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党员互评缺点简短(6篇)
2025-08-24人已围观
党员互评缺点简短(6篇)
篇一：党员互评缺点简短
党员互评缺点评语 党员应该?标准要求，要不断提?修养，互评是提?很好的?式，下?是?编为?家整理的：党员互评缺点，欢迎?家参阅，更多资讯尽在栏?! 党员互评缺点评语(?)
1.同志思想上能够认真学习党的路线?针，与党中央保持?致，认真学习党的?七?精神和各个会议的重要内容，深?学习科学发展
2.政治把握、辨别?、敏锐性等。?作上努?学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担。?活上在?常?活中能够从?边?事做起，积极主动团结同学，关?同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能?还有待进?步提?、还应该进?步注重创新思维的培养。
3.同志?活上学习刻苦努?，成绩优异。具有很强的学习能?，?作上公正严明，上进?强，有良好的交际技能。思想上对党有正确认识，坚信共产主义?定能够实现，并决?为之奋?终?。但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作?还不够;
4.同志?活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助?。?作上吃苦耐劳、勇挑重担，思想上能认真实践贯彻科学发展观，有较?的理论?平。但?作?法有时还需改进，?作预见性、主动性还有待于进?步的加强。
5.同志?活上乐于助?，善于团结，平易近?。?作上吃苦耐劳。思想上?觉地同以胡锦涛同志为核?的党中央保持?致，但是?作作风过于拘谨不够?胆
6.同志?活上尊敬师长，团结同学，?作上乐于助?，是?师的好帮?，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、思想、邓?平理论和党的基本知识，但是在为?处事经验不够。
7.同志?活上?地善良，为?诚实，?意，关?他?，?作上精明能?，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，?党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进?步深化。
8.同志?作上独作能?强，并有良好的交际技能，愿意在压?下?作，并具领导素质。?活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚?实，为?正派，有为共产主义奋?终?的决?。但是?作经验较少还需要进?步锻炼。
9.同志?作上做事有恒?、有毅?，处事有的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义?定能够实现，并决?为之奋?终?。?活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。
10.同志?活上有的，学习新的的东西效率?，学习新的技能上?快。思想上有为集体争光的?觉意识，在?常?活中能够从?边?事做起，?作上在各起到了模范带头作?，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全?，有时会对?些细节把握的不够。
11.同志?作上有积极的?作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地?作;?活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的?些?盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。
12.同志?作上公正严明，上进?强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努?学习党的基本知识。?活上注意个明素质，养成良好的?活习惯，但在理论联系实际的能?还有所?缺。 党员互评缺点评语(?)
1.同志思想上按照优秀党员标准严格要求，履?党员义务，知?合?。?作上有积极的?作态度，独作能?强，并有良好的交际技能，?活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，为集体争光的?觉意识，在?常?活中能够从?边?事做起，但对党的理论知识学习不够，2.同志?作上做事有恒?、有毅?，处事有的见解，?不?云?云。?活上积极主动团结同学，关?同学，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论和党的基本知识，但是?作作风过于拘谨不够?胆
3.同志?作上有的学习?法，学习新的的东西效率?，学习新的技能上?快。?活上?活中关?同学，能热情帮助有困难的同学，在群众中有较?的威望。思想上积极进步，能主动向党组织靠拢。能积极学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论、三个代表重要思想，4.能认真实践贯彻科学发展观，有较?的理论?平。但是在为?处事经验不够。
5.同志?作上有积极的?作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地?作;?活上在各起到了模范带头作?，尤其在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作?，为同学们树?良好的榜样。
思想上坚信共产主义?定能够实现，并决?为之奋?终?。他在?是?前?场坚定、旗帜鲜明。但对党和国家的?针、政策、业务知识学习不够经常化。
6.同志?作上公正严明，上进?强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努?学习党的基本知识。?活上作为?名班长，能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的?些?盾。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进?步深化。
7.同志思想上不断提?修养，以党员的标准严格要求。积极响应党的号召，与党中央保持?致，?作上按时完成党?部交给的各项任务。?活上养成良好的?活习惯，不断地充实，完善，不断提?精神追求。但是?作经验较少还需要进?步锻炼。
8.同志努活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作?争。思想上平时能够?觉?共产党员标准要求，能正确处理整体利益和个?利益之间的关系。?作上本职?作和组织上交给的其它任务都完成得较为出?。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全?，有时会对?些细节把握的不够。
9.同志?活上积极开展批评与?我批评，尊重领导、团结同志。思想上思想品德端正，团结同志，对党忠诚?实，为?正派，有为共产主义奋?终?的决?。?作上做事有恒?、有毅?，处事有的见解，但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作?还不够;
10.同志思想上不断提?修养，以党员的标准严格要求。积极响应党的号召，与党中央保持?致，?作上按时完成党?部交给的各项任务。
?活上不断地充实，完善，不断提?精神追求。但对党和国家的?针、政策、业务知识学习不够经常化，11.同志?作上努?学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作?争。?活上时刻不忘提醒保持勤俭节约的优良作风，思想上能积极学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论、三个代表重要思想，但对党的理论知识学习不够，12.同志?活上积极开展批评与?我批评，尊重领导、团结同志。?作上在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作?，为同学们树?良好的榜样。思想上平时能够?觉?共产党员标准要求，能正确处理整体利益和个?利益之间的关系。但对党的有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提?钻研精神;
篇二：党员互评缺点简短
党员互评缺点简短3篇
党员互评缺点简短
1.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为杰出。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些详情把握的不够。
2.有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。
3.对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。
4.平常遇到问题和困难的时候，思索不够全面，把握详情方面有待提高。
5.不擅长大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难心情。
6.在预备党员期间，能努力理解党组织和培育人的培育教育，克服自我存在的缺乏。
7.党的理论学问学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。
8.思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性。
9.学习不深入，不系统，不透彻，存在有用主义，要用什么才去学什么。
10.发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充足，但干事创业激情缺乏，创新意识缺乏。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神，比方在街道班子一些工作商量中，对分管的工作考虑多，对全局性和分管外的工作意见建议提的少。
党员互评缺点简短
1.同志生活上乐于助人，擅长团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆。
2.对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生活等其他方面关怀少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关怀职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批判和反映的合理要求。
3.有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室，两家监理单位，认为对人员和技术状况比较了解，从自身工作思路，工作作风，精神状态等方面进取性不高，没有仔细加强对几家单位的细致管理，仍旧是各搞各的，对安康市建设市场进展没有进取思索去探究。
4.同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些详情把握的不够。
5."接地气"缺乏。深入基层的主观意识不够强，还有浮于外表的现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密。主要表如今和群众沟通不充分，如在为居民办实事过程中，存在未能全面听取到居民意见建议，一厢情愿办实事，出现居民满意度不高的现象。
6.带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导，主要抓业务工作，不注重了解分管人员的思想动态，在调动其工作主动性方面想法不多招数不够。对分管科室人员的管理和监督不够。
7.深入实际不够。对地区进展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探究特点规律、总结阅历做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比方在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。
8.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上主动向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本学问。生活上留意个人文明素养，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。
9.该同志能够在思想上始终和党组织保持一致。缺乏之处在于接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。期望该同志转变工作作风和工作方式、切实提高工作成效，以求真务实的精神来要求自己。
10.同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义肯定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。
党员互评缺点简短
1.开展批判与自我批判做的还不够。在会上作自我批判多，在其他情景下作自我批判少;批判别人打不开情面，不够大胆，怕损害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
2.没有对突发困难的职工准时帮忙，对生病住院的职工准时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关怀帮忙有困难的职工解决实际问题，准时为他们排忧解难。
3.工作中因循守旧，开拓创新缺乏，在某些事情上只求过得去，不求过得硬。
4.工作创新缺乏。比方街道社保全部很好的基础，常常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，阅历总结的成效不明显。
5.亲密联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查讨论不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比方在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。
6.过分纠缠于文字工作，协调、调研和催促落实方面投入精力缺乏，助手作用发挥不充分。
7.存在重实际工作、轻理论学习的状况，对理论学习的意义认识不到位。
8.同志生活上心地和善，为人老实，一心一意，关怀他人，工作上精明能干，独特稳重，主动主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平常做事太注重于详情，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。
9.同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，情愿在压力下工作，并具领导素养。生活上团结同学，敬重师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作阅历较少还需要进一步锻炼。
10.同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。主动响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活习惯，不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但是工作阅历较少还需要进一步锻炼。
篇三：党员互评缺点简短
2022最新党员互评缺点评语大全
党员应该高标准要求自己，要不断提高自身修养，互评是提高很好的方式。下面是小编整理的2022最新党员互评缺点评语大全，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
党员互评缺点11、业务知识学习不够经常化。
2、有时对有的事情想得过多。
3、个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。
4、对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。
5、与支部党员沟通少。
6、没有发挥好自我党员模范作用，期望多发展身边的同事加入党组织。
7、工作作风过于拘谨不够大胆。
8、存在好人主义。
9、对政治理论和业务学习的自觉性，进取性和主动性不足。
10、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。
党员互评缺点21、有时习惯于常规思维，在思考，决策和处理问题时缺乏系统性，科学性和前瞻性，运用新思想，新方法研究解决新情景，新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把试验检测中心工作做得更好，更好地去为监督工作服务。
2、有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求，对当前质监工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，就监督，检测工作论监督，检测工作，思路不宽。
3、建设市场管理工作创新意识，进取精神不强。
4、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。
5、对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。
6、对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关心职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批评和反映的合理要求。
7、有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室，两家监理单位，认为对人员和技术状况比较了解，从自身工作思路，工作作风，精神状态等方面进取性不高，没有认真加强对几家单位的细致管理，仍然是各搞各的，对安康市建设市场发展没有进取思考去探索。
8、学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么。
9、与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少，学习形式和方法单一。
10、没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。
党员互评缺点31、协调本事不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，异常是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，工会活动开展了，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
2、开展批评和自我批评不够。我在大胆开展批评与自我批评上，批评自我能够做到主动大胆，但在对中心同志的批评上，有时还做得不够直接。在工作中碰到与领导有不一样意见时，更多的时候是研究如何配合领导的工作，完成领导交办的任务，对一些问题没有做到有理有节地说明和大胆地发表自我的意见。
3、有相互请吃和出差住宿要求住好点的问题。
4、政治理论水平和政策理论水平一般化。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自我的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
6、政治理论方面的资料看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
7、学习上还不够，异常是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重工会业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，异常是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有到达精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
8、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情景下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不必须就能解决问题。
9、工作方法有时不够恰当，不够策略，异常是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自我的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
10、放松了自我学习，忽视了知识本事的培养再造。
党员互评缺点41、工作学习方面的进取性有所下降。进入大四以来，班上的活动和工作明显减少，我们面临着下点实习，考研与就业的"选择也近在眼前。由此而产生的压力，使我出现了心态急躁甚至是浮躁等消极状态。
2、由于自我还没有进入工作，在理论联系实际的本事还有所欠缺。
3、个人生活方面与团体的融合度明显下降。近一年以来，由于成长的原因，我对于个人独立性的重视有所提高，排斥从众行为和羊群
效应，这在培养个人主见和决断力的同时，也使团队协作精神有所下降。
4、在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。
5、在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养教育，克服自我存在的不足。
6、党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。
7、思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性
8、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，进取主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作上沿用老套路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。
9、生活上，尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，同学的好朋友，但是在为人处事方面经验不够。
10、实践中，还存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。
党员互评缺点51、对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自我平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。
2、现代管理知识缺乏，管理本事上欠缺。
3、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
4、对党和国家的方针，政策，业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。
5、平时遇到问题和困难的时候，思考不够全面，把握细节方面有待提高。
6、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还
有很多工作要做。
7、实习中，学习的理论知识联系实际的潜力有所欠缺。
8、尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习;9、把握全局整体工作的本事仍有待于进一步提高;10、在工作态度上，作风纪律不能做出表率。
篇四：党员互评缺点简短
党员互评评语缺点不足范文（5篇）
党员互评评语缺点不足
篇一
1、文洪波
刘术涛：
（1）对长期缠访人员实施疏导和政策解释不够、办法不多。
（2）有时过多强调业务工作忙，支部工作疏于管理，思想认识上没有把党建工作重视起来。
胡爱民：
（1）抓支部班子建设思路不广、力度不大，支部基层党组织作用和党员先锋模范作用发挥不够。
（2）工作亲力亲为不够，认为自己是科长，主要抓集中工作，具体工资业务交给科室其他人员去办，自己参与不多，有官僚主义。欧叶：工作抓的不实，对县市工资执行情况深入检查、指导不够。如在事业单位提前退休人员待遇上，个别县执行政策不一致，造成人员上访，对此要加以重视，要认真改正。陈相玉：作为工资福利和人事调配科科长，文洪波同志缺乏对工资政策和工资业务的学习和把握，有偷懒依赖思想。这种错误思想必须要改正，否则会给工资管理工作带来问题和隐患。王欢：工作抓的不实，对县市工资执行情况深入检查、指导不够，导致个别县市在工资政策执行上不一致。如在事业单位提前退休人员待遇上，个别县执行政策不一致，造成人员上访。
2、刘术涛
文洪波：
（1）组织委员作用发挥不够，“三会一课”组织不到位，没有给书记及时提醒，有时把自己混同于普通群众。
（2）作为培训科长，总体谋划抓落实的思路不广，办法不多。有一些想法，一有顾虑就放下了。胡爱民：作为军人出身的党员干部，锐气闯进体现不够。有时表现为精神懈怠。
欧叶：
（1）与上级主动沟通汇报不够。党建工作、业务工作、其他工作都存在这个问题。和局里、厅里、机关党委都缺乏汇报和沟通，今后要加以改正。
（2）与同事间交心交流欠缺。作为组织委员，没有及时掌握党员思想动态，没有及时提出思想教育措施。
段永忠：创新意识和进取意识不够强，在提升我州干部队伍能力建设上工作不够主动，有依赖和等靠思想。
邢文静：除培训工作外，对其他科室业务和政策了解不多，综合业务掌握不够。
3、胡爱民
（1）作为支部的宣传委员，平时仅限于常规性的宣传，学习学习文件、办几期板报，对有影响的主题组织生活活动举办的少。
（2）对于我局以“人诚事公”为核心的价值观理念，在党员干部“内化于心，外化于形”方面落实效果不明显，望加大宣传力度，拿出具体办法和措施。
刘术涛：专业考试题库更新不够，很难满足当下
的考试需求。
欧叶：作为资深的考试中心主任，对科室其他同志传帮带方面做的不够。
段永忠：专业考试题库建设滞后，不能满足新形式下的考试规模。
张桃花：对科室其他同志传帮带做的不够。
4、欧叶
文洪波：工作中有畏手畏脚，怕出漏子，怕承担责任，有依赖、等靠思想，以后加以改正。
刘术涛：作为文体委员，没有充分发挥职责作用，没有及时开展文体活动。
胡爱民：接待来访群众，有时缺乏耐心，态度生硬。
唐勇：有时办理业务不及时，存在办事拖拉问题。
王绍虎：有时给群众解释政策不够耐心细致，有急躁情绪。
5、陈相玉
唐勇：在接待上访群众、处理问题时，缺乏耐心和宽容，有时态度生硬。
刘杨：和年轻同志思想交流少，沟通谈心少，导致年轻同志心里有话不敢说。
6、段永忠
刘术涛：深入基层调查研究不够，对调研中发现的问题，没有建立解决问题的长效机制。
王欢：工作中抓细节不够，有时安排工作没有深入全面的了解掌握实情。
7、刘江，文洪波：对分管以外的工作不关心，只关注培养工作。
胡爱民：按分工协管考试工作，对考试工作指导的少，以为干的时间久了，都是老一套，老程序，没什么可说的。
8、唐勇
陈相玉：作为养老和失业保险科科长，唐勇同志对县市相关工作指导监督不够，有畏难思想。比如，库尔勒市群众社保缴费难的问题非常突出。在推行便民措施的过程中，遇到了一些阻力，在处理问题上，唐勇同志缺乏迎难而上的精神。
欧叶：有时表情过于严肃，让人有被冷落的感觉，群众观念淡薄。
9、董屏
段永忠：工作被动，只满足于完成领导交办的任务。
刘术涛：欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。
10、刘杨
文科长：工作安排部署多，有时候落实不到位。
王绍虎：深入基层的主动性不强，到基层实地调研的时候少。
张桃花：满足于完成领导交给的任务，在引智工作中深入研究和联系实际还不够。
潘健：处理业务时不能设身处地为群众多考虑，只是在政策层面给予解释如何不能办理。
党员互评评语缺点不足
篇二
1、对杨锦明同志所提意见：
（1）支部书记职责没有尽到位，党员教育管理抓得不够严格。
（2）理论学习不够扎实，不够主动。
（3）老好人思想比较严重，对同志们批评的少，表扬的多。
（4）培养发展新党员工作抓得不深。
2、对王庆同志所提的意见：
（1）学习抓得不深，学习时有不记笔记现象。
（2）创新意识不深
（3）不注重说话方式，玩笑开的多，对同志们批评要求的少。
（4）党员意识有所弱化，一定程度上放松了党性锻炼。
3、对癿珍同志所提的意见：
（1）创新工作的意识不强。
（2）干事创业劲头和激情有所减退。
（3）在一定程度上放松了党性锻炼，平时对党的最新理论学习不够，理论功底不深，思想僵化，观念老化，影响到工作〖.〗水平的提高。
（4）重工作轻学习。
（5）党员模范作用发挥不够，对干部和党员帮助的少。
4、对李冬喜同志所提意见：
（1）理论和业务知识学习不够。
（2）未能按党员标准加强自身修养。
（3）组织纪律性不强。
5、对曹宏芳同志所提的意见：
（1）组织纪律松懈，有迟到早退，不请假现象。
（2）工作中方法不多，对工作思考的少。
（3）学习抓的不深。
（4）平时对自己要求不够严格。
6、对杨生乐同志所提意见：
（1）进取精神、吃苦精神不强，工作标准不高。
（2）工作中方法不多，对工作思考的少。
（3）工作主动性不够强。
（4）工作中不够大胆，没有独当一面的责任。
（5）党员模范作用发挥的不够。
（6）组织纪律有待提高。
7、对华涛同志所提的意见：
（1）对《党章》学习的不够，学习中与同志们交流的少，自我提高上还有缺失。
（2）群众工作经验不足。
（3）开拓精神不强。
（4）上进心不强。
8、对黄勤生同志所提的意见：
（1）吃苦精神不强、偶有发牢骚现象。
（2）积极要求进步不够。
（3）学习不够主动、不全面、不透彻。
（4）大局意识较弱。
（5）工作中独立担当的意识不强。
9、对马胜祥同志所提的意见：
（1）干事创业劲头有所减退。
（2）有重工作，轻学习的现象。
（3）开拓创新意识不强。
（4）党员模范作用发挥不够，对年轻党员干部帮助的少。
10、对赵宏兵同志所提的意见：
（1）工作中不够大胆主动。
（2）学习抓的不深，学习笔记记得不够。
（3）党员模范作用发挥不够，对年轻干部帮助的少。
11、对李玉红同志所提的意见：
（1）主动担当意识不够。
（2）业务知识更新有待提高，有重工作、轻学习现象。
（3）工作不细致，创新意识不强。
（4）对同志们关系帮助不够。
（5）组织纪律有所放松，偶有迟到早退现象。
（6）工作中方法不多，不够灵活。
党员互评评语缺点不足
篇三
存在的缺点
1、在政治理论上，政治理论修养还需要提高。存在理论与实际脱节、理论学习不系统不全面、把握党的理论内涵和精髓不够等问题，导致理论学习与实际工作脱节，在运用理论对实际工作的指导作用不够。主要原因一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论
与实践的辨证唯物关系，对党的理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用党的理论认识问题、解决问题的能力。
2、在工作作风上，存在急于求进的情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、学习压力大、学习与工作有冲突的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；三是对工作问题缺乏深入研究，未能全面准确掌握工作问题根源，工作方法单一，致使工作效果不佳。
3、在专业学习上，还需要进一步构建专业思维；拓展知识广度，完善知识结构；提高专业知识的运用能力。
缺点:
（1）在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
（2）党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。
（3）由于自己还没有进入工作，在理论联系实际的能力还有所欠缺。
党员互评评语缺点不足
篇四
不足主要有以下几个方面：
1、想得多，学得少；说得多，做得少。学而不思则殆，思而不
学则罔。在学和思之间，把握得不好，学得少，想得多，理论-功底不够扎实。工作中，喜欢想办法、出点子、耍聪明，缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风。工作困难面前，缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，患得患失，总习惯从坏处着想，行动上按部就班，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
2、自以为是，应变能力不强，灵活性不足。有观点、有思想，自以为是。自己认准的事理，有“咬定青山不放松”的执着，缺乏审时度势、随机应变的灵活，不善于吸取他人意见。
3、不善于团结同志。爱憎分明，喜怒皆形于色。自己认为不对的、看不惯的人和事，恨之憎之，容易过之。性情急燥，爱管闲事，经常得罪人，不善于表扬人。
4、对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。这些缺点和不足，表现在工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学习上。
不足：
一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。
党员互评评语缺点不足
篇五
缺点：
1、在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一
些细节把握的不够。2、党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。
3、由于自己还没有进入工作，在理论联系实际的能力还有所欠缺。
优点：本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，个性开朗，与人相处融洽，表达能力较强，极具学习、创新能力，有很强的上进心，思想积极，做事认真、主动、有条理。
政治思想上，与党中央保持一致，能够快速贯彻党的各方面政治精神，深入学习党的各会议重要内容，有较好的辨别力和敏锐性；学习上，虽然不是成绩最优异的，但是学习刻苦努力、态度非常端正；工作上，担任学生干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用，在企业的实习期间，也受到领导和同事的一致好评；生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。
缺点：与此同时，我还存在一些不足之处，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神；平时遇到问题和困难的时候，考虑不够全面，把握细节方面有待提高；实习中，学习的理论知识联系实际的能力有所欠缺。
总之，以上的优点我将继续坚持，缺点要及时的改正，进一步严格要求自己，积极地进行自我反省与批评。
篇五：党员互评缺点简短
党员互评缺点简短
党员互评缺点简短
1、有时习惯于常规思维，在思考，决策和处理问题时缺乏系统性，科学性和前瞻性，运用新思想，新方法研究解决新情景，新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把试验检测中心工作做得更好，更好地去为监督工作服务。
2、有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求，对当前质监工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，就监督，检测工作论监督，检测工作，思路不宽。
3、建设市场管理工作创新意识，进取精神不强。
4、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。
5、对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。
6、对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关心职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批评和反映的合理要求。
7、有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工
作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室，两家监理单位，认为对人员和技术状况比较了解，从自身工作思路，工作作风，精神状态等方面进取性不高，没有认真加强对几家单位的细致管理，仍然是各搞各的，对安康市建设市场发展没有进取思考去探索。
8、学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么。
9、与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少，学习形式和方法单一。
10、没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。
党员互评缺点简短
1、业务知识学习不够经常化。
2、有时对有的事情想得过多。
3、个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。
4、对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。
5、与支部党员沟通少。
6、没有发挥好自我党员模范作用，期望多发展身边的同事加入党组织。
7、工作作风过于拘谨不够大胆。
8、存在好人主义。
9、对政治理论和业务学习的自觉性，进取性和主动性不足。
10、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。
党员互评缺点简短
按照党员标准的要求，我通过学习党的理论思想，认识到做为一名党员，就是要做好“五个带头”，我以先进典型为榜样，对照自身找差距，明确方向，制定措施，主要做了三个方面的工作。
一是深入学习，自今年7月1日，我被党支部吸收为中共正式党员以来，通过党支部与介绍人的培养教育、关心帮助和自身的不懈努力，使我在政治思想上更加成熟，努力学习党章，深入了解政治理论知识，掌握科学文化知识和政策法规，用以指导工作实践。
二是勇于实践，我在工作中能自觉做到把共产党员的先进性以自己的实际行动体现到平时的工作中去，遇到困难从不退缩，想方设法地解决各项难题。
三是严格要求，在工作生活中，我能以一个共产党员的标准严格
要求自己，经常向先进典型学习经验，积极向组织汇报自己的思想状况，及时解决自己的思想问题。
通过党员先进性的学习，我的思想和工作上都得到了提高，但仍存在几点不足：
一是学习不够深入。对于一些新知识，新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，今后要进一步端正学习态度，探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二是工作方法有时比较简单，不够细心，今后一定注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好，取得新成效。
对于以上存在的不足，我决心下一步的学习、工作中，一定按照党员的标准严格要求自己，虚心向先进的老党员同志学习，发扬成绩，克服不足，努力做到：一加强政治理论学习，不断提高自身的思想认识和理论水平，二是努力解放思想，更新观念，牢固树立正确的人生观，价值观，世界观，认真履行党员的八项义务，三是积极转变工作作风，善于调查研究，从小事做起，服从组织安排，坚守本职工作，加大学习力度，努力探索行之有效的工作方法。
以上是我的自评总结，请各位领导和党员同志给予批评。
篇六：党员互评缺点简短
党员互评缺点简短(通用17篇)1、党员互评缺点：个人主义思想较强，团队合作意识不够突出，需要加强自身的团队意识和协作能力。
2、党员互评缺点：缺乏开放心态，固执己见，需要更加主动地积极听取不同意见和意见反馈。
3、党员互评缺点：存在不够严谨的工作态度，需要更加专注和认真对待工作，确保工作质量。
4、党员互评缺点：思维局限，需要拓宽思路，增强创新意识，提高在工作中的能动性。
5、党员互评缺点：存在情绪化问题，需要更加理性和客观地分析问题，不影响工作效率。
6、党员互评缺点：工作责任感不够强烈，需要更加自觉地承担工作责任，提高自身履职能力。
7、党员互评缺点：过于谦虚，不够自信，需要调整心态，树立自信心，充分发挥自身潜力。
8、党员互评缺点：工作思路不够清晰，需要更加系统地思考和规划工作，提高工作效率。
9、党员互评缺点：社交沟通能力不足，需要加强与同事以及团队的沟通与协作，促进工作效率的提高。
10、党员互评缺点：学习态度不够认真，需要更加主动地关注学习和提升自身的学习效率与能力。
11、党员互评缺点：工作中存在拖延症，需要加强自律，提高工作效率。
12、党员互评缺点：不够坚决果断，需要更加果断地处理问题，提高决策能力与执行力。
13、党员互评缺点：存在工作压力管理不足，需要加强自我压力管理，保持良好的心态和精神状态。
14、党员互评缺点：存在个人修养问题，需要更加注重自身的行为、言语举止，提高自身综合素质。
15、党员互评缺点：存在过于追求完美主义，需要更加理性地看待问题，追求实际可行的办法。
16、党员互评缺点：不够注重团队协作，需要加强团队协作精神，共同完成团队目标。
17、党员互评缺点：不够善于发挥团队成员的优势，需要更加注重团队成员的合理分工与协同合作。
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简短
党员
缺点
篇一：党员互评缺点简短
党员互评缺点评语 党员应该?标准要求，要不断提?修养，互评是提?很好的?式，下?是?编为?家整理的：党员互评缺点，欢迎?家参阅，更多资讯尽在栏?! 党员互评缺点评语(?)
1.同志思想上能够认真学习党的路线?针，与党中央保持?致，认真学习党的?七?精神和各个会议的重要内容，深?学习科学发展
2.政治把握、辨别?、敏锐性等。?作上努?学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担。?活上在?常?活中能够从?边?事做起，积极主动团结同学，关?同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能?还有待进?步提?、还应该进?步注重创新思维的培养。
3.同志?活上学习刻苦努?，成绩优异。具有很强的学习能?，?作上公正严明，上进?强，有良好的交际技能。思想上对党有正确认识，坚信共产主义?定能够实现，并决?为之奋?终?。但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作?还不够;
4.同志?活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助?。?作上吃苦耐劳、勇挑重担，思想上能认真实践贯彻科学发展观，有较?的理论?平。但?作?法有时还需改进，?作预见性、主动性还有待于进?步的加强。
5.同志?活上乐于助?，善于团结，平易近?。?作上吃苦耐劳。思想上?觉地同以胡锦涛同志为核?的党中央保持?致，但是?作作风过于拘谨不够?胆
6.同志?活上尊敬师长，团结同学，?作上乐于助?，是?师的好帮?，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、思想、邓?平理论和党的基本知识，但是在为?处事经验不够。
7.同志?活上?地善良，为?诚实，?意，关?他?，?作上精明能?，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，?党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进?步深化。
8.同志?作上独作能?强，并有良好的交际技能，愿意在压?下?作，并具领导素质。?活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚?实，为?正派，有为共产主义奋?终?的决?。但是?作经验较少还需要进?步锻炼。
9.同志?作上做事有恒?、有毅?，处事有的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义?定能够实现，并决?为之奋?终?。?活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。
10.同志?活上有的，学习新的的东西效率?，学习新的技能上?快。思想上有为集体争光的?觉意识，在?常?活中能够从?边?事做起，?作上在各起到了模范带头作?，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全?，有时会对?些细节把握的不够。
11.同志?作上有积极的?作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地?作;?活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的?些?盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。
12.同志?作上公正严明，上进?强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努?学习党的基本知识。?活上注意个明素质，养成良好的?活习惯，但在理论联系实际的能?还有所?缺。 党员互评缺点评语(?)
1.同志思想上按照优秀党员标准严格要求，履?党员义务，知?合?。?作上有积极的?作态度，独作能?强，并有良好的交际技能，?活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，为集体争光的?觉意识，在?常?活中能够从?边?事做起，但对党的理论知识学习不够，2.同志?作上做事有恒?、有毅?，处事有的见解，?不?云?云。?活上积极主动团结同学，关?同学，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论和党的基本知识，但是?作作风过于拘谨不够?胆
3.同志?作上有的学习?法，学习新的的东西效率?，学习新的技能上?快。?活上?活中关?同学，能热情帮助有困难的同学，在群众中有较?的威望。思想上积极进步，能主动向党组织靠拢。能积极学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论、三个代表重要思想，4.能认真实践贯彻科学发展观，有较?的理论?平。但是在为?处事经验不够。
5.同志?作上有积极的?作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地?作;?活上在各起到了模范带头作?，尤其在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作?，为同学们树?良好的榜样。
思想上坚信共产主义?定能够实现，并决?为之奋?终?。他在?是?前?场坚定、旗帜鲜明。但对党和国家的?针、政策、业务知识学习不够经常化。
6.同志?作上公正严明，上进?强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努?学习党的基本知识。?活上作为?名班长，能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的?些?盾。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进?步深化。
7.同志思想上不断提?修养，以党员的标准严格要求。积极响应党的号召，与党中央保持?致，?作上按时完成党?部交给的各项任务。?活上养成良好的?活习惯，不断地充实，完善，不断提?精神追求。但是?作经验较少还需要进?步锻炼。
8.同志努活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作?争。思想上平时能够?觉?共产党员标准要求，能正确处理整体利益和个?利益之间的关系。?作上本职?作和组织上交给的其它任务都完成得较为出?。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全?，有时会对?些细节把握的不够。
9.同志?活上积极开展批评与?我批评，尊重领导、团结同志。思想上思想品德端正，团结同志，对党忠诚?实，为?正派，有为共产主义奋?终?的决?。?作上做事有恒?、有毅?，处事有的见解，但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作?还不够;
10.同志思想上不断提?修养，以党员的标准严格要求。积极响应党的号召，与党中央保持?致，?作上按时完成党?部交给的各项任务。
?活上不断地充实，完善，不断提?精神追求。但对党和国家的?针、政策、业务知识学习不够经常化，11.同志?作上努?学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作?争。?活上时刻不忘提醒保持勤俭节约的优良作风，思想上能积极学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论、三个代表重要思想，但对党的理论知识学习不够，12.同志?活上积极开展批评与?我批评，尊重领导、团结同志。?作上在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作?，为同学们树?良好的榜样。思想上平时能够?觉?共产党员标准要求，能正确处理整体利益和个?利益之间的关系。但对党的有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提?钻研精神;
篇二：党员互评缺点简短
党员互评缺点简短3篇
党员互评缺点简短
1.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为杰出。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些详情把握的不够。
2.有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。
3.对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。
4.平常遇到问题和困难的时候，思索不够全面，把握详情方面有待提高。
5.不擅长大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难心情。
6.在预备党员期间，能努力理解党组织和培育人的培育教育，克服自我存在的缺乏。
7.党的理论学问学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。
8.思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性。
9.学习不深入，不系统，不透彻，存在有用主义，要用什么才去学什么。
10.发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充足，但干事创业激情缺乏，创新意识缺乏。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神，比方在街道班子一些工作商量中，对分管的工作考虑多，对全局性和分管外的工作意见建议提的少。
党员互评缺点简短
1.同志生活上乐于助人，擅长团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆。
2.对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生活等其他方面关怀少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关怀职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批判和反映的合理要求。
3.有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室，两家监理单位，认为对人员和技术状况比较了解，从自身工作思路，工作作风，精神状态等方面进取性不高，没有仔细加强对几家单位的细致管理，仍旧是各搞各的，对安康市建设市场进展没有进取思索去探究。
4.同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些详情把握的不够。
5."接地气"缺乏。深入基层的主观意识不够强，还有浮于外表的现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密。主要表如今和群众沟通不充分，如在为居民办实事过程中，存在未能全面听取到居民意见建议，一厢情愿办实事，出现居民满意度不高的现象。
6.带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导，主要抓业务工作，不注重了解分管人员的思想动态，在调动其工作主动性方面想法不多招数不够。对分管科室人员的管理和监督不够。
7.深入实际不够。对地区进展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探究特点规律、总结阅历做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比方在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。
8.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上主动向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本学问。生活上留意个人文明素养，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。
9.该同志能够在思想上始终和党组织保持一致。缺乏之处在于接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。期望该同志转变工作作风和工作方式、切实提高工作成效，以求真务实的精神来要求自己。
10.同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义肯定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。
党员互评缺点简短
1.开展批判与自我批判做的还不够。在会上作自我批判多，在其他情景下作自我批判少;批判别人打不开情面，不够大胆，怕损害同志间感情，不利于工作的顺利开展。
2.没有对突发困难的职工准时帮忙，对生病住院的职工准时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关怀帮忙有困难的职工解决实际问题，准时为他们排忧解难。
3.工作中因循守旧，开拓创新缺乏，在某些事情上只求过得去，不求过得硬。
4.工作创新缺乏。比方街道社保全部很好的基础，常常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，阅历总结的成效不明显。
5.亲密联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查讨论不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比方在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。
6.过分纠缠于文字工作，协调、调研和催促落实方面投入精力缺乏，助手作用发挥不充分。
7.存在重实际工作、轻理论学习的状况，对理论学习的意义认识不到位。
8.同志生活上心地和善，为人老实，一心一意，关怀他人，工作上精明能干，独特稳重，主动主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平常做事太注重于详情，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。
9.同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，情愿在压力下工作，并具领导素养。生活上团结同学，敬重师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作阅历较少还需要进一步锻炼。
10.同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。主动响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活习惯，不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但是工作阅历较少还需要进一步锻炼。
篇三：党员互评缺点简短
2022最新党员互评缺点评语大全
党员应该高标准要求自己，要不断提高自身修养，互评是提高很好的方式。下面是小编整理的2022最新党员互评缺点评语大全，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
党员互评缺点11、业务知识学习不够经常化。
2、有时对有的事情想得过多。
3、个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。
4、对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。
5、与支部党员沟通少。
6、没有发挥好自我党员模范作用，期望多发展身边的同事加入党组织。
7、工作作风过于拘谨不够大胆。
8、存在好人主义。
9、对政治理论和业务学习的自觉性，进取性和主动性不足。
10、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。
党员互评缺点21、有时习惯于常规思维，在思考，决策和处理问题时缺乏系统性，科学性和前瞻性，运用新思想，新方法研究解决新情景，新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把试验检测中心工作做得更好，更好地去为监督工作服务。
2、有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求，对当前质监工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，就监督，检测工作论监督，检测工作，思路不宽。
3、建设市场管理工作创新意识，进取精神不强。
4、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。
5、对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。
6、对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关心职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批评和反映的合理要求。
7、有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室，两家监理单位，认为对人员和技术状况比较了解，从自身工作思路，工作作风，精神状态等方面进取性不高，没有认真加强对几家单位的细致管理，仍然是各搞各的，对安康市建设市场发展没有进取思考去探索。
8、学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么。
9、与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少，学习形式和方法单一。
10、没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。
党员互评缺点31、协调本事不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，异常是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，工会活动开展了，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
2、开展批评和自我批评不够。我在大胆开展批评与自我批评上，批评自我能够做到主动大胆，但在对中心同志的批评上，有时还做得不够直接。在工作中碰到与领导有不一样意见时，更多的时候是研究如何配合领导的工作，完成领导交办的任务，对一些问题没有做到有理有节地说明和大胆地发表自我的意见。
3、有相互请吃和出差住宿要求住好点的问题。
4、政治理论水平和政策理论水平一般化。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自我的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
6、政治理论方面的资料看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
7、学习上还不够，异常是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重工会业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，异常是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有到达精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
8、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情景下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不必须就能解决问题。
9、工作方法有时不够恰当，不够策略，异常是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自我的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
10、放松了自我学习，忽视了知识本事的培养再造。
党员互评缺点41、工作学习方面的进取性有所下降。进入大四以来，班上的活动和工作明显减少，我们面临着下点实习，考研与就业的"选择也近在眼前。由此而产生的压力，使我出现了心态急躁甚至是浮躁等消极状态。
2、由于自我还没有进入工作，在理论联系实际的本事还有所欠缺。
3、个人生活方面与团体的融合度明显下降。近一年以来，由于成长的原因，我对于个人独立性的重视有所提高，排斥从众行为和羊群
效应，这在培养个人主见和决断力的同时，也使团队协作精神有所下降。
4、在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。
5、在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养教育，克服自我存在的不足。
6、党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。
7、思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性
8、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，进取主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作上沿用老套路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。
9、生活上，尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，同学的好朋友，但是在为人处事方面经验不够。
10、实践中，还存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。
党员互评缺点51、对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自我平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。
2、现代管理知识缺乏，管理本事上欠缺。
3、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
4、对党和国家的方针，政策，业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。
5、平时遇到问题和困难的时候，思考不够全面，把握细节方面有待提高。
6、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还
有很多工作要做。
7、实习中，学习的理论知识联系实际的潜力有所欠缺。
8、尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习;9、把握全局整体工作的本事仍有待于进一步提高;10、在工作态度上，作风纪律不能做出表率。
篇四：党员互评缺点简短
党员互评评语缺点不足范文（5篇）
党员互评评语缺点不足
篇一
1、文洪波
刘术涛：
（1）对长期缠访人员实施疏导和政策解释不够、办法不多。
（2）有时过多强调业务工作忙，支部工作疏于管理，思想认识上没有把党建工作重视起来。
胡爱民：
（1）抓支部班子建设思路不广、力度不大，支部基层党组织作用和党员先锋模范作用发挥不够。
（2）工作亲力亲为不够，认为自己是科长，主要抓集中工作，具体工资业务交给科室其他人员去办，自己参与不多，有官僚主义。欧叶：工作抓的不实，对县市工资执行情况深入检查、指导不够。如在事业单位提前退休人员待遇上，个别县执行政策不一致，造成人员上访，对此要加以重视，要认真改正。陈相玉：作为工资福利和人事调配科科长，文洪波同志缺乏对工资政策和工资业务的学习和把握，有偷懒依赖思想。这种错误思想必须要改正，否则会给工资管理工作带来问题和隐患。王欢：工作抓的不实，对县市工资执行情况深入检查、指导不够，导致个别县市在工资政策执行上不一致。如在事业单位提前退休人员待遇上，个别县执行政策不一致，造成人员上访。
2、刘术涛
文洪波：
（1）组织委员作用发挥不够，“三会一课”组织不到位，没有给书记及时提醒，有时把自己混同于普通群众。
（2）作为培训科长，总体谋划抓落实的思路不广，办法不多。有一些想法，一有顾虑就放下了。胡爱民：作为军人出身的党员干部，锐气闯进体现不够。有时表现为精神懈怠。
欧叶：
（1）与上级主动沟通汇报不够。党建工作、业务工作、其他工作都存在这个问题。和局里、厅里、机关党委都缺乏汇报和沟通，今后要加以改正。
（2）与同事间交心交流欠缺。作为组织委员，没有及时掌握党员思想动态，没有及时提出思想教育措施。
段永忠：创新意识和进取意识不够强，在提升我州干部队伍能力建设上工作不够主动，有依赖和等靠思想。
邢文静：除培训工作外，对其他科室业务和政策了解不多，综合业务掌握不够。
3、胡爱民
（1）作为支部的宣传委员，平时仅限于常规性的宣传，学习学习文件、办几期板报，对有影响的主题组织生活活动举办的少。
（2）对于我局以“人诚事公”为核心的价值观理念，在党员干部“内化于心，外化于形”方面落实效果不明显，望加大宣传力度，拿出具体办法和措施。
刘术涛：专业考试题库更新不够，很难满足当下
的考试需求。
欧叶：作为资深的考试中心主任，对科室其他同志传帮带方面做的不够。
段永忠：专业考试题库建设滞后，不能满足新形式下的考试规模。
张桃花：对科室其他同志传帮带做的不够。
4、欧叶
文洪波：工作中有畏手畏脚，怕出漏子，怕承担责任，有依赖、等靠思想，以后加以改正。
刘术涛：作为文体委员，没有充分发挥职责作用，没有及时开展文体活动。
胡爱民：接待来访群众，有时缺乏耐心，态度生硬。
唐勇：有时办理业务不及时，存在办事拖拉问题。
王绍虎：有时给群众解释政策不够耐心细致，有急躁情绪。
5、陈相玉
唐勇：在接待上访群众、处理问题时，缺乏耐心和宽容，有时态度生硬。
刘杨：和年轻同志思想交流少，沟通谈心少，导致年轻同志心里有话不敢说。
6、段永忠
刘术涛：深入基层调查研究不够，对调研中发现的问题，没有建立解决问题的长效机制。
王欢：工作中抓细节不够，有时安排工作没有深入全面的了解掌握实情。
7、刘江，文洪波：对分管以外的工作不关心，只关注培养工作。
胡爱民：按分工协管考试工作，对考试工作指导的少，以为干的时间久了，都是老一套，老程序，没什么可说的。
8、唐勇
陈相玉：作为养老和失业保险科科长，唐勇同志对县市相关工作指导监督不够，有畏难思想。比如，库尔勒市群众社保缴费难的问题非常突出。在推行便民措施的过程中，遇到了一些阻力，在处理问题上，唐勇同志缺乏迎难而上的精神。
欧叶：有时表情过于严肃，让人有被冷落的感觉，群众观念淡薄。
9、董屏
段永忠：工作被动，只满足于完成领导交办的任务。
刘术涛：欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。
10、刘杨
文科长：工作安排部署多，有时候落实不到位。
王绍虎：深入基层的主动性不强，到基层实地调研的时候少。
张桃花：满足于完成领导交给的任务，在引智工作中深入研究和联系实际还不够。
潘健：处理业务时不能设身处地为群众多考虑，只是在政策层面给予解释如何不能办理。
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篇二
1、对杨锦明同志所提意见：
（1）支部书记职责没有尽到位，党员教育管理抓得不够严格。
（2）理论学习不够扎实，不够主动。
（3）老好人思想比较严重，对同志们批评的少，表扬的多。
（4）培养发展新党员工作抓得不深。
2、对王庆同志所提的意见：
（1）学习抓得不深，学习时有不记笔记现象。
（2）创新意识不深
（3）不注重说话方式，玩笑开的多，对同志们批评要求的少。
（4）党员意识有所弱化，一定程度上放松了党性锻炼。
3、对癿珍同志所提的意见：
（1）创新工作的意识不强。
（2）干事创业劲头和激情有所减退。
（3）在一定程度上放松了党性锻炼，平时对党的最新理论学习不够，理论功底不深，思想僵化，观念老化，影响到工作〖.〗水平的提高。
（4）重工作轻学习。
（5）党员模范作用发挥不够，对干部和党员帮助的少。
4、对李冬喜同志所提意见：
（1）理论和业务知识学习不够。
（2）未能按党员标准加强自身修养。
（3）组织纪律性不强。
5、对曹宏芳同志所提的意见：
（1）组织纪律松懈，有迟到早退，不请假现象。
（2）工作中方法不多，对工作思考的少。
（3）学习抓的不深。
（4）平时对自己要求不够严格。
6、对杨生乐同志所提意见：
（1）进取精神、吃苦精神不强，工作标准不高。
（2）工作中方法不多，对工作思考的少。
（3）工作主动性不够强。
（4）工作中不够大胆，没有独当一面的责任。
（5）党员模范作用发挥的不够。
（6）组织纪律有待提高。
7、对华涛同志所提的意见：
（1）对《党章》学习的不够，学习中与同志们交流的少，自我提高上还有缺失。
（2）群众工作经验不足。
（3）开拓精神不强。
（4）上进心不强。
8、对黄勤生同志所提的意见：
（1）吃苦精神不强、偶有发牢骚现象。
（2）积极要求进步不够。
（3）学习不够主动、不全面、不透彻。
（4）大局意识较弱。
（5）工作中独立担当的意识不强。
9、对马胜祥同志所提的意见：
（1）干事创业劲头有所减退。
（2）有重工作，轻学习的现象。
（3）开拓创新意识不强。
（4）党员模范作用发挥不够，对年轻党员干部帮助的少。
10、对赵宏兵同志所提的意见：
（1）工作中不够大胆主动。
（2）学习抓的不深，学习笔记记得不够。
（3）党员模范作用发挥不够，对年轻干部帮助的少。
11、对李玉红同志所提的意见：
（1）主动担当意识不够。
（2）业务知识更新有待提高，有重工作、轻学习现象。
（3）工作不细致，创新意识不强。
（4）对同志们关系帮助不够。
（5）组织纪律有所放松，偶有迟到早退现象。
（6）工作中方法不多，不够灵活。
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篇三
存在的缺点
1、在政治理论上，政治理论修养还需要提高。存在理论与实际脱节、理论学习不系统不全面、把握党的理论内涵和精髓不够等问题，导致理论学习与实际工作脱节，在运用理论对实际工作的指导作用不够。主要原因一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论
与实践的辨证唯物关系，对党的理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用党的理论认识问题、解决问题的能力。
2、在工作作风上，存在急于求进的情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、学习压力大、学习与工作有冲突的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；三是对工作问题缺乏深入研究，未能全面准确掌握工作问题根源，工作方法单一，致使工作效果不佳。
3、在专业学习上，还需要进一步构建专业思维；拓展知识广度，完善知识结构；提高专业知识的运用能力。
缺点:
（1）在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。
（2）党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。
（3）由于自己还没有进入工作，在理论联系实际的能力还有所欠缺。
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篇四
不足主要有以下几个方面：
1、想得多，学得少；说得多，做得少。学而不思则殆，思而不
学则罔。在学和思之间，把握得不好，学得少，想得多，理论-功底不够扎实。工作中，喜欢想办法、出点子、耍聪明，缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风。工作困难面前，缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，患得患失，总习惯从坏处着想，行动上按部就班，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
2、自以为是，应变能力不强，灵活性不足。有观点、有思想，自以为是。自己认准的事理，有“咬定青山不放松”的执着，缺乏审时度势、随机应变的灵活，不善于吸取他人意见。
3、不善于团结同志。爱憎分明，喜怒皆形于色。自己认为不对的、看不惯的人和事，恨之憎之，容易过之。性情急燥，爱管闲事，经常得罪人，不善于表扬人。
4、对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。这些缺点和不足，表现在工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学习上。
不足：
一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。
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篇五
缺点：
1、在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一
些细节把握的不够。2、党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。
3、由于自己还没有进入工作，在理论联系实际的能力还有所欠缺。
优点：本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，个性开朗，与人相处融洽，表达能力较强，极具学习、创新能力，有很强的上进心，思想积极，做事认真、主动、有条理。
政治思想上，与党中央保持一致，能够快速贯彻党的各方面政治精神，深入学习党的各会议重要内容，有较好的辨别力和敏锐性；学习上，虽然不是成绩最优异的，但是学习刻苦努力、态度非常端正；工作上，担任学生干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用，在企业的实习期间，也受到领导和同事的一致好评；生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。
缺点：与此同时，我还存在一些不足之处，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神；平时遇到问题和困难的时候，考虑不够全面，把握细节方面有待提高；实习中，学习的理论知识联系实际的能力有所欠缺。
总之，以上的优点我将继续坚持，缺点要及时的改正，进一步严格要求自己，积极地进行自我反省与批评。
篇五：党员互评缺点简短
党员互评缺点简短
党员互评缺点简短
1、有时习惯于常规思维，在思考，决策和处理问题时缺乏系统性，科学性和前瞻性，运用新思想，新方法研究解决新情景，新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把试验检测中心工作做得更好，更好地去为监督工作服务。
2、有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求，对当前质监工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，就监督，检测工作论监督，检测工作，思路不宽。
3、建设市场管理工作创新意识，进取精神不强。
4、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。
5、对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。
6、对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关心职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批评和反映的合理要求。
7、有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工
作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室，两家监理单位，认为对人员和技术状况比较了解，从自身工作思路，工作作风，精神状态等方面进取性不高，没有认真加强对几家单位的细致管理，仍然是各搞各的，对安康市建设市场发展没有进取思考去探索。
8、学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么。
9、与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少，学习形式和方法单一。
10、没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。
党员互评缺点简短
1、业务知识学习不够经常化。
2、有时对有的事情想得过多。
3、个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。
4、对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。
5、与支部党员沟通少。
6、没有发挥好自我党员模范作用，期望多发展身边的同事加入党组织。
7、工作作风过于拘谨不够大胆。
8、存在好人主义。
9、对政治理论和业务学习的自觉性，进取性和主动性不足。
10、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。
党员互评缺点简短
按照党员标准的要求，我通过学习党的理论思想，认识到做为一名党员，就是要做好“五个带头”，我以先进典型为榜样，对照自身找差距，明确方向，制定措施，主要做了三个方面的工作。
一是深入学习，自今年7月1日，我被党支部吸收为中共正式党员以来，通过党支部与介绍人的培养教育、关心帮助和自身的不懈努力，使我在政治思想上更加成熟，努力学习党章，深入了解政治理论知识，掌握科学文化知识和政策法规，用以指导工作实践。
二是勇于实践，我在工作中能自觉做到把共产党员的先进性以自己的实际行动体现到平时的工作中去，遇到困难从不退缩，想方设法地解决各项难题。
三是严格要求，在工作生活中，我能以一个共产党员的标准严格
要求自己，经常向先进典型学习经验，积极向组织汇报自己的思想状况，及时解决自己的思想问题。
通过党员先进性的学习，我的思想和工作上都得到了提高，但仍存在几点不足：
一是学习不够深入。对于一些新知识，新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，今后要进一步端正学习态度，探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二是工作方法有时比较简单，不够细心，今后一定注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好，取得新成效。
对于以上存在的不足，我决心下一步的学习、工作中，一定按照党员的标准严格要求自己，虚心向先进的老党员同志学习，发扬成绩，克服不足，努力做到：一加强政治理论学习，不断提高自身的思想认识和理论水平，二是努力解放思想，更新观念，牢固树立正确的人生观，价值观，世界观，认真履行党员的八项义务，三是积极转变工作作风，善于调查研究，从小事做起，服从组织安排，坚守本职工作，加大学习力度，努力探索行之有效的工作方法。
以上是我的自评总结，请各位领导和党员同志给予批评。
篇六：党员互评缺点简短
党员互评缺点简短(通用17篇)1、党员互评缺点：个人主义思想较强，团队合作意识不够突出，需要加强自身的团队意识和协作能力。
2、党员互评缺点：缺乏开放心态，固执己见，需要更加主动地积极听取不同意见和意见反馈。
3、党员互评缺点：存在不够严谨的工作态度，需要更加专注和认真对待工作，确保工作质量。
4、党员互评缺点：思维局限，需要拓宽思路，增强创新意识，提高在工作中的能动性。
5、党员互评缺点：存在情绪化问题，需要更加理性和客观地分析问题，不影响工作效率。
6、党员互评缺点：工作责任感不够强烈，需要更加自觉地承担工作责任，提高自身履职能力。
7、党员互评缺点：过于谦虚，不够自信，需要调整心态，树立自信心，充分发挥自身潜力。
8、党员互评缺点：工作思路不够清晰，需要更加系统地思考和规划工作，提高工作效率。
9、党员互评缺点：社交沟通能力不足，需要加强与同事以及团队的沟通与协作，促进工作效率的提高。
10、党员互评缺点：学习态度不够认真，需要更加主动地关注学习和提升自身的学习效率与能力。
11、党员互评缺点：工作中存在拖延症，需要加强自律，提高工作效率。
12、党员互评缺点：不够坚决果断，需要更加果断地处理问题，提高决策能力与执行力。
13、党员互评缺点：存在工作压力管理不足，需要加强自我压力管理，保持良好的心态和精神状态。
14、党员互评缺点：存在个人修养问题，需要更加注重自身的行为、言语举止，提高自身综合素质。
15、党员互评缺点：存在过于追求完美主义，需要更加理性地看待问题，追求实际可行的办法。
16、党员互评缺点：不够注重团队协作，需要加强团队协作精神，共同完成团队目标。
17、党员互评缺点：不够善于发挥团队成员的优势，需要更加注重团队成员的合理分工与协同合作。
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