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养老金缴费标准100篇（全文完整）
2025-08-23人已围观
养老金缴费标准100篇（全文完整）
2023年养老金缴费标准1 个人养老金缴纳比例 基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人下面是小编为大家整理的养老金缴费标准100篇（全文完整）,供大家参考。
2022年养老金缴费标准1
个人养老金缴纳比例
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工*均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工*均工资60%的，按当地在岗职工*均工资的60%计算个人缴费工资基数。
养老保险待遇是如何计算的
（一）月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月*均工资＋本人指数化月*均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月*均工资（1＋本人*均缴费指数）／2＊缴费年限＊1％
（二）个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数
2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。
机关事业在职中人，2022年到龄退休，退休基本养老金应该怎么计算？我认为，2022年到龄退休人员，在退休基本养老金的计算与核定问题上，必须从适用政策规定上，以及在新的条件变化中，以把握政策取向，关注并确定基本养老金的核定结果。
应该看到，2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。具体讲，2022年属于十年过渡期的第八个年头，时间区间为2020年元月1日，至2022年12月31日止。
很显然，退休中人的基本养老金核定，必须在新、老计发方法同时算帐的基础上，要将新方法，也就是在中人过渡方法的基础上加持职业年金因素后，将高出老方法部分的80%，必须加到老方法的计算结果之上。这就是在职中人与时俱进，时移世移，按照新的中人过渡方法所计算与核定的基本养老金所得之所在。
必须明白，此时此地在新、老计发方法相比较中的新方法，是重新核定，更加科学合理的中人过渡方法，是基本养老金替代率水*，得到较大提高的中人过渡方法。其主要特症与变化，主要主体现并反映在以下几个方面：一是老方法的计算结果，是在执行老方法工资增长率的基础上，所计算与核定的待遇结果;二是视同缴费指数，是按照视同缴费指数表所计算与核定的缴费指数值计算的;三是新方法标准，是包含和加持了职业年金因素与参数在内的新的中人过渡方法。
总而言之，机关事业在职中人，2022年到龄办理退休手续，他们退休后的基本养老金计发过程，是应该而且必须按照新的中人过渡方法，并在包含和加持职业年金的基础上，再与按老办工资增长率确定计发基数的前提下，进行计算与核定的。这个双向的调整与变化，是与老的计算方法必须准确界定与区分清楚的。以上就是在适用政策规定上，以及新的变化条件之反映与之所在。
2022年养老金缴费标准2
其实在此之前大家都在询问养老金上涨的原因，尤其是在疫情初步结束之后，各个行业的发展势头仍然低迷。在这样的情况传出2022年养老金仍然将迎来上涨的消息，确实让人喜出望外。这其中一方面的原因是国内经济发展势头很足，疫情不过是在一定程度上延缓了经济的发展速度，却不能阻止其发展；另一方面则是物价水*也在合理的范围内逐渐走高，这也就要求*必须要提高养老金的数额，以确保退休老人的生活保障。不管怎么说，这次养老金上涨的消息对我们来说只有好处，未来这4类人将涨的更多。
这四类人在未来将领取更多养老保障
一是缴费时间长、缴费基数大的人。从字面意思上我们也能看出，这类人大都集中在一些公职单位中，就像那些大学毕业都考进公务员编制的工作人员来说，他们对社保的缴纳时长和缴纳基数肯定是远远比其他社会人员高的，有些人为国家服务到退休，其社保缴费时间甚至达到了40年以上。乐观的是，我国社保福利始终遵循着“多缴多得、少缴少得”的原则，所以不管是在任何时间，这些人都能拿到更多的退休保障，这也是为何公务员“吃香”的原因。
第二类是高龄退休老人。从时间上来看，高龄退休老人更早办理退休手续，在国家公布养老金17连涨的消息以来，他们可能已经在家养老5到10年了。但是我们也知道，在他们退休的那段时间里，社保提供的养老福利可能并没有现在这般丰富，他们能拿到的养老金也远不如现在的退休老人。所以说在新的社保政策下，国家同样会兼顾这些高龄退休老人，给予他们更多的保障，在医疗、保健、护理等方面做到优惠倾斜。
第三类是军队的转业干部。一般来说军队干部在退役后都会被分到一些国家机关或者事业单位中任职，但是由于他们在军队里服役的时间比较长，所以说社保的缴纳肯定是不如其他人的，那么在养老金领取上自然也会少一些，这实际上是一种很不公*的现象，那国家政策自然会对这些退伍军人有所倾斜。
最后一类是在偏远地区生活较艰苦的人。例如那些主动要求去山区支教的老师，他们为当地孩子的教育发挥了重要的"贡献，有些人甚至奉献了自己全部的青春，如今他们可能正面临着退休的年龄，那国家在养老金的发放上也会给予他们更多的数额，这是他们应得的奖励，也是对他们最好的回报。
2022年养老金缴费标准100篇扩展阅读
2022年养老金缴费标准100篇（扩展1）
——2022年养老金继续上调吗100篇
2022年养老金继续上调吗1
随着我国老龄化的到来，老年人养老问题逐渐浮出水面，现在很多家庭比较困难，很多子女表示没有能力赡养父母，导致父母可能六七十岁了还挣钱养活自己。国家现在也意识到老年人养老的困难，于是出台了一些政策来照顾老年人，比如养老金就实现了17年连涨，2022年也将继续上涨，这对于退休老人来说，肯定是值得高兴的事情。
现在看来，我国正进入一个转折点，那就是老龄化社会加速到来，现在我国人口高达14亿人，老年人就有2.64亿人，这些老年人基本上是没有工作的，如果年轻时属于企业职工有缴纳社保的话，那么还是有经济来源的，因为自己有养老金。很多农村居民没有社保的话，自己是没有任何经济来源的，只能凭借子女或者自己银行的一点存款养老。人口老龄化的趋势在未来很长一段时间都不会改变，我国将面临人口老龄化的挑战，不仅对国家构成考验，也对自己孩子造成巨大挑战。
现在的生活成本比以前高了很多，整个社会环境发生很大改变，现在做生意也很难，不少人开店铺的一年基本赚不到钱，很多人家里是上有老和下有小，如果是独生子女家庭的话，生活压力可能会更大，很多都是421家庭，很多子女表示自己经济压力很大，无法赡养4个老人，就经济压力而言，独生子女家庭算是比较大的。考虑到这个问题，国家对独生子女家庭是有补贴的，对符合条件的老年人也有补贴，比如高龄补贴在某些地区每月有500多元，这也是很不错的福利待遇了。
为了解决这些问题，养老金已经17连涨了，2022年也将迎来18连涨，这对于退休老人肯定是“好消息”的，根据相关政策，国家将提高公共服务缴费金额，养老金就属于公共服务，这两年涨幅有所放缓，也是因为养老金基数大了，由于社会成本增加，养老金应该会继续上涨。从2005年到现在，除了养老金在上涨外，居民收入也在增加，现在居民人均可支配收入达到了17642元，预计下半年会有较大的改善。
以前社保缴费人数不多，很多地区养老金存在入不敷出的问题，养老金也有很大的管理问题，存在冒领或者挪用的情况，这无疑打击了参保人的信心。经过这么多年整顿，现在养老金管理已经比较完善了，同时参保人数量越来越多，现在养老金也很充足，各地都一直准时发放，这算是第二个“好消息”。现在居民对于社保缴纳也很重视，只要参加工作都会按时缴纳，缴费标准也有提高。截止到今天7月份，全国养老金保险累计收入3.32万亿元，养老、失业、工伤支出为3.02万亿元，目前结余为6.65万亿元。现在看来，明年养老金还有很大的提升空间，对于退休老人来说是值得高兴的事情。
随着2022年养老金再次提高，专家就指出可能3类人涨幅是最大的，也是最大的受益者。一是缴纳基数比较高的群体，现在不同的公司待遇也不同，有些公司工资高，每个月缴纳社保比较高，那么将来养老金肯定高，在上调养老金的时候，这类人群由于缴纳基数大，上涨也是比较多的。比如你每月缴纳1000元社保费用和每个月缴纳10000元社保费用，同时上涨4%的话，那么缴纳1000元那个人上涨是40元，但是缴纳10000元那个人上涨是400元，这就是巨大的差距了。
二是比较早并长期缴纳社保的人，社保原则是缴纳费用越多，缴纳时间越长，以后你的养老金就越高，有的人可能从20岁开始缴纳社保，到60岁才停止，缴纳社保的时间是40年；有的人是40岁开始工作，并开始缴纳社保到退休年龄，最多也就是20年，那么两者的养老金差别是很大的`，可能缴纳40年的养老金增加了500元，但是缴纳20年的只增加了200元。
三是高龄退休人员，现在有很多人到了退休年龄依然不离岗的，继续在工作岗位上发光发热，对于这类高龄退休人员国家是有补贴的，主要看各省市的政策，在广东只要属于高龄退休人员，将享受更多的养老金，每个月增加100元到150元的补贴。
四是属于特殊人群，比如生活条件比较差的，在偏远地区奋斗的，响应国家号召去农村支教的，还有去**或者*等地区发展的，这些人都享受政策优惠，在养老金上调的时候享受更高待遇，为了减轻他们的经济压力，他们将得到额外的补贴。
现在看来，养老金是民生第一大福利，现在越来越多的人重视养老金，如果没有养老金的话，自己晚年是无法保障的，我们看到养老金每年都在上涨，说明国家重视民生，也重视老年人的生活，希望老年人能够安享晚年，哪怕你没有养老金，也有高龄补贴，护理津贴等，可以申请老年人的福利补贴，随着养老金的提高，以上的4类人将是最大的受益者，因为养老金涨得最多。
2022年养老金继续上调吗2
按照既定的时间表
企业职工基本养老保险全国统筹
明年初正式实施
这标志着我国职工养老保险制度
建立24年以来
终于走出地区分割
迈向了全国统一的时代
那养老金发放将迎来哪些新变化呢？
实现企业职工基本养老保险全国统筹是“十四五”时期我国养老保险制度改革的重要任务之一。今年的中央经济工作会议再次提出“推进基本养老保险全国统筹”。近日,*已对企业职工基本养老保险全国统筹实施工作进行了专门部署。
记者从知情人士处了解到，《企业职工基本养老保险全国统筹改革方案》的文件精神将很快下发。此前，*社会保障学会副会长金维刚也公开表示，我国将从2022年1月开始实施企业职工基本养老保险全国统筹（下称“养老保险全国统筹”）。
记者采访的多位专家表示，养老保险全国统筹是建设公*可持续的养老保险制度的必由之路。全国统筹实施之后，养老保险基金可以在全国范围内互济余缺，基金的支撑能力将大大增强。对于参保人来说，养老金更有保障，便携性大幅提高，区域间的养老金水*差距也会有所缩小。
全国统筹的核心是统收统支
统筹层次过低是长期困扰我国企业职工养老保险制度发展的问题。在企业职工养老保险制度建立之初，*就要求各地积极创造条件提高养老金统筹层次。但以县、市为主的统筹层次直到2018年才真正有所改变。
2018年，我国建立了中央调剂制度并设定了省级统筹完成的时间表。2018到2020年，人社部加快了指导和督促各省份建立省级统筹制度的进度，据人社部通报，目前所有省份均启动实施养老保险基金省级统收统支。
省级统筹提速的根本原因是我国养老保险基金收支压力日趋严峻，随着人口老龄化的加剧，我国养老保险内的赡养负担加重。相关数据显示，2020年在职缴费人和退休领取人的赡养比为2.57：1，养老保险基金收入44376亿元，支出51301亿元，收支缺口6925亿元。
中西部地区的赡养负担更重，养老金支付的压力更大。真正的省级统筹建立之后，省级养老金的“蓄水池”变大，省内养老基金区域不*衡的情况可以得到缓解。
山西省社会保险局局长孔宪江今年9月撰文称，部分市县养老保险基金存在收不抵支的现象，企业养老保险基金省级集中统一管理、“收支两条线”全额缴付办法的推行，解决了这些县市“保发放”问题。
以阳泉市为例，2020年，国家全面实施阶段性减免缓三项社会保险费政策，阳泉市企业职工基本养老保险费征缴仅19.07亿元，而基金支付高达34.86亿元，收支缺口达15.79亿元。省级统筹解决了阳泉市保发放的问题。根据省级统筹各级*缺口分担机制，阳泉市县*补助缺口基金7903万元，增强了基金的可持续能力。
孔宪江称，随着人口老龄化的加剧，山西养老保险基金的缺口逐年加大，支出的增长明显高于收入增长，亟待在巩固省级统筹的基础上，实现全国统筹。
全国统筹的核心是养老保险基金在中央层面统收统支，让“蓄水池”变得更大。但在尚未实现省级统收统支的条件下，统收统支的全国统筹难以实现。于是，中央先行一步推出了中央调剂制度。在过去的三年间，中央调剂制度发挥出了重要的作用。
*部长刘昆表示，从2018年开始，*建立了养老保险基金中央调剂制度，用于均衡地区间的基金负担。今年，中央调剂基金规模达到9300亿元，中西部地区和老工业基地省份受益超过2150亿元，一定程度上缓解了困难地区的收支*衡压力。
武汉科技大学金融证券研究所所长董登新对第一财经表示，在过去的三年间，*为全国统筹做了一系列的过渡性工作，包括中央调剂、省级统筹、国资划转、社保费用由税务机关统一征缴，这些任务目前都已经完成，为实现真正的全国统收统支奠定了基础。
“全国统筹有利于发挥基金的规模效应，在全国范围实行余缺互补。其核心是*统收统支，地方不再插手基金的收支和相关管理工作。”董登新说，由于存在历史遗留问题，从省级统筹提升为全国统筹，还需要有一个财务支付上的分担机制来进行过渡，但最终的目标是由*统收统支。
金维刚在接受人社部所属媒体采访时表示，按照中央关于实行企业职工基本养老保险全国统筹的指导意见和工作部署，在企业职工基本养老保险实行中央调剂制度的基础上，将从2022年1月开始实施企业职工基本养老保险全国统筹。今后，将逐步推进全国统筹朝着统收统支的方向发展，在此基础上实现企业职工基本养老保险在制度、政策、管理服务等方面全面统一，其中包括实现缴费比例、计发基数、基金收支管理、信息系统、预算编制等方面统一。
如何影响养老金
16日召开的企业职工基本养老保险全国统筹实施工作电视电话会议提出，实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，是*、*作出的重大决策部署。这项工作事关广大职工和千家万户的切身利益，事关社会大局稳定。
会议还提出，要统一养老保险政策，做到“全国一盘棋”，更好保障劳动者与退休人员的养老保险权益。
华中师范大学公共管理学院副教授孙永勇表示，全国统筹主要是对养老保险基金财务上的考虑，对参保人的参保或者缴费没有直接的影响。对于养老金的发放来讲，全国统筹可以更好地保障各地及时足额地发放养老金。
孙永勇认为，“全国一盘棋”指的一是强调职工基本养老保险的资金要在全国范围内进行调剂使用，提高资金的利用效率；二是相关规则会慢慢统一。“但不是指待遇统一，因为各地经济发展状况差异比较大，一个省的内部也很难做到待遇全都一样。”
*社科院财经战略研究院研究员汪德华表示，全国统筹有个重要问题是缴费和待遇发放的重要参数“社会*均工资”如何确定。各省实施时普遍采用全省统一的方式，但全国统筹时是否需要统一尚不可知。
汪德华认为，全国统筹之后还是应该各省采用各省的社会*均工资，同时将社会*均工资在地区之间转移接续的制度设计好。
记者查阅地方省级统筹的文件时发现，大部分省份在养老金计发时是将全省上年度全口径城镇单位就业人员*均工资作为计发基数。
董登新认为，职工基本养老保险全国统筹之后，计算退休金基本变量在岗职工*均工资将会采用全国在岗职工的*均工资，那么以这个基数计算出来是退休金，高工资地区退休金的水*就会有所回落，低工资地区的退休金水*整体就可能有拉升，但这个指的是区域间整体上最高退休金和最低退休金相对差距会缩小，就个体来说，退休人员月退休金水*不会出现明显下降，绝对数应该是缓慢上涨的。
全国统筹之后对于参保人的另一个好处是养老保险的便携性大幅提高，按照现在省级统筹的标准，省内跨区域流动人员不再办理转移接续手续，退休时由待遇领取地集中归并，未来全国统筹实施之后，国内跨省流动人员也不需要再办理转移接续手续，这对于我国2.36亿流动人口来说是一大利好。
2022年养老金缴费标准100篇（扩展2）
——2022年养老金调涨会有哪些变化100篇
2022年养老金调涨会有哪些变化1
从2005年以来，我国养老金实现了17连涨，很多退休老人都说生活越来越好了，现在真是不愁吃不愁喝，每个月养老金直接发放到社保卡里，每个月都有盈余，这是以前生活不能比的。现在又到年底了，很多农民工也开始返乡了，辛苦整整一年了，带着攒下的钱回家过年。以前农民工是不敢消费的群体，因为没有社保保障，现在自己也买了社保，退休的时候有养老金，于是回到家敢消费了，可以添置家具和家电，每顿都吃大鱼大肉。
很快又到2022年了，大家都在想明年养老金是否继续上涨，过去的17年每年涨幅都在4.5%左右，现在社保卡持有人高达13亿人，基本实现了全面覆盖，很多退休老人可以领到3000元以上的养老金，由于物价的上涨，生活成本的增加，养老金每年都在上涨，拥有退休金的人生活是越来越好了。这两年经济不是很好，又遇到疫情冲击，不少人发现养老金涨幅小了，其实是因为基数变大了，按照4.5%增长的话，每年调整的养老金幅度有点太大了。
现在的养老金原则是，你缴纳社保费用越多，缴纳社保时间越长，你退休后养老金就越高，现在只要你参加工作，公司都会为你缴纳社保，最低缴费年限是15年，由于到手的养老金比银行储蓄多很多，现在很多人都会参与缴纳社保，我国老年人在2.6亿人左右，这个数字还在上升，不少地区养老金已经入不敷出了，怎么能够让养老金可持续发展，这是大家必须面对的事情。
现在很多退休老人关心的还是明年养老金是否会上涨，现在只要你在企业上班退休的话，按照职工养老保险的要求，每个月养老金都会超过3000元，公务员、事业单位人员养老金可能是过万元每个月，其实除了养老金之外，国家对于老人的照顾还有很多方面，比如高龄补贴，现在很多地区都有的，只要你年满70岁，每个月可以领到100到500元的补贴；还有护理津贴，有些老人都独身居住的，国家会给予护理津贴，每月可能有几百元；还有坐火车也有优惠，老人买票可能是6折优惠。
专家指出，明年养老金大概率会上调，对于退休老人来说肯定是好消息，虽然涨幅不会很大，应该不会超过4.5%的幅度，现在养老金是退休老人最主要的收入来源，如果没有养老金的话，退休老人的生活是没有保障的，不过这里要注意，明年养老金继续上调是好事，不过有2类人无缘享受。一是当年退休人员，如果你在2022年办理退休并领取养老金，那么你必须在2023年才能享受到养老金上调的福利待遇，想要享受2022年养老金上调，只有在2021年以前办理退休的人。
二是在监狱**的人，有些人因为违反了刑法，被判刑入狱了，在接受刑罚期间是无法享受到养老金待遇的，养老金上调还是下降，都跟自己无关。同时其他福利也是无法享受到的。现在有些年轻人容易冲动，可能做出伤害他人的事情，自己也被判刑入狱，最好还是遵纪守法，如果违反了国家法律，自己是要接受到惩罚的。
2022年养老金调涨会有哪些变化2
截止到2021年，我国的养老金已经实现了17连涨啦。那么，明年养老金还会上涨吗？按什么方式上涨呢？怎么涨比较合理？根据目前物价上涨的情况，明年估计养老金还是要涨的。关键看怎么涨了。
有网友建议：养老金应按一千涨10%，二千涨9%，三千涨8%，四千涨7%，五千涨6%，六千涨5%，七千以上涨4%调整，不然低的永远低，高的永远高，大家赞同吗？
上面的说法，如果从参保基数考虑这个体系就很不公*了，因为导致退休金额度差距的原因是“工龄和缴费基数”，所以如果想拉近退休金额度差距，还得从多方面考虑。这个问题不要忽略：在退休时有的人为啥退休金只有1000元？2000、3000、4000.........。为什么差距这么大？要想解决退休金的差距必须找根源，往下都自己去好好地想一想吧，退休金的"基数是怎么产生的？这个问题解决了，养老金差距就会缩小。
还有事业退休人员和企业退休人员，如果工龄一样就应该拿一样的退休金，你们大家说对不对？退休后都是同样养老了，不能再对社会作贡献了就不应该继续多得养老的钱了，要明白是养老的钱不是薪酬。企业退休和事业退休人员养老金差距较大，就我省企业退休人员的工资水*普遍在2000元~3000元之间。而同等工龄的事业单位退休人员的工资在4500元~6000元以上。
当然了，我也赞成对低收入者倾斜。特别是对低退休人员3000元以下的这部分稍多加点，对6000元以上人员要适当加点，人与人是*等人，尽量缩少差距，减少社会矛盾，体现社会主义社会制度的优越性。
2022年养老金缴费标准100篇（扩展3）
——2022年养老金缴费标准 (菁选2篇)
2022年养老金缴费标准1
个人养老金缴纳比例
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工*均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工*均工资60%的，按当地在岗职工*均工资的60%计算个人缴费工资基数。
养老保险待遇是如何计算的
（一）月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月*均工资＋本人指数化月*均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月*均工资（1＋本人*均缴费指数）／2＊缴费年限＊1％
（二）个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数
2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。
机关事业在职中人，2022年到龄退休，退休基本养老金应该怎么计算？我认为，2022年到龄退休人员，在退休基本养老金的计算与核定问题上，必须从适用政策规定上，以及在新的条件变化中，以把握政策取向，关注并确定基本养老金的核定结果。
应该看到，2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。具体讲，2022年属于十年过渡期的第八个年头，时间区间为2020年元月1日，至2022年12月31日止。
很显然，退休中人的基本养老金核定，必须在新、老计发方法同时算帐的基础上，要将新方法，也就是在中人过渡方法的基础上加持职业年金因素后，将高出老方法部分的80%，必须加到老方法的计算结果之上。这就是在职中人与时俱进，时移世移，按照新的中人过渡方法所计算与核定的基本养老金所得之所在。
必须明白，此时此地在新、老计发方法相比较中的新方法，是重新核定，更加科学合理的中人过渡方法，是基本养老金替代率水*，得到较大提高的中人过渡方法。其主要特症与变化，主要主体现并反映在以下几个方面：一是老方法的计算结果，是在执行老方法工资增长率的基础上，所计算与核定的待遇结果;二是视同缴费指数，是按照视同缴费指数表所计算与核定的缴费指数值计算的;三是新方法标准，是包含和加持了职业年金因素与参数在内的新的中人过渡方法。
总而言之，机关事业在职中人，2022年到龄办理退休手续，他们退休后的基本养老金计发过程，是应该而且必须按照新的中人过渡方法，并在包含和加持职业年金的基础上，再与按老办工资增长率确定计发基数的前提下，进行计算与核定的。这个双向的调整与变化，是与老的计算方法必须准确界定与区分清楚的。以上就是在适用政策规定上，以及新的变化条件之反映与之所在。
2022年养老金缴费标准2
其实在此之前大家都在询问养老金上涨的原因，尤其是在疫情初步结束之后，各个行业的发展势头仍然低迷。在这样的情况传出2022年养老金仍然将迎来上涨的消息，确实让人喜出望外。这其中一方面的原因是国内经济发展势头很足，疫情不过是在一定程度上延缓了经济的发展速度，却不能阻止其发展；另一方面则是物价水*也在合理的范围内逐渐走高，这也就要求*必须要提高养老金的数额，以确保退休老人的生活保障。不管怎么说，这次养老金上涨的消息对我们来说只有好处，未来这4类人将涨的更多。
这四类人在未来将领取更多养老保障
一是缴费时间长、缴费基数大的人。从字面意思上我们也能看出，这类人大都集中在一些公职单位中，就像那些大学毕业都考进公务员编制的工作人员来说，他们对社保的缴纳时长和缴纳基数肯定是远远比其他社会人员高的，有些人为国家服务到退休，其社保缴费时间甚至达到了40年以上。乐观的是，我国社保福利始终遵循着“多缴多得、少缴少得”的原则，所以不管是在任何时间，这些人都能拿到更多的退休保障，这也是为何公务员“吃香”的原因。
第二类是高龄退休老人。从时间上来看，高龄退休老人更早办理退休手续，在国家公布养老金17连涨的消息以来，他们可能已经在家养老5到10年了。但是我们也知道，在他们退休的那段时间里，社保提供的养老福利可能并没有现在这般丰富，他们能拿到的养老金也远不如现在的退休老人。所以说在新的社保政策下，国家同样会兼顾这些高龄退休老人，给予他们更多的保障，在医疗、保健、护理等方面做到优惠倾斜。
第三类是军队的转业干部。一般来说军队干部在退役后都会被分到一些国家机关或者事业单位中任职，但是由于他们在军队里服役的时间比较长，所以说社保的缴纳肯定是不如其他人的，那么在养老金领取上自然也会少一些，这实际上是一种很不公*的现象，那国家政策自然会对这些退伍军人有所倾斜。
最后一类是在偏远地区生活较艰苦的人。例如那些主动要求去山区支教的老师，他们为当地孩子的教育发挥了重要的"贡献，有些人甚至奉献了自己全部的青春，如今他们可能正面临着退休的年龄，那国家在养老金的发放上也会给予他们更多的数额，这是他们应得的奖励，也是对他们最好的回报。
2022年养老金缴费标准100篇（扩展4）
——2022四类人不再享受养老金上涨福利100篇
2022四类人不再享受养老金上涨福利1
随着我国人口老龄化趋势的不断增加，国家为此做出了相关的政策实施，为老年人的生活提供了很多便利和保障。据了解，在我国14亿多人口中，就有13.5亿多的人办理了社保卡，其中养老金成了老年人一笔非常重要的生活保障。
而且从2005年到2021年期间，我国养老金已实现了17年连续增长，很多退休的人群得到了回馈。考虑到今年出现的很多因素，到2022年养老金很有可能还会实现“18连涨”。
这时就会有很多人提出疑惑，为什么到2022年有望实现18连涨呢？是所有老年人全部可以领取吗？答案是养老金如果十八连涨，将不包含以下四类人。具体是哪四类人，我们往下看。
一、养老金上涨的原因
自从2020年新冠肺炎疫情后，很多物价受到了影响，物价的不断提高，可是人们的工资却不会因此而增加。所以，这一情况的突然出现给很多人们带来了影响，尤其是退休了的老人们。
国家考虑到这种情况，也为此做出了调整。而且，根据我国人社局发布的《2020年度人力资源和社会保障事业发展统计》资料显示，全年城镇退休职工的基本养老保险基金总收入可达44376亿元，支出为51301亿元，年末基本养老保险基金能结存48317亿元。
国家正是考虑到这一点，更是为了能保障老年人的生活质量不会因为疫情等因素而受到影响，每年都在逐步地提升养老金的数额。从2005年开始一直到现在，我国养老金已经实现了十七年的连续上涨。
更何况今年中旬多地因受到连续降雨影响，导致很多土地和农作物遭到破坏，使得物价飞涨，进而造成了“物价上涨，货币贬值”的现象。使得养老保险基金结存更加充盈，使得“2022年实现18连涨”更加有望了。
而且，自从社会保障卡的推广，更是让老人退休后的生活得到了很好的保障，不仅可以终身享受医保待遇，还可以领取相应的养老金。那么这样的待遇适用于所有老年人群吗？
二、四类人群不被包含在内
虽然明年养老金有望实现18连涨，但却不是涉及到所有老年人，其中这四类人群就不可以。第一种人群就是没有及时做好养老金资格的相关认证的人群。一般刚退休的老人家均需要携带自己的身份证等相关证件到社区服务中心进行认证，否则就无法领取养老金了。
第二种人群便是2022年年初刚刚退休，准备领取养老金的人员。他们要办理相关手续，需要花费一些时间，往往轮不上新一轮的养老保险金上涨的待遇。
第三种人群是没有参加社保并且是非正常退休的人员。一般只有办理了社会保障卡的人群才可以有领取养老金的资格，而且，即使有了社保卡，如果不是正常退休或者已经退休，没有缴纳够费用，还是不可以领取养老金的。
最后一种人群便是被判**或者仍在监狱里**的人员。对于此类人员来说，只要他们被判**或者还在**期间，其基本养老金会暂停发放，更别说去享受新一轮的养老金上涨待遇了。
所以，一般有这四种情况的退休人员，是不可以参与或者享受养老保险基金上涨的待遇的。那么，为什么会出现这种情况呢？这么做又有什么意义呢？我们接着往下走。
三、为什么这4类人不能领取？
自从发放养老金的发放，为很多已经退休的老人之后的生活质量做了很大的保障，但是却也不乏会有为了骗取养老金的人出现。所以，国家给出的政策进行实施。
只要是刚刚退休的人员均需先携带自己的身份证等相关的信息和证件到社区的服务中心进行认证才可以领取养老保险基金。而且，国家为了防范骗取养老金此类现象的出现，在《中华人民共和国社会保险法》第十五条就已给出规定，凡是骗取养老金行为就已经侵犯了全体参保缴费人员的根本利益。
除此之外，对于并非是正常退休的人员或提前退休后，须缴纳够15年费用才可以领取养老金，否则将不会给予相应的养老金。而被判刑或者在监狱**的退休人员虽然在此期间，基本养老保险基金暂停发放，但是只要刑满释放就可以收到未曾领到的养老保险基金了。
国家给出这样的措施，也是为了能够公*公正地保障到任何一位退休人员，不落下一个。而且，这样做也是为了不让一些骗取养老金的人有机可乘。
可见国家为了让人们的生活得到更好保障，一直在修改和完善相关政策。因此，2022年养老保险基金实现18年连续上涨的待遇实现的机率将会大大提高，退休的老年人也将有福了。
所以，如果不是以上四类人群的话，那么到了明年将有可能会享受到养老保险基金上涨的待遇了。即使是以上四类人群也没有关系，只要办理相关措施，完成给出的相应任务后，仍可以继续领取养老保险基金。
而且，随着我国社会经济与科技的`不断进步，很多手续都可以使用电子产品来完成，还省了很多不必要的麻烦。尤其是对于那些刚刚退休了的老人，相关App的推行也为他们之后更快领取养老保险基金得到了保障。
因此，退休的老人们再也不用担心因为各种原因而领取不到养老保险基金了，国家也为此做出了相应的调整和安排。根据近几年养老金的发展趋势，明年养老金上涨也将会有最大的概率成为现实 。
2022四类人不再享受养老金上涨福利2
我国的人民群众都是对养老金 非常重视的，所以缴纳社保的人也非常多。我国现在的人口总数在十四亿左右，而缴纳社保的人数多达十三亿。我国一直在不断地完善社保的政策，为人民谋取最大的利益。最近传出一条好消息，养老金又要变化了，可能会涉及到一些地区关于养老金的 发放。
异地办理
社保领取养老金的问题主要是分为以下这几种情况，首先对于有社保卡但是还没有领取养老金的，单位将会进行统一的变更。其次，灵活就业的人员是需要自己带着证件去往有关部门进行办理变更手续的。最后就是没有社保卡的人员，也自行前往有关部门的服务点去申请社保卡，然后激活就可以了。
社保卡的功能以后会越来越多的，但可以肯定是，和我们的生活是息息相关的。本来办理社保卡或者挂失社保卡都只能在本省申请办理的，考虑到有些老人在异地居住的问题。老年人的腿脚不方便，不适合来回的长途跋涉。现在这个问题也有了解决的办法，就是可以在异地办理，跨省也是没有问题的。
统一发放
从明年开始我国的养老金就要开始改变了，家中有老人的定要注意一下。一般常见的发放养老金方式有三种，第一种方式就是通过存折来领取养老金。这也是我国老人领取养老金普遍的一种方式，但是银行操作起来会非常的麻烦。众所周知，存折上面是会显示存款和取款金额的多少，一些记性不好的老人非常喜爱用这种方式来领取养老金。但是凡事都有两面性，虽然这种方式是对一些老人有利的，但是如果存折不小心被老人弄丢了的话，里面的相关信息也会随之丢失泄露。重新办理一本存折的话是比较麻烦的，所以这种通过存折来领养老金的话，安全性还是有所欠缺的。第二种方式就是通过银行卡来领取取养老金，银行卡是我国老人最为普遍的存钱和取钱方式。
ATM机器就可以完成，不需要到银行柜*理手续。但是银行卡每年都会收取很小的一笔年费和管理费，虽然钱不多，但是有些老人还是非常舍不得的。毕竟大部分老人的生活都是比较勤俭节约的。第3种方式就是直接通过社保卡来领取里面的养老金，不仅如此，社保卡是可以直接查到个人的相关保障。这就不用再去办存折或者银行卡了，老人家直接可以用这张卡办理很多种业务，相对于以上两种方法会比较方便快捷一点。
虽然现在社保卡发放退休金的方式还没有全面的覆盖，但是在往后应该会统一发放。这个规定主要是为了方便各个地方的社保局，然后也相对有利于老人的领取，而且拿社保卡去买药的话也会有很多优惠折扣。当然也可以用来乘坐交通工具，像公共汽车、地铁等在乘坐刷卡时也会享受到很多的优惠福利。社保卡还可以用来去图书馆借书，有些地方还可以减免押金。总之，社保卡在我们以后的生活上肯定是非常有作用的，能给我们的生活带来不少的便利。
2022年养老金缴费标准100篇（扩展5）
——个人养老金制度是啥意思3篇
个人养老金制度是啥意思1
作为养老保险第三支柱，个人养老金制度落地已进入倒计时。不久前召开的中央全面深化改革委员会第二十三次会议审议通过了《关于推动个人养老金发展的意见》。记者了解到，有关部门正在紧锣密鼓部署，研究完善配套政策。与此同时，多个银行、保险、基金公司也在积极布局，抢滩个人养老金巨大市场。业内预计，未来第三支柱有望迎来大扩容，在提高国民养老金待遇水*的同时，将促进资本市场的完善和发展。
建立多层次的养老保险体系，是积极应对人口老龄化、促进养老保险制度可持续发展的一个重要举措。第一支柱包含城镇职工基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度，第二支柱包含职业年金和企业年金，第三支柱是个人养老金制度。当前，推动个人养老金发展，是我国多层次、多支柱养老保险体系的短板，也是下一步改革的重点。
“推动发展个人养老金意义重大。”*社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对《经济参考报》记者表示，一方面，人口老龄化对基本养老保险财务可持续的压力增大，个人养老金制度有助于对冲这一压力；另一方面，推动个人养老金发展，可以适应新就业形态的灵活性，提高便携性，有助于增进灵活就业人员的养老保障。
2021年*工作报告提出，规范发展第三支柱养老保险。人社部表示，经过充分研究论证，已经形成了初步思路，总的考虑是建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度。银保监会相继发布了开展专属商业养老保险通知和开展养老理财产品试点通知，并批复筹建了由17家金融机构参与设立的国民养老保险股份有限公司。
中央全面深化改革委员会第二十三次会议审议通过了《关于推动个人养老金发展的"意见》，标志着个人养老金制度进入全新发展阶段。会议强调，要推动发展适合*国情、*政策支持、个人自愿参加、市场化运营的个人养老金。还提出要完善制度设计，合理划分国家、单位和个人的养老责任，为个人积累养老金提供制度保障。
据悉，有关部门正在紧锣密鼓完善配套政策、抓紧明确实施办法、财税政策、金融产品规则等。
银保监会有关负责人表示，下一步将坚持强化商业养老保险保障功能，支持开发投保简便、交费灵活、收益稳健的养老保险。配合相关部门开展第三支柱相关制度建设，并做好配套工作。此外，银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》，鼓励养老保险公司发展安全性高、保障性强、满足长期或终身领取需求的商业养老年金保险以及其他具有一定长期积累养老金功能的商业保险，更好地服务第三支柱养老保险建设。
地方上也在积极部署。比如，2022年广东省*工作报告明确提出，健全社会保障待遇确定和调整机制，发展企业年金、职业年金，构建养老保险“三支柱”体系。
我国第三支柱市场潜力巨大。目前我国60岁及以上老年人口为2.64亿，占比18.7%。居民存款已经超过90万亿元，可转化为长期养老资金的金融资产非常可观。中金公司研报预估，未来十年第三支柱将有约29万亿元资产增量。
不少金融机构正加速抢滩这一市场。其中，公募基金行业在2018年开始发行养老目标基金，据Wind数据统计，截至2022年1月26日，已经成立的养老FOF（基金中基金）共有297只，总规模2348亿元，相比上年同期规模增近140%。
保险领域，在此前税延养老险基础上，进一步推出专属商业养老保险试点，并探索针对新产业、新业态和灵活就业人群养老保障需求的业务模式创新。
其中，*人保推出专属商业养老保险福寿年年、个人税延养老保险、住房反向抵押养老保险等政策性养老保险。“公司将分阶段、分层次稳步推进商业养老保险供给相关工作，增加商业养老保险产品供给。”*人保产品部有关负责人对《经济参考报》记者表示。
作为养老市场“新手”，工银理财、建信理财、招银理财、光大理财四家获批试点的银行理财子公司，总额度400亿元的养老理财试点已在2021年底开闸，发行当日，光大理财和招银理财相关产品迅速售罄，工银理财“颐享安泰”仅武汉一地7天认购超10亿元，建信理财“安享”养老理财产品不到4天募集量超40亿元。四家理财公司均表示后续将逐步丰富养老理财产品线。
业内表示，相比过去由保险机构及保险产品为主要参与方，未来将有更多种类的金融机构和金融产品共同发力，养老金第三支柱规模将大大扩容。
与此同时，推进个人养老金发展还要加快补齐短板。张盈华指出，税收递延型个人商业养老保险渗透率不高，需要探索更多激励手段。建议尽快推进税收递延型个人商业养老保险从试点走向普及；积极研究和探索建立个人养老金账户，将税优指向由商业保险产品转为个人账户，覆盖所有金融产品；加快研究打通第二、三支柱养老金账户，依托账户制管理手段，以税优等手段激励引导；开展个人投资选择权、TEE等多种税优方式、自动加入机制等措施的试点。
“未来，个人所得税纳税群体规模扩大，资本所得税开展征收，税优激励的效果会更明显，另外，随着人们对养老金制度和人口老龄化趋势的认知提升，个人养老金会受到更多重视。当然，需要市场提供更多更好的养老金产品。”张盈华说。
据悉，监管部门正采取“两条腿走路”的方式。一方面，整顿市场秩序，清理打着“养老”噱头的短期金融产品；另一方面，选择部分金融机构和专营机构在部分地区先行开展养老金融试点，大力发展真正具备长期养老功能的养老金融产品，包括养老储蓄存款、养老理财、专属养老保险、商业养老计划等。
2022年养老金缴费标准100篇（扩展6）
——多省2021年养老金计发基数公布3篇
多省2021年养老金计发基数公布1
1月5日，随着贵州省人力资源和社会保障厅公布2021年度全省职工基本养老金计发基数为6378.92元/月，全国公布职工基本养老金计发基数的省份增至17个。
自2021年11月以来，多省份陆续公布了当地2021年度养老金计发基数。据《*经济周刊》记者不完全统计，已经公布的省份包括北京、广东、天津、江苏、青海、宁夏、海南、浙江、陕西、山东、甘肃、湖南、河北、辽宁、江西、广西、贵州等共17个。其中，北京以10534元/月居首，广西以6184元/月暂居末位。
由于存在地方差异，各地的养老金计发基数不尽相同。但是，从已经公布的省份看，不少省份的养老金计发基数出现一定幅度上涨。这给2022年养老金是否会实现“18连涨”留有一定的想象空间。
多省份2021年养老金计发基数上涨
养老金计发基数一般指“养老保险基数”。该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老保险费比例的基数。一般情况下，该基数以上一年度职工的年*均工资确定，除以12便为月缴费基数。
从目前已经公布的17省份看，北京以10534元/月暂居首位，同时也是第一个破万元的城市；广东以8332元/月暂居第二位；天津是8324元/月，排名第三位。广西的养老金计发基数是6184元/月，暂居末位。
相比2020年，2021年养老金计发基数上涨的省份不少（见图表）。据《*经济周刊》记者不完全统计，北京、广东、天津、江苏、青海、海南、山东、甘肃、河北、辽宁、广西等11省份的养老金计发基数上涨。其中北京涨幅最高，达6.3%，暂列第一位。其次是广东，涨幅为6.01%，暂列第二位。位列第三的是青海，涨幅为5.22%。
来源：《*经济周刊》记者王红茹据各地人社局发布信息整理
北京最为明显，不仅实现养老金计发基数居首，涨幅也是最高。人社部原劳动工资研究所所长、*劳动学会特约研究员苏海南道出了其中的“秘籍”。他告诉《*经济周刊》记者，养老金计发水*提高离不开地方经济支撑。近年来，随着北京疏解非首都功能，北京的产业发展方向更为清晰。
“北京在金融服务、数字经济、文化旅游、专业服务等领域的优势非常突出，还有集成电路、智能网联汽车、智能制造与装备、绿色能源与节能环保等‘北京智造’特色优势产业作为支撑，这些都是北京GDP和财政收入连续多年位居全国前列的基础，也为每年养老金计发基数上涨提供了坚实的经济基础。”苏海南说。
除了北京，广东省的养老金计发基数也比较高。2021年广东的养老金计发基数为8332元/月，相比2020年上涨6.01%。良好数据背后同样离不开经济的强力支撑。
广东省统计局公布的2021年前三季度广东经济运行情况显示，2021年广东省前三季度工业生产保持稳定。
分行业看，支柱行业实现较快增长，电气机械和器材制造业、汽车制造业增加值同比分别增长20.5%、12.1%；现代产业发展较快，新能源装备、生物药品制造、电子元件及电子专用材料制造同比分别增长27.3%、43.1%、24.6%；原材料加工行业保持较高增速，黑色金属冶炼和压延加工业、化学纤维制造业同比分别增长25.6%、20.6%；战略性新兴产业重点产品产量增长形势良好，其中，工业机器人、服务机器人同比均增长67.1%，新能源汽车增长176.8%，智能手环和智能手表分别增长40.0%和56.7%。
除了东部发达省份，一些西部省份2021年的养老金计发基数也明显上涨。比如青海上涨5.22%，甘肃上涨4.90%，广西上涨5.01%。
“养老金计发基数是否上调由很多因素决定。”苏海南向《*经济周刊》记者表示，既有经济发展水*因素，也有现行退休人员退休金水*高低的因素。“如果一些西部省份经济发展状况不是很理想，退休金水*相对偏低，为了跟‘左邻右舍’省份退休人员的退休金水*有一个适当的*衡，与在职职工的工资水*有一个适当的*衡，与物价上涨有一个合理的对冲，也会安排养老金计发基数合理上调。”
以青海为例。根据青海省统计局发布的数据，2020年全省全口径城镇单位就业人员*均工资为84278元/年(7023元/月)，确定2021年度社会保险缴费基数上限为21069元/月，缴费基数下限为4214元/月。同时，青海省正式确定2021年度退休人员基本养老金计发基数为7908元/月。
7908元/月的基本养老金计发基数，比青海省2020年度7023元的职工月*均工资额，高出了885元。
2021年养老金计发基数主要针对2021年退休人员
2021年基本养老金计算基数的人员范围都是哪些人？北京2021年11月12日发布的《关于2021年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告》称，2021年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员，核算养老保险待遇时，以10534元/月作为计发基数。
也就是说，以10534元/月作为基本养老金计算基数的人员，主要是指2021年1月1日至2021年12月31日期间，达到法定退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员。
对于那些在通告发布前，已经领取基本养老金的人员是否补发差额部分养老金？该通告指出，2021年1月1日至今达到退休年龄，并已办理按月领取基本养老金手续的人员，按照上述规定重新核算基本养老金并补发差额部分养老金。
不仅北京，其他省份亦然。除了2021年的退休人员，在其他年份退休的`是否享受该待遇？
“2021年新退休人员退休时基本养老金以2020年职工*均工资为计发基数，而2020年退休人员退休时基本养老金以2019年职工*均工资为计发基数，在退休时已分享上年经济社会发展成果。也就是说，2021年养老金计发基数，主要针对2021年的退休人员，跟2020年及之前退休的人员没有关系。2021年之前退休人员的养老金，要通过养老金上调政策的安排相应调整。”苏海南说。
养老金将迎来“18连涨”？
按照往年惯例，退休人员养老金的调整幅度一般在每年的3月中下旬公布。随着近期诸多省份陆续公布养老金计发基数，再有两个月，2022年养老金或将迎来调整。
《*经济周刊》记者梳理发现，我国城镇职工退休人员养老金自2005年开始上调，至2021年已连续“17连涨”。之所以实现“17连涨”，跟我国基本养老保险基金运行总体*稳密切相关。
人社部在2021年第三季度新闻发布会上表示，截至2021年9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.21亿人、2.26亿人、2.79亿人。1-9月，基金总收入4.78万亿元，总支出4.57万亿元，累计结余6.53万亿元，基金运行总体*稳。
总体来看，社保“收大于支”，基金运行*稳。这为2022年养老金上调提供了可能性。
不仅如此，经济增长也给2022年养老金上调提供了一定可能性。
虽然2020年受新冠肺炎疫情影响，我国经济受到一定程度冲击，但是到2021年，疫情基本得到有效控制，经济也在逐步恢复。*社会科学院发布的2022年《经济蓝皮书》预测，2021年*经济增长有望实现8%左右，2020-2021年两年*均增长5.1%，考虑到全球疫情仍在持续，预计2022年*经济增长5.3%左右。而国际货币基金组织（IMF）预测*2022年GDP将增长5.6%。
从CPI（居民消费价格指数）角度分析，养老金上调亦颇具可能性。
国家统计局日前公布数据显示，2021年11月受季节性因素、成本上涨以及散发疫情等共同影响，CPI环比上涨0.4%，其中食品价格环比上涨2.4%，涨幅比上月扩大0.7个百分点。
一般来说，物价上涨，退休人员的各项开支也将随之上涨。此时如果上调退休人员的养老金待遇，让他们的生活水*跟上社会发展水*，也在情理之中。坊间预测2022年养老金上调幅度有望超过2021年的4.5%。四川天府健康产业研究院首席专家孟立联肯定地说：“2022年养老金继续上涨将是大概率事件。”
《*经济周刊》记者梳理发现，2021年之前，养老金上涨幅度一直保持在5%的水*。但是在2021年突然减少涨幅，4.5%的增幅也成为17年来的最低水*。
从经济角度看，2022年*的GDP增速放缓等诸多因素让2022年养老金是否调整，或增幅是否超过4.5%，存在不确定性。
苏海南告诉《*经济周刊》记者，从这几年情况看，养老金上涨还有一定的可能性，但是从长远看，需要合理地安排。
“2022年养老金是否上调以及上调幅度多少，要‘稳’字当头，要遵循可持续的原则去综合考虑和布局。”苏海南说。
多省2021年养老金计发基数公布2
前不久，中央全面深化改革委员会审议通过《关于推动个人养老金发展的意见》，这意味着人们期待已久的养老保障第三支柱有望提速垒高，养老保险体系建设向多支柱均衡可持续发展迈出重要一步。
社会保障水*应随经济发展进程不断提高。退休金，也称基本养老金，由统筹养老金和个人账户养老金组成，是最主要的养老保险待遇。尽管已实现基本养老金17年连涨，但是我国正面临人口老龄化加剧及保持养老制度可持续发展的双重压力，发展多层次、多支柱养老保险体系既是国际通行做法，也是我国完善养老保险全覆盖的重要举措。
目前，我国已初步搭建起以基本养老保险为基础，以企业（职业）年金为补充，与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的“三支柱”多层次养老保险体系。然而，第三支柱相比第一支柱和第二支柱，存在明显短板。在替代率方面，第二和第三支柱替代率加起来不到7%。要想“三足鼎立”支撑起全民养老保障网，第二支柱与第三支柱需尽量提升替代率。
第二支柱方面，“十三五”期间在制度建设、基金规模、投资效率等方面，迎来历史未有之大发展。但是，为缓解企业经营负担，我国持续降低了基本养老保险中企业和个人上缴的比例，职业年金和企业年金很难在短时间内取得更大的进展。同时，养老保险要想实现全覆盖，还应紧随经济发展步伐，为更多人群如灵活就业人员提供适合的养老保障服务。因此，萌芽状态的第三支柱未来增长潜力被寄以厚望，将对提高个人养老金的收益起到关键作用。
完善养老金体系，应从结构均衡处着眼。要完善制度设计，合理划分国家、单位和个人的养老责任，为个人积累养老金提供制度保障。这就意味着，推动个人养老金发展，应当从顶层设计上调整养老金结构，统筹协调三大支柱之间的对接机制，做好税收优惠政策对接，投资管理对接，缴费、账户记录和基金转移接续对接等方面的工作，为第三支柱发展提供更多成长空间。
规范发展是可持续发展之本。按照国际惯例并总结国内试点经验，个人养老金将有望建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度。如何让老百姓看得明白、搞得懂、好操作，让参与各方有章可循、制度运行可监测可检验，关键是要科学合理设置退休储蓄计划账户，开发真正具备养老功能的专业金融养老产品，建立统一的个人养老金信息归集*台，以便严格监督管理，完善配套政策实施。
2022年养老金缴费标准100篇（扩展7）
——2022养老金认证注意事项
2022养老金认证注意事项1
2022年正式拉开帷幕，新年的第一个月，很多地方又要求开始做2022年的养老金资格的年审和认证了，还有一些地方则是提出了新的要求和“特殊要求”，2022年有地区要求一些人员一年认证一次、有的人群则是要求一年认证两次，还有部分人可以免认证—— 同时到了今年国家会严查冒领和重复领取的行为，关于养老金认证，也有新的细节要求，凡是违规领取养老金的、不仅会追回所得还会面临处罚！
凡是未通过认证的人，不仅影响重算补差、还可能影响到参与今年养老金上涨，哪些地方又通知要认证了呢？一月起，至少包括八个地区，关于2022年认证大家要注意做好五件事，养老金才能按时足额发放到账，十分重要，子女们看了、也记得转告给爸妈。
1）第一件事：要注意递延认证的时间周期截止，上次认证间隔快到一年的人要特别注意了！
我国目前许多地方都推出了养老金递延认证的新模式，比如福建、陕西、广西部分地区等，那么只要两次认证的间隔不超过365天即可——现在到了2022年1月份了，因此，如果你的上次认证是去年2021年的1月份左右，需要特别注意啦，因为你的有效期要到期了（如下图），记得在近日抓紧认证一次即可，不然，你的养老金可能会被暂停发放。
递延认证，是有不少优点的，首先很方便、很人性化：比如你2022年1月10号认证了一次，那么下一次在2023年1月9号之前认证即可（间隔365天内），但是如果你在2022年6月30号又认证了一次，那么你的有效期会自动顺延——下一次在2023年月29号之前认证一次即可（不必在2023年1月份再做重复一次认证了）这就是它最大的"优点，就是说每认证一次、能自动顺延有效期。预计这个方式在几年会普及到更多地方。
2）第二件事：注意2022年一月起，你当地养老金认证日期节点和人员要求的范围！
2022年1月份，有许多地方又最新通知企退和事退人员等等，要做今年的养老金资格认证了，至少包括8个地区：
陕西省：要求机关事业单位退休人员，在2022年4月30号之前完成；
安徽合肥市的庐阳区：企退人员的2022年养老金资格认证，于1月份正式开始；
河北邢台市：要求事退人员，在2022年3月31号之前完成；
内蒙古自治区阿拉善左旗：要求企退、事退、城乡居民、遗属、老农保等已领取养老金人员，在2022年6月30号之前完成；
吉林省的吉林市：要求企退、城乡居民相关人员，在2022年12月31号之前完成；
湖北天门市：要求企业离退休人员，在2022年3月31号之前完成；
关于城乡居民养老保险待遇的领取人员，除了上面的吉林市和阿拉善左旗，还有一些地方要求开始做认证：
河北邯郸市永年区：要求去年年底之前领取了养老金的城乡居民，在2022年1月5号~2月28号之间完成认证......
陕西咸阳市下辖的泾阳县：要求年满60岁城乡居民相关人员，开始做养老金资格认证；
注意：以上八个地区只是目前发现的一部分代表，到了今年一月份，其实还有很多地方都通知要开始认证了，小编在此提醒全国各地的退休人员，近期要及时关注你当地的最新通知！
3）要注意2022年当地养老金资格认证的一些新要求和“特殊要求”！
有一些地方，社保机构对于养老金资格认证提出了新要求，比如湖北的天门市和陕西宝鸡市，湖北天门市是要求主要通过线上网络进行认证，而陕西宝鸡市考虑到疫情影响，非常贴心的提醒各位退休人员，如果无法使用手机线上认证成功的，则可以联络社保机构和原所在单位，然后协助一起解决。
还有一些地区提出了特殊的要求，要细心留意了：比如上面说到的吉林省下辖的吉林市，有两类人员本次是可以免认证的：一是享受吉林市高龄津贴的人员；二是吉林市公交老年卡可正常使用的人员：这两类人群无需认证；
另外，河北的廊坊市，今年2022年的认证要求比较复杂，两类不同的人群，认证截止时间和认证的频次都不一样，具体如下：
4）第四件事：注意2022年最新推出的认证方法，记得跟上时代的脚步
2022年，使用手机刷脸认证已经比较普及了，但是不少网友留言说，有时候会加载缓慢，或者认证失败，因为年纪大了相貌发生了变化——因此，2022年许多地方推出了大数据静默认证，通过存活痕迹数据对比（比如刷脸支付记录、医保卡某些记录、银行某些办事记录等等），对比成功就能让你自动通过认证了，比如目前山东省静默认证的覆盖率非常高。
然后手机刷脸认证确实有困难的，也可以到社保机构认证、或者预约工作人员上门帮你做认证——这里值得一提的是：大数据静默认证，必须是你当地已经开通此项服务，然后并且你本人进行过成功注册登记过，才能使用这种方式认证！
如果你所在地区暂时没开通这个静默认证，你就可以通过其他的方式来完成认证，无论你用何种方式只要认证成功，都是不影响你的养老金发放的——顺带说一句，近日官媒《央广网》和《华夏时报》都发文章说到：2022年养老金将大概率实现18连涨，所以大家务必重视认证，避免养老金被停发、而影响参与18连涨。
5）第五件事：特别提醒，家属在老人去世后，千万不要冒领养老金！
近期宁夏发布了打击违规领取社保待遇、追回冒领重复领取社保待遇的通告，其他地区也是一样，凡是冒领或者违规领取养老金骗保的，一经查实不仅会被追回所得，还会被罚款、面临严厉处罚！所以，大家千万不要心存侥幸心理，一定要如实上报老人去世的时间，不要冒领养老金，否则必将得不偿失！
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2023年养老金缴费标准1 个人养老金缴纳比例 基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人下面是小编为大家整理的养老金缴费标准100篇（全文完整）,供大家参考。
2022年养老金缴费标准1
个人养老金缴纳比例
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工*均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工*均工资60%的，按当地在岗职工*均工资的60%计算个人缴费工资基数。
养老保险待遇是如何计算的
（一）月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月*均工资＋本人指数化月*均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月*均工资（1＋本人*均缴费指数）／2＊缴费年限＊1％
（二）个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数
2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。
机关事业在职中人，2022年到龄退休，退休基本养老金应该怎么计算？我认为，2022年到龄退休人员，在退休基本养老金的计算与核定问题上，必须从适用政策规定上，以及在新的条件变化中，以把握政策取向，关注并确定基本养老金的核定结果。
应该看到，2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。具体讲，2022年属于十年过渡期的第八个年头，时间区间为2020年元月1日，至2022年12月31日止。
很显然，退休中人的基本养老金核定，必须在新、老计发方法同时算帐的基础上，要将新方法，也就是在中人过渡方法的基础上加持职业年金因素后，将高出老方法部分的80%，必须加到老方法的计算结果之上。这就是在职中人与时俱进，时移世移，按照新的中人过渡方法所计算与核定的基本养老金所得之所在。
必须明白，此时此地在新、老计发方法相比较中的新方法，是重新核定，更加科学合理的中人过渡方法，是基本养老金替代率水*，得到较大提高的中人过渡方法。其主要特症与变化，主要主体现并反映在以下几个方面：一是老方法的计算结果，是在执行老方法工资增长率的基础上，所计算与核定的待遇结果;二是视同缴费指数，是按照视同缴费指数表所计算与核定的缴费指数值计算的;三是新方法标准，是包含和加持了职业年金因素与参数在内的新的中人过渡方法。
总而言之，机关事业在职中人，2022年到龄办理退休手续，他们退休后的基本养老金计发过程，是应该而且必须按照新的中人过渡方法，并在包含和加持职业年金的基础上，再与按老办工资增长率确定计发基数的前提下，进行计算与核定的。这个双向的调整与变化，是与老的计算方法必须准确界定与区分清楚的。以上就是在适用政策规定上，以及新的变化条件之反映与之所在。
2022年养老金缴费标准2
其实在此之前大家都在询问养老金上涨的原因，尤其是在疫情初步结束之后，各个行业的发展势头仍然低迷。在这样的情况传出2022年养老金仍然将迎来上涨的消息，确实让人喜出望外。这其中一方面的原因是国内经济发展势头很足，疫情不过是在一定程度上延缓了经济的发展速度，却不能阻止其发展；另一方面则是物价水*也在合理的范围内逐渐走高，这也就要求*必须要提高养老金的数额，以确保退休老人的生活保障。不管怎么说，这次养老金上涨的消息对我们来说只有好处，未来这4类人将涨的更多。
这四类人在未来将领取更多养老保障
一是缴费时间长、缴费基数大的人。从字面意思上我们也能看出，这类人大都集中在一些公职单位中，就像那些大学毕业都考进公务员编制的工作人员来说，他们对社保的缴纳时长和缴纳基数肯定是远远比其他社会人员高的，有些人为国家服务到退休，其社保缴费时间甚至达到了40年以上。乐观的是，我国社保福利始终遵循着“多缴多得、少缴少得”的原则，所以不管是在任何时间，这些人都能拿到更多的退休保障，这也是为何公务员“吃香”的原因。
第二类是高龄退休老人。从时间上来看，高龄退休老人更早办理退休手续，在国家公布养老金17连涨的消息以来，他们可能已经在家养老5到10年了。但是我们也知道，在他们退休的那段时间里，社保提供的养老福利可能并没有现在这般丰富，他们能拿到的养老金也远不如现在的退休老人。所以说在新的社保政策下，国家同样会兼顾这些高龄退休老人，给予他们更多的保障，在医疗、保健、护理等方面做到优惠倾斜。
第三类是军队的转业干部。一般来说军队干部在退役后都会被分到一些国家机关或者事业单位中任职，但是由于他们在军队里服役的时间比较长，所以说社保的缴纳肯定是不如其他人的，那么在养老金领取上自然也会少一些，这实际上是一种很不公*的现象，那国家政策自然会对这些退伍军人有所倾斜。
最后一类是在偏远地区生活较艰苦的人。例如那些主动要求去山区支教的老师，他们为当地孩子的教育发挥了重要的"贡献，有些人甚至奉献了自己全部的青春，如今他们可能正面临着退休的年龄，那国家在养老金的发放上也会给予他们更多的数额，这是他们应得的奖励，也是对他们最好的回报。
2022年养老金缴费标准100篇扩展阅读
2022年养老金缴费标准100篇（扩展1）
——2022年养老金继续上调吗100篇
2022年养老金继续上调吗1
随着我国老龄化的到来，老年人养老问题逐渐浮出水面，现在很多家庭比较困难，很多子女表示没有能力赡养父母，导致父母可能六七十岁了还挣钱养活自己。国家现在也意识到老年人养老的困难，于是出台了一些政策来照顾老年人，比如养老金就实现了17年连涨，2022年也将继续上涨，这对于退休老人来说，肯定是值得高兴的事情。
现在看来，我国正进入一个转折点，那就是老龄化社会加速到来，现在我国人口高达14亿人，老年人就有2.64亿人，这些老年人基本上是没有工作的，如果年轻时属于企业职工有缴纳社保的话，那么还是有经济来源的，因为自己有养老金。很多农村居民没有社保的话，自己是没有任何经济来源的，只能凭借子女或者自己银行的一点存款养老。人口老龄化的趋势在未来很长一段时间都不会改变，我国将面临人口老龄化的挑战，不仅对国家构成考验，也对自己孩子造成巨大挑战。
现在的生活成本比以前高了很多，整个社会环境发生很大改变，现在做生意也很难，不少人开店铺的一年基本赚不到钱，很多人家里是上有老和下有小，如果是独生子女家庭的话，生活压力可能会更大，很多都是421家庭，很多子女表示自己经济压力很大，无法赡养4个老人，就经济压力而言，独生子女家庭算是比较大的。考虑到这个问题，国家对独生子女家庭是有补贴的，对符合条件的老年人也有补贴，比如高龄补贴在某些地区每月有500多元，这也是很不错的福利待遇了。
为了解决这些问题，养老金已经17连涨了，2022年也将迎来18连涨，这对于退休老人肯定是“好消息”的，根据相关政策，国家将提高公共服务缴费金额，养老金就属于公共服务，这两年涨幅有所放缓，也是因为养老金基数大了，由于社会成本增加，养老金应该会继续上涨。从2005年到现在，除了养老金在上涨外，居民收入也在增加，现在居民人均可支配收入达到了17642元，预计下半年会有较大的改善。
以前社保缴费人数不多，很多地区养老金存在入不敷出的问题，养老金也有很大的管理问题，存在冒领或者挪用的情况，这无疑打击了参保人的信心。经过这么多年整顿，现在养老金管理已经比较完善了，同时参保人数量越来越多，现在养老金也很充足，各地都一直准时发放，这算是第二个“好消息”。现在居民对于社保缴纳也很重视，只要参加工作都会按时缴纳，缴费标准也有提高。截止到今天7月份，全国养老金保险累计收入3.32万亿元，养老、失业、工伤支出为3.02万亿元，目前结余为6.65万亿元。现在看来，明年养老金还有很大的提升空间，对于退休老人来说是值得高兴的事情。
随着2022年养老金再次提高，专家就指出可能3类人涨幅是最大的，也是最大的受益者。一是缴纳基数比较高的群体，现在不同的公司待遇也不同，有些公司工资高，每个月缴纳社保比较高，那么将来养老金肯定高，在上调养老金的时候，这类人群由于缴纳基数大，上涨也是比较多的。比如你每月缴纳1000元社保费用和每个月缴纳10000元社保费用，同时上涨4%的话，那么缴纳1000元那个人上涨是40元，但是缴纳10000元那个人上涨是400元，这就是巨大的差距了。
二是比较早并长期缴纳社保的人，社保原则是缴纳费用越多，缴纳时间越长，以后你的养老金就越高，有的人可能从20岁开始缴纳社保，到60岁才停止，缴纳社保的时间是40年；有的人是40岁开始工作，并开始缴纳社保到退休年龄，最多也就是20年，那么两者的养老金差别是很大的`，可能缴纳40年的养老金增加了500元，但是缴纳20年的只增加了200元。
三是高龄退休人员，现在有很多人到了退休年龄依然不离岗的，继续在工作岗位上发光发热，对于这类高龄退休人员国家是有补贴的，主要看各省市的政策，在广东只要属于高龄退休人员，将享受更多的养老金，每个月增加100元到150元的补贴。
四是属于特殊人群，比如生活条件比较差的，在偏远地区奋斗的，响应国家号召去农村支教的，还有去**或者*等地区发展的，这些人都享受政策优惠，在养老金上调的时候享受更高待遇，为了减轻他们的经济压力，他们将得到额外的补贴。
现在看来，养老金是民生第一大福利，现在越来越多的人重视养老金，如果没有养老金的话，自己晚年是无法保障的，我们看到养老金每年都在上涨，说明国家重视民生，也重视老年人的生活，希望老年人能够安享晚年，哪怕你没有养老金，也有高龄补贴，护理津贴等，可以申请老年人的福利补贴，随着养老金的提高，以上的4类人将是最大的受益者，因为养老金涨得最多。
2022年养老金继续上调吗2
按照既定的时间表
企业职工基本养老保险全国统筹
明年初正式实施
这标志着我国职工养老保险制度
建立24年以来
终于走出地区分割
迈向了全国统一的时代
那养老金发放将迎来哪些新变化呢？
实现企业职工基本养老保险全国统筹是“十四五”时期我国养老保险制度改革的重要任务之一。今年的中央经济工作会议再次提出“推进基本养老保险全国统筹”。近日,*已对企业职工基本养老保险全国统筹实施工作进行了专门部署。
记者从知情人士处了解到，《企业职工基本养老保险全国统筹改革方案》的文件精神将很快下发。此前，*社会保障学会副会长金维刚也公开表示，我国将从2022年1月开始实施企业职工基本养老保险全国统筹（下称“养老保险全国统筹”）。
记者采访的多位专家表示，养老保险全国统筹是建设公*可持续的养老保险制度的必由之路。全国统筹实施之后，养老保险基金可以在全国范围内互济余缺，基金的支撑能力将大大增强。对于参保人来说，养老金更有保障，便携性大幅提高，区域间的养老金水*差距也会有所缩小。
全国统筹的核心是统收统支
统筹层次过低是长期困扰我国企业职工养老保险制度发展的问题。在企业职工养老保险制度建立之初，*就要求各地积极创造条件提高养老金统筹层次。但以县、市为主的统筹层次直到2018年才真正有所改变。
2018年，我国建立了中央调剂制度并设定了省级统筹完成的时间表。2018到2020年，人社部加快了指导和督促各省份建立省级统筹制度的进度，据人社部通报，目前所有省份均启动实施养老保险基金省级统收统支。
省级统筹提速的根本原因是我国养老保险基金收支压力日趋严峻，随着人口老龄化的加剧，我国养老保险内的赡养负担加重。相关数据显示，2020年在职缴费人和退休领取人的赡养比为2.57：1，养老保险基金收入44376亿元，支出51301亿元，收支缺口6925亿元。
中西部地区的赡养负担更重，养老金支付的压力更大。真正的省级统筹建立之后，省级养老金的“蓄水池”变大，省内养老基金区域不*衡的情况可以得到缓解。
山西省社会保险局局长孔宪江今年9月撰文称，部分市县养老保险基金存在收不抵支的现象，企业养老保险基金省级集中统一管理、“收支两条线”全额缴付办法的推行，解决了这些县市“保发放”问题。
以阳泉市为例，2020年，国家全面实施阶段性减免缓三项社会保险费政策，阳泉市企业职工基本养老保险费征缴仅19.07亿元，而基金支付高达34.86亿元，收支缺口达15.79亿元。省级统筹解决了阳泉市保发放的问题。根据省级统筹各级*缺口分担机制，阳泉市县*补助缺口基金7903万元，增强了基金的可持续能力。
孔宪江称，随着人口老龄化的加剧，山西养老保险基金的缺口逐年加大，支出的增长明显高于收入增长，亟待在巩固省级统筹的基础上，实现全国统筹。
全国统筹的核心是养老保险基金在中央层面统收统支，让“蓄水池”变得更大。但在尚未实现省级统收统支的条件下，统收统支的全国统筹难以实现。于是，中央先行一步推出了中央调剂制度。在过去的三年间，中央调剂制度发挥出了重要的作用。
*部长刘昆表示，从2018年开始，*建立了养老保险基金中央调剂制度，用于均衡地区间的基金负担。今年，中央调剂基金规模达到9300亿元，中西部地区和老工业基地省份受益超过2150亿元，一定程度上缓解了困难地区的收支*衡压力。
武汉科技大学金融证券研究所所长董登新对第一财经表示，在过去的三年间，*为全国统筹做了一系列的过渡性工作，包括中央调剂、省级统筹、国资划转、社保费用由税务机关统一征缴，这些任务目前都已经完成，为实现真正的全国统收统支奠定了基础。
“全国统筹有利于发挥基金的规模效应，在全国范围实行余缺互补。其核心是*统收统支，地方不再插手基金的收支和相关管理工作。”董登新说，由于存在历史遗留问题，从省级统筹提升为全国统筹，还需要有一个财务支付上的分担机制来进行过渡，但最终的目标是由*统收统支。
金维刚在接受人社部所属媒体采访时表示，按照中央关于实行企业职工基本养老保险全国统筹的指导意见和工作部署，在企业职工基本养老保险实行中央调剂制度的基础上，将从2022年1月开始实施企业职工基本养老保险全国统筹。今后，将逐步推进全国统筹朝着统收统支的方向发展，在此基础上实现企业职工基本养老保险在制度、政策、管理服务等方面全面统一，其中包括实现缴费比例、计发基数、基金收支管理、信息系统、预算编制等方面统一。
如何影响养老金
16日召开的企业职工基本养老保险全国统筹实施工作电视电话会议提出，实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，是*、*作出的重大决策部署。这项工作事关广大职工和千家万户的切身利益，事关社会大局稳定。
会议还提出，要统一养老保险政策，做到“全国一盘棋”，更好保障劳动者与退休人员的养老保险权益。
华中师范大学公共管理学院副教授孙永勇表示，全国统筹主要是对养老保险基金财务上的考虑，对参保人的参保或者缴费没有直接的影响。对于养老金的发放来讲，全国统筹可以更好地保障各地及时足额地发放养老金。
孙永勇认为，“全国一盘棋”指的一是强调职工基本养老保险的资金要在全国范围内进行调剂使用，提高资金的利用效率；二是相关规则会慢慢统一。“但不是指待遇统一，因为各地经济发展状况差异比较大，一个省的内部也很难做到待遇全都一样。”
*社科院财经战略研究院研究员汪德华表示，全国统筹有个重要问题是缴费和待遇发放的重要参数“社会*均工资”如何确定。各省实施时普遍采用全省统一的方式，但全国统筹时是否需要统一尚不可知。
汪德华认为，全国统筹之后还是应该各省采用各省的社会*均工资，同时将社会*均工资在地区之间转移接续的制度设计好。
记者查阅地方省级统筹的文件时发现，大部分省份在养老金计发时是将全省上年度全口径城镇单位就业人员*均工资作为计发基数。
董登新认为，职工基本养老保险全国统筹之后，计算退休金基本变量在岗职工*均工资将会采用全国在岗职工的*均工资，那么以这个基数计算出来是退休金，高工资地区退休金的水*就会有所回落，低工资地区的退休金水*整体就可能有拉升，但这个指的是区域间整体上最高退休金和最低退休金相对差距会缩小，就个体来说，退休人员月退休金水*不会出现明显下降，绝对数应该是缓慢上涨的。
全国统筹之后对于参保人的另一个好处是养老保险的便携性大幅提高，按照现在省级统筹的标准，省内跨区域流动人员不再办理转移接续手续，退休时由待遇领取地集中归并，未来全国统筹实施之后，国内跨省流动人员也不需要再办理转移接续手续，这对于我国2.36亿流动人口来说是一大利好。
2022年养老金缴费标准100篇（扩展2）
——2022年养老金调涨会有哪些变化100篇
2022年养老金调涨会有哪些变化1
从2005年以来，我国养老金实现了17连涨，很多退休老人都说生活越来越好了，现在真是不愁吃不愁喝，每个月养老金直接发放到社保卡里，每个月都有盈余，这是以前生活不能比的。现在又到年底了，很多农民工也开始返乡了，辛苦整整一年了，带着攒下的钱回家过年。以前农民工是不敢消费的群体，因为没有社保保障，现在自己也买了社保，退休的时候有养老金，于是回到家敢消费了，可以添置家具和家电，每顿都吃大鱼大肉。
很快又到2022年了，大家都在想明年养老金是否继续上涨，过去的17年每年涨幅都在4.5%左右，现在社保卡持有人高达13亿人，基本实现了全面覆盖，很多退休老人可以领到3000元以上的养老金，由于物价的上涨，生活成本的增加，养老金每年都在上涨，拥有退休金的人生活是越来越好了。这两年经济不是很好，又遇到疫情冲击，不少人发现养老金涨幅小了，其实是因为基数变大了，按照4.5%增长的话，每年调整的养老金幅度有点太大了。
现在的养老金原则是，你缴纳社保费用越多，缴纳社保时间越长，你退休后养老金就越高，现在只要你参加工作，公司都会为你缴纳社保，最低缴费年限是15年，由于到手的养老金比银行储蓄多很多，现在很多人都会参与缴纳社保，我国老年人在2.6亿人左右，这个数字还在上升，不少地区养老金已经入不敷出了，怎么能够让养老金可持续发展，这是大家必须面对的事情。
现在很多退休老人关心的还是明年养老金是否会上涨，现在只要你在企业上班退休的话，按照职工养老保险的要求，每个月养老金都会超过3000元，公务员、事业单位人员养老金可能是过万元每个月，其实除了养老金之外，国家对于老人的照顾还有很多方面，比如高龄补贴，现在很多地区都有的，只要你年满70岁，每个月可以领到100到500元的补贴；还有护理津贴，有些老人都独身居住的，国家会给予护理津贴，每月可能有几百元；还有坐火车也有优惠，老人买票可能是6折优惠。
专家指出，明年养老金大概率会上调，对于退休老人来说肯定是好消息，虽然涨幅不会很大，应该不会超过4.5%的幅度，现在养老金是退休老人最主要的收入来源，如果没有养老金的话，退休老人的生活是没有保障的，不过这里要注意，明年养老金继续上调是好事，不过有2类人无缘享受。一是当年退休人员，如果你在2022年办理退休并领取养老金，那么你必须在2023年才能享受到养老金上调的福利待遇，想要享受2022年养老金上调，只有在2021年以前办理退休的人。
二是在监狱**的人，有些人因为违反了刑法，被判刑入狱了，在接受刑罚期间是无法享受到养老金待遇的，养老金上调还是下降，都跟自己无关。同时其他福利也是无法享受到的。现在有些年轻人容易冲动，可能做出伤害他人的事情，自己也被判刑入狱，最好还是遵纪守法，如果违反了国家法律，自己是要接受到惩罚的。
2022年养老金调涨会有哪些变化2
截止到2021年，我国的养老金已经实现了17连涨啦。那么，明年养老金还会上涨吗？按什么方式上涨呢？怎么涨比较合理？根据目前物价上涨的情况，明年估计养老金还是要涨的。关键看怎么涨了。
有网友建议：养老金应按一千涨10%，二千涨9%，三千涨8%，四千涨7%，五千涨6%，六千涨5%，七千以上涨4%调整，不然低的永远低，高的永远高，大家赞同吗？
上面的说法，如果从参保基数考虑这个体系就很不公*了，因为导致退休金额度差距的原因是“工龄和缴费基数”，所以如果想拉近退休金额度差距，还得从多方面考虑。这个问题不要忽略：在退休时有的人为啥退休金只有1000元？2000、3000、4000.........。为什么差距这么大？要想解决退休金的差距必须找根源，往下都自己去好好地想一想吧，退休金的"基数是怎么产生的？这个问题解决了，养老金差距就会缩小。
还有事业退休人员和企业退休人员，如果工龄一样就应该拿一样的退休金，你们大家说对不对？退休后都是同样养老了，不能再对社会作贡献了就不应该继续多得养老的钱了，要明白是养老的钱不是薪酬。企业退休和事业退休人员养老金差距较大，就我省企业退休人员的工资水*普遍在2000元~3000元之间。而同等工龄的事业单位退休人员的工资在4500元~6000元以上。
当然了，我也赞成对低收入者倾斜。特别是对低退休人员3000元以下的这部分稍多加点，对6000元以上人员要适当加点，人与人是*等人，尽量缩少差距，减少社会矛盾，体现社会主义社会制度的优越性。
2022年养老金缴费标准100篇（扩展3）
——2022年养老金缴费标准 (菁选2篇)
2022年养老金缴费标准1
个人养老金缴纳比例
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工*均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工*均工资60%的，按当地在岗职工*均工资的60%计算个人缴费工资基数。
养老保险待遇是如何计算的
（一）月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月*均工资＋本人指数化月*均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月*均工资（1＋本人*均缴费指数）／2＊缴费年限＊1％
（二）个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数
2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。
机关事业在职中人，2022年到龄退休，退休基本养老金应该怎么计算？我认为，2022年到龄退休人员，在退休基本养老金的计算与核定问题上，必须从适用政策规定上，以及在新的条件变化中，以把握政策取向，关注并确定基本养老金的核定结果。
应该看到，2022年到龄退休人员，仍属于在十年过渡期间办理法定退休手续。因此，2022年办理在职中人退休手续的，仍必须进行新、老计发方法相比较，并执行并落实保低限高的政策规定。具体讲，2022年属于十年过渡期的第八个年头，时间区间为2020年元月1日，至2022年12月31日止。
很显然，退休中人的基本养老金核定，必须在新、老计发方法同时算帐的基础上，要将新方法，也就是在中人过渡方法的基础上加持职业年金因素后，将高出老方法部分的80%，必须加到老方法的计算结果之上。这就是在职中人与时俱进，时移世移，按照新的中人过渡方法所计算与核定的基本养老金所得之所在。
必须明白，此时此地在新、老计发方法相比较中的新方法，是重新核定，更加科学合理的中人过渡方法，是基本养老金替代率水*，得到较大提高的中人过渡方法。其主要特症与变化，主要主体现并反映在以下几个方面：一是老方法的计算结果，是在执行老方法工资增长率的基础上，所计算与核定的待遇结果;二是视同缴费指数，是按照视同缴费指数表所计算与核定的缴费指数值计算的;三是新方法标准，是包含和加持了职业年金因素与参数在内的新的中人过渡方法。
总而言之，机关事业在职中人，2022年到龄办理退休手续，他们退休后的基本养老金计发过程，是应该而且必须按照新的中人过渡方法，并在包含和加持职业年金的基础上，再与按老办工资增长率确定计发基数的前提下，进行计算与核定的。这个双向的调整与变化，是与老的计算方法必须准确界定与区分清楚的。以上就是在适用政策规定上，以及新的变化条件之反映与之所在。
2022年养老金缴费标准2
其实在此之前大家都在询问养老金上涨的原因，尤其是在疫情初步结束之后，各个行业的发展势头仍然低迷。在这样的情况传出2022年养老金仍然将迎来上涨的消息，确实让人喜出望外。这其中一方面的原因是国内经济发展势头很足，疫情不过是在一定程度上延缓了经济的发展速度，却不能阻止其发展；另一方面则是物价水*也在合理的范围内逐渐走高，这也就要求*必须要提高养老金的数额，以确保退休老人的生活保障。不管怎么说，这次养老金上涨的消息对我们来说只有好处，未来这4类人将涨的更多。
这四类人在未来将领取更多养老保障
一是缴费时间长、缴费基数大的人。从字面意思上我们也能看出，这类人大都集中在一些公职单位中，就像那些大学毕业都考进公务员编制的工作人员来说，他们对社保的缴纳时长和缴纳基数肯定是远远比其他社会人员高的，有些人为国家服务到退休，其社保缴费时间甚至达到了40年以上。乐观的是，我国社保福利始终遵循着“多缴多得、少缴少得”的原则，所以不管是在任何时间，这些人都能拿到更多的退休保障，这也是为何公务员“吃香”的原因。
第二类是高龄退休老人。从时间上来看，高龄退休老人更早办理退休手续，在国家公布养老金17连涨的消息以来，他们可能已经在家养老5到10年了。但是我们也知道，在他们退休的那段时间里，社保提供的养老福利可能并没有现在这般丰富，他们能拿到的养老金也远不如现在的退休老人。所以说在新的社保政策下，国家同样会兼顾这些高龄退休老人，给予他们更多的保障，在医疗、保健、护理等方面做到优惠倾斜。
第三类是军队的转业干部。一般来说军队干部在退役后都会被分到一些国家机关或者事业单位中任职，但是由于他们在军队里服役的时间比较长，所以说社保的缴纳肯定是不如其他人的，那么在养老金领取上自然也会少一些，这实际上是一种很不公*的现象，那国家政策自然会对这些退伍军人有所倾斜。
最后一类是在偏远地区生活较艰苦的人。例如那些主动要求去山区支教的老师，他们为当地孩子的教育发挥了重要的"贡献，有些人甚至奉献了自己全部的青春，如今他们可能正面临着退休的年龄，那国家在养老金的发放上也会给予他们更多的数额，这是他们应得的奖励，也是对他们最好的回报。
2022年养老金缴费标准100篇（扩展4）
——2022四类人不再享受养老金上涨福利100篇
2022四类人不再享受养老金上涨福利1
随着我国人口老龄化趋势的不断增加，国家为此做出了相关的政策实施，为老年人的生活提供了很多便利和保障。据了解，在我国14亿多人口中，就有13.5亿多的人办理了社保卡，其中养老金成了老年人一笔非常重要的生活保障。
而且从2005年到2021年期间，我国养老金已实现了17年连续增长，很多退休的人群得到了回馈。考虑到今年出现的很多因素，到2022年养老金很有可能还会实现“18连涨”。
这时就会有很多人提出疑惑，为什么到2022年有望实现18连涨呢？是所有老年人全部可以领取吗？答案是养老金如果十八连涨，将不包含以下四类人。具体是哪四类人，我们往下看。
一、养老金上涨的原因
自从2020年新冠肺炎疫情后，很多物价受到了影响，物价的不断提高，可是人们的工资却不会因此而增加。所以，这一情况的突然出现给很多人们带来了影响，尤其是退休了的老人们。
国家考虑到这种情况，也为此做出了调整。而且，根据我国人社局发布的《2020年度人力资源和社会保障事业发展统计》资料显示，全年城镇退休职工的基本养老保险基金总收入可达44376亿元，支出为51301亿元，年末基本养老保险基金能结存48317亿元。
国家正是考虑到这一点，更是为了能保障老年人的生活质量不会因为疫情等因素而受到影响，每年都在逐步地提升养老金的数额。从2005年开始一直到现在，我国养老金已经实现了十七年的连续上涨。
更何况今年中旬多地因受到连续降雨影响，导致很多土地和农作物遭到破坏，使得物价飞涨，进而造成了“物价上涨，货币贬值”的现象。使得养老保险基金结存更加充盈，使得“2022年实现18连涨”更加有望了。
而且，自从社会保障卡的推广，更是让老人退休后的生活得到了很好的保障，不仅可以终身享受医保待遇，还可以领取相应的养老金。那么这样的待遇适用于所有老年人群吗？
二、四类人群不被包含在内
虽然明年养老金有望实现18连涨，但却不是涉及到所有老年人，其中这四类人群就不可以。第一种人群就是没有及时做好养老金资格的相关认证的人群。一般刚退休的老人家均需要携带自己的身份证等相关证件到社区服务中心进行认证，否则就无法领取养老金了。
第二种人群便是2022年年初刚刚退休，准备领取养老金的人员。他们要办理相关手续，需要花费一些时间，往往轮不上新一轮的养老保险金上涨的待遇。
第三种人群是没有参加社保并且是非正常退休的人员。一般只有办理了社会保障卡的人群才可以有领取养老金的资格，而且，即使有了社保卡，如果不是正常退休或者已经退休，没有缴纳够费用，还是不可以领取养老金的。
最后一种人群便是被判**或者仍在监狱里**的人员。对于此类人员来说，只要他们被判**或者还在**期间，其基本养老金会暂停发放，更别说去享受新一轮的养老金上涨待遇了。
所以，一般有这四种情况的退休人员，是不可以参与或者享受养老保险基金上涨的待遇的。那么，为什么会出现这种情况呢？这么做又有什么意义呢？我们接着往下走。
三、为什么这4类人不能领取？
自从发放养老金的发放，为很多已经退休的老人之后的生活质量做了很大的保障，但是却也不乏会有为了骗取养老金的人出现。所以，国家给出的政策进行实施。
只要是刚刚退休的人员均需先携带自己的身份证等相关的信息和证件到社区的服务中心进行认证才可以领取养老保险基金。而且，国家为了防范骗取养老金此类现象的出现，在《中华人民共和国社会保险法》第十五条就已给出规定，凡是骗取养老金行为就已经侵犯了全体参保缴费人员的根本利益。
除此之外，对于并非是正常退休的人员或提前退休后，须缴纳够15年费用才可以领取养老金，否则将不会给予相应的养老金。而被判刑或者在监狱**的退休人员虽然在此期间，基本养老保险基金暂停发放，但是只要刑满释放就可以收到未曾领到的养老保险基金了。
国家给出这样的措施，也是为了能够公*公正地保障到任何一位退休人员，不落下一个。而且，这样做也是为了不让一些骗取养老金的人有机可乘。
可见国家为了让人们的生活得到更好保障，一直在修改和完善相关政策。因此，2022年养老保险基金实现18年连续上涨的待遇实现的机率将会大大提高，退休的老年人也将有福了。
所以，如果不是以上四类人群的话，那么到了明年将有可能会享受到养老保险基金上涨的待遇了。即使是以上四类人群也没有关系，只要办理相关措施，完成给出的相应任务后，仍可以继续领取养老保险基金。
而且，随着我国社会经济与科技的`不断进步，很多手续都可以使用电子产品来完成，还省了很多不必要的麻烦。尤其是对于那些刚刚退休了的老人，相关App的推行也为他们之后更快领取养老保险基金得到了保障。
因此，退休的老人们再也不用担心因为各种原因而领取不到养老保险基金了，国家也为此做出了相应的调整和安排。根据近几年养老金的发展趋势，明年养老金上涨也将会有最大的概率成为现实 。
2022四类人不再享受养老金上涨福利2
我国的人民群众都是对养老金 非常重视的，所以缴纳社保的人也非常多。我国现在的人口总数在十四亿左右，而缴纳社保的人数多达十三亿。我国一直在不断地完善社保的政策，为人民谋取最大的利益。最近传出一条好消息，养老金又要变化了，可能会涉及到一些地区关于养老金的 发放。
异地办理
社保领取养老金的问题主要是分为以下这几种情况，首先对于有社保卡但是还没有领取养老金的，单位将会进行统一的变更。其次，灵活就业的人员是需要自己带着证件去往有关部门进行办理变更手续的。最后就是没有社保卡的人员，也自行前往有关部门的服务点去申请社保卡，然后激活就可以了。
社保卡的功能以后会越来越多的，但可以肯定是，和我们的生活是息息相关的。本来办理社保卡或者挂失社保卡都只能在本省申请办理的，考虑到有些老人在异地居住的问题。老年人的腿脚不方便，不适合来回的长途跋涉。现在这个问题也有了解决的办法，就是可以在异地办理，跨省也是没有问题的。
统一发放
从明年开始我国的养老金就要开始改变了，家中有老人的定要注意一下。一般常见的发放养老金方式有三种，第一种方式就是通过存折来领取养老金。这也是我国老人领取养老金普遍的一种方式，但是银行操作起来会非常的麻烦。众所周知，存折上面是会显示存款和取款金额的多少，一些记性不好的老人非常喜爱用这种方式来领取养老金。但是凡事都有两面性，虽然这种方式是对一些老人有利的，但是如果存折不小心被老人弄丢了的话，里面的相关信息也会随之丢失泄露。重新办理一本存折的话是比较麻烦的，所以这种通过存折来领养老金的话，安全性还是有所欠缺的。第二种方式就是通过银行卡来领取取养老金，银行卡是我国老人最为普遍的存钱和取钱方式。
ATM机器就可以完成，不需要到银行柜*理手续。但是银行卡每年都会收取很小的一笔年费和管理费，虽然钱不多，但是有些老人还是非常舍不得的。毕竟大部分老人的生活都是比较勤俭节约的。第3种方式就是直接通过社保卡来领取里面的养老金，不仅如此，社保卡是可以直接查到个人的相关保障。这就不用再去办存折或者银行卡了，老人家直接可以用这张卡办理很多种业务，相对于以上两种方法会比较方便快捷一点。
虽然现在社保卡发放退休金的方式还没有全面的覆盖，但是在往后应该会统一发放。这个规定主要是为了方便各个地方的社保局，然后也相对有利于老人的领取，而且拿社保卡去买药的话也会有很多优惠折扣。当然也可以用来乘坐交通工具，像公共汽车、地铁等在乘坐刷卡时也会享受到很多的优惠福利。社保卡还可以用来去图书馆借书，有些地方还可以减免押金。总之，社保卡在我们以后的生活上肯定是非常有作用的，能给我们的生活带来不少的便利。
2022年养老金缴费标准100篇（扩展5）
——个人养老金制度是啥意思3篇
个人养老金制度是啥意思1
作为养老保险第三支柱，个人养老金制度落地已进入倒计时。不久前召开的中央全面深化改革委员会第二十三次会议审议通过了《关于推动个人养老金发展的意见》。记者了解到，有关部门正在紧锣密鼓部署，研究完善配套政策。与此同时，多个银行、保险、基金公司也在积极布局，抢滩个人养老金巨大市场。业内预计，未来第三支柱有望迎来大扩容，在提高国民养老金待遇水*的同时，将促进资本市场的完善和发展。
建立多层次的养老保险体系，是积极应对人口老龄化、促进养老保险制度可持续发展的一个重要举措。第一支柱包含城镇职工基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度，第二支柱包含职业年金和企业年金，第三支柱是个人养老金制度。当前，推动个人养老金发展，是我国多层次、多支柱养老保险体系的短板，也是下一步改革的重点。
“推动发展个人养老金意义重大。”*社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对《经济参考报》记者表示，一方面，人口老龄化对基本养老保险财务可持续的压力增大，个人养老金制度有助于对冲这一压力；另一方面，推动个人养老金发展，可以适应新就业形态的灵活性，提高便携性，有助于增进灵活就业人员的养老保障。
2021年*工作报告提出，规范发展第三支柱养老保险。人社部表示，经过充分研究论证，已经形成了初步思路，总的考虑是建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度。银保监会相继发布了开展专属商业养老保险通知和开展养老理财产品试点通知，并批复筹建了由17家金融机构参与设立的国民养老保险股份有限公司。
中央全面深化改革委员会第二十三次会议审议通过了《关于推动个人养老金发展的"意见》，标志着个人养老金制度进入全新发展阶段。会议强调，要推动发展适合*国情、*政策支持、个人自愿参加、市场化运营的个人养老金。还提出要完善制度设计，合理划分国家、单位和个人的养老责任，为个人积累养老金提供制度保障。
据悉，有关部门正在紧锣密鼓完善配套政策、抓紧明确实施办法、财税政策、金融产品规则等。
银保监会有关负责人表示，下一步将坚持强化商业养老保险保障功能，支持开发投保简便、交费灵活、收益稳健的养老保险。配合相关部门开展第三支柱相关制度建设，并做好配套工作。此外，银保监会发布《关于规范和促进养老保险机构发展的通知》，鼓励养老保险公司发展安全性高、保障性强、满足长期或终身领取需求的商业养老年金保险以及其他具有一定长期积累养老金功能的商业保险，更好地服务第三支柱养老保险建设。
地方上也在积极部署。比如，2022年广东省*工作报告明确提出，健全社会保障待遇确定和调整机制，发展企业年金、职业年金，构建养老保险“三支柱”体系。
我国第三支柱市场潜力巨大。目前我国60岁及以上老年人口为2.64亿，占比18.7%。居民存款已经超过90万亿元，可转化为长期养老资金的金融资产非常可观。中金公司研报预估，未来十年第三支柱将有约29万亿元资产增量。
不少金融机构正加速抢滩这一市场。其中，公募基金行业在2018年开始发行养老目标基金，据Wind数据统计，截至2022年1月26日，已经成立的养老FOF（基金中基金）共有297只，总规模2348亿元，相比上年同期规模增近140%。
保险领域，在此前税延养老险基础上，进一步推出专属商业养老保险试点，并探索针对新产业、新业态和灵活就业人群养老保障需求的业务模式创新。
其中，*人保推出专属商业养老保险福寿年年、个人税延养老保险、住房反向抵押养老保险等政策性养老保险。“公司将分阶段、分层次稳步推进商业养老保险供给相关工作，增加商业养老保险产品供给。”*人保产品部有关负责人对《经济参考报》记者表示。
作为养老市场“新手”，工银理财、建信理财、招银理财、光大理财四家获批试点的银行理财子公司，总额度400亿元的养老理财试点已在2021年底开闸，发行当日，光大理财和招银理财相关产品迅速售罄，工银理财“颐享安泰”仅武汉一地7天认购超10亿元，建信理财“安享”养老理财产品不到4天募集量超40亿元。四家理财公司均表示后续将逐步丰富养老理财产品线。
业内表示，相比过去由保险机构及保险产品为主要参与方，未来将有更多种类的金融机构和金融产品共同发力，养老金第三支柱规模将大大扩容。
与此同时，推进个人养老金发展还要加快补齐短板。张盈华指出，税收递延型个人商业养老保险渗透率不高，需要探索更多激励手段。建议尽快推进税收递延型个人商业养老保险从试点走向普及；积极研究和探索建立个人养老金账户，将税优指向由商业保险产品转为个人账户，覆盖所有金融产品；加快研究打通第二、三支柱养老金账户，依托账户制管理手段，以税优等手段激励引导；开展个人投资选择权、TEE等多种税优方式、自动加入机制等措施的试点。
“未来，个人所得税纳税群体规模扩大，资本所得税开展征收，税优激励的效果会更明显，另外，随着人们对养老金制度和人口老龄化趋势的认知提升，个人养老金会受到更多重视。当然，需要市场提供更多更好的养老金产品。”张盈华说。
据悉，监管部门正采取“两条腿走路”的方式。一方面，整顿市场秩序，清理打着“养老”噱头的短期金融产品；另一方面，选择部分金融机构和专营机构在部分地区先行开展养老金融试点，大力发展真正具备长期养老功能的养老金融产品，包括养老储蓄存款、养老理财、专属养老保险、商业养老计划等。
2022年养老金缴费标准100篇（扩展6）
——多省2021年养老金计发基数公布3篇
多省2021年养老金计发基数公布1
1月5日，随着贵州省人力资源和社会保障厅公布2021年度全省职工基本养老金计发基数为6378.92元/月，全国公布职工基本养老金计发基数的省份增至17个。
自2021年11月以来，多省份陆续公布了当地2021年度养老金计发基数。据《*经济周刊》记者不完全统计，已经公布的省份包括北京、广东、天津、江苏、青海、宁夏、海南、浙江、陕西、山东、甘肃、湖南、河北、辽宁、江西、广西、贵州等共17个。其中，北京以10534元/月居首，广西以6184元/月暂居末位。
由于存在地方差异，各地的养老金计发基数不尽相同。但是，从已经公布的省份看，不少省份的养老金计发基数出现一定幅度上涨。这给2022年养老金是否会实现“18连涨”留有一定的想象空间。
多省份2021年养老金计发基数上涨
养老金计发基数一般指“养老保险基数”。该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当缴纳养老保险费比例的基数。一般情况下，该基数以上一年度职工的年*均工资确定，除以12便为月缴费基数。
从目前已经公布的17省份看，北京以10534元/月暂居首位，同时也是第一个破万元的城市；广东以8332元/月暂居第二位；天津是8324元/月，排名第三位。广西的养老金计发基数是6184元/月，暂居末位。
相比2020年，2021年养老金计发基数上涨的省份不少（见图表）。据《*经济周刊》记者不完全统计，北京、广东、天津、江苏、青海、海南、山东、甘肃、河北、辽宁、广西等11省份的养老金计发基数上涨。其中北京涨幅最高，达6.3%，暂列第一位。其次是广东，涨幅为6.01%，暂列第二位。位列第三的是青海，涨幅为5.22%。
来源：《*经济周刊》记者王红茹据各地人社局发布信息整理
北京最为明显，不仅实现养老金计发基数居首，涨幅也是最高。人社部原劳动工资研究所所长、*劳动学会特约研究员苏海南道出了其中的“秘籍”。他告诉《*经济周刊》记者，养老金计发水*提高离不开地方经济支撑。近年来，随着北京疏解非首都功能，北京的产业发展方向更为清晰。
“北京在金融服务、数字经济、文化旅游、专业服务等领域的优势非常突出，还有集成电路、智能网联汽车、智能制造与装备、绿色能源与节能环保等‘北京智造’特色优势产业作为支撑，这些都是北京GDP和财政收入连续多年位居全国前列的基础，也为每年养老金计发基数上涨提供了坚实的经济基础。”苏海南说。
除了北京，广东省的养老金计发基数也比较高。2021年广东的养老金计发基数为8332元/月，相比2020年上涨6.01%。良好数据背后同样离不开经济的强力支撑。
广东省统计局公布的2021年前三季度广东经济运行情况显示，2021年广东省前三季度工业生产保持稳定。
分行业看，支柱行业实现较快增长，电气机械和器材制造业、汽车制造业增加值同比分别增长20.5%、12.1%；现代产业发展较快，新能源装备、生物药品制造、电子元件及电子专用材料制造同比分别增长27.3%、43.1%、24.6%；原材料加工行业保持较高增速，黑色金属冶炼和压延加工业、化学纤维制造业同比分别增长25.6%、20.6%；战略性新兴产业重点产品产量增长形势良好，其中，工业机器人、服务机器人同比均增长67.1%，新能源汽车增长176.8%，智能手环和智能手表分别增长40.0%和56.7%。
除了东部发达省份，一些西部省份2021年的养老金计发基数也明显上涨。比如青海上涨5.22%，甘肃上涨4.90%，广西上涨5.01%。
“养老金计发基数是否上调由很多因素决定。”苏海南向《*经济周刊》记者表示，既有经济发展水*因素，也有现行退休人员退休金水*高低的因素。“如果一些西部省份经济发展状况不是很理想，退休金水*相对偏低，为了跟‘左邻右舍’省份退休人员的退休金水*有一个适当的*衡，与在职职工的工资水*有一个适当的*衡，与物价上涨有一个合理的对冲，也会安排养老金计发基数合理上调。”
以青海为例。根据青海省统计局发布的数据，2020年全省全口径城镇单位就业人员*均工资为84278元/年(7023元/月)，确定2021年度社会保险缴费基数上限为21069元/月，缴费基数下限为4214元/月。同时，青海省正式确定2021年度退休人员基本养老金计发基数为7908元/月。
7908元/月的基本养老金计发基数，比青海省2020年度7023元的职工月*均工资额，高出了885元。
2021年养老金计发基数主要针对2021年退休人员
2021年基本养老金计算基数的人员范围都是哪些人？北京2021年11月12日发布的《关于2021年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告》称，2021年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员，核算养老保险待遇时，以10534元/月作为计发基数。
也就是说，以10534元/月作为基本养老金计算基数的人员，主要是指2021年1月1日至2021年12月31日期间，达到法定退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的人员。
对于那些在通告发布前，已经领取基本养老金的人员是否补发差额部分养老金？该通告指出，2021年1月1日至今达到退休年龄，并已办理按月领取基本养老金手续的人员，按照上述规定重新核算基本养老金并补发差额部分养老金。
不仅北京，其他省份亦然。除了2021年的退休人员，在其他年份退休的`是否享受该待遇？
“2021年新退休人员退休时基本养老金以2020年职工*均工资为计发基数，而2020年退休人员退休时基本养老金以2019年职工*均工资为计发基数，在退休时已分享上年经济社会发展成果。也就是说，2021年养老金计发基数，主要针对2021年的退休人员，跟2020年及之前退休的人员没有关系。2021年之前退休人员的养老金，要通过养老金上调政策的安排相应调整。”苏海南说。
养老金将迎来“18连涨”？
按照往年惯例，退休人员养老金的调整幅度一般在每年的3月中下旬公布。随着近期诸多省份陆续公布养老金计发基数，再有两个月，2022年养老金或将迎来调整。
《*经济周刊》记者梳理发现，我国城镇职工退休人员养老金自2005年开始上调，至2021年已连续“17连涨”。之所以实现“17连涨”，跟我国基本养老保险基金运行总体*稳密切相关。
人社部在2021年第三季度新闻发布会上表示，截至2021年9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.21亿人、2.26亿人、2.79亿人。1-9月，基金总收入4.78万亿元，总支出4.57万亿元，累计结余6.53万亿元，基金运行总体*稳。
总体来看，社保“收大于支”，基金运行*稳。这为2022年养老金上调提供了可能性。
不仅如此，经济增长也给2022年养老金上调提供了一定可能性。
虽然2020年受新冠肺炎疫情影响，我国经济受到一定程度冲击，但是到2021年，疫情基本得到有效控制，经济也在逐步恢复。*社会科学院发布的2022年《经济蓝皮书》预测，2021年*经济增长有望实现8%左右，2020-2021年两年*均增长5.1%，考虑到全球疫情仍在持续，预计2022年*经济增长5.3%左右。而国际货币基金组织（IMF）预测*2022年GDP将增长5.6%。
从CPI（居民消费价格指数）角度分析，养老金上调亦颇具可能性。
国家统计局日前公布数据显示，2021年11月受季节性因素、成本上涨以及散发疫情等共同影响，CPI环比上涨0.4%，其中食品价格环比上涨2.4%，涨幅比上月扩大0.7个百分点。
一般来说，物价上涨，退休人员的各项开支也将随之上涨。此时如果上调退休人员的养老金待遇，让他们的生活水*跟上社会发展水*，也在情理之中。坊间预测2022年养老金上调幅度有望超过2021年的4.5%。四川天府健康产业研究院首席专家孟立联肯定地说：“2022年养老金继续上涨将是大概率事件。”
《*经济周刊》记者梳理发现，2021年之前，养老金上涨幅度一直保持在5%的水*。但是在2021年突然减少涨幅，4.5%的增幅也成为17年来的最低水*。
从经济角度看，2022年*的GDP增速放缓等诸多因素让2022年养老金是否调整，或增幅是否超过4.5%，存在不确定性。
苏海南告诉《*经济周刊》记者，从这几年情况看，养老金上涨还有一定的可能性，但是从长远看，需要合理地安排。
“2022年养老金是否上调以及上调幅度多少，要‘稳’字当头，要遵循可持续的原则去综合考虑和布局。”苏海南说。
多省2021年养老金计发基数公布2
前不久，中央全面深化改革委员会审议通过《关于推动个人养老金发展的意见》，这意味着人们期待已久的养老保障第三支柱有望提速垒高，养老保险体系建设向多支柱均衡可持续发展迈出重要一步。
社会保障水*应随经济发展进程不断提高。退休金，也称基本养老金，由统筹养老金和个人账户养老金组成，是最主要的养老保险待遇。尽管已实现基本养老金17年连涨，但是我国正面临人口老龄化加剧及保持养老制度可持续发展的双重压力，发展多层次、多支柱养老保险体系既是国际通行做法，也是我国完善养老保险全覆盖的重要举措。
目前，我国已初步搭建起以基本养老保险为基础，以企业（职业）年金为补充，与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的“三支柱”多层次养老保险体系。然而，第三支柱相比第一支柱和第二支柱，存在明显短板。在替代率方面，第二和第三支柱替代率加起来不到7%。要想“三足鼎立”支撑起全民养老保障网，第二支柱与第三支柱需尽量提升替代率。
第二支柱方面，“十三五”期间在制度建设、基金规模、投资效率等方面，迎来历史未有之大发展。但是，为缓解企业经营负担，我国持续降低了基本养老保险中企业和个人上缴的比例，职业年金和企业年金很难在短时间内取得更大的进展。同时，养老保险要想实现全覆盖，还应紧随经济发展步伐，为更多人群如灵活就业人员提供适合的养老保障服务。因此，萌芽状态的第三支柱未来增长潜力被寄以厚望，将对提高个人养老金的收益起到关键作用。
完善养老金体系，应从结构均衡处着眼。要完善制度设计，合理划分国家、单位和个人的养老责任，为个人积累养老金提供制度保障。这就意味着，推动个人养老金发展，应当从顶层设计上调整养老金结构，统筹协调三大支柱之间的对接机制，做好税收优惠政策对接，投资管理对接，缴费、账户记录和基金转移接续对接等方面的工作，为第三支柱发展提供更多成长空间。
规范发展是可持续发展之本。按照国际惯例并总结国内试点经验，个人养老金将有望建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度。如何让老百姓看得明白、搞得懂、好操作，让参与各方有章可循、制度运行可监测可检验，关键是要科学合理设置退休储蓄计划账户，开发真正具备养老功能的专业金融养老产品，建立统一的个人养老金信息归集*台，以便严格监督管理，完善配套政策实施。
2022年养老金缴费标准100篇（扩展7）
——2022养老金认证注意事项
2022养老金认证注意事项1
2022年正式拉开帷幕，新年的第一个月，很多地方又要求开始做2022年的养老金资格的年审和认证了，还有一些地方则是提出了新的要求和“特殊要求”，2022年有地区要求一些人员一年认证一次、有的人群则是要求一年认证两次，还有部分人可以免认证—— 同时到了今年国家会严查冒领和重复领取的行为，关于养老金认证，也有新的细节要求，凡是违规领取养老金的、不仅会追回所得还会面临处罚！
凡是未通过认证的人，不仅影响重算补差、还可能影响到参与今年养老金上涨，哪些地方又通知要认证了呢？一月起，至少包括八个地区，关于2022年认证大家要注意做好五件事，养老金才能按时足额发放到账，十分重要，子女们看了、也记得转告给爸妈。
1）第一件事：要注意递延认证的时间周期截止，上次认证间隔快到一年的人要特别注意了！
我国目前许多地方都推出了养老金递延认证的新模式，比如福建、陕西、广西部分地区等，那么只要两次认证的间隔不超过365天即可——现在到了2022年1月份了，因此，如果你的上次认证是去年2021年的1月份左右，需要特别注意啦，因为你的有效期要到期了（如下图），记得在近日抓紧认证一次即可，不然，你的养老金可能会被暂停发放。
递延认证，是有不少优点的，首先很方便、很人性化：比如你2022年1月10号认证了一次，那么下一次在2023年1月9号之前认证即可（间隔365天内），但是如果你在2022年6月30号又认证了一次，那么你的有效期会自动顺延——下一次在2023年月29号之前认证一次即可（不必在2023年1月份再做重复一次认证了）这就是它最大的"优点，就是说每认证一次、能自动顺延有效期。预计这个方式在几年会普及到更多地方。
2）第二件事：注意2022年一月起，你当地养老金认证日期节点和人员要求的范围！
2022年1月份，有许多地方又最新通知企退和事退人员等等，要做今年的养老金资格认证了，至少包括8个地区：
陕西省：要求机关事业单位退休人员，在2022年4月30号之前完成；
安徽合肥市的庐阳区：企退人员的2022年养老金资格认证，于1月份正式开始；
河北邢台市：要求事退人员，在2022年3月31号之前完成；
内蒙古自治区阿拉善左旗：要求企退、事退、城乡居民、遗属、老农保等已领取养老金人员，在2022年6月30号之前完成；
吉林省的吉林市：要求企退、城乡居民相关人员，在2022年12月31号之前完成；
湖北天门市：要求企业离退休人员，在2022年3月31号之前完成；
关于城乡居民养老保险待遇的领取人员，除了上面的吉林市和阿拉善左旗，还有一些地方要求开始做认证：
河北邯郸市永年区：要求去年年底之前领取了养老金的城乡居民，在2022年1月5号~2月28号之间完成认证......
陕西咸阳市下辖的泾阳县：要求年满60岁城乡居民相关人员，开始做养老金资格认证；
注意：以上八个地区只是目前发现的一部分代表，到了今年一月份，其实还有很多地方都通知要开始认证了，小编在此提醒全国各地的退休人员，近期要及时关注你当地的最新通知！
3）要注意2022年当地养老金资格认证的一些新要求和“特殊要求”！
有一些地方，社保机构对于养老金资格认证提出了新要求，比如湖北的天门市和陕西宝鸡市，湖北天门市是要求主要通过线上网络进行认证，而陕西宝鸡市考虑到疫情影响，非常贴心的提醒各位退休人员，如果无法使用手机线上认证成功的，则可以联络社保机构和原所在单位，然后协助一起解决。
还有一些地区提出了特殊的要求，要细心留意了：比如上面说到的吉林省下辖的吉林市，有两类人员本次是可以免认证的：一是享受吉林市高龄津贴的人员；二是吉林市公交老年卡可正常使用的人员：这两类人群无需认证；
另外，河北的廊坊市，今年2022年的认证要求比较复杂，两类不同的人群，认证截止时间和认证的频次都不一样，具体如下：
4）第四件事：注意2022年最新推出的认证方法，记得跟上时代的脚步
2022年，使用手机刷脸认证已经比较普及了，但是不少网友留言说，有时候会加载缓慢，或者认证失败，因为年纪大了相貌发生了变化——因此，2022年许多地方推出了大数据静默认证，通过存活痕迹数据对比（比如刷脸支付记录、医保卡某些记录、银行某些办事记录等等），对比成功就能让你自动通过认证了，比如目前山东省静默认证的覆盖率非常高。
然后手机刷脸认证确实有困难的，也可以到社保机构认证、或者预约工作人员上门帮你做认证——这里值得一提的是：大数据静默认证，必须是你当地已经开通此项服务，然后并且你本人进行过成功注册登记过，才能使用这种方式认证！
如果你所在地区暂时没开通这个静默认证，你就可以通过其他的方式来完成认证，无论你用何种方式只要认证成功，都是不影响你的养老金发放的——顺带说一句，近日官媒《央广网》和《华夏时报》都发文章说到：2022年养老金将大概率实现18连涨，所以大家务必重视认证，避免养老金被停发、而影响参与18连涨。
5）第五件事：特别提醒，家属在老人去世后，千万不要冒领养老金！
近期宁夏发布了打击违规领取社保待遇、追回冒领重复领取社保待遇的通告，其他地区也是一样，凡是冒领或者违规领取养老金骗保的，一经查实不仅会被追回所得，还会被罚款、面临严厉处罚！所以，大家千万不要心存侥幸心理，一定要如实上报老人去世的时间，不要冒领养老金，否则必将得不偿失！
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