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对老党员提意见建议(3篇)
2025-08-24人已围观
对老党员提意见建议(3篇)
篇一：对老党员提意见建议
最新整理支部对退休老党员的意见和建议
评议反馈意见
*****：
根据您本人的党性分析材料、专题****生活会情况及征求到的意见，现将您的评议情况反馈如下：
一.肯定成绩
1.能较好地做到“六个坚持”，认真履行党的各项义务，遵守党纪法规，廉洁自律；
2.能够发挥余热，常
常
向县委提出很好的意见。
3.理想信念坚定，对党忠诚，为人正直，作风正派，深受群众爱戴；
4.群众基础好，，善于做群众思想工作，群众满意度高。
二.存在不足
1.有“船到码头车到站”的思想，精神态度不够振奋；
2.学习开始放松，先锋模范作用减退；
3.对自身要求开始放松，只求过得去，不求过得硬。
4、交党费不够积极，过组织生活比较少。
篇二：对老党员提意见建议
老年党员存在的问题及建议
随着年龄的增长，老年党员在党内发挥的作用也越来越重要。但是，老年党员存在的问题也不容忽视。本文将结合实际，从党员教育、交流互动、身体健康等方面，探讨老年党员存在的问题及建议。
一、党员教育问题
老年党员大多在工作岗位上已经退休，思想观念和知识水平相对较低，对新时代的政策和理论了解程度不高，对党的一些重要决策和方针政策的理解存在偏差。部分老年党员对于党的教育和引导认识能力不够强，不能完全按照党的要求行事。
建议：
1.加强教育引导，开展专题培训，让老年党员更深入了解党的新思想新要求。
2.引导老年党员关注各种平台的宣传和学习，包括网络、报刊、电视等多种渠道，让他们快速了解党的方针政策的新变化。
3.加强基层党组织建设工作，让老年党员更深入了解党的组织机制，对党组织保持高度的认同感和归属感。
二、交流互动问题
随着年龄的增长，老年党员在工作岗位上逐步退休，出现了身体机能下降和社交圈子萎缩的情况，无法像以前那样和其
他党员保持良好的沟通和交流，导致思想上的孤立。同时，很多老年党员对年轻党员的行动举止不太了解，常常出现误解和矛盾。
建议：
1.加强交流互动平台，包括社区、家庭、活动中心等多种形式，让老年党员和其他党员共同参与各种活动，加强沟通和交流，优化各层次间的关系。
2.加强年轻党员和老年党员的互动，提高各年龄段党员的思想认识和交流沟通能力，让老年党员对年轻党员举止行动有更多了解和理解。
3.建立各种活动俱乐部或者小组，让老年党员通过组织各种文体活动来拓宽交流的渠道，同时让他们也在活动中锻炼身体，更好地保持健康状态。
三、身体健康问题
老年党员身体机能退化，特别是存在慢性疾病的情况，影响了他们的继续发挥党员作用。在工作和生活中，老年党员经常缺乏锻炼，加上生活不规律和饮食不均衡等问题，导致身体机能退化速度加速，无法
long时间保持健康状态。
建议：
1.加强健康教育和健体锻炼，让老年党员了解疾病和身体健康的重要性，注意饮食保健，适度活动锻炼身体。
2.加强护理照顾，加强各层次机构护理照顾老年党员，为他们提供便利和服务。
3.加强长者卫生保健服务，提供更多的长者照顾性护理服务，将长者的身心健康状况维护好。
结语
以上是老年党员存在的问题及建议，针对这些问题我们建议加强教育、交流互动、健康等方面的工作，加强长者卫生保健服务，为老年党员提供更好的工作和生活环境，让老年党员发挥应有的作用。在实际工作中，我们应根据老年党员的特点，注重渐进式的推进，保护他们的尊严，发挥他们的作用，做到有效服务，让所有老年党员得到党和组织的关怀，展现无限的生命力和创造力。
篇三：对老党员提意见建议
1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底铲除作风急躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各工程的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作开展的建议。多下基层，关心基层干部。
5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6．推进开展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进开展。
1、领导班子成绩方面
〔1〕、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
〔2〕、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分表达集体
力量，班子的团结统一。
〔3〕、领导班子思路清晰，战略开展明确，〔4〕、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业开展作奉献，不计个人得失。
〔5〕、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自
觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
〔1〕、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
〔2〕、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
〔3〕、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
〔4〕、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
〔5〕、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在缺乏及建议。
〔1〕、个别领导要克服官僚主义，不能从外表上学习“三个代表〞
重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
〔2〕、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
〔3〕、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
该同志能坚决共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动。求真务实，乐于奉献，顾全大局。具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，善于听取各方面的意见建议，注意调动科室同志的积极性，努力创造良好的工作业绩。牢记党的宗旨，热心帮助困难群众，维护群众的正当权益。积极参加组织生活，讲党性、讲原那么，认真执行党组织的决议、决定；对党忠诚老实、言行一致，敢讲真话，实事求是；能开展批评与自我批评，自觉抵抗歪风邪气。自觉遵守党的廉洁自律的有关规定。查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。
存在的缺乏和问题：
一是理论学习系统性不强。
二是思想解放的力度还不够大，工作缺乏创造性。
三是调动基层工作积极性不够。
建议：
1、加强系统学习，进一步提高综合素质。
2、进一步解放思想，创新观念，适应工作需求。
3、进一步强化责任意识，努力在本职岗位上创造新的业绩。
1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民效劳的水平。
2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。
3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民效劳等。
7、多创造一些时机，使新老党员有更多的交流和学习时机，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！
8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新参加的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的时机；更好地联系群众，为群众办实事。
9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚清楚；多些关心老党员的身体健康。
10、打好群众根底，密切联系群众，了解诉求，以最广阔人民群众利益为根本出发点。
推荐访问:对老党员提意见建议
提意见
党员
建议
篇一：对老党员提意见建议
最新整理支部对退休老党员的意见和建议
评议反馈意见
*****：
根据您本人的党性分析材料、专题****生活会情况及征求到的意见，现将您的评议情况反馈如下：
一.肯定成绩
1.能较好地做到“六个坚持”，认真履行党的各项义务，遵守党纪法规，廉洁自律；
2.能够发挥余热，常
常
向县委提出很好的意见。
3.理想信念坚定，对党忠诚，为人正直，作风正派，深受群众爱戴；
4.群众基础好，，善于做群众思想工作，群众满意度高。
二.存在不足
1.有“船到码头车到站”的思想，精神态度不够振奋；
2.学习开始放松，先锋模范作用减退；
3.对自身要求开始放松，只求过得去，不求过得硬。
4、交党费不够积极，过组织生活比较少。
篇二：对老党员提意见建议
老年党员存在的问题及建议
随着年龄的增长，老年党员在党内发挥的作用也越来越重要。但是，老年党员存在的问题也不容忽视。本文将结合实际，从党员教育、交流互动、身体健康等方面，探讨老年党员存在的问题及建议。
一、党员教育问题
老年党员大多在工作岗位上已经退休，思想观念和知识水平相对较低，对新时代的政策和理论了解程度不高，对党的一些重要决策和方针政策的理解存在偏差。部分老年党员对于党的教育和引导认识能力不够强，不能完全按照党的要求行事。
建议：
1.加强教育引导，开展专题培训，让老年党员更深入了解党的新思想新要求。
2.引导老年党员关注各种平台的宣传和学习，包括网络、报刊、电视等多种渠道，让他们快速了解党的方针政策的新变化。
3.加强基层党组织建设工作，让老年党员更深入了解党的组织机制，对党组织保持高度的认同感和归属感。
二、交流互动问题
随着年龄的增长，老年党员在工作岗位上逐步退休，出现了身体机能下降和社交圈子萎缩的情况，无法像以前那样和其
他党员保持良好的沟通和交流，导致思想上的孤立。同时，很多老年党员对年轻党员的行动举止不太了解，常常出现误解和矛盾。
建议：
1.加强交流互动平台，包括社区、家庭、活动中心等多种形式，让老年党员和其他党员共同参与各种活动，加强沟通和交流，优化各层次间的关系。
2.加强年轻党员和老年党员的互动，提高各年龄段党员的思想认识和交流沟通能力，让老年党员对年轻党员举止行动有更多了解和理解。
3.建立各种活动俱乐部或者小组，让老年党员通过组织各种文体活动来拓宽交流的渠道，同时让他们也在活动中锻炼身体，更好地保持健康状态。
三、身体健康问题
老年党员身体机能退化，特别是存在慢性疾病的情况，影响了他们的继续发挥党员作用。在工作和生活中，老年党员经常缺乏锻炼，加上生活不规律和饮食不均衡等问题，导致身体机能退化速度加速，无法
long时间保持健康状态。
建议：
1.加强健康教育和健体锻炼，让老年党员了解疾病和身体健康的重要性，注意饮食保健，适度活动锻炼身体。
2.加强护理照顾，加强各层次机构护理照顾老年党员，为他们提供便利和服务。
3.加强长者卫生保健服务，提供更多的长者照顾性护理服务，将长者的身心健康状况维护好。
结语
以上是老年党员存在的问题及建议，针对这些问题我们建议加强教育、交流互动、健康等方面的工作，加强长者卫生保健服务，为老年党员提供更好的工作和生活环境，让老年党员发挥应有的作用。在实际工作中，我们应根据老年党员的特点，注重渐进式的推进，保护他们的尊严，发挥他们的作用，做到有效服务，让所有老年党员得到党和组织的关怀，展现无限的生命力和创造力。
篇三：对老党员提意见建议
1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底铲除作风急躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各工程的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作开展的建议。多下基层，关心基层干部。
5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6．推进开展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进开展。
1、领导班子成绩方面
〔1〕、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
〔2〕、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分表达集体
力量，班子的团结统一。
〔3〕、领导班子思路清晰，战略开展明确，〔4〕、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业开展作奉献，不计个人得失。
〔5〕、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自
觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
〔1〕、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
〔2〕、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
〔3〕、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
〔4〕、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
〔5〕、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在缺乏及建议。
〔1〕、个别领导要克服官僚主义，不能从外表上学习“三个代表〞
重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
〔2〕、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
〔3〕、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
该同志能坚决共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动。求真务实，乐于奉献，顾全大局。具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，善于听取各方面的意见建议，注意调动科室同志的积极性，努力创造良好的工作业绩。牢记党的宗旨，热心帮助困难群众，维护群众的正当权益。积极参加组织生活，讲党性、讲原那么，认真执行党组织的决议、决定；对党忠诚老实、言行一致，敢讲真话，实事求是；能开展批评与自我批评，自觉抵抗歪风邪气。自觉遵守党的廉洁自律的有关规定。查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。
存在的缺乏和问题：
一是理论学习系统性不强。
二是思想解放的力度还不够大，工作缺乏创造性。
三是调动基层工作积极性不够。
建议：
1、加强系统学习，进一步提高综合素质。
2、进一步解放思想，创新观念，适应工作需求。
3、进一步强化责任意识，努力在本职岗位上创造新的业绩。
1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民效劳的水平。
2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。
3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民效劳等。
7、多创造一些时机，使新老党员有更多的交流和学习时机，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！
8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新参加的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的时机；更好地联系群众，为群众办实事。
9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚清楚；多些关心老党员的身体健康。
10、打好群众根底，密切联系群众，了解诉求，以最广阔人民群众利益为根本出发点。
推荐访问:对老党员提意见建议
提意见
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