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外科支部谈心谈话记录内容范文(4篇)
2025-08-23人已围观
外科支部谈心谈话记录内容范文(4篇)
篇一：外科支部谈心谈话记录内容范文
医院党支部一对一谈话记录
一、谈话时间：2020年7月20日
二、谈话地点：医院党支部
三、参与者：党支部书记、医院党员
四、谈话内容：
党支部书记：您好，欢迎您来到医院党支部一对一谈话，我们将与您一起探讨党的建设和发展。
医院党员：谢谢您的欢迎，我很高兴能够参加这次谈话。
党支部书记：非常欢迎您的到来，您有什么想法可以分享给我们吗？
医院党员：是的，我认为党的建设应该以实现全体人民的利益为中心，应该坚持实事求是的原则，努力提高党的组织力和凝聚力，推进党的建设和发展。
党支部书记：您的观点很有价值，我们也非常认同这一观点，我们将一如既往地坚持以实现全体人民的利益为中心，努力提高党的组织力和凝聚力，推进党的建设和发展。
篇二：外科支部谈心谈话记录内容范文
谈心谈话内容记录
谈心谈话记录范文
篇一：谈心谈话记录范文
谈心人：A谈心对象：BA:怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？“B:我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”
A:“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执着，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B:你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B:好的，我回去试试。
A:“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执着的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”
B:谢谢
篇二：谈心谈话记录范文
时间：20某某年8月25日
地点：办公室
谈心人：A谈心对象：BB:我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B:现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A:不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A:你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
B:多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好
篇三:辅导员的谈话记录心得
辅导员谈心记录
导读：辅导员是学生的组织者、领导者和教育者，是教育活动过程的协调者，是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员。[）对于辅导员来说，在开展学生思想政治工作过程中
辅导员是学生的组织者、领导者和教育者，是教育活动过程的协调者，是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员。对于辅导员来说，在开展学生思想政治工作过程中，与学生谈心是一项经常性的工作，它促进了师生之间相互了解，相互配合，相互支持，是一种沟通师生心灵，增强师生情感的有效方式。
一、当代大学生的思想和行为特点
（一）大学生的一般思想特征
1、智能发展达到高峰。主要表现为：观察力显着提高；记忆力处于最佳时期；抽象思维、逻辑思维逐渐占主导。
2、情感情绪日益丰富。大学生最富有激情、热情、感情，因而客观事物作用于个体会产生强烈的主观体验，但感情脆弱、意志薄弱、依赖性强。
3、自我适应增强。进入大学后，周围的环境变了，大学校园的社会化程度远远高于中学阶段，因此，大学生个体适应性随着环境的变化而不得不增强了。
4、思维活跃，主体意识增强。当代大学生自身素质较全面，思维活跃，敏捷，容易接受新事物，但由于生活条件优越，对周围环境的变化、学业的好坏、他人的评价、与他人的关系、社会要求与自身情况的差距较敏感。对家长和老师的教育不太接受，而且有时言行偏激。
二、谈心在高校辅导员工作中的作用
单一的说教只会让师生关系恶化，选择合适的方法和时机与学生进行谈心，才可能实现师生间真正的交流。因此，谈心是高校思想政治工作中被普遍采用的一种有效方法。
1、谈心过程是一个师生互动的过程，有利于沟通师生感情，产生良好的教育效果。
所谓“谈心”,就是推心置腹的谈话。要使“谈话”上升到“谈心”,使学生能对教师敞开自己的心扉，谈心要倾注爱心,谈心绝非是单向的道理灌输，而是双向的心理沟通和情感共鸣，情感交流是谈心得以顺利进行的前提条件。只有尊重学生的情感、个性、爱好和人格，关心爱护他们，方能赢得学生的信赖和尊重。
“没有教师对学生直接的人格影响，就不可能有真正的教育工作。”如果学生发现你与他们经常有心灵的沟通、感情的互动，即使你提出尽量多的要求，学生也会乐于接受，并能够较自觉地遵守各项纪律，耐心地、认真地接受教，这样就会有好的教育效果。
2、谈心能了解我们的教育对象，摸清学生的主流意识，积极引导；还能发现问题、把不良问题消灭在萌芽状态。
学生中总是存在一些新问题、新情况需要我们教师去解决。这就要求教师必须运用心理分析方法与学生进行交流，找学生谈心，去了解学生心理、摸准学生心理。因为有成效的报告、谈心活动必能产生良好的教育效用。其报告、谈心的方式、方法是影响谈心效果的关键性因素。要想通过沟通解决学生思想上存在的种种问题，心理学研究表明，人的心情会影响其对事物接受程度的高低，报告、谈心必须利用好这一特点，把握的时机，倾注爱心，绝非是单向的道理灌输，而是双向的心理沟通和情感共鸣。
3、谈心在于以人为本，充分发掘学生的闪光点，增强学生的信心。
学生是蓬勃向上的一代，他们有着对未来的向往，有着美好的追求，他们跟大人们一样大都“渴望被肯定”,先进学生是如此，后进学生也同样如此。心理学家指出：“褒奖的方法最好是针对学生潜在的能力，夸奖他自己暗自注意的事，这样他一定非常感激，下决心把这事比以前做得更好。”学生身上有积极因素，也有消极因素，他们在学习、生活中，如果遇到困难和挫折，或尽了
最大努力仍达不到预期目标，往往会动摇信心，如果不及时沟通，严重时甚至会致使其自暴自弃。针对这类问题与学生谈心时，我们的责任就是要善于调动他们的积极因素，使其内在潜力得到充分发挥，因而与学生谈话，教师要善于发掘学生身上的闪光点，通过谈心肯定他们的种种努力，帮助他们认识自身的优点，重视他们的点滴进步，从而使他们树立自信心，增强勇气，扬起生活的风帆。
三、谈心的原则及技巧
单一的说教只会让师生关系恶化，选择合适的方法和时机与学生进行谈心，才可能实现师生间真正的交流。（）因此，谈心是高校思想政治工作中被普遍采用的一种有效原则与方法。
（一）谈心的原则。要想与学生很好的沟通，辅导员必须要有意识地改变与孩子沟通的方式与方法。在沟通中要注意一些重要的原则：
第一、激励原则。所谓激励，顾名思义，就是激发、鼓励之意。广义上讲，就是指调动人的积极性、主动性，发挥人的创造精神和潜能，使其行为符合组织所期望的目标。激励的原则是辅导员与学生谈话过程中应遵循的一条总的原则，应贯穿于谈话的全过程。
第二、耐心、热情、真诚原则。耐心、热情、真诚的原则是辅导员与学生谈话过程中所应有的态度。耐心有助于更多地了解学生的想法，热情有助于取得学生的信任，真诚有助于学生敞开心扉。只有坚持耐心、热情、真诚的原则，才能为谈话创造了一个宽松和谐的氛围。用爱心去感化。与学生在谈心的内容方面，讲道理应该只占5%,而爱心要占95%;对于学生来说，教师的爱是一种神奇而又伟大的力量，只有当辅导员给学生以真挚的爱，给学生以亲近感、信任感、期望感，学生才会对老师产生依恋仰慕的心理，才能向教师敞开内心世界，我们才能“对症下药”,收到应有的效果。
用微笑去感染。在人际关系中，微笑的魅力是无穷的。辅导员在与学生交往中，脸上常带三分笑，就能得到学生的好感。学生会感到老师对自己的尊重而更愿意接受教师的教育引导。教育学生决不是说了就行，和学生沟通应从外化转到内化，从单纯的说教转化为实践活动，让情感与认识相互作用，使情感上升为信念，成为提高学生自觉认识的动力。尤其是作为辅导员更应该学会和学生沟通的艺术，找准机会，抓住重点，有的放矢地和学生进行思想沟通，这样的教育才会有成效。
第三、平等原则。你的冷眼中有牛顿，你的讥笑中有爱迪生“.这句话告诉我们，不能把差生看死了，随着年龄的增长，环境的变化，辅导员工作方法的改进，他们会发展变化，即使不成为瓦特、牛顿、爱迪声，也要把他们塑造成为一个对社会有用的人。
（二）谈心的技巧。与学生谈心，单一的说教与恰倒好处的谈话方法所带来的效果是不可同日而语的，这就要求辅导员在与学生谈心时应注意谈话的技巧，针对不同的学生、不同的情况采用不同的方法。下面介绍几种比较常用的谈话的方法：
1、开门见山
一个班级中，学生的成绩、思想道德必然存在参差不齐的现象，对于班中品学兼优的学生来说，他们本身的素质较高，承受能力较强，故他们对辅导员的指点和意见能交易能交易接受。他们有何不足，辅导员与其谈话时，就可以直接明了地为其指出，要求其克服不足，更上一层楼。
2、循序渐进
当辅导员要教育一个成绩落后、纪律散漫的后进生时，首先应当明白的是：得有耐心，循序渐进。后进生之所以成为后进生，必有其特定的原因，而且往往是某种原因较长时间影响的结果，即是说，后进生的形成不是一两天的事情。这就要求辅导员认识到这一点，教育后进生时有足够的耐心，多给后进生以时间和机会，无论在与后进生谈话的次数上还是在每一次谈话的过程中，都不能操之过急。
3、抛砖引玉
这种方法是指辅导员在与学生谈话时，不妨把见闻或经历过的经验，教训说给学生听，使学生从教师的谈话内容中得到启发，领悟其中的道理，并引出他自己对问题的理解和看法，从而达到师生沟通、学生受到教育的目的。
4、旁敲侧击
辅导员在与学生谈心的时候，有时可能面对的是性情较为孤僻、抑郁或者急燥、倔强等类型的学生，辅导员如果正面点破他的不足的话，可能使学生无法承受而更抑郁、急燥。甚至带来尴尬的场面。在这种情况先辅导员运用这种谈话方法来与学生交谈，则既能教育学生，又能避免带来负面影响。
四、谈心的步骤及其个案分析
（一）谈心具体实施步骤
第一、准备阶段。（）认真做好必要的准备，是促使谈话成功的基本条件之一。只有：”知彼知已“才能”百战不殆“.也就是我们常说的”一把钥匙开一把锁“.谈话前，辅导员应作好细致的、深入的调查研究，对谈话对象的思想、学习、工作、生活等方面情况，气质、性格、能力、兴趣等个性心理特征，作一次综合调查和分析，明确谈话对象目前的主要思想问题及其实质是什么，产生思想问题的根本原因，以及其个性心理特征是什么。同时，对自身与谈话对象的关系等问题作一次详细的分析，预测自己的观点、认识、态度、感情等因素对谈话对象可能产生的影响和效果。可考虑几个方案，视谈话进程需要，作及时地调整。
第二、实施阶段。这一阶段通常包括三个过程：开始、切题、结束。
（1）谈话开始阶段。可以先说一些学生关心的，感兴趣的事情，使谈话的具有共同的话言，产生情感流通，沟通思想，打破彼此间的对防心理。
（2）谈话切题阶段。辅导员紧紧围绕谈话的主题进行叙述，环环扣紧，层层铺开，逐步向思想深度发展，形成”情感共鸣“的高潮，完成谈话的目的。
（3）谈话结束阶段。观察学生的情绪、神色，分析谈话可能对其引起的内心矛盾冲突，耐心地听取对方的陈述或态度，有的放矢地提出希望和要求。
对于具体方法的运用可以因人而宜，如果之前对某个学生了解全面，可事先选顶某一种方法，如果对某个学生了解不全面的话，那么事先提供多种方法备选。
第三、效果检验阶段。检验谈话效果的主要标志，是看通过谈话，是否调动了谈话对象即学生的内在积极因素；是否促使学生自觉地运用”自我评价“这把解剖刀，剖析自己的主观世界，增强了自我的教育的”内驱力“是否克服消极心理状态，发挥主观能动性。总之，检验谈话的效果，要看学生的学习、工作、生活中的行为表现等等。当然，通常一次个别谈话一般不可能完全取得预想的效果，也不能一劳永逸地解决所有的问题。辅导员对学生的工作既是不断重复的过程，也是一个不断深化的过程。对谈心效果进行总结记录，存在哪些不足。
（二）辅导员谈心个案分析
基本情况：黄某，男，艺术系07级本科班学生。该生自07年9月进校以来，很少到教室上课，性格极为内向，沉默寡言，还很怕见人。一学期后，他只认识同室三人，也从不主动与他们说上一句话。[）如有同学去他寝室访友时，他总是选择离开寝室。如果与他面对面交流时，他会全身抖擞，牙齿直磕，一时说不出一句话来，心理非常紧张，更谈不上参加班级的其它活动。他总是一人独来独往，整天泡在校外网吧中迷恋他的网络游戏。每天生活靠的是方便面，平时看他脸色腊黄，嘴唇发裂，眼神中带有迟疑的目光，他的行为引起了同室和老师的关注。
篇四：谈心谈话记录范文
地点：办公室
讲述人：
目标：BB:通过开展”三句话“教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足：在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识；自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的”到职早退“现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。
是的，你这种态度是对的。然而，在工作方面，我想批评你几句话：那就是，对现状感到满意在商业领域，缺乏刻苦学习的精神，和负责自己的工作表面，没有深入细致的理论分析和对要点的理解，很难提高工作质量的本质。
B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。
我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。
B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。
在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。
A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。
谈心谈话内容记录
谈心的内容可以根据不同的对象和情景来确定。一般来说，有以下几个方面：
1.专注于研究和实现的十七届四中全会精神的中国共产党中央委员会的实施市委的决策和部署，北京市政府和共产党组织的。了解被访者的学习、工作、作风、纪律等情况，并与他们谈论团结、大局和家庭。
2.听取被访者的意见、建议和要求。
3.客观公正地评估团队及其成员的运作。
4.肯定受访者的基本成就，指出受访者的不足和问题。
5.为演讲者提出希望、要求和方向。
6.其他需要讨论的事情。
篇三：外科支部谈心谈话记录内容范文
医院党员谈心谈话记录范文(精选16篇)1、医护人员坚守战疫一线，身心疲惫，如何化压力为动力？
在这场疫情战争中，医护人员是最先动员，最坚定的战士。他们在紧张而疲劳的工作中，面对可怕的病毒和防护不可或缺的重压。虽然困难重重，但他们仍然保持着积极乐观的态度，始终以高度的责任心和使命感对待这场战争。
在这个时候，如果我们要医护人员化压力为动力，就需要给予他们更多的关注和支持。首先，我们必须认真听取他们的倾诉，尊重他们的意见和看法。其次，我们应该通过各种形式和途径，为他们提供心理疏导和帮助。最后，我们要创造一个积极、健康、关爱和治愈的工作环境，让医护人员感受到他们的劳动和付出被认可和尊重，从而化压力为动力。
2、医疗事故频发，如何提升医疗安全？
医疗事故的发生给患者带来了巨大的伤害和精神负担，也给医护人员造成了极大的压力和道德挑战。因此，如何提升医疗安全，是一个需要我们长期思考和努力的问题。
首先，我们要加强医疗规范和标准化管理，确保医疗行为合法合规。其次，我们要加强医疗安全培训和技能提升，提高医护人员的专业素养和技术水平。同时，我们还需要建立医疗事故报告和管理制度，做好事故的预防和处理，促进医疗安全文化建设。最后，我们还要建立社会监督机制，及时发现和曝光医疗事故，为患者提供公正和透明的服务。
3、如何建设和谐医患关系？
医患关系一直以来都是医院管理的重点和难点，建立和谐的医患关系是医院管理复杂性的一个重要方面。建设和谐的医患关系，需要从多个方面入手。
首先，我们要强化医患服务，创造更好的服务环境和服务体验，满足患者的需求，树立医院的良好形象。其次，我们还应该加强医患沟通，提高沟通的效率和质量，增强医护人员的沟通技巧，建立正向的沟通模式。同时，我们还要加强医患合作，引导患者积极参与医疗决策，提高疾病的治愈速度和效果。最后，我们还要加强医患信任和理解，通过医德医风的引导，建立和谐的医患关系。
4、医院党员如何在抗疫中发挥作用？
在疫情防控期间，医院的党员应当发挥党员的作用，与医护人员共同战斗。首先，我们要领导和牵头组织医院防控工作，提供与疫情相关的信息、资源和支持。其次，我们要组织和参与志愿服务活动，支持和帮助医院抗击疫情。同时，我们还应该积极发挥党组织的作用，带头投身到防控工作中去，发挥先锋模范的作用。最后，我们还要加强宣传鼓励，传达出党员的正能量，带动更多的人支持和参与到抗疫中来。
5、如何提高医疗卫生系统整体水平？
医疗卫生系统是国家贯彻全民健康战略和卫生发展规划的重要
部门。提高医疗卫生系统整体水平，需要从多方面入手。
首先，我们要加强卫生人才培养和队伍建设，提高医护人员的专业素养和服务质量。其次，我们还需要加强医疗资源配置和管理，提高医院的设施和设备水平，优化医疗资源使用效率。同时，我们还要加强医院管理和规范化建设，建立和健全医疗质量管理制度。最后，我们还要鼓励科技创新和医疗技术发展，推进医学科学的进步和发展。
6、如何保障医疗卫生工作者的权益？
医疗卫生工作者是国家健康战略的重要组成部分，保障医疗卫生工作者的权益十分重要。
首先，我们要完善医疗卫生工作者的职业道德体系和积极向上的工作环境，鼓励医疗卫生工作者接受新的知识技能培训，提高医疗卫生工作者的素质水平。其次，我们还要加强医疗卫生工作者的保护和安全保障，制定和完善员工保障制度，保障工人获得合理的工资、福利待遇和社保保险。最后，我们还要加强医疗卫生工作者的权益维护和诉讼保障，使医院成为一个更公正、更公平、更温馨的大家庭。
7、如何加强医院的食品安全管理？
医院的食品安全管理一直是一个非常重要的问题，必须以高度的责任心和使命感来对待。
首先，我们要建立和完善食品安全管理制度，包括食品采购、仓储、加工、运输、供应等各个环节的监督和管理。其次，我们要加强医院食品安全培训和技能提升，提高医护人员和供应商的食品安全意识和技能水平。同时，我们还要加强食品质量检测和监测，保障医院食品安全和服务质量。最后，我们还要开展食品安全宣传教育，提高社会公众对食品安全的关注和认识。
8、如何营造优质、透明和诚信的医疗服务环境？
医疗服务环境的良好与否直接影响到患者对医院的满意度和信任度，建立优质、透明和诚信的医疗服务环境是医院管理的重要任务。
首先，我们要加强医疗服务质量监督和评价，引导和促进医院的服务质量提高。其次，我们还要加强诚信建设和管理，建立和健全医院诚信管理制度，严厉打击各种违法违规行为。同时，我们还要加强医患沟通和合作，提供更加优质、透明、公正和可靠的服务，增强患者的满意度和信任度。最后，我们还要加强宣传和推广，提高民众对医院的知晓度和了解度，树立医院的公信力和形象。
9、医院管理中的党建工作如何发挥作用？
党建工作是医院管理工作的重要组成部分，发挥着举足轻重的作用。
首先，我们要加强党组织的领导和建设，将党组织作为医院发
展的引领力量。其次，我们还应该加强党员队伍建设，扩大党员的影响力，提高党员的素质和能力。同时，我们还要积极探索党建工作与医院发展之间的关系，深入推进“两学一做”和制度建设。最后，我们还应该加强党建工作的宣传和推广，加强党员的党性修养和思想政治教育，引导全体员工树立正确的价值观和人生观。
10、如何加强医院职工的职业道德建设？
医院职工的职业道德建设是医院管理的重要内容，必须重视和加强。
首先，我们要加强职业道德教育，引导医院职工遵守医学伦理和职业操守，树立医职工的良好形象和社会形象。其次，我们还应该加强职业道德规范制定和执行，建立职业道德监督机制，加强对违法违规行为的惩罚和处理。同时，我们还要加强职业道德考核和评价，对符合职业道德建设要求的医院职工进行奖励和表彰。最后，我们还要加强职业道德建设的宣传和推广，普及职业道德知识，提高职业道德意识，营造良好的职业道德氛围。
11、如何建立和谐的医患关系？
医患关系的冷暴力体现在医院和患者之间，开展和谐的医患关系意味着关注和宣传多维度的服务，而不是单纯的医疗服务。实现和谐的医患关系，需要综合采取以下措施。
首先，建立起有效的社会治理机制，开展医患公益宣传活动，加强对医患关系的重要性的讲解和进一步教育患者和家属的任职操作知识。其次，优化医患沟通、规范医疗行为，发挥医患沟通的作用，树立良好的医患关系，设立双向诉求与投诉处理机制，加强对患者的有效沟通和服务。最后，加强医院职业道德建设和医务工作者职业责任，为提高医疗服务质量开展有效的制度建设，包括医疗作法规范、人员流动控制、医疗设施保障等多方面内容，并加强职业道德教育，引导医生更好地履行职责。12、如何提高医院的服务质量？
医院的服务质量直接关系到患者的治疗效果和医生的专业形象。要提高医院的服务质量，可以从以下几方面入手：
一、加强服务流程管理。医院可以通过标准化服务流程，严格执行各项规章制度，优化服务流程，提高工作效率，确保服务质量。
二、提高服务态度。医院可以通过定期进行员工培训，加强员工从业素质提升，加强服务人员的服务意识和服务质量，处理问题的耐心和细心。
三、规范服务标准。医院可以制定行业标准和规范，对医院服务进行规范管理。同时加强管理信息化，通过智能化管理手段提高服务质量，便于服务信息处理以及服务监管等。
四、加强患者权益保护。医院可以制定明确的服务承诺，制定严格的服务责任追究机制，建立服务质量监测机制，并通过这
些措施加强患者权益保护。
13、如何实现医疗卫生信息化管理？
医疗卫生信息化管理是实现医疗资源共享和医疗服务质量提升的关键。要实现医疗卫生信息化管理，可以从以下方面入手：
一、加速信息化建设。加强院内各组织单位之间协调联系，推行信息化建设。适应信息化管理需要，提高医疗卫生信息化管理系统的建设和管理水平。
二、优化医疗卫生信息化平台。提高医疗卫生信息化平台的整体规划和设计，加强医疗卫生信息化平台的运行维护，建立完整的信息安全保障体系。
三、整合医疗卫生信息化资源。建立医疗卫生信息化管理平台，集成医疗信息包括医疗记录、检测结果和医疗知识等，使医生能够快速准确地获取相关数据信息。
四、发展医疗云计算。
建设医疗云计算，以便医疗卫生机构共享存储和计算资源，加强医生与患者之间的沟通和合作，实现共享资源，进而提升医疗服务质量。
14、如何加强医院管理？
医院管理是保证医疗服务质量的基础，要加强医院管理，可以从以下几个方面入手：
一、改善医院文化氛
篇四：外科支部谈心谈话记录内容范文
支部谈心谈话记录内容【3篇】
第一篇:支部谈心谈话记录内容
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
第二篇:支部谈心谈话记录内容
谈话时间：
地
点：
谈话人：
记录人：
谈话对象(姓名、职务)
谈话内容：(写不下可另附纸)
告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《清远市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。
答：清楚。
告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。
问：你认为什么是廉政?
答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。
问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。
答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥两委工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。
问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况?
答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。
问：如何在今后的工作中加强勤政廉政?
答：在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一。
问：你还有无要补充的?
答：无。
第三篇:支部谈心谈话记录内容
1、问：谈谈你的信仰问题?
答：我相信党和国家。中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。
2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征?
答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第
三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差别的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。大学生入党积极分子申请谈话
3、问：你如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力的前进方向”这两句话?
答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。
4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象?
答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国共产党一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万，如此庞大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对
中国共产党的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想教育，二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因，从根本上杜绝腐败现象，比如：探讨“高薪养廉”可不可行等。
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谈心
支部
外科
篇一：外科支部谈心谈话记录内容范文
医院党支部一对一谈话记录
一、谈话时间：2020年7月20日
二、谈话地点：医院党支部
三、参与者：党支部书记、医院党员
四、谈话内容：
党支部书记：您好，欢迎您来到医院党支部一对一谈话，我们将与您一起探讨党的建设和发展。
医院党员：谢谢您的欢迎，我很高兴能够参加这次谈话。
党支部书记：非常欢迎您的到来，您有什么想法可以分享给我们吗？
医院党员：是的，我认为党的建设应该以实现全体人民的利益为中心，应该坚持实事求是的原则，努力提高党的组织力和凝聚力，推进党的建设和发展。
党支部书记：您的观点很有价值，我们也非常认同这一观点，我们将一如既往地坚持以实现全体人民的利益为中心，努力提高党的组织力和凝聚力，推进党的建设和发展。
篇二：外科支部谈心谈话记录内容范文
谈心谈话内容记录
谈心谈话记录范文
篇一：谈心谈话记录范文
谈心人：A谈心对象：BA:怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？“B:我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”
A:“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执着，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B:你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B:好的，我回去试试。
A:“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执着的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”
B:谢谢
篇二：谈心谈话记录范文
时间：20某某年8月25日
地点：办公室
谈心人：A谈心对象：BB:我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B:现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A:不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A:你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
B:多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好
篇三:辅导员的谈话记录心得
辅导员谈心记录
导读：辅导员是学生的组织者、领导者和教育者，是教育活动过程的协调者，是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员。[）对于辅导员来说，在开展学生思想政治工作过程中
辅导员是学生的组织者、领导者和教育者，是教育活动过程的协调者，是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员。对于辅导员来说，在开展学生思想政治工作过程中，与学生谈心是一项经常性的工作，它促进了师生之间相互了解，相互配合，相互支持，是一种沟通师生心灵，增强师生情感的有效方式。
一、当代大学生的思想和行为特点
（一）大学生的一般思想特征
1、智能发展达到高峰。主要表现为：观察力显着提高；记忆力处于最佳时期；抽象思维、逻辑思维逐渐占主导。
2、情感情绪日益丰富。大学生最富有激情、热情、感情，因而客观事物作用于个体会产生强烈的主观体验，但感情脆弱、意志薄弱、依赖性强。
3、自我适应增强。进入大学后，周围的环境变了，大学校园的社会化程度远远高于中学阶段，因此，大学生个体适应性随着环境的变化而不得不增强了。
4、思维活跃，主体意识增强。当代大学生自身素质较全面，思维活跃，敏捷，容易接受新事物，但由于生活条件优越，对周围环境的变化、学业的好坏、他人的评价、与他人的关系、社会要求与自身情况的差距较敏感。对家长和老师的教育不太接受，而且有时言行偏激。
二、谈心在高校辅导员工作中的作用
单一的说教只会让师生关系恶化，选择合适的方法和时机与学生进行谈心，才可能实现师生间真正的交流。因此，谈心是高校思想政治工作中被普遍采用的一种有效方法。
1、谈心过程是一个师生互动的过程，有利于沟通师生感情，产生良好的教育效果。
所谓“谈心”,就是推心置腹的谈话。要使“谈话”上升到“谈心”,使学生能对教师敞开自己的心扉，谈心要倾注爱心,谈心绝非是单向的道理灌输，而是双向的心理沟通和情感共鸣，情感交流是谈心得以顺利进行的前提条件。只有尊重学生的情感、个性、爱好和人格，关心爱护他们，方能赢得学生的信赖和尊重。
“没有教师对学生直接的人格影响，就不可能有真正的教育工作。”如果学生发现你与他们经常有心灵的沟通、感情的互动，即使你提出尽量多的要求，学生也会乐于接受，并能够较自觉地遵守各项纪律，耐心地、认真地接受教，这样就会有好的教育效果。
2、谈心能了解我们的教育对象，摸清学生的主流意识，积极引导；还能发现问题、把不良问题消灭在萌芽状态。
学生中总是存在一些新问题、新情况需要我们教师去解决。这就要求教师必须运用心理分析方法与学生进行交流，找学生谈心，去了解学生心理、摸准学生心理。因为有成效的报告、谈心活动必能产生良好的教育效用。其报告、谈心的方式、方法是影响谈心效果的关键性因素。要想通过沟通解决学生思想上存在的种种问题，心理学研究表明，人的心情会影响其对事物接受程度的高低，报告、谈心必须利用好这一特点，把握的时机，倾注爱心，绝非是单向的道理灌输，而是双向的心理沟通和情感共鸣。
3、谈心在于以人为本，充分发掘学生的闪光点，增强学生的信心。
学生是蓬勃向上的一代，他们有着对未来的向往，有着美好的追求，他们跟大人们一样大都“渴望被肯定”,先进学生是如此，后进学生也同样如此。心理学家指出：“褒奖的方法最好是针对学生潜在的能力，夸奖他自己暗自注意的事，这样他一定非常感激，下决心把这事比以前做得更好。”学生身上有积极因素，也有消极因素，他们在学习、生活中，如果遇到困难和挫折，或尽了
最大努力仍达不到预期目标，往往会动摇信心，如果不及时沟通，严重时甚至会致使其自暴自弃。针对这类问题与学生谈心时，我们的责任就是要善于调动他们的积极因素，使其内在潜力得到充分发挥，因而与学生谈话，教师要善于发掘学生身上的闪光点，通过谈心肯定他们的种种努力，帮助他们认识自身的优点，重视他们的点滴进步，从而使他们树立自信心，增强勇气，扬起生活的风帆。
三、谈心的原则及技巧
单一的说教只会让师生关系恶化，选择合适的方法和时机与学生进行谈心，才可能实现师生间真正的交流。（）因此，谈心是高校思想政治工作中被普遍采用的一种有效原则与方法。
（一）谈心的原则。要想与学生很好的沟通，辅导员必须要有意识地改变与孩子沟通的方式与方法。在沟通中要注意一些重要的原则：
第一、激励原则。所谓激励，顾名思义，就是激发、鼓励之意。广义上讲，就是指调动人的积极性、主动性，发挥人的创造精神和潜能，使其行为符合组织所期望的目标。激励的原则是辅导员与学生谈话过程中应遵循的一条总的原则，应贯穿于谈话的全过程。
第二、耐心、热情、真诚原则。耐心、热情、真诚的原则是辅导员与学生谈话过程中所应有的态度。耐心有助于更多地了解学生的想法，热情有助于取得学生的信任，真诚有助于学生敞开心扉。只有坚持耐心、热情、真诚的原则，才能为谈话创造了一个宽松和谐的氛围。用爱心去感化。与学生在谈心的内容方面，讲道理应该只占5%,而爱心要占95%;对于学生来说，教师的爱是一种神奇而又伟大的力量，只有当辅导员给学生以真挚的爱，给学生以亲近感、信任感、期望感，学生才会对老师产生依恋仰慕的心理，才能向教师敞开内心世界，我们才能“对症下药”,收到应有的效果。
用微笑去感染。在人际关系中，微笑的魅力是无穷的。辅导员在与学生交往中，脸上常带三分笑，就能得到学生的好感。学生会感到老师对自己的尊重而更愿意接受教师的教育引导。教育学生决不是说了就行，和学生沟通应从外化转到内化，从单纯的说教转化为实践活动，让情感与认识相互作用，使情感上升为信念，成为提高学生自觉认识的动力。尤其是作为辅导员更应该学会和学生沟通的艺术，找准机会，抓住重点，有的放矢地和学生进行思想沟通，这样的教育才会有成效。
第三、平等原则。你的冷眼中有牛顿，你的讥笑中有爱迪生“.这句话告诉我们，不能把差生看死了，随着年龄的增长，环境的变化，辅导员工作方法的改进，他们会发展变化，即使不成为瓦特、牛顿、爱迪声，也要把他们塑造成为一个对社会有用的人。
（二）谈心的技巧。与学生谈心，单一的说教与恰倒好处的谈话方法所带来的效果是不可同日而语的，这就要求辅导员在与学生谈心时应注意谈话的技巧，针对不同的学生、不同的情况采用不同的方法。下面介绍几种比较常用的谈话的方法：
1、开门见山
一个班级中，学生的成绩、思想道德必然存在参差不齐的现象，对于班中品学兼优的学生来说，他们本身的素质较高，承受能力较强，故他们对辅导员的指点和意见能交易能交易接受。他们有何不足，辅导员与其谈话时，就可以直接明了地为其指出，要求其克服不足，更上一层楼。
2、循序渐进
当辅导员要教育一个成绩落后、纪律散漫的后进生时，首先应当明白的是：得有耐心，循序渐进。后进生之所以成为后进生，必有其特定的原因，而且往往是某种原因较长时间影响的结果，即是说，后进生的形成不是一两天的事情。这就要求辅导员认识到这一点，教育后进生时有足够的耐心，多给后进生以时间和机会，无论在与后进生谈话的次数上还是在每一次谈话的过程中，都不能操之过急。
3、抛砖引玉
这种方法是指辅导员在与学生谈话时，不妨把见闻或经历过的经验，教训说给学生听，使学生从教师的谈话内容中得到启发，领悟其中的道理，并引出他自己对问题的理解和看法，从而达到师生沟通、学生受到教育的目的。
4、旁敲侧击
辅导员在与学生谈心的时候，有时可能面对的是性情较为孤僻、抑郁或者急燥、倔强等类型的学生，辅导员如果正面点破他的不足的话，可能使学生无法承受而更抑郁、急燥。甚至带来尴尬的场面。在这种情况先辅导员运用这种谈话方法来与学生交谈，则既能教育学生，又能避免带来负面影响。
四、谈心的步骤及其个案分析
（一）谈心具体实施步骤
第一、准备阶段。（）认真做好必要的准备，是促使谈话成功的基本条件之一。只有：”知彼知已“才能”百战不殆“.也就是我们常说的”一把钥匙开一把锁“.谈话前，辅导员应作好细致的、深入的调查研究，对谈话对象的思想、学习、工作、生活等方面情况，气质、性格、能力、兴趣等个性心理特征，作一次综合调查和分析，明确谈话对象目前的主要思想问题及其实质是什么，产生思想问题的根本原因，以及其个性心理特征是什么。同时，对自身与谈话对象的关系等问题作一次详细的分析，预测自己的观点、认识、态度、感情等因素对谈话对象可能产生的影响和效果。可考虑几个方案，视谈话进程需要，作及时地调整。
第二、实施阶段。这一阶段通常包括三个过程：开始、切题、结束。
（1）谈话开始阶段。可以先说一些学生关心的，感兴趣的事情，使谈话的具有共同的话言，产生情感流通，沟通思想，打破彼此间的对防心理。
（2）谈话切题阶段。辅导员紧紧围绕谈话的主题进行叙述，环环扣紧，层层铺开，逐步向思想深度发展，形成”情感共鸣“的高潮，完成谈话的目的。
（3）谈话结束阶段。观察学生的情绪、神色，分析谈话可能对其引起的内心矛盾冲突，耐心地听取对方的陈述或态度，有的放矢地提出希望和要求。
对于具体方法的运用可以因人而宜，如果之前对某个学生了解全面，可事先选顶某一种方法，如果对某个学生了解不全面的话，那么事先提供多种方法备选。
第三、效果检验阶段。检验谈话效果的主要标志，是看通过谈话，是否调动了谈话对象即学生的内在积极因素；是否促使学生自觉地运用”自我评价“这把解剖刀，剖析自己的主观世界，增强了自我的教育的”内驱力“是否克服消极心理状态，发挥主观能动性。总之，检验谈话的效果，要看学生的学习、工作、生活中的行为表现等等。当然，通常一次个别谈话一般不可能完全取得预想的效果，也不能一劳永逸地解决所有的问题。辅导员对学生的工作既是不断重复的过程，也是一个不断深化的过程。对谈心效果进行总结记录，存在哪些不足。
（二）辅导员谈心个案分析
基本情况：黄某，男，艺术系07级本科班学生。该生自07年9月进校以来，很少到教室上课，性格极为内向，沉默寡言，还很怕见人。一学期后，他只认识同室三人，也从不主动与他们说上一句话。[）如有同学去他寝室访友时，他总是选择离开寝室。如果与他面对面交流时，他会全身抖擞，牙齿直磕，一时说不出一句话来，心理非常紧张，更谈不上参加班级的其它活动。他总是一人独来独往，整天泡在校外网吧中迷恋他的网络游戏。每天生活靠的是方便面，平时看他脸色腊黄，嘴唇发裂，眼神中带有迟疑的目光，他的行为引起了同室和老师的关注。
篇四：谈心谈话记录范文
地点：办公室
讲述人：
目标：BB:通过开展”三句话“教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足：在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识；自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的”到职早退“现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。
是的，你这种态度是对的。然而，在工作方面，我想批评你几句话：那就是，对现状感到满意在商业领域，缺乏刻苦学习的精神，和负责自己的工作表面，没有深入细致的理论分析和对要点的理解，很难提高工作质量的本质。
B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。
我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。
B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。
在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。
A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。
谈心谈话内容记录
谈心的内容可以根据不同的对象和情景来确定。一般来说，有以下几个方面：
1.专注于研究和实现的十七届四中全会精神的中国共产党中央委员会的实施市委的决策和部署，北京市政府和共产党组织的。了解被访者的学习、工作、作风、纪律等情况，并与他们谈论团结、大局和家庭。
2.听取被访者的意见、建议和要求。
3.客观公正地评估团队及其成员的运作。
4.肯定受访者的基本成就，指出受访者的不足和问题。
5.为演讲者提出希望、要求和方向。
6.其他需要讨论的事情。
篇三：外科支部谈心谈话记录内容范文
医院党员谈心谈话记录范文(精选16篇)1、医护人员坚守战疫一线，身心疲惫，如何化压力为动力？
在这场疫情战争中，医护人员是最先动员，最坚定的战士。他们在紧张而疲劳的工作中，面对可怕的病毒和防护不可或缺的重压。虽然困难重重，但他们仍然保持着积极乐观的态度，始终以高度的责任心和使命感对待这场战争。
在这个时候，如果我们要医护人员化压力为动力，就需要给予他们更多的关注和支持。首先，我们必须认真听取他们的倾诉，尊重他们的意见和看法。其次，我们应该通过各种形式和途径，为他们提供心理疏导和帮助。最后，我们要创造一个积极、健康、关爱和治愈的工作环境，让医护人员感受到他们的劳动和付出被认可和尊重，从而化压力为动力。
2、医疗事故频发，如何提升医疗安全？
医疗事故的发生给患者带来了巨大的伤害和精神负担，也给医护人员造成了极大的压力和道德挑战。因此，如何提升医疗安全，是一个需要我们长期思考和努力的问题。
首先，我们要加强医疗规范和标准化管理，确保医疗行为合法合规。其次，我们要加强医疗安全培训和技能提升，提高医护人员的专业素养和技术水平。同时，我们还需要建立医疗事故报告和管理制度，做好事故的预防和处理，促进医疗安全文化建设。最后，我们还要建立社会监督机制，及时发现和曝光医疗事故，为患者提供公正和透明的服务。
3、如何建设和谐医患关系？
医患关系一直以来都是医院管理的重点和难点，建立和谐的医患关系是医院管理复杂性的一个重要方面。建设和谐的医患关系，需要从多个方面入手。
首先，我们要强化医患服务，创造更好的服务环境和服务体验，满足患者的需求，树立医院的良好形象。其次，我们还应该加强医患沟通，提高沟通的效率和质量，增强医护人员的沟通技巧，建立正向的沟通模式。同时，我们还要加强医患合作，引导患者积极参与医疗决策，提高疾病的治愈速度和效果。最后，我们还要加强医患信任和理解，通过医德医风的引导，建立和谐的医患关系。
4、医院党员如何在抗疫中发挥作用？
在疫情防控期间，医院的党员应当发挥党员的作用，与医护人员共同战斗。首先，我们要领导和牵头组织医院防控工作，提供与疫情相关的信息、资源和支持。其次，我们要组织和参与志愿服务活动，支持和帮助医院抗击疫情。同时，我们还应该积极发挥党组织的作用，带头投身到防控工作中去，发挥先锋模范的作用。最后，我们还要加强宣传鼓励，传达出党员的正能量，带动更多的人支持和参与到抗疫中来。
5、如何提高医疗卫生系统整体水平？
医疗卫生系统是国家贯彻全民健康战略和卫生发展规划的重要
部门。提高医疗卫生系统整体水平，需要从多方面入手。
首先，我们要加强卫生人才培养和队伍建设，提高医护人员的专业素养和服务质量。其次，我们还需要加强医疗资源配置和管理，提高医院的设施和设备水平，优化医疗资源使用效率。同时，我们还要加强医院管理和规范化建设，建立和健全医疗质量管理制度。最后，我们还要鼓励科技创新和医疗技术发展，推进医学科学的进步和发展。
6、如何保障医疗卫生工作者的权益？
医疗卫生工作者是国家健康战略的重要组成部分，保障医疗卫生工作者的权益十分重要。
首先，我们要完善医疗卫生工作者的职业道德体系和积极向上的工作环境，鼓励医疗卫生工作者接受新的知识技能培训，提高医疗卫生工作者的素质水平。其次，我们还要加强医疗卫生工作者的保护和安全保障，制定和完善员工保障制度，保障工人获得合理的工资、福利待遇和社保保险。最后，我们还要加强医疗卫生工作者的权益维护和诉讼保障，使医院成为一个更公正、更公平、更温馨的大家庭。
7、如何加强医院的食品安全管理？
医院的食品安全管理一直是一个非常重要的问题，必须以高度的责任心和使命感来对待。
首先，我们要建立和完善食品安全管理制度，包括食品采购、仓储、加工、运输、供应等各个环节的监督和管理。其次，我们要加强医院食品安全培训和技能提升，提高医护人员和供应商的食品安全意识和技能水平。同时，我们还要加强食品质量检测和监测，保障医院食品安全和服务质量。最后，我们还要开展食品安全宣传教育，提高社会公众对食品安全的关注和认识。
8、如何营造优质、透明和诚信的医疗服务环境？
医疗服务环境的良好与否直接影响到患者对医院的满意度和信任度，建立优质、透明和诚信的医疗服务环境是医院管理的重要任务。
首先，我们要加强医疗服务质量监督和评价，引导和促进医院的服务质量提高。其次，我们还要加强诚信建设和管理，建立和健全医院诚信管理制度，严厉打击各种违法违规行为。同时，我们还要加强医患沟通和合作，提供更加优质、透明、公正和可靠的服务，增强患者的满意度和信任度。最后，我们还要加强宣传和推广，提高民众对医院的知晓度和了解度，树立医院的公信力和形象。
9、医院管理中的党建工作如何发挥作用？
党建工作是医院管理工作的重要组成部分，发挥着举足轻重的作用。
首先，我们要加强党组织的领导和建设，将党组织作为医院发
展的引领力量。其次，我们还应该加强党员队伍建设，扩大党员的影响力，提高党员的素质和能力。同时，我们还要积极探索党建工作与医院发展之间的关系，深入推进“两学一做”和制度建设。最后，我们还应该加强党建工作的宣传和推广，加强党员的党性修养和思想政治教育，引导全体员工树立正确的价值观和人生观。
10、如何加强医院职工的职业道德建设？
医院职工的职业道德建设是医院管理的重要内容，必须重视和加强。
首先，我们要加强职业道德教育，引导医院职工遵守医学伦理和职业操守，树立医职工的良好形象和社会形象。其次，我们还应该加强职业道德规范制定和执行，建立职业道德监督机制，加强对违法违规行为的惩罚和处理。同时，我们还要加强职业道德考核和评价，对符合职业道德建设要求的医院职工进行奖励和表彰。最后，我们还要加强职业道德建设的宣传和推广，普及职业道德知识，提高职业道德意识，营造良好的职业道德氛围。
11、如何建立和谐的医患关系？
医患关系的冷暴力体现在医院和患者之间，开展和谐的医患关系意味着关注和宣传多维度的服务，而不是单纯的医疗服务。实现和谐的医患关系，需要综合采取以下措施。
首先，建立起有效的社会治理机制，开展医患公益宣传活动，加强对医患关系的重要性的讲解和进一步教育患者和家属的任职操作知识。其次，优化医患沟通、规范医疗行为，发挥医患沟通的作用，树立良好的医患关系，设立双向诉求与投诉处理机制，加强对患者的有效沟通和服务。最后，加强医院职业道德建设和医务工作者职业责任，为提高医疗服务质量开展有效的制度建设，包括医疗作法规范、人员流动控制、医疗设施保障等多方面内容，并加强职业道德教育，引导医生更好地履行职责。12、如何提高医院的服务质量？
医院的服务质量直接关系到患者的治疗效果和医生的专业形象。要提高医院的服务质量，可以从以下几方面入手：
一、加强服务流程管理。医院可以通过标准化服务流程，严格执行各项规章制度，优化服务流程，提高工作效率，确保服务质量。
二、提高服务态度。医院可以通过定期进行员工培训，加强员工从业素质提升，加强服务人员的服务意识和服务质量，处理问题的耐心和细心。
三、规范服务标准。医院可以制定行业标准和规范，对医院服务进行规范管理。同时加强管理信息化，通过智能化管理手段提高服务质量，便于服务信息处理以及服务监管等。
四、加强患者权益保护。医院可以制定明确的服务承诺，制定严格的服务责任追究机制，建立服务质量监测机制，并通过这
些措施加强患者权益保护。
13、如何实现医疗卫生信息化管理？
医疗卫生信息化管理是实现医疗资源共享和医疗服务质量提升的关键。要实现医疗卫生信息化管理，可以从以下方面入手：
一、加速信息化建设。加强院内各组织单位之间协调联系，推行信息化建设。适应信息化管理需要，提高医疗卫生信息化管理系统的建设和管理水平。
二、优化医疗卫生信息化平台。提高医疗卫生信息化平台的整体规划和设计，加强医疗卫生信息化平台的运行维护，建立完整的信息安全保障体系。
三、整合医疗卫生信息化资源。建立医疗卫生信息化管理平台，集成医疗信息包括医疗记录、检测结果和医疗知识等，使医生能够快速准确地获取相关数据信息。
四、发展医疗云计算。
建设医疗云计算，以便医疗卫生机构共享存储和计算资源，加强医生与患者之间的沟通和合作，实现共享资源，进而提升医疗服务质量。
14、如何加强医院管理？
医院管理是保证医疗服务质量的基础，要加强医院管理，可以从以下几个方面入手：
一、改善医院文化氛
篇四：外科支部谈心谈话记录内容范文
支部谈心谈话记录内容【3篇】
第一篇:支部谈心谈话记录内容
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
第二篇:支部谈心谈话记录内容
谈话时间：
地
点：
谈话人：
记录人：
谈话对象(姓名、职务)
谈话内容：(写不下可另附纸)
告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《清远市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。
答：清楚。
告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。
问：你认为什么是廉政?
答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。
问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。
答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥两委工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。
问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况?
答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。
问：如何在今后的工作中加强勤政廉政?
答：在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一。
问：你还有无要补充的?
答：无。
第三篇:支部谈心谈话记录内容
1、问：谈谈你的信仰问题?
答：我相信党和国家。中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。
2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征?
答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第
三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差别的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。大学生入党积极分子申请谈话
3、问：你如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力的前进方向”这两句话?
答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。
4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象?
答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国共产党一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万，如此庞大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对
中国共产党的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想教育，二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因，从根本上杜绝腐败现象，比如：探讨“高薪养廉”可不可行等。
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