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总经理一岗双责的内容(4篇)
2025-08-23人已围观
总经理一岗双责的内容(4篇)
篇一：总经理一岗双责的内容
公司各岗位安全生产一岗双责制度
为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度：是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”
1、总经理岗位职责：
(1)领导制定单位的车队运营、发展战略。
(2)组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(3)审核以单位名义发布的各种文件。
(4)领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
(5)领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
(6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
(7)健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
(8)健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
(9)加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
(10)搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责
(1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
(2)做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(3)加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
(4)建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副经理抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
(5)组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
(6)组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。
(7)主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
二、各岗位安全生产“一岗双责”职责
(一)、安全科长“一岗双责”职责
1、安全科科长岗位职责：
(1)、认真贯彻执行县政府、县交通局、县运管所、公司有关安
全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
(2)、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本科的工作全
面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
(3)、认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政
策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。
(4)、根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，审批涉及安全作业的有关事项。
(5)、负责组织生产事故的调查、分析、处理和上报。
(6)、负责本科室人员的业务培训工作；配合其它部门定期组织
作业人员培训工作和其它安全教育工作。
(7)、完成公司交办的其他工作。
2、安全科科长安全生产工作职责
(1)认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
(2)负责制定和完善公司年度安全目标责任制，按照“一岗双责”，分工明确，责任到人，层层签定目标责任书。
(3)协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
(4)协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。
(5)定期组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。
(6)负责组织开展安全生产教育活动，对各科室、车辆安全生产工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
(二)、财务科科长“一岗双责”职责
1、财务科长岗位职责：
(1)坚持按章办事，对于违反财务制度的事项做到拒绝付款、拒绝报销、拒绝执行并及时向上级报告。
(2)及时准确反映和严格监督结算业务活动的正常运行。
(3)记账、算账、报账做到手续完备，内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报帐。
(4)做好会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物等管理工作。
(5)做好稽核，会计档案保管和收入、费用债券债务账目的登记工作。
(6)负责公司对车辆服务费的催缴及管理工作。
(7)做好领导交给的其他工作。
2、财务科科长安全生产职责：
(1)认真贯彻执行公司有关安全生产的规章制度。
(2)负责做好本科室业务范围内的安全生产工作，确保各项工作的安全可靠性。
(3)根据实际安全生产工作需要，确保安全生产所需费用充足。做好安全生产经费的保障工作，并监督经费的合理使用。
(4)指导、检查安全费用计划落实情况。严格执行安全领导小组对各单位和个人的奖罚决定。
(三)、办公室主任“一岗双责”
1、办公室主任岗位职责：
(1)负责本单位车辆、设备定期维护、例保例检等工作，把好车辆、设备技术关，确保投入运营的车辆、设备技术状况良好，符合安全生产的要求。
(2)参与车辆更新、报废、维修等车辆技术管理工作。
(3)做好车辆安全设施、公司消防设施的安全保障工作，做到定期维修检查，保证设备完好。
(4)做好办公设施以及其他活动场所的设备安全工作，保证办公设施的安全、有效。
(5)协助安全领导小组，处理好执行办日常安全生产工作及突发事件的应急处理工作，配合有关部门参与事故调查，提出处理整改意见，并做好职责范围内应急管理处置和预案编写工作。
(6)办理领导交办的其他安全生产工作。
2、办公室主任安全生产职责：
(1)负责做好业务范围内的安全生产工作，确保各项工作的安全可靠性。
(2)负责编制相关岗位的安全操作规程及管理制度。在编制驾驶人及乘务员操作规程时，要有可靠的安全技术措施，并检查执行情况。
(3)在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，并参与驾驶人的定期考核。
(4)经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出整改措施并对整改情况进行检查。
(四)、车辆调度科科长“一岗双责”
1、车辆调度科科长岗位职责
(1)在公司经理领导下进行工作。
(2)按照车辆使用管理规定，合理处理轻重缓急。
(3)负责车辆预约登记，做到服务热情周到，工作细致、不出差错。
(4)有计划的调配使用车辆，作好新旧车辆行驶里程的统计，保证大修，报废，更新等工作的进行。
(5)负责对申请用车的单车任务，性质等情况的登记上报。
(6)负责完成经理安排的各种临时性的任务。
2、车辆调度科科长安全生产职责
(1)认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
(2)协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
(3)协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。
(4)协助定期组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。
(5)对车辆安全生产工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
(五)、运输科科长“一岗双责”
1、运输科科长岗位职责
(1)、在公司经理的领导下，对公司运输管理工作负具体责任;(2)、负责组织并督查全公司范围内的各项运输工作，组织参加运输系统的安全质量标准化检查:(3)、负责召开运输专业会议，推广新技术、新装备、新工艺，做好业务技术指导和总结评比工作;(4)掌握每台车辆的技术情况和人员思想情况，杜绝病车上路，对驾驶员进行“四交代”(出车时间，路线，任务，注意事项)及时了解用户的反映和驾驶员完成任务的情况。
(5)、协助开展公司运输安全生产的有关指令、法规、标准等文件的贯彻实施;(6)、积极主动完成好上级交办的临时性工作。
2、运输科科长安全生产职责
(1)认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
(3)协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
(4)协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。
(5)协助组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。
(6)协助组织开展安全生产教育活动，对驾驶员安全驾驶工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
(六)、专职安全员“一岗双责”
1、专职安全员岗位职责：
(1)努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
(2)坚持原则，秉公执法，严格执行安全操作规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作行为。如遇有重大险情，有权要求暂停生产，并及时上报公司进一步处理。
(3)协助科长并配合有关部门做好对新员工安全生产教育和作业人员的安全培训工作。
(4)参与对各岗位的安全措施的审核，并对其执行情况进行监督、检查、指导、服务。
(5)完成安全科长交办的其它工作。
2、专职安全员安全生产职责
(1)了解各车辆生产情况，深入现场检查、督促指导和协调驾驶人员安全生产工作。
(2)参加每月一次的安全检查，负责做好记录，草拟事故隐患通知书等工作。
(3)认真调查研究，解决安全隐患问题及时总结经验，促进各项规章制度和安全措施的贯彻和落实，改进安全生产管理工作。
(4)参与公司内部安全检查，监督各科室对查出的安全隐患整改(5)做好各种安全资料的记录、保管、归档工作。
公司各岗位安全生产一岗双责制度（四）
是指在公司安全生产工作中，每个岗位都要兼具安全生产职责和本岗位职责的制度。
具体而言，一岗双责制度包括以下要点：
1.安全生产责任：每个岗位都有安全生产的职责和义务，要切实负责本岗位的安全生产工作。公司要制定明确的安全生产责任制，明确每个岗位的安全职责，落实到每个人头上。
2.安全培训：公司要定期组织安全培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.安全检查：每个岗位都要进行定期安全检查，及时排查和整改安全隐患。岗位负责人要确保岗位的安全设施完好，操作规程符合安全要求。
4.事故报告和处理：如果发生安全事故或者安全事件，岗位负责人要及时报告，并积极参与事故处理和隐患整改工作。
5.安全宣传：每个岗位都要积极参与公司的安全宣传活动，向员工传递安全知识，增强安全意识，共同营造安全文化。
通过实施一岗双责制度，公司能够全员参与安全生产工作，形成全员防范、全员参与的良好氛围，有效提升安全生产管理水平，降低安全风险。
篇二：总经理一岗双责的内容
总经理一岗双责的内容
总经理是企业中最高层的管理者，负责企业的全面管理和决策。总经理一岗双责是指总经理不仅要担任企业的最高领导者，还要承担其他职能部门的职责，如财务、人力资源、市场营销等。这种模式在一些中小型企业中比较常见，可以有效地降低企业的管理成本，提高企业的效率和竞争力。
总经理一岗双责的优点
1.降低管理成本。总经理一岗双责可以避免企业中出现过多的管理层次，减少管理人员的数量，从而降低企业的管理成本。
2.提高效率。总经理一岗双责可以使企业的决策更加迅速和灵活，避免因为层级过多而导致的决策滞后。
3.增强企业的竞争力。总经理一岗双责可以使企业更加专注于核心业务，提高企业的生产效率和产品质量，从而增强企业的竞争力。
总经理一岗双责的职责
1.制定企业的战略规划。总经理需要根据企业的发展情况和市场环境，制定企业的长期战略规划，为企业的发展提供方向和保障。
2.管理企业的日常运营。总经理需要管理企业的各个职能部门，确保企业的日常运营顺利进行，达到企业的经营目标。
3.负责企业的财务管理。总经理需要对企业的财务状况进行监控和管理，确保企业的财务状况良好，避免出现财务风险。
4.负责企业的人力资源管理。总经理需要对企业的人力资源进行管理，包括招聘、培训、绩效考核等，确保企业的人力资源能够满足企业的发展需要。
5.负责企业的市场营销。总经理需要对企业的市场营销进行管理，包括市场调研、产品定位、销售策略等，确保企业的市场竞争力。
总经理一岗双责的注意事项
1.合理分配时间。总经理需要合理分配时间，确保能够兼顾各个职能部门的管理工作，避免因为时间不足而导致某些职能部门的管理不到位。
2.建立有效的团队。总经理需要建立一个高效的管理团队，确保各个职能部门的管理工作能够得到有效的协调和支持。
3.注重沟通和协调。总经理需要注重与各个职能部门的沟通和协调，及时了解各个部门的情况和需求，为企业的发展提供支持和保障。
总经理一岗双责是一种有效的管理模式，可以降低企业的管理成本，提高企业的效率和竞争力。总经理需要承担多个职能部门的职责，需要合理分配时间，建立有效的团队，注重沟通和协调，才能够有
效地管理企业，实现企业的发展目标。
篇三：总经理一岗双责的内容
公司各岗位安全生产一岗双责制度范文
一、总则
为加强公司安全生产工作，保障员工生命安全和公司财产安全，以及满足法律法规的要求，公司特制定本一岗双责制度。该制度适用于公司所有岗位，包括管理人员、操作岗位、维护岗位等。
二、原则
1.安全第一：员工的人身安全和在工作中的安全始终是公司最重要的价值观，员工应时刻牢记安全第一的原则。
2.一岗双责：每个员工都有责任为自己的职责域内的安全负责，同时也要对自己的行为负责。
3.预防为主：员工要采取预防措施，避免事故发生，及时消除潜在的安全隐患。
三、职责与义务
1.管理人员：
（1）制定和完善公司的安全制度和管理规程，确保其落实和执行；
（2）定期召开安全会议，对公司的安全生产工作进行评估和监督；
（3）对岗位进行安全培训，确保员工对安全规范的理解和遵守；
（4）对重大安全事件进行调查和处理，及时采取相应的措施，防止类似事件再次发生。
2.操作岗位：
（1）必须严格按照操作规程和安全规定进行操作；
（2）必须熟悉所操作机器或设备的使用说明和安全操作程序；
（3）必须定期维护检查机器或设备，保障其安全运行；
（4）必须积极参加安全培训，提高安全意识和安全技能。
3.维护岗位：
（1）对维护设备的状态进行实时监控，及时反馈并协助处理异常情况；
（2）保证工作场所的干净整洁，消除可能的安全隐患；
（3）定期对设备进行维护保养，确保其安全运行；
（4）积极参加安全培训，提高自身的安全管理水平。
四、安全防范措施
1.安全设施：公司将根据实际情况，在工作场所设置必要的安全设施，如灭火器、防护栏、应急出口等，并进行定期维护和检查。
2.安全培训：公司将定期组织员工进行安全培训，教育员工安全意识，防范事故的发生，并提供相关的安全知识和技能。
3.安全巡检：公司将定期对工作场所和设备进行安全巡检，及时发现和解决安全问题，并确保设备正常运行，消除安全隐患。
4.应急预案：公司将制定完善的应急预案，明确应急处置流程和责任人，以确保在突发事件发生时能够迅速处置和安全撤离。
五、考核与惩罚机制
1.安全考核：公司将定期对员工进行安全考核，评估员工对安全制度和规章的理解和遵守情况。
2.安全奖励：公司将根据员工的安全表现和贡献，给予相应的奖励和荣誉。
3.安全违规惩罚：对于违反安全制度和规章的员工，公司将依据违规行为的严重程度，采取相应的纪律处分。
六、附则
1.本制度由公司安全生产部负责解释，加以修订。
2.本制度自发布之日起实施，并适用于公司全体员工。
3.本制度经公司董事会审议通过后正式生效，具有相应的法律效力。
以上为公司各岗位安全生产一岗双责制度的范本，该制度的宗旨是保障公司员工的安全和公司财产的安全，要求全体员工时刻牢记安全第一的原则，并严格遵守制度中的各项规定，确保安全生产工作的顺利开展。
公司各岗位安全生产一岗双责制度范文（二）
为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度:是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任;分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”
1、总经理岗位职责:
(1)领导制定单位的车队运营、发展战略。
(2)组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(3)审核以单位名义发布的各种文件。
(4)领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
(5)领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
(6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
(7)健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
(8)健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
(9)加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
(10)搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责
(1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
(2)做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(3)加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
(4)建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副经理抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
(5)组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
(6)组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。
(7)主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
二、各岗位安全生产“一岗双责”职责
(一)、安全科长“一岗双责”职责
1、安全科科长岗位职责:
(1)、认真贯彻执行县政府、县交通局、县运管所、公司有关安
全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
(2)、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本科的工作全
面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
(3)、认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政
策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。
(4)、根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，审批涉及安全作业的有关事项。
(5)、负责组织生产事故的调查、分析、处理和上报。
(6)、负责本科室人员的业务培训工作;配合其它部门定期组织
作业人员培训工作和其它安全教育工作。
(7)、完成公司交办的其他工作。
2、安全科科长安全生产工作职责
(1)认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
(2)负责制定和完善公司年度安全目标责任制，按照“一岗双责”，分工明确，责任到人，层层签定目标责任书。
(3)协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
(4)协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。
(5)定期组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。
(6)负责组织开展安全生产教育活动，对各科室、车辆安全生产工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
(二)、财务科科长“一岗双责”职责
1、财务科长岗位职责:
(1)坚持按章办事，对于违反财务制度的事项做到拒绝付款、拒绝报销、拒绝执行并及时向上级报告。
(2)及时准确反映和严格监督结算业务活动的正常运行。
(3)记账、算账、报账做到手续完备，内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报帐。
(4)做好会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物等管理工作。
(5)做好稽核，会计档案保管和收入、费用债券债务账目的登记工作。
(6)负责公司对车辆服务费的催缴及管理工作。
(7)做好领导交给的其他工作。
2、财务科科长安全生产职责:
(1)认真贯彻执行公司有关安全生产的规章制度。
(2)负责做好本科室业务范围内的安全生产工作，确保各项工作的安全可靠性。
(3)根据实际安全生产工作需要，确保安全生产所需费用充足。做好安全生产经费的保障工作，并监督经费的合理使用。
(4)指导、检查安全费用计划落实情况。严格执行安全领导小组对各单位和个人的奖罚决定。
(三)、办公室主任“一岗双责”
1、办公室主任岗位职责:
(1)负责本单位车辆、设备定期维护、例保例检等工作，把好车辆、设备技术关，确保投入运营的车辆、设备技术状况良好，符合安全生产的要求。
(2)参与车辆更新、报废、维修等车辆技术管理工作。
(3)做好车辆安全设施、公司消防设施的安全保障工作，做到定期维修检查，保证设备完好。
(4)做好办公设施以及其他活动场所的设备安全工作，保证办公设施的安全、有效。
(5)协助安全领导小组，处理好执行办日常安全生产工作及突发事件的应急处理工作，配合有关部门参与事故调查，提出处理整改意见，并做好职责范围内应急管理处置和预案编写工作。
(6)办理领导交办的其他安全生产工作。
2、办公室主任安全生产职责:
(1)负责做好业务范围内的安全生产工作，确保各项工作的安全可靠性。
(2)负责编制相关岗位的安全操作规程及管理制度。在编制驾驶人及乘务员操作规程时，要有可靠的安全技术措施，并检查执行情况。
(3)在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，并参与驾驶人的定期考核。
(4)经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出整改措施并对整改情况进行检查。
(四)、车辆调度科科长“一岗双责”
1、车辆调度科科长岗位职责
(1)在公司经理领导下进行工作。
(2)按照车辆使用管理规定，合理处理轻重缓急。
(3)负责车辆预约登记，做到服务热情周到，工作细致、不出差错。
(4)有计划的调配使用车辆，作好新旧车辆行驶里程的统计，保证大修，报废，更新等工作的进行。
(5)负责对申请用车的单车任务，性质等情况的登记上报。
(6)负责完成经理安排的各种临时性的任务。
2、车辆调度科科长安全生产职责
(1)认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
(2)协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
(3)协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。
(4)协助定期组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。
(5)对车辆安全生产工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
(五)、运输科科长“一岗双责”
1、运输科科长岗位职责
(1)、在公司经理的领导下，对公司运输管理工作负具体责任;(2)、负责组织并督查全公司范围内的各项运输工作，组织参加运输系统的安全质量标准化检查:(3)、负责召开运输专业会议，推广新技术、新装备、新工艺，做好业务技术指导和总结评比工作;(4)掌握每台车辆的技术情况和人员思想情况，杜绝病车上路，对驾驶员进行“四交代”(出车时间，路线，任务，注意事项)及时了解用户的反映和驾驶员完成任务的情况。
(5)、协助开展公司运输安全生产的有关指令、法规、标准等文件的贯彻实施;(6)、积极主动完成好上级交办的临时性工作。
2、运输科科长安全生产职责
(1)认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
(3)协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
(4)协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。
(5)协助组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。
(6)协助组织开展安全生产教育活动，对驾驶员安全驾驶工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
(六)、专职安全员“一岗双责”
1、专职安全员岗位职责:
(1)努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
(2)坚持原则，秉公执法，严格执行安全操作规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作行为。如遇有重大险情，有权要求暂停生产，并及时上报公司进一步处理。
(3)协助科长并配合有关部门做好对新员工安全生产教育和作业人员的安全培训工作。
(4)参与对各岗位的安全措施的审核，并对其执行情况进行监督、检查、指导、服务。
(5)完成安全科长交办的其它工作。
2、专职安全员安全生产职责
(1)了解各车辆生产情况，深入现场检查、督促指导和协调驾驶人员安全生产工作。
(2)参加每月一次的安全检查，负责做好记录，草拟事故隐患通知书等工作。
(3)认真调查研究，解决安全隐患问题及时总结经验，促进各项规章制度和安全措施的贯彻和落实，改进安全生产管理工作。
(4)参与公司内部安全检查，监督各科室对查出的安全隐患整改
(5)做好各种安全资料的记录、保管、归档工作。
篇四：总经理一岗双责的内容
总经理一岗双责的内容
总经理一岗双责通常是指一个人同时担任公司总经理和董事会**的职位，其主要责任和任务包括：
1.统筹全局：负责制定公司的战略、发展规划、管理制度和组织架构等，确保公司各项业务顺利开展。
2.管理团队：建立并领导高效的管理团队，监督各部门的工作进展，促进团队之间的合作。
3.财务管理：确保公司的经济效益，优化公司的财务结构和经营决策，加强风险防范和控制。
4.投资管理：负责公司的投资业务，包括投资计划、投资方案的设计和监督，以及投资回报的评估和管理。
5.市场营销：负责公司的市场营销策略和推广活动，提高公司的品牌声誉和市场占有率。
6.股东关系：与股东保持紧密联系，及时向股东报告公司的经营状况和发展计划，维护股东利益。
7.管理风险：加强风险管理和内部控制，减少公司的经营风险和损失。
总之，总经理一岗双责的任务是非常繁重的，需要具备多方面的才能和经验，同时还需要具有高度的领导能力和沟通能力，能够引领企业不断前进。
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公司各岗位安全生产一岗双责制度
为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度：是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”
1、总经理岗位职责：
(1)领导制定单位的车队运营、发展战略。
(2)组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(3)审核以单位名义发布的各种文件。
(4)领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
(5)领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
(6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
(7)健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
(8)健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
(9)加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
(10)搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责
(1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
(2)做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(3)加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
(4)建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副经理抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
(5)组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
(6)组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。
(7)主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
二、各岗位安全生产“一岗双责”职责
(一)、安全科长“一岗双责”职责
1、安全科科长岗位职责：
(1)、认真贯彻执行县政府、县交通局、县运管所、公司有关安
全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
(2)、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本科的工作全
面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
(3)、认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政
策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。
(4)、根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，审批涉及安全作业的有关事项。
(5)、负责组织生产事故的调查、分析、处理和上报。
(6)、负责本科室人员的业务培训工作；配合其它部门定期组织
作业人员培训工作和其它安全教育工作。
(7)、完成公司交办的其他工作。
2、安全科科长安全生产工作职责
(1)认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
(2)负责制定和完善公司年度安全目标责任制，按照“一岗双责”，分工明确，责任到人，层层签定目标责任书。
(3)协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
(4)协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。
(5)定期组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。
(6)负责组织开展安全生产教育活动，对各科室、车辆安全生产工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
(二)、财务科科长“一岗双责”职责
1、财务科长岗位职责：
(1)坚持按章办事，对于违反财务制度的事项做到拒绝付款、拒绝报销、拒绝执行并及时向上级报告。
(2)及时准确反映和严格监督结算业务活动的正常运行。
(3)记账、算账、报账做到手续完备，内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报帐。
(4)做好会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物等管理工作。
(5)做好稽核，会计档案保管和收入、费用债券债务账目的登记工作。
(6)负责公司对车辆服务费的催缴及管理工作。
(7)做好领导交给的其他工作。
2、财务科科长安全生产职责：
(1)认真贯彻执行公司有关安全生产的规章制度。
(2)负责做好本科室业务范围内的安全生产工作，确保各项工作的安全可靠性。
(3)根据实际安全生产工作需要，确保安全生产所需费用充足。做好安全生产经费的保障工作，并监督经费的合理使用。
(4)指导、检查安全费用计划落实情况。严格执行安全领导小组对各单位和个人的奖罚决定。
(三)、办公室主任“一岗双责”
1、办公室主任岗位职责：
(1)负责本单位车辆、设备定期维护、例保例检等工作，把好车辆、设备技术关，确保投入运营的车辆、设备技术状况良好，符合安全生产的要求。
(2)参与车辆更新、报废、维修等车辆技术管理工作。
(3)做好车辆安全设施、公司消防设施的安全保障工作，做到定期维修检查，保证设备完好。
(4)做好办公设施以及其他活动场所的设备安全工作，保证办公设施的安全、有效。
(5)协助安全领导小组，处理好执行办日常安全生产工作及突发事件的应急处理工作，配合有关部门参与事故调查，提出处理整改意见，并做好职责范围内应急管理处置和预案编写工作。
(6)办理领导交办的其他安全生产工作。
2、办公室主任安全生产职责：
(1)负责做好业务范围内的安全生产工作，确保各项工作的安全可靠性。
(2)负责编制相关岗位的安全操作规程及管理制度。在编制驾驶人及乘务员操作规程时，要有可靠的安全技术措施，并检查执行情况。
(3)在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，并参与驾驶人的定期考核。
(4)经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出整改措施并对整改情况进行检查。
(四)、车辆调度科科长“一岗双责”
1、车辆调度科科长岗位职责
(1)在公司经理领导下进行工作。
(2)按照车辆使用管理规定，合理处理轻重缓急。
(3)负责车辆预约登记，做到服务热情周到，工作细致、不出差错。
(4)有计划的调配使用车辆，作好新旧车辆行驶里程的统计，保证大修，报废，更新等工作的进行。
(5)负责对申请用车的单车任务，性质等情况的登记上报。
(6)负责完成经理安排的各种临时性的任务。
2、车辆调度科科长安全生产职责
(1)认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
(2)协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
(3)协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。
(4)协助定期组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。
(5)对车辆安全生产工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
(五)、运输科科长“一岗双责”
1、运输科科长岗位职责
(1)、在公司经理的领导下，对公司运输管理工作负具体责任;(2)、负责组织并督查全公司范围内的各项运输工作，组织参加运输系统的安全质量标准化检查:(3)、负责召开运输专业会议，推广新技术、新装备、新工艺，做好业务技术指导和总结评比工作;(4)掌握每台车辆的技术情况和人员思想情况，杜绝病车上路，对驾驶员进行“四交代”(出车时间，路线，任务，注意事项)及时了解用户的反映和驾驶员完成任务的情况。
(5)、协助开展公司运输安全生产的有关指令、法规、标准等文件的贯彻实施;(6)、积极主动完成好上级交办的临时性工作。
2、运输科科长安全生产职责
(1)认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
(3)协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
(4)协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。
(5)协助组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。
(6)协助组织开展安全生产教育活动，对驾驶员安全驾驶工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
(六)、专职安全员“一岗双责”
1、专职安全员岗位职责：
(1)努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
(2)坚持原则，秉公执法，严格执行安全操作规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作行为。如遇有重大险情，有权要求暂停生产，并及时上报公司进一步处理。
(3)协助科长并配合有关部门做好对新员工安全生产教育和作业人员的安全培训工作。
(4)参与对各岗位的安全措施的审核，并对其执行情况进行监督、检查、指导、服务。
(5)完成安全科长交办的其它工作。
2、专职安全员安全生产职责
(1)了解各车辆生产情况，深入现场检查、督促指导和协调驾驶人员安全生产工作。
(2)参加每月一次的安全检查，负责做好记录，草拟事故隐患通知书等工作。
(3)认真调查研究，解决安全隐患问题及时总结经验，促进各项规章制度和安全措施的贯彻和落实，改进安全生产管理工作。
(4)参与公司内部安全检查，监督各科室对查出的安全隐患整改(5)做好各种安全资料的记录、保管、归档工作。
公司各岗位安全生产一岗双责制度（四）
是指在公司安全生产工作中，每个岗位都要兼具安全生产职责和本岗位职责的制度。
具体而言，一岗双责制度包括以下要点：
1.安全生产责任：每个岗位都有安全生产的职责和义务，要切实负责本岗位的安全生产工作。公司要制定明确的安全生产责任制，明确每个岗位的安全职责，落实到每个人头上。
2.安全培训：公司要定期组织安全培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.安全检查：每个岗位都要进行定期安全检查，及时排查和整改安全隐患。岗位负责人要确保岗位的安全设施完好，操作规程符合安全要求。
4.事故报告和处理：如果发生安全事故或者安全事件，岗位负责人要及时报告，并积极参与事故处理和隐患整改工作。
5.安全宣传：每个岗位都要积极参与公司的安全宣传活动，向员工传递安全知识，增强安全意识，共同营造安全文化。
通过实施一岗双责制度，公司能够全员参与安全生产工作，形成全员防范、全员参与的良好氛围，有效提升安全生产管理水平，降低安全风险。
篇二：总经理一岗双责的内容
总经理一岗双责的内容
总经理是企业中最高层的管理者，负责企业的全面管理和决策。总经理一岗双责是指总经理不仅要担任企业的最高领导者，还要承担其他职能部门的职责，如财务、人力资源、市场营销等。这种模式在一些中小型企业中比较常见，可以有效地降低企业的管理成本，提高企业的效率和竞争力。
总经理一岗双责的优点
1.降低管理成本。总经理一岗双责可以避免企业中出现过多的管理层次，减少管理人员的数量，从而降低企业的管理成本。
2.提高效率。总经理一岗双责可以使企业的决策更加迅速和灵活，避免因为层级过多而导致的决策滞后。
3.增强企业的竞争力。总经理一岗双责可以使企业更加专注于核心业务，提高企业的生产效率和产品质量，从而增强企业的竞争力。
总经理一岗双责的职责
1.制定企业的战略规划。总经理需要根据企业的发展情况和市场环境，制定企业的长期战略规划，为企业的发展提供方向和保障。
2.管理企业的日常运营。总经理需要管理企业的各个职能部门，确保企业的日常运营顺利进行，达到企业的经营目标。
3.负责企业的财务管理。总经理需要对企业的财务状况进行监控和管理，确保企业的财务状况良好，避免出现财务风险。
4.负责企业的人力资源管理。总经理需要对企业的人力资源进行管理，包括招聘、培训、绩效考核等，确保企业的人力资源能够满足企业的发展需要。
5.负责企业的市场营销。总经理需要对企业的市场营销进行管理，包括市场调研、产品定位、销售策略等，确保企业的市场竞争力。
总经理一岗双责的注意事项
1.合理分配时间。总经理需要合理分配时间，确保能够兼顾各个职能部门的管理工作，避免因为时间不足而导致某些职能部门的管理不到位。
2.建立有效的团队。总经理需要建立一个高效的管理团队，确保各个职能部门的管理工作能够得到有效的协调和支持。
3.注重沟通和协调。总经理需要注重与各个职能部门的沟通和协调，及时了解各个部门的情况和需求，为企业的发展提供支持和保障。
总经理一岗双责是一种有效的管理模式，可以降低企业的管理成本，提高企业的效率和竞争力。总经理需要承担多个职能部门的职责，需要合理分配时间，建立有效的团队，注重沟通和协调，才能够有
效地管理企业，实现企业的发展目标。
篇三：总经理一岗双责的内容
公司各岗位安全生产一岗双责制度范文
一、总则
为加强公司安全生产工作，保障员工生命安全和公司财产安全，以及满足法律法规的要求，公司特制定本一岗双责制度。该制度适用于公司所有岗位，包括管理人员、操作岗位、维护岗位等。
二、原则
1.安全第一：员工的人身安全和在工作中的安全始终是公司最重要的价值观，员工应时刻牢记安全第一的原则。
2.一岗双责：每个员工都有责任为自己的职责域内的安全负责，同时也要对自己的行为负责。
3.预防为主：员工要采取预防措施，避免事故发生，及时消除潜在的安全隐患。
三、职责与义务
1.管理人员：
（1）制定和完善公司的安全制度和管理规程，确保其落实和执行；
（2）定期召开安全会议，对公司的安全生产工作进行评估和监督；
（3）对岗位进行安全培训，确保员工对安全规范的理解和遵守；
（4）对重大安全事件进行调查和处理，及时采取相应的措施，防止类似事件再次发生。
2.操作岗位：
（1）必须严格按照操作规程和安全规定进行操作；
（2）必须熟悉所操作机器或设备的使用说明和安全操作程序；
（3）必须定期维护检查机器或设备，保障其安全运行；
（4）必须积极参加安全培训，提高安全意识和安全技能。
3.维护岗位：
（1）对维护设备的状态进行实时监控，及时反馈并协助处理异常情况；
（2）保证工作场所的干净整洁，消除可能的安全隐患；
（3）定期对设备进行维护保养，确保其安全运行；
（4）积极参加安全培训，提高自身的安全管理水平。
四、安全防范措施
1.安全设施：公司将根据实际情况，在工作场所设置必要的安全设施，如灭火器、防护栏、应急出口等，并进行定期维护和检查。
2.安全培训：公司将定期组织员工进行安全培训，教育员工安全意识，防范事故的发生，并提供相关的安全知识和技能。
3.安全巡检：公司将定期对工作场所和设备进行安全巡检，及时发现和解决安全问题，并确保设备正常运行，消除安全隐患。
4.应急预案：公司将制定完善的应急预案，明确应急处置流程和责任人，以确保在突发事件发生时能够迅速处置和安全撤离。
五、考核与惩罚机制
1.安全考核：公司将定期对员工进行安全考核，评估员工对安全制度和规章的理解和遵守情况。
2.安全奖励：公司将根据员工的安全表现和贡献，给予相应的奖励和荣誉。
3.安全违规惩罚：对于违反安全制度和规章的员工，公司将依据违规行为的严重程度，采取相应的纪律处分。
六、附则
1.本制度由公司安全生产部负责解释，加以修订。
2.本制度自发布之日起实施，并适用于公司全体员工。
3.本制度经公司董事会审议通过后正式生效，具有相应的法律效力。
以上为公司各岗位安全生产一岗双责制度的范本，该制度的宗旨是保障公司员工的安全和公司财产的安全，要求全体员工时刻牢记安全第一的原则，并严格遵守制度中的各项规定，确保安全生产工作的顺利开展。
公司各岗位安全生产一岗双责制度范文（二）
为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度:是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任;分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”
1、总经理岗位职责:
(1)领导制定单位的车队运营、发展战略。
(2)组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(3)审核以单位名义发布的各种文件。
(4)领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
(5)领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
(6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
(7)健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
(8)健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
(9)加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
(10)搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责
(1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
(2)做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(3)加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
(4)建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副经理抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
(5)组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
(6)组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。
(7)主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
二、各岗位安全生产“一岗双责”职责
(一)、安全科长“一岗双责”职责
1、安全科科长岗位职责:
(1)、认真贯彻执行县政府、县交通局、县运管所、公司有关安
全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
(2)、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本科的工作全
面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
(3)、认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政
策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。
(4)、根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，审批涉及安全作业的有关事项。
(5)、负责组织生产事故的调查、分析、处理和上报。
(6)、负责本科室人员的业务培训工作;配合其它部门定期组织
作业人员培训工作和其它安全教育工作。
(7)、完成公司交办的其他工作。
2、安全科科长安全生产工作职责
(1)认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
(2)负责制定和完善公司年度安全目标责任制，按照“一岗双责”，分工明确，责任到人，层层签定目标责任书。
(3)协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
(4)协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。
(5)定期组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。
(6)负责组织开展安全生产教育活动，对各科室、车辆安全生产工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
(二)、财务科科长“一岗双责”职责
1、财务科长岗位职责:
(1)坚持按章办事，对于违反财务制度的事项做到拒绝付款、拒绝报销、拒绝执行并及时向上级报告。
(2)及时准确反映和严格监督结算业务活动的正常运行。
(3)记账、算账、报账做到手续完备，内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报帐。
(4)做好会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物等管理工作。
(5)做好稽核，会计档案保管和收入、费用债券债务账目的登记工作。
(6)负责公司对车辆服务费的催缴及管理工作。
(7)做好领导交给的其他工作。
2、财务科科长安全生产职责:
(1)认真贯彻执行公司有关安全生产的规章制度。
(2)负责做好本科室业务范围内的安全生产工作，确保各项工作的安全可靠性。
(3)根据实际安全生产工作需要，确保安全生产所需费用充足。做好安全生产经费的保障工作，并监督经费的合理使用。
(4)指导、检查安全费用计划落实情况。严格执行安全领导小组对各单位和个人的奖罚决定。
(三)、办公室主任“一岗双责”
1、办公室主任岗位职责:
(1)负责本单位车辆、设备定期维护、例保例检等工作，把好车辆、设备技术关，确保投入运营的车辆、设备技术状况良好，符合安全生产的要求。
(2)参与车辆更新、报废、维修等车辆技术管理工作。
(3)做好车辆安全设施、公司消防设施的安全保障工作，做到定期维修检查，保证设备完好。
(4)做好办公设施以及其他活动场所的设备安全工作，保证办公设施的安全、有效。
(5)协助安全领导小组，处理好执行办日常安全生产工作及突发事件的应急处理工作，配合有关部门参与事故调查，提出处理整改意见，并做好职责范围内应急管理处置和预案编写工作。
(6)办理领导交办的其他安全生产工作。
2、办公室主任安全生产职责:
(1)负责做好业务范围内的安全生产工作，确保各项工作的安全可靠性。
(2)负责编制相关岗位的安全操作规程及管理制度。在编制驾驶人及乘务员操作规程时，要有可靠的安全技术措施，并检查执行情况。
(3)在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，并参与驾驶人的定期考核。
(4)经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出整改措施并对整改情况进行检查。
(四)、车辆调度科科长“一岗双责”
1、车辆调度科科长岗位职责
(1)在公司经理领导下进行工作。
(2)按照车辆使用管理规定，合理处理轻重缓急。
(3)负责车辆预约登记，做到服务热情周到，工作细致、不出差错。
(4)有计划的调配使用车辆，作好新旧车辆行驶里程的统计，保证大修，报废，更新等工作的进行。
(5)负责对申请用车的单车任务，性质等情况的登记上报。
(6)负责完成经理安排的各种临时性的任务。
2、车辆调度科科长安全生产职责
(1)认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
(2)协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
(3)协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。
(4)协助定期组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。
(5)对车辆安全生产工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
(五)、运输科科长“一岗双责”
1、运输科科长岗位职责
(1)、在公司经理的领导下，对公司运输管理工作负具体责任;(2)、负责组织并督查全公司范围内的各项运输工作，组织参加运输系统的安全质量标准化检查:(3)、负责召开运输专业会议，推广新技术、新装备、新工艺，做好业务技术指导和总结评比工作;(4)掌握每台车辆的技术情况和人员思想情况，杜绝病车上路，对驾驶员进行“四交代”(出车时间，路线，任务，注意事项)及时了解用户的反映和驾驶员完成任务的情况。
(5)、协助开展公司运输安全生产的有关指令、法规、标准等文件的贯彻实施;(6)、积极主动完成好上级交办的临时性工作。
2、运输科科长安全生产职责
(1)认真做好本科室业务范围内的安全生产工作。
(3)协助领导抓好运输安全的审查、排查、检查、验收等评定工作，掌握公司车辆运行情况，为领导决策提供可靠的依据。
(4)协调相关部门，调查安全事故，消除隐患，避免交通事故的发生。
(5)协助组织安全大检查，落实事故隐患的整改工作。
(6)协助组织开展安全生产教育活动，对驾驶员安全驾驶工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
(六)、专职安全员“一岗双责”
1、专职安全员岗位职责:
(1)努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
(2)坚持原则，秉公执法，严格执行安全操作规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作行为。如遇有重大险情，有权要求暂停生产，并及时上报公司进一步处理。
(3)协助科长并配合有关部门做好对新员工安全生产教育和作业人员的安全培训工作。
(4)参与对各岗位的安全措施的审核，并对其执行情况进行监督、检查、指导、服务。
(5)完成安全科长交办的其它工作。
2、专职安全员安全生产职责
(1)了解各车辆生产情况，深入现场检查、督促指导和协调驾驶人员安全生产工作。
(2)参加每月一次的安全检查，负责做好记录，草拟事故隐患通知书等工作。
(3)认真调查研究，解决安全隐患问题及时总结经验，促进各项规章制度和安全措施的贯彻和落实，改进安全生产管理工作。
(4)参与公司内部安全检查，监督各科室对查出的安全隐患整改
(5)做好各种安全资料的记录、保管、归档工作。
篇四：总经理一岗双责的内容
总经理一岗双责的内容
总经理一岗双责通常是指一个人同时担任公司总经理和董事会**的职位，其主要责任和任务包括：
1.统筹全局：负责制定公司的战略、发展规划、管理制度和组织架构等，确保公司各项业务顺利开展。
2.管理团队：建立并领导高效的管理团队，监督各部门的工作进展，促进团队之间的合作。
3.财务管理：确保公司的经济效益，优化公司的财务结构和经营决策，加强风险防范和控制。
4.投资管理：负责公司的投资业务，包括投资计划、投资方案的设计和监督，以及投资回报的评估和管理。
5.市场营销：负责公司的市场营销策略和推广活动，提高公司的品牌声誉和市场占有率。
6.股东关系：与股东保持紧密联系，及时向股东报告公司的经营状况和发展计划，维护股东利益。
7.管理风险：加强风险管理和内部控制，减少公司的经营风险和损失。
总之，总经理一岗双责的任务是非常繁重的，需要具备多方面的才能和经验，同时还需要具有高度的领导能力和沟通能力，能够引领企业不断前进。
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