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民政局行风建设会议讲话(8篇)

2025-08-22人已围观

民政局行风建设会议讲话(8篇)
  篇一:民政局行风建设会议讲话

  民政局开展侵害群众利益不正之风和腐败问题工作总结

  按照6月16日“**县整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题暨提升党风廉政建设社会评价满意度工作视频会议”要求,我局高度重视,积极行动,现将会议精神落实情况如下:一、召开会议,认真传达。

  6月17日下午及时召开局机关及下属单位职工会议,认真传达会议精神,对上半年工作落实情况进行总结,安排部署下半年的工作。明确工作方向,重点整治救灾救助中存在的平均主义、优亲厚友和吃拿卡要等问题;村务公开中存在的应公开项目未公开、公开不及时、公开内容不全、公开时限不够、公开内容看不懂甚至假公开、乱公开等问题;村规民约制定中程序不合法、没有广泛征求群众意见和内容缺乏针对性和约束性等问题。

  二、强化教育

  营造环境

  一是结合“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动,组织党员干部认真学习《党章》《准则》和《条例》,推动纪律教育向“神经末梢”延伸。二是结合民政业务工作,做好有关法律法规制度的学习工作,制定学习计划,指定培训人员,认真开展培训。三是通报市、县查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况和典型案例,强化警示震慑氛围,提高干部整治敏锐性。

  三、认真部署、明确下一步工作重点

  一是巩固解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题开展的社会救助专项整治成果。继续从根本上解决群众反映强烈的“人情保”、“错保”、“关系保”、“特殊保”“政策保”等问题,增强政府的公信力,提升群众对党风廉政建设的满意度。

  二是进一步做好城乡低保工作,保障困难群众基本生活,确保社会救助资金安全,落实惠民工程和党风廉政建设满意度的根本要求,加大困难群众救助力度,完成省、市、县关于精准扶贫工程目标任务。

  三是建立最低生活保障经办人员和村(居)两委会成员亲属享受最低生活保障备案制度。凡低保经办人员和村(居)两委会成员亲属享受低保的,均按规定实行备案确保制度,低保申请人与申请地低保经办人员或村(居)两委会成员有亲属关系的,申请时应主动向受理申请的经办机构如实申明确保政策公开、公平、公正施行。

  四是进一步完善社会救助申请审核审批程序,明确村委会、社区、居民委员会受乡(镇)人民政府委托对申请社会救助家庭的收入及实际生活水平评估与计算的初步工作,以及组织开展民主评议的有关内容和要求。制定社会救助分类救助办法,对不同困难和不同困难程度的申请家庭实行分类救助。

  五是严格督促各乡镇对照荥民发[2016]66号《关于开展救灾救助、村务公开专项整治和村规民约回头看工作的通知》要求及

  时完成各阶段任务,并按照《通知》附件中的《**县村(居)务公开指导目录》,以村(居)政务公开事项、村(居)财务公开事项、村(居)民自治事务公开事项3个大项、25个小项,制定各村的村(居)务公开方案,经村务公开监督小组审查、村两委联席会确定后公布。

  六是认真分析总结了第九届村(居)换届工作中存在的问题,在第十届村居换届工作准备阶段加大对《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》和《村民委员会选举条例》、《居民委员会选举办法》宣传和换届选举工作培训力度,深入开展调研,制定换届选举工作方案,细化村、组选举指导办法;加强对换届选举工作过程的指导和监督,认真办理涉及换届选举工作的群众来信来访。

  民政局开展侵害群众利益不正之风和腐败问题工作总结

  近日,海淀区制定下发了《关于开展整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题的通知》,围绕整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题开展专项治理,向侵害群众利益顽疾“开刀”。

  我区集群众之力,在海淀纪检监察网上开辟工作专栏,筹建海淀区纪委监察局微信公众号并设置专栏,公开举报电话,综合利用网站、政风行风热线等渠道,受理群众来信来访,为群众监督提供便利。我区还将纪律监督与行政监督相结合,由区纪委监察局组织基层纪检干部、相关职能部门工作人员和区政府特约监

  察员组成联合监督组,围绕专项工作重点,采取明察暗访等方式加强监督检查,及时发现问题线索,对症下药,打好攻坚战。

  我区坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,督促各单位、各行业认真履行监管职责,建立专项工作台账,确保责任到人。我区建立问题线索管理机制,设置问题线索台账,逐一明确查办单位、责任人和查办时限,对已经掌握的案件线索,深挖“案中案”。我区还建立了群众评议机制,将群众是否满意作为整治工作的价值取向,采取网上测评、问卷调查、电话访问等形式调查了解群众满意度,抓好整改落实。

  在工作中,区纪委定期梳理分析专项工作情况,分析存在问题,提出工作建议,向区委、区政府报告并进行通报。选取部分损害群众利益问题的典型案件,点名道姓公开通报曝光,敲响警钟形成震慑;对工作拖延的、不作为的部门和单位,对主要负责人进行问责;对因工作失职渎职导致单位或部门不正之风蔓延、引发群体性事件、造成严重后果的部门和单位,严肃追究有关领导的责任。我区将把专项治理工作纳入2016年党风廉政建设责任制检查考核之中,对瞒案不报、压案不查的,追究党委主体责任和纪委监督责任。

  篇二:民政局行风建设会议讲话

  民政局婚姻登记处主任行风建设先进事迹

  民政局婚姻登记处主任行风建设先进事迹

  高**同志为省一级婚姻登记员,现任**区民政局婚姻登记处主任。十几年来,高**同志认真学习《婚姻法》《婚姻登记条例》和省市关于婚姻登记工作法规,并结合**区实际情况,建立婚姻登记、婚姻服务、婚姻管理

  三位一体

  工作体系,坚持以人为本,热情服务,树立婚姻工作在民政窗口中的形象。**区婚姻登记处先后被评为区、市文明单位、省行风建设示范单位、全国先进婚姻登记机关,高**同志先后被评为区优秀共产党员,市民政系统先进工作者、省民政系统行风建设先进个人。主要事迹如下:

  一、严格执法、规范管理、勇于创新,成为婚姻行业排头兵1992年我区开始实行婚姻登记集中管理,但限于当时的条件限制,婚姻登记还只是手工操作,只能为当事人提供一些简单的服务。1995年高**调入婚姻登记处后工业滤布,通过深入调查积极探索,在我区开始建立了集婚姻登记、服务、管理

  三位一体

  工作体系,计算机打印婚姻证件,完善了婚姻工作管理,使婚姻登记工作提高了一新层次,使我区婚姻登记工作受到了省、市民政部门的肯定。1996年获全国民政系统文明窗口示范单位。新婚姻法修定后,高**同志率先提出变管理为服务的执法理念,工作中采取

  依法办理、高效办理、透明办理、礼仪办理

  为主要内容的四项措施,积极创建人民满意窗口,使**区婚姻行风建设工作走在全省前列。新婚姻登记条例的实行,体现了政府亲民的作风,人性化、亲情化的规定,方便了群众,同时也带来了一些新问题。如婚姻状况的虚假声明,离婚时暴力倾向,婚姻当事人心理健费与服务性收费相分离,各有独立银行帐号,分开管理。在工作场所上,将行政执法室与婚姻服务室相分离,各有自己的工作区域。在人员上,婚姻登记人员与婚姻服务人员相分离,各有自己的职责权限。第三,兑现

  三个承诺。一是在硬件设施上对社会承诺营造一流的庄严执法环境。在近千米的办公场所中设婚姻登记执法区和婚姻服务区实行了通透式一对一的办公方式,形成一个一流的执法服务环境。

  二是在行政执法上,实行首问责任制承诺,两次申请受理完毕制。201X年10月安排工作人员到骨科医院为交通肇事的刘某出具婚姻记录证明,解决了当事人索赔难题,受到当事人的称赞。

  三是在婚姻服务上,承诺按选项收费,不满意不收费。实行了婚姻服务项目申请表制度。通过形式多样的服务措施,满足了不同当事人的多种需要。做到了严格执法、文明服务,杜绝了搭车收费,减少了

  生冷硬顶

  的现象,树立了婚姻登记机关的良好形象。

  三公开

  三分离

  的理念受到了民政部的好评。成为全国婚姻登记规范化建设标准中的一项内容,高**同志被评为市民政系统的先进个人。

  三、严以律已,率先垂范,献身婚姻工作,树立共产党员的良好形象高**同志1995年担任婚姻登记处主任,12年来,他兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,他牢记党的密切联系群众的优良传统和作风,认真接待群众上访,了解当事人要求,倾听当事人的呼声,有不少当事人来登记,证件不全或特殊情况,他想办法和相关部门联系,使当事人能正常登记,让每对情侣满意走出登记处的大门。他常说一句话:

  要对当事人尽心、尽力、尽情、尽意、尽职、尽责

  。12年来,高**带领婚姻登记处的全体工作人员不断改革和创新,婚姻登记处先后被国家民政部、省民政厅、市民政局、评为全国先进婚姻登记机关、全国婚姻登记规范化窗口单位、省一级婚姻登记机关、省民政系统行风建设示范单位、市一级婚姻登记机关。高**同志凭着对婚姻工作的满腔热情和扎实工作,得到了领导和群众的肯定,也得到了民政系统同行的称赞。

  附送:民政局婚姻登记处先进事迹材料

  民政局婚姻登记处先进事迹材料

  200x年10月1日新婚姻登记条例实施后,**民政局婚姻登记处严格落实民政部婚姻登记规范,将政务公开、行风建设、规范服务有机结合,以人为本,依法行政,热情服务,制定了婚姻登记岗位责任制度、行风建设制度,婚姻登记员过错责任追究制度等17项制度和规范。独具沈河特色的三公开

  三分离

  三承诺

  措施,庄严喜庆的结婚证颁证仪式受到广泛的好评。通过艰苦工作,化解了婚姻家庭方面的许多热点问题。发挥了民政婚姻部门稳定家庭,构建和谐社会的作用。先后被评为区文明单位、人民满意窗口单位、市文明窗口单位、市文明单位、省一级婚姻登记机关、全国先进婚姻登记机关。全国规范化建设窗口单位。

  一、婚姻登记机构自身建设情况**民政局婚姻登记处配备工作人员10名,其中婚姻登记员5名,婚姻服务员5名。有省一级婚姻登记员三名,从事婚姻登记工作10年以上的占80%,全体工作人员均为大专以上学历,平均年龄43岁。婚姻登记员经过省婚姻专业培训,持证上岗。为改善婚姻登记办公环境,于201X年9月投资40多万元,改建婚姻登记处办公场所,配置了先进的现代化办公设备,实现了一站式办公,零距离受理,多功能服务为一体的通透式办公格局。**民政局婚姻登记处分设行政执法区与婚姻服务区两大部分。内设六室两厅:

  结婚登记室、离婚登记室、声明室、档案室、照像室、办公室及婚姻服务大厅、发证仪式大厅。总面积达821平方米。等候区设置坐椅、报刊栏、饮水机,为当事人提供方便。

  二、采取切实措施,落实行风建设要求

  1、坚持依法行政,认真落实婚姻登记规范。**婚姻登记处严格执行婚姻法规,努力提高依法行政水平。结合民政部要求制定了**婚姻登记规范,公示了婚姻登记的法律依据,婚姻登记的程序,收费标准。简化程序合理配置人员,努力提高效率,实现婚姻登记即来即办,在最短的时间内,让符合婚姻登记条件的当事人拿到婚姻证书。201X年10月1日区政府领导亲临婚姻登记处,为新人颁发结婚证书。201X年9月23日辽宁省民政厅公布了辽宁省婚姻登记暂行规程,**即按规程要求制作婚姻登记告知板,提供给每位申请结婚登记、离婚登记的当事人阅知,并由当事人签名确认。201X年又设置了婚姻登记补办证书所需材料复印件样本展示,同时增加了善意提示,从而完善了登记程序。既体现了严格依法行政又体现了人文关怀受到当事人的称赞。201X年共办理结婚登记5533对滤布,离婚登记1对,经检查合格率达100%。201X年3月获**三八

  红旗集体称号,201X年6月获区人民满意窗口,9月获市文明单位称号。

  2、坚持从严管理,建立责任追究制。婚姻登记工作涉及千家万户,关系到当事人的切身利益。我们工作稍有失误就可能造成较大影响。因此必须从严管理,从细管理。为此婚姻登记处在总结以前经验和教训的基础上,建立了过错责任追究制。规定对明显违反婚姻法规,予以办理婚姻登记的应承担相应的行政责任,严重者应承担法律责任。由于主观原因对应审而未审、应核实而未核实给工作带来严重损失的,给予警示教育调离现岗。201X年追究过错责任两起,通报批评了相关责任人。201X年将发生服务质量事故的服务员通报批评并调离婚姻登记处。通过建立过错责任追究制,进一步增强工作人员的责任意识,为依法行政和文明服务提供措施上的保证。

  3、工业滤布坚持不断探索,研究婚姻登记新问题。新婚姻登记条例的实行,婚姻登记由过去的管理变为现在的服务,由事先的全面预防转为事后的违法追究,这种意识自治,责任自负的立法思想,体现了政府亲民的作风。人性化,亲情化的规定,方便了群众,同时也带来了一些新问题。如婚姻状况的虚假声明,离婚时暴力倾向,婚姻当事人心理健康问题增多等。结合工作实际,**婚姻登记处登记员撰写了《婚姻登记声明制利弊分析》《创建人民满意窗口为构建和谐社会服务》等研讨文章,针对婚姻状况虚假声明问题,及时向上级反映情况,呼吁制定宣誓法,让虚假声明者承担法律责任。针对离婚时的暴力倾向,制定防暴预案,提出了热情接待不激化矛盾,认真观察危及安全时及时报警,设置离婚咨询区等三项措施。针对特别日子登记量激增的情况制定应急工作预案。

  4、坚持专人负责,认真做好行风建设工作。为提高婚姻登记管理水平,早在201X年民政局领导对婚姻登记处行风建设提出了,提高服务质量树民政新风的要求。几年来**婚姻登记处始终坚持行风建设责任制。婚姻登记处主任与局长签定行风责任状各科室负责人与主任签定行风责任状,保证行风建设落到实处。201X年**婚姻登记处制定了行风评议实施方案,各登记员结合自身工作认真查找问题,分析原因,制定整改措施,同时还向当事人发放行风评议卡,虚心听取当事人的意见不断地改进工作作风,在离婚室设党员先锋岗起表率作用。真正通过行风评议达到促进婚姻登记机关规范化建设目的。特别是在群众反映收费的热点问题上,坚持自愿原则实行告知制度。201X年4月份,由省民政厅转来一份关于**婚姻登记处乱收费的情况反映,市区民政局领导非常重视,我们认真自查,做好反馈。经查投拆不实。当事人在选购服务用品时,没有看到收费公示板上自愿选择的提示,表示要退掉结婚证盒,在当事人发票丢失的情况下,全额退还了结婚证盒费用,兑现了当事人不满意全额退款的承诺,虽然投诉不实,**婚姻登记处认真查找不足,开展行风检查,进一步提高服务平。为防止当事人没时间看收费公示板,又在婚姻服务项目申请表中加印了

  以下项目自愿选择

  的字样。其目的是让群众满意,当事人称赞**婚姻登记处不愧是明码标价示范单位。

  三、加强行风建设侧重做好三项工作

  1、争取领导支持,促进机关行风建设。婚姻登记机关规范化建设涉及到人员编制,办公场地,设备经费等诸多方面,取得领导的重视是做好这一工作的重要保障。区民政局领导将婚姻登记处作为民政窗口,摆上工作日程,实行目标管理,同登记处主任签定目标责任状。局领导还舍得投入,10年来投入资金过百万。通过三次装修,使婚姻登记处硬件水平不断提高。领导协调解决了婚姻登记处编制问题,使工作人员工作更加积极。所有这些都为做好婚姻登记机关行风建设提供了重要保障。

  2、建立规章制度,为落实行风建设工作提供保证。几年来,结合工作实际和上级的要求,制定和完善17项规章制度,建立了岗位责任制,确定了婚姻登记流程,落实

  三公开

  三分离

  三承诺

  完善了社会监督制度,设置了群众意见评议箱,倾听当事人的投诉意见,实施了婚姻登记员过错责任追究制,针对有时纪念日结婚登记人较多情况,制定了工作预案有效的防止意外事故的发生。完善了婚姻证书管理制度。实践证明建立和完善规章制度是做好婚姻登记机关规范化建设和行风建设的重要保证。

  3、实行婚姻登记员行为礼仪规范,开展创建人民满意窗口活动。提出了起立迎宾、相见问候、微笑致意,一米线外等候等行为礼仪要求。统一着装、佩带标志牌上岗,不断增强婚姻登记员责任意识和服务意识。结合婚姻登记员行为礼仪规范,开展人性化服务,创建人民满意窗口,为此制定了行风工作方案,确定了指导思想和依法办理、透明办理、礼仪办理、高效办理为主要内容的四项保证措施。在结婚登记高峰时,工作人员提前上班,中午换班吃饭,晚上延时下班全力为当事人办理结婚登记,满足当事人的特殊需要,201X年8月8日一天办理结婚登记126对,比平日登记量的五倍还多。201X年情人节那天结婚登记176对,达到历史最高。201X年在出具无婚姻登记记录证明工作中,对特殊困难行动不便的老人实行了登门服务40余次,受到群众的欢迎。在区行风建设软环境工作检查中受到好评。

  篇三:民政局行风建设会议讲话

  民政工作人员个人总结7篇

  民政工作人员个人总结(1)

  为了更好的巩固“双评”工作成果,成立了以民政局局长为组长的“正行风、促发展”民主评议工作领导小组,召开了全局职工大会,制定了《逊克县民政局20**年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》,明确了奋斗目标,提出了在实际工作中全心全意为人民群众服务,为最需要帮助的弱势贫困群体服务,为改革发展稳定大局服务;坚持“民政为民”,服务大局,改革创新,与时俱进的工作理念,主要领导负总责,班子成员各负其责,形成了整体合力,促进了民政工作的开展。

  在抓“两风”建设的过程中,根据民政工作特点和性质,由民政局局长亲自组织全局干部、职工学习了省民政厅、市民政局《20**年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》,市委、市政府《六条“高压线”规定》,逊克县县委书记孙作勤同志《加强党风廉政建设和工作作风建设上的讲话》等相关的文字材料,通过学习讨论,开座谈会等形式,听取了多方面的意见、建议,提高了全局的认识,通过民主评议,树立了廉洁、务实、高效、诚信的良好形象。加强了职业道德建设,自觉改善服务态度,推动了创建文明行业活动的开展。

  通过评议建立健全了各项规章制度。年初,经局长办公会研究,全体职工大会通过,制定了《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办》、《逊克县民政系统行风行为规范》、《逊克县民政系统八不准》,用制度约束行为,加强了干部队伍的自身建设,提高了干部、职工的整体素质和整体水平,在全局开展各项民政工作中,维护了社会稳定,使民政工作更好的服务大局。

  民政工作人员个人总结(2)

  民政局领导积极参加广播电视局开办的行风热线节目,宣传民政部门职能、职责、工作范围及有关的法律、法规,相关的国家政策、方针,接受社会各界咨询、求助、举报、定期答复办理结果,公布民政办事程序、举报电话向社会发放

  1/13意见、建议征求函120份,接待5x次;解决了影响发展的问题,干部职工队伍素质明显提高,机关作风、服务质量有了更大进步,社会和群众满意率达10。

  在“双评”的基础上进一步建立健全奖惩机制,制定了《逊克县民政局机关工作责任状》、《逊克县民政局婚姻登记责任状》,明确了责任、权利,结合县人事局国家公务员任用、考核制度,建立有效的奖惩机制,对于年终考核不达标的科室,不能评为先进科室;不达标的科室不能参加先进个人评比,并作为今后晋级、任用的参考依据。激励了全体干部职工转变作风,努力工作,提高效率,使大家心思用到抓工作,谋发展,干实事上来。

  通过民主评议行风工作的开展,增强了全局职工的工作积极性,促进了民政工作发展,受到了群众的赞誉和好评。

  以上为我们在“正行风、促发展”民主评议工作中的总结,按照上级要求,还有一定的不足,今后我们要把“两风”建设工作做为工作的中心,抓好“两风”工作,促进民政工作的发展。

  民政工作人员个人总结(3)

  卫星路社区民政工作,在党工委、管委会和民政处的正确指导下认真贯彻有关方针政策,积极开展救助、低保提标扩面工作,努力做好民政各项工作安排和实施,切实为辖区困难家庭、低保户、残疾人办实事,解决他们的生活困难。现对XX年上半年民政工作总结如下:

  一、低保工作:目前我社区共有低保户39户55人,其中XX年提标扩面增加15户31人,XX年1月-5月发放月保障金合计63752元。在实施低保动态管理中,社区针对辖区内所有的低保对象家庭中,就业及收入的变化情况进行入户走访核实,做到低保对象有进有出,低保补差有升有降,定期对低保户进行走访慰问,真正实行动态管理。XX年卫星路社区在春节期间的暖心行动中为低保户送去了大衣、蔬菜让低保户们过一个暖心的春节。在五一国际劳动节多次组织工作人员对低保户进行走访慰问,帮助生活困难的家庭打扫卫生、购置年货。不同程度解决了弱势群体的困难,为构建和谐社区起到了积极作用。

  2/13低保工作是民政工作的重要组成部分,关系到困难群体、弱势群体的实际生活。在下半年的工作中,社区将一如既往地坚持“公开、公平、公正”的原则,深入百姓冷暖,做好弱势群体的服务工作。

  二、残疾人工作:目前卫星路社区有持证残疾人84人,属于残疾人管理的重点社区。在民生开局之年,卫星路社区积极做好残疾人慰问、救助、康复等各项工作,切实保障他们的合法权益。1月11日,市残联理事长武道香、中亚南路街道办主任刘秋云、街道办事处残联理事长李军、副理事长梁君丽一行在卫星路社区书记、主任的陪同下对辖区内张金宝、王云等贫困残疾人家庭进行了慰问,送去了节前的祝福。同时卫星路社区还结合“热爱伟大祖国,建设美好家园”活动组织小朋友去残疾人家拜年,打扫卫生,挂春联,为残疾朋友构造了祥和新春气氛。XX年2月、5月分别进行了残疾人康复体检,体检共二百余人次,3月进行爱耳日的宣传工作还为听力残疾的朋友开展了听力筛查。在助残日期间,街道社区共同举办了多彩多样的活动丰富了残疾人的精神文化生活。5月11日,开发区(头屯河区)副区长刘莉,区人大党组书记、副主任梁志龙一行慰问了卫星路社区视力一级残疾人张培荣,并送去了慰问金、被子、食用油等慰问品。12日卫星路社区组织残疾人去乌市植物园游园赏花。14日举办了中亚南路街道首届残疾人趣味运动会。

  在做好残疾人慰问,做好物资发放工作的同时,通过各式各样的活动,提升了辖区残疾居民的精神文化,让关爱的阳光照亮每一位残疾人的心灵。

  三、保障性住房工作:XX年4月通过摇号,卫星路社区共计申请共经济适用房3户,廉租房7户(其中实物配租1户),同时社区工作人员结合“四知四清四掌握”工作机制积极对住房困难人员进行摸底筛查工作,确保符合条件的居民能进行保障性住房的申请。

  三、社会救助工作:卫星路社区在民生开局之年,积极做好大病致贫,流动人口困难群体的摸底工作,并按照文件要求为他们申请了救助金,目前已申请大病致贫成功9人次,卫星路社区在XX年还组织社区工作人员、党员为辖区困难群众进行爱心一元捐活动,在力所能及的范围内做好救助工作。

  四、深入调查研究,不断发现问题、解决问题。今年是打造民生之年,更是

  3/13打造首善之区之年。在这样的新时期下卫星路社区的民政工作在深入实际,深入百姓的过程中得到了落实不断推进了社区的网格化管理和便民式服务,掌握居民情况的同时,也发现了许多新情况,新问题,并及时研究给予解决,一些好的经验也得到了传承,有效地推动了民政工作的全面开展。

  过去一年的工作还有些不足之处,如:开拓精神不够,工作还不够深入,还需继续深入实际解决居民的切实问题。在新的一年里,卫星路社区还将努力把民政工作做得更好。

  民政工作人员个人总结(4)

  (一)行政管理方面。

  1、做好办文组会工作。20**年,办公室认真做好各类公文函电的起草工作,严格审核行文,确保行文质量,努力提高质量和效率;上半年办理文件2100件,其中处理收文1738件,发文362件;合格通过我局省一级档案馆年检工作。

  2、完成人大建议、政协提案的办理工作。全年办结人大建议1件,政协提案5件。

  3、加强督办督查工作。全年督办各类事项41件,其中上级交办的事项18件,局长办公会议事项27件,确保政令畅通,工作落实到位。

  4、推进信息、调研工作。全年重点完善了信息报送制度;共出简报11期,向上级报送调研信息45条,情况报告12份,定期不定期向两报提供报道信息30多次;制发了全年调研计划,完成3个调研课题。

  5、认真筹办各种会议和组织相关培训。年初,成功地组织召开了全市第五次民政会议;积极协助各科室召开各类民政业务工作会议;组织计算机应用技能培训和基层领导干部及科长培训班;组织全体干部职工参加市人事局举办的依法行政和WTO培训班。

  6、加强民政信息化建设。协助局领导筹措建设资金,加强组织策划,科学控制工程进度。全年办公室组织完成光纤线缆、通讯电缆铺设、计算机房的装修及50多套计算机和相关设备采购,为办公楼搬迁做好充足的准备。全年累计投

  4/13入信息化建设资金达150多万元。此外,积极维护全局计算机正常运作,协助完成民政信息网页设计,促成珠海市社会保障网站启用。

  7、认真做好信访问工作。20**年共处理信件58件,妥善处理18起。此外,加强综合治理工作,配备消防器械,提高消防能力;与各下属单位签订社会治安综合治理责任书,落实一方责任,保一方平安。

  (二)党建人事工作。

  1、加强党建工作。一是制订下发《珠海市民政局20**年度党建设计划要点》,并督促落实;二是认真组织政治理论学习。中心组学习5次,观看录像、听报告会、组织理论学习测试8次;三是加强基层组织建设,指导各支部开展换届选举和发展新党员工作;四是完成市局机关党务管理信息库的建设。

  2、人事工作。协助局党组完成部分下属事业单位领导班子调整以及部分工作人员交流工作;调研制定烈士陵园管理处机构改革方案;研究制定殡葬管理处管理和分配体制改革方案;促成慈善会的成立;认真处理多宗历史遗留的人事关系问题;与下属单位签订计划生育目标管理责任书,有效落实计划生育综合治理责任工作。

  (三)后勤服务工作。

  1、完成民政专项基础工程建设。并成功搬迁综合办公楼。完成珠海市经常性捐助接收站建设,并于8月正式启用;完成综合楼工程补充立项工作;完成招投标60多次;9月份协助局领导完成综合楼装修,并成功地组织综合楼的搬迁工作。

  2、结合新办公楼的实际情况,制发《珠海市民政局综合楼管理制度》,规范全局后勤管理,有效维护综合楼的正常运作,促使综治局面迅速改观。

  3、年初,积极应对非典疫情,做好消杀工作,定期消毒局办公大楼,并向机关人员提供抗非药物和消毒药具、药物,保证机关人员的安全;认真做好车辆的维修、保养、保险等到日常工作;妥善处理军牌车问题;认真做好接待和对外联系工作。

  4、加强财务管理工作:一是做好的财务交接工作;二是合理安排专项资金的5/13使用;三是确保财务管理运作畅顺,积极沟通市财政局和市国库支付中心推进工作。

  5、致力处理湖湾大厦房产转让问题;杏花苑物业顺利出租。

  (四)加强机关作风建设。20**年,我局按照市机关作风办的部署,有步骤地推进机关作风建设。11月,局机关服务窗口正式对外办公,并摆放民政办事指南方便群众索取,电子公告栏不断提供办事信息,有效地提高服务质量,方便群众办事。总之,20**年,局办公围绕全局中心工作做了大量工作,但也存在不足,主要是下基层调研不够,某些工作的衔接不够、部分工作缺乏足够工作经费,等等,这些问题将在今后工作中逐步克服。

  民政工作人员个人总结(5)

  三年来,在县委、县政府的领导下,在上级业务部门的支持、指导下,全体班子成员团结一致,积极带领全县民政系统广大干部职工,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的**大和第十一次全国民政工作会议精神,坚持“以民为本,为民解困、为民服务”的宗旨,以打造精品、争创一流工作为目标,全县民政工作实现了跨越式发展,成果显著。三年来,连年被县委、县政府评为综合考核先进单位,被市民政局评为全市民政工作先进单位,先后被评为“市级文明单位”、“省级卫生单位”、“省级文明单位”、“洛阳市双拥模范县五连冠”、“全国农村社区建设实验县”、“全国婚姻登记规范化建设单位”、等荣誉称号。

  一、抓政治业务学习,不断提高干部职工政治素质业务水平

  为适应新时期民政工作的要求,三年来,我局高度重视政治理论、法律法规和业务知识的学习,把提高干部职工的政治素养、工作能力作为一项重要工作来抓,一是有组织、有计划的学习党的路线、方针、政策,学习“三个代表”重要思想和党的**大精神。在学习中,能够密切联系民政工作的实际,学习和讨论相结合,在学习中提高认识,在讨论中统一思想,有效地促进了干部职工的学习积极性。二是着力提高业务素质和工作水平。紧密结合民政工作实际,组织学习民政工作的法律、法规、政策,使干部职工的法律意识、政策观念、依法行政、6/13工作能力有了进一步提高。三是针对各个不同岗位的实际,加强业务培训,举办了电脑知识培训班,进行了业务知识专题讲座,造就了一支熟悉政策法律、精通业务知识、爱岗敬业、服务群众的较高素质的干部职工队伍。

  二、抓领导班子建设,充分发挥领导班子核心作用

  三年来,我局的班子建设按照“三个代表”重要思想的要求,深化思想教育、作风教育和廉政教育。一是从领导班子成员入手,加强党风廉政建设,强化班子成员的自我约束、自我监督和廉洁自律的意识和能力。二是充分发挥领导班子核心作用和战斗堡垒作用,领导班子成员能以身作则,做出表率。三是领导班子坚持民主集中制的原则,在重大事项上做到了集体讨论决定。班子内部团结、关系融洽,凝聚力强,工作中能互相支持,协调一致,形成了良好的工作氛围。四是狠抓纪律作风教育,提高了工作效率,增强了服务基层、服务群众的意识,树立了良好的部门形象。五是认真开展了党性党风教育,着重解决在遵守纪律、党性修养、工作责任心、廉洁自律等方面存在的问题,提高班子成员解决自身问题的能力。

  三、抓精神文明创建,树立良好民政形象

  三年以来,我们积极开展了市级文明单位、省级卫生单位和省级文明单位创建活动,经过全体干部的共同努力,XX年被市委、市政府命名为“市级文明单位”,20**年被省爱卫会命名为“省级卫生单位”,20**年被省委、省政府命名为“省级文明单位”。在创建活动中,我们一是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,加强干部职工队伍的思想建设和作风建设。教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强干部职工热爱嵩县、热爱服务对象的观念,自觉珍惜和维护民政工作者的良好形象;二是抓业务知识培训,提高职工政策业务水平和敬业精神。按照年度和季度学习计划组织实施,由分管领导组织人员对具体学习方式、时间安排、学习记录、检查考核等逐项进行落实,保证收到实实在在的效果;三是狠抓窗口形象工程。教育全体职工树立“人人是窗口、人人是形象”观念,树立“爱岗敬业、争先创优、乐于奉献”的精神,以实际行动赢得各级领导和人民群众的信任与支持,塑造“廉洁高效、求实创新”的部门形象。四是狠抓基础设施建设工程。XX年以来,投资60万余元,对机关各股室的桌椅进行了

  7/13更新,全部配备了电脑、空调,建立了局域网,实现了无纸化办公。筹建了低保、婚姻登记两个服务大厅,改善了办公环境,方便了人民群众,两个大厅节假日照常上班,工作人员挂牌上岗,服务水平和质量明显提高。同时,我局还建立了图书阅览室、荣誉室,购置了乒乓球、羽毛球、象棋等文体娱乐器械,活跃职工文化生活。通过创建活动的开展,干部职工的精神面貌和机关办公、卫生条件得到了极大地改善,增强了凝聚力、战斗力和团结协作精神,从而保证各项工作顺利开展。

  四、抓党风廉政建设,全面推行政务公开

  我们紧紧围绕加强基层民主政治建设和依法行政,以公开、便民、廉政勤政为基本要求,在三年来的工作中,认真落实党风廉政建设责任制,确保党风廉政建设和反腐败重点工作目标责任的贯彻落实。一是强化廉政教育,做到重在教育、防范在先。开展了党风廉政和反腐败教育活动,制定了《嵩县民政局党风廉政建设及反腐意见》,制作了廉政宣传专栏,组织观看了党风廉政教育电教片。二是强化责任,认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制内容、要求,分解落实到每个班子成员,把党风廉政建设与领导班子分工紧密挂钩,使班子成员人人肩上有责任,身上有压力。三是加强制度建设,依法加强对城乡低保、救灾、五保、优抚等民政资金的管理和监督检查,坚持做到专项资金专款专用。四是公开办事程序,重新完善了政务公开内容。把推行政务公开制度作为党员领导干部廉洁自律、反腐倡廉的重要内容。把民政工作的业务项目和办事程序公开上墙,以利于广大群众监督。五是向社会公开了举报、投诉、监督电话,加大了政务公开的透明度,既方便了群众办事,又有利于相关单位和群众对我们工作的监督。

  五、抓依法行政,切实履行民政工作职责

  (一城乡社会救助体系建立健全

  认真贯彻省、市人民政府《关于推进城乡社会救助体系建设的指导性意见》,不断完善各项制度,建立了城市分类施保和低保对象动态管理机制。本着公开、公平、公正和动态管理的原则,对符合条件的城市困难居民实施了最低生活保障。保障面逐年扩大,保障标准逐年提高。

  8/131、城市低保工作。保障人数由XX年的5100人增加到目前的7100人,占全县非农业人口的13、4%。保障标准由原来的140元提高到160元,人均补差由70元提高到95元。按照社会化发放渠道按月及时足额兑现,三年来向上争取低保资金共计1415、5万元,累计发放城市低保金142、9万元。有力的保障了城市困难群体的基本生活,实现了应保尽保。20**年被市民政局评为全市低保工作先进单位。

  2、农村低保工作。保障人数由XX年的13320人增加到目前的20338人,占全县农业人口的4、1%;保障标准由原来的每人每月20元提高到40元,按照社会化发放渠道按月及时足额兑现,三年来累计发放农村低保金2117、8万元。实现了动态管理下的应保尽保。

  3、补充医疗保险及大病医前救助工作。三年来,共投入资金692、07万元,为全县城乡低保、五保、优抚对象等各类困难群体72959人次购买了补充医疗保险。三年来,对3163名困难群众实施了补充医疗救助,理赔金额247、55万元,对584名大病患者进行了大病医前救助,救助金额67、18万元。补充医疗保险及大病医前救助制度的建立,使全县城乡困难群众有病能够得到及时的医治,解决了城乡困难群众看病难、看病贵的问题

  (4)城市生活无着落流浪乞讨人员救助工作。本着尊重人权、自愿受助、开放管理、依法救助原则,几年来,共对320名流浪乞讨人员给予了及时救助。

  (二)救灾救济工作成效显著

  1、制定了自然灾害应急预案,应对突发自然灾害工作规程不断完善。落实了救灾工作责任制,建立了灾民自救、部门包保、社会互助、政府救助的救灾工作机制,提高了社会化、科学化救灾能力和水平。

  2、及时查灾报灾。每次自然灾害发生后,我们都按照《河南省灾害应急救助规程》的要求,做到快速反应,迅速出击,在第一时间内赶赴灾区第一线,调查了解灾情,收集灾情资料和数据,并通过文字、报表和网络及时向市局和县委、县政府报告。及时为领导决策救灾工作提了供强有力依据。

  3、妥善安排灾民生活。三年来,累计下拨救灾款561、5万元、面粉30万

  9/13斤,对全县38500户次、68426人次进行了生活救助;投入冬衣被加工款165万元,加工救灾棉被10500条、棉衣9000套,向上争取棉被2150条、衣物4600件,及时下拨灾区,解决了23680名缺衣少被困难;下拨灾民建房款102万元,帮助灾区178户因灾倒房灾民建房348间;下拨危房改造资金212、4万元,对全县165户困难群众草房、土窑洞、危土坯房进行了全面改建。使灾民和困难群众的衣、食、住、医得到了充分保障。

  (三)五保供养水平不断提高

  1、集中供养率逐年增加。全县共有五保对象2833人。根据上级逐年提高五保对象集中供养率的通知精神,三年来,我们不断改善敬老院办院条件,积极动员散养五保老人入院居住,集中供养率逐年增加,供养人数由XX年的567人增加到1133人。达到了五保对象总人数的40%。

  2、五保供养标准不断提高。五保对象集中供养标准由XX年的每人每年1200元,提高到每人每年1800元,分散供养标准由原来的每人每年996元,提高到每人每年1100元。三年来共发放五保供养金1033、8万元。有效地保障了五保对象的基本生活。

  3、敬老院建设工作富有成效。XX年—20**年,向上争取资金580万元,总投资1061万元,对全县16所敬老院进行了全面改、扩建,改、扩建后,16所敬老院占地面积由原来的51亩,扩大到90亩,建筑面积由扩建前的14990平方米,增加到23191平方米,住房间数由原来的507间增加到902间,住房结构由原来的土木、砖混结构变成现在的楼房,敬老院面貌焕然一新,住房条件和标准发生了根本性的变化。省、市有关领导对我县的敬老院建设工作予以了充分肯定。

  4、工作人员及经费得到落实。随着五保供养标准的不断提高和集敬老院的硬件建设的逐步到位、服务功能和集中供养人员的不断增加,从20**年开始,农村五保供养服务机构工作人员按照市政府《关于做好农村五保供养工作的通知》(洛政〔20**〕58号)文件规定的7:1比例配备到位,全县共配备工作人员121人。

  民政工作人员个人总结(6)

  10/13我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标,当好局领导班子的助手,做好各业务科室的后勤保障服务工作,做好外事协调和宣传工作。做好上情下达,将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻,对基层反映的问题及时整理和上报,完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作,完成上级部门交办的各项工作和任务。

  一、在党务政务工作方面,我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作,保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作,坚持二、五中心组学习和政治学习,按照年初制定的学习计划,认真准备好学习资料,按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料,为局领导班子更好地决策,服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践,使我不仅在政治上得到进一步锤炼,文字上得到提高,而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

  二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情,要加班加点,有时节假日、双休日也不能休息,要安排客人的吃、住和行程,同时也要回答客人提出的各种问题,在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

  三、在信息管理工作中,我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况,捕捉重要信息,及时上报,搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统,使无纸办公和有纸办公相结合,提高了工作效率,减少费用,加强了我局办公自动化建设。

  四、做好局机关印章管理工作,捉到了各类签章,记录详实,严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批,减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情,耐心解释。

  五、严格要求自己,时刻警醒要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己是新同志,在民族宗教工作和其他方面经验不足,平时我能够做到虚心向老同志学习,汲取他们的人长处,反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处,多想自己不足,就能不断提高政治业务

  11/13素质。只有尊重他人,就是尊重自己,不论上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员以及外来人员办事,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,都要尽能力帮助。平时要求自己,从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起,严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

  六、存在问题半年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽视的问题,在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,但由于同事之间缺乏沟通交流,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,把原则性和灵活性很好地结合起来,提高工作质量;学无止境,一个人的能力和水平是有限的,只有不断学习才能完善提高。在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高政治业务素质和理论水平,提高文字水平和综合素质,使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当,考虑欠周到,在这里我向领导和同志们道个歉,希望有不到之处给予原谅。

  半年来,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地希望在今后的工作中,局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后,再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。

  民政工作人员个人总结(7)

  在“自查、自纠”活动中我们重点加强了四个方面的工作。

  (一)勤政、廉政方面,在学习、查摆的过程中,我们根据自身特点,分析违法,违纪案例,剖析问题的根源,做到了提前预防,杜绝了利用职权违法乱纪现象。

  12/13(二)依法行政方面,在民政工作执法过程中我们加强了收容遣送、婚姻登记、优抚安置、城市最低生活保障等几方面的工作力度。在依法行政、履行法定职能,按照法律、法规、规章办事,严格执法、公正执法,正确的行使权力,自觉抵制了不正之风,做到了办事公开、透明,净化了民政系统的执法环境。

  (三)机关工作作风方面。重点抓作风建设,大力倡导求真务实、真抓实干的作风,坚持说实话,办实事,求实效,联系实际工作中抓紧落实,解决实际问题,高效率,快节奏,定下的事情立即去办,环环相连,高效运行,敢于面对矛盾,解决、化解矛盾,做到尽职尽责,对人民负责的态度。高标准、高质量的完成各项工作任务。

  (四)、为民服务方面。以坚持“三为”入手,文明服务、礼貌接待、热心为民、体察民情、严格执行《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办》,深入基层调查研究,为社会弱势群体及城镇低保人员、优抚对象、“三难”人员做好了服务工作,解决了优抚安置人员的实际困难,并加强了薄弱环节的工作。

  在自查自纠工作的同时,民政系统内部开展了“文明科室”创建活动,从环境建设到工作作风建设都有了明显的改善。两个文明建设朝着健康方向发展,推动了创建文明行业活动的开展。

  13/13

  篇四:民政局行风建设会议讲话

  市民政局党风廉政建设工作情况汇报范文

  一年来,我们在市委、市纪委和市监察局的正确领导下,立足大局抓认识,结合行业抓纪检,联系党风抓教育,围绕行风抓监督,标本兼治,规范管理,全面加强党风廉政建设,有效地树立了民政部门的良好社会形象,极大地推动了全市民政工作的整体发展。现将一年来党风廉政建设和纪检工作情况汇报如下:

  一、坚持“两手抓”,两手都要硬,充分赋予纪检工作主动权

  我们局党组一班人认为,加强党风廉政建设,既是“三个代表”的内在要求,又是落实“三个代表”的重要实践,是推动全市民政事业快速健康发展的重要保障。正是基于这样的认识,我们局党组一致认为,应把纪检组的进驻看作是市委领导对我们的关心与爱护,信任与支持。我们始终把纪检工作同所承担的业务工作有机结合起来,要求党组成员不论抓哪一项业务工作,都要同时抓好工作过程中的反腐倡廉工作,业务活动开展到哪里,反腐倡廉工作就做到哪里,坚持"两手抓",两手都要硬,以廉促政,以政促廉,相互渗透,相互促进。具体工作中,我们充分赋予纪检工作主动权,做到了“放心、放权、放手”,积极调动纪检人员工作主动性。一是放心放宽心,配合纪检组长主动抓。我们明确规定,纪

  检组长不仅要参加局党组会议,而且还要参加局长办公会议和局务会议,直接参与各项工作的决策,使纪检组的监督工作覆盖全局工作的各个领域。二是放权放实权,鼓励纪检组长大胆干。让纪检组长直接分管机关党务和机关建设,协助主要负责人分管人事、财务、后勤工作,树立纪检工作权威。在财务管理方面,我们实行了“两支笔”制度,规定经局党组集体研究决定的重大经费支出,在“一把手”签字审批前,必须纪检组长审核签字。在办公楼的建设中,我们成立了办公楼建设工作领导小组,纪检组长任组长,直接参与办公楼的设计、物品的采购以及资金的运作,实行全程全方位监督。在机关人员工作调整过程中,让纪检组长直接把关。三是放手不干预,支持纪检组长用好权。我们局党组达成共识,每个成员都是纪检组长的监督对象,主动配合纪检工作的开展,支持纪检组履行职责,并经常听取纪检工作汇报,及时了解在工作中遇到的困难,集体帮助研究解决,为纪检组从严执纪排除阻力,撑腰壮胆。

  二、构建体制、机制、法制"三位一体"的工作格局,把从严治标与着力治本有机结合起来

  反腐倡廉工作,既要治标,又要治本。实践证明,只有抓住体制、机制、法制等方面的深层次问题,切实采取有力措施,才能标本兼治地开展反腐倡廉工作。在体制上,我们形成了“一把手”为第一负责人,纪检组长牵头抓总,党组

  成员分工落实的党风廉政建设的工作局面,成立了落实党风廉政建设责任制领导小组,明确提出,“一把手”是具体组织者,纪检组长是具体执行者,党组成员人人都是具体责任者。我们还定期召开民主生活会,广泛开展批评与自我批评,积极认真贯彻落实党风廉政建设责任制。在机制上,一是建立健全责任连带机制。坚持"谁主管,谁负责"的原则,把局党组成员的廉政建设责任追究范围逐级明确,层层分解,落实到人,全面实行"一岗双责",努力做到责权统一,上下紧扣,一级抓一级,一级管一级。如出现问题,既处罚当事人,又对责任人进行处罚。二是建立健全党风廉政建设帮教机制。我们采取党组成员包基层、党员骨干包群众等多种方式,做好党风廉政建设的帮教工作。规定每位领导干部每年下基层不少于20人次,党员干部每年走访民政对象不少于30人次。对于基层单位存在的不良倾向,及时发现,及时提醒,帮助他们及时纠正;对于个别职工存在的不良苗头,单位负责人定人做好思想教育工作,强化干部职工的宗旨意识、责任意识和服务意识。三是建立健全了党风廉政建设责任考核机制。把党风廉政建设与年度考核、民主评议、群众测评结合起来,与评先创优、干部的使用、奖惩直接挂钩。在法制上,根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等要求,局党组结合实际,相应制定完善了《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见》、《党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《民主测评制度》、《廉政述职制度》、《谈话提醒制度》和《党风廉政建设报告会制度》等规定,进一步细化了有关条规。局党组一班人从自我做起,从自身抓起,要求班子成员严格遵守领导干部收入申报、礼品登记、通讯改革和个人重大事项报告等制度,规定民政系统领导和基层单位负责人一律不准搞迎来送往,一律不准搞节日团拜,一律不准搞用公款支付的娱乐活动,规定民政系统领导和基层单位负责人的家属子女一律不准在本系统和本单位就业,一律不准从事与民政业务有关的商业活动,带头狠刹请客送礼和跑官要官歪风,对纪检、政法部门查处本系统违法违纪的案件,无论涉及到谁,都全力支持,依法依纪处理,为全系统形成廉政勤政的良好风气奠定了坚实基矗

  三、立足防范在前,实行关口前移,积极主动地在治理源头上下功夫

  我们立足于教育,着眼于防范,从提高党员干部的思想道德素质和加强干部队伍规范化建设两方面入手,不断增强党员干部的拒腐防变能力。

  加强党风廉政建设的一项基础性工作就是抓好教育,只有抓住这一基础环节,早做预防,才能增强党员干部的遵纪守法观念,提高廉洁自律意识。在实际教育过程中,首先注重教育的实效性,建立完善学习教育“三项制度”。一是集体学习制度。在坚持支部大会、支部委员会和党小组会定期

  召开的基础上,规定每周五下午为机关干部集中学习日,各级民政部门单位负责人每月至少集中学习两天,每半年举办一次学习读书会,系统学习了“”讲话、十六大报告及市委的《关于进一步转变作风的意见》、《关于进一步规范和加强机关日常管理有关问题的通知》等文件精神,做到“长流水,不断线”。班子成员还率先垂范,亲自对全体职工进行集中授课,在授课中学习,在学习中提高。二是坚持个人自学制度。要求每个民政干部制定详细学习计划,原则上每年个人学习笔记不得少于5000字。三是坚持检查考核制度。每半年对基层单位进行一次“不打招呼”的综合考核,考核成绩学习出勤情况、学习笔记、论文、试卷四部分组成,把学习考核成绩与职务聘任、职称晋升和评先创优直接挂钩,凡个人考核不及格的,当年不能评优受奖;单位有不及格的,不能评为先进单位。其次,突出教育的针对性,抓好学习教育“三个关键”。一是抓好关键部位的教育。主要对婚姻、殡葬等基层服务窗口单位干部职工加强服务意识教育,防止搭车收费、吃拿卡要等不良现象的发生。二是抓好关键时期的教育。每逢元旦、中秋节等重大节日,都提前下发文件,重申制止利用公款吃喝的“三项规定”和廉洁自律“十五个不准”等制度,加强党员干部的宗旨意识教育,做到警钟长鸣。三是抓好关键环节的教育。主要在救灾物资的筹集与发放、退伍安置和福利彩票奖品的采购等方面,加强干部职工

  的责任意识教育,防止暗箱操作。

  疏于管理是产生腐败的主要根源。只有加强干部队伍的规范化管理,堵塞管理中的"跑冒滴漏"环节,才能建设一支政治坚定、业务过硬、务实创新、廉洁勤奋的干部队伍。具体工作中,我们主要把好“三个关口”。一是把好选拔任用关。在坚持德才兼备的前提下,把提拔干部与党风廉政建设联系起来,把干部职工的作风作为任用干部的首要因素来考虑,对于作风不过关、不过硬的,坚决不予提拔;对于品行不端、群众反映强烈的,坚决予以辞退。二是把好干部考核关。在全市民政系统推行实施了"三级评测,加权计算"的年度党风廉政建设考核方法,让上级、下级、同级多方位进行综合评价,增强干部职工测评的准确性。同时在民政直属单位推行了干部职工末位淘汰制,连续三年末位的,降职或安排相应职务,并相应下调职务和级别工资;在乡镇民政助理员中推行了末位劝勉制,要求各市区对所辖镇民政助理员进行年度党风廉政建设考评,成绩不过关的,劝其限期改进;不见成效的,则协调镇党委及时撤换,从而保持了民政工作队伍的良好精神风貌。三是抓好规范管理关。我们结合市有关规定,制定完善了包括财务管理、来客接待、电话管理、车辆管理、工作计划、检查督查、卫生检查等17章80条《机关内部管理制度》,并汇编成册,印发给全系统每个干部职工按照执行。严格了财务管理制度,救灾、扶贫、社会福利

  资金等各项民政事业经费都要严格遵守分配、下达审批程序,做到专款专用。建立了来客报告通知单制度,局长或主持工作的局领导签批,交办公室和财务科审查、备案,作为结算依据。建立了节假日统一停车、值班制度,节假日除安排一辆值班车外,其它车辆都停放在指定位置。严格会议审批程序,减少与会人员,压缩经费开支。通过细致有效的思想教育和加强干部规范化建设,使全局干部职工做到了“自重、自盛、自警、自励”,在全系统树立了清正廉洁、勤政为民的良好风气。

  四、以政务公开为载体,大力加强行风建设,不断拓宽民主监督渠道

  反腐倡廉工作贵在建设,重在监督。我们以加强行风建设为目的,在全市民政系统继续深入开展了政务公开活动,积极拓宽了民主监督渠道。一是坚持对外公开。将民政部门承担的救灾救济、社会福利、基层政权和群众性自治组织建设、婚姻和收养登记、殡葬管理、社团和民办非企业单位管理、退伍军人和军队离退休干部安置、优待抚恤等所有工作项目,实行业务内容、职责归属、执法过程、办理程序、受理依据、收费标准、完成时限、监督措施"八公开",将执法行为主动置于群众监督之下。二是坚持对内公开。本着民主与集中相统一的原则,建立健全了会议议事制度,对涉及部门财务收支、建设项目等重大事项以及人事安排等与职工利

  益密切相关的重大事务,都全部班子成员集体讨论决定,实行民主决策,并及时向干部职工进行公开,使领导干部的决策行为主动置于干部职工的监督之下,极大调动了干部职工参与管理、实行监督的积极性。三是实行系统联动。把政务公开延伸到镇一级,做到纵到底。印制了《民政部门政务公开制度》手册,下发到各市区民政局、各镇民政办公室,并逐级签订目标责任书,逐级明确职责,做到任务到岗,目标到人。同时,我们还本着因地制宜、美观大方、节俭实用的原则,指导各级民政部门建立了永久性固定政务公开栏,随时向社会通报民政系统政务动态,自觉接受社会监督。目前,三市一区民政部门和100%的镇民政办公室全部建立了政务公开栏,实现了政务公开。四是全面推进依法行政工作。按照上级有关规定,组织人员对我局原有的30项行政审批、核准、审查转报和备案事项,取消、合并8项,占28%。并协调派出2名工作人员进驻市行政审批中心,全面负责市民政局有关行政事项的审批工作。同时,全面加强行政执法人员的岗前法律培训,使我局所有干部职工通过了市法制办的行政执法考试,局机关干部的行政执法证持有率达到了100%。五是积极组织行风评议和参与行风热线节目。成立了全市民政系统行风评议工作小组,按照“谁主管谁负责”、“管理行业必须管行风”和“条块结合”的原则,重点组织人员对全市基层民政站、所进行了集中抽查、评议和整改;

  同时成立了参与"行风热线"直播节目工作小组,建立并落实了主动查找、集中整改、系统联动、事后回访的行风热线工作机制,把群众的意见和建议落实到有关部门负责人,要求限期整改,并以负责人直接与意见人见面的形式将整改结果及时反溃据统计,自去年参与行风热线以来,全市民政系统共接到社会各界群众合理化建议150多条,答复各类政策咨询430多人次,投诉类问题19件,帮助解决实际困难近50件。我市民政系统行风建设工作得到上级业务部门的充分肯定和社会各界的一致好评。省民政厅和国家民政部均转发了我们的工作经验。去年,在市纪委组织的群众评议中,我局在20个参评部门中名列第6。

  党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,进一步提高干部队伍的整体素质,树立了民政部门良好的社会形象。一是促进了廉政建设。通过加强党风廉政建设,规范干部队伍管理,克服了官僚主义和衙门作风,提高了干部职工为民服务的观念和意识,密切了党群干群关系。二是促进了工作作风转变。通过加强党风廉政建设,建立起了一整套比较完善的工作制度、考核评比制度和监督监查制度,调动了广大干部职工的积极性,增强了大家的危机感和责任感,使个别干部存在的懒、散、飘、拖等不良作风得到根本转变,学政治、学业务在干部职工中蔚然成风,为民分忧、替民解难成为干部职工的自觉行动。三是规范了干部行为。通过加强党风廉

  政建设,实施政务公开,外来人员通过公开栏,对业务科室职能清清楚楚,对办事所需手续明明白白,使原来需要反复解释的事情,跑几趟办不好的事情,现在一趟就可以全部完成,既方便了群众,又对干部职工的行政行为起到了有效的监督,促进了部门规范化建设。凡事讲原则、讲规范、讲民主、讲公开,已成为民政系统工作人员的行为准则。全市整个民政系统出现了"四多四少"的可喜局面:一是猜疑和误会少了,理解和支持多了;二是铺张浪费少了,廉洁自律多了;三是信访告状的少了,出谋献策的多了;四是不正之风少了,为民办实事多了。

  我们民政系统的党风廉政建设和纪检工作,虽然取得了一定成绩,收到了良好成效,但还存在着不足之处,与市委、市纪委和市监察局领导的要求相比,还有一定的差距,主要表现为:在党风廉政建设思路上,还不够开阔,有待于进一步拓宽;在学习内容上,还不够全面,还有待于进一步丰富;在管理上,还存在一些薄弱环节,有待于进一步完善;在贯彻落实上,还存有一些不平衡的现象,有待于进一步强化;在检查指导上,还存在一些不到位的地方,有待于进一步改进。我们决心在市委、市纪委和市监察局的领导下,以这次党风廉政建设检查为契机,领导再加强,措施再加大,再接再厉,不断开创民政系统党风廉政建设和纪检工作的新局面。

  一年来,我们在市委、市纪委和市监察局的正确领导下,立足大局抓认识,结合行业抓纪检,联系党风抓教育,围绕行风抓监督,标本兼治,规范管理,全面加强党风廉政建设,有效地树立了民政部门的良好社会形象,极大地推动了全市民政工作的整体发展。现将一年来党风廉政建设和纪检工作情况汇报如下:

  一、坚持“两手抓”,两手都要硬,充分赋予纪检工作主动权

  我们局党组一班人认为,加强党风廉政建设,既是“三个代表”的内在要求,又是落实“三个代表”的重要实践,是推动全市民政事业快速健康发展的重要保障。正是基于这样的认识,我们局党组一致认为,应把纪检组的进驻看作是市委领导对我们的关心与爱护,信任与支持。我们始终把纪检工作同所承担的业务工作有机结合起来,要求党组成员不论抓哪一项业务工作,都要同时抓好工作过程中的反腐倡廉工作,业务活动开展到哪里,反腐倡廉工作就做到哪里,坚持"两手抓",两手都要硬,以廉促政,以政促廉,相互渗透,相互促进。具体工作中,我们充分赋予纪检工作主动权,做到了“放心、放权、放手”,积极调动纪检人员工作主动性。一是放心放宽心,配合纪检组长主动抓。我们明确规定,纪检组长不仅要参加局党组会议,而且还要参加局长办公会议和局务会议,直接参与各项工作的决策,使纪检组的监督工

  作覆盖全局工作的各个领域。二是放权放实权,鼓励纪检组长大胆干。让纪检组长直接分管机关党务和机关建设,协助主要负责人分管人事、财务、后勤工作,树立纪检工作权威。在财务管理方面,我们实行了“两支笔”制度,规定经局党组集体研究决定的重大经费支出,在“一把手”签字审批前,必须纪检组长审核签字。在办公楼的建设中,我们成立了办公楼建设工作领导小组,纪检组长任组长,直接参与办公楼的设计、物品的采购以及资金的运作,实行全程全方位监督。在机关人员工作调整过程中,让纪检组长直接把关。三是放手不干预,支持纪检组长用好权。我们局党组达成共识,每个成员都是纪检组长的监督对象,主动配合纪检工作的开展,支持纪检组履行职责,并经常听取纪检工作汇报,及时了解在工作中遇到的困难,集体帮助研究解决,为纪检组从严执纪排除阻力,撑腰壮胆。

  二、构建体制、机制、法制"三位一体"的工作格局,把从严治标与着力治本有机结合起来

  反腐倡廉工作,既要治标,又要治本。实践证明,只有抓住体制、机制、法制等方面的深层次问题,切实采取有力措施,才能标本兼治地开展反腐倡廉工作。在体制上,我们形成了“一把手”为第一负责人,纪检组长牵头抓总,党组成员分工落实的党风廉政建设的工作局面,成立了落实党风廉政建设责任制领导小组,明确提出,“一把手”是具体组

  织者,纪检组长是具体执行者,党组成员人人都是具体责任者。我们还定期召开民主生活会,广泛开展批评与自我批评,积极认真贯彻落实党风廉政建设责任制。在机制上,一是建立健全责任连带机制。坚持"谁主管,谁负责"的原则,把局党组成员的廉政建设责任追究范围逐级明确,层层分解,落实到人,全面实行"一岗双责",努力做到责权统一,上下紧扣,一级抓一级,一级管一级。如出现问题,既处罚当事人,又对责任人进行处罚。二是建立健全党风廉政建设帮教机制。我们采取党组成员包基层、党员骨干包群众等多种方式,做好党风廉政建设的帮教工作。规定每位领导干部每年下基层不少于20人次,党员干部每年走访民政对象不少于30人次。对于基层单位存在的不良倾向,及时发现,及时提醒,帮助他们及时纠正;对于个别职工存在的不良苗头,单位负责人定人做好思想教育工作,强化干部职工的宗旨意识、责任意识和服务意识。三是建立健全了党风廉政建设责任考核机制。把党风廉政建设与年度考核、民主评议、群众测评结合起来,与评先创优、干部的使用、奖惩直接挂钩。在法制上,根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等要求,局党组结合实际,相应制定完善了《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见》、《党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《民主测评制度》、《廉政述职制度》、《谈话提醒制度》和《党风廉政建设报告会制度》等规定,进一步细

  化了有关条规。局党组一班人从自我做起,从自身抓起,要求班子成员严格遵守领导干部收入申报、礼品登记、通讯改革和个人重大事项报告等制度,规定民政系统领导和基层单位负责人一律不准搞迎来送往,一律不准搞节日团拜,一律不准搞用公款支付的娱乐活动,规定民政系统领导和基层单位负责人的家属子女一律不准在本系统和本单位就业,一律不准从事与民政业务有关的商业活动,带头狠刹请客送礼和跑官要官歪风,对纪检、政法部门查处本系统违法违纪的案件,无论涉及到谁,都全力支持,依法依纪处理,为全系统形成廉政勤政的良好风气奠定了坚实基矗

  篇五:民政局行风建设会议讲话

  第一篇:民政局行风建设总结汇报材料

  近年来,全市各级民政部门紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨,大力加强行业作风建设、不断推进依法行政,认真解决群众关心的热点、难点问题,树立了勤政为民的良好形象,在去年的民主评议行风活动中,市民政局被评为全市“行风建设先进单位”。今年以来,广大干部职工致力于巩固和扩大行风建设效果,树民政新风,让群众满意,出实招、求实效,认真做好组织领导、综合协调、政务公开、为民服务、优化环境等文章,进一步提高了行风建设水平,促进了民政事业持续健康快速发展。被省委、省政府、省军区命名为“爱国拥军先进单位”;被省民政厅授予“全省民政系统行风建设先进单位”、“全省实施星光计划先进单位”、“全省民政信访工作先进单位”;被市委、市政府授予“招商引资暨工作实绩先进单位”。军干所被民政部、总政治部、总后勤部评为“全~休干部安置建房服务管理先进单位”,并被省民政厅评为“全省星级军休所”;军供站被民政部、总后勤部命名为“全~供工作正规化建设先进单位”。一、做好1三级联动文章,建立抓行风建设的长效机制行风建设是一项系统、持久的工程,需要长抓不懈。工作中,加强领导、明确责任、强化督查,建立市、区、乡镇(街道)三级联动、齐抓共管的长效机制,保证了行风建设常抓常新和深入发展。(一)加强领导,做到行风建设层层有人抓、有人管。市局成立了由局长任组长、纪委书记任副组长,有关科室负责人为成员的行风建设领导小组,并在局办公室设立专门办公室,负责对具体工作的安排、调度、检查。各区、局属各单位和各乡镇民政办公室也都成立了相应的领导机构和工作班子,形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作网络,做到上下联动、齐抓共管,确保了行风建设工作有组织、有领导和健康有序地进行。(二)明确职责,形成层层抓落实的良好局面。年初,局党委召开专题会议,具体研究行风建设工作,进一步明确了抓行风建设的“三个原则”:按照“一级对一级负责”原则,规范完善了行风建设目标责任制,层层签定行风建设责任书;按照“谁主管、谁负责”的原则,明确具体分工,把责任落实到人;按照“管行业必须管行2风”的原则,将行风建设与业务工作一起研究、一起部署、一起落实,实现行风建设与民政业务的良性互动。(三)强化督查,推动行风建设的深入开展。4月底,市局成立行风建设督查小组,对局机关科室和局属单位进行了行风检查,先后向社会各界发放征求意见表310份、走访服务对象40余人次,召开座谈会6次。5月份,邀请部分离退休老同志到局属各单位进行视察,征求到各类意见和建议20条,并按照单位职责及时进行反馈、制定整改措施、认真进行纠正。6月份,两区民政局采取听汇报、征求意见、查阅档案等方式对各科室和各乡镇(街道)民政办的行风建设进行督查,群众满意率都在95%以上。同时向社会各界公布行风监督电话,发现问题,及时解决,建立起动态督查机制,防止和杜绝了行业不正之风。二、做好三个结合文章,形成抓行风建设的整体合力创新抓行风建设方式,改变过去就行风抓行风的办法,将行风建设与保持共产党员先进性教育活动、党风廉政建设和争创文明单位、文明机关、文明标兵活动结合起来,形成“靠活动抓行风、以行风促活动”的良好局面,是我们今年抓行风建设的重3要方法。(一)把行风建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来,努力提高全体党员干部的整体素质。行风建设的一个重要方面就是要提~部职工的素质,增强为民服务的能力。在先进性教育活动中,我们把行风建设与先进性教育活动的三个阶段紧密结合起来,做到“两不误、双促进”。在学习培训阶段,努力做到学习内容、时间、人员和效果“四落实”,党员干部的政治素质和理论水平逐步提高,对行风建设的认识也进一步增强;在民主评议阶段,通过发放征求意见表、召开座谈会等多种形式,征求到涉及行风方面的意见和建议8条;在整改提高阶段,局党委坚持把行风方面的问题作为整改重点,明确责任人,制定整改方案,限时进行整改,纠正和防止了损害群众利益的行为,提高了全系统的行风建设水平。(二)把行风建设与党风廉政建设结合起来,努力树立勤政廉洁的良好形象。针对少数部门存在的个别消极~现象,我们切实加强了廉政建设。通过学习“一心为民的基层干部模范周国知”、“党和人民的优秀干部郑培民”的先进事迹和各级党委政府关于廉洁勤政的各项规定,进一步形成了艰4苦奋斗、克己奉公的优良作风;局党委与各单位分别签定《党风廉政建设责任书》,建立党风廉政建设责任制;各单位都针对工作中容易发生问题的环节,制定具体措施,将问题消灭在萌芽状态。通过上半年的检查情况来看,无论是救灾粮款的发放、抚恤定补经费的使用,还是其他专项资金的管理,全部做到了专款专用,急款急用,没有出现任何违反纪律规定、损害群众利益的问题。(三)把行风建设与争创文明机关、文明科室、文明标兵活动结合起来,切实发挥表率作用。今年8月份,市委办公室出台《市直文明机关、文明科室、文明标兵评选管理办法(试行)》后,我们立即把该项工作列入行风建设的重要内容,组织全体人员认真学习,要求每名干部职工都按照文明标兵的7项要求,转变观念、改进作风、提高工作效率和服务水平,人人争当文明标兵。同时明确纪委书记为市局争创文明机关的第一责任人、各科室负责人为争创文明科室的第一责任人,通过开展活动,激发了广大干部职工争先创优的积极性,改善了服务环境,促进了工作开展,发挥了表率作用。三、做好政务公开文章,努力建设阳光5民政今年以来,我们针对民政工作与群众联系密切,政策性、法规性较强的特点,以深化政务公开为突破口,不断规范行政行为,提高行政效率,自觉接受社会监督,以公开促公正、以公正树形象,赢得了广大群众的满意。(一)深化政务公开。按照“全面真实、及时便民”的原则,针对去年民主评议行风中存在的问题和人民群众普遍关心、关注的热点问题,进一步规范公开内容、创新公开方式、突出公开重点,切实抓好整改,增强了工作的透明度。一是规范公开内容。出台了《关于进一步深化政务公开的意见》,对市、区两级民政机关、各乡镇(街道)民政办公室以及各局属单位的公

  开内容、公开形式、公开时间做了具体规定;转发了民政部《关于民政基层单位民主评议行风实施办法》;按照市纠风办的要求,把民政工作的职责范围、办事程序、政策规定、收费标准、服务时限等在市人民政府网站《政府在线》栏目上进行公开,并积极接受群众的咨询,截止目前,共接受群众咨询邮件8封,均在一个工作日内回复完毕,受到群众的好评。二是创新公开方式。6将直接面向群众服务的基层单位作为民政部门行风建设的窗口单位,设立办事窗口,将能够公开的事项全部进行公开。建立新闻发布制度,将统一组织的集中捐款、捐物情况分2期在《日报》上进行公布,接受社会监督。积极参与“行风热线”直播节目,为群众解决热点、焦点问题40余件,当场答复不了的,也均在10个工作日内给予答复和解决,有效的为群众解决了难题。三是突出公开重点。公开过程中,注重突出重点,特别是一些群众比较关注的问题,如城市低保的有关政策、城镇退役士兵安置政策、婚姻登记和殡葬收费标准等全面公开,保证了热点、焦点工作的公平、公正。在今年的城镇退役士兵安置工作中,实行“安置政策、安置计划、考试考核成绩、安置结果”四公开,大大增强了工作透明度,充分体现了安置工作的公开、公正、公平,保障了退伍军人的合法权益,今年接收的394名城镇退役士兵有196人选择了工作岗位,198人选择了自谋职业,社会各界反映较好。(二)严格依法行政。局机关和局属各单位进一步转变工作职能,加强制度建设,不断提高依法行政水平。一是加大了对民间组织的监督检查力度,联合教育、财政、公安等部门开展执法大检查,共查处非法民间组织12个,纠正民间组织违法行为30余起。二是与税务部门加强了对福利企业的年检,全市共有51家福利企业审查为合格,较好地促进了福利企业的快速发展。三是与市人口和计划生育委员会、财政局、公安局和卫生局共同制定出台《弃婴收养管理办法》,规范收养登记程序,明确弃婴的合法监护人和送养人,保障了弃婴的合法权益,全年共办理收养登记121例,登记合格率达到100%。四是认真贯彻《婚姻登记条例》,着力提高登记水平,截止目前共办理婚姻登记5555对,登记合格率达到100%。五是加大殡葬管理和执法检查力度,开展殡葬执法宣传周活动,对6个重点乡镇、100多个村庄进行殡葬宣传和执法检查,有效地遏止了乱建、乱埋、乱葬等问题,火化率始终保持在98%以上。(三)提高办事效率。我们以维护政令畅通、提供优质高效服务为目标,在坚决办、立即办、想法办上下功夫,求实效。一是制定出台了《关于狠抓工作落实的意见》,明确了局党委决策落实的办理时限、责任单位及考核办法,树立起雷厉风行、立说立行的工作作风,做到该办的事坚决办。二是各窗口单位以提供优质高效服务为目标,简化审批程序、规范办事规程,提高工作效率,做到能办的事立即办。今年设在行政服务中心的民政窗口共办理审批项目27件,将办事人所需准备的材料由10份减少到5份,并均在两个工作日内审批完毕;婚姻登记、殡葬服务等单位设立服务窗口,使群众进一个门就能办理完所有的手续,极大地提高了工作效率。三是在农村经济协会审批过程中,我们做到由坐等审批转变为上门服务,由先审批再成立转变为先培育再审批,由死守规定转变为从实际出发的“三个转变”,进一步放宽了对农村经济协会的注册资金、会员数量、办公场所等要求,对达不到登记条件的还实行“备案制”,做到难办的事想法办。四、做好为民服务文章,注重行风建设的实际效果加强行风建设的根本目的就是为了更好的发挥职能作用,增强为民服务本领、提高为民服务水平、扩大为民服务成果。今年以来,广大干部职工始终把“以民为本、为民解困”作为民政工作的出发点和落脚点,坚持不懈地为群众做好事、办实事、解难事。(一)坚持以民为本,做好为民解困工作。通过深入调研、多方协调,以市政府文件出台了《关于进一步加强社会救助体系建设的实施意见》,从根本上解决了困难群众最需要、最关心的问题,从明年开始,全市将建立农村最低生活保障制度和以财政供养为主的新型农村五保供养机制,城市居民最低生活保障标准也将由现在的156元提高到180元,救助水平逐步提高。今年1—10月份,共保障城市困难居民74万人次,发放保障金453万元;救助特困群众5500人次,发放救助金90多万元,困难群众的生活得到有效保障;开展了“慈心一日捐”活动,加大了劝募力度,共接受各类捐款2691万元。成立了市慈善总会,对100名特困高考新生每人发放1500元助学金,通过北美华侨联合会对20名一年级特困学生,每人每年资助1200元助学金,较好地保障了贫困学生受教育的权利。(二)落实双拥优抚政策,保障优抚对象合法权益。为扎实做好双拥工作,通过明确责任、落实措施,大力实施“社区拥军”,进一步拓展了双拥共建领域;以服务为宗旨,积内容、分管领导直接抓、1责任单位具体抓的工作网络,做到上下联动、齐抓共管,确保了行风建设工作有组织、有领导和健康有序地进行。

  (二)明确职责,形成层层抓落实的良好局面。年初,局党委召开专题会议,具体研究行风建设工作,进一步明确了抓行风建设的“三个原则”:按照“一级对一级负责”原则,规范完善了行风建设目标责任制,层层签定行风建设责任书;按照“谁主管、谁负责”的原则,明确具体分工,把责任落实到人;按照“管行业必须管行风”的原则,将行风建设与业务工作一起研究、一起部署、一起落实,实现行风建设与民政业务的良性互动。

  (三)强化督查,推动行风建设的深入开展。4月底,市局成立行风建设督查小组,对局机关科室和局属单位进行了行风检查,先后向社会各界发放征求意见表310份、走访服务对象40余人次,召开座谈会6次。5月份,邀请部分离退休老同志到局属各单位进行视察,征求到各类意见和建议20条,并按照单位职责及时进行反馈、制定整改措施、认真进行纠正。6月份,两区民政局采取听汇报、征求意见、查阅档案等方式对各科室和各乡镇(街道)民11政办的行风建设进行督查,群众满意率都在95以上。同时向社会各界公布行风监督电话,发现问题,及时解决,建立起动态督查机制,防止和杜绝了行业不正之风。

  二、做好三个结合文章,形成抓行风建设的整体合力

  创新抓行风建设方式,改变过去就行风抓行风的办法,将行风建设与保持共产党员先进性教育活动、党风廉政建设和争创文明单位、文明机关、文明标兵活动结合起来,形成“靠活动抓行风、以行风促活动”的良好局面,是我们今年抓行风建设的重要方法。

  (一)把行风建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来,努力提高全体党员干部的整体素质。行风建设的一个重要方面就是要提高干部职工的素质,增强为民服务的能力。在先进性教育活动中,我们把行风建设与先进性教育活动的三个阶段紧密结合起来,做到“两不误、双促进”。在学习培训阶段,努力做到学习内容、时间、人员和效果“四落实”,党员干部的政治素质和理论水平逐步提高,对行风建设的认识也进一步增强;在民主评12议阶段,通过发放征求意见表、召开座谈会等多种形式,征求到涉及行风方面的意见和建议8条;在整改提高阶段,局党委坚持把行风方面的问题作为整改重点,明确责任人,制定整改方案,限时进行整改,纠正和防止了损害群众利益的行为,提高了全系统的行风建设水平。

  (二)把行风建设与党风廉政建设结合起来,努力树立勤政廉洁的良好形象。针对少数部门存在的个别消极腐败现象,我们切实加强了廉政建设。通过学习“一心为民的基层干部模范周国知”、“党和人民的优秀干部郑培民”的先进事迹和各级党委政府关于廉洁勤政的各项规定,进一步形成了艰苦奋斗、克己奉公的优良作风;局党委与各单位分别签定《党风廉政建设责任书》,建立党风廉政建设责任制;各单位都针对工作中容易发生问题的环节,制定具体措施,将问题消灭在萌芽状态。通过上半年的检查情况来看,无论是救灾粮款的发放、抚恤定补经费的使用,还是其他专项资金的管理,全部做到了专款专用,急款急用,没有出现任何违反纪律规定、损害群众利益的问题。

  13(三)把行风

  建设与争创文明机关、文明科室、文明标兵活动结合起来,切实发挥表率作用。今年8月份,市委办公室出台《市直文明机关、文明科室、文明标兵评选管理办法(试行)》后,我们立即把该项工作列入行风建设的重要内容,组织全体人员认真学习,要求每名干部职工都按照文明标兵的7项要求,转变观念、改进作风、提高工作效率和服务水平,人人争当文明标兵。同时明确

  纪委书记为市局争创文明机关的第一责任人、各科室负责人为争创文明科室的第一责任人,通过开展活动,激发了广大干部职工争先创优的积极性,改善了服务环境,促进了工作开展,发挥了表率作用。

  三、做好政务公开文章,努力建设阳光民政

  今年以来,我们针对民政工作与群众联系密切,政策性、法规性较强的特点,以深化政务公开为突破口,不断规范行政行为,提高行政效率,自觉接受社会监督,以公开促公正、以公正树形象,赢得了广大群众的满意。

  14(一)深化政务公开。按照“全面真实、及时便民”的原则,针对去年民主评议行风中存在的问题和人民群众普遍关心、关注的热点问题,进一步规范公开内容、创新公开方式、突出公开重点,切实抓好整改,增强了工作的透明度。一是规范公开内容。出台了《关于进一步深化政务公开的意见》,对市、区两级民政机关、各乡镇(街道)民政办公室以及各局属单位的公开内容、公开形式、公开时间做了具体规定;转发了民政部《关于民政基层单位民主评议行风实施办法》;按照市纠风办的要求,把民政工作的职责范围、办事程序、政策规定、收费标准、服务时限等在市人民政府网站《政府在线》栏目上进行公开,并积极接受群众的咨询,截止目前,共接受群众咨询邮件8封,均在一个工作日内回复完毕,受到群众的好评。二是创新公开方式。将直接面向群众服务的基层单位作为民政部门行风建设的窗口单位,设立办事窗口,将能够公开的事项全部进行公开。建立新闻发布制度,将统一组织的集中捐款、捐物情况分2期在《日报》上进行公布,接受社会监督。积极参与“行风热线”直播节目,为群众解决热15点、焦点问题40余件,当场答复不了的,也均在10个工作日内给予答复和解决,有效的为群众解决了难题。三是突出公开重点。公开过程中,注重突出重点,特别是一些群众比较关注的问题,如城市低保的有关政策、城镇退役士兵安置政策、婚姻登记和殡葬收费标准等全面公开,保证了热点、焦点工作的公平、公正。在今年的城镇退役士兵安置工作中,实行“安置政策、安置计划、考试考核成绩、安置结果”四公开,大大增强了工作透明度,充分体现了安置工作的公开、公正、公平,保障了退伍军人的合法权益,今年接收的394名城镇退役士兵有196人选择了工作岗位,198人选择了自谋职业,社会各界反映较好。

  (二)严格依法行政。局机关和局属各单位进一步转变工作职能,加强制度建设,不断提高依法行政水平。一是加大了对民间组织的监督检查力度,联合教育、财政、公安等部门开展执法大检查,共查处非法民间组织12个,纠正民间组织违法行为30余起。二是与税务部门加强了对福利企业的年检,全市共有51家福利企业审查为合格,较好地促进了福利企业的快速发展。三是16与市人口和计划生育委员会、财政局、公安局和卫生局共同制定出台《弃婴收养管理办法》,规范收养登记程序,明确弃婴的合法监护人和送养人,保障了弃婴的合法权益,全年共办理收养登记121例,登记合格率达到100。四是认真贯彻《婚姻登记条例》,着力提高登记水平,截止目前共办理婚姻登记5555对,登记合格率达到100。五是加大殡葬管理和执法检查力度,开展殡葬执法宣传周活动,对6个重点乡镇、100多个村庄进行殡葬宣传和执法检查,有效地遏止了乱建、乱埋、乱葬等问题,火化率始终保持在98以上。

  (三)提高办事效率。我们以维护政令畅通、提供优质高效服务为目标,在坚决办、立即办、想法办上下功夫,求实效。一是制定出台了《关于狠抓工作落实的意见》,明确了局党委决策落实的办理时限、责任单位及考核办法,树立起雷厉风行、立说立行的工作作风,做到该办的事坚决办。二是各窗口单位以提供优质高效服务为目标,简化审批程序、规范办事规程,提高工作效率,做到能办的事立即办。今年设在行政服务中心的民政窗口1共办理审批项目27件,将办事人所需准备的材料由10份减少到5份,并均在两个工作日内审批完毕;婚姻登记、殡葬服务等单位设立服务窗口,使群众进一个门就能办理完所有的手续,极大地提高了工作效率。三是在农村经济协会审批过程中,我们做到由坐等审批转变为上门服务,由先审批再成立转变为先培育再审批,由死守规定转变为从实际出发的“三个转变”,进一步放宽了对农村经济协会的注册资金、会员数量、办公场所等要求,对达不到登记条件的还实行“备案制”,做到难办的事想法办。

  四、做好为民服务文章,注重行风建设的实际效果

  加强行风建设的根本目的就是为了更好的发挥职能作用,增强为民服务本领、提高为民服务水平、扩大为民服务成果。今年以来,广大干部职工始终把“以民为本、为民解困”作为民政工作的出发点和落脚点,坚持不懈地为群众做好事、办实事、解难事。

  (一)坚持以民为本,做好为民解困工作。通过深入调研、多方协调,以市政府文件出台了《关于进一步加强社会救助体系1建设的实施意见》,从根本上解决了困难群众最需要、最关心的问题,从明年开始,全市将建立农村最低生活保障制度和以财政供养为主的新型农村五保供养机制,城市居民最低生活保障标准也将由现在的156元提高到180元,救助水平逐步提高。今年1—10月份,共保障城市困难居民74万人次,发放保障金453万元;救助特困群众5500人次,发放救助金90多万元,困难群众的生活得到有效保障;开展了“慈心一日捐”活动,加大了劝募力度,共接受各类捐款2691万元。成立了市慈善总会,对100名特困高考新生每人发放1500元助学金,通过北美华侨联合会对20名一年级特困学生,每人每年资助1200元助学金,较好地保障了贫困学生受教育的权利。

  (二)落实双拥优抚政策,保障优抚对象合法权益。为扎实做好双拥工作,通过明确责任、落实措施,大力实施“社区拥军”,进一步拓展了双拥共建领域;以服务为宗旨,积极为部队办好事、解难题,协调有关部门为部分驻莱部队解决了通水、通电、通路等问题,并向部队赠送电脑14台,价值7万余元。优抚1对象是人民的功臣,为切实保障他们的生活,严格落实《关于提高部分优抚对象抚恤补助标准的通知》,为优抚对象发放抚恤补助金1500万元。结合农村新型合作医疗制度,为在乡“三老”优抚对象建立起医疗补助、医疗减免、住院费按比例报销、大病救助“四位一体”的优抚医疗保障制度,为重点优抚对象减免和报销医疗费用150多万元,有效地缓解了他们的医疗难问题。

  (三)充分发扬民主,积极推进基层民主政治建设。为保证广大群众的基本民主政治权利,在第八届村民委员会换届选举中,我们与组织部门密切配合,切实加强领导、广泛宣传发动、充分发扬民主、严格依法选举,整个换届选举工作圆满顺利,选民的参选率达到926,“两委”成员交叉兼职和书记主任一人兼比例分别达到832和905,均比省里要求高出10个以上百分点,换届后减少村干部816名,减轻农民负担250多万元。5月份,市人大常委会在进行视察和审议后,给予高度评价。在完成换届选举的基础上,指导基层修订完善了《村民自治章程》、《村规民约》,建立健全村民会议、村民代表会议、村务公开和民主管理等制度,2在全市基本建立起运作程序规范、工作协调有序的村民自治新机制,进一步提升了村级组织的规范化建设水平。

  (四)加大资金投入,加强民政基础设施建设。民政服务工作的开展在很大程度上依赖于民政服务设施建设的水平。针对民政基础设施投入少、基础差、档次低的实际,在先后投资1800万元建设市老年公寓和军休干部活动中心的基础上,又投资500万元建设了市社会福利院,投资600万元的市流浪儿童救助管理中心已经开工建设。投资450万元兴建的总面积为201*平方米老年福利服务中心也已经投入使用。社区充分利用区位优势,投资300万元,建设了面积3800平方米,集公寓、娱乐于一体的社区老年福利服务中心,基本实现社区老年人的老有所养、老有所乐。通过不断加大改造和建设力度,从根本上改变了我市民政基础设施落后的状况,提升了社会福利事业的档次和水平,为更好的开展服务工作提供良好环境和条件。

  (五)擦亮文明窗口,局属各单位的服务水平逐步提高。战役纪念馆为扩大爱国教育基地的作用,投资200多万元改陈布展,21不断丰富陈展内容、完善展示手段,大力推行“六个一”服务,叫响了红色旅游品牌,对部队官兵、中小学生和老年人等免收门票,取得了良好社会效果;殡仪馆、蟠龙山公墓通过坚持不懈地实施“素质工程”,严格执行五项服务承诺,全身心地为丧主服务,受到群众一致好评;市光荣院通过开展“比孝心、献爱心”服务活动,为老人营造了一个温馨、舒适的生活环境。救助管理站积极参与社会治安综合治理,较好地发挥了维护社会稳定的作用,截止目前,共救助流浪乞讨人员317名。福彩中心加大销售力度,今年已经销售6400万元,为福利事业发展筹集了更多的福利基金。优抚医院、军干所、军供站等单位通过强化内部管理,不断提高服务质量和水平,全方位地为优抚对象、军休老干部和部队官兵搞好服务,有效地巩固了军地团结,维护了社会稳定。

  五、做好促进发展文章,全力提升服务水平

  今年以来,广大干部职工按照“围绕经济抓服务、搞好服务促经济”的思路,积极参与、支持、服务于经济建设,努力优化发展环境,取得了良好效果。

  22(一)积极参与经济建设,全力抓好招商引资工作。局党委把招商引资作为头号重点工作来抓,强化领导,明确责任,广泛联系招商资源,积极捕捉招商信息,落实奖惩措施,全员参与招商。截止目前共引进招商项目13个,完成招商引资任务3130万元,占全年任务的1639。

  (二)全力支持经济建设,大力发展农村经济协会。大力培育发展农村经济协会,发挥协会的龙头带动作用,把千家万户的农民组织起来,齐头并进闯市场是新形势下促进农村经济快速发展的重要内容。今年以来,我们采取优先发展优势行业、降低准入门槛、主动上门服务等多种措施,积极探索推行“协会公司基地农户”和“支部协会”模式,较好地促进了农村经济协会的发展,截止目前全市发展农村经济协会163个,在发展市场经济中发挥了重要作用。汶源姜蒜协会组织农产品加工出口,实现利税800万元,促进了周边近万亩姜蒜基地发展,带动了农民增收。

  (三)致力服务经济建设,大力加强城市社区建设,优化城市发展环境。社区是城市管理的最基本单元,是优化发展环境、23搞好服务的第一窗口。针对老村居遗留问题较多、情况比较复杂、矛盾比较突出,影响城市发展环境的实际,在基本完成“城中村”集体资产改制、科学合理划分社区范围、建立社区组织的基础上,围绕整合城市资源、促进新型社区建设,积极开展调查研究,进一步理清了推进城中村开发改造、建设新型社区的思路,积极推进“城中村”综合改造,努力拓展社区服务,搭建起城市管理平台,优化了城市发展环境。

  今年以来,尽管我们在行风建设和优化经济环境工作中做了大量工作,取得了一定成效,但与市委、市政府的要求相比还有一些不足和差距。下一步,我们将以这次行风评议为契机,进一步强化措施,明确责任,努力把行风建设提高到一个新水平,提高为人民群众服务、为经济发展服务的能力,开创全市民政工作的新局面。

  24

  篇六:民政局行风建设会议讲话

  中共兰州市民政局党组关于印发《兰州市民政局转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》的通知

  文章属性

  【制定机关】兰州市民政局

  【公布日期】2018.04.28?

  【字

  号】兰民党发〔2018〕30号

  【施行日期】2018.04.28?

  【效力等级】地方规范性文件

  【时效性】现行有效

  【主题分类】民政综合规定

  正文

  关于印发《兰州市民政局转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》的通知

  机关各处室、局属各单位:

  《兰州市民政局转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》已经局党组会议研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

  中共兰州市民政局党组

  2018年4月28日

  兰州市民政局转变作风改善发展环境建设年活动实施方案

  为认真贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实******关于作风建设的重要指示批示精神,切实转变工作作风,提高工作效能,营造民政事业发展的良好环境,按照省市统一部署,在全局系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动(以下简称“作风建设年活动”)。现结合民政工作实际,制定本实施方案。

  一、指导思想

  全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中中全会精神,深入学习贯彻******系列重要讲话精神,坚定不移推进全面从严治党,以从严教育管理、从严执纪问责为着力点,大力整治干部作风中突出的问题,大力营造担当作为、真抓实干、干事创业的良好风气,确保******视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神在甘肃落地生根,以实实在在的作为和成绩营造民政发展的良好环境,加快智慧、民生、和谐、创新、法治民政建设。

  二、总体要求

  通过开展“作风建设年”活动,不断巩固和扩大“治转提”专项行动成果,对影响民政事业发展环境、侵害群众利益、损害民政行业形象、制约民政事业发展的现象和问题进行一次大排查、大整顿、大提高,着力解决影响和制约全市民政工作发展的突出问题,建立健全促进发展的长效机制,促使全局党员干部进一步增强“四个意识”,深入践行“民政为民”的根本宗旨,全面激发改革创新的动力活力,着力锻造敢担当善作为的优良作风,不断形成有利于民政各项事业发展的良好环境,扎实推进各项工作落地见效,推动民政工作持续健康发展。

  三、实施范围

  机关各处室、局属各单位。

  四、工作重点

  坚持问题导向,在全面查摆解决作风建设各类问题的基础上,重点聚焦以下6个方面的问题,精准施策、对症下药,确保问题解决见底见效,同时举一反三、全面整改,推动政风行风和民政工作发展环境明显改善。

  (一)着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题

  主要表现:个别干部职工不讲政治、不顾大局、不讲原则;工作推进“上热下冷”、贯彻不到底、落实不到位。

  整改措施:

  1.学习***新时代中国特色社会主义思想。按照党的十九大对新时代党的建设的总要求,各处室、各单位始终把坚持学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入理解和把握***新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、丰富内涵、实践要求,充分认识******在创立***新时代中国特色社会主义思想中的决定性作用和决定性贡献,贯彻落实******视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神,把***新时代中国特色社会主义思想转化为推动民政服务整体水平持续提升的强大动力。

  责任领导:王俊东

  牵头处室:机关党委、人事处

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  2.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化局系统全体党员干部的思想政治建设,加大对党组织负责人的教育培训力度,把政治纪律和政治规矩纳入必学内容,分层分类有针对性地开展教育。按照中央、省、市委安排和部署要求,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。重点解决理想信念不坚定、宗旨意识不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题,教育引导全局系统广大党员干部悟初心、守初心、践初心,更加自觉地运用党章和***新时代中国特色社会主义思想来指导民政工作。

  责任领导:杜文艳

  牵头处室:机关党委、人事处

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  3.全面加强和规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,抓好思想教育,用好组织生活的手段,切实开出组织生活会的政治效果。坚决贯彻党的民主集中制原则,突出抓好2017年度民主生活会、组织生活会查摆问题的整改工作,进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。严格落实党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、“三会一课”、谈心谈话、支部主题党日等各项组织生活制度。重点解决党内政治生活不规范、不严肃、平淡化等问题。

  责任领导:杜文艳

  牵头处室:机关党委、人事处

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  4.加强党的基层组织建设。机关党委和各单位要抓好党建工作,坚定理想信念,突出民政特色,服务发展大局,从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、群团工作七个方面抓好党的工作。社会组织党建处要深入贯彻落实全市社会组织和非公组织党建工作会议精神,认真研究问题,针对社会组织党建管理、党费收缴、组织生活的开展、党员的发展等问题,多征求意见,多学习借鉴,探索社会组织党建工作模式,打造兰州社会组织党建特色。局属各单位要切实担负起管党治党的政治责任,着力解决战斗力不强、管党治党宽松软、主体责任落实不到位、党建业务“两张皮”、内部监督和执纪问责力度不大等问题。

  责任领导:杜文艳

  牵头处室:机关党委、人事处

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  (二)着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题

  主要表现:部分单位中层干部工作思路不清、不善于谋划,主动作为少、被动应付多;部分干部职工面对新形势下的新情况、新问题,拿不出行之有效的办法和解决措施。

  整改措施:

  1.学习党的十九大精神,切实转变思想观念。认真学习、深入领会******在党的十九大上的报告,深刻理解党的十九大提出的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署,自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到实现党的十九大确定的民生民政各项任务上来。围绕学习宣传贯彻党的十九大精神,开展十九大精神研讨,清醒认识到新时期民政工作所面临的严峻形势,结合民政工作实际,进一步提高工作的针对性、可操作性和实效性,**部分工作打不开局面、缺乏改革创新精神、观念保守、思想僵化、固步自封等难题,深钻精研,切实找准面对新情况新问题的民政新思路、新举措,推动民政各项工作大发展。

  责任领导:杜文艳

  牵头处室:机关党委、人事处

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  2.持续加强基层民政工作。深入贯彻落实省市加强基层民政工作和乡镇政府服务能力建设的有关文件精神,学习推广庄浪经验,积极研究出台加强本市基层民政工作的政策文件,着力解决基层民政力量薄弱、工作经费短缺等突出矛盾和问题。立足全市实际,坚持系统设计、标本兼治、综合施策的办法,研究制定对区县民政具有指导性,操作性的工作措施,用开拓的精神、创新的理念、发展的眼光和扎实有效的措施开展各项工作。逐步解决全市基层民政工作机构、人员、设施、经费等问题,持续解决建立健全领导体制、优化工作流程、提高工作效率、增强服务本领,促进各项任务末端落实。

  责任领导:杨文俊

  牵头处室:办公室

  责任单位:政权处

  3.进一步加强民政干部队伍专业化建设。着眼长远、放眼全局,注重干部的专业化选配,努力提高民政系统干部职工综合素质和业务水平,挖掘、培养、选拔民政专业人才。积极开展社会工作专业人才引进和培育,着重抓好养老护理员、孤残儿童特殊护理等专业岗位人才的教育培养,注重理论结合实际,通过实践检验着力弥补知识弱项、能力短板,特别是养老事业等工作发展中遇到的新难题。通过建设一支高素质专业化的民政干部队伍,积极推动民政系统队伍结构合理、知识体系完备、专业精、服务更上一层楼。

  责任领导:杜文艳

  牵头处室:人事处

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  (三)着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题。

  主要表现:有的干部职工担当不够,或占着位置不作为;有的干部职工工作责任心不强,对工作不负责任,存在“得过且过、只求过得去、不求过得硬”。

  整改措施:

  1.切实转变工作作风。各处室、各单位主要负责人是本处室、本单位作风建设的第一责任人,要通过多种方式把会议精神传达到全体干部职工,同时结合本处室、本单位实际认真研究落实措施。加强处室和单位内部管理及作风建设,要走出“不迟到早退、不上网不聊天”这些浅层次的作风误区,重点围绕民政效能提升,从整治“推拖懒”作为、“中梗阻”障碍入手,解决“怕出事就不干事”等消极不作为的四风问题,以真抓实干的新作风适应新形势下的新需求,带动本处室、本单

  位作风持续好转。

  责任领导:杜文艳

  牵头处室:人事处

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  2.坚决维护群众切身利益。教育引导广大干部不忘初心、牢记使命,始终以人民为中心,把群众利益放在首位,以严实标准履职尽责,主动作为、敢于担当,善始善终、善作善成。着眼民政发展大局,在城乡低保、特困人员供养补助、受灾人员补助、城乡养老、抚恤优待、流浪乞讨人员救助管理等工作上准确认定,及时救助,做到“应兜尽兜”,始终坚持“民政为民”。对社会各界和群众投诉反映的遇事推拖、敷衍塞责、态度不好,以及不作为、慢作为、乱作为等突出问题,采取直办、督办等方式,发现一起查处一起,绝不姑息,以作风整治的实际成效取信于服务对象。

  责任领导:陈启馥

  牵头处室:驻局纪检组

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  (四)着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题。

  主要表现:部分干部职工落实局党组的安排部署敷衍了事,“唯上不唯实、唯形式不唯质”;部分干部职工开展工作不注重调查研究,没有沉下身子深入了解和解决群众困难。

  整改措施:

  1.严格落实中央八项规定精神。各单位和党员领导干部要进一步巩固和深化作风建设成果,严格落实中央八项规定精神及《实施细则》,带头弘扬优良作风,带头密切联系群众,扎实开展“下基层、听民声、送服务、解难题”活动,领导干部带头深入民政一线调研,真正把涉及民政方面的情况摸清吃透,切实为群众解难

  题、办实事;把办事群众的事当作自己的事,认真细致了解信访群众的真实诉求,坚决依法依规维护人民群众的切身利益;各处室、各单位主要负责人及班子成员要带头贯彻落实中央八项规定精神、带头转变作风、纠正“四风”问题,推进中央八项规定及其实施细则、省委双十条、市委十四条落地生根。

  责任领导:陈启馥

  牵头处室:驻局纪检组

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  2.集中整治形式主义和官僚主义。对标形式主义、官僚主义10种新表现开展集中整治,全面加强党员干部作风建设。对落实上级决策部署中存在的打折变通、“表态多调门高”等具体问题,坚决予以整顿治理。结合本单位实际,认真查摆单位和个人在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题,坚决纠正“门好进、脸好看、事难办”的问题;坚决杜绝过去的“管卡压”变成现在的“推绕拖”,坚持整治个别领导干部“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责的问题;坚决做到执行中央和省委省政府、市委市政府及局党组决策部署不讲条件、立即落实,不打折扣不走样,不搞变通一贯到底。

  责任领导:陈启馥

  牵头处室:驻局纪检组

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  3.进一步加大监督查处力度。密切关注“四风”问题新动向、新表现,制定《兰州市民政局作风建设监督检查办法》,健全多层次、全方位、立体式的监督网络,强化监督检查,严肃执纪问责。驻局纪检组、督查室要切实履行好监督职责,财务审计处及各职能处室要进一步加强负责领域的监管,采取专项检查、重点督查、明察暗访、集中督查等方式进行监督检查。对监督检查中发现的一般性轻微问题,要现场指出,即时督促整改;对需要时间整改的,要明确责任,限时整改;对

  整改不及时、不到位、效果不好的,要落实“一案双查”要求,严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。

  责任领导:陈启馥

  牵头处室:驻局纪检组

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  (五)着力解决行政效能低下等问题

  主要表现:部分单位和窗口岗位服务意识不强,工作衔接不够顺畅;部分单位民政标准化工作开展进度慢,成效不明显。

  整改措施:

  1.扎实开展“深化放管服改革工作突破年”活动。把深入推进“放管服”改革作为优化改善民政发展环境的重要抓手,加快推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”四项改革,采取“就简不就繁,就改不就现、就特不就常”的原则,优化流程“简化办”,改进工作作风,提高工作效率,对材料齐全、符合法定受理条件的行政审批和公共服务事项,从受理申请到形成办理结果全过程只上一次门或通过政务服务网“零上门”办理,努力实现群众到民政部门办事“只进一扇门、最多跑一次”的目标,认真梳理、规范精简各类审批、证照等事项,使审批更简、监管更强、服务更优。

  责任领导:魏小文

  牵头处室:办公室

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  2.积极推进政务服务标准化建设,加快政务服务网上办理。在认真落实服务承诺“四办四清单”管理制度的基础上,不断健全完善权力清单制度,对民政审批和办理事项进行深度梳理,进一步简化办理条件、办理材料、办理流程和审批程序。持续开展政务服务标准化建设,重点解决一次性告知制度不落实、办事拖沓、让服

  务对象反复跑路等问题,不断提升民政服务规范化、优质化水平,提高审批和公共服务效率。继续深化政务服务网建设,依法依规扩大全流程网上办事事项范围,实现一般审批服务事项网上办理全覆盖。对尚未实现网上审批办理的事项,积极协调相关部门推行网上审批,对确实不具备上网审批条件的要列明原因,并向社会公示。

  责任领导:魏小文

  牵头处室:办公室

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  (六)着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、落实不力等问题

  主要表现:部分干部职工存在不严格遵守工作纪律、工作作风不实,落实工作打折扣、虚于应付的问题;部分干部职工存在该请示不请示、该汇报不汇报,我行我素的问题。

  整改措施:

  1.严格执行工作落实责任清单制度。紧紧围绕中央决策部署和省、市委工作要求,着力抓好市十三届党代会精神、市委常委会工作要点、《政府工作报告》及全市民政工作会议确定的目标和各项工作任务的贯彻落实。把抓工作落实的着力点放在破难题、攻难点、补短板、解民忧上,区分不同服务对象、不同层级的特点和实际,认真排查和分析工作落实过程中存在的瓶颈难题和薄弱环节,逐项列出清单,拿出解决问题的计划单和时间表。各处室、各单位要抢时间、争速度、马上办,扎实做好市委、市政府和局党组确定的重点工作,以求真务实、真抓实干的作风和钉钉子精神做实做细做好各项工作。重点解决决策部署不执行或搞选择性执行,政策空转、截留,浪费人力财力物力,落实效果不好等问题。

  责任领导:杨文俊

  牵头处室:办公室、督查室

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  2.强化对重点工作的督促检查。结合民政实际,聚焦中央和省、市委重大决策部署贯彻落实情况、重点工作推进情况、重大项目建设进展情况、上级交办事项的落实情况、新闻媒体曝光及干部群众反映的问题,各处室要积极采取行之有效的督查方式,重点督查工作落实的真实情况和实际效果。紧盯不落实、落不实的人和事,跟踪问效、严厉问责,确保政令畅通、决策落地。加强目标管理考核,对无正当理由、不按期完成目标任务的责任单位和责任人,坚决予以严肃问责。重点整治对上阳奉阴违,对下纵容、唆使、隐瞒实情等问题。

  责任领导:杨文俊

  牵头处室:办公室、督查室

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  3.扎实开展“脱贫攻坚作风建设年”活动。按照中央的安排部署和市委市政府的要求,始终坚持以人民为中心的发展理念,高度重视保障和改善民生工作,配合有关部门坚决打好精准脱贫攻坚战,聚焦脱贫攻坚重点区域,深入实施精准脱贫“一户一策”计划,发挥好兜底保障作用,继续推进帮扶行动。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,严肃查处扶贫领域农村低保、特困供养等方面存在的腐败和作风问题,突出抓好民政领域涉农方面突出问题的排查整治。对涉及民生领域项目的资金、物资拨付使用情况进行全面检查清理,重点解决群众关切的涉及低保、特困供养等民生问题,坚决清除群众身边的“微腐败”。

  责任领导:马俊源

  牵头处室:帮扶办、救助处

  责任单位:机关各处室、局属各单位

  五、方式方法

  (一)加强组织领导。成立兰州市民政局“转变作风改善发展环境建设年”活

  动领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局办公室。在领导小组的统一领导下,牵头处室和单位组织协调好,责任单位主要抓,驻局纪检组、督查室监督执纪问责,党员干部和人民群众广泛参与。强化领导小组办公室职能,进一步健全完善管理体制机制,充分欢迎服务对象、“两代表一委员”、民评代表、新闻媒体以及社会各界的监督,努力构建全覆盖、无死角的监督体系,推动活动向纵深发展。局属各单位要参照组建专门工作机构,加强组织领导,主要负责同志要认真履职尽责,主动承担起第一责任人责任,真正把责任扛在肩上,把工作抓在手上,确保活动落实见效。

  (二)明确工作责任。各处室和各单位要紧密结合实际,分解细化工作任务,注意收集整理资料,监理工作台账,落实工作措施,推动“作风建设年”活动有序深入开展。要加强配合协作,各牵头处室要切实发挥牵头抓总作用,统筹协调各方力量,认真履行职责,制定各项重点工作的实施办法;各责任单位要认真对照职责要求,切实发挥职能作用,担负起自身职责范围内的主体责任。

  (三)注重建章立制。机关各处室、局属各单位要围绕查摆出的问题,结合整改落实情况和民政标准化工作,对本处室、本单位现有的各项规章制度以及执行情况进行系统梳理,深入查找制度建设中的漏洞和缺陷,认真抓好制度的修订和完善,尤其是地方标准化项目的申报,把有效的做法通过制度的形式固定下来,切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的作风建设制度体系。

  (四)强化督查问责。领导小组办公室要加强监督检查,和驻局纪检组、督查室形成有效合力,把发现问题、查处问题、解决问题贯穿始终,做到服务对象和群众反映的问题必查,重点工作落实不力逐项排查,发现违规违纪问题倒查责任,整改落实情况定期不定期抽查,对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办,对查实的问题坚决纠正、问责到人,绝不姑息迁就。特别是对中央和省、市委三令五申强调的事项依然我行我素的人和事,要从严从快从重问责处理,真正起到问责一个、警醒一片、推动一方工作的作用。

  (五)营造舆论氛围。领导小组办公室要充分发挥舆论宣传的教育引导作用,进一步创新宣传方式、拓宽宣传思路、增强宣传效果,为开展好“作风建设年”活动营造良好的舆论氛围。要强化典型引领示范作用,深入挖掘活动中的先进典型、特色亮点和显著成效,用身边的人、身边的事,尤其是以民政领域道德模范、“兰州好人”的先进事迹教育大多数,通过传统媒体、新兴媒体等多形式、多渠道、全方位广泛进行宣传,持续释放正能量,树立新形象。紧盯作风建设的反面典型和问责案例,运用舆论监督,揭露作风顽疾,对组织问责处理的人和事,按月收集、整理,通过局信息网站及信息简报集中通报一批反面典型案例,加大通报曝光力度,对严重破坏发展环境、损害服务对象和群众利益的典型案件,及时通报曝光,以强有力的问责和曝光形成强大震慑。

  六、推进步骤

  “作风建设年”活动从2018年4月开始,至2019年2月底结束,集中时间力量,开展排查整改,有计划、按步骤地深入扎实推进,共分三个阶段进行。

  第一阶段:总结“治转提”成果,安排部署“作风建设年”活动(2018年4月底前)。对局系统2017年“治转提”专项行动开展情况、取得的成效以及存在的问题进行全面回顾总结,按照省委省政府、市委市政府开展“转变作风改善发展环境建设年”活动统一部署,结合全党即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、全国正在开展的“脱贫攻坚作风建设年”活动以及全省“三纠三促”专项行动,统筹安排好“作风建设年”活动。进一步提高思想认识和政治站位,把思想和行动统一到市委市政府的决策部署和局党组的安排上来,凝聚起转变作风的思想共识,形成改善发展环境的行动自觉。

  第二阶段:集中查找问题,狠抓整改落实(2018年5月至2019年1月)

  一是结合实际查摆问题。坚持问题导向,重点对照***总书记关于加强作风

  建设的重要指示批示和新华社文章列举的形式主义、官僚主义的10种新表现,对照本方案列举的需要着力解决的突出问题,联系实际,在2017年深入查找“庸懒散慢混卡”6个方面25类作风顽疾、总共1242个问题的基础上,通过班子议、领导点、自己找、主动问、相互帮、群众提等多种途径,立足实际主动查、听取意见对照查等多种方式查找作风问题,认真梳理和查找本处室本单位存在的突出问题,查摆存在问题的具体表现,深挖找准问题背后的思想根源,逐项逐件建立台账,抓好整改落实。

  二是紧盯问题狠抓整改。全局系统要严格对照******视察甘肃时对干部作风提出的要求,紧盯中央和省、市委巡视巡察以及作风建设专项督查发现的、自己查摆的、“千企万商大走访”活动收集的、各级民主生活会查找的、“双为一评”主题评议活动梳理的、“12345”群众热线反映的、新闻媒体曝光的作风建设监督员暗访出的各类作风问题,逐一建立问题清单和整改台账,做到责任主体、整改措施和整改时限“三明确”,逐项逐件抓好整改落实。各处室各单位要按月将问题台账及整改情况上报领导小组办公室,领导小组办公室要对各处室和局属单位查找问题和整改情况、责任清单的办理情况及时跟进督查,推动各类作风问题得到全面彻底整改。

  第三阶段:广泛开展评议,全面考核总结(2019年2月)。领导小组办公室要学习市上的评议方式,采取单位自评、互评、社会评议、领导评价以及第三方评价等多种方式相结合,对全局系统转变作风和改善发展环境满意度情况进行综合评议,评议结果纳入考核体系,作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容。机关各处室和局属各单位对活动开展情况主动进行全面总结,2019年1月中旬书面报告领导小组。2019年2月中旬召开全局系统总结大会,对“作风建设年”活动开展情况进行全面总结,同时积极做好迎接市委考核测评的准备。

  篇七:民政局行风建设会议讲话

  市民政局民主评议行风建设回头查情况汇报

  市民政局民主评议行风建设回头查情况汇报

  明,办事规范高效,监督严格到位;查政务公开,实现服务承诺的情况。重点检查民政政务公开是否得到深化,职业纪律、职业行为、办事流程、服务内容、服务承诺、收费标准等是否公开透明、规范齐全,服务承诺是否得到切实有效的履行;查改进作风,提高服务质量的情况。重点检查工作人员是否更牢固树立为人民服务的宗旨意识,是否更忠于职守、爱岗敬业、勤政高效,群众对服务态度、服务质量是否更满意;查严格管理,加强自身建设的情况。重点检查是否加强职业道德、社会公德和作风纪律等方面的教育,是否强化了内部管理。

  三、搞好宣传发动,组织学习讨论。充分利用媒体、网络、简报等形式,广泛搞好“回头查”活动的宣传报道,让全市民政系统干部职工从思想上充分认识到开展“回头查”活动的重要性和必要性,统一思想,端正态度。按照年初制定的市民政局201X年度工作计划,紧紧围绕对去年市行风评议团提出的意见和问题进行整改的情况,解决了的行风问题是否出现反弹和回潮,本部门本单位的行业作风是否有明显改进,民主评议行风建设是否出现新的问题,认真组织干部职工学习上级文件精神和《**市民政系统民主评议行风建设“回头查”实施方案》,及时学习传达全省民政系统行风建设总结表彰电视电话会议精神,采取分散或集中学习的方式组织干部职工学习上级部门有关民主评议行风建设的重要文件和讲话,吃透精神。

  四、广泛征求意见,开展自查自纠。广泛收集社会各阶层群众的意见和建议,通过开展问卷调查、召开座谈会、组织人员走访、设立征求意见箱、热线电话等形式,听取服务对象对本部门行风建设的评价和意见,看要查的问题找准找全了没有,整改的措施落实到位了没有,整改的效果令群众满意了没有;针对本单位在行风建设中整改的突出问题。市、区民政局结合民政工作行业特点和本单位实际,重点监督检查运用权利、履行职责、规范执法程序的情况;殡葬服务单位重点自查执行物价政策、完善经营性公墓物价管理、改进丧葬用品采购和销售方式、建立健全收费“公示制”等方面的情况;社会福利、优抚单位重点查找工作作风、优质服务问题;社会救助单位重点自查救灾款物的接收、登记、拨付、管理、监督,依法救助等方面的问题;基层民政办所重点自查依法行政、文明执法的问题。对去年行风评议提出的问题,如发现有因措施不力,出现整改不到位或出现反弹的情况及行风评议团反馈的问题,有针对性地制定再次整改方案,把任务、责任分解到科室,落实整改。目前,市民政系统自查自纠自评工作正在开展之中。

  五、扎实开展“回头查”活动,巩固整改成果。

  1、结合保持共产党员先进性教育,积极开展“十百千万”下基层驻农村帮扶活动。**区**镇**村是我局“十百千万”党员干部下基层驻点村,我局派一名副科长专门驻点进行帮扶工作。开展先进性教育活动以来,我局班子成员经常深入镇、村开展调研,了解情况,研究加强基层工作,积极想办法帮助村民解决生产生活困难。局机关党委还组织各支部党员到**村集体过党组织生活,开展主题党日活动,以支部为单位或党员自行与该村贫困党员、低保户、优抚对象结成帮扶对子74对,page走访慰问困难群众193户,慰问款物15.81万元,帮助**村落实项目资金50万元,并提出五项具体措施进行帮扶,包括为解决该村因交通不便造成养殖成本高,经济效益差、生活不便等问题,今年8月份前投入30万元建设好该村一条村内水泥路345米,一条村民鱼塘生产运输路756米;为丰富老年人活动,筹集10万元资金修建沙栏村老年人活动中心。目前,部分帮扶措施已落实到位。

  2、切实解决群众关注的热点、难点问题,民政工作宗旨意识进一步增强,与群众的联系进一步密切。为切实巩固去年民主评议行风整改成取得的成果,杜绝整改情况出现反弹和回潮的现象,我局认真解决群众关注的热点难点问题,特别是解决好与群众切身利益相关的问题。如为进一步完善社会救助体系,有效解决困难群众看病难的问题,初步建立了城乡一体化的基本医疗救助制度,今年第一季度已下拨城乡低保对象基本医疗救助金709,500元,救助对象累计1451人次;为解决低保家庭贫困学生读书难问题,我局会同市教育局、财政局和市总工会联合制定了《**市资助贫困家庭子女上大学的实施办法》,对符合条件者,专科一次性补助4000元,本科补助6000元,确保每一位考上全日制大学的贫困家庭学生能够顺利入学。同时,我局积极配合教育等部门做好义务教育阶段的低保家庭困难学生学杂费优惠认定工作。今年1至5月,全市共为2672名低保家庭困难学生减免学杂费106.61万元。我局积极开展扶贫济困等慈善救助工作,今年募集衣被53.8万多件,捐款13万元,对口支援广西贺州贫困地区;会同市红十字会募集善款636.8万元支援印度洋海啸灾区。为改善孤残儿童的生活、教育、康复环境,我局计划建设“市社会福利中心”,该项目已列入今年市政府“十件实事”,目前已完成立项工作,并安排了2500万专项资金。通过切实为群众办好事、办实事。不仅使全体党员“以民为本,为民解困”的民政宗旨意识进一步增强,而且进一步密切了与群众的联系,加深了与群众的感情,得到群众的认可。

  3、有效地促进了各项工作,民政部门在建设和谐社会中的职能作用进一步发挥。通过开展先进性教育活动,民政部门党员干部特别是领导干部进一步树立和落实科学发展观,开拓创新,积极推进民政事业的改革与发展,有效促进了各项工作。如救灾工作方面,今年我局完善防灾救灾预警机制和社会救助预警体系,制定了《应对自然灾害工作规程》,明确灾害响应启动机制和救灾工作责任,探索建立功能齐全、反应灵敏、运作高效的应急工作机制。殡葬管理方面,为推进殡葬管理体制和分配制度改革,成立了市殡葬体制改革领导小组,并会同有关部门多次研究,明确了改革的思路和方向,目前正稳步推进。基层政权建设方面,今年我局以提高基层党组织的执政能力和基层政权建设为重点,认真组织全市村党组织、村委会和社区党组织、居委会换届选举工作,按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则选好配强村、居领导班子,目前已顺利完成116个村委会和139个社区居委会的换届选举工作。双拥工作方面,将于8月前完成“珠海市革命史料陈列馆”的建设,为市民提供接受革命传统教育和爱国主义教育的基地。此外,民间组织管理、优抚安置、社会事务管理、民政宣传工作等也取得了新的发展和进步,民政部门自身建设得到加强,在构建和谐珠海的职能作用进一步发挥。201X年六月二十八日

  篇八:民政局行风建设会议讲话

  发声亮剑表态发言稿曹芳明同志评议政风行风讲话

  一、总结成绩,深化认识,准确领会持续开展政风行风评议的新意义政风行风评议是个热门话题,同时也是老生常谈.

  古人说,爱惜风气,如护元气,意思是说,坏了风气就会使关系生死寿夭的元气大受伤害.政风是党风的体现,行风是作风的反映.

  政风行风不仅关乎一个单位、一个部门的形象和兴衰,更关系人心向背、关系党和国家的生死存亡.近年来,我们全市各级民政部门及广大干部按照上级党委、政府的部署要求,按照以民为本、为民解困、为民服务的服务宗旨,依法行政,为民勤政,不断转变作风、强化服务、提高效率,形成了政风行风建设与民政业务工作相互促进、共同提高的良好局面,市民政局连年被授予省、市级最佳文明单位、综合治理先进单位、行风建设优胜单位、作风建设先进单位和优秀领导班子等光荣称号.

  特别是在去年省、市政风行风评议活动中,全市民政系统目标同向,思想同心,上下同力,赢得了社会各界一致好评,市局荣获政风行风综合测评省市联动参评单位

  第一名,获得了2019年全市政风行风评议优秀单位称号和2019年全省民政系统评议政风行风工作贡献奖,10个县市区民政局也全部荣获本级政风行风综合测评

  第一名或并列

  第一名的好成绩,实现了共同获奖满堂红,民示了全市民政人的良好风采,树立了民政为民的良好形象.回顾过去,成绩来之不易,需要倍加珍惜;展望未来,任务更加艰巨,不容松劲歇气;着眼现实,难点重点工作交织,尤需统筹兼顾.

  然而,面对新一轮只能抓好、不能懈怠、更不能落后的政风行风评议工作,我们有些同志可能会或多或少产生一些不利于评议活动开展的情绪:一是厌烦情绪,认为活动过多,影响工作;二是乐观情绪,认为往年评议得不错,今年不会有什么问题,感觉良好,掉以轻心;三是畏难情绪,认为工作任务多,服务对象众多,评议要求多,抓好行评难度太大;四是无所谓情绪,认为行评是局机关的事,是领导们的事,是行评领导小组的事,是可抓可不抓的事,你评你的,我干我的,不重视,不积极.这些可能出现的不正确认识如不及时纠正,势必影响今年行评工作的顺

  利推进和最终成效.

  因此,大家一定要站在服从全局、顾全大局的高度,以强烈的政治敏锐性和工作责任感,对省、市持续开展政风行风评议和我们民政部门再次列为评议对象的重要意义重新审视、重新思考、重新把握.

  1.持续开展政风行风评议,是上级党委政府加强党风廉政建设的新体现.

  胡锦.

  涛***1月12日在中纪委十七届五次会议讲话强调,在新的一年里,全党必须正确认识党风廉政建设和反腐败斗争形势,深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题.2019年02月23日,下发了《中国党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》,强调促进党员领导干部廉洁从政,必须加强教育,健全制度,强化监督,深化改革,严肃纪律,坚持自律和他律相结合.

  省委书记罗清泉同志2019年1月20日在省纪委九届六次全会上讲话指出,当前一些党员干部作风问题突出,严重损害了党和政府的形象,破坏了党群干群关系,影响了经济发展和社会稳定.各级各部门及广大党员干部必须进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识,以反腐倡廉的实际成效取信于民,为改革发展稳定提供有力保证.

  市委书记陈天会月日在市纪委三届七次会议上分析强调,2019年全市查处违纪违法案件257件、处分党员干部264人,查处乡科级以上干部63人、县级干部7人,这些本来十分优秀的党员干部之所以一步步蜕变、堕落为腐败分子,很多都是因为在作风问题上被打开了缺口,要求全市各级各部门务必树立党员干部廉洁从政的警戒线和高压线,加强对党员干部使用权力的监督制约.阳光是最好的防腐剂.

  经常让党员干部在评议、监督和严格教育中警钟长鸣,戒惧自律,就是对党员干部最好的管理和爱护.继去年开展评议政风行风评议活动之后,今年不间断大规模持续进行,进一步反映了、省市加强党风廉政建设、取信于民的坚定决心,进一步体现了上级党委、政府真心爱护党员干部、执政为民的良苦用心.

  我们全体民政干部一定要增强抓紧抓好评议政风行风评议活动的大局观和

  责任感,自觉把思想和行动统一、省市的要求和部署上来.持续开展政风行风评议,是十堰加快优化经济社会发展环境的新需要.

  在生产要素自由流动的市场经济条件下,企业、项目、人才和资本用脚投票,哪里环境好,就会流向哪里.环境不仅决定着一个地方的吸引力、竞争力、影响力,更直接关系到一个地方的生产力.

  十堰地处鄂西秦巴山区腹地,山多地少,交通不便,与省内其他市州相比,我们既没有丰富的资源优势,也没有便利的区位优势.据调查,全省除了恩施和宜昌部分偏远县外,十堰的投资成本远远高于其它市州,同样修一条路,建一座厂,十堰所需的实际投资要几倍于平原城市.

  前几年十堰靠挖山平整出来1万多亩建设用地,据报道历时3年花费了十几亿,平均合十几万每亩,这样的情况在平原城市,几乎就不用投钱.据测算,以十堰目前的投资额加上投资成本折算只相当于襄樊的四分之

  一,荆门荆州黄冈等城市的二分之一或三分之一.

  这就决定了十堰要推进发展、加快发展,必须在改善发展软环境上下功夫.市委书记陈天会曾多次指出,十堰最大的实际是发展不够,既不够好又不够快,制约十堰又好又快发展的重要因素是干部的思想解放不够、执行力不强、工作落实不够,特别是一些党员干部利用利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发经营等违法违纪活动,干扰了市场经济秩序,损害了经济建设;一些党员干部作风不正、为政不廉、损害群众利益,带来社会矛盾和不稳定因素;一些违法乱纪案件居高不下,大要案多,反腐倡廉形势仍较严峻.

  因此,开展政风行风评议,加强党员干部作风建设,营造风清气正的良好环境,不仅是促进十堰经济发展与社会和谐的迫切需要,也是十堰在日趋激烈的区域竞争中抢前争先的必然选择.我们全体民政干部都要树立人人都是十堰环境,人人都是民政行风的全局意识,主动参与,积极配合,切实担当起政风行风建设责任主体的责任.

  持续开展政风行风评议,是民政部门加大自身建设力度的新认识.民政部门与人民群众特别是与各类困难群体、弱势群体联系最密切,担负着上为党和政府分忧、下为百姓群众解愁的重要职责,既是代表党和政府为人民群众服务的窗口,

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