意见，充分展示出大家的团结精神。
其次，大家还充分认识到团结协作的重要性，总结了今日讨论的结果，研究团结协作的现状，并结合实际情况提出了改进的建议，以及具体的改进措施。
最后，大家将启动一系列行动，为推动团结协作工作发挥积极作用，充分发挥每位领导的智慧与专业，以及对团结协作的支持，为促进团结协作环境创造良好环境，以求能取得更好的成果。
推荐访问:医院领导班子谈心谈话记录内容 领导班子 谈心 谈话