篇一：党支部检视四个方面问题
党支部问题清单2023四个对照范文三篇
篇一：
党支部问题清单
1.党员管理不规范，存在党员缺席、党费不交、不参加组织生活等情况。
2.党组织学习不够深入，存在学习内容不配套、不更新、参与度不高等问题。
3.党员意识不够强烈，存在工作业务能力不足、个人素质不高、担当意识不强等情况。
4.党组织工作不顺畅，存在工作流程混乱、信息传递不畅、任务分配不明确等问题。
5.党支部活动开展不够丰富，存在活动内容单一、组织形式陈旧、参与度不高等方面的问题。
对照目标20231.落实全员管理，健全党员发展、教育管理工作机制。
2.完善学习制度，组织“三会一课”、政治理论学习、业务特长培训等形式多样的学习活动。
3.健全考核评价机制，强化党员自我约束意识，提高党员的自我要求和自我反省能力。
4.推行责任制，做到专人专职、每个任务有人抓。
5.丰富活动内容，注重互动性和趣味性，加强参与度，激发党员热情。
以上问题清单必须得到党支部的高度重视，形成可操作性的解决方案，加强组织能力和工作效率，促进全体党员的发展，为实现目标2023提供坚实的组织保障。
篇二：
党支部问题清单
1.党员责任心不强，缺少收集基层信息的自觉。
2.党员参与度低，不够主动积极。
3.党支部活动形式单一，内容不够丰富。
4.党组织工作不够规范，工作流程不够清晰。
5.党员学习和业务技能不足，缺乏讨论和交流的机制。
对照目标20231.提高党员责任心，承担起收集、反映问题的主动作用。
2.加强对党员参与的引导，鼓励党员展示自己，参与讨论、交流。
3.丰富党支部活动形式，注重活动的积极性、趣味性，提高参与度。
4.加强组织管理，规范党支部工作流程，形成稳定的组织架构。
5.建立党员学习和交流平台，促进党员相互学习、分享，提高业务技能和沟通能力。
以上问题清单反映了党支部在基层工作中的薄弱环节和需要改进的地方。通过对比目标2023，我们可以找到解决问题的方
向和具体措施。加强组织建设，提高教育和管理水平，推动党支部快速发展，为实现全党目标做出贡献。
篇三：
党支部问题清单
1.党员干部思想教育存在薄弱环节，存在党性不强、世界观不够理性等情况。
2.支部组织管理的标准化不足，存在工作程序不清晰、组织方式单一等问题。
3.党支部党员群众基础较差，存在群众联系不紧密、理论知识缺乏等情况。
4.党员工作能力有待提高，存在职业技能不足、扎实性不够等问题。
5.党支部活动开展不够完善，存在活动形式单一、策划不充分等问题。
对照目标20231.建立党员干部思政教育课程体系，强化党性修养，提高党员的文化水平和世界观。
2.建立制度规范，完善工作程序，细化组织方式，提高工作效率。
3.加强群众工作，加强党员和群众联系，提高理论知识，把握群众需求，加强基层组织建设。
4.加强职业技能培训，提高党员工作技能和扎实性，从而提高
党组织的引领能力。
5.制定详细的活动方案，注重活动策划和设计，提高活动效果，增强组织凝聚力。
在目标2023的背景下，党支部问题清单是对工作中存在的困难和不足的反思和总结，是做好未来工作的基础。通过认真检视，找到并制定切实可行的解决方案，加强党员的学习、增强组织的实力，为实现目标做出应有的贡献。
篇二：党支部检视四个方面问题
党支部教育活动检视剖析材料
根据《关于X教育活动单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，下面我代表党支部作检视剖析：
一、党支部检视问题。(一)组织开展X教育活动方面存在的问题。一是政治素养不足。个别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止，对新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法掌握得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面还有较大差距，政治素养还有所欠缺。二是主动学习不够。在推进X教育活动学习过程中，我们感到文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政治生活的严肃性认识不足，自身政治素质需不断提高。三是作用发挥不好。支部在组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的，但是距离此次X教育活动的标准要求还有差距，主要体现在重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。
(二)联系服务群众方面存在的问题。一是解难帮困还有
差距。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。二是服务意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深入基层一线时间少;到企业听听看看多，沉下身子认真研究解决问题少;抓“专项整治”“集中治理”多，抓“长效管理”少等问题。三是集纳群智还有差距。实际工作中，党支部引导大家发挥自己的聪明才智还有差距，也没有深入基层去动员和组织群众，在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。
(三)严格党员教育管理方面存在的问题。一是制度落实不到位。支部班子能够以强化党支部政治功能为出发点，把党员组织团结凝聚起来，但对于党员干部教育管理还有时紧时松的问题，比如“三会一课”等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好，有的党小组不能每月召开1次会议。二是责任落实不到位。在干部教育管理上，有的同志对部属身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不力，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。三是思
想引导不到位。思想教育过程存在“一阵风”的现象，时紧时松、缺乏常态，有的同志认为思想教育无非就是搞搞活动，往往是开展主题活动时“抓一抓”，活动过后就“歇一歇”，导致部分党员干部思想上出现“冷热病”，教育效果来得快、去得也快，未能形成持续效应。
(四)改进工作作风方面存在的问题。一是还缺少担当意识。相比兄弟单位，党支部工作的创新力度还不够，支部一班人一遇到具体问题，往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的单位怎么办，缺少“涉险滩”“啃硬骨头”的精神。二是还缺少实干意识。存在“浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思考少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，督促检查少”的现象，习惯于办公室听、电话中问情况、资料上找数据，认真组织开展调查研究，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透。三是还缺少攻坚意识。有的同志思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事和出成绩的事，对需要长期攻坚的工作往往是绕道走，缺乏一名党员干部应有的信心和毅力。
二、原因剖析。(一)理论武装有所弱化。学习形式多限于集体学习，对党的理论、路线、方针和政策学习不够深入、细致、全面。对新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深入，不够自觉，对其历史地
篇三：党支部检视四个方面问题
党支部委员会查摆问题清单4篇
一、党支部委员会查摆问题清单
1.党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象；
2.党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性；
3.党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足；
4.存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象；
5.实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实；
6.过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。
二、党支部委员会查摆问题清单
1.存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动；
2.党员对组织的信心不够，参与积极性不高；
3.党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题；
4.宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解；
5.沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争；
6.有些事情还没有得到充分的清理和整顿。
三、党支部委员会查摆问题清单
1.党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感；
2.组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善；
3.党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高；
4.工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善；
5.党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治；
6.组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。
四、党支部委员会查摆问题清单
1.党员的党性观念还需要进一步加强；
2.党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢；
3.党员普遍存在自我收缩和心态不够积极主动的现象；
4.党员的自我完善意识需要提高，自我批评意识不够强烈；
5.组织激励措施需要不断完善；
6.组织管理制度和流程需要进一步完善和优化。一、党支部委员会查摆问题清单
1.党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象。
对于此类问题，党支部委员会应当深入了解党员们的思想和观念，通过针对性的党员培训和讲座，开展多种形式的调查和讨论，积极激发党员从精神上高涨起来。针对党员张弛有度的心态，可以制定一系列激励措施，加强党员的精神鼓励，助推党员党性成长和思想认识水平提高。
2.党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性。
党员意愿不高主要是因为组织活动缺乏吸引力、针对性不强，或者党员个人经历和工作经验较少。因此委员会可以建议党员提出自己的意见，对于党员提出的意见，委员会也要及时采纳，给予相应的方案并及时组织实施，激发党员自主性。
3.党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足。
党员应当不断反省自己的工作和表现，及时总结工作经验和不足，强化自我观察，及时发现和纠正自己工作上的错误。组织应当设立一个完善的反思机制，开展常规党员思想政治教育和心理辅导，引导党员发扬自我批评的精神，自觉反思汲取经验，提高自我完善和学习能力。
4.存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象。
委员会应当创新工作方式，提高组织建设质量，充分发挥组织作用，落实每一项工作制度和规定，通过组织监管、评价机制等方式，加强对党员干部工作的监督力度，建立严肃的工作考评制度，增强责任意识，避免出现工作敷衍、懈怠和厌倦的现象。
5.实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实。
党支部委员会应当注重实践，对于工作中形成的好的做法和有效的方式进行总结，及时进行记录，推广完善，保证工作成效
得到实际提升。组织应当加强工作代表制度的建立，加强对党员的宣传工作，增强党员对组织工作的认同度，提高党员对于个人责任和组织责任的认识。
6.过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。
过去未能及时汇报和处理工作的问题，会影响工作的进展和完成质量。委员会应当建立规范的汇报制度，加强对工作中情况的了解，及时发现和解决可能出现的问题，提高工作质量和效率。
二、党支部委员会查摆问题清单
1.存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动。
不少党员缺乏主动意识的问题，需要改变这种自我放纵的心态，以积极进取的态度去投入到工作中。组织应当增强对党员的感染力和激励力，加强对党员的思想引导和生动干练的实践教育，注重加强党员的心理建设和个人价值观的思想认识。
2.党员对组织的信心不够，参与积极性不高。
党员对组织的信心不够，一方面是因为组织工作不到位，另一方面也是因为党员个人思想上表现出的不自信。党员应该积极倡导，扩大组织对党员的辅导和关注，及时了解各个方面的情况和需求，增加沟通各方面工作的机会，提高党员与组织之间的参与度。
3.党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题。
在思想上存在摇摆、动摇、犹豫等问题，要采取一系列的措施，比如实行多元化的思想约谈和沟通，尤其对接水平较高的党员，及时给出意见，并充分尊重党员的个人意见和需求。
4.宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解。
宣传工作不够突出，仅仅是因为宣传方式不够多样且缺乏针对性，无法立即引起党员和群众的重视。为了提高组织宣传工作的效能和影响力，应当加强对社会意识和信息化普及的学习和引导，完善组织宣传的各个环节和方面，打造全新的宣传形象和素材，提高宣传工作的品质。
5.沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争。
沟通协调工作需要采取一系列的策略，比如建立模拟沟通和协调机制，加强对沟通工作的学习和认识，提高党员们的表达能力和沟通技巧，以及增加沟通工具和媒介的选择。通过这些努力，可以加强组织成员之间的联系和团结，避免出现不必要的矛盾和争执。
6.有些事情还没有得到充分的清理和整顿。
存在未清理和未整顿的问题，可能会对组织建设和工作进程产生不利影响。因此，组织应该制定一套完整的检查和清理制度，仔细审查问题和工作细节，逐步取消互相制约、浪费资源或掩盖问题等不良的工作流程，以优质高效的工作流程换取更大的工作效果和成就。同时组织应强化对党员的引导和监管，增强党员工作的自觉性，提高工作目标的有效性与实际性。
三、党支部委员会查摆问题清单
1.党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感。
员的思想认识和价值观念不到位，会影响其工作的质量和效果。党支部委员会应加强对党员的思想教育和常规学习，加大党的理论阵地学习和讨论活动的力度，建立并完善组织性能力培养和提高工作的预警机制。
2.组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善。
一个有条理和高效的工作组织管理可以减少不必要的浪费、提高证明效率。因此委员会需要不断强调并汇总组织管理工作需要改进的地方，准确捕捉繁忙的工作重点，注重人力统筹管理和学习作为新方向，从而提高组织管理的效率和协调性。
3.党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高。
组织应加强对党员正面思想和行为的引导和激发，并让党员注重自身提升，提高个人价值感和满足感。同时也要根据党员不同的个性和工作经验，给予个别培训比如领导艺术和团队协作等方面的辅导，提升党员的素质和才能，使其独当一面。
4.工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善。
提高工作的品质和有效性可以通过多方面的途径实现，比如加强动态调控，注重评估和回顾，制定行为规范，完善监管制度，建立并完善工作考核机制等，从而有计划地提升组织工作水准，助力党员们在工作中不断突破自我，提高工作成果和质量。
5.党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治。
党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治。组织需要加强党员意识，让党员们明白维护党的利益以及组织的安全与行业的健康是大家共同的展示，提高党员感恩人民、关注福利工作、效力国家的意识和担当精神。
6.组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。
协作相互理解和共同进退是组织的核心价值，如何做好组织协作工作，提高沟通和协作的质量，变得十分必要。同时，委员会还需建立和完善一整套协作机制和流程，减少因人为因素所产生的不利影响，并注重提高各成员的团队意识，形成完善的工作合作模式。
四、党支部委员会查摆问题清单
1.党员的党性观念还需要进一步加强。
党性观念是党员与党组织群体之间重要联系的桥梁。委员会应
加强对党员党性的宣传和引导，强化每个党员对党的组织和党的道义责任的认识，鼓励党员勇于作出迎接着自己群体的决策。
2.党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢。
提高工作纪律性是保证组织高效、工作顺畅推进和成果实现的标准，同时也制约着组织发展
篇四：党支部检视四个方面问题
支部检视问题情况汇报
以下是一份支部检视问题情况汇报的范例：
尊敬的领导：
在本次主题教育中，我们支部认真对照检视，对存在的问题进行了深入剖析，并制定了相应的整改措施。现将具体情况汇报如下：
一、存在的问题
1.
理论学习不够深入。部分党员对理论学习重视不够，学习效果不明显，缺乏深层次的理论思考。
2.
组织生活不够规范。支部的组织生活不够规范，有时存在参与人数不足、议题不明确、讨论不充分等问题。
3.
党员管理不够严格。支部对党员的管理不够严格，部分党员存在迟到早退、不参加组织生活等问题。
4.
服务群众不够主动。支部在服务群众方面主动性不够，没有充分发挥党组织的优势作用，为群众解决实际问题。
二、整改措施
1.
加强理论学习。支部将制定理论学习计划，定期组织党员学习，加强理论思考，提高党员的理论水平。
2.
规范组织生活。支部将制定组织生活计划，明确参与人数和议题，确保讨论充分，提高组织生活的质量。
3.
加强党员管理。支部将加强对党员的管理，对迟到早退、不参加组织生活的党员进行批评教育，确保党员的纪律性。
4.
主动服务群众。支部将发挥党组织的优势作用，积极为群众解决实际问题，提高服务群众的能力和水平。
三、下一步工作计划
1.
持续加强理论学习，不断提高党员的理论水平。
2.
加强组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力。
3.
积极开展志愿服务活动，为群众提供更多的帮助和服务。
4.
加强与群众的联系，及时了解群众的需求和意见反馈，不断提高服务质量。
以上是我们支部的检视问题情况汇报及整改措施，我们将认真落实各项整改措施，不断提高支部的建设水平和服务能力，为实现共同富裕贡献力量。
推荐访问:党支部检视四个方面问题 党支部 检视