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放弃党员身份是一种处分吗(4篇)
2025-08-24人已围观
放弃党员身份是一种处分吗(4篇)
篇一：放弃党员身份是一种处分吗
公职人员警示教育心得体会7篇
（经典版）
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序言
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行，得到明显转变，军人的良好形象在广大人民群众中重新树立。
从醉驾入刑的意义方面看，一是体现了对生命价值的尊重。成都孙伟铭醉酒无证驾驶造成4死1伤交通事故案、南京张明宝酒后驾车冲入人群连撞9人造成5死4伤，死亡者当中还包括1名孕妇交通事故案、郑州市城管科长傅口醉酒无证驾驶连撞11人造成3死8伤交通事故案等等。还有酒后驾驶发生交通事故后，为逃避处罚，往往采取逃逸，延误对事故受害者的抢救治疗，使事故受害者生命健康受到进一步伤害，并因此导致死亡、伤残等严重后果发生。醉驾入罪，其真正意义不在于实现法律处罚从轻到重的规律性，实现刑法理论的对接，而在于醉驾行为可能随时引发严重的交通事故，给车辆周围的人群造成极大的安全威胁，其背后所隐含的是对社会公众生命、财产安全尊重和保护。二是冲击传统酒文化的陋习，遏制酒驾交通事故的高发。
中国的酒文化源远流长，国人自古就有无酒不成席、酒逢知己千杯少，能喝多少是多少、管你会喝不会喝都要喝的说法，在这种酒文化的熏陶下，公务接待、亲友聚会、职场交往都离不开酒，酒成为了活跃气氛、增加友谊的催化剂。很多驾车人在明知喝酒会造成驾车危险的情境下仍不顾一切的喝酒、醉酒，甚至在发生多起醉驾撞人的之后，仍有一些人醉酒驾车，并造成严重后果。以前尽管行政处罚对醉驾者具有一定的威慑力，但这种威慑力不足以让醉驾者望酒却步，这种漠视公共安全的行为让醉驾行为屡见不鲜。要限制直至消灭醉驾行为，斩断酒文化对驾车人的影响，传统的单纯的行政处罚的方式效果并不明显，必须通过刑罚的力量斩断酒文化对驾车人群的影响，不仅让驾车人自己能够时刻认识到醉酒驾车给他人给自己造成的危害，也让其他的社会公众自觉的遵守法律，不劝甚至是不让驾车人喝酒，有了社会关于驾车人不能喝酒的这种认识和意识，醉酒驾车的行为将会大大减少。
只有通过公安、检查院、法院联动的刑事制裁才会对醉驾行为起到足够的威慑，让醉驾行为人对自身的醉驾行为付出应有的代价，从而才能不酒后驾驶，减少交通事故的发生。特别是作为一名军队驾驶员，更应该遵守好国家的法律法规和部队的规章制度。饮酒不驾车，驾车不饮酒，愿这条警句成为全社会共同遵守的准则。
公职人员警示教育心得体会篇2时至今日酒驾，醉驾几乎可以算是一个老生常谈的问题了，醉驾也已经入刑了，但是就在这样一个全民阻止酒驾醉驾的大背景下，我们看到了很多人还存在侥幸心理，从年轻到年纪大的，从普通工作人员到二级单位主要负责人，不同年龄、不同职务、但他们有一个共同点就是并非不知党纪国法的明确规定，而是心存侥幸，认为自己可以蒙混过关。但事实证明这种侥幸心理只会让自己虽未受到法律的惩处但也受到警告处分、免去党政职务、留党察看一年或者更严厉的处罚。这说明在现今全面从严治党时代背景下党纪严于国法，酒后驾车行为具有高度危险性，在受到法律惩处的同时也要受到纪律的严格处分。
酒后驾车极易造成交通事故，严重威胁人民的生命财产安全。20XX年修订的《中国点了交通安全法》对酒驾行为作出严厉的处罚规定，而同年通过的《中国刑法修正案（八）》更是明确将醉驾定性未危险驾驶罪，属于故意犯罪。党纪严于国法。《中国共产党纪律处分条例》对包括酒驾醉驾在内的党员干部违反法律行为作出了更加严格的规定，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告**）的，应当给予开除党纪处分。党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至开除党纪处分。20XX年三月颁布实施的《中国监察法》更是为严肃查处公职人员酒驾醉驾行为提供了法律依据。
酒后驾车绝不是小事，党员是有觉悟的先锋战士，必须模范遵守国家的法律法规。党的干部是党的骨干，理应在遵纪守法等方面发挥带头模范作用。党员干部酒驾醉驾，不仅与党章规定的模范遵守国家的法律法规在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用等党员义务要求相去甚远，更会严重损害党的形象。
作为一名党员、作为一名公职人员，我们在做任何事情任何决策时都要算好人生的七笔账：
政治账:违法违纪，就是自毁前程，断送了自己的政治生命；
经济账:君子爱财，取之有道，如果见钱眼开，利用手中权利肆意掠取钱财，后果必然是倾家荡产，竹篮打水一场空；
名誉账:古人说：一丝一粒，我之名节，人生在世，名节最重；
家庭账:一个幸福美满的家庭于人多么重要，可如果不珍惜，一意孤行，就会落得妻离子散；
亲情账:如果你违犯了党纪国法，不但要受到法律严惩，亲朋好友也会离你而去，最终成为众叛亲离的孤家寡人；
自由账:一旦身陷囹圄，才知道自由是多么可贵；
健康账:暗地里的权钱交易，因见不得阳光，且时时处在提心吊胆中，身心憔悴，在毁了工作事业的同时，也毁了身体；
下面我将本着对自己、对家庭、对社会、对组织高度负责的态度作出一下承诺：
1、带头安全文明驾驶，坚决做到开车不喝酒、喝酒不开车。
2、带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到清正廉洁。
3、带头认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》增强纪律观念，做遵守纪律的模范。
公职人员警示教育心得体会篇3质量监督检验检疫局2004年5月31日发布的《车辆驾驶职员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，驾驶职员血液中的酒精含量大于或等于每100毫升20毫克，并小于每100毫升80毫克为酒后驾车；血液中酒精含量大于或等于每100毫升80毫克为醉酒驾车。该规定将饮酒驾车，分为酒后和醉酒两个档次处罚，对醉酒后驾车最的处罚是吊销驾照5年。这是近几年来，机动车增长，有些驾驶员法制观念淡薄，酒后驾车严重而的硬性规定。
人想知道，这大概喝多少酒会标准专家标准大体估算了一下：20mg/100ml大致于一杯啤酒；80mg/100ml，则于3两低度白酒或者2瓶啤酒；100mg/100ml，大致于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。
到的白酒酒精度数，人体中每百毫升血液中含到100毫克酒精，不同的酒类的量化分别是：70度白酒约50克；60度白酒约75克；50度白酒约100克；40度白酒约150克，也一口杯的量；日本清酒约500克；红酒约600克；啤酒约3瓶或者6个易拉罐。
社会问题，是多的原因的。民间有句俗话：无酒不成席。深厚的酒文化，并以敬酒为礼。在酒桌上，开车呀，都得靠边站。其实有些驾车者也并非不知酒后驾车的危险，在酒桌上开始也不想喝，往往是经不住劝，然后就渐渐状态，把和他人的安全抛于脑后。侥幸心理依然，总月月查天天查，风头火势过了就好了，有些司机还心存怨念：又醉酒，有必要这么严吗，汽车文明缺失，我国的汽车洪流来势汹汹，但汽车文明却滞后，关爱社会、文明开车、礼让行人的道德规范尚未管理到位。XX的管理多限于十字路口，更限于信号灯行驶，汽车在斑马线不礼让行人的驾驶视而不见，不管不问。对酒后驾车的查处也连续性。最后是法律不。酒后肇事的处罚，更缺少教育性惩罚。总之，各原因综合作用酒后驾车肇事多发的，这里面有管理位、法律不的管理、制度上的因素，也有文化的原因。治理酒驾还要从多入手。
人饮酒后驾车，酒精的麻醉作用，人的手、脚的触觉较平时降低，往往无法控制油门、刹车及方向盘。对光、声刺激反应延长，本能反射动作的也延长，感觉器官和运动器官如眼、手、脚之间的功能障碍，无法判断距离、速度。情况下，驾驶员在饮酒的情况下，前方有危险情况，从视觉感知到踩制动器的动作中间的反应为0。75秒，饮酒后尚能驾车的情况下反应要减慢2—3倍，同速行驶下的制动距离也要延长，这大大了失事的性。资料表明，人呈微醉状开车，其事故的性为饮酒情况下开车的16倍。饮酒驾车，是醉酒后驾车，对道路交通安全的危害是严重的。20XX年8月24日晚，合川区云门镇三合村村民李某，在亲戚家饮酒后，无证驾驶一辆无号牌的两轮摩托车回家。21时20分许，车行驶至合武天星路段时，酒精的作用，李某驾驶摩托车的车速过快再加上灯光不好，判断失误，将路边行人撞成重伤后，经抢救无效死亡的重大交通事故。酒后驾车，可使视力暂时受损，视像不稳，辨色能力下降。
饮酒后视野大大减小，视像模糊，眼睛只盯着前方，对视野边沿的危险隐患难以，易事故。20XX年6月12日晚9时许，合川区假日大道一起酒后驾车一死一伤的重大交通事故。当天中午，合阳镇居民祝某和曾某为朋友庆祝生日，饮酒至晚上21点30分许，祝某驾驶无牌二轮摩托车搭乘曾某从假日大道的书香世家往移通学院方向行驶，当行驶假日大道中段时，撞击堆街边的混凝土上，搭乘职员曾某当场死亡、驾驶人祝某经抢救无效死亡的重大交通事故。饮酒是人与人交流的，可是，饮酒后驾驶机动车就了，饮酒人祝某在饮酒后仍然驾驶摩托车还搭乘他人同行，晚间在城区街道上行驶，酒精的作用，视线模糊，堆街边的大堆混凝土都没看见，正面撞击，断送了他人和的生命。血的教训，生命的呼唤，应该让饮酒后正预备驾车的朋友，警醒！在酒精的刺激下，人有时会过高地估计，对周围人的劝告常不予理睬，往往干出力不从心的事。最后饮酒后易困倦，为行驶不规律，空间视觉差等疲惫驾驶的。
酒后驾驶要用重典，是人，一律从严处罚，让驾驶员不敢酒后逞英雄。不让惨祸需要重典来保障。我国的《交通安全法》和《刑法》规定，酒后驾车致人重伤和死亡或者使公共财产遭受重大损失的后果，司机将会被以交通肇事处以三年有期徒刑或拘役，的处罚显得太轻。要解决成本太低问题，就要我国的交通安全法制，甚至进步到刑事层次上，《刑法》酒后驾驶需要探讨。
令行禁止。我国各地交通执法应该检查酒后驾驶，检查常态化，执法在处罚时一视同仁也有待改进。
严查酒后驾驶专项整治活动，固然让酒后驾驶在短内大幅，但异地执法、路口设卡检查、重办严治等办法，执法成本高，警力也，也不持久。杜绝酒后驾驶，教育是。要对司机禁酒教育，更要对所公众类似教育，要宣传媒介，不厌其烦地宣讲酒后驾驶的严重危害，强大的舆—论，让民众从内心支持严查酒后驾驶行动，劝说、监督司机不要酒后驾车。驾驶员法制教育，使其真正认识到酒后驾驶是。
从细微处入手：酒后代驾服务；餐饮娱乐场所为客人开设酒后代驾服务，或由开通酒后代驾服务专线；免收酒后过夜停车费：餐饮娱乐场所免收酒后客人的车辆过夜停车费，支持客人在酒后放弃驾驶；在酒标酒单上印制警示令：将酒后不驾车的宣传语、漫画等印在酒瓶的商标上及餐饮娱乐场所的酒水单上；社会服务令：除规定的处罚外，酒后驾车者还要到医院做义工；侥幸心理：消除人们少喝酒不开车的认识误区，剖析酒精对驾车者的和危害，警示人们放弃侥幸心理；配备车德卡：在每辆车上配一张车德卡，每次被查到酒驾就在车德卡上做记号。
社会监督；录制亲情提示音：录下孩子童声爸爸，喝酒别开车，我和妈妈在家等你手机定时提醒录音，从晚上7时开始，每小时提醒1次；为醉酒者友情叫车：为醉酒者（是朋友陌生人）叫辆出租车；车友会的作用：由车友俱乐部向全体车友发出倡议酒后驾车，车友之间互相监督。
依然，从处罚来说，对酒后驾驶，乃至交通，处罚在操纵还很不规范，弹性，人靠关系就能轻松消往违章记录免予处罚，客观上了更多人的侥幸心理。要严打酒后驾车，应该从健全法规和能力两个入手，法律的严肃性，而一时的所谓专项整治行动。当然，各个城市情况不同，该办法未必普适性。从角度来说，在治理酒后驾驶中多人性化的创新并非不，而关键在于城市管理者愿意创新。
公职人员警示教育心得体会篇4社会的发展，现代化交通的突飞猛进，从繁华都市，到城镇乡间，车水马龙，大小不等，各显功能的机动车辆，渲染着人们美好生活的壮丽画卷！然而，在这繁华与现代，在这壮美与发展的背后，因为交通事故而带给人们，带给家庭，带给发展中的城乡乃至整个社会的损殇，又是那样的令人心颤。
身为交通人，耳闻目睹的车祸比比皆是，其犹如恶魔一般，无情地吞噬着人们的生命。今天又一次的道路交通安全警示，让我内心许久不能平静，引发了我对安全生产更多的思考。我不知能唤醒多少交通参与者的灵魂，能不能在心底再一次把这血泪警钟敲响。
天有不测风云，人有旦夕祸福。面对灾祸，人们往往会用这句俗话来宽慰自己。然而对于道路交通事故的发生，这就是一句极端不负责任的托词。我们知道每一起交通事故的发生都有必然的因果，人、车、路、环境和管理是决定道路交通安全与否的五大因素。从公司近几年安全生产管理的过程来看，围绕安全管理，制度措施的不断完善，宣传教育的不断强化，安全检查以及隐患排查的力度不断加大，为之我们做出了极大的努力，但安全生产绩效却不尽人意。认真的思考，个人之拙见，问题还是在人的因素上。
首先是安全生产的管理者。自安全生产一岗双责实
施以来，应该说企业的每一位员工与安全生产都紧密的联系在一起，理应形成心往一处想，劲往一处使，齐抓共管抓好安全生产的一种氛围。但现实人浮于事的现象仍存在，突出的表现在部分一线的安全生产管理者上。几次对各站点安全工作的检查，发现的问题让人费解，一张督导表好似把工作搞成重填表轻督导，使得安全督导工作效果大打折扣。究其原因，个人认为还是我们老生常谈的责任心。
在安全生产中，员工的责任心，就是要尽心尽力地把自己岗位的工作做好，对企业的安全负责，对企业的发展负责！有了责任心，再复杂的工作也能将风险降到最低；没有责任心，再简单的工作也会险情重重；责任心强，可以及时发现和消除潜在的安全隐患；责任心不强，就会对工作漫不经心，有章不循，不负责任，其结果是简单平常的操作也会招致飞来横祸。为什么领导磨破了嘴皮子，员工耳朵听出了茧子，却仍然出现了事故?是什么原因?有时我不禁自问：我们在工作中有多少人会思考如何把工作做好，而不是简单的做了完事。
众所周知，企业的安全工作就像一根链条，哪一环薄弱就会从哪一环断开。俗话说，千里之堤毁于蚁穴，一个小小的失误都可能遭致重大安全事故。安全问题要当作小题大作来抓，而我们的安全工作常常处于一种外紧内松、虚紧实松、上紧下松的状态中，个别地方出问题，影响的却是
整体。因此，我们应该清醒地意识到，我们在安全生产管理的方方面面都不能再有闪失了，只要稍有闪失，就可能保不住我们经营的成果，进而也就保不住我们员工手中的饭碗。这并不是危言耸听。面对严峻的现实，我们不能再掉以轻心了，特别是我们现场管理者更是责任重大。
要实现企业的安全，不能仅仅靠制度，更重要的在于每一个人要始终把安全工作作为自己的首要责任，心中始终存有安全至上的高度责任感和强烈的责任心。以安全为重，在管理中从严、从细抓好各项安全措施的落实。只有拥有强烈的责任心，一线的安全管理者才能够自觉学好业务，熟练掌握岗位技能，提高识别隐患的能力，增长应对突发事件的才干，避免人在岗上、心在岗外的懈怠行为，凑合凑合完事的敷衍行为，偷懒省力、弃繁从简的投机行为和想怎么干就怎么干的散漫行为。只有时刻保持高度的责任感和强烈的责任心，才能从根本上消除人的不安全行为和物的不安全因素，最大限度地减少安全隐患。
其次为驾驶员。近些年来，道路运输的安全性逐渐引起全社会的高度重视。道路运输行业是高风险行业，一旦发生安全事故，容易造成重大人员伤亡和财产损失。而从历年来的重特大道路交通事故看，驾驶员综合素质不高、安全意识淡薄、违法超速驾驶、应急处置技能不足等是造成事故的最重要因素。驾驶员的安全意识和行为是体现在其个体上，我
们实施安全管理并不能完全把控，而只能对其施加影响，一味地强化对驾驶员的安全管理，对公司来说，我们是主动要安全，但对驾驶员而言则为被动接受。在现实的安全管理工作中，个人认为我们还需不断改进和完善对驾驶员安全管理。
正等等。当然还有许多更好的方式方法，重要的是一定要使培训教育达到其效果。而培训效果的评价往往是我们容易忽视或做不到位的，这需要我们不断地去完善我们的评价体系，真正把培训教育的效果评价做好、做实，这样才能真正掌握驾驶员对安全的认知。
感人，是把家的概念推行到安全
管理的工作中去，在管理的过程中形成一种家庭式气氛，互相支持，互相尊重，互相理解。
在现实工作中，我们往往侧重于严格执行、有错必究，而忽略了沟通、排忧解难、解决问题，比如说一位驾驶员在行车过程中发生了交通事故，我们都会严格按照事故四不放过的原则进行从严处理，我们盯住的是事，是本次事故造成了多大影响?损失有多大?如何处理善后工作?而忽略了肇事者本人，我们是否考虑到驾驶员发生事故后的情绪、心态、家庭背景以及承受能力?亲情管理的最终目的是使从业人员在心理上彻底接受了错误的认识，在后一步的工作中主动避免重复性错误行为的再次发生。因此，作好亲情安全管理首先要严格坚持安全管理制度，这是作好亲情管理的依据和原则。只有在坚持制度的前提下进行亲情管理，才是使思想工作更具有说服力，才能对错误行为人本身在心理上即接受因错误行为所付出的经济代价，同时在心理上通过对行为后果的教育、反思，提高对安全管理的认知度和诚信性，在心理上彻底抵消因安全处罚所产生的憎恨、消极或抵触情绪，从而有利于安全管理工作的的持续深化和细化。
人在从事安全生产活动或安全管理工作中是的车型在不断的更新，道路状况在不断的改变，人们对安全意识和安全法规的不断提高和学习，尤其是我们国家从上到下，都三令五申关爱生命、安全出行，采取了更多更科学的安全管理方法和措施，随经济和社会的进步，车辆密度越来越大，势必带来大量的交通事故和不可避免的经济损失，但我们只要严格遵守法律法规，认真履行各项规章制度，从辩证的观点来分析看待并处理问题，安全管理工作并非是谈虎色变的工作，用严谨、严格、严肃的工作态度对待安全管理，用法律、法规、制度来从事安全管理，通过不断的排查、梳理来消除隐患，集全公司、全社会之力来保障我们的生命在阳光下健康，来保护我们的财产不受损害，只要我们用踏实的作风和严谨的态度来对待安全管理工作，我们的事故一定会减少，我们的损失一定会降低，我们的尊严和价值一定会被社会认可。
公职人员警示教育心得体会篇5最近一段时间，我对警示教育活动的有关材料进行了认真的学习，观看了任长霞先进事迹和王怀忠走向腐败道路的记录片，从正反两方面受到了深刻教育，感到一批党的领导干部放松了对自己的要求，丧失了政治信仰，把党和人民赋予的权利当作自己谋取私利的工具，给经济和社会的发展、人民群众的利益、加强党的自身建设、巩固党的执政能力，造成了十分严重的影响。在这个时期开展警示教育活动，的确是十分必要的，符合人民群众的医院和要求。见贤思齐，见不贤而深自醒，我对自身在思想和工作上存在的不足，进行了认真的查摆，并针对存在的不足，明确了自己今后努力的方向。不足主要有：
1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，没有实现理论学习的广泛深入开展。对理论的钻研不深入。缺乏挤劲和钻劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，阻止不力。
1、业务知识不足。这几年，虽然完成了业务知识的学习，并利用业余时间学习一些相关知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未达到实际工作的要求。
2、对工作有畏难情绪。面对工作压力，自己有时还感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。
3、工作方法跟不上时代要求。一是组织能力和管理能力还有待进一步提高，组织开展各项活动时缺乏与人沟通。二是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。三是工作的艺术性不够，做思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面，有时对工作中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。
2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，把同志关系庸俗化。
针对不足，我明确了以下努力方向：
一要勤学习。现在机关学习机会一直很多，关键我们要在真学上下功夫。运用辩证的方法来认识、分析、解决问题；勤学政治理论知识，加强党性修养和世界观的改造，把党性修养与完美人格培养结合起来；勤学经济、科技、法律、文化等方面的新知识，做到与时俱进，适应发展迅速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。
二要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作内容，改进工作方式，健全工作机制，不断研究探索本职工作的新途径、新方法，积极针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想办法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。
三要严格遵守财经工作纪律。公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式，敢于坚持真理，坚决同各种歪风邪气作斗争。
公职人员警示教育心得体会篇6X月X日是集中整治酒后驾驶活动启动仪式。XX大队按照部交管局、省总队、市支队的统一部署和要求，结合五进宣传活动的需要，围绕上级公安部门确定的宣传重点，采取灵活多样的形式，认真组织开展了宣传活动，营造了浓厚的宣传氛围，形成了强大的宣传声势。当天，大队共出动警力168人次，出动警车56车次，悬挂宣传横幅40条，发放交通安全宣传资料XXX份，受教育人数16000余人。
一是隆重举行启动仪式。大队以珍爱生命、拒绝酒后驾驶为宣传主题，在大队门前开展了启动仪式，大队领导班子亲临现场，传达了公安交管部门开展集中整治酒后驾驶专项行动的目的、措施和具体部署以及酒后驾驶的危害、后果，引导社会关注预防酒后驾驶的相关工作。
二是邀请新闻媒体开展集中宣传报道。启动日当天，大队邀请了县电视台、县报社记者，对活动情况进行了跟踪报道，并在县电视台进行了游走字幕宣传，进一步扩大了宣传覆盖面，形成了新闻媒体宣传高潮。
三是深入公共场所开展宣传活动。启动仪式结束后，大队组织民警深入运输企业、广场、餐饮酒店较为集中的路段，通过发放《致驾驶人的一封信》、悬挂主题宣传标语、展出宣传图板、播放宣传片、发放宣传资料、展示查处酒后驾驶执法装备等形式，大力开展宣传。同时，大队自行制作了禁止酒后驾驶等温馨提醒牌，放置餐饮、酒店前台或张贴在大门口醒目处，提醒广大驾驶人饮酒勿开车，开车勿饮酒。
四是积极开展五进宣传活动。为大力营造专项整治的社会声势，大队结合公路客运专项整治行动日，组织宣传民警先后深入XXX沿线公路客运专项整治检查点，向广大驾驶人、乘客及路过群众通报当前交通安全形势，传达酒后驾驶集中整治工作的工作部署和措施，提醒广大驶、乘人员拒绝酒后驾驶，确保安全行车，收到良好宣传效果。
公职人员警示教育心得体会篇在交通运输局的组织下，我们于3月22日参观了X市警示教育基地。警示教育活动是我们党推进反腐倡廉、加强党风廉政建设的重大举措，是加快社会主义新农村建设的重要保证。反腐倡廉关系执政党的命运，是永葆执政党青春常在、充满活力和长治久安的重要基础。在社会主义初级阶段，在市场经济浪潮的荡涤下，一些党员领导干部理想、信念扭曲，放松主观世界观的改造，追求安逸生活，私心膨胀，最后走上犯罪的道路。综观案件，留给我们两点警示：
1、党员领导干部一旦背离党的宗旨，必将导致世界观、人生观和价值观的扭曲。面对滚滚而来的市场经济浪潮，失去了本该保持的警惕、冷静、操守，忘记自己本身来自于劳动人民、忘记了党多年的培养教育、更忘记了人民提供衣食住；贪图享受，不甘清贫，崇尚拜金，私欲膨胀，给党和国家利益造成了很大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔。
2、党员领导干部把人民赋予的权力当作自己谋取私利的工具，必将在错误道路上越走越远。正确的行使权力，能为人民办实事、谋利益，反之，就会适得其反。那些居功自大、专横跋扈，把权力当作自己谋取私利的资本，趁机捞财，损害党和人民利益，损害党在人民群众中的形象，到头来自己也必将遭到身囚之苦，悔恨终生。从领导干部到囚犯往往是一步之差、一步之遥，然后就是这一念之差，一步之错，让人悔恨终身。我们千万不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和美满的家庭去以身试法，换取身外之物，最后导致身败名裂，害己、害人、害家庭，发这样的教训太深刻了。
这次警示教育活动，充分体现我们党坚定不移抓反腐倡廉、抓党风廉政建设工作的决心，使我们每个党员在参加学习活动中，灵魂受到洗涤，思想受到了震撼。作为交通运输局规划基建科科长，更要时刻警钟长鸣，引以为鉴。联系工作实际，我认为要从以下几方面做好工作：
一要自觉改造自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念；在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求，正确对待钱、权，不要自毁人生；在价值观方面，要正确体现人生的社会价值，不要私心、贪心膨胀。二要自觉提醒自己，在权、钱、色方面不伸手，不纵欲，不侥幸，时时把自己置身于监督之中，想到手莫伸，伸手必被捉。三要自觉充实自己，有正确的追求、健康的心态和实实在在的寄托。善于学习，不让头脑空虚；时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。
党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。学习革命理论是提高领导干部思想素养和培训领导素质的灵魂和基础。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，辨别假丑恶、真善美；才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。在实际工作中，遇到问题往往就事论事，用三个代表、科学发展观等重要思想的理论分析和解决实际问题的能力，从而增强自己的识别能力，提高拒腐防变能力。
通过警示教育活动，大家对反腐倡廉斗争长期性、艰巨性、复杂性有了新的认识。以前曾有不少同志认为自己职低位轻，不掌握权、钱，认为反腐倡廉与本人关系不大。通过学习，大家对反腐倡廉的现实意义有了新的认识。此次开展的警示教育活动，是市委未雨绸缪，防患于未然的重大举措，体现了党中央领导对党员领导干部的关心和爱护。人非草木，岂能无情、无欲。谁不想生活得更好、更滋润、更潇洒，但前提必须是合法、合理、正当的收入。只有通过合法、正规的劳动所得，才是最干净的。
以史为鉴，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失。这次警示教育活动，就是要让广大党员干部从警示教育活动中得到既沉重又非常深刻的启示，从而真正从思想上、行动上严于律己，做遵纪守法的带头人。为此，大家决心要把这次警示教育活动作为永久的警钟，长鸣在我们的思想中，才能不断巩固警示教育活动的成果，真正做好一名交通行业的好战士。
公职人员警示教育心得体会7篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！
篇二：放弃党员身份是一种处分吗
时政“点名道姓”的做法，令一些人颇不适应。尤其是个别受到纪律处分的党员干部觉得面子上挂不住，今后不好开展工作。不过在苍溪县纪委眼里，这就是一种监督，既然被处分后你觉得“不好意思”，那么你在任时不要去违纪违法。揭开机关里的秘密——苍溪“四单三同两责”机制炼成记文_本刊记者舒炜同一时刻，苍溪县纪委信访室主任李君正忙得不可开交，在送走最后一个上访群众后，终于顾上给自己倒了一杯水。坐对面的同事提醒她，上午有个人出门后，特意返回来用手机拍了一张她接访的照片，李君很坦然：“这没什么，我完全是按照规定来工作的，所有流程都清清楚楚。”正如李君所言，县纪委的中层干部认为，大家现在能心无旁骛做事，正是这一机制的功效，权力一目了然，流程一清二楚，事情该怎么办、按什么程序办一看就明白，难道还怕群众监督吗？苍溪“四单三同两责”机制的雏形，是在去年年底广元市纪委提出对权力运行实施同步同轨同向监督的基础上，结合本地实际，分类别、分领域、分层级开展权力运7月22日，在广元市纪委的现场会上，王永即兴（左一）当起了讲解员。行监督机制创新。据苍溪县纪委常委、监察局副局长罗治凯回忆，这项机制既借鉴了廉政风险防控机制建设的做法，也考虑到权力运行现状，融入了当前党风廉政建设的新元素。但正因如此，曾造成过一些困惑，文件下发后，让许多基层公务员议论纷纷。“现在梳理出的‘四单三同两责’和与之前的廉政风险防控到底有何不同？是不是要炒冷饭？到底是花架子还是真实效？工作核心内容全部公开后会不会被群众逐一抠字句，造成工作被动？”一名当地县级部门负责人说自己曾有诸多担心。“和过去的廉政风险防控相比，最大的区别在于变静态监督为动态防控，有了可操作性的防控措施。打个比方，过去风险防控好比只是为权力建立运行轨道，现在既建好道路、设好路标，还装上了‘电子眼’，对权力运行情况全程监控。”罗治凯解释说。很快，县纪委率先拿自身权力“开刀”，把信访办理、案件处分、监督检查这些纪委的核心“秘密”贴上了墙，让群众可以一目了然，大伙才知道这次是要“动真格”了，疑“反映石门乡人大**赵正直贪污地质灾害补助资金的问题，已由第三纪检室立案。”也要向所有人公布。如县国土局需要把所有行政处罚的人员、事由、金额情况全部上墙，方便群众比照；学校要定期公布教辅资料费、贫困生资助等“敏感问题”；而医院就连采购一个验钞机，也要把时间和金额公布出来……“四单三同两责”机制正在成为苍溪县的一块招牌，除了省市领导的相继调研批示，外地一些区县也纷纷前来学习。有人形容这一机制是在现有的体制内，革了自己的命，那到底运行情况是怎么样的呢？“黄猫乡卫生院院长汪亚龙虚报支出“岳东镇镇长张绍荣2013年11月至贪污，被党内警告。”2014年自租自批私车公用租车费用1.46万元，待进一步调查核实。”这些内容，分别是纪委的办结信访案（件）情况、案件处分情况和正风肃纪督查检查情况，一向都是纪委的核心业务，但这在四川苍溪县纪委这里却不再是秘密。任何人都可以在县纪委办公楼门厅的墙上获取到上面的信息，并且还会不定期更新。在苍溪，正运行着一个名为“四单（权力清单、流程清单、风险清单、防控清单）三同（时间同步、空间同轨、目标同向）两责（主体责任、监督责任）”的权力运行监督机制。全县各家机关事业单位，除保密规定之外，都要把过去那些藏着掖着的东西公开出来，并自觉接受各种监督，监督的结果纪委先“革了自己的命”8月20日上午，苍溪县委常委、纪委书记王永在县委开了一上午的常委会。会议间歇，有外单位的人打来电话：“王书记，你要不要过来看一看啊，今天来了好几个上访的，信访室都快坐不下了。”王永回应说：“信访流程和结果都全部公示在门口了，一切按规定来办。”28Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
虑也逐渐在打消。8月18日，四川省委常委、省纪委书记王雁飞到苍溪调研后指出：“县纪委‘四单三同两责’权力运行监督机制，敢于将纪委的核心业务进行公开，这需要勇气也需要担当。”作为这一机制的主设计者之一，王永的办公桌上两大摞围绕着这个事情的资料已经摆放了大半年。他对廉政瞭望记者表示，我们建立“四单三同两责”权力运行监督机制，就是探索解决部门权力任性、纪委监督缺位、干部追责乏力的有效办法。在工作开始之初，我们需要有一个突破口，那就是对自己进行“革命”。作为党内专门监督机关，就要敢拿自己的权力开刀。监督走过场、瞒案不报、压案不查……这些都是纪检监察干部权力行使中的重大风险点。“别人会看到，连纪委都公开了，我们还有什么不能公开的？”中，医生要是被认定用药不合理，就会被扣罚绩效。接下来，在处方点评环节中自然就会有中度缺陷的处方，会遭到继续扣罚。最后，住院次均费用也通常会超标，从而影响到整个科室的绩效。该院一名科室负责任人告诉记者，“今年有个科室最多一个月被扣到了1万多元。”但在院内，有人质疑有些指标不够科学。“连续两个月使用抗生素排名前三的就要被扣罚，普外科怎么能和康复科比？”针对这种情况，院方的回应是肯定会在具体考核中区别对待，这需要一个完善的过程。和县中医院的情况一样，苍溪职中也是最早的一批试点单位，把招生管理、收费管理、教辅资料征订等外部权力和教师职称评定、基建项目管理等内部权力的监督运行结果全部公开，都没有多大阻力，反而在一些细节的出台前，有一些争议。该校副校长闫书贵举了个例子，比如对贫困学生的捐助公示上，有人就觉得是属于个人隐私，无需公布出来。同样，在教职工疾病领取工会补助金的公示上，有人认为病情写得太过具体，如某某患癌症、抑郁症等，没有注意保护到当事人隐私。校方最后在多方征求意见后，还是决定推行规范监督。“俗话说，魔鬼在细节里。有一些争议是正常的，说明大家都很较真地在对待这个事情。绝大多数机制都需要在实践中完善和论证，不把这些细节做好，难言整体的成功。”当地纪委一名干部表示。去任职意味着放弃公务员身份，最后硬是磨到领导同意了自己党组织关系保留在原单位的要求。按理说，这是违反规定的。”李金健直言，或许是过去的不透明不公开，助长了他的权力任性。“点名道姓”的这种做法，也令一些人颇不适应。尤其是个别受到纪律处分的党员干部觉得面子上挂不住，今后不好开展工作。浙水乡花苗村支部书记马怀聪因通奸，被党内警告，并在群众中公开，没多久马怀聪自己离开了这个岗位。不过在苍溪县纪委眼里，这就是一种监督，既然被处分后你觉得“不好意思”，那么你在任时不要去违纪违法。王永告诉廉政瞭望记者，这项机制一定会坚持下去并逐步完善。目前，苍溪县已经全面推开“四单三同两责”权力运行监督机制，县委书记张寿于表示，过去搞“三早”预警是对源头的治理，现在推行“四单三同两责”是对过程的监督，是对“三早”预警机制的深化，两者一脉相承。他还提出，要率先公开四大班子的四项清单。不少人看来，这种做法“力度很大”。7月22日，广元市纪委在苍溪召开工作现场会，要求在全市推广和运用这一机制。广元市委常委、市纪委书记范继跃还提出了更高的要求，下一步要实现网上运行。“信息化一直是道难题，但我们必须去做，这也是保障这项机制有效，且可复制的必然措施。”王永表示。今年7月，“四单三同两责”权力运行监督机制交出第一份成绩单。县国土局半年信访量下降达23%，县住建局在廉租房分配中未出现一起上访，患者及家属对中医院医护人员廉洁行医评价全部为满意，杜里社区在2个项目建设、11名低保评定、7户困难救助中没有一个人不满意……苍溪也迎来了更多的外地学习考察组，如剑阁县锦屏乡的党委成员到苍溪陵江镇杜里社区学习“四单三同两责”机制的经验后，其中一名干部就感慨：“自己和做好这项工作的时间、精力、付出上还存在差距。”廉政瞭望记者则在采访中发现，对这项机制感触最为深刻的，当属各个乡镇和县级部门的纪委书记、纪检组长。“这样做很累，但监督起来更有后劲了。”其中一名纪检组长表示。“魔鬼”在细节里在今年上半年的测评中，苍溪县中医院院长范怀卫有2票的差评，结果被贴在了医院走廊的墙上。但跟他同在榜上的，班子成员中还有一人的差评达到了5票。这个内容颇为“刺眼”，不时都会有一些职工和患者比照着指指点点。“一开始的确有些顾虑，过去这些结果都是内部公示，甚至还会考虑各种因素，把对领导的‘差评’进行技术处理。”正忙着准备“三乙”医院考评的范怀卫接了两个电话，才把一句话说完，“现在大大方方贴出来，就是要让大家多一个监督我们的渠道。”范怀卫的前任，因在医院的新院区建给当时的医院上下带来很大震动。“当县纪委找我说要把中医院确定为‘四单三同两则’机制的第一批试点单位时，我顿时感觉有救了。”范怀卫回忆，“过去我们也想推行类似的公开和监督机制，但内部阻力太大，现在借了纪委的力，就好推动多了。”县纪委的自我“开刀”，成为苍溪县第一批试点单位拿来学习的模板，但具体标准尤其是问责的细则，还是由各单位自行决定。县中医院的方法，来的有点狠，这是一套牵一发而动全身的组合拳。在月度考评解决权力任性李金健是苍溪县供销社原主任，见到廉政瞭望记者时，低着头，有点不好意思。中，他反复强调。按苍溪县纪委的解释，权力任性包括了乱作为和不作为。今年上半年，苍溪县纪委查处了11个权力任性的一把手，李金健即是其中之一，主要问题是在任时设立小金库。他说：“自己的权力任性主要还是表现在不守规矩，和过分看重局部利益和小团体利益上。”由于供销社当时情况困难，领导看重了他这个当过乡镇党委书记和县委办副主任的经历，派他去救火，但一开始，他就有点讨价还价。“因为供销社是事业单位，过设中受贿被判刑，留下6000多万元的欠账，“我也属于是权力任性的人。”在谈话过程Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.29
篇三：放弃党员身份是一种处分吗
《公务员制度》复习题答案
复习题答案一、判断题1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（X）2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（X）3、公务员的职务与级别是确定*****及其他待遇的依据。（√）4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）5、考录制度是整个公务制度的基本内容。（X）6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（X）7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（√）8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（√）9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。（√）10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（√）11、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（√）12、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（√）13、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（√）14、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（X）15、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（√）16、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。（√）17、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（√）18、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（X）19、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（X）20、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。（√）21、新录用的国家公务员试用期为2年。
（X）22、在我国，办事员和科员职务都分别对应了9个级别。（√）23、受警告处分的公务员，在处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（X）24、转任是指公务员因工作需要或其它正当理由在机关系统内的上下级调动（X）125、公务员基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。（√）26、涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员不得辞去公职。（√）27、公务员的权利指的是国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。（√）28、被开除的公务员，永远不可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。（X）29、任职回避是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务，对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。（√）30、公务员降职和降级都是一种处分措施。（X）31、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩四个方面。（X）32、我国的职位类别包括综合管理类、专业技术类、行政执法类以及军事类。（X）33、工作年限满三十年的公务员可以申请提前退休。（√）34、公务员撤职是一种最严厉的处分。（X）35、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号是按由低到高的顺序排列。
（√）二、选择题1.西方文官制度最早形成于（A）A.英国B.美国C.德国D.法国2.我国公务员制度不搞“政治中立”主要是因为（C）A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段3.“越权行政”违反了公务员的（A）A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（C）A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权D.批评建议权5.机关扣减*****统一购买福利彩票的行为侵犯了公务员的（D）A.参加培训权B.申请辞职权C.申诉控告权D.获得报酬权6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（C）A.职级分类B.级别分类C.职位分类D.品位分类7.下列选项中不属于我国公务员级别晋升的依据是（B）A.所任职务B.工资报酬C.德才表现D.工作实绩8.在特定的工作场景下能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（D）A.职务B.级别C.职位D.衔级9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定（A）A.非经考试者一律不准担任事务官职2B.没有王室授予的爵位即便是考试合格者也不能担任事务官职C.赢得大选的政党所属党员不用考试也能担任事务官职D.不论什么官员都要通过考试才能担任官职10.我国录用公务员的职位范围是（B）A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务11.对新录用人员应当2在试用期内进行（A）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训12.根据一定的学习要求和培训目标将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（A）A.案例分析法B.角色扮演法C.研讨法D.合作研究法13.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要对公务员进行分级分类培训体现了培训的（A）A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则D.学用一致的原则14.在公务员奖励中记一等功的授奖主体是（D）A.乡级以上政府B.县级以上政府C.市地级以上政府D.省级以上政府15.下列选项中属于公务员处分种类的是（A）A.降级B.免职C.降职D.辞退16.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的（D）A.组织纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律17.下列选项中属于公务员申诉事由的是（C）A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务18.人事争议仲裁制度的适用对象是（D）A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员19.张某由行政机关到某大学工作一年不改变人事关系这种交流形式是（D）A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼20.政府机关刘某请假期满逾期不归在一年内已经累计35天他应该被（C）A.免职B.降职C.辞退D.降级三、简答题1．简述西方国家公务员培训作用第一，通过培训达到文官业务行为的精确化第二，通过培训促进文官的知识、技能与社会发展同步第三，通过培训有助于文官对组织认识的深入第四，通过培训，使发现人才、培养人才的工作经常化。
2．简述中国公务员退休制度的特点(1)严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。
(2)国家公务员退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来。
(3)与养老保险制度相衔接(4)重视对退休公务员的管理。
3．简述公共部门的国家租金体制与市场企业的利润体制，在激励形式方面的实质性区别。
答：首先，由于个人在公共部门可以合法拥有的仅仅限于“生活资料”，所以个人可以合法分享的国家租金限额较低，与企业“无须封顶”的利润激励不可同日而语。
其次，为了维持“生活资料”的分配属性，国家租金大量以等级制的形式发放，允许个人占用、消费和享受，但不可交易和投资，这固然使得国家租金体制看起来比较平等和公平，但同时也削弱其激励效果。
最后，国家租金体制下个人可得的租金索取权很小，但可能获得的租金控制权相比却很大。这种租金索取权与控制权极不对称的组合，事实上是以控制权来补偿租金索取权的激励不足。
4．简述西方国家公务员退休制度的特点。
(1)退休年龄大都根据本国国民的平均寿命、经济和科技发展水平确定，一般都在联合国肯定的60岁老年线上下10年内波动(2)各国普遍对因公丧失工作能力的公务员，无论其年龄大小和工龄长短，都实行退休养老(3)各国一般对高级领导人和高级知识分子都制定有特殊的退休条件(4)退休待遇比较优厚。
5.简述我国在公务员中实行聘任制优点。
答：第一，有利于建立与社会主义市场经济体制相配套的人事制度；
第二，有利于消除“能进不能出”的弊端，优化公务员队伍；
第三，有利于节约政府成本；
第四，有利于与企业、事业单位劳动人事制度改革相配套。
四、论述题1．论述公务员的批评建议权。
答案要点：
答：公务员的批评建议权，包括几层含义。一是批评建议的对象。公务员既可向本部门或有隶属关系的行政机关及其领导人员提出批评和建议，也可以向其他部门或无隶属关系的行政机关及其领导人员提出批评和建议。二是批评建议的内容。公务员既可就与自己工作、权益有关的问题提出批评和建议，也可针对行政机关的工作程序、工作内容、领导人的工作方式和作风等问题提出批评和建议。三是批评建议的形式。公务员可以用书面的、口头的或其他合理的形式在任何时期提出批评和建议。2．试述我国设置公务员职务与级别的目的。
答案要点：
答：（1）职务：是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。（2）级别：是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。职务与级别是“一职数级，上下交叉”的对应关系。我国设置公务员职务与级别的4三个目的：1.为公务员管理提供科学的管理基础；
2.增强职务与级别的激励作用；
3.便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。
3．简述公共部门的国家租金体制与市场企业的利润体制，在激励形式方面的实质性区别。
答：首先，由于个人在公共部门可以合法拥有的仅仅限于“生活资料”，所以个人可以合法分享的国家租金限额较低，与企业“无须封顶”的利润激励不可同日而语。
其次，为了维持“生活资料”的分配属性，国家租金大量以等级制的形式发放，允许个人占用、消费和享受，但不可交易和投资，这固然使得国家租金体制看起来比较平等和公平，但同时也削弱其激励效果。
最后，国家租金体制下个人可得的租金索取权很小，但可能获得的租金控制权相比却很大。这种租金索取权与控制权极不对称的组合，事实上是以控制权来补偿租金索取权的激励不足。
4．论述初任培训的对象、目的与结果的使用。
答：初任培训的对象是新录用的在试用期的公务员。培训的目的是提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力。培训的内容主要是帮助新录用公务员正确树立公仆意识，了解自身的使命和责任，明确担任职务应有的工作态度，熟悉任职的环境和工作行为准则，初步掌握机关工作的一般方法和程为顺利进入工作状态做好准备。初任培训结果的使用。合格方能任职定级。
五、案例分析肖利能放弃这两项权利吗？肖利是某市政府机关的一位科员。2021年3月初的一天，他对主管他的科长说：“尽管我队去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见，但我认了，不准备申诉了”。半个月后，当科长通知他参加更新知识的培训时，他说“我前几年读研究生时各门功课成绩都好，专业知识扎实，我用不着参加培训”。他还说：“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃了”。
请对肖利的上述说法与做法作出明确判断，并阐明理由。
答：（1）根据公务员权利可放弃的原则，肖利对年终时所受处分有保留意见，但不申诉，他放弃的是申诉权，属于可放弃的权利。
（2）又根据公务员权利不可放弃的原则，肖利准备放弃参加培训的权利是不妥的，培训是公务员必须享有的权利，不能放弃。表明他对公务员权利的规定理解不全面。同时，他强调在大学时的成绩好而不参加培训，也是不对的，因为大学学的知识到了工作岗位上只有一部分用得上，只有与时俱进不断更新知识，才能完成新时期的工作任务。
年度定期考核风波2021年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。
1.根据非领导成员公务员定期考核程序的规定分析案例中对张某的考核是否符合程序。
答案要点：违反了程序中“将考核结果以书面形式通知被考核公务员”“并有公务员本人签署意见”的规定。
2.根据考核结果使用的规定分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。
答案要点：
对于公务员年度考核被确定为基本称职等次，农业局未按规定对张某进行“诫免谈话”并且违背“不享受年度考核奖金”的规定。
全县公务员代还贷款某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2021元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。
问题：
(1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。
(2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。
答案要点：
（1）县委县政府的要求公务员偿还贷款的行为是违反公务员法的，县政府的投资政策失误，不应将损失均摊到公务员身上，而应该由政府慢慢偿还，还款不是公务员的义务，属于未按规定减扣工资、福利保险待遇。
（2）未按规定减扣工资、福利保险待遇可以通过公务员申诉，向上一级国家行政机关，即市（地级市）政府申诉，由上级市政府对县政府的行为提出纠正。
篇四：放弃党员身份是一种处分吗
别不把自己当干部
深深觉得，一些人对自己的干部身份，似乎有什么误解。什么是干部？这是一个问题。
“干部”这个词，原本不是汉语亲生的孩子，是舶来品。上世纪初，“干部”这个词漂洋过海，来到了中国。1922年中国共产党的二大党章，第一次把“干部”写进去。由此中国开始出现了干部群体，并慢慢形成了自己独特的干部文化。
干部到底是什么，不同时期有不同的定义，大体就是国家机关、军队、人民团体等部门和企事业单位中担任公职的人员。他们是组织和团队的骨干力量，是带头人，带着大家完成目标。从农村到城市，从基层到中央，从荒僻之壤到繁华之落。无处不有干部。
今天还有人以为，当了干部就是领到了长期饭票，少干也能喝辣吃香。中央出政策，应付之。上级下任务，拖延之。群众来办事，敷衍之。发展有难题，忽略之。干部，成了“不干”。
干部不特殊，干部应当很简单。毛泽东说：“干部与群众的正确关系是，没有干部也不行，但是，事情是广大群众做的，干部起一种领导作用，不要夸大干部的这种作用。”
十二大党章说：“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。做了党的干部，就要简简单单做人，踏踏实实干事。下面我讲两个故事。
第一个故事：周书记的一记耳光
1980年的春天，时任中共菏泽地委书记周振兴同志到曹县革命老区
曹县韩集乡红三村，去看望一位为革命做出重要贡献的老共产党员伊巧云老人。到韩集后，周振兴书记直接到伊巧云老人家中，看到伊巧云重病在身，握住老人枯瘦的手问，您老人家还有什么要求？伊巧云老人犹豫了一下，说“就是想吃半碗肥中带瘦的猪肉。”说完，老人就后悔了，赶紧说“也就是这么一想，周书记别当事。”就在这时，一向以雷厉风行著称的周振兴书记，一下子泪流满面，双手握住老人的双手说“怪我，怪我们啊，老人家，对不起您。”周书记抹了一把脸，回身掏出自己衣袋中的一沓钱，递到乡镇书记的手中，给老人买肥中带瘦的肉。
回到县城，周振兴书记参加了曹县县委汇报会。会上他眼含热泪讲，“伊巧云老人今年83岁了，为抗日战争和解放战争，她牺牲了丈夫和三个孩子。抗战时期，在抗战堡垒红三村，在做杨得志将军房东时，为接待来往的将士，她曾一天做过9顿饭，为让将士吃饱吃好，她变卖了家中所有值钱物件和娘家陪送的嫁妆。现在，在我们领导下，生重病了，竟吃不上半碗肥中带瘦的肉。同志们，我们还有脸当他们的书记吗？”说着，周书记突然抬手扇了自己一个耳光，说，我们这些大大小小书记的脸还叫脸吗？这一记耳光打得是那样清脆，话说得那样沉重。坐在周书记身旁的县委书记一下趴在桌上，哭出声来。一时间，所有与会人员都低下了头……
这段往事，由亲历者“天阔”根据当年的笔记整理，并以《书记的耳光》为题，发表在2018年7月3日的《菏泽日报》上。文章一经发表，人民日报客户端、微信及其海外版新媒体“学习小组”微信公众
号、人民网微信公众号、半月谈等多家中央级权威性媒体相继转载和转发。不到24小时，人民日报客户端的点击量就突破了二百万，引发了强烈的社会反响。
为什么，网友甚至留言建议将这篇文章作为中央文件，下发全党各级党组织，请各位党组织书记都来读一读？
第一点，我们要始终不能忘记为革命和建设做出过重要贡献的人。我们都要想一想，我们平时对他们的关心有多少，他们的家庭过的怎么样？在生活中有什么困难？他们对党和政府还有什么期盼？马上就要国庆了，我镇还有6位建国前老党员，9位离任老书记，110位离任村干部，19位烈士家属。我们要真正关心那些为革命和建设做出过贡献的人，要深入到他们的家中，倾听他们呼声，设身处地为他们解决实际问题，切切实实让他们感觉到党和政府没有忘记他们，让他们感受到党和政府的温暖，社会各界的尊重，让他们的内心充满荣誉感和自豪感。
第二点，我们要始终想着为老百姓造福为老百姓服务。我们不要认为现在老百姓不好管，这不听话、那不讲理。相信大家都不会忘记2014年的“威马逊”，那么大的灾难。全镇的社会秩序稳定有序。因为那时我们为了抗击台风、灾后重健，大家忘我的工作，都晒出了一层皮，我们的付出群众是看在眼里的。我们要善于做群众工作，政策宣传不到位，事情讲不清楚，道路说不透彻，就怪群众不好管。甚至造成为群众谋福利、办好事也得不到理解和支持。这次农村产权制度改革就是例子。只要我们始终想着为老百姓造福为老百姓服务，亲近群众，群众就会支持拥护。
第二个故事：伟大的放弃
这是一个真实的现代故事，湖南安化县高明村寡妇罗瑛的儿子在大连上大学，因出车祸身亡。
湘儿是寡妇罗瑛这辈子最大的骄傲……在罗瑛去料理儿子后事时，正是这位母亲的放弃，让一个悲剧有了昂扬的走向，才有了让人感动，让人钦佩，有了出人意料的后来。
两年前，乡亲们在村口敲锣打鼓地给湘儿送行，嘱咐他：“好好读书，将来接你妈去城里享福。你妈一个人把你拉扯大，不容易。”两年后，乡亲们在村口含着眼泪给湘儿的母亲罗瑛送行，告诉她：“一定不能放过那个撞湘儿的司机，他把你们这个家都给毁了！”
乡亲和亲戚有要陪罗瑛去大连的，可是，她想了半天，还是拒绝了。她怕人一多，她的心就乱了。
从湖南安化县高明村到安化县城，然后从安化县城到长沙，再从长沙到大连，将近三千公里的路途，罗瑛坐了两天一夜的车。本来，大连方面让她坐飞机，可是一听价钱，她觉得还是能省就省吧。沿着儿子韩湘上学的路，最远只去过镇上集市的罗大妈,东问西打听，总算上对了车。
坐在座位上，汗还没擦干，罗瑛的眼泪就掉下来——不出来不知道，世界这么大。她的湘儿从那个穷乡僻壤走出去，真是太不容易了。
到了大连火车站，湘儿的老师、同学，还有公交集团的领导以及那个肇事司机小付都来接她。公交集团和校方都给罗瑛安排了宾馆，可是
罗瑛却要求去司机小付家看看，让其他人先回。
对于罗瑛的要求，大家唯一能做的就是满足。公交集团领导对小付说，不管人家怎么闹，你都受着。人家唯一的儿子没了，怎么闹都不为过。
罗瑛去了小付的家。五十平方米不到的房子，住着一家五口——小付的父母和小付一家三口，孩子刚上幼儿园。就在小付的媳妇不知道该跟罗瑛说什么好时，罗瑛说：“你们城里人住的地方也太挤了吧。”
罗瑛的话让小付媳妇的眼泪一下子就下来了，她借机诉苦：“从结婚就和老人在一起过。都是普通工人，哪买得起房子？一平方米一万多的房价，不吃不喝两辈子也买不起。”罗瑛惊呆了：“一万一平方米，就这跟鸽子笼似的楼房？”小付媳妇说：“可不是，小付一个月工资两千不到，一个月只休三天，没白没黑地跑，跑的公里数多就多赚点，跑的公里数少就少赚点。从干上公交司机就从来没有睡到自然醒的时候，生生落下一个神经衰弱的毛病。这些年，他也没跟家人过过一个团圆的节日。现在可好，又出了这么大的事故……”小付媳妇干脆放声大哭起来。
罗瑛见状，赶紧对小付媳妇说：“姑娘，大妈想在你们家吃顿饭。”小付媳妇赶紧擦干眼泪，忙不迭地让小付出去买菜。可是，罗瑛坚决不同意，她说：“家里有啥吃啥。”
吃完饭后，罗瑛要去湘儿的学校看看。从进门到走，关于湘儿的死，罗瑛一个字都没提。
湘儿的同学领着罗瑛，把湘儿生前上课的教室、睡过的寝室等有过湘儿足迹的地方都走了个遍。校方为罗瑛组织了强大的律师团，主要目
标有两个，一是严惩肇事司机，二是最大限度地争取经济赔偿。
罗瑛没见律师团，只是把湘儿的系主任叫了出来，跟他说：“湘儿给你们添麻烦了。我还得继续添个麻烦，帮我把湘儿的尸体早些火化了。再派一个和湘儿关系最好的同学，领着我和湘儿把大连好玩的、他没去过的地方都转转。其余的事，我自己来解决，不能再给你们学校添麻烦了，也不能再让孩子们为湘儿耽误学习了。”系主任还想说什么，罗瑛说：“湘儿昨晚托梦给我了，孩子就是这么说的，咱们都听他的吧！”
罗瑛把湘儿的骨灰盒装在背包里，像抱着一个婴儿那样，用一天的时间把滨海路、金石滩和旅顺口都走了一遍。
一天下来，湘儿的同学把眼睛都哭肿了，可是，罗瑛一滴眼泪都没掉。湘儿的同学对她说：“阿姨，你就哭出来吧。”罗瑛说：“湘儿四岁没了爸爸，从那时开始，我就没在湘儿面前掉过眼泪。孩子看见妈妈哭，那心得多痛……”
第二天，校方四处找不到罗瑛。原来，她去了公交集团。对于她的到来，集团做好了各种准备。他们已经将公司按交通伤亡惯例赔偿的钱以及肇事司机个人应赔付的钱装在了信封里。家属能接受就接受，接受不了那就走法律程序。
为了不使气氛太激烈，集团领导没让小付露面，几个领导带着一个律师来见罗瑛。领导们做好了罗瑛痛不欲生、哭天抢地的准备。从下车到现在，罗瑛表现得过于平静，他们知道，这是暴风雨来临之前的平静。反正他们人多，每个人说一句好话，也可以抵挡一阵。
结果，罗瑛和公交集团领导的见面没超过十分钟，掐头去尾，真正的对话不过五分钟。罗瑛说：“我请求你们两件事。第一件，希望你们别处分小付师傅；
第二件，小付师傅睡眠不好，你们帮我转告他一个偏方——把猪心切成片，再加十粒去核的红枣，拌上盐、油、姜煮熟，早晚热着吃，吃一个月左右，肯定管用。”
集团领导一时反应不过来，罗瑛顿了顿，说：“湘儿给你们添麻烦了。”
罗瑛走了，对集团领导非要塞给她的钱，她怎么也不肯收：“这钱我没法花。把小付师傅的那份儿还给他，城里车水马龙的，行人不容易，开车的也不容易。”
罗瑛走了，比来时多了一件东西，那就是湘儿的骨灰。她小心地把湘儿抱在怀里，看上去像一尊雕塑。
公交集团上上下下全震惊了。不久，集团出资，买了整整两卡车的米、面、油向高明村进发。尽管走之前，他们知道那是湖南一个偏远的农村，可是，到了目的地，还是被那真实的贫穷惊呆了，破败的房屋与校舍，孩子们连火腿肠都没见过；
罗瑛家的房屋由几根柱子支撑，摇摇欲倒。
罗瑛带着公交集团的人，挨家挨户送米送油。她说：“你们看，我说得没错吧，这些人的心眼儿好着呢。”
一行十五人，走的时候除了留下回去的路费，把其余的钱全拿了出来，大家恨不得把罗瑛一年的吃穿用都给准备好。
时到今日，那场车祸已经过去五年了，但依然有大连人络绎不绝地来
到高明村，不光是公交集团的人，还有对此事知情的其他人。他们不光去看望年岁渐长的罗瑛，也为那个村庄做着力所能及的事——投资，修路，建新校舍…
湘儿是寡妇罗瑛这辈子最大的骄傲，但正是这位母亲的放弃，让一个悲剧有了昂扬的走向，有了最出人意料的后来。
一个农村的村妇，能有如此心胸、如此宽容、如此格局，她用一个人的放弃，点燃了身边无数人的善良，传播了满满的正能量，让我们每个人都肃然起敬、敬佩不已！
俗话说，村看村、户看户、群众看干部。我经常想，我们每一个人，尤其是我们的党员干部，组织把我们放在这样一个位置，工资有保障，不必为生计发愁。扪心自问，我们还有什么舍不得放弃的？有一句歌词非常好，“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间！”
然而，在现实中仍有个别同志不讲协作，只顾自己的一亩三分地，对别人需要配合的工作，推诿扯皮、态度消极，甚至站在一旁看笑话、说三道四。有些干部连自己负责的工作都没有做好。党员干部都要常怀包容和善良之心，正确对待他人、和谐共事、相互体谅、相互补台；
有的不讲政治、不顾大局，有令不行、有禁不止，不敢负责，遇到困难就躲、遇到矛盾就绕，避实就虚、拈轻怕重、斤斤计较；
这怎么能把工作做好，一定要记住自己是一名干部，别不把自己当干部，否则真的会有哪一天当不了干部。
如果干部前面加上“领导”两个字，就更得留神了。领导干部，关键少数，不好当。上得了庙堂，下得了田野。站位高得上去，身段低得
下来。扛得住一岗双责，听得进批评意见。看得见民间疾苦，解得了难题硬核。
领导干部前面如果再加上“高级”两个字，要求就更高了。最是要身体力行，最是要表率当先。最是要立场坚定、旗帜鲜明。
干部，干不？干！撸起袖子加油干！
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行，得到明显转变，军人的良好形象在广大人民群众中重新树立。
从醉驾入刑的意义方面看，一是体现了对生命价值的尊重。成都孙伟铭醉酒无证驾驶造成4死1伤交通事故案、南京张明宝酒后驾车冲入人群连撞9人造成5死4伤，死亡者当中还包括1名孕妇交通事故案、郑州市城管科长傅口醉酒无证驾驶连撞11人造成3死8伤交通事故案等等。还有酒后驾驶发生交通事故后，为逃避处罚，往往采取逃逸，延误对事故受害者的抢救治疗，使事故受害者生命健康受到进一步伤害，并因此导致死亡、伤残等严重后果发生。醉驾入罪，其真正意义不在于实现法律处罚从轻到重的规律性，实现刑法理论的对接，而在于醉驾行为可能随时引发严重的交通事故，给车辆周围的人群造成极大的安全威胁，其背后所隐含的是对社会公众生命、财产安全尊重和保护。二是冲击传统酒文化的陋习，遏制酒驾交通事故的高发。
中国的酒文化源远流长，国人自古就有无酒不成席、酒逢知己千杯少，能喝多少是多少、管你会喝不会喝都要喝的说法，在这种酒文化的熏陶下，公务接待、亲友聚会、职场交往都离不开酒，酒成为了活跃气氛、增加友谊的催化剂。很多驾车人在明知喝酒会造成驾车危险的情境下仍不顾一切的喝酒、醉酒，甚至在发生多起醉驾撞人的之后，仍有一些人醉酒驾车，并造成严重后果。以前尽管行政处罚对醉驾者具有一定的威慑力，但这种威慑力不足以让醉驾者望酒却步，这种漠视公共安全的行为让醉驾行为屡见不鲜。要限制直至消灭醉驾行为，斩断酒文化对驾车人的影响，传统的单纯的行政处罚的方式效果并不明显，必须通过刑罚的力量斩断酒文化对驾车人群的影响，不仅让驾车人自己能够时刻认识到醉酒驾车给他人给自己造成的危害，也让其他的社会公众自觉的遵守法律，不劝甚至是不让驾车人喝酒，有了社会关于驾车人不能喝酒的这种认识和意识，醉酒驾车的行为将会大大减少。
只有通过公安、检查院、法院联动的刑事制裁才会对醉驾行为起到足够的威慑，让醉驾行为人对自身的醉驾行为付出应有的代价，从而才能不酒后驾驶，减少交通事故的发生。特别是作为一名军队驾驶员，更应该遵守好国家的法律法规和部队的规章制度。饮酒不驾车，驾车不饮酒，愿这条警句成为全社会共同遵守的准则。
公职人员警示教育心得体会篇2时至今日酒驾，醉驾几乎可以算是一个老生常谈的问题了，醉驾也已经入刑了，但是就在这样一个全民阻止酒驾醉驾的大背景下，我们看到了很多人还存在侥幸心理，从年轻到年纪大的，从普通工作人员到二级单位主要负责人，不同年龄、不同职务、但他们有一个共同点就是并非不知党纪国法的明确规定，而是心存侥幸，认为自己可以蒙混过关。但事实证明这种侥幸心理只会让自己虽未受到法律的惩处但也受到警告处分、免去党政职务、留党察看一年或者更严厉的处罚。这说明在现今全面从严治党时代背景下党纪严于国法，酒后驾车行为具有高度危险性，在受到法律惩处的同时也要受到纪律的严格处分。
酒后驾车极易造成交通事故，严重威胁人民的生命财产安全。20XX年修订的《中国点了交通安全法》对酒驾行为作出严厉的处罚规定，而同年通过的《中国刑法修正案（八）》更是明确将醉驾定性未危险驾驶罪，属于故意犯罪。党纪严于国法。《中国共产党纪律处分条例》对包括酒驾醉驾在内的党员干部违反法律行为作出了更加严格的规定，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告**）的，应当给予开除党纪处分。党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至开除党纪处分。20XX年三月颁布实施的《中国监察法》更是为严肃查处公职人员酒驾醉驾行为提供了法律依据。
酒后驾车绝不是小事，党员是有觉悟的先锋战士，必须模范遵守国家的法律法规。党的干部是党的骨干，理应在遵纪守法等方面发挥带头模范作用。党员干部酒驾醉驾，不仅与党章规定的模范遵守国家的法律法规在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用等党员义务要求相去甚远，更会严重损害党的形象。
作为一名党员、作为一名公职人员，我们在做任何事情任何决策时都要算好人生的七笔账：
政治账:违法违纪，就是自毁前程，断送了自己的政治生命；
经济账:君子爱财，取之有道，如果见钱眼开，利用手中权利肆意掠取钱财，后果必然是倾家荡产，竹篮打水一场空；
名誉账:古人说：一丝一粒，我之名节，人生在世，名节最重；
家庭账:一个幸福美满的家庭于人多么重要，可如果不珍惜，一意孤行，就会落得妻离子散；
亲情账:如果你违犯了党纪国法，不但要受到法律严惩，亲朋好友也会离你而去，最终成为众叛亲离的孤家寡人；
自由账:一旦身陷囹圄，才知道自由是多么可贵；
健康账:暗地里的权钱交易，因见不得阳光，且时时处在提心吊胆中，身心憔悴，在毁了工作事业的同时，也毁了身体；
下面我将本着对自己、对家庭、对社会、对组织高度负责的态度作出一下承诺：
1、带头安全文明驾驶，坚决做到开车不喝酒、喝酒不开车。
2、带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到清正廉洁。
3、带头认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》增强纪律观念，做遵守纪律的模范。
公职人员警示教育心得体会篇3质量监督检验检疫局2004年5月31日发布的《车辆驾驶职员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，驾驶职员血液中的酒精含量大于或等于每100毫升20毫克，并小于每100毫升80毫克为酒后驾车；血液中酒精含量大于或等于每100毫升80毫克为醉酒驾车。该规定将饮酒驾车，分为酒后和醉酒两个档次处罚，对醉酒后驾车最的处罚是吊销驾照5年。这是近几年来，机动车增长，有些驾驶员法制观念淡薄，酒后驾车严重而的硬性规定。
人想知道，这大概喝多少酒会标准专家标准大体估算了一下：20mg/100ml大致于一杯啤酒；80mg/100ml，则于3两低度白酒或者2瓶啤酒；100mg/100ml，大致于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。
到的白酒酒精度数，人体中每百毫升血液中含到100毫克酒精，不同的酒类的量化分别是：70度白酒约50克；60度白酒约75克；50度白酒约100克；40度白酒约150克，也一口杯的量；日本清酒约500克；红酒约600克；啤酒约3瓶或者6个易拉罐。
社会问题，是多的原因的。民间有句俗话：无酒不成席。深厚的酒文化，并以敬酒为礼。在酒桌上，开车呀，都得靠边站。其实有些驾车者也并非不知酒后驾车的危险，在酒桌上开始也不想喝，往往是经不住劝，然后就渐渐状态，把和他人的安全抛于脑后。侥幸心理依然，总月月查天天查，风头火势过了就好了，有些司机还心存怨念：又醉酒，有必要这么严吗，汽车文明缺失，我国的汽车洪流来势汹汹，但汽车文明却滞后，关爱社会、文明开车、礼让行人的道德规范尚未管理到位。XX的管理多限于十字路口，更限于信号灯行驶，汽车在斑马线不礼让行人的驾驶视而不见，不管不问。对酒后驾车的查处也连续性。最后是法律不。酒后肇事的处罚，更缺少教育性惩罚。总之，各原因综合作用酒后驾车肇事多发的，这里面有管理位、法律不的管理、制度上的因素，也有文化的原因。治理酒驾还要从多入手。
人饮酒后驾车，酒精的麻醉作用，人的手、脚的触觉较平时降低，往往无法控制油门、刹车及方向盘。对光、声刺激反应延长，本能反射动作的也延长，感觉器官和运动器官如眼、手、脚之间的功能障碍，无法判断距离、速度。情况下，驾驶员在饮酒的情况下，前方有危险情况，从视觉感知到踩制动器的动作中间的反应为0。75秒，饮酒后尚能驾车的情况下反应要减慢2—3倍，同速行驶下的制动距离也要延长，这大大了失事的性。资料表明，人呈微醉状开车，其事故的性为饮酒情况下开车的16倍。饮酒驾车，是醉酒后驾车，对道路交通安全的危害是严重的。20XX年8月24日晚，合川区云门镇三合村村民李某，在亲戚家饮酒后，无证驾驶一辆无号牌的两轮摩托车回家。21时20分许，车行驶至合武天星路段时，酒精的作用，李某驾驶摩托车的车速过快再加上灯光不好，判断失误，将路边行人撞成重伤后，经抢救无效死亡的重大交通事故。酒后驾车，可使视力暂时受损，视像不稳，辨色能力下降。
饮酒后视野大大减小，视像模糊，眼睛只盯着前方，对视野边沿的危险隐患难以，易事故。20XX年6月12日晚9时许，合川区假日大道一起酒后驾车一死一伤的重大交通事故。当天中午，合阳镇居民祝某和曾某为朋友庆祝生日，饮酒至晚上21点30分许，祝某驾驶无牌二轮摩托车搭乘曾某从假日大道的书香世家往移通学院方向行驶，当行驶假日大道中段时，撞击堆街边的混凝土上，搭乘职员曾某当场死亡、驾驶人祝某经抢救无效死亡的重大交通事故。饮酒是人与人交流的，可是，饮酒后驾驶机动车就了，饮酒人祝某在饮酒后仍然驾驶摩托车还搭乘他人同行，晚间在城区街道上行驶，酒精的作用，视线模糊，堆街边的大堆混凝土都没看见，正面撞击，断送了他人和的生命。血的教训，生命的呼唤，应该让饮酒后正预备驾车的朋友，警醒！在酒精的刺激下，人有时会过高地估计，对周围人的劝告常不予理睬，往往干出力不从心的事。最后饮酒后易困倦，为行驶不规律，空间视觉差等疲惫驾驶的。
酒后驾驶要用重典，是人，一律从严处罚，让驾驶员不敢酒后逞英雄。不让惨祸需要重典来保障。我国的《交通安全法》和《刑法》规定，酒后驾车致人重伤和死亡或者使公共财产遭受重大损失的后果，司机将会被以交通肇事处以三年有期徒刑或拘役，的处罚显得太轻。要解决成本太低问题，就要我国的交通安全法制，甚至进步到刑事层次上，《刑法》酒后驾驶需要探讨。
令行禁止。我国各地交通执法应该检查酒后驾驶，检查常态化，执法在处罚时一视同仁也有待改进。
严查酒后驾驶专项整治活动，固然让酒后驾驶在短内大幅，但异地执法、路口设卡检查、重办严治等办法，执法成本高，警力也，也不持久。杜绝酒后驾驶，教育是。要对司机禁酒教育，更要对所公众类似教育，要宣传媒介，不厌其烦地宣讲酒后驾驶的严重危害，强大的舆—论，让民众从内心支持严查酒后驾驶行动，劝说、监督司机不要酒后驾车。驾驶员法制教育，使其真正认识到酒后驾驶是。
从细微处入手：酒后代驾服务；餐饮娱乐场所为客人开设酒后代驾服务，或由开通酒后代驾服务专线；免收酒后过夜停车费：餐饮娱乐场所免收酒后客人的车辆过夜停车费，支持客人在酒后放弃驾驶；在酒标酒单上印制警示令：将酒后不驾车的宣传语、漫画等印在酒瓶的商标上及餐饮娱乐场所的酒水单上；社会服务令：除规定的处罚外，酒后驾车者还要到医院做义工；侥幸心理：消除人们少喝酒不开车的认识误区，剖析酒精对驾车者的和危害，警示人们放弃侥幸心理；配备车德卡：在每辆车上配一张车德卡，每次被查到酒驾就在车德卡上做记号。
社会监督；录制亲情提示音：录下孩子童声爸爸，喝酒别开车，我和妈妈在家等你手机定时提醒录音，从晚上7时开始，每小时提醒1次；为醉酒者友情叫车：为醉酒者（是朋友陌生人）叫辆出租车；车友会的作用：由车友俱乐部向全体车友发出倡议酒后驾车，车友之间互相监督。
依然，从处罚来说，对酒后驾驶，乃至交通，处罚在操纵还很不规范，弹性，人靠关系就能轻松消往违章记录免予处罚，客观上了更多人的侥幸心理。要严打酒后驾车，应该从健全法规和能力两个入手，法律的严肃性，而一时的所谓专项整治行动。当然，各个城市情况不同，该办法未必普适性。从角度来说，在治理酒后驾驶中多人性化的创新并非不，而关键在于城市管理者愿意创新。
公职人员警示教育心得体会篇4社会的发展，现代化交通的突飞猛进，从繁华都市，到城镇乡间，车水马龙，大小不等，各显功能的机动车辆，渲染着人们美好生活的壮丽画卷！然而，在这繁华与现代，在这壮美与发展的背后，因为交通事故而带给人们，带给家庭，带给发展中的城乡乃至整个社会的损殇，又是那样的令人心颤。
身为交通人，耳闻目睹的车祸比比皆是，其犹如恶魔一般，无情地吞噬着人们的生命。今天又一次的道路交通安全警示，让我内心许久不能平静，引发了我对安全生产更多的思考。我不知能唤醒多少交通参与者的灵魂，能不能在心底再一次把这血泪警钟敲响。
天有不测风云，人有旦夕祸福。面对灾祸，人们往往会用这句俗话来宽慰自己。然而对于道路交通事故的发生，这就是一句极端不负责任的托词。我们知道每一起交通事故的发生都有必然的因果，人、车、路、环境和管理是决定道路交通安全与否的五大因素。从公司近几年安全生产管理的过程来看，围绕安全管理，制度措施的不断完善，宣传教育的不断强化，安全检查以及隐患排查的力度不断加大，为之我们做出了极大的努力，但安全生产绩效却不尽人意。认真的思考，个人之拙见，问题还是在人的因素上。
首先是安全生产的管理者。自安全生产一岗双责实
施以来，应该说企业的每一位员工与安全生产都紧密的联系在一起，理应形成心往一处想，劲往一处使，齐抓共管抓好安全生产的一种氛围。但现实人浮于事的现象仍存在，突出的表现在部分一线的安全生产管理者上。几次对各站点安全工作的检查，发现的问题让人费解，一张督导表好似把工作搞成重填表轻督导，使得安全督导工作效果大打折扣。究其原因，个人认为还是我们老生常谈的责任心。
在安全生产中，员工的责任心，就是要尽心尽力地把自己岗位的工作做好，对企业的安全负责，对企业的发展负责！有了责任心，再复杂的工作也能将风险降到最低；没有责任心，再简单的工作也会险情重重；责任心强，可以及时发现和消除潜在的安全隐患；责任心不强，就会对工作漫不经心，有章不循，不负责任，其结果是简单平常的操作也会招致飞来横祸。为什么领导磨破了嘴皮子，员工耳朵听出了茧子，却仍然出现了事故?是什么原因?有时我不禁自问：我们在工作中有多少人会思考如何把工作做好，而不是简单的做了完事。
众所周知，企业的安全工作就像一根链条，哪一环薄弱就会从哪一环断开。俗话说，千里之堤毁于蚁穴，一个小小的失误都可能遭致重大安全事故。安全问题要当作小题大作来抓，而我们的安全工作常常处于一种外紧内松、虚紧实松、上紧下松的状态中，个别地方出问题，影响的却是
整体。因此，我们应该清醒地意识到，我们在安全生产管理的方方面面都不能再有闪失了，只要稍有闪失，就可能保不住我们经营的成果，进而也就保不住我们员工手中的饭碗。这并不是危言耸听。面对严峻的现实，我们不能再掉以轻心了，特别是我们现场管理者更是责任重大。
要实现企业的安全，不能仅仅靠制度，更重要的在于每一个人要始终把安全工作作为自己的首要责任，心中始终存有安全至上的高度责任感和强烈的责任心。以安全为重，在管理中从严、从细抓好各项安全措施的落实。只有拥有强烈的责任心，一线的安全管理者才能够自觉学好业务，熟练掌握岗位技能，提高识别隐患的能力，增长应对突发事件的才干，避免人在岗上、心在岗外的懈怠行为，凑合凑合完事的敷衍行为，偷懒省力、弃繁从简的投机行为和想怎么干就怎么干的散漫行为。只有时刻保持高度的责任感和强烈的责任心，才能从根本上消除人的不安全行为和物的不安全因素，最大限度地减少安全隐患。
其次为驾驶员。近些年来，道路运输的安全性逐渐引起全社会的高度重视。道路运输行业是高风险行业，一旦发生安全事故，容易造成重大人员伤亡和财产损失。而从历年来的重特大道路交通事故看，驾驶员综合素质不高、安全意识淡薄、违法超速驾驶、应急处置技能不足等是造成事故的最重要因素。驾驶员的安全意识和行为是体现在其个体上，我
们实施安全管理并不能完全把控，而只能对其施加影响，一味地强化对驾驶员的安全管理，对公司来说，我们是主动要安全，但对驾驶员而言则为被动接受。在现实的安全管理工作中，个人认为我们还需不断改进和完善对驾驶员安全管理。
正等等。当然还有许多更好的方式方法，重要的是一定要使培训教育达到其效果。而培训效果的评价往往是我们容易忽视或做不到位的，这需要我们不断地去完善我们的评价体系，真正把培训教育的效果评价做好、做实，这样才能真正掌握驾驶员对安全的认知。
感人，是把家的概念推行到安全
管理的工作中去，在管理的过程中形成一种家庭式气氛，互相支持，互相尊重，互相理解。
在现实工作中，我们往往侧重于严格执行、有错必究，而忽略了沟通、排忧解难、解决问题，比如说一位驾驶员在行车过程中发生了交通事故，我们都会严格按照事故四不放过的原则进行从严处理，我们盯住的是事，是本次事故造成了多大影响?损失有多大?如何处理善后工作?而忽略了肇事者本人，我们是否考虑到驾驶员发生事故后的情绪、心态、家庭背景以及承受能力?亲情管理的最终目的是使从业人员在心理上彻底接受了错误的认识，在后一步的工作中主动避免重复性错误行为的再次发生。因此，作好亲情安全管理首先要严格坚持安全管理制度，这是作好亲情管理的依据和原则。只有在坚持制度的前提下进行亲情管理，才是使思想工作更具有说服力，才能对错误行为人本身在心理上即接受因错误行为所付出的经济代价，同时在心理上通过对行为后果的教育、反思，提高对安全管理的认知度和诚信性，在心理上彻底抵消因安全处罚所产生的憎恨、消极或抵触情绪，从而有利于安全管理工作的的持续深化和细化。
人在从事安全生产活动或安全管理工作中是的车型在不断的更新，道路状况在不断的改变，人们对安全意识和安全法规的不断提高和学习，尤其是我们国家从上到下，都三令五申关爱生命、安全出行，采取了更多更科学的安全管理方法和措施，随经济和社会的进步，车辆密度越来越大，势必带来大量的交通事故和不可避免的经济损失，但我们只要严格遵守法律法规，认真履行各项规章制度，从辩证的观点来分析看待并处理问题，安全管理工作并非是谈虎色变的工作，用严谨、严格、严肃的工作态度对待安全管理，用法律、法规、制度来从事安全管理，通过不断的排查、梳理来消除隐患，集全公司、全社会之力来保障我们的生命在阳光下健康，来保护我们的财产不受损害，只要我们用踏实的作风和严谨的态度来对待安全管理工作，我们的事故一定会减少，我们的损失一定会降低，我们的尊严和价值一定会被社会认可。
公职人员警示教育心得体会篇5最近一段时间，我对警示教育活动的有关材料进行了认真的学习，观看了任长霞先进事迹和王怀忠走向腐败道路的记录片，从正反两方面受到了深刻教育，感到一批党的领导干部放松了对自己的要求，丧失了政治信仰，把党和人民赋予的权利当作自己谋取私利的工具，给经济和社会的发展、人民群众的利益、加强党的自身建设、巩固党的执政能力，造成了十分严重的影响。在这个时期开展警示教育活动，的确是十分必要的，符合人民群众的医院和要求。见贤思齐，见不贤而深自醒，我对自身在思想和工作上存在的不足，进行了认真的查摆，并针对存在的不足，明确了自己今后努力的方向。不足主要有：
1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，没有实现理论学习的广泛深入开展。对理论的钻研不深入。缺乏挤劲和钻劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，阻止不力。
1、业务知识不足。这几年，虽然完成了业务知识的学习，并利用业余时间学习一些相关知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未达到实际工作的要求。
2、对工作有畏难情绪。面对工作压力，自己有时还感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。
3、工作方法跟不上时代要求。一是组织能力和管理能力还有待进一步提高，组织开展各项活动时缺乏与人沟通。二是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。三是工作的艺术性不够，做思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面，有时对工作中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。
2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，把同志关系庸俗化。
针对不足，我明确了以下努力方向：
一要勤学习。现在机关学习机会一直很多，关键我们要在真学上下功夫。运用辩证的方法来认识、分析、解决问题；勤学政治理论知识，加强党性修养和世界观的改造，把党性修养与完美人格培养结合起来；勤学经济、科技、法律、文化等方面的新知识，做到与时俱进，适应发展迅速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。
二要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作内容，改进工作方式，健全工作机制，不断研究探索本职工作的新途径、新方法，积极针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想办法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。
三要严格遵守财经工作纪律。公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式，敢于坚持真理，坚决同各种歪风邪气作斗争。
公职人员警示教育心得体会篇6X月X日是集中整治酒后驾驶活动启动仪式。XX大队按照部交管局、省总队、市支队的统一部署和要求，结合五进宣传活动的需要，围绕上级公安部门确定的宣传重点，采取灵活多样的形式，认真组织开展了宣传活动，营造了浓厚的宣传氛围，形成了强大的宣传声势。当天，大队共出动警力168人次，出动警车56车次，悬挂宣传横幅40条，发放交通安全宣传资料XXX份，受教育人数16000余人。
一是隆重举行启动仪式。大队以珍爱生命、拒绝酒后驾驶为宣传主题，在大队门前开展了启动仪式，大队领导班子亲临现场，传达了公安交管部门开展集中整治酒后驾驶专项行动的目的、措施和具体部署以及酒后驾驶的危害、后果，引导社会关注预防酒后驾驶的相关工作。
二是邀请新闻媒体开展集中宣传报道。启动日当天，大队邀请了县电视台、县报社记者，对活动情况进行了跟踪报道，并在县电视台进行了游走字幕宣传，进一步扩大了宣传覆盖面，形成了新闻媒体宣传高潮。
三是深入公共场所开展宣传活动。启动仪式结束后，大队组织民警深入运输企业、广场、餐饮酒店较为集中的路段，通过发放《致驾驶人的一封信》、悬挂主题宣传标语、展出宣传图板、播放宣传片、发放宣传资料、展示查处酒后驾驶执法装备等形式，大力开展宣传。同时，大队自行制作了禁止酒后驾驶等温馨提醒牌，放置餐饮、酒店前台或张贴在大门口醒目处，提醒广大驾驶人饮酒勿开车，开车勿饮酒。
四是积极开展五进宣传活动。为大力营造专项整治的社会声势，大队结合公路客运专项整治行动日，组织宣传民警先后深入XXX沿线公路客运专项整治检查点，向广大驾驶人、乘客及路过群众通报当前交通安全形势，传达酒后驾驶集中整治工作的工作部署和措施，提醒广大驶、乘人员拒绝酒后驾驶，确保安全行车，收到良好宣传效果。
公职人员警示教育心得体会篇在交通运输局的组织下，我们于3月22日参观了X市警示教育基地。警示教育活动是我们党推进反腐倡廉、加强党风廉政建设的重大举措，是加快社会主义新农村建设的重要保证。反腐倡廉关系执政党的命运，是永葆执政党青春常在、充满活力和长治久安的重要基础。在社会主义初级阶段，在市场经济浪潮的荡涤下，一些党员领导干部理想、信念扭曲，放松主观世界观的改造，追求安逸生活，私心膨胀，最后走上犯罪的道路。综观案件，留给我们两点警示：
1、党员领导干部一旦背离党的宗旨，必将导致世界观、人生观和价值观的扭曲。面对滚滚而来的市场经济浪潮，失去了本该保持的警惕、冷静、操守，忘记自己本身来自于劳动人民、忘记了党多年的培养教育、更忘记了人民提供衣食住；贪图享受，不甘清贫，崇尚拜金，私欲膨胀，给党和国家利益造成了很大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔。
2、党员领导干部把人民赋予的权力当作自己谋取私利的工具，必将在错误道路上越走越远。正确的行使权力，能为人民办实事、谋利益，反之，就会适得其反。那些居功自大、专横跋扈，把权力当作自己谋取私利的资本，趁机捞财，损害党和人民利益，损害党在人民群众中的形象，到头来自己也必将遭到身囚之苦，悔恨终生。从领导干部到囚犯往往是一步之差、一步之遥，然后就是这一念之差，一步之错，让人悔恨终身。我们千万不能用自己的政治生命、青春年华、人生自由和美满的家庭去以身试法，换取身外之物，最后导致身败名裂，害己、害人、害家庭，发这样的教训太深刻了。
这次警示教育活动，充分体现我们党坚定不移抓反腐倡廉、抓党风廉政建设工作的决心，使我们每个党员在参加学习活动中，灵魂受到洗涤，思想受到了震撼。作为交通运输局规划基建科科长，更要时刻警钟长鸣，引以为鉴。联系工作实际，我认为要从以下几方面做好工作：
一要自觉改造自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念；在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求，正确对待钱、权，不要自毁人生；在价值观方面，要正确体现人生的社会价值，不要私心、贪心膨胀。二要自觉提醒自己，在权、钱、色方面不伸手，不纵欲，不侥幸，时时把自己置身于监督之中，想到手莫伸，伸手必被捉。三要自觉充实自己，有正确的追求、健康的心态和实实在在的寄托。善于学习，不让头脑空虚；时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。
党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。学习革命理论是提高领导干部思想素养和培训领导素质的灵魂和基础。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，辨别假丑恶、真善美；才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。在实际工作中，遇到问题往往就事论事，用三个代表、科学发展观等重要思想的理论分析和解决实际问题的能力，从而增强自己的识别能力，提高拒腐防变能力。
通过警示教育活动，大家对反腐倡廉斗争长期性、艰巨性、复杂性有了新的认识。以前曾有不少同志认为自己职低位轻，不掌握权、钱，认为反腐倡廉与本人关系不大。通过学习，大家对反腐倡廉的现实意义有了新的认识。此次开展的警示教育活动，是市委未雨绸缪，防患于未然的重大举措，体现了党中央领导对党员领导干部的关心和爱护。人非草木，岂能无情、无欲。谁不想生活得更好、更滋润、更潇洒，但前提必须是合法、合理、正当的收入。只有通过合法、正规的劳动所得，才是最干净的。
以史为鉴，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失。这次警示教育活动，就是要让广大党员干部从警示教育活动中得到既沉重又非常深刻的启示，从而真正从思想上、行动上严于律己，做遵纪守法的带头人。为此，大家决心要把这次警示教育活动作为永久的警钟，长鸣在我们的思想中，才能不断巩固警示教育活动的成果，真正做好一名交通行业的好战士。
公职人员警示教育心得体会7篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！
篇二：放弃党员身份是一种处分吗
时政“点名道姓”的做法，令一些人颇不适应。尤其是个别受到纪律处分的党员干部觉得面子上挂不住，今后不好开展工作。不过在苍溪县纪委眼里，这就是一种监督，既然被处分后你觉得“不好意思”，那么你在任时不要去违纪违法。揭开机关里的秘密——苍溪“四单三同两责”机制炼成记文_本刊记者舒炜同一时刻，苍溪县纪委信访室主任李君正忙得不可开交，在送走最后一个上访群众后，终于顾上给自己倒了一杯水。坐对面的同事提醒她，上午有个人出门后，特意返回来用手机拍了一张她接访的照片，李君很坦然：“这没什么，我完全是按照规定来工作的，所有流程都清清楚楚。”正如李君所言，县纪委的中层干部认为，大家现在能心无旁骛做事，正是这一机制的功效，权力一目了然，流程一清二楚，事情该怎么办、按什么程序办一看就明白，难道还怕群众监督吗？苍溪“四单三同两责”机制的雏形，是在去年年底广元市纪委提出对权力运行实施同步同轨同向监督的基础上，结合本地实际，分类别、分领域、分层级开展权力运7月22日，在广元市纪委的现场会上，王永即兴（左一）当起了讲解员。行监督机制创新。据苍溪县纪委常委、监察局副局长罗治凯回忆，这项机制既借鉴了廉政风险防控机制建设的做法，也考虑到权力运行现状，融入了当前党风廉政建设的新元素。但正因如此，曾造成过一些困惑，文件下发后，让许多基层公务员议论纷纷。“现在梳理出的‘四单三同两责’和与之前的廉政风险防控到底有何不同？是不是要炒冷饭？到底是花架子还是真实效？工作核心内容全部公开后会不会被群众逐一抠字句，造成工作被动？”一名当地县级部门负责人说自己曾有诸多担心。“和过去的廉政风险防控相比，最大的区别在于变静态监督为动态防控，有了可操作性的防控措施。打个比方，过去风险防控好比只是为权力建立运行轨道，现在既建好道路、设好路标，还装上了‘电子眼’，对权力运行情况全程监控。”罗治凯解释说。很快，县纪委率先拿自身权力“开刀”，把信访办理、案件处分、监督检查这些纪委的核心“秘密”贴上了墙，让群众可以一目了然，大伙才知道这次是要“动真格”了，疑“反映石门乡人大**赵正直贪污地质灾害补助资金的问题，已由第三纪检室立案。”也要向所有人公布。如县国土局需要把所有行政处罚的人员、事由、金额情况全部上墙，方便群众比照；学校要定期公布教辅资料费、贫困生资助等“敏感问题”；而医院就连采购一个验钞机，也要把时间和金额公布出来……“四单三同两责”机制正在成为苍溪县的一块招牌，除了省市领导的相继调研批示，外地一些区县也纷纷前来学习。有人形容这一机制是在现有的体制内，革了自己的命，那到底运行情况是怎么样的呢？“黄猫乡卫生院院长汪亚龙虚报支出“岳东镇镇长张绍荣2013年11月至贪污，被党内警告。”2014年自租自批私车公用租车费用1.46万元，待进一步调查核实。”这些内容，分别是纪委的办结信访案（件）情况、案件处分情况和正风肃纪督查检查情况，一向都是纪委的核心业务，但这在四川苍溪县纪委这里却不再是秘密。任何人都可以在县纪委办公楼门厅的墙上获取到上面的信息，并且还会不定期更新。在苍溪，正运行着一个名为“四单（权力清单、流程清单、风险清单、防控清单）三同（时间同步、空间同轨、目标同向）两责（主体责任、监督责任）”的权力运行监督机制。全县各家机关事业单位，除保密规定之外，都要把过去那些藏着掖着的东西公开出来，并自觉接受各种监督，监督的结果纪委先“革了自己的命”8月20日上午，苍溪县委常委、纪委书记王永在县委开了一上午的常委会。会议间歇，有外单位的人打来电话：“王书记，你要不要过来看一看啊，今天来了好几个上访的，信访室都快坐不下了。”王永回应说：“信访流程和结果都全部公示在门口了，一切按规定来办。”28Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
虑也逐渐在打消。8月18日，四川省委常委、省纪委书记王雁飞到苍溪调研后指出：“县纪委‘四单三同两责’权力运行监督机制，敢于将纪委的核心业务进行公开，这需要勇气也需要担当。”作为这一机制的主设计者之一，王永的办公桌上两大摞围绕着这个事情的资料已经摆放了大半年。他对廉政瞭望记者表示，我们建立“四单三同两责”权力运行监督机制，就是探索解决部门权力任性、纪委监督缺位、干部追责乏力的有效办法。在工作开始之初，我们需要有一个突破口，那就是对自己进行“革命”。作为党内专门监督机关，就要敢拿自己的权力开刀。监督走过场、瞒案不报、压案不查……这些都是纪检监察干部权力行使中的重大风险点。“别人会看到，连纪委都公开了，我们还有什么不能公开的？”中，医生要是被认定用药不合理，就会被扣罚绩效。接下来，在处方点评环节中自然就会有中度缺陷的处方，会遭到继续扣罚。最后，住院次均费用也通常会超标，从而影响到整个科室的绩效。该院一名科室负责任人告诉记者，“今年有个科室最多一个月被扣到了1万多元。”但在院内，有人质疑有些指标不够科学。“连续两个月使用抗生素排名前三的就要被扣罚，普外科怎么能和康复科比？”针对这种情况，院方的回应是肯定会在具体考核中区别对待，这需要一个完善的过程。和县中医院的情况一样，苍溪职中也是最早的一批试点单位，把招生管理、收费管理、教辅资料征订等外部权力和教师职称评定、基建项目管理等内部权力的监督运行结果全部公开，都没有多大阻力，反而在一些细节的出台前，有一些争议。该校副校长闫书贵举了个例子，比如对贫困学生的捐助公示上，有人就觉得是属于个人隐私，无需公布出来。同样，在教职工疾病领取工会补助金的公示上，有人认为病情写得太过具体，如某某患癌症、抑郁症等，没有注意保护到当事人隐私。校方最后在多方征求意见后，还是决定推行规范监督。“俗话说，魔鬼在细节里。有一些争议是正常的，说明大家都很较真地在对待这个事情。绝大多数机制都需要在实践中完善和论证，不把这些细节做好，难言整体的成功。”当地纪委一名干部表示。去任职意味着放弃公务员身份，最后硬是磨到领导同意了自己党组织关系保留在原单位的要求。按理说，这是违反规定的。”李金健直言，或许是过去的不透明不公开，助长了他的权力任性。“点名道姓”的这种做法，也令一些人颇不适应。尤其是个别受到纪律处分的党员干部觉得面子上挂不住，今后不好开展工作。浙水乡花苗村支部书记马怀聪因通奸，被党内警告，并在群众中公开，没多久马怀聪自己离开了这个岗位。不过在苍溪县纪委眼里，这就是一种监督，既然被处分后你觉得“不好意思”，那么你在任时不要去违纪违法。王永告诉廉政瞭望记者，这项机制一定会坚持下去并逐步完善。目前，苍溪县已经全面推开“四单三同两责”权力运行监督机制，县委书记张寿于表示，过去搞“三早”预警是对源头的治理，现在推行“四单三同两责”是对过程的监督，是对“三早”预警机制的深化，两者一脉相承。他还提出，要率先公开四大班子的四项清单。不少人看来，这种做法“力度很大”。7月22日，广元市纪委在苍溪召开工作现场会，要求在全市推广和运用这一机制。广元市委常委、市纪委书记范继跃还提出了更高的要求，下一步要实现网上运行。“信息化一直是道难题，但我们必须去做，这也是保障这项机制有效，且可复制的必然措施。”王永表示。今年7月，“四单三同两责”权力运行监督机制交出第一份成绩单。县国土局半年信访量下降达23%，县住建局在廉租房分配中未出现一起上访，患者及家属对中医院医护人员廉洁行医评价全部为满意，杜里社区在2个项目建设、11名低保评定、7户困难救助中没有一个人不满意……苍溪也迎来了更多的外地学习考察组，如剑阁县锦屏乡的党委成员到苍溪陵江镇杜里社区学习“四单三同两责”机制的经验后，其中一名干部就感慨：“自己和做好这项工作的时间、精力、付出上还存在差距。”廉政瞭望记者则在采访中发现，对这项机制感触最为深刻的，当属各个乡镇和县级部门的纪委书记、纪检组长。“这样做很累，但监督起来更有后劲了。”其中一名纪检组长表示。“魔鬼”在细节里在今年上半年的测评中，苍溪县中医院院长范怀卫有2票的差评，结果被贴在了医院走廊的墙上。但跟他同在榜上的，班子成员中还有一人的差评达到了5票。这个内容颇为“刺眼”，不时都会有一些职工和患者比照着指指点点。“一开始的确有些顾虑，过去这些结果都是内部公示，甚至还会考虑各种因素，把对领导的‘差评’进行技术处理。”正忙着准备“三乙”医院考评的范怀卫接了两个电话，才把一句话说完，“现在大大方方贴出来，就是要让大家多一个监督我们的渠道。”范怀卫的前任，因在医院的新院区建给当时的医院上下带来很大震动。“当县纪委找我说要把中医院确定为‘四单三同两则’机制的第一批试点单位时，我顿时感觉有救了。”范怀卫回忆，“过去我们也想推行类似的公开和监督机制，但内部阻力太大，现在借了纪委的力，就好推动多了。”县纪委的自我“开刀”，成为苍溪县第一批试点单位拿来学习的模板，但具体标准尤其是问责的细则，还是由各单位自行决定。县中医院的方法，来的有点狠，这是一套牵一发而动全身的组合拳。在月度考评解决权力任性李金健是苍溪县供销社原主任，见到廉政瞭望记者时，低着头，有点不好意思。中，他反复强调。按苍溪县纪委的解释，权力任性包括了乱作为和不作为。今年上半年，苍溪县纪委查处了11个权力任性的一把手，李金健即是其中之一，主要问题是在任时设立小金库。他说：“自己的权力任性主要还是表现在不守规矩，和过分看重局部利益和小团体利益上。”由于供销社当时情况困难，领导看重了他这个当过乡镇党委书记和县委办副主任的经历，派他去救火，但一开始，他就有点讨价还价。“因为供销社是事业单位，过设中受贿被判刑，留下6000多万元的欠账，“我也属于是权力任性的人。”在谈话过程Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.29
篇三：放弃党员身份是一种处分吗
《公务员制度》复习题答案
复习题答案一、判断题1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（X）2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（X）3、公务员的职务与级别是确定*****及其他待遇的依据。（√）4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）5、考录制度是整个公务制度的基本内容。（X）6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（X）7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（√）8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（√）9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。（√）10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（√）11、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（√）12、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（√）13、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（√）14、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（X）15、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（√）16、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。（√）17、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（√）18、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（X）19、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（X）20、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。（√）21、新录用的国家公务员试用期为2年。
（X）22、在我国，办事员和科员职务都分别对应了9个级别。（√）23、受警告处分的公务员，在处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（X）24、转任是指公务员因工作需要或其它正当理由在机关系统内的上下级调动（X）125、公务员基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。（√）26、涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员不得辞去公职。（√）27、公务员的权利指的是国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。（√）28、被开除的公务员，永远不可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。（X）29、任职回避是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务，对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。（√）30、公务员降职和降级都是一种处分措施。（X）31、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩四个方面。（X）32、我国的职位类别包括综合管理类、专业技术类、行政执法类以及军事类。（X）33、工作年限满三十年的公务员可以申请提前退休。（√）34、公务员撤职是一种最严厉的处分。（X）35、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号是按由低到高的顺序排列。
（√）二、选择题1.西方文官制度最早形成于（A）A.英国B.美国C.德国D.法国2.我国公务员制度不搞“政治中立”主要是因为（C）A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段3.“越权行政”违反了公务员的（A）A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（C）A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权D.批评建议权5.机关扣减*****统一购买福利彩票的行为侵犯了公务员的（D）A.参加培训权B.申请辞职权C.申诉控告权D.获得报酬权6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（C）A.职级分类B.级别分类C.职位分类D.品位分类7.下列选项中不属于我国公务员级别晋升的依据是（B）A.所任职务B.工资报酬C.德才表现D.工作实绩8.在特定的工作场景下能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（D）A.职务B.级别C.职位D.衔级9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定（A）A.非经考试者一律不准担任事务官职2B.没有王室授予的爵位即便是考试合格者也不能担任事务官职C.赢得大选的政党所属党员不用考试也能担任事务官职D.不论什么官员都要通过考试才能担任官职10.我国录用公务员的职位范围是（B）A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务11.对新录用人员应当2在试用期内进行（A）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训12.根据一定的学习要求和培训目标将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（A）A.案例分析法B.角色扮演法C.研讨法D.合作研究法13.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要对公务员进行分级分类培训体现了培训的（A）A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则D.学用一致的原则14.在公务员奖励中记一等功的授奖主体是（D）A.乡级以上政府B.县级以上政府C.市地级以上政府D.省级以上政府15.下列选项中属于公务员处分种类的是（A）A.降级B.免职C.降职D.辞退16.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的（D）A.组织纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律17.下列选项中属于公务员申诉事由的是（C）A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务18.人事争议仲裁制度的适用对象是（D）A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员19.张某由行政机关到某大学工作一年不改变人事关系这种交流形式是（D）A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼20.政府机关刘某请假期满逾期不归在一年内已经累计35天他应该被（C）A.免职B.降职C.辞退D.降级三、简答题1．简述西方国家公务员培训作用第一，通过培训达到文官业务行为的精确化第二，通过培训促进文官的知识、技能与社会发展同步第三，通过培训有助于文官对组织认识的深入第四，通过培训，使发现人才、培养人才的工作经常化。
2．简述中国公务员退休制度的特点(1)严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。
(2)国家公务员退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来。
(3)与养老保险制度相衔接(4)重视对退休公务员的管理。
3．简述公共部门的国家租金体制与市场企业的利润体制，在激励形式方面的实质性区别。
答：首先，由于个人在公共部门可以合法拥有的仅仅限于“生活资料”，所以个人可以合法分享的国家租金限额较低，与企业“无须封顶”的利润激励不可同日而语。
其次，为了维持“生活资料”的分配属性，国家租金大量以等级制的形式发放，允许个人占用、消费和享受，但不可交易和投资，这固然使得国家租金体制看起来比较平等和公平，但同时也削弱其激励效果。
最后，国家租金体制下个人可得的租金索取权很小，但可能获得的租金控制权相比却很大。这种租金索取权与控制权极不对称的组合，事实上是以控制权来补偿租金索取权的激励不足。
4．简述西方国家公务员退休制度的特点。
(1)退休年龄大都根据本国国民的平均寿命、经济和科技发展水平确定，一般都在联合国肯定的60岁老年线上下10年内波动(2)各国普遍对因公丧失工作能力的公务员，无论其年龄大小和工龄长短，都实行退休养老(3)各国一般对高级领导人和高级知识分子都制定有特殊的退休条件(4)退休待遇比较优厚。
5.简述我国在公务员中实行聘任制优点。
答：第一，有利于建立与社会主义市场经济体制相配套的人事制度；
第二，有利于消除“能进不能出”的弊端，优化公务员队伍；
第三，有利于节约政府成本；
第四，有利于与企业、事业单位劳动人事制度改革相配套。
四、论述题1．论述公务员的批评建议权。
答案要点：
答：公务员的批评建议权，包括几层含义。一是批评建议的对象。公务员既可向本部门或有隶属关系的行政机关及其领导人员提出批评和建议，也可以向其他部门或无隶属关系的行政机关及其领导人员提出批评和建议。二是批评建议的内容。公务员既可就与自己工作、权益有关的问题提出批评和建议，也可针对行政机关的工作程序、工作内容、领导人的工作方式和作风等问题提出批评和建议。三是批评建议的形式。公务员可以用书面的、口头的或其他合理的形式在任何时期提出批评和建议。2．试述我国设置公务员职务与级别的目的。
答案要点：
答：（1）职务：是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。（2）级别：是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。职务与级别是“一职数级，上下交叉”的对应关系。我国设置公务员职务与级别的4三个目的：1.为公务员管理提供科学的管理基础；
2.增强职务与级别的激励作用；
3.便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。
3．简述公共部门的国家租金体制与市场企业的利润体制，在激励形式方面的实质性区别。
答：首先，由于个人在公共部门可以合法拥有的仅仅限于“生活资料”，所以个人可以合法分享的国家租金限额较低，与企业“无须封顶”的利润激励不可同日而语。
其次，为了维持“生活资料”的分配属性，国家租金大量以等级制的形式发放，允许个人占用、消费和享受，但不可交易和投资，这固然使得国家租金体制看起来比较平等和公平，但同时也削弱其激励效果。
最后，国家租金体制下个人可得的租金索取权很小，但可能获得的租金控制权相比却很大。这种租金索取权与控制权极不对称的组合，事实上是以控制权来补偿租金索取权的激励不足。
4．论述初任培训的对象、目的与结果的使用。
答：初任培训的对象是新录用的在试用期的公务员。培训的目的是提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力。培训的内容主要是帮助新录用公务员正确树立公仆意识，了解自身的使命和责任，明确担任职务应有的工作态度，熟悉任职的环境和工作行为准则，初步掌握机关工作的一般方法和程为顺利进入工作状态做好准备。初任培训结果的使用。合格方能任职定级。
五、案例分析肖利能放弃这两项权利吗？肖利是某市政府机关的一位科员。2021年3月初的一天，他对主管他的科长说：“尽管我队去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见，但我认了，不准备申诉了”。半个月后，当科长通知他参加更新知识的培训时，他说“我前几年读研究生时各门功课成绩都好，专业知识扎实，我用不着参加培训”。他还说：“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃了”。
请对肖利的上述说法与做法作出明确判断，并阐明理由。
答：（1）根据公务员权利可放弃的原则，肖利对年终时所受处分有保留意见，但不申诉，他放弃的是申诉权，属于可放弃的权利。
（2）又根据公务员权利不可放弃的原则，肖利准备放弃参加培训的权利是不妥的，培训是公务员必须享有的权利，不能放弃。表明他对公务员权利的规定理解不全面。同时，他强调在大学时的成绩好而不参加培训，也是不对的，因为大学学的知识到了工作岗位上只有一部分用得上，只有与时俱进不断更新知识，才能完成新时期的工作任务。
年度定期考核风波2021年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。
1.根据非领导成员公务员定期考核程序的规定分析案例中对张某的考核是否符合程序。
答案要点：违反了程序中“将考核结果以书面形式通知被考核公务员”“并有公务员本人签署意见”的规定。
2.根据考核结果使用的规定分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。
答案要点：
对于公务员年度考核被确定为基本称职等次，农业局未按规定对张某进行“诫免谈话”并且违背“不享受年度考核奖金”的规定。
全县公务员代还贷款某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2021元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。
问题：
(1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。
(2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。
答案要点：
（1）县委县政府的要求公务员偿还贷款的行为是违反公务员法的，县政府的投资政策失误，不应将损失均摊到公务员身上，而应该由政府慢慢偿还，还款不是公务员的义务，属于未按规定减扣工资、福利保险待遇。
（2）未按规定减扣工资、福利保险待遇可以通过公务员申诉，向上一级国家行政机关，即市（地级市）政府申诉，由上级市政府对县政府的行为提出纠正。
篇四：放弃党员身份是一种处分吗
别不把自己当干部
深深觉得，一些人对自己的干部身份，似乎有什么误解。什么是干部？这是一个问题。
“干部”这个词，原本不是汉语亲生的孩子，是舶来品。上世纪初，“干部”这个词漂洋过海，来到了中国。1922年中国共产党的二大党章，第一次把“干部”写进去。由此中国开始出现了干部群体，并慢慢形成了自己独特的干部文化。
干部到底是什么，不同时期有不同的定义，大体就是国家机关、军队、人民团体等部门和企事业单位中担任公职的人员。他们是组织和团队的骨干力量，是带头人，带着大家完成目标。从农村到城市，从基层到中央，从荒僻之壤到繁华之落。无处不有干部。
今天还有人以为，当了干部就是领到了长期饭票，少干也能喝辣吃香。中央出政策，应付之。上级下任务，拖延之。群众来办事，敷衍之。发展有难题，忽略之。干部，成了“不干”。
干部不特殊，干部应当很简单。毛泽东说：“干部与群众的正确关系是，没有干部也不行，但是，事情是广大群众做的，干部起一种领导作用，不要夸大干部的这种作用。”
十二大党章说：“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。做了党的干部，就要简简单单做人，踏踏实实干事。下面我讲两个故事。
第一个故事：周书记的一记耳光
1980年的春天，时任中共菏泽地委书记周振兴同志到曹县革命老区
曹县韩集乡红三村，去看望一位为革命做出重要贡献的老共产党员伊巧云老人。到韩集后，周振兴书记直接到伊巧云老人家中，看到伊巧云重病在身，握住老人枯瘦的手问，您老人家还有什么要求？伊巧云老人犹豫了一下，说“就是想吃半碗肥中带瘦的猪肉。”说完，老人就后悔了，赶紧说“也就是这么一想，周书记别当事。”就在这时，一向以雷厉风行著称的周振兴书记，一下子泪流满面，双手握住老人的双手说“怪我，怪我们啊，老人家，对不起您。”周书记抹了一把脸，回身掏出自己衣袋中的一沓钱，递到乡镇书记的手中，给老人买肥中带瘦的肉。
回到县城，周振兴书记参加了曹县县委汇报会。会上他眼含热泪讲，“伊巧云老人今年83岁了，为抗日战争和解放战争，她牺牲了丈夫和三个孩子。抗战时期，在抗战堡垒红三村，在做杨得志将军房东时，为接待来往的将士，她曾一天做过9顿饭，为让将士吃饱吃好，她变卖了家中所有值钱物件和娘家陪送的嫁妆。现在，在我们领导下，生重病了，竟吃不上半碗肥中带瘦的肉。同志们，我们还有脸当他们的书记吗？”说着，周书记突然抬手扇了自己一个耳光，说，我们这些大大小小书记的脸还叫脸吗？这一记耳光打得是那样清脆，话说得那样沉重。坐在周书记身旁的县委书记一下趴在桌上，哭出声来。一时间，所有与会人员都低下了头……
这段往事，由亲历者“天阔”根据当年的笔记整理，并以《书记的耳光》为题，发表在2018年7月3日的《菏泽日报》上。文章一经发表，人民日报客户端、微信及其海外版新媒体“学习小组”微信公众
号、人民网微信公众号、半月谈等多家中央级权威性媒体相继转载和转发。不到24小时，人民日报客户端的点击量就突破了二百万，引发了强烈的社会反响。
为什么，网友甚至留言建议将这篇文章作为中央文件，下发全党各级党组织，请各位党组织书记都来读一读？
第一点，我们要始终不能忘记为革命和建设做出过重要贡献的人。我们都要想一想，我们平时对他们的关心有多少，他们的家庭过的怎么样？在生活中有什么困难？他们对党和政府还有什么期盼？马上就要国庆了，我镇还有6位建国前老党员，9位离任老书记，110位离任村干部，19位烈士家属。我们要真正关心那些为革命和建设做出过贡献的人，要深入到他们的家中，倾听他们呼声，设身处地为他们解决实际问题，切切实实让他们感觉到党和政府没有忘记他们，让他们感受到党和政府的温暖，社会各界的尊重，让他们的内心充满荣誉感和自豪感。
第二点，我们要始终想着为老百姓造福为老百姓服务。我们不要认为现在老百姓不好管，这不听话、那不讲理。相信大家都不会忘记2014年的“威马逊”，那么大的灾难。全镇的社会秩序稳定有序。因为那时我们为了抗击台风、灾后重健，大家忘我的工作，都晒出了一层皮，我们的付出群众是看在眼里的。我们要善于做群众工作，政策宣传不到位，事情讲不清楚，道路说不透彻，就怪群众不好管。甚至造成为群众谋福利、办好事也得不到理解和支持。这次农村产权制度改革就是例子。只要我们始终想着为老百姓造福为老百姓服务，亲近群众，群众就会支持拥护。
第二个故事：伟大的放弃
这是一个真实的现代故事，湖南安化县高明村寡妇罗瑛的儿子在大连上大学，因出车祸身亡。
湘儿是寡妇罗瑛这辈子最大的骄傲……在罗瑛去料理儿子后事时，正是这位母亲的放弃，让一个悲剧有了昂扬的走向，才有了让人感动，让人钦佩，有了出人意料的后来。
两年前，乡亲们在村口敲锣打鼓地给湘儿送行，嘱咐他：“好好读书，将来接你妈去城里享福。你妈一个人把你拉扯大，不容易。”两年后，乡亲们在村口含着眼泪给湘儿的母亲罗瑛送行，告诉她：“一定不能放过那个撞湘儿的司机，他把你们这个家都给毁了！”
乡亲和亲戚有要陪罗瑛去大连的，可是，她想了半天，还是拒绝了。她怕人一多，她的心就乱了。
从湖南安化县高明村到安化县城，然后从安化县城到长沙，再从长沙到大连，将近三千公里的路途，罗瑛坐了两天一夜的车。本来，大连方面让她坐飞机，可是一听价钱，她觉得还是能省就省吧。沿着儿子韩湘上学的路，最远只去过镇上集市的罗大妈,东问西打听，总算上对了车。
坐在座位上，汗还没擦干，罗瑛的眼泪就掉下来——不出来不知道，世界这么大。她的湘儿从那个穷乡僻壤走出去，真是太不容易了。
到了大连火车站，湘儿的老师、同学，还有公交集团的领导以及那个肇事司机小付都来接她。公交集团和校方都给罗瑛安排了宾馆，可是
罗瑛却要求去司机小付家看看，让其他人先回。
对于罗瑛的要求，大家唯一能做的就是满足。公交集团领导对小付说，不管人家怎么闹，你都受着。人家唯一的儿子没了，怎么闹都不为过。
罗瑛去了小付的家。五十平方米不到的房子，住着一家五口——小付的父母和小付一家三口，孩子刚上幼儿园。就在小付的媳妇不知道该跟罗瑛说什么好时，罗瑛说：“你们城里人住的地方也太挤了吧。”
罗瑛的话让小付媳妇的眼泪一下子就下来了，她借机诉苦：“从结婚就和老人在一起过。都是普通工人，哪买得起房子？一平方米一万多的房价，不吃不喝两辈子也买不起。”罗瑛惊呆了：“一万一平方米，就这跟鸽子笼似的楼房？”小付媳妇说：“可不是，小付一个月工资两千不到，一个月只休三天，没白没黑地跑，跑的公里数多就多赚点，跑的公里数少就少赚点。从干上公交司机就从来没有睡到自然醒的时候，生生落下一个神经衰弱的毛病。这些年，他也没跟家人过过一个团圆的节日。现在可好，又出了这么大的事故……”小付媳妇干脆放声大哭起来。
罗瑛见状，赶紧对小付媳妇说：“姑娘，大妈想在你们家吃顿饭。”小付媳妇赶紧擦干眼泪，忙不迭地让小付出去买菜。可是，罗瑛坚决不同意，她说：“家里有啥吃啥。”
吃完饭后，罗瑛要去湘儿的学校看看。从进门到走，关于湘儿的死，罗瑛一个字都没提。
湘儿的同学领着罗瑛，把湘儿生前上课的教室、睡过的寝室等有过湘儿足迹的地方都走了个遍。校方为罗瑛组织了强大的律师团，主要目
标有两个，一是严惩肇事司机，二是最大限度地争取经济赔偿。
罗瑛没见律师团，只是把湘儿的系主任叫了出来，跟他说：“湘儿给你们添麻烦了。我还得继续添个麻烦，帮我把湘儿的尸体早些火化了。再派一个和湘儿关系最好的同学，领着我和湘儿把大连好玩的、他没去过的地方都转转。其余的事，我自己来解决，不能再给你们学校添麻烦了，也不能再让孩子们为湘儿耽误学习了。”系主任还想说什么，罗瑛说：“湘儿昨晚托梦给我了，孩子就是这么说的，咱们都听他的吧！”
罗瑛把湘儿的骨灰盒装在背包里，像抱着一个婴儿那样，用一天的时间把滨海路、金石滩和旅顺口都走了一遍。
一天下来，湘儿的同学把眼睛都哭肿了，可是，罗瑛一滴眼泪都没掉。湘儿的同学对她说：“阿姨，你就哭出来吧。”罗瑛说：“湘儿四岁没了爸爸，从那时开始，我就没在湘儿面前掉过眼泪。孩子看见妈妈哭，那心得多痛……”
第二天，校方四处找不到罗瑛。原来，她去了公交集团。对于她的到来，集团做好了各种准备。他们已经将公司按交通伤亡惯例赔偿的钱以及肇事司机个人应赔付的钱装在了信封里。家属能接受就接受，接受不了那就走法律程序。
为了不使气氛太激烈，集团领导没让小付露面，几个领导带着一个律师来见罗瑛。领导们做好了罗瑛痛不欲生、哭天抢地的准备。从下车到现在，罗瑛表现得过于平静，他们知道，这是暴风雨来临之前的平静。反正他们人多，每个人说一句好话，也可以抵挡一阵。
结果，罗瑛和公交集团领导的见面没超过十分钟，掐头去尾，真正的对话不过五分钟。罗瑛说：“我请求你们两件事。第一件，希望你们别处分小付师傅；
第二件，小付师傅睡眠不好，你们帮我转告他一个偏方——把猪心切成片，再加十粒去核的红枣，拌上盐、油、姜煮熟，早晚热着吃，吃一个月左右，肯定管用。”
集团领导一时反应不过来，罗瑛顿了顿，说：“湘儿给你们添麻烦了。”
罗瑛走了，对集团领导非要塞给她的钱，她怎么也不肯收：“这钱我没法花。把小付师傅的那份儿还给他，城里车水马龙的，行人不容易，开车的也不容易。”
罗瑛走了，比来时多了一件东西，那就是湘儿的骨灰。她小心地把湘儿抱在怀里，看上去像一尊雕塑。
公交集团上上下下全震惊了。不久，集团出资，买了整整两卡车的米、面、油向高明村进发。尽管走之前，他们知道那是湖南一个偏远的农村，可是，到了目的地，还是被那真实的贫穷惊呆了，破败的房屋与校舍，孩子们连火腿肠都没见过；
罗瑛家的房屋由几根柱子支撑，摇摇欲倒。
罗瑛带着公交集团的人，挨家挨户送米送油。她说：“你们看，我说得没错吧，这些人的心眼儿好着呢。”
一行十五人，走的时候除了留下回去的路费，把其余的钱全拿了出来，大家恨不得把罗瑛一年的吃穿用都给准备好。
时到今日，那场车祸已经过去五年了，但依然有大连人络绎不绝地来
到高明村，不光是公交集团的人，还有对此事知情的其他人。他们不光去看望年岁渐长的罗瑛，也为那个村庄做着力所能及的事——投资，修路，建新校舍…
湘儿是寡妇罗瑛这辈子最大的骄傲，但正是这位母亲的放弃，让一个悲剧有了昂扬的走向，有了最出人意料的后来。
一个农村的村妇，能有如此心胸、如此宽容、如此格局，她用一个人的放弃，点燃了身边无数人的善良，传播了满满的正能量，让我们每个人都肃然起敬、敬佩不已！
俗话说，村看村、户看户、群众看干部。我经常想，我们每一个人，尤其是我们的党员干部，组织把我们放在这样一个位置，工资有保障，不必为生计发愁。扪心自问，我们还有什么舍不得放弃的？有一句歌词非常好，“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间！”
然而，在现实中仍有个别同志不讲协作，只顾自己的一亩三分地，对别人需要配合的工作，推诿扯皮、态度消极，甚至站在一旁看笑话、说三道四。有些干部连自己负责的工作都没有做好。党员干部都要常怀包容和善良之心，正确对待他人、和谐共事、相互体谅、相互补台；
有的不讲政治、不顾大局，有令不行、有禁不止，不敢负责，遇到困难就躲、遇到矛盾就绕，避实就虚、拈轻怕重、斤斤计较；
这怎么能把工作做好，一定要记住自己是一名干部，别不把自己当干部，否则真的会有哪一天当不了干部。
如果干部前面加上“领导”两个字，就更得留神了。领导干部，关键少数，不好当。上得了庙堂，下得了田野。站位高得上去，身段低得
下来。扛得住一岗双责，听得进批评意见。看得见民间疾苦，解得了难题硬核。
领导干部前面如果再加上“高级”两个字，要求就更高了。最是要身体力行，最是要表率当先。最是要立场坚定、旗帜鲜明。
干部，干不？干！撸起袖子加油干！
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