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在“落实意识形态工作责任制”方面存在的主要问题(5篇)
2025-08-23人已围观
在“落实意识形态工作责任制”方面存在的主要问题(5篇)
篇一：在“落实意识形态工作责任制”方面存在的主要问题
严格遵守党的工作纪律情况汇报
党的纪律和党内规矩是全体党员的行为规范和行动准则,是党的凝聚力、战斗力的重要体现和可靠保证,讲规矩是对党员、干部党性考验的重要内容,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。下面是小编为大家收集整理的严格遵守党的工作纪律情况汇报，欢迎大家阅读。
严格遵守党的工作纪律情况汇报一
中央坚持从严治党、加强党的建设的重大决策。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照上级党委的要求和办公室的安排部署，积极认真参与到教育实践活动当中，并坚持边学边查边整边改，带头认真抓好学习，广泛听取各方意见，对照党章、上级要求和群众反馈的意见、建议，认真查摆了自身在“四风”方面存在的问题，深入剖析了问题产生的思想根源，现将自身对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律基本情况
我是一个农家子弟，从农村到县城，从一个农民成长为一名机关干部，靠的全是组织的培养和信任。因此，从内心一直对党怀有万分感恩之情和无比忠诚之心。参加工作以来，无论是在基层任职，还是到县直机关工作，不论在什么岗位，都能够注重用党的最新理论武装自己，不断改造世界观、人生观，坚定理想信念，在价值取向上保持着比较清醒的认识;能够严格遵守党政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上始终与中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉维护党的权威，不折不扣地执行办公室作出的各项工作部署。
对于一些不实传言，能够自觉抵制，不信不传，自觉维护党和政府的形象。坚决执行党的各项重大决策，能够严格执行中央的“八项规定”及其实施细则的有关要求，严格要求自己，切实转变作风。加强廉洁自律，把解决“人情消费”、规范职务消费作为加强作风建设的重要内容，个人没有发生用公款进行人情消费，从未出过国、出过境，没有违规占用住房和办公用房、违规占用公车等方面问题，并从严管理家属子女，没有发生家属子女违规违
纪现象，努力做到自身正，身边清。
二、个人作风方面存在的突出问题
通过学习教育、听取意见、查摆问题，深感自己与组织的要求和群众的期盼还有很大距离，“四风”方面的问题还很多。具体表现有：
(一)在形式主义方面。学风不够端正，学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效，代拟领导讲话、文稿、文件或上级所需汇报材料时，为了达到创新，绞尽脑汁想新意、上新词，对文章的结构、句式、修辞研究得多，对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少，惟求领导欣赏、脱手过关，但联系实际、力求实效做得不够，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向。学习中也时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料只看一眼标题，没能深入理解消化。对形式主义现象抵制也不严、甚至随波逐流，如有些部门代拟的以县委或县委办名义下发的文件，有时碍于面子，考虑到部门拟稿也不容易，虽反感但控制把关不力，导致一些可发可不发的文件增多，减少发文的空间还需提升。
(二)在官僚主义方面。平时深入调查研究接地气、通下情、倾听基层单位、群众呼声不够，在实际工作中更多满足于看材料，对全县各项工作和基层一线的许多情况掌握还是浮在面上，有些领域心中无数，在代拟县领导讲话，草拟相关文件时，有坐在办公室里“闭门造车”现象，有的东西与实际相去甚远，无形中助长了自身的官僚主义不良倾向。与具体业务部门和基层同志虽然也有些交流沟通，但更多属于面对具体任务、对接具体工作的补救性措施，真正下到基层、密切联系群众不广泛。同时，与其他股室的同志们交流沟通不够紧密，对本股室的同志具体工作要求多，在思想和生活上关心帮助、排忧解难少。
(三)在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;从思想深处剖析，有时存在“
干累了，歇口气”的想法和一定的厌战畏难情绪。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此;有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么，就做什么;对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越多，得罪的人也就越多，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，有时干脆还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，这些都需要我在今后的工作中防微杜渐，消除贪图享乐的思想隐患。
(四)在奢靡之风方面。虽然办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。但在思想深处，受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。在工作生活中，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。例如有时朋友过生日、亲戚婚嫁等，考虑入习俗、讲情面而偶有接受请吃现象，对奢侈浪费行为抵制不力。
三、产生问题的原因分析
从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下“四个放松”上。
(一)在一定程度上放松了理想信念坚守。在思想认识和行动上能够与，并坚信共产主义理想，但由于放松自身学习和思想改造，对于社会上的不良思潮缺乏抵御和辨别能力，在一些具体问题
上有随波逐流的情况。无论在形式主义、官僚主义还是享乐主义、奢靡之风等方面都出现这样那样的问题，根源还在于对马列主义的坚定性和理解力，还在于对马列主义是真信还是只停留于表面的相信，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，还在于对理论问题的一知半解、知之甚少，导致了理想信念
坚守不够。
(二)在一定程度放松了宗旨意识强化。自己出身农民，从小长在农村，自我感觉与农民群众有深厚感情，认为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意识，世界观的改造抓得不够紧，考虑个人利益多了一些，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法。
(三)在一定程度放松了党性修养升华。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多，致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。
(四)在一定程度放松了政治纪律约束。自加入党组织起，始终把遵守党的政治纪律作为最重要、最根本的纪律，自觉同党保持高度一致。尤其担任股长以来，始终坚持“自重、自省、自警、自律”，严格遵守党的各项纪律。但是深刻反省，自己与提出的“三严三实”的作风建设要求和“20字好干部”标准依然还有不小差距，特别是对党的政治纪律理解的广度和深度方面还有相当距离，从而影响了自身的政治敏感性和鉴别力。
四、今后的努力方向和改进措施
这次教育实践活动，感到收获很大。通过对以上问题的查摆和分析，更加明确了今后的努力方向。
一是坚定理想信念。突出学习重点，掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及同志关于群众的路线的一系列重要论述等，重点领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，提
高政治敏锐性和鉴别力，始终高度一致。
二是强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作
作风，讲真话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。积极主动地参加民主生活会，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。充分尊重和听取同志们的意见，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。
三是提升履职能力。立足岗位实践，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向各股室的同志们学习、向基层群众学习、向实践学习，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率，不断提高自身素质和领导水平。
四是加强廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守中央八项规定及其实施细则的纪律要求，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。同时，结合综合文字的本职工作，多为领导当好参谋、出好主意，配合建立完善相关配套规章制度，提机关廉政建设水平。
教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。以上存在问题的原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我将坚持“日三省吾身”，虚心对待他人的意见和建议，对自身存在的问题进行深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
严格遵守党的工作纪律情况汇报二
按照县公安局党的群众路线教育实践活动方案第二环节的要求，联系自己的思想和工作实际，本人认真剖析了自己存在的问题和产生问题的原因，现将对照检查和剖析情况汇报如下，敬请批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
本人一直严格遵守党章规定，严守党的政治纪律，坚持认真学习党的政治理论，毫不动摇地坚持党的领导，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终
二、贯彻落实中央“八项规定”情况
本人能认真学习贯彻中央“八项规定”以及_关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的一系列讲话精神。工作中，我时刻把“八项规定”牢记于心，以身作则，严以律己，坚持以群众满意为标准，切实改进工作作风，密切联系群众，带头执行党员领导干部廉洁从政各项规定。
三、存在的突出问题及具体表现
1、形式主义有所表现。作为一名基层森林公安机关的主要领导，没有立足于我县林区的治安实际去谋划、部署全县森林公安业务工作，不能将上级的工作部署同我县的林区实际情况紧密地结合起来，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会布置、发文了事，布置的多，落实的少，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。对开展的阶段性工作，只开开会，制定个实施方案了事，注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中遇到的问题强调客观原因多，不能很好地查找自身的原因。
2、官僚主义现象严重。存在个人本位主义，工作上考虑单位、部门利益较多，不能很好地把森林公安工作放在全县林业工作中去谋划，缺乏大局观念，平时与其他林业执法部门工作沟通协调少，遇事推诿扯皮现象仍有发生。本人担任基层领导多年，精神有些倦怠，拼劲、闯劲不如从前，工作缺乏创造性、主动性，只求“过得去”、不求“过得硬”。下属、同事的意见听不太进去，个人性格比较暴躁，批评同事盛气凌人，不分场合，有时让人受不了。平时忙于应付机关日常事务，坐在办公室时间较多，下基层科所队调研少，对基层情况了解的少，对常年在基层工作的民警工作、生活关心不够。
3、享乐主义有所抬头。本人自认为担任领导工作多年，工作也做
了不少，苦也吃了不少，做出了一定的工作业绩，也得到了上级领导的肯定，有了自我满足感，因而思想上产生量松懈，工作缺乏热情，安于现状，得过且过，不求进取，但求无功，缺乏创新意识;有时也存在公车私用现象。
4、奢靡之风时有存在。作为森林公安的主要领导，勤俭节约意识不强，公务接待制度不完善，执行力度不够;有时单位公务接待活动超规格、超标准现象时有发生，有时客人少陪客的多，浪费现象比较严重;碍于讲情面，讲排场，比阔气，觉得这样才有面子，不讲究节俭办事;有时搞迎来往送等等。
四、产生问题的原因分析
1、对政治理论学习的重要性认识不够。总以为自己学历较高，工作时间较长，担任基层领导多年，积累了一定的理论和实践经验，平时没必要花费时间学习，总认为，只要能把本职工作做好，其他政治理论学习都无关紧要;有时对于自己所学的东西，也没有认真去加以消化、吸收，缺乏学习的主动性，集体学习制度坚持不够，政治理论学习收效不佳。
2、与时俱进、创先争优意识不强。随着个人年龄增大，对自己对下属的要求也有所放松，思想上逐渐松懈，工作只求安稳，不求进取，缺乏了以往干事业的激情，满足于单位和个人的成绩，与时俱进、创先争优的意识淡薄。
3、群众观念淡薄，宗旨观念有所淡化。平时只热衷于开会、听汇报，没有深入基层科所队认真了解民警所想、所需、所盼、所急、所怨，在感情上对民警有所疏远。对党的群众路线认识不到位，没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。群众观念不强，有时候忽略了民警的首创精神，工作上存在主观意识。
4、对自我要求有所放松，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。随着社会环境的复杂变化，有时候放松了对自己的要求，对一些社会不良现象见怪不怪，认为个人无法改变，而只能随大流。
5、对艰苦奋斗认识存在误区。总认为社会发展了，物质生活丰富了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，也对自己的要求有所放松。
五、今后的努力方向
我将以这次教育活动为新的起点，正视自己存在的上述突出问题，下决心切实改进，不辜负组织、群众和同志们对我的期望。
(一)加强党性修养，增强党性观念。强化理论学习，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑、指导工作实践，自觉学习党的和十八届三中全会精神、系列讲话精神，(二)强化群众意识，践行群众路线。认真学习延安精神和焦裕禄精神，不断增强群众观念、践行群众路线，按照为民务实清廉的要求，牢固树立全心全意为人民服务的意识，一切从群众的利益出发，时刻做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。加强调查研究，自觉的与群众打成一片，心系基层，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持“方便群众、高效运作、规范执法、热情服务、廉洁奉公”的原则，不断改进工作，以严格的执法，优质的服务，良好的形象，奋发有为的状态，抓好各项工作，推动公安工作迈上新的台阶。
(三)坚持廉洁自律，自觉接受监督。自觉把个人的追求融入党的事业之中，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，正确对待权力、金钱、名利，筑牢抵制腐朽思想的坚固堤坝，提升自己拒腐防变的能力。自觉增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识，始终做到自重、自省、自警、自励，清清白白做人，堂堂正正为政，实实在在干事。
总之，我将以自己的实际行动来屏弃往日不足，力求做实事、办正事，不断加强自我改造，自我完善，竭尽全力做好本职工作，以实际业绩，让上级组织放心，让人民群众满意。
篇二：在“落实意识形态工作责任制”方面存在的主要问题
2020党性分析最新范?5篇 作为?名党员，通过开展党性分析，要?我反思和剖析，对个?有?次新的认识和估价。下?就是?编给?家带来的2019党性分析最新范?5篇，希望能帮助到?家!
2019党性分析最新范?5篇? 时光荏苒，参加分?党校培训班的学习已近尾声。在那?听名师授课、学时政精化，充实紧张的学习?活不时鞭策着我多思、多想，容不得?丝杂念;前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的氛围中，我抓紧这宝贵的时光理解着党的洗礼。?个?的学习，让我深感党校确实是党性锻、个?修养的熔炉。个性是透过实地参观沂南红嫂纪念馆、?东省政府暨?路军115司令部旧址，使思想受到了很?触动，灵魂受到了深刻的洗礼。结合党校学习，联系的思想和?作实际，对照党章和《廉政准则》，针对个?存在的问题及原因进?了深层次的剖析，到达了?我教育、?我提?、?我完善、增强党性的?的。现进?如下党性分析。 ?、存在的问题
(?)学习不够系统?觉。?常?作中，学习的?觉性、主动性不强，学习的资料不系统、不全?。时之外的时间把握不好，缺乏持之以恒，没有构成真正好处上的“我要学”。理论联系实际不够，在理论学习上还不够，满?于浅尝辄?，与本职业务有关的就多学?点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，知识结构单?，不善于研究思考问题及学?结合。
(?)思想不够进取创新。对本职纪检监察?作只限于宣传、上传下达上级的有关?件精神，满?于不出事;终?埋头于纷繁复杂的事务中，常眼光、?办法、?经验去对待和处理新问题。把完成任务作为第标，求稳怕乱，创劲不?。由于的思想不够解放，就谈不上敢想敢试，缺乏知难?上、排难?进的?作态度和果敢精神。
(三)联系群众不够主动密切。虽然能和?部职?友好相处、团结共事，但与?部职?交?谈?不?泛、不深?，常常是谈?作的多，深?谈思想的时候少，对?部职?的愿望和意见了解不及时、不充分。在充分发挥?部职?的?作主动性和创造性做得不好，?作中有时有急躁情绪，?形中挫伤了?些同志的?作性。
(四)廉洁不够系统强化。总认为?处在最基层，做的都是些具体的?事，没有多?的权?，缺乏滋?腐败的?壤，过于认真会影响团结，忽视了组织监督制约的必要性。疏于对员?“时外”廉政风险的防控监督，没有真正将廉政?作做到实处。 ?、产?问题的原因分析 以上问题的存在，虽然有必须的客观因素，但主要是主观原因造成的。问题出在表?上，根在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下?点：
(?)认识相对不?。没有认识到学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想是改造世界观的需要，是不断提?政治素养和思想素养的需要，是做好本职?作的需要。学习主动性、认真性不够，存在?上学?下就?了的错误认识。
(?)观念相对保守。头脑中传统的东西?较多，新理念理解起来不够迅速。?作上存在“不求有功，但求?过”的思想倾向，满?于尽职尽责，满?于完成现有的?作任务，缺乏对问题的深?研究和探索精神。
(三)有畏难情绪。应对纪检监察?作越来越繁重的任务，尽管能尽职尽责地去做，但当遇到较?困难或?量难以解决的困难时，存有畏难发愁情绪，有时会产?“只要我尽?就能够了”的消极思想，缺乏“问题不解决不放?”的执着精神。
(四)群众观念不深。没有时刻牢记为民服务的根本宗旨，在某些?作中，固步?封，事必躬亲，没有很好地相信群众，充分地去调动和发挥群众的创造性和能动性。 三、整改措施及努向
(?)树?刻苦学习精神，努?改造主观和客观世界。政治上的坚定来?于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和决定是?的具体标准。要切实地把理论学习作为的第?需要，把学习作为内在追求，端正态度，坚持不倦;要长期学习与重点吸收相结合，?泛深?涉猎政治理论、市场经济等领域知识，博观?约取，厚积?薄发。还要注重理论联系实际，既要“求真”，更要“求?”，克服"两张?"的现象，要做到理论与实际、主观与客观的真正统?，在改造主观世界的同时，改造客观世界，着?提?的政治理论素养和驾驭?作潜?。
(?)树?开拓创新精神，永葆?作的?机和活?。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和?作中永远持续蓬勃?机和活?的法宝。在?临任务?分繁杂、艰巨的状况，就需要以开拓创新的精神，透过?胆的实践和探索去加以解决。因此，要敢于纠正不正确的思想观念，在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做?章，要冲破传统观念，不因循守旧，不安于现状，要不断总结和完善已有的经验，提出新思想，拿出新举措，开创?作新局?，全?提升?作效率和?作质量。
(三)树?良好的精神状态，持续优良的?作作风。要进?步增强群众观念，关?群众的冷暖安危，发挥群众的聪明才智。要进?步弘扬求真务实的作风，树?实?形象，坚持科学的发展观和正确的政绩观，勇于治"虚"，勇于治"浮"，从务虚的事务中摆脱出来，把时间和精?放到抓?作的落实上，抓队伍建设上，抓风险防范上，坚持原则，严格执制，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。要始终平凡，忘我?作，在其位、谋其政、忠其事、尽其责，在?作中使出最?的，发挥最?的潜能，到达最?的?平。
(四)树?艰苦奋?精神，持续廉洁?律的良好形象。要把廉政的要求变成?觉?动，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律?之?，始终持续廉洁?律的?为规范。要牢记“两个务必”，?觉加强党性修养和党性锻炼，?觉履?《廉政准则》，遵守?项规定，时刻牢记的?份、职责，?觉增强拒腐防变的潜?，理解监督，在坚持廉洁的基础上，旗帜鲜明地反对各种腐败现象和不廉洁?为，为持续党的先进性，维护党的纯洁性?贡献?量。
2019党性分析最新范?5篇? 我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照先进典型，对照中央?项规定和“三严三实”要求，认真深挖查摆在“四风”存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、?作作风、廉洁?律的差距，深刻进?党性分析和?我剖析，联系思想?作实际，认真查找了在思想、?作、作风上存在的问题和根源，寻找与党的?精神、与新时期党对党员?部要求的差距，查找的问题和不?。根据要求，现将个?报告如下： ?、遵守党的政治纪律情况
(?)贯彻落实情况。?从参加?作以来，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治?场、政治观点和路线、?针、政策上同党中央保持?度?致。?觉维护党的集中统?，坚持反对x、抵触党的?论、思想和?为。坚决维护中央x对党负责，听党指挥，对中央做出的重针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的?论，更没有与之相违的?动。
(?)存在差距和不?。理论学习还存在差距，投?时间也不够，坚持思想路线上还有待努?，?如在私下场合，谈了对有些现?法律政策的看法，认为国家应加?改?开放?度，倾听?百姓的声?，解决贫富差距、x重、道德和?态被破坏等问题。 ?、贯彻落实中央?项规定、“三严三实”要求以及省委九项规定情况
(?)贯彻落实情况。?中央?项规定出台以来，我坚决拥护和执?党的《届中央政治局关于改进?作作风、密切联系群众的?项规定》和省、市实施办法，时刻严格要求，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。?年来，我能够按照中央改进?作作风、密切联系群众“?项规定”、《实施细则》、省委“九项规定”的要求，采取积极措施，认真贯彻落实，?作效率进?步提?，密切联系群众进?步加强，贯彻落实“?项规定”和厉?勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。能?觉接受法律监督、组织监督、群众监督和x督，机关各科室内部监督，适时在全体?部职?会议上进?批评和?我批评，并严格执?个?负责任制，谁违纪谁负责，对违反规定的情况保持“零容忍”，摒弃吃、拿、卡、要等?为，有效地确保中央“?项规定”、《实施细则》、省委“九项规定”和相关规定落到实处。在“三严三实”，能做?实?、说?实话、实事，坚持实事求的?作作风，坚持艰苦奋?、谦虚谨慎的优良传统。
(?)不?之处。对政治理论学习不够深?，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的?觉性、主动性不强。学习内容不系统不全?，联系实际也不够紧密。联系群众意识不强，主动性不强、不够深?，只注重了解想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成，缺乏全?全意为?民服务的宗旨意识。没有真正了解师?的思想和?作思路，有时对师?提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给予?定的答复，存在没有充分考虑到可?性和可操作性的现象。没有时刻以?标准严格要求。有时对待?作只落实到会议上、?件上，对基层情况了解不够深?，造成落实不到位，有时还存在应付上级检查的思想。?作?缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，存在着应付以求过关的想法，有时产?的新想法也只是停留于?动?动的状态。 三、“四风”存在的突出问题
(?)形式主义问题。对政治理论学习存在性，对群众路线教育实践活动缺乏全?深刻的理解。有时候?较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线?针政策的学习不够耐?细致深?，掌握得也不够全?，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻?
翻?放下，没有耐?研读，却认为看了，有摆样?求形式的?理。这次群众路线教育实践活动也?体如此，看到别?赶笔记也画瓢，有时没有系统深?学习，只是把相关内容抄?遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑并没有装那么多。实际?作中疏于精确细节，?较注意重要的问题和节点。
(?)官僚主义问题。服务意识还不太强，服务?式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务意识，基本改变了过去管的思维模式，但探索服务的?式?法不够积极和主动，总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰企业，主动问主动服务的意识缺乏，因?造成了服务落实不太到位。?作中有时遇到科室间互相推诿?作，协调?式?法不多，不?能按原则坚持责任到位，存在不想得罪?的思想和动机，最后承担?作，看似解决了问题，其实还是想息事宁?，不想太复杂，得过且过。
(三)享乐主义。?是有时在?作中碰到困难，就不会主动迎接与挑战;?是明?承担着为?民服务的职责，也了解“全?全意为?民服务”这句话的重要，但在平时的?作中，不免有所抱怨。三是有时在?作中存在有惰性，?对领导布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服的焦躁情绪;四是怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦、偏远的地作，更不想创造性地开展?作;四是贪图安逸，不思进取;在价值取向上，把个?利益放在?于?切的位置，事情多做?点觉得吃亏，待遇稍差?点满腹牢x
(四)奢靡之风。随着经济的发展和物质的充裕，平时?活中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有?定距离，存在浪费现象;花钱有时不注意节制，盲?消费。放松对的约束，?味追求更豪华、更?档的享受。 四、产?问题的主要原因
(?)思想上放松了理论学习和世界观改造。主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，没有强烈的求知x严格的学习计划和约束学习的制度，缺乏持之以恒的学习?觉性，更谈不上?马列主义、?泽东思想的?场，观念和?法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题。?使?些庸俗的思想、世俗的观点，占据了头脑，从?想问题、办事情、作难免有主观性、局限性、性，想得不远，站的不?，思想境界没有提到更?的层次。遇到?络上或现实中抨击党的?论，不能有?的回击，究其原因，还在于对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，不能主动、系统的学习，不能拿起、运?党的知识这把应对反动?论者的武器。
(?)全?全意为?民服务的宗旨不强，对基层?作?员，更具体的体现应是全?全意为百姓服务。没有很好的约束的举?导致在的、?作态度在影响群众，以后在?作中要注意这些。在平时?作中，缺少与纳税?的沟通，另?个重要的就是没有正真的了解纳税?需要什么，想要什么;第三个就是服务的意识较淡漠，服务就是在为纳税?服务，如果没有与纳税?的沟通，怎么知道的?作效果，怎么了解群众的渴求，怎么能够提?的?作?平，不能针对纳税?的特性进?个性化的?作。
(三)虽然作为?名?部职?，要求不断的应在各个进步，但相?其它?些优秀职?，的进步还太慢，党性修养还要提升，不但党的理论知识要深?学习，为?处世也要加强。
(四)作为?名公职?员，我的都对群众起着潜移默化的影响，平时忽略了这些，没有重视道德的传播这?，如果能够成为?名很好的知识服务者，道德的传播者，那就是给社会营造了好的?氛，种?终将开花，社会将会更加和谐，这也是在给?存的外环境添砖加?。为了社会的发展，作为?名群众服务者，必须承担起这份社会职责。
2019党性分析最新范?5篇三 ?先作为?名党员?部要带头做到“四个?信”(即坚定中国特?社会主义的道路?信、理论?信、制度?信、与?民群众的感情联系?信)，以的带动他?，为扭转社会不良风?贡献?份?量。?是志存?远、坚定信念，解决好思想解放不够，创新意识不强的问题。善于从全局的?度，从战略的?度来观察和处理问题。三是加强学习，学以致?，解决理论联系实际不紧，学习风?不浓的问题。坚持在学中?，在?中学，把科学发展观贯穿于?作的全过程，解决?作中存在的突出问题，把理论学习和实际?作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能?，转化为更多的社科普及?作的思路和办法，转化为不断开辟学习发展的新境界。四是践?宗旨，努?保持与?民群众的联系，转变作风，牢固树?群众观念，践?党的宗旨，牢固树?群众利益事的观念，密切联系群众，党深?基层调研，了解实情，根据群众需要，把?作做实。通过社科普及的?泛开展，以通俗易懂的?式向?民群众普及社会科学知识，向?民群众解答热点难点问题。为提?全民族的思想道德素质和科学?化素养?努?。
3、?标准，严要求。积极主动的通过学习理论知识和不断实践，努?做到政治思想觉悟?，爱岗奉献绩效?、?作标准要求?，要求部属做到的?先先做到，做得更好。正?先正?。第?，x想品质，追求?风亮节。思想品质是?个?最重要的内在品质，对?的?为起着直接的?配作?。作为党员领导?部，要不断x?的思想品质，树?正确的世界观、观、价值观和社会主义荣辱观。党员领导?部切不可将等同于?般?部和普及群众，更不可出现道德失范，要努?提?的道德素质，成为道德规范的积极倡导者和执?者，?觉?共产主义道德标准约束和规范，永葆共产党?的本?，以为?民服务为核?宗
旨，做到?党为公、执政为民，当好?民的公仆，注重细节，以?动在?民群众中树?良好的榜样形象。第?，坚定政治?场，始终?举旗帜。作为党员?部任何时候任何情况下都要确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，?觉抵制国内外不良思想的侵蚀。?志不渝地为实现党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领和最终?标?奋?。如果在思想上动摇了这?点，也就动摇了共产党?的根本政治?场，就必然会偏离正确的政治?向。这就要求，党员领导?部任何时候都要坚定正确的政治信仰，特别是在?是?前、在重?原则问题上?定要旗帜鲜明，始终与党中央保持?度?致，坚定共产党的领导，坚定中国特?社会主义发展道路。第三，提?业务技能，做到技筹。党员领导?部只有努?提?业务素质，不断增长才?，做到技筹，才能赢得群众的信赖和?持，只有成为德才兼备的有?之才，才能带领所在部门的党员?部和群众?道创造?流业绩。第四，廉洁?律，遵纪守法。带头贯彻执?届中央委员会政治局《关于改进?作作风、密切联系群众的?项规定》和省委、省政府出台的《关于改进?作作风密切联系群众的?项规定》。不慕虚名利禄，时刻以?作则，廉洁?律。?是要抵得住x以反?典型为戒，随时警?;经得起考验，不越红线，守得住道德底线。从思想上筑起?道坚不可摧的防线，?觉抵制由权?地位所衍?的种.种x?是要看得开名利，赖得住寂寞。不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑;?于清贫，乐于奉献，不拿感情替代原则谋私利。 认真对照党员的标准，?我剖析认为在以?个优秀党员的要求上还是存在着?定的差距的，在今后的?作中，我将扬长避短充分发挥资源和优势，?觉接受周围群众的监督，坚持权为民所?，情为民所系，利为民所谋，把群众满意作为最终标准，同时将带领全部门的?员把智慧?在?作上，把精在为民造福上，?意为社会科学普及?作努作。 我们共产党定要?兴密切联系群众之风，?兴求真务实之风，?兴艰苦奋?之风，?兴厉?节约，反对铺张浪费之风，狠刹x喝浪费之风。新?届党中央领导班?执政以来，在短短的?个?时间内，在转变作风，树?形象、杜绝x喝之风等做出了榜样，反腐倡廉?度不断加?，?民看到了希望。不断践?科学发展观，践?实?兴邦，提?群众满意度和公信度。为不断推动我省社科事业的繁荣发展，为实现中华民族的伟?复兴，建设美丽中国做出我们社科?作者的贡献。
2019党性分析最新范?5篇四
“保持党员先进性”活动开展以来，我能够认真学习各级领导讲话和有关?件、资料，按照活动安排要求，利?这段时间认真回顾了?作，特别是对照“三个代表”要求、对照党员先进性标准和优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和的?作职责，进?了深刻地反思，查摆了问题，制定了整改措施。 ?、存在的主要问题
1、在政治理论学习，主要是对其重要性认识不?。觉得?名普通党员，只按照党?部的任务去完成就好了。?作忙，学习政治先放?放，等到?学不可才去看看学学，其结果是可想?知，政治思想?平和理论?平就不能提?，对邓?平理论和三个代表的重要思想就?法深刻地认识。认识上有问题，?动上就跟不上。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的?学教师，教教?学已差不多。其实知识在不断更新，应该不断学习。存在这?问题，也是思想上认识不?。
2、党员的先锋模范作?发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把混同于?般群众，降低了?我的要求和党员标准，满?于过得去、差不多，没有能够时时处处?到群众前?。由于学习不够勤奋，导致理x浅，眼界不宽，思想境界不?，不能站在?个?的层次上看问题，?作上缺乏预见性和针对性。
3、思维?式不够科学。?是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性和警惕性不强，总觉得了解全?局势、掌握外界动态，制定?针政策是上级的事、领导的事，只是执?者，只要把上级的精神、指?，不折不扣的贯彻执?就?了，缺乏?局意识和忧患意识。这种思想是不对的，的，说明的不成熟。?是?作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能?上有?缺。
4、?作作风上有差距。?是在“快”字的体现上还不够。雷厉风事业的劲头还不?，只争朝?的要求还未达到，?作效率还需提?。?是在严字的体现上还不够。?标准、严要求、?质量的意识还不够强，有的?作有时只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上还不够。?作抓细、抓实、抓具体和“?竿?插到底”的实?精神还不够强。四是在“韧”字的体现上还不够。办事急，说话直，忙起有时说话不讲究艺术，事后也后悔。学?成绩上不去有时还有急躁情绪。
5、与领导与同志们的交?谈?不够。我是?较容易沟通的?。虽有沟通，但不经常、不深?、?不宽。实际上思想上、?作上、作风上还是有许多值得沟通交换意见的。其实有些不良的苗头是要早打招呼，防微杜渐的。从主观上看是时间不多，从客观上看是认为同志们都很熟，都不错，没有必要多谈?。对领导的谈?也不是很多，?般也只是接受?作任务时接触得频繁?些。
6、宗旨观念不够牢固。我有时对待学?和的同事不能始终保持热情的态度，尤其当?头?作
稍多,稍忙时，存有“事不关?，挂起”的思想，以?为学?服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得是?个基层的普通党员也?不了什么?事,没有深刻理解全?全意为?民服务”的宗旨。以?于为群众服务意识的淡薄.“?切为了群众，?切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为得失的衡量标准，?我却忽略了群众的想法，这是?作中缺乏耐?的根本原因。“?切为了群众”是要求我们真正做到全?全意为?民服务，拿出的热情对待每?个学?，每?位同事,做到树?党员旗的良好形象。 ?、整改措施
1、深化学习，提?。学习是永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉?”精神，努?挤时间学习党的基本路线、?针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，不断?新知识、新理念武装的头脑，增长的才?，提?驾驭?作的能?。要坚持理论联系实际，开动脑筋进?理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、切实垂炼党性，提升个?修养。党性锻炼是每个党员的?门课，终?的必修课。要特别加强党的历史、基本知识、先进性要求、基本任务等的知识的学习，增强理论修养和政治敏锐?，永葆红?思想。要从树?正确的世界观、观、价值观，理清和确?思想上的罗盘，看准?标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，努?增强个节。作为?民教师就要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴。要注意时刻正已正?，规范的，始终体现模范和表率作?。
3、切实尽职奉献，潜?开创局?。要矫正思想偏差，把?作作为乐趣看待，不断充实?作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做?章，各的?作都要?到前列，争创?流业绩，?争?作年年有进步。
4、要利切时间做好各项?作。既做得扎实，?做得有序，每样细?的?作要踏实做好。做学?的思想?作是境的，要有?种诲?不倦的精神，使每位学?得到成功。
5、争做主?翁，决不做局外?。只要对教学有利不管是否被采纳，也要敢于提出，努?实践，凡是都能从?局出发，从实事求是出发，从学校发展出发，不计个?得失和荣辱，为学校出谋划策，把学校当作的家。
6、加强?我改造，提?综合素质。?化修养是?们为掌握和运化艺术及?般知识所进?的努?学习，以及所达到的?定素养或?平。我会要努?刻苦地学习科学?化知识和专业知识，使成为?作中的内?专家.?前对我，的问题是要加强业务学习，学习有利于提?我们的知识?平，增强做好?作的本领。只有狠下决?，提?对学习业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运?合理的?法和措施，热爱本职?作，?爱，虚?好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强?化艺术修养，使更全?地发展.提?创造?和审美能?，培养想象?和创造?。树?起良好的道德风范。为师?做出表率，切实做好教书育作。
2019党性分析最新范?5篇五 时光荏苒，参加x班的学习已近尾声。透过这次系统学习政治理论知识，我的思想受到很?教育，内?感触很深。我?分珍惜这次学习提?的机会，严格按照中青班学习要求，认真聆听各位教师授课，重读了《x?选》、《x?选》等。重?红军长征路，重温了?党誓词，跟随先烈的?迹，在“红?圣地”—井冈?，净化了?灵，?次次拓展活动，让我热?激荡。充实紧张的学习?活不时鞭策着我多思、多想，容不得?丝杂念;前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的氛围中，我抓紧这宝贵的时光理解着党的洗礼。三个?的学习，让我深感党校确实是党性锻炼的熔炉，是个?修养的熔炉。 ?、主要收获
(?)?博学之堂，提升了理论素养 党校是党的理论研究和传播的基地。那?，有最进步的声?、最解放的思想，来为我们授课的，都是学术造诣较深，在各个领域有必须影响的学者，?些吃的不透的理论在那?得到了解决，?些以前不能理解的现实问题在那?被“冲击”得透彻分明。在党校的精?安排下，我们系统地学习了党史、经济、民族、现代科技、?络舆论、国家安全与国际形势等重要理论，加深了对基础理论的理解和把握。透过这次学习，马克思主义理论修养得到进?步加强，共产主义理想信念得到进?步坚定，世界观、观和价值观得到进?步端正，全?全意为?民服务宗旨得到进?步牢固，党性修养得到进?步提升，组织纪律观念得到进?步增强。简单的来说是思想上的?解放、理论上的?提升、认知上的?飞跃。我想，这些收获必须会伴随我的。
(?)创优良之风，加强了党性修养 党性锻炼、党性修养是党校学习的?项重要任务。在党性锻炼，党校为我们做出了精?安排。开展了丰富多彩、?之有效的党性锻炼活动，透过听讲座和研讨，我们对党性修养的基本要求和重点有了?较全?的了解。透过听专题报告，使我对加强党性修养的途径有了?较系统的了解。我深刻认识到，应对改
?开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，我们党只有更加重视学习、善于学习，永不?满、永不停滞，不断提?执政?平和领导?平，才能确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终?在时代前列。透过这次学习，我明?了，在实际?作中，我们?先要向书本学习。在学习党的基本理论的同时，?泛学习理论知识，学习做好本职?作所必需的各种新知识、新技能，切实提?战略思维、创新思维、辩证思维潜?。其次要向实践学习。实践出真知，实践育?才。要在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，构成学以致?、?以促学、学?相长的良性循环。
(三)汇百家之?，更新了发展观念。 我们这期培训班五?个学员分别来?x?个县市和州直机关各个部门，可谓?才济济，每个?背后都有着不同寻常的经历，都是相当杰出优秀的同志。和这些学员相识相知，并能成为很好的朋友，互相交流学习，是我难得的机遇。我们在和谐的教学环境?，共同探讨、互相切磋。这些良好风?和优良传统所带来的，不仅仅是宽松的学习氛围，更为重要的是让我们充分感受到了我党解放思想、事实求是思想路线的强命?和创造?。争论之间，不时有许多有创新、有深度的思想观点显现;切磋之际，不时有许多有观点、有?度的思想?花迸发。每?次讨论之后，我都感到在不同有所加强;每?次座谈结束，我都久久不能平静。作为?名普通的共产党员，?位机关?作?员，不能墨守成规，更不能消极保守，应当时刻以发展为?任、以创新为动?，勇于创新、勇于实践，在不断的探索中提升潜?、推进?作。 ?、存在的问题及原因分析 透过在党校系统地学习政治理论，在必须程度上掌握了思想分析的武器。对照剖析，我觉得还存在以下问题：
(?)深?学习上有差距，思想固步?封。透过三个?在党校静下?的系统学习，回顾以往的学习，既不够扎实，也不甚全?，更不够有效。不扎实表此刻对所学资料浮光掠影，浅尝辄?，满?于?知半解，停留在学了看了，在掌握理论的科学体系和精神实质上下?夫不够。没有持之以恒的学习精神和学习习惯，虽然也制定了学习读书计划，但不能很好地坚持;不全?表此刻对应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识，学习上搞实?主义，满?于应时之学，与本职?作有关的就学?点，联系不紧的就不去学或者很少涉猎，造成知识结构单?，知识链和技能链出现断层;不够有效表此刻不善于理论联系实际，运?理论指导实践，分析和解决实际问题的潜?有待增强。对改?开放新形势下的?些新状况、新问题、新?盾，不能从政治的?度正确理解和对待，对?些以偏概全的?论不能进?有?的抵制，对?些模糊认识不能及时地予以澄清。这些年来，虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深?性和系统性上还有很?不?，存在时紧时松的现象，致使对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒?忍劲，缺乏把学习当作?种职责、?种境界的?觉?动。
(?)党性锻炼上有差距，创新精神?缺。党性问题是党员?部思想政治建设的核?问题。对照在党校学习的体会，分析在党性党风存在的问题，重要原因就是党性修养不够?觉，在树?科学的世界观、观、价值观功夫下得不够，缺乏批评和?我批评的勇?，不能经常清理的思想，反思的?为。回顾总结过去，虽然总体上我在政治上对要求较?，在政治原则、向和?场上能与党持续?致，但政治理论学习的确有所松懈。?以为已掌握了马克思主义的基本理论，能够放?放了，能够只专注?常的业务?作了，此刻看来，这些都是些借?，说到底是党性修养不?，党性锻炼不够，还没有真正掌握马克思主义的世界观和?法论的真谛，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性。再者就是?我满?状况时有发?，认为业务功底扎实，?论如何也差不到哪去。再?个原因就是因循守旧，习惯按部就班，按照思维定势?作，开拓创新精神有所退步，抢前争先，创造亮点的意识淡化了。
(三)?作作风上有差距，效率意识需提?。?是在“快”字的体现上还不够。风风活活、雷厉风事业的劲头还不?，只争朝?、“任务但是夜”的要求还未到达，?作效率还需提?。?是在“深”字的体现上还不够。没有做到深?实际，调查研究，统计分析材料的深度远远不够。三是在“严”字的体现上还不够。?标准、严要求、?质量的意识还不够强，平时有些?作只求过得去、不求过得硬，甚?放低标准，当“差不多先?”。四是在“实”字的体现上还不够。?作抓细、抓实、抓具体和“?竿?插到底”的实?精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。?作上有时还有急躁情绪，存在急于求进、应付以求过关的想法，对问题作深层次的分析，思考不深刻，却没有注意到?作?法的完善会给的?作带来动?。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产?的新想法也只是停留于?动?动的状态。 以上是思想、纪律、作风等存在的问题，分析造成的原因，尽管是多的，但还是的世界观、价值观、观有问题，还是的党性观念和党性修养有差距。 三、今后的努向 透过三个?的深?学习，我深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识提升到了新层次，职责意识得到了新增强，建设找到了新?准，奋向确?了新?标。今后?作中，我要努?当好表率：
(?)树?学习的理念，做先进理念宣传的表率。我将在理论学习问题上?先解决学习态度，认真、全?、细致地学习中国特?社会主义理论体系。其次是带头学习和运?中国特?社会主义理论体系，学深?些，学透?些，努?掌握贯穿其中的马克思主义?场、观点、?法，做到“真学、真懂、真?”。把中国特?社会主义理论体系学深、学懂，掌握其真正，从?转变思想观念，把科学发展观贯彻落实好，在实际?作当中持续清醒的头脑，转化思想动?，提?实际领导潜?。
(?)树?发展的理念，做解放思想的表率。在今后的?作中，要着眼于?思路、?视野、?举措，要努?增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着?研究适应党的发展形势的新?法、新举措，要资源，发挥优势，突出重点，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，透过深?实际的调查研究为监督?作带给强有?地保障。
(三)树?楷模的理念，做廉洁?律的表率。坚持严以律已，带头执?廉洁?律的规定，认真履岗双责，严格约束。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深?基层，调查研究，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责、善于团结的模范，做联系党内?部、廉洁奉公的模范，清清从政、堂堂正正做?、扎扎实实办事。
(四)树强的理念，做转变作风的表率。今后?作中，我将把同志们对我的殷切期望作为?好?作的不竭的精神动?，努?改变?作?法，改善?作作风，坚持?起点、?标准、?要求，?强不息，争创?流。 党校学习是短暂的，但对我，理论学习是长期的、党性锻炼是永恒的，我将把在党校养成的良好思想作风、?作作风和好的学风带到实际?作中去，把在党校学到的理论知识运?到平时的?作实践中去，在实际?作中充分发挥带头作?，为?作的创新和发展做出应有的贡献。
篇三：在“落实意识形态工作责任制”方面存在的主要问题
领导出席会议讲话材料(2)领导出席会议讲话材料篇3同志们：
今天，我们召开全区党务工作会议，为切实改进会风，提高会议效率，区委决定把政法综治、办公室、组织、统战、宣传等工作合并起来开一个会议。会议的主要任务是认真贯彻落实中央和省委、市委有关会议精神，对____年全区政法综治、办公室、组织、统战和宣传工作进行总结回顾，对20__年的党务工作进行安排部署。
刚才，____就今年的政法综治维稳工作作了一个很好的主题报告，既体现了上级的要求，又符合我区的实际，我完全赞同。同时，本着精简、高效、务实的原则，办公室、组织、统战、宣传四个党务部门的年度工作部署，只在会上印发《工作要点》，希望大家认真对照目标要求，主动对接各项任务，全面抓好工作落实。下面，根据省、市有关会议精神和区委会研究的意见，我就如何做好今年的党务工作，讲三点意见。
一、要肯定成绩，提振精神
刚刚过去的____年，是我区经济社会发展极不平凡、极具挑战的一年。面对繁重的改革发展稳定任务，错综复杂的经济形势，全区广大干部群众认真贯彻落实中央和省委、市委部署，围绕“一二三四”的发展思路，主动适应新常态，统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生，实现了“经济平稳健康发展、旅游产业不断壮大、项目建设有序推进、各项改革顺利实施，人民生活持续改善、社会大局和谐稳定”的良好局面。这些成绩的取得，得益于全区人民的共同努力，也饱含了全区党务部门和广大党务工作者的心血和汗水。
一年来，全区各级党务部门和广大党务工作者始终把抓好党建作为最大的政绩，以全面深化改革为动力，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，强化主业意识，落实主体责任，尽职尽责，开拓创新，各项工作实现了新突破、呈现了新亮点、取得了新成效，一些
工作在省、市都有很好的名次，形成了工作品牌，产生了广泛影响，为全区经济社会发展提供了坚强的政治保证、精神支撑和智力支持。政法综治部门自觉服务全区工作中心和发展大局，大力加强平安建设、法治建设和政法队伍建设，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业作出了新贡献。政法综治整体业绩、民调群众满意度、公众安全感等指标继续领跑衡阳，排位全省前列。区委办公室紧紧围绕区委的决策部署，瞄准“吃透上头、情系下头、勇立潮头”的工作目标，较好地发挥了参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障“四大职能”作用。在全市党办系统“转作风、提效能”活动中，取得了优异成绩，信息报送工作在省、市党办系统中位居前列，全面深化改革工作获评全市先进。组织部门认真落实党要管党、从严治党要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进干部人事领域专项整治，认真做好事业单位工作人员和专业技术人员公开选拔工作，积极加强服务型党组织建设，组织工作科学化水平进一步提升，组织保证和人才支撑作用进一步显现。我区党建工作得到省市的充分肯定，区直机关作风群众满意度综合评价在全省排第14位，在全市排名第一。统战部门充分发挥统一战线的独特优势，不断巩固统一战线共同的思想政治基础，把改革创新贯彻统一战线各个领域各个方面，突出抓好了宗教教风创建和佛协换届等工作，在服务经济发展、促进社会和谐稳定等方面取得了新的突破，统战领域不断拓宽，影响不断扩大。宣传部门坚持以昂扬向上的主旋律凝聚人心、鼓舞士气、塑造形象、促进发展，理论宣讲效果明显，外宣工作名列省市前茅，网络监督管理和舆情应对全面加强，文明素质教育有声有色，文化事业发展欣欣向荣，为全区经济社会发展提供了强有力的思想保障、精神动力和舆论支持。
对过去一年全区的党务工作，区委是满意的，干部群众也是充分肯定的。尤其是广大党务工作者忠诚履职、爱岗敬业、甘于清贫、乐于奉献，为加快经济社会发展提供了优质的服务、营造了良好氛围，树立了党务部门的良好形象。实践证明，我们的党务工作者是一支政治坚定、纪律严明、团结有力、作风过硬的优秀队伍，是一支党委放
心、人民信赖、群众满意的坚强队伍。借此机会，我代表区委，向在座的各位同志，并通过你们向全区广大党务工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候!在肯定成绩的同时，我们必须深刻认识到，我区部分领域
“四风”问题整改成果常态化、长效化推进还不够，办公室系统主动服务的意识还有待进一步增强，党员干部教育培养、监督管理还有待加强，基层组织规范化建设水平有待提升，把握意识形态的规律特点、做好新形势下的统战工作、运用法治思维和法治方式处理复杂敏感问题的方法手段还需要进一步提高。全区各级党务部门和广大党员干部一定要切实增强做好新时期党务工作的责任感和紧迫感，积极适应党建工作的新常态，以新思路、新作为，落实新要求、完成新任务，推动我区党务工作再上新台阶。
二、要理清思路，突出重点
今年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。当前，我国已经进入以“速度换挡、结构优化、动力换挡”为主要特征的经济新常态和以“依法治国、从严治党、高压反腐”为主要特征的政治新常态。政法综治、办公室、组织、统战、宣传等党务工作是党的基础性工作，是贯彻党的路线、方针、政策和全面加强党的建设的重要组成部分。全区各级党组织和广大党务工作者，必须切实增强责任感和使命感，始终坚持以“四个全面”为总揽，立足新起点，把握新机遇，适应新常态，创造新业绩，为全区改革发展稳定提供有力保障。
1.政法综治工作要突出维护稳定，在促进和谐上建实功。一要不断深化平安创建活动。要以创“长安杯”为目标，进一步完善工作机制、创新工作模式，突出矛盾纠纷排查化解，紧紧抓住影响社会稳定的源头性、苗头性问题，做细做实社会矛盾纠纷排查、调处、化解各个环节的工作，切实维护社会和谐稳定。要突出治安防控体系建设，推进治安专项打击，坚决遏制刑事犯罪，让老百姓真真切切感受到平安就在身边。要突出基层平安创建活动，以星级评定为
抓手，以网格信息化为契机，结合民调工作，动员社会力量，落实单位责任，深化“四型”小区创建，提升居民群众自我管理、自我服务、自我防范、自我教育的能力和水平。二要全面强化旅游环境治理。要将20__年作为全区旅游环境“集中整治年”，立足“源头治理、标本兼治”，全力治理旅游环境中的各类“沉疴宿疾”。要加强管理，推进市容监察、交通监控、宗教监管、服务监督，落实“领导包社区、单位包路段、干部包门店”值班责任制，注重发挥“四型”小区示范作用，加大对居民群众，特别是沿街门店的文明诚信经营教育力度。要优化措施，严格单位部门、宗教团体、村(居)民车辆管理，实行通行证制度，推动中心景区交通管理迈向规范化轨道。要加大旅游环境综合治理工作力度，对拦车喊客、不买香不准停车、塞符塞像、吊带索钱、非法营运等游客反响强烈、媒体反复曝光的违法违规行为，要毫不手软、坚决打击。要完善黄金周、黄道吉日等重要时段旅游组织和安全保卫工作预案，构建以“六大系统”为基础的公共安全体系，努力为广大游客打造安全、文明、有序的旅游环境。三要切实加强法治____建设。要始终坚持将法治理念贯穿于各项工作的始终，加快推进依法行政、公正司法和法治文化建设三项重点，努力建设人民群众更加满意的法治____。要坚持以改革促公正，以规范促公正，以公开促公正，实现执法权、审判权、裁量权在阳光下运行。要组织抓好法治文化建设，加强“六五”普法宣教，引导人民群众自觉把法律作为指导和规范自身活动的基本准则，以法治思维和法治方式化解社会矛盾。要继续抓好规范信访秩序、优化重点工程建设环境专项整治行动，努力在全社会形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围，为加快推进“美丽幸福____”建设创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
2.办公室工作要突出参政设谋，在优化服务上求实效。一要提升参谋服务能力。当好参谋助手是办公室工作的重中之重，也是办公室
工作水平的集中体现。要坚持把为领导提供高水平的参谋服务作为首要职责，注重加强能力建设，增强工作主动性，围绕全区经济社会发展大局，善谋全局之事、善抓为政之要、善进辅政之言，充分发挥好“智囊团”、“思想库”、“参谋部”的重要作用。要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，无论是文稿起草、调查研究，还是信息反馈，都要站在全区经济社会发展大局的高度，站在全局的高度，去研究和思考问题，努力把握领导的关注点和工作着力点，把贯彻区委、区政府的决策意图融入到领导讲话、重要文件等文稿中，切实发挥以文辅政、以文资政的作用。二要提升督促检查能力。督促检查是办公室一项重要的工作职能，也是推动工作落实的重要环节和有效手段。区党政两办、区委区政府督查室要以目标管理绩效考核等为抓手，积极探索督促检查的新方法、新途径，善于借领导之“威”、部门之“力”、群众之“势”，完善明查暗访、新闻督查等形式，不断增强督查工作的执行力和权威性，确保经济发展各项指标、深化改革各项任务、民生保障各项政策的顺利实现。同时，要进一步加强督查成果的运用，增强督查工作的实效，不断扩大督查工作的影响力。三要提升统筹协调能力。统筹协调是办公室的一项重要职能，是党政机关实现有效管理、有效指挥的重要基础，也是抓好落实的重要保障。在具体工作中，要进一步完善区委、人大、政府、政协办公室联席会议制度，加强对全区重要会议、重大活动的统筹协调。要注重发挥和调动各方面的积极性，对上加强汇报联系，对内加强交流管理，对外搞好沟通协调，对下做好服务指导。对一些涉及部门较多、容易推诿扯皮的工作，要主动协调;对决策实施过程中执行不力、出现疏漏的工作，要及时弥补;对一些职责不明、无人负责的工作，要做好补台工作，确保全区上下“一盘棋”。同时，要善于利用有效的平台和载体，充分发挥好区委办公室牵头抓总的“龙头”作用和沟通上下、联系左右的“桥梁”、“纽带”作用，有效带动全区办公室系统的各项工作，从而形成工作合力，推动全局工作。四要提升运行保障能力。要坚持
主动服务的工作理念，把“保障政令畅通”同“工作高效运转”结合起来，把“日常保障”同“重点保障”结合起来，把“政务保障”与“事务保障”结合起来，严格执行值班值守、文电传输、指示传达、后勤服务、机要保密、史志档案、信访接待等工作要求，切实提高各项工作的科学化、规范化、精细化水平，努力实现节奏上更快、服务上更优、形象上更好，促使办公室整体工作再上新台阶。
3.组织工作要突出从严治吏，在固本强基上出实招。一是作风建设要从严。要突出“全面从严治党”这条主线，巩固和拓展教育实践活动成果，对领导班子整改方案和领导干部整改措施落实情况进行全面“回头看”，进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。要按照中央部署和省、市委的要求，在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，适当延伸至乡镇(街道)党(工)委和机关事业单位主要负责人，重点解决自觉性不强的问题。二是干部管理要从严。积极探索在干部考察考核中重点听取服务对象的评价，加大服务对象评价权重，坚持按“五好三强”(“五好”，即所提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”;“三强”，即“学习精神强、创新意识强、执行能力强”)好干部标准选贤任能。要专项核查干部“三龄两历”个人档案，建立领导干部诚信档案，为选准用好干部提供重要依据。要拓展干部教育培训，强化干部监督管理，继续开展“三超两乱”专项整治，有序消化超职数配备的干部。要探索开展“人才引进五人计划”，主动发掘乡土人才、网络人才、能工巧匠、民俗专家、竞技能手等有一技之长的人才，分门别类建立人才信息库，切实增强各类人才的认同感、归属感和责任感。三是组织建设要从严。要全面推进党支部“五基”(即：基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障)建设和基层治理创新，在农村推行“135”(即：一核心三组织五制度，以村党组织为核心，发挥村民委员会、村务监督委员会、村经济合作组织作用，落实承诺践诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制、党员管理积分制、“四议两公开”制)治理模式，在社区推行“一体三化”(即：社区党组织、社区居委会、社区服务站“三位一体”的治理体制，以信息化支撑、网格化治理、社会化服务为主要内容的社区治理服务体系)治理模式和“两化两体系”(即：社区场所标准化和社区服务规范化，完善社区组织管理体系和服务体系)建设，精心打造一批基层党建示范点，以点带面，实现全区党建水平整体提升。要围绕服务旅游经济发展，创新党建工作载体，深入开展“党员先锋示范岗”创建活动，充分发挥游客中的党员在维护景区环境卫生、遵守景区管理规定等方面的示范引导作用，让外地党员与本地党员实现良性互动、同频共振。要加强发展党员、党员教育培训和管理服务工作，落实党组织书记带头讲党课、民主评议党员、党员党性定期分析制度，稳妥慎重做好处置不合格党员工作。要严格按标准落实村(社区)运转经费、社区惠民项目资金、软弱涣散基层党组织帮扶项目资金以及村(社区)干部基本报酬待遇。要推进乡镇(街道)便民服务中心规范化建设，全面完成村(社区)办公服务场所建设“清零”任务，加大村(社区)便民服务站(点)建设力度，为群众提供综合性、“一站式”服务。四是制度执行要从严。要坚决落实中央关于本届政府任期内财政供养人员只减不增的要求，会同相关部门健全财政供养人员的联合管控机制，确保行政编制和各类专项编制不突破总额。要按照全面深化改革的要求和精简统一效能的原则，整合机构职责、规范机构设置，合理制定各部门“三定”方案，圆满完成区政府职能转变和机构改革工作。要继续深化行政审批制度改革工作，认真做好省市下放到区级行政审批事项的承接工作，坚持“开门”搞改革，优化办事流程，创新审批方式，压缩办理时限，提高审批效率，对区级所有行政审批事项和非行政许可事项，条件允许的一律纳入区政务服务中心“一厅式”办理，着力推进管理方式创新，不断提高管理水平。五是服务保障要从严。要扎实
做好老干部工作，着力加强离退休干部“两项建设”，组织开展好以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的“向更幸福出发”老干部系列活动，引导老干部积极参与社会活动，彰显老干部群体的正能量。要进一步落实好离退休干部政治生活待遇，邀请老干部参加重要会议、重大活动，巩固和完善离休干部“三个保障机制”和“两费”制度，积极为离退休干部开展活动创造有利条件。
4.统战工作要突出凝心聚力，在共谋发展上务实事。一要在服务发展上争创新业绩。要围绕事关科学发展的重大问题，调动一切积极因素、激发各界聪明才智，支持统一战线成员深入基层、深入企业开展考察调研，积极为经济转型升级建言献策，增添力量。要加强对新经济组织、社会中介组织、商会等新领域统战工作对象的教育引导，支持民主党派和统战社团组织打造特色智库，促进非公经济“两个健康”发展。要积极筹办纪念抗日战争胜利70周年系列活动，抓好“慧思大师诞辰1500周年纪念活动”，加强对广济寺“禅意人生修炼营”、大善寺“国学夏(冬)令营”、____大庙“佛教文化笔会”等宗教文化体验活动的指导，推动旅游经济转型升级。二要在凝心聚力上争取新作为。要全力推进“四同创建”活动，提升一批前景好、影响广、带动强的“四同创建”典型，确保我区“同心工程”看有地方、讲有经验。要进一步落实中共党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，完善党外干部培养使用的部门协调机制、教育培养机制、监督管理机制和党外领导干部履职情况报告制度，引导非公有制经济人士政治上自信、发展上自强、守法上自觉，有序参与政治生活和社会事务，切实提升党外领导干部履职能力和履职水平。要注重发挥台侨优势，拓展与港澳台和海外社团、各阶层代表的合作，以忠烈祠为载体，积极申报“中国华侨国际文化交流基地”。三要在促进和谐上争做新贡献。要积极推进协商民主，认真贯彻落实党中央《关于加强社会主义协商民主建设的意见》，健全协商意见办理和反馈制度，做实港澳台和海外统战工作，提高协
商实效，使之成为和谐社会建设的润滑剂和助推器。要依法加强对宗教事务的管理，严把教职人员入口关，严肃处理违反教规教义、清规戒律、道风道貌的教职人员，大力支持和鼓励宗教界开展“讲经论道”交流和学术研讨活动，选送优秀宗教界代表人士赴高等宗教院校学习深造，指导宗教团体开展“善行天下·温暖腊八”、“圆梦校园”捐资助学、“孝行天下·温暖重阳”等系列公益慈善活动，维护宗教界的和谐稳定。
5.宣传工作要突出理论武装，在氛围营造上鼓实劲。一要强化理论武装。要紧紧围绕“四个全面”总体战略，唱响主旋律、打好主动仗、占领主阵地，突出抓好以系列重要讲话精神为重点的党委中心组学习以及各级党组织和党员干部的理论学习，深入开展“四中全会精神进基层”宣讲活动，努力推动思想理论宣传教育全覆盖。要围绕贯彻落实、十八届四中全会精神、推动建设“美丽幸福____”的重大理论和现实问题，坚持正确方向、问题导向，努力推出一批有价值、有影响、有实效的理论成果。二要把握舆论导向。要组织开展好“行进____?精彩故事”系列新闻宣传活动和“回顾十二五、展望十三五”主题宣传活动，努力宣传____“十二五”建设发展的新气象、新面貌、新成就，鼓舞人心、凝聚力量。要综合运用网络新闻、论坛、微博、微信等多种宣传手段，扩大____衡山厚重文化的知晓度和影响力。要对网络舆情进行全方位、全天候监测，对网站论坛上有关区内重大事件和重点工作的不良言论，及时进行正面引导，保证正确的舆论方向。三要创新实践载体。要围绕
“一个中心”(“文明奥区，问计文明”主题活动)，深化“两个活动”(深化社会主义核心价值观宣传教育;深化学雷锋活动、大力开展志愿活动)，创新开展道德模范评选、“四大文明行动”、未成年人养成教育、文明素质教育培训班等形式多样、丰富多彩的宣教活动，着力提升市民文明素质。四要提升特色品牌。要深入挖掘、整理、传承、弘扬____文化，继续开展特色民
俗文化演出、“三下乡”、“广场月月演”等群众文化活动;抓好《____文化》系列丛书的编撰工作;要以“慧思大师诞辰1500周年”、“纪念抗战胜利70周年”为契机，加大推介、宣传____的力度。同时，要以____被评为“全省特色文化旅游县域经济重点县”为机遇，迅速启动中正图书馆、邺侯书院、艺术展览馆等场馆的修复建设，突出抓好文艺创作基地及天子山火文化主题公园、汉韵文化城等重点文化旅游项目建设。
三、要加强领导，落实责任
党务工作是加快经济发展、社会进步的坚强保障，党务工作队伍是推动科学发展、和谐发展的中坚力量。全区各级党组织和广大党务工作者要提高思想认识，强化工作举措，严格落实责任，推动全区党务工作再上新台阶。
1.要加强领导，落实责任。各级党委(党组)要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的政治意识和责任意识，把抓好党建作为最大政绩，把党务工作摆在突出位置，与经济建设、重点工作统筹谋划、统筹部署、统筹推进、统筹考核，主要领导要按照党务工作责任制的要求亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，确保思想到位、力度到位、措施到位、工作到位;党务部门要强化主体意识，想在前、干在前，谋在点子上，抓到关键处;各相关部门要从大局出发，全力支持，密切配合，努力形成党务部门牵头抓总、相关部门协调联动、各方积极参与支持的工作格局，营造良好的党务工作氛围。
2.要解放思想，开拓创新。党务工作只有不断创新，才能在在服务大局中大有作为。党务各部门和各级领导干部、党务工作者，要有改革创新的思维，积极探索提高党务工作水平的新途径、新办法，使党务工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地服务经济社会发展。要树典型、出经验。要坚持党务公开，从公开工作程序、岗位职责、办结时限等入手，致力建设“阳光型党务”，提高党务工作的透明度;要讲求效率，从完善工作制度、精
简工作程序入手，致力建设“效能型党务”，增强党务工作的实效性;要执政为民，从解决民生问题入手，致力建设“为民
型党务”，增强党务工作的服务性;要与时俱进，从加强学习、锤炼党性、强化培训入手，致力建设“学习型党务”，增强党务工作的引领性;要勤政廉洁，从转变作风、树立形象、做好表率入手，致力建设“廉洁型党务”，不断凝聚党务工作的合力。
3.要提升素质，建好队伍。政法综治、办公室、组织、统战、宣传等部门是区委的重要职能部门，干部队伍素质的高低，形象的好坏，直接关系党和人民群众的血肉联系。全区各级党委(党组)务必要按照提出的从严治党八点要求，讲政治、守纪律、懂规矩，切实强化责任担当，认真抓好责任落实，为加快____经济社会发展营造良好氛围、提供坚强保障，树立党务部门良好形象。政法干警要以安民为己任，严格执法，执法为民，全力维护社会稳定;办公室干部要坚持绝对忠诚的政治品格和大局至上的工作导向，抓好执行落实，恪守责任担当;组工干部要作风正派，善于发现人才，善于发现问题，为优秀人才脱颖而出搭建平台;统战干部要练好内功，充实自己，用良好的品格影响人，用务实的精神团结人;宣传干部要始终保持昂扬向上的精神状态，对路线、方针、政策要先学一步，学深一层。
4.要转变作风，狠抓落实。能否实现既定目标，关键在于转变作风抓落实。抓落实，是对各级领导干部工作能力的重要检验。纪检监察机关和政法综治、办公室、组织、统战、宣传部门的领导干部要树立强烈的事业心和责任感，把岗位作为实现自我价值的舞台，主动带头，结合分管工作，认真梳理，亲自上手，靠前指挥，遇到困难不回避，关键时刻敢出面，处理问题能决断，做到敢抓敢管、勇于担当，真正把应承担的任务承担好，把应完成的使命完成好，以率先垂范抓落实的实际行动为干部群众做好表率、树好形象，努力形成全区上下一盘棋，干群一条心，班子一股劲，全力以赴抓落实、促发展的工作局面。
同志们，新形势、新任务对党务工作提出了新要求。全区上下务必要深入贯彻落实从严治党的各项部署，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，积极适应新常态，不断开创党务工作新局面，为加快建设“美丽幸福____”和率先全面建成小康社会提供坚强的政治保证。
篇四：在“落实意识形态工作责任制”方面存在的主要问题
干部职工存在的问题及整改措施
干部职工在发现自己工作中存在的问题好，要端正思想，提高认识，加强业务学习，认真落实好教研教改，提高自己的理论素养，制定合适的整改措施。下面是店铺整理干部职工存在的问题及整改措施的范文，欢迎阅读!干部职工存在的问题及整改措施篇一
根据县局和学校干部职工思想作风整顿的总体部署，通过深入学习，我深受教育，且收获很大，进一步了提高思想认识。结合工作要求，联系自己的思想、学习、工作等实际，制定干部职工思想作风整顿个人整改方案，对照落实。
一、存在的主要问题：
1、学习意识不浓，业务学习不能长期坚持，理论素养有所欠缺。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对理论知识的学习不够认真，理解不够透彻，对业务知识学习不够经常，观念跟不上，教研教改没有新突破。
2、工作不够深入，工作热情不高。在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥集体的作用。教学方法单一，工作不够细致，对待学生不够耐心，扶优帮差工作做的不扎实。
3、不善处理人际交往。由于自己学习不够，自身建设不够重视，遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因，如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观。
4、工作疲沓，积极性逐步减弱。客观上自己存在只求过得去，不求上进，没有事业心，与其他同志相比差距也是明显的。
二、存在问题的原因。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：
1.放松了理论学习和思想改造，业务学习抓得不经常。从表面看来，我一直忙于工作，无暇顾及学习的事，但还是自己不会挤时间，学习也是走过场，学而不深、学而不透、学而不全、就学而学。理论
学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。
2.对待学生不善于细心辅导，缺乏和学生之间的亲和力。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
3、是精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作忙加之自命清高，导致孤独感较强。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、今后的整改方向
1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2.端正思想，提高认识，加强业务学习，认真落实好教研教改，提高自己的理论素养。在工作中，自觉用高的标准来要求自己，做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。带头增强责任意识与服务意识，改进工作作风，进一步树立全心全意为人民服务的思想。
3.深刻反省，认真整改，加强职业道德修养，严格按照中小学教师行为规范来要求自己，爱岗敬业，踏实工作，从自身做起，从小事做起。
4、以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪
尽职守，团结同事，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力提高自己的教育教学水平。
5.多与他人沟通，学会自我调节，劳逸结合，更多地参与团体活动，增进相互交流，调整好自己的工作心态，更好地服务于学生，服务于社会。
我将抓住这次干部职工思想工作作风集中整顿活动的契机，继续深入学习国家有关教育教学政策方针，提高自身的理论素养和专业素养。通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步。我将继续认真整改自己存在的问题和不足，努力改正和落实，为教育事业贡献出自己应有的力量。
干部职工存在的问题及整改措施篇二
本着进一步提高教师队伍的整体素质，切实解决教师思想作风纪律中存在的突出问题，发挥自身表率作用的目的，教育局统一部署，在全县教育系统开展以"树正气、讲师德、抓落实"为主要内容的思想作风纪律教育整顿活动。通过第一阶段的认真学习，我对开展思想作风纪律教育整顿活动的重要意义有了更深入的认识，下面就近期的学习和反思谈几点自己的认识和体会。
一、提高认识，统一思想
通过学习，我深刻地认识到，胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。本次教师思想作风纪律教育整顿活动，是贯彻胡锦涛重要讲话精神的重要举措，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，构建和谐学校具有重要意义。作为一名党员教师，我一定带头做到结合学校工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，教育整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到"用心想事，用心谋事，用心干事"。
二、立干见影，从我做起
从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦!始终牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，努力推进各项工作;始终牢记教育宗旨，认真落实“双常规”;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最大的能量，以追求一流的责任感，用自己最的努力去争取最好的业绩。
三、落实行动，求真务实
树立务实形象，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”。认真做到“五实”:安排工作重实际，检查工作查实情，对上对下说实话，解决问题想实招，评价工作求实效。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍;讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。把精力和时间全部放到各项工作的落实上，充分发挥表率作用，要求别人做到的自己先做到。
四、加强学习，自我完善
学习，是增长才干,提高素质的重要途径，是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学习，熟悉中央大政方针，正确分析宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
五、顾全大局，畅通政令
畅通政令，是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从校委会的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护班子团结，同班子其他成员多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力树立学校领导班子威信。
六、改进方法，大胆创新
改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是学校工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。不断改进工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法，转变学生的学习方式，以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教学质量做出新贡献。
干部职工存在的问题及整改措施篇三
各位领导、同志们：
今年5月8日以来，我局深入开展了干部职工思想作风整顿教育活动，分为三个阶段，历时三个多月，能突出重点，抓住要害，采取有力措施，狠抓落实，主要针对学习氛围不够浓、创新意识不够强、工作效率不够高、协调配合不够畅、制度落实不够硬、遵章守纪不够严、服务基层不够实等问题。集中进行了干部职工思想、纪律、作风教育整顿，切实解决了一些干部队伍中存在的突出问题，不断增强干部职工的大局意识、责任意识和廉政意识，取得了明显成效。这次教育活动抓得及时，抓得扎实，干部职工受到了教育，促进了各项工作。
现在我将这项工作作个简要总结，不当之处，请批评指正。
一、领导重视,形成强有力的组织保障体系。
局党组对这次教育活动非常重视，成立了教育活动领导小组，组建了局教育活动领导小组办公室，具体负责整个教育活动的组织实施、综合协调等工作。做到了明确分工，责任到人，各司其职，为教育活
动顺利开展提供了组织保障。
建立了牵头局领导负责制，领导干部以身作则，率先垂范，充分发挥示范带头作用，牵头局领导参加牵头单位全程的教育整顿活动，先后多次到联系点指导教育活动。通过他们的督查指导，各联系点教育活动得以紧张有序、积极顺利地进行。
领导干部带头抓好整改，要求职工做到的，领导干部首先做到，为下级党组织作表率，为下级作表率，为党员作表率，确保整改工作取得实效。
二、精心组织，狠抓各阶段工作措施的落实。
1、宣传动员气氛“浓”。为整个活动开好头，起好步。5月8日召开全局动员会议后，各单位马上进行了动员部署，做到了内容要求人人皆知。
2、征求意见取法“广”。为了找准单位存在的问题，本着“心诚面广”的原则和“不怕亮丑、敢于揭短”的精神，分层次采用多种方式广泛征求了意见。__不仅在分局内部广泛征求意见，还分层次召开企业负责人座谈会，开门纳谏。__、__以支部、科室为单位认真收集职工意见。
3、开展谈心把握“诚”。领导班子把谈心活动作为进一步征求意见、找准问题的重要渠道，作为自我认识、自我提高的重要途经，作为交流思想、增进了解的难得契机，积极主动开展了谈心活动，实现了交流思想、消除误解、征求意见、查找问题、明确方向、帮助提高的目的。__分局将班子整改意见整理后发给每一个职工，征求职工意见。
4、剖析材料注重“实”。结合我局的工作实际和本人个性特点，在“真(客观真实地评价自己)、准(找准自身存在的突出问题)、深(深刻分析问题产生的思想根源)、像(符合自己的个性和工作实际)”上下功夫，认真撰写了个人剖析材料。全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题。亲自检查学习笔记、剖析材料，不认真的要求返工。
5、专题组织生活会突出“真”。开好领导班子专题民主生活会是教育活动的一个重点，会议真正达到了讲真话、实话、心里话的效果，消除了班子成员的隔阂，增进了团结，促进了民主生活会质量的提高，实现预期的目标和要求。监察支队严格按照要求认真举行了两次专题民主生活会，每次班子成员均能畅所欲言。
6、责任纪律要求“严”，这次整顿主体是局机关及局属各单位，各单位主要负责人是第一责任人，均按照局里的部署，把整顿作为当前的头等大事，亲自负责，具体组织，认真抓好本单位的作风整顿，努力实现整顿工作目标。各单位制定了详细的工作方案，成立相应的领导机构和工作机构，明确联络员，落实责任，教育整顿活动分阶段验收，经验收合格后转段，凡明查暗访发现问题或检查不合格者，不能转段，要进行补课，限期整改。
三、保证质量，确保教育活动取得实效。
1、明确学习内容。每个干部职工要认真学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话、新《党章》、《行政机关公务员处分条例》、《党员干部反腐倡廉学习读本》、国家环保总局和省委有关思想作风建设的讲话精神等必学文件材料，并结合自身实际选学部分篇目，丰富学习内容。市局将组织两次专题辅导学习。同时每人人手一本笔记本，每人撰写了一篇学习心得，学习内容都有学习笔记。各单位集中学习不少于三个工作日，集中教育不少于两次，确保了学有所思、学有所悟、学有所得。__特别增加了规范服务行为，提高服务意识的专题学习。
2、认真进行整改。市局开展明查暗访，征求行风评议员意见，发放作风整顿征求意见卡，启动行风举报热线，基层党组织采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、开展谈心交心活动等形式主动征求意见。
在动员学习的基础上，认真查摆问题，所有干部职工结合各自的实际，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是要对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求联系思想和工作实际深入查找自身存在的不足和问题，认真检查自己是否存在“不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸”等不良作风，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出整改措施。要求每人写出了一份书面剖析材料，剖析材料分级把关，分级审查，班子成员的材料由牵头局领导审查，并上交了整顿办公室，各单位召开领导班子专题民主生活会，逐人进行自查自纠，开展批评与自我批评，切实解决各自存在的突出问题。各单位结合实际，修订完善了有关制度，建立健全干部职工队伍管理的长效机制。制计了有针对性的具有较强可操作性的整改意见。进一步补充和完善了机关的各项规章制度，并落实到学习、工作和生活中去。__分局针对职工提出的中餐问题、__分局针对项目审批方面的问题都及时进行了研究解决。
3、效果明显。在干部职工思想作风教育整顿活动期间，各单位、各科室精心谋划，把整顿活动与落实全年的目标任务结合，做到
“两促进、两不误”。整顿过程中，每个人思想都有触动，上自由班的少了，反映在工作上，服务意识和态度有了明显提高，在市委两次抽查和明察暗访中，我局没有发现问题。作风呈现出了四个喜人的转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了，办公秩序明显改善，据有一位领导讲，他到基层办事，该单位有一位女同志正好在上网玩游戏，发现后领导，急忙关掉电脑，紧张得不得了。不少干部一改以前上班时间高谈阔论“侃大山”、吹牛打牌玩游戏的不良风气，现在工作轻闲的时候，不是捧起业务书籍学习就是在补习电脑、练习打字。二是坐在办公室的人少了，下基层的人多了。以前个别干部那种坐在机关里“遥控指挥”的不良现象得到了根本遏制和纠正。三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了。四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。全局上下政令畅通，领导与职工之间、职工与职工之间和衷共事，下级服从上级，上级帮助下级，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。。尤其是__分局、__支队、__、__都严格了考勤制度，特别是__分局的行风建设一跃成为天元区的前列。
通过大家的共同努力，我局教育活动的各项任务已基本完成，达到了预期目标。但也存在学习深度还不够、讨论质量不够高、做好“规定动作”的同时大胆创新不够、有的甚至连规定动作都没有完成等等问题，特别是发展不平衡，总的情况分局好于局机关大院，__好于局机关大院各单位，机关最差。另外，__扎扎实实走过场，有些班子成员的材料基本相同。尽管这次教育活动已基本结束，但思想作风建设是个永恒的课题，应该说，思想作风建设只有起点，没有终点，我们应该继续进行不懈的努力，通过不断学习和实践，不断加强自身的修养，不断提高思想觉悟。
为期三个月的思想作风教育整顿工作结束了，但在今后的工作中将继续通过强化教育、加强管理。结合市委作风建设的要求，今后我们努力的方向：
一是要进一步抓好全市会议精神的学习。迅速组织全体人员认真学习全市会议精神，做到人人皆知。按照会议要求，切实增强不断改进作风的意识，对照讲话中提出的问题，自觉查找自身工作中存在的不足。
二是对局系统作风建设情况进行阶段性总结。各单位要进行认真细致的讲评，全面回顾三个多月的教育整顿活动，结合贯彻全市会议精神，在前段抓作风建设的基础上，继续组织人员定期、不定期对各单位、各科室工作作风进行查访。对查摆出来的一些问题，有针对性地制定整改措施，制定切实可行的制度，并抓紧抓好。建立长效机制并常抓不懈。
三是严格遵守工作纪律。只有铁的纪律，才能顺利完成各项工作目标。因此，机关干部职工要自觉遵守纪律，用铁的纪律约束自己，要认真组织一次规章制度的学习，要求党员干部要带头遵守工作纪律，树立工作高标准，破除平庸，力求上进，努力提高机关执行力。将对违反工作纪律，出现问题，造成了不良影响的人和单位进行严肃处理。
篇五：在“落实意识形态工作责任制”方面存在的主要问题
工作中存在的问题
工作中存在的问题范本（一）：
工作当中存在的问题。
回想在过去一年的工作当中，是做了必须的工作但是没有那项工作做的完整理想，工作当中需要自己改善和不断学习的地方还是有很多，下面将工作当中存在的不足：
1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导经常强调要做好细节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作，严重的影响了工作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的问题，今后在工作过程当中，必须要注意做好每一个细节。
2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平时我们就应灵活的运用销售技巧，同样在工作当中也就应多去找一些方法。
3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情本来是一个人能够解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题本来就应是一次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中必须要把问题多想一想，多找方法提高自己的工作潜力。
4、提高工作效率。我们是做客服工作的，不管是从公司还是个人来说，做事务必讲究效率，要言必行，行必究，在过去的工作当中我们应对一些比较棘手的工作往往拖着不办，结果给后面的工作就带
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来了很大的难度和很多的工作量。所以作为明年的工作我们就应抱着有一个客户咱们就处理一个客户，一个问题咱们就解决一个问题，改变过去的拖拖拉拉的工作习惯。把每一个工作都实实在在的落实到位。
XX年的工作计划
XX年的结束对于我们来说并不代表着工作的结束，而是一个新起点的开始。因为我们的工作在来年面临着更严峻的考验，充满着挑战。XX年公司的销售能够说是很不错，基本上完成了公司XX年制定的销售任务，但是在最后的工作当中，因为时间的紧迫以及工程滞后的原因导致一期的交房工作进行的并不是十分的顺利，在此同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响，将之前我们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏，这将对以后3期住宅及商铺的销售带来必须的影响，同时再伴随着因受全球金融危机影响，房地产市场持续低迷这样的一个状况，客户目前大多抱着持币观望的状态，投资者也变的更为谨慎，再加上普遍风传的降价风潮都给我们XX年的销售工作带来了很大的困难。所以在这个时候我们我们更就应强硬自身，提高自己的思想认识，增强全局意识，加强服务理念，从我个人角度出发，服从公司的安排，严格要求自己，按以下几点迎接XX年的工作。
1、调整心态，树立信心。我们就应相信困难就应是暂时的，有冬天那么春天就不会离我们太遥远。
2、提高服务意识及服务潜力，做好客户的维系工作，尽可能的维护公司的品牌形象。
3、坚持，改变自身的适应潜力锻炼提高自己。我们没有办法改
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变环境，但是我们能够改变自己适应环境。
回首过去，成绩辉煌；展望未来，任重道远。我相信随着公司的改革和不断的进步，即使我们XX年应对更严峻的考验只要我们公司全体同仁能够上下团结一致，抛弃私心杂念端正心态在我们共同的努力下相信我们在XX年我们能够取得更辉煌的成绩。
工作中存在的问题范本（二）：
透过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不强。虽然透过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了
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要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还需要进一步增强事业心和职责感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的潜力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和职责感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的潜力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加用心主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。透过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作潜力。
工作中存在的问题范本（三）：
但从目前来看，干部考察工作中还存在如下问题：
一是干部考察环节形式化、程序化因素较多。在当前的干部选拔过程中，能够透过民主推荐进入考察环节的对象，一般都是各方面表现比较突出，综合素质较高的人员。因此，当这部分考察对象被提拔重用后，在有些人员看来，考察环节就只是例行公事，有少数人甚至会认为，选拔结果早已内定，考察只是走走程序而已。如此一来，这样的干部考察就具有某些先入为主、结论在前的走过场成分，参与考察的同志主观上不太重视，抱着成人之美的心态，尽可能拣好的方面说，一般不会发表否定性意见，从而导致那些确实有问题和存在不足
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的被考察同志，真实状况难以全面反映出来。
二是考察方式陈旧、手段单一，难以深入细致了解状况。随着社会的不断进步和发展，人们的生活方式更加丰富多彩，新鲜资料层出不穷，活动的空间也更为广阔。而与之相比，目前我们的考察方式仍然沿用最为简单的投票测评、谈话座谈等传统方法，这种考察只能掌握同志们最表层的工作生活状况，很难准确了解干部内心深处的思想意识领域和其他本质性的真实状况。
三是参与考察的人员范围有必须的局限性，不能真正体现客观公正。一般状况下，参与干部考察工作的人员范围较小，在代表性上存有明显缺陷，易产生不良后果。如有些人受“小群众主义”影响，对本科室、分局的被考察人，投全票打高分，只说好不说坏；有些同志对被考察人的工作状况不是很了解，在测评和座谈时往往随波逐流，人云亦云；个别被考察人因所在科室人多、认识人多、人缘好等因素，考察全优表现突出，而那些真正有工作潜力，但社交圈子小、工作要求严格的被考察人员的考察结果却往往不尽人意。
四是考察工作中存在好好先生，“庸者上岗”、“带病上岗”现象偶有发生。考察时，单位同事乃至群众出于“人选已定，说了也白说”、“不伤人”、“怕报复”等心理，对被考察对象的状况要么一味点头称是，要么是三缄其口，根本不说不利于考察对象的意见。即使个别的人说出了一些反映缺点的意见，在构成考察结论时，因不代表主流往往被当成个别意见而未能被综合思考。如此一来，干部考察时就更难
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听到反映实质性缺点和问题的意见，致使考察结果出现“庸者上岗”、“带病上岗”现象，给地税事业发展带来隐患和损失。
工作中存在的问题范本（四）：
内部控制工作中存在的问题及分析
风险面前，企业并不是无能为力的，能够透过建立内控体系来防范和化解风险，内部控制工作中存在的问题及分析措施。那么在内部控制工作中存在的问题及分析措施分别是怎样的呢，以下是unjs橙子精心整理的相关资料，期望对大家有所帮忙!
内部控制工作中存在的问题及分析措施
我国现阶段事业单位内控存在的问题
(一)内部控制停留在文字层面，内控意识薄弱
事业单位相对企业而言，对内部控制重视程度较低。虽然很多事业单位建立了一系列的内部控制制度，但由于历史原因和领导的重视程度不够，内部控制工作只停留在“纸上文章”和应付检查层面，未对执行和监管起到指导作用。甚至有些事业单位认为内控成本过高，造成单位办事手续繁琐，不利于运行效率提高，因而对内控的执行缺乏用心性。
(二)缺乏高水准内控管理人员
从整体来看，事业单位内控人员的素质偏低，尤其在一些基层单位，内控知识缺乏，或缺少相应的内控经验，内控人员难以胜任工作，——文章来源网络整理，仅供参考
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不能有效的实现内部控制所预测的效果，导致内控执行时缺乏必要的力度，使内控失效。
(三)内控制度残缺，内控机构缺乏独立性
我国事业单位内部控制所规范的范围过于狭窄，导致制度成为摆设或者残缺的现象。此外，事业单位的内部控制机构不具备独立性，我国事业单位所设立的内部控制机构和其他部门之间的关系是平行的。从目前来看，出于对经济活动的监督、控制的需要，事业单位一般将这项工作交由会计部门或者纪检监察、审计部门负责。由于内部控制工作人员要受到单位的限制，因此也不具备独立性。
(四)重大事项的群众决策和审批制度执行不到位
事业单位一些重要事项范围和职责权限没有明确界定，决策方式和程序以及议事规则不规范不清晰，没有建立监督和职责追究机制。个性是在一些人员较少或较基层的事业单位，“家长制”作风严重，领导“一言堂”、“一支笔”审签。
(五)日常业务运行与财务管理脱节，资产管理环节存在缺陷，不能及时为内控部门带给资产、资金的使用数据等第一手资料
目前，大多数事业单位的财务部门只起到“核算”和“付款”的作用，对本单位业务上重要事项的决策、实施过程参与较少，对相关业务的来龙去脉了解不多，导致单位财务和业务办理脱节，从而无法对业务部门实施必要的财务管理和有效的内部监督;会计核算不及时，无法及时反映资产变化，应入未入、该销未销，导致账物脱节、存量不清。例如，有的个别单位建造的楼房已
——文章来源网络整理，仅供参考
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使用多年，工程支出仍挂在“在建工程”和往来账户中。
(六)预算外资金监管不力，把预算外资金视同部门和单位的自有资金
由于事业单位对预算外资金认识上存在偏差，缺乏一套完整、规范、统一的资金的管理制度，只实行简单的收支两条线方式，在资金管理方面构成不了齐抓共管的合力，管理效果不明显。
(七)缺乏完善的内控有效性的评价体系和职责追究体系
目前，事业单位的内部控制自我评价并未引起重视，很多单位依据规定建立了必要的内部控制制度，并在必须程度上实施了内部控制，但这并不意味着它就在实际工作中发挥了其应有的作用。在内部控制执行过程中，对控制失效现象严重的状况也未建立职责追究制。
(八)内部控制信息化建设远滞后于需求
分析目前的状况，无法量化投入产出比，是制约信息化发展的最重要因素。与发达国家相比，我国在内控信息技术研发方面，从理论、方法、技术到产品都处于落后的状态。但有别于发达国家的是，我国的内控信息化建设有着更为强劲的需求。
工作中存在的问题范本（五）：
工作中存在的问题
1、倒班制使工作缺乏连续性。
2、缺乏激励机制和竞争机制，长此以往就会出现散漫现象。
3、工作无法量化、细化，缺乏必要的评测方法。
4、软件更新较快，电脑跟不上更新速度。
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5、安装软件过多，造成电脑运行速度较慢。
6、不能带给正版软件。
工作中存在的问题范本（六）：
基层党建工作中存在的问题和主要原因
存在的问题：
（一）党务工作不熟悉。个别基层党组织支部书记上任时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，支部会议记录简单、不规范，资料不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；影响了班子整体合力的发挥。
（二）组织教育活动不经常。基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象；满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。
（三）抓中心议大事潜力不强。抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。
存在上述问题的主要原因：
（一）对基层党建工作重要性认识不足，指导不力。基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在。基层党支部建设在必须程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果等问题。
——文章来源网络整理，仅供参考
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（二）不能持之以恒有效落实组织制度。部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开党委会，加上基层单位人员编制少，机构设置与所担负的任务不相适应。
（三）基层党支部书记综合素质不高，抓党建工作潜力不强。对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作，交朋友、拉关系、搞社交，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，从而造成自身综合素质不高，抓党建工作潜力不强的现象。
工作中存在的问题范本（七）：
安全生产工作中存在的问题及困难
安全生产是整个安全生产管理工作的基础，安全生产工作开展得如何，将直接影响整个安全生产工作大局，影响安全生产法律法规及各项方针政策的贯彻落实。
一、安全生产工作存在的问题
1、基础工作薄弱。一是安监队伍不稳定，人员变动较为频繁。二是监管面较窄，对高危行业的安全监管相对重视一些，对其他行业的监管流于形式，甚至没有监管，监管存在死角、死面。三是生产经营单位的状况不清，管理台帐不健全。四是站、所、村的安全生产监管职责发挥不够，安监站的工作陷入“无所不为、无所不包”的困境。
2、安监工作人员专业知识缺乏。安监员都是半路出家的，很少
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有机会理解系统的安全教育培训，自学的用心性也较为欠缺，对于综合监管与专项监管的业务知识及安全生产法律法规不能清楚，没有全面的了解和掌握，导致在安全生产监管过程存在不能管、不会管和管不好的现象，在执法过程中存在违法行政或执法主体、适用法律法规、执法程序出现错误的现象。
3、安全生产教育培训不够。一是生产经营业主因文化素质低，不明白怎样去抓安全生产工作;二是各类生产经营单位的从业人员安全意识淡薄，缺乏自我保护意识，违章作业现象经常发生;三是全民安全意识不高，“关注安全、关爱生命”的氛围在短期内难以构成。
4、安全经费投入不足、设施设备差、待遇差。一是在经费保障方面，除个别纳入预算并成立专户外，大部分的经费开支十分困难，监管人员在监管工作中都是用自己的摩托车，而燃油费都无法报销。上级要求安监人员24小时持续通讯畅通，以便第一时间赶赴事故现场，维护现场秩序，而安监人员因单位属事业性质，每逢节假日安监站人员都会忙得团团转。二是安监系统均未配置检测设备、个人防护用品等。安监员到涉及有毒有害物质、粉尘、辐射、噪声、高低温、事故抢险等危险场所执法检查无人身安全保障(个性是井下检查)，更谈不上人身伤害保险。
工作中存在的问题范本（八）：
干部人事工作中存在的问题和对策
一、立卷归档受政策法规变化的影响大
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近年来，国家、省、市组织部门都对干部人事档案管理工作进行统一法规性文件指导，这些文件的实施使得干部档案的管理工作在必须时期、必须程度上基本实现了制度化、规范化。但有的法规文件要求不统一、变化相对快，有的条款只是暂时的并多次改变，如工资级别登记表1992年以前立卷归档时没放，1992年以后要放，并只须放九类1-1号，但是2000年又发文规定新整档案工资级别登记表不要放。这不仅仅给档案立卷工作造成必须难度，也在必须程度上影响了档案的美观。如审计材料，入党用心分子考察表，预备党员考察表，2000年下文要求归档，而要求从1996年收集，这样收集起来就有必须难度。
二、干部档案立卷不规范
1、历史遗留问题多。以前大部分管档人员专业程度普遍偏低，且又多属兼职，有的自身要求不严，对立卷归档的材料没有认真把关、鉴别，再加上部分单位领导干部对档案管理工作重视程度不够，使许多该归档的材料，有的没归档，有的填写不全，不该归档的材料混入了档案内，造成了案卷质量低。近年来对干部档案进行目标考核，干部档案管理部门为保证档案材料的完整，虽多次催交，但有的材料年代久远，原件无法找到。责成有关部门补办的材料虽经认真鉴别，但有失历史原貌，影响了档案的完整性、系统性和真实性。
2、纸张不统一，表格不规范。虽然明文规文秘杂烩网定档案材料要统一使用十六开规格办公用纸，不得使用圆珠笔、红笔、铅笔等书写，但材料构成过程中，有的纸张大小不一，大的要切，小的要糊，——文章来源网络整理，仅供参考
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有的表格印制超过装订线等，无形中给干部档案立卷归档工作带来了麻烦。档案目标管理要求纸张务必19×26.5规格，组织部门印制的表格都到达了此要求，但人事、教育、公检法等部门构成的材料大部分用a4纸，如报送的学历材料绝大部分都是用a4纸。凡此种种问题的出现，又必将影响到将来的档案立卷工作，影响案卷质量。
3、档案意识淡薄，部分材料散失严重，归档不及时。随着人们档案意识的增强，大多数档案都能及时立卷归档，但立卷中发现，有的档案材料短缺，如表彰材料散失严重。
三、档案管理人员不稳定，素质有待提高
干部档案立卷工作是一项专业性、知识性较强的工作，需要有必须业务知识的人才能做好。但现实并非如此，档案管理人员身兼数职，疲于应付，没有足够时间和精力从事档案管理工作，再加上有的基层领导重视程度不够，还有些档案人员认为“政治上没奔头、搞档案无尽头”，导致了干档人员调整频繁，刚刚熟悉业务，又被调到其它岗位。新的档案管理人员又开始新一轮熟悉业务的过程。
以上问题已经影响到干部档案立卷工作和案卷质量。为切实加强理档案立卷工作，提高档案管理水平，针对档案立卷管理工作中出现的问题，基层档案管理部门和上级部门要高度重视。
首先，统一标准，强化管理。要建立健全各项规章制度，统一标准，强化管理。文件的类别、条款等尽量少改动。要求构成干部档案材料单位的纸张规格要用a4纸，个性是高校的一些学籍材料。这样会避免少拆卷，少改动，少切纸，避免浪费过多的人力、物力，同时
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也有助于持续档案的美观，使干部档案立卷工作在统一的法规文件指导下，走上健康发展的道路。
其次，严格把关，认真鉴别归档材料。干档管理人员让送材料者填写移交单，对每一份材料都要认真鉴别。一要看材料填写是否规范，有无漏填，有无使用纯蓝、圆珠笔、铅笔、红墨水等，若不规范退回重填。二要看材料是否经组织审查盖章或本人签字，只有在盖章签字后，才能归档。三要看表格是否印制规范。鉴别审核后要核实移交单，看该送材料的单位还有哪些没送来，然后及时催交，并及时归档，这样就不会遗留问题，使档案管理工作走上正常化轨道。同时，各有关部门要把收集移交干部档案材料作为应尽的职责，及时移交。为解决立卷中存在的问题，干部档案管理部门要建立健全严格的归档制度，使收集整理经常化，不拖延、不积压、认真鉴别，及时归档，牢牢严把入口关。
再次，加强领导，建好队伍。各级组织人事部门的领导，不仅仅要把档案立卷管理工作列入每年的工作计划目标，还要明确领导分管，对考核、任免等工作中构成的材料明确要求，责成相关科室手续齐全后及时送交干部档案室，在配备档案专兼职人员时，要选取政治思想好、事业心强、能熟练掌握档案专业知识的人担任，并注意持续人员的相对稳定。各级组织人事部门的领导对干部档案管理人员，在工作上要多关心，帮忙解决收集、整理方面遇到的难题，要在档案的库房设备，经费使用上给予保；对兼职干档管理人员要在工作时间上给予保证；在政治上要多关怀。为了提高专兼职干档人员的素质，要不断
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强化业务培训和交流，有计划地组织举办档案业务知识培训班，举办有针对性的业务讲座，以及内部观摩交流或外出参观学习，不断开阔干部人事档案管理人员的视野，提高他们的政治理论素质和业务素质，提高他们的档案管理水平，更好的服务于干部人事工作。
工作中存在的问题范本（九）：
班主任工作中存在的问题及应对策略
作为班主任的我在做学生工作的过程中深刻地体会到，当前在我们这个地区的小学生中存在一系列问题：
第一，群众意识淡薄，更加关注个人利益。此刻的小学生大部分都是独生子女，从小娇生惯养，吃苦少、安逸多；独立性差、依靠性大；舍己奉公的精神少、关注个人利益的时候多；很多人自私自利，难以融入群众生活。
第二，心理问题突出。
（1）有不少学生存在不同程度的幽闭症、抑郁症以及孤僻独立，不愿参加群众活动等现象。我想如果不及时做好心理方面的教育疏导，问题亦不可轻视。
（2）心理承受力不强，认为自己无所不能，难以承受失败的挫折。作为独生子女，在家要什么有什么，认为自己想的都能实现，没有经历社会的挫折，有人说这一代的孩子既是最成熟的一代也是最幼稚单纯的一代。
第三，有的学生不思进取，没有目标，沉迷于网络游戏，浪费了大好时光。问题确实存在也确实很多。当然能够肯定地说此刻小学生
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思想政治状况的主流用心、健康、向上，我们的思想教育工作也做得十分好。这只能说是一小部分学生。但作为育人工作者，任何问题都不可小视。
应对措施
1、群众意识的培养
教师要采用形象化的正面教育方法去教育学生，小学生思维的特点是以具体的形象思维为主要形式，向抽象的逻辑思维过渡。根据小学生这一心理特征，我们对孩子们进行群众主义道德意识教育，切忌空洞说教，而要密切联系他们的思想实际，采取形象化的正面教育方法。课上要充分挖掘语文课文的品德教育资料，激发兴趣，明理导行，用先进、模范人物，为群众、为国家无私奉献的真实、感人的事迹去教育感染学生，在他们的心目中树起学习的榜样，激起他们为群众、为国家奉献的精神愿望，使他们从幼时起就在心灵里播下群众主义的火种。
其次教师要经常组织学生参加群众活动，在活动中增强学生的群众主义意识。小学生好动，情感表现比较明显。我们能够围绕爱祖国、爱学校、爱班级等主题开展班队活动。在班队会上，全班就是一个大舞台，使每个学生都有发挥智慧、作用的位置，人人参与，让群众主义精神在每个学生身上闪光。在一次家长会上，家长观看了我们班级举行的“争做雷锋式的好少年”主题会后深有感触他说：“孩子参加了这些有好处的群众活动，仿佛一下子长大了许多，感到他们比过去懂事了。”有的家长说：“孩子比自己童
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年时期要强得多。”2、心理素质的培养
（1）要持续快乐的心态。我告诉学生：以前有个国王十分富有，但是他不去想已经拥有的，总想自己没有的，结果整日郁郁寡欢，这个富有的国王一点也不快乐。快乐是一首歌，是一种心境。课间与同学们听一支欢乐简单的曲子，让学生感受快乐，与学生交谈严肃而不失幽默，学生也感到快乐，讲个故事，说说笑话，做做游戏……让学生持续用心的心理状态和愉快的情绪，在快乐中生活，快乐中学习。
（2）要有自信心。有句名言说得好，除了空气和阳光是大自然的赐予，其余的一切都是透过自己的努力劳动得到的。教育学生做力所能及的事情，把劳动也当成快乐。如看看自己整理好的房间，自己动手装配好的自行车，修理好的小家电、课桌椅等，心里就有一种成就感，觉得：我能行！
（3）要持续良好的情绪，教育学生自己去找快乐，体验快乐。如帮忙了同学，心里很高兴；对邻居老人做了好事，心里快乐；犯了错误勇于承认，得到老师的表扬，同时心里也简单了；应对一大难题，埋头苦思，最后找到解题方法，更是快乐无比。快乐是自找的，我曾出题给学生；（班主任工作反思banzhuren）有同学书包带子断了，在校门口愁眉苦脸地等父母接，另一种状况是自己抱着书包就近找摊修好了书包，高高兴兴地背书包回家了，你会怎样做呢？要持续良好的情绪，还要帮忙学生提高自我认识潜力，使小学生能调节自己的心
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理和行为，增强对挫折的耐受力，才能更好地适应生活。
结合课程改革，透过课程使学生学会做人，学会求知，学会劳动，学会生活，养成优良的心理素质，得到全面和谐的发展，真正体现素质的本质内涵。
3、前途理想的教育
第一、开展各种活动，激发学生兴趣，树立正确理想。
在对小学生进行理想教育时，应从发展学生的兴趣着手，开展各种活动，寓理想教育于各项活动之中，使学生透过活动，既激发兴趣又培养潜力。同时，在开展多种活动对学生进行理想教育时，充分发挥辅导员、班主任的作用，进行全面系统的理想教育，也能够结合学校和社会实际，此刻个性是加强对学生的人生观教育和“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，召开“前途理想教育”的主题班队会，利用各种宣传阵地，如板报、宣传板等进行教育，从而使学生树立正确远大的理想，为以后自己参加祖国的建设打下必要的基础。
第二，采用榜样教育法加强思想教育
小学生的认知特点：形象思维为主，认识事物看大不看小，看近不看远。所以，采用榜样教育法不但要形象具体，而且要注意个性差异。例如：引导学生以某个英雄、模范人物或生活中接触到的他（她）所崇敬的人或课本教材中的某一人物作为自己追求的理想；引导学生结合自己的兴趣爱好和特长来树立理想——爱好唱歌跳舞的学生让其期望自己将来能成为歌星、歌唱家、舞蹈家；爱好数理
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化的学生以将来当一名工程师、科学家作为自己的理想；……
第三、透过道德规范教育来促进理想的构成。
良好道德规范的养成，对树立远大的社会理想起着十分重要的作用。所以，在进行教育时，首先要注意学生道德规范的教育。在道德规范的教育方面，在校要认真贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，并根据其制定相应的班规班纪，使学生的言行都能受到必须的道德规范的约束，逐步养成良好的习惯。
其次，对学生进行“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育。召开专题报告会，用党的发展史，用中华人民共和国的发展史，对学生进行教育。在学生中树立起党的形象，祖国的形象、人民的形象，使学生产生自豪感、荣誉感和职责感，做到爱党、爱国、爱人民，树立全心全意为人民服务的思想，从而把人民的需要作为自己的理想。
第四、鼓励学生脚踏实地，为实现理想而努力奋斗。
1、在教育中让学生明白理想是高于现实的东西，完美的理想转化为现实，需要经过努力，经过奋斗，不想努力，不愿奋斗，理想永远只是空想，毫无好处。
2、教育学生为实现理想而努力应脚踏实地，从此刻做起，从小事做起。不肯做小事的人，难以成就大事业。所谓“不积跬步，无以至千里”，“一屋不扫，何以扫天下”就是这个道理，教育学生实现明天的理想要与这天的学习、锻炼相结合起来。
3、要让学生懂得：理想的实现不会一帆风顺，会遇到各种各样
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意想不到的困难和挫折，只有以一种坚韧不拔的精神去应对困难和挫折，以顽强的毅力去冲破艰难险阻，才会到达理想的彼岸。
总之，透过理想教育，引起学生用心向上的愿望，激发学生实践创新的兴趣，焕发学生努力奋斗的热情，改变学生的生活态度、生活方式，成为我们改变家乡面貌、建设伟大祖国的强大动力。
工作中存在的问题范本（十）：
出纳工作中存在的问题
（一）企业制度不规范，岗位不受重视
出纳工作贯穿整个财务活动过程，起到承前启后的作用，保证资金的安全及合理使用，影响企业的会计核算质量和效率。但很多人甚至包括管理层，对出纳仍有一种错误的认识，认为仅仅就是收收钱、跑跑腿，没有任何的专业可言。思想上的忽视带来的就是无证上岗，不予培训、任人唯亲的不良状况，这将给企业财务工作的良性运转及日后发展带来极大的隐患。
一个企业如果没有制定一套完善的管理体系和会计制度，势必会给具体的工作造成无法可依、无章可循的混乱局面。财务工作一旦没有制度的约束，不能以相关的规定为准绳，就会给一些别有用心的人有机可乘：利用漏洞乱设明目报销费用、不透过出纳就随意经手现金、私自更改账目金额、上下层勾结舞弊等等。这些状况的发生，会导致出纳难以控制资金，收支状况出现差错。长此以往，会计数据就会失真、账目不清、核算失控，会计工作将失去其真正的作用。管理层也无法了解真实的资金状况，无法对未来发展作出正确决策。
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（二）手续不全疏于防范，思想懈怠不认真
出纳是一项缜密的工作，不能有丝毫差错，需要会计人员具有高度的耐心、细心、事业心及职责感。但很多会计人员工作的时间长了，思想上就会松懈，对业务的要求也会降低。一些看似不起眼的失误，日积月累，都会变成无法查明的大问题。
（1）收付现金不及时记账，引起盘点时数目短缺或盈余，但日久却无据可查、难以找平。
（2）金额、小数点、大小写、记账方向等方面漏记错记，填制凭证不规范，造成后期结账、报税一系列的连锁错误。
（3）原始单据未分门别类的粘贴在凭证后，时间长了找不到，令凭证缺失真实依据。
（4）相关的支票没有在规定时间内办理，给开票方和使用方带来不必要的麻烦，容易造成企业资金流动滞怠、周转延长、构成坏帐。
（5）未能严格审核发票及相关票据，在签字盖章手续不全的状况下，给职工支出借款或报销。
（6）内部牵制、稽核制度执行不到位，缺乏自我约束力及监管力度，导致层层出错；更有甚者会出现造假、监守自盗的现象。
（7）保管不当，遗失印章、票据、现金等重要物品，在需要时无法及时拿出使用，影响工作效率。
以上几点只是现实工作中常见差错的一小部分，而因为怕麻烦、怕得罪人、懒惰、粗心或故意等原因产生的五花八门的错弊不胜枚举，轻者会加大工作量；重者会产生投机倒把、****的状况，致使企
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业资金流失、蒙受经济损失。
（三）一人多岗，只求量不保质
某些企业规模较大，下面还往往设有若干分公司。管理层有时为了节约成本或者对财务
部门的岗位认识不足，会安排一人兼职多家、一人兼顾多岗。这种高负荷的工作量会让会计人员手忙脚乱，使差错增多，现金交叉混乱。由于每月只是一味的在追赶进度，因而无瑕顾及其准确性、合理性，对账目中隐在的一些含糊不清的问题没有时间思考研究。长此以往，一向存在而得不到解决的不合理之处，就更加难以查询根源，无法进行系统的梳理纠正。疲劳兼职令工作质量得不到保证，更谈不上业务上的创新。而错误的工作方式方法一向延续，弊端显露无遗，对财务工作发展有百害而无一利。
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意识形态
落实
工作责任制
篇一：在“落实意识形态工作责任制”方面存在的主要问题
严格遵守党的工作纪律情况汇报
党的纪律和党内规矩是全体党员的行为规范和行动准则,是党的凝聚力、战斗力的重要体现和可靠保证,讲规矩是对党员、干部党性考验的重要内容,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。下面是小编为大家收集整理的严格遵守党的工作纪律情况汇报，欢迎大家阅读。
严格遵守党的工作纪律情况汇报一
中央坚持从严治党、加强党的建设的重大决策。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照上级党委的要求和办公室的安排部署，积极认真参与到教育实践活动当中，并坚持边学边查边整边改，带头认真抓好学习，广泛听取各方意见，对照党章、上级要求和群众反馈的意见、建议，认真查摆了自身在“四风”方面存在的问题，深入剖析了问题产生的思想根源，现将自身对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律基本情况
我是一个农家子弟，从农村到县城，从一个农民成长为一名机关干部，靠的全是组织的培养和信任。因此，从内心一直对党怀有万分感恩之情和无比忠诚之心。参加工作以来，无论是在基层任职，还是到县直机关工作，不论在什么岗位，都能够注重用党的最新理论武装自己，不断改造世界观、人生观，坚定理想信念，在价值取向上保持着比较清醒的认识;能够严格遵守党政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上始终与中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉维护党的权威，不折不扣地执行办公室作出的各项工作部署。
对于一些不实传言，能够自觉抵制，不信不传，自觉维护党和政府的形象。坚决执行党的各项重大决策，能够严格执行中央的“八项规定”及其实施细则的有关要求，严格要求自己，切实转变作风。加强廉洁自律，把解决“人情消费”、规范职务消费作为加强作风建设的重要内容，个人没有发生用公款进行人情消费，从未出过国、出过境，没有违规占用住房和办公用房、违规占用公车等方面问题，并从严管理家属子女，没有发生家属子女违规违
纪现象，努力做到自身正，身边清。
二、个人作风方面存在的突出问题
通过学习教育、听取意见、查摆问题，深感自己与组织的要求和群众的期盼还有很大距离，“四风”方面的问题还很多。具体表现有：
(一)在形式主义方面。学风不够端正，学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效，代拟领导讲话、文稿、文件或上级所需汇报材料时，为了达到创新，绞尽脑汁想新意、上新词，对文章的结构、句式、修辞研究得多，对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少，惟求领导欣赏、脱手过关，但联系实际、力求实效做得不够，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向。学习中也时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料只看一眼标题，没能深入理解消化。对形式主义现象抵制也不严、甚至随波逐流，如有些部门代拟的以县委或县委办名义下发的文件，有时碍于面子，考虑到部门拟稿也不容易，虽反感但控制把关不力，导致一些可发可不发的文件增多，减少发文的空间还需提升。
(二)在官僚主义方面。平时深入调查研究接地气、通下情、倾听基层单位、群众呼声不够，在实际工作中更多满足于看材料，对全县各项工作和基层一线的许多情况掌握还是浮在面上，有些领域心中无数，在代拟县领导讲话，草拟相关文件时，有坐在办公室里“闭门造车”现象，有的东西与实际相去甚远，无形中助长了自身的官僚主义不良倾向。与具体业务部门和基层同志虽然也有些交流沟通，但更多属于面对具体任务、对接具体工作的补救性措施，真正下到基层、密切联系群众不广泛。同时，与其他股室的同志们交流沟通不够紧密，对本股室的同志具体工作要求多，在思想和生活上关心帮助、排忧解难少。
(三)在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;从思想深处剖析，有时存在“
干累了，歇口气”的想法和一定的厌战畏难情绪。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此;有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么，就做什么;对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越多，得罪的人也就越多，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，有时干脆还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，这些都需要我在今后的工作中防微杜渐，消除贪图享乐的思想隐患。
(四)在奢靡之风方面。虽然办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。但在思想深处，受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。在工作生活中，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。例如有时朋友过生日、亲戚婚嫁等，考虑入习俗、讲情面而偶有接受请吃现象，对奢侈浪费行为抵制不力。
三、产生问题的原因分析
从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下“四个放松”上。
(一)在一定程度上放松了理想信念坚守。在思想认识和行动上能够与，并坚信共产主义理想，但由于放松自身学习和思想改造，对于社会上的不良思潮缺乏抵御和辨别能力，在一些具体问题
上有随波逐流的情况。无论在形式主义、官僚主义还是享乐主义、奢靡之风等方面都出现这样那样的问题，根源还在于对马列主义的坚定性和理解力，还在于对马列主义是真信还是只停留于表面的相信，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，还在于对理论问题的一知半解、知之甚少，导致了理想信念
坚守不够。
(二)在一定程度放松了宗旨意识强化。自己出身农民，从小长在农村，自我感觉与农民群众有深厚感情，认为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意识，世界观的改造抓得不够紧，考虑个人利益多了一些，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法。
(三)在一定程度放松了党性修养升华。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多，致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。
(四)在一定程度放松了政治纪律约束。自加入党组织起，始终把遵守党的政治纪律作为最重要、最根本的纪律，自觉同党保持高度一致。尤其担任股长以来，始终坚持“自重、自省、自警、自律”，严格遵守党的各项纪律。但是深刻反省，自己与提出的“三严三实”的作风建设要求和“20字好干部”标准依然还有不小差距，特别是对党的政治纪律理解的广度和深度方面还有相当距离，从而影响了自身的政治敏感性和鉴别力。
四、今后的努力方向和改进措施
这次教育实践活动，感到收获很大。通过对以上问题的查摆和分析，更加明确了今后的努力方向。
一是坚定理想信念。突出学习重点，掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及同志关于群众的路线的一系列重要论述等，重点领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，提
高政治敏锐性和鉴别力，始终高度一致。
二是强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作
作风，讲真话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。积极主动地参加民主生活会，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。充分尊重和听取同志们的意见，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。
三是提升履职能力。立足岗位实践，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向各股室的同志们学习、向基层群众学习、向实践学习，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率，不断提高自身素质和领导水平。
四是加强廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守中央八项规定及其实施细则的纪律要求，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。同时，结合综合文字的本职工作，多为领导当好参谋、出好主意，配合建立完善相关配套规章制度，提机关廉政建设水平。
教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。以上存在问题的原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我将坚持“日三省吾身”，虚心对待他人的意见和建议，对自身存在的问题进行深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
严格遵守党的工作纪律情况汇报二
按照县公安局党的群众路线教育实践活动方案第二环节的要求，联系自己的思想和工作实际，本人认真剖析了自己存在的问题和产生问题的原因，现将对照检查和剖析情况汇报如下，敬请批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
本人一直严格遵守党章规定，严守党的政治纪律，坚持认真学习党的政治理论，毫不动摇地坚持党的领导，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终
二、贯彻落实中央“八项规定”情况
本人能认真学习贯彻中央“八项规定”以及_关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的一系列讲话精神。工作中，我时刻把“八项规定”牢记于心，以身作则，严以律己，坚持以群众满意为标准，切实改进工作作风，密切联系群众，带头执行党员领导干部廉洁从政各项规定。
三、存在的突出问题及具体表现
1、形式主义有所表现。作为一名基层森林公安机关的主要领导，没有立足于我县林区的治安实际去谋划、部署全县森林公安业务工作，不能将上级的工作部署同我县的林区实际情况紧密地结合起来，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会布置、发文了事，布置的多，落实的少，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。对开展的阶段性工作，只开开会，制定个实施方案了事，注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中遇到的问题强调客观原因多，不能很好地查找自身的原因。
2、官僚主义现象严重。存在个人本位主义，工作上考虑单位、部门利益较多，不能很好地把森林公安工作放在全县林业工作中去谋划，缺乏大局观念，平时与其他林业执法部门工作沟通协调少，遇事推诿扯皮现象仍有发生。本人担任基层领导多年，精神有些倦怠，拼劲、闯劲不如从前，工作缺乏创造性、主动性，只求“过得去”、不求“过得硬”。下属、同事的意见听不太进去，个人性格比较暴躁，批评同事盛气凌人，不分场合，有时让人受不了。平时忙于应付机关日常事务，坐在办公室时间较多，下基层科所队调研少，对基层情况了解的少，对常年在基层工作的民警工作、生活关心不够。
3、享乐主义有所抬头。本人自认为担任领导工作多年，工作也做
了不少，苦也吃了不少，做出了一定的工作业绩，也得到了上级领导的肯定，有了自我满足感，因而思想上产生量松懈，工作缺乏热情，安于现状，得过且过，不求进取，但求无功，缺乏创新意识;有时也存在公车私用现象。
4、奢靡之风时有存在。作为森林公安的主要领导，勤俭节约意识不强，公务接待制度不完善，执行力度不够;有时单位公务接待活动超规格、超标准现象时有发生，有时客人少陪客的多，浪费现象比较严重;碍于讲情面，讲排场，比阔气，觉得这样才有面子，不讲究节俭办事;有时搞迎来往送等等。
四、产生问题的原因分析
1、对政治理论学习的重要性认识不够。总以为自己学历较高，工作时间较长，担任基层领导多年，积累了一定的理论和实践经验，平时没必要花费时间学习，总认为，只要能把本职工作做好，其他政治理论学习都无关紧要;有时对于自己所学的东西，也没有认真去加以消化、吸收，缺乏学习的主动性，集体学习制度坚持不够，政治理论学习收效不佳。
2、与时俱进、创先争优意识不强。随着个人年龄增大，对自己对下属的要求也有所放松，思想上逐渐松懈，工作只求安稳，不求进取，缺乏了以往干事业的激情，满足于单位和个人的成绩，与时俱进、创先争优的意识淡薄。
3、群众观念淡薄，宗旨观念有所淡化。平时只热衷于开会、听汇报，没有深入基层科所队认真了解民警所想、所需、所盼、所急、所怨，在感情上对民警有所疏远。对党的群众路线认识不到位，没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。群众观念不强，有时候忽略了民警的首创精神，工作上存在主观意识。
4、对自我要求有所放松，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。随着社会环境的复杂变化，有时候放松了对自己的要求，对一些社会不良现象见怪不怪，认为个人无法改变，而只能随大流。
5、对艰苦奋斗认识存在误区。总认为社会发展了，物质生活丰富了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，也对自己的要求有所放松。
五、今后的努力方向
我将以这次教育活动为新的起点，正视自己存在的上述突出问题，下决心切实改进，不辜负组织、群众和同志们对我的期望。
(一)加强党性修养，增强党性观念。强化理论学习，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑、指导工作实践，自觉学习党的和十八届三中全会精神、系列讲话精神，(二)强化群众意识，践行群众路线。认真学习延安精神和焦裕禄精神，不断增强群众观念、践行群众路线，按照为民务实清廉的要求，牢固树立全心全意为人民服务的意识，一切从群众的利益出发，时刻做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。加强调查研究，自觉的与群众打成一片，心系基层，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持“方便群众、高效运作、规范执法、热情服务、廉洁奉公”的原则，不断改进工作，以严格的执法，优质的服务，良好的形象，奋发有为的状态，抓好各项工作，推动公安工作迈上新的台阶。
(三)坚持廉洁自律，自觉接受监督。自觉把个人的追求融入党的事业之中，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，正确对待权力、金钱、名利，筑牢抵制腐朽思想的坚固堤坝，提升自己拒腐防变的能力。自觉增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识，始终做到自重、自省、自警、自励，清清白白做人，堂堂正正为政，实实在在干事。
总之，我将以自己的实际行动来屏弃往日不足，力求做实事、办正事，不断加强自我改造，自我完善，竭尽全力做好本职工作，以实际业绩，让上级组织放心，让人民群众满意。
篇二：在“落实意识形态工作责任制”方面存在的主要问题
2020党性分析最新范?5篇 作为?名党员，通过开展党性分析，要?我反思和剖析，对个?有?次新的认识和估价。下?就是?编给?家带来的2019党性分析最新范?5篇，希望能帮助到?家!
2019党性分析最新范?5篇? 时光荏苒，参加分?党校培训班的学习已近尾声。在那?听名师授课、学时政精化，充实紧张的学习?活不时鞭策着我多思、多想，容不得?丝杂念;前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的氛围中，我抓紧这宝贵的时光理解着党的洗礼。?个?的学习，让我深感党校确实是党性锻、个?修养的熔炉。个性是透过实地参观沂南红嫂纪念馆、?东省政府暨?路军115司令部旧址，使思想受到了很?触动，灵魂受到了深刻的洗礼。结合党校学习，联系的思想和?作实际，对照党章和《廉政准则》，针对个?存在的问题及原因进?了深层次的剖析，到达了?我教育、?我提?、?我完善、增强党性的?的。现进?如下党性分析。 ?、存在的问题
(?)学习不够系统?觉。?常?作中，学习的?觉性、主动性不强，学习的资料不系统、不全?。时之外的时间把握不好，缺乏持之以恒，没有构成真正好处上的“我要学”。理论联系实际不够，在理论学习上还不够，满?于浅尝辄?，与本职业务有关的就多学?点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，知识结构单?，不善于研究思考问题及学?结合。
(?)思想不够进取创新。对本职纪检监察?作只限于宣传、上传下达上级的有关?件精神，满?于不出事;终?埋头于纷繁复杂的事务中，常眼光、?办法、?经验去对待和处理新问题。把完成任务作为第标，求稳怕乱，创劲不?。由于的思想不够解放，就谈不上敢想敢试，缺乏知难?上、排难?进的?作态度和果敢精神。
(三)联系群众不够主动密切。虽然能和?部职?友好相处、团结共事，但与?部职?交?谈?不?泛、不深?，常常是谈?作的多，深?谈思想的时候少，对?部职?的愿望和意见了解不及时、不充分。在充分发挥?部职?的?作主动性和创造性做得不好，?作中有时有急躁情绪，?形中挫伤了?些同志的?作性。
(四)廉洁不够系统强化。总认为?处在最基层，做的都是些具体的?事，没有多?的权?，缺乏滋?腐败的?壤，过于认真会影响团结，忽视了组织监督制约的必要性。疏于对员?“时外”廉政风险的防控监督，没有真正将廉政?作做到实处。 ?、产?问题的原因分析 以上问题的存在，虽然有必须的客观因素，但主要是主观原因造成的。问题出在表?上，根在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下?点：
(?)认识相对不?。没有认识到学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想是改造世界观的需要，是不断提?政治素养和思想素养的需要，是做好本职?作的需要。学习主动性、认真性不够，存在?上学?下就?了的错误认识。
(?)观念相对保守。头脑中传统的东西?较多，新理念理解起来不够迅速。?作上存在“不求有功，但求?过”的思想倾向，满?于尽职尽责，满?于完成现有的?作任务，缺乏对问题的深?研究和探索精神。
(三)有畏难情绪。应对纪检监察?作越来越繁重的任务，尽管能尽职尽责地去做，但当遇到较?困难或?量难以解决的困难时，存有畏难发愁情绪，有时会产?“只要我尽?就能够了”的消极思想，缺乏“问题不解决不放?”的执着精神。
(四)群众观念不深。没有时刻牢记为民服务的根本宗旨，在某些?作中，固步?封，事必躬亲，没有很好地相信群众，充分地去调动和发挥群众的创造性和能动性。 三、整改措施及努向
(?)树?刻苦学习精神，努?改造主观和客观世界。政治上的坚定来?于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和决定是?的具体标准。要切实地把理论学习作为的第?需要，把学习作为内在追求，端正态度，坚持不倦;要长期学习与重点吸收相结合，?泛深?涉猎政治理论、市场经济等领域知识，博观?约取，厚积?薄发。还要注重理论联系实际，既要“求真”，更要“求?”，克服"两张?"的现象，要做到理论与实际、主观与客观的真正统?，在改造主观世界的同时，改造客观世界，着?提?的政治理论素养和驾驭?作潜?。
(?)树?开拓创新精神，永葆?作的?机和活?。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和?作中永远持续蓬勃?机和活?的法宝。在?临任务?分繁杂、艰巨的状况，就需要以开拓创新的精神，透过?胆的实践和探索去加以解决。因此，要敢于纠正不正确的思想观念，在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做?章，要冲破传统观念，不因循守旧，不安于现状，要不断总结和完善已有的经验，提出新思想，拿出新举措，开创?作新局?，全?提升?作效率和?作质量。
(三)树?良好的精神状态，持续优良的?作作风。要进?步增强群众观念，关?群众的冷暖安危，发挥群众的聪明才智。要进?步弘扬求真务实的作风，树?实?形象，坚持科学的发展观和正确的政绩观，勇于治"虚"，勇于治"浮"，从务虚的事务中摆脱出来，把时间和精?放到抓?作的落实上，抓队伍建设上，抓风险防范上，坚持原则，严格执制，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。要始终平凡，忘我?作，在其位、谋其政、忠其事、尽其责，在?作中使出最?的，发挥最?的潜能，到达最?的?平。
(四)树?艰苦奋?精神，持续廉洁?律的良好形象。要把廉政的要求变成?觉?动，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律?之?，始终持续廉洁?律的?为规范。要牢记“两个务必”，?觉加强党性修养和党性锻炼，?觉履?《廉政准则》，遵守?项规定，时刻牢记的?份、职责，?觉增强拒腐防变的潜?，理解监督，在坚持廉洁的基础上，旗帜鲜明地反对各种腐败现象和不廉洁?为，为持续党的先进性，维护党的纯洁性?贡献?量。
2019党性分析最新范?5篇? 我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照先进典型，对照中央?项规定和“三严三实”要求，认真深挖查摆在“四风”存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、?作作风、廉洁?律的差距，深刻进?党性分析和?我剖析，联系思想?作实际，认真查找了在思想、?作、作风上存在的问题和根源，寻找与党的?精神、与新时期党对党员?部要求的差距，查找的问题和不?。根据要求，现将个?报告如下： ?、遵守党的政治纪律情况
(?)贯彻落实情况。?从参加?作以来，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治?场、政治观点和路线、?针、政策上同党中央保持?度?致。?觉维护党的集中统?，坚持反对x、抵触党的?论、思想和?为。坚决维护中央x对党负责，听党指挥，对中央做出的重针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的?论，更没有与之相违的?动。
(?)存在差距和不?。理论学习还存在差距，投?时间也不够，坚持思想路线上还有待努?，?如在私下场合，谈了对有些现?法律政策的看法，认为国家应加?改?开放?度，倾听?百姓的声?，解决贫富差距、x重、道德和?态被破坏等问题。 ?、贯彻落实中央?项规定、“三严三实”要求以及省委九项规定情况
(?)贯彻落实情况。?中央?项规定出台以来，我坚决拥护和执?党的《届中央政治局关于改进?作作风、密切联系群众的?项规定》和省、市实施办法，时刻严格要求，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。?年来，我能够按照中央改进?作作风、密切联系群众“?项规定”、《实施细则》、省委“九项规定”的要求，采取积极措施，认真贯彻落实，?作效率进?步提?，密切联系群众进?步加强，贯彻落实“?项规定”和厉?勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。能?觉接受法律监督、组织监督、群众监督和x督，机关各科室内部监督，适时在全体?部职?会议上进?批评和?我批评，并严格执?个?负责任制，谁违纪谁负责，对违反规定的情况保持“零容忍”，摒弃吃、拿、卡、要等?为，有效地确保中央“?项规定”、《实施细则》、省委“九项规定”和相关规定落到实处。在“三严三实”，能做?实?、说?实话、实事，坚持实事求的?作作风，坚持艰苦奋?、谦虚谨慎的优良传统。
(?)不?之处。对政治理论学习不够深?，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的?觉性、主动性不强。学习内容不系统不全?，联系实际也不够紧密。联系群众意识不强，主动性不强、不够深?，只注重了解想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成，缺乏全?全意为?民服务的宗旨意识。没有真正了解师?的思想和?作思路，有时对师?提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给予?定的答复，存在没有充分考虑到可?性和可操作性的现象。没有时刻以?标准严格要求。有时对待?作只落实到会议上、?件上，对基层情况了解不够深?，造成落实不到位，有时还存在应付上级检查的思想。?作?缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，存在着应付以求过关的想法，有时产?的新想法也只是停留于?动?动的状态。 三、“四风”存在的突出问题
(?)形式主义问题。对政治理论学习存在性，对群众路线教育实践活动缺乏全?深刻的理解。有时候?较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线?针政策的学习不够耐?细致深?，掌握得也不够全?，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻?
翻?放下，没有耐?研读，却认为看了，有摆样?求形式的?理。这次群众路线教育实践活动也?体如此，看到别?赶笔记也画瓢，有时没有系统深?学习，只是把相关内容抄?遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑并没有装那么多。实际?作中疏于精确细节，?较注意重要的问题和节点。
(?)官僚主义问题。服务意识还不太强，服务?式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务意识，基本改变了过去管的思维模式，但探索服务的?式?法不够积极和主动，总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰企业，主动问主动服务的意识缺乏，因?造成了服务落实不太到位。?作中有时遇到科室间互相推诿?作，协调?式?法不多，不?能按原则坚持责任到位，存在不想得罪?的思想和动机，最后承担?作，看似解决了问题，其实还是想息事宁?，不想太复杂，得过且过。
(三)享乐主义。?是有时在?作中碰到困难，就不会主动迎接与挑战;?是明?承担着为?民服务的职责，也了解“全?全意为?民服务”这句话的重要，但在平时的?作中，不免有所抱怨。三是有时在?作中存在有惰性，?对领导布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服的焦躁情绪;四是怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦、偏远的地作，更不想创造性地开展?作;四是贪图安逸，不思进取;在价值取向上，把个?利益放在?于?切的位置，事情多做?点觉得吃亏，待遇稍差?点满腹牢x
(四)奢靡之风。随着经济的发展和物质的充裕，平时?活中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有?定距离，存在浪费现象;花钱有时不注意节制，盲?消费。放松对的约束，?味追求更豪华、更?档的享受。 四、产?问题的主要原因
(?)思想上放松了理论学习和世界观改造。主要是世界观的主观改造意识不强，导致在学习上不够主动，没有强烈的求知x严格的学习计划和约束学习的制度，缺乏持之以恒的学习?觉性，更谈不上?马列主义、?泽东思想的?场，观念和?法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题。?使?些庸俗的思想、世俗的观点，占据了头脑，从?想问题、办事情、作难免有主观性、局限性、性，想得不远，站的不?，思想境界没有提到更?的层次。遇到?络上或现实中抨击党的?论，不能有?的回击，究其原因，还在于对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，不能主动、系统的学习，不能拿起、运?党的知识这把应对反动?论者的武器。
(?)全?全意为?民服务的宗旨不强，对基层?作?员，更具体的体现应是全?全意为百姓服务。没有很好的约束的举?导致在的、?作态度在影响群众，以后在?作中要注意这些。在平时?作中，缺少与纳税?的沟通，另?个重要的就是没有正真的了解纳税?需要什么，想要什么;第三个就是服务的意识较淡漠，服务就是在为纳税?服务，如果没有与纳税?的沟通，怎么知道的?作效果，怎么了解群众的渴求，怎么能够提?的?作?平，不能针对纳税?的特性进?个性化的?作。
(三)虽然作为?名?部职?，要求不断的应在各个进步，但相?其它?些优秀职?，的进步还太慢，党性修养还要提升，不但党的理论知识要深?学习，为?处世也要加强。
(四)作为?名公职?员，我的都对群众起着潜移默化的影响，平时忽略了这些，没有重视道德的传播这?，如果能够成为?名很好的知识服务者，道德的传播者，那就是给社会营造了好的?氛，种?终将开花，社会将会更加和谐，这也是在给?存的外环境添砖加?。为了社会的发展，作为?名群众服务者，必须承担起这份社会职责。
2019党性分析最新范?5篇三 ?先作为?名党员?部要带头做到“四个?信”(即坚定中国特?社会主义的道路?信、理论?信、制度?信、与?民群众的感情联系?信)，以的带动他?，为扭转社会不良风?贡献?份?量。?是志存?远、坚定信念，解决好思想解放不够，创新意识不强的问题。善于从全局的?度，从战略的?度来观察和处理问题。三是加强学习，学以致?，解决理论联系实际不紧，学习风?不浓的问题。坚持在学中?，在?中学，把科学发展观贯穿于?作的全过程，解决?作中存在的突出问题，把理论学习和实际?作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能?，转化为更多的社科普及?作的思路和办法，转化为不断开辟学习发展的新境界。四是践?宗旨，努?保持与?民群众的联系，转变作风，牢固树?群众观念，践?党的宗旨，牢固树?群众利益事的观念，密切联系群众，党深?基层调研，了解实情，根据群众需要，把?作做实。通过社科普及的?泛开展，以通俗易懂的?式向?民群众普及社会科学知识，向?民群众解答热点难点问题。为提?全民族的思想道德素质和科学?化素养?努?。
3、?标准，严要求。积极主动的通过学习理论知识和不断实践，努?做到政治思想觉悟?，爱岗奉献绩效?、?作标准要求?，要求部属做到的?先先做到，做得更好。正?先正?。第?，x想品质，追求?风亮节。思想品质是?个?最重要的内在品质，对?的?为起着直接的?配作?。作为党员领导?部，要不断x?的思想品质，树?正确的世界观、观、价值观和社会主义荣辱观。党员领导?部切不可将等同于?般?部和普及群众，更不可出现道德失范，要努?提?的道德素质，成为道德规范的积极倡导者和执?者，?觉?共产主义道德标准约束和规范，永葆共产党?的本?，以为?民服务为核?宗
旨，做到?党为公、执政为民，当好?民的公仆，注重细节，以?动在?民群众中树?良好的榜样形象。第?，坚定政治?场，始终?举旗帜。作为党员?部任何时候任何情况下都要确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，?觉抵制国内外不良思想的侵蚀。?志不渝地为实现党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领和最终?标?奋?。如果在思想上动摇了这?点，也就动摇了共产党?的根本政治?场，就必然会偏离正确的政治?向。这就要求，党员领导?部任何时候都要坚定正确的政治信仰，特别是在?是?前、在重?原则问题上?定要旗帜鲜明，始终与党中央保持?度?致，坚定共产党的领导，坚定中国特?社会主义发展道路。第三，提?业务技能，做到技筹。党员领导?部只有努?提?业务素质，不断增长才?，做到技筹，才能赢得群众的信赖和?持，只有成为德才兼备的有?之才，才能带领所在部门的党员?部和群众?道创造?流业绩。第四，廉洁?律，遵纪守法。带头贯彻执?届中央委员会政治局《关于改进?作作风、密切联系群众的?项规定》和省委、省政府出台的《关于改进?作作风密切联系群众的?项规定》。不慕虚名利禄，时刻以?作则，廉洁?律。?是要抵得住x以反?典型为戒，随时警?;经得起考验，不越红线，守得住道德底线。从思想上筑起?道坚不可摧的防线，?觉抵制由权?地位所衍?的种.种x?是要看得开名利，赖得住寂寞。不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑;?于清贫，乐于奉献，不拿感情替代原则谋私利。 认真对照党员的标准，?我剖析认为在以?个优秀党员的要求上还是存在着?定的差距的，在今后的?作中，我将扬长避短充分发挥资源和优势，?觉接受周围群众的监督，坚持权为民所?，情为民所系，利为民所谋，把群众满意作为最终标准，同时将带领全部门的?员把智慧?在?作上，把精在为民造福上，?意为社会科学普及?作努作。 我们共产党定要?兴密切联系群众之风，?兴求真务实之风，?兴艰苦奋?之风，?兴厉?节约，反对铺张浪费之风，狠刹x喝浪费之风。新?届党中央领导班?执政以来，在短短的?个?时间内，在转变作风，树?形象、杜绝x喝之风等做出了榜样，反腐倡廉?度不断加?，?民看到了希望。不断践?科学发展观，践?实?兴邦，提?群众满意度和公信度。为不断推动我省社科事业的繁荣发展，为实现中华民族的伟?复兴，建设美丽中国做出我们社科?作者的贡献。
2019党性分析最新范?5篇四
“保持党员先进性”活动开展以来，我能够认真学习各级领导讲话和有关?件、资料，按照活动安排要求，利?这段时间认真回顾了?作，特别是对照“三个代表”要求、对照党员先进性标准和优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和的?作职责，进?了深刻地反思，查摆了问题，制定了整改措施。 ?、存在的主要问题
1、在政治理论学习，主要是对其重要性认识不?。觉得?名普通党员，只按照党?部的任务去完成就好了。?作忙，学习政治先放?放，等到?学不可才去看看学学，其结果是可想?知，政治思想?平和理论?平就不能提?，对邓?平理论和三个代表的重要思想就?法深刻地认识。认识上有问题，?动上就跟不上。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的?学教师，教教?学已差不多。其实知识在不断更新，应该不断学习。存在这?问题，也是思想上认识不?。
2、党员的先锋模范作?发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把混同于?般群众，降低了?我的要求和党员标准，满?于过得去、差不多，没有能够时时处处?到群众前?。由于学习不够勤奋，导致理x浅，眼界不宽，思想境界不?，不能站在?个?的层次上看问题，?作上缺乏预见性和针对性。
3、思维?式不够科学。?是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性和警惕性不强，总觉得了解全?局势、掌握外界动态，制定?针政策是上级的事、领导的事，只是执?者，只要把上级的精神、指?，不折不扣的贯彻执?就?了，缺乏?局意识和忧患意识。这种思想是不对的，的，说明的不成熟。?是?作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能?上有?缺。
4、?作作风上有差距。?是在“快”字的体现上还不够。雷厉风事业的劲头还不?，只争朝?的要求还未达到，?作效率还需提?。?是在严字的体现上还不够。?标准、严要求、?质量的意识还不够强，有的?作有时只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上还不够。?作抓细、抓实、抓具体和“?竿?插到底”的实?精神还不够强。四是在“韧”字的体现上还不够。办事急，说话直，忙起有时说话不讲究艺术，事后也后悔。学?成绩上不去有时还有急躁情绪。
5、与领导与同志们的交?谈?不够。我是?较容易沟通的?。虽有沟通，但不经常、不深?、?不宽。实际上思想上、?作上、作风上还是有许多值得沟通交换意见的。其实有些不良的苗头是要早打招呼，防微杜渐的。从主观上看是时间不多，从客观上看是认为同志们都很熟，都不错，没有必要多谈?。对领导的谈?也不是很多，?般也只是接受?作任务时接触得频繁?些。
6、宗旨观念不够牢固。我有时对待学?和的同事不能始终保持热情的态度，尤其当?头?作
稍多,稍忙时，存有“事不关?，挂起”的思想，以?为学?服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得是?个基层的普通党员也?不了什么?事,没有深刻理解全?全意为?民服务”的宗旨。以?于为群众服务意识的淡薄.“?切为了群众，?切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为得失的衡量标准，?我却忽略了群众的想法，这是?作中缺乏耐?的根本原因。“?切为了群众”是要求我们真正做到全?全意为?民服务，拿出的热情对待每?个学?，每?位同事,做到树?党员旗的良好形象。 ?、整改措施
1、深化学习，提?。学习是永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉?”精神，努?挤时间学习党的基本路线、?针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，不断?新知识、新理念武装的头脑，增长的才?，提?驾驭?作的能?。要坚持理论联系实际，开动脑筋进?理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、切实垂炼党性，提升个?修养。党性锻炼是每个党员的?门课，终?的必修课。要特别加强党的历史、基本知识、先进性要求、基本任务等的知识的学习，增强理论修养和政治敏锐?，永葆红?思想。要从树?正确的世界观、观、价值观，理清和确?思想上的罗盘，看准?标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，努?增强个节。作为?民教师就要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴。要注意时刻正已正?，规范的，始终体现模范和表率作?。
3、切实尽职奉献，潜?开创局?。要矫正思想偏差，把?作作为乐趣看待，不断充实?作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做?章，各的?作都要?到前列，争创?流业绩，?争?作年年有进步。
4、要利切时间做好各项?作。既做得扎实，?做得有序，每样细?的?作要踏实做好。做学?的思想?作是境的，要有?种诲?不倦的精神，使每位学?得到成功。
5、争做主?翁，决不做局外?。只要对教学有利不管是否被采纳，也要敢于提出，努?实践，凡是都能从?局出发，从实事求是出发，从学校发展出发，不计个?得失和荣辱，为学校出谋划策，把学校当作的家。
6、加强?我改造，提?综合素质。?化修养是?们为掌握和运化艺术及?般知识所进?的努?学习，以及所达到的?定素养或?平。我会要努?刻苦地学习科学?化知识和专业知识，使成为?作中的内?专家.?前对我，的问题是要加强业务学习，学习有利于提?我们的知识?平，增强做好?作的本领。只有狠下决?，提?对学习业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运?合理的?法和措施，热爱本职?作，?爱，虚?好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强?化艺术修养，使更全?地发展.提?创造?和审美能?，培养想象?和创造?。树?起良好的道德风范。为师?做出表率，切实做好教书育作。
2019党性分析最新范?5篇五 时光荏苒，参加x班的学习已近尾声。透过这次系统学习政治理论知识，我的思想受到很?教育，内?感触很深。我?分珍惜这次学习提?的机会，严格按照中青班学习要求，认真聆听各位教师授课，重读了《x?选》、《x?选》等。重?红军长征路，重温了?党誓词，跟随先烈的?迹，在“红?圣地”—井冈?，净化了?灵，?次次拓展活动，让我热?激荡。充实紧张的学习?活不时鞭策着我多思、多想，容不得?丝杂念;前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的氛围中，我抓紧这宝贵的时光理解着党的洗礼。三个?的学习，让我深感党校确实是党性锻炼的熔炉，是个?修养的熔炉。 ?、主要收获
(?)?博学之堂，提升了理论素养 党校是党的理论研究和传播的基地。那?，有最进步的声?、最解放的思想，来为我们授课的，都是学术造诣较深，在各个领域有必须影响的学者，?些吃的不透的理论在那?得到了解决，?些以前不能理解的现实问题在那?被“冲击”得透彻分明。在党校的精?安排下，我们系统地学习了党史、经济、民族、现代科技、?络舆论、国家安全与国际形势等重要理论，加深了对基础理论的理解和把握。透过这次学习，马克思主义理论修养得到进?步加强，共产主义理想信念得到进?步坚定，世界观、观和价值观得到进?步端正，全?全意为?民服务宗旨得到进?步牢固，党性修养得到进?步提升，组织纪律观念得到进?步增强。简单的来说是思想上的?解放、理论上的?提升、认知上的?飞跃。我想，这些收获必须会伴随我的。
(?)创优良之风，加强了党性修养 党性锻炼、党性修养是党校学习的?项重要任务。在党性锻炼，党校为我们做出了精?安排。开展了丰富多彩、?之有效的党性锻炼活动，透过听讲座和研讨，我们对党性修养的基本要求和重点有了?较全?的了解。透过听专题报告，使我对加强党性修养的途径有了?较系统的了解。我深刻认识到，应对改
?开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，我们党只有更加重视学习、善于学习，永不?满、永不停滞，不断提?执政?平和领导?平，才能确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终?在时代前列。透过这次学习，我明?了，在实际?作中，我们?先要向书本学习。在学习党的基本理论的同时，?泛学习理论知识，学习做好本职?作所必需的各种新知识、新技能，切实提?战略思维、创新思维、辩证思维潜?。其次要向实践学习。实践出真知，实践育?才。要在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，构成学以致?、?以促学、学?相长的良性循环。
(三)汇百家之?，更新了发展观念。 我们这期培训班五?个学员分别来?x?个县市和州直机关各个部门，可谓?才济济，每个?背后都有着不同寻常的经历，都是相当杰出优秀的同志。和这些学员相识相知，并能成为很好的朋友，互相交流学习，是我难得的机遇。我们在和谐的教学环境?，共同探讨、互相切磋。这些良好风?和优良传统所带来的，不仅仅是宽松的学习氛围，更为重要的是让我们充分感受到了我党解放思想、事实求是思想路线的强命?和创造?。争论之间，不时有许多有创新、有深度的思想观点显现;切磋之际，不时有许多有观点、有?度的思想?花迸发。每?次讨论之后，我都感到在不同有所加强;每?次座谈结束，我都久久不能平静。作为?名普通的共产党员，?位机关?作?员，不能墨守成规，更不能消极保守，应当时刻以发展为?任、以创新为动?，勇于创新、勇于实践，在不断的探索中提升潜?、推进?作。 ?、存在的问题及原因分析 透过在党校系统地学习政治理论，在必须程度上掌握了思想分析的武器。对照剖析，我觉得还存在以下问题：
(?)深?学习上有差距，思想固步?封。透过三个?在党校静下?的系统学习，回顾以往的学习，既不够扎实，也不甚全?，更不够有效。不扎实表此刻对所学资料浮光掠影，浅尝辄?，满?于?知半解，停留在学了看了，在掌握理论的科学体系和精神实质上下?夫不够。没有持之以恒的学习精神和学习习惯，虽然也制定了学习读书计划，但不能很好地坚持;不全?表此刻对应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识，学习上搞实?主义，满?于应时之学，与本职?作有关的就学?点，联系不紧的就不去学或者很少涉猎，造成知识结构单?，知识链和技能链出现断层;不够有效表此刻不善于理论联系实际，运?理论指导实践，分析和解决实际问题的潜?有待增强。对改?开放新形势下的?些新状况、新问题、新?盾，不能从政治的?度正确理解和对待，对?些以偏概全的?论不能进?有?的抵制，对?些模糊认识不能及时地予以澄清。这些年来，虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深?性和系统性上还有很?不?，存在时紧时松的现象，致使对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒?忍劲，缺乏把学习当作?种职责、?种境界的?觉?动。
(?)党性锻炼上有差距，创新精神?缺。党性问题是党员?部思想政治建设的核?问题。对照在党校学习的体会，分析在党性党风存在的问题，重要原因就是党性修养不够?觉，在树?科学的世界观、观、价值观功夫下得不够，缺乏批评和?我批评的勇?，不能经常清理的思想，反思的?为。回顾总结过去，虽然总体上我在政治上对要求较?，在政治原则、向和?场上能与党持续?致，但政治理论学习的确有所松懈。?以为已掌握了马克思主义的基本理论，能够放?放了，能够只专注?常的业务?作了，此刻看来，这些都是些借?，说到底是党性修养不?，党性锻炼不够，还没有真正掌握马克思主义的世界观和?法论的真谛，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性。再者就是?我满?状况时有发?，认为业务功底扎实，?论如何也差不到哪去。再?个原因就是因循守旧，习惯按部就班，按照思维定势?作，开拓创新精神有所退步，抢前争先，创造亮点的意识淡化了。
(三)?作作风上有差距，效率意识需提?。?是在“快”字的体现上还不够。风风活活、雷厉风事业的劲头还不?，只争朝?、“任务但是夜”的要求还未到达，?作效率还需提?。?是在“深”字的体现上还不够。没有做到深?实际，调查研究，统计分析材料的深度远远不够。三是在“严”字的体现上还不够。?标准、严要求、?质量的意识还不够强，平时有些?作只求过得去、不求过得硬，甚?放低标准，当“差不多先?”。四是在“实”字的体现上还不够。?作抓细、抓实、抓具体和“?竿?插到底”的实?精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。?作上有时还有急躁情绪，存在急于求进、应付以求过关的想法，对问题作深层次的分析，思考不深刻，却没有注意到?作?法的完善会给的?作带来动?。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产?的新想法也只是停留于?动?动的状态。 以上是思想、纪律、作风等存在的问题，分析造成的原因，尽管是多的，但还是的世界观、价值观、观有问题，还是的党性观念和党性修养有差距。 三、今后的努向 透过三个?的深?学习，我深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识提升到了新层次，职责意识得到了新增强，建设找到了新?准，奋向确?了新?标。今后?作中，我要努?当好表率：
(?)树?学习的理念，做先进理念宣传的表率。我将在理论学习问题上?先解决学习态度，认真、全?、细致地学习中国特?社会主义理论体系。其次是带头学习和运?中国特?社会主义理论体系，学深?些，学透?些，努?掌握贯穿其中的马克思主义?场、观点、?法，做到“真学、真懂、真?”。把中国特?社会主义理论体系学深、学懂，掌握其真正，从?转变思想观念，把科学发展观贯彻落实好，在实际?作当中持续清醒的头脑，转化思想动?，提?实际领导潜?。
(?)树?发展的理念，做解放思想的表率。在今后的?作中，要着眼于?思路、?视野、?举措，要努?增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着?研究适应党的发展形势的新?法、新举措，要资源，发挥优势，突出重点，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，透过深?实际的调查研究为监督?作带给强有?地保障。
(三)树?楷模的理念，做廉洁?律的表率。坚持严以律已，带头执?廉洁?律的规定，认真履岗双责，严格约束。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深?基层，调查研究，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责、善于团结的模范，做联系党内?部、廉洁奉公的模范，清清从政、堂堂正正做?、扎扎实实办事。
(四)树强的理念，做转变作风的表率。今后?作中，我将把同志们对我的殷切期望作为?好?作的不竭的精神动?，努?改变?作?法，改善?作作风，坚持?起点、?标准、?要求，?强不息，争创?流。 党校学习是短暂的，但对我，理论学习是长期的、党性锻炼是永恒的，我将把在党校养成的良好思想作风、?作作风和好的学风带到实际?作中去，把在党校学到的理论知识运?到平时的?作实践中去，在实际?作中充分发挥带头作?，为?作的创新和发展做出应有的贡献。
篇三：在“落实意识形态工作责任制”方面存在的主要问题
领导出席会议讲话材料(2)领导出席会议讲话材料篇3同志们：
今天，我们召开全区党务工作会议，为切实改进会风，提高会议效率，区委决定把政法综治、办公室、组织、统战、宣传等工作合并起来开一个会议。会议的主要任务是认真贯彻落实中央和省委、市委有关会议精神，对____年全区政法综治、办公室、组织、统战和宣传工作进行总结回顾，对20__年的党务工作进行安排部署。
刚才，____就今年的政法综治维稳工作作了一个很好的主题报告，既体现了上级的要求，又符合我区的实际，我完全赞同。同时，本着精简、高效、务实的原则，办公室、组织、统战、宣传四个党务部门的年度工作部署，只在会上印发《工作要点》，希望大家认真对照目标要求，主动对接各项任务，全面抓好工作落实。下面，根据省、市有关会议精神和区委会研究的意见，我就如何做好今年的党务工作，讲三点意见。
一、要肯定成绩，提振精神
刚刚过去的____年，是我区经济社会发展极不平凡、极具挑战的一年。面对繁重的改革发展稳定任务，错综复杂的经济形势，全区广大干部群众认真贯彻落实中央和省委、市委部署，围绕“一二三四”的发展思路，主动适应新常态，统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生，实现了“经济平稳健康发展、旅游产业不断壮大、项目建设有序推进、各项改革顺利实施，人民生活持续改善、社会大局和谐稳定”的良好局面。这些成绩的取得，得益于全区人民的共同努力，也饱含了全区党务部门和广大党务工作者的心血和汗水。
一年来，全区各级党务部门和广大党务工作者始终把抓好党建作为最大的政绩，以全面深化改革为动力，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，强化主业意识，落实主体责任，尽职尽责，开拓创新，各项工作实现了新突破、呈现了新亮点、取得了新成效，一些
工作在省、市都有很好的名次，形成了工作品牌，产生了广泛影响，为全区经济社会发展提供了坚强的政治保证、精神支撑和智力支持。政法综治部门自觉服务全区工作中心和发展大局，大力加强平安建设、法治建设和政法队伍建设，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业作出了新贡献。政法综治整体业绩、民调群众满意度、公众安全感等指标继续领跑衡阳，排位全省前列。区委办公室紧紧围绕区委的决策部署，瞄准“吃透上头、情系下头、勇立潮头”的工作目标，较好地发挥了参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障“四大职能”作用。在全市党办系统“转作风、提效能”活动中，取得了优异成绩，信息报送工作在省、市党办系统中位居前列，全面深化改革工作获评全市先进。组织部门认真落实党要管党、从严治党要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进干部人事领域专项整治，认真做好事业单位工作人员和专业技术人员公开选拔工作，积极加强服务型党组织建设，组织工作科学化水平进一步提升，组织保证和人才支撑作用进一步显现。我区党建工作得到省市的充分肯定，区直机关作风群众满意度综合评价在全省排第14位，在全市排名第一。统战部门充分发挥统一战线的独特优势，不断巩固统一战线共同的思想政治基础，把改革创新贯彻统一战线各个领域各个方面，突出抓好了宗教教风创建和佛协换届等工作，在服务经济发展、促进社会和谐稳定等方面取得了新的突破，统战领域不断拓宽，影响不断扩大。宣传部门坚持以昂扬向上的主旋律凝聚人心、鼓舞士气、塑造形象、促进发展，理论宣讲效果明显，外宣工作名列省市前茅，网络监督管理和舆情应对全面加强，文明素质教育有声有色，文化事业发展欣欣向荣，为全区经济社会发展提供了强有力的思想保障、精神动力和舆论支持。
对过去一年全区的党务工作，区委是满意的，干部群众也是充分肯定的。尤其是广大党务工作者忠诚履职、爱岗敬业、甘于清贫、乐于奉献，为加快经济社会发展提供了优质的服务、营造了良好氛围，树立了党务部门的良好形象。实践证明，我们的党务工作者是一支政治坚定、纪律严明、团结有力、作风过硬的优秀队伍，是一支党委放
心、人民信赖、群众满意的坚强队伍。借此机会，我代表区委，向在座的各位同志，并通过你们向全区广大党务工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候!在肯定成绩的同时，我们必须深刻认识到，我区部分领域
“四风”问题整改成果常态化、长效化推进还不够，办公室系统主动服务的意识还有待进一步增强，党员干部教育培养、监督管理还有待加强，基层组织规范化建设水平有待提升，把握意识形态的规律特点、做好新形势下的统战工作、运用法治思维和法治方式处理复杂敏感问题的方法手段还需要进一步提高。全区各级党务部门和广大党员干部一定要切实增强做好新时期党务工作的责任感和紧迫感，积极适应党建工作的新常态，以新思路、新作为，落实新要求、完成新任务，推动我区党务工作再上新台阶。
二、要理清思路，突出重点
今年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。当前，我国已经进入以“速度换挡、结构优化、动力换挡”为主要特征的经济新常态和以“依法治国、从严治党、高压反腐”为主要特征的政治新常态。政法综治、办公室、组织、统战、宣传等党务工作是党的基础性工作，是贯彻党的路线、方针、政策和全面加强党的建设的重要组成部分。全区各级党组织和广大党务工作者，必须切实增强责任感和使命感，始终坚持以“四个全面”为总揽，立足新起点，把握新机遇，适应新常态，创造新业绩，为全区改革发展稳定提供有力保障。
1.政法综治工作要突出维护稳定，在促进和谐上建实功。一要不断深化平安创建活动。要以创“长安杯”为目标，进一步完善工作机制、创新工作模式，突出矛盾纠纷排查化解，紧紧抓住影响社会稳定的源头性、苗头性问题，做细做实社会矛盾纠纷排查、调处、化解各个环节的工作，切实维护社会和谐稳定。要突出治安防控体系建设，推进治安专项打击，坚决遏制刑事犯罪，让老百姓真真切切感受到平安就在身边。要突出基层平安创建活动，以星级评定为
抓手，以网格信息化为契机，结合民调工作，动员社会力量，落实单位责任，深化“四型”小区创建，提升居民群众自我管理、自我服务、自我防范、自我教育的能力和水平。二要全面强化旅游环境治理。要将20__年作为全区旅游环境“集中整治年”，立足“源头治理、标本兼治”，全力治理旅游环境中的各类“沉疴宿疾”。要加强管理，推进市容监察、交通监控、宗教监管、服务监督，落实“领导包社区、单位包路段、干部包门店”值班责任制，注重发挥“四型”小区示范作用，加大对居民群众，特别是沿街门店的文明诚信经营教育力度。要优化措施，严格单位部门、宗教团体、村(居)民车辆管理，实行通行证制度，推动中心景区交通管理迈向规范化轨道。要加大旅游环境综合治理工作力度，对拦车喊客、不买香不准停车、塞符塞像、吊带索钱、非法营运等游客反响强烈、媒体反复曝光的违法违规行为，要毫不手软、坚决打击。要完善黄金周、黄道吉日等重要时段旅游组织和安全保卫工作预案，构建以“六大系统”为基础的公共安全体系，努力为广大游客打造安全、文明、有序的旅游环境。三要切实加强法治____建设。要始终坚持将法治理念贯穿于各项工作的始终，加快推进依法行政、公正司法和法治文化建设三项重点，努力建设人民群众更加满意的法治____。要坚持以改革促公正，以规范促公正，以公开促公正，实现执法权、审判权、裁量权在阳光下运行。要组织抓好法治文化建设，加强“六五”普法宣教，引导人民群众自觉把法律作为指导和规范自身活动的基本准则，以法治思维和法治方式化解社会矛盾。要继续抓好规范信访秩序、优化重点工程建设环境专项整治行动，努力在全社会形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围，为加快推进“美丽幸福____”建设创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
2.办公室工作要突出参政设谋，在优化服务上求实效。一要提升参谋服务能力。当好参谋助手是办公室工作的重中之重，也是办公室
工作水平的集中体现。要坚持把为领导提供高水平的参谋服务作为首要职责，注重加强能力建设，增强工作主动性，围绕全区经济社会发展大局，善谋全局之事、善抓为政之要、善进辅政之言，充分发挥好“智囊团”、“思想库”、“参谋部”的重要作用。要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，无论是文稿起草、调查研究，还是信息反馈，都要站在全区经济社会发展大局的高度，站在全局的高度，去研究和思考问题，努力把握领导的关注点和工作着力点，把贯彻区委、区政府的决策意图融入到领导讲话、重要文件等文稿中，切实发挥以文辅政、以文资政的作用。二要提升督促检查能力。督促检查是办公室一项重要的工作职能，也是推动工作落实的重要环节和有效手段。区党政两办、区委区政府督查室要以目标管理绩效考核等为抓手，积极探索督促检查的新方法、新途径，善于借领导之“威”、部门之“力”、群众之“势”，完善明查暗访、新闻督查等形式，不断增强督查工作的执行力和权威性，确保经济发展各项指标、深化改革各项任务、民生保障各项政策的顺利实现。同时，要进一步加强督查成果的运用，增强督查工作的实效，不断扩大督查工作的影响力。三要提升统筹协调能力。统筹协调是办公室的一项重要职能，是党政机关实现有效管理、有效指挥的重要基础，也是抓好落实的重要保障。在具体工作中，要进一步完善区委、人大、政府、政协办公室联席会议制度，加强对全区重要会议、重大活动的统筹协调。要注重发挥和调动各方面的积极性，对上加强汇报联系，对内加强交流管理，对外搞好沟通协调，对下做好服务指导。对一些涉及部门较多、容易推诿扯皮的工作，要主动协调;对决策实施过程中执行不力、出现疏漏的工作，要及时弥补;对一些职责不明、无人负责的工作，要做好补台工作，确保全区上下“一盘棋”。同时，要善于利用有效的平台和载体，充分发挥好区委办公室牵头抓总的“龙头”作用和沟通上下、联系左右的“桥梁”、“纽带”作用，有效带动全区办公室系统的各项工作，从而形成工作合力，推动全局工作。四要提升运行保障能力。要坚持
主动服务的工作理念，把“保障政令畅通”同“工作高效运转”结合起来，把“日常保障”同“重点保障”结合起来，把“政务保障”与“事务保障”结合起来，严格执行值班值守、文电传输、指示传达、后勤服务、机要保密、史志档案、信访接待等工作要求，切实提高各项工作的科学化、规范化、精细化水平，努力实现节奏上更快、服务上更优、形象上更好，促使办公室整体工作再上新台阶。
3.组织工作要突出从严治吏，在固本强基上出实招。一是作风建设要从严。要突出“全面从严治党”这条主线，巩固和拓展教育实践活动成果，对领导班子整改方案和领导干部整改措施落实情况进行全面“回头看”，进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。要按照中央部署和省、市委的要求，在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，适当延伸至乡镇(街道)党(工)委和机关事业单位主要负责人，重点解决自觉性不强的问题。二是干部管理要从严。积极探索在干部考察考核中重点听取服务对象的评价，加大服务对象评价权重，坚持按“五好三强”(“五好”，即所提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”;“三强”，即“学习精神强、创新意识强、执行能力强”)好干部标准选贤任能。要专项核查干部“三龄两历”个人档案，建立领导干部诚信档案，为选准用好干部提供重要依据。要拓展干部教育培训，强化干部监督管理，继续开展“三超两乱”专项整治，有序消化超职数配备的干部。要探索开展“人才引进五人计划”，主动发掘乡土人才、网络人才、能工巧匠、民俗专家、竞技能手等有一技之长的人才，分门别类建立人才信息库，切实增强各类人才的认同感、归属感和责任感。三是组织建设要从严。要全面推进党支部“五基”(即：基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障)建设和基层治理创新，在农村推行“135”(即：一核心三组织五制度，以村党组织为核心，发挥村民委员会、村务监督委员会、村经济合作组织作用，落实承诺践诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制、党员管理积分制、“四议两公开”制)治理模式，在社区推行“一体三化”(即：社区党组织、社区居委会、社区服务站“三位一体”的治理体制，以信息化支撑、网格化治理、社会化服务为主要内容的社区治理服务体系)治理模式和“两化两体系”(即：社区场所标准化和社区服务规范化，完善社区组织管理体系和服务体系)建设，精心打造一批基层党建示范点，以点带面，实现全区党建水平整体提升。要围绕服务旅游经济发展，创新党建工作载体，深入开展“党员先锋示范岗”创建活动，充分发挥游客中的党员在维护景区环境卫生、遵守景区管理规定等方面的示范引导作用，让外地党员与本地党员实现良性互动、同频共振。要加强发展党员、党员教育培训和管理服务工作，落实党组织书记带头讲党课、民主评议党员、党员党性定期分析制度，稳妥慎重做好处置不合格党员工作。要严格按标准落实村(社区)运转经费、社区惠民项目资金、软弱涣散基层党组织帮扶项目资金以及村(社区)干部基本报酬待遇。要推进乡镇(街道)便民服务中心规范化建设，全面完成村(社区)办公服务场所建设“清零”任务，加大村(社区)便民服务站(点)建设力度，为群众提供综合性、“一站式”服务。四是制度执行要从严。要坚决落实中央关于本届政府任期内财政供养人员只减不增的要求，会同相关部门健全财政供养人员的联合管控机制，确保行政编制和各类专项编制不突破总额。要按照全面深化改革的要求和精简统一效能的原则，整合机构职责、规范机构设置，合理制定各部门“三定”方案，圆满完成区政府职能转变和机构改革工作。要继续深化行政审批制度改革工作，认真做好省市下放到区级行政审批事项的承接工作，坚持“开门”搞改革，优化办事流程，创新审批方式，压缩办理时限，提高审批效率，对区级所有行政审批事项和非行政许可事项，条件允许的一律纳入区政务服务中心“一厅式”办理，着力推进管理方式创新，不断提高管理水平。五是服务保障要从严。要扎实
做好老干部工作，着力加强离退休干部“两项建设”，组织开展好以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的“向更幸福出发”老干部系列活动，引导老干部积极参与社会活动，彰显老干部群体的正能量。要进一步落实好离退休干部政治生活待遇，邀请老干部参加重要会议、重大活动，巩固和完善离休干部“三个保障机制”和“两费”制度，积极为离退休干部开展活动创造有利条件。
4.统战工作要突出凝心聚力，在共谋发展上务实事。一要在服务发展上争创新业绩。要围绕事关科学发展的重大问题，调动一切积极因素、激发各界聪明才智，支持统一战线成员深入基层、深入企业开展考察调研，积极为经济转型升级建言献策，增添力量。要加强对新经济组织、社会中介组织、商会等新领域统战工作对象的教育引导，支持民主党派和统战社团组织打造特色智库，促进非公经济“两个健康”发展。要积极筹办纪念抗日战争胜利70周年系列活动，抓好“慧思大师诞辰1500周年纪念活动”，加强对广济寺“禅意人生修炼营”、大善寺“国学夏(冬)令营”、____大庙“佛教文化笔会”等宗教文化体验活动的指导，推动旅游经济转型升级。二要在凝心聚力上争取新作为。要全力推进“四同创建”活动，提升一批前景好、影响广、带动强的“四同创建”典型，确保我区“同心工程”看有地方、讲有经验。要进一步落实中共党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，完善党外干部培养使用的部门协调机制、教育培养机制、监督管理机制和党外领导干部履职情况报告制度，引导非公有制经济人士政治上自信、发展上自强、守法上自觉，有序参与政治生活和社会事务，切实提升党外领导干部履职能力和履职水平。要注重发挥台侨优势，拓展与港澳台和海外社团、各阶层代表的合作，以忠烈祠为载体，积极申报“中国华侨国际文化交流基地”。三要在促进和谐上争做新贡献。要积极推进协商民主，认真贯彻落实党中央《关于加强社会主义协商民主建设的意见》，健全协商意见办理和反馈制度，做实港澳台和海外统战工作，提高协
商实效，使之成为和谐社会建设的润滑剂和助推器。要依法加强对宗教事务的管理，严把教职人员入口关，严肃处理违反教规教义、清规戒律、道风道貌的教职人员，大力支持和鼓励宗教界开展“讲经论道”交流和学术研讨活动，选送优秀宗教界代表人士赴高等宗教院校学习深造，指导宗教团体开展“善行天下·温暖腊八”、“圆梦校园”捐资助学、“孝行天下·温暖重阳”等系列公益慈善活动，维护宗教界的和谐稳定。
5.宣传工作要突出理论武装，在氛围营造上鼓实劲。一要强化理论武装。要紧紧围绕“四个全面”总体战略，唱响主旋律、打好主动仗、占领主阵地，突出抓好以系列重要讲话精神为重点的党委中心组学习以及各级党组织和党员干部的理论学习，深入开展“四中全会精神进基层”宣讲活动，努力推动思想理论宣传教育全覆盖。要围绕贯彻落实、十八届四中全会精神、推动建设“美丽幸福____”的重大理论和现实问题，坚持正确方向、问题导向，努力推出一批有价值、有影响、有实效的理论成果。二要把握舆论导向。要组织开展好“行进____?精彩故事”系列新闻宣传活动和“回顾十二五、展望十三五”主题宣传活动，努力宣传____“十二五”建设发展的新气象、新面貌、新成就，鼓舞人心、凝聚力量。要综合运用网络新闻、论坛、微博、微信等多种宣传手段，扩大____衡山厚重文化的知晓度和影响力。要对网络舆情进行全方位、全天候监测，对网站论坛上有关区内重大事件和重点工作的不良言论，及时进行正面引导，保证正确的舆论方向。三要创新实践载体。要围绕
“一个中心”(“文明奥区，问计文明”主题活动)，深化“两个活动”(深化社会主义核心价值观宣传教育;深化学雷锋活动、大力开展志愿活动)，创新开展道德模范评选、“四大文明行动”、未成年人养成教育、文明素质教育培训班等形式多样、丰富多彩的宣教活动，着力提升市民文明素质。四要提升特色品牌。要深入挖掘、整理、传承、弘扬____文化，继续开展特色民
俗文化演出、“三下乡”、“广场月月演”等群众文化活动;抓好《____文化》系列丛书的编撰工作;要以“慧思大师诞辰1500周年”、“纪念抗战胜利70周年”为契机，加大推介、宣传____的力度。同时，要以____被评为“全省特色文化旅游县域经济重点县”为机遇，迅速启动中正图书馆、邺侯书院、艺术展览馆等场馆的修复建设，突出抓好文艺创作基地及天子山火文化主题公园、汉韵文化城等重点文化旅游项目建设。
三、要加强领导，落实责任
党务工作是加快经济发展、社会进步的坚强保障，党务工作队伍是推动科学发展、和谐发展的中坚力量。全区各级党组织和广大党务工作者要提高思想认识，强化工作举措，严格落实责任，推动全区党务工作再上新台阶。
1.要加强领导，落实责任。各级党委(党组)要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的政治意识和责任意识，把抓好党建作为最大政绩，把党务工作摆在突出位置，与经济建设、重点工作统筹谋划、统筹部署、统筹推进、统筹考核，主要领导要按照党务工作责任制的要求亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，确保思想到位、力度到位、措施到位、工作到位;党务部门要强化主体意识，想在前、干在前，谋在点子上，抓到关键处;各相关部门要从大局出发，全力支持，密切配合，努力形成党务部门牵头抓总、相关部门协调联动、各方积极参与支持的工作格局，营造良好的党务工作氛围。
2.要解放思想，开拓创新。党务工作只有不断创新，才能在在服务大局中大有作为。党务各部门和各级领导干部、党务工作者，要有改革创新的思维，积极探索提高党务工作水平的新途径、新办法，使党务工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地服务经济社会发展。要树典型、出经验。要坚持党务公开，从公开工作程序、岗位职责、办结时限等入手，致力建设“阳光型党务”，提高党务工作的透明度;要讲求效率，从完善工作制度、精
简工作程序入手，致力建设“效能型党务”，增强党务工作的实效性;要执政为民，从解决民生问题入手，致力建设“为民
型党务”，增强党务工作的服务性;要与时俱进，从加强学习、锤炼党性、强化培训入手，致力建设“学习型党务”，增强党务工作的引领性;要勤政廉洁，从转变作风、树立形象、做好表率入手，致力建设“廉洁型党务”，不断凝聚党务工作的合力。
3.要提升素质，建好队伍。政法综治、办公室、组织、统战、宣传等部门是区委的重要职能部门，干部队伍素质的高低，形象的好坏，直接关系党和人民群众的血肉联系。全区各级党委(党组)务必要按照提出的从严治党八点要求，讲政治、守纪律、懂规矩，切实强化责任担当，认真抓好责任落实，为加快____经济社会发展营造良好氛围、提供坚强保障，树立党务部门良好形象。政法干警要以安民为己任，严格执法，执法为民，全力维护社会稳定;办公室干部要坚持绝对忠诚的政治品格和大局至上的工作导向，抓好执行落实，恪守责任担当;组工干部要作风正派，善于发现人才，善于发现问题，为优秀人才脱颖而出搭建平台;统战干部要练好内功，充实自己，用良好的品格影响人，用务实的精神团结人;宣传干部要始终保持昂扬向上的精神状态，对路线、方针、政策要先学一步，学深一层。
4.要转变作风，狠抓落实。能否实现既定目标，关键在于转变作风抓落实。抓落实，是对各级领导干部工作能力的重要检验。纪检监察机关和政法综治、办公室、组织、统战、宣传部门的领导干部要树立强烈的事业心和责任感，把岗位作为实现自我价值的舞台，主动带头，结合分管工作，认真梳理，亲自上手，靠前指挥，遇到困难不回避，关键时刻敢出面，处理问题能决断，做到敢抓敢管、勇于担当，真正把应承担的任务承担好，把应完成的使命完成好，以率先垂范抓落实的实际行动为干部群众做好表率、树好形象，努力形成全区上下一盘棋，干群一条心，班子一股劲，全力以赴抓落实、促发展的工作局面。
同志们，新形势、新任务对党务工作提出了新要求。全区上下务必要深入贯彻落实从严治党的各项部署，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，积极适应新常态，不断开创党务工作新局面，为加快建设“美丽幸福____”和率先全面建成小康社会提供坚强的政治保证。
篇四：在“落实意识形态工作责任制”方面存在的主要问题
干部职工存在的问题及整改措施
干部职工在发现自己工作中存在的问题好，要端正思想，提高认识，加强业务学习，认真落实好教研教改，提高自己的理论素养，制定合适的整改措施。下面是店铺整理干部职工存在的问题及整改措施的范文，欢迎阅读!干部职工存在的问题及整改措施篇一
根据县局和学校干部职工思想作风整顿的总体部署，通过深入学习，我深受教育，且收获很大，进一步了提高思想认识。结合工作要求，联系自己的思想、学习、工作等实际，制定干部职工思想作风整顿个人整改方案，对照落实。
一、存在的主要问题：
1、学习意识不浓，业务学习不能长期坚持，理论素养有所欠缺。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对理论知识的学习不够认真，理解不够透彻，对业务知识学习不够经常，观念跟不上，教研教改没有新突破。
2、工作不够深入，工作热情不高。在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥集体的作用。教学方法单一，工作不够细致，对待学生不够耐心，扶优帮差工作做的不扎实。
3、不善处理人际交往。由于自己学习不够，自身建设不够重视，遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因，如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观。
4、工作疲沓，积极性逐步减弱。客观上自己存在只求过得去，不求上进，没有事业心，与其他同志相比差距也是明显的。
二、存在问题的原因。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：
1.放松了理论学习和思想改造，业务学习抓得不经常。从表面看来，我一直忙于工作，无暇顾及学习的事，但还是自己不会挤时间，学习也是走过场，学而不深、学而不透、学而不全、就学而学。理论
学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。
2.对待学生不善于细心辅导，缺乏和学生之间的亲和力。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
3、是精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作忙加之自命清高，导致孤独感较强。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、今后的整改方向
1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2.端正思想，提高认识，加强业务学习，认真落实好教研教改，提高自己的理论素养。在工作中，自觉用高的标准来要求自己，做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。带头增强责任意识与服务意识，改进工作作风，进一步树立全心全意为人民服务的思想。
3.深刻反省，认真整改，加强职业道德修养，严格按照中小学教师行为规范来要求自己，爱岗敬业，踏实工作，从自身做起，从小事做起。
4、以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪
尽职守，团结同事，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力提高自己的教育教学水平。
5.多与他人沟通，学会自我调节，劳逸结合，更多地参与团体活动，增进相互交流，调整好自己的工作心态，更好地服务于学生，服务于社会。
我将抓住这次干部职工思想工作作风集中整顿活动的契机，继续深入学习国家有关教育教学政策方针，提高自身的理论素养和专业素养。通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步。我将继续认真整改自己存在的问题和不足，努力改正和落实，为教育事业贡献出自己应有的力量。
干部职工存在的问题及整改措施篇二
本着进一步提高教师队伍的整体素质，切实解决教师思想作风纪律中存在的突出问题，发挥自身表率作用的目的，教育局统一部署，在全县教育系统开展以"树正气、讲师德、抓落实"为主要内容的思想作风纪律教育整顿活动。通过第一阶段的认真学习，我对开展思想作风纪律教育整顿活动的重要意义有了更深入的认识，下面就近期的学习和反思谈几点自己的认识和体会。
一、提高认识，统一思想
通过学习，我深刻地认识到，胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。本次教师思想作风纪律教育整顿活动，是贯彻胡锦涛重要讲话精神的重要举措，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，构建和谐学校具有重要意义。作为一名党员教师，我一定带头做到结合学校工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，教育整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到"用心想事，用心谋事，用心干事"。
二、立干见影，从我做起
从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦!始终牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，努力推进各项工作;始终牢记教育宗旨，认真落实“双常规”;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最大的能量，以追求一流的责任感，用自己最的努力去争取最好的业绩。
三、落实行动，求真务实
树立务实形象，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”。认真做到“五实”:安排工作重实际，检查工作查实情，对上对下说实话，解决问题想实招，评价工作求实效。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍;讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。把精力和时间全部放到各项工作的落实上，充分发挥表率作用，要求别人做到的自己先做到。
四、加强学习，自我完善
学习，是增长才干,提高素质的重要途径，是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学习，熟悉中央大政方针，正确分析宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
五、顾全大局，畅通政令
畅通政令，是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从校委会的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护班子团结，同班子其他成员多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力树立学校领导班子威信。
六、改进方法，大胆创新
改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是学校工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。不断改进工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法，转变学生的学习方式，以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教学质量做出新贡献。
干部职工存在的问题及整改措施篇三
各位领导、同志们：
今年5月8日以来，我局深入开展了干部职工思想作风整顿教育活动，分为三个阶段，历时三个多月，能突出重点，抓住要害，采取有力措施，狠抓落实，主要针对学习氛围不够浓、创新意识不够强、工作效率不够高、协调配合不够畅、制度落实不够硬、遵章守纪不够严、服务基层不够实等问题。集中进行了干部职工思想、纪律、作风教育整顿，切实解决了一些干部队伍中存在的突出问题，不断增强干部职工的大局意识、责任意识和廉政意识，取得了明显成效。这次教育活动抓得及时，抓得扎实，干部职工受到了教育，促进了各项工作。
现在我将这项工作作个简要总结，不当之处，请批评指正。
一、领导重视,形成强有力的组织保障体系。
局党组对这次教育活动非常重视，成立了教育活动领导小组，组建了局教育活动领导小组办公室，具体负责整个教育活动的组织实施、综合协调等工作。做到了明确分工，责任到人，各司其职，为教育活
动顺利开展提供了组织保障。
建立了牵头局领导负责制，领导干部以身作则，率先垂范，充分发挥示范带头作用，牵头局领导参加牵头单位全程的教育整顿活动，先后多次到联系点指导教育活动。通过他们的督查指导，各联系点教育活动得以紧张有序、积极顺利地进行。
领导干部带头抓好整改，要求职工做到的，领导干部首先做到，为下级党组织作表率，为下级作表率，为党员作表率，确保整改工作取得实效。
二、精心组织，狠抓各阶段工作措施的落实。
1、宣传动员气氛“浓”。为整个活动开好头，起好步。5月8日召开全局动员会议后，各单位马上进行了动员部署，做到了内容要求人人皆知。
2、征求意见取法“广”。为了找准单位存在的问题，本着“心诚面广”的原则和“不怕亮丑、敢于揭短”的精神，分层次采用多种方式广泛征求了意见。__不仅在分局内部广泛征求意见，还分层次召开企业负责人座谈会，开门纳谏。__、__以支部、科室为单位认真收集职工意见。
3、开展谈心把握“诚”。领导班子把谈心活动作为进一步征求意见、找准问题的重要渠道，作为自我认识、自我提高的重要途经，作为交流思想、增进了解的难得契机，积极主动开展了谈心活动，实现了交流思想、消除误解、征求意见、查找问题、明确方向、帮助提高的目的。__分局将班子整改意见整理后发给每一个职工，征求职工意见。
4、剖析材料注重“实”。结合我局的工作实际和本人个性特点，在“真(客观真实地评价自己)、准(找准自身存在的突出问题)、深(深刻分析问题产生的思想根源)、像(符合自己的个性和工作实际)”上下功夫，认真撰写了个人剖析材料。全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题。亲自检查学习笔记、剖析材料，不认真的要求返工。
5、专题组织生活会突出“真”。开好领导班子专题民主生活会是教育活动的一个重点，会议真正达到了讲真话、实话、心里话的效果，消除了班子成员的隔阂，增进了团结，促进了民主生活会质量的提高，实现预期的目标和要求。监察支队严格按照要求认真举行了两次专题民主生活会，每次班子成员均能畅所欲言。
6、责任纪律要求“严”，这次整顿主体是局机关及局属各单位，各单位主要负责人是第一责任人，均按照局里的部署，把整顿作为当前的头等大事，亲自负责，具体组织，认真抓好本单位的作风整顿，努力实现整顿工作目标。各单位制定了详细的工作方案，成立相应的领导机构和工作机构，明确联络员，落实责任，教育整顿活动分阶段验收，经验收合格后转段，凡明查暗访发现问题或检查不合格者，不能转段，要进行补课，限期整改。
三、保证质量，确保教育活动取得实效。
1、明确学习内容。每个干部职工要认真学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话、新《党章》、《行政机关公务员处分条例》、《党员干部反腐倡廉学习读本》、国家环保总局和省委有关思想作风建设的讲话精神等必学文件材料，并结合自身实际选学部分篇目，丰富学习内容。市局将组织两次专题辅导学习。同时每人人手一本笔记本，每人撰写了一篇学习心得，学习内容都有学习笔记。各单位集中学习不少于三个工作日，集中教育不少于两次，确保了学有所思、学有所悟、学有所得。__特别增加了规范服务行为，提高服务意识的专题学习。
2、认真进行整改。市局开展明查暗访，征求行风评议员意见，发放作风整顿征求意见卡，启动行风举报热线，基层党组织采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、开展谈心交心活动等形式主动征求意见。
在动员学习的基础上，认真查摆问题，所有干部职工结合各自的实际，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是要对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求联系思想和工作实际深入查找自身存在的不足和问题，认真检查自己是否存在“不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸”等不良作风，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出整改措施。要求每人写出了一份书面剖析材料，剖析材料分级把关，分级审查，班子成员的材料由牵头局领导审查，并上交了整顿办公室，各单位召开领导班子专题民主生活会，逐人进行自查自纠，开展批评与自我批评，切实解决各自存在的突出问题。各单位结合实际，修订完善了有关制度，建立健全干部职工队伍管理的长效机制。制计了有针对性的具有较强可操作性的整改意见。进一步补充和完善了机关的各项规章制度，并落实到学习、工作和生活中去。__分局针对职工提出的中餐问题、__分局针对项目审批方面的问题都及时进行了研究解决。
3、效果明显。在干部职工思想作风教育整顿活动期间，各单位、各科室精心谋划，把整顿活动与落实全年的目标任务结合，做到
“两促进、两不误”。整顿过程中，每个人思想都有触动，上自由班的少了，反映在工作上，服务意识和态度有了明显提高，在市委两次抽查和明察暗访中，我局没有发现问题。作风呈现出了四个喜人的转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了，办公秩序明显改善，据有一位领导讲，他到基层办事，该单位有一位女同志正好在上网玩游戏，发现后领导，急忙关掉电脑，紧张得不得了。不少干部一改以前上班时间高谈阔论“侃大山”、吹牛打牌玩游戏的不良风气，现在工作轻闲的时候，不是捧起业务书籍学习就是在补习电脑、练习打字。二是坐在办公室的人少了，下基层的人多了。以前个别干部那种坐在机关里“遥控指挥”的不良现象得到了根本遏制和纠正。三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了。四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。全局上下政令畅通，领导与职工之间、职工与职工之间和衷共事，下级服从上级，上级帮助下级，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。。尤其是__分局、__支队、__、__都严格了考勤制度，特别是__分局的行风建设一跃成为天元区的前列。
通过大家的共同努力，我局教育活动的各项任务已基本完成，达到了预期目标。但也存在学习深度还不够、讨论质量不够高、做好“规定动作”的同时大胆创新不够、有的甚至连规定动作都没有完成等等问题，特别是发展不平衡，总的情况分局好于局机关大院，__好于局机关大院各单位，机关最差。另外，__扎扎实实走过场，有些班子成员的材料基本相同。尽管这次教育活动已基本结束，但思想作风建设是个永恒的课题，应该说，思想作风建设只有起点，没有终点，我们应该继续进行不懈的努力，通过不断学习和实践，不断加强自身的修养，不断提高思想觉悟。
为期三个月的思想作风教育整顿工作结束了，但在今后的工作中将继续通过强化教育、加强管理。结合市委作风建设的要求，今后我们努力的方向：
一是要进一步抓好全市会议精神的学习。迅速组织全体人员认真学习全市会议精神，做到人人皆知。按照会议要求，切实增强不断改进作风的意识，对照讲话中提出的问题，自觉查找自身工作中存在的不足。
二是对局系统作风建设情况进行阶段性总结。各单位要进行认真细致的讲评，全面回顾三个多月的教育整顿活动，结合贯彻全市会议精神，在前段抓作风建设的基础上，继续组织人员定期、不定期对各单位、各科室工作作风进行查访。对查摆出来的一些问题，有针对性地制定整改措施，制定切实可行的制度，并抓紧抓好。建立长效机制并常抓不懈。
三是严格遵守工作纪律。只有铁的纪律，才能顺利完成各项工作目标。因此，机关干部职工要自觉遵守纪律，用铁的纪律约束自己，要认真组织一次规章制度的学习，要求党员干部要带头遵守工作纪律，树立工作高标准，破除平庸，力求上进，努力提高机关执行力。将对违反工作纪律，出现问题，造成了不良影响的人和单位进行严肃处理。
篇五：在“落实意识形态工作责任制”方面存在的主要问题
工作中存在的问题
工作中存在的问题范本（一）：
工作当中存在的问题。
回想在过去一年的工作当中，是做了必须的工作但是没有那项工作做的完整理想，工作当中需要自己改善和不断学习的地方还是有很多，下面将工作当中存在的不足：
1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导经常强调要做好细节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作，严重的影响了工作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的问题，今后在工作过程当中，必须要注意做好每一个细节。
2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平时我们就应灵活的运用销售技巧，同样在工作当中也就应多去找一些方法。
3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情本来是一个人能够解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题本来就应是一次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中必须要把问题多想一想，多找方法提高自己的工作潜力。
4、提高工作效率。我们是做客服工作的，不管是从公司还是个人来说，做事务必讲究效率，要言必行，行必究，在过去的工作当中我们应对一些比较棘手的工作往往拖着不办，结果给后面的工作就带
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来了很大的难度和很多的工作量。所以作为明年的工作我们就应抱着有一个客户咱们就处理一个客户，一个问题咱们就解决一个问题，改变过去的拖拖拉拉的工作习惯。把每一个工作都实实在在的落实到位。
XX年的工作计划
XX年的结束对于我们来说并不代表着工作的结束，而是一个新起点的开始。因为我们的工作在来年面临着更严峻的考验，充满着挑战。XX年公司的销售能够说是很不错，基本上完成了公司XX年制定的销售任务，但是在最后的工作当中，因为时间的紧迫以及工程滞后的原因导致一期的交房工作进行的并不是十分的顺利，在此同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响，将之前我们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏，这将对以后3期住宅及商铺的销售带来必须的影响，同时再伴随着因受全球金融危机影响，房地产市场持续低迷这样的一个状况，客户目前大多抱着持币观望的状态，投资者也变的更为谨慎，再加上普遍风传的降价风潮都给我们XX年的销售工作带来了很大的困难。所以在这个时候我们我们更就应强硬自身，提高自己的思想认识，增强全局意识，加强服务理念，从我个人角度出发，服从公司的安排，严格要求自己，按以下几点迎接XX年的工作。
1、调整心态，树立信心。我们就应相信困难就应是暂时的，有冬天那么春天就不会离我们太遥远。
2、提高服务意识及服务潜力，做好客户的维系工作，尽可能的维护公司的品牌形象。
3、坚持，改变自身的适应潜力锻炼提高自己。我们没有办法改
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变环境，但是我们能够改变自己适应环境。
回首过去，成绩辉煌；展望未来，任重道远。我相信随着公司的改革和不断的进步，即使我们XX年应对更严峻的考验只要我们公司全体同仁能够上下团结一致，抛弃私心杂念端正心态在我们共同的努力下相信我们在XX年我们能够取得更辉煌的成绩。
工作中存在的问题范本（二）：
透过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不强。虽然透过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了
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要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还需要进一步增强事业心和职责感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的潜力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和职责感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的潜力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加用心主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。透过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作潜力。
工作中存在的问题范本（三）：
但从目前来看，干部考察工作中还存在如下问题：
一是干部考察环节形式化、程序化因素较多。在当前的干部选拔过程中，能够透过民主推荐进入考察环节的对象，一般都是各方面表现比较突出，综合素质较高的人员。因此，当这部分考察对象被提拔重用后，在有些人员看来，考察环节就只是例行公事，有少数人甚至会认为，选拔结果早已内定，考察只是走走程序而已。如此一来，这样的干部考察就具有某些先入为主、结论在前的走过场成分，参与考察的同志主观上不太重视，抱着成人之美的心态，尽可能拣好的方面说，一般不会发表否定性意见，从而导致那些确实有问题和存在不足
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的被考察同志，真实状况难以全面反映出来。
二是考察方式陈旧、手段单一，难以深入细致了解状况。随着社会的不断进步和发展，人们的生活方式更加丰富多彩，新鲜资料层出不穷，活动的空间也更为广阔。而与之相比，目前我们的考察方式仍然沿用最为简单的投票测评、谈话座谈等传统方法，这种考察只能掌握同志们最表层的工作生活状况，很难准确了解干部内心深处的思想意识领域和其他本质性的真实状况。
三是参与考察的人员范围有必须的局限性，不能真正体现客观公正。一般状况下，参与干部考察工作的人员范围较小，在代表性上存有明显缺陷，易产生不良后果。如有些人受“小群众主义”影响，对本科室、分局的被考察人，投全票打高分，只说好不说坏；有些同志对被考察人的工作状况不是很了解，在测评和座谈时往往随波逐流，人云亦云；个别被考察人因所在科室人多、认识人多、人缘好等因素，考察全优表现突出，而那些真正有工作潜力，但社交圈子小、工作要求严格的被考察人员的考察结果却往往不尽人意。
四是考察工作中存在好好先生，“庸者上岗”、“带病上岗”现象偶有发生。考察时，单位同事乃至群众出于“人选已定，说了也白说”、“不伤人”、“怕报复”等心理，对被考察对象的状况要么一味点头称是，要么是三缄其口，根本不说不利于考察对象的意见。即使个别的人说出了一些反映缺点的意见，在构成考察结论时，因不代表主流往往被当成个别意见而未能被综合思考。如此一来，干部考察时就更难
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听到反映实质性缺点和问题的意见，致使考察结果出现“庸者上岗”、“带病上岗”现象，给地税事业发展带来隐患和损失。
工作中存在的问题范本（四）：
内部控制工作中存在的问题及分析
风险面前，企业并不是无能为力的，能够透过建立内控体系来防范和化解风险，内部控制工作中存在的问题及分析措施。那么在内部控制工作中存在的问题及分析措施分别是怎样的呢，以下是unjs橙子精心整理的相关资料，期望对大家有所帮忙!
内部控制工作中存在的问题及分析措施
我国现阶段事业单位内控存在的问题
(一)内部控制停留在文字层面，内控意识薄弱
事业单位相对企业而言，对内部控制重视程度较低。虽然很多事业单位建立了一系列的内部控制制度，但由于历史原因和领导的重视程度不够，内部控制工作只停留在“纸上文章”和应付检查层面，未对执行和监管起到指导作用。甚至有些事业单位认为内控成本过高，造成单位办事手续繁琐，不利于运行效率提高，因而对内控的执行缺乏用心性。
(二)缺乏高水准内控管理人员
从整体来看，事业单位内控人员的素质偏低，尤其在一些基层单位，内控知识缺乏，或缺少相应的内控经验，内控人员难以胜任工作，——文章来源网络整理，仅供参考
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不能有效的实现内部控制所预测的效果，导致内控执行时缺乏必要的力度，使内控失效。
(三)内控制度残缺，内控机构缺乏独立性
我国事业单位内部控制所规范的范围过于狭窄，导致制度成为摆设或者残缺的现象。此外，事业单位的内部控制机构不具备独立性，我国事业单位所设立的内部控制机构和其他部门之间的关系是平行的。从目前来看，出于对经济活动的监督、控制的需要，事业单位一般将这项工作交由会计部门或者纪检监察、审计部门负责。由于内部控制工作人员要受到单位的限制，因此也不具备独立性。
(四)重大事项的群众决策和审批制度执行不到位
事业单位一些重要事项范围和职责权限没有明确界定，决策方式和程序以及议事规则不规范不清晰，没有建立监督和职责追究机制。个性是在一些人员较少或较基层的事业单位，“家长制”作风严重，领导“一言堂”、“一支笔”审签。
(五)日常业务运行与财务管理脱节，资产管理环节存在缺陷，不能及时为内控部门带给资产、资金的使用数据等第一手资料
目前，大多数事业单位的财务部门只起到“核算”和“付款”的作用，对本单位业务上重要事项的决策、实施过程参与较少，对相关业务的来龙去脉了解不多，导致单位财务和业务办理脱节，从而无法对业务部门实施必要的财务管理和有效的内部监督;会计核算不及时，无法及时反映资产变化，应入未入、该销未销，导致账物脱节、存量不清。例如，有的个别单位建造的楼房已
——文章来源网络整理，仅供参考
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使用多年，工程支出仍挂在“在建工程”和往来账户中。
(六)预算外资金监管不力，把预算外资金视同部门和单位的自有资金
由于事业单位对预算外资金认识上存在偏差，缺乏一套完整、规范、统一的资金的管理制度，只实行简单的收支两条线方式，在资金管理方面构成不了齐抓共管的合力，管理效果不明显。
(七)缺乏完善的内控有效性的评价体系和职责追究体系
目前，事业单位的内部控制自我评价并未引起重视，很多单位依据规定建立了必要的内部控制制度，并在必须程度上实施了内部控制，但这并不意味着它就在实际工作中发挥了其应有的作用。在内部控制执行过程中，对控制失效现象严重的状况也未建立职责追究制。
(八)内部控制信息化建设远滞后于需求
分析目前的状况，无法量化投入产出比，是制约信息化发展的最重要因素。与发达国家相比，我国在内控信息技术研发方面，从理论、方法、技术到产品都处于落后的状态。但有别于发达国家的是，我国的内控信息化建设有着更为强劲的需求。
工作中存在的问题范本（五）：
工作中存在的问题
1、倒班制使工作缺乏连续性。
2、缺乏激励机制和竞争机制，长此以往就会出现散漫现象。
3、工作无法量化、细化，缺乏必要的评测方法。
4、软件更新较快，电脑跟不上更新速度。
——文章来源网络整理，仅供参考
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5、安装软件过多，造成电脑运行速度较慢。
6、不能带给正版软件。
工作中存在的问题范本（六）：
基层党建工作中存在的问题和主要原因
存在的问题：
（一）党务工作不熟悉。个别基层党组织支部书记上任时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，支部会议记录简单、不规范，资料不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；影响了班子整体合力的发挥。
（二）组织教育活动不经常。基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象；满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。
（三）抓中心议大事潜力不强。抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。
存在上述问题的主要原因：
（一）对基层党建工作重要性认识不足，指导不力。基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在。基层党支部建设在必须程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果等问题。
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（二）不能持之以恒有效落实组织制度。部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开党委会，加上基层单位人员编制少，机构设置与所担负的任务不相适应。
（三）基层党支部书记综合素质不高，抓党建工作潜力不强。对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作，交朋友、拉关系、搞社交，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，从而造成自身综合素质不高，抓党建工作潜力不强的现象。
工作中存在的问题范本（七）：
安全生产工作中存在的问题及困难
安全生产是整个安全生产管理工作的基础，安全生产工作开展得如何，将直接影响整个安全生产工作大局，影响安全生产法律法规及各项方针政策的贯彻落实。
一、安全生产工作存在的问题
1、基础工作薄弱。一是安监队伍不稳定，人员变动较为频繁。二是监管面较窄，对高危行业的安全监管相对重视一些，对其他行业的监管流于形式，甚至没有监管，监管存在死角、死面。三是生产经营单位的状况不清，管理台帐不健全。四是站、所、村的安全生产监管职责发挥不够，安监站的工作陷入“无所不为、无所不包”的困境。
2、安监工作人员专业知识缺乏。安监员都是半路出家的，很少
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有机会理解系统的安全教育培训，自学的用心性也较为欠缺，对于综合监管与专项监管的业务知识及安全生产法律法规不能清楚，没有全面的了解和掌握，导致在安全生产监管过程存在不能管、不会管和管不好的现象，在执法过程中存在违法行政或执法主体、适用法律法规、执法程序出现错误的现象。
3、安全生产教育培训不够。一是生产经营业主因文化素质低，不明白怎样去抓安全生产工作;二是各类生产经营单位的从业人员安全意识淡薄，缺乏自我保护意识，违章作业现象经常发生;三是全民安全意识不高，“关注安全、关爱生命”的氛围在短期内难以构成。
4、安全经费投入不足、设施设备差、待遇差。一是在经费保障方面，除个别纳入预算并成立专户外，大部分的经费开支十分困难，监管人员在监管工作中都是用自己的摩托车，而燃油费都无法报销。上级要求安监人员24小时持续通讯畅通，以便第一时间赶赴事故现场，维护现场秩序，而安监人员因单位属事业性质，每逢节假日安监站人员都会忙得团团转。二是安监系统均未配置检测设备、个人防护用品等。安监员到涉及有毒有害物质、粉尘、辐射、噪声、高低温、事故抢险等危险场所执法检查无人身安全保障(个性是井下检查)，更谈不上人身伤害保险。
工作中存在的问题范本（八）：
干部人事工作中存在的问题和对策
一、立卷归档受政策法规变化的影响大
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近年来，国家、省、市组织部门都对干部人事档案管理工作进行统一法规性文件指导，这些文件的实施使得干部档案的管理工作在必须时期、必须程度上基本实现了制度化、规范化。但有的法规文件要求不统一、变化相对快，有的条款只是暂时的并多次改变，如工资级别登记表1992年以前立卷归档时没放，1992年以后要放，并只须放九类1-1号，但是2000年又发文规定新整档案工资级别登记表不要放。这不仅仅给档案立卷工作造成必须难度，也在必须程度上影响了档案的美观。如审计材料，入党用心分子考察表，预备党员考察表，2000年下文要求归档，而要求从1996年收集，这样收集起来就有必须难度。
二、干部档案立卷不规范
1、历史遗留问题多。以前大部分管档人员专业程度普遍偏低，且又多属兼职，有的自身要求不严，对立卷归档的材料没有认真把关、鉴别，再加上部分单位领导干部对档案管理工作重视程度不够，使许多该归档的材料，有的没归档，有的填写不全，不该归档的材料混入了档案内，造成了案卷质量低。近年来对干部档案进行目标考核，干部档案管理部门为保证档案材料的完整，虽多次催交，但有的材料年代久远，原件无法找到。责成有关部门补办的材料虽经认真鉴别，但有失历史原貌，影响了档案的完整性、系统性和真实性。
2、纸张不统一，表格不规范。虽然明文规文秘杂烩网定档案材料要统一使用十六开规格办公用纸，不得使用圆珠笔、红笔、铅笔等书写，但材料构成过程中，有的纸张大小不一，大的要切，小的要糊，——文章来源网络整理，仅供参考
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有的表格印制超过装订线等，无形中给干部档案立卷归档工作带来了麻烦。档案目标管理要求纸张务必19×26.5规格，组织部门印制的表格都到达了此要求，但人事、教育、公检法等部门构成的材料大部分用a4纸，如报送的学历材料绝大部分都是用a4纸。凡此种种问题的出现，又必将影响到将来的档案立卷工作，影响案卷质量。
3、档案意识淡薄，部分材料散失严重，归档不及时。随着人们档案意识的增强，大多数档案都能及时立卷归档，但立卷中发现，有的档案材料短缺，如表彰材料散失严重。
三、档案管理人员不稳定，素质有待提高
干部档案立卷工作是一项专业性、知识性较强的工作，需要有必须业务知识的人才能做好。但现实并非如此，档案管理人员身兼数职，疲于应付，没有足够时间和精力从事档案管理工作，再加上有的基层领导重视程度不够，还有些档案人员认为“政治上没奔头、搞档案无尽头”，导致了干档人员调整频繁，刚刚熟悉业务，又被调到其它岗位。新的档案管理人员又开始新一轮熟悉业务的过程。
以上问题已经影响到干部档案立卷工作和案卷质量。为切实加强理档案立卷工作，提高档案管理水平，针对档案立卷管理工作中出现的问题，基层档案管理部门和上级部门要高度重视。
首先，统一标准，强化管理。要建立健全各项规章制度，统一标准，强化管理。文件的类别、条款等尽量少改动。要求构成干部档案材料单位的纸张规格要用a4纸，个性是高校的一些学籍材料。这样会避免少拆卷，少改动，少切纸，避免浪费过多的人力、物力，同时
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也有助于持续档案的美观，使干部档案立卷工作在统一的法规文件指导下，走上健康发展的道路。
其次，严格把关，认真鉴别归档材料。干档管理人员让送材料者填写移交单，对每一份材料都要认真鉴别。一要看材料填写是否规范，有无漏填，有无使用纯蓝、圆珠笔、铅笔、红墨水等，若不规范退回重填。二要看材料是否经组织审查盖章或本人签字，只有在盖章签字后，才能归档。三要看表格是否印制规范。鉴别审核后要核实移交单，看该送材料的单位还有哪些没送来，然后及时催交，并及时归档，这样就不会遗留问题，使档案管理工作走上正常化轨道。同时，各有关部门要把收集移交干部档案材料作为应尽的职责，及时移交。为解决立卷中存在的问题，干部档案管理部门要建立健全严格的归档制度，使收集整理经常化，不拖延、不积压、认真鉴别，及时归档，牢牢严把入口关。
再次，加强领导，建好队伍。各级组织人事部门的领导，不仅仅要把档案立卷管理工作列入每年的工作计划目标，还要明确领导分管，对考核、任免等工作中构成的材料明确要求，责成相关科室手续齐全后及时送交干部档案室，在配备档案专兼职人员时，要选取政治思想好、事业心强、能熟练掌握档案专业知识的人担任，并注意持续人员的相对稳定。各级组织人事部门的领导对干部档案管理人员，在工作上要多关心，帮忙解决收集、整理方面遇到的难题，要在档案的库房设备，经费使用上给予保；对兼职干档管理人员要在工作时间上给予保证；在政治上要多关怀。为了提高专兼职干档人员的素质，要不断
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强化业务培训和交流，有计划地组织举办档案业务知识培训班，举办有针对性的业务讲座，以及内部观摩交流或外出参观学习，不断开阔干部人事档案管理人员的视野，提高他们的政治理论素质和业务素质，提高他们的档案管理水平，更好的服务于干部人事工作。
工作中存在的问题范本（九）：
班主任工作中存在的问题及应对策略
作为班主任的我在做学生工作的过程中深刻地体会到，当前在我们这个地区的小学生中存在一系列问题：
第一，群众意识淡薄，更加关注个人利益。此刻的小学生大部分都是独生子女，从小娇生惯养，吃苦少、安逸多；独立性差、依靠性大；舍己奉公的精神少、关注个人利益的时候多；很多人自私自利，难以融入群众生活。
第二，心理问题突出。
（1）有不少学生存在不同程度的幽闭症、抑郁症以及孤僻独立，不愿参加群众活动等现象。我想如果不及时做好心理方面的教育疏导，问题亦不可轻视。
（2）心理承受力不强，认为自己无所不能，难以承受失败的挫折。作为独生子女，在家要什么有什么，认为自己想的都能实现，没有经历社会的挫折，有人说这一代的孩子既是最成熟的一代也是最幼稚单纯的一代。
第三，有的学生不思进取，没有目标，沉迷于网络游戏，浪费了大好时光。问题确实存在也确实很多。当然能够肯定地说此刻小学生
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思想政治状况的主流用心、健康、向上，我们的思想教育工作也做得十分好。这只能说是一小部分学生。但作为育人工作者，任何问题都不可小视。
应对措施
1、群众意识的培养
教师要采用形象化的正面教育方法去教育学生，小学生思维的特点是以具体的形象思维为主要形式，向抽象的逻辑思维过渡。根据小学生这一心理特征，我们对孩子们进行群众主义道德意识教育，切忌空洞说教，而要密切联系他们的思想实际，采取形象化的正面教育方法。课上要充分挖掘语文课文的品德教育资料，激发兴趣，明理导行，用先进、模范人物，为群众、为国家无私奉献的真实、感人的事迹去教育感染学生，在他们的心目中树起学习的榜样，激起他们为群众、为国家奉献的精神愿望，使他们从幼时起就在心灵里播下群众主义的火种。
其次教师要经常组织学生参加群众活动，在活动中增强学生的群众主义意识。小学生好动，情感表现比较明显。我们能够围绕爱祖国、爱学校、爱班级等主题开展班队活动。在班队会上，全班就是一个大舞台，使每个学生都有发挥智慧、作用的位置，人人参与，让群众主义精神在每个学生身上闪光。在一次家长会上，家长观看了我们班级举行的“争做雷锋式的好少年”主题会后深有感触他说：“孩子参加了这些有好处的群众活动，仿佛一下子长大了许多，感到他们比过去懂事了。”有的家长说：“孩子比自己童
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年时期要强得多。”2、心理素质的培养
（1）要持续快乐的心态。我告诉学生：以前有个国王十分富有，但是他不去想已经拥有的，总想自己没有的，结果整日郁郁寡欢，这个富有的国王一点也不快乐。快乐是一首歌，是一种心境。课间与同学们听一支欢乐简单的曲子，让学生感受快乐，与学生交谈严肃而不失幽默，学生也感到快乐，讲个故事，说说笑话，做做游戏……让学生持续用心的心理状态和愉快的情绪，在快乐中生活，快乐中学习。
（2）要有自信心。有句名言说得好，除了空气和阳光是大自然的赐予，其余的一切都是透过自己的努力劳动得到的。教育学生做力所能及的事情，把劳动也当成快乐。如看看自己整理好的房间，自己动手装配好的自行车，修理好的小家电、课桌椅等，心里就有一种成就感，觉得：我能行！
（3）要持续良好的情绪，教育学生自己去找快乐，体验快乐。如帮忙了同学，心里很高兴；对邻居老人做了好事，心里快乐；犯了错误勇于承认，得到老师的表扬，同时心里也简单了；应对一大难题，埋头苦思，最后找到解题方法，更是快乐无比。快乐是自找的，我曾出题给学生；（班主任工作反思banzhuren）有同学书包带子断了，在校门口愁眉苦脸地等父母接，另一种状况是自己抱着书包就近找摊修好了书包，高高兴兴地背书包回家了，你会怎样做呢？要持续良好的情绪，还要帮忙学生提高自我认识潜力，使小学生能调节自己的心
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理和行为，增强对挫折的耐受力，才能更好地适应生活。
结合课程改革，透过课程使学生学会做人，学会求知，学会劳动，学会生活，养成优良的心理素质，得到全面和谐的发展，真正体现素质的本质内涵。
3、前途理想的教育
第一、开展各种活动，激发学生兴趣，树立正确理想。
在对小学生进行理想教育时，应从发展学生的兴趣着手，开展各种活动，寓理想教育于各项活动之中，使学生透过活动，既激发兴趣又培养潜力。同时，在开展多种活动对学生进行理想教育时，充分发挥辅导员、班主任的作用，进行全面系统的理想教育，也能够结合学校和社会实际，此刻个性是加强对学生的人生观教育和“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，召开“前途理想教育”的主题班队会，利用各种宣传阵地，如板报、宣传板等进行教育，从而使学生树立正确远大的理想，为以后自己参加祖国的建设打下必要的基础。
第二，采用榜样教育法加强思想教育
小学生的认知特点：形象思维为主，认识事物看大不看小，看近不看远。所以，采用榜样教育法不但要形象具体，而且要注意个性差异。例如：引导学生以某个英雄、模范人物或生活中接触到的他（她）所崇敬的人或课本教材中的某一人物作为自己追求的理想；引导学生结合自己的兴趣爱好和特长来树立理想——爱好唱歌跳舞的学生让其期望自己将来能成为歌星、歌唱家、舞蹈家；爱好数理
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化的学生以将来当一名工程师、科学家作为自己的理想；……
第三、透过道德规范教育来促进理想的构成。
良好道德规范的养成，对树立远大的社会理想起着十分重要的作用。所以，在进行教育时，首先要注意学生道德规范的教育。在道德规范的教育方面，在校要认真贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，并根据其制定相应的班规班纪，使学生的言行都能受到必须的道德规范的约束，逐步养成良好的习惯。
其次，对学生进行“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育。召开专题报告会，用党的发展史，用中华人民共和国的发展史，对学生进行教育。在学生中树立起党的形象，祖国的形象、人民的形象，使学生产生自豪感、荣誉感和职责感，做到爱党、爱国、爱人民，树立全心全意为人民服务的思想，从而把人民的需要作为自己的理想。
第四、鼓励学生脚踏实地，为实现理想而努力奋斗。
1、在教育中让学生明白理想是高于现实的东西，完美的理想转化为现实，需要经过努力，经过奋斗，不想努力，不愿奋斗，理想永远只是空想，毫无好处。
2、教育学生为实现理想而努力应脚踏实地，从此刻做起，从小事做起。不肯做小事的人，难以成就大事业。所谓“不积跬步，无以至千里”，“一屋不扫，何以扫天下”就是这个道理，教育学生实现明天的理想要与这天的学习、锻炼相结合起来。
3、要让学生懂得：理想的实现不会一帆风顺，会遇到各种各样
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意想不到的困难和挫折，只有以一种坚韧不拔的精神去应对困难和挫折，以顽强的毅力去冲破艰难险阻，才会到达理想的彼岸。
总之，透过理想教育，引起学生用心向上的愿望，激发学生实践创新的兴趣，焕发学生努力奋斗的热情，改变学生的生活态度、生活方式，成为我们改变家乡面貌、建设伟大祖国的强大动力。
工作中存在的问题范本（十）：
出纳工作中存在的问题
（一）企业制度不规范，岗位不受重视
出纳工作贯穿整个财务活动过程，起到承前启后的作用，保证资金的安全及合理使用，影响企业的会计核算质量和效率。但很多人甚至包括管理层，对出纳仍有一种错误的认识，认为仅仅就是收收钱、跑跑腿，没有任何的专业可言。思想上的忽视带来的就是无证上岗，不予培训、任人唯亲的不良状况，这将给企业财务工作的良性运转及日后发展带来极大的隐患。
一个企业如果没有制定一套完善的管理体系和会计制度，势必会给具体的工作造成无法可依、无章可循的混乱局面。财务工作一旦没有制度的约束，不能以相关的规定为准绳，就会给一些别有用心的人有机可乘：利用漏洞乱设明目报销费用、不透过出纳就随意经手现金、私自更改账目金额、上下层勾结舞弊等等。这些状况的发生，会导致出纳难以控制资金，收支状况出现差错。长此以往，会计数据就会失真、账目不清、核算失控，会计工作将失去其真正的作用。管理层也无法了解真实的资金状况，无法对未来发展作出正确决策。
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（二）手续不全疏于防范，思想懈怠不认真
出纳是一项缜密的工作，不能有丝毫差错，需要会计人员具有高度的耐心、细心、事业心及职责感。但很多会计人员工作的时间长了，思想上就会松懈，对业务的要求也会降低。一些看似不起眼的失误，日积月累，都会变成无法查明的大问题。
（1）收付现金不及时记账，引起盘点时数目短缺或盈余，但日久却无据可查、难以找平。
（2）金额、小数点、大小写、记账方向等方面漏记错记，填制凭证不规范，造成后期结账、报税一系列的连锁错误。
（3）原始单据未分门别类的粘贴在凭证后，时间长了找不到，令凭证缺失真实依据。
（4）相关的支票没有在规定时间内办理，给开票方和使用方带来不必要的麻烦，容易造成企业资金流动滞怠、周转延长、构成坏帐。
（5）未能严格审核发票及相关票据，在签字盖章手续不全的状况下，给职工支出借款或报销。
（6）内部牵制、稽核制度执行不到位，缺乏自我约束力及监管力度，导致层层出错；更有甚者会出现造假、监守自盗的现象。
（7）保管不当，遗失印章、票据、现金等重要物品，在需要时无法及时拿出使用，影响工作效率。
以上几点只是现实工作中常见差错的一小部分，而因为怕麻烦、怕得罪人、懒惰、粗心或故意等原因产生的五花八门的错弊不胜枚举，轻者会加大工作量；重者会产生投机倒把、****的状况，致使企
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业资金流失、蒙受经济损失。
（三）一人多岗，只求量不保质
某些企业规模较大，下面还往往设有若干分公司。管理层有时为了节约成本或者对财务
部门的岗位认识不足，会安排一人兼职多家、一人兼顾多岗。这种高负荷的工作量会让会计人员手忙脚乱，使差错增多，现金交叉混乱。由于每月只是一味的在追赶进度，因而无瑕顾及其准确性、合理性，对账目中隐在的一些含糊不清的问题没有时间思考研究。长此以往，一向存在而得不到解决的不合理之处，就更加难以查询根源，无法进行系统的梳理纠正。疲劳兼职令工作质量得不到保证，更谈不上业务上的创新。而错误的工作方式方法一向延续，弊端显露无遗，对财务工作发展有百害而无一利。
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