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政府工作报告听后感怎么写(2篇)
2025-08-23人已围观
政府工作报告听后感怎么写(2篇)
篇一：政府工作报告听后感怎么写
让人感觉高大上的讲话稿怎么写？
（最新版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
下载提示：该文档是本编精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
正文内容
领导讲话，是领导向听众表达意图、传达政策、交流思想的载体，是领导开展工作的重要方法。成功的领导讲话，能解决问题，推动工作，展示领导魅力。如何写出一份让领导满意、听众认可的领导讲话稿？技巧在哪？……请往下看！！
一、什么是讲话稿
讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。是应用写作研究的重要文体之一。表明事情的缘由。在申论考试中测查广义讲话稿的情况居多。
二、讲话稿的写作前提
1、领会领导意图，把握总体方向
起草领导讲话稿是“授命而作”，可以说是“命题作文”，但又不完全等同于命题作文。因为写领导讲话稿是“代言”行为，不能以起草人的意志为转移，属于被动型写作。被动写作的原则：“七分主人，三分匠人”。为此，起草领导讲话稿要站在领导的角度和高度来考虑问题。
01是要多学习上级文件和领导讲话，吃透上级指示和精神
上级的精神，有会议、有文件、有批示、有报道，特别是上级领导讲话，这些东西比较客观、具体，看得见摸得着，可以通过学习来掌握上级的精神。吃透了这些精神，就能基本保证给领导起草的讲话稿符合上级政策和精神，不会偏离大的方向。
02是尽量多参加单位一些全局性的重要会议和调研，全面掌握单位的情况
同时也有利于掌握领导的动向，了解领导拟安排的重点工作和总体思路，有助于加深对领导意图的理解，有助于把领导意图具体化。特别是作为秘书，要及时记录下领导在不同场合的讲话，并及时整理成纪要或备忘录，储备观点，逐步揣摩、掌握领导的一些思路和想法，形成系统的材料。
03是直接征求领导意见
对于一些重要讲话，可主动向领导汇报起草情况，聆听领导对讲话稿的一些具体想法和重点安排，当面征求领导对一些热点、难点、疑点问题的解决思路；对一些模糊问题要及时向领导请教，予以澄清，争取较系统地掌握领导的思想、观点和解决问题的方法。
04是熟悉领导的讲话习惯
报告起草人要熟悉领导的思维方式、工作方法和語言习惯，让讲话稿同领导的思维习惯、讲话风格和语言特点等有机吻合，以求达到生动的效果，让领导满意。
有些领导喜欢引用历史典故和名言，有些领导喜欢说一些民间俗语，有些喜欢朴实无华的精悍语言……这就需要秘书人员注意观察领导的讲话风格，平时注意积累一些资料。
2、大量收集写作素材，避免内容空洞乏味
01“巧妇难做无米之炊。”素材是写作的基础
作为文字秘书人员，必须准确掌握足够有用的材料，才能写出对实际工作有指导意义的文章。收集素材一定要丰富，包括综合情况、上级材料、专业部门材料、基层单位情况、主要数据以及生动实例等；当然收集素材还包括注意收集书本上、报刊上、网上等一些好的文章、段落、句子、词语等。
积累的素材可能平时用不上，但关键时刻一定能用上，哪怕一个观点、一个事例、一句话，平时做的积累肯定是功夫不负有心人。特别是现在有些讲话稿的起草很匆忙，时间紧，没有很多的时间给你准备，如果没有平时用心的积累，就不能很好地服务于领导。收集材料主要通过以下途径取得：
1）是跟随领导下基层调研收集材料：这是最直接的方法，也是难得的机会，通过调研了解基层情况，了解领导对基层的一些想法和要求。
2）是通过参加会议收集材料：这是综合性的、也是提炼性的材料，对于掌握全局性的信息和动态具有积极作用，对于写作有更大的好处。
3）是通过信息报送系统收集材料：主要通过基层单位上报的信息及新闻报道等方面掌握动态。并要加强与专业部门横向的沟通，真正领会并全面掌握情况，做到不说外行话。
4）是通过学习收集材料：对于看到的好文章、好句子等及时记录收藏，作为备用。有时还要通过学习思考储备观点，要储备那些有战略性、哲理性的思想和观点。
俄国作家果戈理有个习惯，不管什么时候，去什么地方，总是随身带着笔和笔记本。如果听到什么趣闻轶事、格言警句，或有什么心得体会等等，他都会立刻记录下来。这些笔记成了果戈理写作的“材料仓库”。
3、勇于探索，创造精品
兵无常形，水无常势。对于写文章来说，也没有固定的格式可言，但有基本的章法。关键在于我们悟道，悟出写文章的一些基本技巧。所谓“道可道，非常道。”“师父领进门，修行在个人。”对于文字工作者来说，要刻苦实践，始终保持求索精神、不满状态、创作激情，勇于创新，敢于突破禁区，创造精品。
01是要责任在肩
选择了从事文字工作这条路，就意味着选择了一份责任，意味着在若干年里，与同龄人相比你肩上的担子更重一些、工作更苦一些、压力更大一些。时刻要有一份责任感、使命感。
02是要学习在心
“吾生也有涯，而知也无涯。”自身的不懈努力是成功的内因，也是最根本、最重要的因素。要多学习，掌握更多的知识，便于写出真正的材料。现代学科种类多，一个人不可能把所有知识都学完。但作为一个文字工作者，是专才与通才的结合，精与博的结合。
悉经济、管理、法律等相关领域和相关学科的基础知识；既要通晓人文社会科学理论，又要了解自然科学技术知识等。只有具备了这样的知识结构，才能写出具有真知灼见的文章。
03是要苦思求悟
要给自己一个相对独立的思考空间，忘我、无我地思考，悟出写作的思路与观点。一个文秘工作者，如果没有一段像达摩面壁、上天入地、“望尽天涯路”的思考过程，很难写出好的文章来。
有时苦苦思索不得，却于枕上、路上、厕上偶然得之，那种“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的感觉，那种“两句三年得，一吟双泪流”的味道，是每一个文字工作者经常有的感觉。
04是勤记常改
好记性不如烂笔头。只有记录并不断修改，连续记、连续改、不断完善，最后才能形成精品。我们都知道，好文章不是“写”出来的，而是“改”出来的。贾岛和韩愈的“推敲”典故，就是一个很好的例子。人的认识是因时、因地、因势不断演进的。写文章要按照事物的发展变化，不断修正完善。
05是交流碰撞
《礼记·学记》中说：“独学而无友，则孤陋而寡闻。”因为领导的讲话稿是讲给广大群众听的，个人写难免有失偏颇。必须敢于跟人交流碰撞，善于听取不同意见，完善文章，实现提高升华。
06是永葆激情
没有激情，就不可能有创造。搞文字工作如果丧失了激情，没写几天就嫌板凳冷、位置清贫，那么写不出好的文章来。激情是一种呕心沥血的状态，是要付出很大的精力、脑力、体力成本的。
著名作家路遥曾说过，写作不仅是一种脑力劳动，而且是一种体力劳动。一旦进入创作状态，就如同进入茫茫沼泽地，前不着村，后不靠店，等于一个人孤零零地在稿纸上进行一场不为人知的长跑。
这一点文字工作者都有感触，有时一篇稿子赶不出来，通常茶不思，饭不香。一个通宵熬下来，就像剥了一层皮。但必须树立“耐得住寂寞，经得起清苦”的理念，以苦为荣、以苦为乐。
三、讲话稿的写作技巧
1、三个结合
01围绕上级精神讲
传达不能走样，贯彻不能变形，很多重要的、核心的精神要原原本本传达。
02结合工作实际讲
情况明才能决心大，接地气才有底气，写讲话拟提纲也要吃透下情、结合实情。
03咬住解决问题讲
讲话的出发点和落脚点是为了解决问题、促进工作、推动发展。
2、四个要诀
01大处明晰
整个讲话讲哪几点、回答哪几个问题要十分明确。总的要求是，层次必须分明，逻辑必须严密。
02重点突出
少数讲话需要面面俱到，更多的讲话需要重点突出，即使是政府工作报告和党代会报告也需要重点突出。
03观点鲜明
讲话是观点的集合，观点是思想的结晶。一篇讲话，主题是者没有讲出激励、约束措施，使人感到对该项工作做与不做、做好与做不好都没有多大两样。
戒“空”，一是要看“实”的东西有没有。确有这样的情况：领导层并未对开展某项工作进行缜密的研究，没有提出具体的措施，而仓促上阵动员。起草人员则是“巧妇难为无米之炊”。
在这种情况下，文秘人员应该积极发挥参谋助手作用，建议和帮助领导同志进行这方面的谋划；二是“实”的东西已经有了，起草人员能否写进去?这就要在谋篇布局和用材料上下功夫，要朝“写实”的方向努力，要多用“实”的材料，不仅要充分反映领导的具体思路，还要加以补充和完善。
3、忌“长”
“长”，即动辄洋洋万言，罗里罗嗦、拖泥带水，短话长说。在建立社会主义市场经济体制、经济建设和各项工作的节奏都在加快的新形势下，我们更应提出“戒长”、“倡短”的要求，开短会、写短文、讲短话。要尽量写得精一些、短一些。
篇二：政府工作报告听后感怎么写
让人感觉高大上的讲话稿怎么写？
让人感觉高大上的讲话稿怎么写？
领导讲话，是领导向听众表达意图、传达政策、交流思想的载体，是领导开展工作的重要方法。成功的领导讲话，能解决咨询题，推动工作，展示领导魅力。如何写出一份让领导中意、听众认可的领导讲话稿？技巧在哪？……请往下看！！
一、什么是讲话稿
讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所讲的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。是应用写作研究的重要文体之一。表明情况的缘由。在申论考试中测查广义讲话稿的情况居多。
二、讲话稿的写作前提
1、领会领导意图，把握总体方向
起草领导讲话稿是“授命而作”，能够讲是“命题作文”，但又不完全等同于命题作文。因为写领导讲话稿是“代言”行为，不能以起草人的意志为转移，属于被动型写作。被动写作的原则：“七分主人，三分匠人”。为此，起草领导讲话稿要站在领导的角度和高度来考虑咨询题。
01是要多学习上级文件和领导讲话，吃透上级指示和精神
上级的精神，有会议、有文件、有批示、有报道，专门是上级领导讲话，这些东西比较客观、具体，看得见摸得着，能够通过学习来掌握上级的精神。吃透了这些精神，就能差不多保证给领导起草的讲话稿符合上级政策和精神，可不能偏离大的方向。
02是尽量多参加单位一些全局性的重要会议和调研，全面掌握单位的情况
同时也有利于掌握领导的动向，了解领导拟安排的重点工作和总体思路，有助于加深对领导意图的理解，有助于把领导意图具体化。专门是作为秘书，要及时记录下领导在不同场合的讲话，并及时整理
成纪要或备忘录，储备观点，逐步揣摩、掌握领导的一些思路和办法，形成系统的材料。
03是直截了当征求领导意见
关于一些重要讲话，可主动向领导汇报起草情况，倾听领导对讲话稿的一些具体办法和重点安排，当面征求领导对一些热点、难点、疑点咨询题的解决思路；对一些模糊咨询题要及时向领导请教，予以澄清，争取较系统地掌握领导的思想、观点和解决咨询题的方法。
04是熟悉领导的讲话习惯
报告起草人要熟悉领导的思维方式、工作方法和語言习惯，让讲话稿同领导的思维习惯、讲话风格和语言特点等有机吻合，以求达到生动的效果，让领导中意。
有些领导喜爱引用历史典故和名言，有些领导喜爱讲一些民间俗语，有些喜爱朴实无华的精悍语言……这就需要秘书人员注意观看领导的讲话风格，平常注意积存一些资料。
2、大量收集写作素材，幸免内容空洞乏味
01“巧妇难做无米之炊。”素材是写作的基础
作为文字秘书人员，必须准确掌握足够有用的材料，才能写出对实际工作有指导意义的文章。收集素材一定要丰富，包括综合情况、上级材料、专业部门材料、基层单位情况、要紧数据以及生动实例等；当然收集素材还包括注意收集书本上、报刊上、网上等一些好的文章、段落、句子、词语等。
积存的素材可能平常用不上，但关键时刻一定能用上，哪怕一个观点、一个事例、一句话，平常做的积存确信是功夫不负有心人。专门是现在有些讲话稿的起草非常匆忙，时刻紧，没有很多的时刻给你预备，假如没有平常用心的积存，就不能非常好地服务于领导。收集材料要紧通过以下途径取得：
1）是跟随领导下基层调研收集材料：这是最直截了当的方法，也是难得的机会，通过调
研了解基层情况，了解领导对基层的一些办法和要求。
2）是通过参加会议收集材料：这是综合性的、也是提炼性的材料，关于掌握全局性的信息和动态具有积极作用，关于写作有更大的好处。
3）是通过信息报送系统收集材料：要紧通过基层单位上报的信息及新闻报道等方面掌握动态。并要加强与专业部门横向的沟通，真正领会并全面掌握情况，做到不讲外行话。
4）是通过学习收集材料：关于看到的好文章、好句子等及时记录收藏，作为备用。有时还要通过学习考虑储备观点，要储备那些有战略性、哲理性的思想和观点。
俄国作家果戈理有个习惯，不管什么时候，去什么地点，总是随身带着笔和笔记本。假如听到什么趣闻轶事、格言警句，或有什么心得体会等等，他都会连忙记录下来。这些笔记成了果戈理写作的“材料仓库”。
3、勇于探究，制造精品
兵无常形，水无常势。关于写文章来讲，也没有固定的格式可言，但有差不多的章法。关键在于我们悟道，悟出写文章的一些差不多技巧。所谓“道可道，专门道。”“师父领进门，修行在个人。”关于文字工作者来讲，要刻苦实践，始终保持求索精神、不满状态、创作激情，勇于创新，敢于突破禁区，制造精品。
01是要责任在肩
选择了从事文字工作这条路，就意味着选择了一份责任，意味着在若干年里，与同龄人相比你肩上的担子更重一些、工作更苦一些、压力更大一些。时刻要有一份责任感、使命感。
02是要学习在心
“吾生也有涯，而知也无涯。”自身的不懈努力是成功的内因，也是最全然、最重要的因素。要多学习，掌握更多的知识，便于写出真正的材料。现代学科种类多，一个人不可能把所有知识都学完。但作为一个文字工作者，是专才与通才的结合，精与博的结合。
悉经济、治理、法律等相关领域和相关学科的基础知识；既要通晓人文社会科学理论，又要了解自然科学技术知识等。只有具备了如此的知识结构，才能写出具有真知灼见的文章。03是要苦思求悟
要给自己一个相对独立的考虑空间，忘我、无我地考虑，悟出写
作的思路与观点。一个文秘工作者，假如没有一段像达摩面壁、上天入地、“望尽天涯路”的考虑过程，非常难写出好的文章来。
有时苦苦思索不得，却于枕上、路上、厕上偶然得之，那种“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的感受，那种“两句三年得，一吟双泪流”的味道，是每一个文字工作者经常有的感受。
04是勤记常改
好记性不如烂笔头。只有记录并不断修改，连续记、连续改、不断完善，最后才能形成精品。我们都明白，好文章不是“写”出来的，而是“改”出来的。贾岛和韩愈的“推敲”典故，就是一个非常好的例子。人的认识是因时、因地、因势不断演进的。写文章要按照事物的进展变化，不断修正完善。
05是交流碰撞
《礼记·学记》中讲：“独学而无友，则孤陋而寡闻。”因为领导的讲话稿是讲给宽阔群众听的，个人写难免有失偏颇。必须敢于跟人交流碰撞，善于听取不同意见，完善文章，实现提高升华。
06是永葆激情
没有激情，就不可能有制造。搞文字工作假如丧失了激情，没写几天就嫌板凳冷、位置清贫，那么写不出好的文章来。激情是一种呕心沥血的状态，是要付出非常大的精力、脑力、体力成本的。
闻名作家路遥曾讲过，写作不仅是一种脑力劳动，而且是一种体力劳动。一旦进入创作
状态，就如同进入茫茫沼泽地，前不着村，后不靠店，等于一个人孤零零地在稿纸上进行一场不为人知的长跑。
这一点文字工作者都有感触，有时一篇稿子赶不出来，通常茶不思，饭不香。一个通宵熬下来，就像剥了一层皮。但必须树立“耐得住寂寞，经得起清苦”的理念，以苦为荣、以苦为乐。
三、讲话稿的写作技巧
1、三个结合
01围绕上级精神讲
传达不能走样，贯彻不能变形，很多重要的、核心的精神要原原
本本传达。
02结合工作实际讲
情况明才能决心大，接地气才有底气，写讲话拟提纲也要吃透下情、结合实情。
03咬住解决咨询题讲
讲话的动身点和落足点是为了解决咨询题、促进工作、推动进展。
2、四个要诀
01大处明晰
整个讲话讲哪几点、回答哪几个咨询题要十分明确。总的要求是，层次必须分明，逻辑必须严密。
02重点突出
少数讲话需要面面俱到，更多的讲话需要重点突出，即使是政府工作报告和党代会报告也需要重点突出。
03观点鲜亮
讲话是观点的集合，观点是思想的结晶。一篇讲话，主题是第一思想观点，还需要有众多的分观点、小观点来支撑主题。这些观点能够通过分级标题来体现。
04体例统一
结构差不多匀称。列提纲应“提早操纵”每个部分的篇幅，以求得总体结构的差不多匀称。层次差不多相同。每个部分可依照需要列一级、二级、三级标题，最好差不多相同。
3、五大特征
01语言朴实无华、感情真挚
真挚而健康的情感能够感染听众，使之按照讲话者的意愿去行动。
02对策充实具体、言之有物
要做到这一点，必须在讲话前做深入细致的调查研究。
03印象真诚坦率、言行一致
以坦诚的态度，讲真心话、实在话，道出真实的感受。话讲得越具体、真诚、坦率，越能赢得群众的信赖。
04内容深入浅出、旁征博引
讲话内容必须事先站在听众的角度上，依据听众的理解能力和同意能力联系实际、深入浅出。
05框架高度概括、条理清晰
讲话的框架要具有高度的语言概括性，能够用数字化的方式来或关键词的方式来表达。
四、讲话稿的忌戒
在这方面能够讲出许多，要紧的能够提如此三条：
1、忌“平”
“平”，即平淡，观点平淡，语言平淡，通篇一般化，使久听后感到没有解决什么咨询题。其缘故要紧是：①缺乏对咨询题深入的研究，知其一，不知其二；知其然，不知其因此然，因此，论述也浮在表面；②缺乏对当地情况的具体分析，照抄照搬上级领导的讲话精神，没有较强的针对性；③缺乏对观点、语言的提炼。
2、忌“空”
“空”，即空话、套话太多，或只有观点，没有论证；或只有原则要求，没有具体要求、具体措施，没有可操作性。要部署某一项工作，但使人听后仍然搞不清楚要如何样做这项工作。或者没有讲出激励、约束措施，使人感到对该项工作做与不做、做好与做不行都没有多大两样。
戒“空”，一是要看“实”的东西有没有。确有如此的情况：领导层并未对开展某项工作进行缜密的研究，没有提出具体的措施，而仓促上阵动员。起草人员则是“巧妇难为无米之炊”。
在这种情况下，文秘人员应该积极发挥参谋助手作用，建议和关心领导同志进行这方面的谋划；二是“实”的东西差不多有了，起草人员能否写到里面去这就要在谋篇布局和用材料上下功夫，要朝“写实”的方向努力，要多用“实”的材料，不仅要充分反映领导的具体思路，还要加以补充和完善。
3、忌“长”
“长”，即动辄洋洋万言，罗里罗嗦、拖泥带水，短话长讲。在
建立社会主义市场经济体制、经济建设和各项工作的节奏都在加快的新形势下，我们更应提出“戒长”、“倡短”的要求，开短会、写短文、讲短话。要尽量写得精一些、短一些。
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听后感
篇一：政府工作报告听后感怎么写
让人感觉高大上的讲话稿怎么写？
（最新版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
下载提示：该文档是本编精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
正文内容
领导讲话，是领导向听众表达意图、传达政策、交流思想的载体，是领导开展工作的重要方法。成功的领导讲话，能解决问题，推动工作，展示领导魅力。如何写出一份让领导满意、听众认可的领导讲话稿？技巧在哪？……请往下看！！
一、什么是讲话稿
讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。是应用写作研究的重要文体之一。表明事情的缘由。在申论考试中测查广义讲话稿的情况居多。
二、讲话稿的写作前提
1、领会领导意图，把握总体方向
起草领导讲话稿是“授命而作”，可以说是“命题作文”，但又不完全等同于命题作文。因为写领导讲话稿是“代言”行为，不能以起草人的意志为转移，属于被动型写作。被动写作的原则：“七分主人，三分匠人”。为此，起草领导讲话稿要站在领导的角度和高度来考虑问题。
01是要多学习上级文件和领导讲话，吃透上级指示和精神
上级的精神，有会议、有文件、有批示、有报道，特别是上级领导讲话，这些东西比较客观、具体，看得见摸得着，可以通过学习来掌握上级的精神。吃透了这些精神，就能基本保证给领导起草的讲话稿符合上级政策和精神，不会偏离大的方向。
02是尽量多参加单位一些全局性的重要会议和调研，全面掌握单位的情况
同时也有利于掌握领导的动向，了解领导拟安排的重点工作和总体思路，有助于加深对领导意图的理解，有助于把领导意图具体化。特别是作为秘书，要及时记录下领导在不同场合的讲话，并及时整理成纪要或备忘录，储备观点，逐步揣摩、掌握领导的一些思路和想法，形成系统的材料。
03是直接征求领导意见
对于一些重要讲话，可主动向领导汇报起草情况，聆听领导对讲话稿的一些具体想法和重点安排，当面征求领导对一些热点、难点、疑点问题的解决思路；对一些模糊问题要及时向领导请教，予以澄清，争取较系统地掌握领导的思想、观点和解决问题的方法。
04是熟悉领导的讲话习惯
报告起草人要熟悉领导的思维方式、工作方法和語言习惯，让讲话稿同领导的思维习惯、讲话风格和语言特点等有机吻合，以求达到生动的效果，让领导满意。
有些领导喜欢引用历史典故和名言，有些领导喜欢说一些民间俗语，有些喜欢朴实无华的精悍语言……这就需要秘书人员注意观察领导的讲话风格，平时注意积累一些资料。
2、大量收集写作素材，避免内容空洞乏味
01“巧妇难做无米之炊。”素材是写作的基础
作为文字秘书人员，必须准确掌握足够有用的材料，才能写出对实际工作有指导意义的文章。收集素材一定要丰富，包括综合情况、上级材料、专业部门材料、基层单位情况、主要数据以及生动实例等；当然收集素材还包括注意收集书本上、报刊上、网上等一些好的文章、段落、句子、词语等。
积累的素材可能平时用不上，但关键时刻一定能用上，哪怕一个观点、一个事例、一句话，平时做的积累肯定是功夫不负有心人。特别是现在有些讲话稿的起草很匆忙，时间紧，没有很多的时间给你准备，如果没有平时用心的积累，就不能很好地服务于领导。收集材料主要通过以下途径取得：
1）是跟随领导下基层调研收集材料：这是最直接的方法，也是难得的机会，通过调研了解基层情况，了解领导对基层的一些想法和要求。
2）是通过参加会议收集材料：这是综合性的、也是提炼性的材料，对于掌握全局性的信息和动态具有积极作用，对于写作有更大的好处。
3）是通过信息报送系统收集材料：主要通过基层单位上报的信息及新闻报道等方面掌握动态。并要加强与专业部门横向的沟通，真正领会并全面掌握情况，做到不说外行话。
4）是通过学习收集材料：对于看到的好文章、好句子等及时记录收藏，作为备用。有时还要通过学习思考储备观点，要储备那些有战略性、哲理性的思想和观点。
俄国作家果戈理有个习惯，不管什么时候，去什么地方，总是随身带着笔和笔记本。如果听到什么趣闻轶事、格言警句，或有什么心得体会等等，他都会立刻记录下来。这些笔记成了果戈理写作的“材料仓库”。
3、勇于探索，创造精品
兵无常形，水无常势。对于写文章来说，也没有固定的格式可言，但有基本的章法。关键在于我们悟道，悟出写文章的一些基本技巧。所谓“道可道，非常道。”“师父领进门，修行在个人。”对于文字工作者来说，要刻苦实践，始终保持求索精神、不满状态、创作激情，勇于创新，敢于突破禁区，创造精品。
01是要责任在肩
选择了从事文字工作这条路，就意味着选择了一份责任，意味着在若干年里，与同龄人相比你肩上的担子更重一些、工作更苦一些、压力更大一些。时刻要有一份责任感、使命感。
02是要学习在心
“吾生也有涯，而知也无涯。”自身的不懈努力是成功的内因，也是最根本、最重要的因素。要多学习，掌握更多的知识，便于写出真正的材料。现代学科种类多，一个人不可能把所有知识都学完。但作为一个文字工作者，是专才与通才的结合，精与博的结合。
悉经济、管理、法律等相关领域和相关学科的基础知识；既要通晓人文社会科学理论，又要了解自然科学技术知识等。只有具备了这样的知识结构，才能写出具有真知灼见的文章。
03是要苦思求悟
要给自己一个相对独立的思考空间，忘我、无我地思考，悟出写作的思路与观点。一个文秘工作者，如果没有一段像达摩面壁、上天入地、“望尽天涯路”的思考过程，很难写出好的文章来。
有时苦苦思索不得，却于枕上、路上、厕上偶然得之，那种“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的感觉，那种“两句三年得，一吟双泪流”的味道，是每一个文字工作者经常有的感觉。
04是勤记常改
好记性不如烂笔头。只有记录并不断修改，连续记、连续改、不断完善，最后才能形成精品。我们都知道，好文章不是“写”出来的，而是“改”出来的。贾岛和韩愈的“推敲”典故，就是一个很好的例子。人的认识是因时、因地、因势不断演进的。写文章要按照事物的发展变化，不断修正完善。
05是交流碰撞
《礼记·学记》中说：“独学而无友，则孤陋而寡闻。”因为领导的讲话稿是讲给广大群众听的，个人写难免有失偏颇。必须敢于跟人交流碰撞，善于听取不同意见，完善文章，实现提高升华。
06是永葆激情
没有激情，就不可能有创造。搞文字工作如果丧失了激情，没写几天就嫌板凳冷、位置清贫，那么写不出好的文章来。激情是一种呕心沥血的状态，是要付出很大的精力、脑力、体力成本的。
著名作家路遥曾说过，写作不仅是一种脑力劳动，而且是一种体力劳动。一旦进入创作状态，就如同进入茫茫沼泽地，前不着村，后不靠店，等于一个人孤零零地在稿纸上进行一场不为人知的长跑。
这一点文字工作者都有感触，有时一篇稿子赶不出来，通常茶不思，饭不香。一个通宵熬下来，就像剥了一层皮。但必须树立“耐得住寂寞，经得起清苦”的理念，以苦为荣、以苦为乐。
三、讲话稿的写作技巧
1、三个结合
01围绕上级精神讲
传达不能走样，贯彻不能变形，很多重要的、核心的精神要原原本本传达。
02结合工作实际讲
情况明才能决心大，接地气才有底气，写讲话拟提纲也要吃透下情、结合实情。
03咬住解决问题讲
讲话的出发点和落脚点是为了解决问题、促进工作、推动发展。
2、四个要诀
01大处明晰
整个讲话讲哪几点、回答哪几个问题要十分明确。总的要求是，层次必须分明，逻辑必须严密。
02重点突出
少数讲话需要面面俱到，更多的讲话需要重点突出，即使是政府工作报告和党代会报告也需要重点突出。
03观点鲜明
讲话是观点的集合，观点是思想的结晶。一篇讲话，主题是者没有讲出激励、约束措施，使人感到对该项工作做与不做、做好与做不好都没有多大两样。
戒“空”，一是要看“实”的东西有没有。确有这样的情况：领导层并未对开展某项工作进行缜密的研究，没有提出具体的措施，而仓促上阵动员。起草人员则是“巧妇难为无米之炊”。
在这种情况下，文秘人员应该积极发挥参谋助手作用，建议和帮助领导同志进行这方面的谋划；二是“实”的东西已经有了，起草人员能否写进去?这就要在谋篇布局和用材料上下功夫，要朝“写实”的方向努力，要多用“实”的材料，不仅要充分反映领导的具体思路，还要加以补充和完善。
3、忌“长”
“长”，即动辄洋洋万言，罗里罗嗦、拖泥带水，短话长说。在建立社会主义市场经济体制、经济建设和各项工作的节奏都在加快的新形势下，我们更应提出“戒长”、“倡短”的要求，开短会、写短文、讲短话。要尽量写得精一些、短一些。
篇二：政府工作报告听后感怎么写
让人感觉高大上的讲话稿怎么写？
让人感觉高大上的讲话稿怎么写？
领导讲话，是领导向听众表达意图、传达政策、交流思想的载体，是领导开展工作的重要方法。成功的领导讲话，能解决咨询题，推动工作，展示领导魅力。如何写出一份让领导中意、听众认可的领导讲话稿？技巧在哪？……请往下看！！
一、什么是讲话稿
讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所讲的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。是应用写作研究的重要文体之一。表明情况的缘由。在申论考试中测查广义讲话稿的情况居多。
二、讲话稿的写作前提
1、领会领导意图，把握总体方向
起草领导讲话稿是“授命而作”，能够讲是“命题作文”，但又不完全等同于命题作文。因为写领导讲话稿是“代言”行为，不能以起草人的意志为转移，属于被动型写作。被动写作的原则：“七分主人，三分匠人”。为此，起草领导讲话稿要站在领导的角度和高度来考虑咨询题。
01是要多学习上级文件和领导讲话，吃透上级指示和精神
上级的精神，有会议、有文件、有批示、有报道，专门是上级领导讲话，这些东西比较客观、具体，看得见摸得着，能够通过学习来掌握上级的精神。吃透了这些精神，就能差不多保证给领导起草的讲话稿符合上级政策和精神，可不能偏离大的方向。
02是尽量多参加单位一些全局性的重要会议和调研，全面掌握单位的情况
同时也有利于掌握领导的动向，了解领导拟安排的重点工作和总体思路，有助于加深对领导意图的理解，有助于把领导意图具体化。专门是作为秘书，要及时记录下领导在不同场合的讲话，并及时整理
成纪要或备忘录，储备观点，逐步揣摩、掌握领导的一些思路和办法，形成系统的材料。
03是直截了当征求领导意见
关于一些重要讲话，可主动向领导汇报起草情况，倾听领导对讲话稿的一些具体办法和重点安排，当面征求领导对一些热点、难点、疑点咨询题的解决思路；对一些模糊咨询题要及时向领导请教，予以澄清，争取较系统地掌握领导的思想、观点和解决咨询题的方法。
04是熟悉领导的讲话习惯
报告起草人要熟悉领导的思维方式、工作方法和語言习惯，让讲话稿同领导的思维习惯、讲话风格和语言特点等有机吻合，以求达到生动的效果，让领导中意。
有些领导喜爱引用历史典故和名言，有些领导喜爱讲一些民间俗语，有些喜爱朴实无华的精悍语言……这就需要秘书人员注意观看领导的讲话风格，平常注意积存一些资料。
2、大量收集写作素材，幸免内容空洞乏味
01“巧妇难做无米之炊。”素材是写作的基础
作为文字秘书人员，必须准确掌握足够有用的材料，才能写出对实际工作有指导意义的文章。收集素材一定要丰富，包括综合情况、上级材料、专业部门材料、基层单位情况、要紧数据以及生动实例等；当然收集素材还包括注意收集书本上、报刊上、网上等一些好的文章、段落、句子、词语等。
积存的素材可能平常用不上，但关键时刻一定能用上，哪怕一个观点、一个事例、一句话，平常做的积存确信是功夫不负有心人。专门是现在有些讲话稿的起草非常匆忙，时刻紧，没有很多的时刻给你预备，假如没有平常用心的积存，就不能非常好地服务于领导。收集材料要紧通过以下途径取得：
1）是跟随领导下基层调研收集材料：这是最直截了当的方法，也是难得的机会，通过调
研了解基层情况，了解领导对基层的一些办法和要求。
2）是通过参加会议收集材料：这是综合性的、也是提炼性的材料，关于掌握全局性的信息和动态具有积极作用，关于写作有更大的好处。
3）是通过信息报送系统收集材料：要紧通过基层单位上报的信息及新闻报道等方面掌握动态。并要加强与专业部门横向的沟通，真正领会并全面掌握情况，做到不讲外行话。
4）是通过学习收集材料：关于看到的好文章、好句子等及时记录收藏，作为备用。有时还要通过学习考虑储备观点，要储备那些有战略性、哲理性的思想和观点。
俄国作家果戈理有个习惯，不管什么时候，去什么地点，总是随身带着笔和笔记本。假如听到什么趣闻轶事、格言警句，或有什么心得体会等等，他都会连忙记录下来。这些笔记成了果戈理写作的“材料仓库”。
3、勇于探究，制造精品
兵无常形，水无常势。关于写文章来讲，也没有固定的格式可言，但有差不多的章法。关键在于我们悟道，悟出写文章的一些差不多技巧。所谓“道可道，专门道。”“师父领进门，修行在个人。”关于文字工作者来讲，要刻苦实践，始终保持求索精神、不满状态、创作激情，勇于创新，敢于突破禁区，制造精品。
01是要责任在肩
选择了从事文字工作这条路，就意味着选择了一份责任，意味着在若干年里，与同龄人相比你肩上的担子更重一些、工作更苦一些、压力更大一些。时刻要有一份责任感、使命感。
02是要学习在心
“吾生也有涯，而知也无涯。”自身的不懈努力是成功的内因，也是最全然、最重要的因素。要多学习，掌握更多的知识，便于写出真正的材料。现代学科种类多，一个人不可能把所有知识都学完。但作为一个文字工作者，是专才与通才的结合，精与博的结合。
悉经济、治理、法律等相关领域和相关学科的基础知识；既要通晓人文社会科学理论，又要了解自然科学技术知识等。只有具备了如此的知识结构，才能写出具有真知灼见的文章。03是要苦思求悟
要给自己一个相对独立的考虑空间，忘我、无我地考虑，悟出写
作的思路与观点。一个文秘工作者，假如没有一段像达摩面壁、上天入地、“望尽天涯路”的考虑过程，非常难写出好的文章来。
有时苦苦思索不得，却于枕上、路上、厕上偶然得之，那种“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的感受，那种“两句三年得，一吟双泪流”的味道，是每一个文字工作者经常有的感受。
04是勤记常改
好记性不如烂笔头。只有记录并不断修改，连续记、连续改、不断完善，最后才能形成精品。我们都明白，好文章不是“写”出来的，而是“改”出来的。贾岛和韩愈的“推敲”典故，就是一个非常好的例子。人的认识是因时、因地、因势不断演进的。写文章要按照事物的进展变化，不断修正完善。
05是交流碰撞
《礼记·学记》中讲：“独学而无友，则孤陋而寡闻。”因为领导的讲话稿是讲给宽阔群众听的，个人写难免有失偏颇。必须敢于跟人交流碰撞，善于听取不同意见，完善文章，实现提高升华。
06是永葆激情
没有激情，就不可能有制造。搞文字工作假如丧失了激情，没写几天就嫌板凳冷、位置清贫，那么写不出好的文章来。激情是一种呕心沥血的状态，是要付出非常大的精力、脑力、体力成本的。
闻名作家路遥曾讲过，写作不仅是一种脑力劳动，而且是一种体力劳动。一旦进入创作
状态，就如同进入茫茫沼泽地，前不着村，后不靠店，等于一个人孤零零地在稿纸上进行一场不为人知的长跑。
这一点文字工作者都有感触，有时一篇稿子赶不出来，通常茶不思，饭不香。一个通宵熬下来，就像剥了一层皮。但必须树立“耐得住寂寞，经得起清苦”的理念，以苦为荣、以苦为乐。
三、讲话稿的写作技巧
1、三个结合
01围绕上级精神讲
传达不能走样，贯彻不能变形，很多重要的、核心的精神要原原
本本传达。
02结合工作实际讲
情况明才能决心大，接地气才有底气，写讲话拟提纲也要吃透下情、结合实情。
03咬住解决咨询题讲
讲话的动身点和落足点是为了解决咨询题、促进工作、推动进展。
2、四个要诀
01大处明晰
整个讲话讲哪几点、回答哪几个咨询题要十分明确。总的要求是，层次必须分明，逻辑必须严密。
02重点突出
少数讲话需要面面俱到，更多的讲话需要重点突出，即使是政府工作报告和党代会报告也需要重点突出。
03观点鲜亮
讲话是观点的集合，观点是思想的结晶。一篇讲话，主题是第一思想观点，还需要有众多的分观点、小观点来支撑主题。这些观点能够通过分级标题来体现。
04体例统一
结构差不多匀称。列提纲应“提早操纵”每个部分的篇幅，以求得总体结构的差不多匀称。层次差不多相同。每个部分可依照需要列一级、二级、三级标题，最好差不多相同。
3、五大特征
01语言朴实无华、感情真挚
真挚而健康的情感能够感染听众，使之按照讲话者的意愿去行动。
02对策充实具体、言之有物
要做到这一点，必须在讲话前做深入细致的调查研究。
03印象真诚坦率、言行一致
以坦诚的态度，讲真心话、实在话，道出真实的感受。话讲得越具体、真诚、坦率，越能赢得群众的信赖。
04内容深入浅出、旁征博引
讲话内容必须事先站在听众的角度上，依据听众的理解能力和同意能力联系实际、深入浅出。
05框架高度概括、条理清晰
讲话的框架要具有高度的语言概括性，能够用数字化的方式来或关键词的方式来表达。
四、讲话稿的忌戒
在这方面能够讲出许多，要紧的能够提如此三条：
1、忌“平”
“平”，即平淡，观点平淡，语言平淡，通篇一般化，使久听后感到没有解决什么咨询题。其缘故要紧是：①缺乏对咨询题深入的研究，知其一，不知其二；知其然，不知其因此然，因此，论述也浮在表面；②缺乏对当地情况的具体分析，照抄照搬上级领导的讲话精神，没有较强的针对性；③缺乏对观点、语言的提炼。
2、忌“空”
“空”，即空话、套话太多，或只有观点，没有论证；或只有原则要求，没有具体要求、具体措施，没有可操作性。要部署某一项工作，但使人听后仍然搞不清楚要如何样做这项工作。或者没有讲出激励、约束措施，使人感到对该项工作做与不做、做好与做不行都没有多大两样。
戒“空”，一是要看“实”的东西有没有。确有如此的情况：领导层并未对开展某项工作进行缜密的研究，没有提出具体的措施，而仓促上阵动员。起草人员则是“巧妇难为无米之炊”。
在这种情况下，文秘人员应该积极发挥参谋助手作用，建议和关心领导同志进行这方面的谋划；二是“实”的东西差不多有了，起草人员能否写到里面去这就要在谋篇布局和用材料上下功夫，要朝“写实”的方向努力，要多用“实”的材料，不仅要充分反映领导的具体思路，还要加以补充和完善。
3、忌“长”
“长”，即动辄洋洋万言，罗里罗嗦、拖泥带水，短话长讲。在
建立社会主义市场经济体制、经济建设和各项工作的节奏都在加快的新形势下，我们更应提出“戒长”、“倡短”的要求，开短会、写短文、讲短话。要尽量写得精一些、短一些。
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