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对优化提升营商环境重大作用认识不够深入(6篇)
2025-08-24人已围观
对优化提升营商环境重大作用认识不够深入(6篇)
篇一：对优化提升营商环境重大作用认识不够深入
优化营商环境学习研讨发言材料【五篇】【篇1】优化营商环境学习研讨发言材料根据区位要求，本人深入学习全区推动营商环境建设大会上的重要讲话精神，现将个人对比检查情况如下：一、学习贯彻讲话文件情况对比《关于更大力度优化营商环境激起市场活力的若干措施》的要求和全区营商环境第3方评价结果、调查问卷搜集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：1、思想认识不够。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧急性。2、对优化营商环境工作的重视还停留在表面，对考核指标研究不深，满足于学习转达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。3、带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。二、产生问题的缘由分析通过深入剖析问题产生的本源，虽然这些问题的存在有一定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的，具体表现在以下几个方面：1、理论学习不够、主旨观念不牢。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指点工作，导致工作推动不够快。3、大局意识不够、主观观念淡化。
在优化营商环境工作部署中没有构成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关系自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“相互支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时依然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新情势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。4、为民服务意识不够、工作风格有待加强。下乡调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺少“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作风格不够深入，得心应手的工作抓狠一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。三、今后努力方向和改进措施针对调查问卷结果、自我剖析和会前查摆出来的问题和会上搜集的意见，我个人需再提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。认真学习《优化营商环境条例》营建人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工肯定的时间节点提早谋划，把各项措施抓准抓实抓细；因地制宜、探索创新，打造具有本地特点的便民办税新举措，为营建良好的营商环境筑牢坚实的基础。总之，通过对比检查，本人将在今后的工作中严格依照区委区政府以及街道党工委的要求不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。【篇2】优化营商环境学习研讨发言材料良好的营商环境是衡量一个地区核心竞争力和潜在发展能力的重要标志，特别是对于我市而言，只有不断提高营商环境的法治化建设水平，才能在绿色发展中抢占经济竞争的制高点。营商环境是一项系统工程，关系重大，涉及面广。营商环境优不优，服务质量高不高，不能由我们自己说了算，关键要听企业和群众的意见，要看企业和群众满不满意，这是检验营商环境优劣的根本标准。2023年，市政协围绕市委政府重点工作部署安排，将优化营商环境列为年度重点协商课题，成立专题调研组，赴有关旗区、工业园区，深入企业、深入群众进行了调研，并组织各界代表人士和相关部门召开了座谈会，广泛听取社会各界的意见建议。下面，我围绕本次研讨会主题，结合调研成果，谈几点想法与大家共同探讨。
第一，关于提升领导干部服务意识的问题。领导干部是优化营商环境的主要推动者，也是营商环境优劣的直接表现者。近年来，我市围绕“优化营商环境”工作下重拳、出实招，强化监督、严厉追责问责，整治“四风”惩治腐败，领导干部的施政行为更加规范，政治生态更加清正，营商环境工作得到了较大改善。但也要看到，一些干部长期努力付出得不到应有的鼓励和回报，或者工作中出现错误后缺乏及时跟进的容错机制，积极性和自信心受到了打击，产生了“干的多错的多，受到的批评就多”的消极思想；还有一些干部事业观扭曲，服务态度不端正，抱着“干好干坏一个样，不给自己找麻烦”的心理被动上岗，工作中缺乏责任心，遇到制度中没有明文规定和细化的服务事项，能躲就躲。不敢担当、不敢作为、不敢负责、躲事懒政等现象时有发生，在协助企业和群众办理相关手续、解困纾难方面效果不甚理想，对营商环境造成很大负面影响。所以，优化营商环境，在加强制度规范的同时，还要高度关注领导干部的教育引导和激励问题，全面提升领导干部思想认识和素质，建立干部使用容错机制，对在工作过程中勇于担当、敢于创新、认真负责的干部，要尊重有加、宽容以待、视情免责减责，为担当者担当、为干事者撑腰，激发领导干部的担当意识和干事劲头，让真正担当干事的人专心工作，没有后顾之忧。第二，关于强化诚信体系建设的问题。优化营商环境的对象主要是企业，企业做产业，更看重稳定性和连续性，更看重法治化和守规矩，最怕的就是不透明、难预测、“新官不理旧账”。从这次的调研中看，一些企业对我市营商环境反映比较强烈的，就是政府诚信问题，部分地方政府践诺守信意识不强，招商引资时作出的用地、税收、补贴、厂房、办证等方面的承诺兑现率不高，政策落实不到位，后期政府投资类工程项目欠款数额较大，损害了企业的政策权益，挫伤企业投资积极性。在招商引资方面，我们既可以借鉴三亚模式，分门别类出台更具系统性、明确性、稳定性、激励性的政策措施，提高招商引资的效率和水平，也可以参照深圳“先租后让”的做法办理土地手续，待工业用地手续批复后，如企业运行满足当地政府考核要求，租金可转为出让金，避免一些周期性较强的项目因土地报批等手续较长的原因，错过建设、运营黄金期。在强化政府诚信建设方面，要更加注重打造让人信服的“契约”精神，把招商引资依法诚信履约纳入法治政府和政务诚信建设，依法履行在招商引资活动中与投资主体签订的各类合同，及时兑现作出的各项承诺。继续加大政府拖欠民营中小企业账款清偿力度，确保应偿尽偿、按时“清零”。第三，关于解决企业运营服务缺失的问题。在企业运营过程中，一些地方政府和部门的服务跟进不够，存在缺失、滞后的情况，影响企业生产经营和发展。这个里面有3个问题值得我们关注：一是市场不稳定。受贸易及疫
情影响，我市重点调度的15种工业产品价格同比2增13降，有些工业产品售价已经跌破成本价，企业运转困难，稳就业压力较大。二是企业运营成本高。如，2023年我市煤企按要求积极参与了电力多边交易，但电费涨幅过高，单说长城煤矿仅电费一项就额外增加了1300多万元成本，企业压力过大。三是专业人才短缺。我市各行业职业经理人、专业技术人员匮乏，能源、建设、酒店等行业不同程度存在用工难、用工贵的问题。一方面要持续推进政策的落地落实。税务、财政等相关部门要加大对小微企业和个体工商户扶持力度，深化减税降费各项优惠政策落实，确保政策红利直达市场主体、直达企业。另一方面，要帮助企业降低运营成本。要积极妥善处理企业历史遗留问题，将煤炭企业电价与电煤销售价格挂钩，实行浮动电价交易，进一步降低煤企用电成本。要利用宏观经济“逆周期”调节机遇，加快公路、铁路等运输方式之间联运体系建设，努力补齐互联互通等短板，降低大宗工业品物流费用。同时，要依托工商联和行业协会，组织建立各行业职业经理人队伍，扩大人才“朋友圈”，形成产业集聚的“创新圈”，切实帮助企业解决用工难、用工贵、人才短缺的问题。【篇3】优化营商环境学习研讨发言材料根据区位要求，本人深入学习全区推动营商环境建设大会上的重要讲话精神，现将个人对比检查情况如下：一、学习贯彻文件情况对比《关于更大力度优化营商环境激起市场活力的若干措施》的要求和全区营商环境第3方评价结果、调查问卷搜集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：1、思想认识不够。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧急性。2、对优化营商环境工作的重视还停留在表面，对考核指标研究不深，满足于学习转达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。3、带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。
二、产生问题的缘由分析通过深入剖析问题产生的本源，虽然这些问题的存在有一定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的，具体表现在以下几个方面：1、理论学习不够、主旨观念不牢。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指点工作，导致工作推动不够快。3、大局意识不够、主观观念淡化。在优化营商环境工作部署中没有构成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关系自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“相互支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时依然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新情势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。4、为民服务意识不够、工作风格有待加强。下乡调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺少“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作风格不够深入，得心应手的工作抓狠一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。三、今后努力方向和改进措施针对调查问卷结果、自我剖析和会前查摆出来的问题和会上搜集的意见，我个人需再提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。认真学习《优化营商环境条例》营建人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工肯定的时间节点提早谋划，把各项措施抓准抓实抓细；因地制宜、探索创新，打造具有本地特点的便民办税新举措，为营建良好的营商环境筑牢坚实的基础。总之，通过对比检查，本人将在今后的工作中严格依照区委区政府以及街道党工委的要求不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。【篇4】优化营商环境学习研讨发言材料
一、要提高站位，学深悟透，不打折扣、不走偏差的做好贯彻落实《条例》作为优化营商环境的基础性行政法规，不仅明确了优化营商环境的原则和方向，还对保证平等市场准入、维护公平竞争市场秩序、落实减税降费政策、规范涉企收费、等市场主体反映强烈的问题作了有针对性、“接地气”的具体规定，对各部门（单位）、具体工作人员履行优化营商环境职责划定了“红线”，对改进工作作风、创新服务理念、提高窗口办事效率等方面定下了基调，对进一步增强各部门（单位）以及社会各方面对优化营商环境的意识，在全社会营造优化营商环境的浓厚氛围，提振民众信心具有重要意义。作为一名党员领导干部，要结合自身工作实际，对照《条例》规定，认真查找自身在思想观念、工作作风、办事效率、依法行政等方面存在的差距和不足，努力提升优化营商环境的意识，提高执政能力和业务水平，为营造“人人是环境、处处是环境”的良好社会氛围，真正让百姓“办事不求人”，做出积极贡献。二、要结合日常工作，把贯彻落实《条例》融入日常、抓在经常要广泛开展新闻宣传。通过网站、微信公众号、专题展览、专题讲座等方式在做好《条例》宣传工作，持续推送《条例》贯彻实施过程中的好经验、好做法以及推进优化营商环境政策落实的动态信息，在日常工作落实中形成学习宣传的长效机制。要加强《条例》学习培训，在学习中进一步强化党员干部的党性观念，促进相关单位工作进一步规范、工作作风进一步好转、经营管理水平进一步提升。要突出学以致用，聚焦县委、县政府确定的20XX年度九项重点攻坚工作，围绕“优化营商环境，推进重大项目建设”，锐意改革创新，主动担当作为。要深入落实“创新、一流、高效、担当、务实”的工作作风，以《条例》的贯彻落实为契机，着力打造“审批事项最少，收费标准最低，办事效率最快，服务水平最优”营商环境。三、立足工作职责，精准发力，为优化营商环境保驾护航良法离不开善治，制度的生命力在于执行，要以《条例》出台为新的起点和契机，勇于对标和建设国际一流营商环境，促进县域经济高质量发展。近年来，我县营商环境改革取得明显成效，但对标先进地区，仍存在不少突出问题和短板，与国际先进水平相比仍有较大差距，下一步，必须以贯彻落实《条例》为契机，在深化“放管服”改革上有更大突破，在优化营商环境上有更大进步，持续迸发市场主体活力和社会创造力，为经济社会发展提供强劲动力。一要强化压力传导，压紧压实责任部门（单位）主体责任。《条例》认真总结了近年来中国优化营商环境的经验和做法，将实践行之有效、人民群众满意、市场主体支持的改革举措以法治化办法固化下来，为各类市场主体投资兴业提供了制度性保障，充分反映了市场诉求，凝
聚了社会共识。各责任部门（单位）要积极履行优化营商环境的主体责任，进一步加强教育培训管理、强化服务意识、改进工作作风、提高服务质效，要及时总结经验，将好做法、好传统以制度形式发扬下去，从制度层面堵塞漏洞，杜绝违规违纪问题发生，确保优化营商环境各项工作任务落实落细。二要开展营商环境专项检查，让扰乱营商环境违规违纪行为无处遁形。要坚持问题导向，紧盯重点领域、重点单位、重点岗位，集中开展专项清理整治，持续整治破坏营商环境突出问题，严肃查处利用职权吃拿卡要、索贿受贿、乱收费乱摊派乱罚款、违规占用企业财物等违纪违法行为；坚决查处对待群众态度恶劣、简单粗暴，或者“门好进、脸好看、事依然难办”等现象以及作风拖沓、消极怠工、庸懒散浮，不作为、慢作为，形式主义、官僚主义等行为；加强对“关键少数”监督，坚决查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为。适时开展营商环境专项巡察，重点巡察涉企执法检查、营商环境服务、优惠政策落实等情况，紧盯不作为、慢作为、乱作为等问题，充分发挥巡察利剑作用。三要大胆容错纠错、开放包容，激励干部干事创业。《条例》明确规定：“国家鼓励和支持各地区、各部门结合实际情况，在法治框架内积极探索原创性、差异化的优化营商环境具体措施；对探索中出现失误或者偏差，符合规定条件的，可以予以免责或者减轻责任。”下一步，要进一步健全完善正向激励机制，坚持“三个区分开来”要求，加大容错纠错力度，对干部在改革探索中出现的非主观失误、在**难题中的不规范作法等，只要不是个人违法违纪，就大胆包容、主动保护，切实把干部从“想做事怕出错”“想干事怕被罚”的困惑困扰中解脱出来。要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，扶正祛邪、激浊扬清。要逐步完善对受处分人员回访教育和关心关爱帮扶机制，探索分类管理、分层回访，让“有错干部”争做“有为干部”，切实把干部从“想做事怕出错”“想干事怕被罚”的困惑困扰中解脱出来，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。【篇5】优化营商环境学习研讨发言材料根据上级党委要求，本人深入学习贯彻《山东省人民政府关于持续深入优化营商环境的实施意见》（鲁政字〔2023〕67号）重要文件精神和市、区党委政府关于优化营商环境的工作部署，并结合中埠镇建委办工作实际，着重从专业素质、工作理念、服务质量、体制机制等方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、自身存在的问题与不足通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题主要表现在以下几个方面：一是思想认识不够。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。二是调查研究不够。对于优化营商环境工作的重视还停留在表面，对于考核指标研究不深，满足于学习传达文件精神仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。三是帯头学习作用发挥的不够。作为班子成员，平时对于优化商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。二、产生问题的原因分析通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:一是理论学习不够。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高，计划性、系统性够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。二是大局意识不强。在优化商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，主要侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够，只关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”、“互相支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍存在“吹自己的号”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各种问题，有时候存在重管理、轻服务。三是宗旨观念不牢。到驻地单位调研存在走马观花的现象，限于看资料、听汇报、开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子＂精神，研究解決一些矛盾和问题工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
三、今后的努力方向和改进措施营商环境是检验当前经济工作成效的重要标尺，是应对当前疫情影响、推动经济高质量发展的必然需要。我将进一步认清形势，采取多种形式，认真学习《优化营商环境条例》，营造人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境各项指标的研究分析力度，建立完善良性工作机制。勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细，把营商环境与城建工作结合起来，因地制宜、同向发力、统一安排、统筹组织，为营造良好的营商环境筑牢坚实基础。通过对照检查，本人将在今后的工作中严格按照镇党委政府要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。
篇二：对优化提升营商环境重大作用认识不够深入
优化营商环境存在的主要问题
一、工作作风漂浮。一些同志对优化营商环境认识不深，对经济转型发展信心不足，在经济新常态下，还有许多不适应。有的同志消极怠政，不怕不亲，只怕不清，不敢也不愿深入企业，接触企业家；有的同志用会议落实会议，用文件落实文件，用表态代替行动，实则语言上的巨人、行动上矮子；有的同志也到企业转一转，蜻蜓点水，走马观花，不解决实际问题。种种表现，归根结底还是作风问题，典型的“中梗阻”，各项政策措施落不到实处，企业的困难问题得不到解决，营商环境得不到优化，我们谈何招商引资？谈何转型升级？谈何经济发展？优化营商环境，需要我们进一步转变作风，以强烈的责任意识、担当精神和求真务实的作风，深入企业，实实在在、真真正正为企业，为投资者排忧解难，遮风挡雨，保驾护航。
二、担当意识不足。哪里发展环境优，服务质量好，投资回报率高，企业就到哪里发展，投资就往哪里集聚。有的企业反映“脸好看、门好进、事难办”，“张三推李四，李四推赵五”，互相推诿扯皮情况还不同程度存在。有的企业反映，能办的拖着办，可办可不办的不给办。遇到问题绕着走、躲着走，下级部门请示工作没有答复、没有音讯、装聋作哑的领导干部还大有人在。简政放权触及部门权力时，抱住法律法
规规定说事，“雷池越不得、奶酪动不得”的观念，在一些部门领导思想中根深蒂固。部门派驻窗口人员不符合规定，还存在轮岗、顶岗现象，影响到窗口服务质量的提升，影响了窗口服务的形象。
三、解放思想不够。我们前段时间在优化营商环境方面做了一些工作，也取得了一些成效，但我们整体的营商环境和发达地区相比，还有很大提升的空间。主要原因就是我们解放思想不到位，因循守旧，胆子不大，步子不快。我们有的部门提出了
“最多跑两次”服务理念，和以前相比确有进步，但是和沿海城市相比，我们的步子落下了。杭州把“最多跑一次”改革作为全面深化改革的“牛鼻子”，不动产登记已经实现了引领全省的“杭州速度”，投资项目审批实现了全方位优化、全流程提速，商事制度改革实现了“商事登记一张网”，公民个人办事实现了“简化办、一证办、网上办、就近办、全时办”。而我们有的部门还停留在“两集中、两到位”这个最基本的要求上，和先进地区相比还存在较大差距。部门实质授权不到位,部门之间工作不协同，部分单位的办事窗口仅仅是“收发室”，办事企业和群众来回跑，多处跑，“两头受理、体外循环”的现象不同程度存在。这样的政务服务谈何营商环境？谈何筑巢引凤？
四、办事效率低下。项目审批难、落地难、推进慢是制约营商环境的一个关键因素。从沿海一些发达地市经验来
看，实行并联审批，推出联合审图、联合竣工验收等新举措，从立项到开工，政府投资项目控制在7个月以内，企业投资的项目控制在5个月以内、产业类项目控制在4个月以内，实现总审批周期再提速30%。通过
“最多跑一次”
改革，实行“一窗通办”，构建“一窗受理、集成办理”新模式，整合各个窗口设立“综合受理窗口”，建立“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的服务模式，让企业和群众办事只跑一个窗口。而我们现在企业建设项目审批还存在部门多、环节多、要求多，加上有些部门执行政策不灵活，导致项目从立项到审批少则半年，多则一年，有的企业办理项目审批手续，从选址批复开始到开工建设用时达两年之久。
五、政策支持落实难。我们出台了一系列优惠政策来吸引企业进行项目投资建设。但是，在招商引资中承诺的税费减免等相关优惠政策到兑现时，雷声大，雨点小，存在减少或取消优惠的情况。有的企业家表示，他们并不在乎税费方面的优惠政策，只是希望不要随意承诺，承诺就要践诺，否则就会造成企业对投资环境的担忧，有损企业的发展意愿。
篇三：对优化提升营商环境重大作用认识不够深入
(3篇)优化营商环境工作存在的问题
（一）优化营商环境工作存在的问题及对策
近年来，我国不断加强优化营商环境的工作，取得了初步成效。但同时，也面临不少问题：
1.政策法规制度落地不够。虽然全国各地出台了一系列营商环境改革政策，但执行情况不够到位，影响税收营收及市场投资，对于企业营商政策带来了不利影响。
对策：加强法制化管理，明确政策法规制度的责任人和实施机构。另外，加强政策落地的监督力度，及时整改执行不好的政策。
2.政府部门服务质量需要进一步提高。政府部门需要加强业务培训和业务理解，努力提高服务效率和服务水平。决策制度的确定和执行力度不够。
对策：加强政府部门间业务的沟通，进行交流，提高业务素质；建立政府部门工作考核制度，努力促进营商环境的改进；完善企业投诉和反馈机制，增强广大企业的参与性和自主性。
3.营商环境问题处理进程不够清晰。企业投诉和反馈渠道相对单一，存在企业投诉处理不及时，难以得到重视问题。
对策：明确企业投诉处理责任部门和流程，建立问题反馈处理制度，做好营商环境问题的解决和处理。
（二）优化营商环境工作存在的问题及对策
全国各地都在加强营商环境工作，而优化营商环境工作存在的问题如下：
1.营商环境改进的效果欠佳。各地区的政策制定难以与企业的实际情况相符，缺少实质性的支撑力度；政策实施效果不明显，导致企业的信任度降低，无法增强企业的创新和竞争力。
对策：理顺各地政策应用落地过程，加强政策监管和实践经验的分享，并加强拨款和公益性的发展支持。
2.营商环境治理、监督力度赶不上政策制定和实施的节奏。营商环境的治理是复杂的，包括政策制定、推进、监督以及实践经验的分享。各地存在营商环境的落实不力，政策执行不充分，监督力度不到位等问题。
对策：强化制度建设、执法和监督等方面的支持力度，加大营商环境治理宣传宣讲力度，着力推动营商环境连续改进。
3.营商环境治理宣传信息透明度不够。有些地方营商环境信息化程度低、信息发布不及时、信息采集不完整，影响了企业的投资信心和建设热情。
对策：加大营商环境信息化和信息发布力度；加快全国营商平台提供的服务时间和技术预研等工作，促进市场透明度并提高投资效益。
（三）优化营商环境工作存在的问题及对策
当前，营商环境优化仍存在一定的问题：
1.政策执行不够到位。政策法规执行情况不够严格，或落地时间过长，对企业的营商活动带来了不良影响。
对策：加强政策执行监督，加强各项政策的执行效果监督，加强行政执法力度，努力打击违法违规行为，为企业活动搭建清爽、公开、透明的营商环境。
2.创新环境氛围不足。我国有着广泛的创新能力，但缺少开放的思想，营商鼓励的将来依赖于企业自身优化和执行能力，而创新环境的发展水平仍相对不足。
对策：积极开展创新环境活动，建设公共创新场所，加强专利申请、资助和管理；制定具有明确目标和实际实施力度的法规，为企业创新提供更多机会和便利。
3.生态环境营商氛围有待改进。企业营商的一个主要环境因素是生态环境。当前，大气污染等生态环境问题仍然存在，需要进一步加强治理。
对策：加强对生态环境监测、预警、管理的力度，建立和完善相关治理机制，优化营商环境，为企业的稳定发展提供更有利的环境。
综上所述，要优化营商环境，需要各级政府部门开展积极有效的工作，创新机制和方法，真正从用户的角度出发，建立健全的营商环境体系，深入推进公共服务体系建设，形成更加完善、优质的营商环境，提高企业的信心和市场活力。
篇四：对优化提升营商环境重大作用认识不够深入
推动优化营商环境不够到位整改措施
近年来，我国一直致力于优化营商环境，提升企业发展的便利程度和竞争力。然而，尽管取得了一些积极进展，但仍然存在一些问题和不足。为了进一步推动优化营商环境的工作，需要采取一系列的整改措施，以打造更加开放、公平、透明、可预期的营商环境。
需要进一步简化行政审批流程。对于企业来说，繁琐的行政审批程序往往是影响其发展的主要障碍之一。因此，有必要对现有的行政审批事项进行全面梳理，取消或精简不必要的审批环节，压缩审批时间，提高审批效率。同时，还应建立健全企业投诉机制，及时解决企业在行政审批过程中遇到的问题和困难。
要进一步加强知识产权保护。知识产权是企业创新和发展的重要保障，但在一些地方和领域，知识产权侵权问题依然突出。为了加强知识产权保护，应加大对侵权行为的打击力度，加强执法力量，提高知识产权维权的成本。同时，还应加强知识产权法律法规的宣传和培训，提高企业和公众对知识产权的意识和保护意识。
第三，要进一步改善企业融资环境。融资问题一直是制约企业发展的瓶颈之一。为了解决这个问题，应进一步完善金融体系，提高金融机构的服务水平和风险管理能力。同时，还应加大对小微企业的金融支持力度，降低融资成本，提高融资可获得性。此外，还应加强企业信用体系建设，提高企业的信用度，为企业提供更多的融资
渠道。
第四，要进一步推动市场化改革。市场化改革是优化营商环境的重要方向之一。应进一步推动价格市场化，减少政府对市场的干预，提高市场资源配置的效率。同时，还应加大对垄断行业的反垄断力度，打破垄断，促进市场竞争。此外，还应加快国有企业改革步伐，推动国有企业向市场主体转变，提高国有企业的市场竞争力。
第五，要进一步加强法治建设。法治是保障营商环境公平公正的重要保障。应加强对企业合法权益的保护，建立健全企业诉讼机制，提高企业通过法律手段维权的能力。同时，还应加强对企业违法违规行为的打击力度，加大对违法企业的处罚力度，形成强有力的法律震慑。
推动优化营商环境不够到位需要采取一系列的整改措施。这些措施包括简化行政审批流程、加强知识产权保护、改善企业融资环境、推动市场化改革和加强法治建设等。只有通过这些措施的有效实施，才能进一步提升我国的营商环境，为企业的发展提供更好的支持和保障。
篇五：对优化提升营商环境重大作用认识不够深入
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优化营商环境工作的反思报告
为深入贯彻全县优化营商环境大会精神，切实解决市委巡察组反应的问题，镇专门召开优化营商环境专题反思会，全体班子成员结合实际，分析研判，总结反思。现将反思情况报告如下。
一、存在的问题
(一)政治站位急需提高。一是对优化提升营商环境工作安排部署不到位。镇党委未对优化提升营商环境工作进行专题研究，仅仅只是结合相关工作进行了安排，研究部署不具体，工作实施不到位。二是对优化提升营商环境工作思想认识不到位。镇党委没有对当前严峻的营商环境形势进行分析研判，没有将当前存在的重点项目推进缓慢、招不来商引不来资等问题与营商环境联系起来。三是干部主动作为和担当尽职不到位。没有将“人人皆是形象，处处皆是窗口”理念入脑入心，没有树立全县“一盘棋”思想，没有将自己放到全县工作大局来，只顾好眼前事、手边事，轻视优化提升营商环境的重要影响。
(二)干部素养急需提升。一是干部队伍结构不优。目前，全镇机关在编在职干部共79人，平均年龄为42.6岁，大学本科以上学历的仅36人；24个村(社区)常职干部共97人，平均年龄为45.5岁，大专及以上学历的仅10人，镇村干部队伍存在年龄老化、文化程度不高等实际问题。二是超常攻坚势头减弱。打赢脱贫攻坚战后，局部干部出现松劲思想和懈怠情绪，认为可以松口气、歇歇足了，对全县需要继续超常攻坚大抓城市建设和工业经济、超常攻坚推进乡村振兴认识不到位、工作不到位。三是攻坚克难勇气缺乏。面对当前严峻的工作形势和繁重的工作任务，局部干部流露出畏难情绪，主观能动性减弱，工作责任不实施；局部干部出现能力恐慌、知识恐慌、本领恐慌，业务知识不熟练，工作能力不够强。
(三)服务水平急需提升。一是服务事项还需优化。政务服务事项审批流程还不够简化，局部业务还需要领导签字、加盖_公章等众多环节。部门之间沟通联系不够紧密，政策宣传不到位，“一网通办”推广力度不够大，省政务服务网使用频率不高，乡镇便民服务中心线上办件事为0。二是服务群众缺乏温度。民政工作局部高频的服务事项未真正进驻便民服务大厅，还需要到相关办1Word参考资料，下载后可编辑
公室办理。三是服务态度还需转变。对待前来办事的群众，个别部门和窗口工作人员还存在相互推诿的现象，首问责任制未真正实施。
二、下一步工作措施
一是提高政治站位。营商环境是一个地方政治生态、社会生态的综合反映，也是一个地区软实力的重要呈现。镇党委、_要从思想上深刻认识优化提升营商环境的极端重要性，树牢“抓营商环境就是抓开展”的理念。要站在战略和全局的高度，认真学习关于优化提升营商环境的重要论述，进一步增强优化提升营商环境的思想自觉和行动自觉。要积极争取上级项目和资金，努力改善交通、水利、土地等“硬环境”，加快优化人文、服务、政策等“软环境”。
二是提升干部素养。加强对年轻干部的培养和锻炼，为优化营商环境积蓄力量。进一步提升工作能力，丰富工作经历，锤炼一支能够承当起经济建设和社会开展重任的后备力量。定期选派年轻干部到县级相关部门进行学习锻炼和接受培训，学习先进经验，拓展工作思路，开阔胸襟视野。强化青年干部培训培养，把优化提升营商环境工作作为锻炼培养年轻干部的平台，定期轮流轮岗，实绩突出的优先向县委推荐，不胜任的及时予以调整。强化干部群众主人翁意识，让“人人皆是形象，处处皆是窗口”深入人心。
三是提升政务服务。围绕提升企业和群众的中意度和获得感，设身处地为企业和群众着想，提供“保姆式”“店小二”式优质便捷服务，切实做到“有求必应、无事不扰”。积极打造便民服务体系标准化标准化便利化。在现有便民服务站、服务室的根底上整合资源，按照“标准化、标准化、便利化”的要求进行全面提升优化，努力增强服务能力，让群众少跑路、办事更便捷。围绕特别人群，不断拓宽便民服务领域，创新服务方式，在代办服务根底上，探究上门服务、集中服务等方式，切实提升群众的中意度、获得感和幸福感。坚持以服务群众为中心，不断扩大服务范围，组建专业的服务队伍，着力提升政务服务水平，切实解决群众的难题。
四是敢于动真碰硬。针对市委巡察组反应的问题，进一步实施整改责任和整改措施，明确整改时限、整改责任、整改成效，并由主要领导亲自调度、亲自把关，确保问题整改实施落地。镇党委要建立定期会商、定期通报机制，全面做好优化提升营商环境的组织实施、协调指导、督查考核等工作。镇纪委要2Word参考资料，下载后可编辑
充分发挥监督利剑作用，突出抓好重点部门、重点环节，对弄权勒索、损害企业和群众利益的行为，有诉必查，绝不姑息迁就。镇级各部门要从讲政治的高度，做到既各司其职、各负其责，又紧密配合、整体联动，形成优化提升营商环境的合力。
篇六：对优化提升营商环境重大作用认识不够深入
优化营商环境工作检讨
优化营商环境工作检讨
一、引言
优化营商环境是一个关乎国家发展和企业竞争力的重要议题。作为一个经济大国，中国在过去几年里深入推进优化营商环境的工作，取得了显著成果。然而，我们也要清醒地认识到，目前存在一些不足和挑战，这需要我们对优化营商环境的工作进行全面检讨，以进一步提升营商环境的质量。
二、背景
自2018年以来，中国政府推出了一系列优化营商环境的政策措施，旨在降低企业成本、提升服务质量、促进市场竞争力。简化行政审批流程、优化企业登记注册、改善法律法规环境等。这些政策举措在一定程度上改善了企业经营环境，提升了中国的营商环境排名。
然而，我们也要看到，目前仍存在一些问题和挑战。部分地区和行业对优化营商环境的认识和贯彻不够到位，导致政策执行不到位。另一些企业反映，在一些具体环节仍存在繁琐的审批程序和难以逾越的壁
垒，影响了企业的经营效率和竞争力。我们有必要对营商环境工作进行检讨，发现问题并寻求解决办法。
三、检讨内容
在进行优化营商环境工作检讨时，我们应该从深度和广度两个方面展开。要深入挖掘存在的问题，找到深层次的原因，以便更好地解决。要从政府、企业和社会多个角度来评估营商环境的质量，确保全面考量。
在深度方面，我们可以从以下几个方面进行检讨：
1.法规环境的优化：要评估现有法规环境对企业经营的影响，找出存在的繁琐和不合理的规定，并进行修订和优化，以提升企业便利度。
2.政府服务的改善：要分析政府部门在企业服务中的角色和作用，鼓励各级政府对企业需求的敏感度和响应能力，并在服务水平、政策宣传等方面寻求创新。
3.公平竞争环境的构建：要评估市场准入条件和竞争机制的公平性，解决垄断和不正当竞争现象，加强市场监管和执法能力。
在广度方面，我们可以从以下几个角度进行检讨：
1.企业意见的征集：要广泛听取企业的意见和建议，了解企业在各个环节遇到的问题和困难，并积极采纳和回应，增强政策的针对性和可行性。
2.国际经验的借鉴：要学习和借鉴国际先进的营商环境建设经验，从成功案例中吸取经验教训，为我国的优化营商环境工作提供更多思路和方法。
3.政府部门互联互通的加强：要加强政府各部门之间的沟通和协调，形成合力，确保政策的一致性和协同性，避免监管重叠和信息不对称。
四、个人观点和理解
作为一个文章写手，我对优化营商环境工作有以下几点个人观点和理解：
优化营商环境是一个长期而复杂的任务，需要政府、企业和社会共同努力。政府应该积极主动地改进政策，并加强监管和执法，企业应该主动融入营商环境的改善过程中，发挥积极的作用，社会应该加强对优化营商环境工作的关注和监督。
优化营商环境不仅仅是为了提升国内企业的竞争力，也是为了吸引外
商投资和推动国际贸易发展。一个良好的营商环境不仅可以吸引更多的外资，还可以促进国内企业的技术创新和市场壮大。
优化营商环境工作的核心是要以企业的需求为导向，关注企业在各个环节中的痛点和难点，寻找解决问题的切入点和办法，并及时优化政策和服务，以便更好地满足企业的需求。
五、总结
优化营商环境是促进经济发展的重要举措，也是提升国家竞争力的关键因素。在优化营商环境的工作中，要全面评估和检讨当前存在的问题和挑战，深入探讨原因并提出解决办法。与此要广泛听取企业意见，借鉴国际经验，加强政府部门之间的协调和沟通，形成合力。通过优化营商环境，我们可以为企业发展创造更好的条件，推动经济高质量发展。一、问题的初步分析和背景介绍
优化营商环境是促进经济发展的重要举措，也是提升国家竞争力的关键因素。然而，在当前营商环境中，仍然存在一些问题和挑战。执行力度不够，部分政策措施的落地难度较大，导致企业在实际操作中仍然面临一些障碍。一些企业仍然存在不合规经营、虚假宣传等问题，需要加强监管和执法力度。一些地方在营商环境改善方面仍然存在一定的差距，需要加强合作和协调。优化营商环境的工作迫在眉睫。
二、制定更具针对性的政策和措施
为了解决当前营商环境中存在的问题，我们需要制定更具针对性的政策和措施。政府可以加强对营商环境改善工作的组织和领导，在各级政府部门中设立专门的营商环境监管机构，加强对各类问题的调查和处理。政府可以加大对企业的支持力度，推出优惠政策和措施，降低企业的经营成本，激发企业的创新活力。政府还可以加强与国际组织和相关国家的合作，借鉴他们的经验和做法，提升自身的政策制定和营商环境改善水平。
三、加强监管和执法
除了制定更具针对性的政策和措施外，加强监管和执法也是优化营商环境的重要方面。政府需要加大对企业不合规经营行为的惩罚力度，严厉打击虚假宣传、商业欺诈等行为，形成威慑效果。政府还可以加强对企业的监管力度，建立健全相关制度和机制，加强对企业的日常监督和检查，及时发现和处理问题，保护企业的合法权益。
四、企业融入营商环境改善过程中发挥积极作用
在优化营商环境的过程中，企业应该主动融入其中，发挥积极的作用。企业可以积极参与政府组织的各类活动和研讨会，向政府提出问题和建议，为政府制定更好的政策和措施提供帮助。企业也应该加大对自身合规经营的重视，规范自身的经营行为，提升企业的形象和信誉。企业还可以加强与行业协会和社会组织的合作，共同推动营商环境的改善。
五、社会加强对优化营商环境工作的关注和监督
社会应该加强对优化营商环境工作的关注和监督。媒体可以加大对营商环境问题的报道力度，引起社会的广泛关注。社会组织和公众也可以通过举办座谈会、发布调研报告等方式，对政府的工作进行监督和评估，促使政府更加积极地解决问题，提升营商环境的整体水平。
六、总结
优化营商环境是促进经济发展的重要举措，需要政府、企业和社会多方共同努力。政府要制定更具针对性的政策和措施，加强监管和执法，同时还要借鉴国际经验，加强合作和协调。企业要融入营商环境改善过程中，发挥积极的作用，规范自身的经营行为。社会要加强对优化营商环境工作的关注和监督，推动营商环境的持续改善。通过共同努力，我们可以为企业发展创造更好的条件，推动经济高质量发展。
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篇一：对优化提升营商环境重大作用认识不够深入
优化营商环境学习研讨发言材料【五篇】【篇1】优化营商环境学习研讨发言材料根据区位要求，本人深入学习全区推动营商环境建设大会上的重要讲话精神，现将个人对比检查情况如下：一、学习贯彻讲话文件情况对比《关于更大力度优化营商环境激起市场活力的若干措施》的要求和全区营商环境第3方评价结果、调查问卷搜集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：1、思想认识不够。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧急性。2、对优化营商环境工作的重视还停留在表面，对考核指标研究不深，满足于学习转达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。3、带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。二、产生问题的缘由分析通过深入剖析问题产生的本源，虽然这些问题的存在有一定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的，具体表现在以下几个方面：1、理论学习不够、主旨观念不牢。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指点工作，导致工作推动不够快。3、大局意识不够、主观观念淡化。
在优化营商环境工作部署中没有构成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关系自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“相互支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时依然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新情势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。4、为民服务意识不够、工作风格有待加强。下乡调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺少“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作风格不够深入，得心应手的工作抓狠一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。三、今后努力方向和改进措施针对调查问卷结果、自我剖析和会前查摆出来的问题和会上搜集的意见，我个人需再提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。认真学习《优化营商环境条例》营建人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工肯定的时间节点提早谋划，把各项措施抓准抓实抓细；因地制宜、探索创新，打造具有本地特点的便民办税新举措，为营建良好的营商环境筑牢坚实的基础。总之，通过对比检查，本人将在今后的工作中严格依照区委区政府以及街道党工委的要求不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。【篇2】优化营商环境学习研讨发言材料良好的营商环境是衡量一个地区核心竞争力和潜在发展能力的重要标志，特别是对于我市而言，只有不断提高营商环境的法治化建设水平，才能在绿色发展中抢占经济竞争的制高点。营商环境是一项系统工程，关系重大，涉及面广。营商环境优不优，服务质量高不高，不能由我们自己说了算，关键要听企业和群众的意见，要看企业和群众满不满意，这是检验营商环境优劣的根本标准。2023年，市政协围绕市委政府重点工作部署安排，将优化营商环境列为年度重点协商课题，成立专题调研组，赴有关旗区、工业园区，深入企业、深入群众进行了调研，并组织各界代表人士和相关部门召开了座谈会，广泛听取社会各界的意见建议。下面，我围绕本次研讨会主题，结合调研成果，谈几点想法与大家共同探讨。
第一，关于提升领导干部服务意识的问题。领导干部是优化营商环境的主要推动者，也是营商环境优劣的直接表现者。近年来，我市围绕“优化营商环境”工作下重拳、出实招，强化监督、严厉追责问责，整治“四风”惩治腐败，领导干部的施政行为更加规范，政治生态更加清正，营商环境工作得到了较大改善。但也要看到，一些干部长期努力付出得不到应有的鼓励和回报，或者工作中出现错误后缺乏及时跟进的容错机制，积极性和自信心受到了打击，产生了“干的多错的多，受到的批评就多”的消极思想；还有一些干部事业观扭曲，服务态度不端正，抱着“干好干坏一个样，不给自己找麻烦”的心理被动上岗，工作中缺乏责任心，遇到制度中没有明文规定和细化的服务事项，能躲就躲。不敢担当、不敢作为、不敢负责、躲事懒政等现象时有发生，在协助企业和群众办理相关手续、解困纾难方面效果不甚理想，对营商环境造成很大负面影响。所以，优化营商环境，在加强制度规范的同时，还要高度关注领导干部的教育引导和激励问题，全面提升领导干部思想认识和素质，建立干部使用容错机制，对在工作过程中勇于担当、敢于创新、认真负责的干部，要尊重有加、宽容以待、视情免责减责，为担当者担当、为干事者撑腰，激发领导干部的担当意识和干事劲头，让真正担当干事的人专心工作，没有后顾之忧。第二，关于强化诚信体系建设的问题。优化营商环境的对象主要是企业，企业做产业，更看重稳定性和连续性，更看重法治化和守规矩，最怕的就是不透明、难预测、“新官不理旧账”。从这次的调研中看，一些企业对我市营商环境反映比较强烈的，就是政府诚信问题，部分地方政府践诺守信意识不强，招商引资时作出的用地、税收、补贴、厂房、办证等方面的承诺兑现率不高，政策落实不到位，后期政府投资类工程项目欠款数额较大，损害了企业的政策权益，挫伤企业投资积极性。在招商引资方面，我们既可以借鉴三亚模式，分门别类出台更具系统性、明确性、稳定性、激励性的政策措施，提高招商引资的效率和水平，也可以参照深圳“先租后让”的做法办理土地手续，待工业用地手续批复后，如企业运行满足当地政府考核要求，租金可转为出让金，避免一些周期性较强的项目因土地报批等手续较长的原因，错过建设、运营黄金期。在强化政府诚信建设方面，要更加注重打造让人信服的“契约”精神，把招商引资依法诚信履约纳入法治政府和政务诚信建设，依法履行在招商引资活动中与投资主体签订的各类合同，及时兑现作出的各项承诺。继续加大政府拖欠民营中小企业账款清偿力度，确保应偿尽偿、按时“清零”。第三，关于解决企业运营服务缺失的问题。在企业运营过程中，一些地方政府和部门的服务跟进不够，存在缺失、滞后的情况，影响企业生产经营和发展。这个里面有3个问题值得我们关注：一是市场不稳定。受贸易及疫
情影响，我市重点调度的15种工业产品价格同比2增13降，有些工业产品售价已经跌破成本价，企业运转困难，稳就业压力较大。二是企业运营成本高。如，2023年我市煤企按要求积极参与了电力多边交易，但电费涨幅过高，单说长城煤矿仅电费一项就额外增加了1300多万元成本，企业压力过大。三是专业人才短缺。我市各行业职业经理人、专业技术人员匮乏，能源、建设、酒店等行业不同程度存在用工难、用工贵的问题。一方面要持续推进政策的落地落实。税务、财政等相关部门要加大对小微企业和个体工商户扶持力度，深化减税降费各项优惠政策落实，确保政策红利直达市场主体、直达企业。另一方面，要帮助企业降低运营成本。要积极妥善处理企业历史遗留问题，将煤炭企业电价与电煤销售价格挂钩，实行浮动电价交易，进一步降低煤企用电成本。要利用宏观经济“逆周期”调节机遇，加快公路、铁路等运输方式之间联运体系建设，努力补齐互联互通等短板，降低大宗工业品物流费用。同时，要依托工商联和行业协会，组织建立各行业职业经理人队伍，扩大人才“朋友圈”，形成产业集聚的“创新圈”，切实帮助企业解决用工难、用工贵、人才短缺的问题。【篇3】优化营商环境学习研讨发言材料根据区位要求，本人深入学习全区推动营商环境建设大会上的重要讲话精神，现将个人对比检查情况如下：一、学习贯彻文件情况对比《关于更大力度优化营商环境激起市场活力的若干措施》的要求和全区营商环境第3方评价结果、调查问卷搜集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：1、思想认识不够。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧急性。2、对优化营商环境工作的重视还停留在表面，对考核指标研究不深，满足于学习转达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。3、带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。
二、产生问题的缘由分析通过深入剖析问题产生的本源，虽然这些问题的存在有一定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的，具体表现在以下几个方面：1、理论学习不够、主旨观念不牢。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指点工作，导致工作推动不够快。3、大局意识不够、主观观念淡化。在优化营商环境工作部署中没有构成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关系自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“相互支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时依然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新情势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。4、为民服务意识不够、工作风格有待加强。下乡调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺少“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作风格不够深入，得心应手的工作抓狠一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。三、今后努力方向和改进措施针对调查问卷结果、自我剖析和会前查摆出来的问题和会上搜集的意见，我个人需再提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。认真学习《优化营商环境条例》营建人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工肯定的时间节点提早谋划，把各项措施抓准抓实抓细；因地制宜、探索创新，打造具有本地特点的便民办税新举措，为营建良好的营商环境筑牢坚实的基础。总之，通过对比检查，本人将在今后的工作中严格依照区委区政府以及街道党工委的要求不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。【篇4】优化营商环境学习研讨发言材料
一、要提高站位，学深悟透，不打折扣、不走偏差的做好贯彻落实《条例》作为优化营商环境的基础性行政法规，不仅明确了优化营商环境的原则和方向，还对保证平等市场准入、维护公平竞争市场秩序、落实减税降费政策、规范涉企收费、等市场主体反映强烈的问题作了有针对性、“接地气”的具体规定，对各部门（单位）、具体工作人员履行优化营商环境职责划定了“红线”，对改进工作作风、创新服务理念、提高窗口办事效率等方面定下了基调，对进一步增强各部门（单位）以及社会各方面对优化营商环境的意识，在全社会营造优化营商环境的浓厚氛围，提振民众信心具有重要意义。作为一名党员领导干部，要结合自身工作实际，对照《条例》规定，认真查找自身在思想观念、工作作风、办事效率、依法行政等方面存在的差距和不足，努力提升优化营商环境的意识，提高执政能力和业务水平，为营造“人人是环境、处处是环境”的良好社会氛围，真正让百姓“办事不求人”，做出积极贡献。二、要结合日常工作，把贯彻落实《条例》融入日常、抓在经常要广泛开展新闻宣传。通过网站、微信公众号、专题展览、专题讲座等方式在做好《条例》宣传工作，持续推送《条例》贯彻实施过程中的好经验、好做法以及推进优化营商环境政策落实的动态信息，在日常工作落实中形成学习宣传的长效机制。要加强《条例》学习培训，在学习中进一步强化党员干部的党性观念，促进相关单位工作进一步规范、工作作风进一步好转、经营管理水平进一步提升。要突出学以致用，聚焦县委、县政府确定的20XX年度九项重点攻坚工作，围绕“优化营商环境，推进重大项目建设”，锐意改革创新，主动担当作为。要深入落实“创新、一流、高效、担当、务实”的工作作风，以《条例》的贯彻落实为契机，着力打造“审批事项最少，收费标准最低，办事效率最快，服务水平最优”营商环境。三、立足工作职责，精准发力，为优化营商环境保驾护航良法离不开善治，制度的生命力在于执行，要以《条例》出台为新的起点和契机，勇于对标和建设国际一流营商环境，促进县域经济高质量发展。近年来，我县营商环境改革取得明显成效，但对标先进地区，仍存在不少突出问题和短板，与国际先进水平相比仍有较大差距，下一步，必须以贯彻落实《条例》为契机，在深化“放管服”改革上有更大突破，在优化营商环境上有更大进步，持续迸发市场主体活力和社会创造力，为经济社会发展提供强劲动力。一要强化压力传导，压紧压实责任部门（单位）主体责任。《条例》认真总结了近年来中国优化营商环境的经验和做法，将实践行之有效、人民群众满意、市场主体支持的改革举措以法治化办法固化下来，为各类市场主体投资兴业提供了制度性保障，充分反映了市场诉求，凝
聚了社会共识。各责任部门（单位）要积极履行优化营商环境的主体责任，进一步加强教育培训管理、强化服务意识、改进工作作风、提高服务质效，要及时总结经验，将好做法、好传统以制度形式发扬下去，从制度层面堵塞漏洞，杜绝违规违纪问题发生，确保优化营商环境各项工作任务落实落细。二要开展营商环境专项检查，让扰乱营商环境违规违纪行为无处遁形。要坚持问题导向，紧盯重点领域、重点单位、重点岗位，集中开展专项清理整治，持续整治破坏营商环境突出问题，严肃查处利用职权吃拿卡要、索贿受贿、乱收费乱摊派乱罚款、违规占用企业财物等违纪违法行为；坚决查处对待群众态度恶劣、简单粗暴，或者“门好进、脸好看、事依然难办”等现象以及作风拖沓、消极怠工、庸懒散浮，不作为、慢作为，形式主义、官僚主义等行为；加强对“关键少数”监督，坚决查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为。适时开展营商环境专项巡察，重点巡察涉企执法检查、营商环境服务、优惠政策落实等情况，紧盯不作为、慢作为、乱作为等问题，充分发挥巡察利剑作用。三要大胆容错纠错、开放包容，激励干部干事创业。《条例》明确规定：“国家鼓励和支持各地区、各部门结合实际情况，在法治框架内积极探索原创性、差异化的优化营商环境具体措施；对探索中出现失误或者偏差，符合规定条件的，可以予以免责或者减轻责任。”下一步，要进一步健全完善正向激励机制，坚持“三个区分开来”要求，加大容错纠错力度，对干部在改革探索中出现的非主观失误、在**难题中的不规范作法等，只要不是个人违法违纪，就大胆包容、主动保护，切实把干部从“想做事怕出错”“想干事怕被罚”的困惑困扰中解脱出来。要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，扶正祛邪、激浊扬清。要逐步完善对受处分人员回访教育和关心关爱帮扶机制，探索分类管理、分层回访，让“有错干部”争做“有为干部”，切实把干部从“想做事怕出错”“想干事怕被罚”的困惑困扰中解脱出来，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。【篇5】优化营商环境学习研讨发言材料根据上级党委要求，本人深入学习贯彻《山东省人民政府关于持续深入优化营商环境的实施意见》（鲁政字〔2023〕67号）重要文件精神和市、区党委政府关于优化营商环境的工作部署，并结合中埠镇建委办工作实际，着重从专业素质、工作理念、服务质量、体制机制等方面查找问题，力争做到衡量尺子严、查摆问题准、原因剖析深、整改措施实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、自身存在的问题与不足通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题主要表现在以下几个方面：一是思想认识不够。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。二是调查研究不够。对于优化营商环境工作的重视还停留在表面，对于考核指标研究不深，满足于学习传达文件精神仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。三是帯头学习作用发挥的不够。作为班子成员，平时对于优化商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。二、产生问题的原因分析通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:一是理论学习不够。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高，计划性、系统性够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。二是大局意识不强。在优化商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，主要侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够，只关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”、“互相支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍存在“吹自己的号”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各种问题，有时候存在重管理、轻服务。三是宗旨观念不牢。到驻地单位调研存在走马观花的现象，限于看资料、听汇报、开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子＂精神，研究解決一些矛盾和问题工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
三、今后的努力方向和改进措施营商环境是检验当前经济工作成效的重要标尺，是应对当前疫情影响、推动经济高质量发展的必然需要。我将进一步认清形势，采取多种形式，认真学习《优化营商环境条例》，营造人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。加大对营商环境各项指标的研究分析力度，建立完善良性工作机制。勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细，把营商环境与城建工作结合起来，因地制宜、同向发力、统一安排、统筹组织，为营造良好的营商环境筑牢坚实基础。通过对照检查，本人将在今后的工作中严格按照镇党委政府要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。
篇二：对优化提升营商环境重大作用认识不够深入
优化营商环境存在的主要问题
一、工作作风漂浮。一些同志对优化营商环境认识不深，对经济转型发展信心不足，在经济新常态下，还有许多不适应。有的同志消极怠政，不怕不亲，只怕不清，不敢也不愿深入企业，接触企业家；有的同志用会议落实会议，用文件落实文件，用表态代替行动，实则语言上的巨人、行动上矮子；有的同志也到企业转一转，蜻蜓点水，走马观花，不解决实际问题。种种表现，归根结底还是作风问题，典型的“中梗阻”，各项政策措施落不到实处，企业的困难问题得不到解决，营商环境得不到优化，我们谈何招商引资？谈何转型升级？谈何经济发展？优化营商环境，需要我们进一步转变作风，以强烈的责任意识、担当精神和求真务实的作风，深入企业，实实在在、真真正正为企业，为投资者排忧解难，遮风挡雨，保驾护航。
二、担当意识不足。哪里发展环境优，服务质量好，投资回报率高，企业就到哪里发展，投资就往哪里集聚。有的企业反映“脸好看、门好进、事难办”，“张三推李四，李四推赵五”，互相推诿扯皮情况还不同程度存在。有的企业反映，能办的拖着办，可办可不办的不给办。遇到问题绕着走、躲着走，下级部门请示工作没有答复、没有音讯、装聋作哑的领导干部还大有人在。简政放权触及部门权力时，抱住法律法
规规定说事，“雷池越不得、奶酪动不得”的观念，在一些部门领导思想中根深蒂固。部门派驻窗口人员不符合规定，还存在轮岗、顶岗现象，影响到窗口服务质量的提升，影响了窗口服务的形象。
三、解放思想不够。我们前段时间在优化营商环境方面做了一些工作，也取得了一些成效，但我们整体的营商环境和发达地区相比，还有很大提升的空间。主要原因就是我们解放思想不到位，因循守旧，胆子不大，步子不快。我们有的部门提出了
“最多跑两次”服务理念，和以前相比确有进步，但是和沿海城市相比，我们的步子落下了。杭州把“最多跑一次”改革作为全面深化改革的“牛鼻子”，不动产登记已经实现了引领全省的“杭州速度”，投资项目审批实现了全方位优化、全流程提速，商事制度改革实现了“商事登记一张网”，公民个人办事实现了“简化办、一证办、网上办、就近办、全时办”。而我们有的部门还停留在“两集中、两到位”这个最基本的要求上，和先进地区相比还存在较大差距。部门实质授权不到位,部门之间工作不协同，部分单位的办事窗口仅仅是“收发室”，办事企业和群众来回跑，多处跑，“两头受理、体外循环”的现象不同程度存在。这样的政务服务谈何营商环境？谈何筑巢引凤？
四、办事效率低下。项目审批难、落地难、推进慢是制约营商环境的一个关键因素。从沿海一些发达地市经验来
看，实行并联审批，推出联合审图、联合竣工验收等新举措，从立项到开工，政府投资项目控制在7个月以内，企业投资的项目控制在5个月以内、产业类项目控制在4个月以内，实现总审批周期再提速30%。通过
“最多跑一次”
改革，实行“一窗通办”，构建“一窗受理、集成办理”新模式，整合各个窗口设立“综合受理窗口”，建立“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的服务模式，让企业和群众办事只跑一个窗口。而我们现在企业建设项目审批还存在部门多、环节多、要求多，加上有些部门执行政策不灵活，导致项目从立项到审批少则半年，多则一年，有的企业办理项目审批手续，从选址批复开始到开工建设用时达两年之久。
五、政策支持落实难。我们出台了一系列优惠政策来吸引企业进行项目投资建设。但是，在招商引资中承诺的税费减免等相关优惠政策到兑现时，雷声大，雨点小，存在减少或取消优惠的情况。有的企业家表示，他们并不在乎税费方面的优惠政策，只是希望不要随意承诺，承诺就要践诺，否则就会造成企业对投资环境的担忧，有损企业的发展意愿。
篇三：对优化提升营商环境重大作用认识不够深入
(3篇)优化营商环境工作存在的问题
（一）优化营商环境工作存在的问题及对策
近年来，我国不断加强优化营商环境的工作，取得了初步成效。但同时，也面临不少问题：
1.政策法规制度落地不够。虽然全国各地出台了一系列营商环境改革政策，但执行情况不够到位，影响税收营收及市场投资，对于企业营商政策带来了不利影响。
对策：加强法制化管理，明确政策法规制度的责任人和实施机构。另外，加强政策落地的监督力度，及时整改执行不好的政策。
2.政府部门服务质量需要进一步提高。政府部门需要加强业务培训和业务理解，努力提高服务效率和服务水平。决策制度的确定和执行力度不够。
对策：加强政府部门间业务的沟通，进行交流，提高业务素质；建立政府部门工作考核制度，努力促进营商环境的改进；完善企业投诉和反馈机制，增强广大企业的参与性和自主性。
3.营商环境问题处理进程不够清晰。企业投诉和反馈渠道相对单一，存在企业投诉处理不及时，难以得到重视问题。
对策：明确企业投诉处理责任部门和流程，建立问题反馈处理制度，做好营商环境问题的解决和处理。
（二）优化营商环境工作存在的问题及对策
全国各地都在加强营商环境工作，而优化营商环境工作存在的问题如下：
1.营商环境改进的效果欠佳。各地区的政策制定难以与企业的实际情况相符，缺少实质性的支撑力度；政策实施效果不明显，导致企业的信任度降低，无法增强企业的创新和竞争力。
对策：理顺各地政策应用落地过程，加强政策监管和实践经验的分享，并加强拨款和公益性的发展支持。
2.营商环境治理、监督力度赶不上政策制定和实施的节奏。营商环境的治理是复杂的，包括政策制定、推进、监督以及实践经验的分享。各地存在营商环境的落实不力，政策执行不充分，监督力度不到位等问题。
对策：强化制度建设、执法和监督等方面的支持力度，加大营商环境治理宣传宣讲力度，着力推动营商环境连续改进。
3.营商环境治理宣传信息透明度不够。有些地方营商环境信息化程度低、信息发布不及时、信息采集不完整，影响了企业的投资信心和建设热情。
对策：加大营商环境信息化和信息发布力度；加快全国营商平台提供的服务时间和技术预研等工作，促进市场透明度并提高投资效益。
（三）优化营商环境工作存在的问题及对策
当前，营商环境优化仍存在一定的问题：
1.政策执行不够到位。政策法规执行情况不够严格，或落地时间过长，对企业的营商活动带来了不良影响。
对策：加强政策执行监督，加强各项政策的执行效果监督，加强行政执法力度，努力打击违法违规行为，为企业活动搭建清爽、公开、透明的营商环境。
2.创新环境氛围不足。我国有着广泛的创新能力，但缺少开放的思想，营商鼓励的将来依赖于企业自身优化和执行能力，而创新环境的发展水平仍相对不足。
对策：积极开展创新环境活动，建设公共创新场所，加强专利申请、资助和管理；制定具有明确目标和实际实施力度的法规，为企业创新提供更多机会和便利。
3.生态环境营商氛围有待改进。企业营商的一个主要环境因素是生态环境。当前，大气污染等生态环境问题仍然存在，需要进一步加强治理。
对策：加强对生态环境监测、预警、管理的力度，建立和完善相关治理机制，优化营商环境，为企业的稳定发展提供更有利的环境。
综上所述，要优化营商环境，需要各级政府部门开展积极有效的工作，创新机制和方法，真正从用户的角度出发，建立健全的营商环境体系，深入推进公共服务体系建设，形成更加完善、优质的营商环境，提高企业的信心和市场活力。
篇四：对优化提升营商环境重大作用认识不够深入
推动优化营商环境不够到位整改措施
近年来，我国一直致力于优化营商环境，提升企业发展的便利程度和竞争力。然而，尽管取得了一些积极进展，但仍然存在一些问题和不足。为了进一步推动优化营商环境的工作，需要采取一系列的整改措施，以打造更加开放、公平、透明、可预期的营商环境。
需要进一步简化行政审批流程。对于企业来说，繁琐的行政审批程序往往是影响其发展的主要障碍之一。因此，有必要对现有的行政审批事项进行全面梳理，取消或精简不必要的审批环节，压缩审批时间，提高审批效率。同时，还应建立健全企业投诉机制，及时解决企业在行政审批过程中遇到的问题和困难。
要进一步加强知识产权保护。知识产权是企业创新和发展的重要保障，但在一些地方和领域，知识产权侵权问题依然突出。为了加强知识产权保护，应加大对侵权行为的打击力度，加强执法力量，提高知识产权维权的成本。同时，还应加强知识产权法律法规的宣传和培训，提高企业和公众对知识产权的意识和保护意识。
第三，要进一步改善企业融资环境。融资问题一直是制约企业发展的瓶颈之一。为了解决这个问题，应进一步完善金融体系，提高金融机构的服务水平和风险管理能力。同时，还应加大对小微企业的金融支持力度，降低融资成本，提高融资可获得性。此外，还应加强企业信用体系建设，提高企业的信用度，为企业提供更多的融资
渠道。
第四，要进一步推动市场化改革。市场化改革是优化营商环境的重要方向之一。应进一步推动价格市场化，减少政府对市场的干预，提高市场资源配置的效率。同时，还应加大对垄断行业的反垄断力度，打破垄断，促进市场竞争。此外，还应加快国有企业改革步伐，推动国有企业向市场主体转变，提高国有企业的市场竞争力。
第五，要进一步加强法治建设。法治是保障营商环境公平公正的重要保障。应加强对企业合法权益的保护，建立健全企业诉讼机制，提高企业通过法律手段维权的能力。同时，还应加强对企业违法违规行为的打击力度，加大对违法企业的处罚力度，形成强有力的法律震慑。
推动优化营商环境不够到位需要采取一系列的整改措施。这些措施包括简化行政审批流程、加强知识产权保护、改善企业融资环境、推动市场化改革和加强法治建设等。只有通过这些措施的有效实施，才能进一步提升我国的营商环境，为企业的发展提供更好的支持和保障。
篇五：对优化提升营商环境重大作用认识不够深入
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优化营商环境工作的反思报告
为深入贯彻全县优化营商环境大会精神，切实解决市委巡察组反应的问题，镇专门召开优化营商环境专题反思会，全体班子成员结合实际，分析研判，总结反思。现将反思情况报告如下。
一、存在的问题
(一)政治站位急需提高。一是对优化提升营商环境工作安排部署不到位。镇党委未对优化提升营商环境工作进行专题研究，仅仅只是结合相关工作进行了安排，研究部署不具体，工作实施不到位。二是对优化提升营商环境工作思想认识不到位。镇党委没有对当前严峻的营商环境形势进行分析研判，没有将当前存在的重点项目推进缓慢、招不来商引不来资等问题与营商环境联系起来。三是干部主动作为和担当尽职不到位。没有将“人人皆是形象，处处皆是窗口”理念入脑入心，没有树立全县“一盘棋”思想，没有将自己放到全县工作大局来，只顾好眼前事、手边事，轻视优化提升营商环境的重要影响。
(二)干部素养急需提升。一是干部队伍结构不优。目前，全镇机关在编在职干部共79人，平均年龄为42.6岁，大学本科以上学历的仅36人；24个村(社区)常职干部共97人，平均年龄为45.5岁，大专及以上学历的仅10人，镇村干部队伍存在年龄老化、文化程度不高等实际问题。二是超常攻坚势头减弱。打赢脱贫攻坚战后，局部干部出现松劲思想和懈怠情绪，认为可以松口气、歇歇足了，对全县需要继续超常攻坚大抓城市建设和工业经济、超常攻坚推进乡村振兴认识不到位、工作不到位。三是攻坚克难勇气缺乏。面对当前严峻的工作形势和繁重的工作任务，局部干部流露出畏难情绪，主观能动性减弱，工作责任不实施；局部干部出现能力恐慌、知识恐慌、本领恐慌，业务知识不熟练，工作能力不够强。
(三)服务水平急需提升。一是服务事项还需优化。政务服务事项审批流程还不够简化，局部业务还需要领导签字、加盖_公章等众多环节。部门之间沟通联系不够紧密，政策宣传不到位，“一网通办”推广力度不够大，省政务服务网使用频率不高，乡镇便民服务中心线上办件事为0。二是服务群众缺乏温度。民政工作局部高频的服务事项未真正进驻便民服务大厅，还需要到相关办1Word参考资料，下载后可编辑
公室办理。三是服务态度还需转变。对待前来办事的群众，个别部门和窗口工作人员还存在相互推诿的现象，首问责任制未真正实施。
二、下一步工作措施
一是提高政治站位。营商环境是一个地方政治生态、社会生态的综合反映，也是一个地区软实力的重要呈现。镇党委、_要从思想上深刻认识优化提升营商环境的极端重要性，树牢“抓营商环境就是抓开展”的理念。要站在战略和全局的高度，认真学习关于优化提升营商环境的重要论述，进一步增强优化提升营商环境的思想自觉和行动自觉。要积极争取上级项目和资金，努力改善交通、水利、土地等“硬环境”，加快优化人文、服务、政策等“软环境”。
二是提升干部素养。加强对年轻干部的培养和锻炼，为优化营商环境积蓄力量。进一步提升工作能力，丰富工作经历，锤炼一支能够承当起经济建设和社会开展重任的后备力量。定期选派年轻干部到县级相关部门进行学习锻炼和接受培训，学习先进经验，拓展工作思路，开阔胸襟视野。强化青年干部培训培养，把优化提升营商环境工作作为锻炼培养年轻干部的平台，定期轮流轮岗，实绩突出的优先向县委推荐，不胜任的及时予以调整。强化干部群众主人翁意识，让“人人皆是形象，处处皆是窗口”深入人心。
三是提升政务服务。围绕提升企业和群众的中意度和获得感，设身处地为企业和群众着想，提供“保姆式”“店小二”式优质便捷服务，切实做到“有求必应、无事不扰”。积极打造便民服务体系标准化标准化便利化。在现有便民服务站、服务室的根底上整合资源，按照“标准化、标准化、便利化”的要求进行全面提升优化，努力增强服务能力，让群众少跑路、办事更便捷。围绕特别人群，不断拓宽便民服务领域，创新服务方式，在代办服务根底上，探究上门服务、集中服务等方式，切实提升群众的中意度、获得感和幸福感。坚持以服务群众为中心，不断扩大服务范围，组建专业的服务队伍，着力提升政务服务水平，切实解决群众的难题。
四是敢于动真碰硬。针对市委巡察组反应的问题，进一步实施整改责任和整改措施，明确整改时限、整改责任、整改成效，并由主要领导亲自调度、亲自把关，确保问题整改实施落地。镇党委要建立定期会商、定期通报机制，全面做好优化提升营商环境的组织实施、协调指导、督查考核等工作。镇纪委要2Word参考资料，下载后可编辑
充分发挥监督利剑作用，突出抓好重点部门、重点环节，对弄权勒索、损害企业和群众利益的行为，有诉必查，绝不姑息迁就。镇级各部门要从讲政治的高度，做到既各司其职、各负其责，又紧密配合、整体联动，形成优化提升营商环境的合力。
篇六：对优化提升营商环境重大作用认识不够深入
优化营商环境工作检讨
优化营商环境工作检讨
一、引言
优化营商环境是一个关乎国家发展和企业竞争力的重要议题。作为一个经济大国，中国在过去几年里深入推进优化营商环境的工作，取得了显著成果。然而，我们也要清醒地认识到，目前存在一些不足和挑战，这需要我们对优化营商环境的工作进行全面检讨，以进一步提升营商环境的质量。
二、背景
自2018年以来，中国政府推出了一系列优化营商环境的政策措施，旨在降低企业成本、提升服务质量、促进市场竞争力。简化行政审批流程、优化企业登记注册、改善法律法规环境等。这些政策举措在一定程度上改善了企业经营环境，提升了中国的营商环境排名。
然而，我们也要看到，目前仍存在一些问题和挑战。部分地区和行业对优化营商环境的认识和贯彻不够到位，导致政策执行不到位。另一些企业反映，在一些具体环节仍存在繁琐的审批程序和难以逾越的壁
垒，影响了企业的经营效率和竞争力。我们有必要对营商环境工作进行检讨，发现问题并寻求解决办法。
三、检讨内容
在进行优化营商环境工作检讨时，我们应该从深度和广度两个方面展开。要深入挖掘存在的问题，找到深层次的原因，以便更好地解决。要从政府、企业和社会多个角度来评估营商环境的质量，确保全面考量。
在深度方面，我们可以从以下几个方面进行检讨：
1.法规环境的优化：要评估现有法规环境对企业经营的影响，找出存在的繁琐和不合理的规定，并进行修订和优化，以提升企业便利度。
2.政府服务的改善：要分析政府部门在企业服务中的角色和作用，鼓励各级政府对企业需求的敏感度和响应能力，并在服务水平、政策宣传等方面寻求创新。
3.公平竞争环境的构建：要评估市场准入条件和竞争机制的公平性，解决垄断和不正当竞争现象，加强市场监管和执法能力。
在广度方面，我们可以从以下几个角度进行检讨：
1.企业意见的征集：要广泛听取企业的意见和建议，了解企业在各个环节遇到的问题和困难，并积极采纳和回应，增强政策的针对性和可行性。
2.国际经验的借鉴：要学习和借鉴国际先进的营商环境建设经验，从成功案例中吸取经验教训，为我国的优化营商环境工作提供更多思路和方法。
3.政府部门互联互通的加强：要加强政府各部门之间的沟通和协调，形成合力，确保政策的一致性和协同性，避免监管重叠和信息不对称。
四、个人观点和理解
作为一个文章写手，我对优化营商环境工作有以下几点个人观点和理解：
优化营商环境是一个长期而复杂的任务，需要政府、企业和社会共同努力。政府应该积极主动地改进政策，并加强监管和执法，企业应该主动融入营商环境的改善过程中，发挥积极的作用，社会应该加强对优化营商环境工作的关注和监督。
优化营商环境不仅仅是为了提升国内企业的竞争力，也是为了吸引外
商投资和推动国际贸易发展。一个良好的营商环境不仅可以吸引更多的外资，还可以促进国内企业的技术创新和市场壮大。
优化营商环境工作的核心是要以企业的需求为导向，关注企业在各个环节中的痛点和难点，寻找解决问题的切入点和办法，并及时优化政策和服务，以便更好地满足企业的需求。
五、总结
优化营商环境是促进经济发展的重要举措，也是提升国家竞争力的关键因素。在优化营商环境的工作中，要全面评估和检讨当前存在的问题和挑战，深入探讨原因并提出解决办法。与此要广泛听取企业意见，借鉴国际经验，加强政府部门之间的协调和沟通，形成合力。通过优化营商环境，我们可以为企业发展创造更好的条件，推动经济高质量发展。一、问题的初步分析和背景介绍
优化营商环境是促进经济发展的重要举措，也是提升国家竞争力的关键因素。然而，在当前营商环境中，仍然存在一些问题和挑战。执行力度不够，部分政策措施的落地难度较大，导致企业在实际操作中仍然面临一些障碍。一些企业仍然存在不合规经营、虚假宣传等问题，需要加强监管和执法力度。一些地方在营商环境改善方面仍然存在一定的差距，需要加强合作和协调。优化营商环境的工作迫在眉睫。
二、制定更具针对性的政策和措施
为了解决当前营商环境中存在的问题，我们需要制定更具针对性的政策和措施。政府可以加强对营商环境改善工作的组织和领导，在各级政府部门中设立专门的营商环境监管机构，加强对各类问题的调查和处理。政府可以加大对企业的支持力度，推出优惠政策和措施，降低企业的经营成本，激发企业的创新活力。政府还可以加强与国际组织和相关国家的合作，借鉴他们的经验和做法，提升自身的政策制定和营商环境改善水平。
三、加强监管和执法
除了制定更具针对性的政策和措施外，加强监管和执法也是优化营商环境的重要方面。政府需要加大对企业不合规经营行为的惩罚力度，严厉打击虚假宣传、商业欺诈等行为，形成威慑效果。政府还可以加强对企业的监管力度，建立健全相关制度和机制，加强对企业的日常监督和检查，及时发现和处理问题，保护企业的合法权益。
四、企业融入营商环境改善过程中发挥积极作用
在优化营商环境的过程中，企业应该主动融入其中，发挥积极的作用。企业可以积极参与政府组织的各类活动和研讨会，向政府提出问题和建议，为政府制定更好的政策和措施提供帮助。企业也应该加大对自身合规经营的重视，规范自身的经营行为，提升企业的形象和信誉。企业还可以加强与行业协会和社会组织的合作，共同推动营商环境的改善。
五、社会加强对优化营商环境工作的关注和监督
社会应该加强对优化营商环境工作的关注和监督。媒体可以加大对营商环境问题的报道力度，引起社会的广泛关注。社会组织和公众也可以通过举办座谈会、发布调研报告等方式，对政府的工作进行监督和评估，促使政府更加积极地解决问题，提升营商环境的整体水平。
六、总结
优化营商环境是促进经济发展的重要举措，需要政府、企业和社会多方共同努力。政府要制定更具针对性的政策和措施，加强监管和执法，同时还要借鉴国际经验，加强合作和协调。企业要融入营商环境改善过程中，发挥积极的作用，规范自身的经营行为。社会要加强对优化营商环境工作的关注和监督，推动营商环境的持续改善。通过共同努力，我们可以为企业发展创造更好的条件，推动经济高质量发展。
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作用