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意识形态短板意识和创新意识薄弱(7篇)
2025-08-23人已围观
意识形态短板意识和创新意识薄弱(7篇)
篇一：意识形态短板意识和创新意识薄弱
网络意识形态管理存在薄弱环节
网络意识形态管理存在薄弱环节
做好网络意识形态安全工作，有利于提高安全防护的能力与水平，预防和减少重大信息安全事故的发生，管理和维护好网络意识形态安全工作。
做好网络意识形态安全工作，要加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权，始终做好网上舆论管理工作，充分利用微信公众号、微信、政府门户网站等，牢牢掌握网络意识形态主导权。把握正确舆论导向，充分利用公开栏、LED屏、横幅等宣传阵地，播放环境保护、安全生产、疫情防控等内容的宣传标语，营造良好的社会舆论，在意识形态宣传教育上抓实抓细、抓出成效。积极开展理想信念教育活动，组织干部职工参观党性教育基地，重温入党誓词。定期开展专题学习会议，提高职工思想认识水平，对外持续加强宣传力度，及时发现网络上虚假、过分夸大事实的不实言论，主动作为，及时发声。
做好网络形态安全工作，要管理用好新媒体，积极传播正能量及时维护更新新闻信息，及时处理投诉问题的答复处理工作。鼓励年轻干部积极撰写优秀网评，通过相关网络平台发布信息，积极弘扬社会正能量，传达正面积极思想。
意识形态是一个动态的过程，受社会环境影响大，在信息化
时代受新媒体影响更大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出成效，还有相当难度，需要不断创新思路举措，在这方面我们还做得不够。一是要强化督导检查，加大问责力度。出现相关问题时，及时向群众做好解释工作，将不良影响缩减化解到最小。二是时刻注重网络舆论方面影响，定期开展风险自香，补齐短板，制定工作方案，细化工作措施，营造良好的社会舆论氛围。
三是加大对网络意识形态的宣传教育力度，塑造正确价值观和舆论导向。坚持走群众路线，深入村社，深入群众开展思想宣传教育，在群众中树立良好形象，牢牢掌控意识形态的主动权。
网络意识形态管理存在薄弱环节
随着经济社会的高速发展，互联网作为社会公众沟通和交流的主要平台，已经成为意识形态斗争的主战场，做好意识形态工作，必须坚持正能量是总要求、管得住是硬道理，加强互联网建设管理运用，坚决打好网络意识形态攻坚战。
要正视网络意识形态安全的重要性，维护网络意识形态安全。一方面，不恶意攻击其他意识形态；另一方面，也决不允许别有用心之人的蓄意抹黑和恶意攻击。要防范和处理意识形态领域的各种问题，及时有效应对，排除网络中的不实言论，重拳打击不法分子。要巩固和发展积极健康向上的主流舆论，始终坚持正确舆论导向，掌握主动权，打好主动仗。
要加强互联网内容建设，厚植网络文化。一是用***新时代中国特色社会主义思想团结、凝聚亿万网民，发展积极向上的网络文化，创新改进网上宣传，形成网上正面舆论强势。二是要加强文化软实力建设，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。三是要挖掘传统文化的丰富内涵，注重讲好中国故事，营造出品位高雅、生动鲜活的网络文化。
要建立网络综合治理体系，提高治理能力。要整合相关机构职能，健全基础管理、内容管理、行业管理以及网络违法犯罪防范和打击等工作联动机制，健全网络突发事件处置机制，形成正面引导和依法管理相结合的网络治理强大合力。要提高网络综合治理能力，形成党委领导、政府管理、企业履责、社会监督、网民自律等多主体参与，经济、法律、技术等多种手段相结合的综合治网格局。压实互联网企业主体责任，强化管理部门监管责任，分清责任边界，确保责任落地，走出一条齐抓共管、良性互动的新路。
要依法依规治理，营造清朗的网络空间。一是引导网民在网络交流中注重文明礼貌，理性表达观点和看法，营造和谐的网络交流环境。二是要积极引导网民共同治理网络空间，建立健全相应的法律法规，以法律作为网络舆论红线，守住网络舆论底线。
三是持续深入开展净网专项行动，清理违法和不良信息，依法惩治网络违法犯罪行为，营造安全文明的网络环境，加强网络伦理、网络文明建设，发挥道德教化引导作用，用人类文明优秀成果滋养网络空间，建设健康网络生态。
网络意识形态管理存在薄弱环节
推进网络意识形态安全治理的现代化，不能秉持头痛医头、脚痛医脚的思维模式，而是要构建系统的治理思路和路径，即构建治理格局、完善治理制度、创新治理技术，最终落实到增强治理能力上，以此才能有效推进网络意识形态安全的有效治理。
布好一盘棋，构建治理格局。首先，构建媒体融合传播格局。逐步推进传统媒体与新兴媒体不断融合，要处理好中央媒体和地方媒体、主流媒体和商业平台、大众媒体和专业媒体之间的关系，要形成资源集约、结构合理、差异发展、协同高效的全媒体传播体系。在此过程中，一方面要尤为注重控制资本在网络媒体中的野蛮生长，防止网络媒体因资本的逐利性传递负面能量；另一方面要注重新媒体建设，让新媒体成为凝聚共识的新空间。其次，健全多元主体治理格局。构建党委领导、政府管理、企业履责、平台自觉、社会协同、民众自律的多元治理格局，综合运用法律、经济、技术等手段统筹各主体的治理力量，形成治理合力。注重加强党在意识形态领域的指导地位，强化政府监督管理力度，推
进互联网企业和平台自律，提升对网络意见领袖的引导，增强广大网民的媒介素养，以多元主体的积极参与推进网络意识形态安全治理的现代化。
加强顶层设计，完善治理制度。党的十八大以来，党和国家在网络治理领域出台了一系列法律法规，但今后在网络立法统筹协调、防控机制方面仍需进一步加强。一方面，坚定巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，推动全党全社会认真学习***新时代中国特色社会主义思想，加强其对网络意识形态工作的指导；构建具有中国特色的意识形态话语体系，在网络上讲好中国故事、传递中国声音，着力塑造可信、可爱、可敬的中国形象；做好高校网络意识形态安全工作，加强对青少年的思想引领和政治认同培育工作。另一方面，构建网络意识形态安全防控体制。网络意识形态安全面临的风险挑战有发展的规律、趋势和动向，为此需要在识别、预警和防控机制上不断完善。具体而言，完善网络审查制度，针对网络信息进行基本的识别和判断，找出网络空间中威胁主流意识形态安全的风险所在。在内容识别的基础上，完善网上信息实时监测与跟踪系统，建立等级评估标准，推进预警系统建设，进而谋划风险防控的有效手段和措施。
增强治理能力，提升治理效能。无论是格局构建、制度完善，抑或是技术创新，最终落脚点都体现在网络意识形态安全治理能
力上。只有不断提高治理能力，才能将制度、格局以及技术优势转变为治理效能。在转化过程中，着重强化各级领导干部的思想辨识力、理论创新力、舆情引导力。首先，提高思想辨识能力，这是网络意识形态安全治理的前提能力。在工作过程中，树立政治意识，针对各种非马克思主义、反马克思主义思潮要有清醒的鉴别能力，能够精准区分学术问题、政治问题及思想认识问题。其次，提升理论创新能力，这是网络意识形态安全治理的发展动力。要在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的基础上，在理论上不断拓展新视野、作出新概括，努力提高理论的供给力和对社会现实问题的解释力。再次，强化网络舆情引导能力，这是网络意识形态安全治理的核心能力。一方面，针对日常化的网络生活空间，要有把控网络状态全局的能力，始终把控网络舆论导向和氛围；另一方面，针对突发性的网络舆情事件，要具备大数据思维方式、社会矛盾化解能力，针对应急性网络舆论事件要具有强大的处置能力和高超的处理艺术，及时化解不良舆情事件带来的不利影响，不断提高对网络动态的引导能力，为建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态奠定坚实基础。
篇二：意识形态短板意识和创新意识薄弱
意识形态阵地建设存在短板弱项整改措施
一、意识形态阵地建设存在的短板和弱项
意识形态阵地建设是党的一项重要任务，是关系党的长远发展的重要工作。然而，当前意识形态阵地建设中存在一些短板和弱项，主要表现在以下几个方面：
1.意识形态阵地建设宣传力度不够。当前，虽然各级党委政府对意识形态阵地建设高度重视，但是在具体宣传工作上存在宣传力度不够、宣传手段单一等问题，没有形成有力的舆论引导和宣传声势。
2.意识形态阵地建设内容不够丰富多样。目前，意识形态阵地建设内容主要围绕着党的政策主张、发展成就等方面，但是对于一些新时代新问题的宣传较少，内容缺乏丰富性和多样性。
3.意识形态阵地建设队伍建设不足。意识形态阵地建设队伍是意识形态建设的重要保障，但目前存在队伍建设不足、培养力度不够等问题，导致宣传队伍整体素质较低。
4.意识形态阵地建设监督不到位。意识形态阵地建设监督体系不够健全，存在监督不到位、责任不落实等问题，影响了意识形态阵地建设工作的规范和有效进行。
以上是当前意识形态阵地建设存在的短板和弱项，这些问题影响了意识形态阵地建设的有效开展，需要采取一系列整改措施加以解决。
二、整改措施
1.加大宣传力度。各级党委政府要加大对意识形态阵地建设的宣传力度，通过多种渠道多种形式进行宣传，形成有力的舆论引导和宣传声势。
2.丰富多样的宣传内容。各级党委政府要加大对新时代新问题的宣传工作力度，丰富意识形态阵地建设内容，形成多元化的宣传内容，满足人民裙众多样化的宣传需求。
3.加强队伍建设。各级党委政府加大对意识形态阵地建设队伍的培养和建设力度，提高宣传队伍的整体素质，确保宣传队伍的专业化和素质化。
4.健全监督体系。各级党委政府要建立健全意识形态阵地建设的监督体系，加强对意识形态阵地建设工作的监督力度，确保意识形态阵地建设工作的规范进行。
通过以上整改措施的实施，相信可以有效解决当前意识形态阵地建设存在的短板和弱项问题，推动意识形态阵地建设工作朝着更加健全、规范的方向发展。5.加强宣传手段和技术应用。随着科技的不断发展，各级党委政府应加强宣传手段和技术应用，积极运用互联网、新媒体等现代信息技术，拓展宣传渠道和方式，提高宣传效果，使意识形态阵地建设更具有时代感和吸引力。
6.加强对新媒体的管理和引导。新媒体是当前宣传的重要渠道，各级党委政府应加强对新媒体的管理和引导，引导新媒体在意识形态阵地建设中发挥积极作用，防范新媒体对社会带来的消极影响。
7.推进信息化和数字化建设。各级党委政府要积极推进意识形态阵地建设的信息化和数字化建设，建立完善的信息管理系统和数据库，提高信息化和数字化水平，为意识形态阵地建设提供更好的支撑。
8.加强意识形态阵地建设的创新能力。意识形态阵地建设需要不断创新，各级党委政府应加强对意识形态阵地建设的创新能力建设，鼓励积极探索新理念、新方法，推动意识形态阵地建设不断迈向新的高度。
9.加大对意识形态阵地建设专业人才的培养和引进力度。意识形态阵地建设需要具有专业知识和能力的人才支撑，各级党委政府应加大对意识形态阵地建设专业人才的培养和引进力度，确保队伍建设的高水平和专业化。
10.强化党委政府领导责任和监督问责。意识形态阵地建设是一项政治
性、长期性工作，各级党委政府要明确领导责任，加强对意识形态阵地建设工作的监督和检查，形成严密的监督问责机制，确保工作责任落实到位，推动意识形态阵地建设全面深入开展。
11.加强与国际接轨，扩大国际影响。当前，我国在国际舞台上拥有越来越大的话语权和影响力，各级党委政府应加强对国际意识形态阵地建设的引导和推动，通过各种渠道和方式扩大国际影响，让国际社会更多地了解我国的意识形态，增强我国的国际话语权。
12.推进以德治国，提升社会道德水准。意识形态阵地建设不仅仅是宣传工作，更要在社会中推动以德治国、提升社会道德水准。各级党委政府要大力弘扬社会主义核心价值观，引导人们增强爱国主义、集体主义、社会主义的意识，培育健康文明的社会风气。
通过上述整改措施的实施，可以有效弥补意识形态阵地建设中存在的短板和弱项，全面提升意识形态阵地建设的水平和质量，推动我国意识形态阵地建设事业不断向前发展。希望各级党委政府和相关部门充分认识到意识形态阵地建设的重要性，切实加强对意识形态阵地建设的组织领导，全面落实整改措施，确保意识形态阵地建设工作取得更加显著的成效。
篇三：意识形态短板意识和创新意识薄弱
意识形态阵地建设存在短板的剖析材料
意识形态阵地建设是一个长期而复杂的过程，它涉及到政治、经济、文化、教育等多个领域，对一个国家的发展和稳定起着重要的作用。然而，正是由于其多样性和复杂性，意识形态阵地建设也存在着一些短板。
意识形态阵地建设在理论创新方面存在短板。在新时代，社会发展快速，人们的思想观念也在不断变化，因此需要与时俱进地进行理论创新。然而，目前的意识形态阵地建设仍然存在着滞后于时代的问题。有些理论观念和思想方法已经不能满足人们的需求，无法引领社会发展的方向。因此，我们需要加强对理论创新的研究，不断提出新的理论观点和思想方法，以适应社会的发展需求。
意识形态阵地建设在实践推广方面存在短板。意识形态阵地建设的目的是要将正确的思想观念和价值理念传递给人民群众，引导人们正确的思考和行为。然而，由于人们的接受能力和理解水平不同，有些正确的思想观念和价值理念无法得到有效的传播和推广。这就需要我们在推广过程中注重实践，注重与人民群众的互动和交流，找到适合大众接受的方式和方法，使正确的思想观念能够深入人心。
意识形态阵地建设在教育培养方面存在短板。教育是意识形态阵地建设的重要环节，通过教育可以培养出有正确思想观念和价值理念的人才。然而，目前的教育体系仍然存在着重视知识灌输而忽视思想教育的问题。学生在学校的教育过程中，往往只注重知识的传授
和应试技巧的培养，而对于思想品德的培养关注不足。因此，我们需要改革教育体制，注重培养学生的思辨能力和创新精神，使他们具备正确的思想观念和价值理念。
意识形态阵地建设在舆论引导方面存在短板。舆论引导是意识形态阵地建设的重要手段，通过舆论引导可以影响人们的思想观念和价值判断。然而，目前的舆论引导存在着过于强调一种声音和思想的问题，缺乏多元化和包容性。这样容易导致人们对于真实情况的认识失衡，思想观念的多元性得不到充分的发展。因此，我们需要加强舆论引导的规范化和多元化，为人们提供更加全面和客观的信息，使他们能够有自主的思考和判断能力。
意识形态阵地建设存在着理论创新、实践推广、教育培养和舆论引导等方面的短板。我们需要加强研究和探索，找到解决这些问题的方法和途径，以推动意识形态阵地建设的健康发展。只有这样，我们才能更好地引领社会发展的方向，实现国家的繁荣和人民的幸福。
篇四：意识形态短板意识和创新意识薄弱
意识形态宣传队伍建设存在短板整改措施
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
意识形态宣传队伍是党的先锋队，在意识形态工作中起着至关重要的作用。当前意识形态宣传队伍建设中存在一些短板，亟需整改。本文将就此问题进行深入探讨，提出相应的整改措施。
一、存在的问题
1.缺乏专业化人才。当前，意识形态宣传队伍中存在着人才结构不合理、专业素质不高的现象。部分队伍成员缺乏相关理论知识和实践经验，无法有效开展宣传工作。
2.缺乏创新能力。在宣传方式和手段上，意识形态宣传队伍缺乏创新，过分依赖传统模式，导致传播效果不佳。
3.缺乏团队协作精神。由于各部门之间缺乏有效的沟通和协作机制，意识形态宣传队伍内部存在着信息闭塞和资源浪费的问题。
4.缺乏监督机制。目前对意识形态宣传队伍的监督机制不够完善，导致工作中存在着不规范、不规范、不规范的现象。
二、整改措施
1.加强人才培养。通过组织专业培训和提拔选拔，加强意识形态宣传队伍的人才梯队建设，培养一支政治素质高、专业素质强的队伍。
2.推动创新发展。采取措施鼓励队伍成员开展创新实践，倡导尝试新的宣传方式和手段，提高宣传效果和质量。
3.加强团队建设。建立协作机制，加强队伍内部沟通交流，形成团结和谐的工作氛围，提升整个队伍的凝聚力和战斗力。
4.健全监督机制。设立监督检查机构，加强对意识形态宣传队伍的监督力度，及时发现和纠正工作中存在的问题，保障宣传工作的正常开展。
通过以上整改措施的实施，相信意识形态宣传队伍的建设能够得到有效推进，为党和国家的意识形态工作做出更大的贡献。【本文共计301字】
第二篇示例：
意识形态宣传队伍建设是党和国家建设的重要组成部分，它承担着宣传党的主张、政策和决策的重要职责。在实际工作中，意识形态宣传队伍建设存在一些短板问题，需要加以整改。本文将围绕意识形态宣传队伍建设存在的短板问题展开探讨，并提出相应的整改措施。
一、存在的短板问题：
1.缺乏专业化人才：意识形态宣传队伍建设中存在着部分人员缺乏专业知识和技能的情况，导致宣传工作质量不高。
2.缺乏创新意识：部分宣传队伍成员缺乏创新意识，对新思想、新理论接受程度不高，影响宣传效果。
3.缺乏团队协作能力：部分宣传队伍成员之间缺乏有效的团队协作能力，导致宣传工作无法有效展开。
4.整体素质不高：部分宣传队伍成员的整体素质不高，缺乏良好的职业道德和作风，影响队伍形象。
二、整改措施：
1.加强人才培养：对宣传队伍成员进行专业培训，提高他们的宣传能力和素质，确保队伍人员具备专业化知识和技能。
3.加强团队建设：通过团队建设培训和活动，提高宣传队伍成员之间的团队协作能力，建立和谐的工作氛围。
5.强化监督管理：建立健全的宣传队伍管理机制，加强对队伍成员的监督管理，确保队伍工作的纪律性和规范性。
6.完善激励机制：建立激励机制，对宣传队伍成员在宣传工作中的出色表现给予奖励和肯定，激发队伍成员的积极性和创造性。
通过以上整改措施的实施，可以逐步解决意识形态宣传队伍建设存在的短板问题，提高队伍工作效率和质量，推动党和国家宣传工作不断向前发展。意识形态宣传队伍是党的坚强后盾，只有不断强化队
伍建设，提高队伍素质，才能更好地完成党的宣传任务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。只有不忘初心，牢记使命，才能始终走在正确的道路上，不断取得新的胜利。
第三篇示例：
意识形态宣传队伍建设是党和国家意识形态工作的重要组成部分，是保障意识形态安全、推动意识形态建设的重要力量。在实际工作中，意识形态宣传队伍存在一些短板，需要采取整改措施加以解决。
一、存在的问题
1.队伍结构不合理。目前一些地方的意识形态宣传队伍中，专业人才不足，缺乏对意识形态工作的深刻理解和把握，导致工作效果不佳。
2.队伍素质不高。一些意识形态宣传队伍的队员在政治素质和业务能力方面存在欠缺，导致宣传工作难以顺利推进。
3.队伍作风不正。部分意识形态宣传队伍存在消极敷衍、怠工不干等问题，影响了工作效果和形象。
4.队伍建设制度不完善。一些地方的意识形态宣传队伍的建设制度不够完善，导致队伍管理不规范，队员思想认识不够统一。
二、整改措施
1.优化队伍结构，提高队伍专业化水平。加大对意识形态宣传队伍的专业化培训力度，注重队员对意识形态工作的深入学习和理解，提高队伍的专业素质。
2.加强队伍素质提升。严格选拔队员，加强对队员的思想政治教育，提高队员的政治素质和业务能力，确保队伍的整体素质水平。
3.加强队伍作风建设。加强对队伍的管理和监督，切实改进队伍的作风问题，建立严格的考核机制，促使队员端正工作态度，努力提高工作效率。
4.健全队伍建设制度。建立完善的队伍建设制度，明确队伍建设的各项规章制度，加强队伍管理和督导，推动队伍建设工作的规范化和科学化。
五、结语
意识形态宣传队伍是意识形态安全的守护者和推动者，只有建设好意识形态宣传队伍，才能更好地捍卫国家意识形态安全，推动意识形态建设向更高水平迈进。我们要认真分析队伍存在的问题，积极采取整改措施，加强队伍建设工作，努力提升队伍的整体素质和工作效果，为实现党和国家意识形态工作的各项任务目标而努力奋斗。【2000字】。
第四篇示例：
意识形态宣传队伍建设是维护国家意识形态安全，推动社会意识形态建设的重要工作。在当前形势下，意识形态宣传队伍存在一些短板，需要进行整改和提升。本文将深入分析这些短板，并提出相应的整改措施，以期为意识形态宣传队伍建设提供有针对性的改进方案。
一、存在的短板
1.队伍结构不合理。当前意识形态宣传队伍中存在人员数量不足、层级过多、分工不清等问题，导致工作效率低下，无法有效发挥团队协作的优势。
2.专业素养不足。部分队员缺乏相关专业知识和技能，无法进行科学理性的宣传工作，导致宣传效果不佳。
3.制度建设不完善。意识形态宣传队伍的管理制度不健全，缺乏明确的规章制度和奖惩机制，导致队伍自律意识不强，纪律性不够。
4.宣传手段和方式单一。部分宣传队伍对传统宣传手段过分依赖，缺乏对新媒体和新技术的应用，导致宣传内容单一、受众范围有限。
二、整改措施
1.优化队伍结构。建立科学合理的意识形态宣传队伍组织结构，明确分工职责，提高工作效率。加强队伍建设，增加人员数量、完善团队协作机制，构建专业化、高效的工作团队。
2.加强专业培训。针对队伍中存在的专业素养不足问题，加强相关培训，提高队员的宣传实践能力和专业素养，增强队伍的整体宣传水平。
三、总结
意识形态宣传队伍建设是一项长期而复杂的工程，需要持续加强和完善。通过对存在短板的分析和整改措施的提出，我们可以更好地指导意识形态宣传队伍建设，提高队伍的整体素质和宣传效果，为维护国家意识形态安全做出更大的贡献。希望各相关部门能够重视意识形态宣传队伍建设，有针对性地采取措施，推动意识形态宣传队伍向更高水平迈进。【文章字数为331字，未达到要求，请问是否需要我继续补充内容呢？】
篇五：意识形态短板意识和创新意识薄弱
坚持问题导向，补齐工作短板，着力提升社会主义意识形态凝聚力、引领力
党的十八大以来，绥滨农场党委高度重视意识形态工作，按照上级党委的部署和要求，成立组织、落实责任、完善制度、健全机制，使意识形态工作保持平稳向好态势，正面舆论能量充沛，负面舆情有效化解，为管理局和谐稳定做出了应有的成绩。但是工作中也存在着一些问题，导致了社会主义意识形态凝聚力、引领力没有发挥出来。今后还需要坚持问题导向，认真把脉定向，解决问题，推动意识形态工作不断上台阶。
一、问题的主要表现形式
（一）一些单位领导意识不强能力不高。有的单位意识形态责任制不能很好落实，缺少组织统筹、部门分工，没能形成意识形态工作齐抓共管的工作格局。一些单位存在着主要领导不重视、主管领导不认真、其他领导疏于管的问题，对意识形态工作重视程度不够。还有的单位机构落实在纸面上、工作表现在发文上，表面上工作有人管，实际上工作没人抓。有的单位领导感觉意识形态工作无影无踪，想下手却没抓手，想干好却无办法，找不到工作切入点和着力点。有的基层单位主要领导干部年龄偏大，跟不上时代的发展趋势，过度依赖传统媒体，对新媒体应用重视不够。
（二）人员力量配备不强。目前农场宣传部配备1-2人专职宣传工作人员，要负责意识形态、新闻、宣传、文明建设、文化、体育、统战、网络等工作任务，人手少，工作量大。由于身兼数职，任务繁重，使他们不能把更多精力用于意识形态工作。宣传思想工作人员业务培训机会少，专业能力有待提升。基层宣传文化工作者学习新知识、接触新事物，出外开阔眼界的机会少之又少，在宣传文化活动的组织和管理上很难有所创新。宣传工作创新性、专业性较强，加之基层宣传工作人员调动频率较快，工作人员对业务不太熟悉，有的刚进入角色不久又被调到别的部门。有的宣传干部想做事，但由于受自身专业水平的限制，工作质量不高，在宣传思想文化工作尤其是意识形态工作中收不到应有的实际效果，工作局面往往处于被动状态。基层22单位没有专职宣传委员和宣传干事，兼职工作人员自身也存在“重经济、轻政工，重实干、轻宣传”的思想，导致推动工作的主要力量集中到宣传部。由于宣传部人手过少，2个人要承担大量工作，难免造成顾此失彼，无法做到精益求精。而应对各项工作任务占用了大量的时间和精力，导致主动谋划、创新开展工作的精力过少。
（三）经费保障力度不够。党委目前虽然为宣传思想工作和各项活动的开展提供了支持，但是全年的财务预算中，宣传文化思想文化工作经费没有专项费用，开展活动基本上采取“一事一议”，逐级报批，影响了工作的开展。一些基层单位受经济条件制约，对宣传思想文化也包括意识形态工作投入不足，一些工作不能得到很好开展，影响到工作速度和质量。有些单位搞活动需部门工作人员垫资，有的因缺少资金不能派人外出参加学习培训。一些单位虽然在意识形态专项费用使用方面，农场党委实施一事一议的方式，但没有明确经费使用范围，使得设备更新等方面受限。
（四）阵地建设有待加强。农场没有大型的综合性的活动场所，缺少室内文化活动场所，甚至没有文化体育广场。随着广大职工收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高。随着基层作业区的撤并，一些搬到小城镇居住的职工群众组织开展活动受场所的限制，不能经常开展活动，致使文化活动受众人数有限。一些作业区文化活动室设施陈旧，尤其是在冬天，文化阵地作用得不到有效发挥，文化活动难以开展。管理区一级的图书室、阅览室、综合文化活动室到了冬天因取暖问题干脆关闭。有的阅览室存书，看上去量不少，排满了书架，但种类不多，旧书籍所占比例大，缺少资金进行更新。
二、存在问题的原因
（一）政治敏感性不强。当前在意识形态领域的斗争形势复杂，任务艰巨。以美国为首的西方国家极力鼓吹他们那一套中国威胁论、宪政民主、价值取向、生活方式，不择手段地对我国特色社会主义意识形态进行侵蚀、冲击、打压，企图通过颜色革命、施加意识形态影响搞垮中国特色社会主义制度和搞乱中国发展进程，阻碍中国崛起走向复兴。这是一场没有硝烟的战争，对此我们一些党员领导干部认识不清，对可能造成的亡党亡国危害认识不清。因而也不可能对意识形态工作的极端重要性给予极高的重视和认识，进而也就不可能在工作中把意识形态工作摆上重要位置。
（二）存在重经济轻政工思想。近年来，宣传思想文化工作作为一个软指标，在一些单位的领导的潜意识里是“务虚”，不能产生实际的经济效益和明显的“政绩”，认为只要把经济工作做好，包括意识形态工作在内的宣传思想工作自然而然就会跟着上去。因此，虽然在年初的计划安排中，宣传思想文化工作同其他工作一样被列入计划，但在实际工作中，却往往在经费、人员以及制度上得不到保障，抓经济工作多，忽略了宣传思想文化工作。
（三）本领能力不过硬。在意识形态工作领域缺少创新和探索，形式单调，缺乏感染力和生命力，导致老办法不管用、新办法不会用。目前，意识形态工作形式较单一，效果不理想。说教形式多，有感染力、职工群众乐于参与的形式相对较少。多数活动形式大于效果，虽然有开展活动，但群众参与的主动性不强，教育效果不够明显，活动开展之后，给职工群众留下的印象和反思不够深刻。微信群建群速度快，消息发布隐秘，监管难度较大，宣传思想文化部门缺少相应的技术手段和控制能力。互联网、手机微信、微博等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索。
三、解决问题的措施
（一）在强化责任落实上下功夫。工作千难万难，领导重视就不难；工作千抓万抓，领导不抓就一盘散沙。要抓住领导干部关键少数，牢牢掌握意识形态工作领导权。把意识形态工作纳入学习范围，深刻认识意识形态工作的全局性、战略性、极端性，提升政治站位，树牢“四个意识”，增强做好意识形态工作的使命感。全面落实意识形态工作责任制，做到主要领导亲自抓、主管领导深入抓、其他领导具体抓，做到守土有责、守土负责、守土尽责，不断增强做好意识形态工作的责任感、使命感、紧迫感。深化对意识形态工作责任制落实情况的监督检查和日常指导督查，要让责任落到身上压在肩上。对工作不力的，要敢问责、真问责，严问责，切实各级领导干部抓意识形态工作的主动性、自觉性、时效性。
（二）在队伍建设上下功夫。一是加强培训，提高素质。随着经济社会的发展，对意识形态工作要求更高。要始终围绕中心、服务大局开展工作，需要宣传思想工作者具备扎实的理论功底，较高的业务素质。目前，宣传思想干部队伍中，新手多，大学生多，理论不全面，业务不很精，需要一个学习、积累、提高的过程。各级党组织要重视宣传思想文化工作队伍建设，加强对各级宣传干部的培养力度，建立培训常态化机制，定期进行业务培训，尤其是针对新理论、新思想结合垦区、农场实际开展宣讲业务的培训，提高宣传思想工作队伍的理论水平和业务能力。广大从事宣传思想工作的人员，要利用网络等加强自学，提升自身本领。二是提高待遇。目前党委对宣传思想文化工作的重视程度有待加强，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，导致宣传干部心里不平衡，工作不安心现象严重。坚持既给政治待遇、又给成长空间、还给经济待遇，因人施策，提高宣传思想文化工作人员的积极性。
（三）在制度保障上下功夫。一是完善考核制度。党委在各项工作考核中，虽然对意识形态工作有所要求，但意识形态工作在基层实际考核中，分值低，含金量低。二是落实经费保障制度。以便保障宣传思想文化工作的开展。三是完善人才引进制度。近几年由于宣传队伍培养方式有所放松，导致基层宣传干部队伍素质参差不齐
。尤其是网信管理有专业背景的人才较少，再加上一些不好导向，所以有些人不愿意从事此项工作，一些个别单位出现严重断档。因此，需要建立宣传干部培训和引进制度，确立宣传队伍素质能够适应工作需要。
在意识形态领域上，始终让正能量、好舆论保持压倒性优势。
篇六：意识形态短板意识和创新意识薄弱
意识形态阵地建设存在短板的剖析材料
以意识形态阵地建设存在短板的剖析
在当代社会，意识形态阵地建设是一项重要的工作，它直接关系到国家和社会的发展。然而，我们也必须承认，在这项工作中存在一些短板，这些短板影响了意识形态阵地建设的质量和效果。
意识形态阵地建设缺乏深入的理论研究。意识形态是一种思想体系，它需要有坚实的理论基础来支撑。然而，在当前的工作中，往往只注重表面的宣传，忽视了理论的深入研究。这就导致了意识形态阵地建设的内容浅薄，难以给人以深刻的启发和引导。
意识形态阵地建设缺乏灵活性。随着社会的发展和进步，人们的思想观念也在不断变化。然而，意识形态阵地建设往往停留在过去的观念和模式中，无法及时适应新的情况和需求。这就导致了意识形态阵地建设与人民群众的实际需求脱节，难以起到有效的引导作用。
意识形态阵地建设缺乏真实性和可信度。意识形态是一种对于社会现象和问题的解释和评价，它需要建立在真实和客观的基础上。然而，在现实中，意识形态往往受到政治和利益的影响，存在一定程度的主观性和偏见。这就导致了人们对于意识形态的质疑和怀疑，难以真正取得人们的认同和支持。
意识形态阵地建设缺乏多元性和包容性。意识形态是多样的，不同的群体和个体有不同的思想和观念。然而，在实际工作中，往往只
注重强调一种意识形态，忽视了其他观点的存在和合理性。这就导致了意识形态阵地建设的局限性，无法满足人们多元化的思想需求，难以形成广泛的共识。
意识形态阵地建设存在着一些短板，这些短板影响了其质量和效果。为了更好地推进意识形态阵地建设，我们需要加强理论研究，提高工作的灵活性和真实性，注重多元性和包容性。只有这样，我们才能更好地引导人们的思想，增强国家和社会的凝聚力和向心力。
篇七：意识形态短板意识和创新意识薄弱
意识形态阵地建设存在短板的剖析材料
以意识形态阵地建设存在短板的剖析
随着社会的发展和进步，意识形态阵地建设在国家治理中的重要性日益凸显。意识形态阵地建设旨在通过舆论宣传、教育文化等手段，加强国家意识形态的宣传和传播，提升全民的思想认同和价值观念，从而巩固国家的意识形态领导地位。然而，我们也必须承认，意识形态阵地建设存在着一些短板和不足之处。
意识形态阵地建设在内容创作上存在短板。当前，网络媒体发达，信息传播速度快，但是在意识形态阵地建设方面，我们仍然存在着内容创作上的不足。一方面，一些内容过于简单化和单一化，缺乏深入挖掘和多角度分析，容易使人产生审美疲劳和信息饱和感。另一方面，一些内容过于偏向于宣传和煽动，缺乏客观中立和理性思考，容易引发群众的质疑和抵触。
意识形态阵地建设在传播方式上存在短板。当前，传统媒体和新媒体并存，但是在意识形态阵地建设方面，我们仍然存在着传播方式上的不足。一方面，传统媒体的传播方式较为单一，主要依靠报纸、电视等传统媒介，难以满足人们多样化的需求和习惯。另一方面，新媒体的传播方式虽然多样化，但由于信息泛滥和虚假信息的存在，容易造成信息的混乱和误导。
意识形态阵地建设在互动交流上存在短板。当前，社交媒体和网络
平台极大地促进了人们的互动交流，但是在意识形态阵地建设方面，我们仍然存在着互动交流上的不足。一方面，一些意识形态阵地建设平台缺乏有效的互动机制和沟通渠道，无法及时了解和回应群众的意见和需求。另一方面，一些互动交流过于片面化和单向化，缺乏开放性和多元性，容易导致舆论的封闭和偏激。
意识形态阵地建设在专业人才培养上存在短板。当前，专业人才的培养对于意识形态阵地建设至关重要，但是在这方面，我们仍然存在着培养上的不足。一方面，一些高校和培训机构在意识形态阵地建设人才培养方面缺乏系统性和有效性，无法满足社会对于专业人才的需求。另一方面，一些专业人才缺乏实践经验和创新意识，无法适应意识形态阵地建设的快速发展和变化。
意识形态阵地建设在内容创作、传播方式、互动交流和专业人才培养等方面存在着短板和不足。为了弥补这些短板，我们需要加强内容创作的深度和广度，提升传播方式的多样性和针对性，促进互动交流的开放性和多元性，加强专业人才的培养和引进。只有这样，我们才能更好地发挥意识形态阵地建设的作用，巩固国家的意识形态领导地位，实现国家治理的现代化和民主化。
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意识形态
薄弱
创新意识
篇一：意识形态短板意识和创新意识薄弱
网络意识形态管理存在薄弱环节
网络意识形态管理存在薄弱环节
做好网络意识形态安全工作，有利于提高安全防护的能力与水平，预防和减少重大信息安全事故的发生，管理和维护好网络意识形态安全工作。
做好网络意识形态安全工作，要加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权，始终做好网上舆论管理工作，充分利用微信公众号、微信、政府门户网站等，牢牢掌握网络意识形态主导权。把握正确舆论导向，充分利用公开栏、LED屏、横幅等宣传阵地，播放环境保护、安全生产、疫情防控等内容的宣传标语，营造良好的社会舆论，在意识形态宣传教育上抓实抓细、抓出成效。积极开展理想信念教育活动，组织干部职工参观党性教育基地，重温入党誓词。定期开展专题学习会议，提高职工思想认识水平，对外持续加强宣传力度，及时发现网络上虚假、过分夸大事实的不实言论，主动作为，及时发声。
做好网络形态安全工作，要管理用好新媒体，积极传播正能量及时维护更新新闻信息，及时处理投诉问题的答复处理工作。鼓励年轻干部积极撰写优秀网评，通过相关网络平台发布信息，积极弘扬社会正能量，传达正面积极思想。
意识形态是一个动态的过程，受社会环境影响大，在信息化
时代受新媒体影响更大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出成效，还有相当难度，需要不断创新思路举措，在这方面我们还做得不够。一是要强化督导检查，加大问责力度。出现相关问题时，及时向群众做好解释工作，将不良影响缩减化解到最小。二是时刻注重网络舆论方面影响，定期开展风险自香，补齐短板，制定工作方案，细化工作措施，营造良好的社会舆论氛围。
三是加大对网络意识形态的宣传教育力度，塑造正确价值观和舆论导向。坚持走群众路线，深入村社，深入群众开展思想宣传教育，在群众中树立良好形象，牢牢掌控意识形态的主动权。
网络意识形态管理存在薄弱环节
随着经济社会的高速发展，互联网作为社会公众沟通和交流的主要平台，已经成为意识形态斗争的主战场，做好意识形态工作，必须坚持正能量是总要求、管得住是硬道理，加强互联网建设管理运用，坚决打好网络意识形态攻坚战。
要正视网络意识形态安全的重要性，维护网络意识形态安全。一方面，不恶意攻击其他意识形态；另一方面，也决不允许别有用心之人的蓄意抹黑和恶意攻击。要防范和处理意识形态领域的各种问题，及时有效应对，排除网络中的不实言论，重拳打击不法分子。要巩固和发展积极健康向上的主流舆论，始终坚持正确舆论导向，掌握主动权，打好主动仗。
要加强互联网内容建设，厚植网络文化。一是用***新时代中国特色社会主义思想团结、凝聚亿万网民，发展积极向上的网络文化，创新改进网上宣传，形成网上正面舆论强势。二是要加强文化软实力建设，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。三是要挖掘传统文化的丰富内涵，注重讲好中国故事，营造出品位高雅、生动鲜活的网络文化。
要建立网络综合治理体系，提高治理能力。要整合相关机构职能，健全基础管理、内容管理、行业管理以及网络违法犯罪防范和打击等工作联动机制，健全网络突发事件处置机制，形成正面引导和依法管理相结合的网络治理强大合力。要提高网络综合治理能力，形成党委领导、政府管理、企业履责、社会监督、网民自律等多主体参与，经济、法律、技术等多种手段相结合的综合治网格局。压实互联网企业主体责任，强化管理部门监管责任，分清责任边界，确保责任落地，走出一条齐抓共管、良性互动的新路。
要依法依规治理，营造清朗的网络空间。一是引导网民在网络交流中注重文明礼貌，理性表达观点和看法，营造和谐的网络交流环境。二是要积极引导网民共同治理网络空间，建立健全相应的法律法规，以法律作为网络舆论红线，守住网络舆论底线。
三是持续深入开展净网专项行动，清理违法和不良信息，依法惩治网络违法犯罪行为，营造安全文明的网络环境，加强网络伦理、网络文明建设，发挥道德教化引导作用，用人类文明优秀成果滋养网络空间，建设健康网络生态。
网络意识形态管理存在薄弱环节
推进网络意识形态安全治理的现代化，不能秉持头痛医头、脚痛医脚的思维模式，而是要构建系统的治理思路和路径，即构建治理格局、完善治理制度、创新治理技术，最终落实到增强治理能力上，以此才能有效推进网络意识形态安全的有效治理。
布好一盘棋，构建治理格局。首先，构建媒体融合传播格局。逐步推进传统媒体与新兴媒体不断融合，要处理好中央媒体和地方媒体、主流媒体和商业平台、大众媒体和专业媒体之间的关系，要形成资源集约、结构合理、差异发展、协同高效的全媒体传播体系。在此过程中，一方面要尤为注重控制资本在网络媒体中的野蛮生长，防止网络媒体因资本的逐利性传递负面能量；另一方面要注重新媒体建设，让新媒体成为凝聚共识的新空间。其次，健全多元主体治理格局。构建党委领导、政府管理、企业履责、平台自觉、社会协同、民众自律的多元治理格局，综合运用法律、经济、技术等手段统筹各主体的治理力量，形成治理合力。注重加强党在意识形态领域的指导地位，强化政府监督管理力度，推
进互联网企业和平台自律，提升对网络意见领袖的引导，增强广大网民的媒介素养，以多元主体的积极参与推进网络意识形态安全治理的现代化。
加强顶层设计，完善治理制度。党的十八大以来，党和国家在网络治理领域出台了一系列法律法规，但今后在网络立法统筹协调、防控机制方面仍需进一步加强。一方面，坚定巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，推动全党全社会认真学习***新时代中国特色社会主义思想，加强其对网络意识形态工作的指导；构建具有中国特色的意识形态话语体系，在网络上讲好中国故事、传递中国声音，着力塑造可信、可爱、可敬的中国形象；做好高校网络意识形态安全工作，加强对青少年的思想引领和政治认同培育工作。另一方面，构建网络意识形态安全防控体制。网络意识形态安全面临的风险挑战有发展的规律、趋势和动向，为此需要在识别、预警和防控机制上不断完善。具体而言，完善网络审查制度，针对网络信息进行基本的识别和判断，找出网络空间中威胁主流意识形态安全的风险所在。在内容识别的基础上，完善网上信息实时监测与跟踪系统，建立等级评估标准，推进预警系统建设，进而谋划风险防控的有效手段和措施。
增强治理能力，提升治理效能。无论是格局构建、制度完善，抑或是技术创新，最终落脚点都体现在网络意识形态安全治理能
力上。只有不断提高治理能力，才能将制度、格局以及技术优势转变为治理效能。在转化过程中，着重强化各级领导干部的思想辨识力、理论创新力、舆情引导力。首先，提高思想辨识能力，这是网络意识形态安全治理的前提能力。在工作过程中，树立政治意识，针对各种非马克思主义、反马克思主义思潮要有清醒的鉴别能力，能够精准区分学术问题、政治问题及思想认识问题。其次，提升理论创新能力，这是网络意识形态安全治理的发展动力。要在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的基础上，在理论上不断拓展新视野、作出新概括，努力提高理论的供给力和对社会现实问题的解释力。再次，强化网络舆情引导能力，这是网络意识形态安全治理的核心能力。一方面，针对日常化的网络生活空间，要有把控网络状态全局的能力，始终把控网络舆论导向和氛围；另一方面，针对突发性的网络舆情事件，要具备大数据思维方式、社会矛盾化解能力，针对应急性网络舆论事件要具有强大的处置能力和高超的处理艺术，及时化解不良舆情事件带来的不利影响，不断提高对网络动态的引导能力，为建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态奠定坚实基础。
篇二：意识形态短板意识和创新意识薄弱
意识形态阵地建设存在短板弱项整改措施
一、意识形态阵地建设存在的短板和弱项
意识形态阵地建设是党的一项重要任务，是关系党的长远发展的重要工作。然而，当前意识形态阵地建设中存在一些短板和弱项，主要表现在以下几个方面：
1.意识形态阵地建设宣传力度不够。当前，虽然各级党委政府对意识形态阵地建设高度重视，但是在具体宣传工作上存在宣传力度不够、宣传手段单一等问题，没有形成有力的舆论引导和宣传声势。
2.意识形态阵地建设内容不够丰富多样。目前，意识形态阵地建设内容主要围绕着党的政策主张、发展成就等方面，但是对于一些新时代新问题的宣传较少，内容缺乏丰富性和多样性。
3.意识形态阵地建设队伍建设不足。意识形态阵地建设队伍是意识形态建设的重要保障，但目前存在队伍建设不足、培养力度不够等问题，导致宣传队伍整体素质较低。
4.意识形态阵地建设监督不到位。意识形态阵地建设监督体系不够健全，存在监督不到位、责任不落实等问题，影响了意识形态阵地建设工作的规范和有效进行。
以上是当前意识形态阵地建设存在的短板和弱项，这些问题影响了意识形态阵地建设的有效开展，需要采取一系列整改措施加以解决。
二、整改措施
1.加大宣传力度。各级党委政府要加大对意识形态阵地建设的宣传力度，通过多种渠道多种形式进行宣传，形成有力的舆论引导和宣传声势。
2.丰富多样的宣传内容。各级党委政府要加大对新时代新问题的宣传工作力度，丰富意识形态阵地建设内容，形成多元化的宣传内容，满足人民裙众多样化的宣传需求。
3.加强队伍建设。各级党委政府加大对意识形态阵地建设队伍的培养和建设力度，提高宣传队伍的整体素质，确保宣传队伍的专业化和素质化。
4.健全监督体系。各级党委政府要建立健全意识形态阵地建设的监督体系，加强对意识形态阵地建设工作的监督力度，确保意识形态阵地建设工作的规范进行。
通过以上整改措施的实施，相信可以有效解决当前意识形态阵地建设存在的短板和弱项问题，推动意识形态阵地建设工作朝着更加健全、规范的方向发展。5.加强宣传手段和技术应用。随着科技的不断发展，各级党委政府应加强宣传手段和技术应用，积极运用互联网、新媒体等现代信息技术，拓展宣传渠道和方式，提高宣传效果，使意识形态阵地建设更具有时代感和吸引力。
6.加强对新媒体的管理和引导。新媒体是当前宣传的重要渠道，各级党委政府应加强对新媒体的管理和引导，引导新媒体在意识形态阵地建设中发挥积极作用，防范新媒体对社会带来的消极影响。
7.推进信息化和数字化建设。各级党委政府要积极推进意识形态阵地建设的信息化和数字化建设，建立完善的信息管理系统和数据库，提高信息化和数字化水平，为意识形态阵地建设提供更好的支撑。
8.加强意识形态阵地建设的创新能力。意识形态阵地建设需要不断创新，各级党委政府应加强对意识形态阵地建设的创新能力建设，鼓励积极探索新理念、新方法，推动意识形态阵地建设不断迈向新的高度。
9.加大对意识形态阵地建设专业人才的培养和引进力度。意识形态阵地建设需要具有专业知识和能力的人才支撑，各级党委政府应加大对意识形态阵地建设专业人才的培养和引进力度，确保队伍建设的高水平和专业化。
10.强化党委政府领导责任和监督问责。意识形态阵地建设是一项政治
性、长期性工作，各级党委政府要明确领导责任，加强对意识形态阵地建设工作的监督和检查，形成严密的监督问责机制，确保工作责任落实到位，推动意识形态阵地建设全面深入开展。
11.加强与国际接轨，扩大国际影响。当前，我国在国际舞台上拥有越来越大的话语权和影响力，各级党委政府应加强对国际意识形态阵地建设的引导和推动，通过各种渠道和方式扩大国际影响，让国际社会更多地了解我国的意识形态，增强我国的国际话语权。
12.推进以德治国，提升社会道德水准。意识形态阵地建设不仅仅是宣传工作，更要在社会中推动以德治国、提升社会道德水准。各级党委政府要大力弘扬社会主义核心价值观，引导人们增强爱国主义、集体主义、社会主义的意识，培育健康文明的社会风气。
通过上述整改措施的实施，可以有效弥补意识形态阵地建设中存在的短板和弱项，全面提升意识形态阵地建设的水平和质量，推动我国意识形态阵地建设事业不断向前发展。希望各级党委政府和相关部门充分认识到意识形态阵地建设的重要性，切实加强对意识形态阵地建设的组织领导，全面落实整改措施，确保意识形态阵地建设工作取得更加显著的成效。
篇三：意识形态短板意识和创新意识薄弱
意识形态阵地建设存在短板的剖析材料
意识形态阵地建设是一个长期而复杂的过程，它涉及到政治、经济、文化、教育等多个领域，对一个国家的发展和稳定起着重要的作用。然而，正是由于其多样性和复杂性，意识形态阵地建设也存在着一些短板。
意识形态阵地建设在理论创新方面存在短板。在新时代，社会发展快速，人们的思想观念也在不断变化，因此需要与时俱进地进行理论创新。然而，目前的意识形态阵地建设仍然存在着滞后于时代的问题。有些理论观念和思想方法已经不能满足人们的需求，无法引领社会发展的方向。因此，我们需要加强对理论创新的研究，不断提出新的理论观点和思想方法，以适应社会的发展需求。
意识形态阵地建设在实践推广方面存在短板。意识形态阵地建设的目的是要将正确的思想观念和价值理念传递给人民群众，引导人们正确的思考和行为。然而，由于人们的接受能力和理解水平不同，有些正确的思想观念和价值理念无法得到有效的传播和推广。这就需要我们在推广过程中注重实践，注重与人民群众的互动和交流，找到适合大众接受的方式和方法，使正确的思想观念能够深入人心。
意识形态阵地建设在教育培养方面存在短板。教育是意识形态阵地建设的重要环节，通过教育可以培养出有正确思想观念和价值理念的人才。然而，目前的教育体系仍然存在着重视知识灌输而忽视思想教育的问题。学生在学校的教育过程中，往往只注重知识的传授
和应试技巧的培养，而对于思想品德的培养关注不足。因此，我们需要改革教育体制，注重培养学生的思辨能力和创新精神，使他们具备正确的思想观念和价值理念。
意识形态阵地建设在舆论引导方面存在短板。舆论引导是意识形态阵地建设的重要手段，通过舆论引导可以影响人们的思想观念和价值判断。然而，目前的舆论引导存在着过于强调一种声音和思想的问题，缺乏多元化和包容性。这样容易导致人们对于真实情况的认识失衡，思想观念的多元性得不到充分的发展。因此，我们需要加强舆论引导的规范化和多元化，为人们提供更加全面和客观的信息，使他们能够有自主的思考和判断能力。
意识形态阵地建设存在着理论创新、实践推广、教育培养和舆论引导等方面的短板。我们需要加强研究和探索，找到解决这些问题的方法和途径，以推动意识形态阵地建设的健康发展。只有这样，我们才能更好地引领社会发展的方向，实现国家的繁荣和人民的幸福。
篇四：意识形态短板意识和创新意识薄弱
意识形态宣传队伍建设存在短板整改措施
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
意识形态宣传队伍是党的先锋队，在意识形态工作中起着至关重要的作用。当前意识形态宣传队伍建设中存在一些短板，亟需整改。本文将就此问题进行深入探讨，提出相应的整改措施。
一、存在的问题
1.缺乏专业化人才。当前，意识形态宣传队伍中存在着人才结构不合理、专业素质不高的现象。部分队伍成员缺乏相关理论知识和实践经验，无法有效开展宣传工作。
2.缺乏创新能力。在宣传方式和手段上，意识形态宣传队伍缺乏创新，过分依赖传统模式，导致传播效果不佳。
3.缺乏团队协作精神。由于各部门之间缺乏有效的沟通和协作机制，意识形态宣传队伍内部存在着信息闭塞和资源浪费的问题。
4.缺乏监督机制。目前对意识形态宣传队伍的监督机制不够完善，导致工作中存在着不规范、不规范、不规范的现象。
二、整改措施
1.加强人才培养。通过组织专业培训和提拔选拔，加强意识形态宣传队伍的人才梯队建设，培养一支政治素质高、专业素质强的队伍。
2.推动创新发展。采取措施鼓励队伍成员开展创新实践，倡导尝试新的宣传方式和手段，提高宣传效果和质量。
3.加强团队建设。建立协作机制，加强队伍内部沟通交流，形成团结和谐的工作氛围，提升整个队伍的凝聚力和战斗力。
4.健全监督机制。设立监督检查机构，加强对意识形态宣传队伍的监督力度，及时发现和纠正工作中存在的问题，保障宣传工作的正常开展。
通过以上整改措施的实施，相信意识形态宣传队伍的建设能够得到有效推进，为党和国家的意识形态工作做出更大的贡献。【本文共计301字】
第二篇示例：
意识形态宣传队伍建设是党和国家建设的重要组成部分，它承担着宣传党的主张、政策和决策的重要职责。在实际工作中，意识形态宣传队伍建设存在一些短板问题，需要加以整改。本文将围绕意识形态宣传队伍建设存在的短板问题展开探讨，并提出相应的整改措施。
一、存在的短板问题：
1.缺乏专业化人才：意识形态宣传队伍建设中存在着部分人员缺乏专业知识和技能的情况，导致宣传工作质量不高。
2.缺乏创新意识：部分宣传队伍成员缺乏创新意识，对新思想、新理论接受程度不高，影响宣传效果。
3.缺乏团队协作能力：部分宣传队伍成员之间缺乏有效的团队协作能力，导致宣传工作无法有效展开。
4.整体素质不高：部分宣传队伍成员的整体素质不高，缺乏良好的职业道德和作风，影响队伍形象。
二、整改措施：
1.加强人才培养：对宣传队伍成员进行专业培训，提高他们的宣传能力和素质，确保队伍人员具备专业化知识和技能。
3.加强团队建设：通过团队建设培训和活动，提高宣传队伍成员之间的团队协作能力，建立和谐的工作氛围。
5.强化监督管理：建立健全的宣传队伍管理机制，加强对队伍成员的监督管理，确保队伍工作的纪律性和规范性。
6.完善激励机制：建立激励机制，对宣传队伍成员在宣传工作中的出色表现给予奖励和肯定，激发队伍成员的积极性和创造性。
通过以上整改措施的实施，可以逐步解决意识形态宣传队伍建设存在的短板问题，提高队伍工作效率和质量，推动党和国家宣传工作不断向前发展。意识形态宣传队伍是党的坚强后盾，只有不断强化队
伍建设，提高队伍素质，才能更好地完成党的宣传任务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。只有不忘初心，牢记使命，才能始终走在正确的道路上，不断取得新的胜利。
第三篇示例：
意识形态宣传队伍建设是党和国家意识形态工作的重要组成部分，是保障意识形态安全、推动意识形态建设的重要力量。在实际工作中，意识形态宣传队伍存在一些短板，需要采取整改措施加以解决。
一、存在的问题
1.队伍结构不合理。目前一些地方的意识形态宣传队伍中，专业人才不足，缺乏对意识形态工作的深刻理解和把握，导致工作效果不佳。
2.队伍素质不高。一些意识形态宣传队伍的队员在政治素质和业务能力方面存在欠缺，导致宣传工作难以顺利推进。
3.队伍作风不正。部分意识形态宣传队伍存在消极敷衍、怠工不干等问题，影响了工作效果和形象。
4.队伍建设制度不完善。一些地方的意识形态宣传队伍的建设制度不够完善，导致队伍管理不规范，队员思想认识不够统一。
二、整改措施
1.优化队伍结构，提高队伍专业化水平。加大对意识形态宣传队伍的专业化培训力度，注重队员对意识形态工作的深入学习和理解，提高队伍的专业素质。
2.加强队伍素质提升。严格选拔队员，加强对队员的思想政治教育，提高队员的政治素质和业务能力，确保队伍的整体素质水平。
3.加强队伍作风建设。加强对队伍的管理和监督，切实改进队伍的作风问题，建立严格的考核机制，促使队员端正工作态度，努力提高工作效率。
4.健全队伍建设制度。建立完善的队伍建设制度，明确队伍建设的各项规章制度，加强队伍管理和督导，推动队伍建设工作的规范化和科学化。
五、结语
意识形态宣传队伍是意识形态安全的守护者和推动者，只有建设好意识形态宣传队伍，才能更好地捍卫国家意识形态安全，推动意识形态建设向更高水平迈进。我们要认真分析队伍存在的问题，积极采取整改措施，加强队伍建设工作，努力提升队伍的整体素质和工作效果，为实现党和国家意识形态工作的各项任务目标而努力奋斗。【2000字】。
第四篇示例：
意识形态宣传队伍建设是维护国家意识形态安全，推动社会意识形态建设的重要工作。在当前形势下，意识形态宣传队伍存在一些短板，需要进行整改和提升。本文将深入分析这些短板，并提出相应的整改措施，以期为意识形态宣传队伍建设提供有针对性的改进方案。
一、存在的短板
1.队伍结构不合理。当前意识形态宣传队伍中存在人员数量不足、层级过多、分工不清等问题，导致工作效率低下，无法有效发挥团队协作的优势。
2.专业素养不足。部分队员缺乏相关专业知识和技能，无法进行科学理性的宣传工作，导致宣传效果不佳。
3.制度建设不完善。意识形态宣传队伍的管理制度不健全，缺乏明确的规章制度和奖惩机制，导致队伍自律意识不强，纪律性不够。
4.宣传手段和方式单一。部分宣传队伍对传统宣传手段过分依赖，缺乏对新媒体和新技术的应用，导致宣传内容单一、受众范围有限。
二、整改措施
1.优化队伍结构。建立科学合理的意识形态宣传队伍组织结构，明确分工职责，提高工作效率。加强队伍建设，增加人员数量、完善团队协作机制，构建专业化、高效的工作团队。
2.加强专业培训。针对队伍中存在的专业素养不足问题，加强相关培训，提高队员的宣传实践能力和专业素养，增强队伍的整体宣传水平。
三、总结
意识形态宣传队伍建设是一项长期而复杂的工程，需要持续加强和完善。通过对存在短板的分析和整改措施的提出，我们可以更好地指导意识形态宣传队伍建设，提高队伍的整体素质和宣传效果，为维护国家意识形态安全做出更大的贡献。希望各相关部门能够重视意识形态宣传队伍建设，有针对性地采取措施，推动意识形态宣传队伍向更高水平迈进。【文章字数为331字，未达到要求，请问是否需要我继续补充内容呢？】
篇五：意识形态短板意识和创新意识薄弱
坚持问题导向，补齐工作短板，着力提升社会主义意识形态凝聚力、引领力
党的十八大以来，绥滨农场党委高度重视意识形态工作，按照上级党委的部署和要求，成立组织、落实责任、完善制度、健全机制，使意识形态工作保持平稳向好态势，正面舆论能量充沛，负面舆情有效化解，为管理局和谐稳定做出了应有的成绩。但是工作中也存在着一些问题，导致了社会主义意识形态凝聚力、引领力没有发挥出来。今后还需要坚持问题导向，认真把脉定向，解决问题，推动意识形态工作不断上台阶。
一、问题的主要表现形式
（一）一些单位领导意识不强能力不高。有的单位意识形态责任制不能很好落实，缺少组织统筹、部门分工，没能形成意识形态工作齐抓共管的工作格局。一些单位存在着主要领导不重视、主管领导不认真、其他领导疏于管的问题，对意识形态工作重视程度不够。还有的单位机构落实在纸面上、工作表现在发文上，表面上工作有人管，实际上工作没人抓。有的单位领导感觉意识形态工作无影无踪，想下手却没抓手，想干好却无办法，找不到工作切入点和着力点。有的基层单位主要领导干部年龄偏大，跟不上时代的发展趋势，过度依赖传统媒体，对新媒体应用重视不够。
（二）人员力量配备不强。目前农场宣传部配备1-2人专职宣传工作人员，要负责意识形态、新闻、宣传、文明建设、文化、体育、统战、网络等工作任务，人手少，工作量大。由于身兼数职，任务繁重，使他们不能把更多精力用于意识形态工作。宣传思想工作人员业务培训机会少，专业能力有待提升。基层宣传文化工作者学习新知识、接触新事物，出外开阔眼界的机会少之又少，在宣传文化活动的组织和管理上很难有所创新。宣传工作创新性、专业性较强，加之基层宣传工作人员调动频率较快，工作人员对业务不太熟悉，有的刚进入角色不久又被调到别的部门。有的宣传干部想做事，但由于受自身专业水平的限制，工作质量不高，在宣传思想文化工作尤其是意识形态工作中收不到应有的实际效果，工作局面往往处于被动状态。基层22单位没有专职宣传委员和宣传干事，兼职工作人员自身也存在“重经济、轻政工，重实干、轻宣传”的思想，导致推动工作的主要力量集中到宣传部。由于宣传部人手过少，2个人要承担大量工作，难免造成顾此失彼，无法做到精益求精。而应对各项工作任务占用了大量的时间和精力，导致主动谋划、创新开展工作的精力过少。
（三）经费保障力度不够。党委目前虽然为宣传思想工作和各项活动的开展提供了支持，但是全年的财务预算中，宣传文化思想文化工作经费没有专项费用，开展活动基本上采取“一事一议”，逐级报批，影响了工作的开展。一些基层单位受经济条件制约，对宣传思想文化也包括意识形态工作投入不足，一些工作不能得到很好开展，影响到工作速度和质量。有些单位搞活动需部门工作人员垫资，有的因缺少资金不能派人外出参加学习培训。一些单位虽然在意识形态专项费用使用方面，农场党委实施一事一议的方式，但没有明确经费使用范围，使得设备更新等方面受限。
（四）阵地建设有待加强。农场没有大型的综合性的活动场所，缺少室内文化活动场所，甚至没有文化体育广场。随着广大职工收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高。随着基层作业区的撤并，一些搬到小城镇居住的职工群众组织开展活动受场所的限制，不能经常开展活动，致使文化活动受众人数有限。一些作业区文化活动室设施陈旧，尤其是在冬天，文化阵地作用得不到有效发挥，文化活动难以开展。管理区一级的图书室、阅览室、综合文化活动室到了冬天因取暖问题干脆关闭。有的阅览室存书，看上去量不少，排满了书架，但种类不多，旧书籍所占比例大，缺少资金进行更新。
二、存在问题的原因
（一）政治敏感性不强。当前在意识形态领域的斗争形势复杂，任务艰巨。以美国为首的西方国家极力鼓吹他们那一套中国威胁论、宪政民主、价值取向、生活方式，不择手段地对我国特色社会主义意识形态进行侵蚀、冲击、打压，企图通过颜色革命、施加意识形态影响搞垮中国特色社会主义制度和搞乱中国发展进程，阻碍中国崛起走向复兴。这是一场没有硝烟的战争，对此我们一些党员领导干部认识不清，对可能造成的亡党亡国危害认识不清。因而也不可能对意识形态工作的极端重要性给予极高的重视和认识，进而也就不可能在工作中把意识形态工作摆上重要位置。
（二）存在重经济轻政工思想。近年来，宣传思想文化工作作为一个软指标，在一些单位的领导的潜意识里是“务虚”，不能产生实际的经济效益和明显的“政绩”，认为只要把经济工作做好，包括意识形态工作在内的宣传思想工作自然而然就会跟着上去。因此，虽然在年初的计划安排中，宣传思想文化工作同其他工作一样被列入计划，但在实际工作中，却往往在经费、人员以及制度上得不到保障，抓经济工作多，忽略了宣传思想文化工作。
（三）本领能力不过硬。在意识形态工作领域缺少创新和探索，形式单调，缺乏感染力和生命力，导致老办法不管用、新办法不会用。目前，意识形态工作形式较单一，效果不理想。说教形式多，有感染力、职工群众乐于参与的形式相对较少。多数活动形式大于效果，虽然有开展活动，但群众参与的主动性不强，教育效果不够明显，活动开展之后，给职工群众留下的印象和反思不够深刻。微信群建群速度快，消息发布隐秘，监管难度较大，宣传思想文化部门缺少相应的技术手段和控制能力。互联网、手机微信、微博等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索。
三、解决问题的措施
（一）在强化责任落实上下功夫。工作千难万难，领导重视就不难；工作千抓万抓，领导不抓就一盘散沙。要抓住领导干部关键少数，牢牢掌握意识形态工作领导权。把意识形态工作纳入学习范围，深刻认识意识形态工作的全局性、战略性、极端性，提升政治站位，树牢“四个意识”，增强做好意识形态工作的使命感。全面落实意识形态工作责任制，做到主要领导亲自抓、主管领导深入抓、其他领导具体抓，做到守土有责、守土负责、守土尽责，不断增强做好意识形态工作的责任感、使命感、紧迫感。深化对意识形态工作责任制落实情况的监督检查和日常指导督查，要让责任落到身上压在肩上。对工作不力的，要敢问责、真问责，严问责，切实各级领导干部抓意识形态工作的主动性、自觉性、时效性。
（二）在队伍建设上下功夫。一是加强培训，提高素质。随着经济社会的发展，对意识形态工作要求更高。要始终围绕中心、服务大局开展工作，需要宣传思想工作者具备扎实的理论功底，较高的业务素质。目前，宣传思想干部队伍中，新手多，大学生多，理论不全面，业务不很精，需要一个学习、积累、提高的过程。各级党组织要重视宣传思想文化工作队伍建设，加强对各级宣传干部的培养力度，建立培训常态化机制，定期进行业务培训，尤其是针对新理论、新思想结合垦区、农场实际开展宣讲业务的培训，提高宣传思想工作队伍的理论水平和业务能力。广大从事宣传思想工作的人员，要利用网络等加强自学，提升自身本领。二是提高待遇。目前党委对宣传思想文化工作的重视程度有待加强，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，导致宣传干部心里不平衡，工作不安心现象严重。坚持既给政治待遇、又给成长空间、还给经济待遇，因人施策，提高宣传思想文化工作人员的积极性。
（三）在制度保障上下功夫。一是完善考核制度。党委在各项工作考核中，虽然对意识形态工作有所要求，但意识形态工作在基层实际考核中，分值低，含金量低。二是落实经费保障制度。以便保障宣传思想文化工作的开展。三是完善人才引进制度。近几年由于宣传队伍培养方式有所放松，导致基层宣传干部队伍素质参差不齐
。尤其是网信管理有专业背景的人才较少，再加上一些不好导向，所以有些人不愿意从事此项工作，一些个别单位出现严重断档。因此，需要建立宣传干部培训和引进制度，确立宣传队伍素质能够适应工作需要。
在意识形态领域上，始终让正能量、好舆论保持压倒性优势。
篇六：意识形态短板意识和创新意识薄弱
意识形态阵地建设存在短板的剖析材料
以意识形态阵地建设存在短板的剖析
在当代社会，意识形态阵地建设是一项重要的工作，它直接关系到国家和社会的发展。然而，我们也必须承认，在这项工作中存在一些短板，这些短板影响了意识形态阵地建设的质量和效果。
意识形态阵地建设缺乏深入的理论研究。意识形态是一种思想体系，它需要有坚实的理论基础来支撑。然而，在当前的工作中，往往只注重表面的宣传，忽视了理论的深入研究。这就导致了意识形态阵地建设的内容浅薄，难以给人以深刻的启发和引导。
意识形态阵地建设缺乏灵活性。随着社会的发展和进步，人们的思想观念也在不断变化。然而，意识形态阵地建设往往停留在过去的观念和模式中，无法及时适应新的情况和需求。这就导致了意识形态阵地建设与人民群众的实际需求脱节，难以起到有效的引导作用。
意识形态阵地建设缺乏真实性和可信度。意识形态是一种对于社会现象和问题的解释和评价，它需要建立在真实和客观的基础上。然而，在现实中，意识形态往往受到政治和利益的影响，存在一定程度的主观性和偏见。这就导致了人们对于意识形态的质疑和怀疑，难以真正取得人们的认同和支持。
意识形态阵地建设缺乏多元性和包容性。意识形态是多样的，不同的群体和个体有不同的思想和观念。然而，在实际工作中，往往只
注重强调一种意识形态，忽视了其他观点的存在和合理性。这就导致了意识形态阵地建设的局限性，无法满足人们多元化的思想需求，难以形成广泛的共识。
意识形态阵地建设存在着一些短板，这些短板影响了其质量和效果。为了更好地推进意识形态阵地建设，我们需要加强理论研究，提高工作的灵活性和真实性，注重多元性和包容性。只有这样，我们才能更好地引导人们的思想，增强国家和社会的凝聚力和向心力。
篇七：意识形态短板意识和创新意识薄弱
意识形态阵地建设存在短板的剖析材料
以意识形态阵地建设存在短板的剖析
随着社会的发展和进步，意识形态阵地建设在国家治理中的重要性日益凸显。意识形态阵地建设旨在通过舆论宣传、教育文化等手段，加强国家意识形态的宣传和传播，提升全民的思想认同和价值观念，从而巩固国家的意识形态领导地位。然而，我们也必须承认，意识形态阵地建设存在着一些短板和不足之处。
意识形态阵地建设在内容创作上存在短板。当前，网络媒体发达，信息传播速度快，但是在意识形态阵地建设方面，我们仍然存在着内容创作上的不足。一方面，一些内容过于简单化和单一化，缺乏深入挖掘和多角度分析，容易使人产生审美疲劳和信息饱和感。另一方面，一些内容过于偏向于宣传和煽动，缺乏客观中立和理性思考，容易引发群众的质疑和抵触。
意识形态阵地建设在传播方式上存在短板。当前，传统媒体和新媒体并存，但是在意识形态阵地建设方面，我们仍然存在着传播方式上的不足。一方面，传统媒体的传播方式较为单一，主要依靠报纸、电视等传统媒介，难以满足人们多样化的需求和习惯。另一方面，新媒体的传播方式虽然多样化，但由于信息泛滥和虚假信息的存在，容易造成信息的混乱和误导。
意识形态阵地建设在互动交流上存在短板。当前，社交媒体和网络
平台极大地促进了人们的互动交流，但是在意识形态阵地建设方面，我们仍然存在着互动交流上的不足。一方面，一些意识形态阵地建设平台缺乏有效的互动机制和沟通渠道，无法及时了解和回应群众的意见和需求。另一方面，一些互动交流过于片面化和单向化，缺乏开放性和多元性，容易导致舆论的封闭和偏激。
意识形态阵地建设在专业人才培养上存在短板。当前，专业人才的培养对于意识形态阵地建设至关重要，但是在这方面，我们仍然存在着培养上的不足。一方面，一些高校和培训机构在意识形态阵地建设人才培养方面缺乏系统性和有效性，无法满足社会对于专业人才的需求。另一方面，一些专业人才缺乏实践经验和创新意识，无法适应意识形态阵地建设的快速发展和变化。
意识形态阵地建设在内容创作、传播方式、互动交流和专业人才培养等方面存在着短板和不足。为了弥补这些短板，我们需要加强内容创作的深度和广度，提升传播方式的多样性和针对性，促进互动交流的开放性和多元性，加强专业人才的培养和引进。只有这样，我们才能更好地发挥意识形态阵地建设的作用，巩固国家的意识形态领导地位，实现国家治理的现代化和民主化。
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