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党员坚定理想信念方面存在的问题有哪些(2篇)
2025-08-24人已围观
党员坚定理想信念方面存在的问题有哪些(2篇)
篇一：党员坚定理想信念方面存在的问题有哪些
坚定理想信念方面存在问题和不足3篇
坚定理想信念方面存在问题和不足1篇
一，工作中的不足：
1.在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。使得与同事产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配合，同时也产生了被动。
2.在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括在与客户谈判、聊天时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。
二，需要改进的地方
对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施：
1.不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的互相配合来创造，因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通，尽快消除部门同事的隔阂，要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。
2.在工作中要讲究方式方法。首先，在平时的工作中，特别是在与客户交流，不能偏激。一定要讲究方法和策略。一定要明确自己每次拜访客户的目的，拜访客户前要准备要自己所需要的资料跟拜访客户的主题;其次，在工作中会多向前辈们讨教成功的经验，并且把合适自己的方式方法运用到自己的工作中去。要
对于公司工作：
1.公司应该重视培训，特别是中层领导的各方面能力，员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。
2.公司应该以多种方式激励我们员工，培训其实就是激励我们的方法之一，不能让员工有既来之则安之的心态，要让员工有付出有收获，当然根据马斯洛需求层次论来讲，我们不仅仅需要
的是基本的物质与生理需求，在一个公司还应该要得到归属尊重等需求，这个正是公司要向我们员工所付出的，在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的。
坚定理想信念方面存在问题和不足2篇
通过了近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强，工作中不足及改进措施。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要
求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
2.总结工作中存在的问题及整改措施
总结上次数学教学的不足，打算从以下几方面进行思考与进一步的探究实践，争取在教学水平上有所改进：
(一)不足：
1.没有对学生更深一步的了解，对学生学习的基本情况掌握不是很准确。练习的时候缺乏针对性，梯度性。
2.没有保证恰当的练习时间与数量。学生对于基本问题的掌握不是很好，特别是对于计算题这样的最基本的题目，错题仍然比较多。
3.对于学困生的了解、帮助不够。
(二)本学期改进教学的具体措施：
1.教师在了解学生的基本情况后，提出不同的要求，尽量采取多种生动多样的形式激发学生学习的兴趣与积极性。
2.系统对学生进行复习，进行复习指导，增加练习及测验的时间进行强化训练。
3.有必要对个别学生进行个别辅导。
4.要深入学习教师用书中对教材的把握与分析讲解，积极开展对新教材的学习与研究，为新教材作好充分准备。
5.切实加强课堂教学改革，努力提高教学的民主性和开放性。推进师生互动，使学生形成自主，探究，合作的学习习惯。
6.提倡教学形式的多样化，重视历史活动课的教学研究，充分利用本地人文景观和历史遗迹，积极开发地方乡土历史课程。
7.积极推进教学方法和手段的现代化。积极运用挂图、多媒体，网络等进行辅助教学。
8.有效组织教学及学生有效学习：
(1)贯彻理论联系实际的原则，培养学生的优良学风以及运用所学知识分析和认识数学知识的能力。加强教学的针对性和梯度性;要提出新问题，激发学生的学习兴趣，促进学生生动活泼主动学习。
(2)必须把培养学生的创新精神和实践能力，把培养学生运用所学知识认识和分析数学问题、解决问题的能力放在重要地位。单纯地掌握知识，不是教学的最终目的。
(3)不断改进和创新教学方法，要坚持启发式教学，要注意培养学生科学的思维方法与学习方法，学习和借鉴先进的教学思想和教学经验，不断改进和创新教学方法。
(4)认真学习新课程标准和新教材，贯彻落实新课程标准和新教材的教学要求。
9.与家长配合：
与家长保持密切的联系，及时了解学生回家巩固知识的情况。争取家长的配合，进一步协助孩子发展。
坚定理想信念方面存在问题和不足3篇
通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮
气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问
题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
工作中存在不足和改进措施篇二
一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化第一责任人建设加强党建工作责任制，确保三会一课，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部
审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展讲文明，树新风活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。
篇二：党员坚定理想信念方面存在的问题有哪些
党员干部理想信念问题及对策探究
作者：张子怀
来源：《青年时代》2020年第24期
摘
要：近年来，随着我国改革开放的逐步深入，市场经济的地位不断得到巩固和提升，广大人民群众的生活质量稳步提高。受生活条件的逐步改善和市场经济等价交换等因素的影响冲击，部分党员干部的理想信念有所松动和动摇，如何帮助他们坚定理想信念，是新时代党务干部工作者需要思考和解决的事情。
关键词：党员干部;理想信念;教育与监督
***总书记指出：“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。一个政党的衰落，往往从理想信念的丧失或缺失开始。”随着世情、国情、党情的深刻变化，对广大党员干部提出新的考验，这是新形势下如何做好党员干部理想信念教育的一大挑战，需要我们冷静的分析与思考。
一、党员干部坚定理想信念存在的问题
目前，大多数党员干部的理想信念坚定，政治思想觉悟高，能够自觉做到同党中央保持高度一致。但我们也要清醒地看到，与新时代党性的要求相比，部分党员干部不同程度地存在着一些问题。
（一）理想信念动摇，不够坚定
部分党员干部出现了不同程度的思想堕落、冷淡，甚至丧失了对马克思主义信仰，对党的忠诚逐步弱化，自己是“家里的天，单位的草”等思想逐步泛滥，在相当一部分党员、干部中存在，集体荣誉感不强、缺乏大局观念，对建设中国特色社会主义的信心不足，在工作生活中不能严格按照共产党员的标准要求自己，缺乏进取精神和啃硬骨头的拼劲，拈轻怕重，担当精神不强。
（二）宗旨观念不强，服务意识差
全心全意为人民服务是我们党的宗旨，绝大多数党员干部都能够践行全心全意为人民服务的宗旨意识，为了集体和他人的利益牺牲个人利益，甚至宝贵的生命。但也有个别党员干部受对外开放和市场经济的影响，将市场经济追求利益最大化和等价交换等原则特点应用到工作当中来，有时不惜以损害国家、集体和他人利益为前提，追求个人的政治和经济利益最大化，宗旨意识逐步弱化、淡化，甚至把党的全心全意为人民服务宗旨抛在脑后。
（三）党员意识淡薄，甘于沦陷
在我党九千多万党员中，部分党员干部组织纪律涣散，党员干部身份意识淡薄，形式主义、个人主义、官僚主义、自由主义不同程度的存在;有的放松对自己的要求，把自己混同于一般的老百姓，甘于沦陷“群众化”，党员先锋模范作用缺失;有的个人主义、官僚主义较重，脱离人民群众;还有的意志消沉，组织原则性不强，对社会中的一些错误言论不敢“亮剑”，事不关己，高高挂起。
（四）职业道德缺失，行为失范。
党员领导干部是国家公共资源的管理者，所从事的职业最主要的特征就是“公共性”。党员领导干部的官德就是他们的职业道德。党员领导干部本人是公仆，职业是公职，权力是公权，事务是公务，利益是公利。一部分党员干部职业道德逐渐缺失，把权力商业化、私有化，视权力范围为自己的“专属领地”和私有财产并谋取利益，严重破坏整个领导干部队伍政治生态和党在老百姓心中的形象，拉大党和人民群众的距离，制造了对立情绪。还有部分党员干部不信马列信鬼神、不信科学信迷信，会上谈马列，会下敬“大师”，在社会上造成了很大的负面影响，彻底丧失党员领导干部公权力的职业道德底线。
二、理想信念动摇原因
（一）理论学习肤浅
政治上的坚定，源于理论上的清醒，学习可以帮助我们去除伪科学，明确目标与方向，从而进一步坚定理想信念和信仰。一些党员干部理想信念动摇，是因为长期不注重理论学习的结果。因为没有真正掌握马列主义精髓，对共产主义理想和社会主义信念模糊，理论指导实践差，嘴上讲信仰，但行动上从来没有真正的践行信仰。同时，针对党员干部理想信念方面的教育不彻底、形式单一、内容不符等原因，也是影响党员干部理想信念学习效果的重要方面。
（二）受“官本位”文化影响
我国经历了2000多年的封建社会，封建社会文化中“官本位”思想的影响任然较重，敬官、畏官、想做官和以官级大小来衡量人生价值的社会心理严重影响着我们的党员干部。一些宗旨意识差的党员干部，为了升官发财搞“人身依附，攀附权贵”，危害国家和人民的利益，在腐化的道路上越走越远，为人民服务的思想意识越来越淡薄，理想信念也越来越淡化。
（三）受市场规则影响
随着我国改革开放的逐步深入，市场经济中自由竞争、等价交换、追求利益最大化等原则对一些党员干部的冲击，造成他们的世界观、价值观、人生观发生扭曲，把“糖衣炮弹”当友
情，把市场“潜规则”当回报，逐步将服务演变成了市场交易，彻底丧失理想信念而患“软骨病”。
（四）受党内不良现象影响
党员队伍中出现的一批违法违纪现象对整个党员干部队伍影响较大，特别是党的一些高级干部在丧失党的信念信仰方面，起到了很大的负面效应，对一些年轻的党员干部影响尤其较大，现实与理想的巨大差距，很容易使人产生悲观情绪，甚至对党的先进性产生怀疑，从而动摇了自己的政治立场和政治观点。
三、解决党员干部理想信念问题的对策
（一）加强理论教育培训
1.加大党员干部培训力度。
《中国共产党党校工作条例》明确规定，党校（行政学院）教学应当突出党的理論教育和党性教育的主业主课地位，党的理论教育和党性教育课程的比重不低于总课时的70%，党性教育课程的比重不低于总课时的20%;对学员的教育培训目标是教育引导学员做“共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者”。通过培训，把一些困扰党员干部的问题说清楚、讲透彻，彻底清除“封建思想残毒”。同时定期在党校举办一些廉政教育专题培训班，针对理想信念和党性专题研讨，让广大领导干部全面提高自身的免疫力，打掉一些不对的念头，全面提高自觉抵制各种腐朽思想文化侵蚀的能力，从思想根源上打牢我们的防火墙。
2.严格落实党员干部到党校授课制度
让各级党政主要负责同志和一些权力部门及重要岗位的党员干部来党校为参训学员授课。一方面效果好，他们来自不同的领域和部门，见识广、经历丰富，授课的一些事例真实生动，会很深刻。一方面会增强授课者法人自律意识。听别人讲100遍，不如自己讲一遍。授课的党员干部在收集授课资料和案例的备课过程中，无形中会起到了自我教育的目的，促使他们进一步坚定党的理想信念，切实提高党性修养。
（二）强化实践锻炼
实践是认识的基础，也是人生改造的有效的途径。党性只有通过真实的社会实践才能得到提高和升华。工作中，始终奉行执政与服务相统一的理念，在每年清明节、七一建党节、国庆节和三夏、秋收等时节组织党员干部到农村、生产一线、监狱开展社会实践活动，通过体验式活动净化心灵、纯洁思想、坚定理想信念，加强党性修养，增进与人民群众的感情，切实把全
心全意为人民服务的宗旨贯穿到社会实践之中，在服务社会的活动中提高觉悟，发挥表率，增强“为官一任，造福一方”权力观。
（三）完善监督体制机制
1.加强党内监督
要健全党内的各种监督制度和措施，包括述职述廉制度、重大事项报告制度、个人收入申报制度、廉政档案制度、民主评议制度等，规范用权程序，保证党员干部处于组织的监督之下。推行公开办事制度，包括政务公开、事务公开、财务公开等。凡是办理与群众利益密切相关的事项，凡是能够公开的用权行为，都要向社会公开，通过实行办事公开，提高权力运行透明度，坚定理想信念，抑制权力腐败，同时不断加强人大、政协监督。通过规范定期向人大常委会报告程序，认真听取和审议有关工作报告。严格审查财政预算和执行、国民经济和社会发展计划。加强对司法工作的监督，防止执法不公、贪赃枉法行为的发生。加强执法检查、监督及人大代表视察工作，切实发挥人大及其常委会的依法监督作用。进一步加强和发挥人民政协通过提出建议和批评，对国家宪法、法律和法规的实施，重大方针政策的贯彻执行，国家机关及其工作人员工作的监督作用。
2.加强社会舆论监督
加强社会舆论监督是弥补“同体监督”不足的有力措施。能有效**“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太险”的弊端，通过建立规范和全会舆论监督、群众监督、媒体监督、网络监督等渠道和程序，编织不敢腐的科学监督体系，为全面加强党员干部进一步坚定理想信念营造不想腐的理想社会环境和氛围。
3.持续保持高压惩戒力度
要继续坚持腐败零容忍的高压态势，加大对严重违纪违法党员干部的查处力度，在客观方面起到一定的震慑和预防作用，此外，充分发挥利用好广播、电视、报纸、网络等媒介的独特优势，对选树的模范人物等进行宣传报道，通过净化政治环境，营造风清气正的社会风气，教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念，提升党性素养。
参考文献：
[1]马桂英.职业道德建设在党政干部队伍建设中的重要性探讨[J].中共伊犁州委党校學报，2017（1）：13-15[2]李扬，张潇文，袁文，王里.始终坚守共产党人的精神追求——当前党员干部理想信念教育存在问题及对策研究[J].群众，2014（4）：64-65[3]李小勇.新形势下坚定党员干部理想信念路径研究[J].现代经济信息，2017（17）：111，121
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一，工作中的不足：
1.在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。使得与同事产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配合，同时也产生了被动。
2.在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括在与客户谈判、聊天时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。
二，需要改进的地方
对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施：
1.不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的互相配合来创造，因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通，尽快消除部门同事的隔阂，要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。
2.在工作中要讲究方式方法。首先，在平时的工作中，特别是在与客户交流，不能偏激。一定要讲究方法和策略。一定要明确自己每次拜访客户的目的，拜访客户前要准备要自己所需要的资料跟拜访客户的主题;其次，在工作中会多向前辈们讨教成功的经验，并且把合适自己的方式方法运用到自己的工作中去。要
对于公司工作：
1.公司应该重视培训，特别是中层领导的各方面能力，员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。
2.公司应该以多种方式激励我们员工，培训其实就是激励我们的方法之一，不能让员工有既来之则安之的心态，要让员工有付出有收获，当然根据马斯洛需求层次论来讲，我们不仅仅需要
的是基本的物质与生理需求，在一个公司还应该要得到归属尊重等需求，这个正是公司要向我们员工所付出的，在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的。
坚定理想信念方面存在问题和不足2篇
通过了近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强，工作中不足及改进措施。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要
求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
2.总结工作中存在的问题及整改措施
总结上次数学教学的不足，打算从以下几方面进行思考与进一步的探究实践，争取在教学水平上有所改进：
(一)不足：
1.没有对学生更深一步的了解，对学生学习的基本情况掌握不是很准确。练习的时候缺乏针对性，梯度性。
2.没有保证恰当的练习时间与数量。学生对于基本问题的掌握不是很好，特别是对于计算题这样的最基本的题目，错题仍然比较多。
3.对于学困生的了解、帮助不够。
(二)本学期改进教学的具体措施：
1.教师在了解学生的基本情况后，提出不同的要求，尽量采取多种生动多样的形式激发学生学习的兴趣与积极性。
2.系统对学生进行复习，进行复习指导，增加练习及测验的时间进行强化训练。
3.有必要对个别学生进行个别辅导。
4.要深入学习教师用书中对教材的把握与分析讲解，积极开展对新教材的学习与研究，为新教材作好充分准备。
5.切实加强课堂教学改革，努力提高教学的民主性和开放性。推进师生互动，使学生形成自主，探究，合作的学习习惯。
6.提倡教学形式的多样化，重视历史活动课的教学研究，充分利用本地人文景观和历史遗迹，积极开发地方乡土历史课程。
7.积极推进教学方法和手段的现代化。积极运用挂图、多媒体，网络等进行辅助教学。
8.有效组织教学及学生有效学习：
(1)贯彻理论联系实际的原则，培养学生的优良学风以及运用所学知识分析和认识数学知识的能力。加强教学的针对性和梯度性;要提出新问题，激发学生的学习兴趣，促进学生生动活泼主动学习。
(2)必须把培养学生的创新精神和实践能力，把培养学生运用所学知识认识和分析数学问题、解决问题的能力放在重要地位。单纯地掌握知识，不是教学的最终目的。
(3)不断改进和创新教学方法，要坚持启发式教学，要注意培养学生科学的思维方法与学习方法，学习和借鉴先进的教学思想和教学经验，不断改进和创新教学方法。
(4)认真学习新课程标准和新教材，贯彻落实新课程标准和新教材的教学要求。
9.与家长配合：
与家长保持密切的联系，及时了解学生回家巩固知识的情况。争取家长的配合，进一步协助孩子发展。
坚定理想信念方面存在问题和不足3篇
通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮
气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问
题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
工作中存在不足和改进措施篇二
一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化第一责任人建设加强党建工作责任制，确保三会一课，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部
审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展讲文明，树新风活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。
篇二：党员坚定理想信念方面存在的问题有哪些
党员干部理想信念问题及对策探究
作者：张子怀
来源：《青年时代》2020年第24期
摘
要：近年来，随着我国改革开放的逐步深入，市场经济的地位不断得到巩固和提升，广大人民群众的生活质量稳步提高。受生活条件的逐步改善和市场经济等价交换等因素的影响冲击，部分党员干部的理想信念有所松动和动摇，如何帮助他们坚定理想信念，是新时代党务干部工作者需要思考和解决的事情。
关键词：党员干部;理想信念;教育与监督
***总书记指出：“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。一个政党的衰落，往往从理想信念的丧失或缺失开始。”随着世情、国情、党情的深刻变化，对广大党员干部提出新的考验，这是新形势下如何做好党员干部理想信念教育的一大挑战，需要我们冷静的分析与思考。
一、党员干部坚定理想信念存在的问题
目前，大多数党员干部的理想信念坚定，政治思想觉悟高，能够自觉做到同党中央保持高度一致。但我们也要清醒地看到，与新时代党性的要求相比，部分党员干部不同程度地存在着一些问题。
（一）理想信念动摇，不够坚定
部分党员干部出现了不同程度的思想堕落、冷淡，甚至丧失了对马克思主义信仰，对党的忠诚逐步弱化，自己是“家里的天，单位的草”等思想逐步泛滥，在相当一部分党员、干部中存在，集体荣誉感不强、缺乏大局观念，对建设中国特色社会主义的信心不足，在工作生活中不能严格按照共产党员的标准要求自己，缺乏进取精神和啃硬骨头的拼劲，拈轻怕重，担当精神不强。
（二）宗旨观念不强，服务意识差
全心全意为人民服务是我们党的宗旨，绝大多数党员干部都能够践行全心全意为人民服务的宗旨意识，为了集体和他人的利益牺牲个人利益，甚至宝贵的生命。但也有个别党员干部受对外开放和市场经济的影响，将市场经济追求利益最大化和等价交换等原则特点应用到工作当中来，有时不惜以损害国家、集体和他人利益为前提，追求个人的政治和经济利益最大化，宗旨意识逐步弱化、淡化，甚至把党的全心全意为人民服务宗旨抛在脑后。
（三）党员意识淡薄，甘于沦陷
在我党九千多万党员中，部分党员干部组织纪律涣散，党员干部身份意识淡薄，形式主义、个人主义、官僚主义、自由主义不同程度的存在;有的放松对自己的要求，把自己混同于一般的老百姓，甘于沦陷“群众化”，党员先锋模范作用缺失;有的个人主义、官僚主义较重，脱离人民群众;还有的意志消沉，组织原则性不强，对社会中的一些错误言论不敢“亮剑”，事不关己，高高挂起。
（四）职业道德缺失，行为失范。
党员领导干部是国家公共资源的管理者，所从事的职业最主要的特征就是“公共性”。党员领导干部的官德就是他们的职业道德。党员领导干部本人是公仆，职业是公职，权力是公权，事务是公务，利益是公利。一部分党员干部职业道德逐渐缺失，把权力商业化、私有化，视权力范围为自己的“专属领地”和私有财产并谋取利益，严重破坏整个领导干部队伍政治生态和党在老百姓心中的形象，拉大党和人民群众的距离，制造了对立情绪。还有部分党员干部不信马列信鬼神、不信科学信迷信，会上谈马列，会下敬“大师”，在社会上造成了很大的负面影响，彻底丧失党员领导干部公权力的职业道德底线。
二、理想信念动摇原因
（一）理论学习肤浅
政治上的坚定，源于理论上的清醒，学习可以帮助我们去除伪科学，明确目标与方向，从而进一步坚定理想信念和信仰。一些党员干部理想信念动摇，是因为长期不注重理论学习的结果。因为没有真正掌握马列主义精髓，对共产主义理想和社会主义信念模糊，理论指导实践差，嘴上讲信仰，但行动上从来没有真正的践行信仰。同时，针对党员干部理想信念方面的教育不彻底、形式单一、内容不符等原因，也是影响党员干部理想信念学习效果的重要方面。
（二）受“官本位”文化影响
我国经历了2000多年的封建社会，封建社会文化中“官本位”思想的影响任然较重，敬官、畏官、想做官和以官级大小来衡量人生价值的社会心理严重影响着我们的党员干部。一些宗旨意识差的党员干部，为了升官发财搞“人身依附，攀附权贵”，危害国家和人民的利益，在腐化的道路上越走越远，为人民服务的思想意识越来越淡薄，理想信念也越来越淡化。
（三）受市场规则影响
随着我国改革开放的逐步深入，市场经济中自由竞争、等价交换、追求利益最大化等原则对一些党员干部的冲击，造成他们的世界观、价值观、人生观发生扭曲，把“糖衣炮弹”当友
情，把市场“潜规则”当回报，逐步将服务演变成了市场交易，彻底丧失理想信念而患“软骨病”。
（四）受党内不良现象影响
党员队伍中出现的一批违法违纪现象对整个党员干部队伍影响较大，特别是党的一些高级干部在丧失党的信念信仰方面，起到了很大的负面效应，对一些年轻的党员干部影响尤其较大，现实与理想的巨大差距，很容易使人产生悲观情绪，甚至对党的先进性产生怀疑，从而动摇了自己的政治立场和政治观点。
三、解决党员干部理想信念问题的对策
（一）加强理论教育培训
1.加大党员干部培训力度。
《中国共产党党校工作条例》明确规定，党校（行政学院）教学应当突出党的理論教育和党性教育的主业主课地位，党的理论教育和党性教育课程的比重不低于总课时的70%，党性教育课程的比重不低于总课时的20%;对学员的教育培训目标是教育引导学员做“共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者”。通过培训，把一些困扰党员干部的问题说清楚、讲透彻，彻底清除“封建思想残毒”。同时定期在党校举办一些廉政教育专题培训班，针对理想信念和党性专题研讨，让广大领导干部全面提高自身的免疫力，打掉一些不对的念头，全面提高自觉抵制各种腐朽思想文化侵蚀的能力，从思想根源上打牢我们的防火墙。
2.严格落实党员干部到党校授课制度
让各级党政主要负责同志和一些权力部门及重要岗位的党员干部来党校为参训学员授课。一方面效果好，他们来自不同的领域和部门，见识广、经历丰富，授课的一些事例真实生动，会很深刻。一方面会增强授课者法人自律意识。听别人讲100遍，不如自己讲一遍。授课的党员干部在收集授课资料和案例的备课过程中，无形中会起到了自我教育的目的，促使他们进一步坚定党的理想信念，切实提高党性修养。
（二）强化实践锻炼
实践是认识的基础，也是人生改造的有效的途径。党性只有通过真实的社会实践才能得到提高和升华。工作中，始终奉行执政与服务相统一的理念，在每年清明节、七一建党节、国庆节和三夏、秋收等时节组织党员干部到农村、生产一线、监狱开展社会实践活动，通过体验式活动净化心灵、纯洁思想、坚定理想信念，加强党性修养，增进与人民群众的感情，切实把全
心全意为人民服务的宗旨贯穿到社会实践之中，在服务社会的活动中提高觉悟，发挥表率，增强“为官一任，造福一方”权力观。
（三）完善监督体制机制
1.加强党内监督
要健全党内的各种监督制度和措施，包括述职述廉制度、重大事项报告制度、个人收入申报制度、廉政档案制度、民主评议制度等，规范用权程序，保证党员干部处于组织的监督之下。推行公开办事制度，包括政务公开、事务公开、财务公开等。凡是办理与群众利益密切相关的事项，凡是能够公开的用权行为，都要向社会公开，通过实行办事公开，提高权力运行透明度，坚定理想信念，抑制权力腐败，同时不断加强人大、政协监督。通过规范定期向人大常委会报告程序，认真听取和审议有关工作报告。严格审查财政预算和执行、国民经济和社会发展计划。加强对司法工作的监督，防止执法不公、贪赃枉法行为的发生。加强执法检查、监督及人大代表视察工作，切实发挥人大及其常委会的依法监督作用。进一步加强和发挥人民政协通过提出建议和批评，对国家宪法、法律和法规的实施，重大方针政策的贯彻执行，国家机关及其工作人员工作的监督作用。
2.加强社会舆论监督
加强社会舆论监督是弥补“同体监督”不足的有力措施。能有效**“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太险”的弊端，通过建立规范和全会舆论监督、群众监督、媒体监督、网络监督等渠道和程序，编织不敢腐的科学监督体系，为全面加强党员干部进一步坚定理想信念营造不想腐的理想社会环境和氛围。
3.持续保持高压惩戒力度
要继续坚持腐败零容忍的高压态势，加大对严重违纪违法党员干部的查处力度，在客观方面起到一定的震慑和预防作用，此外，充分发挥利用好广播、电视、报纸、网络等媒介的独特优势，对选树的模范人物等进行宣传报道，通过净化政治环境，营造风清气正的社会风气，教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念，提升党性素养。
参考文献：
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