您的位置：首页 > 范文大全 > 工作要点工作要点
工作整改材料(2篇)
2025-08-22人已围观
工作整改材料(2篇)
篇一：工作整改材料
整改措施材料（通用3篇）
整改措施材料
篇1开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作和，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
整改措施材料
篇2一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世
新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
整改措施材料
篇3一、自身存在的问题
1.严以修身方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。
2.严以用权方面。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作
创新还不够。
3.严以律己方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗，思想时有放松，吃苦精神有所减弱。有奢靡之风，对勤俭节约的意识有所淡薄，对单位的水电及日常用品有浪费现象。
因为三严方面对自己要求的不严格，所以在三实方面存在的问题。
1，谋事不实，工作当中缺乏主动性，创造性，对单位的医疗安全注重不到位，对职工的思想和疾苦关心不够。2，创业不实。身为医院副院长，在发展，建设和规划方面想的不够，只注重眼前，没有长远的思路和发展计划。总以工作忙为借口，对人才队伍的建设，传帮带年轻的医生使其迅速成长等方面做的还很不够。3.做人有时不实，身为院领导，做事要有原则，有组织性和纪律性，而不应该人云亦云，只注重医学，不注重政治，只注重患者，不注重管理。具体工作没有用严格的制度管有情的人。在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面，存在自身廉政不到位和对他人监督不到位，遵守廉洁自律做的不好，有时认为吃吃喝喝不算什么大事，从思想上放松了自己，无论作为一名医务工作者或一名党员领导干部，都是对自我修养的一种放松和自我约束的放纵。在遵守党的政治纪律，政治规律和组织纪律方面的问题上，对自我要求不严格，有时没有按照一个党员和一个领导干部的标准来严格要求自己，党性锻炼不足。
二、产生问题的原因分析
1.放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
2.放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想工作作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
3.放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之专家门诊工作患者量多，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径
三、下一步整改措施
严格按照“三严三实”的要求为人做事。
1.坚定理想信念和政治信仰。要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
2.切实纠正个人“四风”问题。个人要带头纠正“四风”。做老实人，办老实事，说老实话。
3.要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效。
4.要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。
5.要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。
6.要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
7.要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。
8.要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省区委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。
9.要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。多为医院的发展谋划献策，发挥医院优势，突出医院特色，使医院药事业得到长足发展。
10.要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。
11.要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。
“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为医疗事业的发展做出应有的贡献。
篇二：工作整改材料
工作中不正确履职方面存在的问题及整改措施检视材料
序号
问题描述
整改措施
1.领导职责不清晰
存在一些领导在工作中对职责范围不清晰的情况，导致工作任务划分不明确，影响工作效率。
对领导进行职责明确的培训，明确各部门的职责范围和工作任务，确保各项任务的落实。
2.缺乏协作精神
部分员工存在缺乏协作精神的情况，造成工作中合作不够，导致工作难以顺利进行。
加强团队合作意识的培训，建立团队合作机制，促进员工之间的良好互动与合作。
3.工作态度不端正
个别员工工作态度不端正，影响工作氛围和团队效益。
加强员工素质教育，规范员工工作行为和态度，提高整体工作效率。
4.信息不及时共享
存在部门间信息共享不及时的情况，导致工作中信息闭塞，难以对细节问题做出及时处理。
建立信息共享机制，加强部门间信息沟通和共享，做到及时了解工作进展和重要信息。
5.工作流程复杂繁琐
部分工作流程存在复杂繁琐的情况，影响工作效率，增加工作负担。
对工作流程进行优化和精简，提高工作效率，降低工作强度。
6.缺乏工作目标和计划
部分岗位缺乏具体的工作目标和计划，导致工作计划难以实施，工作成效不明显
明确目标和计划，制定工作计划和绩效考核机制，提高工作的针对性和实效性。
7.漠视细节问题
有员工存在漠视细节问题的情况，导致工作质量不达标。
强调细节工作的重要性，加强对员工的细节管理，提高工作质量。
8.工作责任心不强
部分员工工作责任心不强，对工作任务不够上心，导致工作成效差。
加强员工责任心培养，激励员工更加积极主动的完成工作任务。
结语
在工作中正确履职至关重要，各项工作中存在的问题必须及时识别并
采取整改措施，只有这样，才能提高工作效率，确保工作顺利进行。希望通过整改措施的落实，能够有效解决存在的问题，提升整体工作水平，为企业的发展增添活力。针对工作中不正确履职方面存在的问题及整改措施，我们需要进一步深入探讨问题的根源和具体的整改方案，以期能够更好地改善工作环境，提高工作效率。
1.领导职责不清晰
领导职责不清晰可能源自于组织架构不够完善或领导层沟通不畅等问题。针对这一问题，有必要进行一次组织架构和领导层沟通的重新规划。在组织架构上应当明确各部门和岗位的职责范围，确保每个员工都清楚自己的工作职责。而在领导层方面，需要建立定期沟通的机制，及时解决领导层之间的沟通不畅问题，从而确保每个领导都清楚自己的职责范围，避免工作任务划分不明确的情况发生。
2.缺乏协作精神
缺乏协作精神可能源自于员工之间的沟通和互信不足。在整改方案上，应加强员工之间的沟通培训，提高沟通的频率和深度，增进员工之间的互信和理解。建立团队合作机制，明确工作目标和分工，营造一个良好的团队合作氛围，激励员工共同完成工作任务。
3.工作态度不端正
工作态度不端正可能源自于员工个人素质或工作压力等多方面原因。在整改方案上，应加强员工素质教育，提高员工的整体素质和道德修
养，树立正确的工作态度。也应关注员工的工作压力，适时减轻员工的工作负担，提高员工的工作生活质量。
4.信息不及时共享
信息不及时共享可能源自于部门之间信息流通机制不畅或信息共享意识不足等问题。为解决这一问题，首先应建立信息共享机制，明确信息的流通路径和信息共享的方式，确保信息能够及时传递到相关部门和员工。也应加强员工对信息共享的意识培养，鼓励员工之间相互共享工作中的重要信息，促进信息共享的文化氛围的形成。
5.工作流程复杂繁琐
工作流程复杂繁琐可能源自于工作流程的设计不合理或过度复杂等原因。在整改方案上，应对工作流程进行彻底的优化和精简，确保工作流程合理简洁、符合实际工作需求。也应对员工进行相关的培训，确保员工清楚各项工作流程，提高工作效率。
6.缺乏工作目标和计划
缺乏工作目标和计划可能源自于管理层未能制定明确的工作目标和计划，或者员工未能充分理解和执行工作目标和计划等问题。在整改方案上，管理层应进行工作目标和计划的再确认和明确，并确保每位员工都清楚自己的工作目标和计划，增强工作执行力。还应建立科学合理的绩效考核机制，对员工的工作目标和计划的完成情况进行评价和激励。
7.漠视细节问题
漠视细节问题可能源自于员工对工作细节的重视程度不够，或者工作压力导致忽略细节等原因。在整改方案上，应加强对员工对细节工作重要性的教育，提高员工对工作细节的认识和重视程度，确保工作质量的全面提升。
8.工作责任心不强
工作责任心不强可能源自于员工对工作的责任感不足，或者工作环境对员工的激励不足等原因。在整改方案上，应加强对员工责任心的培养，建立激励机制，让员工能够更加积极主动地投入到工作中，并且及时发现和解决存在的问题。
通过以上的整改措施，我们期望能够有效地解决工作中存在的问题，并且不断提高工作效率，确保工作任务的顺利进行。在这个过程中，持续的检讨和改进是必不可少的，我们需要不断地关注工作中出现的问题，积极采取整改措施，确保工作的高质量完成。希望通过全体员工共同努力和团结合作，能够使整个工作团队更加高效，为企业的长远发展贡献力量。
结语
工作中不正确履职是企业发展中难以避免的问题，但通过识别问题、制定整改措施，可以有效改善现状。通过本次对工作中不正确履职问
题的深入探讨和整改方案的详细说明，相信能为企业的发展增添活力，提升整体工作水平。让我们携起手来，共同努力，实现工作目标。
推荐访问:工作整改材料
整改
材料
工作
篇一：工作整改材料
整改措施材料（通用3篇）
整改措施材料
篇1开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作和，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
整改措施材料
篇2一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世
新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
整改措施材料
篇3一、自身存在的问题
1.严以修身方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。
2.严以用权方面。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作
创新还不够。
3.严以律己方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗，思想时有放松，吃苦精神有所减弱。有奢靡之风，对勤俭节约的意识有所淡薄，对单位的水电及日常用品有浪费现象。
因为三严方面对自己要求的不严格，所以在三实方面存在的问题。
1，谋事不实，工作当中缺乏主动性，创造性，对单位的医疗安全注重不到位，对职工的思想和疾苦关心不够。2，创业不实。身为医院副院长，在发展，建设和规划方面想的不够，只注重眼前，没有长远的思路和发展计划。总以工作忙为借口，对人才队伍的建设，传帮带年轻的医生使其迅速成长等方面做的还很不够。3.做人有时不实，身为院领导，做事要有原则，有组织性和纪律性，而不应该人云亦云，只注重医学，不注重政治，只注重患者，不注重管理。具体工作没有用严格的制度管有情的人。在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面，存在自身廉政不到位和对他人监督不到位，遵守廉洁自律做的不好，有时认为吃吃喝喝不算什么大事，从思想上放松了自己，无论作为一名医务工作者或一名党员领导干部，都是对自我修养的一种放松和自我约束的放纵。在遵守党的政治纪律，政治规律和组织纪律方面的问题上，对自我要求不严格，有时没有按照一个党员和一个领导干部的标准来严格要求自己，党性锻炼不足。
二、产生问题的原因分析
1.放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
2.放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想工作作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
3.放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之专家门诊工作患者量多，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径
三、下一步整改措施
严格按照“三严三实”的要求为人做事。
1.坚定理想信念和政治信仰。要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
2.切实纠正个人“四风”问题。个人要带头纠正“四风”。做老实人，办老实事，说老实话。
3.要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效。
4.要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。
5.要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。
6.要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
7.要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。
8.要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省区委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。
9.要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。多为医院的发展谋划献策，发挥医院优势，突出医院特色，使医院药事业得到长足发展。
10.要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。
11.要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。
“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为医疗事业的发展做出应有的贡献。
篇二：工作整改材料
工作中不正确履职方面存在的问题及整改措施检视材料
序号
问题描述
整改措施
1.领导职责不清晰
存在一些领导在工作中对职责范围不清晰的情况，导致工作任务划分不明确，影响工作效率。
对领导进行职责明确的培训，明确各部门的职责范围和工作任务，确保各项任务的落实。
2.缺乏协作精神
部分员工存在缺乏协作精神的情况，造成工作中合作不够，导致工作难以顺利进行。
加强团队合作意识的培训，建立团队合作机制，促进员工之间的良好互动与合作。
3.工作态度不端正
个别员工工作态度不端正，影响工作氛围和团队效益。
加强员工素质教育，规范员工工作行为和态度，提高整体工作效率。
4.信息不及时共享
存在部门间信息共享不及时的情况，导致工作中信息闭塞，难以对细节问题做出及时处理。
建立信息共享机制，加强部门间信息沟通和共享，做到及时了解工作进展和重要信息。
5.工作流程复杂繁琐
部分工作流程存在复杂繁琐的情况，影响工作效率，增加工作负担。
对工作流程进行优化和精简，提高工作效率，降低工作强度。
6.缺乏工作目标和计划
部分岗位缺乏具体的工作目标和计划，导致工作计划难以实施，工作成效不明显
明确目标和计划，制定工作计划和绩效考核机制，提高工作的针对性和实效性。
7.漠视细节问题
有员工存在漠视细节问题的情况，导致工作质量不达标。
强调细节工作的重要性，加强对员工的细节管理，提高工作质量。
8.工作责任心不强
部分员工工作责任心不强，对工作任务不够上心，导致工作成效差。
加强员工责任心培养，激励员工更加积极主动的完成工作任务。
结语
在工作中正确履职至关重要，各项工作中存在的问题必须及时识别并
采取整改措施，只有这样，才能提高工作效率，确保工作顺利进行。希望通过整改措施的落实，能够有效解决存在的问题，提升整体工作水平，为企业的发展增添活力。针对工作中不正确履职方面存在的问题及整改措施，我们需要进一步深入探讨问题的根源和具体的整改方案，以期能够更好地改善工作环境，提高工作效率。
1.领导职责不清晰
领导职责不清晰可能源自于组织架构不够完善或领导层沟通不畅等问题。针对这一问题，有必要进行一次组织架构和领导层沟通的重新规划。在组织架构上应当明确各部门和岗位的职责范围，确保每个员工都清楚自己的工作职责。而在领导层方面，需要建立定期沟通的机制，及时解决领导层之间的沟通不畅问题，从而确保每个领导都清楚自己的职责范围，避免工作任务划分不明确的情况发生。
2.缺乏协作精神
缺乏协作精神可能源自于员工之间的沟通和互信不足。在整改方案上，应加强员工之间的沟通培训，提高沟通的频率和深度，增进员工之间的互信和理解。建立团队合作机制，明确工作目标和分工，营造一个良好的团队合作氛围，激励员工共同完成工作任务。
3.工作态度不端正
工作态度不端正可能源自于员工个人素质或工作压力等多方面原因。在整改方案上，应加强员工素质教育，提高员工的整体素质和道德修
养，树立正确的工作态度。也应关注员工的工作压力，适时减轻员工的工作负担，提高员工的工作生活质量。
4.信息不及时共享
信息不及时共享可能源自于部门之间信息流通机制不畅或信息共享意识不足等问题。为解决这一问题，首先应建立信息共享机制，明确信息的流通路径和信息共享的方式，确保信息能够及时传递到相关部门和员工。也应加强员工对信息共享的意识培养，鼓励员工之间相互共享工作中的重要信息，促进信息共享的文化氛围的形成。
5.工作流程复杂繁琐
工作流程复杂繁琐可能源自于工作流程的设计不合理或过度复杂等原因。在整改方案上，应对工作流程进行彻底的优化和精简，确保工作流程合理简洁、符合实际工作需求。也应对员工进行相关的培训，确保员工清楚各项工作流程，提高工作效率。
6.缺乏工作目标和计划
缺乏工作目标和计划可能源自于管理层未能制定明确的工作目标和计划，或者员工未能充分理解和执行工作目标和计划等问题。在整改方案上，管理层应进行工作目标和计划的再确认和明确，并确保每位员工都清楚自己的工作目标和计划，增强工作执行力。还应建立科学合理的绩效考核机制，对员工的工作目标和计划的完成情况进行评价和激励。
7.漠视细节问题
漠视细节问题可能源自于员工对工作细节的重视程度不够，或者工作压力导致忽略细节等原因。在整改方案上，应加强对员工对细节工作重要性的教育，提高员工对工作细节的认识和重视程度，确保工作质量的全面提升。
8.工作责任心不强
工作责任心不强可能源自于员工对工作的责任感不足，或者工作环境对员工的激励不足等原因。在整改方案上，应加强对员工责任心的培养，建立激励机制，让员工能够更加积极主动地投入到工作中，并且及时发现和解决存在的问题。
通过以上的整改措施，我们期望能够有效地解决工作中存在的问题，并且不断提高工作效率，确保工作任务的顺利进行。在这个过程中，持续的检讨和改进是必不可少的，我们需要不断地关注工作中出现的问题，积极采取整改措施，确保工作的高质量完成。希望通过全体员工共同努力和团结合作，能够使整个工作团队更加高效，为企业的长远发展贡献力量。
结语
工作中不正确履职是企业发展中难以避免的问题，但通过识别问题、制定整改措施，可以有效改善现状。通过本次对工作中不正确履职问
题的深入探讨和整改方案的详细说明，相信能为企业的发展增添活力，提升整体工作水平。让我们携起手来，共同努力，实现工作目标。
推荐访问:工作整改材料
整改
材料
工作
上一篇：工作整改方案10篇