您的位置：首页 > 范文大全 > 公文范文公文范文
选支委成员预备人选会议记录(2篇)
2025-08-23人已围观
选支委成员预备人选会议记录(2篇)
篇一：选支委成员预备人选会议记录
支部委员候选人酝酿会议记录
时间：2021年6月15日
地点：XX支部会议室
参会人员：支部委员候选人A、B、C、D、E，支委领导F
会议内容：
1.支委领导F介绍了参选要求和程序，提醒候选人必须遵守组织纪律和选举纪律，认真履行自身职责。
2.候选人逐一介绍了自己的社会工作经历和个人特长，并讨论了如何在工作中更好地服务社会和。
3.候选人A、B、C、D、E分别陈述了对于支部工作的想法和建议，大家就如何加强支部建设、提高组织凝聚力、增强社会影响力等方面进行了深入的讨论。
4.讨论中，候选人们也表示将在竞选中，遵守诚实守信、公开透明的原则，为了支部的发展和壮大，誓言奉献青春和智慧精力。
5.最后，支委领导F号召候选人们健康竞选、规范参选，为支部的发展和凝聚力贡献自己的力量。
会议记录人：XX
篇二：选支委成员预备人选会议记录
支委会讨论委员候选人会议记录
日期：XXXX年XX月XX日
地点：XXX会议室
参与人员：支委会全体成员
主持人：XXX
记录人：XXX
会议内容：
一、会议目的会议旨在讨论委员候选人的选举事宜，确保选拔和推荐的候选人具备出色的能力和才干，以确保支委会的工作开展顺利。
二、候选人提名
在会议开始之前，所有与会成员向主持人提名自己认为合适的候选人，并解释提名的理由。
1.候选人甲（提名人：乙）：提名理由：在过去的工作中，候选人甲表现出对工作的饱满热情和敬业精神，具备良好的沟通能力和团队合作精神，对党务工作有深入的了解。
2.候选人乙（提名人：丙）：提名理由：候选人乙在长期的基层服务工作中，积累了丰富的经验，具备解决问题的能力和创新意识，为人谦和、待人诚恳。
3.候选人丙（提名人：甲）：提名理由：候选人丙在工作中表现出极高的工作效率和责任心，具备良好的组织和领导能力，并且能够协调不同岗位之间的工作。
三、候选人筛选
1.对候选人的提名进行初步评估，侧重评估其个人潜力、工作经验、专业知识和组织协调能力等方面的素质。
2.根据初评的结果，将候选人分为A、B、C三个级别，A级别为优秀，B级别为良好，C级别为合格。
3.讨论C级别候选人的不足之处，并提出改进和学习的建议。
四、候选人面试
1.确定候选人面试的时间和地点。
2.成立面试小组，由支委会成员投票选出。
3.对A级和B级候选人进行面试，主要关注其沟通和交流能力、解决问题的能力、团队合作精神等。
五、选举结果公示
1.依据候选人的评估和面试情况，进行最终的选举。
2.选举结果将通过若干途径公示，确保公开、公平、公正。
六、讨论其他事项
1.提及近期的工作安排和工作计划，明确分工和责任。
2.审议支委会的工作流程和规范，并提出改进意见和建议。
3.建议召开定期的例会，了解工作进展和解决问题。
七、会议总结
1.主持人对会议进行总结，肯定了与会成员对候选人提名的贡献，并鼓励大家通过面试选出最合适的候选人。
2.所有与会成员对会议内容进行补充和修正，确保会议记录的准确性和完整性。
3.确定下次会议时间、地点和议题。
会议记录人：XXX
会议记录时间：XXXX年XX月XX日
会议记录审核人：XXX
推荐访问:选支委成员预备人选会议记录
支委
会议记录
人选
篇一：选支委成员预备人选会议记录
支部委员候选人酝酿会议记录
时间：2021年6月15日
地点：XX支部会议室
参会人员：支部委员候选人A、B、C、D、E，支委领导F
会议内容：
1.支委领导F介绍了参选要求和程序，提醒候选人必须遵守组织纪律和选举纪律，认真履行自身职责。
2.候选人逐一介绍了自己的社会工作经历和个人特长，并讨论了如何在工作中更好地服务社会和。
3.候选人A、B、C、D、E分别陈述了对于支部工作的想法和建议，大家就如何加强支部建设、提高组织凝聚力、增强社会影响力等方面进行了深入的讨论。
4.讨论中，候选人们也表示将在竞选中，遵守诚实守信、公开透明的原则，为了支部的发展和壮大，誓言奉献青春和智慧精力。
5.最后，支委领导F号召候选人们健康竞选、规范参选，为支部的发展和凝聚力贡献自己的力量。
会议记录人：XX
篇二：选支委成员预备人选会议记录
支委会讨论委员候选人会议记录
日期：XXXX年XX月XX日
地点：XXX会议室
参与人员：支委会全体成员
主持人：XXX
记录人：XXX
会议内容：
一、会议目的会议旨在讨论委员候选人的选举事宜，确保选拔和推荐的候选人具备出色的能力和才干，以确保支委会的工作开展顺利。
二、候选人提名
在会议开始之前，所有与会成员向主持人提名自己认为合适的候选人，并解释提名的理由。
1.候选人甲（提名人：乙）：提名理由：在过去的工作中，候选人甲表现出对工作的饱满热情和敬业精神，具备良好的沟通能力和团队合作精神，对党务工作有深入的了解。
2.候选人乙（提名人：丙）：提名理由：候选人乙在长期的基层服务工作中，积累了丰富的经验，具备解决问题的能力和创新意识，为人谦和、待人诚恳。
3.候选人丙（提名人：甲）：提名理由：候选人丙在工作中表现出极高的工作效率和责任心，具备良好的组织和领导能力，并且能够协调不同岗位之间的工作。
三、候选人筛选
1.对候选人的提名进行初步评估，侧重评估其个人潜力、工作经验、专业知识和组织协调能力等方面的素质。
2.根据初评的结果，将候选人分为A、B、C三个级别，A级别为优秀，B级别为良好，C级别为合格。
3.讨论C级别候选人的不足之处，并提出改进和学习的建议。
四、候选人面试
1.确定候选人面试的时间和地点。
2.成立面试小组，由支委会成员投票选出。
3.对A级和B级候选人进行面试，主要关注其沟通和交流能力、解决问题的能力、团队合作精神等。
五、选举结果公示
1.依据候选人的评估和面试情况，进行最终的选举。
2.选举结果将通过若干途径公示，确保公开、公平、公正。
六、讨论其他事项
1.提及近期的工作安排和工作计划，明确分工和责任。
2.审议支委会的工作流程和规范，并提出改进意见和建议。
3.建议召开定期的例会，了解工作进展和解决问题。
七、会议总结
1.主持人对会议进行总结，肯定了与会成员对候选人提名的贡献，并鼓励大家通过面试选出最合适的候选人。
2.所有与会成员对会议内容进行补充和修正，确保会议记录的准确性和完整性。
3.确定下次会议时间、地点和议题。
会议记录人：XXX
会议记录时间：XXXX年XX月XX日
会议记录审核人：XXX
推荐访问:选支委成员预备人选会议记录
支委
会议记录
人选