篇一：公安队伍警示教育大会讲话
公安队伍警示教育
公安队伍作为维护社会治安秩序的重要力量，必须时刻保持高度警惕和严明纪律。警示教育是加强队伍管理的有效手段，以下是对本队伍进行警示教育的具体措施。
一、强化纪律意识，树立正确的职业道德观。公安队伍的每一位成员，都应以“服务群众、保护社会安全”为宗旨，时刻坚守底线，维护法律和道德的尊严。同时，要严密遵守政治纪律和安全保密制度，杜绝透露信息、接受贿赂等不良行为。
二、加强培训，提升专业素养。公安队伍的发展需要不断的学习和实践，每一位成员都要不断提升自身业务能力，使自己成为一名真正并且优秀的公安从业者。同时，同志们也应该增强自我保护意识，提高应对突发事件的应变能力。
三、建立健全制度，加强监督检查。队伍纪律的保持需要制度的建构，这不仅有助于完善管理机制，更能够为全员提供了正确的行为方针和标准。因此加强制度建设和监督检查，是公安队伍建设中不可忽视的环节。
以上是本队伍警示教育的简要措施，我们是一支讲纪律、重管理、善执行任务的队伍，任何不遵守规章制度、违反职业操守的行为，都将受到惩戒和处罚。同时我们坚信，随着每一位队伍成员的努力付出，我们一定能够在维护社会稳定和建设中再创佳绩。
篇二：公安队伍警示教育大会讲话
在交警支队队伍纪律作风集中教育整顿工作动员部署会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全体民警大会，其主要目的就是全面贯彻落实市局纪律作风集中教育整顿工作会议精神，对支队纪律作风集中教育整顿工作进行动员部署，切实解决当前交警队伍中存在的比较突出的纪律作风等方面的问题。刚才，XX副支队长传达了全市政法队伍建设工作会议精神，XX副支队长宣读了《XX市公安机关队伍纪律作风集中教育整顿工作方案》，希望各科队认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见。一、正视问题，端正态度，必须严肃认真地对待这次教育整顿活动。近年来，全市各级交警部门始终坚持“压事故、保安全、保畅通”，交通事故四项指数逐年下降，取得了比较满意的成效，多项工作处于全省前列，用我们的辛劳和汗水，赢得了党委政府的满意、社会各界的认可、人民群众的理解。这也充分说明，我们这支队伍的主流是好的，是一支党委政府和人民完全可以信赖的队伍，是一支“非常
能战斗、非常能吃苦、非常讲奉献、非常听指挥”的队伍。但我们必须清醒地看到，面对道路交通安全形势、执法环境和群众期待的新变化，我们的队伍还存在许多问题和不足，我们的工作还存在许多差距和薄弱点。一是公仆意识薄弱，官本位思想严重。少数民警的工作态度和作风不够端正，作风较散漫，主动性较差，缺乏足够耐心，有“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”等现象，执法为民思想淡薄，服务意识不强，常常以管理者自居，不能做到主动为群众解决问题，导致在群众心目中的形象不好。二是执勤执法不规范，重罚款轻管理现象仍存在。有的民警把权力当做谋取私利的工具，徇私舞弊，办关系案、人情案、金钱案。有时在纠正道路违法行为和处理交通事故中，图省事，不告知当事人享有的权利，不能耐心听取当事人的陈述和申辩。在执法过程中以执法者自居，对待违法车辆驾驶人耍特权，“给了钱就私了，不给钱就公办”，不能很好地遵守各项法律法规和纪律要求。三是纪律作风意识差，八小时以外生活约束不到位。个别民警政治思想意识不够强，世界观、人生观、价值观树立得还不够牢固，对社会上存在的一些消极腐败现象的本质认识不透、抵制不够，艰苦奋斗的优良传统有所淡化，个别民警自我约束能力不
强，在工作八小时以外，贪图安逸享乐，生活不检点，结交一些不该结交的人，出入一些不该出入的场所。四是责任心不强，工作缺少勇于进取的拼搏精神。个别民警工作中存有“等、靠、要”的消极思想，心态浮躁，工作没有激情，警容不整，业务知识钻研不够深、业务素质不够高，存在“当一天和尚撞一天钟”的敷衍思想，不能全身心地投入工作，“无错既是功”的错误理念直接导致各项工作仍是原地踏步甚至倒退，不能很好地适应新时期、新形势下日趋复杂的道路交通安全形势对交警工作提出的新要求，更不用说主动以竞争、创新、开拓的积极态度、敬业精神去开展工作，推动交管工作实现新跨越。上述问题的存在玷污了我们这个集体，败坏了我们的形象，这些顽疾不解决，我们的工作就很难开展起来，我们的形象就很难提升起来。必须引起我们高度警觉，认真查摆反思。二、抓住关键，认真整改，切实提高规范执法、服务群众工作水平纪律作风是一个团队、一个单位内在精神素质与外在面貌形象的综合体现，具体到公安交警队伍而言就是“立警为公、执法为民”的宗旨理念在新时期、新形势下道路交通安全管理工作中的折射和延伸。一支队伍能否形成战斗力、能形成怎样的战斗力，完全取决于这支队伍有着怎样的作风素质，一支作风优良、纪律严明的队伍，注定会是一支众志成城、无坚不摧的钢刀队伍。同样，一支纪律涣散、作风不正的队伍，不仅完不成党委政府所赋予的使命任务，更会酿成严重的违法违纪事件。坚持注重教育的原则，把工作着力点放在转变民警思想观念上。这次教育整顿的关键是加强学习教育，转变民警思想观念，因而，我们要把思想教育贯穿整顿活动的全过程，在学习中提高思想素质，在对比联系和吸取教训中转变执法观念，提高服务意识，树立正确的管理理念。要紧密结合民警思想、工作、执法、服务的实际，采取多种有效措施，对民警进行宗旨教育、严格公正的法制教育。要联系民警违纪的反面教材和我们身边发生的问题，认真总结教训，进行警示教育，使每个民警在心灵深处真正受到一次震动，从思想深处切实受到一次教育。通过认真开展教育活动，使每名民警破除错误的执法、管理和服务的意识，牢固树立起“立警为公，执法为民”的思想，切实以思想上、观念上的大转变，促进执法环境的大改善，管理和服务效率的大提高。坚持突出重点的原则，把工作着力点放在查摆和解决突出问题上。在教育整顿中，我们要明确主攻，抓住重点部门、重点岗位、重点问题，采取自查互查和明查暗访相结合的方式，对容易发生问题的窗口岗位的工作进行一次全面的大兜底、大检查。要重点查摆和解决群众反映强烈的问题，而且要一件一件地清、一起一起地查，做到查深、查透，对查摆发现出来的问题，要逐一登记和梳理，围绕问题查找责任，针对问题制定整改措施。要做到问题认识不到位不放过，问题解决不到位不放过。我想做为支队的一员，每名民警都应该认真反思一下，如何为我们这个团队增彩，而不是抹黑，这是我们应该遵守的最起码的底线。坚持重在治本的原则，把工作着力点放在用制度和机制严格规范日常行为上。抓治本就是对反复出现的问题从机制上找原因，对普遍存在的问题，从制度上找原因，要进一步建立和完善一套严格的、操作性强的制度和机制，真正用制度去规范执法，用机制去约束行为。一要健全制度、完善机制抓规范。各科队要抓住这次教育整顿这个契机，紧密结合本部门工作的实际，进一步建立和完善程序严密、操作具体、制约有力的执法监督制度，不断弥补制度上的“空白”和漏洞，切实发挥《基层警队建设规范》的作用，从队伍建设、内务管理、执法规范和勤务管理等四方面规范民警执勤执法行为，认真执行公安部“五条禁令”和市局四条“铁规”，真正把民警的全部工作纳入制度的约束之中。支队将加大监督力度，形成监督合力。
通过对关键环节和重点部位的监督，解决纵向监督乏力、横向监督流于形式和事前、事中监督不到位的问题，让监督真正进入全部执法程序。同时，要进一步落实警务公开制度，实行“阳光作业”，将工作置于社会各界和广大人民群众的监督之下。二要约束行为、严肃执纪抓规范。各科队要严格执行工作规范和行为规范，依规范和程序办事，防止权力滥用，违规操作，确保办事质量。在今后的工作中，对于那些敢于违规办事、以身试法的人，不论涉及到什么人都要一查到底，严肃处理，用严明的纪律和铁的手腕规范执法行为，捍卫法规的权威，树立交警队伍的威信和良好形象。三、强化组织领导，落实工作责任，确保教育整顿取得实效。这次教育整顿能否抓出成效，关键在领导，关键在组织落实。各分管领导、科队长要真正把此项工作当做首要任务来抓，当做大事、急事来抓，对部署的整顿工作任务要一项一项地抓好落实，确保整顿效果。为了强化组织领导，支队把这次育整顿活动纳入“一把手”工程，建立由一把手负总责，主管领导专门负责，班子其他成员按战线负责的责任机制，各科队“一把手”要率先垂范，统好班子，统好队伍，这是首要任务，中层班子要团结务实，有能力、有感召力、有战斗力，要带头学习，带头查摆，带头整改，否则，班子没有战斗力，队伍就是一盘散沙，工作不可能有起色。要坚持高标准严要求，强化规范化管理，提高依法执政能力和水平。要通过整顿我们管理和队伍建设中存在的问题，完善制度，健全机制，最大限度地调动民警的主动能动性，从而不断巩固和发展整顿成果，不断改善队伍形象。各科队既要抓好整顿工作，又要抓好各项业务工作，做到两手抓、两不误，相互促进，共同发展，不断取得阶段性成果。同志们，教育整顿是当前一项紧迫而重要的任务，希望各科队要端正态度，坚定信心，以饱满的热情，以强烈的责任感和紧迫感，扎扎实实地开展好这次教育整顿工作，切实解决存在的突出问题，为建设政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的交警队伍做出不懈的努力，以实际行动做到让党委政府放心，让人民群众满意。
篇三：公安队伍警示教育大会讲话
学习全国公安队伍教育整顿警示教育案例
为全力推进党史学习教育及警示教育工作，扎实开展以案明纪、以案释法、以案促改，进一步发挥典型案例的警示教育作用。按照县局教育整顿办公室要求。2021年12月10日，上司派出所利用所务会组织全体民辅警传达学习了《全国政法队伍教育整顿警示教育案例选编》相关内容，会议由派出所所长潘平同志主持。
会上，上司派出所教导员卢洪斌同志从《全国政法队伍教育整顿警示教育案例选编》的八起政法队伍领导干部违纪违法案中，详细进行警示通报，通过剖析案例深入分析目前政法队伍中存在的问题，教育引导广大民警、辅警从中汲取教训，以案为鉴、以案明纪，不断夯实纪律防线。
会后，潘平所长强调：一是以案为鉴，增强廉洁自律意识。全所民辅警要自警自省，结合《独山县公安局关于落实全面从严管党治警主体责任的实施方案》和《独山县委党风廉政建设主体责任履责大约谈实施方案》，通过大约谈找准问题，直面问题，修正缺失，防微杜渐；二是要充分结合警示教育和英模教育。做到警钟长鸣，保持头脑清醒，学习英模精神，抵御不良思想的侵袭，增强莫伸手、伸手必被捉的法纪意识，进一步筑牢自身忠诚干净担当廉洁的思想根基；三是树立正确的名利观、权力观、地位观。提高党性修养和宗旨意识，深入查摆“四风”、杜绝“四风”，严格遵守中央八项规定，坚守底线，筑牢防线，远离高压线，自觉清理朋友圈、生活圈，把“为民、务实、清廉”作为座右铭，做到不动摇、不转向、不懈怠，终生守廉。
篇四：公安队伍警示教育大会讲话
在公安系统警示教育大会上的讲话
同志们：
今天的警示教育形式很好，3名职务犯罪**人员的现身说法和公安部警示教育片《XX》给我们最大的警示就是：手莫伸，伸手必被捉；坏事做不得，做了坏事就必受惩罚。
迅先生说过：悲剧就是把人生有价值的东西毁灭给人看。这几名贪官，他们都曾无限风光，现在饱尝牢狱之苦才深知失去人生最有价值东西的痛苦。中泽为自己“不忠不孝、不仁不义”而悔恨；健在心自责与愧疚中，连女儿前来探监也不敢相见；贾平出事后，家人一直不敢告诉85岁高龄的老母亲；献忠出事后，得知父母精神崩溃病倒在床、妻子骨瘦如柴、女儿抬不起头，感到万箭穿心、悔恨交加。这些人生的悲剧，实质都是对待权力上的错位。他们把党和人民的事业、个人的前途命运、家庭的平安幸福这些本是人生最宝贵的东西，在权力滥用中践踏毁灭，导致身败名裂、倾家荡产、家庭痛苦，为自己的行为付出了沉重的代价。
这6个职务犯罪者的铁窗血泪，给全省公安民警特别是领导干部敲响了警钟，上了十分深刻的一课。
希望大家深刻吸取这些反面教材的惨痛教训，恪守做人、从警、为官的基本准则，在法律、道德、信仰的指引下，走稳走好自己的人生之路。
官无用，地全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。清朝县衙里能有这样的对联，不可谓这些县官觉悟不高，能有些清正廉洁的风骨。人生，说长远、说宏大，是长远、是宏大，说渺小也很渺小，犹如沧海一粟。我们日食不过三餐，夜眠不过几尺床，过分追求不属于自己的东西，反而会失去已经拥有的一切。健、戴大成等人的挥霍公款、花天酒地、醉生梦死，看起来人生很丰富多彩，但其实是一种接近毁灭的疯狂，是一种玩火自焚。过度膨胀的个人欲望，使人失去正常的意识，迷失本性。共产党员也是普通人，也有七情六欲，也承认人有物质需求。但这种需求应该是合理的、适度的，而且共产党人应当有更高的人生境界，更高的价值追求，更应当懂得名利是暂时的，权力是双刃剑；对名利处之淡然，对权力敬畏有加，这是领导干部应有的品德。要学会知足，懂得感恩，这样才能永远保持良好的道德风尚，永远保持来自人民的政治本色。
是领导干部都要有所悟、有所思、有所得，敲响自己思想上的警钟，好好地算清“四笔帐”：政治账、经济账、自由帐、名誉账。****看似得了便宜，但最后往往倾家荡产。要过好“四关”：权力关、金关、美色关、亲情关。要守住思想道德防线、守住党纪国法红线、守住廉洁清正底线，要确保每个公安民警都坚持自己的职业操守，要守护好公安民警的精神家园，做到激情工作，快乐生活，确保个人政治安全、职业安全、家庭安全。二是要坚持治警从，常抓不懈。“从治警是最根本的从优待警”，这是多年来厅党委总结的基本经验。这些年来，在党委的正确领导下，全省公安机关坚持管队伍、治队伍突出问题，取得了显著成效。但我们对成绩切不可过高估计，更不可盲目乐观，对新形势下队伍中存在的突出问题切莫掉以轻心。最近，公安机关相继发生了几起重违法违纪问题表明：队伍建设一刻也不能放松。要旗帜鲜明地坚持从治警，以更坚定的决心，更有力的工作集中整治队伍中存在的痼疾顽症和突出问题，进一步整肃警风、明警纪，以铁的纪律打造铁的队伍。要坚持预防为先，加强对民警的理想信念教育、法纪教育、警示教育。要肃查处极少数害群之马，格执行党纪、法纪、警纪，对涉黑护恶、贪赃枉法、伤天害理的，一律依法追究；对
民警吸毒、赌博、酒后驾车等重违法违纪的，要制定更加厉的追责措施。要大力推行权力运行“工程”，加大对权力运行的监督和制约，建立完善对重要岗位的交流轮岗制度，最大限度铲除滋生腐败的土壤。在从治警的同时，要千百计落实从优待警措施，提高公安民警特别是基层民警的政治、经济待遇，缓解基层警力不足等突出问题，努力形成“人往基层走、劲往基层使、往基层花”的导向和机制，确保队伍始终保持良好的纪律作风、旺盛的斗志和无穷的潜力。三是领导机关、领导干部要率先垂，抓自身、抓机关、带队伍、带基层。领导机关、领导班子在队伍建设当中发挥着至关重要的作用。厅领导班子首先要作表率，加强自身廉政建设、作风建设，认真落实《加强和改进厅机关作风建设二十条措施》，树立高效廉洁的良好形象，为机关全体民警和下级机关作表率。要进一步完善奖惩激励机制，深入推进精细化管理，进一步端正选人用人导向，在省厅机关营造风清气正、干事创业的环境。要大力加强各级领导班子的政治思想建设、理论建设、能力建设、作风建设和廉政建设，把各级领导班子打造成政治坚定、求真务实、团结协作、作风优良、纪律明、清正廉洁的坚强战斗集体，为全省民警作出表率。
同志们，全面贯彻省第十次党代会和最近召开的全国公安厅局长座谈会精神，努力推动“XX公安工作走在中部地区前列”，是当前全省公安机关的首要任务。全省各级公安机关和广大民警要切实增强政治意识、大局意识、责任意识、法治意识，始终做到政治坚定、对党忠诚，始终做到牢记宗旨、心系群众，始终做到爱岗敬业、无私奉献、秉公执法、清正廉洁，始终把党和人民利益放在心中最高位置，以群众满意为最高标准，为推进XX公安事业科学跨越发展不断作出应有贡献！
篇五：公安队伍警示教育大会讲话
在公安局警示教育大会上的讲话
在公安局警示教育大会上的讲话
同志们：
刚才，我们观看了XX的警示教育片《XX》以及XX，相信大家在思想上都有很大程度的触动。片中XXX等人曾经拥有显赫的地位、骄人的业绩、美满的家庭，却因贪婪葬送了自己，令人深感痛心和惋惜，教训极其深刻。希望我们的各级领导干部能够从中受到震动，真正触及灵魂，更加坚定信念，坚守底线，在廉洁自律上为全体公安民警作好表率。下面，我再提三点要求。
一、必须正视问题，汲取教训
在队伍管理上，我们不怕没有办法，只怕不知不觉，甚至是熟视无睹。近年来，市局党委始终坚持从严治警的工作方针，严格落实党风廉政责任制和"一岗双责"责任制，有力推进了各项公安工作和队伍建设。应该说，公安队伍的主流是好的，取得的成绩是也是有目共睹的。但在很多环节、很多方面、在不少同志身上，还存在不少问题。
一是领导重视不到位。不少同志，特别是各级领导同志，对公安队伍建设的严峻性、复杂性缺乏清醒
认识。有的目标偏移，眼睛只盯着绩效排名，在抓业务与抓队伍上顾此失彼，存在一手硬、一手软的现象；有的守土无责，得过且过，大事管不了，小事不愿管，工作抓不好，队伍又看不好，对工作和队伍中的问题，很少过问，很少应对；有的心浮气躁，只顾眼前应付，不作长远打算，刚刚得到提拨，又想换换环境，只为自己工作，不为事业发展，甚至热衷于表面文章。
二是制度落实不到位。近年来，我们在队伍教育管理方面出台了一系列制度规定，不可谓不全面，不可谓不严格。但是，少数单位和民警总觉得这些制度规定，束缚了手脚，妨碍了工作，对上级的要求置若罔闻，不以为然，我行我素，制度规定形同虚设。多年的实践证明，对队伍建设抓与不抓，效果不一样；抓紧与抓松，效果也不一样；积极主动的抓还是被动应付的抓，效果更不一样。多年来公安队伍建设所取得的每一项成绩，无不是狠抓落实的结果，队伍建设工作中存在的诸多问题，也大都与没有抓好落实有很大关系。
三是责任追究不到位。近年来，我们在队伍建设方面一直抓得很紧，不敢稍有懈怠，丝毫放松。为什么在这样的情况下，还是出现这样那样的问题？我看，关键一条，还是我们在队伍的管理上失之于宽、失之
于软，特别是在责任追究上不是严了紧了，而是宽了松了，对一些责任人追究没有动真格或追究不到位。因此，今后必须强化责任追究，不管哪个地区、哪个部门出了问题，不仅要严肃查处违法违纪人员，还要追究有关领导的责任。
二、必须管好自己，廉洁从警
一个人失足，原因是多样的，结果也是多样的，但都有共同的特点，不是自我要求不高，就是心存饶幸。从刚才的警示教育片、还有我们身边的反面典型，不难看出这一点。从这些反面典型身上，可以看到，管好自己、增强定律、守住底线是何等重要。如何管好自己？我想不外乎三个方面：
一要要心存敬畏。一个人只要心存畏惧，言行举止必然有所顾忌。反之，如果自以为是，不忘乎所以，不得意忘形，早晚会出事。在当前，社会监督日益强大的背景之下，作为公安民警，要有比普通群众更多的敬畏，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，低调为人，踏实做事，以如临深渊、如履薄冰的紧张感、危机感，对待自己的权力、规范自己的言行，方能立于不败之地。特别是要敬畏法纪，算清政治账，懂得违法违纪不仅损害公安机关形象，而且是自毁前程；算清成本账，懂得违法违纪不仅导致身败名裂，而且会倾家荡
产、身陷囹圄；算清亲情账，懂得违法违纪不会给家庭带来幸福，只会给亲人带来灾祸和一辈子抹不掉的阴影，从而牢固树立正确的世界观、人生观和权力观，坚持立警为公、廉洁从警，切实做到自重、自省、自警、自律，防微杜渐、警钟长鸣。
二是要心无旁鹜。一个人只要把心思和精力都放在学习与工作上，就能够守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，不因一念之差酿成终身之祸。希望大家都把精力放在工作上，多研究工作，多做些事情，不为利所感，不为名所累，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽生活方式的侵蚀，坚决拒绝金钱美色的诱惑，坚决不交不三不四的朋友，自觉做到见贤思齐，见不贤而自省。
三是要心系群众。群众满意是衡量工作的最高标准，也是评价干部作风的根本标准，真正为群众着想了，工作就不会偏差，自己也就不容易犯错误。反观一些反面典型，无不说明这一问题。因此，希望大家真正把"我是谁、为了谁、依靠谁"这一问题想清想透，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步改进工作作风，提升服务水平，坚持破小案、办实事，诚心诚意为群众解决问题。要学会换位思考，多从人民群众的角度思考问题，多和困难群众、弱势群体打交道，感受他们的艰辛，增强满足感，减少失落感，提升防腐拒变的能力。
三、必须勇于担当，从严治警
"队伍好不好，主要看领导。"一个单位，如果老是出这样那样的问题，领导班子的作风，势必也存在问题。能不能带好队伍，主要取决于各级领导干部能不能坚持原则、认真负责。
一是要敢抓敢管。习总书记在全国组织工作会议上提出了好干部的标准，就是"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清政廉洁。"并特别强调好干部必须勇于担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。对照这样的标准，我们各级领导干部都要想一想，我们做得怎么样？我们的中层干部，特别是有些主要负责同志，对队伍中存在的问题不愿抓、不会抓、不敢抓，甚至把矛盾上交，寄希望纪检督察部门来解决，这样怎么能带好队伍？我们每位领导都担负着"一岗双责"责任，抓工作和抓队伍都是你的责任，如果对队伍不敢抓、不敢管，那你就是不负责任的干部，也是不合格的干部。
二是要知微见著。实践证明，发生问题后的严肃查处是必要的，但事后查处无论对于公安机关还是对
于被处理民警及其家庭来说，代价都是沉重的。各级公安机关要始终把源头预防作为加强党风廉政建设的首要方面，坚持把思想教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓。进一步加强与班子成员和民警的沟通交流，建立健全经常性的谈心交流制度，及时掌握民警的思想状态；要建立完善支部民主生活会制度，坚持不懈、形式多样地开展批评与自我批评，通过积极的思想交锋，消除误会，增进团结，促进工作。对有问题的同志，要经常咬咬耳朵、拉拉袖子，多提醒，多帮助，把问题解决在萌芽状态，防止越陷越深。
三是要率先垂范。"善禁者，先禁其身而后人"，打铁还需自身硬。有些同志对队伍中存在的问题不敢抓不敢管，一个重要原因是自身不过硬，以管人者自居，要求别人做到的，自己做不到，要求别人不做的，自己首先做了，民警有意见，说话、批评人也就少了底气。因此，各级领导同志要以身作则、率先垂范，要求别人不要做的，自己首先不要做，要求别人做到的，自已首先要做到，以自己的模范言行影响带动全体民警。我们每位民警也要以身作则，以规范的言行影响和带好辅警队伍，要通过上行下效，推动队伍作风转变。
同志们，"以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可
以明得失；以史为镜，可以辨是非"。今天这次警示教育大会是我们每名民警面前的一面镜子，希望我们铭记今天的教育内容，进一步强化队伍管理和队伍教育力度，打造一支纪律更加严明、作风更加过硬的公安队伍，出色地完成党和人民交付我们的各项工作任务。
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