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2024年党建工作小标题(4篇)
2025-08-24人已围观
2024年党建工作小标题(4篇)
篇一：党建工作小标题
党建公文写作小标题30例
1.党委“对症”帮扶力促基层党组织晋位升级
一是深入排摸，全面查摆找症结。
二是多管齐下，对症下药解难题。
三是建章立制，强化保障增实效。
2.“四个确保”激励关怀流动党员
一是认真调查摸底，确保流动党员“流动不流失”。
二是抓好教育培训，确保流动党员“务工不误学”。
三是开展交流谈心，确保流动党员“离家不忘家”。
四是搞好服务保障，确保流动党员“安心不担心”。
3.“五加强五确保”推进非公企业党组织晋位升级
加强引导，确保业主支持参与党建工作。
加强培训，确保党组织开展活动规范化。
加强组建，确保企业党组织实现全覆盖。
加强管理，确保党员亮明身份带头示范。
加强品牌，确保非公企业党建持续发展。
1.党委“对症”帮扶力促基层党组织晋位升级
一是深入排摸，全面查摆找症结。
二是多管齐下，对症下药解难题。
三是建章立制，强化保障增实效。
2.“四个确保”激励关怀流动党员
-1-
一是认真调查摸底，确保流动党员“流动不流失”。
二是抓好教育培训，确保流动党员“务工不误学”。
三是开展交流谈心，确保流动党员“离家不忘家”。
四是搞好服务保障，确保流动党员“安心不担心”。
3.“五加强五确保”推进非公企业党组织晋位升级
加强引导，确保业主支持参与党建工作。
加强培训，确保党组织开展活动规范化。
加强组建，确保企业党组织实现全覆盖。
加强管理，确保党员亮明身份带头示范。
加强品牌，确保非公企业党建持续发展。
4.五项机制促进社区“兼职委员制”工作
一是建立目标责任制。
二是建立承诺办结制。
三是建立监督评议制。
四是建立党员共管制。
五是建立考核激励制。
5.“五大行动”推动基层组织建设年活动深入开展
建机制，确保工作有章可循。
强队伍，提供科学发展保障。
提素质，加强党员干部教育培训。
抓帮扶，实现“联村联户”真联实帮。
比奉献，发挥党员先锋模范作用。
-2-
6.选派新任科级干部到信访部门挂职锻炼
一是精心挑选选派对象。
二是明确挂职工作职责。
三是强化日常监督管理。
四是挂职工作成效明显。
7.坚持“四个注重”扎实开展干部谈心谈话活动
注重谈心谈话对象的广泛性。
注重谈心谈话方式的灵活性。
注重谈心谈话内容的全面性。
注重谈心谈话结果的实效性。
8.强化挂职干部考核工作
一是分级考核，细化考核程序。
二是分期考核，细化考核时段。
三是分项考核，细化考核内容。
9.新提拔干部须过五道“廉政关”
一是廉政考察关。
二是廉政鉴定关。
三是廉政公示关。
四是廉政考试关。
五是廉政谈话关。
10.基层组织建设年活动扎实推进
抓基层，夯基础，增强基层组织凝聚力。
-3-
抓培树，促提升，提高党员队伍战斗力。
抓规范，促民主，强化工作机制约束力。
抓关爱，促温暖，激发党员群众向心力。
11.“六个提升”推动基层组织建设年深入开展
突出“战斗力”提升，抓基层，打基础。
突出“活跃力”提升，抓载体、搭平台。
突出“保障力”提升，抓投入，建阵地。
突出“执行力”提升，抓制度、强组织。
突出“示范力”提升，抓典型、创品牌。
突出“内动力”提升，抓管理、严考核。
12.对基层党组织全面体检“量身把脉”
一是全面“体检身体”。
二是集体“会诊定级”。
三是建立“健康档案”。
13.检验党组织整顿效果
一是动态管理“查疗效”。
二是综合考评“测疗效”。
三是结果运用“评疗效”。
14.坚持“点、线、面”结合构建立体式干部监督网
抓住关键点，使干部监督工作更有针对性。
延长时间线，使干部监督工作更加常态化。
拓宽监管面，使干部监督工作更具可控性。
-4-
15.拓宽渠道加强农村实用人才队伍建设
一是开渠“选”。
二是学用“育”。
三是政策“引”。
16.远程教育突出“三保障”增强学习效果
一是抓硬件保障促学。
二是抓组织保障促学。
三是抓宣传保障促学。
17.“六个三”助推“联村联户、为民富民”行动
“三送”转观念。即送政策、送服务、送温暖。
“三进”转作风。即进农村、进社区、进农户。
“三问”谋发展。即问政于民、问需于民、问计于民。
“三学”提素质。即学习政策理论、学习法律法规、学习实用技术。
“三访”保稳定。即进村查访、带案下访、重点约访。
“三扶”暖民心。即帮扶1名贫困党员、1名贫困学生、1户计生户。
18.123工作法提高远程教育效果
紧盯一个目标：站点规范化建设。
突出两个抓手：抓学习培训，抓成果转化。
落实三项措施：流动光盘促全员培训，故障报告促正常运转，建队伍提高运行水平。
-5-
19.建立优秀年轻干部培养锻炼机制
做到“五个明确”，规范选派工作
把握“六个重点”，明确选派要求
强化“五级联动”，确保选派实效
20.选派到基层任职干部职责
一是做贯彻党政方针政策的宣传者。
二是做带领群众脱贫致富的引领者。
三是做强化基层组织建设的引导者。
四是做促进民主制度建设的探索者。
五是做维护稳定化解矛盾的先行者。
六是做联村联户为民富民的实践者。
21.创新方式盘活培育各类人才
一是创新人才评选机制，盘活用好现有人才。
二是创新人才培养机制，培育各类综合人才。
三是创新人才流动机制，引进急需紧缺人才。
22.“三抓”打造学习型党组织
一是抓制度促学。
二是抓阵地助学。
三是抓运用践学。
23.“三联一监督”搭建党代表发挥作用平台
实行三联模式，建立纵向到底“服务链”
完善服务制度，构建服务群众“保障网”
-6-
搭建服务平台，开拓集聚民意“直通车”
24.打造“五个课堂”，建立立体化党员干部教育培训体系
一是依托党校教育平台，打造“主体课堂”。
二是依托干部教育基地，打造“红色课堂”。
三是依托形势多样活动，打造“实践课堂”。
四是依托远程教育站点，打造“视频课堂”。
五是依托信息网络优势，打造“空中课堂”。
25.召开全县组织工作推进会议
一要统一思想，切实提高组织工作认识。
二要突出重点，全面落实组织工作任务。
三要齐抓共管，不断形成组织工作合力。
26.“四抓四促进”确保选派到村（社区）任职干部工作见实效
一是抓培训，促进能力提升。
二是抓帮带，促进角色转换。
三是抓管理，促进作用发挥。
四是抓考核，促进干部培养。
27.创新远教课堂
增强远教实效
“集中课堂”抓规范。
“流动课党”抓创新。
“空中课堂”抓时效。
-7-
“田间课堂”抓实效。
28.“八化”建设为基层党建注入新活力
——组织建设“网格化”。
——阵地建设“规范化”。
——试点打造“品牌化”。
——干部选育“择优化”。
——党员管理“区域化”。
——党内决策“民主化”。
——分类定级“动态化”。
——工作规程“科学化”。
29.坚持“三抓”谱“双联”新曲
一是抓宣传培训，提“智”。
二是抓产业增收，真“扶”。
三是抓项目争取，实“帮”。
30.筑牢“五道防线”给力干部监督工作
一是加强思想政治教育，筑牢思想“警界线”，提高干部免疫力。
二是完善预防工作措施，筑牢源头“防范线”，增强机制约束力。
三是健全干部监督体系，筑牢干群“监督线”，加强监督制衡力。
四是正确评价工作实绩，筑牢考评“标准线”，强化考-8-
核推动力。
五是加大违纪处理力度，筑牢纪律“高压线”，提高查处威慑力。
-9-
篇二：党建工作小标题
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党建工作小标题
1.2010年党建宣传标语
1创建先进基层党组织、争做优秀共产党员2深入开展创先争优活动，巩固和扩大学校实践科学发展观活动成果3共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业4建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织5共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气6情为民所系、利为民所谋，全心全意为人们服务7深入开展创先争优活动，打造繁华舒适现代一流的省会城市8发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用9筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展10建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强省会科学发展11创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效12想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事13学习先进、崇尚先进、争当先进14争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员15推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织16推进三年大变样、统筹城乡发展17牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识18积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益19自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规20把创先争优活动与深
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入推进干部作风建设有机结合起来21把党组织建设成为“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型党组织22大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围23大力推进学习型党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力24学习贯彻“廉政准则”，加强机关廉政建设。
2.党建工作写作有哪些题目
觉建工作写作有很多题目，例如：党建工作调研怎么写首先弄个标题，关于某某地区的党建工作调研报告；第二是要明确处于什么目的，达到什么效果；第三是要深入去总结现状，发现突出问题，并进行客观分析；第四是针对突出问题，提出有针对性的处理意见.我有个整篇的不知道能不能帮到你，我复制一两段给你看看一、找问题，析原因以往界市镇的党建工作基础薄弱，多年来没有形成叫得响、有成效的党建特色亮点，究其原因有以下几点：一是重视程度不够。
重业务轻党建的思想较重，没有单方面提升经济指标，跛足发展制约了经济社会党建工作的全面协调发展。二是规章制度缺失。
以往的规章制度过于笼统，或者缺乏操作性。常言道：“不以规矩，不成方圆”，只有规章制度健全到位，才能为党建工作提供坚实的管理依据。
三是执行力度不够。没有一以贯之地坚持执行，致使一些规章制度形同虚设。
四是镇村干部作风涣散。管理不严，工作推诿，行政效能低下。
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五是思想教育不够，没有形成凝聚人心的机关文明风气和氛围。2、紧紧围绕北部新城建设，狠抓思路拓展。
要大视野、全方位、新角度谋划党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧镇党委、政府的重大工作部署、各项重大决策的贯彻落实服务，来拓展思路；二是围绕镇政府各部门职能作用的发挥拓展工作思路，形成工作的合力。
三是扣紧创建“五型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务，来拓展思路。同时还要做到既要立足当前，又要超前思考，明确发展思路。
必须立足当前，集中精力抓落实，一门心思抓落实，持之以恒抓落实，在落实上下功夫，在落实上求实效，在抓落实中创实绩，确保当前各项任务目标的顺利完成。同时又要有超前的谋划意识，所谓“凡事预则立，不预则废”，党建工作更是如此，不超前，工作就只能跟在别人后面，不能先人一步；不超前，在具体工作中就忙于应付，不能高人一筹；不超前，就容易做到哪想到哪，只能打无准备之仗，不能过人一等。
因此，要在抓好当前各项任务的同时，立足长远目标，超前思考、超前准备，科学谋划今后重点工作的发展思路，增强工作的预见性、系统性、前瞻性和主动性。
3.党建工作写作有哪些题目
觉建工作写作有很多题目，例如：
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党建工作调研怎么写
首先弄个标题，关于某某地区的党建工作调研报告；
第二是要明确处于什么目的，达到什么效果；
第三是要深入去总结现状，发现突出问题，并进行客观分析；
第四是针对突出问题，提出有针对性的处理意见.我有个整篇的不知道能不能帮到你，我复制一两段给你看看
一、找问题，析原因
以往界市镇的党建工作基础薄弱，多年来没有形成叫得响、有成效的党建特色亮点，究其原因有以下几点：一是重视程度不够。重业务轻党建的思想较重，没有单方面提升经济指标，跛足发展制约了经济社会党建工作的全面协调发展。二是规章制度缺失。以往的规章制度过于笼统，或者缺乏操作性。常言道：“不以规矩，不成方圆”，只有规章制度健全到位，才能为党建工作提供坚实的管理依据。三是执行力度不够。没有一以贯之地坚持执行，致使一些规章制度形同虚设。四是镇村干部作风涣散。管理不严，工作推诿，行政效能低下。五是思想教育不够，没有形成凝聚人心的机关文明风气和氛围。
2、紧紧围绕北部新城建设，狠抓思路拓展。要大视野、全方位、新角度谋划党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧镇党委、政府的重大工作部署、各项重大决策的贯彻落实服务，来拓展思路；二是围绕镇政府各部门职能作用的发挥拓展工作思路，形成工作的合力。三是扣紧创建“五型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服
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务，来拓展思路。同时还要做到既要立足当前，又要超前思考，明确发展思路。必须立足当前，集中精力抓落实，一门心思抓落实，持之以恒抓落实，在落实上下功夫，在落实上求实效，在抓落实中创实绩，确保当前各项任务目标的顺利完成。同时又要有超前的谋划意识，所谓“凡事预则立，不预则废”，党建工作更是如此，不超前，工作就只能跟在别人后面，不能先人一步；不超前，在具体工作中就忙于应付，不能高人一筹；不超前，就容易做到哪想到哪，只能打无准备之仗，不能过人一等。因此，要在抓好当前各项任务的同时，立足长远目标，超前思考、超前准备，科学谋划今后重点工作的发展思路，增强工作的预见性、系统性、前瞻性和主动性。
篇三：党建工作小标题
党建文章写作小标题50例
（-）
要在学习中想办法；
要在调研中想办法；
要在创新中想办法。
（二）
“全媒体”学习模式；
“微时代”教育模式；
“直播间”共享模式。
（三）
在“统”字上下功夫；
在“融”字上做文章；
在“新”字上求突破；
在“深”字上见实效。
（四）
任务和责任同步明确；
履责和督办同步推进；
考评和奖惩同步落实。
（五）
思想的再洗礼；
理念的再提升；
责任的再加压；
工作的再鼓劲。
（六）
成为提高党员干部能力的“熔炉”；
成为检验领导班子政绩的“考场”；
成为使用优秀干部人才的“擂台”。
（七）
给他们健康成长”搭建好台子”；为他们担当作为“撑起腰杆子”；
让他们成才创业“勇挑重担子”；促他们勇于创新“干出新样子”。
（八）
把忠诚于组织作为第一信仰；把忠诚于人民作为第一标准；
把忠诚于事业作为第一追求；把忠诚于正义作为第一操守。
（九）
深化大梳理、大排查、大整改；着力补短板、固
基础、强弱项；突出抓重点、创特色、提水平。
（十）
理想信念旗帜更加鲜明；核心价值引领更加有力；
服务中心大局更加有为；文明创建成果更加丰硕。
（十一）
建好思想意识“防火墙”；
筑牢关键部位“防护网”；
打好网络威慑“组合拳”。
（十二）
从自己督查向多方督查转变；从线下督查向线上督查转变；
从重视时效向重视质量转变；从电话督查向现场督查转变。
（十三）
坚持源头防治、全民共治，坚决打赢蓝天保卫战；
坚持陆海统筹、水岸共治，着力打好碧水保卫战；
坚持分类管理、风险管控，扎实推进净土保卫战。
（十四）
端正态度，树立担当意识;勤奋学习，提升担当能力;
艰苦磨砺，练就担当本领。
（十五）
树立选人用人“风向标”；
守住选人用人“定盘星”；
绷紧干部成长“警戒线”；
当好党员干部“知心人”。
（十六）
培育领军型优秀人才，做高“塔尖”；
培育创新型技术人才，做牢“塔身”；育技能型乡土人才，做实“塔基”。
（十七）
要积极主动干，不当算盘珠子；
要创新方法干，不做无头苍蝇；
要注重实效干，不做点水蜻蜓。
（十八）
服务受理零推诿；服务方式零距离；
服务质量零差错；服务结果零投诉。
（十九）
转方式调结构；
提品质拓功能；
促改革增活力。
（二十）
敢突破、激发制度活力；
重创新、激活基层经验；
明奖惩、激励干部作为。
（二十一）
铺路石精神是勇于担当；铺路石精神是甘于奉献;培
铺路石精神是埋头实干；铺路石精神是创新进取。
（二十二）
以改革的思维谋划工作;以开放的视野配置资源;以担当的勇气**难题。
（二十三）
在“深度贫困”上再聚焦;在“精准帮扶”上再深入;在“稳定脱贫”上再发力;在“强化一线”上再用心。
（二十四）
坚决防止空喊口号、纸上谈兵的倾向;头脑发热的倾向;决策摇摆的倾向;无所作为的倾向;坚决防止不切实际、坚决防止朝令夕改、坚决防止等待观望、坚决防止投机取巧、一夜暴富的倾向。
（二十五）
勇立时代潮头，引领风气之先；
坚守社会责任，多行善举之美；
支持家乡建设，不忘桑梓之情。
（二十六）
正确把握虚与实的关系；正确把握加与减的关系;正确把握大与小的关系；正确把握质与量的关系。
（二十七）
善于统筹协调“弹钢琴”；
善于依法合规“搞合唱”；
善于久久为功“绘蓝图”。
（二十八）
不搞蜻蜓点水一一由表及里，深挖病灶；
杜绝鸵鸟心态一一攻坚克难，问责追责；
力戒旧疾复发一一固化成果，形成机制。
（二十九）
谋划改革方案要高起点；
推进改革施工要高质量；
验收改革竣工要高标准。
（三十）
在讲政治上要有更高标准、更严要求；
在学原文上要下更大力气、更深功夫；
在抓执行上要有更大决心、更强力度。
（三H■）
坚决调整一批；严肃处理一批；
认真选树一批；大胆使用一批。
（三十二）
着力深化思想认识，鼓足真抓的实劲;着力提振精神状态，鼓足敢抓的狠劲;着力把握规律方法，鼓足善抓的巧劲;着力锤炼意志品质，鼓足常抓的韧劲。
（三十三）
扭住思想维度,
扭住组织维度,
扭住制度维度,
扭住纪律维度,把铸魂工程搞牢固
把主体责任担起来
把党内生活落实好
把从严标准立起来
扭住作风维度,把正风除弊抓到底。
（三十四）
站在新起点总结新经验;着眼新征程谋划新篇章;聚焦新要求落实新任务。
（三十五）
补足精神之钙,把稳忠诚之舵,扛起岗位之责,历练干事之能,扫除不正之风,
做信念过硬的信仰者;做政治过硬的排头兵;做责任过硬的担当者;做能力过硬的实干家;做作风过硬的领头雁。
（三十六）
工作要再抓实,
工作要再抓实,
工作要再抓实,
必须有真抓的实劲;必须有敢抓的狠劲;必须有善抓的巧劲;工作要再抓实,必须有常抓的韧劲。
（三十七）
要坚定忠诚信仰；要锤炼过硬本领;
要展现担当胸襟；要恪守为民情怀；要保持容才雅量。
（三十八）
要学懂弄通“上面”的政策；
要学习借鉴“外面”的经验；
要了解掌握“下面”的情况。
（三十九）
制定调研方案要“上心”；筹备调研工作要“用心”；
开展调查工作要“专心”；研究调查素材要“精心”；
论证调研报告要“细心”。
（四十）
抓工作保障，既要投入财力，更要投入精力；
抓责任落实，既要态度积极，更要精准精细；
抓工作创新，既要注重形式，更要注重效果。
（四十一）
建立因事育人的发现培养机制；建立人事匹配的分析研判机制;建立知事识人的考核评价机制；建立以事择人的选拔任用机制;建立见人见事的激励约束机制。
（四十二）
保持“乱云飞渡仍从容”的定力，对党忠诚，为民负责；
涵养“不畏浮云遮望眼”的格局，胸怀全局，服务大局；
富有“风物长宜放眼量”的远见，强基固本，行稳致远；
提升“甘为人梯托青云”的境界，求贤若渴，唯才是举。
（四十三）
必须把握“大德”这条高线；必须站稳“公德”这条基线；
必须管好“私德”这条底线。
（四十四）
坚持多读好书，信念更坚定；坚持多读好书，素质更提升；
坚持多读好书，思路更开阔；坚持多读好书，灵魂更纯净。
（四十五）
带头学好条令，做到真“知”；带头落实条令，做到真“行”；
带头运用条令，做到善”用工。
（四十六）
政治信仰之“钙”补得更实；政治方向之“舵”把得更准；
政治立场之“根”扎得更稳；政治纪律之“底”守得更牢。
（四十七）
抢抓一个“早”字；体现一个“快”字；
做到一个“好”字。
（四十八）
要有“水滴石穿、绳锯木断”的执着；
要有“默默无闻、俯首为牛”的奉献；
要有“攻坚克难、舍我其谁”的担当；
要有“追求进取、追求卓越”的标准。
（四十九）
要以思想上的清醒增强看齐自觉；要以政治上的坚定养成看齐习惯;要以行动上的担当检验看齐成效；要以内心上的自省保持看齐常态。
（五十）
要在服务大局上担当作为；要在坚持原则上担当作为;要在**难题上担当作为。
篇四：党建工作小标题
党建类公文小标题（含廉政建设、作风建设）
党建类（含廉政建设、作风建设）小标题
选萃10个党建类亮点小标题，适用于党建综合、理想信念、廉洁反腐、政治规矩、敬畏学习等类领导发言材料、工作汇报材料的标题拟定、布局谋篇及措辞造句。
1、牢固树立政治理想，筑牢“信念坚定”压舱之石；坚持正确政治方向，筑牢“四个意识”政治
高线；坚定站稳政治立场，筑牢“以民为本”宗旨意识。
2、抓住思想政治建设这个“定盘星”，用好党内政治生活这个“净化器”，突出选人用人导向这
个“指挥棒”，坚持补短板促提升这个“驱动力”，走好人才优先发展这个“先手棋”。
3、确立思想理论的“定盘星”，坚定理想信念的“主心骨”，筑
就“四个自信”的“压舱石”。4、乘“坚定信念”之风，除“动摇理想”之心；乘“为民务实”
之风，除“为官不为”之私；乘“严规肃纪”之风，除“损规破矩”之举。
5、坚持理想信念的“高线”，遵守道德规范的“中线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪
的“红线”。
6、常打思想“免疫针”，筑牢制度“防火墙”，强化监督“紧箍咒”，用好法典“杀手锏”。
7、始终握牢方向盘，把好思想关；努力抬升标尺线，把好学习关；不断注入原动力，把好
任务关；用心念好紧箍咒，把好作风关；切实筑牢防火墙，把好廉洁关。
8、补足精神之钙，开出醒脑良方，筑牢思想之基，高扬信念之帆，坚守为政之本，上紧作
风发条，织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺。
9、淡泊之心对待“名”；知足知心对待“利”；敬畏之心对待“权”，从容之心对待“苦”，进取之
心对待“事”。
10、“固本培元”，加强思想政治建设；“激浊扬清”，让歪风邪气无所遁形；“立规明矩”，把
纪律和规矩挺在前面；“以上率下”，领导带头立标杆、做示范；“继承创新”，赓续优良传统，不断改进创新。
11、深化机关作风整顿：流程再造提高效率;万事严中求，成效实处谋。流程决定效能，效能
关乎发展。坚持问题导向，主动“删繁就简”。严格依法依规，树立“红线意识”。突出部门特色，切忌“千
篇一律”。推动数据共享，打破“信息孤岛”。12、在整改问题中转变作风。在落实政策中转变
作风。在改善环境
中转变作风。在提升服务中转变作风。13、在思想上对齐，在作风上对照，在行动上对标。
14、在思想上对标対表、在行动上紧跟紧随、在执行上坚定坚决、在落实上落地生根。
15、用好党内监督“探照灯”、架好党纪国法“高压线”、打好纠治“四风”持久战
16、以身作则。以上率下。以点带面。以人为本。
17、以身作则，全面落实党建工作责任制。以上率下，扎实推进党的群众路线教育实践活动。以点带面，不断提升基层组织建设工作水平。以严导行，注重强化党员干部队伍建设。人为本，始终做到心系群众服务人民
18、以上率下做表率，保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
19、以落实“两个责任”为契机，积极推进党风廉政建设。以反腐倡廉教育为核心，大力打造
公路特色文化。以干部廉洁自律为重点，深入开展专项治理活动。
以效能监督检察为抓手，促进行风政风良性发展。以创新制度建设为突破，有效履行行业监管职能。以查办案件能力
为导向，提升队伍综合能力素质。
20、以德修身以才强身以实立身以廉正身
21、以担当尽责为本，以干事创业为要，以造福一方为荣。
22、要始终心存畏惧，慎独慎微，时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎作风，时刻做到自重、自省、自警、自励，不以权谋私、贪赃枉法。
23、要追求名节，不要追名逐利。要以权谋事，不要以权谋私。要有所畏惧，不要无所畏惧。
24、建立“蛛丝马迹”发现机制。建立“三色清单”管理机制。建立“闭环运行”处置机制。
25、克服“华而不实”学风，锤炼求真务实作风。克服“投机取巧”学风，锤炼真抓实干作风。
克服“被动应付”学风，锤炼敢于担当作风。
26、在"谋实"上下功夫，在"肃纪"上动真格，在"固本"上花气力，在"清源"上做文章。
27、提高政治站位，保持战略定力，深化标本坚治，强化责任担当
28、言必行、行必果，以钉钉子的精神和踏石留印、抓铁有痕的劲头很抓八项规定落实。
29、聚焦“四风”突出问题，从小抓起，以小见大，以小带大。
30、咬住“常”“长”二字，常抓抓出习惯、抓出长效。
31、牵住“牛鼻字”，种好“责任田”
32、把主体责任抓在经常、落在日常，让责任落地生根。
33、抓细抓实，把责任明确在制度里；环环相扣，把实字贯于落责全过程
34、咬住不放，一抓到底；发现问题，深挖病根；压实责任，督促问责
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小标题
党建工作
篇一：党建工作小标题
党建公文写作小标题30例
1.党委“对症”帮扶力促基层党组织晋位升级
一是深入排摸，全面查摆找症结。
二是多管齐下，对症下药解难题。
三是建章立制，强化保障增实效。
2.“四个确保”激励关怀流动党员
一是认真调查摸底，确保流动党员“流动不流失”。
二是抓好教育培训，确保流动党员“务工不误学”。
三是开展交流谈心，确保流动党员“离家不忘家”。
四是搞好服务保障，确保流动党员“安心不担心”。
3.“五加强五确保”推进非公企业党组织晋位升级
加强引导，确保业主支持参与党建工作。
加强培训，确保党组织开展活动规范化。
加强组建，确保企业党组织实现全覆盖。
加强管理，确保党员亮明身份带头示范。
加强品牌，确保非公企业党建持续发展。
1.党委“对症”帮扶力促基层党组织晋位升级
一是深入排摸，全面查摆找症结。
二是多管齐下，对症下药解难题。
三是建章立制，强化保障增实效。
2.“四个确保”激励关怀流动党员
-1-
一是认真调查摸底，确保流动党员“流动不流失”。
二是抓好教育培训，确保流动党员“务工不误学”。
三是开展交流谈心，确保流动党员“离家不忘家”。
四是搞好服务保障，确保流动党员“安心不担心”。
3.“五加强五确保”推进非公企业党组织晋位升级
加强引导，确保业主支持参与党建工作。
加强培训，确保党组织开展活动规范化。
加强组建，确保企业党组织实现全覆盖。
加强管理，确保党员亮明身份带头示范。
加强品牌，确保非公企业党建持续发展。
4.五项机制促进社区“兼职委员制”工作
一是建立目标责任制。
二是建立承诺办结制。
三是建立监督评议制。
四是建立党员共管制。
五是建立考核激励制。
5.“五大行动”推动基层组织建设年活动深入开展
建机制，确保工作有章可循。
强队伍，提供科学发展保障。
提素质，加强党员干部教育培训。
抓帮扶，实现“联村联户”真联实帮。
比奉献，发挥党员先锋模范作用。
-2-
6.选派新任科级干部到信访部门挂职锻炼
一是精心挑选选派对象。
二是明确挂职工作职责。
三是强化日常监督管理。
四是挂职工作成效明显。
7.坚持“四个注重”扎实开展干部谈心谈话活动
注重谈心谈话对象的广泛性。
注重谈心谈话方式的灵活性。
注重谈心谈话内容的全面性。
注重谈心谈话结果的实效性。
8.强化挂职干部考核工作
一是分级考核，细化考核程序。
二是分期考核，细化考核时段。
三是分项考核，细化考核内容。
9.新提拔干部须过五道“廉政关”
一是廉政考察关。
二是廉政鉴定关。
三是廉政公示关。
四是廉政考试关。
五是廉政谈话关。
10.基层组织建设年活动扎实推进
抓基层，夯基础，增强基层组织凝聚力。
-3-
抓培树，促提升，提高党员队伍战斗力。
抓规范，促民主，强化工作机制约束力。
抓关爱，促温暖，激发党员群众向心力。
11.“六个提升”推动基层组织建设年深入开展
突出“战斗力”提升，抓基层，打基础。
突出“活跃力”提升，抓载体、搭平台。
突出“保障力”提升，抓投入，建阵地。
突出“执行力”提升，抓制度、强组织。
突出“示范力”提升，抓典型、创品牌。
突出“内动力”提升，抓管理、严考核。
12.对基层党组织全面体检“量身把脉”
一是全面“体检身体”。
二是集体“会诊定级”。
三是建立“健康档案”。
13.检验党组织整顿效果
一是动态管理“查疗效”。
二是综合考评“测疗效”。
三是结果运用“评疗效”。
14.坚持“点、线、面”结合构建立体式干部监督网
抓住关键点，使干部监督工作更有针对性。
延长时间线，使干部监督工作更加常态化。
拓宽监管面，使干部监督工作更具可控性。
-4-
15.拓宽渠道加强农村实用人才队伍建设
一是开渠“选”。
二是学用“育”。
三是政策“引”。
16.远程教育突出“三保障”增强学习效果
一是抓硬件保障促学。
二是抓组织保障促学。
三是抓宣传保障促学。
17.“六个三”助推“联村联户、为民富民”行动
“三送”转观念。即送政策、送服务、送温暖。
“三进”转作风。即进农村、进社区、进农户。
“三问”谋发展。即问政于民、问需于民、问计于民。
“三学”提素质。即学习政策理论、学习法律法规、学习实用技术。
“三访”保稳定。即进村查访、带案下访、重点约访。
“三扶”暖民心。即帮扶1名贫困党员、1名贫困学生、1户计生户。
18.123工作法提高远程教育效果
紧盯一个目标：站点规范化建设。
突出两个抓手：抓学习培训，抓成果转化。
落实三项措施：流动光盘促全员培训，故障报告促正常运转，建队伍提高运行水平。
-5-
19.建立优秀年轻干部培养锻炼机制
做到“五个明确”，规范选派工作
把握“六个重点”，明确选派要求
强化“五级联动”，确保选派实效
20.选派到基层任职干部职责
一是做贯彻党政方针政策的宣传者。
二是做带领群众脱贫致富的引领者。
三是做强化基层组织建设的引导者。
四是做促进民主制度建设的探索者。
五是做维护稳定化解矛盾的先行者。
六是做联村联户为民富民的实践者。
21.创新方式盘活培育各类人才
一是创新人才评选机制，盘活用好现有人才。
二是创新人才培养机制，培育各类综合人才。
三是创新人才流动机制，引进急需紧缺人才。
22.“三抓”打造学习型党组织
一是抓制度促学。
二是抓阵地助学。
三是抓运用践学。
23.“三联一监督”搭建党代表发挥作用平台
实行三联模式，建立纵向到底“服务链”
完善服务制度，构建服务群众“保障网”
-6-
搭建服务平台，开拓集聚民意“直通车”
24.打造“五个课堂”，建立立体化党员干部教育培训体系
一是依托党校教育平台，打造“主体课堂”。
二是依托干部教育基地，打造“红色课堂”。
三是依托形势多样活动，打造“实践课堂”。
四是依托远程教育站点，打造“视频课堂”。
五是依托信息网络优势，打造“空中课堂”。
25.召开全县组织工作推进会议
一要统一思想，切实提高组织工作认识。
二要突出重点，全面落实组织工作任务。
三要齐抓共管，不断形成组织工作合力。
26.“四抓四促进”确保选派到村（社区）任职干部工作见实效
一是抓培训，促进能力提升。
二是抓帮带，促进角色转换。
三是抓管理，促进作用发挥。
四是抓考核，促进干部培养。
27.创新远教课堂
增强远教实效
“集中课堂”抓规范。
“流动课党”抓创新。
“空中课堂”抓时效。
-7-
“田间课堂”抓实效。
28.“八化”建设为基层党建注入新活力
——组织建设“网格化”。
——阵地建设“规范化”。
——试点打造“品牌化”。
——干部选育“择优化”。
——党员管理“区域化”。
——党内决策“民主化”。
——分类定级“动态化”。
——工作规程“科学化”。
29.坚持“三抓”谱“双联”新曲
一是抓宣传培训，提“智”。
二是抓产业增收，真“扶”。
三是抓项目争取，实“帮”。
30.筑牢“五道防线”给力干部监督工作
一是加强思想政治教育，筑牢思想“警界线”，提高干部免疫力。
二是完善预防工作措施，筑牢源头“防范线”，增强机制约束力。
三是健全干部监督体系，筑牢干群“监督线”，加强监督制衡力。
四是正确评价工作实绩，筑牢考评“标准线”，强化考-8-
核推动力。
五是加大违纪处理力度，筑牢纪律“高压线”，提高查处威慑力。
-9-
篇二：党建工作小标题
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党建工作小标题
1.2010年党建宣传标语
1创建先进基层党组织、争做优秀共产党员2深入开展创先争优活动，巩固和扩大学校实践科学发展观活动成果3共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业4建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织5共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气6情为民所系、利为民所谋，全心全意为人们服务7深入开展创先争优活动，打造繁华舒适现代一流的省会城市8发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用9筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展10建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强省会科学发展11创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效12想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事13学习先进、崇尚先进、争当先进14争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员15推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织16推进三年大变样、统筹城乡发展17牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识18积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益19自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规20把创先争优活动与深
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入推进干部作风建设有机结合起来21把党组织建设成为“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型党组织22大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围23大力推进学习型党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力24学习贯彻“廉政准则”，加强机关廉政建设。
2.党建工作写作有哪些题目
觉建工作写作有很多题目，例如：党建工作调研怎么写首先弄个标题，关于某某地区的党建工作调研报告；第二是要明确处于什么目的，达到什么效果；第三是要深入去总结现状，发现突出问题，并进行客观分析；第四是针对突出问题，提出有针对性的处理意见.我有个整篇的不知道能不能帮到你，我复制一两段给你看看一、找问题，析原因以往界市镇的党建工作基础薄弱，多年来没有形成叫得响、有成效的党建特色亮点，究其原因有以下几点：一是重视程度不够。
重业务轻党建的思想较重，没有单方面提升经济指标，跛足发展制约了经济社会党建工作的全面协调发展。二是规章制度缺失。
以往的规章制度过于笼统，或者缺乏操作性。常言道：“不以规矩，不成方圆”，只有规章制度健全到位，才能为党建工作提供坚实的管理依据。
三是执行力度不够。没有一以贯之地坚持执行，致使一些规章制度形同虚设。
四是镇村干部作风涣散。管理不严，工作推诿，行政效能低下。
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五是思想教育不够，没有形成凝聚人心的机关文明风气和氛围。2、紧紧围绕北部新城建设，狠抓思路拓展。
要大视野、全方位、新角度谋划党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧镇党委、政府的重大工作部署、各项重大决策的贯彻落实服务，来拓展思路；二是围绕镇政府各部门职能作用的发挥拓展工作思路，形成工作的合力。
三是扣紧创建“五型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务，来拓展思路。同时还要做到既要立足当前，又要超前思考，明确发展思路。
必须立足当前，集中精力抓落实，一门心思抓落实，持之以恒抓落实，在落实上下功夫，在落实上求实效，在抓落实中创实绩，确保当前各项任务目标的顺利完成。同时又要有超前的谋划意识，所谓“凡事预则立，不预则废”，党建工作更是如此，不超前，工作就只能跟在别人后面，不能先人一步；不超前，在具体工作中就忙于应付，不能高人一筹；不超前，就容易做到哪想到哪，只能打无准备之仗，不能过人一等。
因此，要在抓好当前各项任务的同时，立足长远目标，超前思考、超前准备，科学谋划今后重点工作的发展思路，增强工作的预见性、系统性、前瞻性和主动性。
3.党建工作写作有哪些题目
觉建工作写作有很多题目，例如：
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党建工作调研怎么写
首先弄个标题，关于某某地区的党建工作调研报告；
第二是要明确处于什么目的，达到什么效果；
第三是要深入去总结现状，发现突出问题，并进行客观分析；
第四是针对突出问题，提出有针对性的处理意见.我有个整篇的不知道能不能帮到你，我复制一两段给你看看
一、找问题，析原因
以往界市镇的党建工作基础薄弱，多年来没有形成叫得响、有成效的党建特色亮点，究其原因有以下几点：一是重视程度不够。重业务轻党建的思想较重，没有单方面提升经济指标，跛足发展制约了经济社会党建工作的全面协调发展。二是规章制度缺失。以往的规章制度过于笼统，或者缺乏操作性。常言道：“不以规矩，不成方圆”，只有规章制度健全到位，才能为党建工作提供坚实的管理依据。三是执行力度不够。没有一以贯之地坚持执行，致使一些规章制度形同虚设。四是镇村干部作风涣散。管理不严，工作推诿，行政效能低下。五是思想教育不够，没有形成凝聚人心的机关文明风气和氛围。
2、紧紧围绕北部新城建设，狠抓思路拓展。要大视野、全方位、新角度谋划党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧镇党委、政府的重大工作部署、各项重大决策的贯彻落实服务，来拓展思路；二是围绕镇政府各部门职能作用的发挥拓展工作思路，形成工作的合力。三是扣紧创建“五型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服
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务，来拓展思路。同时还要做到既要立足当前，又要超前思考，明确发展思路。必须立足当前，集中精力抓落实，一门心思抓落实，持之以恒抓落实，在落实上下功夫，在落实上求实效，在抓落实中创实绩，确保当前各项任务目标的顺利完成。同时又要有超前的谋划意识，所谓“凡事预则立，不预则废”，党建工作更是如此，不超前，工作就只能跟在别人后面，不能先人一步；不超前，在具体工作中就忙于应付，不能高人一筹；不超前，就容易做到哪想到哪，只能打无准备之仗，不能过人一等。因此，要在抓好当前各项任务的同时，立足长远目标，超前思考、超前准备，科学谋划今后重点工作的发展思路，增强工作的预见性、系统性、前瞻性和主动性。
篇三：党建工作小标题
党建文章写作小标题50例
（-）
要在学习中想办法；
要在调研中想办法；
要在创新中想办法。
（二）
“全媒体”学习模式；
“微时代”教育模式；
“直播间”共享模式。
（三）
在“统”字上下功夫；
在“融”字上做文章；
在“新”字上求突破；
在“深”字上见实效。
（四）
任务和责任同步明确；
履责和督办同步推进；
考评和奖惩同步落实。
（五）
思想的再洗礼；
理念的再提升；
责任的再加压；
工作的再鼓劲。
（六）
成为提高党员干部能力的“熔炉”；
成为检验领导班子政绩的“考场”；
成为使用优秀干部人才的“擂台”。
（七）
给他们健康成长”搭建好台子”；为他们担当作为“撑起腰杆子”；
让他们成才创业“勇挑重担子”；促他们勇于创新“干出新样子”。
（八）
把忠诚于组织作为第一信仰；把忠诚于人民作为第一标准；
把忠诚于事业作为第一追求；把忠诚于正义作为第一操守。
（九）
深化大梳理、大排查、大整改；着力补短板、固
基础、强弱项；突出抓重点、创特色、提水平。
（十）
理想信念旗帜更加鲜明；核心价值引领更加有力；
服务中心大局更加有为；文明创建成果更加丰硕。
（十一）
建好思想意识“防火墙”；
筑牢关键部位“防护网”；
打好网络威慑“组合拳”。
（十二）
从自己督查向多方督查转变；从线下督查向线上督查转变；
从重视时效向重视质量转变；从电话督查向现场督查转变。
（十三）
坚持源头防治、全民共治，坚决打赢蓝天保卫战；
坚持陆海统筹、水岸共治，着力打好碧水保卫战；
坚持分类管理、风险管控，扎实推进净土保卫战。
（十四）
端正态度，树立担当意识;勤奋学习，提升担当能力;
艰苦磨砺，练就担当本领。
（十五）
树立选人用人“风向标”；
守住选人用人“定盘星”；
绷紧干部成长“警戒线”；
当好党员干部“知心人”。
（十六）
培育领军型优秀人才，做高“塔尖”；
培育创新型技术人才，做牢“塔身”；育技能型乡土人才，做实“塔基”。
（十七）
要积极主动干，不当算盘珠子；
要创新方法干，不做无头苍蝇；
要注重实效干，不做点水蜻蜓。
（十八）
服务受理零推诿；服务方式零距离；
服务质量零差错；服务结果零投诉。
（十九）
转方式调结构；
提品质拓功能；
促改革增活力。
（二十）
敢突破、激发制度活力；
重创新、激活基层经验；
明奖惩、激励干部作为。
（二十一）
铺路石精神是勇于担当；铺路石精神是甘于奉献;培
铺路石精神是埋头实干；铺路石精神是创新进取。
（二十二）
以改革的思维谋划工作;以开放的视野配置资源;以担当的勇气**难题。
（二十三）
在“深度贫困”上再聚焦;在“精准帮扶”上再深入;在“稳定脱贫”上再发力;在“强化一线”上再用心。
（二十四）
坚决防止空喊口号、纸上谈兵的倾向;头脑发热的倾向;决策摇摆的倾向;无所作为的倾向;坚决防止不切实际、坚决防止朝令夕改、坚决防止等待观望、坚决防止投机取巧、一夜暴富的倾向。
（二十五）
勇立时代潮头，引领风气之先；
坚守社会责任，多行善举之美；
支持家乡建设，不忘桑梓之情。
（二十六）
正确把握虚与实的关系；正确把握加与减的关系;正确把握大与小的关系；正确把握质与量的关系。
（二十七）
善于统筹协调“弹钢琴”；
善于依法合规“搞合唱”；
善于久久为功“绘蓝图”。
（二十八）
不搞蜻蜓点水一一由表及里，深挖病灶；
杜绝鸵鸟心态一一攻坚克难，问责追责；
力戒旧疾复发一一固化成果，形成机制。
（二十九）
谋划改革方案要高起点；
推进改革施工要高质量；
验收改革竣工要高标准。
（三十）
在讲政治上要有更高标准、更严要求；
在学原文上要下更大力气、更深功夫；
在抓执行上要有更大决心、更强力度。
（三H■）
坚决调整一批；严肃处理一批；
认真选树一批；大胆使用一批。
（三十二）
着力深化思想认识，鼓足真抓的实劲;着力提振精神状态，鼓足敢抓的狠劲;着力把握规律方法，鼓足善抓的巧劲;着力锤炼意志品质，鼓足常抓的韧劲。
（三十三）
扭住思想维度,
扭住组织维度,
扭住制度维度,
扭住纪律维度,把铸魂工程搞牢固
把主体责任担起来
把党内生活落实好
把从严标准立起来
扭住作风维度,把正风除弊抓到底。
（三十四）
站在新起点总结新经验;着眼新征程谋划新篇章;聚焦新要求落实新任务。
（三十五）
补足精神之钙,把稳忠诚之舵,扛起岗位之责,历练干事之能,扫除不正之风,
做信念过硬的信仰者;做政治过硬的排头兵;做责任过硬的担当者;做能力过硬的实干家;做作风过硬的领头雁。
（三十六）
工作要再抓实,
工作要再抓实,
工作要再抓实,
必须有真抓的实劲;必须有敢抓的狠劲;必须有善抓的巧劲;工作要再抓实,必须有常抓的韧劲。
（三十七）
要坚定忠诚信仰；要锤炼过硬本领;
要展现担当胸襟；要恪守为民情怀；要保持容才雅量。
（三十八）
要学懂弄通“上面”的政策；
要学习借鉴“外面”的经验；
要了解掌握“下面”的情况。
（三十九）
制定调研方案要“上心”；筹备调研工作要“用心”；
开展调查工作要“专心”；研究调查素材要“精心”；
论证调研报告要“细心”。
（四十）
抓工作保障，既要投入财力，更要投入精力；
抓责任落实，既要态度积极，更要精准精细；
抓工作创新，既要注重形式，更要注重效果。
（四十一）
建立因事育人的发现培养机制；建立人事匹配的分析研判机制;建立知事识人的考核评价机制；建立以事择人的选拔任用机制;建立见人见事的激励约束机制。
（四十二）
保持“乱云飞渡仍从容”的定力，对党忠诚，为民负责；
涵养“不畏浮云遮望眼”的格局，胸怀全局，服务大局；
富有“风物长宜放眼量”的远见，强基固本，行稳致远；
提升“甘为人梯托青云”的境界，求贤若渴，唯才是举。
（四十三）
必须把握“大德”这条高线；必须站稳“公德”这条基线；
必须管好“私德”这条底线。
（四十四）
坚持多读好书，信念更坚定；坚持多读好书，素质更提升；
坚持多读好书，思路更开阔；坚持多读好书，灵魂更纯净。
（四十五）
带头学好条令，做到真“知”；带头落实条令，做到真“行”；
带头运用条令，做到善”用工。
（四十六）
政治信仰之“钙”补得更实；政治方向之“舵”把得更准；
政治立场之“根”扎得更稳；政治纪律之“底”守得更牢。
（四十七）
抢抓一个“早”字；体现一个“快”字；
做到一个“好”字。
（四十八）
要有“水滴石穿、绳锯木断”的执着；
要有“默默无闻、俯首为牛”的奉献；
要有“攻坚克难、舍我其谁”的担当；
要有“追求进取、追求卓越”的标准。
（四十九）
要以思想上的清醒增强看齐自觉；要以政治上的坚定养成看齐习惯;要以行动上的担当检验看齐成效；要以内心上的自省保持看齐常态。
（五十）
要在服务大局上担当作为；要在坚持原则上担当作为;要在**难题上担当作为。
篇四：党建工作小标题
党建类公文小标题（含廉政建设、作风建设）
党建类（含廉政建设、作风建设）小标题
选萃10个党建类亮点小标题，适用于党建综合、理想信念、廉洁反腐、政治规矩、敬畏学习等类领导发言材料、工作汇报材料的标题拟定、布局谋篇及措辞造句。
1、牢固树立政治理想，筑牢“信念坚定”压舱之石；坚持正确政治方向，筑牢“四个意识”政治
高线；坚定站稳政治立场，筑牢“以民为本”宗旨意识。
2、抓住思想政治建设这个“定盘星”，用好党内政治生活这个“净化器”，突出选人用人导向这
个“指挥棒”，坚持补短板促提升这个“驱动力”，走好人才优先发展这个“先手棋”。
3、确立思想理论的“定盘星”，坚定理想信念的“主心骨”，筑
就“四个自信”的“压舱石”。4、乘“坚定信念”之风，除“动摇理想”之心；乘“为民务实”
之风，除“为官不为”之私；乘“严规肃纪”之风，除“损规破矩”之举。
5、坚持理想信念的“高线”，遵守道德规范的“中线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪
的“红线”。
6、常打思想“免疫针”，筑牢制度“防火墙”，强化监督“紧箍咒”，用好法典“杀手锏”。
7、始终握牢方向盘，把好思想关；努力抬升标尺线，把好学习关；不断注入原动力，把好
任务关；用心念好紧箍咒，把好作风关；切实筑牢防火墙，把好廉洁关。
8、补足精神之钙，开出醒脑良方，筑牢思想之基，高扬信念之帆，坚守为政之本，上紧作
风发条，织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺。
9、淡泊之心对待“名”；知足知心对待“利”；敬畏之心对待“权”，从容之心对待“苦”，进取之
心对待“事”。
10、“固本培元”，加强思想政治建设；“激浊扬清”，让歪风邪气无所遁形；“立规明矩”，把
纪律和规矩挺在前面；“以上率下”，领导带头立标杆、做示范；“继承创新”，赓续优良传统，不断改进创新。
11、深化机关作风整顿：流程再造提高效率;万事严中求，成效实处谋。流程决定效能，效能
关乎发展。坚持问题导向，主动“删繁就简”。严格依法依规，树立“红线意识”。突出部门特色，切忌“千
篇一律”。推动数据共享，打破“信息孤岛”。12、在整改问题中转变作风。在落实政策中转变
作风。在改善环境
中转变作风。在提升服务中转变作风。13、在思想上对齐，在作风上对照，在行动上对标。
14、在思想上对标対表、在行动上紧跟紧随、在执行上坚定坚决、在落实上落地生根。
15、用好党内监督“探照灯”、架好党纪国法“高压线”、打好纠治“四风”持久战
16、以身作则。以上率下。以点带面。以人为本。
17、以身作则，全面落实党建工作责任制。以上率下，扎实推进党的群众路线教育实践活动。以点带面，不断提升基层组织建设工作水平。以严导行，注重强化党员干部队伍建设。人为本，始终做到心系群众服务人民
18、以上率下做表率，保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
19、以落实“两个责任”为契机，积极推进党风廉政建设。以反腐倡廉教育为核心，大力打造
公路特色文化。以干部廉洁自律为重点，深入开展专项治理活动。
以效能监督检察为抓手，促进行风政风良性发展。以创新制度建设为突破，有效履行行业监管职能。以查办案件能力
为导向，提升队伍综合能力素质。
20、以德修身以才强身以实立身以廉正身
21、以担当尽责为本，以干事创业为要，以造福一方为荣。
22、要始终心存畏惧，慎独慎微，时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎作风，时刻做到自重、自省、自警、自励，不以权谋私、贪赃枉法。
23、要追求名节，不要追名逐利。要以权谋事，不要以权谋私。要有所畏惧，不要无所畏惧。
24、建立“蛛丝马迹”发现机制。建立“三色清单”管理机制。建立“闭环运行”处置机制。
25、克服“华而不实”学风，锤炼求真务实作风。克服“投机取巧”学风，锤炼真抓实干作风。
克服“被动应付”学风，锤炼敢于担当作风。
26、在"谋实"上下功夫，在"肃纪"上动真格，在"固本"上花气力，在"清源"上做文章。
27、提高政治站位，保持战略定力，深化标本坚治，强化责任担当
28、言必行、行必果，以钉钉子的精神和踏石留印、抓铁有痕的劲头很抓八项规定落实。
29、聚焦“四风”突出问题，从小抓起，以小见大，以小带大。
30、咬住“常”“长”二字，常抓抓出习惯、抓出长效。
31、牵住“牛鼻字”，种好“责任田”
32、把主体责任抓在经常、落在日常，让责任落地生根。
33、抓细抓实，把责任明确在制度里；环环相扣，把实字贯于落责全过程
34、咬住不放，一抓到底；发现问题，深挖病根；压实责任，督促问责
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