篇一：万人助万企工作组汇报
岁寒情深，关怀暖心，蓄满企业新春能量
按照市、新区关于做好疫情防控和服务企业发展工作的安排，XX工作队严格落实
“新春暖企”行动各项要求，组织XX工作组、XX工作组、XX工作组3个工作组，集中两天时间，深入包保的几家企业走访慰问，下基层帮扶、接地气赋能，做到政策讲解到位、问题解决到位、温暖服务到位，以“三心”持续为企业输入能量，为春节期间统筹做好疫情防控和企业发展工作奠定基础。现将工作总结报告如下：
一、匠“心”独运，政策直达为企业“输液”
XX工作队高度重视新区“新春暖企”行动，组织3组成员分别深入9家企业，逐一走访慰问，将疫情防控各项措施落实到位，将上级惠企政策发放到位，将温暖服务送达到位。各组与9家企业保持密切沟通，督促企业严格落实“先扫码、后上岗”等疫情防控要求，持续做好工作场所的通风换气和清洁消毒。经全面走访摸排，各企业能够按照上级要求做好疫情防控工作，并号召员工留长过年。XX有限公司等3家企业以提高员工福利待遇，鼓励员工就地过年，留住“归心”的同时留住“人心”。
二、真“心”助企，“良方解药”为企业“纾困”
XX工作队严格按照“政策送下去、问题兜上来”的要求，在实地走访中查看企业现状，全面搜集问题，重点梳理企业经营、需求等难题，本着“能在本级解决的马上办，不1能本级解决的速协调”原则，将搜集上来的问题逐条研究对策、逐项推动解决。针对XX有限公司提出的融资问题，工作队积极与市综合金融服务平台对接，搭建银企交流平台，解决企业融资难题。针对XX有限公司提出的涉法涉诉问题，工作队第一时间与辖区律师事务所对接，为企业提供免费的法律咨询业务。
三、暖“心”服务，新春祝福为企业“舒心”
在送政策、解难题的基础上，为更好服务辖区企业，拉近企业间的紧密联系，工作队成员为企业送去了660只口罩、18幅春联、54个福字的“新春礼包”，为企业送去新春祝福。在做好“规定动作”的同时，工作队还做了一些“自选动作”，为每家企业准备了2桶酒精、慰问留长过节的外地员工，让外地员工感受到家的温馨，让企业充分感受到“政企一家亲”的温暖！工作队进一步发挥沟通协调作用，整合辖区企业资源，依托街道“爱心志愿大联盟”，引导企业互帮互助、抱团取暖，推动企业共同发展。
XX工作队将进一步发挥沟通协调作用，整合辖区资源，搭建对接平台，持续做好政策讲解、困难帮扶、疫情防控等工作，让企业在困境中，把信心“提起来”、把包袱“卸下来”、把腰杆“挺起来”、把筋骨“壮起来”，为XX区高质量发展加力赋能！
篇二：万人助万企工作组汇报
万警助万企6月工作总结
一是提高思想认识，强化联系帮扶，工作组成立后，积极组织全体成员认真学习省委省政府、市委市政府关于开展“万人助万企”活动的指示精神，牢牢把握“任务”“六点意见”，进一步理清助企为什么、工作干什么、目的是什么，深刻认识“万人助万企”活动的重要意义，增强工作积极性、主动性。为迅速对接企业铺开工作，制订了《“万人助万企”活动第一工作组分工方案》，按照包联企业分布情况，将XX市划分为东部、南部、北部、中部四个片区，并成立四个工作小组具体分包负责，为企业做好政策解读、主动服务、要素协调等工作，建立了市、县（区）、企业三级联络人制度和台账制度，及时了解掌握分包企业运行情况。同时，建立了“万人助万企”活动月会议制度，定期更新企业问题库，强化动态管理，做到数据准确、更新及时，实行挂号销号。
二是深入走访调研，全面摸清底数。活动开展以来，第一工作组全员上阵，分别深入XX市20个镇（街道），密集开展调研走访，截止目前，累计调查走访企业（项目）X个，召开企业现场座谈会X次，除了《XX市“万人助万企”活动实施方案》要求的7月31日前完成X家企业走访外，还重点服务走访了市级领导分包的X个企业（项目），同时对受灾严重的部分企业也进行了专门走访。工作组梳理了分包县区主要经济指标完成情况及相关行业、重点企业发展现状、存在困难及问题，建立问题清单台账X项，现场解决X项，转交XX当地解决的X个，建议转办市直有关部门的X个、省直部门的X个。其中问题
涉及政策支持类X条，用地保障类X条，资金需求类X条，市政交通类X条，政务服务类X条，人才用工类X条，基础配套类（水电气暖、学校、医院等）X条，其余个性问题X条，含异地搬迁、企业名称变更、校企合作、合同兑现、环境管控影响、退税、安全监管等问题。
三是强化责任担当，开展精准服务。工作组多次召开工作推进会，对已走访企业反馈的问题和诉求进行全面梳理，并深入研判分析问题性质、问题根源、解决路径和解决层级，寻找解决问题的渠道，建立了工作台账，形成了目标清单、问题清单、责任清单，明确了问题化解责任人和具体完成时限，千方百计为企业排忧解难，推动企业做大做强。为进一步明确分工、压实责任，按照省、市工作要求，第一工作组将分包的50家企业以及省、市领导分包的12家企业和项目，进行了责任分包，具体分到了个人。每个人都是企业“首席服务官”，充分发挥帮扶指导作用，对分包企业进行跟踪服务，定期进行电话回访，及时掌握企业发展过程中面临的困难和问题，及时帮助协调解决，切实减轻企业负担，依法保护各类企业合法权益，为企业发展保驾护航。
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