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全面从严治党检查(3篇)
2025-08-23人已围观
全面从严治党检查(3篇)
篇一：全面从严治党检查
落实全面从严治党方面存在的突出问题【三篇】
篇一：
当前，全面从严治党成为党风廉政建设中的重要措施。然而，在全面从严治党方面还存在着一些突出问题，这些问题有待进一步解决。
第一个问题是贯彻落实不到位。党的十九届中央委员会提出了新时代全面从严治党的重要思想，各级党委也对此做出了相关安排，但是在实际操作中，一些基层党组织并没有积极贯彻这些方针，尤其在一些农村基层党组织的工作中，受到一些地方干部的干涉，治党效果不佳。
第二个问题是权力监督薄弱。在党风廉政建设中，强调权力监督是非常重要的，但在现实工作中，权力监督也存在一定缺陷。在某些单位中，“权力监督”常常成为空话，有时甚至是舞弊的掩盖者。因此，应该进一步加强权力监督，筑牢权力的履职和受监督的制度。
第三个问题是教育宣传力度不够。全面从严治党的成功需要得到全体干部和人民的理解和支持。然而，在现实中，一些干部对这种新思想认识不足，理解不深，解释不清，教育宣传工作不到位。因此，反对腐败、反对形式主义、反对官僚主义的宣传要更加深入和广泛，做到真正让群众知晓、参与、理解、支持。
要想进一步加强全面从严治党，必须要针对某些现实问题加以
解决，依靠广大党员的团结和合作，共同推进党风廉政建设。篇二:
全面从严治党是中央委员会高度重视，是新时代党风廉政建设中必须实施的重要措施。全面从严治党的方针和措施是必要的，它通过把思想政治工作、制度建设、监督执纪等多个方面结合起来，提高了党的战斗力和凝聚力，保证了党的高质量发展。但是，在全面从严治党方面，还存在一些突出问题。
第一个问题是纪检系统内部的部门依然存在着信息孤岛，并未达到与时俱进的目的。腐败违纪事件的严重性往往来自于信息的不透明和不完整。党的纪检机关负责调查处理违纪腐败问题，但在信息处理方面，往往还存在缺陷。各部门之间协同合作还需加强，及时分享最新的信息。如果信息共享不能及时做到，纪检机关难以从根本上控制腐败的蔓延。
第二个问题是形式主义和官僚主义。党的十九届三中全会提出了改革党和国家机构的方案，要求建立严格的考核制度，以提高官员的工作效率和素质。然而，有些干部为了达成政绩考核目标，往往过分注重表面功夫和形式而忽略了实质，导致各种形式主义的滋生。要避免上级政绩考核脱离实际，应该坚持以大局为重，把官员真正能做到的挑出来。
第三个问题是干部队伍建设问题，一些干部整日与外部交往，同时还参与中介服务活动，维护不当、占用公共资源等行为，不够重视自身形象的形象建设，对于党风廉政建设带来一定的阻碍。以产生不良影响，效果显得十分严重。因此，应当树立
党员干部的形象化形象，弘扬正气，充分展示党员活动的正。干部队伍建设是一项长期且必备的制度性任务，对学习会议精神，坚定理想信念，提高廉政意识等要求要不停地推进。
以上是全面从严治党方面存在的三个突出问题。但要注意，这三个问题并不是党风廉政建设的全部问题，只是其中的一些突出问题，而且这些问题也都是可以解决的。全面从严治党的目的是要消除违纪违法现象，建设廉洁清正的政治环境，全面加强纪律建设，依靠群众的力量，保证党风廉政建设更好地推进。我们应该努力去解决这些突出问题，落实全面从严治党方针，为全面建设社会主义现代化新中国，建立起正义公平的政治环境。
篇三:
全面从严治党作为党风廉政建设的重要措施，它在党的十八大后被写入中央政府文件，并成为各级党委和政府的重要工作。全面从严治党的实践证明，它在维护党和国家政治安全、深化反腐败斗争、提高党员干部素质等方面取得了显著成效。然而，在全面从严治党中，也存在一些突出问题，这些问题亟需解决。
第一个问题是整合纪检监察力量不足。近年来，纪检监察机构的改革非常迅速，但在实际操作中，一些纪检监察工作仍然存在不足，整合机制还不够明确和有效。这也致使纪检监察机构的工作难以更好地开展，切实发挥它们的监督作用。同时，这也使得反腐败斗争中，发现执纪违纪的犯罪群体难以发现，难以及时收敛。整合监察力量，应该加强内部协调，提高工作效
率和效果。
第二个问题是对党员干部教育培训的不足。全面从严治党的实践证明，教育培训对党员干部的思想教育和纪律约束尤为重要。可是，许多党员干部并没有及时接受培训，对“全面从严治党”的理念缺乏充分理解和认识，教育培训工作的效果不够充分。要进一步加强对党员干部的教育培训工作，实现全面自我教育、全员参与、不间断运作的目标。
第三个问题是执纪问责的乏力。全面从严治党的重点是对执纪问责的强化。然而，在实际操作中，有些地方对于违纪违法的惩处力度不够强，情节不严重的不予追究，严重的被轻易通融。这样只会让违纪违法者越来越有胆量，从而让治理党风廉政建设的效果降低。要加强对执纪问责的严格协调，及时发现并纠正各种违纪违法行为。
综上所述，全面从严治党方面存在一些突出问题。要解决这些问题，党员干部应以全面从严治党的思想为指导，在工作中优化自己的思路，不断完善工作水平，更好地贯彻党的意志；同时，各级党委和党组织应同等重视，努力针对这些问题加以解决，共同推动全面从严治党向纵深推进。
篇二：全面从严治党检查
篇?：开展全?从严治党问题?查报告 按照县纪委《关于开展全?从严治党向基层延伸?作情况督办调研活动的通知》要求，为了更全?掌握今年以来招商局全?从严治党向党?部和党员个体延伸?作的落实情况，招商局开展了?查。现将情况汇报如下： ?、全?落实从严治党主体责任
(?)严格责任落实，抓实主责主业。全?推进从严治党，关键是落实党组的主体责任，有了责任才会有压?、有动?，才会以讲认真、敢碰硬的精神做好?作。严格落实管党治党责任，必须坚持主体责任和党组中作同谋划、同部署、同考核，每季度?少向县委督查室报送?次主体责任落实情况，每年?少召开2次全?从严治党?作会议，每年?少听取2次开展全?从严治党主体责任?作汇报，开展?次党组成员的落实全?从严治党主体责任考核。严格落实党组书记管党治党“第?责任”和其他班?成员“?岗双责”。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，做到尽职尽责。
(?)严格?部监管，抓实权?规范。吏治清明，才能政治清明。从严治党，必须?最坚决的态度、最果断的措施来刷新吏治;从严管理?部，必须切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。这就要求全?从严治党向基层延伸?作第?责任?要在坚持和完善民主集中制上带好头、做表率，严格落实“四议两公开”、“三重”等制度，凡事按规矩办、按集体意志办，不断强化权?运?制约和监督体系，确保权?公开透明规范?使。要坚持依规治党，牢记“法律红线不能触碰，法律底线不能逾越”，切实维护党内法规的严肃性和权威性。要树?“底线思维”，以“零容忍”的态度抓好党风廉政建设和反腐败?争。要严格党员教育管理，建?健全党员组织?活制度，严格落实“三会?课”制度，组织开展好民主评议党员活动，增强党员先进性和纯洁性。
(三)严格责任追究，抓实从严执纪。“刑赏之本，在乎助善?惩罚”，严格责任追究是落实全?从严治党主体责任的最后?道防线，?旦这个防线守不住，全?从严治党主体责任就会流于形式、陷?空谈。这就要求我们健全完善责任追究体系，严肃查处管党治党上的失职渎职?为，彻底铲除“法不责众”、“下不为例”、“情有可原”的?壤。要建?严格的刚性责任追究制度，实?全?从严治党向基层延伸?作“?票否决”，对不认真履?全?从严治党主体责任的党员?部进?约谈并追究责任。对履?主体责任不到位，导致?个部门政治?态出现不良苗头和倾向的，要对相关责任?进?严肃批评教育;情节严重，致使不正之风蔓延，腐败案件多发、群发的，不仅在?部调整时不能列为考察对象、不能确定为后备?部?选，同时还要严肃追究“分管负责?”的责任。 ?、深?开展党风廉政建设 围绕“践?《准则》《条例》做遵规守矩党员”的活动主题，招商局深?开展《党章》《准则》《条例》学习宣传和党性党风党纪教育活动，把全?从严治党要求落实到每名党员。
(?)开展党规党纪集中学习活动。结合局党组中?组学习、廉政党课、“主题党?+”活动，组织党员?部深?学习《党章》《准则》《条例》和《***关于党风廉政建设和反腐败?争论述摘编》、《***关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等有关党风廉政建设的学习资料。
(?)开展家庭助廉活动。结合我局实际，积极开展家庭助廉活动。局办公会议统?部署，制定家庭助廉活动实施?案。先后动员10户?部家属参与家庭助廉活动，签订家庭助廉责任书，为招商局党风廉政建设提供有利的“廉洁”氛围。
(三)开展警?教育活动。按照县纪委的统?安排，先后组织党员?部观看《不变的步伐》《蜕变的》等?系列的警?教育?，观后每名党员?部撰写了?得体会。结合清明祭扫烈?墓，招商局全体党员?部?起瞻仰了罗荣桓?命纪念馆。参与县政法委组织的参观咸宁监狱、通城看守所等警?教育基地。
(四)开展廉政?化宣传活动。7?中旬，先后两次向招商局驻点村?南镇?马村两次赠送廉政书籍80余本，廉政CD2套。根据县纪委统?安排部署，多次组织党员?部观看“清风播客”和“廉话汇”栏?。制作党风廉政建设宣传栏，实现廉政活动上墙。 三、贯彻落实?项规定，加强作风建设 我局在领导?部带头贯彻落实有关规定的?范下，通过有效的措施，很好的学习贯彻了******关于厉?勤俭节约反对铺张浪费重要批?精神，能够按照中央改进?作作风、密切联系群众?项规定和县委相关?件要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，机关?作作风得到进?步转变，?作效率得到进?步提?，密切联系群众得到进?步加强，贯彻落实“?项规定”和厉?勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。 四、健全信访机制，畅通信访渠道。 为深?推进“阳关信访、责任信访、法治信访”，提升信访?作实效，根据县委办《县委办公室
县政府办公室印发的通知》(隽办法[2016]25号)要求，我局积极开展了“书记陪访”活动。继续完善?接访制度，坚持领导班?信访值班。“?把?”挂帅，实?领导包案化解制度，“?案?结”，确保信访案件?遗漏。 五、存在的不? 我局在推进从严治党向基层延伸?查?作中发现了两点不?：
(?)思想认识还没完全到位。少数普通党员的?份意识不强，认为党风廉政建设主要管?部，?职党员?权也?责，没有把摆进从严治党?局中去。有的未能正确处理号抓党建、严纪律和招商引资的关系，重招商引资业务，轻党建和党风廉政建设，对要求宽松软。
(?)全?从严治党与招商引资?作有待进?步融合。?常?作中，虽然全?从严治党和招商局中作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全?从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融?到?常的业务?作中，转变成全体党员?部的?觉?为。 六、下?步?作打算
(?)继续抓好学习教育。与“两学?做”“主题党?+”专题学习教育紧密结合，突出分类指导，注重检查督导，强调结果运?。突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督导。制定措施，提供机会和平台，充分发挥普通党员的先锋和带头作?，突出抓好党?部中?职党员、流动党员、离退休党员、?党员这些特殊群体的纪律教育的督促检查?作，强化党员的?份意识、政治意识、?局意识、核?意识、看齐意识、?律意识、模范意识，争做合格党员，对履?教育管理监督职责不?的分管领导和股室负责?进?问责，把全?从严治党的各项要求通过“两学?做”“主题党?+”落实到每名党员。
(?)传导压?，夯实?作责任。严格落实“?岗双责”，细化全?从严治党?作?标任务和?作责任，要求党组成员既要分管业务?要完成好责任清单中的相关任务，各中层?部既要抓好业务?作?要做好配合?作，层层传导?作责任。坚持把全?
从严治党向基层延伸?作纳?各股室年度?标考核内容，着?把全?从严治党主体责任?作清单中的?作责任细化分解到具体股室和责任?员。 篇?：开展全?从严治党问题?查报告 ?党的?以来，乡党委全?落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败?作向基层纵深持续推进为抓?，强化党员?部监督管理，在正风肃纪和解决发?在群众?边的“四风”和腐败问题做了?量?作。现将相关情况报告如下： ?、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺?起来 严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的?针，认真落实党风廉政建设责任制。?是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级?部认真学习了《中国共产党廉洁?律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育?，协助乡党委书记为全乡党员?部上好廉政党课。?是层层签订责任书。与乡党政班?成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任?标，分解了责任任务。三是全?落实“?岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班?成员同时肩负着业务?作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务?作、阶段性和临时性?作的执?情况，加强反腐倡廉?作的组织、督查和指导?度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实?《党委会议议事规则》、“三重”等决策程序，对于全乡经济社会发展重?事项，召开党委会或党委扩?会集体决定后再实施。建?健全了《乡党委中?组学习制度》、《乡领导班?及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化?部责任，有效提政效率。 ?、强化?常监管，切实把纪律和规矩严起来 坚持把纪律和规矩挺在前?，完善谈话和约谈?作机制。加强教育提醒，提?廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓?，体现在?常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上，共开展作风建设集体约谈3批次62?、换届选举单独谈话12批次42?、涉及群众利益问题约谈11批次19?、安全?产?作专门约谈3批次21?、脱贫攻坚重要?作集体约谈11批次55?、重点项作推进专门约谈18次75?、“三违”建设问题专项约谈3次20?、其他约谈5次15?，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。 三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执?到位 乡纪委充分发挥监督检查职能。?是开展发?在群众?边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发?在群众?边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治?案，?泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。?是对我乡粮?直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资?、?事?议等?农惠农资?落实情况进?监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点?程项?建设的监督管理。从?程项?实施程序、资?运作、管理机制、施?质量予以全程监督，确保资?的合理使?和项?的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责?的监督，防?村?部贪污挪?公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层?部思想纯正、作风过硬。 针对出现的纪律问题和案件，尤其是?部作风建设的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问?，问责问到底。共共查处党员?部9?，给予党内严重警告3?，党内警告3?，给予取消党员资格1名，给予?政警告处分1名。
篇三：全面从严治党检查
落实全面从严治党主体责任情况自查报告
近年来，XX局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，常态化开展“两学一做”学习教育，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，巩固发展风清气正的良好政治生态。现将XX局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：
一、狠抓思想教育，强化党纪意识
一是深入开展党性教育。始终把深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习X次，从严治党专题学习讨论X次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育，收听收看党的十九大精神宣讲报告；严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学习《条例》、《准则》，不断强化党员干部法纪廉洁意识；印发了《党员活动日实施意见》，通过每月开展“不忘初心
牢记使命”主题党日活动，每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训，党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。
二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组，先后研究制定以《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》为主体的“1+N”方案体系，细化《关于贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等X个专项整治工作方案，为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，8次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动，带头抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要举措，以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。
二、狠抓管党治党，强化主体责任
一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，先后X多次主持召开会议学习了
相关文件要求和市委领导讲话精神，召开X次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责，按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。
二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议X余次，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实“三会一课”通知》等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课X次，组织集体学习X次，与党员谈心X多人次。成功召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。
三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度，印发《开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案》，组织机关支部X名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目X项，结对帮扶X名社区困难群众，结合“双联双促”活动，统筹安排集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联系
村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，2019年投入和引入包村帮扶资金X万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众X人次，慰问资金X万余元。
三、狠抓惩治腐败，强化廉政建设
一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署，多次传达学习中央、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发《党风廉政建设责任书》，制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与激励警示相结合，在教育中防范，在防范中教。完善党员教育管理制度，印发《党员积分量化管理方案》；采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，组织全系统党员干部集中专题教育X次，对重点岗位人员开展谈话警示教育X人次，领导班子约谈机关干部X人次，开展任职谈话X人次。
二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委（扩大）会，研究部署落实全面从严治党工作，涉及
执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，采取分管领导牵头、业务处室承办，按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。
四、狠抓选人用人，强化组织纪律
一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室根据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际情况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究；坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“三关”：严把推荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话推荐；严把考察关，对确定的考察对象，采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察；严把决定关，党委讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分讨论的基础上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。
二是严格遵守选任纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案，确保干部选拔任用公开、公平、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律，坚持公道正派，认真负责地做好选拔任用工作；要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度，认真负责地参与民主推荐。在推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部，坚持看本质、看主流，实事求是地向组织反映情况，以严肃认真的态度公正负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个人，一经查实，严肃处理。设立了监督电话和举报信箱，公开接受全体干部职工的监督。日常工作中，严格按照《省干部选拔任用纪实工作办法》规定，注意收集相关资料，及时存档。机关科及以下干部档案X卷，管理直属单位人事档案X卷，现已完成干部档案审核工作，符合条件的干部本人已在《组织认定表》、《干部任免审批表》(专项审核专用)上签字，在选拔任用干部工作中，规范有序，没有发现违规操作现象，也没有发生用人失察失误现象，党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满意的。
三是加强选任监督管理。落实群众“知情权”，坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见，让干部职工先知情，再推荐，坚持考察预告制，给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众“参与权”，在推荐工作中，坚持召开全体干部职工大会，组织全体干部职工进行民主推荐、测评和谈话推荐。落实群众“选择权”，充分尊重干部职工意愿，把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考察对象，经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象。提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。落实群众“监督权”，坚持对干部选拔任用的事先、事后监督，为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，在选拔任用前，我们将选拔任用干部的每个环节都公开，特别是在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。中组部关于“四项监督制度”出台后，我们按照市委组织部相关要求，又加强了对选拔任用干部的事后监督，让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了群众监督的积极性，从而营造了群众监督的良好环境和氛围。
五、狠抓作风建设，强化抓细抓常
一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，加强制度建设，构建改进作风长效机制，对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善，严格公务接待，未发生超标准规定接待，严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点，对公务用车管理使用情况进行了专项检查，累计开展检查活动X次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任，强化机关基层纪检组织的日常监督执纪，始终保持对违纪违
规问题处理的高压态势。
二是坚持不懈纠治“四风”。加强服务型机关建设，坚持党务政务公开，认真兑现服务承诺，自觉接受群众监督。强化“权力就是责任”“机关就是服务”“干部就是公仆”意识，修订了行政审批流程，提高服务效能；完善干部考核奖惩制度，实行经常性考核与年度考核相结合，增强机关活力，提高执行能力。坚持表率示范，强化责任落实，作为党风廉政建设的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委实施细则，既管好自己，又管好身边的工作人员，清清白白做人、干干净净做事。
三是积极回应群众诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓网上民声回复工作，对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。坚持把“市长公开电话”作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带，以饱满的热情和高度负责的精神切实解决人民群众关心的热点和难点问题，制作了登记簿，规范工作流程，强化回复责任，今年以来共受理交办件X起，回复率和满意率达100%。
近年来，落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和不足：一是执行中央八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确；有些
规定还缺乏可以量化的实施细则，标准还不够具体，存在界限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题，主要是作风浮漂、心浮气躁，抓工作不实、不深、不硬，缺乏“钉钉子”精神。三是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，经常性督导、检查、提醒还比较少。党务、政务透明度不足，公开程度和范围不够广，有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，干部晋升渠道较窄，造成了干部队伍年龄结构偏大，人员梯次不合理，在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。
下一步，党委将带领全局同志和全行业职工，继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，深入落实新时代党的建设总要求，以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作，深入查摆自身在党风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节，认真履行管党治党政治责任，进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督，不折不扣的将中央八项规定精神落到实处。
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篇一：全面从严治党检查
落实全面从严治党方面存在的突出问题【三篇】
篇一：
当前，全面从严治党成为党风廉政建设中的重要措施。然而，在全面从严治党方面还存在着一些突出问题，这些问题有待进一步解决。
第一个问题是贯彻落实不到位。党的十九届中央委员会提出了新时代全面从严治党的重要思想，各级党委也对此做出了相关安排，但是在实际操作中，一些基层党组织并没有积极贯彻这些方针，尤其在一些农村基层党组织的工作中，受到一些地方干部的干涉，治党效果不佳。
第二个问题是权力监督薄弱。在党风廉政建设中，强调权力监督是非常重要的，但在现实工作中，权力监督也存在一定缺陷。在某些单位中，“权力监督”常常成为空话，有时甚至是舞弊的掩盖者。因此，应该进一步加强权力监督，筑牢权力的履职和受监督的制度。
第三个问题是教育宣传力度不够。全面从严治党的成功需要得到全体干部和人民的理解和支持。然而，在现实中，一些干部对这种新思想认识不足，理解不深，解释不清，教育宣传工作不到位。因此，反对腐败、反对形式主义、反对官僚主义的宣传要更加深入和广泛，做到真正让群众知晓、参与、理解、支持。
要想进一步加强全面从严治党，必须要针对某些现实问题加以
解决，依靠广大党员的团结和合作，共同推进党风廉政建设。篇二:
全面从严治党是中央委员会高度重视，是新时代党风廉政建设中必须实施的重要措施。全面从严治党的方针和措施是必要的，它通过把思想政治工作、制度建设、监督执纪等多个方面结合起来，提高了党的战斗力和凝聚力，保证了党的高质量发展。但是，在全面从严治党方面，还存在一些突出问题。
第一个问题是纪检系统内部的部门依然存在着信息孤岛，并未达到与时俱进的目的。腐败违纪事件的严重性往往来自于信息的不透明和不完整。党的纪检机关负责调查处理违纪腐败问题，但在信息处理方面，往往还存在缺陷。各部门之间协同合作还需加强，及时分享最新的信息。如果信息共享不能及时做到，纪检机关难以从根本上控制腐败的蔓延。
第二个问题是形式主义和官僚主义。党的十九届三中全会提出了改革党和国家机构的方案，要求建立严格的考核制度，以提高官员的工作效率和素质。然而，有些干部为了达成政绩考核目标，往往过分注重表面功夫和形式而忽略了实质，导致各种形式主义的滋生。要避免上级政绩考核脱离实际，应该坚持以大局为重，把官员真正能做到的挑出来。
第三个问题是干部队伍建设问题，一些干部整日与外部交往，同时还参与中介服务活动，维护不当、占用公共资源等行为，不够重视自身形象的形象建设，对于党风廉政建设带来一定的阻碍。以产生不良影响，效果显得十分严重。因此，应当树立
党员干部的形象化形象，弘扬正气，充分展示党员活动的正。干部队伍建设是一项长期且必备的制度性任务，对学习会议精神，坚定理想信念，提高廉政意识等要求要不停地推进。
以上是全面从严治党方面存在的三个突出问题。但要注意，这三个问题并不是党风廉政建设的全部问题，只是其中的一些突出问题，而且这些问题也都是可以解决的。全面从严治党的目的是要消除违纪违法现象，建设廉洁清正的政治环境，全面加强纪律建设，依靠群众的力量，保证党风廉政建设更好地推进。我们应该努力去解决这些突出问题，落实全面从严治党方针，为全面建设社会主义现代化新中国，建立起正义公平的政治环境。
篇三:
全面从严治党作为党风廉政建设的重要措施，它在党的十八大后被写入中央政府文件，并成为各级党委和政府的重要工作。全面从严治党的实践证明，它在维护党和国家政治安全、深化反腐败斗争、提高党员干部素质等方面取得了显著成效。然而，在全面从严治党中，也存在一些突出问题，这些问题亟需解决。
第一个问题是整合纪检监察力量不足。近年来，纪检监察机构的改革非常迅速，但在实际操作中，一些纪检监察工作仍然存在不足，整合机制还不够明确和有效。这也致使纪检监察机构的工作难以更好地开展，切实发挥它们的监督作用。同时，这也使得反腐败斗争中，发现执纪违纪的犯罪群体难以发现，难以及时收敛。整合监察力量，应该加强内部协调，提高工作效
率和效果。
第二个问题是对党员干部教育培训的不足。全面从严治党的实践证明，教育培训对党员干部的思想教育和纪律约束尤为重要。可是，许多党员干部并没有及时接受培训，对“全面从严治党”的理念缺乏充分理解和认识，教育培训工作的效果不够充分。要进一步加强对党员干部的教育培训工作，实现全面自我教育、全员参与、不间断运作的目标。
第三个问题是执纪问责的乏力。全面从严治党的重点是对执纪问责的强化。然而，在实际操作中，有些地方对于违纪违法的惩处力度不够强，情节不严重的不予追究，严重的被轻易通融。这样只会让违纪违法者越来越有胆量，从而让治理党风廉政建设的效果降低。要加强对执纪问责的严格协调，及时发现并纠正各种违纪违法行为。
综上所述，全面从严治党方面存在一些突出问题。要解决这些问题，党员干部应以全面从严治党的思想为指导，在工作中优化自己的思路，不断完善工作水平，更好地贯彻党的意志；同时，各级党委和党组织应同等重视，努力针对这些问题加以解决，共同推动全面从严治党向纵深推进。
篇二：全面从严治党检查
篇?：开展全?从严治党问题?查报告 按照县纪委《关于开展全?从严治党向基层延伸?作情况督办调研活动的通知》要求，为了更全?掌握今年以来招商局全?从严治党向党?部和党员个体延伸?作的落实情况，招商局开展了?查。现将情况汇报如下： ?、全?落实从严治党主体责任
(?)严格责任落实，抓实主责主业。全?推进从严治党，关键是落实党组的主体责任，有了责任才会有压?、有动?，才会以讲认真、敢碰硬的精神做好?作。严格落实管党治党责任，必须坚持主体责任和党组中作同谋划、同部署、同考核，每季度?少向县委督查室报送?次主体责任落实情况，每年?少召开2次全?从严治党?作会议，每年?少听取2次开展全?从严治党主体责任?作汇报，开展?次党组成员的落实全?从严治党主体责任考核。严格落实党组书记管党治党“第?责任”和其他班?成员“?岗双责”。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，做到尽职尽责。
(?)严格?部监管，抓实权?规范。吏治清明，才能政治清明。从严治党，必须?最坚决的态度、最果断的措施来刷新吏治;从严管理?部，必须切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。这就要求全?从严治党向基层延伸?作第?责任?要在坚持和完善民主集中制上带好头、做表率，严格落实“四议两公开”、“三重”等制度，凡事按规矩办、按集体意志办，不断强化权?运?制约和监督体系，确保权?公开透明规范?使。要坚持依规治党，牢记“法律红线不能触碰，法律底线不能逾越”，切实维护党内法规的严肃性和权威性。要树?“底线思维”，以“零容忍”的态度抓好党风廉政建设和反腐败?争。要严格党员教育管理，建?健全党员组织?活制度，严格落实“三会?课”制度，组织开展好民主评议党员活动，增强党员先进性和纯洁性。
(三)严格责任追究，抓实从严执纪。“刑赏之本，在乎助善?惩罚”，严格责任追究是落实全?从严治党主体责任的最后?道防线，?旦这个防线守不住，全?从严治党主体责任就会流于形式、陷?空谈。这就要求我们健全完善责任追究体系，严肃查处管党治党上的失职渎职?为，彻底铲除“法不责众”、“下不为例”、“情有可原”的?壤。要建?严格的刚性责任追究制度，实?全?从严治党向基层延伸?作“?票否决”，对不认真履?全?从严治党主体责任的党员?部进?约谈并追究责任。对履?主体责任不到位，导致?个部门政治?态出现不良苗头和倾向的，要对相关责任?进?严肃批评教育;情节严重，致使不正之风蔓延，腐败案件多发、群发的，不仅在?部调整时不能列为考察对象、不能确定为后备?部?选，同时还要严肃追究“分管负责?”的责任。 ?、深?开展党风廉政建设 围绕“践?《准则》《条例》做遵规守矩党员”的活动主题，招商局深?开展《党章》《准则》《条例》学习宣传和党性党风党纪教育活动，把全?从严治党要求落实到每名党员。
(?)开展党规党纪集中学习活动。结合局党组中?组学习、廉政党课、“主题党?+”活动，组织党员?部深?学习《党章》《准则》《条例》和《***关于党风廉政建设和反腐败?争论述摘编》、《***关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等有关党风廉政建设的学习资料。
(?)开展家庭助廉活动。结合我局实际，积极开展家庭助廉活动。局办公会议统?部署，制定家庭助廉活动实施?案。先后动员10户?部家属参与家庭助廉活动，签订家庭助廉责任书，为招商局党风廉政建设提供有利的“廉洁”氛围。
(三)开展警?教育活动。按照县纪委的统?安排，先后组织党员?部观看《不变的步伐》《蜕变的》等?系列的警?教育?，观后每名党员?部撰写了?得体会。结合清明祭扫烈?墓，招商局全体党员?部?起瞻仰了罗荣桓?命纪念馆。参与县政法委组织的参观咸宁监狱、通城看守所等警?教育基地。
(四)开展廉政?化宣传活动。7?中旬，先后两次向招商局驻点村?南镇?马村两次赠送廉政书籍80余本，廉政CD2套。根据县纪委统?安排部署，多次组织党员?部观看“清风播客”和“廉话汇”栏?。制作党风廉政建设宣传栏，实现廉政活动上墙。 三、贯彻落实?项规定，加强作风建设 我局在领导?部带头贯彻落实有关规定的?范下，通过有效的措施，很好的学习贯彻了******关于厉?勤俭节约反对铺张浪费重要批?精神，能够按照中央改进?作作风、密切联系群众?项规定和县委相关?件要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，机关?作作风得到进?步转变，?作效率得到进?步提?，密切联系群众得到进?步加强，贯彻落实“?项规定”和厉?勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。 四、健全信访机制，畅通信访渠道。 为深?推进“阳关信访、责任信访、法治信访”，提升信访?作实效，根据县委办《县委办公室
县政府办公室印发的通知》(隽办法[2016]25号)要求，我局积极开展了“书记陪访”活动。继续完善?接访制度，坚持领导班?信访值班。“?把?”挂帅，实?领导包案化解制度，“?案?结”，确保信访案件?遗漏。 五、存在的不? 我局在推进从严治党向基层延伸?查?作中发现了两点不?：
(?)思想认识还没完全到位。少数普通党员的?份意识不强，认为党风廉政建设主要管?部，?职党员?权也?责，没有把摆进从严治党?局中去。有的未能正确处理号抓党建、严纪律和招商引资的关系，重招商引资业务，轻党建和党风廉政建设，对要求宽松软。
(?)全?从严治党与招商引资?作有待进?步融合。?常?作中，虽然全?从严治党和招商局中作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全?从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融?到?常的业务?作中，转变成全体党员?部的?觉?为。 六、下?步?作打算
(?)继续抓好学习教育。与“两学?做”“主题党?+”专题学习教育紧密结合，突出分类指导，注重检查督导，强调结果运?。突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督导。制定措施，提供机会和平台，充分发挥普通党员的先锋和带头作?，突出抓好党?部中?职党员、流动党员、离退休党员、?党员这些特殊群体的纪律教育的督促检查?作，强化党员的?份意识、政治意识、?局意识、核?意识、看齐意识、?律意识、模范意识，争做合格党员，对履?教育管理监督职责不?的分管领导和股室负责?进?问责，把全?从严治党的各项要求通过“两学?做”“主题党?+”落实到每名党员。
(?)传导压?，夯实?作责任。严格落实“?岗双责”，细化全?从严治党?作?标任务和?作责任，要求党组成员既要分管业务?要完成好责任清单中的相关任务，各中层?部既要抓好业务?作?要做好配合?作，层层传导?作责任。坚持把全?
从严治党向基层延伸?作纳?各股室年度?标考核内容，着?把全?从严治党主体责任?作清单中的?作责任细化分解到具体股室和责任?员。 篇?：开展全?从严治党问题?查报告 ?党的?以来，乡党委全?落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败?作向基层纵深持续推进为抓?，强化党员?部监督管理，在正风肃纪和解决发?在群众?边的“四风”和腐败问题做了?量?作。现将相关情况报告如下： ?、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺?起来 严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的?针，认真落实党风廉政建设责任制。?是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级?部认真学习了《中国共产党廉洁?律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育?，协助乡党委书记为全乡党员?部上好廉政党课。?是层层签订责任书。与乡党政班?成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任?标，分解了责任任务。三是全?落实“?岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班?成员同时肩负着业务?作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务?作、阶段性和临时性?作的执?情况，加强反腐倡廉?作的组织、督查和指导?度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实?《党委会议议事规则》、“三重”等决策程序，对于全乡经济社会发展重?事项，召开党委会或党委扩?会集体决定后再实施。建?健全了《乡党委中?组学习制度》、《乡领导班?及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化?部责任，有效提政效率。 ?、强化?常监管，切实把纪律和规矩严起来 坚持把纪律和规矩挺在前?，完善谈话和约谈?作机制。加强教育提醒，提?廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓?，体现在?常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上，共开展作风建设集体约谈3批次62?、换届选举单独谈话12批次42?、涉及群众利益问题约谈11批次19?、安全?产?作专门约谈3批次21?、脱贫攻坚重要?作集体约谈11批次55?、重点项作推进专门约谈18次75?、“三违”建设问题专项约谈3次20?、其他约谈5次15?，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。 三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执?到位 乡纪委充分发挥监督检查职能。?是开展发?在群众?边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发?在群众?边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治?案，?泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。?是对我乡粮?直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资?、?事?议等?农惠农资?落实情况进?监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点?程项?建设的监督管理。从?程项?实施程序、资?运作、管理机制、施?质量予以全程监督，确保资?的合理使?和项?的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责?的监督，防?村?部贪污挪?公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层?部思想纯正、作风过硬。 针对出现的纪律问题和案件，尤其是?部作风建设的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问?，问责问到底。共共查处党员?部9?，给予党内严重警告3?，党内警告3?，给予取消党员资格1名，给予?政警告处分1名。
篇三：全面从严治党检查
落实全面从严治党主体责任情况自查报告
近年来，XX局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，常态化开展“两学一做”学习教育，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，巩固发展风清气正的良好政治生态。现将XX局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：
一、狠抓思想教育，强化党纪意识
一是深入开展党性教育。始终把深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习X次，从严治党专题学习讨论X次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育，收听收看党的十九大精神宣讲报告；严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学习《条例》、《准则》，不断强化党员干部法纪廉洁意识；印发了《党员活动日实施意见》，通过每月开展“不忘初心
牢记使命”主题党日活动，每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训，党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。
二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组，先后研究制定以《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》为主体的“1+N”方案体系，细化《关于贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等X个专项整治工作方案，为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，8次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动，带头抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要举措，以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。
二、狠抓管党治党，强化主体责任
一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，先后X多次主持召开会议学习了
相关文件要求和市委领导讲话精神，召开X次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责，按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。
二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议X余次，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实“三会一课”通知》等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课X次，组织集体学习X次，与党员谈心X多人次。成功召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。
三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度，印发《开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案》，组织机关支部X名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目X项，结对帮扶X名社区困难群众，结合“双联双促”活动，统筹安排集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联系
村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，2019年投入和引入包村帮扶资金X万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众X人次，慰问资金X万余元。
三、狠抓惩治腐败，强化廉政建设
一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署，多次传达学习中央、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发《党风廉政建设责任书》，制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与激励警示相结合，在教育中防范，在防范中教。完善党员教育管理制度，印发《党员积分量化管理方案》；采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，组织全系统党员干部集中专题教育X次，对重点岗位人员开展谈话警示教育X人次，领导班子约谈机关干部X人次，开展任职谈话X人次。
二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委（扩大）会，研究部署落实全面从严治党工作，涉及
执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，采取分管领导牵头、业务处室承办，按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。
四、狠抓选人用人，强化组织纪律
一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室根据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际情况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究；坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“三关”：严把推荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话推荐；严把考察关，对确定的考察对象，采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察；严把决定关，党委讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分讨论的基础上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。
二是严格遵守选任纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案，确保干部选拔任用公开、公平、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律，坚持公道正派，认真负责地做好选拔任用工作；要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度，认真负责地参与民主推荐。在推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部，坚持看本质、看主流，实事求是地向组织反映情况，以严肃认真的态度公正负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个人，一经查实，严肃处理。设立了监督电话和举报信箱，公开接受全体干部职工的监督。日常工作中，严格按照《省干部选拔任用纪实工作办法》规定，注意收集相关资料，及时存档。机关科及以下干部档案X卷，管理直属单位人事档案X卷，现已完成干部档案审核工作，符合条件的干部本人已在《组织认定表》、《干部任免审批表》(专项审核专用)上签字，在选拔任用干部工作中，规范有序，没有发现违规操作现象，也没有发生用人失察失误现象，党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满意的。
三是加强选任监督管理。落实群众“知情权”，坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见，让干部职工先知情，再推荐，坚持考察预告制，给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众“参与权”，在推荐工作中，坚持召开全体干部职工大会，组织全体干部职工进行民主推荐、测评和谈话推荐。落实群众“选择权”，充分尊重干部职工意愿，把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考察对象，经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象。提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。落实群众“监督权”，坚持对干部选拔任用的事先、事后监督，为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，在选拔任用前，我们将选拔任用干部的每个环节都公开，特别是在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。中组部关于“四项监督制度”出台后，我们按照市委组织部相关要求，又加强了对选拔任用干部的事后监督，让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了群众监督的积极性，从而营造了群众监督的良好环境和氛围。
五、狠抓作风建设，强化抓细抓常
一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，加强制度建设，构建改进作风长效机制，对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善，严格公务接待，未发生超标准规定接待，严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点，对公务用车管理使用情况进行了专项检查，累计开展检查活动X次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任，强化机关基层纪检组织的日常监督执纪，始终保持对违纪违
规问题处理的高压态势。
二是坚持不懈纠治“四风”。加强服务型机关建设，坚持党务政务公开，认真兑现服务承诺，自觉接受群众监督。强化“权力就是责任”“机关就是服务”“干部就是公仆”意识，修订了行政审批流程，提高服务效能；完善干部考核奖惩制度，实行经常性考核与年度考核相结合，增强机关活力，提高执行能力。坚持表率示范，强化责任落实，作为党风廉政建设的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委实施细则，既管好自己，又管好身边的工作人员，清清白白做人、干干净净做事。
三是积极回应群众诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓网上民声回复工作，对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。坚持把“市长公开电话”作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带，以饱满的热情和高度负责的精神切实解决人民群众关心的热点和难点问题，制作了登记簿，规范工作流程，强化回复责任，今年以来共受理交办件X起，回复率和满意率达100%。
近年来，落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和不足：一是执行中央八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确；有些
规定还缺乏可以量化的实施细则，标准还不够具体，存在界限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题，主要是作风浮漂、心浮气躁，抓工作不实、不深、不硬，缺乏“钉钉子”精神。三是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，经常性督导、检查、提醒还比较少。党务、政务透明度不足，公开程度和范围不够广，有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，干部晋升渠道较窄，造成了干部队伍年龄结构偏大，人员梯次不合理，在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。
下一步，党委将带领全局同志和全行业职工，继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，深入落实新时代党的建设总要求，以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作，深入查摆自身在党风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节，认真履行管党治党政治责任，进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督，不折不扣的将中央八项规定精神落到实处。
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