篇一：发展新党员工作不足
当前党员发展工作中存在的问题及对策
RevisedonNovember25,202当前党员发展工作中存在的问题及对策
当前，各级党组织对党员发展工作十分重视，从总体上看，党员组织发展工作的本质和主流是非常好的。但是，无庸讳言，一些地方、一些部门在党员发展工作中还存在这样那样的问题。这些问题的存在一定程度上使党员发展工作偏离了正确的轨道，背离了正确的方向，给党的事业和党的建设造成了不良影响和较大损害。因此，必须重视当前党员发展工作中存在的问题，并认真加以分析研究，提出切实可行的解决办法，从而保证党员发展工作政治方向正确，确保党员发展的质量。
一、当前党员发展工作中存在的主要问题
1、以单纯的工作业绩的优劣来替代理想信念的正确、政治立场的坚定，即完全以业务标准代替政治标准。比如一些机关事业单位发展党员，看的是完成还是没有完成岗位责任制规定的工作，以量化考核的结果作为发展党员的依据，忽视了党员发展对象在思想上是否有加入党组织的意愿，在情感上是否对党组织有归依感，在信念上是否认同党的最高纲领，以至于一叶障目，事与愿违。
2、过分强调群众基础和融洽的人际关系，从而使想争取加入党组织的人刻意追求人际关系的一团和气，丧失原则性和抵制歪风邪气的动力和勇气，甚至出现为入党为拉赞成票而请客送礼等不正之风。
3、不能正确理解和执行民主集中制。不是搞党支部书记一人说了算的“一言堂”，就是搞无集中意志的以软弱涣散为特征的所谓民主，具体表现有二：一是什么事都以举手表决来通过，造成出了问题集体负责实质是无人负责、无人愿负责、无人敢负责的局面；二是放弃领导，形成了形式上尊重、机械迷信大多数人意见的结果，从而使党员发展工作失去导向性。
4、以牺牲质量去追求数量，人为划定党员发展比例。党支部发展党员工作中，为达到指定的百分比而出现放宽标准、在培养教育考察环节急于求成、拔苗助长的现象，从而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、条件尚未基本具备的人被“拉”进了党组织，这些党员往往又不能很好地履行党员义务，不能充分发挥先锋模范带头作用，往往出现这样那样的问题，不同程度地影响了党组织的战斗力和凝聚力。
5、党员发展工作成了“面子工程”。在一些机关、事业单位，非党员人数比例远较党员人数比例为少，为了“红旗插遍”（所有人都是党员）的观感效果，不惜违反事物发展的规律，违背组织发展的原则，把现阶段不适宜发展的对象发展为党员，产生了一系列负面心理连锁反应，不利于党组织的自身建设和发展。
6过分重视入党材料的完备性，造成党员发展材料过于烦琐，形式主义的东西盛行。在实际工作中造成往往以思想汇报材料的多寡长短来衡量某个人入党愿望的强烈与否，而忽视从实际行动中考察培养教育的重要性。
7、社会不正之风对党员发展工作的干扰和影响，造成神圣的党员组织发展过程中存在一些肮脏龌龊的东西；一些入党动机不纯正的人，往往动用社会关系(或者是党务工作者的熟人，或者是党务工作者的上级)游说或施加压力于党务工作者，使党务工作者违心地违反原则地把一些尚不具备条件的人发展为党员。
二、对策
1、各级党组织和党务工作者一定要以《党章》规定的党员标准为尺度和准绳，严格依照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，严把党员队伍的入口关。
2、整章建制，规范党员发展程序，严格按程序办事。凡程序不合者，有党员发展审批权的党组织一律不予审批。
3、坚持民主集中制原则，使党员发展工作既有正确的导向，又有党员意志的真实民王充分地表达；既有集中的领导和统一的意志，又有知无不言、言无不尽的良好氛围。
4、配备高素质的党务工作者，这是解决当前党员发展工作中存在的问题的关键。一定要把那些党性强、素质高、业务精、作风好的党员干部选进党组织领导班子，特别是要选好党支部书记和党总支书记。
篇二：发展新党员工作不足
当前发展党员工作存在的主要问题及措施建议
当前发展党员工作存在的主要问题及措施建议
随着中国特色社会主义进入新时代，建设中国特色大国必须有一个坚强的党作为领导核心。作为中国社会主义事业的领导力量、制定路线策略和推进各项工作的具体执行力量，中国共产党必须始终保持先进性、纯洁性和战斗力。发展党员工作是保持党的生机和活力的重要工作之一，但在实践中存在着许多问题。本文旨在分析当前发展党员工作的主要问题并提出措施和建议。
一、当前发展党员工作存在的主要问题
1、掌握党性不够强。一些新党员对党的性质和宗旨、党的组织原则等方面的掌握都不够深入，有的党员对进党后的义务和责任理解不足。
2、干部、工人、农民等不同成分的入党人员比例不协调。目前，我国许多地区的发展党员工作缺乏针对不同成员的服务与统筹，导致不同社会群体的入党比例失衡。
3、发展党员过程监督不力。有的地区在党员发展过程中，对发展党员不够审慎，发展的党员不合格的情况屡见不鲜；而对于发展党员后期的巩固、提升以及党内外监督措施也不够到位，导致党员队伍素质参差不一。
4、发展党员工作的组织落实不到位。部分地区发展党员工作
组织落实不到位，未及时总结经验和深刻反思，无法及时纠正工作方法和思路中的不足。
二、措施建议
1、提高新党员对党性的理解。对于新党员，可以强化组织性教育，让其了解党的性质、党的宗旨、党的组织原则、党的基本路线等，深入了解党员的责任和义务。
2、分类制定发展党员计划。针对新入党的干部、工人、农民等人群，可以定制不同的培训计划和考核标准；对于虚假入党等违规的行为，应严格审查和纠正。
3、严格监督发展党员工作全过程。区别于传统的发展党员现场会，可以尝试采取星级发展党员、同志互评、熟人介绍等多项方式进行评选或考核，避免对党员的忽悠和冒险性发展。
4、加强发展党员工作的组织落实。对于发展党员工作，在组织架构的设定、会议、活动和考核等方面需要更细致的规划和部署，不断完善和强化发展党员工作的组织保障措施。同时在发展过程监督方面，要做到及时、领导重视，架设监督体系，同时实行群众和党内的监督力度，保证党员队伍的相对稳定性和整体素质的提升。
总之，当前发展党员工作存在着许多不足，需要我们通过不断的努力加以改善。利用线上、线下、文化宣传等多种方式，慢
慢落实以上几项措施，实现发展好党员、爱党守纪爱民乃至发挥榜样作用，促进党员队伍的规范化、标准化和专业化的发展。
篇三：发展新党员工作不足
发展党员工作存在问题及整改措施
一、问题存在
近年来，随着国家各项政策的不断出台和中国经济迅速发展，吸引了大量人才涌向城市，学生随之就业，这就促使了团员、预备党员转正路径不畅、党员思想觉悟等问题的产生，在发展党员工作方面存在较为突出的问题：
1.党员发展流程不畅
由于各级组织对发展党员的过程中流程不全、方法不当，往往导致党员审批周期延长或存在流于形式的情况。
2.党员思想觉悟存在不足
当前一些党员的思想觉悟偏低，缺乏真正意义上的自我议政、监督和反腐，更多地是为了自己的利益而利用党组织的权力和资源。
3.对生活和工作的要求不高
有些党员生活上不讲卫生，工作上缺乏责任心，与社会联系脱离，这种情况会影响到党员整体形象。
二、问题的影响
1.影响党的形象
党员是党的先锋，党员的形象，直接影响到党在群众心目中的形象。如果党员的形象一落千丈，那么党的形象也就不可避免地随之而萎靡不振。
2.影响组织生活
对于不思进取的党员，往往会导致一些党组织的组织生活变得不够精彩、不够有意义，这也就使得一些新党员对党组织的感情降到了谷底。
3.影响党组织工作
如果党组织中所存在的党员思想觉悟偏低，会导致党组织在工作中所面临的问题难以得到解决，给其带来不可避免的困难。
三、整改措施
1.优化发展党员流程
加强对党员发展流程的规范、流程的明确，建立起严格的考核制度，保证每位党员的接受程度、审批时间等方面都在可控的范围内。
2.强化思想建设
建立党员思想教育体系，重视党员思想教育，加强对党员的党性意识和思想觉悟的提升，激发他们的社会责任感。
3.提高生活和工作要求
要培养党员的卫生习惯，提高党员对于工作的责任感，使其充分认识到一个党员应该扮演的角色。
四、结语
在当前党员队伍的发展工作中，问题还是存在的，并且在党员队伍的整体中逐渐显现出来，所以，加强党员思想建设，培养党员的卫生习惯、工作责任感等方面，对于整个党员队伍的发展和健康，都是十分必要的。
篇四：发展新党员工作不足
发展党员存在的问题及整改措施
引言：
作为中国共产党的基层组织成员，每一位党员都应当时刻以党章为准则，严格要求自己，并积极参与到党的建设和事业中去。然而，在实际工作中，我们也不可避免地面临着一些发展党员存在的问题。这些问题如果不能及时有效地得到解决和整改，将对我们的党组织建设产生负面影响。因此，本文将分析并提出一些针对性强、可行性高的整改措施。
第一部分：当前发展党员存在问题
1.缺乏思想引领和教育
在过去一段时间内，随着社会经济快速发展以及信息爆炸式增长，许多年轻人加入了中国共产主义青年团或其他群众组织，并通过互联网获取各类知识。然而，在这个过程中他们很少接触到马列主义、毛泽东思想等重要理论知识。有没有相关政策法规意识都不大。
2.选人用人失职
一个好干部是培育一个好组织先行之根本。然而，一些大中小城市基层党委和党支部的干部选拔流程不够科学严谨，导致选人用人上的失职现象比较突出。
3.党员参与度不高
一些党员在工作中缺乏积极性和责任感，对于党组织活动少有参与，甚至对政治生活漠不关心。这就限制了我们党内民主建设和发展的正常进行。
第二部分：整改措施
1.加强思想教育
我们应该加强对入党积极分子和新发展对象的思想引领、培训和教育工作。通过设置定期培训课程、开展理论研究班等方式，让他们学习马列主义、毛泽东思想以及***新时代中国特色社会主义思想，并将其化为实际行动。
2.改进选人用人机制
建议加强对各级基层组织干部选拔工作的监督管理力度。要注重提升公信力、选择有潜力且品德优良的干部担任领导岗位，并通过合理评价体系来评估其表现。
3.激活党员参与
通过制定明确的任务和责任，激励党员积极主动参与到各项组织活动中去。在宣传工作上，可以利用多种媒体形式和互联网平台开展新闻宣传、专题报道等，提高党员们政治意识和思想觉悟水平。
4.完善监督机制
建立健全的内部监督机制对发展党员问题进行及时纠正。倡导透明度、公开化，鼓励广大党员对组织工作进行监督，并提出合理化建议。
结论：
发展党员存在的问题是我们要直面和解决的现实挑战，在解决这一问题过程中还需进一步加强组织领导能力、完善内部管理机制等方面探索出更好的经验做法。只有始终牢记共产主义远大理想并以此为指引，才能够确保中国共产党在实践中不断取得新成就。(1800字)