您的位置：首页 > 范文大全 > 公文范文公文范文
开展四强党支部建设的工作方案R措施(5篇)
2025-08-23人已围观
开展四强党支部建设的工作方案R措施(5篇)
篇一：开展四强党支部建设的工作方案R措施
市公安局直属机关创建“四强”党支部实施方案
为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进局直各级党组织基层党支部标准化规范化建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，切实履行好新时代职责使命，特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，以党的政治建设为统领，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，深化党支部标准化规范化建设，着力解决党支部弱化虚化边缘化问题和机关党建“灯下黑”问题，全面提升党支部组织力凝聚力战斗力，全面提升基层党建工作质量，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力把局直各级党组织基层党支部建设成为贯彻党的决定、宣传党的主张、团结服务群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，推进公安工作现代化和公安队伍革命化正规化专业化职业化建设提供有力支撑。
二、创建对象
局直各级党组织基层党支部。
三、创建原则
（一）遵循党章，落实条例。以党章为基本遵循，准确把握内容实质和精髓要义，严格落实《条例》关于党支部的组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、支委会建设等方面的规定和要求，坚持问题导向，逐一对标对表，采取有效措施解决党支部弱化虚化边缘化问题和机关党建“灯下黑”问题。
（二）夯实基础，强化功能。立足全面提高机关党的建设质量，以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强为根本目标，以提升支部组织力为重点，持续打牢基层基础，不断推动党支部建设全面进步、全面过硬。
（三）全员参与，整体提升。在全体党支部达到标准化规范化建设要求的基础上，通过创建具有更强示范引领作用的“四强”党支部，扩大先进党支部增量，全面提升局直各级党组织基层党支部建设整体水平。
（四）增强活力，服务中心。在党建工作与业务工作的深度融合、相互促进中体现“四强”标准，充分发挥支部和全体党员的积极性，不断增强党支部围绕中心、建设队伍、服务群众的能力，实现机关党建工作有创新、公安中心工作有突破，以维护国家政治安全和社会稳定的实际成效检验创建活动效果。
四、创建标准
对标对表《条例》规定要求，在全面建设标准化规范化党支部的基础上，结合本单位实际，遵循政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强四个方面的标准，创建**市公安局机关“四强”党支部。
（一）政治功能强
1.充分发挥政治领导力，成为团结、带领、凝聚党员群众的核心力量；
2.充分发挥政治引领作用，组织党员认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，引领党员严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同错误政治言行和各种违纪违法行为作斗争；
3.严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；
4.贯彻落实全面从严管党治警责任，建立完善述职评议考核制度，定期向上级党组织和支部党员大会报告工作情况；
5.坚决贯彻落实中央、自治区、公安部、公安厅决策部署和市局党委工作要求，把党的领导全面贯彻落实到党员队伍的政治、思想、组织、作风、纪律建设和公安业务工作中去。
（二）支部班子强
1.党支部书记政治强、业务精、勇负责、敢担当、作风正，认真履行“一岗双责”，落实党建“第一责任人”职责；
2.党支部班子分工明确、各司其职，团结奋进、坚强有力；
3.全面落实《条例》规定的党支部八项基本任务，坚持“三会一课”等组织生活制度，贯彻执行民主集中制，重大问题集体决议；
4.充分履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，推动党支部活动内容方式创新；
5.严格履行政治监督责任，监督党员切实履行义务，坚定政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，确保党的路线方针政策在公安工作中得到贯彻落实。
（三）党员队伍强
1.以提升素质能力为重点，自觉加强政治理论学习，切实增强党员意识和组织观念，充分履行党员义务，正确行使党员权利；
2.团结协作、互帮互助、奋进向上，荣誉感、归属感和责任感强；
3.以更加坚定的信念、更加高昂的热情、更加旺盛的斗志、更加勤奋的工作立足岗位争优秀、服务中心创先进，充分发挥先锋模范
作用；
4.全面落实“四个铁一般”标准，积极投身革命化正规化专业化职业化建设，结合岗位职责为新时代公安工作做出更大贡献；
5.严格遵守法律法规、党纪党规、警纪警规，创建活动开展以来无违纪违法问题的发生；对发生违纪违法问题的进行教育整顿。
（四）作用发挥强
1.善于从政治上谋划、部署、推动工作，找准党建工作和业务工作的切入点和突破口，推动党建和业务深度融合，切实发挥战斗堡垒作用；
2.积极探索党支部工作新方法、新路子，创新党建模式，总结党建经验；
3.紧紧围绕服务中心、服务大局，埋头苦干、扎实工作，在本单位、本系统工作中创造一流业绩；
4.充分发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助本部门、本单位行政负责人完成任务、改进工作；
5.不断探索社会治理现代化新路径，在政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警等方面有新举措、新作为。
五、方法步骤
创建活动分为动员部署、达标创建、总结考核三个阶段。
（一）动员部署（20**年7月至8月）
机关党委下发创建“四强”党支部工作方案，各级党组织结合工作实际制定具有本单位特点的工作方案，对所属党支部提出具体工作要求，8月底前确定和申报1－5个党支部创建对象，确定1个品牌工作项目。各党支部研究制定创建措施，召开党员大会部署创建活动，教育引导全体党员深入了解创建活动的方法步骤和标准要求，深刻认识创建活动的重要意义，以昂扬的精神状态投身创建活动。
（二）达标创建（20**年9月至20**年12月）
1.整体达标（20**年9月至10月）。各级党组织指导所属党支部对标对表《条例》要求，紧扣市局机关党支部工作特点，对照以下6个方面开展标准化规范化建设。①组织设置规范。健全优化组织设置，按照合规、务实、管用原则，结合厅机关工作实际，做到应建尽建、设置规范、运行高效、调整及时。②支委会建设规范。选优配强党支部班子。有正式党员7人以上的党支部设立支委会，支委会成员出现空缺及时进行补充。党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任。③组织生活规范。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》，严格执行党的组织生活制度，提升质量效果。“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼。按照《条例》规定落实党支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党课等制度。
④功能作用规范。强化党支部政治功能，确保中央、自治区和公安部、公安厅决策部署贯彻落实，坚持把党的政治建设放在首位，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。⑤党员队伍建设规范。推动党员加强政治理论学习，强化日常管理监督，切实增强党员意识，提升党员素质能力，建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。⑥制度保障规范。狠抓制度执行，完善相关工作制度。贯彻执行民主集中制，认真落实按期换届、请示报告、民主议事、基层党务公开等党支部工作制度。
各级党组织指导所属党支部对标对表标准化规范化要求，结合本单位党组织设置、支部书记履职、支部成员工作、支部组织生活制度落实等情况开展调研摸底，掌握情况、找准问题、分析症结、拿出举措，全员开展“达标”活动。20**年9月中旬前，按照标准化规范化标准对所属党支部进行审核，重点查看组织设置是否符合要求，党支部基本任务是否落实，“三会一课”是否符合标准和规范，组织生活制度执行是否严格，支委会班子是否健全，工作是否坚强有力等内容。对未达到标准化规范化基本要求的党支部书记及班子成员进行提醒谈话，必要时进行调整。20**年9月底前，各级党组织向市局机关党委提交全面建设标准化规范化党支部情况报告，对所属党支
部标准化规范化建设情况进行分类评估，针对个别未达标的党支部，逐一作出分析，提出整改举措，明确整改时限。各党支部在所在单位党组织的指导下，结合《条例》规定和支部实际，认真落实6个方面的规范要求，推动标准化规范化建设按期达标。市局机关党委将党支部标准化规范化建设情况纳入政治巡察内容；于20**年9月起会同市局党建工作领导小组成员单位组成督查组，对各单位党支部标准化规范化建设情况进行上门督查，通过听取情况介绍、查阅有关资料、召开座谈会等方式，推动党支部标准化规范化建设各项任务落地见效。
2.全面创建（20**年11月至20**年12月）。各级党组织在全面建设标准化规范化党支部的基础上，结合市局局直各级党组织不同类型党支部的工作职责和性质特点，按照“四强”党支部标准，开展创建“四强”党支部活动。要强化对所属党支部创建活动的分类指导，重点培树表现优秀的党支部，使其尽快达到“四强”标准，并为其他党支部提供经验，树立榜样。要指导重点培树党支部研究确定支部建设中需要重点提升的项目、环节和内容，逐项列出目标任务、工作措施、完成时限和具体责任人，特别是要在工作实践中积极探索提炼创新支部工作的经验材料或工作方法，培树本单位的品牌党支部，并于20**年11月中旬前将本单位重点培树党支部情况报送市局机关党委。市局机关党委适时通过上门调研、召开创建“四强”党支部活动推进会、举办党支部书记培训班等工作，推动创建活动向纵深开展。同时，通过工作简报、宣传展板、电子公告
栏、微信公众号等载体宣传创建工作中涌现出的经验做法，在市局局直各级党组织营造比学赶帮超的良好氛围。
（三）总结考核（20**年1月至4月）
各党支部开展达标自评，对创建活动进行总结，提交创新支部工作的经验材料和工作方法。各级党组织在全面总结的基础上，评出本单位优秀党支部，推荐参加市局机关“四强”党支部的评选。市局机关党委会同市局党建工作领导小组成员单位组成考核组，对照“四强”标准，对参加评选的党支部进行考核并广泛听取党员群众意见，根据参加评选党支部提交的创建成果和考核情况，经征求市局党建工作领导小组成员单位意见，报市局党委审批，择优确定20个市局机关“四强”党支部。
六、命名表彰
（一）在20**年“**”前夕，召开市局机关创建“四强”党支部总结大会，对20个“四强”党支部进行集体命名表彰，并颁发奖牌、奖金。
（二）总结大会前后，市局机关党委和各级党组织利用宣传展板、电子公告栏等载体，通过文字介绍、图片展示、微视频展播等形式，集中开展“四强”党支部创建活动工作情况和优秀案例展示。
（三）持续加强创建工作，形成长效机制。对因工作滑坡、不再符合创建标准的“四强”党支部，经所在单位党组织提出撤销命名的意见，市局机关党委审核后撤销命名。“四强”党支部所属党员受到党纪政纪处分时，机关党委可直接撤销其命名。
七、工作要求
（一）加强组织领导。局直各级党组织要高度重视创建活动，书记要牢固树立“首要职责是管党治党、抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行“第一责任人”职责，敢于斗争、担当作为，抓班子、带队伍、促工作，定期听取创建活动情况汇报，帮助党支部解决创建活动中出现的问题，调动积极因素，提高创建成效，切实担负起全面从严管党治警的主体责任。
（二）严密组织实施。各级党组织要积极指导所属党支部统一思想、提高认识，精心组织、周密安排，努力增强参与创建活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉；要坚持问题导向，对照创建标准，主动查找差距，分析问题原因，集中进行整改，从中找到前进的动力和突破口；要创新党建工作形式，打造党建特色品牌，严把创建质量关，努力推动支部工作全面上水平、得实效。
（三）搞好统筹结合。各级党组织要把创建活动与深入学习贯彻全国公安工作会议精神特别是******关于加强新时代公安工作的重要论述紧密结合起来，与建立“不忘初心、牢记使命”制度和创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”紧密结合起来，与市局创建党建品牌活动结合起来，力戒形式主义，做到统筹兼顾、合理安排、有序推进，以党支部标准化规范化建设的新成效开创公安工作和队伍建设新局面。
（四）加强典型宣传。各级党组织要及时挖掘、总结创建活动中涌现出来的先进典型，积极打造富有新时代特征和公安特色的基层党建工作品牌，进一步营造崇尚先进、比学赶超的良好氛围；要及时提炼创建活动中涌现出的好经验、好做法，规范、完善并形成制度，创新党建工作的长效机制。
篇二：开展四强党支部建设的工作方案R措施</篇三：开展四强党支部建设的工作方案R措施
第九项目部争创“四强”党支部活动实施方案
一、指导思想：
坚持以党的十七大、五中、六中全会精神为指针，按照公司党委“创先争优争做建安分公司创新创效先锋”活动的要求，持续深化推进学习型党组织建设，积极争当学习型党支部，开展“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”争创活动。
二、创建目标：
通过争做四强党支部的创建活动，提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。推动基层党建工作上水平、上台阶，为公司持续发展提供有力的组织保证，积极争创公司级先进。
三、目标内容和基本要求
争创“四强”党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效显著，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“四强”：
1)、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强和贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性、保障监督党的路线方针、政策和国家法律法规
在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担积极责任、政治责任、社会责任。
2)、推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在**生产难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥作用，促进企业科学发展。
3)、改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效地调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力
4)、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党组织工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，强化民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
四、工作措施
1、认真学习贯彻上级文件精神要求，发挥基层党支部
的战斗堡垒作用。
2、认真落实三会一课制度，充分利用各种平台进行政
治学习，提高党员的政治素质及党性。
3、积极利用劳动竞赛、开展“双培”活动、技术攻关活动、合理化建议、群众性技术创新等活动，提高党员业务素质。
4、认真做好承诺、践诺、评诺活动，进一步加强党组织及党员的自身建设，促进学习型党支部、学习型党员的创先争优，营造诚信和谐家园的浓厚氛围，为全面完成各项生产经营任务目标提供坚强的组织保证,认真进行践诺，接受监督。
5.及时开展民主生活会。支部将定期进行争创“四强四优”活动情况讲评，讲评将以召开专题组织生活会的形式进行，由每名党员对参加活动情况进行陈述支部书记做出评价。二是组织群众评议，结合民主评议党员工作，组织党员、群众对党员、支部开展创先争优活动情况进行评议。
6、加强党和职工群众的血肉联系，提高服务职工的能力。充分发挥党密切联系职工、服务职工的桥梁和纽带作用，努力实现服务职工制度化、规范化，想所为职工所想，急为职工所急，切实为职工分忧解难。一是着重抓好困难党员的帮扶、领导干部与困难职工结帮扶对子、节假日走访慰问困
难职工、施工的防暑降温、送医送药等工作；二是切实解决好职工及家属在生活、工作中存在的各种困难，积极协调处理生活问题；三是加快职工小家建设，把为职工办好事、办实事落到实处。
7、加强组织建设，增强企业凝聚力。按照“四好”班子的要求，加强班子建设。一是加强班子成员的个人修养，提升个人综合素质，使之成为努力学习，清正廉洁，勤政务实的表率；二是注重班子整体功能的发挥，增强班子的合力，提升项目部的决策力和向心力，做到分工明确，协调配合，相互信任，相互支持，求真务实，科学决策。在职工中树立
“个人素质高，整体合力强”的良好形象。
8、加强党的基层建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，进一步规范“三会一课”，不断改进活动形式，充实活动内容，增强党员、入党积极分子的参与性和主动性；二是紧紧围绕生产经营中心，开展形式多样的党内外活动，巩固现有的先进示范班组、先进个人、党员身边无事故、无违章等活动成果，积极拓展新的活动载体，把职工修旧利废、提合理化建议降成本、团员青年“节约与创新”等活动扎实开展起来。通过这些活动的开展，增强党支部组织的凝聚力。
9、深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员
的党性原则，树立正确的人生观和价值观；二是建立党员党性定期分析制度，认真开展党员民主评议工作。建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员；三是要与创建“党员先锋模范岗”活动相结合，形成良好的“比学赶帮超”氛围；四是与党员民主评议工作相结合，重点对党员的政治素质、业务技能、工作业绩和群众基础作出评价。
10、是加大对支部骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，使各方面优秀分子积极向党组织靠拢。
11、坚持以人为本，促进企业和谐。坚持把促进和谐作为目标追求，一是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，以扩大党内民主带动职工民主，以增进党内和谐促进职工队伍和谐。二是大力推行党务公开和职工评价工作。三是推行发展党员工作公示制、票决制和责任追究制。
12、积极探索基层民主管理、民主监督的有效途径。持之以恒地搞好部务公开，积极开展创建和谐建安活动。
13、努力构建人与人、人与企业的和谐。一是着力推进人的自由全面发展，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。正确处理个人与个人、个人与企业的关系，使其真正融入车间集体；二是着力建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围；着力建立稳定和谐的劳动关系，关注职工
的切身利益，保护其合法权益使职工的工作、生活条件随着企业的发展不断改善，形成企业、职工互爱的团队精神。
14、加强和改进团青职工工作，加大思想政治工作力度，从企业实际和职工思想特点出发，抓住热点，找准难点，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。
第九项目部党支部
2012-2-12010
篇四：开展四强党支部建设的工作方案R措施
市税务局关于“四强”党支部建设情况的汇报材料
党的二十大报告强调，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。市税务局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，制定《市税务系统“四强”党支部创建实施方案》，以“四看四评”为度量，在全市税务系统评选出第一批共26个“四强”党支部，有效激发典型示范引领作用，推动基层党组织真正成为政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的坚强战斗堡垒。
一、把标准定下来，看专业评审
以党支部党务工作专业性、规范性、及时性为重点，把“四强”党支部“入门券”要求定下来，通过初步评审和综合考量，将∏0个90分以上党支部纳入初步候选名单。突出评审专业性。由省市税务局党建人才库、巡察人才库骨干组建4个党务专家团队，严格对照支部工作规范，对参评支部党务工作进行抽查检查，确保支部基础工作规范。突出评审科学性。对照党章党规以及市税务《党支部工作规范（2.0）》，制定《“四强”党支部创建验收考评表》，让评审考核标准一目了然。突出评审客观性。制定政治功能建设等5个方面28项量化考评内容，设置一定分值，按照优秀、良好、一般、较差四个等级进行赋分，确保评审标准公平公正。突出评审动态性。明确评审并非“一劳永逸”，以持续的动态复评，确保评选“能进能出”“优胜劣汰"确保“四强”党支部始终保持先进性。
二、把擂台搭起来，看现场评议
依托党支部“组织生活开放日”搭建比武擂台，组织市税务局党委委员、其他党支部和其他单位党员代表现场观摩，开展综合评议。评议党支部思想引领能力。通过参评党支部学习分享、现场辩论等生动方式，现场考察党支部组织理论学习方式和方法的吸引力、现场和成效的感染力、学习和领悟的转化度。评议党支部落实制度能力。现场设置“答辩”环节，围绕党支部的建设情况，结合实地考察党支部落实党内基本制度情况，对党支部班子抓落实进行评议。评议党支部主动创新能力。现场考察党支部在组织生活中主动创新的能力，各参评党支部通过融合快板、三句半、花朝戏等元素进行展示，涌现出“歌以咏志砥砺前行”“税收现代化服务中国式现代化”“学思践悟党的二十大助力建设绿美城市”等一批形式新颖、效果突出的主题组织生活开放日。评议党支部培养青年能力。发动参评党支部青年在组织生活开放日“亮相”，充分展现青年党员风采，体现担当在前、冲锋在前、实干在前的青年面貌，推动支部建设和税收事业“后继有人”。
三、把主责突出来，看实绩评比
突出主责主业，通过采取参评党支部实绩申报、荣誉申报的方式进行评选。看创先情况。考察党支部和支部党员是否积极参与竞标争先，敢为人先、在税收工作中大胆探索、先行先试，工作是否走在全市税务系统乃至全省税务系统的前列。看创优情况，考察党支部和支部党员在创建青年文明号、巾帼文明岗、三八红旗集体等争先创优工作中主动作为担当表现,并作为重要加分项。看创效情况。考察党支部和支部党员在贯彻落实党的二十大精神、落实新的组合式税费政策落实、组织收入等工作中的表现和实际成效。看创新情况。考察党支部在创建“四强”过程中是否大胆开展制度创新、技术创新、管理创新，为提高行政效率、管理效率作出突出贡献。
四、把群众请进来，看公认评价
以“支部强不强、群众说了算”为准绳，重视在“四强”党支部创建和评选过程中突出群众口碑、群众公认、群众满意。多方面重点了解。由办公室、党建、考核考评、纪检等相关部门出具意见函26封，全面查摆参评党支部工作作风、绩效考核、廉洁纪律等方面情况。全方位广泛了解。围绕政治表现、税收担当、纪律作风、服务群众、带头示范、团结奋斗六个维度设计制作《群众评议表》，邀请近300余名干部职工和部分纳税人缴费人代表对参评党支部进行评议。深层次拓展了解。围绕党支部服务经济社会发展情况，了解党支部在参加“创文”工作、社区“双报到”、志愿服务等工作中的参与率，作为评选时的重要考量。跟踪式持续了解。探索创建后的日常跟踪和平时考核制度,对群众公认度下滑的“四强”党支部适时督导提醒，确保“四强”党支部始终在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众上走在前列。
通过“四看四评”，市税务局选出第一批26个“四强”党支部，在各线条各领域税收实践中起到带头示范作用，推动市税务系统党支部建设更上新的台阶。一是学有榜样，政治功能全面加强。目前，累计有52个党支部举行组织生活开放日共104场。各党支部通过观摩组织生活开放日，以“四强”党支部为学习榜样，认真对照、查漏补缺，党务工作规范程度得到有效提升，党支部政治功能有效加强。二是做有示范，支部班子全面加强。各党支部支委班子把自身建设放在重要位置，进一步落实“一岗双责”要求，围绕“四强”党支部荣誉创建和保持，积极管党治党、示范带头、竞标争先，带动形成了党支部班子成员加强深造、争创荣誉、团结协作的良好氛围。三是比有标杆，党员队伍全面加强。各支部和支部党员干部在贯彻落实党的二十大精神、落实新的组合式税费政策、组织收入等各项重点工作中主动担当，138个参评党支部共巾报实绩或取得省级以上荣誉逾60项，创建一批青年文明号、巾帼文明岗、三八红旗集体等荣誉。四是赶有目标，发挥作用全面加强。各党支部在观摩“四强”党支部擂台PK、学习“四强”党支部经验材料中自觉立定赶超目标，不断超越自我，带动单位整体工作提升。2023年，市税务局在省税务系统绩效考核中位列第一段并荣获绩效优秀单位，是2018年国税地税合并以来首次获得该荣誉。
篇五：开展四强党支部建设的工作方案R措施
四强示范党支部创建实施方案
一、前言
党支部是党的基层组织，是对党的路线、政策和决策的领导核心。要想建设一支坚强的党支部，必须按照中央和省市委的要求，加强组织建设，发扬民主，落实制度，强化教育，加强考核，提高执行力。本实施方案注重实际操作，根据本单位实际情况，提出了一些切实可行的做法，以期在将来的工作中提高党员的工作能力，增强党组织的凝聚力和战斗力，为实现全面建设社会主义现代化国家目标作出贡献。
二、创建的目的和意义
1、创建四强示范党支部，是加强组织建设、巩固党的基层组织、加强和改善党员思想政治工作的一项重要措施。
2、创建四强示范党支部，是提高党员的思想觉悟，增强党组织的凝聚力和战斗力，成功实现公司战略目标，提高企业效益和社会效益的一项重要措施。
3、创建四强示范党支部，是发挥党支部的组织战斗堡垒作用，加速公司内部管理变革，推动公司和员工共同发展的一项重要措施。
三、创建的基本原则
1、坚持党的基本理论、基本路线和方针政策的正确方向。充
分认识创建四强示范党支部的重要意义，以加强党组织建设为切入点，提高党员的思想政治觉悟，凝聚党员力量，团结广大干部员工，促进公司持续稳定发展。
2、坚持政治领导，加强思想政治工作。通过学习理论、深化党建工作，树立正确的价值观念、政治观念，增强理论水平，提高组织能力，增强工作责任和主人翁意识，在思想和政治上保持高度一致。
3、坚持群众路线，加强民主集中制原则。充分发扬民主，听取广大党员、干部和群众的意见和建议，建立科学有效的工作制度，加强组织规范化建设。
4、坚持全面从严治党，落实主体责任。严格遵守党的纪律，坚持把党的政治建设摆在首位，深入推进全面从严治党，坚决抵制和纠正各种不良风气和行业陋习，提高党支部组织的政治性、先进性、群众性。
5、坚持实事求是原则，强化工作绩效考核。在实施过程中，坚持注重实效、务实创新、开展踏实工作的原则，着重发挥党支部的引领作用，强化工作业绩的考核，促进企业的发展和进步。
四、创建的重点工作
1、组织设置和调整
（1）成立四强示范党支部小组。
（2）修改公司党组织设置，将党支部的设立和调整与公司发展需要和干部管理体制改革有机结合起来，同步推进。党委为公司最高领导机构，设立“一会一办二室”（党委会、纪检委员会、组织部、宣传部）等机构。
2、学习教育和思想政治工作
（1）创新思想政治工作方法，稳步推进“三会一课”制度。
（2）坚持红色基地和活动中心建设，以打造团结、互助、奉献、进取的文化氛围。
（3）定期举办主题教育活动，开展思想政治工作，提高党员的思想觉悟并促进公司内部管理变革。
（4）加强学习和教育，健全学习机制，让企业发展与党员素质的提高相互促进。
3、组织建设和发展
（1）加强新入党团员教育培训，完善入党积极分子推代表机制。
（2）加强高素质人才培养和引进，发挥党组织汇集人才的功能。
（3）加强委员会、工作组等党组织的建设，以政治共鸣、工
作共识、资源共享、信任互助为目标，健全党组织日常工作机制。
4、制度建设
（1）加强党员队伍建设，建立起党员履职、参与、联系和服务等制度体系。
（2）制定完善党组织工作规程，规范工作程序和工作流程。
（3）强化党员工作纪律，制定党员工作范围、职责、管辖、权利和义务等相关政策。
（4）完善党员发展管理制度，建立专业委员会、干部竞争上岗制度。
5、责任落实和考核评估
（1）建立党支部工作委员会，落实工作责任制。
（2）完善工作绩效考核制度，以结果为导向，将创建四强示范党支部作为考核绩效的重要标准。
（3）加强宣传报道，为创建工作营造好氛围。
五、实施方案的保障措施
1、强化党的建设领导，落实党组织主体责任和全员参与责任。
2、严格落实宣传工作，提高大家对方案的认识和评价，取得大家理解和支持。
3、注重教育培训，加强干部工作人员和党员的理论学习、培训和实际操作能力的提高。
4、开展群众路线教育，注重群众意见和建议的听取和处理。
5、实行规范化管理，建立健和完善各项制度，加强考核评估。
6、不断加强和改进，并及时总结和分享创建经验，形成切实可行的创新模式，推动更多的党组织提高组织力和执行力，不断战胜各种困难促进公司的发展。
推荐访问:开展四强党支部建设的工作方案R措施
党支部
工作方案
措施
篇一：开展四强党支部建设的工作方案R措施
市公安局直属机关创建“四强”党支部实施方案
为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进局直各级党组织基层党支部标准化规范化建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，切实履行好新时代职责使命，特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，以党的政治建设为统领，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，深化党支部标准化规范化建设，着力解决党支部弱化虚化边缘化问题和机关党建“灯下黑”问题，全面提升党支部组织力凝聚力战斗力，全面提升基层党建工作质量，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力把局直各级党组织基层党支部建设成为贯彻党的决定、宣传党的主张、团结服务群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，推进公安工作现代化和公安队伍革命化正规化专业化职业化建设提供有力支撑。
二、创建对象
局直各级党组织基层党支部。
三、创建原则
（一）遵循党章，落实条例。以党章为基本遵循，准确把握内容实质和精髓要义，严格落实《条例》关于党支部的组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、支委会建设等方面的规定和要求，坚持问题导向，逐一对标对表，采取有效措施解决党支部弱化虚化边缘化问题和机关党建“灯下黑”问题。
（二）夯实基础，强化功能。立足全面提高机关党的建设质量，以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强为根本目标，以提升支部组织力为重点，持续打牢基层基础，不断推动党支部建设全面进步、全面过硬。
（三）全员参与，整体提升。在全体党支部达到标准化规范化建设要求的基础上，通过创建具有更强示范引领作用的“四强”党支部，扩大先进党支部增量，全面提升局直各级党组织基层党支部建设整体水平。
（四）增强活力，服务中心。在党建工作与业务工作的深度融合、相互促进中体现“四强”标准，充分发挥支部和全体党员的积极性，不断增强党支部围绕中心、建设队伍、服务群众的能力，实现机关党建工作有创新、公安中心工作有突破，以维护国家政治安全和社会稳定的实际成效检验创建活动效果。
四、创建标准
对标对表《条例》规定要求，在全面建设标准化规范化党支部的基础上，结合本单位实际，遵循政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强四个方面的标准，创建**市公安局机关“四强”党支部。
（一）政治功能强
1.充分发挥政治领导力，成为团结、带领、凝聚党员群众的核心力量；
2.充分发挥政治引领作用，组织党员认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，引领党员严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同错误政治言行和各种违纪违法行为作斗争；
3.严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；
4.贯彻落实全面从严管党治警责任，建立完善述职评议考核制度，定期向上级党组织和支部党员大会报告工作情况；
5.坚决贯彻落实中央、自治区、公安部、公安厅决策部署和市局党委工作要求，把党的领导全面贯彻落实到党员队伍的政治、思想、组织、作风、纪律建设和公安业务工作中去。
（二）支部班子强
1.党支部书记政治强、业务精、勇负责、敢担当、作风正，认真履行“一岗双责”，落实党建“第一责任人”职责；
2.党支部班子分工明确、各司其职，团结奋进、坚强有力；
3.全面落实《条例》规定的党支部八项基本任务，坚持“三会一课”等组织生活制度，贯彻执行民主集中制，重大问题集体决议；
4.充分履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，推动党支部活动内容方式创新；
5.严格履行政治监督责任，监督党员切实履行义务，坚定政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，确保党的路线方针政策在公安工作中得到贯彻落实。
（三）党员队伍强
1.以提升素质能力为重点，自觉加强政治理论学习，切实增强党员意识和组织观念，充分履行党员义务，正确行使党员权利；
2.团结协作、互帮互助、奋进向上，荣誉感、归属感和责任感强；
3.以更加坚定的信念、更加高昂的热情、更加旺盛的斗志、更加勤奋的工作立足岗位争优秀、服务中心创先进，充分发挥先锋模范
作用；
4.全面落实“四个铁一般”标准，积极投身革命化正规化专业化职业化建设，结合岗位职责为新时代公安工作做出更大贡献；
5.严格遵守法律法规、党纪党规、警纪警规，创建活动开展以来无违纪违法问题的发生；对发生违纪违法问题的进行教育整顿。
（四）作用发挥强
1.善于从政治上谋划、部署、推动工作，找准党建工作和业务工作的切入点和突破口，推动党建和业务深度融合，切实发挥战斗堡垒作用；
2.积极探索党支部工作新方法、新路子，创新党建模式，总结党建经验；
3.紧紧围绕服务中心、服务大局，埋头苦干、扎实工作，在本单位、本系统工作中创造一流业绩；
4.充分发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助本部门、本单位行政负责人完成任务、改进工作；
5.不断探索社会治理现代化新路径，在政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警等方面有新举措、新作为。
五、方法步骤
创建活动分为动员部署、达标创建、总结考核三个阶段。
（一）动员部署（20**年7月至8月）
机关党委下发创建“四强”党支部工作方案，各级党组织结合工作实际制定具有本单位特点的工作方案，对所属党支部提出具体工作要求，8月底前确定和申报1－5个党支部创建对象，确定1个品牌工作项目。各党支部研究制定创建措施，召开党员大会部署创建活动，教育引导全体党员深入了解创建活动的方法步骤和标准要求，深刻认识创建活动的重要意义，以昂扬的精神状态投身创建活动。
（二）达标创建（20**年9月至20**年12月）
1.整体达标（20**年9月至10月）。各级党组织指导所属党支部对标对表《条例》要求，紧扣市局机关党支部工作特点，对照以下6个方面开展标准化规范化建设。①组织设置规范。健全优化组织设置，按照合规、务实、管用原则，结合厅机关工作实际，做到应建尽建、设置规范、运行高效、调整及时。②支委会建设规范。选优配强党支部班子。有正式党员7人以上的党支部设立支委会，支委会成员出现空缺及时进行补充。党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任。③组织生活规范。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》，严格执行党的组织生活制度，提升质量效果。“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼。按照《条例》规定落实党支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党课等制度。
④功能作用规范。强化党支部政治功能，确保中央、自治区和公安部、公安厅决策部署贯彻落实，坚持把党的政治建设放在首位，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。⑤党员队伍建设规范。推动党员加强政治理论学习，强化日常管理监督，切实增强党员意识，提升党员素质能力，建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。⑥制度保障规范。狠抓制度执行，完善相关工作制度。贯彻执行民主集中制，认真落实按期换届、请示报告、民主议事、基层党务公开等党支部工作制度。
各级党组织指导所属党支部对标对表标准化规范化要求，结合本单位党组织设置、支部书记履职、支部成员工作、支部组织生活制度落实等情况开展调研摸底，掌握情况、找准问题、分析症结、拿出举措，全员开展“达标”活动。20**年9月中旬前，按照标准化规范化标准对所属党支部进行审核，重点查看组织设置是否符合要求，党支部基本任务是否落实，“三会一课”是否符合标准和规范，组织生活制度执行是否严格，支委会班子是否健全，工作是否坚强有力等内容。对未达到标准化规范化基本要求的党支部书记及班子成员进行提醒谈话，必要时进行调整。20**年9月底前，各级党组织向市局机关党委提交全面建设标准化规范化党支部情况报告，对所属党支
部标准化规范化建设情况进行分类评估，针对个别未达标的党支部，逐一作出分析，提出整改举措，明确整改时限。各党支部在所在单位党组织的指导下，结合《条例》规定和支部实际，认真落实6个方面的规范要求，推动标准化规范化建设按期达标。市局机关党委将党支部标准化规范化建设情况纳入政治巡察内容；于20**年9月起会同市局党建工作领导小组成员单位组成督查组，对各单位党支部标准化规范化建设情况进行上门督查，通过听取情况介绍、查阅有关资料、召开座谈会等方式，推动党支部标准化规范化建设各项任务落地见效。
2.全面创建（20**年11月至20**年12月）。各级党组织在全面建设标准化规范化党支部的基础上，结合市局局直各级党组织不同类型党支部的工作职责和性质特点，按照“四强”党支部标准，开展创建“四强”党支部活动。要强化对所属党支部创建活动的分类指导，重点培树表现优秀的党支部，使其尽快达到“四强”标准，并为其他党支部提供经验，树立榜样。要指导重点培树党支部研究确定支部建设中需要重点提升的项目、环节和内容，逐项列出目标任务、工作措施、完成时限和具体责任人，特别是要在工作实践中积极探索提炼创新支部工作的经验材料或工作方法，培树本单位的品牌党支部，并于20**年11月中旬前将本单位重点培树党支部情况报送市局机关党委。市局机关党委适时通过上门调研、召开创建“四强”党支部活动推进会、举办党支部书记培训班等工作，推动创建活动向纵深开展。同时，通过工作简报、宣传展板、电子公告
栏、微信公众号等载体宣传创建工作中涌现出的经验做法，在市局局直各级党组织营造比学赶帮超的良好氛围。
（三）总结考核（20**年1月至4月）
各党支部开展达标自评，对创建活动进行总结，提交创新支部工作的经验材料和工作方法。各级党组织在全面总结的基础上，评出本单位优秀党支部，推荐参加市局机关“四强”党支部的评选。市局机关党委会同市局党建工作领导小组成员单位组成考核组，对照“四强”标准，对参加评选的党支部进行考核并广泛听取党员群众意见，根据参加评选党支部提交的创建成果和考核情况，经征求市局党建工作领导小组成员单位意见，报市局党委审批，择优确定20个市局机关“四强”党支部。
六、命名表彰
（一）在20**年“**”前夕，召开市局机关创建“四强”党支部总结大会，对20个“四强”党支部进行集体命名表彰，并颁发奖牌、奖金。
（二）总结大会前后，市局机关党委和各级党组织利用宣传展板、电子公告栏等载体，通过文字介绍、图片展示、微视频展播等形式，集中开展“四强”党支部创建活动工作情况和优秀案例展示。
（三）持续加强创建工作，形成长效机制。对因工作滑坡、不再符合创建标准的“四强”党支部，经所在单位党组织提出撤销命名的意见，市局机关党委审核后撤销命名。“四强”党支部所属党员受到党纪政纪处分时，机关党委可直接撤销其命名。
七、工作要求
（一）加强组织领导。局直各级党组织要高度重视创建活动，书记要牢固树立“首要职责是管党治党、抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行“第一责任人”职责，敢于斗争、担当作为，抓班子、带队伍、促工作，定期听取创建活动情况汇报，帮助党支部解决创建活动中出现的问题，调动积极因素，提高创建成效，切实担负起全面从严管党治警的主体责任。
（二）严密组织实施。各级党组织要积极指导所属党支部统一思想、提高认识，精心组织、周密安排，努力增强参与创建活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉；要坚持问题导向，对照创建标准，主动查找差距，分析问题原因，集中进行整改，从中找到前进的动力和突破口；要创新党建工作形式，打造党建特色品牌，严把创建质量关，努力推动支部工作全面上水平、得实效。
（三）搞好统筹结合。各级党组织要把创建活动与深入学习贯彻全国公安工作会议精神特别是******关于加强新时代公安工作的重要论述紧密结合起来，与建立“不忘初心、牢记使命”制度和创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”紧密结合起来，与市局创建党建品牌活动结合起来，力戒形式主义，做到统筹兼顾、合理安排、有序推进，以党支部标准化规范化建设的新成效开创公安工作和队伍建设新局面。
（四）加强典型宣传。各级党组织要及时挖掘、总结创建活动中涌现出来的先进典型，积极打造富有新时代特征和公安特色的基层党建工作品牌，进一步营造崇尚先进、比学赶超的良好氛围；要及时提炼创建活动中涌现出的好经验、好做法，规范、完善并形成制度，创新党建工作的长效机制。
篇二：开展四强党支部建设的工作方案R措施</篇三：开展四强党支部建设的工作方案R措施
第九项目部争创“四强”党支部活动实施方案
一、指导思想：
坚持以党的十七大、五中、六中全会精神为指针，按照公司党委“创先争优争做建安分公司创新创效先锋”活动的要求，持续深化推进学习型党组织建设，积极争当学习型党支部，开展“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”争创活动。
二、创建目标：
通过争做四强党支部的创建活动，提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。推动基层党建工作上水平、上台阶，为公司持续发展提供有力的组织保证，积极争创公司级先进。
三、目标内容和基本要求
争创“四强”党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效显著，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“四强”：
1)、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强和贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性、保障监督党的路线方针、政策和国家法律法规
在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担积极责任、政治责任、社会责任。
2)、推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在**生产难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥作用，促进企业科学发展。
3)、改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效地调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力
4)、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党组织工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，强化民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
四、工作措施
1、认真学习贯彻上级文件精神要求，发挥基层党支部
的战斗堡垒作用。
2、认真落实三会一课制度，充分利用各种平台进行政
治学习，提高党员的政治素质及党性。
3、积极利用劳动竞赛、开展“双培”活动、技术攻关活动、合理化建议、群众性技术创新等活动，提高党员业务素质。
4、认真做好承诺、践诺、评诺活动，进一步加强党组织及党员的自身建设，促进学习型党支部、学习型党员的创先争优，营造诚信和谐家园的浓厚氛围，为全面完成各项生产经营任务目标提供坚强的组织保证,认真进行践诺，接受监督。
5.及时开展民主生活会。支部将定期进行争创“四强四优”活动情况讲评，讲评将以召开专题组织生活会的形式进行，由每名党员对参加活动情况进行陈述支部书记做出评价。二是组织群众评议，结合民主评议党员工作，组织党员、群众对党员、支部开展创先争优活动情况进行评议。
6、加强党和职工群众的血肉联系，提高服务职工的能力。充分发挥党密切联系职工、服务职工的桥梁和纽带作用，努力实现服务职工制度化、规范化，想所为职工所想，急为职工所急，切实为职工分忧解难。一是着重抓好困难党员的帮扶、领导干部与困难职工结帮扶对子、节假日走访慰问困
难职工、施工的防暑降温、送医送药等工作；二是切实解决好职工及家属在生活、工作中存在的各种困难，积极协调处理生活问题；三是加快职工小家建设，把为职工办好事、办实事落到实处。
7、加强组织建设，增强企业凝聚力。按照“四好”班子的要求，加强班子建设。一是加强班子成员的个人修养，提升个人综合素质，使之成为努力学习，清正廉洁，勤政务实的表率；二是注重班子整体功能的发挥，增强班子的合力，提升项目部的决策力和向心力，做到分工明确，协调配合，相互信任，相互支持，求真务实，科学决策。在职工中树立
“个人素质高，整体合力强”的良好形象。
8、加强党的基层建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，进一步规范“三会一课”，不断改进活动形式，充实活动内容，增强党员、入党积极分子的参与性和主动性；二是紧紧围绕生产经营中心，开展形式多样的党内外活动，巩固现有的先进示范班组、先进个人、党员身边无事故、无违章等活动成果，积极拓展新的活动载体，把职工修旧利废、提合理化建议降成本、团员青年“节约与创新”等活动扎实开展起来。通过这些活动的开展，增强党支部组织的凝聚力。
9、深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员
的党性原则，树立正确的人生观和价值观；二是建立党员党性定期分析制度，认真开展党员民主评议工作。建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员；三是要与创建“党员先锋模范岗”活动相结合，形成良好的“比学赶帮超”氛围；四是与党员民主评议工作相结合，重点对党员的政治素质、业务技能、工作业绩和群众基础作出评价。
10、是加大对支部骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，使各方面优秀分子积极向党组织靠拢。
11、坚持以人为本，促进企业和谐。坚持把促进和谐作为目标追求，一是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，以扩大党内民主带动职工民主，以增进党内和谐促进职工队伍和谐。二是大力推行党务公开和职工评价工作。三是推行发展党员工作公示制、票决制和责任追究制。
12、积极探索基层民主管理、民主监督的有效途径。持之以恒地搞好部务公开，积极开展创建和谐建安活动。
13、努力构建人与人、人与企业的和谐。一是着力推进人的自由全面发展，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。正确处理个人与个人、个人与企业的关系，使其真正融入车间集体；二是着力建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围；着力建立稳定和谐的劳动关系，关注职工
的切身利益，保护其合法权益使职工的工作、生活条件随着企业的发展不断改善，形成企业、职工互爱的团队精神。
14、加强和改进团青职工工作，加大思想政治工作力度，从企业实际和职工思想特点出发，抓住热点，找准难点，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作。
第九项目部党支部
2012-2-12010
篇四：开展四强党支部建设的工作方案R措施
市税务局关于“四强”党支部建设情况的汇报材料
党的二十大报告强调，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。市税务局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，制定《市税务系统“四强”党支部创建实施方案》，以“四看四评”为度量，在全市税务系统评选出第一批共26个“四强”党支部，有效激发典型示范引领作用，推动基层党组织真正成为政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的坚强战斗堡垒。
一、把标准定下来，看专业评审
以党支部党务工作专业性、规范性、及时性为重点，把“四强”党支部“入门券”要求定下来，通过初步评审和综合考量，将∏0个90分以上党支部纳入初步候选名单。突出评审专业性。由省市税务局党建人才库、巡察人才库骨干组建4个党务专家团队，严格对照支部工作规范，对参评支部党务工作进行抽查检查，确保支部基础工作规范。突出评审科学性。对照党章党规以及市税务《党支部工作规范（2.0）》，制定《“四强”党支部创建验收考评表》，让评审考核标准一目了然。突出评审客观性。制定政治功能建设等5个方面28项量化考评内容，设置一定分值，按照优秀、良好、一般、较差四个等级进行赋分，确保评审标准公平公正。突出评审动态性。明确评审并非“一劳永逸”，以持续的动态复评，确保评选“能进能出”“优胜劣汰"确保“四强”党支部始终保持先进性。
二、把擂台搭起来，看现场评议
依托党支部“组织生活开放日”搭建比武擂台，组织市税务局党委委员、其他党支部和其他单位党员代表现场观摩，开展综合评议。评议党支部思想引领能力。通过参评党支部学习分享、现场辩论等生动方式，现场考察党支部组织理论学习方式和方法的吸引力、现场和成效的感染力、学习和领悟的转化度。评议党支部落实制度能力。现场设置“答辩”环节，围绕党支部的建设情况，结合实地考察党支部落实党内基本制度情况，对党支部班子抓落实进行评议。评议党支部主动创新能力。现场考察党支部在组织生活中主动创新的能力，各参评党支部通过融合快板、三句半、花朝戏等元素进行展示，涌现出“歌以咏志砥砺前行”“税收现代化服务中国式现代化”“学思践悟党的二十大助力建设绿美城市”等一批形式新颖、效果突出的主题组织生活开放日。评议党支部培养青年能力。发动参评党支部青年在组织生活开放日“亮相”，充分展现青年党员风采，体现担当在前、冲锋在前、实干在前的青年面貌，推动支部建设和税收事业“后继有人”。
三、把主责突出来，看实绩评比
突出主责主业，通过采取参评党支部实绩申报、荣誉申报的方式进行评选。看创先情况。考察党支部和支部党员是否积极参与竞标争先，敢为人先、在税收工作中大胆探索、先行先试，工作是否走在全市税务系统乃至全省税务系统的前列。看创优情况，考察党支部和支部党员在创建青年文明号、巾帼文明岗、三八红旗集体等争先创优工作中主动作为担当表现,并作为重要加分项。看创效情况。考察党支部和支部党员在贯彻落实党的二十大精神、落实新的组合式税费政策落实、组织收入等工作中的表现和实际成效。看创新情况。考察党支部在创建“四强”过程中是否大胆开展制度创新、技术创新、管理创新，为提高行政效率、管理效率作出突出贡献。
四、把群众请进来，看公认评价
以“支部强不强、群众说了算”为准绳，重视在“四强”党支部创建和评选过程中突出群众口碑、群众公认、群众满意。多方面重点了解。由办公室、党建、考核考评、纪检等相关部门出具意见函26封，全面查摆参评党支部工作作风、绩效考核、廉洁纪律等方面情况。全方位广泛了解。围绕政治表现、税收担当、纪律作风、服务群众、带头示范、团结奋斗六个维度设计制作《群众评议表》，邀请近300余名干部职工和部分纳税人缴费人代表对参评党支部进行评议。深层次拓展了解。围绕党支部服务经济社会发展情况，了解党支部在参加“创文”工作、社区“双报到”、志愿服务等工作中的参与率，作为评选时的重要考量。跟踪式持续了解。探索创建后的日常跟踪和平时考核制度,对群众公认度下滑的“四强”党支部适时督导提醒，确保“四强”党支部始终在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众上走在前列。
通过“四看四评”，市税务局选出第一批26个“四强”党支部，在各线条各领域税收实践中起到带头示范作用，推动市税务系统党支部建设更上新的台阶。一是学有榜样，政治功能全面加强。目前，累计有52个党支部举行组织生活开放日共104场。各党支部通过观摩组织生活开放日，以“四强”党支部为学习榜样，认真对照、查漏补缺，党务工作规范程度得到有效提升，党支部政治功能有效加强。二是做有示范，支部班子全面加强。各党支部支委班子把自身建设放在重要位置，进一步落实“一岗双责”要求，围绕“四强”党支部荣誉创建和保持，积极管党治党、示范带头、竞标争先，带动形成了党支部班子成员加强深造、争创荣誉、团结协作的良好氛围。三是比有标杆，党员队伍全面加强。各支部和支部党员干部在贯彻落实党的二十大精神、落实新的组合式税费政策、组织收入等各项重点工作中主动担当，138个参评党支部共巾报实绩或取得省级以上荣誉逾60项，创建一批青年文明号、巾帼文明岗、三八红旗集体等荣誉。四是赶有目标，发挥作用全面加强。各党支部在观摩“四强”党支部擂台PK、学习“四强”党支部经验材料中自觉立定赶超目标，不断超越自我，带动单位整体工作提升。2023年，市税务局在省税务系统绩效考核中位列第一段并荣获绩效优秀单位，是2018年国税地税合并以来首次获得该荣誉。
篇五：开展四强党支部建设的工作方案R措施
四强示范党支部创建实施方案
一、前言
党支部是党的基层组织，是对党的路线、政策和决策的领导核心。要想建设一支坚强的党支部，必须按照中央和省市委的要求，加强组织建设，发扬民主，落实制度，强化教育，加强考核，提高执行力。本实施方案注重实际操作，根据本单位实际情况，提出了一些切实可行的做法，以期在将来的工作中提高党员的工作能力，增强党组织的凝聚力和战斗力，为实现全面建设社会主义现代化国家目标作出贡献。
二、创建的目的和意义
1、创建四强示范党支部，是加强组织建设、巩固党的基层组织、加强和改善党员思想政治工作的一项重要措施。
2、创建四强示范党支部，是提高党员的思想觉悟，增强党组织的凝聚力和战斗力，成功实现公司战略目标，提高企业效益和社会效益的一项重要措施。
3、创建四强示范党支部，是发挥党支部的组织战斗堡垒作用，加速公司内部管理变革，推动公司和员工共同发展的一项重要措施。
三、创建的基本原则
1、坚持党的基本理论、基本路线和方针政策的正确方向。充
分认识创建四强示范党支部的重要意义，以加强党组织建设为切入点，提高党员的思想政治觉悟，凝聚党员力量，团结广大干部员工，促进公司持续稳定发展。
2、坚持政治领导，加强思想政治工作。通过学习理论、深化党建工作，树立正确的价值观念、政治观念，增强理论水平，提高组织能力，增强工作责任和主人翁意识，在思想和政治上保持高度一致。
3、坚持群众路线，加强民主集中制原则。充分发扬民主，听取广大党员、干部和群众的意见和建议，建立科学有效的工作制度，加强组织规范化建设。
4、坚持全面从严治党，落实主体责任。严格遵守党的纪律，坚持把党的政治建设摆在首位，深入推进全面从严治党，坚决抵制和纠正各种不良风气和行业陋习，提高党支部组织的政治性、先进性、群众性。
5、坚持实事求是原则，强化工作绩效考核。在实施过程中，坚持注重实效、务实创新、开展踏实工作的原则，着重发挥党支部的引领作用，强化工作业绩的考核，促进企业的发展和进步。
四、创建的重点工作
1、组织设置和调整
（1）成立四强示范党支部小组。
（2）修改公司党组织设置，将党支部的设立和调整与公司发展需要和干部管理体制改革有机结合起来，同步推进。党委为公司最高领导机构，设立“一会一办二室”（党委会、纪检委员会、组织部、宣传部）等机构。
2、学习教育和思想政治工作
（1）创新思想政治工作方法，稳步推进“三会一课”制度。
（2）坚持红色基地和活动中心建设，以打造团结、互助、奉献、进取的文化氛围。
（3）定期举办主题教育活动，开展思想政治工作，提高党员的思想觉悟并促进公司内部管理变革。
（4）加强学习和教育，健全学习机制，让企业发展与党员素质的提高相互促进。
3、组织建设和发展
（1）加强新入党团员教育培训，完善入党积极分子推代表机制。
（2）加强高素质人才培养和引进，发挥党组织汇集人才的功能。
（3）加强委员会、工作组等党组织的建设，以政治共鸣、工
作共识、资源共享、信任互助为目标，健全党组织日常工作机制。
4、制度建设
（1）加强党员队伍建设，建立起党员履职、参与、联系和服务等制度体系。
（2）制定完善党组织工作规程，规范工作程序和工作流程。
（3）强化党员工作纪律，制定党员工作范围、职责、管辖、权利和义务等相关政策。
（4）完善党员发展管理制度，建立专业委员会、干部竞争上岗制度。
5、责任落实和考核评估
（1）建立党支部工作委员会，落实工作责任制。
（2）完善工作绩效考核制度，以结果为导向，将创建四强示范党支部作为考核绩效的重要标准。
（3）加强宣传报道，为创建工作营造好氛围。
五、实施方案的保障措施
1、强化党的建设领导，落实党组织主体责任和全员参与责任。
2、严格落实宣传工作，提高大家对方案的认识和评价，取得大家理解和支持。
3、注重教育培训，加强干部工作人员和党员的理论学习、培训和实际操作能力的提高。
4、开展群众路线教育，注重群众意见和建议的听取和处理。
5、实行规范化管理，建立健和完善各项制度，加强考核评估。
6、不断加强和改进，并及时总结和分享创建经验，形成切实可行的创新模式，推动更多的党组织提高组织力和执行力，不断战胜各种困难促进公司的发展。
推荐访问:开展四强党支部建设的工作方案R措施
党支部
工作方案
措施