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志愿者社工部是干什么的(10篇)
2025-08-23人已围观
志愿者社工部是干什么的(10篇)
篇一：志愿者社工部是干什么的
7?初的某个下午，映秀?学的?位?师问社?：“你们社?和义?到底有什么区别？”从?州来的其他援建?员也经常问：“社?和义?有什么区别？义?不拿?资，社?是拿?资的？”不过，随着?州社?在映秀镇开展服务，这种疑惑在?点点地发?改变。7?21?，四川?象局?映秀籍的?作?员问记者：“社?？我不知道书上是怎么说的，但现在我感觉就是做?的?作，解决?的结，让?先改变精神?貌。你说对不对？这个?作很难但很重要啊。”这是?个令?惊讶的“定义”——不仅仅因为它是绝对“群众”的语?，也不仅仅因为它抓住了社会?作的核?：为?服务，以?为本，更为重要的是，它是?个旁观者对?州社?在那段时间所作所为的总结和概括，虽然它是不全?的。社?到底在做什么社?到灾区后的第?个?作常常是家访，通过家访了解灾民的现状和实际需求，并初步与服务对象建?关系。因为社?的家访通常是很随机的，也没有形成?字的提纲和调查表，如果没有征得当地政府的同意，或者是进?的时机不当，很容易让?产?怀疑。?州社?在映秀家访，到底访了些什么？其实，先看看第?批?州社?进?灾区后提出的?作?向和切?点，再看看第?批社?在映秀做的评估报告，?们就能知道，社?在灾区家访和调查时，最关?的到底是什么。第?批?州社?从灾区回来后,给第?批要去灾区的社?指出的?作?向和切?点是：1.做受灾群众当前及今后?活期望的调查；2.对遇难?员家庭尤其是、妇?、孩?进理的陪伴和疏导；3.协助镇、村、?区做好基层管理与服务，重建?部与群众关系；4.对教师、学?进?正常教育秩序的恢复和?理的康复；5.对邻?关系、丧亲家庭关系进?引导和重建；6.向政府提交灾后重建的调研报告,协助政府完善各项重建?标,以社?专业的办法为灾区?民开展?标明确的解困服务。第?批社?在近20天的时间?，?遍了映秀镇的7个?然村和帐篷临时居住点后，也初步形成了?个报告，在这个报告?，对群众普遍关注的问题他们是这样阐述的：1．板房什么时间能分配，可以分多少间。有的?期望能安排好家?的和?孩后外出打?。2．学校什么时候复课，他们担?孩?的安全和学习。3．?些?还沉浸在失去亲?的悲痛中，?说起地震及亲?就流泪。4．很多村民震前建的房?花了差不多年的积蓄，对今后如何重建?常彷徨。5．、已婚、未婚青年等不同?群对?活的忧虑和打算各不相同，情况?常复杂。6．赖以?存的?地被淹没，赖以经营的旅游服务业被中断，3个?的实物救助结束后，吃饭问题怎么解决？7．板房是按三年规划来建设和安排的，如果重建要三年后开始，这三年间，我们怎么办？紧急救援结束后，随着对正常?活追求的不断恢复，灾民对政府的依赖和期望值在升?，政府在分配中存在的不完善之处被放?，灾民对政府的不满逐步加重。社?的?作?向和掌握的情况，对当地政府决策的制定和调整?疑是有现实意义的。映秀?学的夏令营?州社?在映秀住下后的第?个?标就是介?映秀?学的学?组织教育、?理陪伴、疏导?作。这是?州社?赢得映秀?关注和信任的?个重要活动。映秀镇处于5·12地震震中，中?学伤亡惨重，特别是映秀?学，400多名学?近300名遇难；47名?师有20名遇难，只有4名?师的核?家庭没有?员伤亡。?社?的话说，“学?的惊恐、的悲伤都写在脸上”。因为伤亡惨重，映秀?学的?师在紧急救援阶段都被送到成都等地安置和治疗。?州社?6?24?到映秀的时候，异地安置和治疗的?师基本都还没有回来。社?在分头家访后发现，与邻镇漩?镇的学?相?，映秀的孩?有?常明显的灾后特点：好动?惊恐，有不少孩?不愿离开家?，不愿意参加集体活动。?漩?镇的?孩活泼、快乐、勇敢。为什么会这样？因为在漩?，济南军区铁军叶挺独?团为孩?们组织了“百花?学少年军校”，有300多名孩?体验了为期15天的军校?活，积极的集体?活让孩?们基本上得到了很好的康复。了解到这?情况后，擅长少作和团体活动的社?刘婉妮提出为映秀?学幸存的孩?做团康活动——组织夏令营。她的这?建议得到?家的?持。然后?家分头?动，有的找家长联系孩?，有的去征求映秀镇领导的意见。家长和孩?很积极，镇?的意见却不明朗，但碍于是援建单位以及有?州市民政局的背景，他们?不好拒绝。他们让社?写出活动计划，说等镇领导商量后再定。7?6号报告送上去了，到7号还没批，按计划，夏令营8号就要开始了，社?们很为难，坐在?起分析完情况后，决定只要镇领导不明确反对，夏令营活动就照常开展。?场“麦当劳姐姐送礼物”的团体康乐活动，让孩?们把的恐惧和担忧?图画和?编?演的?品故事释放出来了。越来越多的孩?来参加夏令营。更多的团康活动之后，?们发现，孩?们变开朗活泼了，?且越来越多的孩?即使放学了，还缠着社?不?。7?12?，5天的开放式夏令营要闭营了。新建的映秀?学操场上集中了100多名学?和100多名家长，近200名建设者们观看了学?的表演。孩?们欢乐的歌声、天真的?品表演，逗得?孩?起乐。映秀?学终于在震后两个?的?第?次有了笑声。
“这简单的闭营式表演，些专业?艺团队的慰问演出更具亲情，更动，更能令?看到恢复正常?活的需要和希望。”活动后，映秀镇的?位领导找到社?，希望社?能帮学校做复课前的准备时说。母亲羌绣?组这是?州社?为映秀?寻找的第?个?救项?，也是体现社?与?般志愿者和?理咨询师区别的重要?作——从关?服务对象当前需要转向关注服务对象社会功能的恢复，最终实现助助，羌绣?组的成?因此充分展现了社?发现和整合资源的能?。因为映秀?学和幼?园伤亡惨重，所以，映秀失去孩?的母亲?较多。孩?是?个家庭的精神?柱，失去了孩?，很多母亲就失去了?活的?向和动?，她们整天以泪洗?，精神恍惚。?天，特别擅长定性研究和妇?社会?作的社?裴谕新在?灾民安置帐篷区外，遇到?个失去孩?的妇?，她们正在那?互相倾诉的痛苦。裴清楚地记得，她和同?刚?近，那些妇?就不说话了，其中?个站着的妇?还左?叉腰，侧着?眼睛斜视着?过来的社?。看到她们旁边有?些?，裴过去打破僵局：“你们是发?的吗？能给点?喝吗？”得到肯定回答后，社?就趁机坐了下来。但那些妇?依旧不说话，只是?很茫然的眼神看着社?或别的什么地?。还是裴先打破僵局，询问其中?个妇?现在住在哪?，和谁住?起。这?看似简单?随意的问话使妇?们打开了话匣?。与裴说话的妇?阿?，在地震中失去两个孩?和?座三层?楼、?辆车。这个毁灭性的打击使她整天以泪洗?，双颊红肿，眼?满是?丝，眼圈的。
篇二：志愿者社工部是干什么的
社工站志愿者管理制度
为了更好地管理社工站志愿者，制定以下管理制度：
一、志愿者招募与培训
1.社工站应定期招募志愿者，招募时应向社会公布招募条件、招募人数、服务内容等。
2.招募后应对志愿者进行必要的培训，包括志愿服务的基本理念、服务技能、安全防范等。
3.培训后应对志愿者进行考核，考核合格的才能成为正式志愿者。
二、志愿者服务内容与时间
1.志愿者应按照社工站的要求，参与各项志愿服务活动。
2.志愿者每周应安排至少4小时的服务时间，有特殊情况的应提前向社工站请假。
三、志愿者权利与义务
1.志愿者有权获得必要的培训和指导，有权参与志愿服务活动并获得相应的服务记录。
2.志愿者应遵守志愿服务的基本原则，热心服务、尊重服务对象，保守服务对象的隐私。
3.志愿者应服从社工站的安排和管理，如有异议可向社工站提出。
四、志愿者考核与激励
1.社工站应对志愿者进行定期考核，考核内容包括服务时间、服务态度、服务质量等。
2.对表现优秀的志愿者应给予相应的奖励和激励，包括荣誉证书、服务优先权等。
3.对表现不佳的志愿者应进行必要的辅导和指导，帮助其改进服务质量。
五、管理制度的修改与解释权
1.本管理制度的修改权归社工站所有。
2.本管理制度的解释权归社工站所有。
篇三：志愿者社工部是干什么的
社工站志愿者能力提升小组活动-概述说明以及解释
1.引言
1.1概述
概述部分的内容可以包括社工站志愿者的背景和重要性。以下是可能的内容：
社工站志愿者是指那些自愿参加社工站活动、为社工站提供服务的人员，他们在社区工作中扮演了至关重要的角色。社工站作为社区发展的基石，致力于提供社会服务、促进社区成员的福利和发展。志愿者们通过参与社工站的活动，为社区居民提供必要的帮助和支持，帮助他们解决各种问题，提升生活质量。
社工站志愿者的重要性不可忽视。首先，他们是社工站工作的重要支持力量，通过他们的参与，社工站可以更好地满足社区居民的需求。其次，志愿者们不仅提供实质性的帮助，还在心理上给予社区居民温暖和支持。在一些特殊的情况下，志愿者还可以及时发现社区居民的困难和问题，并及时向社工站反馈，促进问题的解决和社区的进一步发展。
社工站志愿者能力提升小组活动旨在进一步提升志愿者的专业能力和服务水平，为社区居民提供更加优质的服务。在这个活动中，志愿者们可以通过各种培训和学习机会，提高自己的专业知识和技能，了解社工站的工作方式和服务流程。同时，志愿者们还可以互相交流和分享经验，共同成长，提高志愿服务的质量和效率。
总之，在社工站志愿者能力提升小组活动中，志愿者们将有机会获得专业知识和技能的提升，提高自己的服务水平。这将有助于他们更好地履行社工站的使命和责任，为社区居民提供更加优质和有针对性的服务。同时，这也将为社区居民营造一个更加温馨和和谐的社区环境。
1.2文章结构
文章结构部分的内容应该包括对整篇文章的组织和安排进行说明。可以按照以下方式编写：
1.2文章结构
在本文中，将按照以下结构进行讨论：
引言部分概述了社工站志愿者能力提升小组活动的背景和重要性，并明确了本文的目的。
接下来的正文部分分为两个主要部分。
第一部分是关于志愿者能力提升的重要性。将探讨为什么社工站志愿者需要提升自己的能力，以及提升能力对于其个人和组织的意义。在这部
分中，将介绍一些相关的理论和研究，以支持论点。
第二部分是社工站志愿者能力提升小组活动的介绍。将详细说明该活动的目标、内容和方法。包括活动的组织和实施方式，以及志愿者可以通过参与该活动获得的具体能力提升。还将提供一些实际案例来展示该活动的效果和影响。
最后，结论部分将对整个文章进行总结，并展望社工站志愿者能力提升小组活动在未来的发展和应用前景。
通过以上的文章结构，读者将能够清晰地了解到本文的逻辑组织和内容安排，从而更好地理解和阅读文章。
1.3目的本文旨在介绍社工站志愿者能力提升小组活动的目的。通过这一活动的开展，旨在帮助社工站的志愿者们提升自身专业能力和综合素质，提高他们对社区服务工作的认识和理解，促进他们更好地履行志愿者职责，为社区的发展贡献更大的力量。
具体而言，此次小组活动的目的如下：
1.提升志愿者的专业能力：通过针对性的培训和学习，志愿者将能够
更加深入地了解和学习社会工作的相关知识和技能，提升自身在社区服务中的专业水平。他们将接受系统化的培训，学习社区服务的理论知识和实践技能，掌握社会工作的核心原则和方法，提高工作的效果和质量。
2.培养志愿者的团队合作意识：通过小组活动，志愿者们将与其他志愿者一起参与讨论、合作和交流，培养他们的团队合作意识和能力。在活动中，志愿者们将共同面对各种问题和挑战，通过充分的沟通和协作，共同解决问题，提高整个团队的工作效率和整体素质。
3.加强志愿者的自我认知与成长：通过参与小组活动，志愿者们将有机会进行自我反思和成长。活动组织者将提供针对性的评估和反馈，帮助志愿者发现自身的优势和不足，进而找到合适的方法和途径进行自我完善和发展。志愿者们将通过活动的每一次经历和参与，不断地提高自身的自信心和个人能力。
总的来说，社工站志愿者能力提升小组活动的目的是为了帮助志愿者提高专业能力、培养团队合作意识，促进他们的自我成长和发展。通过这一系列的活动，我们期望志愿者们能够更好地服务社区，为社区居民提供更专业、更贴心的帮助，共同创造一个更加和谐、稳定的社区环境。
2.正文
2.1志愿者能力提升的重要性
志愿者是社工站的重要组成部分，他们为社工站提供人力资源和服务支持。因此，提升志愿者的能力不仅对个人成长有益，也对社工站的运营和服务质量起着至关重要的作用。
首先，志愿者能力的提升可以提高他们在服务过程中的效率和专业性。志愿者接触的对象可能是弱势群体，如老年人、残障人士、儿童等，他们需要面对各种复杂的问题和情况。通过提升能力，志愿者可以更加熟练地运用专业知识和技能，更好地应对各种困难和挑战，提供更为优质的服务。
其次，志愿者能力的提升可以增强他们的自信心和责任感。志愿者参与社工站的服务工作，意味着他们将承担起一定的责任和使命。只有具备足够的能力，志愿者才能更加自信地去完成自己的工作，并且意识到自己的付出对他人和社会的意义。通过参与能力提升的活动，志愿者不仅可以学习到专业知识和技能，还可以结交志同道合的朋友，相互支持和鼓励，增强团队合作的能力。
另外，通过提升志愿者的能力，社工站可以更好地吸引和留住志愿者。志愿者参与服务工作的初衷是为了帮助他人和社会，但同时也期望自己在这个过程中能够得到成长和提升。如果社工站能够为志愿者提供学习和成长的机会，满足他们的需求和期望，他们就更有动力和愿望继续参与下去。这样，社工站就能够建立一个稳定而且具有实力的志愿者团队，为社区提
供持续的服务。
总之，提升社工站志愿者的能力十分重要。通过持续的能力提升活动，志愿者可以提高自己在服务过程中的专业性和效率，增强自信心和责任感，同时也有助于社工站吸引和留住优秀的志愿者。只有不断提升能力，志愿者才能更好地履行自己的义务，为社工站的发展和社会的进步做出贡献。
2.2社工站志愿者能力提升小组活动的介绍
社工站志愿者能力提升小组活动旨在通过集体学习和交流的方式，提高社工站志愿者的专业技能和综合能力，进一步增强志愿者的服务水平和责任心。活动通常由社工站内部组织并得到相关社区组织的支持和指导。
首先，活动的组织形式通常包括定期的集体培训和工作坊，旨在提供一系列专业知识和技巧的学习机会。这些培训课程涵盖广泛的领域，例如心理健康知识、社会工作实践技巧、社区服务法律法规等，以满足志愿者在实践中所需的各种专业知识。
其次，小组活动还为志愿者提供开展实践探索和交流的机会。志愿者们可以参与到社工站组织的各项社区服务项目中，与团队成员紧密合作，分享经验和心得。此外，小组活动还为志愿者们提供一个相互学习和成长的平台，可以通过互动讨论、案例分析、角色扮演等方式相互借鉴经验，共同解决实践中遇到的问题。
在小组活动中，还有辅导员或导师的指导。他们将发挥专业背景和经验，提供志愿者所需的个别指导和辅导。导师会与志愿者们定期进行交流，了解志愿者在实践中的困难和挑战，并针对性地提供解决方案和建议。这种个别辅导旨在帮助志愿者更好地应对实践中的问题，提高工作效率和专业水平。
通过这些志愿者能力提升小组活动，社工站旨在培养出一支具有高素质、专业能力强且富有团队合作精神的志愿者队伍。这些能力提升不仅可以提高志愿者们的服务质量和专业能力，还能够增强他们的自信心和责任感，使他们在社区服务中更有成效地发挥作用。
在今后，社工站志愿者能力提升小组活动将继续得到重视和发展。更多的专业领域知识和技能将被引入到培训中，以满足志愿者在不同工作领域的需求。同时，活动形式也将更加多样化和灵活化，以适应不同志愿者的学习方式和需求。志愿者能力提升小组活动的持续开展，必将进一步推动社工站志愿者队伍的专业化和发展，为社区服务做出更大的贡献。
3.结论
3.1总结
在这篇文章中，我们探讨了社工站志愿者能力提升小组活动的重要性和介绍。从这个活动的角度来看，我们可以得出以下总结：
首先，社工站志愿者能力提升小组活动是为了满足社工站志愿者不断学习和成长的需求而设立的。通过参加这样的活动，志愿者可以通过培训、讨论和交流等形式，提升自己的专业知识和技能，进一步完善自己的社工服务能力。这不仅有助于提高志愿者的综合素质，还能够提高他们在社工工作中的应变能力和解决问题的能力。
其次，社工站志愿者能力提升小组活动的重要性在于促进志愿者之间的交流和协作。参加这样的活动，志愿者可以和来自不同背景和经验的志愿者们进行互动，分享彼此的经验和心得。这样的交流与合作可以拓宽志愿者的视野，增加他们对社工工作的理解和认识，培养团队精神和合作意识。
最后，社工站志愿者能力提升小组活动的总结是，这样的活动对于社工站和社工服务来说都具有积极意义。它不仅为志愿者提供了一个学习和提升的平台，也为社工站提供了优秀的志愿者资源和服务能力。通过不断加强志愿者能力提升小组活动的组织和管理，我们可以期待未来社工站更加活跃和发展，为社会提供更多更好的社工服务。
综上所述，社工站志愿者能力提升小组活动是非常有意义和必要的。它可以帮助志愿者提升专业能力和综合素质，促进志愿者之间的交流和合作，为社工站的发展和社工服务的提升做出贡献。我们相信，通过不断开
展这样的活动，将会有更多的志愿者加入进来，共同推动社工事业的发展。
3.2对未来的展望：
社工站志愿者能力提升小组活动在过去的实施中已经得到了积极的反馈和成果。可以预见，在未来，这样的活动将继续发展和壮大，并对社工站的发展产生更为深远的影响。
首先，社工站志愿者能力提升小组活动将继续关注和满足志愿者的成长需求。在志愿者队伍中，不断涌现出新的成员，他们怀抱着志同道合的信念加入社工站。对于这些新的志愿者来说，能力提升小组活动将成为他们了解社工工作理念、学习专业知识和技能、提升自我能力的重要平台。通过活动的引领和督促，这些志愿者将以更加成熟和专业的态度投身于社工站的工作中，为更多的群体提供有效的服务。
其次，社工站志愿者能力提升小组活动将拓展更多的合作机会。在活动的过程中，志愿者们将有机会与其他相关领域的专业人士进行交流与合作。例如，社会工作学院的师生、社会工作者、公益组织等等，他们都会成为志愿者们的合作伙伴。通过这样的合作，志愿者们可以进一步拓宽自己的视野，了解到更多社会工作的领域和工作手法，也能够在合作中互相学习、交流经验，共同提高。
此外，社工站志愿者能力提升小组活动的未来发展还应当深入到更多
的群体中去。在目前的活动中，我们主要关注的是社工站的志愿者，但未来可以将这样的活动扩展到更多的群体，例如在校大学生、社会工作者等等。通过开展针对不同群体的能力提升活动，能够更好地满足不同人群的需求，提高整个社会工作队伍的整体素质。
总之，社工站志愿者能力提升小组活动的未来发展是充满希望和挑战的。我们可以期待这样的活动能够不断完善和发展，为志愿者们带来更多的成长机遇，为整个社会工作领域的发展贡献更多的力量。通过共同努力，我们相信社工站的志愿者能力提升小组活动将日益强大，同时也将在社工站的发展中扮演着越来越重要的角色。
篇四：志愿者社工部是干什么的
社工志愿者领域工作内容
社工志愿者是一类热心公益，愿意为社会提供帮助的志愿者。他们的工作内容主要分为以下几个方面：
1.社区服务：社工志愿者会进入社区，帮助居民解决生活中的实际问题，例如帮助老人购买生活用品、帮助单亲家庭的孩子完成作业等。
2.疏导服务：社工志愿者会与需要帮助的人建立联系，聆听他们的心声，解决他们的心理问题，例如帮助受暴力伤害的家庭成员，帮助失业人士重建信心等。
3.宣传教育：社工志愿者会为社区居民提供有关各种社会问题的宣传和教育，例如帮助居民了解如何预防传染病、如何保护自己的身体健康等。
4.活动策划：社工志愿者会为社区居民组织各种活动，例如文化活动、体育比赛等，以增强社区凝聚力。
5.资源整合：社工志愿者会积极寻找社会资源，为社区居民提供更多的帮助，例如寻找捐赠物品、寻找优秀的志愿者等。
以上是社工志愿者的主要工作内容，通过这些工作，社工志愿者可以提高社区居民的生活质量，增强社区凝聚力，促进社会和谐发展。
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篇五：志愿者社工部是干什么的
社工站志愿者管理制度
为加强对志愿服务队的指导，促进和规范志愿服务活动，弘扬社会主义道德风尚，保障志愿者的合法权益，现拟定志愿者管理大纲如下：
第一章
志愿服务说明
志愿者是指任何人或团体，自愿贡献个人的时间、精力及爱心，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供的服务。
（一）志愿者参与方式
1、个人参与：填写《志愿者申请表》，经审批后成为社工站志愿者。
2、团队参与：居民自发组成的志愿者团队，或以单位的形式与社工站展开合作，开展志愿服务或活动。
（二）志愿者申请条件
1、年龄14周岁至70周岁。未满18周岁的申请人须由家长或者监护人签署申请。
2、自愿从事志愿服务；
3、具有相应的民事行为能力；
4、符合志愿服务活动要求的身体条件；
5、具有相应的服务能力。
（三）志愿者申请流程
填写《志愿者/志愿者申请表》
社工服务站进行资料审核
电话/微信通知审核结果
新志愿者培训
志愿者欢迎信
（四）志愿者权利
1、参与志愿者培训，社工站会在新志愿者加入志愿者队伍前进行基础培训，并定期开展各类志愿者培训或针对将要开展的志愿服务作具体的培训。
2、以自愿为原则，志愿者可以根据个人实际情况参加志愿服务，根据服务活动要求选择性参加符合自己的志愿者活动。
3、参加新志愿者培训会后即可自由选择加入本会任何一支直属志愿者队伍，亦可不加入，自由选择参加本会所有志愿服务活动。
4、参加季度志愿者团建活动，志愿者自愿参与社工站开展的志愿者团建活动。
5、参加社工站表彰评优的权利。
6、若需要开具《志愿服务证明》，社工站按照志愿者的服务记录进行开具。
（五）志愿者义务
1、自觉遵守社工站志愿者管理章程和守则。
2、志愿者根据活动进行按时地签到和签退。
3、志愿者应根据活动的内容与要求在活动过程中填写相应材料。
4、遵守社工服务站的志愿者守则。
第二章
志愿者守则
（一）志愿者个人的服务基本要求
1、准时到达，不早退。
2、到达活动地点后，志愿者进行签到（线上、线下），活动负责人确定参与活动的实际人数。
3、服从活动负责人的工作安排和分工。
4、着装以运动休闲为佳，以便开展服务，穿着志愿者服。
5、必要时候手机调成振动或者静音，以免惊扰服务对象或者造成其它影响。
6、服务过程中，如果发生志愿者个人解决不了的事情，请及时与活动负责人反映情况。
7、低碳环保，志愿者有责，请参加服务的志愿者自备水或者水杯。
8、活动结束后，将活动物资交还给活动负责人。
（二）志愿者工作基本原则
1、接受个人不同特性，每个人有不同的背景、生活习惯、性格、自我表达的方式等，需要尊重每个人的特性。
2、非批判性服务态度。
3、对于彼此关系平等，志愿者须避免采用施予的服务态度。
4、对服务对象的困难及处境，应以同理心的态度去慰解对方。
5、志愿者不宜太快妄下评语，或者未经细心考虑即提出种种解决问题的方
法。
6、志愿者应该尽量对问题以客观的态度作分析及建议，并须得服务对象明白和认同。
7、保密原则，服务对象的所有资料只可用作该项服务的用途，另外志愿者不宜将自己的个人资料随便让服务对象知道，一切联络可以依服务机构的通讯方法。
8、志愿者不得向服务对象收取报酬、捐赠等违反原则的活动。
9、志愿者不得在未经社工站同意下开展活动。
第三章
志愿者活动流程与规则
（一）活动招募/申请
社工站组织志愿活动，须提前通过宣传栏、微信公众号等媒体上进行发布招募，符合条件的志愿者联系参与。
个人或者团体计划以社工站志愿者名义发起志愿服务活动，须提前三天以上向社工服务站进行报备，填写《志愿者活动报备表》，如不进行活动报备，产生的一切后果与主管单位无关，并且不记录任何志愿服务时数。
（二）活动报名
凡参与社工服务站核准发布的志愿者活动，参与者需在报名时间内通过指定报名方式参加。
（三）活动签到与签退
志愿者活动负责人必需做好志愿者签到与签退工作（线上、线下），核实参加人数，制作签到表与签退表记录服务时数。个人参与活动须亲自签到，如不签到视为缺席不记录服务时数。
（四）服务纪律
参与服务个人须守时，不迟到早退，服从活动负责人的分工安排，坚守工作岗位，相互配合，使活动顺利进行。如遇任何紧急、危险情况需马上向负责人汇报，及时进行处理。
（五）服务记录
活动结束后，活动负责人进行服务时数登记，填写在《志愿服务登记表》。
（六）活动分享
1、活动结束后，定期举办志愿者分享会，进行志愿者之间的感情交流；
2、回顾活动的各项开展情况，检讨做的不足的地方，寻找解决方法，修正错误的操作方式、方法，做的好的地方共同分享并将其要继续发扬；
3、志愿者管理者做好相关的记录。
第四章
服务时数认证登记办法
为规范志愿服务时数登记管理，保护志愿者权益，树立志愿者时数登记的公正性和权威性，结合社工服务站志愿者联系实际，制定本办法。
（一）登记认证范围
凡是填写《志愿者申请表》的个人方可进行服务时数登记认证。
（二）登记认证标准
1、服务以小时为单位计算，服务时数按照四舍五入的办法登记，超过半小时按照1小时计算，不足半小时的按照0.5小时计算。
2、志愿者参与活动前期筹备工作，按上述规定纳入服务时数登记。
3、志愿者若自行组织志愿服务或活动，没有告知社工服务站经中心认可的，其服务或活动产生的服务时数不可登记入册。
4、志愿者专项服务培训纳入志愿服务时数，其它类型培训均不纳入服务时数。
第五章
志愿者培训
（一）培训目的增强志愿服务意识，提升志愿服务能力，提高服务水平，相互分享，获得学习和个人成长的机会。
（二）培训类型
1、入门培训：新加入社工服务站志愿者队伍的志愿者均须接受基本的志愿者相关知识培训。
2、通识培训：社工服务站会不定期开展有关的培训班、讲座和交流活动，不断提升志愿者的业务素质和服务水平。
3、专项培训：对于某些专项的服务或活动，社工服务站会根据工作需要安排相关的专业培训。
（三）培训流程
1、浏览及关注社工站志愿者服务群
、机构公众号等，社工服务站将在相关服务群及公众号公布培训安排。
2、报名。报名人数达到设定培训人数上限将截止报名。
3、确定参加培训人员名单。报名结束后，工作人员整理报名信息，并在培训前通知培训人员相关培训详情。
4、参加培训；收到培训通知后，培训人员按照培训指引，做好培训前的相关准备，并准时参加培训。
5、培训记录。社工在培训结束后填写培训记录表，志愿者在参加培训结束后填写培训反馈，并交活动组织者予以确认。
第六章
志愿者激励办法
（一）激励目的为表扬志愿者无私付出及积极参与，鼓励更多优秀的志愿者加入志愿服务行列，特此修订社工站的激励制度。新修订的激励制度在服务时数、服务年期及服务水平上都能有所提升，不断追求完善。
志愿者激励制度由2021年7月1日开始实施。
（二）
激励对象
1、社工站注册的志愿者、与社工站合作的团队志愿者、合作单位
（三）激励方式及条件
1、嘉许时间：
每自然年周期年年底。
2、嘉许的条件
（1）认真履行社工站规定的志愿者义务和职责；
（2）积极参与和支持志愿者工作，且无不良服务或合作记录。
（四）激励措施
对于获奖的志愿者/志愿团队，社工站将采取以下措施给予激励，具体措施根据实际情况而定。
1、授予星级志愿者称号
2、颁发嘉许状或感谢状
3、定期举行团建活动，不定期组织聚会
4、志愿服务证明
5、其他
（五）激励制度
1、中心个人志愿者嘉许
嘉许奖项
志愿者新星
一星志愿者
二星志愿者
三星志愿者
四星志愿者
五星志愿者
基本资格
年度新注册志愿者，服务达10小时或以上，且表现优秀
每年服务10-30小时
每年服务30-60小时
每年服务60-90小时
每年服务90-120小时
每年服务120小时或以上
*备注：每个奖项的获奖名单不重复参与。
2、志愿者团队嘉许
嘉许奖项
基本资格
与中心合作的志愿者团队，服务时间至少超优秀志愿者团队
过半年或以上，合作期间开展服务次数至少达3次及以上，服务较为突出。
最佳合作单位
年度内为社区居民提供3次以上的公益行动
*备注：每个奖项的获奖团队不重复参与。
篇六：志愿者社工部是干什么的
社工行业社区志愿者的工作职责
社工行业中的社区志愿者扮演着重要的角色，他们为改善社区环境、提供支持和帮助弱势群体发挥着巨大的作用。作为社区志愿者，他们肩负着多项职责，旨在为社区成员提供必要的服务和帮助。本文将介绍社工行业社区志愿者的工作职责。
1.社区调查与评估
社区志愿者的第一个职责是对社区进行调查和评估。他们需要了解社区的特点、人口构成、需求和问题，并通过与社区居民和相关机构的交流收集信息。通过这些调查和评估，社区志愿者能够更好地了解社区的需求和问题，提供相应的支持和服务。
2.社区计划与组织
社区志愿者参与制定和实施社区计划。他们与社区居民一起讨论并确定社区发展的目标和策略。在制定社区计划的过程中，志愿者需要考虑社区的资源和需求，寻找并整合相关的社区资源。在社区计划实施过程中，志愿者需要组织相关的活动、会议和培训，以促进社区成员的参与和互动。
3.群体活动与支持
社区志愿者负责组织和开展各种群体活动，旨在增强社区成员的凝聚力和互动。他们可以组织夏令营、文化节庆活动、健康促进活动等，鼓励社区居民参与其中。此外，志愿者还提供支持和援助，特别是对
弱势群体和需要特殊照顾的人群。他们可能提供心理支持、生活技能培训、就业指导等服务，帮助他们融入社区并改善生活质量。
4.社区倡导与代表
社区志愿者作为社区的代表，承担倡导的职责，维护社区成员的权益。他们参与社区事务的决策过程，与政府机构和其他利益相关者合作，为社区发声，推动社区利益的实现。他们向上级机构反馈社区的需求和问题，争取资源和支持，并为社区居民争取权益。
5.资源协调与联络
社工行业社区志愿者的工作职责还包括资源协调与联络。他们需要与社区内外的组织、机构和志愿者团体保持联系，并协调整合相关资源，以更好地为社区成员提供服务。志愿者还可以与相关机构合作，建立合作关系，扩大社区服务的影响力和覆盖范围。
6.纪录管理与报告
作为社区志愿者，纪录管理和报告是必不可少的职责。志愿者需要记录和整理社区活动、服务和支持的相关信息，以便进行跟进和评估。他们还需要撰写相关报告，向组织和上级机构汇报社区的需求、问题和工作成果。这些纪录和报告对于后续的决策制定和改进工作非常重要。
总结
社工行业社区志愿者的工作职责非常广泛和多样化。他们需要进行社区调查与评估，参与社区计划与组织，组织群体活动与提供支持，代表社区居民进行倡导，协调社区资源与联络，以及进行纪录管理与报告。通过履行这些职责，社区志愿者能够积极促进社区的发展、改善社区居民的生活质量，并为社会的进步做出贡献。
篇七：志愿者社工部是干什么的
社区戒毒（康复）社工（志愿者）
工作职责
一、利用自身专业特长，在辖区广泛开展宣传教育活动。
二、准确掌握社区戒毒（康复）人员的基本情况、现实表现，制定个性化、分阶段的帮教和戒毒计划，并督促其履行《社区戒毒（康复）协议》。
三、对社区戒毒（康复）人员开展谈心、家访活动，及时了解其思想、生活、交友情况及其去向。并做好工作记录，建立工作档案。
四、接受公安机关委托，定期或不定期对社区戒毒（康复）人员进行尿样检测。
五、经常性地以不同的形式，对社区戒毒（康复）人员进行法制、禁毒宣传教育，并开展心理辅导，帮助社区戒毒（康复）人员戒除对毒品的心理依赖，提高识毒、拒毒、抗毒能力。
六、及时发现社区戒毒（康复）人员违反《社区戒毒（康复）协议》的行为，并对其进行批评、教育；发现社区戒毒（康复）人员有严重违反《社区戒毒（康复）协议》或者在社区戒毒期间又有吸毒行为的，要及时向乡镇、街道社区戒毒工作机构报告。
七、完成乡镇、街道社区戒毒（康复）工作机构交办的其它任务。
篇八：志愿者社工部是干什么的
社会工作者的岗位职责
（经典版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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（2）加强对社区在职党员八小时以外的教育、管理和监督。
（3）指导、检查、督促、协调社区单位团组织的建设，负责未成年人和青少年的服务与维权工作、社区青少年校外辅导及组织管理工作；指导、协调社区妇女组织工作，维护妇女、儿童的合法权益，开展四有、四自教育，做好教育、维权、服务等工作；指导、协调社区工会工作，积极开展维权服务。
（4）加强党员队伍建设，做好本社区党员（包括流动人口中的党员）管理工作。
（5）加强精神文明建设，做好文明社区、和谐社区创建工作；公园和组织社区内单位党组织和广大党员群众（包括流动人口中的党员群众）积极参与社区精神文明共建活动；指导、协调文明楼院、文明家庭评比活动。
（6）协助做好统战、任务工作，指导和监督业主大会、业主委员会和物业管理单位依法依规和依照合同约定形式。
（7）发挥本社区各单位党组织的优势，将社会各层面的积极性调动起来，充分利用社区单位内各种资源优势，推进社区两个文明建设。
（8）完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
社会工作者的岗位职责3一、密切与受助未成年人联系，了解和掌握他们的基本情况和需求，为有需要的受助未成年人提供专业社工服务，对他们进行心理、精神上深层次的救助保护。
二、以助人自助的专业精神，对有需要的受助未成年人提供辅导及支持服务，管理相关资源和信息，确保服务的有效性。
三、运用专业理念、知识、技巧，为受助未成年人提供精细化、个性化的人文关怀和服务，采取个案工作、小组工作、社区工作等专业方法，对他们进行权益维护、心理咨询、行为矫正等服务工作，预防解决问题，恢复和发展其社会功能。
四、支持受助未成年人自我发展，鼓励他们自强自立，克服困难，创造条件让受助未成年人自立或自我发展。
五、协助受助未成年人构建社会支持网络。
六、动员和组织志愿者开展工作。管理、协调、组织、指导志愿者开展工作，并对其进行考核、评估。
七、调查研究未成年人群体的特点和状况，提出未成年人社会工作对策和建议。
社会工作者的岗位职责4工作内容：
1、在指定医院驻守，协助其开展医务社工工作。成为医师及护士的助手，患者与家属的朋友，公益活动的参与者，慈善组织的合作者。
2、推动轻松筹在负责医院的工作执行落地；
3、协助医院组织公益活动，扩充品牌影响力；
4、所负责的医院门诊及病区推广轻松筹平台，指导用户在轻松筹平台上发起筹款项目，维护用户关系。
任职要求：
1、社工专业，有社工证。有相关领域工作经验者优先
2、有爱心，有耐心，有责任心。熟悉手机及电脑操作，善于沟通。
工作特点：
为善最乐，根据绩效考核制定晋升机制
社会工作者的岗位职责5岗位职责：
1、带领并引导团队的策略思考、消费者洞察，为营销推广提供专业、成熟的战略性社会化及新媒体营销方案及整合传播建议，为营销团队提出社会化及新媒体营销建议及解决方案；
2、负责社会化营销推广，协同公司品牌活动、重点项目制定与执行以social为主的传播方案；
3、负责社会化媒体及新媒体矩阵的设计、建立、运营和管理，从新媒体传播角度进行策划、创意以及执行落地，输出高质量的传播内容；
4、负责网络推广及数字媒介广告投放策略的管理；
5、负责大数据营销体系的构建及管理；
6、负责消费者画像数据分析及客群数据管理；
7、负责制定线上销售方案，完成线上销售指标；
8、完成上级安排的其他任务。
任职资格：
1、全日制统招本科学历，10年以上工作经验；
2、有丰富的社会化及新媒体营销管理经验，以及丰富成功案例；
3、知名旅游集团工作经验者优先、有开业操盘经验者优先；
社会工作者的岗位职责61、检査各项规章制度的执行情况，保证五双一交叉、两坚持和会计英押、证分管等内控制度的贯彻落实，督促会计、出纳人员交接手续完整合规。
2、抓好岗位责任制实施，搞好劳动管理，开展优质服务，按月做好会计工作质量考核和员工工效考核。开展会计、出纳工作达标升级活动。
3、认真履行岗前五査，岗后四査，检查有无遗留账务和待办事项。
4、搞好内勤各工种之间、银企之间协调工作。
5、认真抓好业务过程中的事前审査，事后监督工作，搞好内部资金和财务、财产管理，按季分析资金和财务运行收支情况，提出改进方案。
6、检查现金、有价单证、英押、证的管理，检査往来对账和査询、査复工作情况，按月搞好内部账务核对。
7、每月组织一次思想法制教育，每月组织两次业务学习教育，学习做到有计划、有内容、有记载、有形式、有考核、有效果，负责职工业务技术的培训和考核。
8、搞好账务组织与账务处理，坚持按日扎账，总分核对，账务记载要达到五好标准。
9、正确使用会计科目，认真搞好账户管理，建立健全各项登记簿，检查登记簿记载是否完整合规。
10、准确、及时编制各类报表和统计资料，报表质量要达到五好标准。
11、及时整理装订会计档案，做到管理合规，需要査阅会计档案的，要执行调（查）阅制度的规定，做到手续合规，绝对安全。
12、坚持双人管库。实行库房销匙两分管，平行交接，督促搞好英押、证的严格分管。
13、加强财务核算和管理，严格执行一只笔审批制，财务开支要做到七无，固定资产、器具要建账、建卡，做到账实相符。
14、参与资金的管理与决策，提出合理化建议和方案，改善经营管理。
社会工作者的岗位职责1、在书记、院长的领导下，拟定、完善福利院的各项规章制度和发展规划。认真组织职工学习政治理论及业务知识，提高职工素质，教育全体职工热爱本职工作，全心全意为院民服务。
2、认真完成院长交办的各项任务，准确、及时地上传下达，做好各科室的协调工作，负责处理日常接待、信访处理等事务。
3、负责起草工作计划、工作总结、工作报告，督促落实各项工作任务。
4、承办各类文件的收发、登记、打印、立卷、归档工作。
5、做好会议的组织、记录及服务工作。
6、做好信访及登记工作，对来院慰问、咨询的人员热情接待。
7、负责干部职工的考核和劳动工资工作。严格工作纪律，严格考勤，对发现的违规行为经过会议研究给予严肃处理。
8、承办党支部工作和全院的日常行政事务工作，做好财务、统计等工作。
9、服从分配，团结协作，积极带头参加院里组织的各项活动。
10、负责院里的车辆管理和报刊材料的订阅、发放工作，做好信息的编写、报送及宣传工作。
11、管理会议室、接待室和办公室的内部器具物资，做好办公室用品的采购、保管、分发。
12、负责对传达室门卫人员的管理，做好全院安全保卫、户口管理、计划生育、环境绿化、卫生及综合治理等行政事务管理工作。
社会工作者的岗位职责1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、按照企业费用报销制度，负责企业费用报销审批。依据费用管理规定，合理控制费用支出；
3、负责公司内外部会计资料的整理工作；
4、负责编制公司会计报表，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、负责完成公司每月网上报税及税务接洽工作；
6、负责员工工资核算工作；
7、配合财务部经理完成企业经营层布置的其他工作。
社会工作者的岗位职责工作职责：
1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报告资金情况表；
2、认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务；
3、跟进业务收款，并及时进行汇报；
4、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额；
5、登记和跟进借支还款报销情况；
6、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目；
7、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支；
8、负责各公司各证件的更换及年审工作；
9、完成上级交代的其他事项。
任职资格：
1、中专及以上学历，会计、财务等相关专业；
2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德；
3、熟练操作财务软件、MSOFFICE（例如EXcel等）熟悉办理各项银行业务；
4、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；
5、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。
社会工作者的岗位职责1岗位职责：
1、通过分析客户品牌，制定品牌的社会化网络营销策略，并组织实施，开发并建立多种社交媒体渠道关系；
2、负责制定社会化媒体营销策划方案，并负责执行；
3、负责客户社会化媒体官方账号（微博、微信、论坛、sns等）运营，策划方案并执行；
4、定期对运营的推广进行社会化媒体效果跟踪，撰写分析报告；
5、对现有的会员数据进行综合分析，利用社会化网站工具，激活线下会员在线上与品牌的沟通，形成良好的线上线下品牌互动。
任职资格：
1、市场营销、广告、电子商务等相关专业本科以上学历，3年以上社会化媒体营销经验优先；
2、全面了解社会化营销的体系架构以及各大社会化媒体平台的运营规则，对微信、微博、sns、blog、bbs等互联网产品有深刻认识，具备较强的网络营销规划、执行能力，熟悉网络广告形态；
3、独立策划和完成过具体的社会化网络营销项目，有过多起成功利用社会化媒体营销的案例优先；
4、有敏锐的市场洞察力、敏锐度和策划能力、对网络时尚、热点事件敏感并能及时捕捉利用；
5、具备良好的数据分析能力，能够分析和把握用户需求；
6、具备一定的文案功底，良好的文字驾驭能力，了解网络时尚语言，视觉独特、逻辑清晰、风格幽默的写作能力；
7、有一定的项目管理能力和很强沟通能力和执行力，具备团队协作精神；工作态度积极，责任心强，能够承受在一定压力下工作。
社会工作者的岗位职责11岗位职责：
1、负责开拓社会化媒体营销客户合作机会，以及网络视频营销市场的业务。
2、拜访客户、与客户进行沟通，及时掌握客户需求；
3、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历，专业不限，身体健康，形象端庄；
2、具有2年以上从事广告销售工作的经验；
3、了解互联网行业特点，致力于从事销售工作，有开拓、进取精神；
4、具备良好的沟通能力，有很强的自我学习和适应能力，能快速融入新环境工作；
5、勤奋并坚韧，具有极强的开拓能力，具有在新媒体的营销领域挖掘潜在客户的决心和恒心；
6、有互联网媒体，社交媒体，头部公众号，广告代理公司销售或BD经验者优先。
社会工作者的岗位职责121、认真学习和财务知识、业务培训，接受财务检查和监督。
2、按时编报各种经费预算、财务计划，做到收支平。
3、建立健全各种账簿，正确使用会计科目，日清月结，原始凭证数据真实，内容完整，及时编报各种财务报表，做到账账相符，账证相符，账表相符。
4、加强资金，节约开支，做好支票的收付管理工作。
5、严格执行开支标准，合理使用经费，抵制不合理开支，做到专款专用。
6、根据国家有关法律法规和财务规章制度，严禁贪污、挪用公款和私设小金库。
7、严格现金管理制度，监督库存现金不得超过规定限额。
8、按照国家有关资产管理规定，完善管理，合理使用，防止流失。
9、管好财产和低值易耗品，入库出库手续齐全，及时登记，定期检查，账实相符。
10、按规定装订会计凭证和会计报表，健全会计档案。销毁档案要按财务档案管理规定执行。
11、完成领导交办的其他任务。
篇九：志愿者社工部是干什么的
社工、义工、志愿者的主要区别
社会工作者Socialworker即社工，是指以助人为职业的专门从事社会工作的人；需要考取国家认可的社会工作者资格证，就像教师需要教师资格证，医生需要医师资格证一样，具有社会工作专业教育背景，经过一定的专业训练和教育培训过程，具备社工专业知识和技术，受社会工作伦理的制约，是一种有报酬的职业。
义工与志愿者从英文单词上来讲都是一个词，即Volunteerservice，首先的精神是一致的，基于社会责任及义务，自愿贡献自己的时间、精力、技能，为促进社会的发展和进步，不计报酬地无偿参与社会服务的工作，是一种利己利人的崇高的行为，无需专业培训背景，更没有服务报酬。
目前，国内许多地方认为志愿者就是义工，义工就是志愿者。但是，我们认为义工和一般志愿者还是有明显区别的。
首先，是组织的主体不同。
志愿者组织多为政府举办，如：志愿者联合会隶属于宣传部文明办，青年志愿者隶属于共青团组织，是在党政部门的支持、鼓励下建立起来的政府公益组织；
而义工组织则以社会中一批愿意为公益事业做贡献的人士，在党政部门允许下，在民政部门注册，接受政府的监督，创建的民间公益组织，是民间性质比较明显的志愿者组织，做为民间的义工组织，它象私营企业一样，需要自己做出成绩才能得到政府部门的支持，才能有群众基础，其特点是目标统一，成员自由，核心凝练，需要核心人员付出巨大心血和全体人员共同努力才能不断成长。
其次，是责任承担方式不同；
志愿者是志愿服务，属于自己的主观行为，自愿参加某项活动，有活动参与和质量的要求，是自愿行为没有责任要求；
义工是义务劳动，是义务工作者，我国宪法第四十二条明确提出：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务.....劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以
国家主人翁的态度对待自己的劳动.....国家提倡公民从事义务劳动。”
所以，参加义务劳动，是每个公民的义务，我们有服兵役的义务、有维护祖国统一的义务，更有义务参加祖国建设的义务，有参加义务劳动的义务。
再者，服务对象有所差别；
志愿者的服务对象主要是公共场所，强调服务的公众化、集体化，从而营造良好的社会环境。
义工的服务对象主要是困难群体，强调服务的人性化、个体化，从而令服务对象受益；参与义务工作是体现人人平等、互助互爱、互相学习的精神，表达你的爱心、关怀、分享，因你的努力而带给他人的快乐，以积极的行动尽公民责任，贡献及回馈社会。
志愿服务模式比较接近党政部门要求，获得的行政资源支持较多，而义工团体先是获得社会资源的支持，产生较大的社会效益后，反过来吸引党政部门提供更多的资源。
河北省义务工作者协会更提出本协会的工作宗旨，首先，坚持党的领导，以宣传党的政策、歌颂祖国为指导方针下开展工作，其次，在坚持开展日常公益活动的前提下，积极主动的挖掘政府管理间隙，在政府管理还没有顾及而群众急需得到帮助的的方面着手，通过协会的积极组织，开展各类公益活动，如：成立义工车队，在气候发生突发状况下，解决人员聚集地群众及时疏散的问题、解决新建小区邻里不相识，有急事无人帮忙的邻里互相帮忙的问题等；
现在介绍一下河北省义务工作者协会。
河北省义务工作者协会成立于2014年11月1日，由社会爱心人士发起、在省民政厅直登的非盈利性民间公益组织。
协会奉行过好日子、干好工作、做好义工的宗旨，通过自己的善行善举来影响周边环境和人群，通过多年的努力，现已逐渐成为河北省一只重要的公益队伍。
协会愿景：愿我们的生活更美好。
协会理念：坚持党的领导、全心全意为人民服务，歌颂祖国、弘扬公益。
协会要做什么：在加强自身团队建设、搞好公益活动同时，建立起河北省的社会公益团队平台，为所有爱心公益团队提供数据服务、提供工时累计、提供积分累计、提供个人志愿者证明、提供活动效果的参考及评估、为所有需要帮助的团队提供后勤保障。
篇十：志愿者社工部是干什么的
社工站志愿者管理制度内容
第一章
总则
第一条
为了规范社工站志愿者的管理工作，提升社工站志愿服务的质量和效率，制定本管理制度。
第二条
本管理制度适用于社工站的志愿者管理工作，包括志愿者的招募、培训、考核、激励、退出等各个环节。
第三条
社工站的志愿者管理工作应遵循公开、公平、公正、便利的原则，保障志愿者的合法权益，推动社会工作事业的健康发展。
第四条
社工站应建立健全志愿者管理制度和志愿者服务项目，明确志愿者的权利和义务、服务内容和服务要求，确保志愿者知晓并遵守相关规定。
第二章
招募与登记
第五条
社工站在招募志愿者时，应公开招募信息并设立专门招募渠道，向社会公众发布招募通知。
第六条
志愿者应当自愿参与服务，保持真实、诚信的情况说明身份、履历、特长、兴趣等情况，并签署志愿服务协议。
第七条
社工站应对志愿者进行登记，并建立志愿者档案。志愿者档案应包括志愿者的基本信息、服务记录、评价等内容。
第三章
培训与指导
第八条
社工站应根据志愿者的服务需求和特点，提供相关的培训课程，包括社会工作知识、沟通技巧、心理援助等方面的培训。
第九条
社工站应建立健全志愿者指导制度，为志愿者提供必要的指导和支持。指导人员应具备相关的专业知识和丰富的服务经验。
第十条
社工站应建立志愿者服务评估机制，定期对志愿者的服务质量和效果进行评估，并提供必要的反馈和改进措施。
第四章
激励与表彰
第十一条
社工站应根据志愿者的服务表现和贡献，建立相应的激励机制，包括奖励、荣誉称号、服务证书等形式。
第十二条
社工站应定期对志愿者进行表彰，充分肯定志愿者的服务成绩，树立榜样，鼓励更多的人参与志愿服务。
第五章
退出与整改
第十三条
志愿者有权自愿退出志愿服务，社工站应尊重志愿者的选择并为志愿者提供必要的退出程序和服务。
第十四条
社工站应建立志愿者退出机制，并对退出的志愿者进行回访和整改工作，了解志愿者退出的原因和意见建议，促进志愿服务工作的改进。
第六章
监督与评估
第十五条
社工站应加强对志愿者服务的监督和评估，建立相应的监督制度，及时发现和解决志愿服务中存在的问题。
第十六条
社工站应建立志愿者服务评估机制，对志愿者服务的质量和效果进行定期评估，并提供必要的反馈和改进措施。
第七章
法律责任
第十七条
社工站和志愿者应当遵守志愿服务相关的法律法规和规章制度，履行相关的义务和责任，遵循志愿服务的行为规范。
第十八条
社工站和志愿者应当加强对志愿服务行为的监督和管理，及时发现并处理志愿服务中的违法违规行为，确保志愿服务的安全和合法权益。
第八章
附则
第十九条
本制度自发布之日起正式生效，社工站应当严格执行，确保志愿者服务工作的规范和高效。
第二十条
本制度的解释权归社工站负责人，如有需要修改或补充，应当经过社工站相关负责人和志愿者代表协商一致并报批准。
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干什么
篇一：志愿者社工部是干什么的
7?初的某个下午，映秀?学的?位?师问社?：“你们社?和义?到底有什么区别？”从?州来的其他援建?员也经常问：“社?和义?有什么区别？义?不拿?资，社?是拿?资的？”不过，随着?州社?在映秀镇开展服务，这种疑惑在?点点地发?改变。7?21?，四川?象局?映秀籍的?作?员问记者：“社?？我不知道书上是怎么说的，但现在我感觉就是做?的?作，解决?的结，让?先改变精神?貌。你说对不对？这个?作很难但很重要啊。”这是?个令?惊讶的“定义”——不仅仅因为它是绝对“群众”的语?，也不仅仅因为它抓住了社会?作的核?：为?服务，以?为本，更为重要的是，它是?个旁观者对?州社?在那段时间所作所为的总结和概括，虽然它是不全?的。社?到底在做什么社?到灾区后的第?个?作常常是家访，通过家访了解灾民的现状和实际需求，并初步与服务对象建?关系。因为社?的家访通常是很随机的，也没有形成?字的提纲和调查表，如果没有征得当地政府的同意，或者是进?的时机不当，很容易让?产?怀疑。?州社?在映秀家访，到底访了些什么？其实，先看看第?批?州社?进?灾区后提出的?作?向和切?点，再看看第?批社?在映秀做的评估报告，?们就能知道，社?在灾区家访和调查时，最关?的到底是什么。第?批?州社?从灾区回来后,给第?批要去灾区的社?指出的?作?向和切?点是：1.做受灾群众当前及今后?活期望的调查；2.对遇难?员家庭尤其是、妇?、孩?进理的陪伴和疏导；3.协助镇、村、?区做好基层管理与服务，重建?部与群众关系；4.对教师、学?进?正常教育秩序的恢复和?理的康复；5.对邻?关系、丧亲家庭关系进?引导和重建；6.向政府提交灾后重建的调研报告,协助政府完善各项重建?标,以社?专业的办法为灾区?民开展?标明确的解困服务。第?批社?在近20天的时间?，?遍了映秀镇的7个?然村和帐篷临时居住点后，也初步形成了?个报告，在这个报告?，对群众普遍关注的问题他们是这样阐述的：1．板房什么时间能分配，可以分多少间。有的?期望能安排好家?的和?孩后外出打?。2．学校什么时候复课，他们担?孩?的安全和学习。3．?些?还沉浸在失去亲?的悲痛中，?说起地震及亲?就流泪。4．很多村民震前建的房?花了差不多年的积蓄，对今后如何重建?常彷徨。5．、已婚、未婚青年等不同?群对?活的忧虑和打算各不相同，情况?常复杂。6．赖以?存的?地被淹没，赖以经营的旅游服务业被中断，3个?的实物救助结束后，吃饭问题怎么解决？7．板房是按三年规划来建设和安排的，如果重建要三年后开始，这三年间，我们怎么办？紧急救援结束后，随着对正常?活追求的不断恢复，灾民对政府的依赖和期望值在升?，政府在分配中存在的不完善之处被放?，灾民对政府的不满逐步加重。社?的?作?向和掌握的情况，对当地政府决策的制定和调整?疑是有现实意义的。映秀?学的夏令营?州社?在映秀住下后的第?个?标就是介?映秀?学的学?组织教育、?理陪伴、疏导?作。这是?州社?赢得映秀?关注和信任的?个重要活动。映秀镇处于5·12地震震中，中?学伤亡惨重，特别是映秀?学，400多名学?近300名遇难；47名?师有20名遇难，只有4名?师的核?家庭没有?员伤亡。?社?的话说，“学?的惊恐、的悲伤都写在脸上”。因为伤亡惨重，映秀?学的?师在紧急救援阶段都被送到成都等地安置和治疗。?州社?6?24?到映秀的时候，异地安置和治疗的?师基本都还没有回来。社?在分头家访后发现，与邻镇漩?镇的学?相?，映秀的孩?有?常明显的灾后特点：好动?惊恐，有不少孩?不愿离开家?，不愿意参加集体活动。?漩?镇的?孩活泼、快乐、勇敢。为什么会这样？因为在漩?，济南军区铁军叶挺独?团为孩?们组织了“百花?学少年军校”，有300多名孩?体验了为期15天的军校?活，积极的集体?活让孩?们基本上得到了很好的康复。了解到这?情况后，擅长少作和团体活动的社?刘婉妮提出为映秀?学幸存的孩?做团康活动——组织夏令营。她的这?建议得到?家的?持。然后?家分头?动，有的找家长联系孩?，有的去征求映秀镇领导的意见。家长和孩?很积极，镇?的意见却不明朗，但碍于是援建单位以及有?州市民政局的背景，他们?不好拒绝。他们让社?写出活动计划，说等镇领导商量后再定。7?6号报告送上去了，到7号还没批，按计划，夏令营8号就要开始了，社?们很为难，坐在?起分析完情况后，决定只要镇领导不明确反对，夏令营活动就照常开展。?场“麦当劳姐姐送礼物”的团体康乐活动，让孩?们把的恐惧和担忧?图画和?编?演的?品故事释放出来了。越来越多的孩?来参加夏令营。更多的团康活动之后，?们发现，孩?们变开朗活泼了，?且越来越多的孩?即使放学了，还缠着社?不?。7?12?，5天的开放式夏令营要闭营了。新建的映秀?学操场上集中了100多名学?和100多名家长，近200名建设者们观看了学?的表演。孩?们欢乐的歌声、天真的?品表演，逗得?孩?起乐。映秀?学终于在震后两个?的?第?次有了笑声。
“这简单的闭营式表演，些专业?艺团队的慰问演出更具亲情，更动，更能令?看到恢复正常?活的需要和希望。”活动后，映秀镇的?位领导找到社?，希望社?能帮学校做复课前的准备时说。母亲羌绣?组这是?州社?为映秀?寻找的第?个?救项?，也是体现社?与?般志愿者和?理咨询师区别的重要?作——从关?服务对象当前需要转向关注服务对象社会功能的恢复，最终实现助助，羌绣?组的成?因此充分展现了社?发现和整合资源的能?。因为映秀?学和幼?园伤亡惨重，所以，映秀失去孩?的母亲?较多。孩?是?个家庭的精神?柱，失去了孩?，很多母亲就失去了?活的?向和动?，她们整天以泪洗?，精神恍惚。?天，特别擅长定性研究和妇?社会?作的社?裴谕新在?灾民安置帐篷区外，遇到?个失去孩?的妇?，她们正在那?互相倾诉的痛苦。裴清楚地记得，她和同?刚?近，那些妇?就不说话了，其中?个站着的妇?还左?叉腰，侧着?眼睛斜视着?过来的社?。看到她们旁边有?些?，裴过去打破僵局：“你们是发?的吗？能给点?喝吗？”得到肯定回答后，社?就趁机坐了下来。但那些妇?依旧不说话，只是?很茫然的眼神看着社?或别的什么地?。还是裴先打破僵局，询问其中?个妇?现在住在哪?，和谁住?起。这?看似简单?随意的问话使妇?们打开了话匣?。与裴说话的妇?阿?，在地震中失去两个孩?和?座三层?楼、?辆车。这个毁灭性的打击使她整天以泪洗?，双颊红肿，眼?满是?丝，眼圈的。
篇二：志愿者社工部是干什么的
社工站志愿者管理制度
为了更好地管理社工站志愿者，制定以下管理制度：
一、志愿者招募与培训
1.社工站应定期招募志愿者，招募时应向社会公布招募条件、招募人数、服务内容等。
2.招募后应对志愿者进行必要的培训，包括志愿服务的基本理念、服务技能、安全防范等。
3.培训后应对志愿者进行考核，考核合格的才能成为正式志愿者。
二、志愿者服务内容与时间
1.志愿者应按照社工站的要求，参与各项志愿服务活动。
2.志愿者每周应安排至少4小时的服务时间，有特殊情况的应提前向社工站请假。
三、志愿者权利与义务
1.志愿者有权获得必要的培训和指导，有权参与志愿服务活动并获得相应的服务记录。
2.志愿者应遵守志愿服务的基本原则，热心服务、尊重服务对象，保守服务对象的隐私。
3.志愿者应服从社工站的安排和管理，如有异议可向社工站提出。
四、志愿者考核与激励
1.社工站应对志愿者进行定期考核，考核内容包括服务时间、服务态度、服务质量等。
2.对表现优秀的志愿者应给予相应的奖励和激励，包括荣誉证书、服务优先权等。
3.对表现不佳的志愿者应进行必要的辅导和指导，帮助其改进服务质量。
五、管理制度的修改与解释权
1.本管理制度的修改权归社工站所有。
2.本管理制度的解释权归社工站所有。
篇三：志愿者社工部是干什么的
社工站志愿者能力提升小组活动-概述说明以及解释
1.引言
1.1概述
概述部分的内容可以包括社工站志愿者的背景和重要性。以下是可能的内容：
社工站志愿者是指那些自愿参加社工站活动、为社工站提供服务的人员，他们在社区工作中扮演了至关重要的角色。社工站作为社区发展的基石，致力于提供社会服务、促进社区成员的福利和发展。志愿者们通过参与社工站的活动，为社区居民提供必要的帮助和支持，帮助他们解决各种问题，提升生活质量。
社工站志愿者的重要性不可忽视。首先，他们是社工站工作的重要支持力量，通过他们的参与，社工站可以更好地满足社区居民的需求。其次，志愿者们不仅提供实质性的帮助，还在心理上给予社区居民温暖和支持。在一些特殊的情况下，志愿者还可以及时发现社区居民的困难和问题，并及时向社工站反馈，促进问题的解决和社区的进一步发展。
社工站志愿者能力提升小组活动旨在进一步提升志愿者的专业能力和服务水平，为社区居民提供更加优质的服务。在这个活动中，志愿者们可以通过各种培训和学习机会，提高自己的专业知识和技能，了解社工站的工作方式和服务流程。同时，志愿者们还可以互相交流和分享经验，共同成长，提高志愿服务的质量和效率。
总之，在社工站志愿者能力提升小组活动中，志愿者们将有机会获得专业知识和技能的提升，提高自己的服务水平。这将有助于他们更好地履行社工站的使命和责任，为社区居民提供更加优质和有针对性的服务。同时，这也将为社区居民营造一个更加温馨和和谐的社区环境。
1.2文章结构
文章结构部分的内容应该包括对整篇文章的组织和安排进行说明。可以按照以下方式编写：
1.2文章结构
在本文中，将按照以下结构进行讨论：
引言部分概述了社工站志愿者能力提升小组活动的背景和重要性，并明确了本文的目的。
接下来的正文部分分为两个主要部分。
第一部分是关于志愿者能力提升的重要性。将探讨为什么社工站志愿者需要提升自己的能力，以及提升能力对于其个人和组织的意义。在这部
分中，将介绍一些相关的理论和研究，以支持论点。
第二部分是社工站志愿者能力提升小组活动的介绍。将详细说明该活动的目标、内容和方法。包括活动的组织和实施方式，以及志愿者可以通过参与该活动获得的具体能力提升。还将提供一些实际案例来展示该活动的效果和影响。
最后，结论部分将对整个文章进行总结，并展望社工站志愿者能力提升小组活动在未来的发展和应用前景。
通过以上的文章结构，读者将能够清晰地了解到本文的逻辑组织和内容安排，从而更好地理解和阅读文章。
1.3目的本文旨在介绍社工站志愿者能力提升小组活动的目的。通过这一活动的开展，旨在帮助社工站的志愿者们提升自身专业能力和综合素质，提高他们对社区服务工作的认识和理解，促进他们更好地履行志愿者职责，为社区的发展贡献更大的力量。
具体而言，此次小组活动的目的如下：
1.提升志愿者的专业能力：通过针对性的培训和学习，志愿者将能够
更加深入地了解和学习社会工作的相关知识和技能，提升自身在社区服务中的专业水平。他们将接受系统化的培训，学习社区服务的理论知识和实践技能，掌握社会工作的核心原则和方法，提高工作的效果和质量。
2.培养志愿者的团队合作意识：通过小组活动，志愿者们将与其他志愿者一起参与讨论、合作和交流，培养他们的团队合作意识和能力。在活动中，志愿者们将共同面对各种问题和挑战，通过充分的沟通和协作，共同解决问题，提高整个团队的工作效率和整体素质。
3.加强志愿者的自我认知与成长：通过参与小组活动，志愿者们将有机会进行自我反思和成长。活动组织者将提供针对性的评估和反馈，帮助志愿者发现自身的优势和不足，进而找到合适的方法和途径进行自我完善和发展。志愿者们将通过活动的每一次经历和参与，不断地提高自身的自信心和个人能力。
总的来说，社工站志愿者能力提升小组活动的目的是为了帮助志愿者提高专业能力、培养团队合作意识，促进他们的自我成长和发展。通过这一系列的活动，我们期望志愿者们能够更好地服务社区，为社区居民提供更专业、更贴心的帮助，共同创造一个更加和谐、稳定的社区环境。
2.正文
2.1志愿者能力提升的重要性
志愿者是社工站的重要组成部分，他们为社工站提供人力资源和服务支持。因此，提升志愿者的能力不仅对个人成长有益，也对社工站的运营和服务质量起着至关重要的作用。
首先，志愿者能力的提升可以提高他们在服务过程中的效率和专业性。志愿者接触的对象可能是弱势群体，如老年人、残障人士、儿童等，他们需要面对各种复杂的问题和情况。通过提升能力，志愿者可以更加熟练地运用专业知识和技能，更好地应对各种困难和挑战，提供更为优质的服务。
其次，志愿者能力的提升可以增强他们的自信心和责任感。志愿者参与社工站的服务工作，意味着他们将承担起一定的责任和使命。只有具备足够的能力，志愿者才能更加自信地去完成自己的工作，并且意识到自己的付出对他人和社会的意义。通过参与能力提升的活动，志愿者不仅可以学习到专业知识和技能，还可以结交志同道合的朋友，相互支持和鼓励，增强团队合作的能力。
另外，通过提升志愿者的能力，社工站可以更好地吸引和留住志愿者。志愿者参与服务工作的初衷是为了帮助他人和社会，但同时也期望自己在这个过程中能够得到成长和提升。如果社工站能够为志愿者提供学习和成长的机会，满足他们的需求和期望，他们就更有动力和愿望继续参与下去。这样，社工站就能够建立一个稳定而且具有实力的志愿者团队，为社区提
供持续的服务。
总之，提升社工站志愿者的能力十分重要。通过持续的能力提升活动，志愿者可以提高自己在服务过程中的专业性和效率，增强自信心和责任感，同时也有助于社工站吸引和留住优秀的志愿者。只有不断提升能力，志愿者才能更好地履行自己的义务，为社工站的发展和社会的进步做出贡献。
2.2社工站志愿者能力提升小组活动的介绍
社工站志愿者能力提升小组活动旨在通过集体学习和交流的方式，提高社工站志愿者的专业技能和综合能力，进一步增强志愿者的服务水平和责任心。活动通常由社工站内部组织并得到相关社区组织的支持和指导。
首先，活动的组织形式通常包括定期的集体培训和工作坊，旨在提供一系列专业知识和技巧的学习机会。这些培训课程涵盖广泛的领域，例如心理健康知识、社会工作实践技巧、社区服务法律法规等，以满足志愿者在实践中所需的各种专业知识。
其次，小组活动还为志愿者提供开展实践探索和交流的机会。志愿者们可以参与到社工站组织的各项社区服务项目中，与团队成员紧密合作，分享经验和心得。此外，小组活动还为志愿者们提供一个相互学习和成长的平台，可以通过互动讨论、案例分析、角色扮演等方式相互借鉴经验，共同解决实践中遇到的问题。
在小组活动中，还有辅导员或导师的指导。他们将发挥专业背景和经验，提供志愿者所需的个别指导和辅导。导师会与志愿者们定期进行交流，了解志愿者在实践中的困难和挑战，并针对性地提供解决方案和建议。这种个别辅导旨在帮助志愿者更好地应对实践中的问题，提高工作效率和专业水平。
通过这些志愿者能力提升小组活动，社工站旨在培养出一支具有高素质、专业能力强且富有团队合作精神的志愿者队伍。这些能力提升不仅可以提高志愿者们的服务质量和专业能力，还能够增强他们的自信心和责任感，使他们在社区服务中更有成效地发挥作用。
在今后，社工站志愿者能力提升小组活动将继续得到重视和发展。更多的专业领域知识和技能将被引入到培训中，以满足志愿者在不同工作领域的需求。同时，活动形式也将更加多样化和灵活化，以适应不同志愿者的学习方式和需求。志愿者能力提升小组活动的持续开展，必将进一步推动社工站志愿者队伍的专业化和发展，为社区服务做出更大的贡献。
3.结论
3.1总结
在这篇文章中，我们探讨了社工站志愿者能力提升小组活动的重要性和介绍。从这个活动的角度来看，我们可以得出以下总结：
首先，社工站志愿者能力提升小组活动是为了满足社工站志愿者不断学习和成长的需求而设立的。通过参加这样的活动，志愿者可以通过培训、讨论和交流等形式，提升自己的专业知识和技能，进一步完善自己的社工服务能力。这不仅有助于提高志愿者的综合素质，还能够提高他们在社工工作中的应变能力和解决问题的能力。
其次，社工站志愿者能力提升小组活动的重要性在于促进志愿者之间的交流和协作。参加这样的活动，志愿者可以和来自不同背景和经验的志愿者们进行互动，分享彼此的经验和心得。这样的交流与合作可以拓宽志愿者的视野，增加他们对社工工作的理解和认识，培养团队精神和合作意识。
最后，社工站志愿者能力提升小组活动的总结是，这样的活动对于社工站和社工服务来说都具有积极意义。它不仅为志愿者提供了一个学习和提升的平台，也为社工站提供了优秀的志愿者资源和服务能力。通过不断加强志愿者能力提升小组活动的组织和管理，我们可以期待未来社工站更加活跃和发展，为社会提供更多更好的社工服务。
综上所述，社工站志愿者能力提升小组活动是非常有意义和必要的。它可以帮助志愿者提升专业能力和综合素质，促进志愿者之间的交流和合作，为社工站的发展和社工服务的提升做出贡献。我们相信，通过不断开
展这样的活动，将会有更多的志愿者加入进来，共同推动社工事业的发展。
3.2对未来的展望：
社工站志愿者能力提升小组活动在过去的实施中已经得到了积极的反馈和成果。可以预见，在未来，这样的活动将继续发展和壮大，并对社工站的发展产生更为深远的影响。
首先，社工站志愿者能力提升小组活动将继续关注和满足志愿者的成长需求。在志愿者队伍中，不断涌现出新的成员，他们怀抱着志同道合的信念加入社工站。对于这些新的志愿者来说，能力提升小组活动将成为他们了解社工工作理念、学习专业知识和技能、提升自我能力的重要平台。通过活动的引领和督促，这些志愿者将以更加成熟和专业的态度投身于社工站的工作中，为更多的群体提供有效的服务。
其次，社工站志愿者能力提升小组活动将拓展更多的合作机会。在活动的过程中，志愿者们将有机会与其他相关领域的专业人士进行交流与合作。例如，社会工作学院的师生、社会工作者、公益组织等等，他们都会成为志愿者们的合作伙伴。通过这样的合作，志愿者们可以进一步拓宽自己的视野，了解到更多社会工作的领域和工作手法，也能够在合作中互相学习、交流经验，共同提高。
此外，社工站志愿者能力提升小组活动的未来发展还应当深入到更多
的群体中去。在目前的活动中，我们主要关注的是社工站的志愿者，但未来可以将这样的活动扩展到更多的群体，例如在校大学生、社会工作者等等。通过开展针对不同群体的能力提升活动，能够更好地满足不同人群的需求，提高整个社会工作队伍的整体素质。
总之，社工站志愿者能力提升小组活动的未来发展是充满希望和挑战的。我们可以期待这样的活动能够不断完善和发展，为志愿者们带来更多的成长机遇，为整个社会工作领域的发展贡献更多的力量。通过共同努力，我们相信社工站的志愿者能力提升小组活动将日益强大，同时也将在社工站的发展中扮演着越来越重要的角色。
篇四：志愿者社工部是干什么的
社工志愿者领域工作内容
社工志愿者是一类热心公益，愿意为社会提供帮助的志愿者。他们的工作内容主要分为以下几个方面：
1.社区服务：社工志愿者会进入社区，帮助居民解决生活中的实际问题，例如帮助老人购买生活用品、帮助单亲家庭的孩子完成作业等。
2.疏导服务：社工志愿者会与需要帮助的人建立联系，聆听他们的心声，解决他们的心理问题，例如帮助受暴力伤害的家庭成员，帮助失业人士重建信心等。
3.宣传教育：社工志愿者会为社区居民提供有关各种社会问题的宣传和教育，例如帮助居民了解如何预防传染病、如何保护自己的身体健康等。
4.活动策划：社工志愿者会为社区居民组织各种活动，例如文化活动、体育比赛等，以增强社区凝聚力。
5.资源整合：社工志愿者会积极寻找社会资源，为社区居民提供更多的帮助，例如寻找捐赠物品、寻找优秀的志愿者等。
以上是社工志愿者的主要工作内容，通过这些工作，社工志愿者可以提高社区居民的生活质量，增强社区凝聚力，促进社会和谐发展。
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篇五：志愿者社工部是干什么的
社工站志愿者管理制度
为加强对志愿服务队的指导，促进和规范志愿服务活动，弘扬社会主义道德风尚，保障志愿者的合法权益，现拟定志愿者管理大纲如下：
第一章
志愿服务说明
志愿者是指任何人或团体，自愿贡献个人的时间、精力及爱心，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供的服务。
（一）志愿者参与方式
1、个人参与：填写《志愿者申请表》，经审批后成为社工站志愿者。
2、团队参与：居民自发组成的志愿者团队，或以单位的形式与社工站展开合作，开展志愿服务或活动。
（二）志愿者申请条件
1、年龄14周岁至70周岁。未满18周岁的申请人须由家长或者监护人签署申请。
2、自愿从事志愿服务；
3、具有相应的民事行为能力；
4、符合志愿服务活动要求的身体条件；
5、具有相应的服务能力。
（三）志愿者申请流程
填写《志愿者/志愿者申请表》
社工服务站进行资料审核
电话/微信通知审核结果
新志愿者培训
志愿者欢迎信
（四）志愿者权利
1、参与志愿者培训，社工站会在新志愿者加入志愿者队伍前进行基础培训，并定期开展各类志愿者培训或针对将要开展的志愿服务作具体的培训。
2、以自愿为原则，志愿者可以根据个人实际情况参加志愿服务，根据服务活动要求选择性参加符合自己的志愿者活动。
3、参加新志愿者培训会后即可自由选择加入本会任何一支直属志愿者队伍，亦可不加入，自由选择参加本会所有志愿服务活动。
4、参加季度志愿者团建活动，志愿者自愿参与社工站开展的志愿者团建活动。
5、参加社工站表彰评优的权利。
6、若需要开具《志愿服务证明》，社工站按照志愿者的服务记录进行开具。
（五）志愿者义务
1、自觉遵守社工站志愿者管理章程和守则。
2、志愿者根据活动进行按时地签到和签退。
3、志愿者应根据活动的内容与要求在活动过程中填写相应材料。
4、遵守社工服务站的志愿者守则。
第二章
志愿者守则
（一）志愿者个人的服务基本要求
1、准时到达，不早退。
2、到达活动地点后，志愿者进行签到（线上、线下），活动负责人确定参与活动的实际人数。
3、服从活动负责人的工作安排和分工。
4、着装以运动休闲为佳，以便开展服务，穿着志愿者服。
5、必要时候手机调成振动或者静音，以免惊扰服务对象或者造成其它影响。
6、服务过程中，如果发生志愿者个人解决不了的事情，请及时与活动负责人反映情况。
7、低碳环保，志愿者有责，请参加服务的志愿者自备水或者水杯。
8、活动结束后，将活动物资交还给活动负责人。
（二）志愿者工作基本原则
1、接受个人不同特性，每个人有不同的背景、生活习惯、性格、自我表达的方式等，需要尊重每个人的特性。
2、非批判性服务态度。
3、对于彼此关系平等，志愿者须避免采用施予的服务态度。
4、对服务对象的困难及处境，应以同理心的态度去慰解对方。
5、志愿者不宜太快妄下评语，或者未经细心考虑即提出种种解决问题的方
法。
6、志愿者应该尽量对问题以客观的态度作分析及建议，并须得服务对象明白和认同。
7、保密原则，服务对象的所有资料只可用作该项服务的用途，另外志愿者不宜将自己的个人资料随便让服务对象知道，一切联络可以依服务机构的通讯方法。
8、志愿者不得向服务对象收取报酬、捐赠等违反原则的活动。
9、志愿者不得在未经社工站同意下开展活动。
第三章
志愿者活动流程与规则
（一）活动招募/申请
社工站组织志愿活动，须提前通过宣传栏、微信公众号等媒体上进行发布招募，符合条件的志愿者联系参与。
个人或者团体计划以社工站志愿者名义发起志愿服务活动，须提前三天以上向社工服务站进行报备，填写《志愿者活动报备表》，如不进行活动报备，产生的一切后果与主管单位无关，并且不记录任何志愿服务时数。
（二）活动报名
凡参与社工服务站核准发布的志愿者活动，参与者需在报名时间内通过指定报名方式参加。
（三）活动签到与签退
志愿者活动负责人必需做好志愿者签到与签退工作（线上、线下），核实参加人数，制作签到表与签退表记录服务时数。个人参与活动须亲自签到，如不签到视为缺席不记录服务时数。
（四）服务纪律
参与服务个人须守时，不迟到早退，服从活动负责人的分工安排，坚守工作岗位，相互配合，使活动顺利进行。如遇任何紧急、危险情况需马上向负责人汇报，及时进行处理。
（五）服务记录
活动结束后，活动负责人进行服务时数登记，填写在《志愿服务登记表》。
（六）活动分享
1、活动结束后，定期举办志愿者分享会，进行志愿者之间的感情交流；
2、回顾活动的各项开展情况，检讨做的不足的地方，寻找解决方法，修正错误的操作方式、方法，做的好的地方共同分享并将其要继续发扬；
3、志愿者管理者做好相关的记录。
第四章
服务时数认证登记办法
为规范志愿服务时数登记管理，保护志愿者权益，树立志愿者时数登记的公正性和权威性，结合社工服务站志愿者联系实际，制定本办法。
（一）登记认证范围
凡是填写《志愿者申请表》的个人方可进行服务时数登记认证。
（二）登记认证标准
1、服务以小时为单位计算，服务时数按照四舍五入的办法登记，超过半小时按照1小时计算，不足半小时的按照0.5小时计算。
2、志愿者参与活动前期筹备工作，按上述规定纳入服务时数登记。
3、志愿者若自行组织志愿服务或活动，没有告知社工服务站经中心认可的，其服务或活动产生的服务时数不可登记入册。
4、志愿者专项服务培训纳入志愿服务时数，其它类型培训均不纳入服务时数。
第五章
志愿者培训
（一）培训目的增强志愿服务意识，提升志愿服务能力，提高服务水平，相互分享，获得学习和个人成长的机会。
（二）培训类型
1、入门培训：新加入社工服务站志愿者队伍的志愿者均须接受基本的志愿者相关知识培训。
2、通识培训：社工服务站会不定期开展有关的培训班、讲座和交流活动，不断提升志愿者的业务素质和服务水平。
3、专项培训：对于某些专项的服务或活动，社工服务站会根据工作需要安排相关的专业培训。
（三）培训流程
1、浏览及关注社工站志愿者服务群
、机构公众号等，社工服务站将在相关服务群及公众号公布培训安排。
2、报名。报名人数达到设定培训人数上限将截止报名。
3、确定参加培训人员名单。报名结束后，工作人员整理报名信息，并在培训前通知培训人员相关培训详情。
4、参加培训；收到培训通知后，培训人员按照培训指引，做好培训前的相关准备，并准时参加培训。
5、培训记录。社工在培训结束后填写培训记录表，志愿者在参加培训结束后填写培训反馈，并交活动组织者予以确认。
第六章
志愿者激励办法
（一）激励目的为表扬志愿者无私付出及积极参与，鼓励更多优秀的志愿者加入志愿服务行列，特此修订社工站的激励制度。新修订的激励制度在服务时数、服务年期及服务水平上都能有所提升，不断追求完善。
志愿者激励制度由2021年7月1日开始实施。
（二）
激励对象
1、社工站注册的志愿者、与社工站合作的团队志愿者、合作单位
（三）激励方式及条件
1、嘉许时间：
每自然年周期年年底。
2、嘉许的条件
（1）认真履行社工站规定的志愿者义务和职责；
（2）积极参与和支持志愿者工作，且无不良服务或合作记录。
（四）激励措施
对于获奖的志愿者/志愿团队，社工站将采取以下措施给予激励，具体措施根据实际情况而定。
1、授予星级志愿者称号
2、颁发嘉许状或感谢状
3、定期举行团建活动，不定期组织聚会
4、志愿服务证明
5、其他
（五）激励制度
1、中心个人志愿者嘉许
嘉许奖项
志愿者新星
一星志愿者
二星志愿者
三星志愿者
四星志愿者
五星志愿者
基本资格
年度新注册志愿者，服务达10小时或以上，且表现优秀
每年服务10-30小时
每年服务30-60小时
每年服务60-90小时
每年服务90-120小时
每年服务120小时或以上
*备注：每个奖项的获奖名单不重复参与。
2、志愿者团队嘉许
嘉许奖项
基本资格
与中心合作的志愿者团队，服务时间至少超优秀志愿者团队
过半年或以上，合作期间开展服务次数至少达3次及以上，服务较为突出。
最佳合作单位
年度内为社区居民提供3次以上的公益行动
*备注：每个奖项的获奖团队不重复参与。
篇六：志愿者社工部是干什么的
社工行业社区志愿者的工作职责
社工行业中的社区志愿者扮演着重要的角色，他们为改善社区环境、提供支持和帮助弱势群体发挥着巨大的作用。作为社区志愿者，他们肩负着多项职责，旨在为社区成员提供必要的服务和帮助。本文将介绍社工行业社区志愿者的工作职责。
1.社区调查与评估
社区志愿者的第一个职责是对社区进行调查和评估。他们需要了解社区的特点、人口构成、需求和问题，并通过与社区居民和相关机构的交流收集信息。通过这些调查和评估，社区志愿者能够更好地了解社区的需求和问题，提供相应的支持和服务。
2.社区计划与组织
社区志愿者参与制定和实施社区计划。他们与社区居民一起讨论并确定社区发展的目标和策略。在制定社区计划的过程中，志愿者需要考虑社区的资源和需求，寻找并整合相关的社区资源。在社区计划实施过程中，志愿者需要组织相关的活动、会议和培训，以促进社区成员的参与和互动。
3.群体活动与支持
社区志愿者负责组织和开展各种群体活动，旨在增强社区成员的凝聚力和互动。他们可以组织夏令营、文化节庆活动、健康促进活动等，鼓励社区居民参与其中。此外，志愿者还提供支持和援助，特别是对
弱势群体和需要特殊照顾的人群。他们可能提供心理支持、生活技能培训、就业指导等服务，帮助他们融入社区并改善生活质量。
4.社区倡导与代表
社区志愿者作为社区的代表，承担倡导的职责，维护社区成员的权益。他们参与社区事务的决策过程，与政府机构和其他利益相关者合作，为社区发声，推动社区利益的实现。他们向上级机构反馈社区的需求和问题，争取资源和支持，并为社区居民争取权益。
5.资源协调与联络
社工行业社区志愿者的工作职责还包括资源协调与联络。他们需要与社区内外的组织、机构和志愿者团体保持联系，并协调整合相关资源，以更好地为社区成员提供服务。志愿者还可以与相关机构合作，建立合作关系，扩大社区服务的影响力和覆盖范围。
6.纪录管理与报告
作为社区志愿者，纪录管理和报告是必不可少的职责。志愿者需要记录和整理社区活动、服务和支持的相关信息，以便进行跟进和评估。他们还需要撰写相关报告，向组织和上级机构汇报社区的需求、问题和工作成果。这些纪录和报告对于后续的决策制定和改进工作非常重要。
总结
社工行业社区志愿者的工作职责非常广泛和多样化。他们需要进行社区调查与评估，参与社区计划与组织，组织群体活动与提供支持，代表社区居民进行倡导，协调社区资源与联络，以及进行纪录管理与报告。通过履行这些职责，社区志愿者能够积极促进社区的发展、改善社区居民的生活质量，并为社会的进步做出贡献。
篇七：志愿者社工部是干什么的
社区戒毒（康复）社工（志愿者）
工作职责
一、利用自身专业特长，在辖区广泛开展宣传教育活动。
二、准确掌握社区戒毒（康复）人员的基本情况、现实表现，制定个性化、分阶段的帮教和戒毒计划，并督促其履行《社区戒毒（康复）协议》。
三、对社区戒毒（康复）人员开展谈心、家访活动，及时了解其思想、生活、交友情况及其去向。并做好工作记录，建立工作档案。
四、接受公安机关委托，定期或不定期对社区戒毒（康复）人员进行尿样检测。
五、经常性地以不同的形式，对社区戒毒（康复）人员进行法制、禁毒宣传教育，并开展心理辅导，帮助社区戒毒（康复）人员戒除对毒品的心理依赖，提高识毒、拒毒、抗毒能力。
六、及时发现社区戒毒（康复）人员违反《社区戒毒（康复）协议》的行为，并对其进行批评、教育；发现社区戒毒（康复）人员有严重违反《社区戒毒（康复）协议》或者在社区戒毒期间又有吸毒行为的，要及时向乡镇、街道社区戒毒工作机构报告。
七、完成乡镇、街道社区戒毒（康复）工作机构交办的其它任务。
篇八：志愿者社工部是干什么的
社会工作者的岗位职责
（经典版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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（2）加强对社区在职党员八小时以外的教育、管理和监督。
（3）指导、检查、督促、协调社区单位团组织的建设，负责未成年人和青少年的服务与维权工作、社区青少年校外辅导及组织管理工作；指导、协调社区妇女组织工作，维护妇女、儿童的合法权益，开展四有、四自教育，做好教育、维权、服务等工作；指导、协调社区工会工作，积极开展维权服务。
（4）加强党员队伍建设，做好本社区党员（包括流动人口中的党员）管理工作。
（5）加强精神文明建设，做好文明社区、和谐社区创建工作；公园和组织社区内单位党组织和广大党员群众（包括流动人口中的党员群众）积极参与社区精神文明共建活动；指导、协调文明楼院、文明家庭评比活动。
（6）协助做好统战、任务工作，指导和监督业主大会、业主委员会和物业管理单位依法依规和依照合同约定形式。
（7）发挥本社区各单位党组织的优势，将社会各层面的积极性调动起来，充分利用社区单位内各种资源优势，推进社区两个文明建设。
（8）完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
社会工作者的岗位职责3一、密切与受助未成年人联系，了解和掌握他们的基本情况和需求，为有需要的受助未成年人提供专业社工服务，对他们进行心理、精神上深层次的救助保护。
二、以助人自助的专业精神，对有需要的受助未成年人提供辅导及支持服务，管理相关资源和信息，确保服务的有效性。
三、运用专业理念、知识、技巧，为受助未成年人提供精细化、个性化的人文关怀和服务，采取个案工作、小组工作、社区工作等专业方法，对他们进行权益维护、心理咨询、行为矫正等服务工作，预防解决问题，恢复和发展其社会功能。
四、支持受助未成年人自我发展，鼓励他们自强自立，克服困难，创造条件让受助未成年人自立或自我发展。
五、协助受助未成年人构建社会支持网络。
六、动员和组织志愿者开展工作。管理、协调、组织、指导志愿者开展工作，并对其进行考核、评估。
七、调查研究未成年人群体的特点和状况，提出未成年人社会工作对策和建议。
社会工作者的岗位职责4工作内容：
1、在指定医院驻守，协助其开展医务社工工作。成为医师及护士的助手，患者与家属的朋友，公益活动的参与者，慈善组织的合作者。
2、推动轻松筹在负责医院的工作执行落地；
3、协助医院组织公益活动，扩充品牌影响力；
4、所负责的医院门诊及病区推广轻松筹平台，指导用户在轻松筹平台上发起筹款项目，维护用户关系。
任职要求：
1、社工专业，有社工证。有相关领域工作经验者优先
2、有爱心，有耐心，有责任心。熟悉手机及电脑操作，善于沟通。
工作特点：
为善最乐，根据绩效考核制定晋升机制
社会工作者的岗位职责5岗位职责：
1、带领并引导团队的策略思考、消费者洞察，为营销推广提供专业、成熟的战略性社会化及新媒体营销方案及整合传播建议，为营销团队提出社会化及新媒体营销建议及解决方案；
2、负责社会化营销推广，协同公司品牌活动、重点项目制定与执行以social为主的传播方案；
3、负责社会化媒体及新媒体矩阵的设计、建立、运营和管理，从新媒体传播角度进行策划、创意以及执行落地，输出高质量的传播内容；
4、负责网络推广及数字媒介广告投放策略的管理；
5、负责大数据营销体系的构建及管理；
6、负责消费者画像数据分析及客群数据管理；
7、负责制定线上销售方案，完成线上销售指标；
8、完成上级安排的其他任务。
任职资格：
1、全日制统招本科学历，10年以上工作经验；
2、有丰富的社会化及新媒体营销管理经验，以及丰富成功案例；
3、知名旅游集团工作经验者优先、有开业操盘经验者优先；
社会工作者的岗位职责61、检査各项规章制度的执行情况，保证五双一交叉、两坚持和会计英押、证分管等内控制度的贯彻落实，督促会计、出纳人员交接手续完整合规。
2、抓好岗位责任制实施，搞好劳动管理，开展优质服务，按月做好会计工作质量考核和员工工效考核。开展会计、出纳工作达标升级活动。
3、认真履行岗前五査，岗后四査，检查有无遗留账务和待办事项。
4、搞好内勤各工种之间、银企之间协调工作。
5、认真抓好业务过程中的事前审査，事后监督工作，搞好内部资金和财务、财产管理，按季分析资金和财务运行收支情况，提出改进方案。
6、检查现金、有价单证、英押、证的管理，检査往来对账和査询、査复工作情况，按月搞好内部账务核对。
7、每月组织一次思想法制教育，每月组织两次业务学习教育，学习做到有计划、有内容、有记载、有形式、有考核、有效果，负责职工业务技术的培训和考核。
8、搞好账务组织与账务处理，坚持按日扎账，总分核对，账务记载要达到五好标准。
9、正确使用会计科目，认真搞好账户管理，建立健全各项登记簿，检查登记簿记载是否完整合规。
10、准确、及时编制各类报表和统计资料，报表质量要达到五好标准。
11、及时整理装订会计档案，做到管理合规，需要査阅会计档案的，要执行调（查）阅制度的规定，做到手续合规，绝对安全。
12、坚持双人管库。实行库房销匙两分管，平行交接，督促搞好英押、证的严格分管。
13、加强财务核算和管理，严格执行一只笔审批制，财务开支要做到七无，固定资产、器具要建账、建卡，做到账实相符。
14、参与资金的管理与决策，提出合理化建议和方案，改善经营管理。
社会工作者的岗位职责1、在书记、院长的领导下，拟定、完善福利院的各项规章制度和发展规划。认真组织职工学习政治理论及业务知识，提高职工素质，教育全体职工热爱本职工作，全心全意为院民服务。
2、认真完成院长交办的各项任务，准确、及时地上传下达，做好各科室的协调工作，负责处理日常接待、信访处理等事务。
3、负责起草工作计划、工作总结、工作报告，督促落实各项工作任务。
4、承办各类文件的收发、登记、打印、立卷、归档工作。
5、做好会议的组织、记录及服务工作。
6、做好信访及登记工作，对来院慰问、咨询的人员热情接待。
7、负责干部职工的考核和劳动工资工作。严格工作纪律，严格考勤，对发现的违规行为经过会议研究给予严肃处理。
8、承办党支部工作和全院的日常行政事务工作，做好财务、统计等工作。
9、服从分配，团结协作，积极带头参加院里组织的各项活动。
10、负责院里的车辆管理和报刊材料的订阅、发放工作，做好信息的编写、报送及宣传工作。
11、管理会议室、接待室和办公室的内部器具物资，做好办公室用品的采购、保管、分发。
12、负责对传达室门卫人员的管理，做好全院安全保卫、户口管理、计划生育、环境绿化、卫生及综合治理等行政事务管理工作。
社会工作者的岗位职责1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、按照企业费用报销制度，负责企业费用报销审批。依据费用管理规定，合理控制费用支出；
3、负责公司内外部会计资料的整理工作；
4、负责编制公司会计报表，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、负责完成公司每月网上报税及税务接洽工作；
6、负责员工工资核算工作；
7、配合财务部经理完成企业经营层布置的其他工作。
社会工作者的岗位职责工作职责：
1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报告资金情况表；
2、认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务；
3、跟进业务收款，并及时进行汇报；
4、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额；
5、登记和跟进借支还款报销情况；
6、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目；
7、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支；
8、负责各公司各证件的更换及年审工作；
9、完成上级交代的其他事项。
任职资格：
1、中专及以上学历，会计、财务等相关专业；
2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德；
3、熟练操作财务软件、MSOFFICE（例如EXcel等）熟悉办理各项银行业务；
4、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；
5、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。
社会工作者的岗位职责1岗位职责：
1、通过分析客户品牌，制定品牌的社会化网络营销策略，并组织实施，开发并建立多种社交媒体渠道关系；
2、负责制定社会化媒体营销策划方案，并负责执行；
3、负责客户社会化媒体官方账号（微博、微信、论坛、sns等）运营，策划方案并执行；
4、定期对运营的推广进行社会化媒体效果跟踪，撰写分析报告；
5、对现有的会员数据进行综合分析，利用社会化网站工具，激活线下会员在线上与品牌的沟通，形成良好的线上线下品牌互动。
任职资格：
1、市场营销、广告、电子商务等相关专业本科以上学历，3年以上社会化媒体营销经验优先；
2、全面了解社会化营销的体系架构以及各大社会化媒体平台的运营规则，对微信、微博、sns、blog、bbs等互联网产品有深刻认识，具备较强的网络营销规划、执行能力，熟悉网络广告形态；
3、独立策划和完成过具体的社会化网络营销项目，有过多起成功利用社会化媒体营销的案例优先；
4、有敏锐的市场洞察力、敏锐度和策划能力、对网络时尚、热点事件敏感并能及时捕捉利用；
5、具备良好的数据分析能力，能够分析和把握用户需求；
6、具备一定的文案功底，良好的文字驾驭能力，了解网络时尚语言，视觉独特、逻辑清晰、风格幽默的写作能力；
7、有一定的项目管理能力和很强沟通能力和执行力，具备团队协作精神；工作态度积极，责任心强，能够承受在一定压力下工作。
社会工作者的岗位职责11岗位职责：
1、负责开拓社会化媒体营销客户合作机会，以及网络视频营销市场的业务。
2、拜访客户、与客户进行沟通，及时掌握客户需求；
3、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历，专业不限，身体健康，形象端庄；
2、具有2年以上从事广告销售工作的经验；
3、了解互联网行业特点，致力于从事销售工作，有开拓、进取精神；
4、具备良好的沟通能力，有很强的自我学习和适应能力，能快速融入新环境工作；
5、勤奋并坚韧，具有极强的开拓能力，具有在新媒体的营销领域挖掘潜在客户的决心和恒心；
6、有互联网媒体，社交媒体，头部公众号，广告代理公司销售或BD经验者优先。
社会工作者的岗位职责121、认真学习和财务知识、业务培训，接受财务检查和监督。
2、按时编报各种经费预算、财务计划，做到收支平。
3、建立健全各种账簿，正确使用会计科目，日清月结，原始凭证数据真实，内容完整，及时编报各种财务报表，做到账账相符，账证相符，账表相符。
4、加强资金，节约开支，做好支票的收付管理工作。
5、严格执行开支标准，合理使用经费，抵制不合理开支，做到专款专用。
6、根据国家有关法律法规和财务规章制度，严禁贪污、挪用公款和私设小金库。
7、严格现金管理制度，监督库存现金不得超过规定限额。
8、按照国家有关资产管理规定，完善管理，合理使用，防止流失。
9、管好财产和低值易耗品，入库出库手续齐全，及时登记，定期检查，账实相符。
10、按规定装订会计凭证和会计报表，健全会计档案。销毁档案要按财务档案管理规定执行。
11、完成领导交办的其他任务。
篇九：志愿者社工部是干什么的
社工、义工、志愿者的主要区别
社会工作者Socialworker即社工，是指以助人为职业的专门从事社会工作的人；需要考取国家认可的社会工作者资格证，就像教师需要教师资格证，医生需要医师资格证一样，具有社会工作专业教育背景，经过一定的专业训练和教育培训过程，具备社工专业知识和技术，受社会工作伦理的制约，是一种有报酬的职业。
义工与志愿者从英文单词上来讲都是一个词，即Volunteerservice，首先的精神是一致的，基于社会责任及义务，自愿贡献自己的时间、精力、技能，为促进社会的发展和进步，不计报酬地无偿参与社会服务的工作，是一种利己利人的崇高的行为，无需专业培训背景，更没有服务报酬。
目前，国内许多地方认为志愿者就是义工，义工就是志愿者。但是，我们认为义工和一般志愿者还是有明显区别的。
首先，是组织的主体不同。
志愿者组织多为政府举办，如：志愿者联合会隶属于宣传部文明办，青年志愿者隶属于共青团组织，是在党政部门的支持、鼓励下建立起来的政府公益组织；
而义工组织则以社会中一批愿意为公益事业做贡献的人士，在党政部门允许下，在民政部门注册，接受政府的监督，创建的民间公益组织，是民间性质比较明显的志愿者组织，做为民间的义工组织，它象私营企业一样，需要自己做出成绩才能得到政府部门的支持，才能有群众基础，其特点是目标统一，成员自由，核心凝练，需要核心人员付出巨大心血和全体人员共同努力才能不断成长。
其次，是责任承担方式不同；
志愿者是志愿服务，属于自己的主观行为，自愿参加某项活动，有活动参与和质量的要求，是自愿行为没有责任要求；
义工是义务劳动，是义务工作者，我国宪法第四十二条明确提出：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务.....劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以
国家主人翁的态度对待自己的劳动.....国家提倡公民从事义务劳动。”
所以，参加义务劳动，是每个公民的义务，我们有服兵役的义务、有维护祖国统一的义务，更有义务参加祖国建设的义务，有参加义务劳动的义务。
再者，服务对象有所差别；
志愿者的服务对象主要是公共场所，强调服务的公众化、集体化，从而营造良好的社会环境。
义工的服务对象主要是困难群体，强调服务的人性化、个体化，从而令服务对象受益；参与义务工作是体现人人平等、互助互爱、互相学习的精神，表达你的爱心、关怀、分享，因你的努力而带给他人的快乐，以积极的行动尽公民责任，贡献及回馈社会。
志愿服务模式比较接近党政部门要求，获得的行政资源支持较多，而义工团体先是获得社会资源的支持，产生较大的社会效益后，反过来吸引党政部门提供更多的资源。
河北省义务工作者协会更提出本协会的工作宗旨，首先，坚持党的领导，以宣传党的政策、歌颂祖国为指导方针下开展工作，其次，在坚持开展日常公益活动的前提下，积极主动的挖掘政府管理间隙，在政府管理还没有顾及而群众急需得到帮助的的方面着手，通过协会的积极组织，开展各类公益活动，如：成立义工车队，在气候发生突发状况下，解决人员聚集地群众及时疏散的问题、解决新建小区邻里不相识，有急事无人帮忙的邻里互相帮忙的问题等；
现在介绍一下河北省义务工作者协会。
河北省义务工作者协会成立于2014年11月1日，由社会爱心人士发起、在省民政厅直登的非盈利性民间公益组织。
协会奉行过好日子、干好工作、做好义工的宗旨，通过自己的善行善举来影响周边环境和人群，通过多年的努力，现已逐渐成为河北省一只重要的公益队伍。
协会愿景：愿我们的生活更美好。
协会理念：坚持党的领导、全心全意为人民服务，歌颂祖国、弘扬公益。
协会要做什么：在加强自身团队建设、搞好公益活动同时，建立起河北省的社会公益团队平台，为所有爱心公益团队提供数据服务、提供工时累计、提供积分累计、提供个人志愿者证明、提供活动效果的参考及评估、为所有需要帮助的团队提供后勤保障。
篇十：志愿者社工部是干什么的
社工站志愿者管理制度内容
第一章
总则
第一条
为了规范社工站志愿者的管理工作，提升社工站志愿服务的质量和效率，制定本管理制度。
第二条
本管理制度适用于社工站的志愿者管理工作，包括志愿者的招募、培训、考核、激励、退出等各个环节。
第三条
社工站的志愿者管理工作应遵循公开、公平、公正、便利的原则，保障志愿者的合法权益，推动社会工作事业的健康发展。
第四条
社工站应建立健全志愿者管理制度和志愿者服务项目，明确志愿者的权利和义务、服务内容和服务要求，确保志愿者知晓并遵守相关规定。
第二章
招募与登记
第五条
社工站在招募志愿者时，应公开招募信息并设立专门招募渠道，向社会公众发布招募通知。
第六条
志愿者应当自愿参与服务，保持真实、诚信的情况说明身份、履历、特长、兴趣等情况，并签署志愿服务协议。
第七条
社工站应对志愿者进行登记，并建立志愿者档案。志愿者档案应包括志愿者的基本信息、服务记录、评价等内容。
第三章
培训与指导
第八条
社工站应根据志愿者的服务需求和特点，提供相关的培训课程，包括社会工作知识、沟通技巧、心理援助等方面的培训。
第九条
社工站应建立健全志愿者指导制度，为志愿者提供必要的指导和支持。指导人员应具备相关的专业知识和丰富的服务经验。
第十条
社工站应建立志愿者服务评估机制，定期对志愿者的服务质量和效果进行评估，并提供必要的反馈和改进措施。
第四章
激励与表彰
第十一条
社工站应根据志愿者的服务表现和贡献，建立相应的激励机制，包括奖励、荣誉称号、服务证书等形式。
第十二条
社工站应定期对志愿者进行表彰，充分肯定志愿者的服务成绩，树立榜样，鼓励更多的人参与志愿服务。
第五章
退出与整改
第十三条
志愿者有权自愿退出志愿服务，社工站应尊重志愿者的选择并为志愿者提供必要的退出程序和服务。
第十四条
社工站应建立志愿者退出机制，并对退出的志愿者进行回访和整改工作，了解志愿者退出的原因和意见建议，促进志愿服务工作的改进。
第六章
监督与评估
第十五条
社工站应加强对志愿者服务的监督和评估，建立相应的监督制度，及时发现和解决志愿服务中存在的问题。
第十六条
社工站应建立志愿者服务评估机制，对志愿者服务的质量和效果进行定期评估，并提供必要的反馈和改进措施。
第七章
法律责任
第十七条
社工站和志愿者应当遵守志愿服务相关的法律法规和规章制度，履行相关的义务和责任，遵循志愿服务的行为规范。
第十八条
社工站和志愿者应当加强对志愿服务行为的监督和管理，及时发现并处理志愿服务中的违法违规行为，确保志愿服务的安全和合法权益。
第八章
附则
第十九条
本制度自发布之日起正式生效，社工站应当严格执行，确保志愿者服务工作的规范和高效。
第二十条
本制度的解释权归社工站负责人，如有需要修改或补充，应当经过社工站相关负责人和志愿者代表协商一致并报批准。
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