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党性淬炼不够(7篇)
2025-08-24人已围观
党性淬炼不够(7篇)
篇一：党性淬炼不够
“加强年轻干部教育管理监督研究”调查问卷
您好！“加强年轻干部教育管理监督研究”是2023年度组织工作重点调研课题。为搞好课题研究，发现我县在年轻干部教育管理监督中存在的问题，科学制定**之策，我们在各乡镇，县直各单位开展问卷调查。请在括号内填写选项（未标注“可多选”的均为单选题），或在“其他”后填写您的意见。本次调查采取无记名方式，调查数据仅供课题研究参考，请您放心填写。
感谢您的配合与支持！
中共金寨县委组织部课题组2023年7月
1.您的年龄：[单选题]*
○A.18—30岁
○C.51—60岁
2.您的文化程度：[单选题]*
○A.初中及以下
○B.高中或职中
○C.大专或高职
○D.本科
○E.硕士及以上
3.您的政治面貌：[单选题]*
○A.中共党员
○B.民主党派
○C.共青团员
○D.群众
○B.31—50岁
○D.60岁以上
4.您的工作单位：[单选题]*
○A.县直单位
○B.乡镇
○C.学校、医院
5.您对本单位当前年轻干部教育管理监督成效的总体评价是：[单选题]*
○A.好
○B.较好
○C.一般
○D.较差
6.您对本单位在年轻干部教育管理监督发挥作用的总体评价是：[单选题]*
○A.好
○B.较好
○C.一般
○D.较差
7.您所在单位对年轻干部教育管理监督的重视程度如何：[单选题]*
○A.很重视
○B.比较重视
○C.一般
○D.不重视
8.目前年轻干部主要存在哪些方面的问题：（可多选，不超过3项）[多选题]*
□A.缺乏思想淬炼和政治历练，理论素养和党性修养还不够，理想信念不够坚定
□B.实践锻炼不够，缺乏基层一线、艰苦地方和关键岗位历练，能力素质达不到要求
□C.不注重学习，缺乏思考意识和创新精神
□D.好高骛远，缺乏实干精神，“功利心”比较重
□E.缺少专业训练，专业素养和专业能力还需提高
□F.自我要求不高，担当作为意识不够，存在“躺平”现象
□G.作风不够扎实，群众观念比较淡薄，服务意识不强
□H.其他：_________________
9.您认为当前干部教育、管理、监督哪一方面最需要加强：（）[单选题]*
○A.教育
○B.管理
○C.监督
10.您认为年轻干部培训采用哪些形式效果比较好:（可多选，不超过2项）（）
[多选题]*
□A.线上教学
□B.理论教学
□C.现场观摩教学
□D.案例教学和沙盘演练
□E.调研式和互动式研讨教学
□F.其他_________________
11.您认为当前年轻干部实践锻炼存在的突出问题有哪些:（可多选，不超过2项）（）[多选题]*
□A.轮岗、实践锻炼缺乏强制性要求，力度不够
□B.干部缺乏交流轮岗、实践锻炼的内生动力
□C.用人单位“舍不得”把干部选派出去实践锻炼
□D.轮岗、实践锻炼机会较少、平台种类层次较少，吸引力不够
□E.其他：_________________
12.您对当前年轻干部管理工作成效是否满意？（）[单选题]*
○A.满意，机制比较健全
○B.基本满意，存在一个可行的机制，但部分环节还有待加强
○C.不满意，现有机制不够健全
○D.极不满意，尚未形成年轻干部工作机制
13.你认为年轻干部管理存在的突出问题有哪些:（可多选，不超过2项）（）选题]*
□A.领导重视不够，成效不够明显
□B.仍存在论资排辈、平衡照顾等现象
□C.考核评价体系不完善
□D.考核管理不够严格
□E.能上能下推动不够有力
□F.关心关爱不够，容错纠错界限不是太清晰
□G.其他：_________________
14.您认为加强年轻干部管理，最需要采取哪些措施:（可多选，不超过2项）（[多选题]*
□A.加强规划引领，强化落实情况考核
□B.完善年轻干部“选育管用”全链条培养机制
□C.健全科学跟踪考核评价体系
□D.强化正向激励，引导干部担当作为
多）[
□E.健全容错纠错机制
□F.其他：_________________
15.您认为当前年轻干部选拔使用存在的突出问题有哪些:（可多选，不超过2项）（）[多选题]*
□A.选人用人视野渠道不够
□B.各层级年轻干部储备不足，断层比较严重
□C.跨系统跨区域交流力度不够
□D.准确发现、识别优秀年轻干部的办法不够多、效果不明显
□E.缺乏系统性、长远性的考虑，提拔使用不够及时
□F.其他：_________________
16.您认为当前年轻干部日常监督的手段是否到位？（）[单选题]*
○A.到位
○B.基本到位
○C.不够到位
○D.毫无作用
17.您所在单位主要通过哪些方式对年轻干部进行监督的:（可多选，不超过2项）（）[多选题]*
□A.依托年度考核、专项考核、日常调研、民主测评、党组织生活会
□B.通过信访、网络舆论等途径综合汇集民意反馈
□C.依靠巡视巡察或监督
□D.定期与纪检监察部门沟通
□E.定期谈心谈话、家访了解工作生活情况
□F.编制廉政风险防控清单，定期跟踪考核
□G.其他：_________________
18.您认为当前年轻干部监督存在的突出问题有哪些:（可多选，不超过2项）（）
[多选题]*
□A.监督制度不够完善
□B.监督责任主体不明确，多元监督机制集成性不足
□C.关键岗位监督存在缺位，缺乏必要的预警手段
□D.方法陈旧，针对性不强，干部日常监管缺位
□E.监管内容具有隐蔽性，存在“盲区”
□F.惩戒措施不够有力
□G.自我监督不够
□H.“八小时”以外监管不到位，对干部生活圈、朋友圈掌握不全面
□I.其他：_________________
19.您认为健全年轻干部监督机制，需要采取哪些措施:（可多选，不超过2项）（）[多选题]*
□A.压实监督主体责任，健全多部门联合监督体系
□B.健全权力预警监督机制，强化对重点岗位年轻的干部监督
□C.强化年轻干部日常考核监督，对发现的苗头性问题抓早抓小，及时提醒
□D.实现监督信息共享
□E.加大惩治震慑力度
□F.加强思想教育、法纪教育
□G.其他：_________________
20.您所在的单位对加强年轻干部教育管理监督有什么好的做法？[填空题]*
_________________________________
21.您对加强本地区本单位年轻干部教育管理监督还有什么意见、建议？[填空题]*
_________________________________
篇二：党性淬炼不够
中青班培训个人党性分析材料（13篇）
为期两个月的党校中青班学习紧张而又充实。在此期间，我倍加珍惜学习机会，能够集中精力、潜心修学，积极认真对待理想信念教育和党性锻炼相关内容的学习，通过参加理论学习、社会实践活动等使自己的思想受到触动，灵魂受到洗礼，让自己的党性在淬炼中得到提升。现将个人党性分析汇报如下：
一、主要收获
党性锻炼是党校学习的重要任务。记得开学第一课，市委组织部翁青副部长对我们提出了“信念、担当、实干”的要求，明确了党校学习的首要任务就是加强党性锻炼，坚定理想信念。党校不愧是红色学府，干部学习的摇篮，将党性锻炼贯穿于整个教学过程始终。党校为我们安排了丰富多彩、行之有效的党性锻炼活动，通过系统的理论学习以及拓展训练、参观考察、实地调研和实践锻炼等，特别是通过现场体验教学到黄岩桐树坑村参观中共台属特委机关旧址纪念馆，接受革命传统教育，重温入党誓词，不仅更加坚定了理想信念、增强了党性观念，还激发了爱国热情和工作热情。党性锻炼使我切实感受到理论修养进一步加强，政治觉悟进一步提升，为民服务的宗旨进一步牢固，组织纪律观念进一步增强，对党性修养的认识更加深刻，综合素质和能力得到全面2016/5提升。
二、自身存在的主要问题
通过党校中青班的系统学习，反省近年来自身思想和工作实际，结合党的先进性建设基本要求，对照剖析自己，还存在以下问题：
一是理论学习不够深入。通过这段时间在党校的静心学习，回顾以往平时的学习既不够全面系统，也不够勤学善思。学习缺少计划和系统性，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，理论基础不够扎实。学习往往讲求实用主义，局限于工作需要，方法简单化，满足一般化，对新知识、新技术的学习热情不够，没有养成爱看书的好习惯。学习内容不够全面，特别是在政治、经济、文化和生态文明建设方面的学习不够，过多的侧重专业领域的学习，缺乏理性思考和深度研究，在理解和实践上有一定的差距。
二是宗旨意识不够牢固。作为一名共产党员，自入党那天起就下定决心，要永远忠于党，热爱党，全心全意为人民服务，但在工作实践中还有一定偏差。主要表现在平时深入基层调研少，口头电话联系多，与群众面对面沟通交流的机会少，对基层工作存在的困难和问题不能及时掌握，大部分时间沉浸办公室忙于出文件，写材料，迎检创建等。作为科室年轻干部，在工作中能够勇挑重担，敢于担当，但有时面临工作压力大或任务重时，偶尔也会出现急躁思想和抱怨情2016/5绪。
三是创新意识不够主动。思想上还比较保守，平时工作满足于凭老习惯、老办法办事，有时安于现状，思维不够活跃，存在“不求有功，但求无过”的心理，缺乏探讨和创新精神，不能很好地创新工作方式、方法，没能充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。有时遇到棘手的问题，工作魄力不够，底气不足。想问题办事情谨慎稳重有余，但开拓创新不够。
三、问题产生的根源剖析
1、放松了政治理论学习。对政治理论学习不系统不深入；学习的自觉性不高，学习有惰性，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，运用理论知识指导工作实践的能力还不够强。
2、放松了党性修养锻炼。面对国内外纷繁复杂的形势，有时受到社会不良风气的影响，思想上放松了警惕，降低的自身要求，对一些歪风邪气听之任之。随着生活条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪。为民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡化。反思深层次原因，就是放松了对自己世界观、人生观和价值观的改造。
3、放松了创新进取的精神。求真务实不够，与时俱进2016/5不强。工作中存在理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时不够深入，不够细致，不够务实，不够创新。
四、整改措施和努力的方向
党校中青班的学习时间虽然短暂，但党性锻炼是永恒的。我将在今后的工作中，扬长避短，再接再厉，真正把党的先进性要求体现在行动上、落实到工作中。
1、加强学习，提高素质。端正学习态度，始终把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界。不断增强学习的自觉性、主动性。通过不断加强学习，努力提高自己的政治理论水平和业务能力。广泛深入学习政治理论、市场经济等多领域知识，适应社会，融入环境，提升多元素质和综合能力。
2、锤炼党性，加强修养。将党性锻炼作为终生的必修课，向优秀党员和先进典型看齐，增强政治修养和敏锐性、鉴别力。增强群众观念和服务意识，努力践行党的宗旨，从树立正确世界观、人生观、价值观入手，理清和确立思想上的方向，培养坚定和执着的理想信念，规范自己的言行，以身作则，率先垂范，在日常工作学习生活在发挥党员先锋模范作用。
3、改进作风，尽职奉献。纠正不正确的思想观念，重2016/5在敬业、奉献、求实、开拓、创新上下功夫。尤其要拓宽思路,树立创新精神，跳出固有的思维模式，要有敢想，敢闯，敢为天下先的理念。切实发挥主观能动性，工作上高标准严要求，精益求精。冷静对待问题，客观分析矛盾，克服畏难情绪，以思想观念的更新推动各项工作的创新。善于协调，讲究配合，多沟通、少依靠，多联系、少等待，努力从小事做起，为温岭的卫生事业做出贡献。
以上是我的个人党性分析材料，如有不当敬请老师和同学批评指正。
2016/5
篇三：党性淬炼不够
如何做到进一步增强党性修养
自觉加强党性修养锻炼才能让自己成为一名合格党员，而加强党性修养先要认识到党性修养的重要性，学习好理论修养，确立正确的三观，然后再加强作风修养和纪律修养的锻炼，如何做到进一步增强党性修养?下面是小编为大家收集整理的如何做到进一步增强党性修养，欢迎大家阅读。
如何做到进一步增强党性修养篇一
九十五年的风雨兼程，九十五年的耕耘与收获，让我们看到的是一个真正扛起民族复兴大旗，肩负十几亿人民温饱和希望，屹然挺立在东方的巨人。她就是我们伟大的政党——中国共产党!而她的脚步却从来没有停歇过，她的队伍也依然在迅速成长壮大着，而今我也有幸成为了这其中的一名预备分子，也正走在这个我所钦佩的政党的道路上。
然而，这条道路并不是浑水摸鱼，随随便便就能够走对的，她需要的不仅仅是一腔热血，其中尤为重要的一点就是党性修养，对于像我这样的预备党员来说，这也是预备期期间必须有所成长的地方。
首先要明确什么叫党性修养。它就是指共产党员按照党性原则所进行的自我改造、自我约束、自我教育、自我培养、自我提高、自我完善的过程，是把党的性质变成党员的党性的具体途径。
其次，我们要有充足的理由相信预备党员加强党性修养的重要性，这样才能够说服我们去为之努力，我想这一点并不难。
一、加强党性修养是实现党所肩负的历史使命的现实需要。
随着时代的发展，党所处的外部环境和所肩负的历史使命都在不断地发生着变化，根据先前我们的共产党人所总结的经验与教训，我们意识到对待这样的变化，需要用科学的指导思想、理论与具体的环境、实践相结合，走出一条正确的道路来。这就让我们党的领导水平和执政水平面临新的挑战与考验，同时给每一名党员的自身素质提出了更高的要求。
作为一名预备党员，更是如此。我们是党内的新生力量，是最新鲜的血液，所以我们自身素质的高低直接影响到我们党的未来甚至是生死存亡。只有我们每一个预备党员都能够自觉加强党性修养铭记党的使命与宗旨，才能真正从生活中做到实实在在的为人民服务。
二、加强党性修养是保持党的先进性的重要条件。
一个政党要在自身发展的道路是始终保持优势，就必须要时刻保持自身的先进性，只有你与时俱进，顺应时代潮流的发展，才能更好的发挥出自身最大的潜能。而这钟力量，毫无疑问，来自于每一名党员。只有我们党员不断加强党性修养，才能使我们的先进性提高，整个党的先进性才能突显出来。作为预备党员，从一开始就能够有这种加强党性修养，以先进的理论知识武装自己，时刻保持自身先进性的思想是十分重要也十分必要的。
三、加强党性修养是全面提高党员队伍素质的基础工程。
一个伟大的人离开了思想道德的修养是不可能达到的，一座高楼大厦的稳健是建立在坚固基石的基础之上的。党性修养在整个党员队伍素质中亦如此。每个党员的优秀并不是天生具有的，而是靠后天的修养而来。所以不断的加强党性修养才能保证党员队伍素质的全面提高。
最后，我们要知道如何去培养和加强预备党员的党性修养。
对于像我们这样的大学生预备党员或者党员，在平时的生活作风中暴露出很多问题。例如理论知识的基础薄弱、党员的角色意识不够强、党的宗旨意识不牢、先锋模范作用不够明显等等。这些都显示出我们的党性修养的不足。说白了，就是有些人虽然在组织上入了党，但是在思想上并没有真正入党或者意识不足。针对此，我有自己对如何加强党性修养的一些见解。
一、理论知识储备。
理论是实践的先导，没有革命的理论，就不会有革命的行动。没有先进理论武器武装的党，就不可能成为优秀的先进的党;没有先进知识武装的共产党人，就不会有整个共产党的先进性的体现，就不能发挥先进战士的作用。所以对于理论知识的掌握，也是每个预备党员所必须具备的条件。中国特色社会主义理论体系是其中之一。它包括邓
小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。其坚持了马列主义、毛泽东思想，凝结了几代共产党人的探索与智慧，具有强大生命力。此外还有对于党的宗旨的进一步理解和学习。只有真正理解党的宗旨并决心全心全意为人民服务，这样才有培养党性的基本条件。否则，其党性的加强就无从谈起。对于思想道德修养以及民族精神、时代精神的学习也是十分重要，只有道德修养跟得上，才有可能学习和发扬民族精神、时代精神，才有可能有为他人服务的觉悟。
二、培养运用科学理论知识的意识。
有了理论知识的铺垫，这只是对基本知识的储备，也就是说，我们有了必备的条件，但是离运用还有一定的距离。而运用之前我们首先要有运用的意识。这是需要培养的。我觉得这种能力的培养，最简单最直接的方法就是时常注意身边优秀党员的行为作风，阅读书刊中典型模范的所作所为，观看关于优秀共产党员的影视作品，因为这些都非常贴近于我们的实际生活，所以很容易在我们的脑海中留下深刻的印象，以使得我们在今后的生活中遇到类似问题就可以有所意识，怎样去做，而不是与之擦肩而过，不闻不问。
三、付诸实践。
有了理论武器，有了运用意识，然后就到了运用的阶段，也就是付诸实践。这个倒是没什么过多的要说，只要有决心，有勇气去做就好。让自己把所能奉献的为他人服务的力量都尽力地挥洒吧!四、总结与党性分析。
在实践之后，最重要的是要有认真细致的总结，然后按照这个总结，进行自身党性分析。其最基本的做法是认真再次学习党章，特别是学习和对照党章关于党员的八项义务和共产党员的基本条件剖析自己的所作所为是否达到要求，还欠缺什么，在以后的生活学习中重点加强。
五、再实践。
有了总结与党性分析，知道了自己的优点与不足，就应该将自己投入再实践之中去，在以后的生活和学习中就应更加注意发扬优点，弥补不足。唯有此，自己才能进一步得到提高，并最终成为一名优秀的党员。
六、持之以恒。
对于一名党员来说，自身党性修养的提高，不是一次、两次就结束了的，它是需要在一辈子生活中去不断努力提高的。做一件好事不难，难的是做一辈子好事。关键就在于持之以恒四字了。必须心里要有这样的准备，并且有坚定地毅力和恒心去脚踏实地的做，才能真正达到一名优秀党员的标准。
作为一名预备党员的我，将带着这些自己的感悟，投入到新的学习和生活中去，努力尽快的提高自己，加强自身党性修养，争取早日成为一名优秀的共产党员。
如何做到进一步增强党性修养篇二
党性是立身、立业、立言、立德的基石，而党性不可能随着党龄的增加而自然增强，也不可能随着职务的升迁而自然增强，可见加强党性修养是每个党员永不竣工的终身工程。近年来，随着我国经济社会的持续快速发展，社会价值取向多元化、社会矛盾复杂化、社会文化快餐化的趋势逐步凸显，不仅使党的事业经受着严峻考验，也使党员干部的党性修养面临前所未有的巨大挑战。当前，一些党员干部对党性修养不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，直接导致党员干部队伍在先进性、纯洁性等方面有或多或少的问题与不足。在新形势下，如何更好地加强党员干部队伍的党性修养，如何探寻党性修养和党政工作相结合的新途径和新方法，是党务工作亟待**的重要任务和重大课题。结合工作实践，就如何做好党员干部的党性修养工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
一是坚持加强政治学习，用高站位的理念提升党性修养。思想是行动的先导。高站位的思想是每个党员应有的政治品质。党员干部务必在政治上的保持清醒坚定，在理念上保持一致和先进，用先进的思想和科学的理论武装头脑。通过政治学习、个人自学等途径，不断提高自身的政治理论水平和运用党的路线、方针、政策指导具体工作的能力，适应经济社会发展和教育改革的需要，自觉坚持社会主义核心
价值体系，带头实践社会主义荣辱观，把个人理想、本职工作与家乡发展、人民幸福紧密联系在一起，努力做人民满意的公仆。党员干部还应不断提高自身业务素质和能力，努力扩大知识面，加强政治学习，树立鲜明旗帜。党员干部应多一些进取心和实事求是的态度，努力用自身弘扬一种精神，永葆共产党人的崇高思想和高风亮节。
二是坚持提高品德修养，用高标准的形象彰显党性修养。《礼记》有“修身、齐家、治国、平天下”一说，这是中国儒家思想传统中知识分子推崇的信条，几千年来，被无数的知识分子视为最高理想。修身，就是要自觉做到慎始、慎独、慎微。“慎始而敬终，终以不困。”在共圆伟大中国梦的当下，作为年轻的共产党员，要做好造梦和筑梦的好文章，有了追逐的梦想，人生奋斗才有希望，才会不断演绎出彩人生。所谓“慎独”，是指人们在独自活动无
人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动。“慎独”不仅是个人进行道德修养的方法，也是评定一个人道德水准的关键。更是一种情操、修养、自律和坦荡。“打铁还需自身硬”，只有信仰坚定、纪律严明、作风过硬，才能在任何时候立于不败之地。慎微，意思是要认真重视和正确处理细小的事情。“祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺”。我们不仅要正确识小，而且要管得住小，更要善小而为之。我们需要“吾日三省吾身”，勇于正视自身的缺点和不足，哪怕是最细小的部分。正如古人所讲：“不矜细行，终累大德”。因此，只有在日常小事上坚守住心灵的“防护堤”，才能收到防微杜渐之效，才能有效避免“积羽沉舟，群轻折轴”三是坚持党的群众路线教育活动，用高效率的行动诠释党性修养。当前党的群众路线第二茬次的各项工作正在进行，群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。开展党的群众路线教育实践活动是保持党的先进性、纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。我们要按照，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民、务实、清廉”这一主题。坚持经常抓、时时抓、事事抓。理论联系实际，任何时候都把群众的利益放在首位，把群众观点、群众路线深深植根于全党同志的思想中，真正落实到每个党员行动上，密
切联系群众。只有这样才能赢得人民群众的信任和拥护。
四是坚持学习党内先进模范事迹，用榜样的力量淬炼党性修养。学习共产党员先进典型，像焦裕禄学习。学习他扎根基层，服务群众，和群众同甘共苦。要坚持，道路自信、理论自信、制度自信。一个支部就是一座堡垒，一个党员就要守住一个阵地。党员干部在协作上应该求大同存小异，以人民利益、以党的事业为重，更要团结和带动周围的人民群众积极投身到基层乡镇的建设发展当中去，充分发挥好团结协作上的凝聚作用，大事和工作讲原则，小事讲风格和民主。党员还要有大局观念、整体观念，严守纪律，维护团结，构建和谐及时发现矛盾，正确、妥善地化解矛盾，以实际行动践行社会主义核心价值观。
在新形势下，党员干部要始终把加强党性修养作为永恒主题，把为人民服务做为不懈追求的优良品德，进一步明确肩负的时代责任和历史使命，全面提高党员干部的理论修养和党性修养，在自己平凡的岗位上为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
篇四：党性淬炼不够
身边的榜样心得体会15篇
身边的榜样心得体会1伟大的时代呼唤伟大的精神，崇高的事业需要榜样的引领。中央组织部、中央电视台联合录制的《榜样》专题节目于10月26日晚8点在中央电视台综合频道播出。节目一经播出，引发广大党员干部的热烈反响。
《榜样》以“不忘初心、继续前进”为主题，以“向榜样看齐、做合格党员”为主线，邀请部分今年表彰的全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表到场，通过典型访谈、老党员现场讲述、先进事迹再现等形式，生动诠释中国共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采，是开展党员教育的生动教材。
回顾中国共产党曾走过的峥嵘岁月，既有焦裕禄、杨善洲、谷文昌这些用生命和血汗书写先进典型的干部标杆，也有如百岁老人秦华礼、罗官章、支月英、“大国工匠”李万君这些身在平凡岗位却做着不平凡事的“平民英雄”。他们都是可爱的人，他们用行动诠释着什么是一个合格党员，他们是值得全国党员共同学习的榜样。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在观看《榜样》的同时，更需要“做榜样”。邓小平曾说：“实践是检验真理的唯一标准”，榜样的力量荡气回肠，彰炳千秋，但是将这种“磅礴”力量传承下去才是最好纪念。三十六行，行行出状元，不论是身处运筹帷幄的决策岗位，还是身处为民谋利的服务岗位，都需要榜样力量砥砺前行。干一行，就要爱一行，聚光灯下的人生纵然精彩，但是幕后的平凡世界也是别有韵味。
“做榜样”先要“树榜样”，领导同事、家人朋友、陌生人，都可以成为学习的对象，三人行必有我师，要善于从生活中发现闪光点，汲取为榜样力量，不
断激励前行;“做榜样”重在“学榜样”，环卫工人服务社会的坚持、老师教书育人的奉献、医生救死扶伤的善良，都是值得弘扬的高尚品质，学习榜样就要将这些品质融入到人生当中，成为塑造“新榜样”的一块块拼图;“做榜样”更应“是榜样”，人民和历史是最好的评说者，在“做榜样”的道路上，契合时代精神，符合社会价值，适合人民需求是不容忽视得，如果脱离了这些因素，“此榜样”就会非“彼榜样”，只有历史和人民群众说谁“是榜样”，那才是真榜样。
身边的榜样心得体会2劳模是一个集体的代名词，它是劳动群体的代言人，是各行各业的佼佼者，是广大群众的榜样，是社会上的一面旗帜。我们学习劳模就是要学习劳模精神，要从劳模的事迹中，汲取奋进的力量，在学习劳模精神的过程中，学习劳模那种爱岗敬业，艰苦奋斗的精神和忘我工作的忘我奉献的精神，让我们在以后的工作和生活中，不断提高自身能力，不断完善自我。学习劳模的精神让我们深刻认识到劳模工作的崇高，劳模事迹的伟大力量，让人为之震撼和激动。劳模精神不是空洞的口号，它是无穷无尽的智慧和力量。我们要学习劳模精神，就要像劳模那样，学习他们的爱岗敬业的精神，学习他们的艰苦奋斗的精神，学习他们对党忠诚的精神，学习他们在平凡的工作岗位上兢兢业业，一心一意为社会、为做出自己的贡献。
劳模精神是时代的旗帜，是中华民族的传统美德，是社会主义精神文明建设的重要组成部分。在今天这个知识经济大浪潮中，在各行各业的劳模中，劳模精神是激励中国人一直向前奋进而不断前行的动力，也是各行各业普遍具有的鲜明时代特征的精神特质。它既是中华民族传统美德、时代精神的集中体现，同时也是时代精神不可或缺的重要内容，它集中了中华民族几千年的优良传统与当代中国创造的时代精神，集中了无限的创造力量与智慧。它集中了中华民族几千年坚持不懈的创业精神、创新精神和创造力，集中了中华儿女顽强拼搏的精神和无私奉献的精神，集中了各行各业的劳动者的优秀品质，集中了各行各业普遍具有的创造精神，它集中了各行各业普遍具有的创新精神和创业精神，是一个具有划时代意义的伟大时代！我们要学习劳模精神，就要像劳模那样，在平凡的工作岗位上，用不平凡的劳动创造不平凡的业绩，用不平凡的工作实践不平凡的人生理想，把劳模精神作为学习的一面旗帜，为劳模精神的光辉形象照亮前行的道路，使之更加辉煌！
身边的榜样心得体会312月8日，中央组织部和中央广播电视总台联合录制的《榜样6》（建党100周年特别节目）在中央电视台综合频道（CCTV－1）首播。伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。榜样就是一种力量、一面旗帜、一座灯塔，这些“榜样”是中国的脊梁，是我们前进路上的引领者，为我们树立起了风向标。广大党员干部要学会以榜样为“镜”，做对党忠诚的“老实人”、为民服务的“贴心人”、担当作为的“带头人”，从而奋勇拼搏在中华民族伟大复兴的康庄大道上。
以榜样为思想之“镜”，做对党忠诚的“老实人”。
心中有信仰，脚下有力量。无论是“13次与死神擦肩而过”的卫国戍边英雄团长祁发宝，还是“把家安在边境线上”的退休职工魏德友等，他们都是信仰的守护者和践行者。党员干部要以榜样为思想之“镜”，除去灵魂之“垢”，拂拭精神之“尘”，擦净理想之“旗”，打开心灵之“窗”。要不断提升党性修养、加强党性淬炼，坚持不懈强化理论学习，始终把坚定理想信念作为终身课题，做到信一辈子、守一辈子。要不断夯实“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的思想根基，真正做到在党言党、在党忧党、在党爱党、在党护党，确保“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。要对标党章党规的要求经常进行“政治体检”，不断检视自己的党性纯不纯、修养够不够、觉悟高不高、作风好不好，确保思想上一尘不染、作风上一丝不苟，永葆共产党人的先进性和纯洁性，做对党忠诚的“老实人”。
以榜样为初心之“镜”，做为民服务的“贴心人”。
为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是中国共产党人的初心和使命。无论是“让牧民脱贫、让草原变绿”的“草原之子”廷·巴特尔，还是“水过不去、拿命来铺”的“当代愚公”黄大发等，他们都用自己的实际行动践行着全心全意为人民服务的根本宗旨。民之所盼，政之所向。要始终把群众装在心里，立足实际谋发展，立足岗位做贡献，千方百计带领群众实现共同富裕。要关心群众的安危冷暖、解决群众的急难愁盼，及时把群众的痛点、难点和堵点消除、疏通，不断提升群众的满意指数和幸福指数。要常怀为民之心、常思利民之策、常行惠民之举，始终把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标，多为群众做好事、办实事、解难事，在一枝一叶中不断提升为民服务的能力。要急要群众之所急、想群众之所想，用心用情用力做群众的“贴心人”。
以榜样为实干之“镜”，做担当作为的“带头人”。
火车跑得快，全靠车头带。无论是“为国铸盾”的全国优秀共产党员陈定昌，还是“用生命托起大山希望”的“燃灯校长”张桂梅等，他们都是脚踏实地的实干家。党员干部作为民族复兴的最强主力军、党和国家事业的中坚力量，更应该大力发扬共产党人求真务实的优良作风，用好我们党艰苦奋斗的重要传家宝。要在思想上破冰、在行动上突围，以榜样为实干之“镜”，不断剔除惰性之“疾”、破除行动之“障”。实现中华民族伟大复兴的中国梦来不得半点“虚功”，做不得一丝“假把式”，要多些“真抓实干”，少些“光说不练”；多些“马上就办”，少些“特事特办”；多些“责任担当”，少些“搪塞敷衍”。要始终心怀“国之大者”，凡事冲在前、干在先，在关键时刻绝不掉链子，在危难关头绝不左顾右盼，在重大风险挑战面前绝不畏首畏尾、逃避推脱，要以“舍我其谁”的勇气魄力和“功成必定有我”的责任担当，做乡村振兴的“带头人”。
身边的榜样心得体会4品读“勋章”背后蕴涵的精神密码和时代意义，不忘初心，砥砺前行。百年华诞，风雨如磐。100多年的历史证明，没有共产党就没有新中国，共产党人以解放天下为己任，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。土地革命战争时期我们党建立了瑞金苏维埃政权，打土豪，分田地，想到的是人民群众的利益;抗日战争时期，我们党开展了游击战，百团大战，救亡图存，为的是民族翻身解放，想到的是人民;解放战争时期，我们蒋家王朝，也是为了让人民过上美好生活。改革开放以来，关注民生，顺应人民期待，把人民对美好生活的向往作为我们党奋斗的目标，再次见证了共产党人的初心和使命。
品读“勋章”背后蕴含的精神密码和时代意义，这个殊荣是对共产党人不忘初心，英勇奋斗的奖赏。据悉，今年颁授的“勋章”与众不同，章体采用党徽、五角星、旗帜、丰碑与光芒、向日葵、大山大河、如意祥云等元素，昭示着100多年来无数共产党人前赴后继的光荣历史，同时也警示着“革命尚未成功，同志仍需努力”。这个“勋章”是一种实实在在的荣誉，但凡获得者都是各界精英，他们曾经为社会文明和进步做出过巨大贡献，有的在脱贫攻坚战中忘我工作，无私奉献，用忠诚和担当书写着共产党人的赤子情怀;有的战斗在抗击新冠肺炎疫情第一线，明知山有虎偏向虎山行，置个人安危于不顾，成为最美逆行者;还有的是国防科技精英和各条战线的佼佼者，他们的英勇事迹值得浓墨重彩地书写，激励着我们奋勇向前。
品读“勋章”背后蕴含的精神密码和时代意义，赓续新长征艰苦奋斗精神。荣誉只能说明过去，不能代表未来，“勋章”是一种至高无上的荣誉，理当好好珍惜。然而，居功自傲不是共产党人的本色，革命只有起步点，担当没有终点站。对于每一个“勋章”获得者来讲，要珍惜这份荣誉，保持这份荣誉，把这个奖章视为加油站，不辱使命，负重前行。党的______审议并通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，擘画出我国未来五年和二〇三五年远景目标，令人期待。征途漫漫，唯有奋斗，奋斗是共产党人永远不变的追求。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。第一个百年目标我们已经顺利实现，第二个百年目标即将启航。让我们以一种“一万年太久只争朝夕”的精神，与时间赛跑，与速度争先，朝着第二个百年目标奋力前行。
身边的榜样心得体会5俗话说：“人无完人。”榜样就好似一艘船，让我扬起希望的帆，驶向成功的彼岸；榜样就好似一盏灯，照亮我前方的道路，驱逐黑暗的彷徨；榜样就好似指南针，为我指引前进的方向，让我不再迷茫……我们身边的榜样，他们身上就有一种金子般发亮发光的东西——那就是我们应该取长补短的。
我的榜样——她是一个活泼可爱的小女孩。像月牙似的浓浓的眉毛下有一双水灵灵的、如朝露般清澈的大眼睛。高挺的鼻子下有一张能说会道的樱桃小嘴。她爱梳麻花辫，走起路来一甩一甩的，她阳光开朗，总是一脸幸福的笑容。她虽然不是我们班秀的，但她身上的品质与精神，像磁石一般“吸引”着我，让我不得不为之赞叹。
刻苦努力的她·我学习的榜样记得那是一次单元测试，老师发下语文试卷，一个个成绩从老师口中飞出，老师洪亮的声音响彻教室。眼看前十名的卷子已经发下，她焦急地望着老师手中一张张卷子慢慢减少。当老师喊道她的名字时，没有喊分数，只是小声地说着。老师望着她，班里的同学迷惑地望着她。她顿时舒展眉头，又像平时那样甜甜地笑了。当她回到座位时，看到那鲜红的79.5分时，握紧了拳头，她在心里默默地喊着：“没关系的，你要继续努力，没有，只有更好！前面的路还远着呢，不要辜负爸爸哈哈哈期望！”当又一次测试来临时，她认真仔细地答卷，她以排名第5的成绩得到了老师的赞扬！这次，她又笑了，笑得很甜……她每天积极发言，认真完成每一项作业，她乐于助人，经常帮助同学，刻苦努力的她，是我学习的榜样！
身边的榜样心得体会6在我们这个世界上从来都不会缺少用生命谱写大爱的共产党员，他们用生命诠释了初心和使命，今天受到表彰的“七一勋章”获得者，就是各条战线里党员中的杰出代表。他们中有常年坚守边疆、巩固国防的戍边英雄；有扎根基层一心为民的优秀干部。初心是起点时心怀与信念，是困境时履行的责任与担当，今天受表彰的他们，用初心的坚守与党同发展，用行动践行着初心与使命，无愧于共产党员的光荣称号，他们值得在这一特殊的历史时刻接受全党全国人民崇高的敬意。
看了《榜样6》中的事迹，我备受感动、深受鼓舞。他们虽然从事的工作不同，但都有坚定的理想信念和一心为国为民的高尚情怀。我们要向榜样看齐，以榜样的力量激励自己。
身边的榜样心得体会3月22日，中央组织部和中央广播电视总台联合制作的《榜样5》专题节目在央视综合频道(CCTV-1)播出。节目聚焦学习宣传伟大抗疫精神，集中展示疫情防控工作中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员风采。一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。中华民族是一个伟大的民族，因为这个民族从不缺少英雄，翻开中华民族的发展史册，一个个耳熟能详的名字在我们脑中不停闪现，他们既是民族的英雄，也是时代的楷模，更是学习的榜样。人无精神不立，国无精神不强，唯有精神上站得住、立得稳，一个民族才能在历史的洪流中屹立不倒、挺立潮头。这些“榜样”是我们的民族脊梁，在他们身上散发着生生不息的“战疫精神”之力，这些无形的力量在感染着我们、激励着我们，让我们在实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程中一路上乘风破浪、披荆斩棘、越变越强。
这种战疫精神的力量是“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的全心为民之力。古诗有云，“水有源，故其流不穷;木有根，故其生不穷。”我们党来自于人民，植根于人民，我们党为人民而生，因人民而兴，人民就是我们党的“源”，也是我们党的“根”。党员干部当始终牢记为民初心、主动担起复兴使命，真正把人民群众当成亲人，要学会常常换位思考，推己及人，用爱己之心去爱群众，设身处地为群众着想。要时刻把人民群众的安危冷暖记在心上，把人民群众的急难愁盼抓在手上;学会以百姓心为心，聚焦百姓的所思所想所盼，把人民群众满不满意、高不高兴、赞不赞成作为衡量工作成效的标准。要不断汲取“榜样”身上全心为民的战疫精神之力，时刻将“人民”二字“置顶”，常常同人民群众坐在一起、想在一起、干在一起，一心一意做好人民群众的“服务员”。
这种战疫精神的力量是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的无私奉献之力。无私奉献既是中华民族的传统美德，也是共产党人的重要精神特质。英雄之所以成为英雄，不仅在于他们用鲜血和牺牲换来了最后的胜利，更在于国难当头之时，他们那种视死如归、顽强战斗、不计报酬、不论生死的无私奉献精神。我们党在长期的奋斗实践中创立形成的井冈山精神、长征精神、延安精神、铁人精神、抗疫精神等一系列伟大精神，无一不包含着无私奉献的情怀。张西京、杜云、火神山雷神山医院施工单位党组织等都是这个时代无私奉献者的典范。站在两个一百年奋斗目标的历史交汇点，党员干部当继续传承和发扬前辈们无私奉献的革命大无畏精神，始终坚持党和人民的利益高于一切的原则，不计较个人的荣辱得失，甘做“蜡烛”和“提灯人”，默默地“燃烧”自己，为民族复兴照亮前行之路。
这种战疫精神的力量是“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的忠诚担当之力。“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”天下至德，莫过于忠，忠诚担当是对共产党员基本的.政治要求。对党忠诚，最根本的就是要坚定理想信念，要不断加强党性修养、补足精神之“钙”、筑牢党性之“魂”，做到旗帜鲜明讲政治。常怀敬畏之心，不越矩、不踩线，对标先进三省吾身，手
握戒尺增强定力。党员干部要不断汲取“榜样”身上忠诚担当的战疫精神之力，常修勤政之德、多想为民之计、多谋发展之策、多行为民之举、多干务实之事，不惧险、不畏难、不避责，敢于作为、积极作为、主动作为，用“铁肩膀”“硬脊梁”扛起初心和使命。
看《榜样》、学榜样，榜样身上有“力量”。我们当不断汲取“榜样”身上的“战疫精神”之力，固根基、强本领、提素质、聚动力，从而为早日实现中华民族伟大复兴的中国梦凝心聚力、务实笃行。
身边的榜样心得体会古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。“我身边的榜样比比皆是，有无私奉献的抗疫战士，有辛勤付出的教师，有忠于职守的警察，有学习优异的同学……但最让我敬佩的还是那个毫不起眼的环卫工人。
以前，每当看到环卫工人手拎垃圾的样子，立刻就会有一种厌恶之情席卷全身，见到垃圾桶也是屏住呼吸飞奔躲闪。但是通过那几件事，我彻底改变了自己的看法。
有一天天刚蒙蒙亮，我便被妈妈从床上拉起来开启晨练模式。沿着城市的街道跑了几千米，我就累得上气不接下气了，嚷着让妈妈背着我，妈妈无可奈何地答应着。走着走着，我突然看见不远处有一位奶奶正在有条不紊地打扫马路，在这黎明之际，这身影显得异常模糊和渺小。我一扫前后的马路洁净如新，便异样地问妈妈：“这个奶奶得起多早呀？看，那么长的马路都清扫了一遍？”妈妈语重心长地对我说：“环卫工人是城市的美容师，他们需要在人们上班前把城市清理干净。如果起晚了，就会给行人带来不便。”妈妈简单的一席话触动了我，不禁让我惭愧起来，赶忙让妈妈把我放下来。我心想：环卫工人不辞辛劳起早贪黑，不怕脏不怕累，为我们带来优美舒适的环境，不由得让我佩服起来。而我跑跑步，怎么能够叫苦连天呢？
在以后的日子里，我对环卫工人关注得多了起来，在马路上总是有这群身影出现。有时候他们会穿过川流不息的车辆，冒着生命危险走到马路中间清理纸屑和垃圾。在那以后，我再也没有在车窗旁扔过垃圾，这也渐渐成了一种习惯。
再后来，我知道了环卫工人的薪资很低，工作时间长，风吹日晒的，又脏又累，却依然能够十年如一日地服务于这座城市，服务于城市里的人们，让我从心底感谢他们为我们创造的洁净的生活环境。
环卫工人是我最好的榜样，他们普通而又崇高。每当在学习和生活上遇到绊脚石时，我就会想起我的榜样，他无时无刻不激励着我奋勇前进。
身边的榜样心得体会有一种力量让人感动，它就是大爱无声；有一种奉献震彻心扉，它就是热血豪情。
最近认真学习了“五一劳动模范”人民心中的好民警，同事心中的好榜样，王进文同志的先进事迹。学习之后我的内心久久不能平静，在夜深人静的时候问自己我该怎么做，做为一名从业多年的老民警，常常也会偶感疲惫，接触的人事多了也会有点麻木，从最初的豪情万丈到没有激情，我深深地意识到，这样的我存在着许多不足，我要有王进文的精神，树立人民至上的政治品格、勤劳刻苦的优良作风、忠诚履职的务实态度、为民解困的高尚品质和埋头苦干的奉献精神，为了老百姓。为了推动南芬的建设，贡献自己微薄的力量。
榜样的力量是无穷的。而他的鲜活性、生动性、亲切性，具有极大的感染力和影响力。我受到强烈的心灵震撼和产生极大的共鸣。能够成为我在工作及生活中的榜样，获得奋发向上、顽强拼搏的信心和力量，更加坚定实现宏伟目标的志
向，从今年以来，在工作上我的卯足干劲，今年我们所里派民警进社区，我毅然申请下基层，身边的朋友很不理解的问我：“你这样是为了什么呢，能有什么好处呢”？面对这样反复被提及的问题，我的答案一直很肯定，我从小的梦想，榜样的影响，让我明白基层的百姓更需要我，我会在南芬这片沃土上洒下我勤劳的种子，以收获安定和谐的希望。诗人艾青曾说：“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱的深沉。”是的，我怀着诗人般的感情投身到南芬这片热土，用我的真情打动百姓；用我的实际行动感染百姓；用真心为他们着想、为他们排忧解难，任何艰难险阻都不畏惧。因为我心中有坚定的信念，因为我深知从我进入警队的那一天起，我们的青春都将与这片热土紧紧相连，将于百姓息息相关。
在社区的这段时间，我接待了许多百姓居民，从这些大大小小的事情中我深刻体会到在我们眼中很小的事情，甚至于不算事的事，在居民百姓的眼中是那么的大，我们的一句话，可能影响他们很多，我在岗位上坚持做到不拖拉、不推诿，尽力不让老百姓跑二遍，看着那么大年岁的大爷大妈感谢的握着我手时，我觉得一切都是值得的，我为能帮到他们而自豪，我为我是民警而骄傲。
我在疲惫的时候常常的问自己，别人做到的我为什么不能做到？别人不怕辛苦不辞辛劳，为什么我不能做到？他们，是先进典型，而如今我们却一直站在他们的肩膀上前进。这不是我最应该反省的吗？学习他，就是要学习坚持不懈的奉献精神；学习他，就是要学习一心为民、服务百姓的宗旨意识，学习他，一心为民的优秀品质；学习他，扎实做好本职工作。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。曾几何时，我们庄严地举起右手宣誓，从那一刻开始，我们心里便多了一份神圣的承诺，肩上便多了一份光荣的责任。为了这份承诺和责任，让我在岗位上勤奋工作，把平凡的工作做到最好，让我们都来学习先进，争作榜样，影响和带动更多的人加入“敢于超越，勇争第一”的队伍中，为南芬的发展添砖加瓦，让我们这一代在这里谱写辉煌灿烂的人生！
身边的榜样心得体会1偶翻日历，倏然不知，今日已是自己以选调生身份踏上工作岗位的第一百天，“百日”是一条“磨合”“跨越”的时间线，也是一个人蜕变和成长的冲刺期。选调“百日”，揽“榜样”之光，就像是遇到了一抹“冬日暖阳”，激励着我向着“有光”的地方砥砺前行。
揽一束“奉献”之光，恪守初心使命。
“以生命赴使命，以挚爱护苍生。”中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。不管是一心为民、埋头苦干，带领全村人民实现脱贫致富的“当代愚公”黄大发，还是坚守贫困地区教育一线40余年，全身心投入教育扶贫工作的“校长妈妈”张桂梅，他们都在一言一行的奉献中恪守着共产党人的初心和使命，他们身上闪耀着的奉献底色是我们今后工作和生活最好的学习范本。作为新时代青年干部，我们更当懂得“奉献”之理，笃定温情于民的思想，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在普通岗位上做好每一件平凡的小事。
揽一束“奋斗”之光，践行担当作为。
“疾风知劲草，烈火见真金。”党的百年奋斗重大成就和历史经验告诉我们，只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。坚决扛起“维权、维稳、保护、开发”使命，牢牢扎根南海深处，团结带领岛上群众开拓垦荒、兴建家园的海南省三沙市七连屿党工委、主导我国反导体系能力建设，领导完成重大试验，为形成新时代制衡强敌的战略威慑能力作出历史性贡献的陈定昌，他们始终坚守在自己的岗位上不懈奋斗，向我们展现共产党人的“担当作为”。作为新时代青年干部当在这种奋斗精神的引领下，涵养“我不担当与阿谁”的追求、练就“赴百仞之谷而不惧”的硬脊梁、铁肩膀和真本事，不断用担当诠释初心、用苦干践行使命，迎难而上、破局开路，争当新时代干部队伍的实干家。
揽一束“忠诚”之光，深厚家国情怀。
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这世上没有从天而降的英雄，只有挺身而出的平凡人。“虽千万人，吾往矣”的英雄团长祁发宝、秉持“我为祖国守边防”的坚定信念，__年如一日扎根边防一线的“移动丰碑”魏德友，只因他们心中始终燃烧着坚定的爱国热血，将对党的承诺牢记在心目中、落实在行动上，为党和人民的事业奉献自己的一切。而在这盛世繁华的新时代，我们更应在实现第二个百年奋斗目标的征程中披荆斩棘、续写荣光，笃定“心有大我、至诚报国”的家国情怀，以“一寸丹心图报国”的高度认知和行动自觉，继续传承和发扬这份浓厚深沉的家国情怀，勇当新时代干部队伍的爱国者。
选调“百日”，揽“榜样”之光、以“榜样”为镜、以“榜样”为尺，永远保持砥砺前行的奋进姿态、奋力书写灿烂绚丽的人生答卷，让自己努力去跟随光、靠近光、成为光、散发光。
身边的榜样心得体会11怎样做一个好教师，一个好教师需要具备什么样的品质？从老师的身上，我们看到了一个好教师至少应该具备这样几个方面的品质，即爱心、敬业、好学、钻研。
爱心是从事教育事业的基础。x老师正是将全部爱心倾注在孩子身上，创造出了教育的奇迹。
敬业对于出色地从事任何工作来说都是必不可少的基本品质，教育工作尤其如此。敬业就是要忠诚于人民的教育事业，处理好家庭与工作、个人与集体等多方面的关系。x老师用她28年的教育工作实践，为我们准确地诠释了“敬业”二字。
好学，对于一名优秀教师来说十分必要。若要胜任工作对象不断成长的教育工作，唯有保持好学的品质，不断地学习。__总是利用假期参加各种教育研究的前沿信息培训。平时，她每月读10本杂志、每个季度读1—2本理论书籍，读过
各类理论书籍近百本。正是以这样的好学为基础，她才能成长为一位智慧型的幼儿园园长。
x老师长期以来以积极开展教育研究作为提升自己创造品质的重要途径。这些研究成果的出版，为幼儿园教师在教育教学实践中对幼儿的观察、分析、评价提供了直接的参照和支持，为教师的课程设计和教学提供了范本。
做研究型的好教师，这是时代对我们广大教师提出的新的要求。只有成为研究型的好教师，我们的教育实践才能进行得更加丰富多彩，才能适应现代社会以及儿童身心发展的不断变化，使儿童在我们的幼儿园、学校得到更加健康、快乐的成长。
身边的榜样心得体会12跟随着《榜样5》的步伐，我又一次地感受到了我国的抗疫力量，感受到了医护工作者和基层服务人员的奉献。空军军医大学的张西京医生、同济医院护士长张宏、武汉某社区的党支部书记杜云、火神山雷神山建筑团队施工者的代表陈卫国，余南山和刘斌、西藏自治区那曲市派出所的达娃仓决，还有接送医护人员和物资的志愿者汪勇，他曾对医护人员说“我来守护你们，你们去守护病人”，他编撰记录了三百多个医护人员经历的《金银潭日记》，以及浙江省医疗队驰援武汉临时党委，共一千多人主动请缨，有榜样曹启峰医生、凌磊物资保障员、卢俊倩护士……最后伴随着卢俊倩护士长的《我把最小的娃送上了战场》，节目画上了句号，但我的心还沉浸在每一位榜样身上。
这些榜样的事例深深地震撼着我，可我知道，我们的震撼远不如他们亲身经历的真切，他们是同病毒战斗，同时间赛跑。在那段岁月中，他们也曾感到害怕、恐惧、不安，但是他们有坚定的信念，有满腔的热血，他们齐聚力量，挑战了很多的不可能。疫情中流传了关于青年的一句话：“非典的时候，你们保护了我们，现在我们来保护你们”。是啊，从来就没有从天而降的英雄，只有挺身而出的普
通人！在疫情刚爆发的时候，刚刚考完警察的弟弟和我说，我现在真想去武汉，为疫情防控做点什么。我感觉到这就是信仰的力量，是青年的力量，是中国共产党和中华民族的力量！
身边的榜样心得体会13古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。“我身边的榜样比比皆是，有无私奉献的抗疫战士，有辛勤付出的教师，有忠于职守的警察，有学习优异的同学……但最让我敬佩的还是那个毫不起眼的。
以前，每当看到手拎垃圾的样子，立刻就会有一种厌恶之情席卷全身，见到垃圾桶也是屏住呼吸飞奔躲闪。但是通过那几件事，我彻底改变了自己的看法。
有一天天刚蒙蒙亮，我便被妈妈从床上拉起来开启晨练模式。沿着城市的街道跑了几千米，我就累得上气不接下气了，嚷着让妈妈背着我，妈妈无可奈何地答应着。走着走着，我突然看见不远处有一位奶奶正在有条不紊地打扫马路，在这黎明之际，这身影显得异常模糊和渺小。我一扫前后的马路洁净如新，便异样地问妈妈：“这个奶奶得起多早呀？看，那么长的马路都清扫了一遍？”妈妈语重心长地对我说：“是城市的美容师，他们需要在人们上班前把城市清理干净。如果起晚了，就会给行人带来不便。”妈妈简单的一席话触动了我，不禁让我惭愧起来，赶忙让妈妈把我放下来。我心想：不辞辛劳起早贪黑，不怕脏不怕累，为我们带来优美舒适的环境，不由得让我佩服起来。而我跑跑步，怎么能够叫苦连天呢？
在以后的日子里，我对关注得多了起来，在马路上总是有这群身影出现。有时候他们会穿过川流不息的车辆，冒着生命危险走到马路中间清理纸屑和垃圾。在那以后，我再也没有在车窗旁扔过垃圾，这也渐渐成了一种习惯。
再后来，我知道了的薪资很低，工作时间长，风吹日晒的，又脏又累，却依然能够十年如一日地服务于这座城市，服务于城市里的人们，让我从心底感谢他们为我们创造的洁净的生活环境。
是我最好的榜样，他们普通而又崇高。每当在学习和生活上遇到绊脚石时，我就会想起我的榜样，他无时无刻不激励着我奋勇前进。
身边的榜样心得体会14感悟“奉献之心”，争做为民服务、无私奉献“孺子牛”。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，是我们党的最高价值取向。四十余年来，张桂梅像一个不知疲惫的“永动机”，坚守在贫困地区教育一线，帮助近名山区女孩考上大学、走出大山。从“将军之子”到“草原之子”，廷·巴特尔扎根内蒙古自治区47年，曾把251万元收益分给38户牧民，一步步带领嘎查牧民脱贫致富……他们，之所以成为榜样，是因为怀揣着“奉献之心”，在平凡的时光里耕耘着不平凡的事业。作为青年干部，要铭记“为中国人民谋幸福”的初心，勇担“为中华民族谋复兴”的使命，发扬为民服务、无私奉献的“孺子牛”精神，把“忠诚为党”“忠于人民”镶嵌在岗位上，为改善民生、增进人民福祉不懈奋斗。
感悟“开拓之心”，争做攻坚克难、自强不息“拓荒牛”。
创新是民族进步之魂。“为国铸盾”的陈定昌，坚定走自主创新之路，眼光超前、思维超前，为国家铸就空天“神盾”。开创“网格化”党建模式的孙金娣，从党建责任制入手，优化党组织设置，推动党建引领基层治理……他们，之所以成为榜样，是因为怀揣着“开拓之心”，不畏艰难、开拓创新，实现从无到有，由“0”变“1”到“无穷”。作为青年干部，要坚定创新自信，继续科教兴国、创新发展的“红色血脉”，传承自强不息、百折不挠的创新精神，甘当开拓领域的“拓荒牛”，激发潜能，实现更高的人生价值。
感悟“坚毅之心”，争做艰苦奋斗、砥砺前行“老黄牛”。
千磨万击还坚劲，越是艰难越向前。“当代愚公”黄大发，带领村民靠着锄头、钢钎和铁锤，建成一条“生命渠”。“守边人”魏德友，巡边护边20多万公里，多次与死神擦边而过，铸成边境线上的“活界碑”，筑起戍边不换防的“夫妻哨岗”……他们，之所以成为榜样，是因为怀揣着“坚毅之心”，充分发挥艰苦奋斗、吃苦耐劳的“老黄牛”精神，不畏困难、担当作为。作为党员干部，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，挑灯实干、埋头苦干、拼命硬干，用自己的辛勤劳动为党和祖国事业的蓬勃发展贡献更多力量。
身边的榜样心得体会15在我们的心里，劳动模范的事迹在我们心里永远激励着我们每个人去向劳动模范致敬。劳动模范的事迹，我们每个人都应该学习和去感受。我们每天都在认认真真的对待自己的工作，做好每一次的任务，不懂的问题就问问劳动模范，在学习和工作中做到勤学好问。在生活中，在学习中，用劳动模范的事迹教育着我们，用劳动模范的精神激励着我们，让我们更加的努力学习，更加的进取工作。
劳动模范的事迹告诉我们，我们的工作不是一个人的工作，而是一个集体的工作，一个企业的工作，一个企业的工作，一个人的工作是要在工作上不断创新和改进，创造出更多的价值。所以，在平时的工作中，我们要加强学习，提升自己的专业技能和服务水平。我们的职业规划不是一次性的，但是劳动模范的事迹告诉我们，只有不断的加强自身学习，加强工作水平，提高工作效率，我们才能在自己的工作岗位上创造无悔的人生。
劳动模范的事迹告诉我们，只有不断提高职工的素质，培养劳动模范，用劳动模范的精神激励自己，我们的人生才会更加光明，企业也才会更加辉煌。
劳动模范事迹告诉了我们，在学习和工作中应该不断加强自己的职业道德修养，树立正确的人生观、工作观，把劳动模范的事迹融入自己的工作中，把劳动
模范的精神转化为实际行动。通过学习劳动模范事迹，使我感到在学习和工作中还有不足之处，我们应该学习劳动模范的事迹，学习他们那种爱岗敬业、艰苦创业的工作精神。
学习劳动模范事迹后，我更加感到劳动模范的事迹鼓舞着我们每一个人，他们的精神让我们对劳动的感受很深，也许他们的一句话可以引起大家共鸣，但这些感受是深刻而受用的。劳动模范的事迹告诉我们，在学习和工作中应该以劳动模范为榜样，努力学习，提高自己的专业技能，努力工作，努力向上。劳动模范的事迹告诉我们，在学习和工作中要做到以下几点：
一、树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强责任意识和使命意识。作为一名，在工作中要树立起劳动模范的精神，努力在思想上、上、行动上与保持一致，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自己的工作水平，努力做一个对社会、对、对有用的劳动模范。
二、要有坚定的意识和信念。只有这样，才能始终保持旺盛的精力，保持一种旺盛的工作劲头来，在工作中不计较个人得失，在生活中不断加强自己的理论学习。作为一名中层，我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，牢记“全心全意、全心全意为服务”的宗旨，坚持党的基本路线和一切从群众利益出发的原则。我们工作的最终目的都是为了让群众得到实实在在的利益，要真正为群众服务，为了一切的利益，我们必须坚持“群众利益无小事”，要做到这一点，就必须不断的加强自身的职业道德修养，以高尚的道德情去带动和影响周围的人。
三、要树立团结精神。团结就是力量，只有团结才有战斗力，在学习劳动模范的事迹中，我学到了劳动模范的事迹，我也学到了劳动模范的精神，在以后的工作、生活中我要努力做到不计个人得失，以集体荣誉为重，在平凡的工作中做到兢兢业业、不分个人得失，以“自己利益最大化”作为自己工作的出发点，做到爱岗敬业、乐于奉献。
劳动模范事迹告诉大家，劳动模范就是我们学习的好榜样。作为一名，要向劳模学习，向劳模那样，从小事做起，从身边做起，在工作岗位上发挥出应有的作用。在工作中，我们要时刻牢记劳动模范的精神，时刻牢记“职业为重、工作为次、业绩为先”的宗旨，坚定自己的职业理想。要时刻铭记劳模的事迹，学会学习他们的先进事迹，在工作中时时刻刻的发挥自己的先锋模范作用。
篇五：党性淬炼不够
六个方面个人检查发言提纲
按照本次主题教育专题民主生活会的要求，我在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣会议主题，对照“六个方面”，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施。现作对照检查如下：
一、存在问题
（一）理论学习方面。
一是理论学习缺深度。对照关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，督促指导各党组Z利用“三会一课”、主题党日、专题培训等方式深化理论学习不够，对最新党的政策理论的整体性把握还有不足，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。
二是学习的高度还不够。在领会新思想实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要工作脱节，没有起到理论指导实践的应有效果，存在运用其包含的马克思主义立场、观点、方法***工作的运转协调的难题不到位的问题。
三是学用结合不紧密。在坚持学思用贯通、知信行统一上还没有达到最佳效果，对重要论述和重要指示批示精神领会不够深刻，运用贯穿其中的立场观点方法**具体工作中的难题矛盾不够精细到位，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强。如：面对当前全面从严治党和反腐败斗争的严峻形势，自己统筹和推进分管工作时，常常是需要什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，学用结合、理论指导实践还有一定差距，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。
（二）政治素养方面。
一是提高“政治三力”不够深入。对“政治三力”的重大意义、核心内涵、逻辑关系缺乏精准把握，辨别政治是非、把握政治主动、谋划分管工作的能力还需增强，通过有力严格的监督管理解决分管领域干部精神缺钙、信仰不良、思想懈怠等问题教育引导不够有力。如：立足分管工作实际，在提升政治判断力、为政治品德“提纯”上缺乏思考，在提升政治领悟力、为思想灵魂“补钙”上没有行动，在提升政治执行力、为担当实干“蓄能”上未能先行，谋划推动分管工作中缺乏敢为人先、开拓进取的劲头。
二是领悟“国之大者”不够深刻。没有时刻把分管工作放在高度，谋划考虑事业发展，对“大”与“新”、“大”与“高”、“大”与“全”、“大”与“小”的关系缺乏深刻理解与统筹把握，算大账、总账、长远账不够，如：推动落实决策部署上存在一定的落差、偏差问题，对大事作于细、大功成于小的辩证意义理解不深刻，对细事、实事抓的不够，对安全小患、行为小节抓的不够严实。
三是对党建引领落实还不够细致。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够，对于支部组Z生活会质效提升没有明确严的标准，存在“两层皮”的情况。
（三）能力本领方面。
一是带头发扬斗争精神需加强。在“两个大局”背景下，对于社会上、工作中、网络里的一些杂音，斗争经验、斗争本领还存在不足，斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，如：对分管干部缺少行之有效的教育引导方式，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面仍需持续发力，发扬斗争精神的带头作用不够，攻克业务发展、基层党建、个人进步难关的劲头还需加强。
二是驾驭风险的本领不高。战略思维能力不足，有时辨不清大局、判不明大势，因
势而谋、应势而动、顺势而为方面存在差距，导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一定的风险。谋划和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏处准备，做好防范预案，未能做到下好先手棋、打好主动仗。对于工作中的风险点排查不够及时和全面，一些工作和流程存在
三是思维能力不够全面。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组Z领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。
（四）担当作为方面。
一是服务群众的意识不足。群众学习不够全面，践行眼睛向下、脚步向下的要求不到到位，没有及时从群众中获取知识、智慧和力量，自身的能力短板、知识弱项、经验盲区等问题，没有在向群众学习中得到有效解决。对群众工作缺少前瞻性的思考，如，如何做好数字化时代的群众工作等，没有主动进行过深入研究。
二是勇于担责的意识不强。不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针对同事们提出的一些合理述求不敢允诺。比如厅里不少同志要求办理的年度会员，以便在撰写材料时有借鉴、可参考、快成稿，虽然该网站文章质量不错，但鉴于怕上级追责的原因，未敢答应。
三是改革创新的魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法
解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。
（五）工作作风方面。
一是为民服务宗旨树立不牢。工作重心大多放在综合协调、业务指导上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。
二是对形式主义、官僚主义新问题应对不足。对形式主义、官僚主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位，未能时刻以高度警惕的状态，驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治，导致分管单位和领域出现了一些花样翻新的形式主义、官僚主义。
三是工作落实没有形成闭环。在接到文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策落地不够精准。很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存在走过场、形式主义问题。
（六）廉洁自律方面。
一是严明纪律规矩的压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求,在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。如：在落实精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧，在加强基层党员
教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺，对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力，推动风腐一体防范有差距。
二是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作，有的权力运行环节、政府事务管理方面存在廉政隐患。虽然持续强化制度建设，业务和党建基础制度体系基本形成，但有的管理制度还不健全。
三是日常监管举措不够务实。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。廉政文化建设制度机制尚未完善，日常廉政宣传教育不够系统、常态，整治“庸懒散慢浮”等不良作风还不够彻底。
二、原因剖析
一是强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对新思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。
二是自律表率发挥不够。对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位。
三是砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政
治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。
三、整改措施
一是强化理论武装，提升政治素养。深入学习贯彻*思想主题教育，把握好*思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，提高政治站位，增强政治自觉，自觉同党中央决策部署对标对表，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持学思用贯通、知信行统一，把*思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不懈用*思想统一思想、统一意志、统一行动，在新征程上勇毅前行。
二是敢于担当奋进，争先创优进取。牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦我省实现高质量发展的重心，从服务发展大局的角度，厘清办文办会、督办跟踪、上下协调的工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招。带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题要及时请示报告，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。
三是与时俱进提升，强化素质能力。始终保持本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握对国家、省委、省政府战略重点和政
策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于全省乃至全国经济发展大局，把情况摸清摸透、研深研透，做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么，争取早日成为党和国家需要的“复合型”人才。
篇六：党性淬炼不够
国企年轻干部队伍现状情况的调研报告
贯彻新时代党的组织路线，把我们党建设得更加坚强有力，干部队伍建设是关键，而新的赶考之路鼓角声声催征急，急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司最活跃、最有朝气、最具创造力的一支力量，年轻干部承载着更多的重托与希望，但当前，公司基层关于年轻干部的培养与发展问题变得日益凸显，随着公司__事业的转型发展和__工作的不断壮大，如何更好地培养新生力量、激发他们的潜力动能、促进年轻干部更好成长也成为了公司当下的一个重要课题。按照主题教育相关要求，结合前期基层走访和调查研究，现将基层年轻干部队伍现状及存在问题浅析如下，并就年轻干部发展提出相应对策与建议。
一、基层年轻干部队伍建设工作现状
（一）年轻干部选育链条机制相对完善。加强年轻干部队伍建设是公司可持续发展的首要工作，不仅要立足当前，在顶层设计上优化好年轻干部队伍结构，还要着眼长远，规划好公司__事业接班人的成长路径，在坚持原则要求中，实施好路径和方法，才能保证方向不偏、主线不移。从调研总体情况来看，各级党组织都能遵循干部成长规律，从制度层面上建立起适合年轻干部选育管用统筹推进的制度机制，特别是__公司研究制定了《__公司
关于培养选拔优秀年轻干部工作规划》《__公司关于进一步加大选拔优秀年轻干部力度的实施意见》等，个别公司也在相关制度中明确了开展年轻干部工作的指导思想和目标任务，提出了选拔、培育、管理、使用的具体措施，同时，也将年轻干部工作列入专项考核和结果通报，坚持每半年听取专题汇报，研究部署年轻干部相关工作，为推进年轻干部工作压实了责任、把定了方向。
（二）年轻干部队伍储备不断壮大。要建设高素质专业化年轻干部队伍，必须抓好源头建设，拓宽纳贤之门，只有人选来源渠道拓宽了，才能有利于好中选优、优中选强，不断充实年轻干部队伍蓄水池。就目前而言，各基层公司在发现渠道上都总体遵循择优推荐、综合考核的原则，让各方优秀人才进入组织视野。在发现频次上，改变以往__年选一次、一次管__年的惯例做法，建立每年滚动发现和动态调整机制。在发现主体上，也逐步重点倾向于85后90后人员，将年轻化作为补充优秀年轻干部的目标导向。总体来看，各基层党组织都坚持把政治素质放在首位，不断优化改进干部储备方式方法，坚持从政治素质、担当精神、斗争本领等多维度绘制干部特征雷达图，真正掌握年轻干部专长特点和短板不足等真家底，力求真正把好苗子发现出来、储备起来，逐步形成了一支支性别、年龄、专业等结构优化的优秀年轻干部队伍。
（三）年轻干部培养锻炼得到实际提高。坚持关关考验、层层提高，递进式培养干部，是公司一以贯之的制度优势，优秀年轻干部要不断提高六种能力，才有足够本领来接班。就目前调研情况来看，各基层公司都在突出按需培养，努力提高培养精准性、针对性和实效性，例如__公司制定了《__公司关于年轻干部培养锻炼工作办法》和《__公司关于进一步拓宽年轻干部培养锻炼渠道的实施方案》；还有__公司以培养锻炼年轻干部和助推高质量发展为双重目标，针对发现储备的优秀年轻干部，分级分类建立后备人才库，分层多样地开展实践锻炼。客观分析，各基层公司都坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，在强化思想政治教育、引导年轻干部对党忠诚的同时，还坚持把选派年轻干部深入基层驻扎项目一线、对口帮扶担任第一书记等重点工作，作为常态化制度推进落实，为年轻干部积累经验、增长才干搭建了各种平台。
（四）年轻干部选拔方式逐步完善。着眼公司年轻一代的健康成长，树立正确的选人用人导向，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念显得尤为重要，只有打破隐性台阶，才能让更多素质好、悟性高、肯吃苦的年轻干部脱颖而出。调研发现，各基层公司都坚持把领导班子建设和优秀年轻干部队伍建设贯通起来，将年轻干部工作完成情况，纳入年度目标考核及党组织书记述职
内容，同时建立起研判预警机制，通过定期分析、定期研究、定期部署，对年轻干部选拔使用中普遍存在的岗位怎么找年轻干部从哪来如何不拘一格用等迫切问题提出相应解决方案。目前，基层年轻干部整体结构和整体功能基本良好，40岁及以下的年轻干部共有__人，占干部总数的__%，特别是近年来，各单位加快85后年轻干部选拔使用，全力推动干部梯队建设，公司35至40岁年轻干部已配备__名，35岁以下年轻干部也达到__余名，两级党政领导班子实现了老中青合理配备。
二、基层年轻干部队伍建设存在问题
年轻干部队伍作为公司转型升级要求和事业发展需要的源头活水，关系是否能薪火相传、后继有人，通过调研发现基层总体情况趋于良好，但也存在以下问题。
一是培养措施还不够全面。由于基层细碎繁杂的工作性质，加上年轻干部有着年龄和经历的局限性，基层年轻干部存在着思想淬炼不足的问题，往往对于如何坚定理想信念、提高党性的思考还不够多。同时，很多基层年轻干部仍存在岗位历练单一、实践锻炼少的问题，上挂下派的经历也略显不足，系统性培养还有所欠缺，不能及时打开视野，导致整体活力得不到有效激发。
二是提升出口还不够畅通。管理部门的年轻干部作为推动基层内部管控的主力，受岗位身份、工作环境等因素影响，很难取
得重大工作贡献，缺乏职位提升的筹码，很容易出现一眼便是天花板、一个岗位干退休的情况出现。横向对生产部门的年轻干部，特别是基层安全、营销、工程等系统的管理岗位，管理部门的年轻干部在系统内提拔使用较为不易，容易产生心理落差。
三是深耕意愿还不够强烈。基层存在待遇低、责任大、平台小、任务重等客观因素，这些因素容易使年轻干部对基层敬而远之，形成刻板印象和畏惧心理，导致基层时常陷入进人难留人难育人慢的窘状，长此以往，年轻干部流动的不平衡就会使干部队伍建设进入红线，以致老中青年龄结构断层、出现青黄不接等现象。
三、基层年轻干部队伍发展对策及建议
聚焦公司实际，着眼未来发展，结合调研结果，我认为，用活用好选育管用四字方针，才能助力年轻干部快速成长成才，为公司干部队伍注入新鲜血液。
一要拓宽主渠道，选靠得住的人。要坚持把政治标准贯穿于培育优秀年轻干部全过程、各环节，对年轻干部配备现状、后备干部储备情况进行动态测算分析，保障底数摸清、差距找准、目标定实。各基层公司要着力开展一次干部工作专项调研，深入一线了解年轻干部，严把能力关，特别是注重在重点领域和关键环节上的考察识别，全面了解年轻干部在谋事办事等方面的能力，同时，充分尊重群众公认，在群众满意的基础上把本领硬、能力强、作风实的好把式选出来。
二要修好蓄水池，育有潜力的人。要坚持新时代好干部标准，围绕年轻干部思想、能力等全方位教育培养，推动年轻干部健康成长。各级党组织要加强对年轻干部的思想政治教育，引导广大年轻干部在党内政治生活的大熔炉中锤炼党性，不断擦亮忠诚底色，提升把握方向的能力。特别是针对年轻干部存在的实践能力不足等问题，要大力推进双向交流能力提升工程和回炉提升计划，积极推荐优秀年轻干部优秀兄弟公司蹲点学习，到上级公司部门挂职锻炼，提升年轻干部能力素质。
三要筑牢高压线，管有干劲的人。好干部是选出来的，更是管出来的，要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全干部管理监督制度体系，进一步转变理念、拓宽渠道、创新方式，着力**深层次干部监督难题。各基层公司要通过重点工作跟进、重要任务督查、日常走访了解等形式，全方位深层次掌握和了解年轻干部的政治表现、日常表现和负面清单，有针对性地进行提醒谈话、函询和诫勉，做到抓早抓小、防微杜渐，拧好拧紧关键少数的思想阀。
四要打通快车道，用有担当的人。担当作为是共产党人的鲜明政治品格，是新时代好干部的重要标准，也是推动公司改革发
展的必然要求。要始终坚持把敢担当、善作为的标准亮出来，导向树起来，把重要岗位向敢于担当的干部倾斜，着力破除论资排辈和迁就照顾的观念，确保年轻干部用当其时、用其所长、人尽其才。特别是基层单位要更加重视经实践、历磨砺突出的优秀年轻干部，不搞求全责备，大胆提拔重用，激发广大年轻职工干事创业的积极性、主动性和创造性，全面增强干部队伍活力，让有真才实学的人才有用武之地。
篇七：党性淬炼不够
年轻干部淬炼行动实施方案
一、背景分析
当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，需要大量具有理想信念、道德情操、扎实业务、艰苦奋斗、清正廉洁等品质的年轻干部。年轻干部是党和国家事业发展的中坚力量，他们的成长和成才关系到党和国家事业的前途命运。然而，当前年轻干部队伍中仍存在一些问题，如理论素养不够、实践能力不强、工作经验不足等，需要通过淬炼行动来加以解决。
二、目标设定
年轻干部淬炼行动的目标是通过一系列有针对性的培训和实践活动，提高年轻干部的理论水平、实践能力和工作经验，使他们成为全面发展、德才兼备的优秀干部，为党和国家事业发展提供坚强的组织保障。
三、实施方案
1.理论学习
通过开展党性教育、理论学习等活动，加强年轻干部的思想政治教
育，提高他们的政治觉悟和党性修养，增强为党和人民事业不懈奋斗的信念和决心。
2.实践锻炼
组织年轻干部参与基层实践活动，让他们深入基层一线，了解实际情况，增长才干，培养实际工作能力，锻炼解决问题的能力。
3.能力培养
开展专业知识培训和技能提升，提高年轻干部的业务水平和管理能力，使他们能够胜任各种工作任务。
4.经验交流
组织年轻干部参加各类经验交流和学习研讨活动，让他们借鉴他人的成功经验，提高工作效率和成果。
5.激励激励
通过各种方式激励年轻干部，激发他们的工作热情和创造力，使他们在工作中能够充分发挥自己的优势，为党和国家事业作出更大的贡献。
四、保障措施
1.加强组织领导
各级党组织要加强对年轻干部淬炼行动的组织领导，确保行动的顺利开展和有效实施。
2.完善政策措施
建立健全相关政策和制度，为年轻干部的培训和成长提供有力的政策保障，激发他们的积极性和创造力。
3.资金投入
增加对年轻干部淬炼行动的资金投入，确保行动的顺利进行和取得实效。
4.资源整合
整合各类资源，为年轻干部提供更多的学习和实践机会，丰富他们的知识和经验。
五、总结
年轻干部淬炼行动是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织和广大干部的共同努力。只有通过淬炼行动，才能培养出一大批德才兼备、全面发展的年轻干部，为党和国家事业的发展提供坚强的组织保障。希望各级党组织和广大干部能够高度重视年轻干部淬炼行动，切实加强组织领导，完善政策措施，加大资金投入，积极开展各项活动，为年轻干部的成长和成才提供有力支持，共同推动年轻干部队伍的健康发展，为党和国家事业的发展贡献力量。
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党性
篇一：党性淬炼不够
“加强年轻干部教育管理监督研究”调查问卷
您好！“加强年轻干部教育管理监督研究”是2023年度组织工作重点调研课题。为搞好课题研究，发现我县在年轻干部教育管理监督中存在的问题，科学制定**之策，我们在各乡镇，县直各单位开展问卷调查。请在括号内填写选项（未标注“可多选”的均为单选题），或在“其他”后填写您的意见。本次调查采取无记名方式，调查数据仅供课题研究参考，请您放心填写。
感谢您的配合与支持！
中共金寨县委组织部课题组2023年7月
1.您的年龄：[单选题]*
○A.18—30岁
○C.51—60岁
2.您的文化程度：[单选题]*
○A.初中及以下
○B.高中或职中
○C.大专或高职
○D.本科
○E.硕士及以上
3.您的政治面貌：[单选题]*
○A.中共党员
○B.民主党派
○C.共青团员
○D.群众
○B.31—50岁
○D.60岁以上
4.您的工作单位：[单选题]*
○A.县直单位
○B.乡镇
○C.学校、医院
5.您对本单位当前年轻干部教育管理监督成效的总体评价是：[单选题]*
○A.好
○B.较好
○C.一般
○D.较差
6.您对本单位在年轻干部教育管理监督发挥作用的总体评价是：[单选题]*
○A.好
○B.较好
○C.一般
○D.较差
7.您所在单位对年轻干部教育管理监督的重视程度如何：[单选题]*
○A.很重视
○B.比较重视
○C.一般
○D.不重视
8.目前年轻干部主要存在哪些方面的问题：（可多选，不超过3项）[多选题]*
□A.缺乏思想淬炼和政治历练，理论素养和党性修养还不够，理想信念不够坚定
□B.实践锻炼不够，缺乏基层一线、艰苦地方和关键岗位历练，能力素质达不到要求
□C.不注重学习，缺乏思考意识和创新精神
□D.好高骛远，缺乏实干精神，“功利心”比较重
□E.缺少专业训练，专业素养和专业能力还需提高
□F.自我要求不高，担当作为意识不够，存在“躺平”现象
□G.作风不够扎实，群众观念比较淡薄，服务意识不强
□H.其他：_________________
9.您认为当前干部教育、管理、监督哪一方面最需要加强：（）[单选题]*
○A.教育
○B.管理
○C.监督
10.您认为年轻干部培训采用哪些形式效果比较好:（可多选，不超过2项）（）
[多选题]*
□A.线上教学
□B.理论教学
□C.现场观摩教学
□D.案例教学和沙盘演练
□E.调研式和互动式研讨教学
□F.其他_________________
11.您认为当前年轻干部实践锻炼存在的突出问题有哪些:（可多选，不超过2项）（）[多选题]*
□A.轮岗、实践锻炼缺乏强制性要求，力度不够
□B.干部缺乏交流轮岗、实践锻炼的内生动力
□C.用人单位“舍不得”把干部选派出去实践锻炼
□D.轮岗、实践锻炼机会较少、平台种类层次较少，吸引力不够
□E.其他：_________________
12.您对当前年轻干部管理工作成效是否满意？（）[单选题]*
○A.满意，机制比较健全
○B.基本满意，存在一个可行的机制，但部分环节还有待加强
○C.不满意，现有机制不够健全
○D.极不满意，尚未形成年轻干部工作机制
13.你认为年轻干部管理存在的突出问题有哪些:（可多选，不超过2项）（）选题]*
□A.领导重视不够，成效不够明显
□B.仍存在论资排辈、平衡照顾等现象
□C.考核评价体系不完善
□D.考核管理不够严格
□E.能上能下推动不够有力
□F.关心关爱不够，容错纠错界限不是太清晰
□G.其他：_________________
14.您认为加强年轻干部管理，最需要采取哪些措施:（可多选，不超过2项）（[多选题]*
□A.加强规划引领，强化落实情况考核
□B.完善年轻干部“选育管用”全链条培养机制
□C.健全科学跟踪考核评价体系
□D.强化正向激励，引导干部担当作为
多）[
□E.健全容错纠错机制
□F.其他：_________________
15.您认为当前年轻干部选拔使用存在的突出问题有哪些:（可多选，不超过2项）（）[多选题]*
□A.选人用人视野渠道不够
□B.各层级年轻干部储备不足，断层比较严重
□C.跨系统跨区域交流力度不够
□D.准确发现、识别优秀年轻干部的办法不够多、效果不明显
□E.缺乏系统性、长远性的考虑，提拔使用不够及时
□F.其他：_________________
16.您认为当前年轻干部日常监督的手段是否到位？（）[单选题]*
○A.到位
○B.基本到位
○C.不够到位
○D.毫无作用
17.您所在单位主要通过哪些方式对年轻干部进行监督的:（可多选，不超过2项）（）[多选题]*
□A.依托年度考核、专项考核、日常调研、民主测评、党组织生活会
□B.通过信访、网络舆论等途径综合汇集民意反馈
□C.依靠巡视巡察或监督
□D.定期与纪检监察部门沟通
□E.定期谈心谈话、家访了解工作生活情况
□F.编制廉政风险防控清单，定期跟踪考核
□G.其他：_________________
18.您认为当前年轻干部监督存在的突出问题有哪些:（可多选，不超过2项）（）
[多选题]*
□A.监督制度不够完善
□B.监督责任主体不明确，多元监督机制集成性不足
□C.关键岗位监督存在缺位，缺乏必要的预警手段
□D.方法陈旧，针对性不强，干部日常监管缺位
□E.监管内容具有隐蔽性，存在“盲区”
□F.惩戒措施不够有力
□G.自我监督不够
□H.“八小时”以外监管不到位，对干部生活圈、朋友圈掌握不全面
□I.其他：_________________
19.您认为健全年轻干部监督机制，需要采取哪些措施:（可多选，不超过2项）（）[多选题]*
□A.压实监督主体责任，健全多部门联合监督体系
□B.健全权力预警监督机制，强化对重点岗位年轻的干部监督
□C.强化年轻干部日常考核监督，对发现的苗头性问题抓早抓小，及时提醒
□D.实现监督信息共享
□E.加大惩治震慑力度
□F.加强思想教育、法纪教育
□G.其他：_________________
20.您所在的单位对加强年轻干部教育管理监督有什么好的做法？[填空题]*
_________________________________
21.您对加强本地区本单位年轻干部教育管理监督还有什么意见、建议？[填空题]*
_________________________________
篇二：党性淬炼不够
中青班培训个人党性分析材料（13篇）
为期两个月的党校中青班学习紧张而又充实。在此期间，我倍加珍惜学习机会，能够集中精力、潜心修学，积极认真对待理想信念教育和党性锻炼相关内容的学习，通过参加理论学习、社会实践活动等使自己的思想受到触动，灵魂受到洗礼，让自己的党性在淬炼中得到提升。现将个人党性分析汇报如下：
一、主要收获
党性锻炼是党校学习的重要任务。记得开学第一课，市委组织部翁青副部长对我们提出了“信念、担当、实干”的要求，明确了党校学习的首要任务就是加强党性锻炼，坚定理想信念。党校不愧是红色学府，干部学习的摇篮，将党性锻炼贯穿于整个教学过程始终。党校为我们安排了丰富多彩、行之有效的党性锻炼活动，通过系统的理论学习以及拓展训练、参观考察、实地调研和实践锻炼等，特别是通过现场体验教学到黄岩桐树坑村参观中共台属特委机关旧址纪念馆，接受革命传统教育，重温入党誓词，不仅更加坚定了理想信念、增强了党性观念，还激发了爱国热情和工作热情。党性锻炼使我切实感受到理论修养进一步加强，政治觉悟进一步提升，为民服务的宗旨进一步牢固，组织纪律观念进一步增强，对党性修养的认识更加深刻，综合素质和能力得到全面2016/5提升。
二、自身存在的主要问题
通过党校中青班的系统学习，反省近年来自身思想和工作实际，结合党的先进性建设基本要求，对照剖析自己，还存在以下问题：
一是理论学习不够深入。通过这段时间在党校的静心学习，回顾以往平时的学习既不够全面系统，也不够勤学善思。学习缺少计划和系统性，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，理论基础不够扎实。学习往往讲求实用主义，局限于工作需要，方法简单化，满足一般化，对新知识、新技术的学习热情不够，没有养成爱看书的好习惯。学习内容不够全面，特别是在政治、经济、文化和生态文明建设方面的学习不够，过多的侧重专业领域的学习，缺乏理性思考和深度研究，在理解和实践上有一定的差距。
二是宗旨意识不够牢固。作为一名共产党员，自入党那天起就下定决心，要永远忠于党，热爱党，全心全意为人民服务，但在工作实践中还有一定偏差。主要表现在平时深入基层调研少，口头电话联系多，与群众面对面沟通交流的机会少，对基层工作存在的困难和问题不能及时掌握，大部分时间沉浸办公室忙于出文件，写材料，迎检创建等。作为科室年轻干部，在工作中能够勇挑重担，敢于担当，但有时面临工作压力大或任务重时，偶尔也会出现急躁思想和抱怨情2016/5绪。
三是创新意识不够主动。思想上还比较保守，平时工作满足于凭老习惯、老办法办事，有时安于现状，思维不够活跃，存在“不求有功，但求无过”的心理，缺乏探讨和创新精神，不能很好地创新工作方式、方法，没能充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。有时遇到棘手的问题，工作魄力不够，底气不足。想问题办事情谨慎稳重有余，但开拓创新不够。
三、问题产生的根源剖析
1、放松了政治理论学习。对政治理论学习不系统不深入；学习的自觉性不高，学习有惰性，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，运用理论知识指导工作实践的能力还不够强。
2、放松了党性修养锻炼。面对国内外纷繁复杂的形势，有时受到社会不良风气的影响，思想上放松了警惕，降低的自身要求，对一些歪风邪气听之任之。随着生活条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪。为民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡化。反思深层次原因，就是放松了对自己世界观、人生观和价值观的改造。
3、放松了创新进取的精神。求真务实不够，与时俱进2016/5不强。工作中存在理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时不够深入，不够细致，不够务实，不够创新。
四、整改措施和努力的方向
党校中青班的学习时间虽然短暂，但党性锻炼是永恒的。我将在今后的工作中，扬长避短，再接再厉，真正把党的先进性要求体现在行动上、落实到工作中。
1、加强学习，提高素质。端正学习态度，始终把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界。不断增强学习的自觉性、主动性。通过不断加强学习，努力提高自己的政治理论水平和业务能力。广泛深入学习政治理论、市场经济等多领域知识，适应社会，融入环境，提升多元素质和综合能力。
2、锤炼党性，加强修养。将党性锻炼作为终生的必修课，向优秀党员和先进典型看齐，增强政治修养和敏锐性、鉴别力。增强群众观念和服务意识，努力践行党的宗旨，从树立正确世界观、人生观、价值观入手，理清和确立思想上的方向，培养坚定和执着的理想信念，规范自己的言行，以身作则，率先垂范，在日常工作学习生活在发挥党员先锋模范作用。
3、改进作风，尽职奉献。纠正不正确的思想观念，重2016/5在敬业、奉献、求实、开拓、创新上下功夫。尤其要拓宽思路,树立创新精神，跳出固有的思维模式，要有敢想，敢闯，敢为天下先的理念。切实发挥主观能动性，工作上高标准严要求，精益求精。冷静对待问题，客观分析矛盾，克服畏难情绪，以思想观念的更新推动各项工作的创新。善于协调，讲究配合，多沟通、少依靠，多联系、少等待，努力从小事做起，为温岭的卫生事业做出贡献。
以上是我的个人党性分析材料，如有不当敬请老师和同学批评指正。
2016/5
篇三：党性淬炼不够
如何做到进一步增强党性修养
自觉加强党性修养锻炼才能让自己成为一名合格党员，而加强党性修养先要认识到党性修养的重要性，学习好理论修养，确立正确的三观，然后再加强作风修养和纪律修养的锻炼，如何做到进一步增强党性修养?下面是小编为大家收集整理的如何做到进一步增强党性修养，欢迎大家阅读。
如何做到进一步增强党性修养篇一
九十五年的风雨兼程，九十五年的耕耘与收获，让我们看到的是一个真正扛起民族复兴大旗，肩负十几亿人民温饱和希望，屹然挺立在东方的巨人。她就是我们伟大的政党——中国共产党!而她的脚步却从来没有停歇过，她的队伍也依然在迅速成长壮大着，而今我也有幸成为了这其中的一名预备分子，也正走在这个我所钦佩的政党的道路上。
然而，这条道路并不是浑水摸鱼，随随便便就能够走对的，她需要的不仅仅是一腔热血，其中尤为重要的一点就是党性修养，对于像我这样的预备党员来说，这也是预备期期间必须有所成长的地方。
首先要明确什么叫党性修养。它就是指共产党员按照党性原则所进行的自我改造、自我约束、自我教育、自我培养、自我提高、自我完善的过程，是把党的性质变成党员的党性的具体途径。
其次，我们要有充足的理由相信预备党员加强党性修养的重要性，这样才能够说服我们去为之努力，我想这一点并不难。
一、加强党性修养是实现党所肩负的历史使命的现实需要。
随着时代的发展，党所处的外部环境和所肩负的历史使命都在不断地发生着变化，根据先前我们的共产党人所总结的经验与教训，我们意识到对待这样的变化，需要用科学的指导思想、理论与具体的环境、实践相结合，走出一条正确的道路来。这就让我们党的领导水平和执政水平面临新的挑战与考验，同时给每一名党员的自身素质提出了更高的要求。
作为一名预备党员，更是如此。我们是党内的新生力量，是最新鲜的血液，所以我们自身素质的高低直接影响到我们党的未来甚至是生死存亡。只有我们每一个预备党员都能够自觉加强党性修养铭记党的使命与宗旨，才能真正从生活中做到实实在在的为人民服务。
二、加强党性修养是保持党的先进性的重要条件。
一个政党要在自身发展的道路是始终保持优势，就必须要时刻保持自身的先进性，只有你与时俱进，顺应时代潮流的发展，才能更好的发挥出自身最大的潜能。而这钟力量，毫无疑问，来自于每一名党员。只有我们党员不断加强党性修养，才能使我们的先进性提高，整个党的先进性才能突显出来。作为预备党员，从一开始就能够有这种加强党性修养，以先进的理论知识武装自己，时刻保持自身先进性的思想是十分重要也十分必要的。
三、加强党性修养是全面提高党员队伍素质的基础工程。
一个伟大的人离开了思想道德的修养是不可能达到的，一座高楼大厦的稳健是建立在坚固基石的基础之上的。党性修养在整个党员队伍素质中亦如此。每个党员的优秀并不是天生具有的，而是靠后天的修养而来。所以不断的加强党性修养才能保证党员队伍素质的全面提高。
最后，我们要知道如何去培养和加强预备党员的党性修养。
对于像我们这样的大学生预备党员或者党员，在平时的生活作风中暴露出很多问题。例如理论知识的基础薄弱、党员的角色意识不够强、党的宗旨意识不牢、先锋模范作用不够明显等等。这些都显示出我们的党性修养的不足。说白了，就是有些人虽然在组织上入了党，但是在思想上并没有真正入党或者意识不足。针对此，我有自己对如何加强党性修养的一些见解。
一、理论知识储备。
理论是实践的先导，没有革命的理论，就不会有革命的行动。没有先进理论武器武装的党，就不可能成为优秀的先进的党;没有先进知识武装的共产党人，就不会有整个共产党的先进性的体现，就不能发挥先进战士的作用。所以对于理论知识的掌握，也是每个预备党员所必须具备的条件。中国特色社会主义理论体系是其中之一。它包括邓
小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。其坚持了马列主义、毛泽东思想，凝结了几代共产党人的探索与智慧，具有强大生命力。此外还有对于党的宗旨的进一步理解和学习。只有真正理解党的宗旨并决心全心全意为人民服务，这样才有培养党性的基本条件。否则，其党性的加强就无从谈起。对于思想道德修养以及民族精神、时代精神的学习也是十分重要，只有道德修养跟得上，才有可能学习和发扬民族精神、时代精神，才有可能有为他人服务的觉悟。
二、培养运用科学理论知识的意识。
有了理论知识的铺垫，这只是对基本知识的储备，也就是说，我们有了必备的条件，但是离运用还有一定的距离。而运用之前我们首先要有运用的意识。这是需要培养的。我觉得这种能力的培养，最简单最直接的方法就是时常注意身边优秀党员的行为作风，阅读书刊中典型模范的所作所为，观看关于优秀共产党员的影视作品，因为这些都非常贴近于我们的实际生活，所以很容易在我们的脑海中留下深刻的印象，以使得我们在今后的生活中遇到类似问题就可以有所意识，怎样去做，而不是与之擦肩而过，不闻不问。
三、付诸实践。
有了理论武器，有了运用意识，然后就到了运用的阶段，也就是付诸实践。这个倒是没什么过多的要说，只要有决心，有勇气去做就好。让自己把所能奉献的为他人服务的力量都尽力地挥洒吧!四、总结与党性分析。
在实践之后，最重要的是要有认真细致的总结，然后按照这个总结，进行自身党性分析。其最基本的做法是认真再次学习党章，特别是学习和对照党章关于党员的八项义务和共产党员的基本条件剖析自己的所作所为是否达到要求，还欠缺什么，在以后的生活学习中重点加强。
五、再实践。
有了总结与党性分析，知道了自己的优点与不足，就应该将自己投入再实践之中去，在以后的生活和学习中就应更加注意发扬优点，弥补不足。唯有此，自己才能进一步得到提高，并最终成为一名优秀的党员。
六、持之以恒。
对于一名党员来说，自身党性修养的提高，不是一次、两次就结束了的，它是需要在一辈子生活中去不断努力提高的。做一件好事不难，难的是做一辈子好事。关键就在于持之以恒四字了。必须心里要有这样的准备，并且有坚定地毅力和恒心去脚踏实地的做，才能真正达到一名优秀党员的标准。
作为一名预备党员的我，将带着这些自己的感悟，投入到新的学习和生活中去，努力尽快的提高自己，加强自身党性修养，争取早日成为一名优秀的共产党员。
如何做到进一步增强党性修养篇二
党性是立身、立业、立言、立德的基石，而党性不可能随着党龄的增加而自然增强，也不可能随着职务的升迁而自然增强，可见加强党性修养是每个党员永不竣工的终身工程。近年来，随着我国经济社会的持续快速发展，社会价值取向多元化、社会矛盾复杂化、社会文化快餐化的趋势逐步凸显，不仅使党的事业经受着严峻考验，也使党员干部的党性修养面临前所未有的巨大挑战。当前，一些党员干部对党性修养不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，直接导致党员干部队伍在先进性、纯洁性等方面有或多或少的问题与不足。在新形势下，如何更好地加强党员干部队伍的党性修养，如何探寻党性修养和党政工作相结合的新途径和新方法，是党务工作亟待**的重要任务和重大课题。结合工作实践，就如何做好党员干部的党性修养工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
一是坚持加强政治学习，用高站位的理念提升党性修养。思想是行动的先导。高站位的思想是每个党员应有的政治品质。党员干部务必在政治上的保持清醒坚定，在理念上保持一致和先进，用先进的思想和科学的理论武装头脑。通过政治学习、个人自学等途径，不断提高自身的政治理论水平和运用党的路线、方针、政策指导具体工作的能力，适应经济社会发展和教育改革的需要，自觉坚持社会主义核心
价值体系，带头实践社会主义荣辱观，把个人理想、本职工作与家乡发展、人民幸福紧密联系在一起，努力做人民满意的公仆。党员干部还应不断提高自身业务素质和能力，努力扩大知识面，加强政治学习，树立鲜明旗帜。党员干部应多一些进取心和实事求是的态度，努力用自身弘扬一种精神，永葆共产党人的崇高思想和高风亮节。
二是坚持提高品德修养，用高标准的形象彰显党性修养。《礼记》有“修身、齐家、治国、平天下”一说，这是中国儒家思想传统中知识分子推崇的信条，几千年来，被无数的知识分子视为最高理想。修身，就是要自觉做到慎始、慎独、慎微。“慎始而敬终，终以不困。”在共圆伟大中国梦的当下，作为年轻的共产党员，要做好造梦和筑梦的好文章，有了追逐的梦想，人生奋斗才有希望，才会不断演绎出彩人生。所谓“慎独”，是指人们在独自活动无
人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动。“慎独”不仅是个人进行道德修养的方法，也是评定一个人道德水准的关键。更是一种情操、修养、自律和坦荡。“打铁还需自身硬”，只有信仰坚定、纪律严明、作风过硬，才能在任何时候立于不败之地。慎微，意思是要认真重视和正确处理细小的事情。“祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺”。我们不仅要正确识小，而且要管得住小，更要善小而为之。我们需要“吾日三省吾身”，勇于正视自身的缺点和不足，哪怕是最细小的部分。正如古人所讲：“不矜细行，终累大德”。因此，只有在日常小事上坚守住心灵的“防护堤”，才能收到防微杜渐之效，才能有效避免“积羽沉舟，群轻折轴”三是坚持党的群众路线教育活动，用高效率的行动诠释党性修养。当前党的群众路线第二茬次的各项工作正在进行，群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。开展党的群众路线教育实践活动是保持党的先进性、纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。我们要按照，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民、务实、清廉”这一主题。坚持经常抓、时时抓、事事抓。理论联系实际，任何时候都把群众的利益放在首位，把群众观点、群众路线深深植根于全党同志的思想中，真正落实到每个党员行动上，密
切联系群众。只有这样才能赢得人民群众的信任和拥护。
四是坚持学习党内先进模范事迹，用榜样的力量淬炼党性修养。学习共产党员先进典型，像焦裕禄学习。学习他扎根基层，服务群众，和群众同甘共苦。要坚持，道路自信、理论自信、制度自信。一个支部就是一座堡垒，一个党员就要守住一个阵地。党员干部在协作上应该求大同存小异，以人民利益、以党的事业为重，更要团结和带动周围的人民群众积极投身到基层乡镇的建设发展当中去，充分发挥好团结协作上的凝聚作用，大事和工作讲原则，小事讲风格和民主。党员还要有大局观念、整体观念，严守纪律，维护团结，构建和谐及时发现矛盾，正确、妥善地化解矛盾，以实际行动践行社会主义核心价值观。
在新形势下，党员干部要始终把加强党性修养作为永恒主题，把为人民服务做为不懈追求的优良品德，进一步明确肩负的时代责任和历史使命，全面提高党员干部的理论修养和党性修养，在自己平凡的岗位上为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
篇四：党性淬炼不够
身边的榜样心得体会15篇
身边的榜样心得体会1伟大的时代呼唤伟大的精神，崇高的事业需要榜样的引领。中央组织部、中央电视台联合录制的《榜样》专题节目于10月26日晚8点在中央电视台综合频道播出。节目一经播出，引发广大党员干部的热烈反响。
《榜样》以“不忘初心、继续前进”为主题，以“向榜样看齐、做合格党员”为主线，邀请部分今年表彰的全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表到场，通过典型访谈、老党员现场讲述、先进事迹再现等形式，生动诠释中国共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采，是开展党员教育的生动教材。
回顾中国共产党曾走过的峥嵘岁月，既有焦裕禄、杨善洲、谷文昌这些用生命和血汗书写先进典型的干部标杆，也有如百岁老人秦华礼、罗官章、支月英、“大国工匠”李万君这些身在平凡岗位却做着不平凡事的“平民英雄”。他们都是可爱的人，他们用行动诠释着什么是一个合格党员，他们是值得全国党员共同学习的榜样。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在观看《榜样》的同时，更需要“做榜样”。邓小平曾说：“实践是检验真理的唯一标准”，榜样的力量荡气回肠，彰炳千秋，但是将这种“磅礴”力量传承下去才是最好纪念。三十六行，行行出状元，不论是身处运筹帷幄的决策岗位，还是身处为民谋利的服务岗位，都需要榜样力量砥砺前行。干一行，就要爱一行，聚光灯下的人生纵然精彩，但是幕后的平凡世界也是别有韵味。
“做榜样”先要“树榜样”，领导同事、家人朋友、陌生人，都可以成为学习的对象，三人行必有我师，要善于从生活中发现闪光点，汲取为榜样力量，不
断激励前行;“做榜样”重在“学榜样”，环卫工人服务社会的坚持、老师教书育人的奉献、医生救死扶伤的善良，都是值得弘扬的高尚品质，学习榜样就要将这些品质融入到人生当中，成为塑造“新榜样”的一块块拼图;“做榜样”更应“是榜样”，人民和历史是最好的评说者，在“做榜样”的道路上，契合时代精神，符合社会价值，适合人民需求是不容忽视得，如果脱离了这些因素，“此榜样”就会非“彼榜样”，只有历史和人民群众说谁“是榜样”，那才是真榜样。
身边的榜样心得体会2劳模是一个集体的代名词，它是劳动群体的代言人，是各行各业的佼佼者，是广大群众的榜样，是社会上的一面旗帜。我们学习劳模就是要学习劳模精神，要从劳模的事迹中，汲取奋进的力量，在学习劳模精神的过程中，学习劳模那种爱岗敬业，艰苦奋斗的精神和忘我工作的忘我奉献的精神，让我们在以后的工作和生活中，不断提高自身能力，不断完善自我。学习劳模的精神让我们深刻认识到劳模工作的崇高，劳模事迹的伟大力量，让人为之震撼和激动。劳模精神不是空洞的口号，它是无穷无尽的智慧和力量。我们要学习劳模精神，就要像劳模那样，学习他们的爱岗敬业的精神，学习他们的艰苦奋斗的精神，学习他们对党忠诚的精神，学习他们在平凡的工作岗位上兢兢业业，一心一意为社会、为做出自己的贡献。
劳模精神是时代的旗帜，是中华民族的传统美德，是社会主义精神文明建设的重要组成部分。在今天这个知识经济大浪潮中，在各行各业的劳模中，劳模精神是激励中国人一直向前奋进而不断前行的动力，也是各行各业普遍具有的鲜明时代特征的精神特质。它既是中华民族传统美德、时代精神的集中体现，同时也是时代精神不可或缺的重要内容，它集中了中华民族几千年的优良传统与当代中国创造的时代精神，集中了无限的创造力量与智慧。它集中了中华民族几千年坚持不懈的创业精神、创新精神和创造力，集中了中华儿女顽强拼搏的精神和无私奉献的精神，集中了各行各业的劳动者的优秀品质，集中了各行各业普遍具有的创造精神，它集中了各行各业普遍具有的创新精神和创业精神，是一个具有划时代意义的伟大时代！我们要学习劳模精神，就要像劳模那样，在平凡的工作岗位上，用不平凡的劳动创造不平凡的业绩，用不平凡的工作实践不平凡的人生理想，把劳模精神作为学习的一面旗帜，为劳模精神的光辉形象照亮前行的道路，使之更加辉煌！
身边的榜样心得体会312月8日，中央组织部和中央广播电视总台联合录制的《榜样6》（建党100周年特别节目）在中央电视台综合频道（CCTV－1）首播。伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。榜样就是一种力量、一面旗帜、一座灯塔，这些“榜样”是中国的脊梁，是我们前进路上的引领者，为我们树立起了风向标。广大党员干部要学会以榜样为“镜”，做对党忠诚的“老实人”、为民服务的“贴心人”、担当作为的“带头人”，从而奋勇拼搏在中华民族伟大复兴的康庄大道上。
以榜样为思想之“镜”，做对党忠诚的“老实人”。
心中有信仰，脚下有力量。无论是“13次与死神擦肩而过”的卫国戍边英雄团长祁发宝，还是“把家安在边境线上”的退休职工魏德友等，他们都是信仰的守护者和践行者。党员干部要以榜样为思想之“镜”，除去灵魂之“垢”，拂拭精神之“尘”，擦净理想之“旗”，打开心灵之“窗”。要不断提升党性修养、加强党性淬炼，坚持不懈强化理论学习，始终把坚定理想信念作为终身课题，做到信一辈子、守一辈子。要不断夯实“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的思想根基，真正做到在党言党、在党忧党、在党爱党、在党护党，确保“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。要对标党章党规的要求经常进行“政治体检”，不断检视自己的党性纯不纯、修养够不够、觉悟高不高、作风好不好，确保思想上一尘不染、作风上一丝不苟，永葆共产党人的先进性和纯洁性，做对党忠诚的“老实人”。
以榜样为初心之“镜”，做为民服务的“贴心人”。
为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是中国共产党人的初心和使命。无论是“让牧民脱贫、让草原变绿”的“草原之子”廷·巴特尔，还是“水过不去、拿命来铺”的“当代愚公”黄大发等，他们都用自己的实际行动践行着全心全意为人民服务的根本宗旨。民之所盼，政之所向。要始终把群众装在心里，立足实际谋发展，立足岗位做贡献，千方百计带领群众实现共同富裕。要关心群众的安危冷暖、解决群众的急难愁盼，及时把群众的痛点、难点和堵点消除、疏通，不断提升群众的满意指数和幸福指数。要常怀为民之心、常思利民之策、常行惠民之举，始终把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标，多为群众做好事、办实事、解难事，在一枝一叶中不断提升为民服务的能力。要急要群众之所急、想群众之所想，用心用情用力做群众的“贴心人”。
以榜样为实干之“镜”，做担当作为的“带头人”。
火车跑得快，全靠车头带。无论是“为国铸盾”的全国优秀共产党员陈定昌，还是“用生命托起大山希望”的“燃灯校长”张桂梅等，他们都是脚踏实地的实干家。党员干部作为民族复兴的最强主力军、党和国家事业的中坚力量，更应该大力发扬共产党人求真务实的优良作风，用好我们党艰苦奋斗的重要传家宝。要在思想上破冰、在行动上突围，以榜样为实干之“镜”，不断剔除惰性之“疾”、破除行动之“障”。实现中华民族伟大复兴的中国梦来不得半点“虚功”，做不得一丝“假把式”，要多些“真抓实干”，少些“光说不练”；多些“马上就办”，少些“特事特办”；多些“责任担当”，少些“搪塞敷衍”。要始终心怀“国之大者”，凡事冲在前、干在先，在关键时刻绝不掉链子，在危难关头绝不左顾右盼，在重大风险挑战面前绝不畏首畏尾、逃避推脱，要以“舍我其谁”的勇气魄力和“功成必定有我”的责任担当，做乡村振兴的“带头人”。
身边的榜样心得体会4品读“勋章”背后蕴涵的精神密码和时代意义，不忘初心，砥砺前行。百年华诞，风雨如磐。100多年的历史证明，没有共产党就没有新中国，共产党人以解放天下为己任，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。土地革命战争时期我们党建立了瑞金苏维埃政权，打土豪，分田地，想到的是人民群众的利益;抗日战争时期，我们党开展了游击战，百团大战，救亡图存，为的是民族翻身解放，想到的是人民;解放战争时期，我们蒋家王朝，也是为了让人民过上美好生活。改革开放以来，关注民生，顺应人民期待，把人民对美好生活的向往作为我们党奋斗的目标，再次见证了共产党人的初心和使命。
品读“勋章”背后蕴含的精神密码和时代意义，这个殊荣是对共产党人不忘初心，英勇奋斗的奖赏。据悉，今年颁授的“勋章”与众不同，章体采用党徽、五角星、旗帜、丰碑与光芒、向日葵、大山大河、如意祥云等元素，昭示着100多年来无数共产党人前赴后继的光荣历史，同时也警示着“革命尚未成功，同志仍需努力”。这个“勋章”是一种实实在在的荣誉，但凡获得者都是各界精英，他们曾经为社会文明和进步做出过巨大贡献，有的在脱贫攻坚战中忘我工作，无私奉献，用忠诚和担当书写着共产党人的赤子情怀;有的战斗在抗击新冠肺炎疫情第一线，明知山有虎偏向虎山行，置个人安危于不顾，成为最美逆行者;还有的是国防科技精英和各条战线的佼佼者，他们的英勇事迹值得浓墨重彩地书写，激励着我们奋勇向前。
品读“勋章”背后蕴含的精神密码和时代意义，赓续新长征艰苦奋斗精神。荣誉只能说明过去，不能代表未来，“勋章”是一种至高无上的荣誉，理当好好珍惜。然而，居功自傲不是共产党人的本色，革命只有起步点，担当没有终点站。对于每一个“勋章”获得者来讲，要珍惜这份荣誉，保持这份荣誉，把这个奖章视为加油站，不辱使命，负重前行。党的______审议并通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，擘画出我国未来五年和二〇三五年远景目标，令人期待。征途漫漫，唯有奋斗，奋斗是共产党人永远不变的追求。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。第一个百年目标我们已经顺利实现，第二个百年目标即将启航。让我们以一种“一万年太久只争朝夕”的精神，与时间赛跑，与速度争先，朝着第二个百年目标奋力前行。
身边的榜样心得体会5俗话说：“人无完人。”榜样就好似一艘船，让我扬起希望的帆，驶向成功的彼岸；榜样就好似一盏灯，照亮我前方的道路，驱逐黑暗的彷徨；榜样就好似指南针，为我指引前进的方向，让我不再迷茫……我们身边的榜样，他们身上就有一种金子般发亮发光的东西——那就是我们应该取长补短的。
我的榜样——她是一个活泼可爱的小女孩。像月牙似的浓浓的眉毛下有一双水灵灵的、如朝露般清澈的大眼睛。高挺的鼻子下有一张能说会道的樱桃小嘴。她爱梳麻花辫，走起路来一甩一甩的，她阳光开朗，总是一脸幸福的笑容。她虽然不是我们班秀的，但她身上的品质与精神，像磁石一般“吸引”着我，让我不得不为之赞叹。
刻苦努力的她·我学习的榜样记得那是一次单元测试，老师发下语文试卷，一个个成绩从老师口中飞出，老师洪亮的声音响彻教室。眼看前十名的卷子已经发下，她焦急地望着老师手中一张张卷子慢慢减少。当老师喊道她的名字时，没有喊分数，只是小声地说着。老师望着她，班里的同学迷惑地望着她。她顿时舒展眉头，又像平时那样甜甜地笑了。当她回到座位时，看到那鲜红的79.5分时，握紧了拳头，她在心里默默地喊着：“没关系的，你要继续努力，没有，只有更好！前面的路还远着呢，不要辜负爸爸哈哈哈期望！”当又一次测试来临时，她认真仔细地答卷，她以排名第5的成绩得到了老师的赞扬！这次，她又笑了，笑得很甜……她每天积极发言，认真完成每一项作业，她乐于助人，经常帮助同学，刻苦努力的她，是我学习的榜样！
身边的榜样心得体会6在我们这个世界上从来都不会缺少用生命谱写大爱的共产党员，他们用生命诠释了初心和使命，今天受到表彰的“七一勋章”获得者，就是各条战线里党员中的杰出代表。他们中有常年坚守边疆、巩固国防的戍边英雄；有扎根基层一心为民的优秀干部。初心是起点时心怀与信念，是困境时履行的责任与担当，今天受表彰的他们，用初心的坚守与党同发展，用行动践行着初心与使命，无愧于共产党员的光荣称号，他们值得在这一特殊的历史时刻接受全党全国人民崇高的敬意。
看了《榜样6》中的事迹，我备受感动、深受鼓舞。他们虽然从事的工作不同，但都有坚定的理想信念和一心为国为民的高尚情怀。我们要向榜样看齐，以榜样的力量激励自己。
身边的榜样心得体会3月22日，中央组织部和中央广播电视总台联合制作的《榜样5》专题节目在央视综合频道(CCTV-1)播出。节目聚焦学习宣传伟大抗疫精神，集中展示疫情防控工作中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员风采。一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。中华民族是一个伟大的民族，因为这个民族从不缺少英雄，翻开中华民族的发展史册，一个个耳熟能详的名字在我们脑中不停闪现，他们既是民族的英雄，也是时代的楷模，更是学习的榜样。人无精神不立，国无精神不强，唯有精神上站得住、立得稳，一个民族才能在历史的洪流中屹立不倒、挺立潮头。这些“榜样”是我们的民族脊梁，在他们身上散发着生生不息的“战疫精神”之力，这些无形的力量在感染着我们、激励着我们，让我们在实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程中一路上乘风破浪、披荆斩棘、越变越强。
这种战疫精神的力量是“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的全心为民之力。古诗有云，“水有源，故其流不穷;木有根，故其生不穷。”我们党来自于人民，植根于人民，我们党为人民而生，因人民而兴，人民就是我们党的“源”，也是我们党的“根”。党员干部当始终牢记为民初心、主动担起复兴使命，真正把人民群众当成亲人，要学会常常换位思考，推己及人，用爱己之心去爱群众，设身处地为群众着想。要时刻把人民群众的安危冷暖记在心上，把人民群众的急难愁盼抓在手上;学会以百姓心为心，聚焦百姓的所思所想所盼，把人民群众满不满意、高不高兴、赞不赞成作为衡量工作成效的标准。要不断汲取“榜样”身上全心为民的战疫精神之力，时刻将“人民”二字“置顶”，常常同人民群众坐在一起、想在一起、干在一起，一心一意做好人民群众的“服务员”。
这种战疫精神的力量是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的无私奉献之力。无私奉献既是中华民族的传统美德，也是共产党人的重要精神特质。英雄之所以成为英雄，不仅在于他们用鲜血和牺牲换来了最后的胜利，更在于国难当头之时，他们那种视死如归、顽强战斗、不计报酬、不论生死的无私奉献精神。我们党在长期的奋斗实践中创立形成的井冈山精神、长征精神、延安精神、铁人精神、抗疫精神等一系列伟大精神，无一不包含着无私奉献的情怀。张西京、杜云、火神山雷神山医院施工单位党组织等都是这个时代无私奉献者的典范。站在两个一百年奋斗目标的历史交汇点，党员干部当继续传承和发扬前辈们无私奉献的革命大无畏精神，始终坚持党和人民的利益高于一切的原则，不计较个人的荣辱得失，甘做“蜡烛”和“提灯人”，默默地“燃烧”自己，为民族复兴照亮前行之路。
这种战疫精神的力量是“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的忠诚担当之力。“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”天下至德，莫过于忠，忠诚担当是对共产党员基本的.政治要求。对党忠诚，最根本的就是要坚定理想信念，要不断加强党性修养、补足精神之“钙”、筑牢党性之“魂”，做到旗帜鲜明讲政治。常怀敬畏之心，不越矩、不踩线，对标先进三省吾身，手
握戒尺增强定力。党员干部要不断汲取“榜样”身上忠诚担当的战疫精神之力，常修勤政之德、多想为民之计、多谋发展之策、多行为民之举、多干务实之事，不惧险、不畏难、不避责，敢于作为、积极作为、主动作为，用“铁肩膀”“硬脊梁”扛起初心和使命。
看《榜样》、学榜样，榜样身上有“力量”。我们当不断汲取“榜样”身上的“战疫精神”之力，固根基、强本领、提素质、聚动力，从而为早日实现中华民族伟大复兴的中国梦凝心聚力、务实笃行。
身边的榜样心得体会古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。“我身边的榜样比比皆是，有无私奉献的抗疫战士，有辛勤付出的教师，有忠于职守的警察，有学习优异的同学……但最让我敬佩的还是那个毫不起眼的环卫工人。
以前，每当看到环卫工人手拎垃圾的样子，立刻就会有一种厌恶之情席卷全身，见到垃圾桶也是屏住呼吸飞奔躲闪。但是通过那几件事，我彻底改变了自己的看法。
有一天天刚蒙蒙亮，我便被妈妈从床上拉起来开启晨练模式。沿着城市的街道跑了几千米，我就累得上气不接下气了，嚷着让妈妈背着我，妈妈无可奈何地答应着。走着走着，我突然看见不远处有一位奶奶正在有条不紊地打扫马路，在这黎明之际，这身影显得异常模糊和渺小。我一扫前后的马路洁净如新，便异样地问妈妈：“这个奶奶得起多早呀？看，那么长的马路都清扫了一遍？”妈妈语重心长地对我说：“环卫工人是城市的美容师，他们需要在人们上班前把城市清理干净。如果起晚了，就会给行人带来不便。”妈妈简单的一席话触动了我，不禁让我惭愧起来，赶忙让妈妈把我放下来。我心想：环卫工人不辞辛劳起早贪黑，不怕脏不怕累，为我们带来优美舒适的环境，不由得让我佩服起来。而我跑跑步，怎么能够叫苦连天呢？
在以后的日子里，我对环卫工人关注得多了起来，在马路上总是有这群身影出现。有时候他们会穿过川流不息的车辆，冒着生命危险走到马路中间清理纸屑和垃圾。在那以后，我再也没有在车窗旁扔过垃圾，这也渐渐成了一种习惯。
再后来，我知道了环卫工人的薪资很低，工作时间长，风吹日晒的，又脏又累，却依然能够十年如一日地服务于这座城市，服务于城市里的人们，让我从心底感谢他们为我们创造的洁净的生活环境。
环卫工人是我最好的榜样，他们普通而又崇高。每当在学习和生活上遇到绊脚石时，我就会想起我的榜样，他无时无刻不激励着我奋勇前进。
身边的榜样心得体会有一种力量让人感动，它就是大爱无声；有一种奉献震彻心扉，它就是热血豪情。
最近认真学习了“五一劳动模范”人民心中的好民警，同事心中的好榜样，王进文同志的先进事迹。学习之后我的内心久久不能平静，在夜深人静的时候问自己我该怎么做，做为一名从业多年的老民警，常常也会偶感疲惫，接触的人事多了也会有点麻木，从最初的豪情万丈到没有激情，我深深地意识到，这样的我存在着许多不足，我要有王进文的精神，树立人民至上的政治品格、勤劳刻苦的优良作风、忠诚履职的务实态度、为民解困的高尚品质和埋头苦干的奉献精神，为了老百姓。为了推动南芬的建设，贡献自己微薄的力量。
榜样的力量是无穷的。而他的鲜活性、生动性、亲切性，具有极大的感染力和影响力。我受到强烈的心灵震撼和产生极大的共鸣。能够成为我在工作及生活中的榜样，获得奋发向上、顽强拼搏的信心和力量，更加坚定实现宏伟目标的志
向，从今年以来，在工作上我的卯足干劲，今年我们所里派民警进社区，我毅然申请下基层，身边的朋友很不理解的问我：“你这样是为了什么呢，能有什么好处呢”？面对这样反复被提及的问题，我的答案一直很肯定，我从小的梦想，榜样的影响，让我明白基层的百姓更需要我，我会在南芬这片沃土上洒下我勤劳的种子，以收获安定和谐的希望。诗人艾青曾说：“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱的深沉。”是的，我怀着诗人般的感情投身到南芬这片热土，用我的真情打动百姓；用我的实际行动感染百姓；用真心为他们着想、为他们排忧解难，任何艰难险阻都不畏惧。因为我心中有坚定的信念，因为我深知从我进入警队的那一天起，我们的青春都将与这片热土紧紧相连，将于百姓息息相关。
在社区的这段时间，我接待了许多百姓居民，从这些大大小小的事情中我深刻体会到在我们眼中很小的事情，甚至于不算事的事，在居民百姓的眼中是那么的大，我们的一句话，可能影响他们很多，我在岗位上坚持做到不拖拉、不推诿，尽力不让老百姓跑二遍，看着那么大年岁的大爷大妈感谢的握着我手时，我觉得一切都是值得的，我为能帮到他们而自豪，我为我是民警而骄傲。
我在疲惫的时候常常的问自己，别人做到的我为什么不能做到？别人不怕辛苦不辞辛劳，为什么我不能做到？他们，是先进典型，而如今我们却一直站在他们的肩膀上前进。这不是我最应该反省的吗？学习他，就是要学习坚持不懈的奉献精神；学习他，就是要学习一心为民、服务百姓的宗旨意识，学习他，一心为民的优秀品质；学习他，扎实做好本职工作。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。曾几何时，我们庄严地举起右手宣誓，从那一刻开始，我们心里便多了一份神圣的承诺，肩上便多了一份光荣的责任。为了这份承诺和责任，让我在岗位上勤奋工作，把平凡的工作做到最好，让我们都来学习先进，争作榜样，影响和带动更多的人加入“敢于超越，勇争第一”的队伍中，为南芬的发展添砖加瓦，让我们这一代在这里谱写辉煌灿烂的人生！
身边的榜样心得体会1偶翻日历，倏然不知，今日已是自己以选调生身份踏上工作岗位的第一百天，“百日”是一条“磨合”“跨越”的时间线，也是一个人蜕变和成长的冲刺期。选调“百日”，揽“榜样”之光，就像是遇到了一抹“冬日暖阳”，激励着我向着“有光”的地方砥砺前行。
揽一束“奉献”之光，恪守初心使命。
“以生命赴使命，以挚爱护苍生。”中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。不管是一心为民、埋头苦干，带领全村人民实现脱贫致富的“当代愚公”黄大发，还是坚守贫困地区教育一线40余年，全身心投入教育扶贫工作的“校长妈妈”张桂梅，他们都在一言一行的奉献中恪守着共产党人的初心和使命，他们身上闪耀着的奉献底色是我们今后工作和生活最好的学习范本。作为新时代青年干部，我们更当懂得“奉献”之理，笃定温情于民的思想，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在普通岗位上做好每一件平凡的小事。
揽一束“奋斗”之光，践行担当作为。
“疾风知劲草，烈火见真金。”党的百年奋斗重大成就和历史经验告诉我们，只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。坚决扛起“维权、维稳、保护、开发”使命，牢牢扎根南海深处，团结带领岛上群众开拓垦荒、兴建家园的海南省三沙市七连屿党工委、主导我国反导体系能力建设，领导完成重大试验，为形成新时代制衡强敌的战略威慑能力作出历史性贡献的陈定昌，他们始终坚守在自己的岗位上不懈奋斗，向我们展现共产党人的“担当作为”。作为新时代青年干部当在这种奋斗精神的引领下，涵养“我不担当与阿谁”的追求、练就“赴百仞之谷而不惧”的硬脊梁、铁肩膀和真本事，不断用担当诠释初心、用苦干践行使命，迎难而上、破局开路，争当新时代干部队伍的实干家。
揽一束“忠诚”之光，深厚家国情怀。
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这世上没有从天而降的英雄，只有挺身而出的平凡人。“虽千万人，吾往矣”的英雄团长祁发宝、秉持“我为祖国守边防”的坚定信念，__年如一日扎根边防一线的“移动丰碑”魏德友，只因他们心中始终燃烧着坚定的爱国热血，将对党的承诺牢记在心目中、落实在行动上，为党和人民的事业奉献自己的一切。而在这盛世繁华的新时代，我们更应在实现第二个百年奋斗目标的征程中披荆斩棘、续写荣光，笃定“心有大我、至诚报国”的家国情怀，以“一寸丹心图报国”的高度认知和行动自觉，继续传承和发扬这份浓厚深沉的家国情怀，勇当新时代干部队伍的爱国者。
选调“百日”，揽“榜样”之光、以“榜样”为镜、以“榜样”为尺，永远保持砥砺前行的奋进姿态、奋力书写灿烂绚丽的人生答卷，让自己努力去跟随光、靠近光、成为光、散发光。
身边的榜样心得体会11怎样做一个好教师，一个好教师需要具备什么样的品质？从老师的身上，我们看到了一个好教师至少应该具备这样几个方面的品质，即爱心、敬业、好学、钻研。
爱心是从事教育事业的基础。x老师正是将全部爱心倾注在孩子身上，创造出了教育的奇迹。
敬业对于出色地从事任何工作来说都是必不可少的基本品质，教育工作尤其如此。敬业就是要忠诚于人民的教育事业，处理好家庭与工作、个人与集体等多方面的关系。x老师用她28年的教育工作实践，为我们准确地诠释了“敬业”二字。
好学，对于一名优秀教师来说十分必要。若要胜任工作对象不断成长的教育工作，唯有保持好学的品质，不断地学习。__总是利用假期参加各种教育研究的前沿信息培训。平时，她每月读10本杂志、每个季度读1—2本理论书籍，读过
各类理论书籍近百本。正是以这样的好学为基础，她才能成长为一位智慧型的幼儿园园长。
x老师长期以来以积极开展教育研究作为提升自己创造品质的重要途径。这些研究成果的出版，为幼儿园教师在教育教学实践中对幼儿的观察、分析、评价提供了直接的参照和支持，为教师的课程设计和教学提供了范本。
做研究型的好教师，这是时代对我们广大教师提出的新的要求。只有成为研究型的好教师，我们的教育实践才能进行得更加丰富多彩，才能适应现代社会以及儿童身心发展的不断变化，使儿童在我们的幼儿园、学校得到更加健康、快乐的成长。
身边的榜样心得体会12跟随着《榜样5》的步伐，我又一次地感受到了我国的抗疫力量，感受到了医护工作者和基层服务人员的奉献。空军军医大学的张西京医生、同济医院护士长张宏、武汉某社区的党支部书记杜云、火神山雷神山建筑团队施工者的代表陈卫国，余南山和刘斌、西藏自治区那曲市派出所的达娃仓决，还有接送医护人员和物资的志愿者汪勇，他曾对医护人员说“我来守护你们，你们去守护病人”，他编撰记录了三百多个医护人员经历的《金银潭日记》，以及浙江省医疗队驰援武汉临时党委，共一千多人主动请缨，有榜样曹启峰医生、凌磊物资保障员、卢俊倩护士……最后伴随着卢俊倩护士长的《我把最小的娃送上了战场》，节目画上了句号，但我的心还沉浸在每一位榜样身上。
这些榜样的事例深深地震撼着我，可我知道，我们的震撼远不如他们亲身经历的真切，他们是同病毒战斗，同时间赛跑。在那段岁月中，他们也曾感到害怕、恐惧、不安，但是他们有坚定的信念，有满腔的热血，他们齐聚力量，挑战了很多的不可能。疫情中流传了关于青年的一句话：“非典的时候，你们保护了我们，现在我们来保护你们”。是啊，从来就没有从天而降的英雄，只有挺身而出的普
通人！在疫情刚爆发的时候，刚刚考完警察的弟弟和我说，我现在真想去武汉，为疫情防控做点什么。我感觉到这就是信仰的力量，是青年的力量，是中国共产党和中华民族的力量！
身边的榜样心得体会13古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。“我身边的榜样比比皆是，有无私奉献的抗疫战士，有辛勤付出的教师，有忠于职守的警察，有学习优异的同学……但最让我敬佩的还是那个毫不起眼的。
以前，每当看到手拎垃圾的样子，立刻就会有一种厌恶之情席卷全身，见到垃圾桶也是屏住呼吸飞奔躲闪。但是通过那几件事，我彻底改变了自己的看法。
有一天天刚蒙蒙亮，我便被妈妈从床上拉起来开启晨练模式。沿着城市的街道跑了几千米，我就累得上气不接下气了，嚷着让妈妈背着我，妈妈无可奈何地答应着。走着走着，我突然看见不远处有一位奶奶正在有条不紊地打扫马路，在这黎明之际，这身影显得异常模糊和渺小。我一扫前后的马路洁净如新，便异样地问妈妈：“这个奶奶得起多早呀？看，那么长的马路都清扫了一遍？”妈妈语重心长地对我说：“是城市的美容师，他们需要在人们上班前把城市清理干净。如果起晚了，就会给行人带来不便。”妈妈简单的一席话触动了我，不禁让我惭愧起来，赶忙让妈妈把我放下来。我心想：不辞辛劳起早贪黑，不怕脏不怕累，为我们带来优美舒适的环境，不由得让我佩服起来。而我跑跑步，怎么能够叫苦连天呢？
在以后的日子里，我对关注得多了起来，在马路上总是有这群身影出现。有时候他们会穿过川流不息的车辆，冒着生命危险走到马路中间清理纸屑和垃圾。在那以后，我再也没有在车窗旁扔过垃圾，这也渐渐成了一种习惯。
再后来，我知道了的薪资很低，工作时间长，风吹日晒的，又脏又累，却依然能够十年如一日地服务于这座城市，服务于城市里的人们，让我从心底感谢他们为我们创造的洁净的生活环境。
是我最好的榜样，他们普通而又崇高。每当在学习和生活上遇到绊脚石时，我就会想起我的榜样，他无时无刻不激励着我奋勇前进。
身边的榜样心得体会14感悟“奉献之心”，争做为民服务、无私奉献“孺子牛”。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，是我们党的最高价值取向。四十余年来，张桂梅像一个不知疲惫的“永动机”，坚守在贫困地区教育一线，帮助近名山区女孩考上大学、走出大山。从“将军之子”到“草原之子”，廷·巴特尔扎根内蒙古自治区47年，曾把251万元收益分给38户牧民，一步步带领嘎查牧民脱贫致富……他们，之所以成为榜样，是因为怀揣着“奉献之心”，在平凡的时光里耕耘着不平凡的事业。作为青年干部，要铭记“为中国人民谋幸福”的初心，勇担“为中华民族谋复兴”的使命，发扬为民服务、无私奉献的“孺子牛”精神，把“忠诚为党”“忠于人民”镶嵌在岗位上，为改善民生、增进人民福祉不懈奋斗。
感悟“开拓之心”，争做攻坚克难、自强不息“拓荒牛”。
创新是民族进步之魂。“为国铸盾”的陈定昌，坚定走自主创新之路，眼光超前、思维超前，为国家铸就空天“神盾”。开创“网格化”党建模式的孙金娣，从党建责任制入手，优化党组织设置，推动党建引领基层治理……他们，之所以成为榜样，是因为怀揣着“开拓之心”，不畏艰难、开拓创新，实现从无到有，由“0”变“1”到“无穷”。作为青年干部，要坚定创新自信，继续科教兴国、创新发展的“红色血脉”，传承自强不息、百折不挠的创新精神，甘当开拓领域的“拓荒牛”，激发潜能，实现更高的人生价值。
感悟“坚毅之心”，争做艰苦奋斗、砥砺前行“老黄牛”。
千磨万击还坚劲，越是艰难越向前。“当代愚公”黄大发，带领村民靠着锄头、钢钎和铁锤，建成一条“生命渠”。“守边人”魏德友，巡边护边20多万公里，多次与死神擦边而过，铸成边境线上的“活界碑”，筑起戍边不换防的“夫妻哨岗”……他们，之所以成为榜样，是因为怀揣着“坚毅之心”，充分发挥艰苦奋斗、吃苦耐劳的“老黄牛”精神，不畏困难、担当作为。作为党员干部，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，挑灯实干、埋头苦干、拼命硬干，用自己的辛勤劳动为党和祖国事业的蓬勃发展贡献更多力量。
身边的榜样心得体会15在我们的心里，劳动模范的事迹在我们心里永远激励着我们每个人去向劳动模范致敬。劳动模范的事迹，我们每个人都应该学习和去感受。我们每天都在认认真真的对待自己的工作，做好每一次的任务，不懂的问题就问问劳动模范，在学习和工作中做到勤学好问。在生活中，在学习中，用劳动模范的事迹教育着我们，用劳动模范的精神激励着我们，让我们更加的努力学习，更加的进取工作。
劳动模范的事迹告诉我们，我们的工作不是一个人的工作，而是一个集体的工作，一个企业的工作，一个企业的工作，一个人的工作是要在工作上不断创新和改进，创造出更多的价值。所以，在平时的工作中，我们要加强学习，提升自己的专业技能和服务水平。我们的职业规划不是一次性的，但是劳动模范的事迹告诉我们，只有不断的加强自身学习，加强工作水平，提高工作效率，我们才能在自己的工作岗位上创造无悔的人生。
劳动模范的事迹告诉我们，只有不断提高职工的素质，培养劳动模范，用劳动模范的精神激励自己，我们的人生才会更加光明，企业也才会更加辉煌。
劳动模范事迹告诉了我们，在学习和工作中应该不断加强自己的职业道德修养，树立正确的人生观、工作观，把劳动模范的事迹融入自己的工作中，把劳动
模范的精神转化为实际行动。通过学习劳动模范事迹，使我感到在学习和工作中还有不足之处，我们应该学习劳动模范的事迹，学习他们那种爱岗敬业、艰苦创业的工作精神。
学习劳动模范事迹后，我更加感到劳动模范的事迹鼓舞着我们每一个人，他们的精神让我们对劳动的感受很深，也许他们的一句话可以引起大家共鸣，但这些感受是深刻而受用的。劳动模范的事迹告诉我们，在学习和工作中应该以劳动模范为榜样，努力学习，提高自己的专业技能，努力工作，努力向上。劳动模范的事迹告诉我们，在学习和工作中要做到以下几点：
一、树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强责任意识和使命意识。作为一名，在工作中要树立起劳动模范的精神，努力在思想上、上、行动上与保持一致，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自己的工作水平，努力做一个对社会、对、对有用的劳动模范。
二、要有坚定的意识和信念。只有这样，才能始终保持旺盛的精力，保持一种旺盛的工作劲头来，在工作中不计较个人得失，在生活中不断加强自己的理论学习。作为一名中层，我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，牢记“全心全意、全心全意为服务”的宗旨，坚持党的基本路线和一切从群众利益出发的原则。我们工作的最终目的都是为了让群众得到实实在在的利益，要真正为群众服务，为了一切的利益，我们必须坚持“群众利益无小事”，要做到这一点，就必须不断的加强自身的职业道德修养，以高尚的道德情去带动和影响周围的人。
三、要树立团结精神。团结就是力量，只有团结才有战斗力，在学习劳动模范的事迹中，我学到了劳动模范的事迹，我也学到了劳动模范的精神，在以后的工作、生活中我要努力做到不计个人得失，以集体荣誉为重，在平凡的工作中做到兢兢业业、不分个人得失，以“自己利益最大化”作为自己工作的出发点，做到爱岗敬业、乐于奉献。
劳动模范事迹告诉大家，劳动模范就是我们学习的好榜样。作为一名，要向劳模学习，向劳模那样，从小事做起，从身边做起，在工作岗位上发挥出应有的作用。在工作中，我们要时刻牢记劳动模范的精神，时刻牢记“职业为重、工作为次、业绩为先”的宗旨，坚定自己的职业理想。要时刻铭记劳模的事迹，学会学习他们的先进事迹，在工作中时时刻刻的发挥自己的先锋模范作用。
篇五：党性淬炼不够
六个方面个人检查发言提纲
按照本次主题教育专题民主生活会的要求，我在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣会议主题，对照“六个方面”，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施。现作对照检查如下：
一、存在问题
（一）理论学习方面。
一是理论学习缺深度。对照关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，督促指导各党组Z利用“三会一课”、主题党日、专题培训等方式深化理论学习不够，对最新党的政策理论的整体性把握还有不足，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。
二是学习的高度还不够。在领会新思想实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要工作脱节，没有起到理论指导实践的应有效果，存在运用其包含的马克思主义立场、观点、方法***工作的运转协调的难题不到位的问题。
三是学用结合不紧密。在坚持学思用贯通、知信行统一上还没有达到最佳效果，对重要论述和重要指示批示精神领会不够深刻，运用贯穿其中的立场观点方法**具体工作中的难题矛盾不够精细到位，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强。如：面对当前全面从严治党和反腐败斗争的严峻形势，自己统筹和推进分管工作时，常常是需要什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，学用结合、理论指导实践还有一定差距，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。
（二）政治素养方面。
一是提高“政治三力”不够深入。对“政治三力”的重大意义、核心内涵、逻辑关系缺乏精准把握，辨别政治是非、把握政治主动、谋划分管工作的能力还需增强，通过有力严格的监督管理解决分管领域干部精神缺钙、信仰不良、思想懈怠等问题教育引导不够有力。如：立足分管工作实际，在提升政治判断力、为政治品德“提纯”上缺乏思考，在提升政治领悟力、为思想灵魂“补钙”上没有行动，在提升政治执行力、为担当实干“蓄能”上未能先行，谋划推动分管工作中缺乏敢为人先、开拓进取的劲头。
二是领悟“国之大者”不够深刻。没有时刻把分管工作放在高度，谋划考虑事业发展，对“大”与“新”、“大”与“高”、“大”与“全”、“大”与“小”的关系缺乏深刻理解与统筹把握，算大账、总账、长远账不够，如：推动落实决策部署上存在一定的落差、偏差问题，对大事作于细、大功成于小的辩证意义理解不深刻，对细事、实事抓的不够，对安全小患、行为小节抓的不够严实。
三是对党建引领落实还不够细致。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够，对于支部组Z生活会质效提升没有明确严的标准，存在“两层皮”的情况。
（三）能力本领方面。
一是带头发扬斗争精神需加强。在“两个大局”背景下，对于社会上、工作中、网络里的一些杂音，斗争经验、斗争本领还存在不足，斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，如：对分管干部缺少行之有效的教育引导方式，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面仍需持续发力，发扬斗争精神的带头作用不够，攻克业务发展、基层党建、个人进步难关的劲头还需加强。
二是驾驭风险的本领不高。战略思维能力不足，有时辨不清大局、判不明大势，因
势而谋、应势而动、顺势而为方面存在差距，导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一定的风险。谋划和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏处准备，做好防范预案，未能做到下好先手棋、打好主动仗。对于工作中的风险点排查不够及时和全面，一些工作和流程存在
三是思维能力不够全面。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组Z领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。
（四）担当作为方面。
一是服务群众的意识不足。群众学习不够全面，践行眼睛向下、脚步向下的要求不到到位，没有及时从群众中获取知识、智慧和力量，自身的能力短板、知识弱项、经验盲区等问题，没有在向群众学习中得到有效解决。对群众工作缺少前瞻性的思考，如，如何做好数字化时代的群众工作等，没有主动进行过深入研究。
二是勇于担责的意识不强。不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针对同事们提出的一些合理述求不敢允诺。比如厅里不少同志要求办理的年度会员，以便在撰写材料时有借鉴、可参考、快成稿，虽然该网站文章质量不错，但鉴于怕上级追责的原因，未敢答应。
三是改革创新的魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法
解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。
（五）工作作风方面。
一是为民服务宗旨树立不牢。工作重心大多放在综合协调、业务指导上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。
二是对形式主义、官僚主义新问题应对不足。对形式主义、官僚主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位，未能时刻以高度警惕的状态，驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治，导致分管单位和领域出现了一些花样翻新的形式主义、官僚主义。
三是工作落实没有形成闭环。在接到文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策落地不够精准。很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存在走过场、形式主义问题。
（六）廉洁自律方面。
一是严明纪律规矩的压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求,在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。如：在落实精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧，在加强基层党员
教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺，对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力，推动风腐一体防范有差距。
二是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作，有的权力运行环节、政府事务管理方面存在廉政隐患。虽然持续强化制度建设，业务和党建基础制度体系基本形成，但有的管理制度还不健全。
三是日常监管举措不够务实。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。廉政文化建设制度机制尚未完善，日常廉政宣传教育不够系统、常态，整治“庸懒散慢浮”等不良作风还不够彻底。
二、原因剖析
一是强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对新思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。
二是自律表率发挥不够。对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位。
三是砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政
治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。
三、整改措施
一是强化理论武装，提升政治素养。深入学习贯彻*思想主题教育，把握好*思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，提高政治站位，增强政治自觉，自觉同党中央决策部署对标对表，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持学思用贯通、知信行统一，把*思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不懈用*思想统一思想、统一意志、统一行动，在新征程上勇毅前行。
二是敢于担当奋进，争先创优进取。牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦我省实现高质量发展的重心，从服务发展大局的角度，厘清办文办会、督办跟踪、上下协调的工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招。带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题要及时请示报告，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。
三是与时俱进提升，强化素质能力。始终保持本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握对国家、省委、省政府战略重点和政
策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于全省乃至全国经济发展大局，把情况摸清摸透、研深研透，做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么，争取早日成为党和国家需要的“复合型”人才。
篇六：党性淬炼不够
国企年轻干部队伍现状情况的调研报告
贯彻新时代党的组织路线，把我们党建设得更加坚强有力，干部队伍建设是关键，而新的赶考之路鼓角声声催征急，急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司最活跃、最有朝气、最具创造力的一支力量，年轻干部承载着更多的重托与希望，但当前，公司基层关于年轻干部的培养与发展问题变得日益凸显，随着公司__事业的转型发展和__工作的不断壮大，如何更好地培养新生力量、激发他们的潜力动能、促进年轻干部更好成长也成为了公司当下的一个重要课题。按照主题教育相关要求，结合前期基层走访和调查研究，现将基层年轻干部队伍现状及存在问题浅析如下，并就年轻干部发展提出相应对策与建议。
一、基层年轻干部队伍建设工作现状
（一）年轻干部选育链条机制相对完善。加强年轻干部队伍建设是公司可持续发展的首要工作，不仅要立足当前，在顶层设计上优化好年轻干部队伍结构，还要着眼长远，规划好公司__事业接班人的成长路径，在坚持原则要求中，实施好路径和方法，才能保证方向不偏、主线不移。从调研总体情况来看，各级党组织都能遵循干部成长规律，从制度层面上建立起适合年轻干部选育管用统筹推进的制度机制，特别是__公司研究制定了《__公司
关于培养选拔优秀年轻干部工作规划》《__公司关于进一步加大选拔优秀年轻干部力度的实施意见》等，个别公司也在相关制度中明确了开展年轻干部工作的指导思想和目标任务，提出了选拔、培育、管理、使用的具体措施，同时，也将年轻干部工作列入专项考核和结果通报，坚持每半年听取专题汇报，研究部署年轻干部相关工作，为推进年轻干部工作压实了责任、把定了方向。
（二）年轻干部队伍储备不断壮大。要建设高素质专业化年轻干部队伍，必须抓好源头建设，拓宽纳贤之门，只有人选来源渠道拓宽了，才能有利于好中选优、优中选强，不断充实年轻干部队伍蓄水池。就目前而言，各基层公司在发现渠道上都总体遵循择优推荐、综合考核的原则，让各方优秀人才进入组织视野。在发现频次上，改变以往__年选一次、一次管__年的惯例做法，建立每年滚动发现和动态调整机制。在发现主体上，也逐步重点倾向于85后90后人员，将年轻化作为补充优秀年轻干部的目标导向。总体来看，各基层党组织都坚持把政治素质放在首位，不断优化改进干部储备方式方法，坚持从政治素质、担当精神、斗争本领等多维度绘制干部特征雷达图，真正掌握年轻干部专长特点和短板不足等真家底，力求真正把好苗子发现出来、储备起来，逐步形成了一支支性别、年龄、专业等结构优化的优秀年轻干部队伍。
（三）年轻干部培养锻炼得到实际提高。坚持关关考验、层层提高，递进式培养干部，是公司一以贯之的制度优势，优秀年轻干部要不断提高六种能力，才有足够本领来接班。就目前调研情况来看，各基层公司都在突出按需培养，努力提高培养精准性、针对性和实效性，例如__公司制定了《__公司关于年轻干部培养锻炼工作办法》和《__公司关于进一步拓宽年轻干部培养锻炼渠道的实施方案》；还有__公司以培养锻炼年轻干部和助推高质量发展为双重目标，针对发现储备的优秀年轻干部，分级分类建立后备人才库，分层多样地开展实践锻炼。客观分析，各基层公司都坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，在强化思想政治教育、引导年轻干部对党忠诚的同时，还坚持把选派年轻干部深入基层驻扎项目一线、对口帮扶担任第一书记等重点工作，作为常态化制度推进落实，为年轻干部积累经验、增长才干搭建了各种平台。
（四）年轻干部选拔方式逐步完善。着眼公司年轻一代的健康成长，树立正确的选人用人导向，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念显得尤为重要，只有打破隐性台阶，才能让更多素质好、悟性高、肯吃苦的年轻干部脱颖而出。调研发现，各基层公司都坚持把领导班子建设和优秀年轻干部队伍建设贯通起来，将年轻干部工作完成情况，纳入年度目标考核及党组织书记述职
内容，同时建立起研判预警机制，通过定期分析、定期研究、定期部署，对年轻干部选拔使用中普遍存在的岗位怎么找年轻干部从哪来如何不拘一格用等迫切问题提出相应解决方案。目前，基层年轻干部整体结构和整体功能基本良好，40岁及以下的年轻干部共有__人，占干部总数的__%，特别是近年来，各单位加快85后年轻干部选拔使用，全力推动干部梯队建设，公司35至40岁年轻干部已配备__名，35岁以下年轻干部也达到__余名，两级党政领导班子实现了老中青合理配备。
二、基层年轻干部队伍建设存在问题
年轻干部队伍作为公司转型升级要求和事业发展需要的源头活水，关系是否能薪火相传、后继有人，通过调研发现基层总体情况趋于良好，但也存在以下问题。
一是培养措施还不够全面。由于基层细碎繁杂的工作性质，加上年轻干部有着年龄和经历的局限性，基层年轻干部存在着思想淬炼不足的问题，往往对于如何坚定理想信念、提高党性的思考还不够多。同时，很多基层年轻干部仍存在岗位历练单一、实践锻炼少的问题，上挂下派的经历也略显不足，系统性培养还有所欠缺，不能及时打开视野，导致整体活力得不到有效激发。
二是提升出口还不够畅通。管理部门的年轻干部作为推动基层内部管控的主力，受岗位身份、工作环境等因素影响，很难取
得重大工作贡献，缺乏职位提升的筹码，很容易出现一眼便是天花板、一个岗位干退休的情况出现。横向对生产部门的年轻干部，特别是基层安全、营销、工程等系统的管理岗位，管理部门的年轻干部在系统内提拔使用较为不易，容易产生心理落差。
三是深耕意愿还不够强烈。基层存在待遇低、责任大、平台小、任务重等客观因素，这些因素容易使年轻干部对基层敬而远之，形成刻板印象和畏惧心理，导致基层时常陷入进人难留人难育人慢的窘状，长此以往，年轻干部流动的不平衡就会使干部队伍建设进入红线，以致老中青年龄结构断层、出现青黄不接等现象。
三、基层年轻干部队伍发展对策及建议
聚焦公司实际，着眼未来发展，结合调研结果，我认为，用活用好选育管用四字方针，才能助力年轻干部快速成长成才，为公司干部队伍注入新鲜血液。
一要拓宽主渠道，选靠得住的人。要坚持把政治标准贯穿于培育优秀年轻干部全过程、各环节，对年轻干部配备现状、后备干部储备情况进行动态测算分析，保障底数摸清、差距找准、目标定实。各基层公司要着力开展一次干部工作专项调研，深入一线了解年轻干部，严把能力关，特别是注重在重点领域和关键环节上的考察识别，全面了解年轻干部在谋事办事等方面的能力，同时，充分尊重群众公认，在群众满意的基础上把本领硬、能力强、作风实的好把式选出来。
二要修好蓄水池，育有潜力的人。要坚持新时代好干部标准，围绕年轻干部思想、能力等全方位教育培养，推动年轻干部健康成长。各级党组织要加强对年轻干部的思想政治教育，引导广大年轻干部在党内政治生活的大熔炉中锤炼党性，不断擦亮忠诚底色，提升把握方向的能力。特别是针对年轻干部存在的实践能力不足等问题，要大力推进双向交流能力提升工程和回炉提升计划，积极推荐优秀年轻干部优秀兄弟公司蹲点学习，到上级公司部门挂职锻炼，提升年轻干部能力素质。
三要筑牢高压线，管有干劲的人。好干部是选出来的，更是管出来的，要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全干部管理监督制度体系，进一步转变理念、拓宽渠道、创新方式，着力**深层次干部监督难题。各基层公司要通过重点工作跟进、重要任务督查、日常走访了解等形式，全方位深层次掌握和了解年轻干部的政治表现、日常表现和负面清单，有针对性地进行提醒谈话、函询和诫勉，做到抓早抓小、防微杜渐，拧好拧紧关键少数的思想阀。
四要打通快车道，用有担当的人。担当作为是共产党人的鲜明政治品格，是新时代好干部的重要标准，也是推动公司改革发
展的必然要求。要始终坚持把敢担当、善作为的标准亮出来，导向树起来，把重要岗位向敢于担当的干部倾斜，着力破除论资排辈和迁就照顾的观念，确保年轻干部用当其时、用其所长、人尽其才。特别是基层单位要更加重视经实践、历磨砺突出的优秀年轻干部，不搞求全责备，大胆提拔重用，激发广大年轻职工干事创业的积极性、主动性和创造性，全面增强干部队伍活力，让有真才实学的人才有用武之地。
篇七：党性淬炼不够
年轻干部淬炼行动实施方案
一、背景分析
当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，需要大量具有理想信念、道德情操、扎实业务、艰苦奋斗、清正廉洁等品质的年轻干部。年轻干部是党和国家事业发展的中坚力量，他们的成长和成才关系到党和国家事业的前途命运。然而，当前年轻干部队伍中仍存在一些问题，如理论素养不够、实践能力不强、工作经验不足等，需要通过淬炼行动来加以解决。
二、目标设定
年轻干部淬炼行动的目标是通过一系列有针对性的培训和实践活动，提高年轻干部的理论水平、实践能力和工作经验，使他们成为全面发展、德才兼备的优秀干部，为党和国家事业发展提供坚强的组织保障。
三、实施方案
1.理论学习
通过开展党性教育、理论学习等活动，加强年轻干部的思想政治教
育，提高他们的政治觉悟和党性修养，增强为党和人民事业不懈奋斗的信念和决心。
2.实践锻炼
组织年轻干部参与基层实践活动，让他们深入基层一线，了解实际情况，增长才干，培养实际工作能力，锻炼解决问题的能力。
3.能力培养
开展专业知识培训和技能提升，提高年轻干部的业务水平和管理能力，使他们能够胜任各种工作任务。
4.经验交流
组织年轻干部参加各类经验交流和学习研讨活动，让他们借鉴他人的成功经验，提高工作效率和成果。
5.激励激励
通过各种方式激励年轻干部，激发他们的工作热情和创造力，使他们在工作中能够充分发挥自己的优势，为党和国家事业作出更大的贡献。
四、保障措施
1.加强组织领导
各级党组织要加强对年轻干部淬炼行动的组织领导，确保行动的顺利开展和有效实施。
2.完善政策措施
建立健全相关政策和制度，为年轻干部的培训和成长提供有力的政策保障，激发他们的积极性和创造力。
3.资金投入
增加对年轻干部淬炼行动的资金投入，确保行动的顺利进行和取得实效。
4.资源整合
整合各类资源，为年轻干部提供更多的学习和实践机会，丰富他们的知识和经验。
五、总结
年轻干部淬炼行动是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织和广大干部的共同努力。只有通过淬炼行动，才能培养出一大批德才兼备、全面发展的年轻干部，为党和国家事业的发展提供坚强的组织保障。希望各级党组织和广大干部能够高度重视年轻干部淬炼行动，切实加强组织领导，完善政策措施，加大资金投入，积极开展各项活动，为年轻干部的成长和成才提供有力支持，共同推动年轻干部队伍的健康发展，为党和国家事业的发展贡献力量。
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