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党委班子成员落实八项规定(8篇)
2025-08-24人已围观
党委班子成员落实八项规定(8篇)
篇一：党委班子成员落实八项规定
中央八项规定精神落实情况自查报告
为进一步贯彻落实中央八项规定和省委省政府30条、市委市政府二十六条规定，确保精神落到实处，界牌集镇党委、政府高度重视，按照规定进一步细化，采取一系列措施，切实改进工作作风，密切党同人民群众的血肉联系，现将贯彻落实规定自查情况汇报如下：
自中央八项规定和省委三十条、市委二十六条规定颁布以来，我镇先后召开了党政班子专题民主生活会和2次全镇干部大会进行学习贯彻。在党的群众路线专题民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批评与自我批评，在全镇领导干部大会上要求全镇党员干部要以身作则、率先垂范，带头执行规定。
(一)具体举措
1、抓贯彻落实。镇成立了由镇党委书记为组长，镇长为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，把贯彻落实规定作为当前和今后一个时期的重要工作任务，要求怎班子成员带头落实，以上率下，镇全体党员干部自觉落实规定，把思想和行动统一到规定的精神上来，认真垂范。镇党委民生生活会和各村支部、机关单位民主生活会在会前广泛征求在规定方面的意见，会上结合各自分工，就规定执行情况认真作批评与自我批评，会后就执行规定方面存在的问题认真加2016以整改。
、抓执行落实。
为了将规定落到实处，针对规定精神，结合界牌集镇实际，将规定精神与重点工作结合，成立了界牌集镇重点工作组，完善了《界牌集镇公务管理制度》、《界牌集镇工作绩效奖惩意见》、《界牌集镇领导干部带班值班制度》、《界牌集镇干部住夜值班制度》等。
一是将全镇重点工作划分为经济发展、美好乡村建设、计划生育、社会管理等7个工作组，组长由党委、政府负责人担任，工作内容以分值形式进行细化，确保在全县年终考核中争先进位。重点工作采取“一项重点工作、一个专项工作组、一抓到底、一套考评办法”的措施。凡单项工作完成任务并验收，奖励工作组2000元;凡参加县级评比，处于全县乡镇排名前5位以上的，奖励该组3000元;凡被县委、县政府(包括市级以上)评为先进的，奖励该工作组5000元;受到县委、县政府通报批评或者纳入重点管理乡镇的，处罚工作组2000元。部门工作比照执行。
二是制定请销假制度。干部实行每天二次签到，每月不准旷工超过3天，全年累计旷工超过15天的，年终考核定为“不称职”等次。干部因公因事请假，以书面形式向党政主要负责人请假。
三是实行值班制度。除办公室做好日常值班外，从周一2016到周日，每天安排一名副科级干部和2名其他干部带班值班和住夜值班，每周全体镇干部住镇时间不少于五晚。
四是落实县委《党政主要领导不直接分管部分工作的实施意见》，党委、政府主要领导不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采购、行政审批等工作，由副职直接分管，严格执行“三中一大”事项决策末位表态制度。
五是开通信访网络，坚持党政主要负责人每周一、四接访制度，密切联系群众，为群众排忧解难，解决“最后一公里”问题。自查报告范文
(二)取得的成效
由于党委、政府抓中央八项规定和省、市规定的学习贯彻，工作取得了明显成效。
1、党员领导干部以身作则，率先垂范执行规定的作用发挥明显。在目标考核中我镇位次靠前，在秋季秸秆禁烧中，全镇未发现一处火点。尤其是对工作措施落实不力的3位干部的免职处理、1名干部党内警告处理，起到警示作用。
、干部工作效率明显改善。按制度办事，按规矩办事，违反制度的人和事没有了。
、强化了责任意识和自律意识，一心一意谋发展，对界牌的发展思路进一步明确。
、监督意识增强，促进了各项重点工作任务完成。
(三)存在的问题和建议
2016干部作风有待进一步改进。部分镇干部年龄老化，提拔无望，工作热情不高，干劲不大，负面影响大。工作条件艰苦，生活枯燥，精神文化匮乏，加上工资待遇低，干部选拔、升迁机制不健全，特别是对事业单位干部任用的歧视，影响了工作积极性。自查报告范文
建议：1、干部多轮岗、多异地交流，发挥积极性。打破事业单位用人机制，实行能者上。
、作风建设要常态化。
、强化督查，坚持自查与督查、明查与暗访相结合。
、严肃执纪，加大惩戒问责力度。
(一)具体措施
1、严格车辆管理。我镇用车安排由分管领导统一派车;用油使用加油卡，由财政所负责充值;维修由镇长负责，办公室、财政所、驾驶员具体办理。办公室负责分车辆建立用油、维修台账。严禁租用社会车辆。实行定人定车，严禁其他人驾驶政府车辆，否则造成交通事故，由相关责任人承担。车辆在工作之余，须停放在镇政府院内，除一辆公务车外，其他2辆车由分管办公室领导管理，钥匙由分管办公室领导保管。
、公务接待。为有效遏制公款吃喝行为，镇党委、政府制定接待管理制度。明确要求公务接待镇镇食堂招待，不在外就餐，如遇招商引资、项目洽谈等确需在外招待的，需由2016镇主要领导审批，否则不予报销。
食堂管理方面，镇分管办公室的领导负责食堂日常管理。食堂接待来宾，凭办公室派餐单。办公室、财政所和食堂工作人员负责菜品原料的采购，原料购回后，及时填写购物清单，分管领导审核、签字，每10天送主要领导审阅。食堂就餐的干部，每月支付60元的就餐费，由财政所从个人工资中扣除，其余部分由镇财政补贴。
在接待管理方面，来人接待实行登记，用餐由办公室填写用餐通知单，由书记或镇长审批，作为凭证，否则视为个人行为。办公室负责建立用餐台账。实行对口接待，镇办公室统筹安排，工作日严禁饮酒。
公物管理方面。办公用品的购置由办公室统一负责，填写《办公用品购置申请单》，经分管领导签批，作为报销凭证，否则视为个人行为。办公室建立办公用品购置与领用台账。
公务用烟、用酒，建立烟、酒购置、领用台账，就餐用酒在菜单上列示，以便与食堂核对。办公室来宾用烟、酒进行登记，定期向镇主要领导报送清单。
严格按照中央八项规定要求，精简文件，一般能口头传达的不下文，上级已下文的不再转发，减少会议规模，能下文安排的不开会部署，能合并会议的不召开多次会议。
通过建立公务接待管理、公车使用管理、办公用品采购2016等制度，我镇“三公”支出同比减少了40%。通过清理办公用房，将镇长办公室进行合并，其他负责人进行合署办公。艰苦朴素、勤俭节约的风气在干部中形成了良好的氛围。
(二)取得的实效
1、公车管理使用规范，不存在个人随意使用，公车费用明显下降，节约了用车成本。
、公务接待、办公用品耗材浪费现象得到了遏制，费用开支严格把关，大吃大喝、铺张浪费现象明显改善。
、举办会议活动减少，节约了政府开支，提高了工作效率。
(三)存在的问题及建议
“三公”支出是政府行为必不可少的一个环节，由于地处偏远乡镇，远离县城，“三公”经费相对于其他乡镇，通过制度约束有所减少，但仍需加以努力。自查报告范文
建议：
1、实行“三公”经费公务信用卡结算制度。确保公务经费支出真实、合规。
、实行公务经费公开，定期在信息公开网上公开，接受群众监督。
、建立公务用车加油台账，不定期抽查公车去向，核定用油里程，对超出公车使用范围的，追究当事人责任。
1、存在的困难和问题。
2016按照八项规定和省、市有关规定精神，镇建立了相关配套措施和制度，但需落实长效机制，避免时紧时松现象，提高干部自觉执行的意识和执行制度的力度。
、建议。
一是把“三严三实”作为贯彻落实规定的行动指南，要在践行“三严三实”上作表率，做到贯彻落实不打折扣，不拐弯抹角，一以贯之。
二是认真落实两个责任。党委担负起贯彻执行规定的主体责任，做到守土有责、守土尽责;纪委在推行中，坚守责任担当，加强执纪监督和惩戒问责，推动规定精神落到实处。
三是加强制度执行力度。细化完善“三公”经费预算等方面制度，做到“公款姓公”，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用，公开透明，让社会监督。
四是要善始善终，确保规定长效执行，以规定精神的贯彻落实取得的成效取信于民。
在今后的工作中，我镇将继续加强对中央八项规定和省、市规定的贯彻落实。
1、继续加强中央八项规定和省、市规定精神实质的学习与领会。
教育广大党员干部在工作中严格按照八项规定和省、市有关规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实2016干，真心实意地位群众服务。
、深入开展党风廉政教育，改进工作作风。
落实党风廉政建设责任制，加强对干部贯彻落实的日常监督，镇纪委不定期抽查，坚持镇绩效考评制度，年度进行考评，对绩效突出的干部进行表彰奖励。
、认真履行“一岗双责”，抓好干部的廉洁自律。
严格执行领导干部廉洁从政和八项规定及省、市有关规定，坚决问责影响发展环境的人和事，坚决查处发生在群众身边，损害群众利益的行为，把执纪监督问责有效结合，起到警示和震慑作用，巩固扩大规定取得的成果。
中共灌阳县县委员会下发了《关于认真学习贯彻中央〈八项规定〉的通知》(灌发〔2012〕53号)，对学习贯彻“八项规定”有关事项作出具体要求。2013年4月3日，中共灌阳县委员会印发了《关于进一步严肃纪律改进干部作风的四条规定》(灌发〔2013〕10号)，对进一步加强机关和干部作风建设，提高工作效率作出具体规定。我局积极行动，对照“八项规定”的要求，结合工作实际，科学安排，周密部署，认真贯彻落实有关规定，开展自查自纠活动，查找存在的问题，进一步改进工作作风。现将自查自纠情况报告如下：
中央“八项规定”下发后，我局及时传达有关文件精神，组织全体干部职工认真学习“八项规定”具体内容。党组书记陈咸灌辅导学习了“八项规定”的要求，会上大家进2016行了讨论发言，认真领会“八项规定”的内容。每月组织大家学习中央、自治区、桂林市、县委有关“八项规定”的最新要求，今年以来共组织集中学习有关规定7次，进一步提高大家的思想认识和政治素质。
我局专门召开会议，研究贯彻落实有关规定的具体措施，制定印发了《灌阳县司法局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》(灌司通〔2013〕3号)，从改进调查研究、密切联系群众、注重调研实效，精简会议、减少会议数量、提高会议效率、严控会议经费，精简文件简报、控制发文数量、压缩公文篇幅、增强公文时效，精简各类活动、减少事务活动、规范检查考核、规范考察出访，厉行勤俭节约、严格遵守生活待遇规定、压缩经费支出、合理利用资源，加强督促检查等六个方面进行规范，提出明确要求15条措施。
一是减少调研次数，注重调研实效。局领导班子和机关各股室到基层司法所调研次数减少，提高了调研的针对性和实效性。二是精简了会议，严格控制会议经费。今年把召开的“六五“普法中期检查迎检工作会议、司法行政工作会议合并为一个会议，并把会议时间进行压缩，精简会议程序，会议不摆放花草和桌卡，节省了会议经费。三是清理文件、简报，控制发文数量。能不发文的文件坚持不发，确需印发的文件严格控制篇幅，能用电子邮件发文的的，不再印发文件。四是合理利用资源，节约用水用电，减少用车次数。坚2016持实用节约原则，反对铺张浪费，严格公务用车配备使用，不准公车私用和私驾公车。
我局把做好监督检查作为长期工作抓好，在春节期间、节假日期间，对局机关和干部职工贯彻落实中央“八项规定”和自治区、桂林市、县委有关规定要求进行监督检查，没有发现违反规定的情况。
2016
篇二：党委班子成员落实八项规定
第五公司开展中央“八项规定”
贯彻落实情况监督检查工作实施方案
为进一步加强和深化党员干部队伍建设和领导人员作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”和局纪委的相关要求，结合公司实际，特制定《第五公司开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作实施方案》。
一、成立组织领导机构
公司成立开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作领导小组，并设立领导小组办公室。
组
长：郭忠民、张战凯
副组长：周
蔚
成
员：党委工作部、人力资源部、综合办公室、财务部、预算考核部、企业发展部、工程部、经营部、物资部、安质部主要负责人。
领导小组办公室设在党委工作部，具体负责组织协调监督检查等工作事宜。成员根据各自职责，在领导小组办公室组织协调下按照检查工作总体部署，负责对相关内容进行监督检查。
二、监督检查的主要内容
（一）主要检查各项目是否结合工作实际研究制定了贯彻落实“八项规定”及实施细则的具体措施和办法。
（二）“八项规定”贯彻落实执行情况。主要检查改进调查研究、转变文风会风、厉行勤俭节约和规范职务消费等方面的制度规定和工作要求是否得到落实，特别是各项禁止性规定是否得到严格执行。
（三）领导干部带头执行“八项规定”情况。主要检查各级领导干部特别是主要领导干部是否把自己摆进去，带头改进工作作风、深入基层调查研究、密切联系群众、解决实际问题，是否带头规范职务消费行为。
（四）领导班子和领导干部抓“八项规定”落实工作情况。主要检查是否按照党风廉政建设责任制规定，认真履行职责，坚持实事求是，持之以恒地抓好职责范围内“八项规定”的组织实施和贯彻落实。
三、工作步骤
根据局及公司党委的总体部署，监督检查工作从6月份开始，11月底结束，分为以下四个阶段：
（一）动员部署阶段（2013年6月30日前）。公司及各项目要做好监督检查的动员部署，结合自身实际，健全组织领导机构和办事机构，研究制定实施方案，一级抓一级，根据部门职能，分解落实工作责任。
（二）自查自纠阶段（2013年7月底前）。公司及各项目要全面组织自查自纠，及时发现问题，总结经验，研究制定改进措施，边检查、边整改。
（三）重点检查阶段（2013年9月10日前）。公司党委将根据自纠自查情况对各项目进行重点检查，发现、纠正存在问题，总结、推广好的经验做法。
（四）整改总结阶段（2013年10月20日前）。重点检查阶段结束后，公司及各单位要认真组织制定实施方案，并对2013年开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作进行全面总结，将总结报告（附自查表）于10月20日前报送至公司党委工作部。
四、检查方式
（一）自查自纠。公司及各项目要对照有关规定进行自查自纠，认真总结前段工作情况，查找存在的突出问题和薄弱环节，提出整改落实措施。
（二）监督检查。公司党委采取以下方式对各单位开展监督检查：
1、召开汇报会、座谈会，听取被检查单位的情况汇报，了解相关工作开展情况；
2、查看文件资料、会议记录，检查工作开展情况记录；
3、开展群众访谈，了解贯彻执行有关规定情况；
4、深入有关场所暗访，了解相关规定执行的真实情况；
5、适当抽查被检查单位的工作开展情况。
（三）信访受理。设立举报电话和举报邮箱，受理和办理违反中央“八项规定”的投诉和举报，对群众反映的违纪违规问题认真处置、及时回应。
举报电话：15722218606举报邮箱：lijun11@ccteb.com五、发现问题的处理
对监督检查工作中发现的问题，通过现场指明、反馈意见、下发实施通知书、跟踪督办等方式，督促有关单位限期整改，整改情况要在一定范围内通报，并以适当形式对整改结果进行回访，对整改效果不好的，责令重新整改。对违反中央“八项规定”的行为，综合运用组织处理和纪律处分等方式，严格按照有关程序和规定处理。
（一）对违反改进调查研究规定的处理。对调查研究中违规去名胜古迹、风景区游玩的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定处理。在接待安排上级单位和领导调查研究以及工作考察中弄虚作假的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百四十九条的规定处理。对违反出差标准乘坐交通工具及住宿的，对该领导进行诫勉谈话。
（二）对违反精简会议活动规定的处理。对未经批准超过规定次数、规模和时间召开会议，造成严重不良影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十九条的规定处
理。对违规出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会的，给予出席领导诫勉谈话。
（三）对违反精简文件简报规定的处理。对违规发文的，给予文件签发人批评教育。
（四）对违反厉行勤俭节约规定的处理。对违规超过标准接待的，用公款参与高消费娱乐、健身活动的，用公款搞相互走访、送礼、宴请的，以开会、考察、培训等名义安排公款旅游的，不执行住房、办公用房、车辆等有关工作和生活待遇规定的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八、七十九条的规定处理。
对违反中央“八项规定”和其他行为的，将按照有关规定给予当事人相关处理。个人对监督检查处理结果不服的，有权向上级组织提出申诉，有关组织要按规定进行核实处理，并将结果及时通知本人。
六、工作要求
（一）提高思想认识。要深刻认识开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到中央精神上来，把加强作风建设摆在更加突出的位置。要加强组织领导，精心安排部署，对照“八项规定”具体落实措施逐条检查落实情况，保证监督检查顺利进行，取得实效。
（二）突出工作重点。要在全面开展监督检查的同时，把加强和改进调查研究、严格精简会议活动和文件简报、严格规范新闻报道、厉行勤俭节约作为监督检查的重要内容，常抓不懈。
（三）加强协调配合。监督检查领导小组办公室要切实履行好具体协调落实的责任，相关部门要积极协助、全力配合，按照总体部署和具体安排，认真做好职责范围内的工作。要把监督检查工作与管理提升结合起来，与努力完成下半年各项任务结合起来，进一步改进工作作风，促进全年目标的实现。
（四）严肃执纪问责。把执行“八项规定”情况纳入领导干部党风廉政建设责任制考核的重要内容。纪检监察部门要认真受理群众举报，强化日常监督，对违反规定的要责令实施，对情节严重的要严肃处理并予以通报。
（五）建立长效机制。注重研究贯彻落实“八项规定”中的新情况新问题，针对存在的薄弱环节，完善相关制度，加强经常性、特别是节假日期间的监督检查，注重创新工作方法，优化工作流程，及时总结好的经验做法，不断提高监督检查工作科学化水平。
篇三：党委班子成员落实八项规定
XX公司党委关于贯彻落实
中央八项规定精神的实施细则
为贯彻落实《XX集团公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》要求，结合公司实际制定具体可执行的实施细则。公司党委、纪委将党的十八大以来，公司下发的贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求有关制度规定进行了梳理，并结合已经发现和处理的问题，对贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求做了更细致的安排。中央抓八项规定落实和纠正“四风”工作是一项长期性工作，也是全面从严治党的有力抓手，各单位要按照要求认真抓好落实。
本实施细则规定的主要管理对象分为公司领导班子成员、党员领导干部、全体党员干部。其中：党员领导干部指公司科级及以上党员干部。
一、改进调查研究。围绕公司总体部署和阶段性工作重点，各级党员领导干部要深入基层一线和职工群众开展调研，提高决策水平，解决改革发展稳定面临的突出矛盾和难点问题。开展调研工作，要按照《XX公司关于进一步转变工作作风的通知》《XX公司总部机关工作人员赴国内基层调研接待工作规定》《XX公司机关首问负责制限时办理制实施办法》规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）
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二、严控会议活动。除集团公司和长城钻探公司统一安排外，公司领导班子成员不组织、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩、展览、评奖、论坛等活动。各类会议活动的组织要按照《XX公司总部机关会议管理办法》（XX公司制〔2012〕44号）、《长城钻探公司关于进一步转变工作作风的通知》（XX公司党〔2013〕25号）、《XX公司举办和参与庆典、研讨会、论坛、展览的管理规定》（XX公司制〔2014〕54号）、《XX公司党政会议制度》（XX公司制〔2016〕6号）规定要求执行。（管理对象：公司领导班子成员）
三、精简文件简报。公司领导班子成员讲话视情况印发通报，原则上总经理、党委书记每年通报数量不超过10期，其他班子成员每年通报数量不超过6期。具体按照《XX公司党政工作规则》（XX公司制〔2016〕5号）规定要求执行。（管理对象：公司领导班子成员）
四、规范因公出国（境）。根据公司海外业务发展实际，按照必要、节约、注重实效的原则，统筹安排出国（境）。外事接待、因公出国（境）要按照《XX公司总部外事接待实施细则》（XX公司制〔2012〕39号）、《XX公司因公出国（境）团组和人员管理办法》（XX公司制〔2012〕42号）、《XX公司因公出国费用管理办法》（XX公司制〔2017〕25号）等规定要求执行。
（管理对象：党员领导干部）
五、改进新闻报道。新闻报道工作要根据工作实际需要，按
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照注重实效的原则，从简从严报道公司领导班子成员出席会议活动。一是压缩报道数量和字数。总经理、党委书记，其他领导班子成员出席的重要会议活动，报道篇幅分别不超过2000字和1000字，不刊发侧记、特写、综述等。出席一般性会议活动不作报道。二是改进报道方式。公司领导班子成员集体出席的公司全局性重要会议活动，要进行及时、准确、充分报道。各类报道中的公司领导班子成员称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。（管理对象：公司领导班子成员）
六、厉行勤俭节约。一是严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》。按照依法依规、廉洁节俭、规范透明原则，严格规范履职待遇和业务支出。公务用车配备、办公用房配置、公务接待标准要按照《长城钻探公司关于进一步转变工作作风的通知》（XX公司党〔2013〕25号）、《XX公司公务接待管理规定》（XX公司制〔2014〕17号）、《XX公司机关公务用车管理暂行规定》（XX公司制〔2014〕25号）、《XX公司所属单位负责人履职待遇及业务支出管理规定》（XX公司制〔2017〕18号）、《XX公司关于副总师以上领导业务招待有关问题的通知》（XX公司〔2017〕72号）等规定要求执行。二是严禁用公款支付个人任何支出行为。具体按照《XX公司所属单位负责人履职待遇及业务支出管理规定》（XX公司制〔2017〕18号）第三十三条规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）
七、严格事项报告。党员干部亲属经商办企业行为、操办婚
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丧喜庆事宜，要按照《关于规范长城钻探公司处科级干部亲属经商办企业行为的规定（试行）》（XX公司党〔2017〕14号）、《XX公司党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定(试行）》（XX公司党〔2017〕28号）规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）
八、带头改进作风。一是当好示范表率。公司领导班子成员要从自我做起、从现在做起、从点滴做起，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以钉钉子精神改进工作作风、密切联系群众，努力践行“三严三实”要求，保持“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。二是严格执行落实。公司领导班子成员要把纪律和规矩挺在前面，在工作和生活中时刻保持警醒，做到令行禁止。如执行中遇到特殊情况，本实施细则未作出具体规定的，要按党中央相关精神、集团公司党组和公司有关要求从严把握，事后及时向公司党委报告。三是强化责任追究。公司领导班子成员执行本实施细则情况，要纳入作风监督范围和定期考核内容。对违反本实施细则的领导班子成员，经党委书记批准后报上级纪律检查机关处理。（管理对象：公司领导班子成员）
九、关注重点问题。党的十八大以来，在贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”过程中出现并被集团公司和长城钻探公司进行组织处理的，公司全体党员干部都需要重点关注的几个方面问题：
（一）经费管理方面
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1.严禁以各种名义滥发津贴、补贴、奖金、实物。
2.严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
3.严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难职工除外）。
4.严禁违反规定虚列成本、费用，以及截留奖金等套取资金，设立账外账或“小金库”。
5.严格费用开支范围和标准，严格支出报销审核，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。
（二）公务接待方面
1.严禁用公款安排与公务无关的宴请；严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动。
2.严禁以培训、考察、休假等名义，组织各种形式的公款旅游，以及到风景名胜区开会、培训等。
3.严禁以培训、考察、休假等名义，组织各种形式的公款旅游。
4.严禁利用因公出差之机报销超公务出差线路之外的各项费用。
5.不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
6.不得在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动，不得跨地区迎送，不得张贴悬挂标语横幅，不得铺设迎宾地毯。
7.严禁公务接待超标准安排住宿，额外配发洗漱用品。
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8.工作餐应以家常菜为主，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。
9.公务接待的出行活动应安排集中乘车，合理使用车型，严格控制随行车辆。
10.禁止在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用，禁止以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支；禁止向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用；禁止借公务接待名义列支其他支出。
（三）会议活动方面
1.严禁组织没有实质性内容的节日庆典活动或以任何名义发放纪念品。
2.严禁借会议名义组织会餐或安排宴请；严禁套取会议费设立“小金库”；严禁在会议费中列支公务接待费。
3.严格执行会议用房标准，不得安排高档套房；会议用餐严格控制菜品种类、数量和份量，安排自助餐，严禁提供高档菜肴，不安排宴请，不上烟酒；会议会场一律不摆花草，不制作背景板，不提供水果。
4.不得使用会议费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与本次会议无关的其他费用；不得组织会议代表旅游和与会议无关的参观；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁以任何名义发放纪念品；不得额外配发洗漱用品。
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5.严禁在会议费、培训费、接待费中列支风景名胜区等各类旅游景点门票费、导游费、景区内设施使用费。
（四）公务出差方面
1.出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。
2.出差人员应当在职务级别规定的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。
3.出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。
4.出差人员不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求，不得在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观，不得接受礼品、礼金和土特产品等。
（五）公务用车方面
1.严禁违反个人履职待遇规定，超标准配备公务车辆或对公务车辆进行高于出厂配置的装饰。
2.严禁公车私用、私车公养。
3.不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆。
（六）办公用房方面
1.不得以任何名义新建、改建、扩建内部接待场所，不得对机关内部接待场所进行超标准装修或者装饰、超标准配置家具和电器。
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2.维修改造项目要以消除安全隐患、恢复和完善使用功能为重点，严禁豪华装修。
3.领导干部在不同部门同时任职的，应在主要工作部门安排一处办公用房，其他任职部门不再安排办公用房。
4.领导干部工作调动的，由调入部门安排办公用房，原单位的办公用房不再保留。
（七）其他方面
1.严禁领导干部调整期间有组织的迎来送往活动。
2.严禁党员领导干部私存护照以及出国前不履行审批程序，不向组织报告。
3.严禁领导干部亲属利用中石油平台经商办企业。
4.严禁党员干部违规操办婚丧喜庆（包括升学宴、生日宴）等事宜。
除上述七个方面外，还包括其他违反中央八项规定精神和纠正“四风”要求的问题。
十、加强监督检查。坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定、纠正“四风”。监督检查的方式包括：一是自查自纠。将贯彻落实中央八项规定精神情况列为各级领导班子民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容，对照各项规定要求，开展批评与自我批评，及时纠正问题与不足。二是日常检查。由纪检监察部门牵头，相关部门人员参加，不定期地开展检查，对突出问题、重点时段开展重点检查。三是集中检查。将贯彻落实中央八项规定
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精神情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，每年组织检查，对贯彻落实效果进行评价。四是巡察监督。将贯彻落实中央八项规定精神情况纳入巡察工作的重点内容，加强巡察监督。五是信访受理。公开举报电话和网络举报邮箱，受理和办理违反中央八项规定精神的投诉和举报，对群众反映的违纪违规问题要认真处置、及时回应。
公司领导班子和班子成员作为党风廉政建设的责任主体，要按照“一岗双责”的原则和责任分工，抓好分管业务领域的中央八项规定精神的落实，纠正“四风”、改进作风。认真接受集团公司党组纪检组的监督检查；党员领导干部的监督检查由公司相关业务部门和纪委监察处负责；科级及以下党员干部的监督检查由所在单位负责。
十一、强化责任追究。对违反中央八项规定精神、纠正“四风”要求的行为，综合运用组织处理和纪律处分等方式，按照有关程序和规定处理。一是对违反本实施细则行为的，严格按照有关规定，给予批评教育、诫勉谈话、书面检查、责令整改、通报批评或组织处理；构成违纪的，给予党纪政纪处分。对违规或超标准报销相关费用把关不严的，要追究经办人、审批人和复核人的相关责任。二是对顶风违纪、造成恶劣影响的，或干扰、妨碍监督检查组调查处理，打击报复批评人、举报人、证人及其他人员的，要按照有关规定，从严处理。三是对贯彻落实中央八项规定精神态度不坚决、措施不力，对本单位（部门）发生作风方面
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的问题不制止、不查处，造成重大损失或恶劣影响的，按照党风廉政建设责任制有关规定，严肃追究有关领导特别是主要领导的责任。四是注重发挥典型案例的教育警示作用，选择典型案件进行公开曝光，营造惩戒震慑氛围。按照“谁主管、谁负责”的原则和干部管理权限，组织实施追究问责。其中，公司领导班子及班子成员严格执行集团公司党组纪检组关于责任追究的相关管理制度。
公司相关业务处室要根据中央八项规定精神的要求，认真梳理完善相关制度规定；各单位要结合本《实施细则》，认真制定符合本单位实际的相关工作规定。
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篇四：党委班子成员落实八项规定
局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告
今年以来，局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习十九届中央纪委六次全会精神，把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重大政治任务，保持纠正“四风”的高压态势，以永远在路上的恒心和韧劲树新风，确保“八项规定”落细落小，干部队伍工作作风持续改进。
一、主要做法和成效
（一）坚持以上率下示范化，坚决担责在肩。局领导班子成员坚持从自身做起，严格规范自己的行为，主动接受群众监督，带头执行中央“八项规定”，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的首先自己不做；带头遵守各项制度规定，在与服务对象交往中，坚持廉洁纪律从小事细节开始，不搞特殊化；明确调研纪律，搞好统筹协调，确保调研时间，下基层调研轻车简从，不住高档宾馆，深入基层一线了解情况，发挥了示范表率作用。
（二）坚持宣传教育经常化，坚决入脑入心。
局坚持抓住重要时间节点，开展警示教育，利用网络平台、新媒体等手段，全方位宣传中央“八个规定”精神等纪律规定和要求。一是加强学习教育。认真组织开展党风廉政宣传教育月活动，组织全体干部职工聆听专题廉政党课，集中传达各级
纪委有关违反中央八项规定精神问题的通报》。二是搭建活动平台。规范建设党支部活动室，按照有关标准规范建设**个标准化党员活动室，使每个支部有固定的活动场,积极为党组织工作运转、党员教育培训创造条件。各党支部通过组织开展专题主题党日学习讨论活动，深刻领会“八项规定”精神实质，提高思想认识，切实把思想和行动统一到中央和上级的要求上来。三是坚持问题导向。派驻纪检监察组认真履行监督专职，紧盯老问题，关注新动向，通过履职约谈、述职述廉、考核通报等，让中央八项规定精神扎根于党员干部心中，纪律和规矩意识不断增强，确保了局干部职工违纪违法行为“零发生”。
（三）坚持制度建设长效化，坚决抓常抓长。
局通过建章立制，确保作风建设长效化的制度机制。一是围绕中央八项规定精神和上级党委实施细则，局党组结合实际，以反对“四风”为重点，先后多次修订完善了《贯彻落实中央“八项规定”操作细则》，对改进工作作风、落实“八项规定”提出了明确要求。二是围绕党风廉政建设“两个责任”，结合局实际明确了党组书记、纪检监察组长和各分管领导、党组各部门和各支部党风廉政主体责任和纪检监察组监督责任清单，对责任内容、责任要求、责任考核、责任追究进行明确，层层签订责任书，压紧压实责任。三是围绕大抓基层，建立健全基层联系点制度，实行蹲点调研，针对调研中发现的共性问题，研究提出相关意见，建议和整改措施，以点带面，推进业务工作高质量发展。四是围绕“找、防、控”三个重点，局纪检监察组组织开展“权力风险大排摸”活动，修改完善《廉政风险防控手册》，有效加强对廉政风险的动态监控。五是围绕中央八项规定，相关部门先后出台《关于进一步规范办公秩序的通知》，规范办公秩序，严格工作纪律；结合中央“八项规定”和上级党委操作细则等系列规定，开展内部制度全面清理和后评价，细化了机关接待、车辆、会议等管理制度，先后多次修改完善了《差旅费管理办法》《招待费管理暂行办法》等内部管理制度，从严管控“三公”经费，使纠正“四风”制机逐步完善。
（四）坚持监督检查常态化，坚决从严执纪。
局纪检监察组聚焦主责主业，抓部门履职，促整体联动，督促各部门负责人切实担负起落实“八项规定”、纠正“四风”工作“第一责任人”的职责。对各部门落实“八项规定”情况实行“零距离”
监督。一是咬耳扯袖常提醒。制定《干部履职廉洁谈话计划》，结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程，推动廉洁谈话规范化常态化。截止目前，先后开展履职谈话**人次。二是关键环节重防范。针对业务工作重要环节，制定业务工作廉洁纪律禁止性规定，张贴并告知服务对象，主动接受监督。三是执纪监督强措施。局纪检监察组通过对重点岗位、重点工作开展监督检查，认真执好纪、问好责、把好关，强化了监督的有效性和威慑力。
二、下一步工作打算
（一）“两个责任”清单化，层层压实责任。
监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作要克服“鸣金收兵”“歇口气”等思想，继续“乘胜追击”，持之以恒、驰而不息正风肃纪，推动党风政风根本好转、常态长效。将解决发生在身边的“四风”问题纳入党风廉洁建设主体责任清单管理，明晰目标任务，细化具体措施，层层传导压力。党组主要负责人落实好主体责任，班子成员切实担负起解决分管范围内的“四风”领导责任，纪检监察组履行好“监督监督再监督、检查检查再检查”职责，把监督执行中央八项规定精神作为经常性工作来抓，坚决防止走过场、搞形式主义。
（二）教育引导实效化，筑牢思想防线。
采取多种形式，加强对基层党员干部的教育引导，切实增强党纪法规意识，筑牢思想防线。树立终生学习的观念，不断增强自身素质，提高决策水平，坚持理论联系实际，学以致用，以作为求地位、以能力求发展、以实力求活力。强化党纪法规教育，组织党员干部认真学习党章和******重要讲话精神，加强《准则》和《条例》的学习。通过剖析典型案件，以身边人身边事教育警示局党员干部，达到以案促教作用。加强
宣传，营造氛围，要充分利用专刊、网络、微信公众号等媒体深入宣传，对群众反映强烈的突出问题，定期汇总、定期交办、定期通报。
（三）问题整治常态化，做到标本兼治。
坚持把纪律挺在前面，对于违反“八项规定”的问题线索，运用监督执纪“四种形态”处理到位，对失职失责行为严肃追责问责。充分发挥纪检监察组监督作用，不定期组织开展集中检查、明察暗访、重点抽查等监督检查活动，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题。持续加强局作风建设。坚持有责必担、问责必严，强化管党治党政治责任，通过述责、约谈、考核，督促各部门落实责任。坚持一抓到底、一寸不让，深化拓展作风建设成效，加大执纪监管问责力度，对不作为、乱作为、慢作为行为，严格按照履职问责办法予以问责。发扬钉钉子的精神，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，坚持不懈改作风转作风，营造风清气正的发展环境。
篇五：党委班子成员落实八项规定
中央八项规定精神落实情况自查报告
为进一步贯彻落实中央八项规定和省委省政府30条、市委市政府二十六条规定，确保精神落到实处，界牌集镇党委、政府高度重视，按照规定进一步细化，采取一系列措施，切实改进工作作风，密切党同人民群众的血肉联系，现将贯彻落实规定自查情况汇报如下：
自中央八项规定和省委三十条、市委二十六条规定颁布以来，我镇先后召开了党政班子专题民主生活会和2次全镇干部大会进行学习贯彻。在党的群众路线专题民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批评与自我批评，在全镇领导干部大会上要求全镇党员干部要以身作则、率先垂范，带头执行规定。
(一)具体举措
1、抓贯彻落实。镇成立了由镇党委书记为组长，镇长为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，把贯彻落实规定作为当前和今后一个时期的重要工作任务，要求怎班子成员带头落实，以上率下，镇全体党员干部自觉落实规定，把思想和行动统一到规定的精神上来，认真垂范。镇党委民生生活会和各村支部、机关单位民主生活会在会前广泛征求在规定方面的意见，会上结合各自分工，就规定执行情况认真作批评与自我批评，会后就执行规定方面存在的问题认真加以整改。
、抓执行落实。
为了将规定落到实处，针对规定精神，结合界牌集镇实际，将规定精神与重点工作结合，成立了界牌集镇重点工作组，完善了《界牌集镇公务管理制度》、《界牌集镇工作绩效奖惩意见》、《界牌集镇领导干部带班值班制度》、《界牌集镇干部住夜值班制度》等。
1/一是将全镇重点工作划分为经济发展、美好乡村建设、计划生育、社会管理等7个工作组，组长由党委、政府负责人担任，工作内容以分值形式进行细化，确保在全县年终考核中争先进位。重点工作采取“一项重点工作、一个专项工作组、一抓到底、一套考评办法”的措施。凡单项工作完成任务并验收，奖励工作组2000元;凡参加县级评比，处于全县乡镇排名前5位以上的，奖励该组3000元;凡被县委、县政府(包括市级以上)评为先进的，奖励该工作组5000元;受到县委、县政府通报批评或者纳入重点管理乡镇的，处罚工作组2000元。部门工作比照执行。
二是制定请销假制度。干部实行每天二次签到，每月不准旷工超过3天，全年累计旷工超过15天的，年终考核定为“不称职”等次。干部因公因事请假，以书面形式向党政主要负责人请假。
三是实行值班制度。除办公室做好日常值班外，从周一到周日，每天安排一名副科级干部和2名其他干部带班值班和住夜值班，每周全体镇干部住镇时间不少于五晚。
四是落实县委《党政主要领导不直接分管部分工作的实施意见》，党委、政府主要领导不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采购、行政审批等工作，由副职直接分管，严格执行“三中一大”事项决策末位表态制度。
五是开通信访网络，坚持党政主要负责人每周一、四接访制度，密切联系群众，为群众排忧解难，解决“最后一公里”问题。自查报告范文
(二)取得的成效
由于党委、政府抓中央八项规定和省、市规定的学习贯彻，工作取得了明显成效。
2/1、党员领导干部以身作则，率先垂范执行规定的作用发挥明显。在目标考核中我镇位次靠前，在秋季秸秆禁烧中，全镇未发现一处火点。尤其是对工作措施落实不力的3位干部的免职处理、1名干部党内警告处理，起到警示作用。
、干部工作效率明显改善。按制度办事，按规矩办事，违反制度的人和事没有了。
、强化了责任意识和自律意识，一心一意谋发展，对界牌的发展思路进一步明确。
、监督意识增强，促进了各项重点工作任务完成。
(三)存在的问题和建议
干部作风有待进一步改进。部分镇干部年龄老化，提拔无望，工作热情不高，干劲不大，负面影响大。工作条件艰苦，生活枯燥，精神文化匮乏，加上工资待遇低，干部选拔、升迁机制不健全，特别是对事业单位干部任用的歧视，影响了工作积极性。自查报告范文
建议：1、干部多轮岗、多异地交流，发挥积极性。打破事业单位用人机制，实行能者上。
、作风建设要常态化。
、强化督查，坚持自查与督查、明查与暗访相结合。
、严肃执纪，加大惩戒问责力度。
(一)具体措施
1、严格车辆管理。我镇用车安排由分管领导统一派车;用油使用加油卡，由财政所负责充值;维修由镇长负责，办公室、财政所、驾驶员具体办理。办公室负责分车辆建立用油、维修台账。严禁租用社会车辆。实行
3/定人定车，严禁其他人驾驶政府车辆，否则造成交通事故，由相关责任人承担。车辆在工作之余，须停放在镇政府院内，除一辆公务车外，其他2辆车由分管办公室领导管理，钥匙由分管办公室领导保管。
、公务接待。为有效遏制公款吃喝行为，镇党委、政府制定接待管理制度。明确要求公务接待镇镇食堂招待，不在外就餐，如遇招商引资、项目洽谈等确需在外招待的，需由镇主要领导审批，否则不予报销。
食堂管理方面，镇分管办公室的领导负责食堂日常管理。食堂接待来宾，凭办公室派餐单。办公室、财政所和食堂工作人员负责菜品原料的采购，原料购回后，及时填写购物清单，分管领导审核、签字，每10天送主要领导审阅。食堂就餐的干部，每月支付60元的就餐费，由财政所从个人工资中扣除，其余部分由镇财政补贴。
在接待管理方面，来人接待实行登记，用餐由办公室填写用餐通知单，由书记或镇长审批，作为凭证，否则视为个人行为。办公室负责建立用餐台账。实行对口接待，镇办公室统筹安排，工作日严禁饮酒。
公物管理方面。办公用品的购置由办公室统一负责，填写《办公用品购置申请单》，经分管领导签批，作为报销凭证，否则视为个人行为。办公室建立办公用品购置与领用台账。
公务用烟、用酒，建立烟、酒购置、领用台账，就餐用酒在菜单上列示，以便与食堂核对。办公室来宾用烟、酒进行登记，定期向镇主要领导报送清单。
严格按照中央八项规定要求，精简文件，一般能口头传达的不下文，上级已下文的不再转发，减少会议规模，能下文安排的不开会部署，能合并会议的不召开多次会议。
4/通过建立公务接待管理、公车使用管理、办公用品采购等制度，我镇“三公”支出同比减少了40%。通过清理办公用房，将镇长办公室进行合并，其他负责人进行合署办公。艰苦朴素、勤俭节约的风气在干部中形成了良好的氛围。
(二)取得的实效
1、公车管理使用规范，不存在个人随意使用，公车费用明显下降，节约了用车成本。
、公务接待、办公用品耗材浪费现象得到了遏制，费用开支严格把关，大吃大喝、铺张浪费现象明显改善。
、举办会议活动减少，节约了政府开支，提高了工作效率。
(三)存在的问题及建议
“三公”支出是政府行为必不可少的一个环节，由于地处偏远乡镇，远离县城，“三公”经费相对于其他乡镇，通过制度约束有所减少，但仍需加以努力。自查报告范文
建议：
1、实行“三公”经费公务信用卡结算制度。确保公务经费支出真实、合规。
、实行公务经费公开，定期在信息公开网上公开，接受群众监督。
、建立公务用车加油台账，不定期抽查公车去向，核定用油里程，对超出公车使用范围的，追究当事人责任。
1、存在的困难和问题。
按照八项规定和省、市有关规定精神，镇建立了相关配套措施和制度，但需落实长效机制，避免时紧时松现象，提高干部自觉执行的意识和执行
5/制度的力度。
、建议。
一是把“三严三实”作为贯彻落实规定的行动指南，要在践行“三严三实”上作表率，做到贯彻落实不打折扣，不拐弯抹角，一以贯之。
二是认真落实两个责任。党委担负起贯彻执行规定的主体责任，做到守土有责、守土尽责;纪委在推行中，坚守责任担当，加强执纪监督和惩戒问责，推动规定精神落到实处。
三是加强制度执行力度。细化完善“三公”经费预算等方面制度，做到“公款姓公”，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用，公开透明，让社会监督。
四是要善始善终，确保规定长效执行，以规定精神的贯彻落实取得的成效取信于民。
在今后的工作中，我镇将继续加强对中央八项规定和省、市规定的贯彻落实。
1、继续加强中央八项规定和省、市规定精神实质的学习与领会。
教育广大党员干部在工作中严格按照八项规定和省、市有关规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地位群众服务。
、深入开展党风廉政教育，改进工作作风。
落实党风廉政建设责任制，加强对干部贯彻落实的日常监督，镇纪委不定期抽查，坚持镇绩效考评制度，年度进行考评，对绩效突出的干部进行表彰奖励。
、认真履行“一岗双责”，抓好干部的廉洁自律。
6/严格执行领导干部廉洁从政和八项规定及省、市有关规定，坚决问责影响发展环境的人和事，坚决查处发生在群众身边，损害群众利益的行为，把执纪监督问责有效结合，起到警示和震慑作用，巩固扩大规定取得的成果。
中共灌阳县县委员会下发了《关于认真学习贯彻中央〈八项规定〉的通知》(灌发〔2012〕53号)，对学习贯彻“八项规定”有关事项作出具体要求。2013年4月3日，中共灌阳县委员会印发了《关于进一步严肃纪律改进干部作风的四条规定》(灌发〔2013〕10号)，对进一步加强机关和干部作风建设，提高工作效率作出具体规定。我局积极行动，对照“八项规定”的要求，结合工作实际，科学安排，周密部署，认真贯彻落实有关规定，开展自查自纠活动，查找存在的问题，进一步改进工作作风。现将自查自纠情况报告如下：
中央“八项规定”下发后，我局及时传达有关文件精神，组织全体干部职工认真学习“八项规定”具体内容。党组书记陈咸灌辅导学习了“八项规定”的要求，会上大家进行了讨论发言，认真领会“八项规定”的内容。每月组织大家学习中央、自治区、桂林市、县委有关“八项规定”的最新要求，今年以来共组织集中学习有关规定7次，进一步提高大家的思想认识和政治素质。
我局专门召开会议，研究贯彻落实有关规定的具体措施，制定印发了《灌阳县司法局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》(灌司通〔2013〕3号)，从改进调查研究、密切联系群众、注重调研实效，精简会议、减少会议数量、提高会议效率、严控会议经费，精简文件简报、控制发文数量、压缩公文篇幅、增强公文时效，精简各类活动、减少事务活动、7/规范检查考核、规范考察出访，厉行勤俭节约、严格遵守生活待遇规定、压缩经费支出、合理利用资源，加强督促检查等六个方面进行规范，提出明确要求15条措施。
一是减少调研次数，注重调研实效。局领导班子和机关各股室到基层司法所调研次数减少，提高了调研的针对性和实效性。二是精简了会议，严格控制会议经费。今年把召开的“六五“普法中期检查迎检工作会议、司法行政工作会议合并为一个会议，并把会议时间进行压缩，精简会议程序，会议不摆放花草和桌卡，节省了会议经费。三是清理文件、简报，控制发文数量。能不发文的文件坚持不发，确需印发的文件严格控制篇幅，能用电子邮件发文的的，不再印发文件。四是合理利用资源，节约用水用电，减少用车次数。坚持实用节约原则，反对铺张浪费，严格公务用车配备使用，不准公车私用和私驾公车。
我局把做好监督检查作为长期工作抓好，在春节期间、节假日期间，对局机关和干部职工贯彻落实中央“八项规定”和自治区、桂林市、县委有关规定要求进行监督检查，没有发现违反规定的情况。
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篇六：党委班子成员落实八项规定
深入落实中央八项规定精神专项整治自查剖析材料
深入落实中央八项规定精神专项整治自查剖析材料
为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，20**年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村
镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。
四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。
严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
深入落实中央八项规定精神专项整治自查剖析材料
为进一步贯彻落实《中共雅安市委督促检查工作领导小组办公室关于开展全市贯彻执行中央八项规定精神情况检查的通知》(雅委督领办〔_〕1号)文件精神和县委领导批示要求，确保不折不扣地落实中央“八项规定”和省、市、县相关规定，根据实际情况，我乡认真开展自查自纠，并落实整改。现将贯彻落实情况报告如下：
一、自查情况
1、深入学习，统一思想，提高认识。
中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定意见文件下发后，我乡及时组织学习传达文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开乡党委班子会、全体乡干部会议，认真学习传达中央“八项规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以党
委书记杨建任组长，乡长、党委副书记邱天翔任副组长，其他班子成员为成员的学习贯彻落实中央“八项规定”及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。通过宣传栏、张贴宣传标语、宣传条幅等形式，营造全乡上下学习的氛围，积极组织乡干部进村入户宣传，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进全乡各项工作开展。
2、突出重点，切实转变工作作风。
一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气，对“红包”一拒、二退、三上交;四是进一步强化公车管理制度，建立健全了公务用车使用台账，严格登记用车时间、事由、地点、里程等信息，严格实行节假日和周末公车使用申请备案制度，从源头上杜绝公车外借、公车私用等情况;五是注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，召开全乡工作会议，人数控制在35人以内。六是规范“三公”经费使用。采用“统一费用开支标准;统一财务审核、报账程序;统一到乡财政所办理资金结算业务”的办法，从审批程序、审核内容、软件设置等方面进行完善，切实加强“三公经
费”使用和报账管理服务部法定代表人,但没有参与“_市郊区工商咨询服务部”有关的任何经营活动，已通过协调沟通进行了注销。我局468名公职人员均作出书面承诺,承诺严格遵守党纪党规,不从事、不参与经商办企业。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，全局系统32名处级以上领导干部、162名副科级以上干部均按要求进行了个人有关事项报告。有8名干部进行了婚丧事宜的报告，未发现有不符合报告的情况。
(三)严肃纪律，强化督查。
保持常抓的韧劲和长抓的恒心，紧盯“四风”问题新形式、新动向，把违反中央“八项规定”精神的行为列入纪律检查重点，加强对机关及所属分局执行关于厉行节约、公务接待、公车使用等规定的监督检查，聚焦干部群众关心、关注的热点、难点，对公款吃喝、旅游和送礼等触碰作风红线的问题步步紧逼，使之无处藏身、无法反弹。严明纪律，做到令行禁止。以《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为抓手，要求全体党员干部必须把纪律和规矩挺在前面，严格遵守《准则》《条例》所列负面清单，恪守纪律红线，严禁接受管理和服务对象或与行使职权有关系的单位和个人的宴请、礼品等，把好廉洁自律关。同时，通过观看廉政教育专题片的形式，对干部职工进行廉政宣传教育;在电子显示屏推出节日廉政寄语、利用短信平台发送廉洁短信，营造反腐倡廉、勤俭务实的健康氛围。在节前、节日期间，对市局机关、各分局和市场监管所的公车使用、节日值班情况、接听消费投诉等情况进行不定时的监督检查，共检查32次，没有发现有违反八项规定精神的情况。
三、坚持问题导向，深挖细查隐形
在党的十八大以来，_市市场监督管理局不断健全制度
机制，深入推动工作落实，强化监督执纪问责，虽然取得了一定的成效，但还存在一些问题：
(一)日常财务核算有待进一步加强。在执行_年国家、自治区和_市出台新的差旅费、住宿费、交通费的规定有待进一步加强，_年4月报差旅费时多报伙食费和市内交通费合计640元，经自查发现后已于本月退回;_年6月报差旅费时多报伙食费和市市内交通费合计1300元，在_年12月自查中发现并及时退回。
(二)未及时清理暂存暂付款项。_年1月1日，因机构改革由原_市质量技术监督局、_市食品药品监督管理局、_市工商局、_市工商局一分局、_市工商局二分局、_市工商局金凤分局、_市工商局西夏分局，七个独立核算单位，组合为_市市场监督管理局一个独立核算单位。并账时原七个单位存在暂存暂付款项未及时清理，近期逐一清理。
(三)改变项目资金用途现象存在。因机构改革，_年合并原_市质量技术监督局、_市食品药品监督管理局、_市工商局、_市工商局一分局、_市工商局二分局、_市工商局金凤分局、_市工商局西夏分局七个独立核算单位时，均有结
余，在装修新办公楼(新华西街197号和236号)时，经财政同意使用项目资金支出装修款。
(四)存在其他问题。在自查过程中，发现参加_年_市直属机关运动会和_区运动会时，按要求给运动员购置运动服，有超标购置运动服现象。现参加_区运动会和_市直机关运动会的75名运动员已由个人将超标准费用部退款并及时入账。
四、整改措施
下一步我局将继续采取有效措施，加以整改，力求做到措施更有力，制度更有效、落实更到位。
一是强化组织领导，落实“两个”责任。结合正在开展的“两学一做”教育活动、“四项纪律”自查自纠专项行动等，把贯彻落实中央八项规定精神作为履行全面从严治党主体责任的主要内容，层层压实责任。强化“一岗双责”意识，坚持全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，做到重要工作直接部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、反映问题亲自督办。建立完善“一案双查”制度，坚持有错必究，有责必问，通过追究一个，教育一片。
二是严格落实各项规章制度，进一步提高制度执行力。在严格执行各项制度的基础上，对自查发现的问题，及时修订、完善相应的规章制度，在提高制度执行力上下功夫，切实发挥制度的治本作用。
三是认真整改落实，健全体制机制。针对自查自纠中查找出的问题，紧密结合实际，突出工作重点，对准焦距、找
准穴位，在制定整改措施上下功夫。针对查摆出的突出问题，逐项列出清单，制定整改措施，明确责任，限定时间，不等不靠、立行立改，抓好落实。同时积极探索切实可行、行之有效的体制机制，全面树立密切联系群众、求真务实、真抓实干的良好作风，推动各项工作的深入开展。
四是进一步严明工作纪律，强化监督执纪问责。严明工作纪律。实行局领导带班制，以一日生活制度、考勤、请销假、值班等一系列制度落实、重点工作任务完成及干部纪律作风等方面为抓手，加大对“四风”问题、“慵懒散软”行为以及节假日期间违反八项规定精神的督查检查力度，定期、不定期开展督查，对督查出的人或事进行实名通报并作为考核先进的重要依据。同时加大监督执纪问题力度，坚持“小事问责立规矩、违规追究挺纪律、违纪查处严惩戒”的惩防机制，对违反中央八项规定精神、“四风”问题突出、问题整改不力的重点部门实行“一案双查”，做到失责必问、问责必严
篇七：党委班子成员落实八项规定
贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报
贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报
**牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，把贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设作为党风廉政建设重中之重的任务，积极转变思路，创新方式举措，坚决纠正“四风”问题，推动**干部作风持续好转，为**发展升级凝聚强大正能量。现将贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报如下:(一)加强组织领导和领导干部带头情况
一是坚持领导带头学习贯彻规定。自成立以来，利用党工委会、党政联席会，由书记带头，深入学习贯彻中央八项规定、省委实施办法和市委落实意见精神，深入学习市委、市政府推动转型发展和抓干部作风建设的有关会议、文件精神，聚焦聚力市、区重点项目、重点工作，狠抓干部作风建设，以务实肯定、开拓创新的干部作风，努力推动经开区经济社会大发展。二是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动开展以来，坚持领导带头，工委领导班子及各级党组织负责人带头学习讨论、带头讲党课、带头参加组织生活会和民主评议、带头调研指导、解决问题。在民主生活会上，领导班子成员结合中央八
项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批评与自我批评，并要求领导干部要以身作则、率先垂范，带头执行规定。三是抓好领导带头接访和信访件处理。坚持深入群众，践行群众路线，畅通群众信访渠道，并抓好信访件处理，累计接待上访群众42人次，受理案件8件;累计接收中央巡视组和省市纪委转交件18件，已办结上报11件，剩余7件正在调查核实。**积极推行镇领导干部公开接访制，坚持领导干部每月至少1天公开接访群众，方便群众对口反映诉求，及时化解了一些影响社会和谐稳定的矛盾纠纷及苗头隐患。四是严格落实干部个人事项报告制度。印发了《经开区领导干部无违规构建住房承诺书》、《经开区干部职工不在企业兼职(任职)承诺书》，严格办公用房标准，对机关办公用房进行了全面排查清理。
(二)贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度的情况
认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度。一是加强预算管理。严格遵循先预算、后支出原则，部署编制了中期财政规划，严格执行当年各项经费预算，严禁超预算或者无预算安排支出，提高预算执行水平。二是健全规章制度。加强资金支出监管，提高精细化管理水平，规范了出差、采购、公务接待等制度，建立了各项开支标准，实施财政支出全过程动态监控，坚决杜绝铺张浪
费现象。三是强化审计监督。加强与审计、纪检监察等部门协调配合，落实监督检查责任，推动建立制度化、常态化的问责机制;成立了审计工作领导小组，制定村集体、政府投资、部门责任审计工作方案，进一步规范全区各级经济活动行为。四是加强车改落实。在车辆改革方面，严格执行上级车改方案，制定了本区车改方案，并完善了《机关车辆管理制度》，强化公车管理公车改革工作的监督，严禁违规出车、私自出车、公车私用。
(三)解决干部群众反映强烈突出问题的情况
**坚持以人为本、执政为民，着力解决群众反映强烈的突出问题，以实际工作成效惠民生、谋民利、解民忧。一是切实加强干部思想教育。教育引导干部增强党性观念和宗旨意识，自觉遵守党纪国法，特别在越来越多的工程建设中，要求干部严格按法律法规和政策办事，坚决抵制违法违纪行为;教育引导基层干部牢固树立执政为民的理念，树立和弘扬良好作风，在旧村改造中、在征地拆迁中，真心实意为群众考虑，进一步密切党群干群关系。二是不断强化机关效能建设。充分发挥经开区新平台优势，大胆创新工作机制，全面推行一线工作法、项目代办制等工作制度。坚持为项目“减负”，将设计、审批、许可等项目程序的“多步走”，变为同步展开的“齐步走”，把“程序串联”变成“程序并联”。推动服务下移，主动带服务到基层，推动政府服
务由“推责”向“担责”转变，由“被动”向“主动”转变，努力创造良好环境。三是完善民情反映机制。拓宽社会民意反映渠道，建立民意调查、问题分析等制度，完善畅通无阻、运转协调、规范有效的群众诉求反映机制，及时了解社情民意，及时发现损害群众利益的突出问题，准确掌握群众所思所盼所急。特别是结合重点项目建设，认真收集群众建议，摸清当前群众反映强烈的突出问题，做到信息到一线去采集，呼声到一线去倾听，问题到一线去发现。
(四)加强督促检查和执纪监督的情况
加强对贯彻执行中央八项规定精神和防止“四风”反弹方面的监督检查。一是认真抓好党风纠风工作。围绕工委、管委会工作中心，选准切入点和结合点，加大监督检查。特别是针对“四风”新形式、新动向，严格把控，持续对公车私用、公款吃喝、公款旅游等问题进行检查监督，加大执纪力度。二是抓干部作风问题。成立由工委委员任组长的经开区干部工作表现事项领导小组，紧紧围绕影响群众满意度的突出问题开展随机抽查暗访，切实解决一些党员干部工作作风不实、漂浮懒散、虚与应付等问题。坚持发现一起、查处一起、通报一起，严厉杜绝工作人员在工作作风方面存在
“庸、懒、散、慢”等问题，保持抓作风建设的高压态势。截止目前，共开展各种形式的督查暗访30余次，通报批评违规违纪干部20余人次，有力促进了全区
的干部作风建设。三是进一步加强党风教育。要求干部严格做到不收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证;不接受可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排;不参与赌博或变相赌博;不以过节、婚庆等名义跑官要官、买官卖官。在各节假日中，我区未出现违规发放津贴、补贴、奖金和实物的现象。四是严格项目纪律。严格执纪问责，联合纪检监察等部门，在经开区指挥部推进机制工作中，加强和规范内部控制，提高项目管理水平和工程资金风险防范能力，积极成立重点项目督查小组，对各指挥部项目建设中，涉及到的重大资金严格监控，保证工程建设廉洁、优质、高效。重点抓好征地拆迁、安置补偿、工程招投标、土地整理交易、工程结算、物资采购等重点领域和关键环节，扎牢制度笼子，积极防范廉政风险。
篇八：党委班子成员落实八项规定
落实八项规定情况报告
关于落实八项规定情况报告
第一篇：贯彻落实中央《八项规定》和省、市、区委《十项规定》有关情况的报告
为贯彻党的十八大精神，带头弘扬党的优良传统，区委经信办认真学习了中央政治局制定的中央《八项规定》和省、市、区委《十项规定》、我区制定的贯彻落实规定《具体办法》，一致认为，中央的《八条规定》和省、市、区委的《十项规定》及我区制定的《具体办法》对广大党员干部提出了明确的要求，具有很强的操作性。充分体现出我们党始终把人民群众的利益、人民群众的愿望、人民群众的幸福、人民群众的冷暖放在了首位，彰显了党密切联系群众、求真务实的作风，是始终保持党与人民群众血肉联系的一项重要举措。
为确保学习上级相关精神出成效，区台办采取以下措施将学习活动落到实处：
一、按照既有学习制度，落实学习任务，并做好三个结合
经信办在抓好既有学习制度的基础上，落实好相关规定精神的学习任务，并做到三个结合，即学习与思考相结合；学习与调研相结合；学习与服务相结合。经信干部职工要带头落实，模范执行中央八项规定和省市区十项规定及我区实施办法，切实执行在调查研究、精简会议、改进文风、厉行节约等方面要求，进一步提高道德修养，增强事业心、责任感和服务意识。
二、结合经信办工作职能，进一步改进工作作风，将学习两规定精神落实到行动上
一是以"三解三促工作"为抓手，始终把为台胞台属、侨属侨眷和台企、侨港资企业排忧解难作为经信工作的出发点和落脚点，帮助他们解决困难，切实维护他们的合法权益。二是减少发文数量，区委、区政府作出明确规定和部署的，一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，并压缩公文篇幅，严把政策、格式和文字质量关。(www.fwsir.Com)三是改进会风，少开会，多做事，反对形式主义。进一步压缩会议数量、规模和时间，能不开的会尽量不开，会议内容相同或相近的合并召开，必须召开的会议，要准备充分，安排紧凑，简化程序，讲实话、讲短话、讲有用的话。四是坚持勤俭办事，最大限度压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支，创建节约型机关，严格执行公款消费各项管理规定，杜绝铺张浪费和大手大脚。
三、坚持廉洁从政，在改进公务接待上下功夫
公务接待用餐、住宿及会务接待严格执行上级有关规定，不得提高接待标准。经信干部职工到街道办事处调研或指导经信工作，一律不得接受宴请。经信干部职工一律不得以任何名义接受和赠送礼金、有价证券、支付凭证、购物卡、贵重礼品和土特产等，切实落实好廉洁从政的各项规定。
四、加强自律，强化监督管理，确保相关规定精神贯彻落实到位
经信领导干部要以身作则，率先垂范，对各项规定特别是量化规定和刚性要求，务必不折不扣执行，同时把监督执行相关规定精神作为一项经常性的工作来抓，建立长效机制，强化监督，防止反弹，落实好责任追究相关制度。
第二篇：乡镇贯彻落实中央"八项规定"情况汇报
我镇于2013年1月1日下午召开党委会，专题学习讨论中央"八项规定"和省市县落实"八项规定"会议精神，部署安排我镇如何落实"中央八项规定"。要求全镇党员干部结合自身实际工作，在落实"八项规定"做到"三个结合"。
首先，将落实"八项规定"与统一思想认识相结合。为加强八项规定贯彻落实力度，成立由党委书记为组长，镇长隗为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，把贯彻落实《我镇关于开展"学习中央八项规定，切实改进干部作风"的实施方案》作为当前和今后一个时期的重要工作任务，在各村委会、镇直各部门、各企事业单位要做到认真落实。我镇要求领导干部要带头落实，号召全镇党员干部自觉落实中央八项规定，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。
其次，将落实"八项规定"与当前中心工作相结合。我镇将学习贯彻落实中央精神与做好当前集镇建设管理、项目建设、安全生产、信访稳定、年终目标考核、谋划2013年工作、2013年开门红工作等各项重点工作紧密结合起来，组织人员分片包村，组织干部下访寻问题，与群众面对面交流、"一对一"约谈；与基层贫困群体结对服务，真正将"八项规定"到实处。
第三，落实"八项规定"与转变工作作风相结合。我镇以党的"十八大"精神为引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，机关内每周一开例会，周四晚组织干部学习，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面。
最后，是与转变工作作风相结合。金龟镇以党的"十八大"精神为
引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，机关内每周一开例会，周五组织干部学习，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面。
第三篇：出台了本单位的五项规定
一要深入学习八项规定，在思想和行动上与党中央保持高度的一致。
各党支部、各科室要原原本本学习八项规定，深刻领会八项规定的内涵和改进作风的重要意义，带头从我做起，从现在做起，从身边事做起，把思想统一到贯彻党的十八大精神上来。
二要严格贯彻八项规定，中层以上领导干部要带头严格执行。
要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。要严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的要进行严肃处理。
三要以八项规定为动力，努力走出张峰水库科学发展之路。
全体党员干部职工要深入学习和全面贯彻落实党的.十八大精神，以八项规定为动力，按照中央、省委和厅党组的部署，结合张峰水库自身特点和优势，努力走出张峰水库科学发展之路。
四要以八项规定为标杆，着力加强廉政能力建设。
在日常工作生活中做到五个管住：管住自己掌握的权力，不该个人决定的事由集体定；管住自己的头，不该想的不想，不眼红别人富；管住自己的嘴，不该吃的不吃，吃了嘴软；管住自己的手，不该拿的不拿，"君子爱财，取之有道"；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，经受住各种诱惑和考验。
五要建立举报制度，欢迎对执行"八项规定"的行为进行有效监督。
为将"八项规定"落到实处，将进一步完善政风行风评议、党务政务公开等制度，加强对广大党员干部贯彻落实"八项规定"的行为进行监督。设立举报信箱、举报电话和电子邮箱等。
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班子
党委
八项
篇一：党委班子成员落实八项规定
中央八项规定精神落实情况自查报告
为进一步贯彻落实中央八项规定和省委省政府30条、市委市政府二十六条规定，确保精神落到实处，界牌集镇党委、政府高度重视，按照规定进一步细化，采取一系列措施，切实改进工作作风，密切党同人民群众的血肉联系，现将贯彻落实规定自查情况汇报如下：
自中央八项规定和省委三十条、市委二十六条规定颁布以来，我镇先后召开了党政班子专题民主生活会和2次全镇干部大会进行学习贯彻。在党的群众路线专题民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批评与自我批评，在全镇领导干部大会上要求全镇党员干部要以身作则、率先垂范，带头执行规定。
(一)具体举措
1、抓贯彻落实。镇成立了由镇党委书记为组长，镇长为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，把贯彻落实规定作为当前和今后一个时期的重要工作任务，要求怎班子成员带头落实，以上率下，镇全体党员干部自觉落实规定，把思想和行动统一到规定的精神上来，认真垂范。镇党委民生生活会和各村支部、机关单位民主生活会在会前广泛征求在规定方面的意见，会上结合各自分工，就规定执行情况认真作批评与自我批评，会后就执行规定方面存在的问题认真加2016以整改。
、抓执行落实。
为了将规定落到实处，针对规定精神，结合界牌集镇实际，将规定精神与重点工作结合，成立了界牌集镇重点工作组，完善了《界牌集镇公务管理制度》、《界牌集镇工作绩效奖惩意见》、《界牌集镇领导干部带班值班制度》、《界牌集镇干部住夜值班制度》等。
一是将全镇重点工作划分为经济发展、美好乡村建设、计划生育、社会管理等7个工作组，组长由党委、政府负责人担任，工作内容以分值形式进行细化，确保在全县年终考核中争先进位。重点工作采取“一项重点工作、一个专项工作组、一抓到底、一套考评办法”的措施。凡单项工作完成任务并验收，奖励工作组2000元;凡参加县级评比，处于全县乡镇排名前5位以上的，奖励该组3000元;凡被县委、县政府(包括市级以上)评为先进的，奖励该工作组5000元;受到县委、县政府通报批评或者纳入重点管理乡镇的，处罚工作组2000元。部门工作比照执行。
二是制定请销假制度。干部实行每天二次签到，每月不准旷工超过3天，全年累计旷工超过15天的，年终考核定为“不称职”等次。干部因公因事请假，以书面形式向党政主要负责人请假。
三是实行值班制度。除办公室做好日常值班外，从周一2016到周日，每天安排一名副科级干部和2名其他干部带班值班和住夜值班，每周全体镇干部住镇时间不少于五晚。
四是落实县委《党政主要领导不直接分管部分工作的实施意见》，党委、政府主要领导不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采购、行政审批等工作，由副职直接分管，严格执行“三中一大”事项决策末位表态制度。
五是开通信访网络，坚持党政主要负责人每周一、四接访制度，密切联系群众，为群众排忧解难，解决“最后一公里”问题。自查报告范文
(二)取得的成效
由于党委、政府抓中央八项规定和省、市规定的学习贯彻，工作取得了明显成效。
1、党员领导干部以身作则，率先垂范执行规定的作用发挥明显。在目标考核中我镇位次靠前，在秋季秸秆禁烧中，全镇未发现一处火点。尤其是对工作措施落实不力的3位干部的免职处理、1名干部党内警告处理，起到警示作用。
、干部工作效率明显改善。按制度办事，按规矩办事，违反制度的人和事没有了。
、强化了责任意识和自律意识，一心一意谋发展，对界牌的发展思路进一步明确。
、监督意识增强，促进了各项重点工作任务完成。
(三)存在的问题和建议
2016干部作风有待进一步改进。部分镇干部年龄老化，提拔无望，工作热情不高，干劲不大，负面影响大。工作条件艰苦，生活枯燥，精神文化匮乏，加上工资待遇低，干部选拔、升迁机制不健全，特别是对事业单位干部任用的歧视，影响了工作积极性。自查报告范文
建议：1、干部多轮岗、多异地交流，发挥积极性。打破事业单位用人机制，实行能者上。
、作风建设要常态化。
、强化督查，坚持自查与督查、明查与暗访相结合。
、严肃执纪，加大惩戒问责力度。
(一)具体措施
1、严格车辆管理。我镇用车安排由分管领导统一派车;用油使用加油卡，由财政所负责充值;维修由镇长负责，办公室、财政所、驾驶员具体办理。办公室负责分车辆建立用油、维修台账。严禁租用社会车辆。实行定人定车，严禁其他人驾驶政府车辆，否则造成交通事故，由相关责任人承担。车辆在工作之余，须停放在镇政府院内，除一辆公务车外，其他2辆车由分管办公室领导管理，钥匙由分管办公室领导保管。
、公务接待。为有效遏制公款吃喝行为，镇党委、政府制定接待管理制度。明确要求公务接待镇镇食堂招待，不在外就餐，如遇招商引资、项目洽谈等确需在外招待的，需由2016镇主要领导审批，否则不予报销。
食堂管理方面，镇分管办公室的领导负责食堂日常管理。食堂接待来宾，凭办公室派餐单。办公室、财政所和食堂工作人员负责菜品原料的采购，原料购回后，及时填写购物清单，分管领导审核、签字，每10天送主要领导审阅。食堂就餐的干部，每月支付60元的就餐费，由财政所从个人工资中扣除，其余部分由镇财政补贴。
在接待管理方面，来人接待实行登记，用餐由办公室填写用餐通知单，由书记或镇长审批，作为凭证，否则视为个人行为。办公室负责建立用餐台账。实行对口接待，镇办公室统筹安排，工作日严禁饮酒。
公物管理方面。办公用品的购置由办公室统一负责，填写《办公用品购置申请单》，经分管领导签批，作为报销凭证，否则视为个人行为。办公室建立办公用品购置与领用台账。
公务用烟、用酒，建立烟、酒购置、领用台账，就餐用酒在菜单上列示，以便与食堂核对。办公室来宾用烟、酒进行登记，定期向镇主要领导报送清单。
严格按照中央八项规定要求，精简文件，一般能口头传达的不下文，上级已下文的不再转发，减少会议规模，能下文安排的不开会部署，能合并会议的不召开多次会议。
通过建立公务接待管理、公车使用管理、办公用品采购2016等制度，我镇“三公”支出同比减少了40%。通过清理办公用房，将镇长办公室进行合并，其他负责人进行合署办公。艰苦朴素、勤俭节约的风气在干部中形成了良好的氛围。
(二)取得的实效
1、公车管理使用规范，不存在个人随意使用，公车费用明显下降，节约了用车成本。
、公务接待、办公用品耗材浪费现象得到了遏制，费用开支严格把关，大吃大喝、铺张浪费现象明显改善。
、举办会议活动减少，节约了政府开支，提高了工作效率。
(三)存在的问题及建议
“三公”支出是政府行为必不可少的一个环节，由于地处偏远乡镇，远离县城，“三公”经费相对于其他乡镇，通过制度约束有所减少，但仍需加以努力。自查报告范文
建议：
1、实行“三公”经费公务信用卡结算制度。确保公务经费支出真实、合规。
、实行公务经费公开，定期在信息公开网上公开，接受群众监督。
、建立公务用车加油台账，不定期抽查公车去向，核定用油里程，对超出公车使用范围的，追究当事人责任。
1、存在的困难和问题。
2016按照八项规定和省、市有关规定精神，镇建立了相关配套措施和制度，但需落实长效机制，避免时紧时松现象，提高干部自觉执行的意识和执行制度的力度。
、建议。
一是把“三严三实”作为贯彻落实规定的行动指南，要在践行“三严三实”上作表率，做到贯彻落实不打折扣，不拐弯抹角，一以贯之。
二是认真落实两个责任。党委担负起贯彻执行规定的主体责任，做到守土有责、守土尽责;纪委在推行中，坚守责任担当，加强执纪监督和惩戒问责，推动规定精神落到实处。
三是加强制度执行力度。细化完善“三公”经费预算等方面制度，做到“公款姓公”，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用，公开透明，让社会监督。
四是要善始善终，确保规定长效执行，以规定精神的贯彻落实取得的成效取信于民。
在今后的工作中，我镇将继续加强对中央八项规定和省、市规定的贯彻落实。
1、继续加强中央八项规定和省、市规定精神实质的学习与领会。
教育广大党员干部在工作中严格按照八项规定和省、市有关规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实2016干，真心实意地位群众服务。
、深入开展党风廉政教育，改进工作作风。
落实党风廉政建设责任制，加强对干部贯彻落实的日常监督，镇纪委不定期抽查，坚持镇绩效考评制度，年度进行考评，对绩效突出的干部进行表彰奖励。
、认真履行“一岗双责”，抓好干部的廉洁自律。
严格执行领导干部廉洁从政和八项规定及省、市有关规定，坚决问责影响发展环境的人和事，坚决查处发生在群众身边，损害群众利益的行为，把执纪监督问责有效结合，起到警示和震慑作用，巩固扩大规定取得的成果。
中共灌阳县县委员会下发了《关于认真学习贯彻中央〈八项规定〉的通知》(灌发〔2012〕53号)，对学习贯彻“八项规定”有关事项作出具体要求。2013年4月3日，中共灌阳县委员会印发了《关于进一步严肃纪律改进干部作风的四条规定》(灌发〔2013〕10号)，对进一步加强机关和干部作风建设，提高工作效率作出具体规定。我局积极行动，对照“八项规定”的要求，结合工作实际，科学安排，周密部署，认真贯彻落实有关规定，开展自查自纠活动，查找存在的问题，进一步改进工作作风。现将自查自纠情况报告如下：
中央“八项规定”下发后，我局及时传达有关文件精神，组织全体干部职工认真学习“八项规定”具体内容。党组书记陈咸灌辅导学习了“八项规定”的要求，会上大家进2016行了讨论发言，认真领会“八项规定”的内容。每月组织大家学习中央、自治区、桂林市、县委有关“八项规定”的最新要求，今年以来共组织集中学习有关规定7次，进一步提高大家的思想认识和政治素质。
我局专门召开会议，研究贯彻落实有关规定的具体措施，制定印发了《灌阳县司法局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》(灌司通〔2013〕3号)，从改进调查研究、密切联系群众、注重调研实效，精简会议、减少会议数量、提高会议效率、严控会议经费，精简文件简报、控制发文数量、压缩公文篇幅、增强公文时效，精简各类活动、减少事务活动、规范检查考核、规范考察出访，厉行勤俭节约、严格遵守生活待遇规定、压缩经费支出、合理利用资源，加强督促检查等六个方面进行规范，提出明确要求15条措施。
一是减少调研次数，注重调研实效。局领导班子和机关各股室到基层司法所调研次数减少，提高了调研的针对性和实效性。二是精简了会议，严格控制会议经费。今年把召开的“六五“普法中期检查迎检工作会议、司法行政工作会议合并为一个会议，并把会议时间进行压缩，精简会议程序，会议不摆放花草和桌卡，节省了会议经费。三是清理文件、简报，控制发文数量。能不发文的文件坚持不发，确需印发的文件严格控制篇幅，能用电子邮件发文的的，不再印发文件。四是合理利用资源，节约用水用电，减少用车次数。坚2016持实用节约原则，反对铺张浪费，严格公务用车配备使用，不准公车私用和私驾公车。
我局把做好监督检查作为长期工作抓好，在春节期间、节假日期间，对局机关和干部职工贯彻落实中央“八项规定”和自治区、桂林市、县委有关规定要求进行监督检查，没有发现违反规定的情况。
2016
篇二：党委班子成员落实八项规定
第五公司开展中央“八项规定”
贯彻落实情况监督检查工作实施方案
为进一步加强和深化党员干部队伍建设和领导人员作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”和局纪委的相关要求，结合公司实际，特制定《第五公司开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作实施方案》。
一、成立组织领导机构
公司成立开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作领导小组，并设立领导小组办公室。
组
长：郭忠民、张战凯
副组长：周
蔚
成
员：党委工作部、人力资源部、综合办公室、财务部、预算考核部、企业发展部、工程部、经营部、物资部、安质部主要负责人。
领导小组办公室设在党委工作部，具体负责组织协调监督检查等工作事宜。成员根据各自职责，在领导小组办公室组织协调下按照检查工作总体部署，负责对相关内容进行监督检查。
二、监督检查的主要内容
（一）主要检查各项目是否结合工作实际研究制定了贯彻落实“八项规定”及实施细则的具体措施和办法。
（二）“八项规定”贯彻落实执行情况。主要检查改进调查研究、转变文风会风、厉行勤俭节约和规范职务消费等方面的制度规定和工作要求是否得到落实，特别是各项禁止性规定是否得到严格执行。
（三）领导干部带头执行“八项规定”情况。主要检查各级领导干部特别是主要领导干部是否把自己摆进去，带头改进工作作风、深入基层调查研究、密切联系群众、解决实际问题，是否带头规范职务消费行为。
（四）领导班子和领导干部抓“八项规定”落实工作情况。主要检查是否按照党风廉政建设责任制规定，认真履行职责，坚持实事求是，持之以恒地抓好职责范围内“八项规定”的组织实施和贯彻落实。
三、工作步骤
根据局及公司党委的总体部署，监督检查工作从6月份开始，11月底结束，分为以下四个阶段：
（一）动员部署阶段（2013年6月30日前）。公司及各项目要做好监督检查的动员部署，结合自身实际，健全组织领导机构和办事机构，研究制定实施方案，一级抓一级，根据部门职能，分解落实工作责任。
（二）自查自纠阶段（2013年7月底前）。公司及各项目要全面组织自查自纠，及时发现问题，总结经验，研究制定改进措施，边检查、边整改。
（三）重点检查阶段（2013年9月10日前）。公司党委将根据自纠自查情况对各项目进行重点检查，发现、纠正存在问题，总结、推广好的经验做法。
（四）整改总结阶段（2013年10月20日前）。重点检查阶段结束后，公司及各单位要认真组织制定实施方案，并对2013年开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作进行全面总结，将总结报告（附自查表）于10月20日前报送至公司党委工作部。
四、检查方式
（一）自查自纠。公司及各项目要对照有关规定进行自查自纠，认真总结前段工作情况，查找存在的突出问题和薄弱环节，提出整改落实措施。
（二）监督检查。公司党委采取以下方式对各单位开展监督检查：
1、召开汇报会、座谈会，听取被检查单位的情况汇报，了解相关工作开展情况；
2、查看文件资料、会议记录，检查工作开展情况记录；
3、开展群众访谈，了解贯彻执行有关规定情况；
4、深入有关场所暗访，了解相关规定执行的真实情况；
5、适当抽查被检查单位的工作开展情况。
（三）信访受理。设立举报电话和举报邮箱，受理和办理违反中央“八项规定”的投诉和举报，对群众反映的违纪违规问题认真处置、及时回应。
举报电话：15722218606举报邮箱：lijun11@ccteb.com五、发现问题的处理
对监督检查工作中发现的问题，通过现场指明、反馈意见、下发实施通知书、跟踪督办等方式，督促有关单位限期整改，整改情况要在一定范围内通报，并以适当形式对整改结果进行回访，对整改效果不好的，责令重新整改。对违反中央“八项规定”的行为，综合运用组织处理和纪律处分等方式，严格按照有关程序和规定处理。
（一）对违反改进调查研究规定的处理。对调查研究中违规去名胜古迹、风景区游玩的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定处理。在接待安排上级单位和领导调查研究以及工作考察中弄虚作假的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百四十九条的规定处理。对违反出差标准乘坐交通工具及住宿的，对该领导进行诫勉谈话。
（二）对违反精简会议活动规定的处理。对未经批准超过规定次数、规模和时间召开会议，造成严重不良影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十九条的规定处
理。对违规出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会的，给予出席领导诫勉谈话。
（三）对违反精简文件简报规定的处理。对违规发文的，给予文件签发人批评教育。
（四）对违反厉行勤俭节约规定的处理。对违规超过标准接待的，用公款参与高消费娱乐、健身活动的，用公款搞相互走访、送礼、宴请的，以开会、考察、培训等名义安排公款旅游的，不执行住房、办公用房、车辆等有关工作和生活待遇规定的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八、七十九条的规定处理。
对违反中央“八项规定”和其他行为的，将按照有关规定给予当事人相关处理。个人对监督检查处理结果不服的，有权向上级组织提出申诉，有关组织要按规定进行核实处理，并将结果及时通知本人。
六、工作要求
（一）提高思想认识。要深刻认识开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到中央精神上来，把加强作风建设摆在更加突出的位置。要加强组织领导，精心安排部署，对照“八项规定”具体落实措施逐条检查落实情况，保证监督检查顺利进行，取得实效。
（二）突出工作重点。要在全面开展监督检查的同时，把加强和改进调查研究、严格精简会议活动和文件简报、严格规范新闻报道、厉行勤俭节约作为监督检查的重要内容，常抓不懈。
（三）加强协调配合。监督检查领导小组办公室要切实履行好具体协调落实的责任，相关部门要积极协助、全力配合，按照总体部署和具体安排，认真做好职责范围内的工作。要把监督检查工作与管理提升结合起来，与努力完成下半年各项任务结合起来，进一步改进工作作风，促进全年目标的实现。
（四）严肃执纪问责。把执行“八项规定”情况纳入领导干部党风廉政建设责任制考核的重要内容。纪检监察部门要认真受理群众举报，强化日常监督，对违反规定的要责令实施，对情节严重的要严肃处理并予以通报。
（五）建立长效机制。注重研究贯彻落实“八项规定”中的新情况新问题，针对存在的薄弱环节，完善相关制度，加强经常性、特别是节假日期间的监督检查，注重创新工作方法，优化工作流程，及时总结好的经验做法，不断提高监督检查工作科学化水平。
篇三：党委班子成员落实八项规定
XX公司党委关于贯彻落实
中央八项规定精神的实施细则
为贯彻落实《XX集团公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》要求，结合公司实际制定具体可执行的实施细则。公司党委、纪委将党的十八大以来，公司下发的贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求有关制度规定进行了梳理，并结合已经发现和处理的问题，对贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求做了更细致的安排。中央抓八项规定落实和纠正“四风”工作是一项长期性工作，也是全面从严治党的有力抓手，各单位要按照要求认真抓好落实。
本实施细则规定的主要管理对象分为公司领导班子成员、党员领导干部、全体党员干部。其中：党员领导干部指公司科级及以上党员干部。
一、改进调查研究。围绕公司总体部署和阶段性工作重点，各级党员领导干部要深入基层一线和职工群众开展调研，提高决策水平，解决改革发展稳定面临的突出矛盾和难点问题。开展调研工作，要按照《XX公司关于进一步转变工作作风的通知》《XX公司总部机关工作人员赴国内基层调研接待工作规定》《XX公司机关首问负责制限时办理制实施办法》规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）
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二、严控会议活动。除集团公司和长城钻探公司统一安排外，公司领导班子成员不组织、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩、展览、评奖、论坛等活动。各类会议活动的组织要按照《XX公司总部机关会议管理办法》（XX公司制〔2012〕44号）、《长城钻探公司关于进一步转变工作作风的通知》（XX公司党〔2013〕25号）、《XX公司举办和参与庆典、研讨会、论坛、展览的管理规定》（XX公司制〔2014〕54号）、《XX公司党政会议制度》（XX公司制〔2016〕6号）规定要求执行。（管理对象：公司领导班子成员）
三、精简文件简报。公司领导班子成员讲话视情况印发通报，原则上总经理、党委书记每年通报数量不超过10期，其他班子成员每年通报数量不超过6期。具体按照《XX公司党政工作规则》（XX公司制〔2016〕5号）规定要求执行。（管理对象：公司领导班子成员）
四、规范因公出国（境）。根据公司海外业务发展实际，按照必要、节约、注重实效的原则，统筹安排出国（境）。外事接待、因公出国（境）要按照《XX公司总部外事接待实施细则》（XX公司制〔2012〕39号）、《XX公司因公出国（境）团组和人员管理办法》（XX公司制〔2012〕42号）、《XX公司因公出国费用管理办法》（XX公司制〔2017〕25号）等规定要求执行。
（管理对象：党员领导干部）
五、改进新闻报道。新闻报道工作要根据工作实际需要，按
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照注重实效的原则，从简从严报道公司领导班子成员出席会议活动。一是压缩报道数量和字数。总经理、党委书记，其他领导班子成员出席的重要会议活动，报道篇幅分别不超过2000字和1000字，不刊发侧记、特写、综述等。出席一般性会议活动不作报道。二是改进报道方式。公司领导班子成员集体出席的公司全局性重要会议活动，要进行及时、准确、充分报道。各类报道中的公司领导班子成员称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。（管理对象：公司领导班子成员）
六、厉行勤俭节约。一是严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》。按照依法依规、廉洁节俭、规范透明原则，严格规范履职待遇和业务支出。公务用车配备、办公用房配置、公务接待标准要按照《长城钻探公司关于进一步转变工作作风的通知》（XX公司党〔2013〕25号）、《XX公司公务接待管理规定》（XX公司制〔2014〕17号）、《XX公司机关公务用车管理暂行规定》（XX公司制〔2014〕25号）、《XX公司所属单位负责人履职待遇及业务支出管理规定》（XX公司制〔2017〕18号）、《XX公司关于副总师以上领导业务招待有关问题的通知》（XX公司〔2017〕72号）等规定要求执行。二是严禁用公款支付个人任何支出行为。具体按照《XX公司所属单位负责人履职待遇及业务支出管理规定》（XX公司制〔2017〕18号）第三十三条规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）
七、严格事项报告。党员干部亲属经商办企业行为、操办婚
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丧喜庆事宜，要按照《关于规范长城钻探公司处科级干部亲属经商办企业行为的规定（试行）》（XX公司党〔2017〕14号）、《XX公司党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定(试行）》（XX公司党〔2017〕28号）规定要求执行。（管理对象：党员领导干部）
八、带头改进作风。一是当好示范表率。公司领导班子成员要从自我做起、从现在做起、从点滴做起，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以钉钉子精神改进工作作风、密切联系群众，努力践行“三严三实”要求，保持“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。二是严格执行落实。公司领导班子成员要把纪律和规矩挺在前面，在工作和生活中时刻保持警醒，做到令行禁止。如执行中遇到特殊情况，本实施细则未作出具体规定的，要按党中央相关精神、集团公司党组和公司有关要求从严把握，事后及时向公司党委报告。三是强化责任追究。公司领导班子成员执行本实施细则情况，要纳入作风监督范围和定期考核内容。对违反本实施细则的领导班子成员，经党委书记批准后报上级纪律检查机关处理。（管理对象：公司领导班子成员）
九、关注重点问题。党的十八大以来，在贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”过程中出现并被集团公司和长城钻探公司进行组织处理的，公司全体党员干部都需要重点关注的几个方面问题：
（一）经费管理方面
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1.严禁以各种名义滥发津贴、补贴、奖金、实物。
2.严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
3.严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难职工除外）。
4.严禁违反规定虚列成本、费用，以及截留奖金等套取资金，设立账外账或“小金库”。
5.严格费用开支范围和标准，严格支出报销审核，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。
（二）公务接待方面
1.严禁用公款安排与公务无关的宴请；严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动。
2.严禁以培训、考察、休假等名义，组织各种形式的公款旅游，以及到风景名胜区开会、培训等。
3.严禁以培训、考察、休假等名义，组织各种形式的公款旅游。
4.严禁利用因公出差之机报销超公务出差线路之外的各项费用。
5.不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。
6.不得在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动，不得跨地区迎送，不得张贴悬挂标语横幅，不得铺设迎宾地毯。
7.严禁公务接待超标准安排住宿，额外配发洗漱用品。
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8.工作餐应以家常菜为主，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。
9.公务接待的出行活动应安排集中乘车，合理使用车型，严格控制随行车辆。
10.禁止在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用，禁止以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支；禁止向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用；禁止借公务接待名义列支其他支出。
（三）会议活动方面
1.严禁组织没有实质性内容的节日庆典活动或以任何名义发放纪念品。
2.严禁借会议名义组织会餐或安排宴请；严禁套取会议费设立“小金库”；严禁在会议费中列支公务接待费。
3.严格执行会议用房标准，不得安排高档套房；会议用餐严格控制菜品种类、数量和份量，安排自助餐，严禁提供高档菜肴，不安排宴请，不上烟酒；会议会场一律不摆花草，不制作背景板，不提供水果。
4.不得使用会议费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与本次会议无关的其他费用；不得组织会议代表旅游和与会议无关的参观；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁以任何名义发放纪念品；不得额外配发洗漱用品。
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5.严禁在会议费、培训费、接待费中列支风景名胜区等各类旅游景点门票费、导游费、景区内设施使用费。
（四）公务出差方面
1.出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。
2.出差人员应当在职务级别规定的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。
3.出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。
4.出差人员不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求，不得在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观，不得接受礼品、礼金和土特产品等。
（五）公务用车方面
1.严禁违反个人履职待遇规定，超标准配备公务车辆或对公务车辆进行高于出厂配置的装饰。
2.严禁公车私用、私车公养。
3.不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆。
（六）办公用房方面
1.不得以任何名义新建、改建、扩建内部接待场所，不得对机关内部接待场所进行超标准装修或者装饰、超标准配置家具和电器。
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2.维修改造项目要以消除安全隐患、恢复和完善使用功能为重点，严禁豪华装修。
3.领导干部在不同部门同时任职的，应在主要工作部门安排一处办公用房，其他任职部门不再安排办公用房。
4.领导干部工作调动的，由调入部门安排办公用房，原单位的办公用房不再保留。
（七）其他方面
1.严禁领导干部调整期间有组织的迎来送往活动。
2.严禁党员领导干部私存护照以及出国前不履行审批程序，不向组织报告。
3.严禁领导干部亲属利用中石油平台经商办企业。
4.严禁党员干部违规操办婚丧喜庆（包括升学宴、生日宴）等事宜。
除上述七个方面外，还包括其他违反中央八项规定精神和纠正“四风”要求的问题。
十、加强监督检查。坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定、纠正“四风”。监督检查的方式包括：一是自查自纠。将贯彻落实中央八项规定精神情况列为各级领导班子民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容，对照各项规定要求，开展批评与自我批评，及时纠正问题与不足。二是日常检查。由纪检监察部门牵头，相关部门人员参加，不定期地开展检查，对突出问题、重点时段开展重点检查。三是集中检查。将贯彻落实中央八项规定
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精神情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，每年组织检查，对贯彻落实效果进行评价。四是巡察监督。将贯彻落实中央八项规定精神情况纳入巡察工作的重点内容，加强巡察监督。五是信访受理。公开举报电话和网络举报邮箱，受理和办理违反中央八项规定精神的投诉和举报，对群众反映的违纪违规问题要认真处置、及时回应。
公司领导班子和班子成员作为党风廉政建设的责任主体，要按照“一岗双责”的原则和责任分工，抓好分管业务领域的中央八项规定精神的落实，纠正“四风”、改进作风。认真接受集团公司党组纪检组的监督检查；党员领导干部的监督检查由公司相关业务部门和纪委监察处负责；科级及以下党员干部的监督检查由所在单位负责。
十一、强化责任追究。对违反中央八项规定精神、纠正“四风”要求的行为，综合运用组织处理和纪律处分等方式，按照有关程序和规定处理。一是对违反本实施细则行为的，严格按照有关规定，给予批评教育、诫勉谈话、书面检查、责令整改、通报批评或组织处理；构成违纪的，给予党纪政纪处分。对违规或超标准报销相关费用把关不严的，要追究经办人、审批人和复核人的相关责任。二是对顶风违纪、造成恶劣影响的，或干扰、妨碍监督检查组调查处理，打击报复批评人、举报人、证人及其他人员的，要按照有关规定，从严处理。三是对贯彻落实中央八项规定精神态度不坚决、措施不力，对本单位（部门）发生作风方面
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的问题不制止、不查处，造成重大损失或恶劣影响的，按照党风廉政建设责任制有关规定，严肃追究有关领导特别是主要领导的责任。四是注重发挥典型案例的教育警示作用，选择典型案件进行公开曝光，营造惩戒震慑氛围。按照“谁主管、谁负责”的原则和干部管理权限，组织实施追究问责。其中，公司领导班子及班子成员严格执行集团公司党组纪检组关于责任追究的相关管理制度。
公司相关业务处室要根据中央八项规定精神的要求，认真梳理完善相关制度规定；各单位要结合本《实施细则》，认真制定符合本单位实际的相关工作规定。
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篇四：党委班子成员落实八项规定
局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告
今年以来，局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习十九届中央纪委六次全会精神，把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重大政治任务，保持纠正“四风”的高压态势，以永远在路上的恒心和韧劲树新风，确保“八项规定”落细落小，干部队伍工作作风持续改进。
一、主要做法和成效
（一）坚持以上率下示范化，坚决担责在肩。局领导班子成员坚持从自身做起，严格规范自己的行为，主动接受群众监督，带头执行中央“八项规定”，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的首先自己不做；带头遵守各项制度规定，在与服务对象交往中，坚持廉洁纪律从小事细节开始，不搞特殊化；明确调研纪律，搞好统筹协调，确保调研时间，下基层调研轻车简从，不住高档宾馆，深入基层一线了解情况，发挥了示范表率作用。
（二）坚持宣传教育经常化，坚决入脑入心。
局坚持抓住重要时间节点，开展警示教育，利用网络平台、新媒体等手段，全方位宣传中央“八个规定”精神等纪律规定和要求。一是加强学习教育。认真组织开展党风廉政宣传教育月活动，组织全体干部职工聆听专题廉政党课，集中传达各级
纪委有关违反中央八项规定精神问题的通报》。二是搭建活动平台。规范建设党支部活动室，按照有关标准规范建设**个标准化党员活动室，使每个支部有固定的活动场,积极为党组织工作运转、党员教育培训创造条件。各党支部通过组织开展专题主题党日学习讨论活动，深刻领会“八项规定”精神实质，提高思想认识，切实把思想和行动统一到中央和上级的要求上来。三是坚持问题导向。派驻纪检监察组认真履行监督专职，紧盯老问题，关注新动向，通过履职约谈、述职述廉、考核通报等，让中央八项规定精神扎根于党员干部心中，纪律和规矩意识不断增强，确保了局干部职工违纪违法行为“零发生”。
（三）坚持制度建设长效化，坚决抓常抓长。
局通过建章立制，确保作风建设长效化的制度机制。一是围绕中央八项规定精神和上级党委实施细则，局党组结合实际，以反对“四风”为重点，先后多次修订完善了《贯彻落实中央“八项规定”操作细则》，对改进工作作风、落实“八项规定”提出了明确要求。二是围绕党风廉政建设“两个责任”，结合局实际明确了党组书记、纪检监察组长和各分管领导、党组各部门和各支部党风廉政主体责任和纪检监察组监督责任清单，对责任内容、责任要求、责任考核、责任追究进行明确，层层签订责任书，压紧压实责任。三是围绕大抓基层，建立健全基层联系点制度，实行蹲点调研，针对调研中发现的共性问题，研究提出相关意见，建议和整改措施，以点带面，推进业务工作高质量发展。四是围绕“找、防、控”三个重点，局纪检监察组组织开展“权力风险大排摸”活动，修改完善《廉政风险防控手册》，有效加强对廉政风险的动态监控。五是围绕中央八项规定，相关部门先后出台《关于进一步规范办公秩序的通知》，规范办公秩序，严格工作纪律；结合中央“八项规定”和上级党委操作细则等系列规定，开展内部制度全面清理和后评价，细化了机关接待、车辆、会议等管理制度，先后多次修改完善了《差旅费管理办法》《招待费管理暂行办法》等内部管理制度，从严管控“三公”经费，使纠正“四风”制机逐步完善。
（四）坚持监督检查常态化，坚决从严执纪。
局纪检监察组聚焦主责主业，抓部门履职，促整体联动，督促各部门负责人切实担负起落实“八项规定”、纠正“四风”工作“第一责任人”的职责。对各部门落实“八项规定”情况实行“零距离”
监督。一是咬耳扯袖常提醒。制定《干部履职廉洁谈话计划》，结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程，推动廉洁谈话规范化常态化。截止目前，先后开展履职谈话**人次。二是关键环节重防范。针对业务工作重要环节，制定业务工作廉洁纪律禁止性规定，张贴并告知服务对象，主动接受监督。三是执纪监督强措施。局纪检监察组通过对重点岗位、重点工作开展监督检查，认真执好纪、问好责、把好关，强化了监督的有效性和威慑力。
二、下一步工作打算
（一）“两个责任”清单化，层层压实责任。
监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作要克服“鸣金收兵”“歇口气”等思想，继续“乘胜追击”，持之以恒、驰而不息正风肃纪，推动党风政风根本好转、常态长效。将解决发生在身边的“四风”问题纳入党风廉洁建设主体责任清单管理，明晰目标任务，细化具体措施，层层传导压力。党组主要负责人落实好主体责任，班子成员切实担负起解决分管范围内的“四风”领导责任，纪检监察组履行好“监督监督再监督、检查检查再检查”职责，把监督执行中央八项规定精神作为经常性工作来抓，坚决防止走过场、搞形式主义。
（二）教育引导实效化，筑牢思想防线。
采取多种形式，加强对基层党员干部的教育引导，切实增强党纪法规意识，筑牢思想防线。树立终生学习的观念，不断增强自身素质，提高决策水平，坚持理论联系实际，学以致用，以作为求地位、以能力求发展、以实力求活力。强化党纪法规教育，组织党员干部认真学习党章和******重要讲话精神，加强《准则》和《条例》的学习。通过剖析典型案件，以身边人身边事教育警示局党员干部，达到以案促教作用。加强
宣传，营造氛围，要充分利用专刊、网络、微信公众号等媒体深入宣传，对群众反映强烈的突出问题，定期汇总、定期交办、定期通报。
（三）问题整治常态化，做到标本兼治。
坚持把纪律挺在前面，对于违反“八项规定”的问题线索，运用监督执纪“四种形态”处理到位，对失职失责行为严肃追责问责。充分发挥纪检监察组监督作用，不定期组织开展集中检查、明察暗访、重点抽查等监督检查活动，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题。持续加强局作风建设。坚持有责必担、问责必严，强化管党治党政治责任，通过述责、约谈、考核，督促各部门落实责任。坚持一抓到底、一寸不让，深化拓展作风建设成效，加大执纪监管问责力度，对不作为、乱作为、慢作为行为，严格按照履职问责办法予以问责。发扬钉钉子的精神，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，坚持不懈改作风转作风，营造风清气正的发展环境。
篇五：党委班子成员落实八项规定
中央八项规定精神落实情况自查报告
为进一步贯彻落实中央八项规定和省委省政府30条、市委市政府二十六条规定，确保精神落到实处，界牌集镇党委、政府高度重视，按照规定进一步细化，采取一系列措施，切实改进工作作风，密切党同人民群众的血肉联系，现将贯彻落实规定自查情况汇报如下：
自中央八项规定和省委三十条、市委二十六条规定颁布以来，我镇先后召开了党政班子专题民主生活会和2次全镇干部大会进行学习贯彻。在党的群众路线专题民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批评与自我批评，在全镇领导干部大会上要求全镇党员干部要以身作则、率先垂范，带头执行规定。
(一)具体举措
1、抓贯彻落实。镇成立了由镇党委书记为组长，镇长为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，把贯彻落实规定作为当前和今后一个时期的重要工作任务，要求怎班子成员带头落实，以上率下，镇全体党员干部自觉落实规定，把思想和行动统一到规定的精神上来，认真垂范。镇党委民生生活会和各村支部、机关单位民主生活会在会前广泛征求在规定方面的意见，会上结合各自分工，就规定执行情况认真作批评与自我批评，会后就执行规定方面存在的问题认真加以整改。
、抓执行落实。
为了将规定落到实处，针对规定精神，结合界牌集镇实际，将规定精神与重点工作结合，成立了界牌集镇重点工作组，完善了《界牌集镇公务管理制度》、《界牌集镇工作绩效奖惩意见》、《界牌集镇领导干部带班值班制度》、《界牌集镇干部住夜值班制度》等。
1/一是将全镇重点工作划分为经济发展、美好乡村建设、计划生育、社会管理等7个工作组，组长由党委、政府负责人担任，工作内容以分值形式进行细化，确保在全县年终考核中争先进位。重点工作采取“一项重点工作、一个专项工作组、一抓到底、一套考评办法”的措施。凡单项工作完成任务并验收，奖励工作组2000元;凡参加县级评比，处于全县乡镇排名前5位以上的，奖励该组3000元;凡被县委、县政府(包括市级以上)评为先进的，奖励该工作组5000元;受到县委、县政府通报批评或者纳入重点管理乡镇的，处罚工作组2000元。部门工作比照执行。
二是制定请销假制度。干部实行每天二次签到，每月不准旷工超过3天，全年累计旷工超过15天的，年终考核定为“不称职”等次。干部因公因事请假，以书面形式向党政主要负责人请假。
三是实行值班制度。除办公室做好日常值班外，从周一到周日，每天安排一名副科级干部和2名其他干部带班值班和住夜值班，每周全体镇干部住镇时间不少于五晚。
四是落实县委《党政主要领导不直接分管部分工作的实施意见》，党委、政府主要领导不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采购、行政审批等工作，由副职直接分管，严格执行“三中一大”事项决策末位表态制度。
五是开通信访网络，坚持党政主要负责人每周一、四接访制度，密切联系群众，为群众排忧解难，解决“最后一公里”问题。自查报告范文
(二)取得的成效
由于党委、政府抓中央八项规定和省、市规定的学习贯彻，工作取得了明显成效。
2/1、党员领导干部以身作则，率先垂范执行规定的作用发挥明显。在目标考核中我镇位次靠前，在秋季秸秆禁烧中，全镇未发现一处火点。尤其是对工作措施落实不力的3位干部的免职处理、1名干部党内警告处理，起到警示作用。
、干部工作效率明显改善。按制度办事，按规矩办事，违反制度的人和事没有了。
、强化了责任意识和自律意识，一心一意谋发展，对界牌的发展思路进一步明确。
、监督意识增强，促进了各项重点工作任务完成。
(三)存在的问题和建议
干部作风有待进一步改进。部分镇干部年龄老化，提拔无望，工作热情不高，干劲不大，负面影响大。工作条件艰苦，生活枯燥，精神文化匮乏，加上工资待遇低，干部选拔、升迁机制不健全，特别是对事业单位干部任用的歧视，影响了工作积极性。自查报告范文
建议：1、干部多轮岗、多异地交流，发挥积极性。打破事业单位用人机制，实行能者上。
、作风建设要常态化。
、强化督查，坚持自查与督查、明查与暗访相结合。
、严肃执纪，加大惩戒问责力度。
(一)具体措施
1、严格车辆管理。我镇用车安排由分管领导统一派车;用油使用加油卡，由财政所负责充值;维修由镇长负责，办公室、财政所、驾驶员具体办理。办公室负责分车辆建立用油、维修台账。严禁租用社会车辆。实行
3/定人定车，严禁其他人驾驶政府车辆，否则造成交通事故，由相关责任人承担。车辆在工作之余，须停放在镇政府院内，除一辆公务车外，其他2辆车由分管办公室领导管理，钥匙由分管办公室领导保管。
、公务接待。为有效遏制公款吃喝行为，镇党委、政府制定接待管理制度。明确要求公务接待镇镇食堂招待，不在外就餐，如遇招商引资、项目洽谈等确需在外招待的，需由镇主要领导审批，否则不予报销。
食堂管理方面，镇分管办公室的领导负责食堂日常管理。食堂接待来宾，凭办公室派餐单。办公室、财政所和食堂工作人员负责菜品原料的采购，原料购回后，及时填写购物清单，分管领导审核、签字，每10天送主要领导审阅。食堂就餐的干部，每月支付60元的就餐费，由财政所从个人工资中扣除，其余部分由镇财政补贴。
在接待管理方面，来人接待实行登记，用餐由办公室填写用餐通知单，由书记或镇长审批，作为凭证，否则视为个人行为。办公室负责建立用餐台账。实行对口接待，镇办公室统筹安排，工作日严禁饮酒。
公物管理方面。办公用品的购置由办公室统一负责，填写《办公用品购置申请单》，经分管领导签批，作为报销凭证，否则视为个人行为。办公室建立办公用品购置与领用台账。
公务用烟、用酒，建立烟、酒购置、领用台账，就餐用酒在菜单上列示，以便与食堂核对。办公室来宾用烟、酒进行登记，定期向镇主要领导报送清单。
严格按照中央八项规定要求，精简文件，一般能口头传达的不下文，上级已下文的不再转发，减少会议规模，能下文安排的不开会部署，能合并会议的不召开多次会议。
4/通过建立公务接待管理、公车使用管理、办公用品采购等制度，我镇“三公”支出同比减少了40%。通过清理办公用房，将镇长办公室进行合并，其他负责人进行合署办公。艰苦朴素、勤俭节约的风气在干部中形成了良好的氛围。
(二)取得的实效
1、公车管理使用规范，不存在个人随意使用，公车费用明显下降，节约了用车成本。
、公务接待、办公用品耗材浪费现象得到了遏制，费用开支严格把关，大吃大喝、铺张浪费现象明显改善。
、举办会议活动减少，节约了政府开支，提高了工作效率。
(三)存在的问题及建议
“三公”支出是政府行为必不可少的一个环节，由于地处偏远乡镇，远离县城，“三公”经费相对于其他乡镇，通过制度约束有所减少，但仍需加以努力。自查报告范文
建议：
1、实行“三公”经费公务信用卡结算制度。确保公务经费支出真实、合规。
、实行公务经费公开，定期在信息公开网上公开，接受群众监督。
、建立公务用车加油台账，不定期抽查公车去向，核定用油里程，对超出公车使用范围的，追究当事人责任。
1、存在的困难和问题。
按照八项规定和省、市有关规定精神，镇建立了相关配套措施和制度，但需落实长效机制，避免时紧时松现象，提高干部自觉执行的意识和执行
5/制度的力度。
、建议。
一是把“三严三实”作为贯彻落实规定的行动指南，要在践行“三严三实”上作表率，做到贯彻落实不打折扣，不拐弯抹角，一以贯之。
二是认真落实两个责任。党委担负起贯彻执行规定的主体责任，做到守土有责、守土尽责;纪委在推行中，坚守责任担当，加强执纪监督和惩戒问责，推动规定精神落到实处。
三是加强制度执行力度。细化完善“三公”经费预算等方面制度，做到“公款姓公”，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用，公开透明，让社会监督。
四是要善始善终，确保规定长效执行，以规定精神的贯彻落实取得的成效取信于民。
在今后的工作中，我镇将继续加强对中央八项规定和省、市规定的贯彻落实。
1、继续加强中央八项规定和省、市规定精神实质的学习与领会。
教育广大党员干部在工作中严格按照八项规定和省、市有关规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地位群众服务。
、深入开展党风廉政教育，改进工作作风。
落实党风廉政建设责任制，加强对干部贯彻落实的日常监督，镇纪委不定期抽查，坚持镇绩效考评制度，年度进行考评，对绩效突出的干部进行表彰奖励。
、认真履行“一岗双责”，抓好干部的廉洁自律。
6/严格执行领导干部廉洁从政和八项规定及省、市有关规定，坚决问责影响发展环境的人和事，坚决查处发生在群众身边，损害群众利益的行为，把执纪监督问责有效结合，起到警示和震慑作用，巩固扩大规定取得的成果。
中共灌阳县县委员会下发了《关于认真学习贯彻中央〈八项规定〉的通知》(灌发〔2012〕53号)，对学习贯彻“八项规定”有关事项作出具体要求。2013年4月3日，中共灌阳县委员会印发了《关于进一步严肃纪律改进干部作风的四条规定》(灌发〔2013〕10号)，对进一步加强机关和干部作风建设，提高工作效率作出具体规定。我局积极行动，对照“八项规定”的要求，结合工作实际，科学安排，周密部署，认真贯彻落实有关规定，开展自查自纠活动，查找存在的问题，进一步改进工作作风。现将自查自纠情况报告如下：
中央“八项规定”下发后，我局及时传达有关文件精神，组织全体干部职工认真学习“八项规定”具体内容。党组书记陈咸灌辅导学习了“八项规定”的要求，会上大家进行了讨论发言，认真领会“八项规定”的内容。每月组织大家学习中央、自治区、桂林市、县委有关“八项规定”的最新要求，今年以来共组织集中学习有关规定7次，进一步提高大家的思想认识和政治素质。
我局专门召开会议，研究贯彻落实有关规定的具体措施，制定印发了《灌阳县司法局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》(灌司通〔2013〕3号)，从改进调查研究、密切联系群众、注重调研实效，精简会议、减少会议数量、提高会议效率、严控会议经费，精简文件简报、控制发文数量、压缩公文篇幅、增强公文时效，精简各类活动、减少事务活动、7/规范检查考核、规范考察出访，厉行勤俭节约、严格遵守生活待遇规定、压缩经费支出、合理利用资源，加强督促检查等六个方面进行规范，提出明确要求15条措施。
一是减少调研次数，注重调研实效。局领导班子和机关各股室到基层司法所调研次数减少，提高了调研的针对性和实效性。二是精简了会议，严格控制会议经费。今年把召开的“六五“普法中期检查迎检工作会议、司法行政工作会议合并为一个会议，并把会议时间进行压缩，精简会议程序，会议不摆放花草和桌卡，节省了会议经费。三是清理文件、简报，控制发文数量。能不发文的文件坚持不发，确需印发的文件严格控制篇幅，能用电子邮件发文的的，不再印发文件。四是合理利用资源，节约用水用电，减少用车次数。坚持实用节约原则，反对铺张浪费，严格公务用车配备使用，不准公车私用和私驾公车。
我局把做好监督检查作为长期工作抓好，在春节期间、节假日期间，对局机关和干部职工贯彻落实中央“八项规定”和自治区、桂林市、县委有关规定要求进行监督检查，没有发现违反规定的情况。
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篇六：党委班子成员落实八项规定
深入落实中央八项规定精神专项整治自查剖析材料
深入落实中央八项规定精神专项整治自查剖析材料
为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，20**年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村
镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。
四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。
严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
深入落实中央八项规定精神专项整治自查剖析材料
为进一步贯彻落实《中共雅安市委督促检查工作领导小组办公室关于开展全市贯彻执行中央八项规定精神情况检查的通知》(雅委督领办〔_〕1号)文件精神和县委领导批示要求，确保不折不扣地落实中央“八项规定”和省、市、县相关规定，根据实际情况，我乡认真开展自查自纠，并落实整改。现将贯彻落实情况报告如下：
一、自查情况
1、深入学习，统一思想，提高认识。
中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定意见文件下发后，我乡及时组织学习传达文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开乡党委班子会、全体乡干部会议，认真学习传达中央“八项规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以党
委书记杨建任组长，乡长、党委副书记邱天翔任副组长，其他班子成员为成员的学习贯彻落实中央“八项规定”及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。通过宣传栏、张贴宣传标语、宣传条幅等形式，营造全乡上下学习的氛围，积极组织乡干部进村入户宣传，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进全乡各项工作开展。
2、突出重点，切实转变工作作风。
一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气，对“红包”一拒、二退、三上交;四是进一步强化公车管理制度，建立健全了公务用车使用台账，严格登记用车时间、事由、地点、里程等信息，严格实行节假日和周末公车使用申请备案制度，从源头上杜绝公车外借、公车私用等情况;五是注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，召开全乡工作会议，人数控制在35人以内。六是规范“三公”经费使用。采用“统一费用开支标准;统一财务审核、报账程序;统一到乡财政所办理资金结算业务”的办法，从审批程序、审核内容、软件设置等方面进行完善，切实加强“三公经
费”使用和报账管理服务部法定代表人,但没有参与“_市郊区工商咨询服务部”有关的任何经营活动，已通过协调沟通进行了注销。我局468名公职人员均作出书面承诺,承诺严格遵守党纪党规,不从事、不参与经商办企业。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，全局系统32名处级以上领导干部、162名副科级以上干部均按要求进行了个人有关事项报告。有8名干部进行了婚丧事宜的报告，未发现有不符合报告的情况。
(三)严肃纪律，强化督查。
保持常抓的韧劲和长抓的恒心，紧盯“四风”问题新形式、新动向，把违反中央“八项规定”精神的行为列入纪律检查重点，加强对机关及所属分局执行关于厉行节约、公务接待、公车使用等规定的监督检查，聚焦干部群众关心、关注的热点、难点，对公款吃喝、旅游和送礼等触碰作风红线的问题步步紧逼，使之无处藏身、无法反弹。严明纪律，做到令行禁止。以《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为抓手，要求全体党员干部必须把纪律和规矩挺在前面，严格遵守《准则》《条例》所列负面清单，恪守纪律红线，严禁接受管理和服务对象或与行使职权有关系的单位和个人的宴请、礼品等，把好廉洁自律关。同时，通过观看廉政教育专题片的形式，对干部职工进行廉政宣传教育;在电子显示屏推出节日廉政寄语、利用短信平台发送廉洁短信，营造反腐倡廉、勤俭务实的健康氛围。在节前、节日期间，对市局机关、各分局和市场监管所的公车使用、节日值班情况、接听消费投诉等情况进行不定时的监督检查，共检查32次，没有发现有违反八项规定精神的情况。
三、坚持问题导向，深挖细查隐形
在党的十八大以来，_市市场监督管理局不断健全制度
机制，深入推动工作落实，强化监督执纪问责，虽然取得了一定的成效，但还存在一些问题：
(一)日常财务核算有待进一步加强。在执行_年国家、自治区和_市出台新的差旅费、住宿费、交通费的规定有待进一步加强，_年4月报差旅费时多报伙食费和市内交通费合计640元，经自查发现后已于本月退回;_年6月报差旅费时多报伙食费和市市内交通费合计1300元，在_年12月自查中发现并及时退回。
(二)未及时清理暂存暂付款项。_年1月1日，因机构改革由原_市质量技术监督局、_市食品药品监督管理局、_市工商局、_市工商局一分局、_市工商局二分局、_市工商局金凤分局、_市工商局西夏分局，七个独立核算单位，组合为_市市场监督管理局一个独立核算单位。并账时原七个单位存在暂存暂付款项未及时清理，近期逐一清理。
(三)改变项目资金用途现象存在。因机构改革，_年合并原_市质量技术监督局、_市食品药品监督管理局、_市工商局、_市工商局一分局、_市工商局二分局、_市工商局金凤分局、_市工商局西夏分局七个独立核算单位时，均有结
余，在装修新办公楼(新华西街197号和236号)时，经财政同意使用项目资金支出装修款。
(四)存在其他问题。在自查过程中，发现参加_年_市直属机关运动会和_区运动会时，按要求给运动员购置运动服，有超标购置运动服现象。现参加_区运动会和_市直机关运动会的75名运动员已由个人将超标准费用部退款并及时入账。
四、整改措施
下一步我局将继续采取有效措施，加以整改，力求做到措施更有力，制度更有效、落实更到位。
一是强化组织领导，落实“两个”责任。结合正在开展的“两学一做”教育活动、“四项纪律”自查自纠专项行动等，把贯彻落实中央八项规定精神作为履行全面从严治党主体责任的主要内容，层层压实责任。强化“一岗双责”意识，坚持全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，做到重要工作直接部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、反映问题亲自督办。建立完善“一案双查”制度，坚持有错必究，有责必问，通过追究一个，教育一片。
二是严格落实各项规章制度，进一步提高制度执行力。在严格执行各项制度的基础上，对自查发现的问题，及时修订、完善相应的规章制度，在提高制度执行力上下功夫，切实发挥制度的治本作用。
三是认真整改落实，健全体制机制。针对自查自纠中查找出的问题，紧密结合实际，突出工作重点，对准焦距、找
准穴位，在制定整改措施上下功夫。针对查摆出的突出问题，逐项列出清单，制定整改措施，明确责任，限定时间，不等不靠、立行立改，抓好落实。同时积极探索切实可行、行之有效的体制机制，全面树立密切联系群众、求真务实、真抓实干的良好作风，推动各项工作的深入开展。
四是进一步严明工作纪律，强化监督执纪问责。严明工作纪律。实行局领导带班制，以一日生活制度、考勤、请销假、值班等一系列制度落实、重点工作任务完成及干部纪律作风等方面为抓手，加大对“四风”问题、“慵懒散软”行为以及节假日期间违反八项规定精神的督查检查力度，定期、不定期开展督查，对督查出的人或事进行实名通报并作为考核先进的重要依据。同时加大监督执纪问题力度，坚持“小事问责立规矩、违规追究挺纪律、违纪查处严惩戒”的惩防机制，对违反中央八项规定精神、“四风”问题突出、问题整改不力的重点部门实行“一案双查”，做到失责必问、问责必严
篇七：党委班子成员落实八项规定
贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报
贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报
**牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，把贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设作为党风廉政建设重中之重的任务，积极转变思路，创新方式举措，坚决纠正“四风”问题，推动**干部作风持续好转，为**发展升级凝聚强大正能量。现将贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报如下:(一)加强组织领导和领导干部带头情况
一是坚持领导带头学习贯彻规定。自成立以来，利用党工委会、党政联席会，由书记带头，深入学习贯彻中央八项规定、省委实施办法和市委落实意见精神，深入学习市委、市政府推动转型发展和抓干部作风建设的有关会议、文件精神，聚焦聚力市、区重点项目、重点工作，狠抓干部作风建设，以务实肯定、开拓创新的干部作风，努力推动经开区经济社会大发展。二是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动开展以来，坚持领导带头，工委领导班子及各级党组织负责人带头学习讨论、带头讲党课、带头参加组织生活会和民主评议、带头调研指导、解决问题。在民主生活会上，领导班子成员结合中央八
项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批评与自我批评，并要求领导干部要以身作则、率先垂范，带头执行规定。三是抓好领导带头接访和信访件处理。坚持深入群众，践行群众路线，畅通群众信访渠道，并抓好信访件处理，累计接待上访群众42人次，受理案件8件;累计接收中央巡视组和省市纪委转交件18件，已办结上报11件，剩余7件正在调查核实。**积极推行镇领导干部公开接访制，坚持领导干部每月至少1天公开接访群众，方便群众对口反映诉求，及时化解了一些影响社会和谐稳定的矛盾纠纷及苗头隐患。四是严格落实干部个人事项报告制度。印发了《经开区领导干部无违规构建住房承诺书》、《经开区干部职工不在企业兼职(任职)承诺书》，严格办公用房标准，对机关办公用房进行了全面排查清理。
(二)贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度的情况
认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度。一是加强预算管理。严格遵循先预算、后支出原则，部署编制了中期财政规划，严格执行当年各项经费预算，严禁超预算或者无预算安排支出，提高预算执行水平。二是健全规章制度。加强资金支出监管，提高精细化管理水平，规范了出差、采购、公务接待等制度，建立了各项开支标准，实施财政支出全过程动态监控，坚决杜绝铺张浪
费现象。三是强化审计监督。加强与审计、纪检监察等部门协调配合，落实监督检查责任，推动建立制度化、常态化的问责机制;成立了审计工作领导小组，制定村集体、政府投资、部门责任审计工作方案，进一步规范全区各级经济活动行为。四是加强车改落实。在车辆改革方面，严格执行上级车改方案，制定了本区车改方案，并完善了《机关车辆管理制度》，强化公车管理公车改革工作的监督，严禁违规出车、私自出车、公车私用。
(三)解决干部群众反映强烈突出问题的情况
**坚持以人为本、执政为民，着力解决群众反映强烈的突出问题，以实际工作成效惠民生、谋民利、解民忧。一是切实加强干部思想教育。教育引导干部增强党性观念和宗旨意识，自觉遵守党纪国法，特别在越来越多的工程建设中，要求干部严格按法律法规和政策办事，坚决抵制违法违纪行为;教育引导基层干部牢固树立执政为民的理念，树立和弘扬良好作风，在旧村改造中、在征地拆迁中，真心实意为群众考虑，进一步密切党群干群关系。二是不断强化机关效能建设。充分发挥经开区新平台优势，大胆创新工作机制，全面推行一线工作法、项目代办制等工作制度。坚持为项目“减负”，将设计、审批、许可等项目程序的“多步走”，变为同步展开的“齐步走”，把“程序串联”变成“程序并联”。推动服务下移，主动带服务到基层，推动政府服
务由“推责”向“担责”转变，由“被动”向“主动”转变，努力创造良好环境。三是完善民情反映机制。拓宽社会民意反映渠道，建立民意调查、问题分析等制度，完善畅通无阻、运转协调、规范有效的群众诉求反映机制，及时了解社情民意，及时发现损害群众利益的突出问题，准确掌握群众所思所盼所急。特别是结合重点项目建设，认真收集群众建议，摸清当前群众反映强烈的突出问题，做到信息到一线去采集，呼声到一线去倾听，问题到一线去发现。
(四)加强督促检查和执纪监督的情况
加强对贯彻执行中央八项规定精神和防止“四风”反弹方面的监督检查。一是认真抓好党风纠风工作。围绕工委、管委会工作中心，选准切入点和结合点，加大监督检查。特别是针对“四风”新形式、新动向，严格把控，持续对公车私用、公款吃喝、公款旅游等问题进行检查监督，加大执纪力度。二是抓干部作风问题。成立由工委委员任组长的经开区干部工作表现事项领导小组，紧紧围绕影响群众满意度的突出问题开展随机抽查暗访，切实解决一些党员干部工作作风不实、漂浮懒散、虚与应付等问题。坚持发现一起、查处一起、通报一起，严厉杜绝工作人员在工作作风方面存在
“庸、懒、散、慢”等问题，保持抓作风建设的高压态势。截止目前，共开展各种形式的督查暗访30余次，通报批评违规违纪干部20余人次，有力促进了全区
的干部作风建设。三是进一步加强党风教育。要求干部严格做到不收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证;不接受可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排;不参与赌博或变相赌博;不以过节、婚庆等名义跑官要官、买官卖官。在各节假日中，我区未出现违规发放津贴、补贴、奖金和实物的现象。四是严格项目纪律。严格执纪问责，联合纪检监察等部门，在经开区指挥部推进机制工作中，加强和规范内部控制，提高项目管理水平和工程资金风险防范能力，积极成立重点项目督查小组，对各指挥部项目建设中，涉及到的重大资金严格监控，保证工程建设廉洁、优质、高效。重点抓好征地拆迁、安置补偿、工程招投标、土地整理交易、工程结算、物资采购等重点领域和关键环节，扎牢制度笼子，积极防范廉政风险。
篇八：党委班子成员落实八项规定
落实八项规定情况报告
关于落实八项规定情况报告
第一篇：贯彻落实中央《八项规定》和省、市、区委《十项规定》有关情况的报告
为贯彻党的十八大精神，带头弘扬党的优良传统，区委经信办认真学习了中央政治局制定的中央《八项规定》和省、市、区委《十项规定》、我区制定的贯彻落实规定《具体办法》，一致认为，中央的《八条规定》和省、市、区委的《十项规定》及我区制定的《具体办法》对广大党员干部提出了明确的要求，具有很强的操作性。充分体现出我们党始终把人民群众的利益、人民群众的愿望、人民群众的幸福、人民群众的冷暖放在了首位，彰显了党密切联系群众、求真务实的作风，是始终保持党与人民群众血肉联系的一项重要举措。
为确保学习上级相关精神出成效，区台办采取以下措施将学习活动落到实处：
一、按照既有学习制度，落实学习任务，并做好三个结合
经信办在抓好既有学习制度的基础上，落实好相关规定精神的学习任务，并做到三个结合，即学习与思考相结合；学习与调研相结合；学习与服务相结合。经信干部职工要带头落实，模范执行中央八项规定和省市区十项规定及我区实施办法，切实执行在调查研究、精简会议、改进文风、厉行节约等方面要求，进一步提高道德修养，增强事业心、责任感和服务意识。
二、结合经信办工作职能，进一步改进工作作风，将学习两规定精神落实到行动上
一是以"三解三促工作"为抓手，始终把为台胞台属、侨属侨眷和台企、侨港资企业排忧解难作为经信工作的出发点和落脚点，帮助他们解决困难，切实维护他们的合法权益。二是减少发文数量，区委、区政府作出明确规定和部署的，一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，并压缩公文篇幅，严把政策、格式和文字质量关。(www.fwsir.Com)三是改进会风，少开会，多做事，反对形式主义。进一步压缩会议数量、规模和时间，能不开的会尽量不开，会议内容相同或相近的合并召开，必须召开的会议，要准备充分，安排紧凑，简化程序，讲实话、讲短话、讲有用的话。四是坚持勤俭办事，最大限度压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支，创建节约型机关，严格执行公款消费各项管理规定，杜绝铺张浪费和大手大脚。
三、坚持廉洁从政，在改进公务接待上下功夫
公务接待用餐、住宿及会务接待严格执行上级有关规定，不得提高接待标准。经信干部职工到街道办事处调研或指导经信工作，一律不得接受宴请。经信干部职工一律不得以任何名义接受和赠送礼金、有价证券、支付凭证、购物卡、贵重礼品和土特产等，切实落实好廉洁从政的各项规定。
四、加强自律，强化监督管理，确保相关规定精神贯彻落实到位
经信领导干部要以身作则，率先垂范，对各项规定特别是量化规定和刚性要求，务必不折不扣执行，同时把监督执行相关规定精神作为一项经常性的工作来抓，建立长效机制，强化监督，防止反弹，落实好责任追究相关制度。
第二篇：乡镇贯彻落实中央"八项规定"情况汇报
我镇于2013年1月1日下午召开党委会，专题学习讨论中央"八项规定"和省市县落实"八项规定"会议精神，部署安排我镇如何落实"中央八项规定"。要求全镇党员干部结合自身实际工作，在落实"八项规定"做到"三个结合"。
首先，将落实"八项规定"与统一思想认识相结合。为加强八项规定贯彻落实力度，成立由党委书记为组长，镇长隗为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，把贯彻落实《我镇关于开展"学习中央八项规定，切实改进干部作风"的实施方案》作为当前和今后一个时期的重要工作任务，在各村委会、镇直各部门、各企事业单位要做到认真落实。我镇要求领导干部要带头落实，号召全镇党员干部自觉落实中央八项规定，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。
其次，将落实"八项规定"与当前中心工作相结合。我镇将学习贯彻落实中央精神与做好当前集镇建设管理、项目建设、安全生产、信访稳定、年终目标考核、谋划2013年工作、2013年开门红工作等各项重点工作紧密结合起来，组织人员分片包村，组织干部下访寻问题，与群众面对面交流、"一对一"约谈；与基层贫困群体结对服务，真正将"八项规定"到实处。
第三，落实"八项规定"与转变工作作风相结合。我镇以党的"十八大"精神为引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，机关内每周一开例会，周四晚组织干部学习，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面。
最后，是与转变工作作风相结合。金龟镇以党的"十八大"精神为
引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，机关内每周一开例会，周五组织干部学习，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面。
第三篇：出台了本单位的五项规定
一要深入学习八项规定，在思想和行动上与党中央保持高度的一致。
各党支部、各科室要原原本本学习八项规定，深刻领会八项规定的内涵和改进作风的重要意义，带头从我做起，从现在做起，从身边事做起，把思想统一到贯彻党的十八大精神上来。
二要严格贯彻八项规定，中层以上领导干部要带头严格执行。
要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。要严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的要进行严肃处理。
三要以八项规定为动力，努力走出张峰水库科学发展之路。
全体党员干部职工要深入学习和全面贯彻落实党的.十八大精神，以八项规定为动力，按照中央、省委和厅党组的部署，结合张峰水库自身特点和优势，努力走出张峰水库科学发展之路。
四要以八项规定为标杆，着力加强廉政能力建设。
在日常工作生活中做到五个管住：管住自己掌握的权力，不该个人决定的事由集体定；管住自己的头，不该想的不想，不眼红别人富；管住自己的嘴，不该吃的不吃，吃了嘴软；管住自己的手，不该拿的不拿，"君子爱财，取之有道"；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，经受住各种诱惑和考验。
五要建立举报制度，欢迎对执行"八项规定"的行为进行有效监督。
为将"八项规定"落到实处，将进一步完善政风行风评议、党务政务公开等制度，加强对广大党员干部贯彻落实"八项规定"的行为进行监督。设立举报信箱、举报电话和电子邮箱等。
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