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党委支持纪检工作措施(5篇)
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党委支持纪检工作措施(5篇)
篇一：党委支持纪检工作措施
案例ANLI党委重视支持是抓好纪检工作的保证孙永伟作为一线的专职纪检监察干部，我们和嘉兴市级国资系统的纪检监察干部一起在实践中学、在实践中干，多年的一线工作，让我们对纪检监察工作有了更深的热爱和感悟。深刻领会到党委支持、纪委担当、齐抓共管、形成合力，才能推动纪检监察走向深入，才能有效形成风清气正、担当作为、干事创业的良好氛围。一、党委支持是干好纪检监察工作的根本保证党风廉政建设和反腐败斗争，关键在集团党委对纪检工作的支持与否直接关系到监督执纪工作的成效，党委把主体责任扛起来，旗帜鲜明地支持纪委履行监督责任；纪检勇于履职尽责，才能形成的合力。（1）主动汇报，争取支持。要主动向集团党委领导汇报上级关于落实“两个责任”、推进党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，达到认知共识，在工作目标上做到“同向”、在组织推动上做到“同力”。（2）注重结果，兼顾过程。坚持问题线索处置和执纪审查在向市纪委报告的同时及时向集团党委汇报请示，既注重报告结果，也注重报告过程，主动争取集团党委支持，解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，才能为纪检监察部门开展工作创造良好的条件和环境。（3）主动作为，赢得认可。要牢固树立有为才有位的意识，紧紧围绕提供坚强纪律保障这个中心，把党风廉政建设和反腐败工作放到工作的全局中来思考、谋划和推进，真正做到敢于履职、勤于履职、善于履职，让从严管党治党成为常态，为营造风清气正的政治生态尽智出力，才能以实实在在的工作成效赢得党委的肯定和支持。二、抓住“关键少数”是落实主体责任的有效途径党员干部作为“关键少数”，数量虽少，但责任重大，其一言一行、一举一动，对一个单位的党风企风具有风向标的作用。（1）强化纪律教育。认真组织开展党纪党规学习教育活动，督促党员干部既要守住理想信念宗旨这个“高线”，也要守住党的纪律规矩这条“底线”。（2）强化担当意识。督促党员干部履行好“一岗双责”，扛起分管领域内的党风廉政建设主体责任，把纪律和规矩立起来、严起来。（3）突出惩治重点。结合《问责条例》的贯彻落实，加大对各单位主体责任落实不力的追责力度，通报曝光典型案例，增强警示震慑，倒逼主体责任落地生根。特别是现在重要岗位上的党员干部，做到抓早抓小，动辄则咎，让心存侥幸者收手、违规违纪者止步，真正把权力关进制度的笼子里。三、注重效果是执纪审查工作的根本目的惩是措施，治是根本，惩的目的在于治。党的十八大以来，中央纪委遵循党章，把查办案件改为纪律审查、案件线索改为反映领导干部问题线索，提出监督执纪“四种形态”，其目的就是惩前毖后、治病救人。我们在工作实践中，既要严格依纪依法执纪审查，又要运用正确的政策和策略，努力达到政治效果、法纪效果、社会效果的有机统一。（1）注重政治效果。上级纪委在部署持续保持遏制腐败的高压态势任务时着重强调，要坚持正确的政治方向，突出执纪“快、准、狠”并非从严执纪的关键，关键在于坚定执纪审查的政治性，必须从讲政治、顾大局的高度，把握好执纪审查的“时”与“度”，精准执纪，不枉不纵，充分体现严明纪律的要求和执纪审查的政治性。（2）注重法纪效果。执纪审查要着眼全面从严，将所有党组织、党员干部都纳入纪律约束范畴，用严于法律的纪律和规矩来衡量日常行为，对违纪行为零容忍；要注重标本兼治，既要抓高压惩治、震慑常在，又要抓早抓小、动辄则咎；要体现对党员干部既严格要求又关心爱护，既不能对轻病下猛药，也不能对重病采取姑息疗法，甚至讳疾忌医。（3）注重社会效果。执纪审查要注重心治，通过治“心”、治“根”，唤醒党员党的意识和党性观念，不断匡正和校准党员思想行为，无论是对党纪轻处分的“大多数”，还是对重处分的“少数”都做深做细思想政治工作；要在一定范围内对典型案例进行剖析；要善于从所查案件中分析查找涉案单位存在和暴露出来的问题，查清发案原因，查找制度管理方面的缺失和漏洞，做到执纪审查与完善制度同步。四、公正执纪是干好纪检监察工作的基本操守纪律是党的生命，执行纪律不偏不倚、不折不扣，对于维护纪律权威乃至党的权威至关重要。（1）坚持原则公正执纪。党纪政纪是铁的纪律，要按原则办事，按程序办事，坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，做到执纪一盘棋、量纪一把尺，不以违者众而放任，不为关系所羁绊，不为人情所困扰，如此才能防止让“最严党纪”变成可紧可松的“橡皮筋”。（2）依纪依规严格执纪。纪检工作政策性和业务性强，依纪依规执纪是做好纪检工作的前提和基础，牢牢把握“法定职责必须为、法无授权不可为”的基本要求，才能确保执纪监督问责严格依纪依规开展。（3）严格按照法定职责。在工作实践中必须严格按照法定职责、权限和程序履行职责，必须以党章、纪律处分条例及其他党内法规为总遵循，既要在了解的基础上用全、在熟悉的基础上用准，又要在精通的基础上用活，五、锻造过硬队伍是干好纪检工作的坚实基础面对全面从严治党的新形势新任务，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨繁重，这对纪检干部精神状态、作风养成、能力素质提出了更高标准、更高要求，必须把严格管理贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。（1）抓培训促能力。坚持采取请进来讲、跟班中带、走下去帮、派出去学等措施提升纪检干部业务能力；建立学习例会制度，开展各种活动，在干部中形成学练比用、比学赶超的浓厚氛围。（2）抓考核促动力。按照“工作目标化、目标责任化、责任指标化”的思路，健全实绩考评和述责述廉制度，形成知责、明责、履责、考责的责任体系，构建“以实绩论干部，以考核促工作”的干事创业氛围，对实绩突出的纪检干部及时推荐任用，激发纪检干部的干劲和活力。（3）抓监督传压力。要严字当头，完善内部监督机制，严肃问责和查处纪检干部责任缺失、违纪违规问题，坚决防止“灯下黑”。要做到心中始终坚持高标准，做遵守纪律的标杆，做到心中始终有底线，不触道德红线和纪律底线，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部队伍，切实担负起监督执纪问责的责任。在具体工作实践中，基层纪检监察干部还存在一些监督执纪的困难与困惑，如何更好发挥纪委对同级党委的监督作用，是需要继续探索实践的课题；纪检部门普通人员缺少的现象也导致了监督乏力；“重处分、轻教育”也是当前很多地方客观存在的现象。下一步，我们将在工作实践中，以问题为导向努力探索，希望集思广益**难题，形成有效的实践经验，为提升纪检监察工作水平，提供有益的实践经验基础。（作者单位：嘉兴市城市投资发展集团有限公司）作者简介：孙永伟（1971～），男，中共党员，高级经济师，法学学士，现任嘉兴市城市投资发展集团有限公司纪委委员、纪检监事室主任，嘉兴旅游发展有限公司监事会**。2019.6（下）现代国企研究117
篇二：党委支持纪检工作措施
加强纪检监察自身建设、增强履职服务能力
纪检监察机关协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，是党章赋予我们的一项重要职责。因此，我们要以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，树立“四种”观念、强化“三种”意识，不断提高我镇纪检监察队伍的素质水平和服务群众的工作能力，进一步发挥职能职责作用，为镇经济社会又好又快发展提供强有力的政治保证。
树立“四种”观念是做好纪检监察工作的前提：
一是强化学习观念。要加强政治理论学习，不断提高思想政治素质；加强学习纪检监察专业知识，熟练掌握党纪政纪条规等；努力学习市场经济知识，以及科技、社会管理、法律等方面的知识，增强市场经济条件下廉政监察、执法监察、效能监察的能力。
二是强化群众观念。实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，是纪检监察队伍的神圣职责。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作
重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处侵害群众利益的违纪违法行为；坚持情为民所系，尊重民权，维护民利，积极督促各部门认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使人民群众更多地感受到加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的成果。同时，要强化被监督意识，切实加强纪检监察机关自身建设，自觉接受社会和
人民群众对纪检监察工作的监督。
三是强化效能观念。注重把防治腐败寓于各项重要改革措施之中，用发展的思路和改革的办法防治腐败，在服务、保障和促进改革发展中解决滋生腐败的各种深层次问题。着力提高纪检监察的执行力、公信力，注重办案的政治、社会和法纪效果，提高经济社会的发展度、人民群众的满意度、社会环境的公平度、党风
政风民风的纯洁度。牢固树立围绕党的中心任务抓反腐倡廉、抓好反腐倡廉促进科学发展和社会和谐的理念，加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查，促进社会主义和谐社会建设。加大教育监督力度，加大查办案件力度，加大纠正损害群众利益不正之风的力度，加大体制机制创新力度，使教育更有感染力，惩治更有威慑力，纠风更有影响力，制度更有约束力。
四是强化纪律观念。律人者必先律己。纪检监察干部只有严以律己，公道正派，才能使人诚服，才有执行力和公信力。要强化政治纪律观念，用实际行动践行做党的忠诚卫士、当群众的贴心人、成为改革和发展的“守护神”。要强化廉政纪律观念，带头严格遵守党风廉政建设的各项规定，形成良好的生活作风和健康的生活情趣，清正廉洁。要强化办案纪律观念，秉公用权，公正执法。
强化“三种”意识是把纪检监察工作落到实处的保证：
一是强化服务意识，进一步增强改革发展的使命感。坚持把服务放在镇委、镇政府的中心工作和改革发展大局中去认识、把握和谋划，抓住经济发展、社会和谐两大主题，把服从服务经济
社会发展做为纪检监察机关决策的出发点和落脚点。在工作定位上自觉服从全局，在工作目标上自觉贴近全局，在工作思路上自觉融入全局，把服务科学发展、保障科学发展、推动科学发展贯穿于纪检监察工作的全过程，努力做到围绕中心不偏离，服务大局不犹豫，促进发展不动摇。强化政令检查，着力解决有令不行、有禁不止、政令不畅等问题；强化效能监察，着力解决推诿扯皮、敷衍塞责、效能低下等问题；强化纠风工作，着力解决对群众合法权益维护不够和损害群众切身利益的问题，确保纪检监察工作沿着正确的方向健康发展。
二是强化宗旨意识，进一步树立执政为民的责任心。纪检监察机关和纪检监察干部在任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。第一，摆正位置。作为一名纪检监察干部，尤其是领导干部，面对的是广大人民和基层群众，反腐倡廉工作如果不关注人民群众的呼声，就没有生命力和感召力。所以不但要帮助群众解决热点难点问题，还要帮助困难群众解决长远的利益和出路问题，真正达到从源头上治本的目标；第二，更新观念。纪检监察机关不但要查办违纪违法的党员干部，还要当好为党员干部澄清是非，保护好党员干部合法权益的角色。因此，要把思想扭转过来，树立服务群众、服务发展的意识。第三，开展专项治理。加强对各类专项资金管理使用情况的专项检查，避免“暗
箱操作”，让权力阳光运行。认真查摆问题，坚决纠正侵害人民群众利益的不正之风，把问题解决在基层和萌芽状态，切实防止制度“制定在纸上，落实在嘴上”的现象。强化责任意识，牢固树立立党为公、执政为民的理念，要把办理群众来信来访过程，变成为群众排忧解难的过程，变成党和政府联系群众、引导群众，以理性、合法方式维护自身利益的过程，真正使党和政府的关怀、温暖惠及到人民群众。
三是强化自律意识，进一步提高干部队伍的先进性。纪检监察岗位属于特殊的岗位，肩负着特殊的政治使命，履行着特殊的工作职责。因此，我们要比其他部门更加注重廉洁自律，更加注意言行举止，努力塑造纪检监察干部队伍“公平、正义、严明、廉洁”的良好形象。“打铁还得自身硬”，纪检监察干部必须做到党性坚强、纪律严明、作风过硬。要更加自觉地遵守党章和法律法规，严格遵守工作纪律，特别是办案纪律和保密纪律，坚决执行廉洁自律各项规定。做到慎权、慎独、慎言、慎行，保持谦虚谨慎的工作作风和奋发有为的精神状态。带头讲党性、重品行、作表率，时刻保持政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，争做严格自律、真抓实干、勇于创新的模范。
20114年5月9日
篇三：党委支持纪检工作措施
浅谈国有企业纪委如何协助党委落实管党治党主体责任
贾俊发布时间：2021-08-10T02:19:44.370Z来源：《基层建设》2021年第16期
作者：
贾俊[导读]《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》第九条指出：党的纪律检查机关在履行全面从严治党监督责任同时陕西省煤田地质集团有限公司710000摘要：《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》第九条指出：党的纪律检查机关在履行全面从严治党监督责任同时，应当通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委（党组）决策落实等方式，协助党委（党组）落实全面从严治党主体责任。《党章》明确“维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作”是各级纪委的主要任务。在具体工作实践中，国有企业纪委要不断增强协作配合意识，主动接受同级党委的领导，积极主动为党委主体作用发挥提供有效载体，协助而不包揽，到位而不越位。关键词：国有企业；管党治党；主体责任
十九届中央纪委三次全会工作报告指出，纪检监察机关要“认真履行对党委全面从严治党的协助职责，强化对下级党组织的监督，使主体责任、监督责任贯通协同，形成合力”。这不仅从目标和效果上对履行“两个责任”提出了要求，同时也从方法论的角度为纪检监察机关如何开展工作，推动“两个责任”落实指明了方向。国有企业党委、纪委要进一步提高政治站位，准确认识主体责任与监督责任是管党治党责任的两个重要方面，离开了党委的坚强领导，纪委的监督作用就难以发挥；没有纪委的有力监督，主体责任这个“牛鼻子”也就很难抓住，必须推动“两个责任”互联互通、压力传导通畅有序，才能切实提高党风廉政建设和反腐败工作的质量和水平，才能合力推动全面从严治党向纵深发展。一、融入中心工作，充分发挥参谋助手作用国有企业纪委要紧紧围绕上级决策部署和企业发展战略目标，将纪律检查工作融入企业中心工作和发展大局中去谋划，对上级关于党风廉政建设和反腐败工作的最新精神和部署要求以及对上级纪委作出的重大决策、重大安排等，及时向党委汇报，结合实际提出贯彻落实意见建议，帮助准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵，切实把思想和行动统一到上级各项部署要求上来。协助党委加强政治生态和企业党风廉政建设形势以及全面从严治党存在的突出问题的综合研判，突出领导班子和关键少数，整体分析把握专项检查、专项整治等方面情况，向党委提出对策建议。定期向党委报告工作和重要情况，对重大问题、紧急事项，及时提请党委会研究解决。积极查找各级党组织和党员领导干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署等方面存在的偏差，发现在坚持党的领导、加强党的建设、落实主体责任等方面存在的突出问题，及时向同级党委和上级纪委报告，推动全面从严治党政治责任落实落地。对于党委安排的业务范围外的工作要采取积极稳妥的方式向党委说明，主动寻求党委的支持和理解，着力在当好“裁判员”上下功夫，坚守“监督的监督”职责定位，避免“代替职能部门奋战在一线”“当运动员”的情况。此外，每年要按照上级要求，结合自身实际，制定年度工作要点，为党委落实管党治党主体责任提供依据。经常性的组织开展形式多样的纪律教育、警示教育和岗位廉洁教育，不断丰富廉政宣教的载体、形式和手段，切实推进廉政文化示范点建设，以中华传统文化和红色革命文化涵养廉洁文化，教育引导党员干部真正将崇廉拒腐思想意识入脑入心，营造风清气正的从业环境和干事创业氛围。二、层层压实责任，充分发挥组织协调作用国有企业纪委要围绕党委全面从严治党安排部署，协助进行责任分解，细化量化工作目标，加强与党委职能部门、各级党组织的联系沟通，压实各级党组织主体责任，解决好从严治党压力传导“上热中温下冷”的问题。国有企业纪委要协助党委制定了《党建暨党风廉政建设责任书》，与各子企业党组织书记进行签订，明确责任主体，确定目标任务，提出保障措施。以《党委落实主体责任实施细则》《纪委落实监督责任实施细则》为抓手，推动党委履行党风廉政建设主体责任、领导班子履行“一岗双责”。督促党委根据上级要求，结合行业特点和工作实际，制定党委及班子成员党风廉政建设主体责任清单，推动领导班子成员依据清单开展履责记实，为责任的有效落实夯实了基础。加强对下级纪委的领导，推进纪检监察工作双重领导体制具体化程序化制度化，要求子企业纪委每半年向同级党委和上级纪委报告一次党风廉政建设工作，各子企业纪委书记每年向上级纪委述责述廉。同时，协助党委协调指导各单位各部门开展党风廉政建设和反腐败工作，对业务工作进行细致指导，对工作中遇到的困难阻力，主动协调予以解决。三、聚焦主责主业，充分发挥监督检查作用监督是纪委的第一职责、基本职责，没有监督，执纪问责和调查处置就没有基础。国有企业纪委要坚持稳中求进工作总基调，坚守“严”的主基调，把党的政治建设摆在首位，把监督挺在前面，对党委主体意识不强、主体角色不突出以及主体行为不规范等问题进行提醒和纠正，以有效的监督保证党委主体责任落实。要强化落实“三转”要求，推进更高水平、更深层次“三转”，紧紧围绕监督职责，扩大监督视野、拓宽监督渠道、突出监督重点，对干部任用、人事招聘、重大项目建设、物资采购、各类资金的管理使用等方面主动跟进、监督到位，切实履行好监督首责。认真执行中央八项规定及其实施细则和省委实施办法精神，高度关注“四风”问题隐形变异新动向、新表现，紧盯重要节点，通过多种渠道载体，反复强调中央八项规定精神和上级有关要求，提醒和督促广大党员干部要坚决贯彻、不打折扣的严格执行。要建立健全廉政风险防控管理有关制度，紧盯关键少数、关键岗位、关键环节，围绕权力运行各个环节，靠近检查、强化监督，夯实
精准监督基础，避免“眉毛胡子一把抓”“捡了芝麻丢了西瓜”。按要求开展任前廉政教育，严格廉政意见回复，建立并及时更新、动态管理领导干部廉政档案，推动形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。要深化运用“四种形态”，严格规范工作程序，抓早抓小、抓细抓实、咬耳扯袖、红脸出汗，用好用足第一种形态，注重运用谈心谈话防微杜渐，严管厚爱结合、激励约束并重。要强化对子企业党风廉政建设工作的考核检查，将考核结果与各子企业领导班子成员薪酬挂钩，作为评选先进和干部选拔任用、奖励惩处的依据，加大问责力度，对主体责任落实不力的单位和考核排名靠后单位的纪委书记及时进行约谈，形成“管理闭环”。四、结语******在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势，全面从严治党，要靠全党、管全党、治全党，国企当然不能例外。随着全面从严治党的不断深入，纪委在国有企业的健康稳步发展中发挥着越来越重要的作用。国有企业纪委要准确把握党章和宪法监察法规定的职责定位，深化转职能转方式转作风，坚守主责主业，严守职责边界，聚焦监督执纪问责，助力主体责任和监督责任贯通协同、形成合力，通过履行监督职责，有效督促和推动党委履行好管党治党主体责任，为国有企业各项事业高质量发展保驾护航。参考文献：[1]杨世宝.浅谈国有企业纪委如何落实监督责任[J].企业文化（下旬刊），2015，（7）：118-119.[2]刘小龙.如何履行国有企业纪委的监督责任[J].商情，2020，（12）：118-118.[3]秦丽萍，王昭曦.论党风廉政建设在国有企业的基础建设[J].河北企业，2018，（11）：132-133.[4]刘桂凯.关于国企纪委监督责任的思考[J].人力资源管理.2018，（4）：277-277.[5]孙宁.关于新时代国有企业纪委履行监督责任的深入思考[J].才智，2020，（13）：236-236.作者简介：作。贾俊（1985—），男，陕西西安人，2015年毕业于西北大学经济管理学院工商管理专业，硕士研究生，政工师，现从事纪检监察工
篇四：党委支持纪检工作措施
工作研究加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争,必须建立一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。1995年以来,运城地区纪委、监委狠抓纪检监察班子和队伍建设,取得了可喜的成绩。从地区纪委、监委内部来讲,1995年以来,先后提拔调整副书记、副主任3名,正处级专职委员2名,副处级专职委员4名,副处级室主任4名,副处级检查员2名,提拔正副科级干部30名;安排到县市任纪委书记、监委主任2名,到地直单位任纪检组长9名,地区纪委、监委除职工外,所有干部无一例外地得到了提拔重用。从地直纪检监察队伍来讲,1995年以前,向地直单位派驻纪检监察组织几乎是空白。从1995年开始,地纪委先后在57个地直单位设立纪检组和监察室,并配齐、配强了57名纪检组长、26名纪个进行把关。二、依靠党委支持,纪检监察机关必须积极主动,努力争取一是主动搞好调查研究,了解掌握纪检监察队伍建设现状,为地委决策提供依据。地纪委书记刘合心同志1995年上任伊始,就立即对地区纪委、监委和地直机关纪检监察干部队伍的现状进行了深入了解,结果发现了3个不容忽视的问题。在地委的支持下,首先解决了领导班子问题,随后又在地直各单位陆续建立了纪检监察组织。二是主动向地委推荐合格的、优秀的纪检监察干部,把德才兼备的干部充实到纪检监察队伍中来。1995年以来,地纪委主动向地委推荐了3名地纪委副书记、6名正副处级专职委员、4名副处级室主任、2名副处争取和依靠党委支持搞好纪检监察队伍建设◆贾海林检组副组长和监察室主任。在最近县市领导班子换届中,全区13个县市纪委书记全部作了调整,其中任县市委副书记8名,任县市人大副主任2名,到地直任正处级职务2名,平调1名。在短短3年多的时间里,我区纪检监察干部队伍建设能够取得如此显著的成绩,在工作实践中我们感到,只有争取和依靠党委的重视和支持,才能搞好纪检监察队伍建设。一、依靠党委的重视和支持,是搞好纪检监察队伍建设的重要保证首先是坚持由地委、行署制定出台有关纪检监察队伍建设的政策性文件。1995年以来,在地区纪委、监委的积极操作下,地委、行署先后以运地发(1996)29号、运地秘发(1996)36号、运地秘发(1997)55号出台了3个重要文件。可以说,我区纪检监察队伍建设能够取得今天这样的成绩,这3个文件的制定起到了举足轻重的作用。其次,坚持由地委督促落实中央、省、地关于加强纪检监察队伍建设的有关文件精神。对于纪检监察队伍建设问题,尽管中央、省、地有明确的规定和要求,但在执行过程中却难免出现问题。针对1997年地直机关机构改革中出现的一些问题,我们及时向地委汇报,由地委出面,保留了地直各单位的监察室,还给地区纪委、监委增加了编制。第三,坚持由地委对提拔任用的纪检监察干部进行严格把关。1995年以来,凡是我们提拔的县处级以上纪检监察干部,都坚持由地委从提名、考察到批准逐10王运萍董长河级检查员、2名县市纪委书记。这些人在各自的岗位上都表现出了非凡的能力,做出了突出贡献。三是主动向地委汇报情况,并争取有关部门的支持。1995年以来,为了安排好每一个纪检监察干部,地纪委领导利用各种场合,不失时机地向地委汇报纪检监察队伍建设中的问题。有时不但要向地委主要负责同志汇报情况,向分管干部工作的地委副书记汇报,而且还要找组织部长说明情况,请求支持,最终赢得了问题的解决。三、坚持在党委的领导下,加强对纪检监察干部的培训和教育一是加强政治思想教育。主要是组织纪检监察干部认真学习党的路线、方针、政策和邓小平理论,提高干部的政治素质和理论水平。同时,我们还通过树立先进、典型等形式,加强对纪检监察干部的世界观、人生观、价值观教育。二是加强纪检监察基础理论和业务知识教育。1995年来,地区纪委、监委先后举办大型培训班3次,所有参加培训的同志都感到收获很大。此后,我们还根据形势发展需要,先后举办了会计知识培训班、审计知识培训班等,提高了纪检监察干部的业务素质。三是加强纪检监察干部的思想作风和纪律教育。目前,我区的纪检监察干部队伍已经调整到了最佳状态,干部队伍的战斗力有了明显增强。责编柴文龙
篇五：党委支持纪检工作措施
如何落实党委主体责任，如何支持和推动纪检组织
（一）层层签订责任书。各级党委（党组）和纪委要区分不同情况，结合实际，着眼防范不同领域、不同行业、不同岗位廉政风险，细化分解任务，明确领导责任，每年都要与下级党委（党组）和纪委（纪检组）层层签订党风廉政建设责任书，做到传递责任、传导压力，并作为责任考核和责任追究的依据。（二）建立报告工作制度。实行党委（党组）履行党风廉政建设主体责任和一把手履行“第一责任”情况每年向上级党委（党组）、纪委（纪检组）报告制度。实行下级纪委（纪检组）履行监督责任情况每年向上级纪委报告制度。对上级党委、纪委安排的专项工作，各级党委（党组）和纪委（纪检组）要及时向上级党委和纪委报告。（三）实行三谈两述制度。各级纪委（纪检组）要坚持对新任领导干部开展任前廉政谈话，打好预防针；对有轻微违纪问题的干部进行诫勉谈话，及时提醒，打招呼，教育和挽救干部；对单位主要领导定期不定期进行廉政责任谈话，强化第一责任人的责任意识。实行第一责任人述责述廉制度，每年年初，各级党委（党组）主要负责同志就落实党风廉政建设责任制情况，向上级党委（党组）和纪委（纪检组）进行述责述廉。（四）实行评议测评制度。纪委（纪检组）要认真受理下级党委（党组）履行党风廉政建设主体责任和一把手履行“第一责任”情况报告，组织纪委委员（纪检组成员）和相关部门负责人对报告进行测评，由纪委书记（纪检组长）直接把关，形成评议意见，向同级党委（党组）书记汇报测评情况，向被评议单位反馈评议意见。上级纪委要对下级纪委（纪检组）履行监督责任情况进行评议。评议结果作为党风廉政建设责任制考核、年度综合考评的重要依据。（五）建立健全约谈制度。党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）约谈下级单位、部门一把手，通报纪委（纪检组）评议测评情况，指出存在问题，限期整改落实。对发生重大违纪违法案件的地区、部门、单位主要负责人，要及时进行约谈，督促整改。地区、部门、单位整改落实情况要限时向上级党委（党组）和上级纪委（纪检组）汇报。纪委书记要约谈下级纪委书
记（纪检组长），了解重大工作推进情况，提出工作要求和改进意见。（六）加强专项巡视。进一步发挥巡视监督作用，把落实“两个责任”情况作为巡视监督的重点内容，结合对领导班子及其成员遵守和执行政治纪律的检查，开展对“两个责任”落实情况的监督，及时发现问题线索，形成震慑。
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措施
篇一：党委支持纪检工作措施
案例ANLI党委重视支持是抓好纪检工作的保证孙永伟作为一线的专职纪检监察干部，我们和嘉兴市级国资系统的纪检监察干部一起在实践中学、在实践中干，多年的一线工作，让我们对纪检监察工作有了更深的热爱和感悟。深刻领会到党委支持、纪委担当、齐抓共管、形成合力，才能推动纪检监察走向深入，才能有效形成风清气正、担当作为、干事创业的良好氛围。一、党委支持是干好纪检监察工作的根本保证党风廉政建设和反腐败斗争，关键在集团党委对纪检工作的支持与否直接关系到监督执纪工作的成效，党委把主体责任扛起来，旗帜鲜明地支持纪委履行监督责任；纪检勇于履职尽责，才能形成的合力。（1）主动汇报，争取支持。要主动向集团党委领导汇报上级关于落实“两个责任”、推进党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，达到认知共识，在工作目标上做到“同向”、在组织推动上做到“同力”。（2）注重结果，兼顾过程。坚持问题线索处置和执纪审查在向市纪委报告的同时及时向集团党委汇报请示，既注重报告结果，也注重报告过程，主动争取集团党委支持，解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，才能为纪检监察部门开展工作创造良好的条件和环境。（3）主动作为，赢得认可。要牢固树立有为才有位的意识，紧紧围绕提供坚强纪律保障这个中心，把党风廉政建设和反腐败工作放到工作的全局中来思考、谋划和推进，真正做到敢于履职、勤于履职、善于履职，让从严管党治党成为常态，为营造风清气正的政治生态尽智出力，才能以实实在在的工作成效赢得党委的肯定和支持。二、抓住“关键少数”是落实主体责任的有效途径党员干部作为“关键少数”，数量虽少，但责任重大，其一言一行、一举一动，对一个单位的党风企风具有风向标的作用。（1）强化纪律教育。认真组织开展党纪党规学习教育活动，督促党员干部既要守住理想信念宗旨这个“高线”，也要守住党的纪律规矩这条“底线”。（2）强化担当意识。督促党员干部履行好“一岗双责”，扛起分管领域内的党风廉政建设主体责任，把纪律和规矩立起来、严起来。（3）突出惩治重点。结合《问责条例》的贯彻落实，加大对各单位主体责任落实不力的追责力度，通报曝光典型案例，增强警示震慑，倒逼主体责任落地生根。特别是现在重要岗位上的党员干部，做到抓早抓小，动辄则咎，让心存侥幸者收手、违规违纪者止步，真正把权力关进制度的笼子里。三、注重效果是执纪审查工作的根本目的惩是措施，治是根本，惩的目的在于治。党的十八大以来，中央纪委遵循党章，把查办案件改为纪律审查、案件线索改为反映领导干部问题线索，提出监督执纪“四种形态”，其目的就是惩前毖后、治病救人。我们在工作实践中，既要严格依纪依法执纪审查，又要运用正确的政策和策略，努力达到政治效果、法纪效果、社会效果的有机统一。（1）注重政治效果。上级纪委在部署持续保持遏制腐败的高压态势任务时着重强调，要坚持正确的政治方向，突出执纪“快、准、狠”并非从严执纪的关键，关键在于坚定执纪审查的政治性，必须从讲政治、顾大局的高度，把握好执纪审查的“时”与“度”，精准执纪，不枉不纵，充分体现严明纪律的要求和执纪审查的政治性。（2）注重法纪效果。执纪审查要着眼全面从严，将所有党组织、党员干部都纳入纪律约束范畴，用严于法律的纪律和规矩来衡量日常行为，对违纪行为零容忍；要注重标本兼治，既要抓高压惩治、震慑常在，又要抓早抓小、动辄则咎；要体现对党员干部既严格要求又关心爱护，既不能对轻病下猛药，也不能对重病采取姑息疗法，甚至讳疾忌医。（3）注重社会效果。执纪审查要注重心治，通过治“心”、治“根”，唤醒党员党的意识和党性观念，不断匡正和校准党员思想行为，无论是对党纪轻处分的“大多数”，还是对重处分的“少数”都做深做细思想政治工作；要在一定范围内对典型案例进行剖析；要善于从所查案件中分析查找涉案单位存在和暴露出来的问题，查清发案原因，查找制度管理方面的缺失和漏洞，做到执纪审查与完善制度同步。四、公正执纪是干好纪检监察工作的基本操守纪律是党的生命，执行纪律不偏不倚、不折不扣，对于维护纪律权威乃至党的权威至关重要。（1）坚持原则公正执纪。党纪政纪是铁的纪律，要按原则办事，按程序办事，坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，做到执纪一盘棋、量纪一把尺，不以违者众而放任，不为关系所羁绊，不为人情所困扰，如此才能防止让“最严党纪”变成可紧可松的“橡皮筋”。（2）依纪依规严格执纪。纪检工作政策性和业务性强，依纪依规执纪是做好纪检工作的前提和基础，牢牢把握“法定职责必须为、法无授权不可为”的基本要求，才能确保执纪监督问责严格依纪依规开展。（3）严格按照法定职责。在工作实践中必须严格按照法定职责、权限和程序履行职责，必须以党章、纪律处分条例及其他党内法规为总遵循，既要在了解的基础上用全、在熟悉的基础上用准，又要在精通的基础上用活，五、锻造过硬队伍是干好纪检工作的坚实基础面对全面从严治党的新形势新任务，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨繁重，这对纪检干部精神状态、作风养成、能力素质提出了更高标准、更高要求，必须把严格管理贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。（1）抓培训促能力。坚持采取请进来讲、跟班中带、走下去帮、派出去学等措施提升纪检干部业务能力；建立学习例会制度，开展各种活动，在干部中形成学练比用、比学赶超的浓厚氛围。（2）抓考核促动力。按照“工作目标化、目标责任化、责任指标化”的思路，健全实绩考评和述责述廉制度，形成知责、明责、履责、考责的责任体系，构建“以实绩论干部，以考核促工作”的干事创业氛围，对实绩突出的纪检干部及时推荐任用，激发纪检干部的干劲和活力。（3）抓监督传压力。要严字当头，完善内部监督机制，严肃问责和查处纪检干部责任缺失、违纪违规问题，坚决防止“灯下黑”。要做到心中始终坚持高标准，做遵守纪律的标杆，做到心中始终有底线，不触道德红线和纪律底线，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部队伍，切实担负起监督执纪问责的责任。在具体工作实践中，基层纪检监察干部还存在一些监督执纪的困难与困惑，如何更好发挥纪委对同级党委的监督作用，是需要继续探索实践的课题；纪检部门普通人员缺少的现象也导致了监督乏力；“重处分、轻教育”也是当前很多地方客观存在的现象。下一步，我们将在工作实践中，以问题为导向努力探索，希望集思广益**难题，形成有效的实践经验，为提升纪检监察工作水平，提供有益的实践经验基础。（作者单位：嘉兴市城市投资发展集团有限公司）作者简介：孙永伟（1971～），男，中共党员，高级经济师，法学学士，现任嘉兴市城市投资发展集团有限公司纪委委员、纪检监事室主任，嘉兴旅游发展有限公司监事会**。2019.6（下）现代国企研究117
篇二：党委支持纪检工作措施
加强纪检监察自身建设、增强履职服务能力
纪检监察机关协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，是党章赋予我们的一项重要职责。因此，我们要以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，树立“四种”观念、强化“三种”意识，不断提高我镇纪检监察队伍的素质水平和服务群众的工作能力，进一步发挥职能职责作用，为镇经济社会又好又快发展提供强有力的政治保证。
树立“四种”观念是做好纪检监察工作的前提：
一是强化学习观念。要加强政治理论学习，不断提高思想政治素质；加强学习纪检监察专业知识，熟练掌握党纪政纪条规等；努力学习市场经济知识，以及科技、社会管理、法律等方面的知识，增强市场经济条件下廉政监察、执法监察、效能监察的能力。
二是强化群众观念。实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，是纪检监察队伍的神圣职责。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作
重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处侵害群众利益的违纪违法行为；坚持情为民所系，尊重民权，维护民利，积极督促各部门认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使人民群众更多地感受到加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的成果。同时，要强化被监督意识，切实加强纪检监察机关自身建设，自觉接受社会和
人民群众对纪检监察工作的监督。
三是强化效能观念。注重把防治腐败寓于各项重要改革措施之中，用发展的思路和改革的办法防治腐败，在服务、保障和促进改革发展中解决滋生腐败的各种深层次问题。着力提高纪检监察的执行力、公信力，注重办案的政治、社会和法纪效果，提高经济社会的发展度、人民群众的满意度、社会环境的公平度、党风
政风民风的纯洁度。牢固树立围绕党的中心任务抓反腐倡廉、抓好反腐倡廉促进科学发展和社会和谐的理念，加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查，促进社会主义和谐社会建设。加大教育监督力度，加大查办案件力度，加大纠正损害群众利益不正之风的力度，加大体制机制创新力度，使教育更有感染力，惩治更有威慑力，纠风更有影响力，制度更有约束力。
四是强化纪律观念。律人者必先律己。纪检监察干部只有严以律己，公道正派，才能使人诚服，才有执行力和公信力。要强化政治纪律观念，用实际行动践行做党的忠诚卫士、当群众的贴心人、成为改革和发展的“守护神”。要强化廉政纪律观念，带头严格遵守党风廉政建设的各项规定，形成良好的生活作风和健康的生活情趣，清正廉洁。要强化办案纪律观念，秉公用权，公正执法。
强化“三种”意识是把纪检监察工作落到实处的保证：
一是强化服务意识，进一步增强改革发展的使命感。坚持把服务放在镇委、镇政府的中心工作和改革发展大局中去认识、把握和谋划，抓住经济发展、社会和谐两大主题，把服从服务经济
社会发展做为纪检监察机关决策的出发点和落脚点。在工作定位上自觉服从全局，在工作目标上自觉贴近全局，在工作思路上自觉融入全局，把服务科学发展、保障科学发展、推动科学发展贯穿于纪检监察工作的全过程，努力做到围绕中心不偏离，服务大局不犹豫，促进发展不动摇。强化政令检查，着力解决有令不行、有禁不止、政令不畅等问题；强化效能监察，着力解决推诿扯皮、敷衍塞责、效能低下等问题；强化纠风工作，着力解决对群众合法权益维护不够和损害群众切身利益的问题，确保纪检监察工作沿着正确的方向健康发展。
二是强化宗旨意识，进一步树立执政为民的责任心。纪检监察机关和纪检监察干部在任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。第一，摆正位置。作为一名纪检监察干部，尤其是领导干部，面对的是广大人民和基层群众，反腐倡廉工作如果不关注人民群众的呼声，就没有生命力和感召力。所以不但要帮助群众解决热点难点问题，还要帮助困难群众解决长远的利益和出路问题，真正达到从源头上治本的目标；第二，更新观念。纪检监察机关不但要查办违纪违法的党员干部，还要当好为党员干部澄清是非，保护好党员干部合法权益的角色。因此，要把思想扭转过来，树立服务群众、服务发展的意识。第三，开展专项治理。加强对各类专项资金管理使用情况的专项检查，避免“暗
箱操作”，让权力阳光运行。认真查摆问题，坚决纠正侵害人民群众利益的不正之风，把问题解决在基层和萌芽状态，切实防止制度“制定在纸上，落实在嘴上”的现象。强化责任意识，牢固树立立党为公、执政为民的理念，要把办理群众来信来访过程，变成为群众排忧解难的过程，变成党和政府联系群众、引导群众，以理性、合法方式维护自身利益的过程，真正使党和政府的关怀、温暖惠及到人民群众。
三是强化自律意识，进一步提高干部队伍的先进性。纪检监察岗位属于特殊的岗位，肩负着特殊的政治使命，履行着特殊的工作职责。因此，我们要比其他部门更加注重廉洁自律，更加注意言行举止，努力塑造纪检监察干部队伍“公平、正义、严明、廉洁”的良好形象。“打铁还得自身硬”，纪检监察干部必须做到党性坚强、纪律严明、作风过硬。要更加自觉地遵守党章和法律法规，严格遵守工作纪律，特别是办案纪律和保密纪律，坚决执行廉洁自律各项规定。做到慎权、慎独、慎言、慎行，保持谦虚谨慎的工作作风和奋发有为的精神状态。带头讲党性、重品行、作表率，时刻保持政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，争做严格自律、真抓实干、勇于创新的模范。
20114年5月9日
篇三：党委支持纪检工作措施
浅谈国有企业纪委如何协助党委落实管党治党主体责任
贾俊发布时间：2021-08-10T02:19:44.370Z来源：《基层建设》2021年第16期
作者：
贾俊[导读]《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》第九条指出：党的纪律检查机关在履行全面从严治党监督责任同时陕西省煤田地质集团有限公司710000摘要：《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》第九条指出：党的纪律检查机关在履行全面从严治党监督责任同时，应当通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委（党组）决策落实等方式，协助党委（党组）落实全面从严治党主体责任。《党章》明确“维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作”是各级纪委的主要任务。在具体工作实践中，国有企业纪委要不断增强协作配合意识，主动接受同级党委的领导，积极主动为党委主体作用发挥提供有效载体，协助而不包揽，到位而不越位。关键词：国有企业；管党治党；主体责任
十九届中央纪委三次全会工作报告指出，纪检监察机关要“认真履行对党委全面从严治党的协助职责，强化对下级党组织的监督，使主体责任、监督责任贯通协同，形成合力”。这不仅从目标和效果上对履行“两个责任”提出了要求，同时也从方法论的角度为纪检监察机关如何开展工作，推动“两个责任”落实指明了方向。国有企业党委、纪委要进一步提高政治站位，准确认识主体责任与监督责任是管党治党责任的两个重要方面，离开了党委的坚强领导，纪委的监督作用就难以发挥；没有纪委的有力监督，主体责任这个“牛鼻子”也就很难抓住，必须推动“两个责任”互联互通、压力传导通畅有序，才能切实提高党风廉政建设和反腐败工作的质量和水平，才能合力推动全面从严治党向纵深发展。一、融入中心工作，充分发挥参谋助手作用国有企业纪委要紧紧围绕上级决策部署和企业发展战略目标，将纪律检查工作融入企业中心工作和发展大局中去谋划，对上级关于党风廉政建设和反腐败工作的最新精神和部署要求以及对上级纪委作出的重大决策、重大安排等，及时向党委汇报，结合实际提出贯彻落实意见建议，帮助准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵，切实把思想和行动统一到上级各项部署要求上来。协助党委加强政治生态和企业党风廉政建设形势以及全面从严治党存在的突出问题的综合研判，突出领导班子和关键少数，整体分析把握专项检查、专项整治等方面情况，向党委提出对策建议。定期向党委报告工作和重要情况，对重大问题、紧急事项，及时提请党委会研究解决。积极查找各级党组织和党员领导干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署等方面存在的偏差，发现在坚持党的领导、加强党的建设、落实主体责任等方面存在的突出问题，及时向同级党委和上级纪委报告，推动全面从严治党政治责任落实落地。对于党委安排的业务范围外的工作要采取积极稳妥的方式向党委说明，主动寻求党委的支持和理解，着力在当好“裁判员”上下功夫，坚守“监督的监督”职责定位，避免“代替职能部门奋战在一线”“当运动员”的情况。此外，每年要按照上级要求，结合自身实际，制定年度工作要点，为党委落实管党治党主体责任提供依据。经常性的组织开展形式多样的纪律教育、警示教育和岗位廉洁教育，不断丰富廉政宣教的载体、形式和手段，切实推进廉政文化示范点建设，以中华传统文化和红色革命文化涵养廉洁文化，教育引导党员干部真正将崇廉拒腐思想意识入脑入心，营造风清气正的从业环境和干事创业氛围。二、层层压实责任，充分发挥组织协调作用国有企业纪委要围绕党委全面从严治党安排部署，协助进行责任分解，细化量化工作目标，加强与党委职能部门、各级党组织的联系沟通，压实各级党组织主体责任，解决好从严治党压力传导“上热中温下冷”的问题。国有企业纪委要协助党委制定了《党建暨党风廉政建设责任书》，与各子企业党组织书记进行签订，明确责任主体，确定目标任务，提出保障措施。以《党委落实主体责任实施细则》《纪委落实监督责任实施细则》为抓手，推动党委履行党风廉政建设主体责任、领导班子履行“一岗双责”。督促党委根据上级要求，结合行业特点和工作实际，制定党委及班子成员党风廉政建设主体责任清单，推动领导班子成员依据清单开展履责记实，为责任的有效落实夯实了基础。加强对下级纪委的领导，推进纪检监察工作双重领导体制具体化程序化制度化，要求子企业纪委每半年向同级党委和上级纪委报告一次党风廉政建设工作，各子企业纪委书记每年向上级纪委述责述廉。同时，协助党委协调指导各单位各部门开展党风廉政建设和反腐败工作，对业务工作进行细致指导，对工作中遇到的困难阻力，主动协调予以解决。三、聚焦主责主业，充分发挥监督检查作用监督是纪委的第一职责、基本职责，没有监督，执纪问责和调查处置就没有基础。国有企业纪委要坚持稳中求进工作总基调，坚守“严”的主基调，把党的政治建设摆在首位，把监督挺在前面，对党委主体意识不强、主体角色不突出以及主体行为不规范等问题进行提醒和纠正，以有效的监督保证党委主体责任落实。要强化落实“三转”要求，推进更高水平、更深层次“三转”，紧紧围绕监督职责，扩大监督视野、拓宽监督渠道、突出监督重点，对干部任用、人事招聘、重大项目建设、物资采购、各类资金的管理使用等方面主动跟进、监督到位，切实履行好监督首责。认真执行中央八项规定及其实施细则和省委实施办法精神，高度关注“四风”问题隐形变异新动向、新表现，紧盯重要节点，通过多种渠道载体，反复强调中央八项规定精神和上级有关要求，提醒和督促广大党员干部要坚决贯彻、不打折扣的严格执行。要建立健全廉政风险防控管理有关制度，紧盯关键少数、关键岗位、关键环节，围绕权力运行各个环节，靠近检查、强化监督，夯实
精准监督基础，避免“眉毛胡子一把抓”“捡了芝麻丢了西瓜”。按要求开展任前廉政教育，严格廉政意见回复，建立并及时更新、动态管理领导干部廉政档案，推动形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。要深化运用“四种形态”，严格规范工作程序，抓早抓小、抓细抓实、咬耳扯袖、红脸出汗，用好用足第一种形态，注重运用谈心谈话防微杜渐，严管厚爱结合、激励约束并重。要强化对子企业党风廉政建设工作的考核检查，将考核结果与各子企业领导班子成员薪酬挂钩，作为评选先进和干部选拔任用、奖励惩处的依据，加大问责力度，对主体责任落实不力的单位和考核排名靠后单位的纪委书记及时进行约谈，形成“管理闭环”。四、结语******在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势，全面从严治党，要靠全党、管全党、治全党，国企当然不能例外。随着全面从严治党的不断深入，纪委在国有企业的健康稳步发展中发挥着越来越重要的作用。国有企业纪委要准确把握党章和宪法监察法规定的职责定位，深化转职能转方式转作风，坚守主责主业，严守职责边界，聚焦监督执纪问责，助力主体责任和监督责任贯通协同、形成合力，通过履行监督职责，有效督促和推动党委履行好管党治党主体责任，为国有企业各项事业高质量发展保驾护航。参考文献：[1]杨世宝.浅谈国有企业纪委如何落实监督责任[J].企业文化（下旬刊），2015，（7）：118-119.[2]刘小龙.如何履行国有企业纪委的监督责任[J].商情，2020，（12）：118-118.[3]秦丽萍，王昭曦.论党风廉政建设在国有企业的基础建设[J].河北企业，2018，（11）：132-133.[4]刘桂凯.关于国企纪委监督责任的思考[J].人力资源管理.2018，（4）：277-277.[5]孙宁.关于新时代国有企业纪委履行监督责任的深入思考[J].才智，2020，（13）：236-236.作者简介：作。贾俊（1985—），男，陕西西安人，2015年毕业于西北大学经济管理学院工商管理专业，硕士研究生，政工师，现从事纪检监察工
篇四：党委支持纪检工作措施
工作研究加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争,必须建立一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。1995年以来,运城地区纪委、监委狠抓纪检监察班子和队伍建设,取得了可喜的成绩。从地区纪委、监委内部来讲,1995年以来,先后提拔调整副书记、副主任3名,正处级专职委员2名,副处级专职委员4名,副处级室主任4名,副处级检查员2名,提拔正副科级干部30名;安排到县市任纪委书记、监委主任2名,到地直单位任纪检组长9名,地区纪委、监委除职工外,所有干部无一例外地得到了提拔重用。从地直纪检监察队伍来讲,1995年以前,向地直单位派驻纪检监察组织几乎是空白。从1995年开始,地纪委先后在57个地直单位设立纪检组和监察室,并配齐、配强了57名纪检组长、26名纪个进行把关。二、依靠党委支持,纪检监察机关必须积极主动,努力争取一是主动搞好调查研究,了解掌握纪检监察队伍建设现状,为地委决策提供依据。地纪委书记刘合心同志1995年上任伊始,就立即对地区纪委、监委和地直机关纪检监察干部队伍的现状进行了深入了解,结果发现了3个不容忽视的问题。在地委的支持下,首先解决了领导班子问题,随后又在地直各单位陆续建立了纪检监察组织。二是主动向地委推荐合格的、优秀的纪检监察干部,把德才兼备的干部充实到纪检监察队伍中来。1995年以来,地纪委主动向地委推荐了3名地纪委副书记、6名正副处级专职委员、4名副处级室主任、2名副处争取和依靠党委支持搞好纪检监察队伍建设◆贾海林检组副组长和监察室主任。在最近县市领导班子换届中,全区13个县市纪委书记全部作了调整,其中任县市委副书记8名,任县市人大副主任2名,到地直任正处级职务2名,平调1名。在短短3年多的时间里,我区纪检监察干部队伍建设能够取得如此显著的成绩,在工作实践中我们感到,只有争取和依靠党委的重视和支持,才能搞好纪检监察队伍建设。一、依靠党委的重视和支持,是搞好纪检监察队伍建设的重要保证首先是坚持由地委、行署制定出台有关纪检监察队伍建设的政策性文件。1995年以来,在地区纪委、监委的积极操作下,地委、行署先后以运地发(1996)29号、运地秘发(1996)36号、运地秘发(1997)55号出台了3个重要文件。可以说,我区纪检监察队伍建设能够取得今天这样的成绩,这3个文件的制定起到了举足轻重的作用。其次,坚持由地委督促落实中央、省、地关于加强纪检监察队伍建设的有关文件精神。对于纪检监察队伍建设问题,尽管中央、省、地有明确的规定和要求,但在执行过程中却难免出现问题。针对1997年地直机关机构改革中出现的一些问题,我们及时向地委汇报,由地委出面,保留了地直各单位的监察室,还给地区纪委、监委增加了编制。第三,坚持由地委对提拔任用的纪检监察干部进行严格把关。1995年以来,凡是我们提拔的县处级以上纪检监察干部,都坚持由地委从提名、考察到批准逐10王运萍董长河级检查员、2名县市纪委书记。这些人在各自的岗位上都表现出了非凡的能力,做出了突出贡献。三是主动向地委汇报情况,并争取有关部门的支持。1995年以来,为了安排好每一个纪检监察干部,地纪委领导利用各种场合,不失时机地向地委汇报纪检监察队伍建设中的问题。有时不但要向地委主要负责同志汇报情况,向分管干部工作的地委副书记汇报,而且还要找组织部长说明情况,请求支持,最终赢得了问题的解决。三、坚持在党委的领导下,加强对纪检监察干部的培训和教育一是加强政治思想教育。主要是组织纪检监察干部认真学习党的路线、方针、政策和邓小平理论,提高干部的政治素质和理论水平。同时,我们还通过树立先进、典型等形式,加强对纪检监察干部的世界观、人生观、价值观教育。二是加强纪检监察基础理论和业务知识教育。1995年来,地区纪委、监委先后举办大型培训班3次,所有参加培训的同志都感到收获很大。此后,我们还根据形势发展需要,先后举办了会计知识培训班、审计知识培训班等,提高了纪检监察干部的业务素质。三是加强纪检监察干部的思想作风和纪律教育。目前,我区的纪检监察干部队伍已经调整到了最佳状态,干部队伍的战斗力有了明显增强。责编柴文龙
篇五：党委支持纪检工作措施
如何落实党委主体责任，如何支持和推动纪检组织
（一）层层签订责任书。各级党委（党组）和纪委要区分不同情况，结合实际，着眼防范不同领域、不同行业、不同岗位廉政风险，细化分解任务，明确领导责任，每年都要与下级党委（党组）和纪委（纪检组）层层签订党风廉政建设责任书，做到传递责任、传导压力，并作为责任考核和责任追究的依据。（二）建立报告工作制度。实行党委（党组）履行党风廉政建设主体责任和一把手履行“第一责任”情况每年向上级党委（党组）、纪委（纪检组）报告制度。实行下级纪委（纪检组）履行监督责任情况每年向上级纪委报告制度。对上级党委、纪委安排的专项工作，各级党委（党组）和纪委（纪检组）要及时向上级党委和纪委报告。（三）实行三谈两述制度。各级纪委（纪检组）要坚持对新任领导干部开展任前廉政谈话，打好预防针；对有轻微违纪问题的干部进行诫勉谈话，及时提醒，打招呼，教育和挽救干部；对单位主要领导定期不定期进行廉政责任谈话，强化第一责任人的责任意识。实行第一责任人述责述廉制度，每年年初，各级党委（党组）主要负责同志就落实党风廉政建设责任制情况，向上级党委（党组）和纪委（纪检组）进行述责述廉。（四）实行评议测评制度。纪委（纪检组）要认真受理下级党委（党组）履行党风廉政建设主体责任和一把手履行“第一责任”情况报告，组织纪委委员（纪检组成员）和相关部门负责人对报告进行测评，由纪委书记（纪检组长）直接把关，形成评议意见，向同级党委（党组）书记汇报测评情况，向被评议单位反馈评议意见。上级纪委要对下级纪委（纪检组）履行监督责任情况进行评议。评议结果作为党风廉政建设责任制考核、年度综合考评的重要依据。（五）建立健全约谈制度。党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）约谈下级单位、部门一把手，通报纪委（纪检组）评议测评情况，指出存在问题，限期整改落实。对发生重大违纪违法案件的地区、部门、单位主要负责人，要及时进行约谈，督促整改。地区、部门、单位整改落实情况要限时向上级党委（党组）和上级纪委（纪检组）汇报。纪委书记要约谈下级纪委书
记（纪检组长），了解重大工作推进情况，提出工作要求和改进意见。（六）加强专项巡视。进一步发挥巡视监督作用，把落实“两个责任”情况作为巡视监督的重点内容，结合对领导班子及其成员遵守和执行政治纪律的检查，开展对“两个责任”落实情况的监督，及时发现问题线索，形成震慑。
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