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政治甄别情况鉴定落实总目标方面(5篇)
2025-08-23人已围观
政治甄别情况鉴定落实总目标方面(5篇)
篇一：政治甄别情况鉴定落实总目标方面
【
导语】公安局是公安机关的组织形式，是主管公安?作的政府下设职能部门。以下是整理的公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告，欢迎阅读！1.公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告 教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把教育整顿作为“?号?程”和?要政治任务，紧紧聚焦“四句话、?六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五?三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省?流”总?标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。 ?、以“三?布局”重点谋划推进 ?是?站位部署。分局党委?度重视，着?统?全警思想认识，?觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合?打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向?新区、**园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。 ?是?标准策划。坚持?上级的系列指?精神统?思想、明确任务，并针对?新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”?作?案，在完成规定动作基础上，创新?选动作，出台《学习资料汇编》《党委班?成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“?类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。 三是?强度推动。成?由分局党委书记、局长**为组长教育整顿专班，组建了x个?作?组。建?例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察?动，?访党政部门领导x余?次、约谈部门负责?x?，重点通报整改x类x个问题。 ?、以“三学教育”筑牢思想根基 ?是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深部讲授党课、组织理论座谈交流等?式，组织集中学**次、集中研讨交流x次，党委班?成员为各?部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班?、中层?部、政部、民警和辅警x个层次，建?了分类学习清单和统?学习清单。坚持创新?式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征?等系列活动，利?市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。 ?是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深?梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等?作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个?实施战时奖励，发动号召?家做到“让优秀成为?种习惯、让卓越成为?种追求、让担当成为?种命”。 三是警?学习聚热点。组织全警观看《**警鉴III》，把?边案例当教科书，边边事警?教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜?，坚守队伍底线、提升队伍活?，坚守执法底线、提升执法能?“坚守三线、提升三?”?讨论，推动警?教育?脑?魂。 三、以“三查结合”顶格查纠肃清 ?是全查与点名抽查相结合。结合实际制定《?查事项报告表》，组织民辅警逐?填报，全?、如实说明情况，并逐?签订书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全?谈?谈话，做到把不?谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事?，?励其如实主动交待问题。?前，分局开展谈?谈话共计x?次，主动说明问题?数x?。 ?是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和络邮箱等?式，扩?线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿?作?案确定的x?顽瘴痼疾，及重点案件评查、执?不?、执法违规和?警失职渎职问题，开展专项清查?动。由局领导亲?带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实问题?专班。?前分局已?查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。 三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的?式集中查找警容风纪、内务卫?、窗?服务、接处警规范等的突出问题，由局领导带队深?机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直?问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警?作的出警速度、出警着装、警?装备管理使?等进?了现场督察，既提升督察效能，?达到检验?的。 四、以“三度融合”升华业务实绩 ?是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安?新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x?份接报警情x起，同?下降x%，刑事发案同?下降x%，治安案件查处同?上升x%。 ?是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着?提升能?素质；组织开展辅警择优选聘?作，将思想品德好、能?素质强、要求严的x名辅警选聘到各个?作岗位，着?增强?量建设；在全省率先进?辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现
了“?岗相适”，着?增强队伍活?；出台下发辅警改?x个?案，构建竞争激励机制，着?激发?事创业激情。 三是坚持与公安改?深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改?结合起来。在机关警务运?改?上，组建了情指合成作战、政治?作、公安宣传、执法监督四个中?，进?步优化机关职能、提升?作效能。积极运?“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建?“1民警+N辅警”运?模式，充分发挥辅警在?职、后勤保障岗位上的主?军作?，置换释放警?充实基层。在基层警务改?上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆
绑，实现了“警?编制?增长、警?效能新突破”。 五、以“三项问诊”分类靶向?新 坚持刮?疗毒、推动?我?命，全警按照市局关于?纠?查对标3?类14项问题，采取对照标准?我找、召开?会群众提、个别谈话领导点等?式，形成了专项?查报告，个?查找出4?类16个的问题，部门查找出3?类12个问题，并采取针对性措施认真加以整改。?是问诊于“警”，?刃向内践?从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察?作动员会等会议，以聚焦政治建警、全?从严、解决问题、素质提升四个为抓?，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展?我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒?作“成绩单”，“红脸出汗”，发现问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管?措施。?是问诊于“民”，优化措施提?服务?平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗?等内容明确?作要求。采取党委班?成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“?村（区）?警”建设，实?1名机关民警+1名派出所民辅警+2个?作?组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警?下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设?收集?民群众意见箱，听取群众的意见和建议，?觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成?分局“警企共建办”，探索“警企中?+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建?社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实?划?包?责任制服务企业；定期?访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的?的，努?构建警企业共建共治共享新局?。2.公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告 全国政法队伍教育整顿试点?作开展以来，灵宝市?民检察院围绕“六?顽瘴痼疾”，弘扬?我?命精神，深查?纠，切实整治顽瘴痼疾。现将我院“六?顽瘴痼疾”整治情况公布如下： 通过深?学习教育提?检察?警查纠问题的思想?觉和政治?觉，采取问卷调查、谈?谈话、案件评查、座谈?访等?式，对照“六?顽瘴痼疾”，共查找出3个4个问题。其中，违反防预司法“三个规定”问题1个，检察?员经商办企业问题2个，离职检察?员违规担任律师问题1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，?改，整改?个销号?个，确保整治到位。截?10?18?，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设3项。 ?、违反防预司法“三个规定”问题 存在问题：个别?警在办理案件时，对有?打听案情未按规定及时报告；个别?员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全?反映过问情况。 整治成效：
1、组织集中补报。对?警填报的39件记录报告逐?进?核查，并组织?警对以前漏报的进?集中补报，?警共补报过问检察办案事项等16起。从填报?作开始?今，共填报过问检察办案事项39件，其中，领导班?成员填报9件，第?检察部10件，第?检察部13件，第三检察部3件，第五检察部未检部门2件，综合业务部2件。
2、针对核查发现的个别?警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关?楼?厅显?屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导检察?员全?了解和准确把握记录报告的规定要求；
3、针对了解到的部分?警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警?教育，制作专?保密信封打消?警思想顾虑，强化记录报告?觉；
4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体?警开通防预过问案件的特制?机彩铃，设?专门的律师会见室，配备同步录?录像设备，防范外界?扰。
5、出台《常态化推进防预司法“三个规定”及重?事项记录报告制度?作细则》，规范填报事项、填报程序及办案?员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分?、督导检查、结果运?、追究问责等?常管理。 ?、违规经商办企业问题 存在问题：经排查发现，存在个别聘员的家?在聘员不知情的情况下?其?份证注册商店的情况（?前已注销或变更）；个别聘员存在担任过公司监事职务的情况（?前已注销）。 整治成效：
1、全?采集检察?员及其配偶、?母、信息，协调市场监管局对经商办企业情况进?认真?对核查，对2名存在经商办企业情形、1名存在在企业担任监事职务情形的书记员进?谈话提醒。?前，3名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。
2.接受社会监督。设?举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班?成员带队?泛?访，向群众发放调查问卷，全?收集检察?员及其亲属经商办企业等的问题。
3、出台《检察?员及其配偶、检察?员及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察?员及其亲属按?员类别分别签订书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出。书留存政治部备查。
4、出台《灵宝市?民检察院机关?警职?个?有关事项报告规定》，并和灵宝市公安局、灵宝市司法局、灵宝市市场监督管理局、灵宝市房管局等单位建?联系制度，由检察院将检察?员基本?份信息通报给市场监督管理局，对检察?员是否经商办企业等情况进?核查，达到?制度管?、?制度管事的?的，实现了“当下改”与“长久?”?体推进。 三、司法?员离职后违规担任律师情况 存在问题：经?查发现，存在离职检察?员担任律师，代理我院办理的案件的情况，?前已将排查出的情况及时向司法局通报。 整治成效：
1、层层进?甄别核实，对发现的离职?员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进?通报。
2、关?前移，出台规定，在办理检察?员离职?续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客书。
3、建?与律协、企业等?业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职?员从业状况，实现信息共享、动态管控。 抓好顽瘴痼疾整治?作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履?的时代使命。下?步，我们将以更强的担当、更?的标准、更实的作风，扎实做好试点各项?作，努?向党和?民交上?份满意“答卷”。3.公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告
**县公安局坚持队伍教育整顿开展整治顽瘴痼疾?作，为及时倾听群众的意见和建议，以鲜明的政治态度、过硬的整治措施，扎实的?作作风，全?开展好教育整顿这刃向内、刮?疗毒式的?我?命，全?从严管党治警，主动作为，不断拓宽问题线索来源渠道，提升队伍监督管理实效。 ?、发挥信访作?，深?挖掘线索 发挥信访主渠道作?，建?来信、来访、来电、络、微信“五位?体”线索举报体系，在县电视台、“平安**”微信公众号等媒体公开监督举报电话、邮箱、公众号，设?举报箱5个，规范受理群众举报，从中挖掘问题线索。 ?、提升?作效率，仔细摸排线索 加强与各科、所、队的协调联动，重要问题线索及时上报，随时处置。把发现问题的数量、质量和移送成案率作为?项重要指标，对各个科、所、队进?横向?较、综合考核。 三、注重?常监督，积极查找线索 聚焦监督职能，在?常的纪律作风监督检查和专项督察中，以发现问题为?的，认真开展明察暗访、上督察，在发现问题线索上下功夫。同时，驻纪检组发挥“派”的权威和“驻”的优势，在?常监督中积极查找问题线索。 安排专?负责，定期搜集群众反映强烈、涉及党员领导?部的舆论热点信息，从中发现问题线索。 四、实?台账管理，严防遗失线索 所有案件线索的排查和移送在县局党委和驻局纪检组的领导下开展?作，业务上接受县纪委监委的指导和监督。
篇二：政治甄别情况鉴定落实总目标方面
计生工作政治思想表现评语
研究生思想政治现实表现怎么写
你可以这样写，该学生思想上一直不断积极要求进步，热爱祖国，关心集体，拥护中国-，对党忠诚，具备良好的政治理论素养；工作上具有较强的组织能力和创新精神，工作认真负责，积极组织和参加集体活动，团队精神强，肯吃苦；学习上认真刻苦好学，积极进取，成绩优异；生活上艰苦朴素，以诚待人，为人热情大方；综合能力较强，受到老师和同学的一致好评，是一名品学兼优的优秀学生。
参加计划生育方面的工作考试有计算机方基础知识、政治、语文、计划生育方面的问题有类似的试卷题吗
有
一、填空。
（21分）
1.语文课程的基本特点是_。
2.语文课程应该重视语文的熏陶感染作用，注意教学内容的_，同时也应尊重学生在学习过程中的_。
3.语文是母语教育课程，学习资源和实践机会无处不在，无时不有。
因而，应该让学生更多地_，在大量的语文实践中掌握_。
4.古希腊哲学家亚里士多德说：“如果把一只胳膊从躯体上砍下来，那就不是胳膊了。
课标强调：“在教学中尤其要重视培养良好的语感和_的能力。
5.课标降低了汉语拼音的教学要求，只把汉语拼音作为_和_的工具，立足于用，起一个辅助作用。
6.课标提出理解词语的四个方面途径是：_、_、借助字典词典、在运用中加深理解。
7.第一学段，有关默读的要求是：学习默读，做到_，_。
8.评价略读，重在考察能否把握_；评价浏览能力，重在考察能否从阅读材料中_。
9.阅读教学是学生、教师、文本之间_的过程。
10.培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读面，增加阅读量提倡_，多读书，好读书，读好书，_。
11.口语交际是听与说双方互动过程。
教学活动主要应在_中进行。
12.课标每个学段的教学目标是从五个方面提出的，分别是识字与写字、阅读、写作（话）、口语交际、_。
13.第二学段课内习作每学年_次左右。
14.语文课程评价提倡采用_的方式，收集能够反映学生语文学习过程和结果的资料。
二、选择。
（12分）
1.课标规定，九年课外阅读总量应在400万字以上。
其中小学阶段课外阅读总量应不少于多少万字
（）
A100B145C200D3002.下列哪项不属于课标的要求
（）
A能理解主要内容B归纳段落大意C领悟一些表达方法D注意积累语言材料
2.下列哪项不属于小学第二学段的教学要求
（）
A初步学会默读。
B学习略读，粗知文章大意。
C学习浏览，扩大知识面。
D听人说话能把握主要内容，并能简要转述。
3.第三学段默读一般读物每分钟不少于多少字
（）
A200B300C400D5004.下列哪一项不是课标列举的学生作文的评价的呈现方式
（）
A口头评价B等第评价C百分制评价D评语E综合多种形式
5.下列哪一项内容课标明确要求不做为考试内容
（）
A词句理解能力B认读和拼读汉语拼音的能力C借助字典、词典等工具书识字的能力D语法、修辞知识E对文学作品形象的感受能力
6.下列哪一项不是第一学段的识字写字的要求
（）
A识写分开B多认少写C养成正确的写字姿势D硬笔书写楷书，有一定的速度。
三、简答。
（32分）
1《语文课程标准》所提的语文素养包括哪些内容
2.《课程标准》提出的语文课程基本理念包括哪四个方面
3.试列举语文课程的资源（不少于四类）。
4.在教学中如何体现语文学习的实践性和综合性
四、论述题。
（15分）
现在，中小学文风不正相当普遍，为了骗取高分，甚至可以编造父亲出了车祸。
内容空洞，言之无物，套话连篇，没有自己的语言，没有自己的体验，没有自己的思想和灵魂。
长此以往，必将窒息人的精神，扼杀人的创造性。
试论述造成这种现象的原因，结合课标要求阐述分析原因以及改革方向。
课改通识部分
一、填空。
(15分，每空1分)1.《基础教育课程改革纲要》在制定过程中，曾经使用过的一个名称是《为了中华民族的复兴，_》。
2.儿童、青少年构建智慧的重要基础，是她们已有的_、学习经验
等，过多地强调学科的_而忽视学生的经验，必然违反学生的认知规律。
3.综合实践活动课主要包括了信息技术教育、_、_、劳动技术教育等。
该课程的主要特点是整体性、实践性、_、_、自主性。
4.《纲要》要求，改变课程内容“繁、难、偏、旧”的现状，精选_必备的基础知识和技能。
5.《纲要》在引导学生学会学习方面提出，改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背_的现象，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取_的能力、_的能力以及交流与合作的能力。
6.《纲要》指出，改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能，发挥评价_、教师提高和改进_的功能。
7.作为一种课程形态，研究性学习是在课程计划中规定一定的课时数，以更有利于学生从事“在教师指导下，从学习生活和社会生活中选择和确定研究专题，主动地获取知识、_的学习活动”。
8.课程标准在目标的陈述上，都包括了知识与技能、_以及情感态度与价值观三个方面。
9.合作学习指的是学生在小组或班级中为了完成共同的任务，有_的互助性学习。
二、简答：在新课程观念下，什么样的课堂才是一个好的课堂
（5分）
课程标准部分
一、填空。
（40分，每空2分）
1.多年来，语文教育片面强调实用功能，偏重显性的目标，忽视了_的培养。
2.语文教学的目标凸显了现代社会对语文能力的新要求。
如考虑信息社会的特点，加上“初步具有_的能力。
3.课标突出了语文课程的实践本质，总目标的第五条进行了总的表述：能主动地进行
学习，在_学习语文。
4.“喜欢学习汉字，有主动的识字愿望”属于三维目标中的_方面的目标。
5.低年级识字要求多识少写。
多识的好处是使孩子尽早进入_阶段，给他们打开一个生活经验世界之外丰富多彩的_世界。
6.教材中要求会认的字，要求在本课认识，放到_也认识，不抄写、不默写。
7.汉语拼音教学的重点是_。
8.阅读教学要重视学生的独特感受和体验。
在文学作品教学中，不要刻意追求_。
萨特说“阅读是一种被引导的创造。
学生的阅读过程是积极主动地发现建构意义，甚至
9.判断读懂一篇文章的基本标准是，能初步把握_，体会文章表达的_。
10.过去小学高年级阅读教学的重点“概括课文的中心思想”，在课标中改为“_作者的思想感情。
11.课标在习作方面注重发展个性，培养创新精神。
如在第二学段强调“注意表现自己觉得_的或印象最深、_的内容。
12.过去的语文评价过分强调量化，这次课标强调加强形成性评价，学校和教师要对学生的_和考试结果进行分析，客观地描述学生语文学习的进步和不足。
13.精读的评价，可以根据
学段的目标，具体考察学生的词句理解、文意把握、_、内容探究、_等方面的表现。
14.写作的评价，课标提出两个“重视”：重视对_的评价，重视对作文修改的评价。
单位综合评价意见
一、政治方面。
政治立场坚定，组织观念强，平时能自觉学习马列主义、-思想、-理论和
-重要思想，提高理论素养，坚决贯彻党的路线方针政策，以
科学发展观武装头脑，牢固树立以人为本、执政为民的理念，深刻领会构筑和谐社会的要求。
认真贯彻执行中央的政策方针，思想上与党中央保持高度一致，具备一定辨别是非能力。
积极投身保持-员先进性教育活动，自觉遵守-。
二、能力方面。
该同志2004年9月到机关以来，参与了*工作和*工作，由于该同志基础好，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。
同时具有较强的文字处理能力，可以说是一个会想事、能办事、办成事、办好事的干部。
进入机关以来，均能完满地完成各项工作任务。
三、工作方面。
能够脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情诚恳。
近两年在处室业务繁忙的情况下，工作主动、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点。
同时，在进行工作调研中能结合湖南实际，加强对基层工作的指导，及时为基层单位排忧解难。
廉政方面。
该同志能注重自身的修养，团结同志，积极参与党内的各种学习和各项活动，坚持廉洁自律。
至今没有发现违纪行为。
(简短一点，供你参考
公务员年度考核评语
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内容一流
年度考核评语汇总【考核评语一】该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，建
议年度考核评为优秀。
【考核评语二】该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。
在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。
在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。
能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。
【考核评语三】该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。
能比较全面地掌握**-**知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。
【考核评语四】该同志工作认真负责，积极主动，业务知识扎实，业务水平优秀，胜任岗位工作，对待所负责工作进行有效指导，并提出建设性意见，有一定的领导能力，人品端正、做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽，工作认真刻苦，工作积极，热情周到，专业技能业务水平优秀，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们**树立良好形象。
【考核评语五】该同志一年来工作认真负责，遵守学校各项规章制度，认真学习党的教育方针政策，在教育中勇于创新，学生德育思想教育到位，课堂管理完善，服从领导安排，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
【考核评语九】该同志爱岗敬业，认真负责。
在单位组织的自我评价（主要侧重于思想品质、个人性格、工作能力、工作态度、职业规划等几个方面）
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于
学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
事业单位公开招聘政审表单位人事意见怎么写
您好，单位人事意见是由所在单位人事部门填写的，主要是填写您在该部门的表现及一些对您的评价等，建议您联系你的人事部门，填完之后是需要盖章的。
事业单位公开招聘政审内容、政审流程、政审提交材料
纵观上海事业单位考试之路，其轨迹大概是这样的：
公告→报名→打印准考证→笔试→查成绩→资格审查→面试→体检→政审→公示→上班
一、什么是政审?政审即政治审查，在体检合格之后进行。
主要考察考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
二、政审的形式
政审有两种方式，分别是面审和函审。
1、面审。
招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告;2、函审。
指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查>>>点击查看
上海事业单位招聘考试政策咨询电话与监督电话
三、政审内容
1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。
2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质
量、效率和所产生的效益。
考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果：分合格和不合格。
3、报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：
(1)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的-、-、-等活动的;(2)组织或者参加非法组织，组织或者参加
-的;(3)玩忽职守，贻误工作的;(4)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;(5)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;(6)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;(7)泄露国家秘密或者工作秘密的;(8)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;(9)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;(10)因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的;(11)触犯刑律被免予刑事处罚的;(12)受过刑事处罚、劳动教养的;(13)违反国家计划生育政策的;(14)曾被开除公职、党籍和学籍的;(15)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;(16)曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的;应届毕业生在校期间受到"记过"以上校纪处分且尚未解除的;(17)被党政机关、事业单位辞退的;(18)上一年年度考核被确定为不称职(不合格)或上两年年度考核两次基本称职(基本合格)的;(19)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;(20)有配偶、直系亲属被判处死刑或正在**，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在**，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在**等情形，报考相关政法机关的;(21)有其他违法违纪行为，不宜担任所报考职务。
四、政审流程
通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。
一般来说，政审包括以下几个步骤和方法：
1、考生填写《考生情况登记表》
确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。
2、考察小组对考生进行组织考察
招考单位人事部门或者地方有关-的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。
通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。
对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。
对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。
3、审核考察结果和写出考察报告
考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。
最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。
考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。
五、政审应准备什么资料?1、个人自传
(1)从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)。
(2)本人学习或工作期间所获表彰情况。
(3)个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等。
(4)家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。
2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。
3、提供户籍证明材料(户口-件)。
4、提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具)。
5、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可)。
6、近期一寸免冠彩色照片8张。
7、未婚证明(计划生育证明)。
8、无犯罪记录证明书等证明材料。
特别提醒
未婚证明的办理：在户口所在地的居委会开具证明，然后在镇
-(街道办事处)计划生育办加盖意见和公章即可!如果户口是人才市场的集体户，必须先持人事代理合同、户口本到人才市场开具证明，然后再到居委会(村委会)、计划生育办加意见和公章!无犯罪记录证明书：户口是人才市场集体户的朋友，在政审阶段需要开具的无犯罪记录证明，需要到派出所开具，在去派出所之前，请备齐以下材料：报考单位或者人事部门开出的"调查函"，(人才市场的证明)，个人身份证，户口簿(页);然后才可以去到派出所办理，一般需要1-3天的时间才可以拿到。
教师入编政审合格判定标准
判定标准：
1、本人无违法犯罪记录。
2、本人从未参加过非法组织。
3、本人无不良信用记录（个人征信良好）。
所需材料：
1、应届毕业生由毕业院校出具综合评鉴意见(综合评鉴意见无固
定格式)，必须有学校(院系)公章;有工作单位的考生由工作单位出具综合评鉴意见，必须有单位公章；没有工作单位的考生由村(居)委会出具综合评鉴意见，必须有村(居)委会公章(报名后辞职的考生原则上还是由原工作单位出具综合评鉴意见)。
2、已婚的需要县(区)级计生部门出具计划生育证明(必须有公章);3、户籍所在地公安机关出具的无犯罪证明(必须有公章);4、请考生提前确定个人档案所在地以便考察人员询问时可以告之，提前联系好工作单位、村(居)委会，届时需陪同考察人员一同前往进行访谈。
5、请考生尽快准备好相关材料，待考察人员联系时，当场交给考察人员。
扩展资料
政审不合格的情况：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的；3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；4、有流氓、-、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；6、一年内病假累计超过两个月的；7、超计划生育的；8、有其它不宜到机关工作的问题。
参考资料来源：
百度百科-政审
淮安新闻网-2019年洪泽区公开招聘教师考察（政审）通知
公务员德才表现怎么写
公务员德才表现可以写公务员的平时表现以及优秀品质。
自进入**工作以来，该同志能够坚定立场，勤于学习、踏实工作、廉洁自律，较好完成各项工作任务。
现将**同志两年来的表现情况鉴定如下：
一、立场坚定，具有较高的政治素养。
该同志积极拥护中国-的领导，立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。
认真贯彻执行党的路线方针，始终牢记“全心全意为人民服务”
的宗旨，忠实践行科学发展观。
能坚持学习马列主义、-思想和-理论，不断提高政治理论水平。
时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决-腐朽文化和各种错误思想观点。
能够与时俱进，用科学发展的眼光、辩证理性地看待事物和问题。
二、学习勤奋，积极提高自身素质。
该同志坚持把学习作为完善和提高自身素质的重要途径，认真学习中国特色社会主义理论体系以及党和国家的基本知识、基本路线、政策，深入学习省、市、县、镇各级领导讲话、调研报告、经验交流等文件材料。
深刻领会各种会议精神，准确把握经济社会发展思路。
不断加强业务知识的学习，提高工作能力，注重向老同志、向身边的同志学习经验，注重实践和积累，综合协调能力、应急处理能力及公文写作等各项工作能力得到显著提高。
三、作风扎实，严格遵守组织纪律。
该同志自律意识强，严守工作纪律，严格遵守单位的各项规章制度。
牢固树立严谨务实的工作作风，谦虚谨慎的工作态度，勤俭朴实的生活作风，尊敬领导，团结同事，待人接物诚实守信、谦虚谨慎、礼貌待人，获得领导同事的一致认可。
四、存在的缺点和不足
尽管该同志在两年的工作中，各方面都有进步和提高，但在少数方面还存在着不足，如理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善，吃苦耐劳精神有待提高等。
相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，一名群众满意的人民公仆。
公安局各科室职责
公安局机关各部门职责
(一}办公室
负责局党委党政综合性会议和局领导政务活动的协调安排；负责各类公安信息的收集分析、反馈和公安统计工作；起草综
合性文件，负责向市党委、-和州公安局报告，全市治安情况，重大敌情动态和公安重大动态信息；协助局领导对公安工作批示的督办和人大政协提案、议案的答复工作，负责机要、保密、史志、档案、文秘、翻译、-、文印、收发等工作。
(二)政工科
负责组织实施全市公安队伍的思想、组织和纪律作风建设；负责全市公安民警教育训练，警衔管理、工资、人事和奖惩工作，研究拟定符合我市实际的公安内部机构设置和人员编制标准，经批准后组织实施。
对全局的股级干部进行考核、考察；负责全局公安宣传工作，负责全局思想政治、纪律、于部管理工作；负责工、青、妇、老于、计划生育等工作。
(三)行政装备科
负责本局的行政经费财务管理；负责全市公安业务和专项拨款计划、申报和分配，负责本局公安装备的供应、管理和办公设施、办公用品的日常管理和供应；负责局机关机动车辆的管理和后勤保障工作；负责机关综合治理和爱国卫生工作。
(四)纪检委
依照-和行政监督的规定，行使党内监督监察的职权；搞好党风廉政建设，纠正行业不正之风，进行党风党纪教育；调查处理民警违反党纪、政纪的案件；受理对民警的控告、申诉。
(五)督察大队
对公安机关及全局人民警察依法履行职责、行使职权遵守纪律事项进行现场督察。
(六)法制科
开展本局公安法制工作和公安法制调研，编制本局公安法制建设规划，审理本局管辖的公安行政复议和诉讼案件；受局长委托参与诉讼活动；对本局的执法活动进行监督、检查、指导，负责本局的普法工作，开展公安法制宣传，开展错案追究工作；办理国家赔偿案件。
(七)户政科
负责人口管理，居民户口的迁移、迁入和居民身份证的管理，负责定制和编排全市的门牌号码；负责流动人口统计分析和人口资料的整理编辑工作。
(八)出入境和外国人管理科
负责对持普通护照的外国人和中国人出入境管理以及外国人居留、旅行等行政管理工作；处理外国人违章
违法活动，负责管理公安外事工作和对外警务合作事宜；负责发展与外国警方联系与交往；配合有关侦察部门对涉外案件开展工作。
(九)“l10”指挥中心，协助领导组织协调对各类重大突发事件进行处置；负责组织管理全局通讯工作；负责全局计算机系统、网络的规划和建设；负责全市计算机系统安全监督管理，依法查处计算机违法案件；负责“110”报警台和监督电话的值机，随时接受人民群众的电话报警、求助和批评投诉。
(十)国内安全保卫大队
研究掌握全市敌情、社情和社会政治动向，为上级党委-提供社会稳定方面的信息及对策；负责办理危害国家安全的案件(民族分裂活动、****、反动团体、反动会道门、非法宗教活动)的侦破工作；负责组织对政治案件和其他影响政治稳定的突发事件的处置和查办；办理对非法刊物、非法宗教、境内外敌对势力、****的渗透、颠覆、破坏活动的侦控和调查工作。
(十一)治安管理大队
负责全市治安管理工作，负责枪支弹药、易燃易爆、剧毒等危险物品的管理和特种行业，公共复杂场所的治安管理，指导派出所的日常工作，查禁卖淫嫖娼、淫秽物品、赌博等案件；审核查处各类治安案件，负责管理社会治安的各类防范工作，接受处理
--的申请，维护大型群众性活动的治安秩序，指导治安联防队，群众治保会，指导全市厂矿企业，事业单位内保组织和经警队伍建设。
(十二)巡警大队
维护市区社会治安秩序，及时发现和打击处理各种违法违纪犯罪活动，先期处理突发事件、现行违法犯罪和治安交通事故，制止现行违法犯罪，留置证人和可疑人，抓获和抓捕罪犯，紧急抢救伤员、财物，盘查可疑批评投诉。
(十三)刑事侦察大队
负责全市的刑事犯罪、毒品犯罪、经济犯罪等案件的立案侦察；依法对犯罪嫌疑人实施强制措施或实行通缉，依法讯问犯罪嫌疑人和询问证人，依法对与犯罪有关的场所、物品、人身、尸体进行勘验、搜查关押、鉴定、冻结、审理，对判处无期徒刑以上刑罚以外的案件负责移送起诉；负责刑事犯罪资料，刑事侦察据点和刑事特情工作。
(十四)、交通警察大队
负责全市城乡交通安全秩序和车辆、驾驶
员的管理，纠正各类交通违章，进行交通安全宣传教育，负责交通事故预防和处理；保护事故现场；负责交通安全设施的设置和完善，搞好交通特殊勤务和交通警卫；维护重大节日、--和体育活动的交通秩序，保证首长、外宾车辆行驶安全与畅通，制止、协助破获在道路上的犯罪活动，堵截在逃犯罪分子，负责公共交通管理各项基础建设及制定对策。
(十五)看守所
看守所负责羁押州、市及阿拉山口公安机关、国家安全机关、人民-、人民检察院送押的犯罪嫌疑人，被告人及罪犯，被判处有期徒刑一年以下或者余刑在一年以下，不便送往劳改场所执行的罪犯也由看守所监管。
负责狱内侦查工作，深挖余罪、协助办案机关顺利进行工作。
负责暂羁押外地公安机关、国家安全，机关、监狱、劳改机关、人民-、人民检察院羁押人员。
(十六)治安拘留所
加强看管，保证治安管理教育，挽救违法人员，预防减少犯罪，组织被拘留人员从事生产劳动；负责对卖淫人员、嫖娼人员，强制收容审查
限制其人身自由、进行强制性教育。
(十七)派出所
负责对派出所辖区各地段、各部位实行治安管理，行使治安行政权，治安管理处罚权，治安案件和—般刑事案件调查权；执行社会监督，履行监督考察权，治安行政强制权，使用秘密手段和使用武器、警械权，开展以治保会为主体和多层次的群治工作；负责管理户口和居民身份证，协助侦破涉及辖区内发生的刑事案件。
(东风派出所、红星派出所、顾里木派出所、三台派出所、青达拉派出所)。
(十八)收容教育所
对卖淫人员、嫖娼人员，强制收容审查，限制其人身自由进行强制性教育。
(十九)消防科
人员编制为现役武警，业务属市公安局主管。
主要职责；管理全市的消防监督工作，进行消防安全宣传和火灾事故的调查和预防，装饰装修工程防火设计审核验收。
监督检查厂矿企业和公共娱乐场所的消防安全工作。
(二十)边防科
人员编制为现役武警，业务属市公安局主管。
主要职责；负责国(边)境地区的治安秩序管理。
负责全市各乡、镇、场的社会治安秩序管理。
政审一般都审什么
问的什么问题
政审的具体内容包括:家庭出身（父母亲和爷爷、奶奶的成分，有无海外关系、是什么样的海外关系）和本人的政治思想表现、在历次****中的表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不足、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况，等等。
如果是保密单位（公安、国防科研等）或政治条件要求高的岗位（如政治人事工作），还要对旁系亲属、配偶、未婚对象（确立关系前应向组织汇报）进行政审。
各地区政审内容是基本一样的，一般程序都是：
1、主管局派人到你单位组织召开座谈会，了解相关情况；2、调查本人的档案中是否有受处分及刑事处罚的纪录。
政审：指政治审查。
政审工作一般应由基层党组织负责进行。
在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。
有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。
政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。
当前发展党员进行政审的主要内容应是:入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度;重大历史事件中的主要表现等。
篇三：政治甄别情况鉴定落实总目标方面
三篇政法队伍教育整顿查纠整改环节总结评估报告
政法队伍教育整顿查纠整改环节总结评估报告(篇一)
按照《**省第一批政法队伍教育整顿单位查纠整改环节评估方案》规定的内容要求，现将具体情况报告如下：
一、总体情况
（一）组织领导方面。局党组认真落实主体责任，先后**次召开专题会议，研究、部署、推动教育活动走实走深，确保活动规定动作不走样，自选动作有创新，顺利有序推进工作开展。局党组书记、局长**认真落实第一责任和直接责任，抓精神领会，抓学习推动，抓具体指导，抓督促检查，带头学“四史”，带头写笔记，带头讲心得，带头开展批评与自我批评，以上率下，推动活动落实。县政法委派出专人，全程参与活动的各个环节，认真履行指导责任。县纪委监委领导同志经常到局督促检查工作，及时开展警示教育、巡查工作和线索反馈等工作，较好履行了协同责任。同时局党组多次分别组织召开支部会议、律师、司法鉴定机构、司法所长专题会议，坚持学习教育贯穿始终，坚持边学边查边建边改贯穿始终，坚持政策相适、法纪为先的基本原则，以思想自觉引导行动自觉，努力打造忠诚、干净、担当的政法铁军。
（二）四项教育方面。政治教育**次，党史学习教育**次（包括各类学习活动），警示教育活动共**次（包括警示教育大会、纪法学习、廉政报告、参观廉政教育基地等活动），英模教育中组织先进事迹报告会**场、刊发宣传报道**件等。
（三）自查自纠方面。
1.深入开展思想发动。召开查纠整改部署会、推进会**次。**月**日我局召开由了司法局全体干部职工和所属乡镇司法所所长、律所负责人、司法鉴定中心负责人参加的司法局教育整顿查纠整改环节动员会，就政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作安排进行详细部署安排。
同时按照时间节点和专项工作进展，先后**次召开推进会、汇报会，明确当前工作重点和任务，确定完成时限和责任人，查漏补缺，边查边改。
2.召开警示教育大会。单位组织召开政法干警政治性警示教育大会**次，观看警示教育片**次，通报案例**起。
3.广泛开展谈心谈话。按照“五必谈”要求，本地共谈心谈话**人次。一是讲程序，领导带头。开展逐级谈心谈话活动，通过局党组书记与班子成员谈、班子成员与科室科长谈、科长与科员谈，对重要岗位、重点人员进行重点谈话，确保应谈尽谈、不漏一人。二是讲政策，警示跟进。深入做深做细干警思想工作，帮助干警打开心结、消除顾虑、放下包袱、争取主动。三是讲问题，靶向发力。坚持做到“八必谈”，形成推动贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
4.全面开展个人自查。一是开展“一表一承诺一体会”活动。组织全体干警认真填报自查自纠情况报告表，每名干警作出一份个人承诺，撰写查纠整改环节心得体会，确保自查自纠的真实性和准确性。二是积极开展思想政治工作，不断增强广大干警自查自纠的政治自觉。对照党规党纪，制发自查事项报告表，明确自查事项和要求，把“六大顽瘴痼疾”列为必查重点，要求干警实事求是填报。三是跟踪问效贯穿全程。坚持即查即治、边查边治、限期整治，及时跟进对策措施，坚决做到问题不解决的决不放过、隐患不排除的决不放过、制度不完善的决不销账。开展自查自纠以来，填写个人自查事项表**份，单位自查事项表**份，填写率达到100%。对自查事项表中填报的问题进行梳理，发现问题**个，经过甄别排查后发现**个问题均属于工作类问题，不属于顽瘴痼疾。为加快整改，我局及时组织有关人员及中层以上干部召开专题会议，党组书记带头进行自我批评，并统一对与会人员进行批评教育，使监督执纪“第一形态”制度化、常态化，同时每位同志制定了整改措施，建立了整改台账，截止目前，已全部完成整改**项，有序推进**项。
5.召开民主生活会（组织生活会）。司法局党组召开专题民主生活会1次，梳理汇总四方面问题、意见建议等**项（条），提出解决思路举措**项（条）。
6.截至**月**日，司法局无干警主动向纪委监委和检察机关投案，无干警主动向单位党组织说明情况，争取宽大处理。
（六）开展“三个规定”大宣讲和党政领导干部严格执行“三个规定”公开承诺行动。局党组书记、局长**组织律师、司法所长、司法鉴定、局全体人员集中宣讲**场，受众**人次。
（七）“我为群众办实事”实践活动方面。
二、评估情况
通过自查，认为我单位自查自纠做到了全覆盖，思想发动广泛深入；
组织查纠工作到位，未发现违纪违法问题线索；
线索核查彻底；
无顽瘴痼疾类问题；
“自查从宽、被查从严”政策宣讲到位，符合转段工作的各项要求。
三、特色亮点
1、把学习教育贯彻这个活动的始终，坚持每周三下午集中学习不动摇。
2、健全完善各项制度**项，新增“预防干预司法三个规定”、“重大事项报告”等6项新制度。
3、为将教育整顿活动真正落实到实处，社区矫正科开展了“三个一”活动，即与司法所长签订一份承诺书、进行一次谈话活动、向全县**名社区矫正人员发出一份信活动。
四、存在的问题及意见建议
存在的问题是：一是学习教育形式单一，缺乏灵活性、系统性和针对性，尤其是用特色理论武装全体干部职工，进一步激发工作热情和争先进位意识不够。二是统筹各项工作还不够紧密，查纠整改工作与维护稳定、党史教育等活动融合不够，没有达到相互促进、相得益彰的效果。
五、下一步工作举措
一是继续加强学习。把学习教育贯穿教育整顿始终，将党史教育和教育整顿有机结合，进一步丰富教育的形式和内容，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，确保学习教育入脑入心、教育整顿走深走实。
二是加大查纠力度。实行挂图作战，落实每日一报告，每周一清单，每季度一总结，将我为群众办实事项目落实到实处。同时积极开展回头看，加大督导和检查力度，实现查纠整改常态化，以督促改，推动教育整顿工作扎实有效开展。
三是建立长效机制。坚持“当下治”和“长久立”并重，及时总结工作中的好经验好做法，用制度形式把教育整顿中形成的有效做法固化下来，真正把“学、查、改”各阶段的良好举措落实到工作中去，实现队伍教育整顿成果成效化。
政法队伍教育整顿查纠整改环节总结评估报告(篇二)
根据上级政法队伍教育整顿的工作部署，我局认真开展全县司法行政队伍教育整顿工作，现将我局政法队伍教育整顿查纠整改环节的工作开展情况作如下自评报告：
一、工作开展情况及成效
1.统筹谋划举措实。一是强化组织谋划。局党组高度重视查纠整改环节工作，抽调精兵强将组建各专班，为做好此项工作提供充足的人力保障。结合工作实际，明确整治目标和任务。二是扎实部署推进。自觉对表对标上级部署，精准安排部署查纠整改工作任务，定期召开领导小组和专班会议，确保各项工作落到实处。三是加强学习宣传。组织全体干部职工集中学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》等等内容，开展了观看违法干警忏悔录警示片、参观廉政教育基地等多形式的警示教育，并多次进行“自查从宽、被查从严”政策宣讲，进一步提高干部职工的思想认识和政治站位，为查纠整改环节工作开展打下好基础。
2.自查自纠全覆盖。一是认真开展谈心谈话。制定了《司法局教育整顿谈心谈话实施方案》。组织全覆盖谈心谈话x次，通过领导班子成员之间谈，班子成员与中层干警谈，中层干警与普通干警谈，班子成员与关键岗位干警谈，班子成员与主动向组织说明问题、曾接受处理、存在问题苗头的干警谈等方式，深挖局党组、司法行政工作、司法行政干警存在的问题。二是认真组织填写个人自查事项报告表。通过开展“自查从宽、被查从严”政策宣讲、给全体干警及其家属发放《致全县政法干警及家属的公开信》、组织填报个人自查事项报告表，让问题干警主动向组织说明问题。通过两次个人自查事项报告表地填写，均未发现干警及家属存在违规违纪情况。三是认真开展专题民
主生活会和组织生活会。召开教育整顿专题民主生活会、组织生活会，通过开展批评与自我批评，检视剖析问题，查找班子成员及干警存在的问题。暂未发现我局干警存在“六大顽瘴痼疾”及违法违纪问题。
4.顽瘴痼疾整治严。制度了《司法行政队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》。通过开展自查自纠及“六查”工作，暂未发现我局干警涉嫌“六大顽瘴痼疾”及行业其他突出问题情况。同时，我局在开展六大顽瘴痼疾整治的同时对公证、司法鉴定、律师进行行业突出问题专项整治。开展了律师、公证、司法鉴定等行业顽瘴痼疾方面的线索摸排，自查自纠x人次，谈心谈话x人次。
二、存在的不足
一是工作开展创新意识不够。在开展教育整顿查纠整改环节工作中，创新意识欠缺，结合单位实际情况因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、行动不够迅速等现象。只能够根据上级的安排，开展“规定动作”，缺失单位自主开展的“自选动作”。二是政策宣讲成效不够明显。对“自查从宽、被查从严”政策宣传的力度很强，通过部署动员、警示教育、集中学习等会议及《致全县政法干警及家属的公开信》等方式多次进行了宣传，但是从x轮谈心谈话及x次填写个人自查报告表反应的情况看，没有干警主动向组织说明问题。同时有干警第一轮填写个人自查报告表时未申报曾经的经商情况，第二轮填写时才报告，虽然不涉嫌违规经商且早已注销，但一定程度上反应政策宣讲的成效有所欠缺。三是民主生活会质量不高。教育整顿专题民主生活会班子及班子成员个人剖析检视材料谈自身的突出问题和分管部门、干警存在的倾向性问题欠具体。提出的整改措施不够具体，操作性不强。
三、下一步工作计划
一是持续深化整改。及时总结本单位查纠整改环节工作成效，分类梳理问题台账，总案件线索核查、顽瘴痼疾整治总体情况和剩余存量。针对存量问题，逐项列出整改清单，分别制定持续整改方案。二是推进建章立制。围绕教育整顿过程中暴露出的突出问题，找准司法行政队伍教育管理监督的短板漏洞，用制度把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，进一步健全正风肃纪长效机制、执法司法制约监督机制、干警能力素质提升机制、政法干部交流轮岗机制。三是开展总结评估。采取单位自评、报本级教育整顿领导小组复评的方式，评估教育整顿实际成效。
政法队伍教育整顿查纠整改环节总结评估报告(篇三)
zf队伍教育整顿以来，我院精心谋划，创新措施。在查纠整改环节，院党组按照“五个过硬”要求，突出“自查从宽，被查从严”政策，教育引导广大检察干警打开心结、消除顾虑，弘扬自我革命精神，以割除毒瘤的决心和勇气，坚持刀刃向内、动真碰硬，扎实推进查纠整改环节工作走深走实。现将zf队伍教育整顿查纠整改工作自评如下：
一、工作开展情况
（一）进一步加强组织领导。一是及时部署查纠整改工作。x月x日全体在职在编干警参加了**县zf队伍教育整改查纠整改部署会，同日下午院党组召开专题会议，学习传达会议精神，研究通过了《**县人民检察院zf队伍教育整顿自查自纠工作方案》《**县人民检察院zf队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》。x月x日组织召开检察院zf队伍教育整顿查纠整改部署会，启动我院查纠整改环节工作；
二是层层压实工作责任。党组书记切实履行“一把手”职责，自觉率先垂范、亲自统筹部署、把握工作进度、强化监督检查。班子成员坚持以上率下、以点带面，在带头做好自身查纠整改环节的同时，积极督促分管部门干警落实查纠整改工作任务。部门负责人从严加强自身管理，为全院干警树身边榜样；
三是加强统筹协调形成合力。院教育整顿领导小组办公室及专班加强统筹协调，制定任务清单、责任清单，把好方向、政策、进度，严防查纠问题不深入、不彻底、不细致，进一步宣传教育整顿的重大意义、重要举措和显著成效，展现正风肃纪的决心。各内设机构间注重协同配合，联动共治，切实形成合力。
（三）进一步开展组织查处。一是开展线索办理工作。侦办司法人员职务犯罪案件x件；
办理zf队伍教育整顿领导小组交办的x件案件线索核查工作，已办理x件，其它x件线索相关办理工作正在有条不紊地推进。二是开展案件查处工作。采取交叉检查、领导包案等方式进行案件评查，对案件事实、法律适用、办案程序等全面核查；
运用业务应用系统等开展大数据分析，加强与市场监管、税务等部门协调，核查检察官离任后违规从事律师执职业、充当司法掮客，干警违规经商办企业、违规参股借贷等问题。共通过智能化数据对x件案件进行“有案不立”情形排查、对x件案件“压案不查”情形排查、对x件案件进行“有罪不究”情形排查，均未发现问题线索；
已筛查减刑、假释、暂予监外执行案件x件；
核查举报线索x件；
对x件重点涉黑涉恶案件开展倒查，未发现“保护伞”线索和涉恶犯罪线索；
排查到干警配偶、子女及其配偶从事经营活动x人，经纪委进行甄别，均不属违规经商办企业情形。但x人不按规定填报，已对其进行提醒谈话；
对检察官离任后担任律师和干警是否违规参股借贷情况进行排查，未发现有此类情况；
梳理2022年至2022年涉法涉诉案件x件已清查x件，暂未发现问题线索；
筛查近3年不捕、不诉以及民事行政抗诉案件x件x人，未发现问题线索。三是开展法律监督专项检查。通过审查比对受案单位登记信息和案件管理系统数据，掌握受、立案情况，通过查阅案件卷宗、调取档案、问询相关人员、深入看守所、监区开展问询谈话、问卷调查等方式开展工作。共开展法律监督专项检查案件x件，办理量刑畸轻提请上级院抗诉案件x起，立案监督案件x件，公安机关侦查活动违法x处、法院审判活动违法x处，发出检察建议x份；
排查民事审判、执行活动重点案件x件，对x件案件进行财产刑判项执行不合法、罚金缴纳不及时情形进行核查，对一起执行案件进行立案监督；
司法行政机关社区矫正人员脱管、漏管案件，排查x人，暂未发现脱管漏管问题，核查看守所减刑x人、假释x人、监外执行x人，未发现问题线索。
（四）进一步整治顽瘴痼疾。围绕“六大顽瘴痼疾”进行深入查摆，查摆出少数干警对“三个规定”深刻内涵理解不够透彻，个别干警存在违反“三个规定”过问打听案件情况问题，我院对存在的问题采取有效措施加以整改，制定《**县人民检察院整治顽瘴痼疾工作方案》；
再次组织全体干警对“三个规定”内容进行学习，再次填报“三个规定”情况；
强化监督，制作《严格执行“三个规定”告知书》，向案件当事人及家属、律师等发放；
编制“三个规定”温馨提示制作手机彩铃信息，向社会广泛宣传“三个规定”要求；
向全社会发出防止干预司法“三个规定”倡议书并广泛宣传；
及时处置干警违反“三个规定”问题。加大了对本院干警主动说明问题“自查从宽”政策兑现力度，经市纪委核查依纪依规对该名主动说明问题的干警作出了诫勉谈话的处理，在全体干警大会上通报了市纪委的处理决定，我院一名主动交待问题同志在全院干警大会上作深刻检查，起到了教育一片效果。对干警自查出来的问题及时加以整改，将个人自查出来的“六大顽瘴痼疾”及其他问题x条进行分类甄别，由各分管领导就存在的问题对干警进行一对一提醒谈话或批评教育；
长效长治，修订完善相关制度机制，如修订《干警考勤制度》、《进一步规范干警行为规范的通知》等。
二、存在的问题
一是查纠整改环节，检察机关还担负起法律监督专项检查职责任务，部分干警因办案任务繁重，不同程度存在工学矛盾，导致学习的实效性和针对性还不足。二是查纠整改环节，虽然能把为群众办实事贯穿zf队伍教育整顿始终，但在更好地结合工作实际、提高服务群众质量和水平上还需下更大功夫。三是在把zf队伍教育整顿同当前正在开展的党史学习教育有机结合、同步推进上还需进一步加大力度等。
三、下一步工作打算
一是加强组织领导。增强治理顽瘴痼疾的责任感使命感，坚持问题导向，在顽瘴痼疾整治上再发力、再加油，下决心打好整体战，做到“当下治”和“长久立”有机结合，以深化体制性、机制性、政策性改革为抓手促使整改措施制度化、整改成果长效化；
二是推动顽瘴痼疾清理走深走实。在找准病灶上再发力，聚焦重点整治任务，真正把突出问题找准找实；
在靶向治疗上再发力，坚持即查即治、边查边治、限期整治，整治一个销号一个；
在抓源治本上再发力，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，努力铲除滋生顽
瘴痼疾的土壤；
三是继续抓好为民办实事。促进教育整顿取得实效。围绕群众“急难愁盼”问题，组织有特色的“我为群众办实事”实践活动。
篇四：政治甄别情况鉴定落实总目标方面
为做好政法队伍教育整顿的自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，根据《惠州市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》的任务安排，市司法局日前召开自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作推进会，详细分析了进入查纠整改环节以来开展队伍教育整顿存在的问题和不足。
会议提出，市司法局队伍教育整顿办和机关各科室、直属各单位要采取有效方法和措施，积极开展查漏补缺：一是挂图作战，实行每日报告制度，做到每周一清单、一报告，每月一专题；二是迅速开展“我为群众办实事”实践活动；三是积极开展组织查处工作；四是积极培树先进典型，加大宣传力度；五是注重材料报送的时效和质量；六是高标准做好工作台账。
就如何有效推进自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，会议提出4点工作要求：一是集中精力，聚焦教育整顿的每一项工作，确保工作抓实抓细；二是根据方案要求，统一部署，一体共同推进，确保同频共振；三是聚焦质量和效果，抓好工作落实；四是紧紧围绕“两全、两有、两保障”要求，推动工作扎实开展。
为做好政法队伍教育整顿的自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，根据《惠州市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》的任务安排，市司法局日前召开自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作推进会，详细分析了进入查纠整改环节以来开展队伍教育整顿存在的问题和不足。
会议提出，市司法局队伍教育整顿办和机关各科室、直属各单位要采取有效方法和措施，积极开展查漏补缺：一是挂图作战，实行每日报告制度，做到每周一清单、一报告，每月一专题；二是迅速开展“我为群众办实事”实践活动；三是积极开展组织查处工作；四是积极培树先进典型，加大宣传力度；五是注重材料报送的时效和质量；六是高标准做好工作台账。
就如何有效推进自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，会议提出4点工作要求：一是集中精力，聚焦教育整顿的每一项工作，确保工作抓实抓细；二是根据方案要求，统一部署，一体共同推进，确保同频共振；三是聚焦质量和效果，抓好工作落实；四是紧紧围绕“两全、两有、两保障”要求，推动工作扎实开展。
全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，灵宝市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：
通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出3个方面4个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题1个，检察人员经商办企业问题2个，离职检察人员违规担任律师问题1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止10月18日，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设3项。
一、违反防止干预司法“三个规定”问题
存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。
整治成效：1、组织集中补报。对干警填报的39件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等16起。从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项39件，其中，领导班子成员填报9件，第一检察部10件，第二检察部13件，第三检察部3件，第五检察部未检部门2件，综合业务部2件。
2、针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；
3、针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；
4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件
的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。
5、出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
二、违规经商办企业问题
存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。
整治成效：1、全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对2名存在经商办企业情形、1名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，3名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。
2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。
3、出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。
4、出台《灵宝市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和灵宝市公安局、灵宝市司法局、灵宝市市场监督管理局、灵宝市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。
三、司法人员离职后违规担任律师情况
存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。
整治成效：1、层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；
2、关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；
3、建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。
抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。
根据区局“以案促改”活动的安排部署，分局开展“以案促改”警示教育活动，通过学习反面教材，同时学习有关文件精神，从而深刻感受到只有认真执行廉洁自律有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，永葆共产党员的纯洁本色，认认真真做事，清清白白做人，才能做到全心全意为人民服务。在学习的过程中，我认真查摆个人在思想、工作、纪律等方面存在的问题并制定了整改措施，现将学习和自查情况汇报如下：
一、查摆出的问题
通过学习对照，我认识到自己本身还存在一些问题：
1、理论学习不够，平时不注重学习，单位集体学时学，学习比较被动。
2、创新意识不强。在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不
能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。
3、攻难克坚的信心不足。在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。
二、问题产生的原因
通过这次对问题查摆活动，我认识到自己存在一系列问题，归根到底是没有严格要求自己，时刻警惕自己，放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，致使自己在很多方面止步不前。
三、整改措施
针对自身问题制定整改措施：
1、继续加强理论学习，努力提高党性修养。加强政治理论学习，努力实践党
的基本理论，在学习中以解决实际问题为出发点，注重理论联系实际，在科学理论的指导下，不断总结和完善工作经验，实现理论和实际的有效统一。
2、切实改进工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，以更加积极、高效、务实的工作态度和作风做好各项工作任务。严格执行各项规定，不例外，不走样，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚守信念，正确取舍，进一步筑牢拒腐防变得思想道德防线。
3、认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，拓宽工作思路，增强创新意识，改变因循守旧的工作方式。
教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一、以“三高布局”重点谋划推进
一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、**园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。
三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长**为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治
“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。
二、以“三学教育”筑牢思想根基
一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学**次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《**警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
三、以“三查结合”顶格查纠肃清
一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。
二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。
四、以“三度融合”升华业务实绩
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编公号“老秘带你写材料”整理编辑制无增长、警力效能新突破”。
五、以“三项问诊”分类靶向革新
坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治
督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
为规范全体法院干警司法行为，促进法院干警依法履行职责，确保公正、高效、廉洁司法，严肃审执纪律，维护司法廉洁，扎实推进法院队伍教育整顿走深走实，4月7日-8日，玉屏侗族自治县人民法院对在职在编所有干警、聘用制人员、离退休人员发放政法干警自查事项报告表，对照学习教育阶段对六大顽瘴痼疾的解释和审判执行日常工作，逐一进行自查自纠。
图为法院干警认真填写自查表
据了解，此次专项整治的“六大顽瘴痼疾”包括:违反防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规违法减刑、假释、暂予监外执行，有案不立、压案不查、有罪不究。与此同时，针对吃拿卡要，违规接受当事人宴请，侵吞涉案财产，以单位名义向他人索要财物，“冷硬横推”，漠视群众利益，故意设置障碍刁难当事人等违反廉洁纪律的行为和司法作风问题也进行专项整治。
开展顽瘴痼疾专项整治是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，是政法队伍教育整顿的核心内容和关键环节，是检验干部是否对党忠诚的重要标准，因此通过此次开展深入自查工作，不仅让干警能主动及时向组织讲清问题，争取从宽处理，而且能更一步严明纪律，提高认识，净化思想，切实做到忠诚干净担当，切实做到警钟长鸣、防微杜渐，营造健康阳光的政治生态。
篇五：政治甄别情况鉴定落实总目标方面
双泛检查情况小结
全疆上下开展发声亮剑活动以来，各族干部群众持续发声亮剑，澄清模糊认识，扶正祛邪、正本清源，在与“三股势力”和“两面人”这场没有硝烟的斗争中赢得了主动。
“双泛”思想是“三股势力”的思想基础，两者实质一样，都是用卑鄙的手段欺骗、裹挟群众，打着“民族”“宗教”的旗号，歪曲**“三史”，诋毁党的民族宗教政策，挑起民族仇恨，妄图达到分裂祖国的罪恶目的。不肃清“双泛”思想流毒，不铲除“三股势力”这颗毒瘤，**社会稳定和长治久安总目标就难以实现。
作为受党教育培养多年的党员干部，我有责任有义务澄清模糊认识，引领干部群众走出狭隘民族主义的阴影，理直气壮地反对“双泛”思想，铸牢中华民族共同体意识，为**的团结稳定打下坚实的思想基础
意识形态工作是党的一项极端重要的工作。我们要清醒地认识到，在这支队伍中已经发现受“双泛”思想严重侵蚀，背叛党和人民，做“三股势力”帮凶的“两面人”，他们利用手中的职权，采取卑鄙的手段，鼓吹“双泛”思想，以期达到破坏民族团结、分裂祖国的罪恶目的。种种现实迹象已经表明，“两面人”比“三股势力”更奸诈、更阴险、更可怕，危害更长远、更深重。
广大干部群众要旗帜鲜明地批判“双泛”思想，牢固树立“三个离不开”思想，不断增强“五个认同”。要清醒地认识到，没有中国共产党的领导和伟大祖国的关心关怀，就没有**的繁荣发展和
各族人民的幸福生活。要提高警惕，增强政治敏锐性，对那些含混不清的说法、偷梁换柱的观点、暗度陈仓的思潮、蛊惑人心的言论认真加以甄别，坚决予以纠正和批判，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定。
要深入学习贯彻落实党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定坚决地贯彻落实以***同志为核心的党中央治疆方略，坚定坚决地贯彻落实自治区党委各项决策部署，以“壮士断腕”的精神、“刮骨疗毒”的勇气全面落实总目标。
要深刻认识**当前面临的严峻复杂形势，打好意识形态工作主动仗，严格落实电视节目审查播出规章制度，坚决防止在一个节目、一台晚会、一段广告、一首诗歌、一篇小说、一篇散文、一首歌词中存在或隐晦存在的“双泛”思想，要善于看出言外之意，听出弦外之音，严密防范，坚决守护好宣传思想文化阵地，决不给敌对势力和民族分裂分子任何可乘之机。同时，在全台深入开展坚决与“两面人”作斗争专项活动，彻底清除“双泛”思想流毒，确保意识形态领域的绝对安全。
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篇一：政治甄别情况鉴定落实总目标方面
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导语】公安局是公安机关的组织形式，是主管公安?作的政府下设职能部门。以下是整理的公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告，欢迎阅读！1.公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告 教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把教育整顿作为“?号?程”和?要政治任务，紧紧聚焦“四句话、?六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五?三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省?流”总?标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。 ?、以“三?布局”重点谋划推进 ?是?站位部署。分局党委?度重视，着?统?全警思想认识，?觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合?打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向?新区、**园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。 ?是?标准策划。坚持?上级的系列指?精神统?思想、明确任务，并针对?新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”?作?案，在完成规定动作基础上，创新?选动作，出台《学习资料汇编》《党委班?成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“?类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。 三是?强度推动。成?由分局党委书记、局长**为组长教育整顿专班，组建了x个?作?组。建?例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察?动，?访党政部门领导x余?次、约谈部门负责?x?，重点通报整改x类x个问题。 ?、以“三学教育”筑牢思想根基 ?是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深部讲授党课、组织理论座谈交流等?式，组织集中学**次、集中研讨交流x次，党委班?成员为各?部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班?、中层?部、政部、民警和辅警x个层次，建?了分类学习清单和统?学习清单。坚持创新?式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征?等系列活动，利?市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。 ?是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深?梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等?作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个?实施战时奖励，发动号召?家做到“让优秀成为?种习惯、让卓越成为?种追求、让担当成为?种命”。 三是警?学习聚热点。组织全警观看《**警鉴III》，把?边案例当教科书，边边事警?教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜?，坚守队伍底线、提升队伍活?，坚守执法底线、提升执法能?“坚守三线、提升三?”?讨论，推动警?教育?脑?魂。 三、以“三查结合”顶格查纠肃清 ?是全查与点名抽查相结合。结合实际制定《?查事项报告表》，组织民辅警逐?填报，全?、如实说明情况，并逐?签订书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全?谈?谈话，做到把不?谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事?，?励其如实主动交待问题。?前，分局开展谈?谈话共计x?次，主动说明问题?数x?。 ?是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和络邮箱等?式，扩?线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿?作?案确定的x?顽瘴痼疾，及重点案件评查、执?不?、执法违规和?警失职渎职问题，开展专项清查?动。由局领导亲?带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实问题?专班。?前分局已?查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。 三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的?式集中查找警容风纪、内务卫?、窗?服务、接处警规范等的突出问题，由局领导带队深?机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直?问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警?作的出警速度、出警着装、警?装备管理使?等进?了现场督察，既提升督察效能，?达到检验?的。 四、以“三度融合”升华业务实绩 ?是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安?新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x?份接报警情x起，同?下降x%，刑事发案同?下降x%，治安案件查处同?上升x%。 ?是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着?提升能?素质；组织开展辅警择优选聘?作，将思想品德好、能?素质强、要求严的x名辅警选聘到各个?作岗位，着?增强?量建设；在全省率先进?辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现
了“?岗相适”，着?增强队伍活?；出台下发辅警改?x个?案，构建竞争激励机制，着?激发?事创业激情。 三是坚持与公安改?深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改?结合起来。在机关警务运?改?上，组建了情指合成作战、政治?作、公安宣传、执法监督四个中?，进?步优化机关职能、提升?作效能。积极运?“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建?“1民警+N辅警”运?模式，充分发挥辅警在?职、后勤保障岗位上的主?军作?，置换释放警?充实基层。在基层警务改?上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆
绑，实现了“警?编制?增长、警?效能新突破”。 五、以“三项问诊”分类靶向?新 坚持刮?疗毒、推动?我?命，全警按照市局关于?纠?查对标3?类14项问题，采取对照标准?我找、召开?会群众提、个别谈话领导点等?式，形成了专项?查报告，个?查找出4?类16个的问题，部门查找出3?类12个问题，并采取针对性措施认真加以整改。?是问诊于“警”，?刃向内践?从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察?作动员会等会议，以聚焦政治建警、全?从严、解决问题、素质提升四个为抓?，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展?我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒?作“成绩单”，“红脸出汗”，发现问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管?措施。?是问诊于“民”，优化措施提?服务?平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗?等内容明确?作要求。采取党委班?成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“?村（区）?警”建设，实?1名机关民警+1名派出所民辅警+2个?作?组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警?下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设?收集?民群众意见箱，听取群众的意见和建议，?觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成?分局“警企共建办”，探索“警企中?+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建?社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实?划?包?责任制服务企业；定期?访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的?的，努?构建警企业共建共治共享新局?。2.公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告 全国政法队伍教育整顿试点?作开展以来，灵宝市?民检察院围绕“六?顽瘴痼疾”，弘扬?我?命精神，深查?纠，切实整治顽瘴痼疾。现将我院“六?顽瘴痼疾”整治情况公布如下： 通过深?学习教育提?检察?警查纠问题的思想?觉和政治?觉，采取问卷调查、谈?谈话、案件评查、座谈?访等?式，对照“六?顽瘴痼疾”，共查找出3个4个问题。其中，违反防预司法“三个规定”问题1个，检察?员经商办企业问题2个，离职检察?员违规担任律师问题1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，?改，整改?个销号?个，确保整治到位。截?10?18?，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设3项。 ?、违反防预司法“三个规定”问题 存在问题：个别?警在办理案件时，对有?打听案情未按规定及时报告；个别?员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全?反映过问情况。 整治成效：
1、组织集中补报。对?警填报的39件记录报告逐?进?核查，并组织?警对以前漏报的进?集中补报，?警共补报过问检察办案事项等16起。从填报?作开始?今，共填报过问检察办案事项39件，其中，领导班?成员填报9件，第?检察部10件，第?检察部13件，第三检察部3件，第五检察部未检部门2件，综合业务部2件。
2、针对核查发现的个别?警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关?楼?厅显?屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导检察?员全?了解和准确把握记录报告的规定要求；
3、针对了解到的部分?警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警?教育，制作专?保密信封打消?警思想顾虑，强化记录报告?觉；
4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体?警开通防预过问案件的特制?机彩铃，设?专门的律师会见室，配备同步录?录像设备，防范外界?扰。
5、出台《常态化推进防预司法“三个规定”及重?事项记录报告制度?作细则》，规范填报事项、填报程序及办案?员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分?、督导检查、结果运?、追究问责等?常管理。 ?、违规经商办企业问题 存在问题：经排查发现，存在个别聘员的家?在聘员不知情的情况下?其?份证注册商店的情况（?前已注销或变更）；个别聘员存在担任过公司监事职务的情况（?前已注销）。 整治成效：
1、全?采集检察?员及其配偶、?母、信息，协调市场监管局对经商办企业情况进?认真?对核查，对2名存在经商办企业情形、1名存在在企业担任监事职务情形的书记员进?谈话提醒。?前，3名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。
2.接受社会监督。设?举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班?成员带队?泛?访，向群众发放调查问卷，全?收集检察?员及其亲属经商办企业等的问题。
3、出台《检察?员及其配偶、检察?员及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察?员及其亲属按?员类别分别签订书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出。书留存政治部备查。
4、出台《灵宝市?民检察院机关?警职?个?有关事项报告规定》，并和灵宝市公安局、灵宝市司法局、灵宝市市场监督管理局、灵宝市房管局等单位建?联系制度，由检察院将检察?员基本?份信息通报给市场监督管理局，对检察?员是否经商办企业等情况进?核查，达到?制度管?、?制度管事的?的，实现了“当下改”与“长久?”?体推进。 三、司法?员离职后违规担任律师情况 存在问题：经?查发现，存在离职检察?员担任律师，代理我院办理的案件的情况，?前已将排查出的情况及时向司法局通报。 整治成效：
1、层层进?甄别核实，对发现的离职?员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进?通报。
2、关?前移，出台规定，在办理检察?员离职?续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客书。
3、建?与律协、企业等?业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职?员从业状况，实现信息共享、动态管控。 抓好顽瘴痼疾整治?作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履?的时代使命。下?步，我们将以更强的担当、更?的标准、更实的作风，扎实做好试点各项?作，努?向党和?民交上?份满意“答卷”。3.公安局队伍顽瘴痼疾整治?查报告
**县公安局坚持队伍教育整顿开展整治顽瘴痼疾?作，为及时倾听群众的意见和建议，以鲜明的政治态度、过硬的整治措施，扎实的?作作风，全?开展好教育整顿这刃向内、刮?疗毒式的?我?命，全?从严管党治警，主动作为，不断拓宽问题线索来源渠道，提升队伍监督管理实效。 ?、发挥信访作?，深?挖掘线索 发挥信访主渠道作?，建?来信、来访、来电、络、微信“五位?体”线索举报体系，在县电视台、“平安**”微信公众号等媒体公开监督举报电话、邮箱、公众号，设?举报箱5个，规范受理群众举报，从中挖掘问题线索。 ?、提升?作效率，仔细摸排线索 加强与各科、所、队的协调联动，重要问题线索及时上报，随时处置。把发现问题的数量、质量和移送成案率作为?项重要指标，对各个科、所、队进?横向?较、综合考核。 三、注重?常监督，积极查找线索 聚焦监督职能，在?常的纪律作风监督检查和专项督察中，以发现问题为?的，认真开展明察暗访、上督察，在发现问题线索上下功夫。同时，驻纪检组发挥“派”的权威和“驻”的优势，在?常监督中积极查找问题线索。 安排专?负责，定期搜集群众反映强烈、涉及党员领导?部的舆论热点信息，从中发现问题线索。 四、实?台账管理，严防遗失线索 所有案件线索的排查和移送在县局党委和驻局纪检组的领导下开展?作，业务上接受县纪委监委的指导和监督。
篇二：政治甄别情况鉴定落实总目标方面
计生工作政治思想表现评语
研究生思想政治现实表现怎么写
你可以这样写，该学生思想上一直不断积极要求进步，热爱祖国，关心集体，拥护中国-，对党忠诚，具备良好的政治理论素养；工作上具有较强的组织能力和创新精神，工作认真负责，积极组织和参加集体活动，团队精神强，肯吃苦；学习上认真刻苦好学，积极进取，成绩优异；生活上艰苦朴素，以诚待人，为人热情大方；综合能力较强，受到老师和同学的一致好评，是一名品学兼优的优秀学生。
参加计划生育方面的工作考试有计算机方基础知识、政治、语文、计划生育方面的问题有类似的试卷题吗
有
一、填空。
（21分）
1.语文课程的基本特点是_。
2.语文课程应该重视语文的熏陶感染作用，注意教学内容的_，同时也应尊重学生在学习过程中的_。
3.语文是母语教育课程，学习资源和实践机会无处不在，无时不有。
因而，应该让学生更多地_，在大量的语文实践中掌握_。
4.古希腊哲学家亚里士多德说：“如果把一只胳膊从躯体上砍下来，那就不是胳膊了。
课标强调：“在教学中尤其要重视培养良好的语感和_的能力。
5.课标降低了汉语拼音的教学要求，只把汉语拼音作为_和_的工具，立足于用，起一个辅助作用。
6.课标提出理解词语的四个方面途径是：_、_、借助字典词典、在运用中加深理解。
7.第一学段，有关默读的要求是：学习默读，做到_，_。
8.评价略读，重在考察能否把握_；评价浏览能力，重在考察能否从阅读材料中_。
9.阅读教学是学生、教师、文本之间_的过程。
10.培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读面，增加阅读量提倡_，多读书，好读书，读好书，_。
11.口语交际是听与说双方互动过程。
教学活动主要应在_中进行。
12.课标每个学段的教学目标是从五个方面提出的，分别是识字与写字、阅读、写作（话）、口语交际、_。
13.第二学段课内习作每学年_次左右。
14.语文课程评价提倡采用_的方式，收集能够反映学生语文学习过程和结果的资料。
二、选择。
（12分）
1.课标规定，九年课外阅读总量应在400万字以上。
其中小学阶段课外阅读总量应不少于多少万字
（）
A100B145C200D3002.下列哪项不属于课标的要求
（）
A能理解主要内容B归纳段落大意C领悟一些表达方法D注意积累语言材料
2.下列哪项不属于小学第二学段的教学要求
（）
A初步学会默读。
B学习略读，粗知文章大意。
C学习浏览，扩大知识面。
D听人说话能把握主要内容，并能简要转述。
3.第三学段默读一般读物每分钟不少于多少字
（）
A200B300C400D5004.下列哪一项不是课标列举的学生作文的评价的呈现方式
（）
A口头评价B等第评价C百分制评价D评语E综合多种形式
5.下列哪一项内容课标明确要求不做为考试内容
（）
A词句理解能力B认读和拼读汉语拼音的能力C借助字典、词典等工具书识字的能力D语法、修辞知识E对文学作品形象的感受能力
6.下列哪一项不是第一学段的识字写字的要求
（）
A识写分开B多认少写C养成正确的写字姿势D硬笔书写楷书，有一定的速度。
三、简答。
（32分）
1《语文课程标准》所提的语文素养包括哪些内容
2.《课程标准》提出的语文课程基本理念包括哪四个方面
3.试列举语文课程的资源（不少于四类）。
4.在教学中如何体现语文学习的实践性和综合性
四、论述题。
（15分）
现在，中小学文风不正相当普遍，为了骗取高分，甚至可以编造父亲出了车祸。
内容空洞，言之无物，套话连篇，没有自己的语言，没有自己的体验，没有自己的思想和灵魂。
长此以往，必将窒息人的精神，扼杀人的创造性。
试论述造成这种现象的原因，结合课标要求阐述分析原因以及改革方向。
课改通识部分
一、填空。
(15分，每空1分)1.《基础教育课程改革纲要》在制定过程中，曾经使用过的一个名称是《为了中华民族的复兴，_》。
2.儿童、青少年构建智慧的重要基础，是她们已有的_、学习经验
等，过多地强调学科的_而忽视学生的经验，必然违反学生的认知规律。
3.综合实践活动课主要包括了信息技术教育、_、_、劳动技术教育等。
该课程的主要特点是整体性、实践性、_、_、自主性。
4.《纲要》要求，改变课程内容“繁、难、偏、旧”的现状，精选_必备的基础知识和技能。
5.《纲要》在引导学生学会学习方面提出，改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背_的现象，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取_的能力、_的能力以及交流与合作的能力。
6.《纲要》指出，改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能，发挥评价_、教师提高和改进_的功能。
7.作为一种课程形态，研究性学习是在课程计划中规定一定的课时数，以更有利于学生从事“在教师指导下，从学习生活和社会生活中选择和确定研究专题，主动地获取知识、_的学习活动”。
8.课程标准在目标的陈述上，都包括了知识与技能、_以及情感态度与价值观三个方面。
9.合作学习指的是学生在小组或班级中为了完成共同的任务，有_的互助性学习。
二、简答：在新课程观念下，什么样的课堂才是一个好的课堂
（5分）
课程标准部分
一、填空。
（40分，每空2分）
1.多年来，语文教育片面强调实用功能，偏重显性的目标，忽视了_的培养。
2.语文教学的目标凸显了现代社会对语文能力的新要求。
如考虑信息社会的特点，加上“初步具有_的能力。
3.课标突出了语文课程的实践本质，总目标的第五条进行了总的表述：能主动地进行
学习，在_学习语文。
4.“喜欢学习汉字，有主动的识字愿望”属于三维目标中的_方面的目标。
5.低年级识字要求多识少写。
多识的好处是使孩子尽早进入_阶段，给他们打开一个生活经验世界之外丰富多彩的_世界。
6.教材中要求会认的字，要求在本课认识，放到_也认识，不抄写、不默写。
7.汉语拼音教学的重点是_。
8.阅读教学要重视学生的独特感受和体验。
在文学作品教学中，不要刻意追求_。
萨特说“阅读是一种被引导的创造。
学生的阅读过程是积极主动地发现建构意义，甚至
9.判断读懂一篇文章的基本标准是，能初步把握_，体会文章表达的_。
10.过去小学高年级阅读教学的重点“概括课文的中心思想”，在课标中改为“_作者的思想感情。
11.课标在习作方面注重发展个性，培养创新精神。
如在第二学段强调“注意表现自己觉得_的或印象最深、_的内容。
12.过去的语文评价过分强调量化，这次课标强调加强形成性评价，学校和教师要对学生的_和考试结果进行分析，客观地描述学生语文学习的进步和不足。
13.精读的评价，可以根据
学段的目标，具体考察学生的词句理解、文意把握、_、内容探究、_等方面的表现。
14.写作的评价，课标提出两个“重视”：重视对_的评价，重视对作文修改的评价。
单位综合评价意见
一、政治方面。
政治立场坚定，组织观念强，平时能自觉学习马列主义、-思想、-理论和
-重要思想，提高理论素养，坚决贯彻党的路线方针政策，以
科学发展观武装头脑，牢固树立以人为本、执政为民的理念，深刻领会构筑和谐社会的要求。
认真贯彻执行中央的政策方针，思想上与党中央保持高度一致，具备一定辨别是非能力。
积极投身保持-员先进性教育活动，自觉遵守-。
二、能力方面。
该同志2004年9月到机关以来，参与了*工作和*工作，由于该同志基础好，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。
同时具有较强的文字处理能力，可以说是一个会想事、能办事、办成事、办好事的干部。
进入机关以来，均能完满地完成各项工作任务。
三、工作方面。
能够脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情诚恳。
近两年在处室业务繁忙的情况下，工作主动、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点。
同时，在进行工作调研中能结合湖南实际，加强对基层工作的指导，及时为基层单位排忧解难。
廉政方面。
该同志能注重自身的修养，团结同志，积极参与党内的各种学习和各项活动，坚持廉洁自律。
至今没有发现违纪行为。
(简短一点，供你参考
公务员年度考核评语
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内容一流
年度考核评语汇总【考核评语一】该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，建
议年度考核评为优秀。
【考核评语二】该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。
在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。
在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。
能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。
【考核评语三】该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。
能比较全面地掌握**-**知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。
【考核评语四】该同志工作认真负责，积极主动，业务知识扎实，业务水平优秀，胜任岗位工作，对待所负责工作进行有效指导，并提出建设性意见，有一定的领导能力，人品端正、做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽，工作认真刻苦，工作积极，热情周到，专业技能业务水平优秀，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们**树立良好形象。
【考核评语五】该同志一年来工作认真负责，遵守学校各项规章制度，认真学习党的教育方针政策，在教育中勇于创新，学生德育思想教育到位，课堂管理完善，服从领导安排，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。
【考核评语九】该同志爱岗敬业，认真负责。
在单位组织的自我评价（主要侧重于思想品质、个人性格、工作能力、工作态度、职业规划等几个方面）
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于
学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
事业单位公开招聘政审表单位人事意见怎么写
您好，单位人事意见是由所在单位人事部门填写的，主要是填写您在该部门的表现及一些对您的评价等，建议您联系你的人事部门，填完之后是需要盖章的。
事业单位公开招聘政审内容、政审流程、政审提交材料
纵观上海事业单位考试之路，其轨迹大概是这样的：
公告→报名→打印准考证→笔试→查成绩→资格审查→面试→体检→政审→公示→上班
一、什么是政审?政审即政治审查，在体检合格之后进行。
主要考察考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
二、政审的形式
政审有两种方式，分别是面审和函审。
1、面审。
招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告;2、函审。
指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查>>>点击查看
上海事业单位招聘考试政策咨询电话与监督电话
三、政审内容
1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。
2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质
量、效率和所产生的效益。
考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果：分合格和不合格。
3、报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：
(1)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的-、-、-等活动的;(2)组织或者参加非法组织，组织或者参加
-的;(3)玩忽职守，贻误工作的;(4)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;(5)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;(6)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;(7)泄露国家秘密或者工作秘密的;(8)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;(9)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;(10)因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的;(11)触犯刑律被免予刑事处罚的;(12)受过刑事处罚、劳动教养的;(13)违反国家计划生育政策的;(14)曾被开除公职、党籍和学籍的;(15)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;(16)曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的;应届毕业生在校期间受到"记过"以上校纪处分且尚未解除的;(17)被党政机关、事业单位辞退的;(18)上一年年度考核被确定为不称职(不合格)或上两年年度考核两次基本称职(基本合格)的;(19)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;(20)有配偶、直系亲属被判处死刑或正在**，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在**，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在**等情形，报考相关政法机关的;(21)有其他违法违纪行为，不宜担任所报考职务。
四、政审流程
通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。
一般来说，政审包括以下几个步骤和方法：
1、考生填写《考生情况登记表》
确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。
2、考察小组对考生进行组织考察
招考单位人事部门或者地方有关-的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。
通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。
对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。
对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。
3、审核考察结果和写出考察报告
考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。
最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。
考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。
五、政审应准备什么资料?1、个人自传
(1)从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)。
(2)本人学习或工作期间所获表彰情况。
(3)个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等。
(4)家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。
2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。
3、提供户籍证明材料(户口-件)。
4、提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具)。
5、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可)。
6、近期一寸免冠彩色照片8张。
7、未婚证明(计划生育证明)。
8、无犯罪记录证明书等证明材料。
特别提醒
未婚证明的办理：在户口所在地的居委会开具证明，然后在镇
-(街道办事处)计划生育办加盖意见和公章即可!如果户口是人才市场的集体户，必须先持人事代理合同、户口本到人才市场开具证明，然后再到居委会(村委会)、计划生育办加意见和公章!无犯罪记录证明书：户口是人才市场集体户的朋友，在政审阶段需要开具的无犯罪记录证明，需要到派出所开具，在去派出所之前，请备齐以下材料：报考单位或者人事部门开出的"调查函"，(人才市场的证明)，个人身份证，户口簿(页);然后才可以去到派出所办理，一般需要1-3天的时间才可以拿到。
教师入编政审合格判定标准
判定标准：
1、本人无违法犯罪记录。
2、本人从未参加过非法组织。
3、本人无不良信用记录（个人征信良好）。
所需材料：
1、应届毕业生由毕业院校出具综合评鉴意见(综合评鉴意见无固
定格式)，必须有学校(院系)公章;有工作单位的考生由工作单位出具综合评鉴意见，必须有单位公章；没有工作单位的考生由村(居)委会出具综合评鉴意见，必须有村(居)委会公章(报名后辞职的考生原则上还是由原工作单位出具综合评鉴意见)。
2、已婚的需要县(区)级计生部门出具计划生育证明(必须有公章);3、户籍所在地公安机关出具的无犯罪证明(必须有公章);4、请考生提前确定个人档案所在地以便考察人员询问时可以告之，提前联系好工作单位、村(居)委会，届时需陪同考察人员一同前往进行访谈。
5、请考生尽快准备好相关材料，待考察人员联系时，当场交给考察人员。
扩展资料
政审不合格的情况：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的；3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；4、有流氓、-、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；6、一年内病假累计超过两个月的；7、超计划生育的；8、有其它不宜到机关工作的问题。
参考资料来源：
百度百科-政审
淮安新闻网-2019年洪泽区公开招聘教师考察（政审）通知
公务员德才表现怎么写
公务员德才表现可以写公务员的平时表现以及优秀品质。
自进入**工作以来，该同志能够坚定立场，勤于学习、踏实工作、廉洁自律，较好完成各项工作任务。
现将**同志两年来的表现情况鉴定如下：
一、立场坚定，具有较高的政治素养。
该同志积极拥护中国-的领导，立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。
认真贯彻执行党的路线方针，始终牢记“全心全意为人民服务”
的宗旨，忠实践行科学发展观。
能坚持学习马列主义、-思想和-理论，不断提高政治理论水平。
时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决-腐朽文化和各种错误思想观点。
能够与时俱进，用科学发展的眼光、辩证理性地看待事物和问题。
二、学习勤奋，积极提高自身素质。
该同志坚持把学习作为完善和提高自身素质的重要途径，认真学习中国特色社会主义理论体系以及党和国家的基本知识、基本路线、政策，深入学习省、市、县、镇各级领导讲话、调研报告、经验交流等文件材料。
深刻领会各种会议精神，准确把握经济社会发展思路。
不断加强业务知识的学习，提高工作能力，注重向老同志、向身边的同志学习经验，注重实践和积累，综合协调能力、应急处理能力及公文写作等各项工作能力得到显著提高。
三、作风扎实，严格遵守组织纪律。
该同志自律意识强，严守工作纪律，严格遵守单位的各项规章制度。
牢固树立严谨务实的工作作风，谦虚谨慎的工作态度，勤俭朴实的生活作风，尊敬领导，团结同事，待人接物诚实守信、谦虚谨慎、礼貌待人，获得领导同事的一致认可。
四、存在的缺点和不足
尽管该同志在两年的工作中，各方面都有进步和提高，但在少数方面还存在着不足，如理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善，吃苦耐劳精神有待提高等。
相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，一名群众满意的人民公仆。
公安局各科室职责
公安局机关各部门职责
(一}办公室
负责局党委党政综合性会议和局领导政务活动的协调安排；负责各类公安信息的收集分析、反馈和公安统计工作；起草综
合性文件，负责向市党委、-和州公安局报告，全市治安情况，重大敌情动态和公安重大动态信息；协助局领导对公安工作批示的督办和人大政协提案、议案的答复工作，负责机要、保密、史志、档案、文秘、翻译、-、文印、收发等工作。
(二)政工科
负责组织实施全市公安队伍的思想、组织和纪律作风建设；负责全市公安民警教育训练，警衔管理、工资、人事和奖惩工作，研究拟定符合我市实际的公安内部机构设置和人员编制标准，经批准后组织实施。
对全局的股级干部进行考核、考察；负责全局公安宣传工作，负责全局思想政治、纪律、于部管理工作；负责工、青、妇、老于、计划生育等工作。
(三)行政装备科
负责本局的行政经费财务管理；负责全市公安业务和专项拨款计划、申报和分配，负责本局公安装备的供应、管理和办公设施、办公用品的日常管理和供应；负责局机关机动车辆的管理和后勤保障工作；负责机关综合治理和爱国卫生工作。
(四)纪检委
依照-和行政监督的规定，行使党内监督监察的职权；搞好党风廉政建设，纠正行业不正之风，进行党风党纪教育；调查处理民警违反党纪、政纪的案件；受理对民警的控告、申诉。
(五)督察大队
对公安机关及全局人民警察依法履行职责、行使职权遵守纪律事项进行现场督察。
(六)法制科
开展本局公安法制工作和公安法制调研，编制本局公安法制建设规划，审理本局管辖的公安行政复议和诉讼案件；受局长委托参与诉讼活动；对本局的执法活动进行监督、检查、指导，负责本局的普法工作，开展公安法制宣传，开展错案追究工作；办理国家赔偿案件。
(七)户政科
负责人口管理，居民户口的迁移、迁入和居民身份证的管理，负责定制和编排全市的门牌号码；负责流动人口统计分析和人口资料的整理编辑工作。
(八)出入境和外国人管理科
负责对持普通护照的外国人和中国人出入境管理以及外国人居留、旅行等行政管理工作；处理外国人违章
违法活动，负责管理公安外事工作和对外警务合作事宜；负责发展与外国警方联系与交往；配合有关侦察部门对涉外案件开展工作。
(九)“l10”指挥中心，协助领导组织协调对各类重大突发事件进行处置；负责组织管理全局通讯工作；负责全局计算机系统、网络的规划和建设；负责全市计算机系统安全监督管理，依法查处计算机违法案件；负责“110”报警台和监督电话的值机，随时接受人民群众的电话报警、求助和批评投诉。
(十)国内安全保卫大队
研究掌握全市敌情、社情和社会政治动向，为上级党委-提供社会稳定方面的信息及对策；负责办理危害国家安全的案件(民族分裂活动、****、反动团体、反动会道门、非法宗教活动)的侦破工作；负责组织对政治案件和其他影响政治稳定的突发事件的处置和查办；办理对非法刊物、非法宗教、境内外敌对势力、****的渗透、颠覆、破坏活动的侦控和调查工作。
(十一)治安管理大队
负责全市治安管理工作，负责枪支弹药、易燃易爆、剧毒等危险物品的管理和特种行业，公共复杂场所的治安管理，指导派出所的日常工作，查禁卖淫嫖娼、淫秽物品、赌博等案件；审核查处各类治安案件，负责管理社会治安的各类防范工作，接受处理
--的申请，维护大型群众性活动的治安秩序，指导治安联防队，群众治保会，指导全市厂矿企业，事业单位内保组织和经警队伍建设。
(十二)巡警大队
维护市区社会治安秩序，及时发现和打击处理各种违法违纪犯罪活动，先期处理突发事件、现行违法犯罪和治安交通事故，制止现行违法犯罪，留置证人和可疑人，抓获和抓捕罪犯，紧急抢救伤员、财物，盘查可疑批评投诉。
(十三)刑事侦察大队
负责全市的刑事犯罪、毒品犯罪、经济犯罪等案件的立案侦察；依法对犯罪嫌疑人实施强制措施或实行通缉，依法讯问犯罪嫌疑人和询问证人，依法对与犯罪有关的场所、物品、人身、尸体进行勘验、搜查关押、鉴定、冻结、审理，对判处无期徒刑以上刑罚以外的案件负责移送起诉；负责刑事犯罪资料，刑事侦察据点和刑事特情工作。
(十四)、交通警察大队
负责全市城乡交通安全秩序和车辆、驾驶
员的管理，纠正各类交通违章，进行交通安全宣传教育，负责交通事故预防和处理；保护事故现场；负责交通安全设施的设置和完善，搞好交通特殊勤务和交通警卫；维护重大节日、--和体育活动的交通秩序，保证首长、外宾车辆行驶安全与畅通，制止、协助破获在道路上的犯罪活动，堵截在逃犯罪分子，负责公共交通管理各项基础建设及制定对策。
(十五)看守所
看守所负责羁押州、市及阿拉山口公安机关、国家安全机关、人民-、人民检察院送押的犯罪嫌疑人，被告人及罪犯，被判处有期徒刑一年以下或者余刑在一年以下，不便送往劳改场所执行的罪犯也由看守所监管。
负责狱内侦查工作，深挖余罪、协助办案机关顺利进行工作。
负责暂羁押外地公安机关、国家安全，机关、监狱、劳改机关、人民-、人民检察院羁押人员。
(十六)治安拘留所
加强看管，保证治安管理教育，挽救违法人员，预防减少犯罪，组织被拘留人员从事生产劳动；负责对卖淫人员、嫖娼人员，强制收容审查
限制其人身自由、进行强制性教育。
(十七)派出所
负责对派出所辖区各地段、各部位实行治安管理，行使治安行政权，治安管理处罚权，治安案件和—般刑事案件调查权；执行社会监督，履行监督考察权，治安行政强制权，使用秘密手段和使用武器、警械权，开展以治保会为主体和多层次的群治工作；负责管理户口和居民身份证，协助侦破涉及辖区内发生的刑事案件。
(东风派出所、红星派出所、顾里木派出所、三台派出所、青达拉派出所)。
(十八)收容教育所
对卖淫人员、嫖娼人员，强制收容审查，限制其人身自由进行强制性教育。
(十九)消防科
人员编制为现役武警，业务属市公安局主管。
主要职责；管理全市的消防监督工作，进行消防安全宣传和火灾事故的调查和预防，装饰装修工程防火设计审核验收。
监督检查厂矿企业和公共娱乐场所的消防安全工作。
(二十)边防科
人员编制为现役武警，业务属市公安局主管。
主要职责；负责国(边)境地区的治安秩序管理。
负责全市各乡、镇、场的社会治安秩序管理。
政审一般都审什么
问的什么问题
政审的具体内容包括:家庭出身（父母亲和爷爷、奶奶的成分，有无海外关系、是什么样的海外关系）和本人的政治思想表现、在历次****中的表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不足、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况，等等。
如果是保密单位（公安、国防科研等）或政治条件要求高的岗位（如政治人事工作），还要对旁系亲属、配偶、未婚对象（确立关系前应向组织汇报）进行政审。
各地区政审内容是基本一样的，一般程序都是：
1、主管局派人到你单位组织召开座谈会，了解相关情况；2、调查本人的档案中是否有受处分及刑事处罚的纪录。
政审：指政治审查。
政审工作一般应由基层党组织负责进行。
在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。
有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。
政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。
当前发展党员进行政审的主要内容应是:入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度;重大历史事件中的主要表现等。
篇三：政治甄别情况鉴定落实总目标方面
三篇政法队伍教育整顿查纠整改环节总结评估报告
政法队伍教育整顿查纠整改环节总结评估报告(篇一)
按照《**省第一批政法队伍教育整顿单位查纠整改环节评估方案》规定的内容要求，现将具体情况报告如下：
一、总体情况
（一）组织领导方面。局党组认真落实主体责任，先后**次召开专题会议，研究、部署、推动教育活动走实走深，确保活动规定动作不走样，自选动作有创新，顺利有序推进工作开展。局党组书记、局长**认真落实第一责任和直接责任，抓精神领会，抓学习推动，抓具体指导，抓督促检查，带头学“四史”，带头写笔记，带头讲心得，带头开展批评与自我批评，以上率下，推动活动落实。县政法委派出专人，全程参与活动的各个环节，认真履行指导责任。县纪委监委领导同志经常到局督促检查工作，及时开展警示教育、巡查工作和线索反馈等工作，较好履行了协同责任。同时局党组多次分别组织召开支部会议、律师、司法鉴定机构、司法所长专题会议，坚持学习教育贯穿始终，坚持边学边查边建边改贯穿始终，坚持政策相适、法纪为先的基本原则，以思想自觉引导行动自觉，努力打造忠诚、干净、担当的政法铁军。
（二）四项教育方面。政治教育**次，党史学习教育**次（包括各类学习活动），警示教育活动共**次（包括警示教育大会、纪法学习、廉政报告、参观廉政教育基地等活动），英模教育中组织先进事迹报告会**场、刊发宣传报道**件等。
（三）自查自纠方面。
1.深入开展思想发动。召开查纠整改部署会、推进会**次。**月**日我局召开由了司法局全体干部职工和所属乡镇司法所所长、律所负责人、司法鉴定中心负责人参加的司法局教育整顿查纠整改环节动员会，就政法队伍教育整顿查纠整改环节重点工作安排进行详细部署安排。
同时按照时间节点和专项工作进展，先后**次召开推进会、汇报会，明确当前工作重点和任务，确定完成时限和责任人，查漏补缺，边查边改。
2.召开警示教育大会。单位组织召开政法干警政治性警示教育大会**次，观看警示教育片**次，通报案例**起。
3.广泛开展谈心谈话。按照“五必谈”要求，本地共谈心谈话**人次。一是讲程序，领导带头。开展逐级谈心谈话活动，通过局党组书记与班子成员谈、班子成员与科室科长谈、科长与科员谈，对重要岗位、重点人员进行重点谈话，确保应谈尽谈、不漏一人。二是讲政策，警示跟进。深入做深做细干警思想工作，帮助干警打开心结、消除顾虑、放下包袱、争取主动。三是讲问题，靶向发力。坚持做到“八必谈”，形成推动贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
4.全面开展个人自查。一是开展“一表一承诺一体会”活动。组织全体干警认真填报自查自纠情况报告表，每名干警作出一份个人承诺，撰写查纠整改环节心得体会，确保自查自纠的真实性和准确性。二是积极开展思想政治工作，不断增强广大干警自查自纠的政治自觉。对照党规党纪，制发自查事项报告表，明确自查事项和要求，把“六大顽瘴痼疾”列为必查重点，要求干警实事求是填报。三是跟踪问效贯穿全程。坚持即查即治、边查边治、限期整治，及时跟进对策措施，坚决做到问题不解决的决不放过、隐患不排除的决不放过、制度不完善的决不销账。开展自查自纠以来，填写个人自查事项表**份，单位自查事项表**份，填写率达到100%。对自查事项表中填报的问题进行梳理，发现问题**个，经过甄别排查后发现**个问题均属于工作类问题，不属于顽瘴痼疾。为加快整改，我局及时组织有关人员及中层以上干部召开专题会议，党组书记带头进行自我批评，并统一对与会人员进行批评教育，使监督执纪“第一形态”制度化、常态化，同时每位同志制定了整改措施，建立了整改台账，截止目前，已全部完成整改**项，有序推进**项。
5.召开民主生活会（组织生活会）。司法局党组召开专题民主生活会1次，梳理汇总四方面问题、意见建议等**项（条），提出解决思路举措**项（条）。
6.截至**月**日，司法局无干警主动向纪委监委和检察机关投案，无干警主动向单位党组织说明情况，争取宽大处理。
（六）开展“三个规定”大宣讲和党政领导干部严格执行“三个规定”公开承诺行动。局党组书记、局长**组织律师、司法所长、司法鉴定、局全体人员集中宣讲**场，受众**人次。
（七）“我为群众办实事”实践活动方面。
二、评估情况
通过自查，认为我单位自查自纠做到了全覆盖，思想发动广泛深入；
组织查纠工作到位，未发现违纪违法问题线索；
线索核查彻底；
无顽瘴痼疾类问题；
“自查从宽、被查从严”政策宣讲到位，符合转段工作的各项要求。
三、特色亮点
1、把学习教育贯彻这个活动的始终，坚持每周三下午集中学习不动摇。
2、健全完善各项制度**项，新增“预防干预司法三个规定”、“重大事项报告”等6项新制度。
3、为将教育整顿活动真正落实到实处，社区矫正科开展了“三个一”活动，即与司法所长签订一份承诺书、进行一次谈话活动、向全县**名社区矫正人员发出一份信活动。
四、存在的问题及意见建议
存在的问题是：一是学习教育形式单一，缺乏灵活性、系统性和针对性，尤其是用特色理论武装全体干部职工，进一步激发工作热情和争先进位意识不够。二是统筹各项工作还不够紧密，查纠整改工作与维护稳定、党史教育等活动融合不够，没有达到相互促进、相得益彰的效果。
五、下一步工作举措
一是继续加强学习。把学习教育贯穿教育整顿始终，将党史教育和教育整顿有机结合，进一步丰富教育的形式和内容，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，确保学习教育入脑入心、教育整顿走深走实。
二是加大查纠力度。实行挂图作战，落实每日一报告，每周一清单，每季度一总结，将我为群众办实事项目落实到实处。同时积极开展回头看，加大督导和检查力度，实现查纠整改常态化，以督促改，推动教育整顿工作扎实有效开展。
三是建立长效机制。坚持“当下治”和“长久立”并重，及时总结工作中的好经验好做法，用制度形式把教育整顿中形成的有效做法固化下来，真正把“学、查、改”各阶段的良好举措落实到工作中去，实现队伍教育整顿成果成效化。
政法队伍教育整顿查纠整改环节总结评估报告(篇二)
根据上级政法队伍教育整顿的工作部署，我局认真开展全县司法行政队伍教育整顿工作，现将我局政法队伍教育整顿查纠整改环节的工作开展情况作如下自评报告：
一、工作开展情况及成效
1.统筹谋划举措实。一是强化组织谋划。局党组高度重视查纠整改环节工作，抽调精兵强将组建各专班，为做好此项工作提供充足的人力保障。结合工作实际，明确整治目标和任务。二是扎实部署推进。自觉对表对标上级部署，精准安排部署查纠整改工作任务，定期召开领导小组和专班会议，确保各项工作落到实处。三是加强学习宣传。组织全体干部职工集中学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》等等内容，开展了观看违法干警忏悔录警示片、参观廉政教育基地等多形式的警示教育，并多次进行“自查从宽、被查从严”政策宣讲，进一步提高干部职工的思想认识和政治站位，为查纠整改环节工作开展打下好基础。
2.自查自纠全覆盖。一是认真开展谈心谈话。制定了《司法局教育整顿谈心谈话实施方案》。组织全覆盖谈心谈话x次，通过领导班子成员之间谈，班子成员与中层干警谈，中层干警与普通干警谈，班子成员与关键岗位干警谈，班子成员与主动向组织说明问题、曾接受处理、存在问题苗头的干警谈等方式，深挖局党组、司法行政工作、司法行政干警存在的问题。二是认真组织填写个人自查事项报告表。通过开展“自查从宽、被查从严”政策宣讲、给全体干警及其家属发放《致全县政法干警及家属的公开信》、组织填报个人自查事项报告表，让问题干警主动向组织说明问题。通过两次个人自查事项报告表地填写，均未发现干警及家属存在违规违纪情况。三是认真开展专题民
主生活会和组织生活会。召开教育整顿专题民主生活会、组织生活会，通过开展批评与自我批评，检视剖析问题，查找班子成员及干警存在的问题。暂未发现我局干警存在“六大顽瘴痼疾”及违法违纪问题。
4.顽瘴痼疾整治严。制度了《司法行政队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》。通过开展自查自纠及“六查”工作，暂未发现我局干警涉嫌“六大顽瘴痼疾”及行业其他突出问题情况。同时，我局在开展六大顽瘴痼疾整治的同时对公证、司法鉴定、律师进行行业突出问题专项整治。开展了律师、公证、司法鉴定等行业顽瘴痼疾方面的线索摸排，自查自纠x人次，谈心谈话x人次。
二、存在的不足
一是工作开展创新意识不够。在开展教育整顿查纠整改环节工作中，创新意识欠缺，结合单位实际情况因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、行动不够迅速等现象。只能够根据上级的安排，开展“规定动作”，缺失单位自主开展的“自选动作”。二是政策宣讲成效不够明显。对“自查从宽、被查从严”政策宣传的力度很强，通过部署动员、警示教育、集中学习等会议及《致全县政法干警及家属的公开信》等方式多次进行了宣传，但是从x轮谈心谈话及x次填写个人自查报告表反应的情况看，没有干警主动向组织说明问题。同时有干警第一轮填写个人自查报告表时未申报曾经的经商情况，第二轮填写时才报告，虽然不涉嫌违规经商且早已注销，但一定程度上反应政策宣讲的成效有所欠缺。三是民主生活会质量不高。教育整顿专题民主生活会班子及班子成员个人剖析检视材料谈自身的突出问题和分管部门、干警存在的倾向性问题欠具体。提出的整改措施不够具体，操作性不强。
三、下一步工作计划
一是持续深化整改。及时总结本单位查纠整改环节工作成效，分类梳理问题台账，总案件线索核查、顽瘴痼疾整治总体情况和剩余存量。针对存量问题，逐项列出整改清单，分别制定持续整改方案。二是推进建章立制。围绕教育整顿过程中暴露出的突出问题，找准司法行政队伍教育管理监督的短板漏洞，用制度把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，进一步健全正风肃纪长效机制、执法司法制约监督机制、干警能力素质提升机制、政法干部交流轮岗机制。三是开展总结评估。采取单位自评、报本级教育整顿领导小组复评的方式，评估教育整顿实际成效。
政法队伍教育整顿查纠整改环节总结评估报告(篇三)
zf队伍教育整顿以来，我院精心谋划，创新措施。在查纠整改环节，院党组按照“五个过硬”要求，突出“自查从宽，被查从严”政策，教育引导广大检察干警打开心结、消除顾虑，弘扬自我革命精神，以割除毒瘤的决心和勇气，坚持刀刃向内、动真碰硬，扎实推进查纠整改环节工作走深走实。现将zf队伍教育整顿查纠整改工作自评如下：
一、工作开展情况
（一）进一步加强组织领导。一是及时部署查纠整改工作。x月x日全体在职在编干警参加了**县zf队伍教育整改查纠整改部署会，同日下午院党组召开专题会议，学习传达会议精神，研究通过了《**县人民检察院zf队伍教育整顿自查自纠工作方案》《**县人民检察院zf队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》。x月x日组织召开检察院zf队伍教育整顿查纠整改部署会，启动我院查纠整改环节工作；
二是层层压实工作责任。党组书记切实履行“一把手”职责，自觉率先垂范、亲自统筹部署、把握工作进度、强化监督检查。班子成员坚持以上率下、以点带面，在带头做好自身查纠整改环节的同时，积极督促分管部门干警落实查纠整改工作任务。部门负责人从严加强自身管理，为全院干警树身边榜样；
三是加强统筹协调形成合力。院教育整顿领导小组办公室及专班加强统筹协调，制定任务清单、责任清单，把好方向、政策、进度，严防查纠问题不深入、不彻底、不细致，进一步宣传教育整顿的重大意义、重要举措和显著成效，展现正风肃纪的决心。各内设机构间注重协同配合，联动共治，切实形成合力。
（三）进一步开展组织查处。一是开展线索办理工作。侦办司法人员职务犯罪案件x件；
办理zf队伍教育整顿领导小组交办的x件案件线索核查工作，已办理x件，其它x件线索相关办理工作正在有条不紊地推进。二是开展案件查处工作。采取交叉检查、领导包案等方式进行案件评查，对案件事实、法律适用、办案程序等全面核查；
运用业务应用系统等开展大数据分析，加强与市场监管、税务等部门协调，核查检察官离任后违规从事律师执职业、充当司法掮客，干警违规经商办企业、违规参股借贷等问题。共通过智能化数据对x件案件进行“有案不立”情形排查、对x件案件“压案不查”情形排查、对x件案件进行“有罪不究”情形排查，均未发现问题线索；
已筛查减刑、假释、暂予监外执行案件x件；
核查举报线索x件；
对x件重点涉黑涉恶案件开展倒查，未发现“保护伞”线索和涉恶犯罪线索；
排查到干警配偶、子女及其配偶从事经营活动x人，经纪委进行甄别，均不属违规经商办企业情形。但x人不按规定填报，已对其进行提醒谈话；
对检察官离任后担任律师和干警是否违规参股借贷情况进行排查，未发现有此类情况；
梳理2022年至2022年涉法涉诉案件x件已清查x件，暂未发现问题线索；
筛查近3年不捕、不诉以及民事行政抗诉案件x件x人，未发现问题线索。三是开展法律监督专项检查。通过审查比对受案单位登记信息和案件管理系统数据，掌握受、立案情况，通过查阅案件卷宗、调取档案、问询相关人员、深入看守所、监区开展问询谈话、问卷调查等方式开展工作。共开展法律监督专项检查案件x件，办理量刑畸轻提请上级院抗诉案件x起，立案监督案件x件，公安机关侦查活动违法x处、法院审判活动违法x处，发出检察建议x份；
排查民事审判、执行活动重点案件x件，对x件案件进行财产刑判项执行不合法、罚金缴纳不及时情形进行核查，对一起执行案件进行立案监督；
司法行政机关社区矫正人员脱管、漏管案件，排查x人，暂未发现脱管漏管问题，核查看守所减刑x人、假释x人、监外执行x人，未发现问题线索。
（四）进一步整治顽瘴痼疾。围绕“六大顽瘴痼疾”进行深入查摆，查摆出少数干警对“三个规定”深刻内涵理解不够透彻，个别干警存在违反“三个规定”过问打听案件情况问题，我院对存在的问题采取有效措施加以整改，制定《**县人民检察院整治顽瘴痼疾工作方案》；
再次组织全体干警对“三个规定”内容进行学习，再次填报“三个规定”情况；
强化监督，制作《严格执行“三个规定”告知书》，向案件当事人及家属、律师等发放；
编制“三个规定”温馨提示制作手机彩铃信息，向社会广泛宣传“三个规定”要求；
向全社会发出防止干预司法“三个规定”倡议书并广泛宣传；
及时处置干警违反“三个规定”问题。加大了对本院干警主动说明问题“自查从宽”政策兑现力度，经市纪委核查依纪依规对该名主动说明问题的干警作出了诫勉谈话的处理，在全体干警大会上通报了市纪委的处理决定，我院一名主动交待问题同志在全院干警大会上作深刻检查，起到了教育一片效果。对干警自查出来的问题及时加以整改，将个人自查出来的“六大顽瘴痼疾”及其他问题x条进行分类甄别，由各分管领导就存在的问题对干警进行一对一提醒谈话或批评教育；
长效长治，修订完善相关制度机制，如修订《干警考勤制度》、《进一步规范干警行为规范的通知》等。
二、存在的问题
一是查纠整改环节，检察机关还担负起法律监督专项检查职责任务，部分干警因办案任务繁重，不同程度存在工学矛盾，导致学习的实效性和针对性还不足。二是查纠整改环节，虽然能把为群众办实事贯穿zf队伍教育整顿始终，但在更好地结合工作实际、提高服务群众质量和水平上还需下更大功夫。三是在把zf队伍教育整顿同当前正在开展的党史学习教育有机结合、同步推进上还需进一步加大力度等。
三、下一步工作打算
一是加强组织领导。增强治理顽瘴痼疾的责任感使命感，坚持问题导向，在顽瘴痼疾整治上再发力、再加油，下决心打好整体战，做到“当下治”和“长久立”有机结合，以深化体制性、机制性、政策性改革为抓手促使整改措施制度化、整改成果长效化；
二是推动顽瘴痼疾清理走深走实。在找准病灶上再发力，聚焦重点整治任务，真正把突出问题找准找实；
在靶向治疗上再发力，坚持即查即治、边查边治、限期整治，整治一个销号一个；
在抓源治本上再发力，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，努力铲除滋生顽
瘴痼疾的土壤；
三是继续抓好为民办实事。促进教育整顿取得实效。围绕群众“急难愁盼”问题，组织有特色的“我为群众办实事”实践活动。
篇四：政治甄别情况鉴定落实总目标方面
为做好政法队伍教育整顿的自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，根据《惠州市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》的任务安排，市司法局日前召开自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作推进会，详细分析了进入查纠整改环节以来开展队伍教育整顿存在的问题和不足。
会议提出，市司法局队伍教育整顿办和机关各科室、直属各单位要采取有效方法和措施，积极开展查漏补缺：一是挂图作战，实行每日报告制度，做到每周一清单、一报告，每月一专题；二是迅速开展“我为群众办实事”实践活动；三是积极开展组织查处工作；四是积极培树先进典型，加大宣传力度；五是注重材料报送的时效和质量；六是高标准做好工作台账。
就如何有效推进自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，会议提出4点工作要求：一是集中精力，聚焦教育整顿的每一项工作，确保工作抓实抓细；二是根据方案要求，统一部署，一体共同推进，确保同频共振；三是聚焦质量和效果，抓好工作落实；四是紧紧围绕“两全、两有、两保障”要求，推动工作扎实开展。
为做好政法队伍教育整顿的自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，根据《惠州市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》的任务安排，市司法局日前召开自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作推进会，详细分析了进入查纠整改环节以来开展队伍教育整顿存在的问题和不足。
会议提出，市司法局队伍教育整顿办和机关各科室、直属各单位要采取有效方法和措施，积极开展查漏补缺：一是挂图作战，实行每日报告制度，做到每周一清单、一报告，每月一专题；二是迅速开展“我为群众办实事”实践活动；三是积极开展组织查处工作；四是积极培树先进典型，加大宣传力度；五是注重材料报送的时效和质量；六是高标准做好工作台账。
就如何有效推进自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，会议提出4点工作要求：一是集中精力，聚焦教育整顿的每一项工作，确保工作抓实抓细；二是根据方案要求，统一部署，一体共同推进，确保同频共振；三是聚焦质量和效果，抓好工作落实；四是紧紧围绕“两全、两有、两保障”要求，推动工作扎实开展。
全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，灵宝市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：
通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出3个方面4个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题1个，检察人员经商办企业问题2个，离职检察人员违规担任律师问题1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止10月18日，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设3项。
一、违反防止干预司法“三个规定”问题
存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。
整治成效：1、组织集中补报。对干警填报的39件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等16起。从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项39件，其中，领导班子成员填报9件，第一检察部10件，第二检察部13件，第三检察部3件，第五检察部未检部门2件，综合业务部2件。
2、针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；
3、针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；
4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件
的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。
5、出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
二、违规经商办企业问题
存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。
整治成效：1、全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对2名存在经商办企业情形、1名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，3名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。
2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。
3、出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。
4、出台《灵宝市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和灵宝市公安局、灵宝市司法局、灵宝市市场监督管理局、灵宝市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。
三、司法人员离职后违规担任律师情况
存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。
整治成效：1、层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；
2、关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；
3、建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。
抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。
根据区局“以案促改”活动的安排部署，分局开展“以案促改”警示教育活动，通过学习反面教材，同时学习有关文件精神，从而深刻感受到只有认真执行廉洁自律有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，永葆共产党员的纯洁本色，认认真真做事，清清白白做人，才能做到全心全意为人民服务。在学习的过程中，我认真查摆个人在思想、工作、纪律等方面存在的问题并制定了整改措施，现将学习和自查情况汇报如下：
一、查摆出的问题
通过学习对照，我认识到自己本身还存在一些问题：
1、理论学习不够，平时不注重学习，单位集体学时学，学习比较被动。
2、创新意识不强。在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不
能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。
3、攻难克坚的信心不足。在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。
二、问题产生的原因
通过这次对问题查摆活动，我认识到自己存在一系列问题，归根到底是没有严格要求自己，时刻警惕自己，放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，致使自己在很多方面止步不前。
三、整改措施
针对自身问题制定整改措施：
1、继续加强理论学习，努力提高党性修养。加强政治理论学习，努力实践党
的基本理论，在学习中以解决实际问题为出发点，注重理论联系实际，在科学理论的指导下，不断总结和完善工作经验，实现理论和实际的有效统一。
2、切实改进工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，以更加积极、高效、务实的工作态度和作风做好各项工作任务。严格执行各项规定，不例外，不走样，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚守信念，正确取舍，进一步筑牢拒腐防变得思想道德防线。
3、认真开展批评与自我批评，努力提高个人理论水平和业务素质，拓宽工作思路，增强创新意识，改变因循守旧的工作方式。
教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一、以“三高布局”重点谋划推进
一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、**园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。
三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长**为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治
“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。
二、以“三学教育”筑牢思想根基
一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学**次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《**警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
三、以“三查结合”顶格查纠肃清
一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。
二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。
四、以“三度融合”升华业务实绩
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编公号“老秘带你写材料”整理编辑制无增长、警力效能新突破”。
五、以“三项问诊”分类靶向革新
坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治
督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
为规范全体法院干警司法行为，促进法院干警依法履行职责，确保公正、高效、廉洁司法，严肃审执纪律，维护司法廉洁，扎实推进法院队伍教育整顿走深走实，4月7日-8日，玉屏侗族自治县人民法院对在职在编所有干警、聘用制人员、离退休人员发放政法干警自查事项报告表，对照学习教育阶段对六大顽瘴痼疾的解释和审判执行日常工作，逐一进行自查自纠。
图为法院干警认真填写自查表
据了解，此次专项整治的“六大顽瘴痼疾”包括:违反防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规违法减刑、假释、暂予监外执行，有案不立、压案不查、有罪不究。与此同时，针对吃拿卡要，违规接受当事人宴请，侵吞涉案财产，以单位名义向他人索要财物，“冷硬横推”，漠视群众利益，故意设置障碍刁难当事人等违反廉洁纪律的行为和司法作风问题也进行专项整治。
开展顽瘴痼疾专项整治是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，是政法队伍教育整顿的核心内容和关键环节，是检验干部是否对党忠诚的重要标准，因此通过此次开展深入自查工作，不仅让干警能主动及时向组织讲清问题，争取从宽处理，而且能更一步严明纪律，提高认识，净化思想，切实做到忠诚干净担当，切实做到警钟长鸣、防微杜渐，营造健康阳光的政治生态。
篇五：政治甄别情况鉴定落实总目标方面
双泛检查情况小结
全疆上下开展发声亮剑活动以来，各族干部群众持续发声亮剑，澄清模糊认识，扶正祛邪、正本清源，在与“三股势力”和“两面人”这场没有硝烟的斗争中赢得了主动。
“双泛”思想是“三股势力”的思想基础，两者实质一样，都是用卑鄙的手段欺骗、裹挟群众，打着“民族”“宗教”的旗号，歪曲**“三史”，诋毁党的民族宗教政策，挑起民族仇恨，妄图达到分裂祖国的罪恶目的。不肃清“双泛”思想流毒，不铲除“三股势力”这颗毒瘤，**社会稳定和长治久安总目标就难以实现。
作为受党教育培养多年的党员干部，我有责任有义务澄清模糊认识，引领干部群众走出狭隘民族主义的阴影，理直气壮地反对“双泛”思想，铸牢中华民族共同体意识，为**的团结稳定打下坚实的思想基础
意识形态工作是党的一项极端重要的工作。我们要清醒地认识到，在这支队伍中已经发现受“双泛”思想严重侵蚀，背叛党和人民，做“三股势力”帮凶的“两面人”，他们利用手中的职权，采取卑鄙的手段，鼓吹“双泛”思想，以期达到破坏民族团结、分裂祖国的罪恶目的。种种现实迹象已经表明，“两面人”比“三股势力”更奸诈、更阴险、更可怕，危害更长远、更深重。
广大干部群众要旗帜鲜明地批判“双泛”思想，牢固树立“三个离不开”思想，不断增强“五个认同”。要清醒地认识到，没有中国共产党的领导和伟大祖国的关心关怀，就没有**的繁荣发展和
各族人民的幸福生活。要提高警惕，增强政治敏锐性，对那些含混不清的说法、偷梁换柱的观点、暗度陈仓的思潮、蛊惑人心的言论认真加以甄别，坚决予以纠正和批判，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定。
要深入学习贯彻落实党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定坚决地贯彻落实以***同志为核心的党中央治疆方略，坚定坚决地贯彻落实自治区党委各项决策部署，以“壮士断腕”的精神、“刮骨疗毒”的勇气全面落实总目标。
要深刻认识**当前面临的严峻复杂形势，打好意识形态工作主动仗，严格落实电视节目审查播出规章制度，坚决防止在一个节目、一台晚会、一段广告、一首诗歌、一篇小说、一篇散文、一首歌词中存在或隐晦存在的“双泛”思想，要善于看出言外之意，听出弦外之音，严密防范，坚决守护好宣传思想文化阵地，决不给敌对势力和民族分裂分子任何可乘之机。同时，在全台深入开展坚决与“两面人”作斗争专项活动，彻底清除“双泛”思想流毒，确保意识形态领域的绝对安全。
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