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2024年度对党员监督力度不够措施(8篇)
2025-08-24人已围观
2024年度对党员监督力度不够措施(8篇)
篇一：对党员监督力度不够措施
监督执纪力度不够的原因及整改措施
引言
监督执纪是党和政府的一项重要工作，对于维护党的纪律、保持党员干部的正气和形象具有重要意义。然而，当前一些地方和单位的监督执纪力度不够，导致一些不良现象屡禁不止。因此，在此文档中，我们将分析监督执纪力度不够的原因，并提出相应的整改措施以改进当前的监督执纪工作。
原因分析
1.体制机制不健全
当前一些地方和单位的监督执纪工作存在体制机制不健全的问题。具体表现为：
-监督执纪职责分散，各部门之间缺乏协调配合，导致监督力度不够集中。-监督执纪机构职能界定不清，不同机构之间存在职责交叉和重叠的情况，影响工作效率和监督力度。
2.缺乏有效的监督手段
监督执纪工作需要借助一些有效的监督手段来提高工作效果。然而，当前一些地方和单位在监督手段上存在不足，具体问题包括：-监督手段单一，过于依赖传统的检查和调查方法，对新兴问题监督不够及时。-对于一些隐蔽的违纪行为，缺乏科学高效的监测手段，很难及时发现和处理。
3.监督执纪干部素质不高
监督执纪工作的效果离不开从业人员的素质。然而，当前一些地方和单位的监督执纪干部素质参差不齐，具体问题包括：-一些干部缺乏专业化的监督执纪知识和技能，不了解最新的执纪政策和法规，导致工作效果不佳。-一些干部在执行监督执纪工作时缺乏原则和底线，存在纵容和包庇的情况。
整改措施
为了改进监督执纪工作，提高监督力度，我们可以采取以下整改措施：###1.完善体制机制-调整监督执纪机构设置，明确职责和权限，避免职责交叉和重叠。
-加强各部门之间的信息共享和协作，形成监督执纪合力。
2.创新监督手段
利用信息技术手段，建立监督执纪的信息化平台，实现对违纪行为的实时监测和预警。
为。
引入大数据分析技术，对相关数据进行全面分析，发现潜在的违纪行3.提高监督执纪干部素质
加强监督执纪干部培训，提高其业务水平和专业素养。
完善监督执纪干部考核机制，激励和奖励履职尽责的干部，对违规和失职的干部进行问责。
结论
监督执纪力度不够的问题严重影响了党风廉政建设和反腐败工作的效果。为了解决这一问题，我们需要从完善体制机制、创新监督手段和提高监督执纪干部素质三个方面入手，采取相应的整改措施，以提高监督执纪工作的效果，确保党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。
篇二：对党员监督力度不够措施
执纪监督方面存在不足及整改
执纪监督方面存在不足及整改
在执纪监督方面，存在一些不足之处需要进行整改。以下是我对该问题的分析和对策的建议。
一、人员培训和素质提升
1.不足：执纪监督部门人员的专业素质和业务能力相对较低，对相关法律法规和政策的理解和掌握不够，导致执纪监督的效果不佳。
2.整改：加强对执纪监督人员的培训和教育，提高他们的专业素质和业务能力。可以通过组织培训班、邀请专家授课等方式，提升人员的执纪监督能力和水平。
二、执纪监督制度改进
1.不足：执纪监督制度不够科学和完善，存在一些漏洞和不合理之处，影响了执纪监督的效果和公正性。
2.整改：对现有的执纪监督制度进行评估和改进，修订相关法律法规和规章制度，加强执纪监督的制度建设。同时，建立健全举报投诉渠道和保护措施，提高举报投诉的效率和公正性。
三、信息化建设和数据分析利用
1.不足：在执纪监督方面缺乏有效的信息化建设，导致执纪监督的工作难以全面、准确地开展。
2.整改：加强信息化建设，推动执纪监督工作向数字化、智能化方向发展。建立健全执纪监督信息系统，整合相关数据资源，并利用数据分析技术进行风险预警和案件分析，提高执纪监督的精准度和针对性。
四、加强党风廉政建设和反腐败工作
1.不足：执纪监督部门在党风廉政建设和反腐败工作中存在不足，缺乏有效的预防机制和教育培训措施。
2.整改：加强党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党。加强对党员干部的廉洁意识教育和职业道德培养，加强反腐败宣传教育，形成良好的风清气正的政治生态。
总之，执纪监督方面存在不足，但通过培训教育、制度改进、信息化建设和加强党风廉政建设等方面进行整改，可以提升执纪监督的效果和公正性，推动全面从严治党的进一步深入实施。
篇三：对党员监督力度不够措施
加强党内政治监督方面存在问题及整改措施
问题：
1.党内政治监督机制不健全，监督力度不够。
2.党内监督方式单一，监督对象有限。
3.一些党员干部对党内监督缺乏认识，存在观念不到位等情况。
4.党内监督的纪律法规不够完善，执行不够严格，违纪人员的处理不够公开透明。
整改措施：
1.加强对党内政治监督机制的建设和完善，建立健全党内监督工作制度和标准，加强对中央和地方领导干部的监督。
2.丰富监督方式，加强组织、纪检、巡视等多种形式的监督。同时，增加监督对象的范围，包括一些在外的党员干部和特定人群，如贪腐分子等。
3.通过教育、培训等方式，提高党员干部的观念和认识，增强遵纪守法的自觉性和责任感，营造良好氛围。
4.完善党内监督的纪律法规，严格执行处分决定，将违纪人员的处置与法律相结合，做到公开透明，让党员干部切实感受到纪律的严肃性。同时，在处分决定执行和公示中注意平衡“软
着陆”和震慑效果。
通过以上整改措施，能使党内政治监督机制更为完善，推动党员干部遵规守纪，保证党的事业不断前行。
篇四：对党员监督力度不够措施
对干部日常监督管理不到位整改措施
对干部日常监督管理不到位整改措施
背景介绍
在干部选拔任用中，如果日常监督管理不到位，将会给党和群众带来不良后果。为了解决这一问题，需要采取一系列整改措施，加强对干部的监督管理，提高干部选拔任用的质量和效能。
整改措施
1.
完善制度建设
–
建立健全干部选拔任用的相关制度，明确权限和责任。
–
审查干部选拔任用工作的规章制度，及时更新完善。
2.
加强考核评估
–
建立干部考核评估的科学指标体系，量化考核内容和标准。
–
实施定期、绩效和结果导向的考核评估方式，确保公正、透明。
3.
加强监督机制
–
强化对干部选拔任用工作的监督检查，确保相关政策和制度得到贯彻执行。
–
设立监察机构或专门的委员会，负责监督干部选拔任用工作的实施情况。
4.
提高专业化水平
–
加强对人事干部的培训和素质提升，提高其专业水平和能力。
–
建立专业人才队伍，吸纳专业人员参与干部选拔任用工作。
5.
加大惩处力度
–
对违反干部选拔任用纪律的行为，依法严肃处理，形成震慑。
–
提高违纪违法行为的成本，加大处罚力度。
6.
加强宣传教育
–
通过媒体宣传、培训等渠道，普及干部选拔任用政策和制度。
–
加强对党员干部的教育，强化党的纪律意识和道德观念。
总结
通过上述一系列的整改措施，可以加强对干部日常监督管理，提高干部选拔任用的质量和效能。合理的制度和规章制度、科学的考核评估、强化的监督机制以及提升干部专业化水平，都是解决问题的重要途径。同时，惩处力度和宣传教育的加强，也能有效预防和惩治违纪违法行为，确保干部选拔任用工作的公正和透明。
对干部日常监督管理不到位整改措施（续）
措施的落实与监督
1.
制定时间表和计划
–
制定明确的时间表和计划，确保每项整改措施能够按时落实。
–
分解整改任务，明确责任人和责任部门，做好监督和督促工作。
2.
加强信息化建设
–
建立干部信息化管理系统，对干部选拔任用的整个流程进行电子化管理。
–
实现信息共享和交流，为监督和评估提供准确的数据支持。
3.
持续改进和完善
–
针对整改过程中出现的问题和不足，及时进行反馈和改进。
–
建立健全的反馈机制，接受社会各界的监督和建议，及时调整和完善措施。
整改措施的效果评估
1.
设立独立评估机构
–
设立独立的评估机构或机构委托第三方评估机构进行效果评估。
–
制定科学的评估指标和评估标准，客观评价整改措施的效果。
2.
定期评估和报告
–
定期对整改措施的实施情况进行评估和报告，发现问题及时纠正。
–
向党中央和上级组织报告整改的情况，接受监督和指导。
结束语
以上所述的整改措施和落实监督机制，是对干部日常监督管理不到位问题的一种解决方案。通过建立健全的制度、加强考核评估、完善监督机制、提高专业化水平、加大惩处力度和加强宣传教育等措施，可以有效提高干部选拔任用的质量和效能，从根本上解决干部日常监督管理的问题。通过持续的评估和监督，可以及时发现和纠正问题，确保整改措施的有效落实。只有以科学有效的措施和严格的落实监督机制，才能够实现干部选拔任用工作的公正、透明和有效。
篇五：对党员监督力度不够措施
党内政治监督方面存在问题及整改措施3篇
篇一：
当前，在党内政治监督方面存在着一些问题。首先，一些领导干部缺乏自我约束意识，对自己的行为没有足够的责任心；其次，监督机制不够健全，很难发现和惩治一些违规行为；还有一些党员干部在监督工作中缺乏积极性和主动性，监督方式和手段不够多样化。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列措施来加强党内政治监督。首先，要加强政治教育，提高领导干部和普通党员的思想觉悟和专业素质，强化党性修养和道德要求。其次，要建立健全监督机制，提高监督工作的科学性和全面性。最后，要加强组织领导，以严格的制度执行和有效的组织协调为基础，有效推进整改工作，实现党内监督工作的长期发展。只有这样，才能保证我们党的先进性和纯洁性不断提升，不断为人民服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
篇二：
当前，由于制度建设和行为规范不完善，党内政治监督方面存在一些问题。具体来说，一些党员干部存在违规行为却没有被及时发现和处理，一些监督机制和手段落后，很难发现一些微小的违纪行为，一些党员干部没有认识到监督工作的重要性，缺乏积极性和主动性。
为了解决这些问题，我们采取一系列措施来加强党内政治监督。
首先，要加强行为规范建设，对违规行为严厉打击，保证党员干部以身作则，为民服务。其次，要加大监督机制和手段的投入，让制度与人员合作，尽力发现和惩治一些小而恶的违法行为。最后，要加强党员干部的培训和教育，加强他们的道德和人格素养，提高他们的公民意识和责任感。
通过这些措施，可以有效提高党内政治监督的效果，保证党风廉政的不断提升，让党员干部在工作中做到清清白白、干干净净，为民服务，为社会谋福利。
篇三：
在当前党内政治监督工作中，存在一些问题。首先，一些领导干部对自己的行为没有足够的自我约束意识；其次，监督机制还有一些漏洞，很难发现和处理一些小的违规行为；还有一些基层党组织缺乏监督工作的责任感和积极性。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列整改措施，来提高党内政治监督的效果。首先，要加强领导干部的思想建设，提高他们的责任感和自我约束意识。其次，要完善监督机制，建立高效、科学的监督机制，进一步提高监督工作的精准性和全面性，加大对违规行为的惩治力度。最后，要加强基层组织的建设，加强其监督工作的责任感，提高监督的主动性和积极性。
通过这些整改措施，可以更好地保证党内监督工作的有效性。只有这样，才能确保党风廉政建设不断提高，让我们的党越来越干净、越来越有力，始终保持人民的信任和支持。
篇六：对党员监督力度不够措施
对干部监督管理不够整改措施
标题：深度探讨：对干部监督管理不够整改措施
在当今社会，对干部监督管理不够整改措施已经成为一个备受关注的社会问题。在全面从严治党的新形势下，如何加强对干部监督管理，推进整改措施已成为摆在我们面前的一项重要任务。本文将从多个角度深入探讨对干部监督管理不够整改措施的问题，并提出个人观点和理解。
一、问题现状
（1）存在的问题
对干部监督管理不够整改措施是一个长期存在的问题。个别干部在工作中存在违纪违法问题，并未受到及时的监督和管理；另监督管理部门在发现问题后，整改措施可能不够及时有效，导致问题难以得到根本解决。
（2）影响
对干部监督管理不够整改措施带来了严重的负面影响。不仅损害了干部形象和政府形象，还可能导致滋生腐败现象，影响社会稳定。
二、解决措施
（1）强化监督力度
政府部门需要加大对干部的监督力度，建立健全的监督机制，严格执行监督责任，确保每一位干部都在监督的范围之内。
（2）加强教育培训
通过加强干部教育培训，提升干部的思想道德素质和业务能力，增强干部自觉遵纪守法的意识，减少违纪违法行为的发生。
（3）建立健全的惩处机制
对违纪违法的干部要依法严惩，建立健全的惩处机制，使违纪违法者付出应有的代价，做到有案必查、有错必纠。
三、个人观点和理解
对干部监督管理不够整改措施是一项复杂而又长期的工作，摆在我们面前的是一个严峻的考验。在我看来，要解决这一问题，需要全社会共同努力，政府、监督管理部门、干部个人都需发挥自身作用，共同推动干部监督管理工作向更加规范和有序的方向发展。
总结回顾
通过上述对对干部监督管理不够整改措施的深入探讨，我们不难发现，这个问题的复杂性和严重性。要想彻底解决这一问题，需要各方通力合作，建立起一套完善的监督管理机制，加强教育培训，建立健全的惩处机制等多方面的措施。只有这样，才能推动整个社会向更加法治和廉洁的方向迈进。
个人观点
在对干部监督管理不够整改措施的问题上，我坚信只有通过全社会的共同努力，才能真正解决这一长期存在的问题。政府需要进一步加强监督管理，干部个人也需要自觉遵纪守法，社会需要共同营造廉洁从政的氛围。只有这样，才能推动干部监督管理不够整改措施得到根本解决。在当今社会，对干部监督管理不够整改措施已经成为一个备受关注的社会问题。在全面从严治党的新形势下，如何加强对干部监督管理，推进整改措施已成为摆在我们面前的一项重要任务。本文将从多个角度深入探讨对干部监督管理不够整改措施的问题，并提出个人观点和理解。
一、问题现状
（1）存在的问题
对干部监督管理不够整改措施是一个长期存在的问题。个别干部在工作中存在违纪违法问题，并未受到及时的监督和管理；另监督管理部
门在发现问题后，整改措施可能不够及时有效，导致问题难以得到根本解决。
（2）影响
对干部监督管理不够整改措施带来了严重的负面影响。不仅损害了干部形象和政府形象，还可能导致滋生腐败现象，影响社会稳定。
二、解决措施
（1）强化监督力度
政府部门需要加大对干部的监督力度，建立健全的监督机制，严格执行监督责任，确保每一位干部都在监督的范围之内。
（2）加强教育培训
通过加强干部教育培训，提升干部的思想道德素质和业务能力，增强干部自觉遵纪守法的意识，减少违纪违法行为的发生。
（3）建立健全的惩处机制
对违纪违法的干部要依法严惩，建立健全的惩处机制，使违纪违法者付出应有的代价，做到有案必查、有错必纠。
三、个人观点和理解
对干部监督管理不够整改措施是一项复杂而又长期的工作，摆在我们面前的是一个严峻的考验。在我看来，要解决这一问题，需要全社会共同努力，政府、监督管理部门、干部个人都需发挥自身作用，共同推动干部监督管理工作向更加规范和有序的方向发展。
四、加强监督力度的重要性
在当前社会，加强对干部的监督力度是至关重要的。只有通过加强监督力度，才能及时发现和解决干部违纪违法问题。监督管理部门需要建立健全的监督机制，包括建立举报渠道、加大巡察力度等，确保每一位干部都在监督的范围之内。监督管理部门需要严格执行监督责任，对发现的问题及时采取有效的整改措施，做到及时发现、及时处理，从而避免问题的进一步恶化。
五、加强教育培训的重要性
加强干部教育培训是预防干部违纪违法问题的重要途径。通过加强教育培训，可以提升干部的思想道德素质和业务能力，增强干部自觉遵纪守法的意识，减少违纪违法行为的发生。政府部门可以组织各类培训班，邀请专家学者进行授课，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，注重职业道德和社会责任，提高干部的综合素质和管理能力，促进他们更好地履行职责，做到知法守法。
六、建立健全的惩处机制的重要性
建立健全的惩处机制对于解决干部违纪违法问题至关重要。对于违纪违法的干部要依法严惩，建立健全的惩处机制，使违纪违法者付出应有的代价，做到有案必查、有错必纠。只有通过惩处违纪违法行为，才能有效震慑其他干部，使他们不敢踏出法律规定的红线。建立健全的惩处机制也能增强人民群众对党和政府的信任，维护党和政府的形象，保持社会的稳定和谐。
七、加强对干部监督管理不够整改措施的思考
对干部监督管理不够整改措施是一项重大的社会问题，需要政府、监督管理部门、干部个人等各方通力合作，共同推动解决这一问题。政府需要进一步加强对干部的监督管理，建立健全的监督机制，严格执行监督责任；同时需要加强干部教育培训，提升干部的思想道德素质和业务能力；还需要建立健全的惩处机制，对违纪违法的干部依法严惩。只有通过全社会的共同努力，才能真正解决对干部监督管理不够整改措施的问题，推动干部监督管理工作向更加规范和有序的方向发展。
在解决对干部监督管理不够整改措施的问题上，需要政府和社会各界加强协作，共同营造风清气正的政治生态，推进全面从严治党，提高党的执政能力和执政水平。在全面从严治党的新形势下，我们将始终
不断加强对干部监督管理，推进整改措施，不断提高干部的思想道德素质和业务能力，努力使我们的国家和社会更加和谐稳定，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献。
篇七：对党员监督力度不够措施
严肃党内监督方面存在的问题整改措施
随着党的事业的不断发展壮大，党的建设工作也日趋重要。党内监督是党的生命线，是党的建设工作的一项核心任务，关系着党的执政地位、群众基础和事业发展。然而，在党内监督方面，我们也面临着一些问题，需要认真思考、深入整改，以更好地加强党内监督，确保党的事业不断向前发展。
一、存在的问题
1、党内监督责任落实不到位。有的党员干部丧失了独立思考、自我监督、自我约束的意识，不能有效落实党内监督责任，导致存在一些违规行为。
2、党内监督机制不完善。在党内监督过程中，监督机构、监督方式、监督标准等方面存在不少问题，且监督力度不够大，监督结果不尽如人意。
3、党内监督工作的专业化、规范化、科学化水平不高。有的党员干部缺乏充分的党性修养和业务能力，对工作存在不清晰、不准确的认识，导致党内监督工作难以规范、科学和准确地开展。
二、整改措施
1、落实党内监督责任。提高党员干部群众观念，强化党员干部的责任意识和自我监督能力，针对个别党员干部的问题及时处理、革职断交。
2、完善党内监督机制。建立更为健全的党内监督机构，规范监督程序，加强对各级党组织和党员干部的监督。增加方案实况讨论环节，使整个过程真正地周密而有效。
3、提高党内监督水平。加强对党员干部的培训和学习，不断提升他们的党性修养和专业技能水平。同时，加大对党内监督工作的督查和考评力度，确保监督工作的科学、规范和准确进行。
总之，党内监督是党的建设工作中最为重要的一环，必须一以贯之的坚持，不断加强和完善。只有这样，才能从根本上解决存在的问题，以更好地推动党的事业蓬勃发展。
篇八：对党员监督力度不够措施
党内监督乏力整改措施（共6篇）篇：财政会计监督乏力的原因与强化措施[推荐]摘要：随着社会主义市场经济发展的深入，财政会计监督作为宏观调控的重要手段之一，越来越受到人们的关注，但是近几年中国财政会计监督中暴露出来的问题，也深刻地反映了当前中国财政会计监督的乏力，因此，本文在充分分析中国当前财政会计监督乏力的原因的基础上，为提高财政会计监督水平，提出几点强化措施，以供相关人士参考。关键词：财政会计监督乏力原因强化措施有效的财政会计监督，对于规范市场主体的经济行为起着重要的作用，这种作用主要体现在两个方面，即制约作用和促进作用。所谓制约是指企业内部或国家财务监督部门通过对财务活动的监督和审查，对市场主体的财务收支及经营管理活动进行监督和鉴定，以揭发贪污舞弊、弄虚作假等违法乱纪的行为，并配合有关部门依法追究相关责任人的法律责任；所谓促进是指财政会计监督部门通过对市场主体的财务收支及经营管理活动的评价，指出财会活动中有效、合理的一面，同时也指出其存在的不足，并给出相应的解决措施和方法，以推进财政会计制度的改进。一、财政会计监督乏力的原因（一）财政会计的监督意识薄弱监督意识是确保财政会计监督的重要内容，良好的监督意识是确保财政会计监督有效进行的保证，但是在中国当前的财务监督环境下，监督意识薄弱已经成为制约财政会计监督效率的重要原因。当前中国财政会计监督意识薄弱主要体现在以下几个方面：一、市场主体内部的监督意识薄弱，一些市场主体缺乏对财政会计监督的基本知识的了解，对建立健全内部财政会计监督机制的重要性认识不足，导致了一些会计人员不能依据财会的相关法律认真地落实国家的监督规范，从而使市场主体内部的资金运行存在一定的漏洞；二、社会监督意识薄弱，财政会计监督不仅是企事业内部以及国家财政部门的事，还是整个社会的事，但是在当前的市场条件下，一些与财政会计相关的社会组织不但没有起到应有的社会监督作用，反而弱化了国家的财政会计监督体制，例如中国相关部门对会计师行业的监督效力不足，导致一些缺乏基本职业道德和业务技能的工作人员进入了财政会计监督领域，而这些人的存在无疑会扰乱相关的财会监督秩序，甚至会降低中国财政会计监督的力度。
（二）财政会计的监督制度不健全健全的财政会计监督体制是保证财政会计监督的制度基础，中国目前的财政会计监督制度上不健全，其主要体现在以下两点：一、有些市场主体虽然成立了完整的财政会计监督部门，但是由于其在行使职权的过程中缺乏独立性，导致财政会计监督形同虚设，无法发挥其真正的功能；二、有些财会监督人员的职业道德水平不高，导致其在物质的诱惑下，为了谋求自身利益破坏了整个财政会计监督系统的公平性和权威性。二、强化财政会计监督的具体措施（一）提高财政会计监督意识要想提高中国财政会计监督的水平，首先要从提高相关部门监督意识入手。市场主体的财会监督部门应该按照《会计法》等相关法律的规定对财政会计从业人员进行教育培训，在提高其业务素质的同时，也不断强化其财政会计监督意识；除此之外中国的各级财政会计管理机关，也就是财政部门应该联合有关部门分期、分批、分类型地为各级监督单位的主要负责人及领导举办研讨班，使其在深入了解财政会计监督理论的基础上，提高对市场主体内部建设财政会计监督体系的重要性的认识，以培养良好的监督意识和监督外部环境。（二）健全财政会计监督体系健全财政会计监督制度是规范会计监督管理职能，减少监督资源浪费、提高监督效率的基础，相关部门在健全财政会计监督体系的过程中首先要依据相关法律，确定监督范围，力争将各部门、各单位的财务活动都纳入到监督的范畴内，以规范市场主体的经济行为；其次要细化监督内容，财政会计监督部门应该从细节入手，提高财政会计监督的效率，将监督的重点切实地落到实处，避免出现监督的形式化和“走过场”的现象；最后，发挥审计部门的功能，完善监督体系，审计是财政会计监督的重要组成部分，因此，各级财会部门在进行财政会计监督的过程中要充分发挥审计的效用，以实现对财务活动监督的科学化和规范化。（三）推进财政会计监督的法制化建设法制化是衡量一个国家现代化水平的重要指标，因此在强化财政会计监督力度的过程中，必须要通过法律的权威性来保证监督制度的建立和监督政策的落实，而相关部门在推进财政会计监督的法制化建设的过程中，一方面要提高现行法律的实施力度，通过监督及时揭示市场主体的财务管理中存在的违法乱纪现象，并将过失人提交司法机关进行依法处理；另一方面要加快财政会计监督立法，及时堵住现行法律中的监督漏洞，以预防财政会计监督中可能出现的问题。结束语
总之，有效的财政会计监督是实现市场主体有序运行的重要保障，因此，中国的相关部门应该重视财政会计的监督功能，并在正视问题、分析原因的基础上，结合社会主义市场经济发展的客观规律探索相应的改进措施，以完善财会制度，推动经济发展。第2篇：执法监督年整改措施“执法监督年”活动查摆和整改措施根据局党组的统一安排和部署，我认真学习了党的十六届五中全会、中纪委六次全会和《刘**同志在中共**市十一届六次全委（扩大）会议上的讲话》、《政府工作报告》等学习材料，通过学习并结合自己实际，发现自身在精神状态、工作作风、行政效能等方面存在一定的问题，现将自己存在的问题和整改措施汇报如下：1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，感到知识贫乏。2、工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面。打破常规、风风火火的魄力不足，工作中，只求平平淡淡，上级怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。3、在作风上缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念，深入基层不够。大都是匆匆来、急急走，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，做到多联系、多交流。4、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持员先进性这根“弦”绷得不紧。二、今后的整改措施和努力方向1、努力提高坚持学习的自觉性和主动性。首要的是要学好邓小平理论和“三个代表”重要思想，结合实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，在确保组织上要求的学习任务外，尽可能的抽出时间多学，提高分析问题、解决问题的能力。2、努力做好本职工作。增强创新意识，坚定信心克服畏难情绪，尽量多动脑筋，多想办法，要有不达目的不罢休的雄心壮志和勇气，尤其在一些突出问题和同志们关心的热点问题
上，要用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾。增强工作的事业心和责任感，充分发挥党员的作用，多做实事，言必行，行必果。3、严格要求自己。遵守职业道德和单位制定的廉洁责任书，做到不迟到、不早退。时时自重、自省、自警、自励、自律，增强拒腐防变的能力，老老实实的干事，踏踏实实的做人，以过硬的综合素质为我局工作的更好开展贡献力量。第3篇：卫生监督所整改措施卫生监督所整改措施篇1：医院卫生监督检查整改报告**医院卫生监督检查整改报告**卫生局卫生监督所：×年×月×日，由市县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗废物和放射执业管理方面进行了现场检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组，对照监督意见书，对我院在医疗废物管理和放射执业管理方面存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下：一、医疗废物管理整改措施1、建立健全医疗废物管理组织及管理制度。成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理科、总务后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责，实行分级管理责任制。设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查，并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈，根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果，以及医疗废物管理措施的效果等。重新梳理医疗废物管理的各个环节和细节，进一步健全我院医疗废物管理制度。建立医疗废物管理责任制，明确医院院长为我院医疗废物管理工作的第一责任人，全面负责医院医疗废物管理的领导工作。2、完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《**医院医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品，保障工作措施落实到位。
购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施，对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品，以保障相关工作人员的职业卫生安全。4、设置医疗废物暂存间，严格暂存管理。鉴于我院科室不健全，规模较小，医疗废物产生量小的实际情况，利用现有地点，设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识，其内放置专用的医疗废物周转桶，严格医疗废物暂存管理。5、完善登记资料，严格档案管理。制作《**医院医疗废物处置交接登记表》，对医疗废物的产生科室、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份，分别由医疗废物产生科室和监管部门保管，保存三年以上备查。二、放射管理整改措施1、加强领导，完善管理组织及管理制度。成立了辐射安全与防护领导小组，由院长全面负责辐射安全防护领导工作，进一步加强领导、落实责任；制定辐射安全保卫制度，指定专人负责射线装置管理，落实安全责任制；制定并及时修订辐射安全管理规定、X射线机运行安全操作规程、防护与安全设备维护与维修制度、个人剂量监测规定、辐射工作人员培训管理制度、辐射工作人员个人剂量管理制度、辐射事故应急方案等。设置放射防护管理机构，配备专（兼）职的管理人员，负责放射诊疗工作的质量保证和安全防护，制定并落实放射诊疗和放射防护管理制度、对本单位《放射工作人员证》中个人剂量监测、职业健康体检等项目信息及时记录并管理。2、强化防护措施，保障诊疗安全。我院严格按照要求在放射诊疗工作场所设置电离辐射警告标志和工作指示灯，配备工作人员和受检者个人防护用品，并按规定使用。放射诊疗设备和放射诊疗工作场所每年由市级以上卫生行政部门资质认证的检测机构进行一次状态检测和放射防护检测，以保证影像质量和防护安全。放射工作人员上岗前进行放射防护和有关法律知识培训，经岗前职业健康检查合格，办理《放射工作人员证》，方可从事放射工作。放射工作人员上岗后定期进行放射防护和有关法律知识培训，定期进行职业健康检查，建立培
训档案和健康监护档案。放射工作人员正确佩戴个人剂量计，并按期进行个人剂量监测，建立并终生保存个人剂量监测档案。以上措施多措并举，即有效地避免了受检者不必要的意外照射，又很好地保护了我们工作人员的身体健康。**医院×年×月×日篇2：医院卫生监督检查整改报告禄丰县第二人民医院卫生监督检查整改报告禄丰县卫生局卫生监督所：20XX年5月14日，由州县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗执业、医院感染管理、医疗废物管理、消毒供应室管理、母婴保健服务工作、依法执业和医疗风险防范方面进行了现场检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组，对照监督意见书，对我院存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下：一、卫生技术人员管理整改措施（一）全院医务人员开展医疗卫生法律法规学习，把《执业医师法》《母婴保健法》,《医疗机构管理条例》《护士条例》《处方管理办法》《病历书写规范》等规范和学习列入工作的年末考核。（二）坚持依法执业，规范执业范围。1、严禁无证行医《医疗机构执业许可》按时效验。2、各科室严格按照《医疗机构执业许可范围》从事执业活动，严禁超诊疗科目行医。3、现有执业医师、执业助理医师32人。其他未取得资格证的人员都在执师、助师的指导下工作，有执业护50人，护理人员都在执业护士指导下工作。严禁无证及非卫生技术人员单独从事医疗活动。4、外出急诊及会诊严格按《医疗外出会诊管理暂行规定》执行。5、20XX年调整了未取得资质的护理人员离开临床岗位按排到其他岗位。6、规范医疗文书的书写与管理，医疗文书及时准确完整规范。病历处方护理记录必须照卫生部制定的《病历书写基本规范》《中医病历书写基本规范》《处方管理办法》等进行规范书写，并在规定的时间内完成，不得随意变更格式或简化项目内容，不得延误完成时间。
二、加强医院感染管理整改措施1、加强组织领导，健全医院与科室感染管理的组织机构，成立了医院感染管理小组，由分管业务的院长担任组长，并增设专职工作人员，负责全院的医院感染管理工作，每周定时或不定时下科室督促、检查和监测，加强对科室医院感染的管理力度。2、感染管理小组的职责体现。感染管理科是全院感染管理的专职人员，而感染管理小组成员是科室的专职人员，小组成员要充分发挥自己的积极性、责任性，恪守自己的职责，加强监督和指导，在检查中更多协调各科室，将发现的问题及时反馈到各科室，修定制度，并加以落实解决，使各项检查工作更加条理化、规范化。3、加强在职培训，提高全员认识，积极参加院外的培训，并将培训内容对本院人员进行再培训，尤其着重培训感染管理小组成员，再由感染管理小组成员随时对科室人员进行指导。认真组织了《基层医疗机构医院感染管理基本要求》和《医院感染管理办法》等法律法规的培训，做到了有记录有考核。我院把医院感染教育工作列入感染管理的首要问题来抓，制定切实可行的在职培训计划，对不同职业人员进行针对性的感染管理知识教育。4、严格监督考评，促进制度落实。制度落实的好坏，是评价工作的标尺，医院感染监控人员应以《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》为依据，经常性地进行实地检查考评。对检查中出现的不合理现象给予正确指导，并做好记录，为下次检查重点奠定基础。5、全院各环节全程监督。医疗废物的后期处置归于后勤部门，感染科专职人员要进行监督；一次性无菌物品和消毒药械的管理归于设备科，感染科备案、检查；医院关于大型设备的配置及建筑的扩建、改建、新建需提交感染管理委员会研究决定等等，这些环节均要求感染科的参与。三、医疗废物管理整改措施1、建立健全医疗废物管理组织及管理制度。成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理部门、后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责，实行分级管理责任制。设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查，并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈，根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果，以及医疗废物管理措施的效果等。2、完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗废物管理条例》相
关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《禄丰县第二人民医院医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品，保障工作措施落实到位。购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施，对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品，以保障相关工作人员的职业卫生安全。4、设置医疗废物暂存间，严格暂存管理。鉴于我院科室不健全，规模较小，医疗废物产生量小的实际情况，利用现有地点，设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识，其内放置专用的医疗废物周转桶，严格医疗废物暂存管理。5、完善登记资料，严格档案管理。制作《医院医疗废物处置交接登记表》，对医疗废物的产生科室、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份，分别由医疗废物产生科室和监管部门保管，保存三年以上备查。6、医疗废物处置。极积联系相关资质部门，签订医疗废物处理合同，将医疗废物处置交由该部门集中处理。四、规范消毒供应室整改措施1、20XX年医院投入近佰万元的资金通过政府招标改造了供应室，现即将投入使用，改造后周围环境清洁、无污染源，位置距临床科室的距离合理，方便下收下送，避免露天运送，光线充足、通风良好，墙壁及天花板光滑无裂隙，无尘，地面光滑易清洗消毒，无菌间内不得有下水道，污染区、清洁区、无菌区划分明确，并有实际的屏障，标志明显。人、物分流，工作区与生活辅助区分开，有无菌、清洁、污染物品通道或窗口。物流路径由污到洁，强制通过，没有交叉逆行。2、严格分级规范管理，明确职责以及完善工作规划、目标，相关资料分类。3、我院根据《医院消毒供应室操作技术规范》及相关制度标准打包灭菌，定期加强督查。4、协调委托相关单位：对灭菌器、消毒液、纯水、空气进行生物学监测。五、母婴保健技术服务管理整改措施1、加强培训，先后两次组织产科医务人员到州妇幼保篇3：医院卫生监督检查整改报告20XX
卫生监督检查整改报告单县卫生局卫生监督所：20XX年5月14日，由州县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗执业、医院感染管理、医疗废物管理、消毒供应室管理、母婴保健服务工作、依法执业和医疗风险防范方面进行了现场检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组，对照监督意见书，对我院存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下：一、卫生技术人员管理整改措施（一）全院医务人员开展医疗卫生法律法规学习，把《执业医师法》《母婴保健法》,《医疗机构管理条例》《护士条例》《处方管理办法》《病历书写规范》等规范和学习列入工作的年末考核。（二）坚持依法执业，规范执业范围。1、严禁无证行医《医疗机构执业许可》按时效验。2、各科室严格按照《医疗机构执业许可范围》从事执业活动，严禁超诊疗科目行医。3、现有执业医师、执业助理医师32人。其他未取得资格证的人员都在执师、助师的指导下工作，有执业护50人，护理人员都在执业护士指导下工作。严禁无证及非卫生技术人员单独从事医疗活动。4、外出急诊及会诊严格按《医疗外出会诊管理暂行规定》执行。5、20XX年调整了未取得资质的护理人员离开临床岗位按排到其他岗位。6、规范医疗文书的书写与管理，医疗文书及时准确完整规范。病历处方护理记录必须照卫生部制定的《病历书写基本规范》《中医病历书写基本规范》《处方管理办法》等进行规范书写，并在规定的时间内完成，不得随意变更格式或简化项目内容，不得延误完成时间。二、加强医院感染管理整改措施1、加强组织领导，健全医院与科室感染管理的组织机构，成立了医院感染管理小组，由分管业务的院长担任组长，并增设专职工作人员，负责全院的医院感染管理工作，每周定时或不定时下科室督促、检查和监测，加强对科室医院感染的管理力度。
2、感染管理小组的职责体现。感染管理科是全院感染管理的专职人员，而感染管理小组成员是科室的专职人员，小组成员要充分发挥自己的积极性、责任性，恪守自己的职责，加强监督和指导，在检查中更多协调各科室，将发现的问题及时反馈到各科室，修定制度，并加以落实解决，使各项检查工作更加条理化、规范化。3、加强在职培训，提高全员认识，积极参加院外的培训，并将培训内容对本院人员进行再培训，尤其着重培训感染管理小组成员，再由感染管理小组成员随时对科室人员进行指导。认真组织了《基层医疗机构医院感染管理基本要求》和《医院感染管理办法》等法律法规的培训，做到了有记录有考核。我院把医院感染教育工作列入感染管理的首要问题来抓，制定切实可行的在职培训计划，对不同职业人员进行针对性的感染管理知识教育。4、严格监督考评，促进制度落实。制度落实的好坏，是评价工作的标尺，医院感染监控人员应以《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》为依据，经常性地进行实地检查考评。对检查中出现的不合理现象给予正确指导，并做好记录，为下次检查重点奠定基础。5、全院各环节全程监督。医疗废物的后期处置归于后勤部门，感染科专职人员要进行监督；一次性无菌物品和消毒药械的管理归于设备科，感染科备案、检查；医院关于大型设备的配置及建筑的扩建、改建、新建需提交感染管理委员会研究决定等等，这些环节均要求感染科的参与。三、医疗废物管理整改措施1、建立健全医疗废物管理组织及管理制度。成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理部门、后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责，实行分级管理责任制。设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查，并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈，根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果，以及医疗废物管理措施的效果等。2、完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《禄丰县第二人民医院医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。
3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品，保障工作措施落实到位。购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施，对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品，以保障相关工作人员的职业卫生安全。4、设置医疗废物暂存间，严格暂存管理。鉴于我院科室不健全，规模较小，医疗废物产生量小的实际情况，利用现有地点，设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识，其内放置专用的医疗废物周转桶，严格医疗废物暂存管理。5、完善登记资料，严格档案管理。制作《医院医疗废物处置交接登记表》，对医疗废物的产生科室、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份，分别由医疗废物产生科室和监管部门保管，保存三年以上备查。6、医疗废物处置。极积联系相关资质部门，签订医疗废物处理合同，将医疗废物处置交由该部门集中处理。四、规范消毒供应室整改措施1、20XX年医院投入近佰万元的资金通过政府招标改造了供应室，现即将投入使用，改造后周围环境清洁、无污染源，位置距临床科室的距离合理，方便下收下送，避免露天运送，光线充足、通风良好，墙壁及天花板光滑无裂隙，无尘，地面光滑易清洗消毒，无菌间内不得有下水道，污染区、清洁区、无菌区划分明确，并有实际的屏障，标志明显。人、物分流，工作区与生活辅助区分开，有无菌、清洁、污染物品通道或窗口。物流路径由污到洁，强制通过，没有交叉逆行。2、严格分级规范管理，明确职责以及完善工作规划、目标，相关资料分类。3、我院根据《医院消毒供应室操作技术规范》及相关制度标准打包灭菌，定期加强督查。4、协调委托相关单位：对灭菌器、消毒液、纯水、空气进行生物学监测。五、母婴保健技术服务管理整改措施第4篇：监督检查问题整改措施监督检查问题整改措施篇1：安全针对省集团公司百日安全督察组检查出问题的整改结果20XX年9月25日省集团公司百日安全督察组来我公司对百日煤矿安全生产集中清理整顿进行了全面督查工作，并提出14项问题，以
下为整改情况汇报如下：（一）、“一通三防”方面。责任人：王宽1、一通三防专业技术人员目前只有一名技术员整改结果：通风部门已增加2名技术员。2、防灭火系统未建立整改结果：通风部门正在对防灭火系统进行完善，因为十八大期间，市公司对入井人数控制，只有带班领导、安、瓦检和排水人员，所以暂无法完善。3、建议建立瓦斯超限手机短信报警（相关安全、通风、管理人员）整改结果：通风部门已联系移动、联通公司，正在完善短信报警业务。（二）技术及防治水方面。责任人：李中文1、上层采空区积水分布广、积水量大、需加强探放、整改结果：坚持探放水原则、已严格按照探放水设计进行探放2、探放水设计不规范整改结果：地测科已按照上级要求已经编制完善。3、无防治水专业技术人员整改结果：地测科已报公司，现待安排。（三）机电方面。责任人：宋俊彪1、从供电图看、井下及掘进工作面供电系统存在单回路供电、必须立即整改、实现双电源、双风机整改结果：机电科已按照要求补充完善了供电系统图（四）劳动用工方面。负责人：王权1、劳动用工管理未实现“五个统一”整改结果：我公司劳动用工信息由市公司发布。2、从业人员的“五个百分百”有计划、抓紧落实整改结果：其它四个百分百已完成，综合办公室正在对“五个百分百”中的年检率办理中。3、建设项目职业危害防护设施未实现“三同时”整改结果：预评价已完成，已报省，待审批下文。4、职能科室人员配备不足整改结果：综合办公室已向上级公司上报，对职能科室人员进行配置（五）安全监管方面。责任人：韩炳德1.隐患闭合管理不及时、不规范整改结果：安检科已对隐患闭合台账进行了完善。2、应急物质储备与预案要求差距较大整改结果：安检科已按照应急预案对应急物质储备进行了对照，已补充完毕。（六）采掘部署方面。篇2：医院卫生监督检查整改报告禄丰县第二人民医院卫生监督检查整改报告禄丰县卫生局卫生监督所：20XX年5月14日，由州县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗执业、医院感染管理、医疗废物管理、消毒供应室管理、母婴保健服务工作、依法执业和医疗风险防范方面进行了现场检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组，对照监督意见书，对我院存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下：一、卫生技术人员管理整改措施（一）全院医务人员开展医疗卫生法律法规学习，把《执业医师法》《母婴保健法》,《医疗机构管理条例》《护士条例》《处方管理办法》《病历书写规范》等规范和学习列入工作的年末考核。
（二）坚持依法执业，规范执业范围。1、严禁无证行医《医疗机构执业许可》按时效验。2、各科室严格按照《医疗机构执业许可范围》从事执业活动，严禁超诊疗科目行医。3、现有执业医师、执业助理医师32人。其他未取得资格证的人员都在执师、助师的指导下工作，有执业护50人，护理人员都在执业护士指导下工作。严禁无证及非卫生技术人员单独从事医疗活动。4、外出急诊及会诊严格按《医疗外出会诊管理暂行规定》执行。5、20XX年调整了未取得资质的护理人员离开临床岗位按排到其他岗位。6、规范医疗文书的书写与管理，医疗文书及时准确完整规范。病历处方护理记录必须照卫生部制定的《病历书写基本规范》《中医病历书写基本规范》《处方管理办法》等进行规范书写，并在规定的时间内完成，不得随意变更格式或简化项目内容，不得延误完成时间。二、加强医院感染管理整改措施1、加强组织领导，健全医院与科室感染管理的组织机构，成立了医院感染管理小组，由分管业务的院长担任组长，并增设专职工作人员，负责全院的医院感染管理工作，每周定时或不定时下科室督促、检查和监测，加强对科室医院感染的管理力度。2、感染管理小组的职责体现。感染管理科是全院感染管理的专职人员，而感染管理小组成员是科室的专职人员，小组成员要充分发挥自己的积极性、责任性，恪守自己的职责，加强监督和指导，在检查中更多协调各科室，将发现的问题及时反馈到各科室，修定制度，并加以落实解决，使各项检查工作更加条理化、规范化。3、加强在职培训，提高全员认识，积极参加院外的培训，并将培训内容对本院人员进行再培训，尤其着重培训感染管理小组成员，再由感染管理小组成员随时对科室人员进行指导。认真组织了《基层医疗机构医院感染管理基本要求》和《医院感染管理办法》等法律法规的培训，做到了有记录有考核。我院把医院感染教育工作列入感染管理的首要问题来抓，制定切实可行的在职培训计划，对不同职业人员进行针对性的感染管理知识教育。
4、严格监督考评，促进制度落实。制度落实的好坏，是评价工作的标尺，医院感染监控人员应以《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》为依据，经常性地进行实地检查考评。对检查中出现的不合理现象给予正确指导，并做好记录，为下次检查重点奠定基础。5、全院各环节全程监督。医疗废物的后期处置归于后勤部门，感染科专职人员要进行监督；一次性无菌物品和消毒药械的管理归于设备科，感染科备案、检查；医院关于大型设备的配置及建筑的扩建、改建、新建需提交感染管理委员会研究决定等等，这些环节均要求感染科的参与。三、医疗废物管理整改措施1、建立健全医疗废物管理组织及管理制度。成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理部门、后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责，实行分级管理责任制。设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查，并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈，根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果，以及医疗废物管理措施的效果等。2、完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《禄丰县第二人民医院医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品，保障工作措施落实到位。购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施，对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品，以保障相关工作人员的职业卫生安全。4、设置医疗废物暂存间，严格暂存管理。鉴于我院科室不健全，规模较小，医疗废物产生量小的实际情况，利用现有地点，设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识，其内放置专用的医疗废物周转桶，严格医疗废物暂存管理。5、完善登记资料，严格档案管理。制作《医院医疗废物处置交接登记表》，对医疗废物的产生科室、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份，分别由医疗废物产生科室和监管部门保管，保存三年以上备查。
6、医疗废物处置。极积联系相关资质部门，签订医疗废物处理合同，将医疗废物处置交由该部门集中处理。四、规范消毒供应室整改措施1、20XX年医院投入近佰万元的资金通过政府招标改造了供应室，现即将投入使用，改造后周围环境清洁、无污染源，位置距临床科室的距离合理，方便下收下送，避免露天运送，光线充足、通风良好，墙壁及天花板光滑无裂隙，无尘，地面光滑易清洗消毒，无菌间内不得有下水道，污染区、清洁区、无菌区划分明确，并有实际的屏障，标志明显。人、物分流，工作区与生活辅助区分开，有无菌、清洁、污染物品通道或窗口。物流路径由污到洁，强制通过，没有交叉逆行。2、严格分级规范管理，明确职责以及完善工作规划、目标，相关资料分类。3、我院根据《医院消毒供应室操作技术规范》及相关制度标准打包灭菌，定期加强督查。4、协调委托相关单位：对灭菌器、消毒液、纯水、空气进行生物学监测。五、母婴保健技术服务管理整改措施1、加强培训，先后两次组织产科医务人员到州妇幼保篇3：医院卫生监督检查整改报告**医院卫生监督检查整改报告**卫生局卫生监督所：×年×月×日，由市县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗废物和放射执业管理方面进行了现场检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组，对照监督意见书，对我院在医疗废物管理和放射执业管理方面存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下：一、医疗废物管理整改措施1、建立健全医疗废物管理组织及管理制度。成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理科、总务后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责，实行分级管理责任制。设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查，并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈，根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果，以及医疗废物管理措施的效果等。重新梳理医疗废物管理的各个环节和细节，进一步健全我院医疗废物管理制度。建立医疗废物管理责任制，明确医院院长为我院医疗废物管理工作的第一责任人，全面负责医院医疗废物管理的领导工作。
2、完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《**医院医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品，保障工作措施落实到位。购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施，对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品，以保障相关工作人员的职业卫生安全。4、设置医疗废物暂存间，严格暂存管理。鉴于我院科室不健全，规模较小，医疗废物产生量小的实际情况，利用现有地点，设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识，其内放置专用的医疗废物周转桶，严格医疗废物暂存管理。5、完善登记资料，严格档案管理。制作《**医院医疗废物处置交接登记表》，对医疗废物的产生科室、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份，分别由医疗废物产生科室和监管部门保管，保存三年以上备查。二、放射管理整改措施1、加强领导，完善管理组织及管理制度。成立了辐射安全与防护领导小组，由院长全面负责辐射安全防护领导工作，进一步加强领导、落实责任；制定辐射安全保卫制度，指定专人负责射线装置管理，落实安全责任制；制定并及时修订辐射安全管理规定、X射线机运行安全操作规程、防护与安全设备维护与维修制度、个人剂量监测规定、辐射工作人员培训管理制度、辐射工作人员个人剂量管理制度、辐射事故应急方案等。设置放射防护管理机构，配备专（兼）职的管理人员，负责放射诊疗工作的质量保证和安全防护，制定并落实放射诊疗和放射防护管理制度、对本单位《放射工作人员证》中个人剂量监测、职业健康体检等项目信息及时记录并管理。
2、强化防护措施，保障诊疗安全。我院严格按照要求在放射诊疗工作场所设置电离辐射警告标志和工作指示灯，配备工作人员和受检者个人防护用品，并按规定使用。放射诊疗设备和放射诊疗工作场所每年由市级以上卫生行政部门资质认证的检测机构进行一次状态检测和放射防护检测，以保证影像质量和防护安全。放射工作人员上岗前进行放射防护和有关法律知识培训，经岗前职业健康检查合格，办理《放射工作人员证》，方可从事放射工作。放射工作人员上岗后定期进行放射防护和有关法律知识培训，定期进行职业健康检查，建立培训档案和健康监护档案。放射工作人员正确佩戴个人剂量计，并按期进行个人剂量监测，建立并终生保存个人剂量监测档案。以上措施多措并举，即有效地避免了受检者不必要的意外照射，又很好地保护了我们工作人员的身体健康。**医院×年×月×日第5篇：安全监督检查问题整改措施针对省集团公司百日安全督察组检查出问题的整改结果2012年9月25日省集团公司百日安全督察组来我公司对百日煤矿安全生产集中清理整顿进行了全面督查工作，并提出14项问题，以下为整改情况汇报如下：（一）、“一通三防”方面。责任人：王宽1、一通三防专业技术人员目前只有一名技术员整改结果：通风部门已增加2名技术员。2、防灭火系统未建立整改结果：通风部门正在对防灭火系统进行完善，因为十八大期间，市公司对入井人数控制，只有带班领导、安、瓦检和排水人员，所以暂无法完善。3、建议建立瓦斯超限手机短信报警（相关安全、通风、管理人员）整改结果：通风部门已联系移动、联通公司，正在完善短信报警业务。（二）技术及防治水方面。责任人：李中文1、上层采空区积水分布广、积水量大、需加强探放、整改结果：坚持探放水原则、已严格按照探放水设计进行探放2、探放水设计不规范整改结果：地测科已按照上级要求已经编制完善。3、无防治水专业技术人员整改结果：地测科已报公司，现待安排。（三）机电方面。责任人：宋俊彪1、从供电图看、井下及掘进工作面供电系统存在单回路供电、必须立即整改、实现双电源、双
风机整改结果：机电科已按照要求补充完善了供电系统图（四）劳动用工方面。负责人：王权1、劳动用工管理未实现“五个统一”整改结果：我公司劳动用工信息由市公司发布。2、从业人员的“五个百分百”有计划、抓紧落实整改结果：其它四个百分百已完成，综合办公室正在对“五个百分百”中的年检率办理中。3、建设项目职业危害防护设施未实现“三同时”整改结果：预评价已完成，已报省，待审批下文。4、职能科室人员配备不足整改结果：综合办公室已向上级公司上报，对职能科室人员进行配置（五）安全监管方面。责任人：韩炳德1.隐患闭合管理不及时、不规范整改结果：安检科已对隐患闭合台账进行了完善。2、应急物质储备与预案要求差距较大整改结果：安检科已按照应急预案对应急物质储备进行了对照，已补充完毕。（六）采掘部署方面。第6篇：分水岭乡三项措施落实党内监督制度分水岭乡三项措施落实党内监督制度今年以来，分水岭乡为进一步加强党内监督工作的针对性、时效性，以贯彻《党内监督条例》为载体，以完善制度为抓手，围绕权力的配置与制约、责任与权利的平衡、党政主要领导干部的监督三个方面，扎实有效地推进了党内监督相关制度的贯彻落实。在党内权力制约上，坚持民主决策，进一步修订了《党委工作规则》等制度，加强了党内决策监督，同时通过完善谈话和诫勉制度，畅通信访渠道，进一步加强了党内信访监督和党内信件处理。在党内民主执行上，切实执行党务公开，坚持民主生活会制度，准确把握舆论导向，增强了党员的参与度、针对性、实效性以及舆论监督力度。在主要领导干部监督上，通过完善党政主要领导干部选拔任用的程序和公示制度等，加强了党政主要领导干部选拔任用环节的监督；通过落实民主决策程序、规范用人权、用财权，加强了对党政主要领导干部履行职责的监督，同时充分运用述职述廉载体，把组织监督、群众监督和领导干部自我监督有机结合起来，推动了党内监督工作的深入开展。
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党员
措施
监督力度
篇一：对党员监督力度不够措施
监督执纪力度不够的原因及整改措施
引言
监督执纪是党和政府的一项重要工作，对于维护党的纪律、保持党员干部的正气和形象具有重要意义。然而，当前一些地方和单位的监督执纪力度不够，导致一些不良现象屡禁不止。因此，在此文档中，我们将分析监督执纪力度不够的原因，并提出相应的整改措施以改进当前的监督执纪工作。
原因分析
1.体制机制不健全
当前一些地方和单位的监督执纪工作存在体制机制不健全的问题。具体表现为：
-监督执纪职责分散，各部门之间缺乏协调配合，导致监督力度不够集中。-监督执纪机构职能界定不清，不同机构之间存在职责交叉和重叠的情况，影响工作效率和监督力度。
2.缺乏有效的监督手段
监督执纪工作需要借助一些有效的监督手段来提高工作效果。然而，当前一些地方和单位在监督手段上存在不足，具体问题包括：-监督手段单一，过于依赖传统的检查和调查方法，对新兴问题监督不够及时。-对于一些隐蔽的违纪行为，缺乏科学高效的监测手段，很难及时发现和处理。
3.监督执纪干部素质不高
监督执纪工作的效果离不开从业人员的素质。然而，当前一些地方和单位的监督执纪干部素质参差不齐，具体问题包括：-一些干部缺乏专业化的监督执纪知识和技能，不了解最新的执纪政策和法规，导致工作效果不佳。-一些干部在执行监督执纪工作时缺乏原则和底线，存在纵容和包庇的情况。
整改措施
为了改进监督执纪工作，提高监督力度，我们可以采取以下整改措施：###1.完善体制机制-调整监督执纪机构设置，明确职责和权限，避免职责交叉和重叠。
-加强各部门之间的信息共享和协作，形成监督执纪合力。
2.创新监督手段
利用信息技术手段，建立监督执纪的信息化平台，实现对违纪行为的实时监测和预警。
为。
引入大数据分析技术，对相关数据进行全面分析，发现潜在的违纪行3.提高监督执纪干部素质
加强监督执纪干部培训，提高其业务水平和专业素养。
完善监督执纪干部考核机制，激励和奖励履职尽责的干部，对违规和失职的干部进行问责。
结论
监督执纪力度不够的问题严重影响了党风廉政建设和反腐败工作的效果。为了解决这一问题，我们需要从完善体制机制、创新监督手段和提高监督执纪干部素质三个方面入手，采取相应的整改措施，以提高监督执纪工作的效果，确保党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。
篇二：对党员监督力度不够措施
执纪监督方面存在不足及整改
执纪监督方面存在不足及整改
在执纪监督方面，存在一些不足之处需要进行整改。以下是我对该问题的分析和对策的建议。
一、人员培训和素质提升
1.不足：执纪监督部门人员的专业素质和业务能力相对较低，对相关法律法规和政策的理解和掌握不够，导致执纪监督的效果不佳。
2.整改：加强对执纪监督人员的培训和教育，提高他们的专业素质和业务能力。可以通过组织培训班、邀请专家授课等方式，提升人员的执纪监督能力和水平。
二、执纪监督制度改进
1.不足：执纪监督制度不够科学和完善，存在一些漏洞和不合理之处，影响了执纪监督的效果和公正性。
2.整改：对现有的执纪监督制度进行评估和改进，修订相关法律法规和规章制度，加强执纪监督的制度建设。同时，建立健全举报投诉渠道和保护措施，提高举报投诉的效率和公正性。
三、信息化建设和数据分析利用
1.不足：在执纪监督方面缺乏有效的信息化建设，导致执纪监督的工作难以全面、准确地开展。
2.整改：加强信息化建设，推动执纪监督工作向数字化、智能化方向发展。建立健全执纪监督信息系统，整合相关数据资源，并利用数据分析技术进行风险预警和案件分析，提高执纪监督的精准度和针对性。
四、加强党风廉政建设和反腐败工作
1.不足：执纪监督部门在党风廉政建设和反腐败工作中存在不足，缺乏有效的预防机制和教育培训措施。
2.整改：加强党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党。加强对党员干部的廉洁意识教育和职业道德培养，加强反腐败宣传教育，形成良好的风清气正的政治生态。
总之，执纪监督方面存在不足，但通过培训教育、制度改进、信息化建设和加强党风廉政建设等方面进行整改，可以提升执纪监督的效果和公正性，推动全面从严治党的进一步深入实施。
篇三：对党员监督力度不够措施
加强党内政治监督方面存在问题及整改措施
问题：
1.党内政治监督机制不健全，监督力度不够。
2.党内监督方式单一，监督对象有限。
3.一些党员干部对党内监督缺乏认识，存在观念不到位等情况。
4.党内监督的纪律法规不够完善，执行不够严格，违纪人员的处理不够公开透明。
整改措施：
1.加强对党内政治监督机制的建设和完善，建立健全党内监督工作制度和标准，加强对中央和地方领导干部的监督。
2.丰富监督方式，加强组织、纪检、巡视等多种形式的监督。同时，增加监督对象的范围，包括一些在外的党员干部和特定人群，如贪腐分子等。
3.通过教育、培训等方式，提高党员干部的观念和认识，增强遵纪守法的自觉性和责任感，营造良好氛围。
4.完善党内监督的纪律法规，严格执行处分决定，将违纪人员的处置与法律相结合，做到公开透明，让党员干部切实感受到纪律的严肃性。同时，在处分决定执行和公示中注意平衡“软
着陆”和震慑效果。
通过以上整改措施，能使党内政治监督机制更为完善，推动党员干部遵规守纪，保证党的事业不断前行。
篇四：对党员监督力度不够措施
对干部日常监督管理不到位整改措施
对干部日常监督管理不到位整改措施
背景介绍
在干部选拔任用中，如果日常监督管理不到位，将会给党和群众带来不良后果。为了解决这一问题，需要采取一系列整改措施，加强对干部的监督管理，提高干部选拔任用的质量和效能。
整改措施
1.
完善制度建设
–
建立健全干部选拔任用的相关制度，明确权限和责任。
–
审查干部选拔任用工作的规章制度，及时更新完善。
2.
加强考核评估
–
建立干部考核评估的科学指标体系，量化考核内容和标准。
–
实施定期、绩效和结果导向的考核评估方式，确保公正、透明。
3.
加强监督机制
–
强化对干部选拔任用工作的监督检查，确保相关政策和制度得到贯彻执行。
–
设立监察机构或专门的委员会，负责监督干部选拔任用工作的实施情况。
4.
提高专业化水平
–
加强对人事干部的培训和素质提升，提高其专业水平和能力。
–
建立专业人才队伍，吸纳专业人员参与干部选拔任用工作。
5.
加大惩处力度
–
对违反干部选拔任用纪律的行为，依法严肃处理，形成震慑。
–
提高违纪违法行为的成本，加大处罚力度。
6.
加强宣传教育
–
通过媒体宣传、培训等渠道，普及干部选拔任用政策和制度。
–
加强对党员干部的教育，强化党的纪律意识和道德观念。
总结
通过上述一系列的整改措施，可以加强对干部日常监督管理，提高干部选拔任用的质量和效能。合理的制度和规章制度、科学的考核评估、强化的监督机制以及提升干部专业化水平，都是解决问题的重要途径。同时，惩处力度和宣传教育的加强，也能有效预防和惩治违纪违法行为，确保干部选拔任用工作的公正和透明。
对干部日常监督管理不到位整改措施（续）
措施的落实与监督
1.
制定时间表和计划
–
制定明确的时间表和计划，确保每项整改措施能够按时落实。
–
分解整改任务，明确责任人和责任部门，做好监督和督促工作。
2.
加强信息化建设
–
建立干部信息化管理系统，对干部选拔任用的整个流程进行电子化管理。
–
实现信息共享和交流，为监督和评估提供准确的数据支持。
3.
持续改进和完善
–
针对整改过程中出现的问题和不足，及时进行反馈和改进。
–
建立健全的反馈机制，接受社会各界的监督和建议，及时调整和完善措施。
整改措施的效果评估
1.
设立独立评估机构
–
设立独立的评估机构或机构委托第三方评估机构进行效果评估。
–
制定科学的评估指标和评估标准，客观评价整改措施的效果。
2.
定期评估和报告
–
定期对整改措施的实施情况进行评估和报告，发现问题及时纠正。
–
向党中央和上级组织报告整改的情况，接受监督和指导。
结束语
以上所述的整改措施和落实监督机制，是对干部日常监督管理不到位问题的一种解决方案。通过建立健全的制度、加强考核评估、完善监督机制、提高专业化水平、加大惩处力度和加强宣传教育等措施，可以有效提高干部选拔任用的质量和效能，从根本上解决干部日常监督管理的问题。通过持续的评估和监督，可以及时发现和纠正问题，确保整改措施的有效落实。只有以科学有效的措施和严格的落实监督机制，才能够实现干部选拔任用工作的公正、透明和有效。
篇五：对党员监督力度不够措施
党内政治监督方面存在问题及整改措施3篇
篇一：
当前，在党内政治监督方面存在着一些问题。首先，一些领导干部缺乏自我约束意识，对自己的行为没有足够的责任心；其次，监督机制不够健全，很难发现和惩治一些违规行为；还有一些党员干部在监督工作中缺乏积极性和主动性，监督方式和手段不够多样化。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列措施来加强党内政治监督。首先，要加强政治教育，提高领导干部和普通党员的思想觉悟和专业素质，强化党性修养和道德要求。其次，要建立健全监督机制，提高监督工作的科学性和全面性。最后，要加强组织领导，以严格的制度执行和有效的组织协调为基础，有效推进整改工作，实现党内监督工作的长期发展。只有这样，才能保证我们党的先进性和纯洁性不断提升，不断为人民服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
篇二：
当前，由于制度建设和行为规范不完善，党内政治监督方面存在一些问题。具体来说，一些党员干部存在违规行为却没有被及时发现和处理，一些监督机制和手段落后，很难发现一些微小的违纪行为，一些党员干部没有认识到监督工作的重要性，缺乏积极性和主动性。
为了解决这些问题，我们采取一系列措施来加强党内政治监督。
首先，要加强行为规范建设，对违规行为严厉打击，保证党员干部以身作则，为民服务。其次，要加大监督机制和手段的投入，让制度与人员合作，尽力发现和惩治一些小而恶的违法行为。最后，要加强党员干部的培训和教育，加强他们的道德和人格素养，提高他们的公民意识和责任感。
通过这些措施，可以有效提高党内政治监督的效果，保证党风廉政的不断提升，让党员干部在工作中做到清清白白、干干净净，为民服务，为社会谋福利。
篇三：
在当前党内政治监督工作中，存在一些问题。首先，一些领导干部对自己的行为没有足够的自我约束意识；其次，监督机制还有一些漏洞，很难发现和处理一些小的违规行为；还有一些基层党组织缺乏监督工作的责任感和积极性。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列整改措施，来提高党内政治监督的效果。首先，要加强领导干部的思想建设，提高他们的责任感和自我约束意识。其次，要完善监督机制，建立高效、科学的监督机制，进一步提高监督工作的精准性和全面性，加大对违规行为的惩治力度。最后，要加强基层组织的建设，加强其监督工作的责任感，提高监督的主动性和积极性。
通过这些整改措施，可以更好地保证党内监督工作的有效性。只有这样，才能确保党风廉政建设不断提高，让我们的党越来越干净、越来越有力，始终保持人民的信任和支持。
篇六：对党员监督力度不够措施
对干部监督管理不够整改措施
标题：深度探讨：对干部监督管理不够整改措施
在当今社会，对干部监督管理不够整改措施已经成为一个备受关注的社会问题。在全面从严治党的新形势下，如何加强对干部监督管理，推进整改措施已成为摆在我们面前的一项重要任务。本文将从多个角度深入探讨对干部监督管理不够整改措施的问题，并提出个人观点和理解。
一、问题现状
（1）存在的问题
对干部监督管理不够整改措施是一个长期存在的问题。个别干部在工作中存在违纪违法问题，并未受到及时的监督和管理；另监督管理部门在发现问题后，整改措施可能不够及时有效，导致问题难以得到根本解决。
（2）影响
对干部监督管理不够整改措施带来了严重的负面影响。不仅损害了干部形象和政府形象，还可能导致滋生腐败现象，影响社会稳定。
二、解决措施
（1）强化监督力度
政府部门需要加大对干部的监督力度，建立健全的监督机制，严格执行监督责任，确保每一位干部都在监督的范围之内。
（2）加强教育培训
通过加强干部教育培训，提升干部的思想道德素质和业务能力，增强干部自觉遵纪守法的意识，减少违纪违法行为的发生。
（3）建立健全的惩处机制
对违纪违法的干部要依法严惩，建立健全的惩处机制，使违纪违法者付出应有的代价，做到有案必查、有错必纠。
三、个人观点和理解
对干部监督管理不够整改措施是一项复杂而又长期的工作，摆在我们面前的是一个严峻的考验。在我看来，要解决这一问题，需要全社会共同努力，政府、监督管理部门、干部个人都需发挥自身作用，共同推动干部监督管理工作向更加规范和有序的方向发展。
总结回顾
通过上述对对干部监督管理不够整改措施的深入探讨，我们不难发现，这个问题的复杂性和严重性。要想彻底解决这一问题，需要各方通力合作，建立起一套完善的监督管理机制，加强教育培训，建立健全的惩处机制等多方面的措施。只有这样，才能推动整个社会向更加法治和廉洁的方向迈进。
个人观点
在对干部监督管理不够整改措施的问题上，我坚信只有通过全社会的共同努力，才能真正解决这一长期存在的问题。政府需要进一步加强监督管理，干部个人也需要自觉遵纪守法，社会需要共同营造廉洁从政的氛围。只有这样，才能推动干部监督管理不够整改措施得到根本解决。在当今社会，对干部监督管理不够整改措施已经成为一个备受关注的社会问题。在全面从严治党的新形势下，如何加强对干部监督管理，推进整改措施已成为摆在我们面前的一项重要任务。本文将从多个角度深入探讨对干部监督管理不够整改措施的问题，并提出个人观点和理解。
一、问题现状
（1）存在的问题
对干部监督管理不够整改措施是一个长期存在的问题。个别干部在工作中存在违纪违法问题，并未受到及时的监督和管理；另监督管理部
门在发现问题后，整改措施可能不够及时有效，导致问题难以得到根本解决。
（2）影响
对干部监督管理不够整改措施带来了严重的负面影响。不仅损害了干部形象和政府形象，还可能导致滋生腐败现象，影响社会稳定。
二、解决措施
（1）强化监督力度
政府部门需要加大对干部的监督力度，建立健全的监督机制，严格执行监督责任，确保每一位干部都在监督的范围之内。
（2）加强教育培训
通过加强干部教育培训，提升干部的思想道德素质和业务能力，增强干部自觉遵纪守法的意识，减少违纪违法行为的发生。
（3）建立健全的惩处机制
对违纪违法的干部要依法严惩，建立健全的惩处机制，使违纪违法者付出应有的代价，做到有案必查、有错必纠。
三、个人观点和理解
对干部监督管理不够整改措施是一项复杂而又长期的工作，摆在我们面前的是一个严峻的考验。在我看来，要解决这一问题，需要全社会共同努力，政府、监督管理部门、干部个人都需发挥自身作用，共同推动干部监督管理工作向更加规范和有序的方向发展。
四、加强监督力度的重要性
在当前社会，加强对干部的监督力度是至关重要的。只有通过加强监督力度，才能及时发现和解决干部违纪违法问题。监督管理部门需要建立健全的监督机制，包括建立举报渠道、加大巡察力度等，确保每一位干部都在监督的范围之内。监督管理部门需要严格执行监督责任，对发现的问题及时采取有效的整改措施，做到及时发现、及时处理，从而避免问题的进一步恶化。
五、加强教育培训的重要性
加强干部教育培训是预防干部违纪违法问题的重要途径。通过加强教育培训，可以提升干部的思想道德素质和业务能力，增强干部自觉遵纪守法的意识，减少违纪违法行为的发生。政府部门可以组织各类培训班，邀请专家学者进行授课，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，注重职业道德和社会责任，提高干部的综合素质和管理能力，促进他们更好地履行职责，做到知法守法。
六、建立健全的惩处机制的重要性
建立健全的惩处机制对于解决干部违纪违法问题至关重要。对于违纪违法的干部要依法严惩，建立健全的惩处机制，使违纪违法者付出应有的代价，做到有案必查、有错必纠。只有通过惩处违纪违法行为，才能有效震慑其他干部，使他们不敢踏出法律规定的红线。建立健全的惩处机制也能增强人民群众对党和政府的信任，维护党和政府的形象，保持社会的稳定和谐。
七、加强对干部监督管理不够整改措施的思考
对干部监督管理不够整改措施是一项重大的社会问题，需要政府、监督管理部门、干部个人等各方通力合作，共同推动解决这一问题。政府需要进一步加强对干部的监督管理，建立健全的监督机制，严格执行监督责任；同时需要加强干部教育培训，提升干部的思想道德素质和业务能力；还需要建立健全的惩处机制，对违纪违法的干部依法严惩。只有通过全社会的共同努力，才能真正解决对干部监督管理不够整改措施的问题，推动干部监督管理工作向更加规范和有序的方向发展。
在解决对干部监督管理不够整改措施的问题上，需要政府和社会各界加强协作，共同营造风清气正的政治生态，推进全面从严治党，提高党的执政能力和执政水平。在全面从严治党的新形势下，我们将始终
不断加强对干部监督管理，推进整改措施，不断提高干部的思想道德素质和业务能力，努力使我们的国家和社会更加和谐稳定，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献。
篇七：对党员监督力度不够措施
严肃党内监督方面存在的问题整改措施
随着党的事业的不断发展壮大，党的建设工作也日趋重要。党内监督是党的生命线，是党的建设工作的一项核心任务，关系着党的执政地位、群众基础和事业发展。然而，在党内监督方面，我们也面临着一些问题，需要认真思考、深入整改，以更好地加强党内监督，确保党的事业不断向前发展。
一、存在的问题
1、党内监督责任落实不到位。有的党员干部丧失了独立思考、自我监督、自我约束的意识，不能有效落实党内监督责任，导致存在一些违规行为。
2、党内监督机制不完善。在党内监督过程中，监督机构、监督方式、监督标准等方面存在不少问题，且监督力度不够大，监督结果不尽如人意。
3、党内监督工作的专业化、规范化、科学化水平不高。有的党员干部缺乏充分的党性修养和业务能力，对工作存在不清晰、不准确的认识，导致党内监督工作难以规范、科学和准确地开展。
二、整改措施
1、落实党内监督责任。提高党员干部群众观念，强化党员干部的责任意识和自我监督能力，针对个别党员干部的问题及时处理、革职断交。
2、完善党内监督机制。建立更为健全的党内监督机构，规范监督程序，加强对各级党组织和党员干部的监督。增加方案实况讨论环节，使整个过程真正地周密而有效。
3、提高党内监督水平。加强对党员干部的培训和学习，不断提升他们的党性修养和专业技能水平。同时，加大对党内监督工作的督查和考评力度，确保监督工作的科学、规范和准确进行。
总之，党内监督是党的建设工作中最为重要的一环，必须一以贯之的坚持，不断加强和完善。只有这样，才能从根本上解决存在的问题，以更好地推动党的事业蓬勃发展。
篇八：对党员监督力度不够措施
党内监督乏力整改措施（共6篇）篇：财政会计监督乏力的原因与强化措施[推荐]摘要：随着社会主义市场经济发展的深入，财政会计监督作为宏观调控的重要手段之一，越来越受到人们的关注，但是近几年中国财政会计监督中暴露出来的问题，也深刻地反映了当前中国财政会计监督的乏力，因此，本文在充分分析中国当前财政会计监督乏力的原因的基础上，为提高财政会计监督水平，提出几点强化措施，以供相关人士参考。关键词：财政会计监督乏力原因强化措施有效的财政会计监督，对于规范市场主体的经济行为起着重要的作用，这种作用主要体现在两个方面，即制约作用和促进作用。所谓制约是指企业内部或国家财务监督部门通过对财务活动的监督和审查，对市场主体的财务收支及经营管理活动进行监督和鉴定，以揭发贪污舞弊、弄虚作假等违法乱纪的行为，并配合有关部门依法追究相关责任人的法律责任；所谓促进是指财政会计监督部门通过对市场主体的财务收支及经营管理活动的评价，指出财会活动中有效、合理的一面，同时也指出其存在的不足，并给出相应的解决措施和方法，以推进财政会计制度的改进。一、财政会计监督乏力的原因（一）财政会计的监督意识薄弱监督意识是确保财政会计监督的重要内容，良好的监督意识是确保财政会计监督有效进行的保证，但是在中国当前的财务监督环境下，监督意识薄弱已经成为制约财政会计监督效率的重要原因。当前中国财政会计监督意识薄弱主要体现在以下几个方面：一、市场主体内部的监督意识薄弱，一些市场主体缺乏对财政会计监督的基本知识的了解，对建立健全内部财政会计监督机制的重要性认识不足，导致了一些会计人员不能依据财会的相关法律认真地落实国家的监督规范，从而使市场主体内部的资金运行存在一定的漏洞；二、社会监督意识薄弱，财政会计监督不仅是企事业内部以及国家财政部门的事，还是整个社会的事，但是在当前的市场条件下，一些与财政会计相关的社会组织不但没有起到应有的社会监督作用，反而弱化了国家的财政会计监督体制，例如中国相关部门对会计师行业的监督效力不足，导致一些缺乏基本职业道德和业务技能的工作人员进入了财政会计监督领域，而这些人的存在无疑会扰乱相关的财会监督秩序，甚至会降低中国财政会计监督的力度。
（二）财政会计的监督制度不健全健全的财政会计监督体制是保证财政会计监督的制度基础，中国目前的财政会计监督制度上不健全，其主要体现在以下两点：一、有些市场主体虽然成立了完整的财政会计监督部门，但是由于其在行使职权的过程中缺乏独立性，导致财政会计监督形同虚设，无法发挥其真正的功能；二、有些财会监督人员的职业道德水平不高，导致其在物质的诱惑下，为了谋求自身利益破坏了整个财政会计监督系统的公平性和权威性。二、强化财政会计监督的具体措施（一）提高财政会计监督意识要想提高中国财政会计监督的水平，首先要从提高相关部门监督意识入手。市场主体的财会监督部门应该按照《会计法》等相关法律的规定对财政会计从业人员进行教育培训，在提高其业务素质的同时，也不断强化其财政会计监督意识；除此之外中国的各级财政会计管理机关，也就是财政部门应该联合有关部门分期、分批、分类型地为各级监督单位的主要负责人及领导举办研讨班，使其在深入了解财政会计监督理论的基础上，提高对市场主体内部建设财政会计监督体系的重要性的认识，以培养良好的监督意识和监督外部环境。（二）健全财政会计监督体系健全财政会计监督制度是规范会计监督管理职能，减少监督资源浪费、提高监督效率的基础，相关部门在健全财政会计监督体系的过程中首先要依据相关法律，确定监督范围，力争将各部门、各单位的财务活动都纳入到监督的范畴内，以规范市场主体的经济行为；其次要细化监督内容，财政会计监督部门应该从细节入手，提高财政会计监督的效率，将监督的重点切实地落到实处，避免出现监督的形式化和“走过场”的现象；最后，发挥审计部门的功能，完善监督体系，审计是财政会计监督的重要组成部分，因此，各级财会部门在进行财政会计监督的过程中要充分发挥审计的效用，以实现对财务活动监督的科学化和规范化。（三）推进财政会计监督的法制化建设法制化是衡量一个国家现代化水平的重要指标，因此在强化财政会计监督力度的过程中，必须要通过法律的权威性来保证监督制度的建立和监督政策的落实，而相关部门在推进财政会计监督的法制化建设的过程中，一方面要提高现行法律的实施力度，通过监督及时揭示市场主体的财务管理中存在的违法乱纪现象，并将过失人提交司法机关进行依法处理；另一方面要加快财政会计监督立法，及时堵住现行法律中的监督漏洞，以预防财政会计监督中可能出现的问题。结束语
总之，有效的财政会计监督是实现市场主体有序运行的重要保障，因此，中国的相关部门应该重视财政会计的监督功能，并在正视问题、分析原因的基础上，结合社会主义市场经济发展的客观规律探索相应的改进措施，以完善财会制度，推动经济发展。第2篇：执法监督年整改措施“执法监督年”活动查摆和整改措施根据局党组的统一安排和部署，我认真学习了党的十六届五中全会、中纪委六次全会和《刘**同志在中共**市十一届六次全委（扩大）会议上的讲话》、《政府工作报告》等学习材料，通过学习并结合自己实际，发现自身在精神状态、工作作风、行政效能等方面存在一定的问题，现将自己存在的问题和整改措施汇报如下：1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，感到知识贫乏。2、工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面。打破常规、风风火火的魄力不足，工作中，只求平平淡淡，上级怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。3、在作风上缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念，深入基层不够。大都是匆匆来、急急走，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，做到多联系、多交流。4、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持员先进性这根“弦”绷得不紧。二、今后的整改措施和努力方向1、努力提高坚持学习的自觉性和主动性。首要的是要学好邓小平理论和“三个代表”重要思想，结合实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，在确保组织上要求的学习任务外，尽可能的抽出时间多学，提高分析问题、解决问题的能力。2、努力做好本职工作。增强创新意识，坚定信心克服畏难情绪，尽量多动脑筋，多想办法，要有不达目的不罢休的雄心壮志和勇气，尤其在一些突出问题和同志们关心的热点问题
上，要用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾。增强工作的事业心和责任感，充分发挥党员的作用，多做实事，言必行，行必果。3、严格要求自己。遵守职业道德和单位制定的廉洁责任书，做到不迟到、不早退。时时自重、自省、自警、自励、自律，增强拒腐防变的能力，老老实实的干事，踏踏实实的做人，以过硬的综合素质为我局工作的更好开展贡献力量。第3篇：卫生监督所整改措施卫生监督所整改措施篇1：医院卫生监督检查整改报告**医院卫生监督检查整改报告**卫生局卫生监督所：×年×月×日，由市县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗废物和放射执业管理方面进行了现场检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组，对照监督意见书，对我院在医疗废物管理和放射执业管理方面存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下：一、医疗废物管理整改措施1、建立健全医疗废物管理组织及管理制度。成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理科、总务后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责，实行分级管理责任制。设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查，并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈，根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果，以及医疗废物管理措施的效果等。重新梳理医疗废物管理的各个环节和细节，进一步健全我院医疗废物管理制度。建立医疗废物管理责任制，明确医院院长为我院医疗废物管理工作的第一责任人，全面负责医院医疗废物管理的领导工作。2、完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《**医院医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品，保障工作措施落实到位。
购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施，对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品，以保障相关工作人员的职业卫生安全。4、设置医疗废物暂存间，严格暂存管理。鉴于我院科室不健全，规模较小，医疗废物产生量小的实际情况，利用现有地点，设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识，其内放置专用的医疗废物周转桶，严格医疗废物暂存管理。5、完善登记资料，严格档案管理。制作《**医院医疗废物处置交接登记表》，对医疗废物的产生科室、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份，分别由医疗废物产生科室和监管部门保管，保存三年以上备查。二、放射管理整改措施1、加强领导，完善管理组织及管理制度。成立了辐射安全与防护领导小组，由院长全面负责辐射安全防护领导工作，进一步加强领导、落实责任；制定辐射安全保卫制度，指定专人负责射线装置管理，落实安全责任制；制定并及时修订辐射安全管理规定、X射线机运行安全操作规程、防护与安全设备维护与维修制度、个人剂量监测规定、辐射工作人员培训管理制度、辐射工作人员个人剂量管理制度、辐射事故应急方案等。设置放射防护管理机构，配备专（兼）职的管理人员，负责放射诊疗工作的质量保证和安全防护，制定并落实放射诊疗和放射防护管理制度、对本单位《放射工作人员证》中个人剂量监测、职业健康体检等项目信息及时记录并管理。2、强化防护措施，保障诊疗安全。我院严格按照要求在放射诊疗工作场所设置电离辐射警告标志和工作指示灯，配备工作人员和受检者个人防护用品，并按规定使用。放射诊疗设备和放射诊疗工作场所每年由市级以上卫生行政部门资质认证的检测机构进行一次状态检测和放射防护检测，以保证影像质量和防护安全。放射工作人员上岗前进行放射防护和有关法律知识培训，经岗前职业健康检查合格，办理《放射工作人员证》，方可从事放射工作。放射工作人员上岗后定期进行放射防护和有关法律知识培训，定期进行职业健康检查，建立培
训档案和健康监护档案。放射工作人员正确佩戴个人剂量计，并按期进行个人剂量监测，建立并终生保存个人剂量监测档案。以上措施多措并举，即有效地避免了受检者不必要的意外照射，又很好地保护了我们工作人员的身体健康。**医院×年×月×日篇2：医院卫生监督检查整改报告禄丰县第二人民医院卫生监督检查整改报告禄丰县卫生局卫生监督所：20XX年5月14日，由州县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗执业、医院感染管理、医疗废物管理、消毒供应室管理、母婴保健服务工作、依法执业和医疗风险防范方面进行了现场检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组，对照监督意见书，对我院存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下：一、卫生技术人员管理整改措施（一）全院医务人员开展医疗卫生法律法规学习，把《执业医师法》《母婴保健法》,《医疗机构管理条例》《护士条例》《处方管理办法》《病历书写规范》等规范和学习列入工作的年末考核。（二）坚持依法执业，规范执业范围。1、严禁无证行医《医疗机构执业许可》按时效验。2、各科室严格按照《医疗机构执业许可范围》从事执业活动，严禁超诊疗科目行医。3、现有执业医师、执业助理医师32人。其他未取得资格证的人员都在执师、助师的指导下工作，有执业护50人，护理人员都在执业护士指导下工作。严禁无证及非卫生技术人员单独从事医疗活动。4、外出急诊及会诊严格按《医疗外出会诊管理暂行规定》执行。5、20XX年调整了未取得资质的护理人员离开临床岗位按排到其他岗位。6、规范医疗文书的书写与管理，医疗文书及时准确完整规范。病历处方护理记录必须照卫生部制定的《病历书写基本规范》《中医病历书写基本规范》《处方管理办法》等进行规范书写，并在规定的时间内完成，不得随意变更格式或简化项目内容，不得延误完成时间。
二、加强医院感染管理整改措施1、加强组织领导，健全医院与科室感染管理的组织机构，成立了医院感染管理小组，由分管业务的院长担任组长，并增设专职工作人员，负责全院的医院感染管理工作，每周定时或不定时下科室督促、检查和监测，加强对科室医院感染的管理力度。2、感染管理小组的职责体现。感染管理科是全院感染管理的专职人员，而感染管理小组成员是科室的专职人员，小组成员要充分发挥自己的积极性、责任性，恪守自己的职责，加强监督和指导，在检查中更多协调各科室，将发现的问题及时反馈到各科室，修定制度，并加以落实解决，使各项检查工作更加条理化、规范化。3、加强在职培训，提高全员认识，积极参加院外的培训，并将培训内容对本院人员进行再培训，尤其着重培训感染管理小组成员，再由感染管理小组成员随时对科室人员进行指导。认真组织了《基层医疗机构医院感染管理基本要求》和《医院感染管理办法》等法律法规的培训，做到了有记录有考核。我院把医院感染教育工作列入感染管理的首要问题来抓，制定切实可行的在职培训计划，对不同职业人员进行针对性的感染管理知识教育。4、严格监督考评，促进制度落实。制度落实的好坏，是评价工作的标尺，医院感染监控人员应以《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》为依据，经常性地进行实地检查考评。对检查中出现的不合理现象给予正确指导，并做好记录，为下次检查重点奠定基础。5、全院各环节全程监督。医疗废物的后期处置归于后勤部门，感染科专职人员要进行监督；一次性无菌物品和消毒药械的管理归于设备科，感染科备案、检查；医院关于大型设备的配置及建筑的扩建、改建、新建需提交感染管理委员会研究决定等等，这些环节均要求感染科的参与。三、医疗废物管理整改措施1、建立健全医疗废物管理组织及管理制度。成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理部门、后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责，实行分级管理责任制。设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查，并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈，根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果，以及医疗废物管理措施的效果等。2、完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗废物管理条例》相
关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《禄丰县第二人民医院医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品，保障工作措施落实到位。购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施，对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品，以保障相关工作人员的职业卫生安全。4、设置医疗废物暂存间，严格暂存管理。鉴于我院科室不健全，规模较小，医疗废物产生量小的实际情况，利用现有地点，设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识，其内放置专用的医疗废物周转桶，严格医疗废物暂存管理。5、完善登记资料，严格档案管理。制作《医院医疗废物处置交接登记表》，对医疗废物的产生科室、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份，分别由医疗废物产生科室和监管部门保管，保存三年以上备查。6、医疗废物处置。极积联系相关资质部门，签订医疗废物处理合同，将医疗废物处置交由该部门集中处理。四、规范消毒供应室整改措施1、20XX年医院投入近佰万元的资金通过政府招标改造了供应室，现即将投入使用，改造后周围环境清洁、无污染源，位置距临床科室的距离合理，方便下收下送，避免露天运送，光线充足、通风良好，墙壁及天花板光滑无裂隙，无尘，地面光滑易清洗消毒，无菌间内不得有下水道，污染区、清洁区、无菌区划分明确，并有实际的屏障，标志明显。人、物分流，工作区与生活辅助区分开，有无菌、清洁、污染物品通道或窗口。物流路径由污到洁，强制通过，没有交叉逆行。2、严格分级规范管理，明确职责以及完善工作规划、目标，相关资料分类。3、我院根据《医院消毒供应室操作技术规范》及相关制度标准打包灭菌，定期加强督查。4、协调委托相关单位：对灭菌器、消毒液、纯水、空气进行生物学监测。五、母婴保健技术服务管理整改措施1、加强培训，先后两次组织产科医务人员到州妇幼保篇3：医院卫生监督检查整改报告20XX
卫生监督检查整改报告单县卫生局卫生监督所：20XX年5月14日，由州县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗执业、医院感染管理、医疗废物管理、消毒供应室管理、母婴保健服务工作、依法执业和医疗风险防范方面进行了现场检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组，对照监督意见书，对我院存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下：一、卫生技术人员管理整改措施（一）全院医务人员开展医疗卫生法律法规学习，把《执业医师法》《母婴保健法》,《医疗机构管理条例》《护士条例》《处方管理办法》《病历书写规范》等规范和学习列入工作的年末考核。（二）坚持依法执业，规范执业范围。1、严禁无证行医《医疗机构执业许可》按时效验。2、各科室严格按照《医疗机构执业许可范围》从事执业活动，严禁超诊疗科目行医。3、现有执业医师、执业助理医师32人。其他未取得资格证的人员都在执师、助师的指导下工作，有执业护50人，护理人员都在执业护士指导下工作。严禁无证及非卫生技术人员单独从事医疗活动。4、外出急诊及会诊严格按《医疗外出会诊管理暂行规定》执行。5、20XX年调整了未取得资质的护理人员离开临床岗位按排到其他岗位。6、规范医疗文书的书写与管理，医疗文书及时准确完整规范。病历处方护理记录必须照卫生部制定的《病历书写基本规范》《中医病历书写基本规范》《处方管理办法》等进行规范书写，并在规定的时间内完成，不得随意变更格式或简化项目内容，不得延误完成时间。二、加强医院感染管理整改措施1、加强组织领导，健全医院与科室感染管理的组织机构，成立了医院感染管理小组，由分管业务的院长担任组长，并增设专职工作人员，负责全院的医院感染管理工作，每周定时或不定时下科室督促、检查和监测，加强对科室医院感染的管理力度。
2、感染管理小组的职责体现。感染管理科是全院感染管理的专职人员，而感染管理小组成员是科室的专职人员，小组成员要充分发挥自己的积极性、责任性，恪守自己的职责，加强监督和指导，在检查中更多协调各科室，将发现的问题及时反馈到各科室，修定制度，并加以落实解决，使各项检查工作更加条理化、规范化。3、加强在职培训，提高全员认识，积极参加院外的培训，并将培训内容对本院人员进行再培训，尤其着重培训感染管理小组成员，再由感染管理小组成员随时对科室人员进行指导。认真组织了《基层医疗机构医院感染管理基本要求》和《医院感染管理办法》等法律法规的培训，做到了有记录有考核。我院把医院感染教育工作列入感染管理的首要问题来抓，制定切实可行的在职培训计划，对不同职业人员进行针对性的感染管理知识教育。4、严格监督考评，促进制度落实。制度落实的好坏，是评价工作的标尺，医院感染监控人员应以《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》为依据，经常性地进行实地检查考评。对检查中出现的不合理现象给予正确指导，并做好记录，为下次检查重点奠定基础。5、全院各环节全程监督。医疗废物的后期处置归于后勤部门，感染科专职人员要进行监督；一次性无菌物品和消毒药械的管理归于设备科，感染科备案、检查；医院关于大型设备的配置及建筑的扩建、改建、新建需提交感染管理委员会研究决定等等，这些环节均要求感染科的参与。三、医疗废物管理整改措施1、建立健全医疗废物管理组织及管理制度。成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理部门、后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责，实行分级管理责任制。设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查，并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈，根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果，以及医疗废物管理措施的效果等。2、完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《禄丰县第二人民医院医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。
3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品，保障工作措施落实到位。购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施，对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品，以保障相关工作人员的职业卫生安全。4、设置医疗废物暂存间，严格暂存管理。鉴于我院科室不健全，规模较小，医疗废物产生量小的实际情况，利用现有地点，设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识，其内放置专用的医疗废物周转桶，严格医疗废物暂存管理。5、完善登记资料，严格档案管理。制作《医院医疗废物处置交接登记表》，对医疗废物的产生科室、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份，分别由医疗废物产生科室和监管部门保管，保存三年以上备查。6、医疗废物处置。极积联系相关资质部门，签订医疗废物处理合同，将医疗废物处置交由该部门集中处理。四、规范消毒供应室整改措施1、20XX年医院投入近佰万元的资金通过政府招标改造了供应室，现即将投入使用，改造后周围环境清洁、无污染源，位置距临床科室的距离合理，方便下收下送，避免露天运送，光线充足、通风良好，墙壁及天花板光滑无裂隙，无尘，地面光滑易清洗消毒，无菌间内不得有下水道，污染区、清洁区、无菌区划分明确，并有实际的屏障，标志明显。人、物分流，工作区与生活辅助区分开，有无菌、清洁、污染物品通道或窗口。物流路径由污到洁，强制通过，没有交叉逆行。2、严格分级规范管理，明确职责以及完善工作规划、目标，相关资料分类。3、我院根据《医院消毒供应室操作技术规范》及相关制度标准打包灭菌，定期加强督查。4、协调委托相关单位：对灭菌器、消毒液、纯水、空气进行生物学监测。五、母婴保健技术服务管理整改措施第4篇：监督检查问题整改措施监督检查问题整改措施篇1：安全针对省集团公司百日安全督察组检查出问题的整改结果20XX年9月25日省集团公司百日安全督察组来我公司对百日煤矿安全生产集中清理整顿进行了全面督查工作，并提出14项问题，以
下为整改情况汇报如下：（一）、“一通三防”方面。责任人：王宽1、一通三防专业技术人员目前只有一名技术员整改结果：通风部门已增加2名技术员。2、防灭火系统未建立整改结果：通风部门正在对防灭火系统进行完善，因为十八大期间，市公司对入井人数控制，只有带班领导、安、瓦检和排水人员，所以暂无法完善。3、建议建立瓦斯超限手机短信报警（相关安全、通风、管理人员）整改结果：通风部门已联系移动、联通公司，正在完善短信报警业务。（二）技术及防治水方面。责任人：李中文1、上层采空区积水分布广、积水量大、需加强探放、整改结果：坚持探放水原则、已严格按照探放水设计进行探放2、探放水设计不规范整改结果：地测科已按照上级要求已经编制完善。3、无防治水专业技术人员整改结果：地测科已报公司，现待安排。（三）机电方面。责任人：宋俊彪1、从供电图看、井下及掘进工作面供电系统存在单回路供电、必须立即整改、实现双电源、双风机整改结果：机电科已按照要求补充完善了供电系统图（四）劳动用工方面。负责人：王权1、劳动用工管理未实现“五个统一”整改结果：我公司劳动用工信息由市公司发布。2、从业人员的“五个百分百”有计划、抓紧落实整改结果：其它四个百分百已完成，综合办公室正在对“五个百分百”中的年检率办理中。3、建设项目职业危害防护设施未实现“三同时”整改结果：预评价已完成，已报省，待审批下文。4、职能科室人员配备不足整改结果：综合办公室已向上级公司上报，对职能科室人员进行配置（五）安全监管方面。责任人：韩炳德1.隐患闭合管理不及时、不规范整改结果：安检科已对隐患闭合台账进行了完善。2、应急物质储备与预案要求差距较大整改结果：安检科已按照应急预案对应急物质储备进行了对照，已补充完毕。（六）采掘部署方面。篇2：医院卫生监督检查整改报告禄丰县第二人民医院卫生监督检查整改报告禄丰县卫生局卫生监督所：20XX年5月14日，由州县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗执业、医院感染管理、医疗废物管理、消毒供应室管理、母婴保健服务工作、依法执业和医疗风险防范方面进行了现场检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组，对照监督意见书，对我院存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下：一、卫生技术人员管理整改措施（一）全院医务人员开展医疗卫生法律法规学习，把《执业医师法》《母婴保健法》,《医疗机构管理条例》《护士条例》《处方管理办法》《病历书写规范》等规范和学习列入工作的年末考核。
（二）坚持依法执业，规范执业范围。1、严禁无证行医《医疗机构执业许可》按时效验。2、各科室严格按照《医疗机构执业许可范围》从事执业活动，严禁超诊疗科目行医。3、现有执业医师、执业助理医师32人。其他未取得资格证的人员都在执师、助师的指导下工作，有执业护50人，护理人员都在执业护士指导下工作。严禁无证及非卫生技术人员单独从事医疗活动。4、外出急诊及会诊严格按《医疗外出会诊管理暂行规定》执行。5、20XX年调整了未取得资质的护理人员离开临床岗位按排到其他岗位。6、规范医疗文书的书写与管理，医疗文书及时准确完整规范。病历处方护理记录必须照卫生部制定的《病历书写基本规范》《中医病历书写基本规范》《处方管理办法》等进行规范书写，并在规定的时间内完成，不得随意变更格式或简化项目内容，不得延误完成时间。二、加强医院感染管理整改措施1、加强组织领导，健全医院与科室感染管理的组织机构，成立了医院感染管理小组，由分管业务的院长担任组长，并增设专职工作人员，负责全院的医院感染管理工作，每周定时或不定时下科室督促、检查和监测，加强对科室医院感染的管理力度。2、感染管理小组的职责体现。感染管理科是全院感染管理的专职人员，而感染管理小组成员是科室的专职人员，小组成员要充分发挥自己的积极性、责任性，恪守自己的职责，加强监督和指导，在检查中更多协调各科室，将发现的问题及时反馈到各科室，修定制度，并加以落实解决，使各项检查工作更加条理化、规范化。3、加强在职培训，提高全员认识，积极参加院外的培训，并将培训内容对本院人员进行再培训，尤其着重培训感染管理小组成员，再由感染管理小组成员随时对科室人员进行指导。认真组织了《基层医疗机构医院感染管理基本要求》和《医院感染管理办法》等法律法规的培训，做到了有记录有考核。我院把医院感染教育工作列入感染管理的首要问题来抓，制定切实可行的在职培训计划，对不同职业人员进行针对性的感染管理知识教育。
4、严格监督考评，促进制度落实。制度落实的好坏，是评价工作的标尺，医院感染监控人员应以《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》为依据，经常性地进行实地检查考评。对检查中出现的不合理现象给予正确指导，并做好记录，为下次检查重点奠定基础。5、全院各环节全程监督。医疗废物的后期处置归于后勤部门，感染科专职人员要进行监督；一次性无菌物品和消毒药械的管理归于设备科，感染科备案、检查；医院关于大型设备的配置及建筑的扩建、改建、新建需提交感染管理委员会研究决定等等，这些环节均要求感染科的参与。三、医疗废物管理整改措施1、建立健全医疗废物管理组织及管理制度。成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理部门、后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责，实行分级管理责任制。设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查，并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈，根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果，以及医疗废物管理措施的效果等。2、完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《禄丰县第二人民医院医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品，保障工作措施落实到位。购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施，对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品，以保障相关工作人员的职业卫生安全。4、设置医疗废物暂存间，严格暂存管理。鉴于我院科室不健全，规模较小，医疗废物产生量小的实际情况，利用现有地点，设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识，其内放置专用的医疗废物周转桶，严格医疗废物暂存管理。5、完善登记资料，严格档案管理。制作《医院医疗废物处置交接登记表》，对医疗废物的产生科室、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份，分别由医疗废物产生科室和监管部门保管，保存三年以上备查。
6、医疗废物处置。极积联系相关资质部门，签订医疗废物处理合同，将医疗废物处置交由该部门集中处理。四、规范消毒供应室整改措施1、20XX年医院投入近佰万元的资金通过政府招标改造了供应室，现即将投入使用，改造后周围环境清洁、无污染源，位置距临床科室的距离合理，方便下收下送，避免露天运送，光线充足、通风良好，墙壁及天花板光滑无裂隙，无尘，地面光滑易清洗消毒，无菌间内不得有下水道，污染区、清洁区、无菌区划分明确，并有实际的屏障，标志明显。人、物分流，工作区与生活辅助区分开，有无菌、清洁、污染物品通道或窗口。物流路径由污到洁，强制通过，没有交叉逆行。2、严格分级规范管理，明确职责以及完善工作规划、目标，相关资料分类。3、我院根据《医院消毒供应室操作技术规范》及相关制度标准打包灭菌，定期加强督查。4、协调委托相关单位：对灭菌器、消毒液、纯水、空气进行生物学监测。五、母婴保健技术服务管理整改措施1、加强培训，先后两次组织产科医务人员到州妇幼保篇3：医院卫生监督检查整改报告**医院卫生监督检查整改报告**卫生局卫生监督所：×年×月×日，由市县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗废物和放射执业管理方面进行了现场检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组，对照监督意见书，对我院在医疗废物管理和放射执业管理方面存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下：一、医疗废物管理整改措施1、建立健全医疗废物管理组织及管理制度。成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理科、总务后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责，实行分级管理责任制。设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查，并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈，根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果，以及医疗废物管理措施的效果等。重新梳理医疗废物管理的各个环节和细节，进一步健全我院医疗废物管理制度。建立医疗废物管理责任制，明确医院院长为我院医疗废物管理工作的第一责任人，全面负责医院医疗废物管理的领导工作。
2、完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《**医院医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品，保障工作措施落实到位。购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施，对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品，以保障相关工作人员的职业卫生安全。4、设置医疗废物暂存间，严格暂存管理。鉴于我院科室不健全，规模较小，医疗废物产生量小的实际情况，利用现有地点，设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识，其内放置专用的医疗废物周转桶，严格医疗废物暂存管理。5、完善登记资料，严格档案管理。制作《**医院医疗废物处置交接登记表》，对医疗废物的产生科室、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份，分别由医疗废物产生科室和监管部门保管，保存三年以上备查。二、放射管理整改措施1、加强领导，完善管理组织及管理制度。成立了辐射安全与防护领导小组，由院长全面负责辐射安全防护领导工作，进一步加强领导、落实责任；制定辐射安全保卫制度，指定专人负责射线装置管理，落实安全责任制；制定并及时修订辐射安全管理规定、X射线机运行安全操作规程、防护与安全设备维护与维修制度、个人剂量监测规定、辐射工作人员培训管理制度、辐射工作人员个人剂量管理制度、辐射事故应急方案等。设置放射防护管理机构，配备专（兼）职的管理人员，负责放射诊疗工作的质量保证和安全防护，制定并落实放射诊疗和放射防护管理制度、对本单位《放射工作人员证》中个人剂量监测、职业健康体检等项目信息及时记录并管理。
2、强化防护措施，保障诊疗安全。我院严格按照要求在放射诊疗工作场所设置电离辐射警告标志和工作指示灯，配备工作人员和受检者个人防护用品，并按规定使用。放射诊疗设备和放射诊疗工作场所每年由市级以上卫生行政部门资质认证的检测机构进行一次状态检测和放射防护检测，以保证影像质量和防护安全。放射工作人员上岗前进行放射防护和有关法律知识培训，经岗前职业健康检查合格，办理《放射工作人员证》，方可从事放射工作。放射工作人员上岗后定期进行放射防护和有关法律知识培训，定期进行职业健康检查，建立培训档案和健康监护档案。放射工作人员正确佩戴个人剂量计，并按期进行个人剂量监测，建立并终生保存个人剂量监测档案。以上措施多措并举，即有效地避免了受检者不必要的意外照射，又很好地保护了我们工作人员的身体健康。**医院×年×月×日第5篇：安全监督检查问题整改措施针对省集团公司百日安全督察组检查出问题的整改结果2012年9月25日省集团公司百日安全督察组来我公司对百日煤矿安全生产集中清理整顿进行了全面督查工作，并提出14项问题，以下为整改情况汇报如下：（一）、“一通三防”方面。责任人：王宽1、一通三防专业技术人员目前只有一名技术员整改结果：通风部门已增加2名技术员。2、防灭火系统未建立整改结果：通风部门正在对防灭火系统进行完善，因为十八大期间，市公司对入井人数控制，只有带班领导、安、瓦检和排水人员，所以暂无法完善。3、建议建立瓦斯超限手机短信报警（相关安全、通风、管理人员）整改结果：通风部门已联系移动、联通公司，正在完善短信报警业务。（二）技术及防治水方面。责任人：李中文1、上层采空区积水分布广、积水量大、需加强探放、整改结果：坚持探放水原则、已严格按照探放水设计进行探放2、探放水设计不规范整改结果：地测科已按照上级要求已经编制完善。3、无防治水专业技术人员整改结果：地测科已报公司，现待安排。（三）机电方面。责任人：宋俊彪1、从供电图看、井下及掘进工作面供电系统存在单回路供电、必须立即整改、实现双电源、双
风机整改结果：机电科已按照要求补充完善了供电系统图（四）劳动用工方面。负责人：王权1、劳动用工管理未实现“五个统一”整改结果：我公司劳动用工信息由市公司发布。2、从业人员的“五个百分百”有计划、抓紧落实整改结果：其它四个百分百已完成，综合办公室正在对“五个百分百”中的年检率办理中。3、建设项目职业危害防护设施未实现“三同时”整改结果：预评价已完成，已报省，待审批下文。4、职能科室人员配备不足整改结果：综合办公室已向上级公司上报，对职能科室人员进行配置（五）安全监管方面。责任人：韩炳德1.隐患闭合管理不及时、不规范整改结果：安检科已对隐患闭合台账进行了完善。2、应急物质储备与预案要求差距较大整改结果：安检科已按照应急预案对应急物质储备进行了对照，已补充完毕。（六）采掘部署方面。第6篇：分水岭乡三项措施落实党内监督制度分水岭乡三项措施落实党内监督制度今年以来，分水岭乡为进一步加强党内监督工作的针对性、时效性，以贯彻《党内监督条例》为载体，以完善制度为抓手，围绕权力的配置与制约、责任与权利的平衡、党政主要领导干部的监督三个方面，扎实有效地推进了党内监督相关制度的贯彻落实。在党内权力制约上，坚持民主决策，进一步修订了《党委工作规则》等制度，加强了党内决策监督，同时通过完善谈话和诫勉制度，畅通信访渠道，进一步加强了党内信访监督和党内信件处理。在党内民主执行上，切实执行党务公开，坚持民主生活会制度，准确把握舆论导向，增强了党员的参与度、针对性、实效性以及舆论监督力度。在主要领导干部监督上，通过完善党政主要领导干部选拔任用的程序和公示制度等，加强了党政主要领导干部选拔任用环节的监督；通过落实民主决策程序、规范用人权、用财权，加强了对党政主要领导干部履行职责的监督，同时充分运用述职述廉载体，把组织监督、群众监督和领导干部自我监督有机结合起来，推动了党内监督工作的深入开展。
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